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教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇一

自**年x月x日，**巡察組對區**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立xx區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區**局干部職工，通過開展**常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇二

****年**月**日至**月**日，集團公司黨委內部第一巡察組對我礦進行巡察，**月**日反饋了巡察意見。收到集團公司第一巡察組反饋意見后，黨委書記高度重視巡察意見整改工作，提高政治站位，強化政治擔當，把巡察整改作為重大政治任務來抓，對巡察組反饋問題照單全收，堅決扛起整改主體責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。目前，**黨委已對第一巡察組反饋的**個方面，**條問題已全部整改到位。現將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況匯報如下：

巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第x巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。

為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記于20**年x月x日和x月**日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了“區委第x巡察組巡察**鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(**委發〔20**〕1號)，成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、人大****、黨委副書記為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記兼任辦公室主任，負責日常整改事務;制訂了切實可行的《**鎮整改落實區委第x巡察組巡察反饋意見的實施方案》(**委發〔20**〕5號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。

進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記于20**年x月x日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后，黨委書記多次修改，提交黨委會討論通過。最后，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，并在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監督。

注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《**鎮黨委會議事規則》、《**鎮行政辦公會議議事規則》《**鎮“三重一大”決策辦法》、《**鎮機關管理制度》、《**鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，并由鎮紀委進行約談。每月定期(周一下午)集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不松勁，并結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予x人批評教育處理;全鎮責令退回違規資金**萬元，在全鎮范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。

黨委書記在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為**早日實現“農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮”目標做出更大貢獻。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是xx村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，xx個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。

上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員干部干事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了x個入黨積極分子。

在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。

上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。

深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。

我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改xx畝，田間道路維修xx米。

后半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快xx村經濟又好又快發展做出積極貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx素材本站。

2021年x月x日。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年，在縣委、縣政府正確領導下，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記在中央全面依法治國委員會上的重要講話精神，全面貫徹落實黨中央和省市縣關于法治建設的重大決策部署。按照《×縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》文件要求，切實履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與城市管理工作相結合，推動我局法治建設取得新成效。現將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：

（一）學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，加強本部門法治建設組織領導，定期召開會議，研究解決本部門法治建設的重大問題方面。成立以本人為組長，班子成員為副組長的法治工作領導小組，不斷提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，定期組織召開了局黨組會、黨組中心組學習會等，年初參與制定了《法治政府建設工作要點》和法制培訓計劃，細化了全局法治政府建設任務，保障法治建設工作順利開展。

（二）依法全面履行職能，深化“放管服改革”，不斷優化法治化營商環境方面。深化行政審批制度改革。圍繞行政審批標準化要求，通過公示標準化工作規程和辦事指南，落實“不見面審批”事項的清單公布、實現方式、基本流程、申請材料、辦理時限、繳納費用等六個統一，認真開展證明事項清理工作，圍繞“簡政便民”要求，實行一次告知、一表申請，全面推行“網上辦”“馬上辦”“就近辦”，把“只進一個門、最多跑一腿”的“一站式”服務機制引向深入。

（三）貫徹國務院《重大行政決策暫行條例》《×省重大行政決策程序實施辦法》，規范重大行政決策程序，嚴格按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的法定程序執行方面。嚴格執行重大行政決策法定程序，對重大事項決策、重要項目安排等，都在充分論證評估的基礎上，經集體研究后實施。

（四）落實部門法律顧問、公職律師制度，加強對重大決策的合法合規性審查，有效發揮作用方面。聘請×寶宜律師事務所×律師作為法律顧問，為我局重大事項、重大決策、規范性文件制定、行政復議訴訟等提供法律意見和建議，充分發揮其法律參謀、顧問作用，保障我局各項業務工作合法合規開展，有效降低行政管理風險。

（五）依法依規及時公開部門信息，落實依申請公開制度，深入推進行政權力網上公開透明運行方面。全年累計辦理行政處罰案件×件：簡易程序處罰案件×件，下達一般程序處罰案件處罰決定書×份。在×縣信用監督平臺雙公示行政處罰案件×件，雙公示入庫數位列全縣前列。對我局×起重大案件向司法局進行報備。

（六）全面推行行政執法“三項制度”，強化執法人員考核和管理，推進嚴格規范公正文明執法方面。全面推進落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”，對我局的執法主體、執法人員資格信息等執法事項，依法公示，對重大的行政許可和行政處罰嚴格通過法律審核，強化證據收集意識，提升執法效能。

（七）把依法辦事作為部門民主生活會重要內容，強化監督檢查，經常性提醒督促，推動班子成員和其他工作人員嚴格依法辦事方面。將依法辦事情況作為領導班子民主生活會重要內容，做到經常性提醒督促，推動班子成員強化法治意識，杜絕領導班子成員特權思想、法治觀念淡薄的問題，強化對領導班子成員制度約束，強化考察監督，用制度管人用人，不斷提高法治思維水平和依法行政能力，確保城市管理工作的規范性、合法性。

（八）自覺維護司法權威，認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執行法院生效裁判的制度方面。20×年，我局行政機關負責人出庭應訴率達×%，尊重并執行法院生效裁判。

（九）審定本部門年度學法計劃，健全并落實部門負責人辦公會議學法制度，推動本部門形成濃厚法治氛圍方面。20×年共組織開展了各種形式的培訓×次，組織考試×次，進一步培養和提高了領導干部的法律素養和專業素質，增強了運用法治思維謀劃工作和解決實際問題的能力。

在×縣20×年度行政執法人員公共法律知識培訓班宣講執法規范化操作實務。

（十一）落實年度依法治縣和法治政府工作要點，完成法治建設重點工作任務方面。20×年，我局全面貫徹落實縣委縣政府關于法治建設決策部署，推動落實年度法治建設工作要點及法治建設重點工作任務，較好的完成了既定的目標任務。

回顧20×年，本人作為城管局主要負責人，在推進法治建設方面取得了一定成績，但也存在一些差距和不足，主要表現在：全系統行政執法隊伍的業務水平仍需提高，執法人員運用法治思維和法治方法解決問題的水平仍需增強，普法宣傳形式相對單一。

另一方面，通過抽查學習筆記、開展法律知識測試、研討發言等方式督促黨員干部主動學法。

（二）深入實踐，推進依法行政。堅持依法民主決策和依法辦事，嚴格按照法律法規履行職責，不斷提高運用法治思維和法治方式推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

（三）強化宣傳，弘揚法治精神。加大對法治宣傳經費投入，積極改善法治宣傳必備的相應條件，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳法律知識，讓群眾尊法、學法、懂法、守法。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇五

在區委、區政府的正確領導下，在區委全面依法治區委員會的精心指導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員和全局黨員干部，嚴格認真落實區委區政府法治建設各項工作部署，有效推動全系統法治建設不斷邁上新的臺階。現將本人2020年度履職情況匯報如下：

一、強化黨組主角定位，做法治建設的“推進者”

與市場監管業務工作同部署、同安排、同推進；對全局法治建設中的重大問題堅持親自過問對重點環節堅持親自協調對重大任務堅持親自督導；堅持定期召開專題黨組會議及時研究解決法治建設中的各類問題。二是嚴格工作考核充分發揮考核評價“指揮棒”作用將法治建設納入年度績效考核的重要內容督促全體黨員干部依法依規辦事調動全局黨員干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展有力推動了區市場監管工作各項任務落實。三是樹立正確導向堅持重視法治素養和法制能力的用人導向把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容在相同條件下優先選拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部夯實全局法治建設的人才基礎。

二、全面從嚴依規治黨，做法治規范的“監督者”

一方面，堅持抓好黨風廉政建設。研究印發黨風廉政建設黨組主體責任清單，明確各領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，主持召開5次黨組會議研究部署黨風廉政建設工作；與各黨組成員、機關中層干部、基層分局負責人開展廉政談話53次，防微杜漸。另一方面，做好廉潔示范表率。嚴格遵守各項黨紀黨規，認真落實領導干部個人重大事項報告等制度規定；堅持從小事做起，從點滴做起，注意自身日常的一言一行、一舉一動，主動接受班子成員互相監督和紀委監督，做到制度面前不打折，原則面前不退讓，努力做好自重、自省、自警、自勵，以良好的個人形象帶好隊伍，努力爭當干事的表率、務實的表率、廉潔的表率。

三、帶頭學法用法普法，做法治思想的“傳播者”

一是帶頭開展法律知識常態化學習。本人深入貫徹落實***總書記作出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”重要指示精神，積極深入學習黨章黨規、***法治思想、《憲法》、《民法典》、行政法等國家基礎法律法規及市場監管相關法律法規，并參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，切實提升法治基礎理論水平。二是將加強法律學習納入我局加強法治建設的重要一環加以推進，將黨章黨規、***法治思想、國家基本法律法規及市場監管相關法律法規的學習納入黨組中心組集中學習計劃以及全系統年度學法計劃，并專門為每名干部配發了學法筆記本，促進領導干部學法系統化，經常化、規范化，為全局依法履職提供了強有力的法律保障。三是扎實推進法治宣傳教育，組織執法監管人員充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“5.20”國際計量日、食品安全宣傳周、安全用藥月、安全生產月、“12.4”國家憲法日等重要時間節點，多形式、多載體開展法治宣傳教育工作；同時，常態化組織開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”主題活動，切實做到深入一線開展普法宣傳教育，推動全社會形成濃厚法治氛圍。

四、堅持依法依規決策，做法治精神的“踐行者”

一方面，嚴格履行重大事項決策程序。工作中，我堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”議事制度、財務制度等各項規章制度；凡是重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項，本人堅持必須在深入進行調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨組班子集體研究后方可作出決定。另一方面，積極落實法律顧問制度，我局與江蘇眾仁律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，凡重大決策、重要文件等做出決定或出臺之前均咨詢法律顧問，進行合法合規性審查，充分發揮法律顧問在提升法治建設能力中的重要作用，確保市場監管工作始終在法治軌道上運行。

一年來，我在履行推進法治建設第一責任人職責的過程中取得了一定成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：學習相關法律知識還不夠深入；全面從嚴治黨、依規治黨以及黨內法規制度建設仍待加強；法治宣傳教育方式還需創新，宣傳面還需加大。下一步，本人將堅決履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員以及全局領導干部，認真學習貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實區委區政府關于法治建設的工作部署，不斷完善全系統法治建設體制機制，為全區的法治建設貢獻力量。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇六

尊敬的xx局長、各位領導：

我代表xx市委、市政府對調研督察組的到來表示熱烈的歡迎。

今年以來，xx市深入推動落實《黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責規定》，加快推進優化法治環境改革攻堅，認真對照并貫徹落實《xx市委全面依法治市委員會xxx年工作要點》，全力做好法治政府建設的各項工作。下面，我就xx市在推進法治政府建設和落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況方面的主要工作做簡要匯報。

今年xx月xx日，市委書記xxx同志主持召開市委全面依法治市委員會第x次會議。會議指出，要提高政治站位，切實增強依法防控疫情的責任感。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，全面落實中央和省委、xx市委工作部署，全面提高依法防控、依法治理能力，以依法防控的實際行動和成效堅決做到“兩個維護”。要突出工作重點，為疫情防控提供堅強法治保障。要在嚴格執法上持續發力，在公正司法上持續發力，在全民守法上持續發力，切實用法治守護好人民群眾生命安全和身體健康。要統籌協調推進，扎實做好全面依法治市工作。堅持依法行政、加快司法改革、加大普法力度，形成工作合力，推動法治臨清建設開創新局面。

今年xx月xx日，市長xxx同志在xx市第xx屆人民代表大會第x次會議上代表xx市政府作政府工作報告時指出，xxx年xx市致力于全面加強政府建設，干部作風持續提升。特別是在營商環境方面，政府機構改革全面完成，行政效能大幅提升，深入推進了“一窗受理·一次辦好”改革，企業注冊全程電子化率達到xx%，市場主體開辦時間壓縮至x個小時，新增市場主體x萬戶，營商環境評價結果列xx市第x名。今年，xx市面對統籌疫情防控和經濟社會發展的新形勢新任務，對政府自身建設提出了新的更高要求，要把政治標準和政治要求貫穿于政府工作全領域全過程，加快推進政府治理體系和治理能力現代化，加強學習型、效能型、法治型、廉潔型政府建設。

xx年是《xx市法治政府建設實施綱要（xxxx—xxxx年）》的收官之年，為實現“爭創一流，走在前列”的工作目標，確保各項任務落地落實，我市制定了《xx市2021年法治政府建設工作計劃》，細化了責任清單，建立了時間倒排、任務倒逼、責任倒追工作機制。

