在座的各位，大家好！我是今天的主持人，很高興能夠為大家服務。趕快跟隨我，一起來欣賞一些備受贊譽的主持人的精彩展示，為我們自己的表現提供一些借鑒和參考。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇一

尊敬的各位領導、親愛的新老團干部和青年朋友們：

為了紀念五四運動90周年，共青團建團87周年，團市委在這里隆重舉行紀念五四運動90周年主題座談活動。參加今天會議的有各縣市區、市直、高校團委書記，市青聯常委、部分青學組織負責人，各界青年代表。市委對此次座談會特別重視，xx市委副書記xxx，市委常委、總工會主席xxx親臨會議，一會兒xx書記還要做重要講話。同時，我們還特別邀請到了在丹的歷屆團市委的老書記們，他們是原市委書記xxx，原人大教科文衛主任xx，原政協副主席xxx，人大副主任xxx，市委常委、政法委書記xx，寬甸縣縣長xx，請大家以熱烈的掌聲對出席活動的各位市領導和老書記們表示最熱烈的歡迎。

員青年一起座談，目的就在于共同回首難忘的青春歲月，齊心謀劃xx青年事業的美好未來。

下面進行會議第一項，請各界青年典型代表發言。大家都知道，1978年10月，以團中央第十次代表大會的召開為標志，中國共青團工作得到了全面恢復。圍繞實現?四個現代化?這一新的歷史任務，xx團市委也將工作中心轉移到?服務四化建設、培養‘四有’新人?的軌道上來，在各條戰線都掀起了?青年突擊隊?、?新長征突擊手?爭創熱潮。首先，讓我們有請遼寧省青年新長征突擊手、xx市青年新長征突擊手獲得者，xx市第五中學副校長劉偉東同志發言。

艱難困苦、玉汝于成。任何偉大的事業都是長期耕耘、不斷積累、艱苦奮斗的結果。劉校長正是用近30年的執著和堅守，換來了滿天桃李和骨干教師、省級優秀教師、市學科帶頭人等廣泛的社會肯定。

接下來，讓我們有請獲得過?遼寧省社會主義建設青年突擊隊標兵?稱號的?王希友民兵突擊隊?負責人王希友同志發言。

王希友同志已經50多歲了，而且身體不好，今天他堅持來到了這里，并用其最平實、樸素的語言為我們講述自己在建筑工人崗位上的不平凡的奮斗歷程，讓我們充分地感受到了老青年楷模心中對家鄉的熱愛、對事業的尊重和眷戀。

1989年10月，為了救助貧困地區失學兒童，團中央、

中國青少年發展基金會共同發起了?希望工程?救助活動。xx團市委從92年啟動此項活動至今，已用募集資金興建希望小學34所，救助貧困學生近萬人。今天，我們特別邀請了寬甸長甸小學副校長姜秀利同志來參加座談，向我們講述他所親身經歷的?希望工程?的故事。

每一次捐助都是一個愛的故事。作為共青團的品牌工作，xx團市委將繼續深化?希望工程?活動，不斷拓寬籌資渠道、加大監管力度、完善規章制度，將更多的愛凝聚成力量，為更多的孩子放飛希望。

1992年，以社會主義市場經濟的確立為背景，團中央提出了“帶領青年投身經濟建設主戰場”這一響亮口號。團市委積極響應號召，以?跨世紀青年人才工程?為抓手，扶持了一大批優秀青年把握時代機遇，自主創業成才。下面讓我們有請?遼寧省青年興業領頭人?、xx市十大杰出青年企業家，藍天環保鍋爐制造有限公司總經理呂世發同志發言。

創業是當今人們最矚目的熱點和焦點問題，它已成為加快民族復興、推動人才成長、促進就業和再就業的最積極、有效的方式。呂世發白手起家、自主自立、敢為人先的成長經歷，正是當代xx青年的創業榜樣。

志愿服務標兵?稱號獲得者，太平灣發電廠車隊司機嚴哲同志發言。

青年歷來是文明新風的積極實踐者和倡導者。在嚴哲等人的感召下，越來越多的青年能帶頭踐行?奉獻、友愛、互助、進步?的志愿精神，踴躍參與志愿服務活動，在實現自身人生價值的同時，為弘揚新風、彰顯正氣、營造和諧的人文環境推波助力。

建設社會主義新農村，是黨中央從推進社會主義現代化全局的高度作出的一項重大戰略部署。以?青春建功新農村行動?為統籌，團市委