今年，我市創新政法工作線上模式，啟用“xx市掃黑除惡舉報平臺”小程序，以開展“十大重點行業領域”涉黑涉惡突出問題專項整治活動為契機，促進掃黑除惡工作常態化，為法治政府建設打造了良好社會環境；制定了《關于優化法治營商環境的工作方案》，在法治框架內調整各類市場主體的利益關系；公開了市場監管領域首次輕微違法行為“免罰清單”，大力落實了《xx省輕微違法行為不予行政處罰和一般違法行為減輕行政處罰事項清單》，探索建立了“首違不罰”機制；制定了《xx市關于抓好涉企業行政案件被訴部門負責人須出庭應訴全力促進行政糾紛化解工作的實施辦法》，全面保護了企業合法權益；加強公共法律服務體系建設，在持續開展基層法律服務全覆蓋工作的基礎上，出臺了《關于建立和推行律師行業服務中小微企業“法律服務代理機制”的實施意見》，面向全市中小企業組建法律服務團隊，開展法治體檢活動；做好規范性文件合法性審查，今年共審查市政府規范性文件x件，備案審查部門規范性文件x件，未發現不利于法治營商環境和民營經濟發展的政策措施；健全了行政復議審理機制，公開了《xx市行政復議申請業務指南》，推行法律顧問參與案件審理機制，提高了案件的辦理質量；全面推行了行政執法公示、全過程記錄、法制審核等制度，全市執法人員已生成了電子執法證件，“亮證執法”成為常態，行政處罰、行政強制事項已實現網上辦理；整理形成了《xx市行政審批服務局劃轉事項目錄清單》，共計xxx項劃轉事項，進一步深化了“放管服”改革，推進了“一枚印章管審批”；制定了《關于推進“市縣同權”改革調整一批行政權力事項實施層級的通知》，建成了市縣一體、扁平化的審批機制；全面推行了“證照分離”“四十五證合一”“一業一證”登記制度等改革，深化流程再造和全領域無差別一窗受理改革，深入推進兩個小時辦結的“4012”模式，建立“窗口無權否決”機制，推行“吐槽找茬”“好差評”制度，推出延時服務、錯時服務、預約上門服務等創新服務措施，大力推行“全程網辦”企業開辦模式，通過提供遠程幫辦代辦、全程電子化登記、免費寄遞等多項服務，構建了企業網上申報、部門網上審批、證章和稅控設備免費寄遞“零見面”的企業開辦服務新流程。目前，我市政務服務事項網上可辦率為xx%以上，已公布xxx個高頻事項最多跑一次事項目錄，xx項“不見面”審批事項目錄；按照集中資源、健全機制、提升群眾滿意度的原則，整合了“xxx市民熱線”，實現了“統一受理”“一口辦理”，等等一系列法治政府建設創新性舉措。

我市直面xxx年在依法治市工作中存在的問題，積極推動了單位主要負責人全面履行推進法治建設第一責任人職責，全力加強了政府工作人員法治思維和依法行政能力建設。市委書記xxx同志主持召開市委全面依法治市委員會第x次會議，將法治建設納入經濟社會發展總體規劃，將依法治市納入全市考核中。x月xx日，市政府開展了政府常務會議會前學法活動，邀請律師作了《行政訴訟法》專題講座。x月xx日，市委理論學習中心組認真學習了《xx省自然災害風險防治辦法》《xx省安全生產風險管控辦法》等法律法規。x月x日上午，xx市人民法院一審開庭審理一起行政訴訟案件，市長xxx同志作為行政機關負責人出庭應訴，xx余名行政機關主要負責人旁聽庭審。截至x月底，我市行政機關行政應訴案件xx件，負責人出庭應訴率xxx%，其中，行政機關敗訴x件，敗訴率xxx%。

今年，在推動落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制的過程中，xx市委依法治市辦創新推行普法責任制平臺填報月通報制度，將通報下發給各黨政主要負責人，督導落實普法責任制，提高各機關（單位）、鎮（街）主要負責人對落實普法責任制的重視程度。同時，在“七五”普法驗收工作中，我市也將黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責列為重要考核指標。

我市注重加強對黨委、政府工作人員的法治教育培訓。今年，xx市委依法治市辦組織開展了《民法典》巡回宣講活動，市司法局副局長xxx同志到市委黨校、市工信局、市財政局、市教體局、市人社局、市紀委監委、金郝莊鎮政府等單位、鎮街共作了xx場宣講報告，各行政執法單位以普法責任制為抓手，利用led屏、微信公眾號等實施“全覆蓋普法”，學習《民法典》、運用《民法典》已在我市形成了濃厚氛圍。同時，各行政執法單位也將提高行政執法人員業務素質作為重點目標，組織開展相應領域的法治專題講座。

雖然，今年我市在法治政府建設和黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況方面取得一定成績，但是還存在著行政執法“三項制度”有待進一步落實；行政執法主體責任落實不充分；普法責任制的落實力度需進一步加大；行政機關敗訴率較高等問題，今后我市將繼續再接再厲，以此次調研督察為契機，進一步深化法治政府建設工作，重點做好以下五項工作：

1、繼續加大依法治市和法治政府建設工作的宣傳力度，營造法治政府建設的良好氛圍。

2、進一步推動掃黑除惡各項工作的開展。加強組織領導和部門協作，進行“三書一函”回頭看，對于開展不利的下發《督辦函》進行督導，設立投訴機制，在全市范圍內繼續進行問卷調查，將調查結果作為行業監管部門的考核依據。

3、形成工作合力。嚴格依法落實重大行政決策法定程序，組織開展打造法治化營商環境專項行動，扎實推進市域社會治理，加大對全面依法治市和法治政府建設督導檢查力度，推動各項工作任務不折不扣落到實處。

4、加強執法隊伍建設。引導各部門重視建設職業化、專業化的法治隊伍，以更好地適應時代專業性、技術性越來越高的要求。嚴格規范行政執法行為，實行執法人員持證上崗和資格管理，加強專門業務培訓，提升隊伍整體法律素質和執法水平。加強行政執法類公職人員管理，加大專業執法人才引進和培養力度。

5、圍繞提高勝訴率，一是由分管縣級領導帶頭分析分管領域行政應訴案件敗訴的原因，精準聚焦行政應訴工作中的不足，切實從源頭上防止和減少違法行政行為發生。二是由司法部門牽頭，定期邀請法官召開案例評析會，對實體性、程序性內容進行全面分析評估，查找案件發生、敗訴的原因，發揮典型案例的警示作用，舉一反三，制定彌補及整改措施，提高依法行政水平。三是強化各行政機關的法治意識和法治思維，做到“權責法定”“法無授權不可為、法定職責必須為”，防止超越法定權限“亂作為”或者失職瀆職“不作為”，樹立行政機關遵法守制的形象。做好以上工作的同時，同步做好規范性文件備案審查工作、行政執法監督工作、普法依法治理等工作，力爭考核取得優異成績。

以上匯報請各位領導批評指正，匯報完畢。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇七

中共**區委、區____:。

**年以來,區科技局黨組認真貫徹落實區委和區____有關會議和文件精神,增強黨組主體責任認識理解,明確黨組主體責任是一個責任體系,局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責,黨組履行好領導班子責任,黨組____履行好第一責任人的責任,班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任,形成認識到位,責任明晰,履職盡責,問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下:。

(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策,負主體責任,嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任,認真落實“三書兩報告”制度,及時向區委、區____、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組____履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”,對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任,專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設,加強對任務落實情況的跟蹤檢查,并主動向黨組____報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求,有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部,提醒認真執行干部廉潔自律有關規定,督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄,建立臺賬資料備查。

(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”,維護黨章、嚴守黨紀,堅決貫徹落實上級指示精神,開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》,時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論,抓好職責范圍內的反腐倡廉工作,層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力,每年初制定黨風廉政建設計劃,抓好黨風廉政建設,強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。

(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設,積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動,運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑,開展廉政文化宣傳與警示教育,不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。

(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區____相關文件要求,建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》,局主要負責人與班子成員,班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督,抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”,對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題,有針對性地修訂完善相關制度規定,每個科室(局、辦)進行公開承諾,制定工作職責與流程圖,進一步強化辦公室組織紀律,提高工作效率,形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。

(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容,圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標,開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢,嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法,繼續狠剎“酒局”、“牌局”,繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查,及時發現問題,對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育,并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。

區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”,牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念,切實承擔起第一責任人的職責,常研究、常部署,抓細化、精細抓,種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求,主動適應新常態,自覺接受監督,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任,一級抓一級,做到心中有黨,心中有民,心中有責,心中有戒,共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。

(一)明確職責,落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任,對反腐倡廉工作做到親自部署,并按照“一崗雙責”的要求,落實責任分工,將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系,制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點,提升作風效能建設;以教育為重點,推進廉政文化建設;以制度為重點,加強科技行風建設;以責任為重點,深化反腐倡廉建設。在實際執行中,將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。

(二)完善制度,做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制,對黨風廉政建設工作負總責,積極配合第七紀檢組開展工作,不斷規范重大事項決策程序,積極開展黨務、政務公開工作,促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化,切實維護制度的嚴肅性,保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度,著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

(三)帶頭學習,當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務,自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議,認真領會會議精神和要求,充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、________的系列講話精神,認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求,召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”,自覺學習,自覺遵守,堅持民主集中制,對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事,由黨組集體討論決定。堅持經常下基層,入企業,及時了解企業發展情況,幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向____、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任,全年共研究部署信訪工作三次,本年度無信訪。

(四)主抓班子,帶好隊伍。切實履行第一責任人職責,抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作,層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談,了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實民主生活會制度,增進班子團結,增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策,保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍,堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量,做到分工明確,職權一致,及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中,做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍,堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵,注重調動每位干部職工的工作積極性,發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。

今后,科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例,進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取,堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路,爭做綠色發展的探路者、模范生。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇八

202*年以來，本人嚴格按照上級黨委的要求，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織保障。

（一）認真履職抓黨建方面。一是切實履職盡責。2020年，支部在×街道黨工委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以抓班子、帶隊伍、促發展為工作重點，支部堡壘得到進一步務實，黨員先鋒模范作用得到切實發揮，黨建促發展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。二是不斷創新學習形式。采用集中學習與自主學習相結合的形式，及時傳達學習上級會議精神，定期組織黨員開展學習。一年來，共開展集中學習×次，參加×街道辦事處學習貫徹xxx×次，“七一”前夕與社區黨委黨員支部書記共同參觀學習×市警示教育基地×次，組織觀看專題片×次。三是扎實黨建基礎工作。認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動，民主評議黨員一次。全年組織黨員干部集中學習×次，黨小組學習×次，召開支委會×次，黨員大會×次，開展支部主題黨日活動×次，黨員領導干部帶頭上黨課×次。

（二）黨風廉政和作風建設方面。一是以深入落實全面從嚴治黨為總要求，以“黨建領航，先鋒亮劍”為黨建工作主旋律，細化黨建責任清單，嚴格規范黨內政治生活。二是開展黨員干部承諾踐諾活動，強化基層黨員干部管理和隊伍建設，讓黨員身份亮出來，接受廣大群眾監督。我作為支部書記，更要認真履行第一責任人職責，通過學習和活動的開展，進一步增強黨員干部“四個自信”，提升了“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。三是在“依法治企”活動中，結合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規則，決策有記錄。公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

（三）加強意識形態宣傳工作方面。一是充分認識意識形態及宣傳思想文化工作的重要性。堅定正確政治方向，弘揚主旋律，傳播正能量，牢牢掌握意識態領域領導權和主動權，切實提高思想認識，增強做好新時代意識形態工作的責任感和緊迫感，切實把此項工作作為當前和今后重點工作來完成。二是組建兩新黨建工作宣傳工作隊伍。對廣大兩新黨組織及黨員先進事跡、示范帶動作用進行宣傳報道。三是利用移動“三新”講習所開展xxx宣講×次，開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動宣講×次，除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、學習貫徹xxx精神以及觀看《×》《×》教育×次，組織開展×區×系列活動。

（一）支部組織機構不健全。從目前的情況看，雖然建立了黨組織，但制度不健全，不注重規范化建設，寫在紙上，掛在墻上，實際作用發揮的較少。例如支部的黨員少，黨的組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但不能保證質量，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在非公企業開展黨組織活動有很大難度，經常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。

（二）黨風廉政建設機制不完善。黨風廉政建設研究、部署落實不夠，雖然細化黨建責任清單，開展了黨員干部承諾踐諾活動，但強化基層黨員干部管理和隊伍建設制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，抓基層黨建和黨風廉政建設精力投入不足。在經濟社會發展方面投入的精力多，抓黨風廉政建設做得不實。深入職工開展調查研究較少，直接聽取職工的意見不充分，對支部面臨的新情況、新問題發現不及時、解決不徹底。

（三）宣傳活動內容不夠豐富。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動不廣泛，不具體，意識形態工作、思想理論武裝、文化建設、精神文明建設、網絡意識形態等內容及黨的方針政策宣講不到位，發揮宣傳黨的政策方針發揮得不夠好，形式不夠多樣，內容較單一。例如我支部的有些黨員只把自己當成了一個普通的打工者，覺得干好工作就可以了。

綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨建基礎薄弱。部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發揮黨建工作統一思想，增強凝聚力的積極作用。二是黨風廉政建設不重視。非公企業不同于公有企業，它有它的特殊性，認為公司整體全年沒有發生違法違紀現象，未發生違法亂紀事件和損害職工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。總認為只要政治上不出事，安全穩定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展黨風廉政建設工作，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。三是宣傳意識有待加強。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動，但意識不到宣傳黨的路線方針的重要性，發揮宣傳黨的政策方針發揮得不夠好，形式不夠多樣，內容較單一，宣傳創新意識、防范意識不夠。導致我支部黨建宣傳工作一直沒有跟上發展的形勢，沒有很好地開展起來。

（一）加強領導，務實責任。一是加強領導。開展“五星支部”創建活動，成立領導機構，分管黨建工作人員負責具體實施，由支部書記負總責，統籌做好“五星支部”創建活動的組織實施，督促做好各項創建工作，全面加強黨建工作力量。二是高效推進。結合社區黨組織按照“五星支部”創建要求，認真組織好支部的創建活動。結合支部工作實際，研究制定創建工作實施方案和措施，嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查強督導檢查，定期研究解決創建工作中出現的問題，確保創建工作順利推進。三是廣泛宣傳。充分利用×號院落宣傳欄、公司微信群等多種形式，開展“五星支部”創建活動的宣傳工作，大力宣傳創建活動的重大意義，充分調動公司黨員職工參與創建活動的積極性、主動性，統一思想認識，激發工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，使公司黨建工作再上新臺階。

（二）認真落實黨風廉政主體責任。一是落實責任。進一步落實支部書記履行第一責任人職責，建立落實主體責任工作臺賬，接受干部群眾的監督。二是健全黨風廉政建設機制。完善支部書記“五個一”責任，完善黨風廉政工作目標責任制，每月召開×次黨風廉政建設支部會議，把黨建工作和公司生產經營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。三是強化教育。把紀律挺在前頭做到警鐘長鳴。今年組織班子成員及廣大黨員職工認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，重點組織開展了一系列學習宣傳教育活動，對全體黨員職工學習培訓。在公司上下營造落實黨風廉政建設責任制的強大社會氛圍。

（三）注重加強黨建宣傳創新。一是加強制度創新。建立公司黨建宣傳工作會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌黨建宣傳工作經費保障機制，從根本上解決宣傳經費不足的問題。二是活動創新。開展黨員先鋒崗、黨員示范樓棟等爭先創優主題黨課活動，通過舉辦報告會、座談會、培訓班等方式，邀請先進典型講黨課，以親身經歷、切身感受宣講，引導黨員沖在企業發展第一線，從而支部的戰斗堡壘作用得以體現。三是加強平臺創新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網，推動干部職工在學習強國平臺了解時事政治，充分發揮平臺互聯網作用，使公司黨員干部在學習強國平臺起到發揮先鋒模范帶頭作用。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇九

一年來，在地委、縣委、教育工委的領導下，按照上級黨委的要求，我積極履行黨建工作“第一責任人”工作職責。始終堅持黨建工作和教學工作一起謀劃、一起部署、一起推進,實現了黨建工作與教學工作相互促進和共同發展。認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性得到進一步發展，黨建工作保障機制進一步健全，學校黨組織的領導能力得到提高，學校基層黨建工作有了質的提升。

一

(一)?。

一年來,我始終牢記和履行黨支部書記職責,切實擔當學校黨建工作的第一責任人,履職盡責,以上率下,模范帶頭。一是認真執行上級黨委關于黨建工作的指示、決定和決議,研究制定學校黨建工作計劃,并在后續工作中進行完善、修訂。二是堅持以身作則,率先垂范。在行動上堅持從小處著眼,從小事做起,不忘初心,嚴格要求自己,時刻不忘黨員身份,維護黨的形象。不論是堅持上班不遲到、不早退這樣看似平常的小事,還是干部使用、崗位調整、財務管理、經費開支等管理上的大事,都能用黨員標準和黨性原則進行自我規范。三是堅持深入參與,帶頭引領，帶頭講黨課。在做好組織、安排與監督工作的同時,對黨建工作的所有活動堅持積極主動、親自組織,深入參與,帶頭引領。

(二)?。

一是多措并舉，推動“兩學一做”學習常態化教育工作。二是形式多樣開展活動。開展民主評議、批評和自我批評,查擺了在思想、組織、師風師德、紀律等方面存在的問題。定期召開支部委員會、落實三會一課、組織生活會、民主生活會、發展黨員、重溫入黨誓詞、繳納黨費、頌讀黨章、黨務公開等一系列活動。三是重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風建設扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹黨的十九大精神，充分利用每周二、周四的政治學習時間，組織全體教職工進行政治學習，開展“兩學一做”主題活動演講比賽6次，十九大知識競賽3次，十九大精神知識考試3次，撰寫心得體會7篇。四是加強意識形態反分裂斗爭，我園多次集中開展“發聲亮劍”“民族團結”教育活動，通過各項學習、發聲亮劍等活動，使全體教職工深刻意識民族團結的重要性及對“兩面人”目的的真正認識。堅決反對“兩面人”積極維護民族團結。

(三)。

一是督促教師積極投入教學活動中，充分發揮黨員的先鋒模范作。嚴格要求黨員教師制定幫扶計劃，通過一帶一的方式幫助我園新教師。二是全力以赴推進國語教育。三是在學校文化建設、“民族團結一家親”、“三進兩聯一交友”、“牽手關愛”等各項工作為抓手，加強督導，強化責任，完善管理。

(四)。

一是堅持黨對教育工作的全面領導。發揮黨支部在學校工作中的作用。精心安排全年的黨建工作，并利用集中學習，及時傳達黨中央及縣委和教科局有關文件精神。對學校中層干部進行指導和要求，通過工作方面的交流協作，使學校領導班子和中層干部能夠認識明確，思想統一，凝心聚力完成好各項工作。二是抓支部班子建設。按照支部書記抓重點、抓落實、抓協調的要求,對重要工作親自安排，重大問題班子集體研究。黨支部成員分工明確，責任清晰，相互協作。并積極發展青年優秀教師向黨組織靠攏，把優秀骨干教師發展成為黨員，把黨員培養成骨干教師。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。我帶頭認真貫徹落實上級紀委工作部署,積極組織開展“聚集總目標，作風再整頓”系列活動,認真落實中央“八項規定”、“六個嚴禁”。二是認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定,厲行勤儉節約,切實改進工作作風，深入開展“聚焦總目標作風在整頓”專項活動，深入反思，進行查擺，按照整改方案，整改清單，制定整改臺賬，一一落實。

一是限于個人的能力和水平，沒有更好的抓好黨建工作,措施不夠有力,效果也不夠突出。特別是在教育教學工作與黨建工作的相互促進上,需要摸索的道路還很漫長。二是黨員教師模范帶頭作用發揮不夠，對黨員教師隊伍的教育管理不到位。顧及面子，對黨員作用發揮不明顯的教職工總是以提醒方式管理，在管理上失之于寬，沒有嚴格管理，對個別黨員教師監督管理不到位、組織生活開展不規范，解決辦法不多，整治措施缺乏有效性。三是黨建職責落實不到位，在開展黨建工作中缺乏創新和主動性。

一是缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位,從嚴治黨認識不深刻。存在一定的老好人思想，監督方法不多，手段缺乏，監督時緊時松，未形成常態，對黨員教師中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，沒有在黨建工作上好好下功夫，有時上級黨委部置的工作沒有認真思考，深入研究，只是應付。二是理論學習的主動性、持久性還有欠缺,學習不夠深入、不夠全面、不夠系統。三是組織生活制度執行不嚴，自己對黨內組織生活的重要性認識不夠。四是和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。五是黨性宗旨不夠牢。有的黨員教師有時出現黨性不夠強，宗旨意識談化、作風不實的現象，不能按照黨員標準嚴格要求自己，把自己混同于普通群眾，工作平常、缺少先進性，不能很好地完成黨組織交給的任務，輕視了自身素質的提高。

習近平總書記在全國教育大會上強調“堅持黨對教育事業的全面領導”，為力更好的發揮基層黨組織在學校教育教學中的推動作用。下一年,我將在抓基層黨建方面重點做好以下幾項工作：

一是開拓思路,提升創新能力。進一步完善制度,強化舉措。在教育教學工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索,力爭早見成效。研究制定黨建規劃，做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。二是進一步加強黨員干部的學習教育,不斷提高理論學習的積極性和主動性,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，爭取學有所獲,學有所用。繼續深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展,并在成果轉化上大膽嘗試,勇于實踐。三是結合教育工作實際，堅持學以致用、以用促學，全面推行國語教學，進一步規范辦學行為，保障國家教育方針的貫徹落實。深入開展“聚焦總目標作風在整頓”專項活動，深入反思，進行查擺，按照整改方案，整改清單，制定整改臺賬，一一落實。以增強黨員教師戰斗力為導向，強化作風建設。進一步加強教師隊伍作風建設，扎實推進黨務公開，進一步落實績效考評制度，加強師德師風建設，規范教師從教行為，提升師德建設實效。四是嚴抓落實。圍繞巡視問題深入抓整改,確保整改見效果、有行動。嚴格落實黨建工作責任制，我將進一步履行好第一責任人責任，推動建立黨建工作制度，明確目標任務，推動工作落實。五是充分發揮黨組織的作用，著力提高我校黨員干部的素質能力，不斷推進我園黨的組織建設。六是鞏固和拓展教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，堅持三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，落實有主題、有討論、有共識的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。七是關心、了解我校新引進教師，了解老師們的心聲。作為總支書記，在今后的工作中，我會以更高的政治意識和創新意識，虛心學習，勤奮工作，全面落實學校的各項工作任務。加強黨風廉政建設。落實全面從嚴治黨職責，進一步規范黨內監督制度，推動權力運行公開公平公正透明;嚴格監督檢查、考核評價和責任追究，加強黨員教師的廉政警示教育和培訓，提升教職工的整體水平，努力培養優秀人才。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十

2000年底，當涂供電局改制為當涂供電公司,2002年3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由5名委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人(其中預備黨員12人)。

二、解放思想，黨的建設全面推進。

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。

規范管理提高基層黨支部戰斗力。為了規范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。

認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的7名黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

三、團結協作，領導班子建設穩步加強。

不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。2003年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。

團結協作，保證領導班子的戰斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協作的關系、信任與監督的"關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。

加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。

四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。

爭先創優，狠抓干部隊伍建設。2003年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合2002年中層干部考核結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強干部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。

德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛。績：主要是指履行職責情況，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。

加強培養，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。

五、開拓進取，開創精神文明建設新局面。

建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。

拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。

六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用。

1、發揮工會作用，凝聚員工力量。

2003年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習;開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才;協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。

2、創新創效，積極支持共青團開展工作。

公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作干部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作;開展網絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業余文化生活。深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在2003年有了新的突破。2003年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。

2003年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰，勇于探索，富于創新，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用;全體黨員在黨總支領導下，樂于奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“2003年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十一

2020年，在區委的堅強領導和上級法院的正確指導下，在區人大有力監督和區政府、區政協及社會各界關心支持下，本人團結帶領區法院全體干警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹習近平總書記視察河南重要講話精神，履行黨建工作第一責任人職責，帶領全院干警提高政治站位，強化責任擔當，切實發揮審判職能作用，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，為轄區經濟社會高質量發展提供有力司法保障。現將“德、能、勤、績、廉”等方面的情況報告如下。

一、抗疫。按照區委和上級法院部署要求，帶領全院干警，堅持“一手抓疫情防控，一手抓審判執行”的工作思路，全面開展工作。一是提升站位，政治素質得到明顯加強。通過微信工作群和法院公眾號，及時發布上級的文件精神、工作通知、工作部署要求等，教育引導全院干警，把疫情防控重大政治責任牢牢扛在肩上。第一時間組織召開黨組會，專題研究疫情防控工作，并成立《x區法院疫情防控工作領導小組》，本人作為院長擔任領導小組組長，副科級以上干警包括院領導在內成立x個工作小組，分赴社區，開展疫情防控工作。二是心系群眾，宗旨意識得到明顯增強。督導要求深入防疫一線、堅守各社區防疫崗位的每一名干警，在工作中不能走過場、走形式、走樣子，力戒形式主義。其中我本人作為x社區的分包領導，與街道辦、社區工作人員一起堅守崗位，定期分析研判突發情況，及時采取應對措施。為抗疫獻愛心，區法院組織全體在編干警舉行“支持新冠肺炎疫情防控工作”捐款活動。院班子成員帶頭捐款，全院干警踴躍參加，總計捐款x元用于支援疫情防控工作，為全面打贏疫情防控戰役作出了應有的貢獻。三是完善機制，應對能力得到明顯提升。我院為復工復產的涉訴企業開辟專門“綠色通道”，涉及此類案件優先立案、優先審理、優先執行，特事特辦、急事快辦。成立專門團隊對接辦理受疫情影響的企業及其他市場主體因復工復產所涉及的訴訟或執行案件，堅持線上線下相結合，暢通立體化訴訟服務渠道。力推多元解紛。堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，暢行“分調裁審”工作機制，促進企業矛盾糾紛源頭預防。涉企業的案件，引導當事人選擇人民調解、行業調解、行政部門調解等非訴方式解決，敦促源頭化解。提高審執效率。四是激發動力，擔當精神得到明顯貫徹。嚴格執行疫情防控要求，明確崗位職責，細化責任分工，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。院監察室抽調專門人員不定期對我院干警所分包社區加強疫情防控督促檢查，堅決杜絕了不重視、不落實疫情防控工作要求，在疫情防控中不擔當、不作為、慢作為等情形發生。

二、立“德”。一是規矩意識得到增強。本人作為基層法院院長，工作中能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在具體工作中，堅持黨對法院工作的絕對領導，以政治建設為統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定履行好新時代人民法院的職責使命，深入踐行司法為民宗旨，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。二是初心意識得到增強。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實增強司法為民意識。認真組織干警開展連心群眾活動，先后召開黨員和群眾座談會x次，到社區定訪群眾x戶、為群眾解決實際問題x件，三是品德意識得到增強。本人將加強黨性修養、道德錘煉作為人生必修課，以明大德、守公德、嚴私德的思想自覺正心修身、嚴于律已，永葆共產黨人的政治本色。本人在工作和生活中自覺弘揚黨的優良傳統、自覺帶頭維護公平正義，捍衛良好的社會環境和社會秩序。本人以敬業奉獻、真抓實干、銳意進取為工作要求，帶領全院干警以良好的職業道德推動法院工作高質量發展。本人不斷提高個人道德修養，以正確的世界觀、人生觀和價值觀開展各項工作，努力在區法院范圍內形成公道正派、品行端正、情趣健康的工作作風。

三、強“能”。一是防范化解重大風險，政治能力更加堅定。嚴厲打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙犯罪，共審結案件x件，維護正常金融秩序和市場安全。規范引導合法的民間借貸行為，共審結民間借貸案件x件，促進防范化解金融風險。健全完善追贓挽損體系，加快涉案資產處置返還進度，成立專門的“處非執行團隊”，最大限度為集資群眾挽回損失。四是重視群眾來訪來信，虛心聽取群眾批評意見，改進工作，同時辦好各類涉及群眾重大關切的案件，增強群眾安全感、幸福感、獲得感。二是嚴厲打擊刑事犯罪，專業素養更加堅實。全年共受理各類刑事案件x件，審結x件，有力懲治犯罪，確保一方平安。縱深推進x專項斗爭。審結涉黑惡案件x件，依法對x名涉黑涉惡犯罪被告人判處有期徒刑十二年至十個月不等的刑罰。快速審理群眾關切、社會影響大的案件。審結全市影響較大、老百姓普遍關注的非法集資案、危害民眾安全的“全能神”邪教案、涉案金額x余萬元的郭東林等人傳銷組織系列案，有力震懾了犯罪分子。三是優化法治營商環境，組織領導能力更加堅強。研究制定《區法院關于優化營商法治環境為x高質量發展提供司法服務與保障的實施意見》，堅持對不同市場主體依法平等保護。設立“涉企商事案件專業審判團隊”，貫徹對涉企商事當事人審慎、善意理念，快審涉企合同案件x件。設立“涉企商事案件專業執行團隊”，專門負責執行企業為申請人的案件，全年共為轄區企業執行到位金額約x億余元。

四、勤政。始終不忘初心、牢記使命，突出革命精神和斗爭精神，主要做好以下三個方面工作：一是群眾滿意度得到有效提升。認真開展“爭創人民滿意好法院”建設工作，采取有效措施，確保貫徹落實。加強培訓教育，提升干警服務意識和服務水平。提升審劉執行質效。使人們群眾對法院本職工作滿意。將人民群眾高度關注的執行工作，作為提升滿意度活動的切入點，著力解決企業、群眾反映關注的執行案件，切實提升企業、群眾的獲得感。二是作風建設得到有效加強。深入開展貫徹落實中央和省委巡視整改落實工作、以案促改工作、“幫圈文化”“燈下黑”整治工作及違反中央八項規定精神問題專項整治工作。加強司法作風建設，開展力戒形式主義官僚主義作風紀律大整頓活動。暢通群眾舉報渠道，及時受理違法違紀問題線索，建立工作臺賬，對問題線索進行集中管理。三是內設機構改革得到有效推進。認真落實上級法院關于內設機構改革要求，將原來的x個內設機構精簡為x個，通過競職方式擇優產生了除政治部主任以外的x名中層正職(平均年齡由x降至x歲)，并按雙向選擇的方式將全部人、崗調配到位，全面步入新的工作模式，最大化發揮了司改效能，激發法院干警的工作活力，促進以審判為主的各項工作健康順利發展。

五、弘“績”。一是法院黨建工作取得進展。成立黨的建設領導小組，制定下發《區法院領導班子成員黨建工作聯系點制度》，明確了黨建工作責任。在新年之初組織召開全體黨員干警參加的全面從嚴治黨工作會議，制定五項舉措促進全面落實主體責任。下發《x區法院黨建工作考核評價辦法》，以集中組織檢查、不定期抽查等形式開展黨建工作專項檢查，對發現的問題下發通報、限期整改，促進了黨建責任落到實處、不斷提高黨建工作質量。二是大事要事的處理取得戰果。妥善審理涉眾案件，其中x尚錦置業有限公司為被告的系列案件，涉及x余戶業主，面對涉及人數眾多、案情復雜的情況，區法院指派專人審理，做好釋法明理工作，使案件得到妥善處理，未發生群體性事件。加大對民營企業合法權益保護力度，依法執結x浙商產業園發展有限公司申請強制執行某鄉鎮政府借款糾紛一案，有力保障了市場經濟和企業健康發展。依法嚴懲貪污、賄賂、濫用職權等職務犯罪。審結河南民航物業管理公司辦公室工作人員受賄案、小所村支書張保倉等人貪污案，從立案、排期、審判、宣判，均做到依法高效，一批腐敗分子得到法律嚴懲。三是“兩個一站式”工作取得突破。“兩個一站式”工作即：創新一站式多元解紛機制，建設一站式訴訟服務中心。2020年以來，對當事人自愿選擇訴調對接中心案件，聯合調處委派委托調解案件x余件，成功調解x件，調解成功案件及時報結。其中受理消費糾紛案件x件，成功調解x件，撤訴x件，調撤率x%。多措并舉，較好地達到了分流法院案件、有效降低了民事案件增量，提高民事案件調撤率，緩解法官辦案壓力、減輕群眾訴累和維護社會穩定的效果。區法院的“兩個一站式”工作先后得到河南省委常委、政法委書記甘榮坤，x市委常委、政法委書記婁會峰，x區委書記溫清等有關領導的充分肯定。(四)攻堅執行難題取得實效。強化執行措施，完善執行機督，有力促進法院各項工作持續健康發展。

六、踐廉。一年來，為了全面完成年初制訂的目標和上級交納的各項工作任務，思想上從未放松，行動上從未怠慢，時間上從未耽誤。一是公正用權。時時處處處嚴于律己，不向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風。二是艱苦樸素。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。三是關心同志。切實關心同志的工作、學習和生活，不斷創造條件，改善機關干部、職工的生活條件，注意處理好同事間關系，不搞小圈子，不分親疏，批評同志盡量迂回婉轉，充分發揚民主，提高了班子的戰斗力。四是服務群眾。熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾，深入社區，搞好調研，工作不搞花架子，大部分時間在村里與村干部、群眾打交道，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解干部動態，群眾呼聲，樹立了良好的政府形象和威望，確保了工作順民意、得民心。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十二

近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實高質量發展要求，認真履行法治建設第一責任人職責，以創建全國法治財政示范點為目標，扎實推進法治政府、法治財政標準化建設，較好地完成了各項目標任務。2010至2019年，儀征市財政局連續十年獲評全省法治財政建設先進單位，并取得全省法治財政建設示范點稱號，法治財政工作取得顯著成效。現將相關情況匯報如下：

一是思想素質提升有高度。我始終堅持把法治建設作為推動財政工作的強力支撐，學以致用、學為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學習和局黨組中心組學習，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習習總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于深化財政體制改革等方面的內容，努力在理論聯系實際、指導工作實踐上下功夫。

二是學法用法推進有深度。加強政策理論、財經知識的學習，勤學善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創新突破的新舉措，增強駕馭全局的能力、統籌協調的本領。強化法治財政建設，規范權力運行，不斷完善科學規范的制度體系。認真部署并積極關注參與人大代表建議、政協委員提案辦理工作，接受社會監督批評，爭取社會關心支持。

三是加強調查研究有廣度。對財政管理改革中的債務管理、國資管理、平臺轉型、地方財源建設等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財政工作和日常想問題、辦事情的出發點，積極向市領導提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發表調研文章。

一是建立收費基金目錄清單公開機制。出臺了《關于公布及的通知》(儀財〔2019〕80號)文件，對我市行政事業性收費項目、具體征收范圍、征收標準及資金管理方式加以規定。在非稅收入征繳系統項目設立上從嚴把關，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財政”等網絡載體向社會公布行政事業性收費和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監督。

二是建立健全政府購買公共服務制度。印發了《關于轉發的通知》(儀財購〔2019〕3號)文件，明確了供應商、采購代理機構、采購人和評審專家在政府采購活動中發生的非誠實守信的行為類型，進一步健全守信激勵失信約束機制，規范政府采購活動。

三是建立事權與支出責任相適應的經費保障機制。近年來，儀征市財政局進一步深化預算管理改革，嚴格執行收支脫鉤政策。法制宣傳經費納入政府預算并在原有基礎上逐年增加經費投入,專款專用。隨著執法裝備、科技信息的持續投入，極大改善了各部門的執法條件。

四是嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財政事業性收費、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴格使用規定票據，執行罰繳分離制度，及時足額上繳財政專戶。每年末科學預測并制定各部門下一年度非稅收入征收計劃，各項非稅收入按規定納入預算管理。在安排各部門年度預算時，嚴格執行“收支脫鉤”的相關規定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。

五是強化重點領域行政權力優化配置。儀征市財政局對全市機關事業單位開展財政資金風險情況檢查，重點檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設權、章鑰分控、票據專管、定期盤查”等環節，逐步構建行政事業單位貨幣資金管理的監督機制，消除貨幣資金管理以及財務領域的所有風險點和隱患，確保財政資金、財務人員“雙安全”。

一是財政收入組織態勢平穩。積極應對經濟持續下行壓力和減稅降費等不利因素影響，加強稅收政策研究，強化收入分析研判，完善目標考核機制，深化社會綜合治稅，全力組織財政收入入庫。

二是服務經濟發展精準有力。完善促進經濟高質量發展、服務業轉型發展等激勵政策，服務企業申報中央、省級財政扶持專項資金項目。幾年來，撥付工業發展專項資金、商務發展專項資金、旅游發展專項資金、新能源購車補貼資金、市屬企業解困資金等各類專項資金數億元。積極發揮財政資金的引導作用，拓寬小微企業融資渠道，為多家科技型企業發放優惠貸款，為一百多家企業提供應急轉貸資金。2019年，揚州榮獲雙創示范城市全國第一，我局作為市雙創辦的牽頭單位，積極為揚州市雙創工作添磚加瓦，在揚州市“雙創示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項工作也都作為考核加分項。

三是推動改革創新走向縱深。扎實推進預算管理改革，積極推動預算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預評估和重點評價等方式，對財政專項資金進行績效評價，我們綜合分析評價報告，總結成績，發現問題，為制定科學的財政支出提供決策參考依據。積極服務機構改革工作，做好經費預算劃轉。深入推進非稅收入收繳電子化工作，實現全市教育系統政務服務查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統和監督管理系統建設工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強縣”稱號。扎實推進全市行政事業單位內部控制制度建設，進一步提高行政事業單位內部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統全面上線運行。穩步推動市屬國有企業提升信用等級、壯大主營業務，促進國有資本向優勢領域集中，實現國有資產保值增值。

四是政府債務風險防范有力。加強政府債務管理，出臺《政府性債務風險預警管理暫行辦法》《加強政府性債務管理的實施意見》，列出融資行為“負面清單”。積極穩妥化解隱性債務，將“全力壓降政府性債務”作為市政府“十件大事”之一，制定專項行動方案并積極落實。強化動態監控，全面監測分析政府隱性債務數據，跟蹤落實每一筆到期債務還本付息資金，及時調整和完善化債措施。

一是切實擔負主體責任。專題研究確定黨風廉政工作事項，加強統籌謀劃部署。建立黨風廉政建設責任清單，強化“兩個責任”落實，定期與局班子成員、科室負責人進行廉政談話，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責效能。規范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進年輕干部跟班學習，加快人才成長進程。

二是加強自身廉政建設。堅守廉政底線，嚴以修身、嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設和作風建設的各項規定。堅持集體領導、分工負責，落實“三重一大”集體決策等制度，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財政工作置于黨組織和人民群眾的監督之中，善于接受監督，勇于接受批評。

三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔當。堅持平等待人、真誠待人、誠信待人、團結待人，帶頭維護社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節約的傳統美德，樹立正確的人生價值觀念，培養積極健康的生活方式和道德情操。

近年來，面對經濟發展新形勢和法治財政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統籌組織能力還需進一步增強，三是政府性債務壓降措施落實壓力大，債務控減仍需發力;四是對財政隊伍的建設還需進一步加強。

在以后的工作中，我將切實加以改進，不斷提高自身的思想政治素質和綜合業務素質，團結帶領全體財政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進財政高質量發展、建設“強富美高”新儀征再做新貢獻。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十三

在區委、區政府的正確領導下，在區委全面依法治區委員會的精心指導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員和全局黨員干部，嚴格認真落實區委區政府法治建設各項工作部署，有效推動全系統法治建設不斷邁上新的臺階。現將本人2020年度履職情況匯報如下：

一、強化黨組主角定位，做法治建設的“推進者”

作為第一責任人，本人認真履行法治建設組織者、推動者和實踐者職責，健全黨組領導全局開展法治建設的工作機制，切實發揮局黨組在推進全局法治建設中的領導核心作用，有效推動了我局法治建設各項工作開展。一是深入謀劃部署，將法治建設納入局黨組年度工作要點和本單位年度工作計劃，與市場監管業務工作同部署、同安排、同推進；對全局法治建設中的重大問題堅持親自過問，對重點環節堅持親自協調，對重大任務堅持親自督導；堅持定期召開專題黨組會議，及時研究解決法治建設中的各類問題。二是嚴格工作考核，充分發揮考核評價“指揮棒”作用，將法治建設納入年度績效考核的重要內容，督促全體黨員干部依法依規辦事，調動全局黨員干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，有力推動了區市場監管工作各項任務落實。三是樹立正確導向，堅持重視法治素養和法制能力的用人導向，把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容，在相同條件下優先選拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部，夯實全局法治建設的人才基礎。

二、全面從嚴依規治黨，做法治規范的“監督者”

一方面，堅持抓好黨風廉政建設。研究印發黨風廉政建設黨組主體責任清單，明確各領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，主持召開5次黨組會議研究部署黨風廉政建設工作；與各黨組成員、機關中層干部、基層分局負責人開展廉政談話53次，防微杜漸。另一方面，做好廉潔示范表率。嚴格遵守各項黨紀黨規，認真落實領導干部個人重大事項報告等制度規定；堅持從小事做起，從點滴做起，注意自身日常的一言一行、一舉一動，主動接受班子成員互相監督和紀委監督，做到制度面前不打折，原則面前不退讓，努力做好自重、自省、自警、自勵，以良好的個人形象帶好隊伍，努力爭當干事的表率、務實的表率、廉潔的表率。

三、帶頭學法用法普法，做法治思想的“傳播者”

一是帶頭開展法律知識常態化學習。本人深入貫徹落實習近平總書記作出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”重要指示精神，積極深入學習黨章黨規、習近平法治思想、《憲法》、《民法典》、行政法等國家基礎法律法規及市場監管相關法律法規，并參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，切實提升法治基礎理論水平。二是將加強法律學習納入我局加強法治建設的重要一環加以推進，將黨章黨規、習近平法治思想、國家基本法律法規及市場監管相關法律法規的學習納入黨組中心組集中學習計劃以及全系統年度學法計劃，并專門為每名干部配發了學法筆記本，促進領導干部學法系統化，經常化、規范化，為全局依法履職提供了強有力的法律保障。三是扎實推進法治宣傳教育，組織執法監管人員充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“5.20”國際計量日、食品安全宣傳周、安全用藥月、安全生產月、“12.4”國家憲法日等重要時間節點，多形式、多載體開展法治宣傳教育工作；同時，常態化組織開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”主題活動，切實做到深入一線開展普法宣傳教育，推動全社會形成濃厚法治氛圍。

四、堅持依法依規決策，做法治精神的“踐行者”

一方面，嚴格履行重大事項決策程序。工作中，我堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”議事制度、財務制度等各項規章制度；凡是重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項，本人堅持必須在深入進行調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨組班子集體研究后方可作出決定。另一方面，積極落實法律顧問制度，我局與江蘇眾仁律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，凡重大決策、重要文件等做出決定或出臺之前均咨詢法律顧問，進行合法合規性審查，充分發揮法律顧問在提升法治建設能力中的重要作用，確保市場監管工作始終在法治軌道上運行。

一年來，我在履行推進法治建設第一責任人職責的過程中取得了一定成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：學習相關法律知識還不夠深入；全面從嚴治黨、依規治黨以及黨內法規制度建設仍待加強；法治宣傳教育方式還需創新，宣傳面還需加大。下一步，本人將堅決履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員以及全局領導干部，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實區委區政府關于法治建設的工作部署，不斷完善全系統法治建設體制機制，為全區的法治建設貢獻力量。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十四

根據經開區黨工委安排，結合《黨風廉政建設責任書》具體內容進行對照檢查，現將2021年上半年廉政建設主體責任落實情況匯報如下：

（一）明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。

目標要求和具體措施，明確局室主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員形成“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時抓好分管科室的廉政建設任務，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。2020年我局共召開我局共召開黨員大會16次，支委會15次黨課6次，每次會議都會將廉政責任納入會議內容，將黨風建設和業務工作同部署同落實同檢查同考核。制定領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，把任務明確到領導班子各成員，推動班子成員既抓好業務工作，又抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設。

二是強化“一把手”的主體責任。作為建設局黨風廉政建設“第一責任人”，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合具體工作實際，多次召開廉政風險排查會議，梳理崗位職責，研究部署崗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。

三是以責任追究倒逼落實主體責任。建立黨風廉政建設責任制檢查考核制度，對兩個責任、一崗雙責落實情況進行檢查考核和動態管理。檢查考核中發現履責不到位問題限期整改。結合2020年度目標任務分解表進行評選考核，評議結果與年終評優、推薦先進掛鉤。

（二）標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。

認真貫徹落實學***總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，持續學習貫徹***總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是嚴肅黨內政治生活。本局按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。以每月黨性教育十分鐘為抓手，開展多種形式的黨性教育方式，觀看紅色電影、唱紅色歌曲等，既活躍了學習氣氛又達到了學習的目的；根據黨工委工作安排，建設局圍繞“以身邊事教育身邊人”專題警示教育開展了一系列活動，組織學習***總書記關于全面從嚴治黨重要論述和系列講話精神，學習《民法典》、《公職人員政務處分法》等重要法律法規，深化學習《中國共產黨基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，持續學習貫徹***總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神，與所學相結合，開展大研討，做到以學促行，詠理論武裝頭腦、詠紀律法律約束言行，筑牢拒腐防變思想和法規防線。

二是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《馗鄉鏡鑒》警示教育片，開展廉政風險點識別及防控工作。全局共15名人員，其中副處級領導干部1人，科級領導干部2人，工作人員12人。共梳理部門管理職權7項，部門廉政風險點3項，個人崗位風險點45余項。通過這種方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。

（三）深化作風建設，維護園區群眾合法權益。

1.加強支部建設，讓全體黨員知法懂法，產生敬畏。切實把紀律挺在前，長管長嚴；增強責任意識，通過教育引導、明晰責任和問責警示，對侵害群眾利益問題重視不夠、解決不到位、失職瀆職的，嚴肅問責追究；健全監督機制，讓權力在陽光下運行。切實維護好群眾利益，讓反腐工作更接“地氣”，讓老百姓享受到更多的反腐“紅利”。

2.加快推進重點建設項目進度，做好疫情防控工作，加強建筑安全及揚塵治理。2020年宿州經開區上報列入市城鄉建設指揮部度調度的重點項目共8個，規劃建設局強化責任意識和擔當精神，倒排工期、定期調度、加班加點，統籌協調工程施工，加快項目建設進度，及時解決建設過程中出現的各種問題，確保工程有序推進。2020年規劃建設局在做好建筑工地揚塵治理工作的同時對經開區所有在建工地創建工作及疫情防控工作進行督查落實。轄區范圍內建筑工地21個，全年檢查共計下發整改通知單107個，其中限期整改64個，停工整改43個，下發通報四期，集體約談各方責任主體10次，設置公益性廣告面積約3850平方米。

3.加強政務公開，打造陽光系統。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。全年共辦理建設項目規劃方案審查、變更審批1個，建設用地規劃許可證1個，建設工程規劃許可證32個，施工許可證（含并聯審批事項）36個，綜合驗收7個。經開區共開展10項區域評估事項，現10項已全部編制完成。

（四）加強廉政文化建設，強化領導干部黨性修養。

1.積極創新學習形式，利用“學習強國”學***臺，推動強化學習常態學習化，不斷聚合向上向善的正能量。把“家風家訓”融入“兩學一做”，讓它成為的一項有力舉措。作為領導干部要自覺帶頭培育良好家風，即廉潔修身又廉潔齊家，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、培養子女勤儉節約、孝敬老人等美德，對親屬的錯誤言行不回避，不護短、及時提醒堅決糾正，幫助他們自覺抵御不良風氣的侵蝕。告誡全局黨員要珍惜工作崗位，珍惜家庭，珍惜自由，正確使用手中的權力，時刻保持頭腦清醒、挺紀在前，筑牢拒腐防變思想防線，嚴守底線，防微杜漸，警鐘長鳴;黨支部定期開展談心談話活動、廉政黨課教育，發現問題及時引導糾正，全面推進黨風廉政建設落地落實，為園區營造風清氣正的良好氛圍。

2.加強科室內人員的專業知識學習培訓，創新工作機制，充實規劃建設力量，大力提高規劃建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區規劃管理作出積極貢獻。

作風建設只有起點，沒有終點。一年來，規劃建設局較好的完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的工作干事氛圍。但仍存在一些不足，比如學習的主動性、積極性不高，重業務、輕黨建現象存在，廉政風險點排查不夠全面。在今后的工作中，將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，加大工作力度，助力園區各項工作有序健康可持續發展。

一是圍繞建設工作重點布局，完善各項規章制度。2021年將進一步制定和完善重點工程管理制度，用制度規范管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規范化。包括：《經開區重點工程管理辦法》、《經開區重點工程調度辦法》、《經開區重點工程項目管理流程》等；在重點工程調度管理上有創新，調度不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高，督查問責是手段不是目的。

二是圍繞建設陽光辦公系統任務，加強群眾監督力度。我局持續推進政務公開，以公開促公正，保廉潔。定期在經開區網站上公布領導動態，辦事流程，行政權力清單及辦事指南，增強公眾對建設工作的知情權、參與權和監督權。

三是圍繞干事創業基本要求，加強科室內人員的專業知識學習培訓。創新工作機制，充實專業技術人員力量，大力提高建設人員業務技能；加強人員勤政廉政教育，規范自身行為，防微杜漸，嚴于律己，杜絕不正之風，為開發區建設作出積極貢獻。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十五

在街道黨工委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領社區班子隊伍，開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。現述職如下:。

1、立足本職抓主責。今年以來，本人認真履行黨建主責，全面推進從嚴治黨。按照街道黨工委黨建工作要求，進一步明確班子成員黨建工作分工，形成支部書記負總責、班子成員齊抓共管的黨建格局。堅持每月例會制、民主集中制、黨群聯席會等制度，在社區重大決策上堅持群策群力、共同協商，確保班子“合心、合拍、合力”

2、強化作風抓隊伍。一是加強教育管理。結合“黨員統一日”活動，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，利用例會、宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對黨員干部的教育和學習。堅持“三會一課”，定期召開組織生活會，嚴格民主評議，開展批評和自我批評，改進不足。二是堅持民主集中。開展“解放思想大討論”活動，傾聽社情民意，對黨員群眾反映的的問題進行梳理，并整改到位。開展談心交心，及時了解和掌握黨員干部的思想和工作動態，鼓勵雙向交流，解決溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位等問題。三是推進廉政建設。加強廉政教育和學習，著力構建思想防線，從源頭上杜絕腐敗思想和行為。

3、聚焦民生抓服務。一是破解服務難題。結合解放思想大討論，開展“走訪走心”活動，認真了解群眾所需、所盼，聽取群眾意見和建議，全年共走訪群眾65戶，收集整理意見建議30條，解決群眾實際困難26個。二是推進志愿服務。建立社區黨員報到制度，認真梳理社區在職黨員、退休黨員和外來黨員，登記造冊，引導他們到社區認領志愿崗位，根據各人特長開展志愿服務活動，全年共為轄區群眾做實事好事80多件。三是實施民生工程。完成一期二期汽車車位及電動車車位改造，增加汽車停車為43個，電動車停車位2000平方。新添三期四期高層電動車充電裝置60個，解決居民充電難問題。改造健身廣場長廊，設置“環境衛生”、“黨建”、“法制”宣傳長廊。新建門禁收費系統，對社區車輛進行規范管理。修建建筑垃圾臨時堆放場，硬化周邊道路，對空閑地塊進行綠化種植。新建10個微型消防站，提高社區防火防災應急能力。

存在問題主要體現：一是有重部署、輕督辦的現象。注重于安排工作，對各黨員的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。二是有重事務、輕學習的現象。平常在社區工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少。三是有重落實、輕創新的現象。工作中按部就班的多，缺乏創新意識。

認真反思上述問題，主要原因在我這個第一責任人。一是黨建認識不到位。認為只要把社區具體工作抓好，黨建工作自然也好了，沒有把它作為一項硬任務來對待。二是從嚴治黨意識不強。有時工作任務集中，會不自覺讓黨建工作讓步，各項黨內制度沒有持之以恒。三是黨建精力投入不多。雖然明白自己是黨建第一責任人，但沒有真正將黨建抓在手上、放在心里。

一是突出黨建主責。切實落實黨建工作第一責任人職責，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。加強社區黨建陣地建設，強化后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

二是抓好教育管理。持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展習近平系列講話精神學習、理想信念教育、黨的方針政策宣傳。開展交心談心和思想引導，激發黨員干部愛崗敬業、創先爭優的熱情。

三是加強作風建設。制定社區干部作風建設考核細則，把工作作風、工作實績、服務能力作為考核的主要內容，與年終資金相掛鉤，作為評先評優的重要依據。持續開展作風整治，嚴防“四風”反彈。創新黨建引領模式，抓好在職黨員進社區活動。強化督查考核，嚴明獎懲措施，促進各項工作真抓見效。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十六

一、學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神。

結合新時代農民講習所，以“學習黨的十九大”為主題，由100名黨員領導干部組建20支宣講隊，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式,開展流動講習活動達260場，受眾人數累計達1萬余人；領導班子中心組每月開展2-3次集中學習，累計集中學習25次，累計學習人次達200余人；結合每月4日主題黨日活動，共開展學習先進典型會議達30場，學習人次達400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強黨建主責主業意識為基礎，落實全面從嚴治黨責任。

（一）強化黨建工作主體責任。

2017年初，與鎮屬各基層黨組織簽訂《xx鎮2017年黨組織書記抓基層黨建工作責任書》，明確黨組織主要負責人為抓黨建第一責任人，對黨建工作負總責，黨組織副書記為抓黨建直接責任人、黨組織組織委員為具體責任人，做到分工明確，責任落實。二是自覺履行黨建主體責任，落實全面從嚴治黨，規定每季度至少召開一次黨建工作調度會，深入研究謀劃推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、同步小康駐村等黨建重點工作，協調解決村級工業園、村級公墓建設、村級產業發展等難點工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報。2017年，共召開黨建工作調度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作。

通過對全鎮基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復6名，組織關系已轉出84名，轉入16名，不明身份23名，未在黨統系統補錄黨員14名，現有黨員1097人。2017年共收繳收繳黨費3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內政治建設為魂，嚴肅黨內政治生活。

一是把貫徹執行請示報告制度作為加強黨的政治建設的一項重要政治任務，認真貫徹落實上級各項方針政策，堅定執行黨的政治路線，堅決維護習近平總書記的核心地位和領袖權威，做到對黨絕對忠誠。二是堅持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持“三個結合”，增強黨內監督規范性。堅持黨內監督與黨委、政府中心工作相結合；堅持“交辦”與“督辦”相結合；堅持敢于監督與善于監督相結合。

四、以加強黨的作風建設為導向，建設服務型黨組織。

（一）認真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2017年，共召開民主生活會xx次，嚴肅認真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項。認真組織全鎮黨員領導干部集中學習中央八項規定和省委十項規定、州委九項規定精神，堅定不移加強作風建設，恪守廉潔自律準則。

（二）堅持“求真務實，真抓實干”的工作作風。

古人云：“道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成。”真抓實干是成事之基，全鎮xx名干部職工在工作中始終堅持求真務實，真抓實干的工作作風。特別在脫貧攻堅工作中，全鎮共下派xx名黨員干部到各村擔任駐村尖刀班成員，2017年12月，配合脫貧攻堅指揮部共梳理了xx個短板項目；發揮黨員領導干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險重的焦點問題，協助村級解決沖鋒連作戰室建設及運轉經費xx萬元；主動對接協助縣直專班，啟動xx個項目實施。

（三）堅持“以人民為中心”服務宗旨，建設服務型黨組織。

黨的十九大提出，“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨”。2017年x月xx日，xx鎮遭受百年難遇的特大洪水災害，人民群眾生命財產遭到威脅,鎮黨委、鎮政府把搶救群眾生命財產放在首位，立即組織應急分隊趕往受災點；全鎮干部職工火速投入到抗洪搶險中，分工協作，有序地搶救群眾的生命財產，讓群眾的損失降到了最低，在為難時刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續奮戰三天三夜，用實際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點任務推進情況。

（一）嚴格執行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規范化。

堅持黨員領導帶頭，做好表率，結合黨建實際和黨員隊伍思想狀況，緊密圍繞業務工作，積極主動改進活動形式和內容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強對黨支部“三會一課”制度落實情況的檢查督導，并以督查結果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標準。

（二）認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。

傳達學習上級關于推進“兩學一作”學習教育常態化制度化重要工作會議精神；按時開展黨委中心組學習，帶頭抓好“兩學一作”學習教育；嚴格執行“三會一課”制度；認真組織開好主題黨日活動。2017年全年開展“兩學一做”專題黨課xx次，累計受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計達xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務落實情況。

根據上級文件要求，制定了《xx鎮黨建促脫貧攻堅十項行動xx項任務實施方案》，并組織傳達學習了《xx縣黨建促脫貧攻堅“x項行動xx項任務清單》文件精神。同時根據秋季攻勢相關工作要求，制定了《xx鎮秋季攻勢工作實施方案》，開展脫貧攻堅業務培訓會，組織開展交叉檢查、召開調度會，有序推進脫貧攻堅同步小康工作。

（四）抓好非公企業黨建工作。

2017年共派x名黨建指導員對x家企業x家協會定期開展黨建指導工作，并于2017年11月，將未納入黨組織管理的x家企業掛靠至xx村創業園黨支部，同時指導xx鎮石材協會成立xx鎮石材協會黨支部，完成非公企業黨建全覆蓋。

（五）堅持黨管人才原則，選優配強中層干部隊伍。

2017年，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全鎮提拔了xx名始終堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約的中層干部，其中中國共產黨黨員xx名，占提拔總數的xx%，進一步充實了機關單位的中堅力量，為全鎮各項事業的有序推進提供了堅強的組織保障。2017年，新招錄公務員x名，事業單位人員x名，引進急缺人員x名。

六、黨建工作創新情況。

（一）做好大數據，建立“網格化”責任制。為實現服務黨員零距離，使黨員與組織聯系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網格化管理系統中的“xxxx”實現黨員基礎信息同綜治、計生、民政等信息的關聯，使黨員信息同各部門之間實現資源共享、聯動共管、動態跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學管理和服務民生管理，推進黨建社會管理網格化服務，進一步提升了黨組織的服務能力。

（二）繼續做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續深入推進服務型黨組織建設，切實夯實基層黨組織基礎，在xxxx年實行村干部跨村任職制度的基礎上，繼續深入推行跨村任職，達激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算。

（一）上年度查擺問題整改情況。

針對2016年度出現的黨組織地位和作用弱化、服務基層群眾手段落后、黨員管理和服務質量不高等x方面問題，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善相關制度，同時緊密結合“三會一課”制度，扎實開展組織生活，著力提升干部素質，充分發揮基層黨組織作用，(網)切實解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題。

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經濟積累較好的黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設施齊全，但制度上墻不規范、氛圍營造不強烈、利用率不高；村集體經濟積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎施舍不健全、組織生活開展不經常。

2.基層黨建工作業務員業務水平參差不齊。存在“黨務工作沒人干、黨務工作不會干、黨務工作不愿干”現象，主要原因是缺乏專門的黨務工作者隊伍，加上黨務工作者對于黨務工作缺乏應有的認識和黨務工作紛繁復雜、要求較高、難度很大，同時缺少進一步發展的機遇和發展的機會，使得基層黨建工作業務員業務水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創新。由于基層各項日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強應付常規工作，確保不出大問題，缺乏創新，亮點特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習慣用常規的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅持“三會一課”制度松懈，行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅等現象；在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

5.黨員發展不合理。因農村大多數年青年大多外出務工，個別黨組織對發展黨員認識不足，加上對各村黨支部黨員發展指導力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發展黨員的狀態，致使全鎮黨員發展數量不足。

（三）下一步打算。

1.抓好組織活動陣地建設。整合現有資源加強硬件設施建設，完善黨員活動室、學習園地、黨建宣傳欄、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時，注重活動場所“一室多用”功能的發揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規、實用技術和再就業培訓等活動，使基層黨組織的活動經常化、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感，增強基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實把村黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口”。同時，加快xx個村“鄰里中心”建設，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業務員水平。著力培養基層黨務者專職化隊伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業務員的學習培訓力度，克服黨建工作業務員水平參差不齊問題，做實常規工作，緊扣重點任務，積極探索和研究黨建工作創新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調研研究。進一步加強學習，在深入研究農村基層黨建存在問題的同時，全面解放思想，深化農村基層黨建工作整體謀劃，創新新時代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強農村基層黨建工作。堅持多元共治多方共享，發揮農村基層黨組織核心作用，推進各類黨組織聯動，實現黨建互聯互動，擴大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農村基層黨建由封閉向開放、分割向統籌轉變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓渠道，增強黨員教育吸引力。根據黨員隊伍的實際，突破黨員教育時空上的制約，采取“菜單式”、“點播式”的形式，分為在職黨員、農村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實施針對性、個性化培訓。充分利用遠程教育媒體優勢，對黨員進行教育培訓，學用結合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十七

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領黨組成員，嚴格按照關于推進法治建設的工作部署的有關要求，立足我縣科技工作實際，認真落實法治建設各項工作措施，不斷改進工作方法，創新工作思路，有效推動法治建設不斷邁上新的臺階。現將本人20xx年度履行職責情況匯報如下：

(一)加強對法治政府建設工作的領導。

一是調整了我局依法行政工作領導小組，配齊配強隊伍，明確職責要求，設置依法行政分管領導和工作人員。二是將法治政府建設工作納入重要議事日程，定期召開領導小組工作會議，專題研究法治政府建設工作中存在的問題和困難，安排部署依法行政各項工作任務。通過加強組織領導，逐步在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保了我局法治政府建設工作有組織、有計劃、有步驟地推進。

(二)建立健全科學民主決策機制,努力提高行政決策水平。

積極建立公眾參與、專家論證和局辦公會決定相結合的行政決策機制,規范行政決策行為。一是認真落實業務例會制度，對各科室提交的議題，發揚民主、群策群力，開展集體討論和研究,科學提出指導性和可操作性意見。二是規范專家評審活動，發揮專家評審對科技決策的參考和指導作用。

(三)建立權責明確的行政執法機制，規范行政執法行為。

認真抓好行政執法人員資格認證和執法證件年審工作。積極開展行政執法人員的培訓考核，做好行政執法人員資格認證和執法證件年審注冊工作，加強對行政執法工作的管理。

(四)不斷加強依法行政制度建設。

一是結合我局實際，重點加強重大決策、執法檢查、考核培訓等方面依法行政規章制度建設，相繼建立和完善了行政執法三項制度，不斷推進我局法治政府建設工作的制度化和常態化。二是加大我局依法行政領導小組辦公室工作力度，狠抓法治政府建設工作的監督和檢查，確保依法行政各項工作落到實處。

(五)進一步加強政務公開工作。

一是對政府信息公開工作的培訓進一步加強。組織全體干部深入學習信息公開法律法規，加大信息收集和整理工作等相關實務工作培訓力度，切實把政府信息公開工作當作一項日常性重要工作貫徹全年工作始終。二是利用門戶網站做好政務公開工作。通過網站發布法律法規、規劃計劃、辦事指南、工作動態、行政執法等各類政務信息。

(六)加強法制學習，強化執法隊伍建設及管理。

一是實行領導干部集中學法制度。局領導班子開展專題學法制度，制定年度學法計劃，明確集中學法的時間和內容，保證學法的制度化、常態化、規范化。重點學習實施依法行政方略、推進依法行政的基本理論，系統學習科技法律法規，進一步培養和提高領導干部的法律素養和專業素質。二是加強法制學習與培訓。為提高我單位工作人員運用法治思維和法治方式能力，6月29日下午，縣科技局組織全體人員在會議室通過中國庭審公開網在線觀看了庭審視頻，通過觀看庭審，學習法律知識、感受法律力量。

一是依法行政形勢教育還需要進一步加強，二是開展法治政府建設工作與業務工作聯系的還不夠緊密，在深入基層、企業和服務對象開展業務工作的同時，加強法治政府建設工作還需要進一步加強。

(一)進一步加大法制宣傳教育力度。

在全局深入開展依法行政教育活動，不斷深化干部職工依法行政觀念意識。充分利用各類科技活動大力開展依法行政宣傳教育。利用科技網站、宣傳專欄等工具，加大對國家、省、市有關科技法律法規宣傳力度。

(二)加強執法人員的培訓。

制定行政執法培訓工作方案，重點抓好執法人員的培訓，切實提高行政執法人員的綜合素質和執法水平。

(三)落實行政執法責任制。

總結推行行政執法責任制以來好的經驗和做法，進一步完善行政執法責任制，將執法責任進行層層分解落實，并簽訂目標責任書。

(四)加強行政執法監督。

一是抓好行政執法評議考核工作。二是創新行政執法層級監督方式。建立和完善行政執法投訴案件的辦案規程、過錯責任等制度，加大對群眾關心的社會熱點和難點領域的個案監督檢查力度。三是加大行政執法監督工作力度，定期或不定期地組織開展行政執法專項檢查活動。

(五)抓好七五普法各項工作。

深入貫徹落實七五普法規劃，開展好各項法制宣傳教育活動，加強反腐倡廉法制建設，不斷提高干部職工學法用法遵紀守法意識。

(六)進一步加強法制機構隊伍建設。

一是加大依法行政投入，改善法治政府建設工作條件，創造依法行政良好的工作環境。二是加強法制培訓和學習，不斷提高全局干部法律素質，提高執法工作人員專業水平。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十八

2020年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領黨組成員，嚴格按照關于推進法治建設的工作部署的有關要求，立足我縣科技工作實際，認真落實法治建設各項工作措施，不斷改進工作方法，創新工作思路，有效推動法治建設不斷邁上新的臺階。現將本人2020年度履行職責情況匯報如下：

（一）加強對法治政府建設工作的領導。

一是調整了我局依法行政工作領導小組，配齊配強隊伍，明確職責要求，設置依法行政分管領導和工作人員。二是將法治政府建設工作納入重要議事日程，定期召開領導小組工作會議，專題研究法治政府建設工作中存在的問題和困難，安排部署依法行政各項工作任務。通過加強組織領導，逐步在全局形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，干部職工配合抓的齊抓共管的工作格局，確保了我局法治政府建設工作有組織、有計劃、有步驟地推進。

（二）建立健全科學民主決策機制,努力提高行政決策水平。

積極建立公眾參與、專家論證和局辦公會決定相結合的行政決策機制,規范行政決策行為。一是認真落實業務例會制度，對各科室提交的議題，發揚民主、群策群力，開展集體討論和研究,科學提出指導性和可操作性意見。二是規范專家評審活動，發揮專家評審對科技決策的參考和指導作用。

（三）建立權責明確的行政執法機制，規范行政執法行為。

認真抓好行政執法人員資格認證和執法證件年審工作。積極開展行政執法人員的培訓考核，做好行政執法人員資格認證和執法證件年審注冊工作，加強對行政執法工作的管理。

（四）不斷加強依法行政制度建設。

一是結合我局實際，重點加強重大決策、執法檢查、考核培訓等方面依法行政規章制度建設，相繼建立和完善了行政執法三項制度，不斷推進我局法治政府建設工作的制度化和常態化。二是加大我局依法行政領導小組辦公室工作力度，狠抓法治政府建設工作的監督和檢查，確保依法行政各項工作落到實處。

（五）進一步加強政務公開工作。

一是對政府信息公開工作的培訓進一步加強。組織全體干部深入學習信息公開法律法規，加大信息收集和整理工作等相關實務工作培訓力度，切實把政府信息公開工作當作一項日常性重要工作貫徹全年工作始終。二是利用門戶網站做好政務公開工作。通過網站發布法律法規、規劃計劃、辦事指南、工作動態、行政執法等各類政務信息。

（六）加強法制學習，強化執法隊伍建設及管理。

一是實行領導干部集中學法制度。局領導班子開展專題學法制度，制定年度學法計劃，明確集中學法的時間和內容，保證學法的制度化、常態化、規范化。重點學習實施依法行政方略、推進依法行政的基本理論，系統學習科技法律法規，進一步培養和提高領導干部的法律素養和專業素質。二是加強法制學習與培訓。為提高我單位工作人員運用法治思維和法治方式能力，6月29日下午，縣科技局組織全體人員在會議室通過中國庭審公開網在線觀看了庭審視頻，通過觀看庭審，學習法律知識、感受法律力量。

二、存在的問題。

一是依法行政形勢教育還需要進一步加強，二是開展法治政府建設工作與業務工作聯系的還不夠緊密，在深入基層、企業和服務對象開展業務工作的同時，加強法治政府建設工作還需要進一步加強。

三、

下一步工作計劃。

（一）進一步加大法制宣傳教育力度。

在全局深入開展依法行政教育活動，不斷深化干部職工依法行政觀念意識。充分利用各類科技活動大力開展依法行政宣傳教育。利用科技網站、宣傳專欄等工具，加大對國家、省、市有關科技法律法規宣傳力度。

（二）加強執法人員的培訓。

制定行政執法培訓工作方案，重點抓好執法人員的培訓，切實提高行政執法人員的綜合素質和執法水平。

（三）落實行政執法責任制。

總結。

推行行政執法責任制以來好的經驗和做法，進一步完善行政執法責任制，將執法責任進行層層分解落實，并簽訂目標責任書。

（四）加強行政執法監督。

一是抓好行政執法評議考核工作。二是創新行政執法層級監督方式。建立和完善行政執法投訴案件的辦案規程、過錯責任等制度，加大對群眾關心的社會熱點和難點領域的個案監督檢查力度。三是加大行政執法監督工作力度，定期或不定期地組織開展行政執法專項檢查活動。

（五）抓好七五普法各項工作。

深入貫徹落實七五普法規劃，開展好各項法制宣傳教育活動，加強反腐倡廉法制建設，不斷提高干部職工學法用法遵紀守法意識。

（六）進一步加強法制機構隊伍建設。

一是加大依法行政投入，改善法治政府建設工作條件，創造依法行政良好的工作環境。二是加強法制培訓和學習，不斷提高全局干部法律素質，提高執法工作人員專業水平。

2019年，在區委、區政府的堅強領導下，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對退役軍人事務工作的重要指示精神，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與退役軍人事務工作相結合，推動我局依法行政工作健康發展。現將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：

一、切實發揮法治建設領導作用，做推進法治建設的“風向標”

作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責，堅持重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大任務親自督導，有效推動了我局法治建設各項工作開展。一是深入謀劃部署。將法治建設納入我局工作規劃和年度工作計劃，與退役軍人事務工作同部署、同安排、同推進。堅持定期召開專題會議，及時研究解決法治建設中的各類問題，重大問題隨時研究解決。二是強化組織領導。成立我局法治建設領導小組，完善我局法治工作相關制度。三是嚴格工作考核。法治建設是年度績效考核的重要內容，我局充分發揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用，調動全局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，有力推動了區退役軍人事務工作各項任務落實。

二、帶頭學法，模范用法，加強局機關學法守法水平，做法治建設的“勤學者”

同時充分發揮帶頭示范作用，引導黨員干部結合退役軍人事務工作實際，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部服務退役軍人的能力水平。今年以來，本人帶領局黨組主持中心組學習19次，對涉及機關建設和退役軍人服務的各項法律規定、講話批示進行了深入學習，同時組織參與區司法部門組織的學法考試1次，機關內部組織普法考試1次，籍此檢驗局機關學法工作的開展成效。通過長期的學習，局機關干部職工的知法守法學法用法水平明顯提升。

沒有違規投資上市公司及金融理財產品，沒有持有大額股票、基金、投資型保險；

沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、問責或因“四風”問題被查處等情況；

沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利；

本人還與局機關全體公務員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，同時積極配合區紀委監委派駐紀檢監察組開展工作，堅持實行談心談話制度，對黨員干部一些苗頭性問題予以“截流堵源”，努力營造風清氣正的局機關政治生態環境。

三是加強工作法規學習。將加強法律學習作為我局加強法治建設的重要一環，一年來帶領全局干部職工深入學習了各項法律與行政法規，如《中華人民共和國英雄烈士保護法》、《軍人撫恤優待條例》、《烈士褒揚條例》、《退役士兵安置條例》等退役軍人事務工作法律法規，為局機關各股室依法履行職能、開展退役軍人工作提供了強有力的法律保障。

三、深入開展法律擁軍工作，實現退役軍人法律服務全覆蓋。

開展法律擁軍是擁軍優撫工作的重要環節，也是我局2019年局機關工作的“重頭戲”，得到了省級、市級部門的充分肯定，打造法律擁軍工作“江海模式”。

各街道同步設立退役軍人法律援助站，在街道司法所掛牌運作，各村（社區）同步設立法律援助聯系點，在各村（社區）退役軍人服務站掛牌運作。退役軍人法律服務三級體系的建設，在為退役軍人軍屬合法權益提供保障的同時，也為推進法治工作提供堅實基礎。

二是建立法律擁軍聯席會議制度。為適應新時代擁軍優撫工作新形勢、新要求，積極探索、創新擁軍優撫法律服務新模式，我局與區人民法院、區人民檢察院、區司法局、區公安分局聯合建立法律擁軍工作聯席會議制度，強化了各成員單位在擁軍優撫法律服務工作上的統籌協調，對重大問題和重大事項的溝通配合，進一步保障軍人軍屬和其他優撫對象的合法權益，推動全區法律擁軍工作合力向縱深發展。

三是積極實踐“一線工作法”。為貫徹落實中央、省、市、區的決策部署，積極探索基層退役軍人服務管理新途徑，創建“1+1+5”機關黨員掛鉤重點服務對象工作新模式，革新退役軍人幫扶新局面。同時建立局領導掛鉤聯系基層制度，以“局班子成員+股室+基層街道（村、居）服務站”三者聯動服務的形式，局機關與街道退役軍人事務戰線的溝通和互動得到切實加強，從而有針對性地開展退役軍人服務工作，最大限度保障退役軍人的權益，增強他們的幸福感和歸屬感。

四、積極推進普法工作，做法治精神的“傳播者”

2019年，我局普法工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹省委十二屆六次全會、市委十三屆九次全會精神，按照區普法辦的工作部署，結合退役軍人事務工作實際，通過采取多種形式深入開展普法學習，努力做到認真學法、切實知法、自覺守法、模范用法、堅定護法，扎實推進普法工作，為全區退役軍人事務工作提供強有力的法治保障。

一是開展最美退役軍人宣傳活動，樹立法治建設的“模范先鋒”。退役軍人是國家的寶貴財富，轉業到地方后，他們保持和發揚了人民軍隊的光榮傳統和優良作風，不忘從軍經歷，積極到黨和人民最需要的地方建功立業，是我區經濟社會建設的重要力量。我區結合“最美退役軍人”評選表彰活動，開展普法宣傳，大力宣傳《軍人撫恤優待條例》等法律法規，組織“最美退役軍人”宣講會進機關、進社區、進農村、進學校、進企業，共1000多人參加了宣講普法活動。

邀請江海區人力資源和社會保障局、江海區稅務局相關負責同志及廣東南方職業技術學院專家一同開展舉辦退役軍人就業創業及稅收優惠政策宣講會，為退役軍人送上精彩豐富的政策“紅包”等。

五、提高科學化民主化決策水平，發揮法治建設的“指揮棒”作用。

四是充分發揮法律顧問在提升依法行政能力中的重要作用。我局與廣東巨信律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，承擔行政決策事項、規范性文件以及推進依法行政中的重大具體行政行為的合法性審查和法律風險評估，開展職工法治培訓，代理訴訟、仲裁案件，參與涉法事務的談判、協調，非訴訟糾紛的調解、處置等職責任務，確保退役軍人服務保障工作始終在法治軌道上運行。

六、健全糾紛化解機制，積極化解涉軍群體矛盾。

來信來訪和信訪局轉件5項，經過局機關股室的調查研判，現均已進行了回復和處理。其中，我局通過多方協調、專程走訪、積極溝通，成功化解了一宗時間跨度長達17年的信訪積案，成功維護了退役軍人的合法權益，并獲贈退役軍人送來的表揚信及開局以來首面題為“藍色港灣，人民公仆”的錦旗。

二是依托三級服務體系建立矛盾調解機制。我局與區人民法院和區司法局簽訂合作協議，設立“涉軍涉訴權益維護工作室”和“老兵調解室”，專門負責退役軍人矛盾糾紛化解與權益維護工作，依法積極參與調解退役軍人、軍屬與公民、法人、其他組織之間具有權利義務內容的民事糾紛。同時，加強部門聯動，對可能引發群體性、突發性事件，聯合有關部門共同化解矛盾，引導有關人員通過法律途徑解決問題。

一年以來，我局法治建設取得了一定成效。下一步，本人將堅決履行推進法治建設第一責任人的職責，繼續完善行政決策機制，實施依法、科學和民主決策，同時扎實開展好普法宣傳活動，健全法治宣傳教育機制。除此以外，本人將立足于我局工作，帶領全局干部職工繼續加強服務人員培訓和基層退役軍人服務站建設，逐步完善服務保障體系，切實維護轄區退役軍人軍屬的合法權益，為推進我區法治工作做出應有貢獻。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據巡察工作有關規定和巡察組要求，現將本人履行第一責任人職責和廉潔自律情況報告如下：

近年來，本人堅決貫徹***全面從嚴治黨責任，認真落實xxx關于全面從嚴治黨各項工作要求，嚴格落實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是深化政治引領。旗幟鮮明講政治，帶頭做到“兩個維護”，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、十九大及***二中、三中、四中五中***精神以及************重要講話精神作為首要政治任務，每季度按要求開展黨組理論學習中心組學習，堅持帶領領導班子全體成員每周一利用半天時間集中原文學習。

當前隱藏內容免費查看《******談治國理政》《中國******簡史》等，積極參加所在黨支部及黨小組集中學習，帶頭講專題黨課，著力筑牢信念之基、補足精神之鈣。

二是深化責任落實。準確把握全面從嚴治黨主體責任內涵，及時傳達貫徹上級文件要求，xx年xx月以來共專題研究部署全面從嚴治黨工作xx次，并召開片區全面從嚴治黨主體責任工作會議及黨風廉政建設警示教育大會，印發落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任實施辦法，分解落實年度全面從嚴治黨工作任務，按要求按進度逐項推進落實，開展領導干部“一報告兩評議”、基層黨支部書記年度述職以及xxx中層干部和xxx領導班子考核，壓緊壓實第一責任人責任。

三是深化正風肅紀。支持黨組紀檢組監督執紀問責，層層簽訂全面從嚴治黨責任書，與地方紀委監委建立工作銜接機制，建立完善xxxx等制度，進一步規范會議管理、公務接待、公車管理，嚴防“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律和規矩挺在前面，有效運用“四種形態”，xxx年xxx月以來，共處理違紀違規職工xxx人，開展談心談話xxx次，任前廉政談話xx人次、誡勉談話xx人次。xxx年，共約談提醒重點部門負責人xx人次，開展人員集體廉政談話xx次。加強黨風廉政教育，把嚴明政治紀律放在首位，與基層聯系點領導班子開展談心談話，加強對xx領導班子監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

四是深化權力監督。樹牢紀律底線，把嚴明政治紀律放在首位，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。嚴格執行“三重一大”集體決策、民主集中制、“一把手”末位表態、個人有關事項報告等制度，堅持講黨性、講大局、講原則。帶頭落實黨內監督各項制度，自覺主動接受黨組織、黨員和群眾的監督，深入開展領導班子成員談心談話，嚴格管理干部職工和親屬，用好批評和自我批評武器，增強主動監督、相互監督的自覺。從嚴抓好xxx巡視對照整改，從落實“兩個堅決維護”的高度，深化思想認識，增強大局意識，成立整改領導小組，召開會議制定方案，逐條分解整改措施，樹立擔當作為鮮明導向，扎實開展巡視問題整改，營造良好政治生態。

五是深化作風建設。帶頭轉變作風，組織制定xxx年度分解落實上級重點工作任務清單xx項，深入落實上級決策部署。每周召開領導班子例會，部署重點工作；每月召開部門月例會，匯報總結計劃，推進難點工作。強化考勤管理，制訂考勤打卡管理規定，實行面部指紋識別簽到，每月予以通報，端正工作狀態，嚴肅工作紀律。深入貫徹落實xxx作風整頓建設年工作要求，召開作風建設年動員部署會，制定作風整頓建設年實施方案，對xx個方面xx個突出問題進行任務分解，逐級建立責任清單，強化作風建設，推動作風轉變。

經嚴格自查，本人能夠做到保持清醒頭腦，堅持個人底線，自覺遵守紀律，沒有濫用職權、謀取私利；嚴格遵守***八項規定精神，沒有違反公務接待、會議活動、辦公用房等有關規定的問題；沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題，沒有受到組織約談函詢。

三、存在的問題與不足。

通過全面反思，本人在履行第一責任人職責和廉潔自律工作方面還存在以下不足和差距：一是存在層層警示傳導壓力不夠。對xx制定出臺的全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單以及年度全面從嚴治黨工作任務落實、跟蹤、問效還不夠。二是批評教育提醒不夠及時。對黨員干部特別是各部門負責人有時從嚴要求不夠，經常性的批評提醒不夠，抓早、抓小、防微杜漸還不夠及時。三是對干部職工的管理監督還不到位。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，對干部職工的思想動態把握不準，“八小時”以外還存在監管空白盲區，與全面從嚴治黨的要求還有差距。

四、下一步改進的方向。

下一步，我將繼續深入學習貫徹************關于全面從嚴治黨的重要論述，全面貫徹落實xxx工作部署，始終保持政治定力，嚴格履行“第一責任人”責任，深化標本兼治，加強監督管理，努力做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，團結帶領干部職工營造風清氣正的政治生態，為xxx高質量發展提供堅強組織保證。

（一）堅守政治擔當，積極發揮“頭雁效應”。

當好第一責任人，帶頭嚴格執行黨的各項紀律和規矩，在守紀律、講規矩上作表率，切實把對黨的責任、對本單位政治生態的責任、對干部健康成長的責任擔起來，做到對黨負責，對本單位政治生態負責。發揮“一把手”的“頭雁效應”，對黨的理論創新、紀律要求、重大決策部署第一時間學習領會、第一時間貫徹落實。自覺履行“第一責任人”職責，牢固樹立“抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職”的理念，當好xxx全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。

（二）壓實主體責任，全面落實“一崗雙責”。

堅持把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真分解xxx年度全面從嚴治黨工作任務，對每一項任務做到標準清楚、責任清楚，抓好貫徹落實。督促帶動班子成員履行“一崗雙責”，嚴格落實談話提醒、檢查考核等工作機制，確保壓力傳導不遞減、責任落實全覆蓋。努力實現“三不”一體推進目標，加強問題線索處置力度，嚴肅查處違紀違規行為，發現一起查處一起，保持“不敢腐”的震懾；圍繞工程項目、物資采購、大額資金、選人用人等重點領域，健全完善各項工作制度機制，強化對權力運行的約束和監督，扎緊“不能腐”的籠子。持續抓好干部職工紀律教育，實行正面教育、典型教育和警示教育協同推進，筑牢“不想腐”的防線。

（三）強化正風肅紀，營造良好政治生態。

認真貫徹落實上級黨組織的決策部署，堅持把紀律和規矩挺在前面，狠抓主體責任落實。加強黨風廉政教育，有效運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，強化紀法意識，樹牢紀律底線，把嚴明政治紀律放在首位，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。堅持正確的選人用人導向，激發干部隊伍活力，營造干事創業的濃厚氛圍。深入落實“我為群眾辦實事”以及“作風整頓建設年”等各項工作，以解決群眾訴求推動作風轉變。深入學習貫徹************關于巡視工作的重要講話精神以及上級巡視、巡察工作要求，深刻認識巡視巡察對推動xxx健康發展的重要意義，持續鞏固整改成果，建立健全管長遠、治根本的規章制度，積極營造xxx風清氣正政治生態。

（四）堅守廉潔底線，做到忠誠干凈擔當。

全面落實************“五個必須”要求，認真履行廉潔自律承諾，牢固樹立黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。按照《準則》和《條例》規定和要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅決維護紀律和規矩的權威，認真落實組織制度、遵循組織程序，堅持民主集中制原則，充分聽取和尊重不同意見，擺正個人與組織、下級與上級關系，正確對待自己，正確對待組織，自覺接受組織安排和紀律約束。帶頭執行廉潔自律準則，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，注重家庭、家教、家風，管好親屬和身邊工作人員。

主動接受組織、群眾監督，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地干好本職工作，明明白白做人，清清白白干事。

教育工作者第一責任人職責情況報告（優質20篇）篇二十

（一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講、知識競賽、學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“。

不忘初心。

牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝聚了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，?均召開支部委員會集體研究討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清楚賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。

（二）以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想認識，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《習近平系列重要講話精神》、《習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神》、《習近平同志兩次視察北京重要講話精神》等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀、學習和支部書記講黨課活動等。

（三）健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務、轉作風、提素質上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常、抓在經常，堅持把黨內政治生活、加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會、談心談話、民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。

黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思考、創新的意識，習慣沿用老思路、老辦法。難以激發黨員干部積極性、主動性和創造性。

今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。

一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。

二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。

三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履職盡責存在苗頭性、傾向性問題的，及時提醒督辦。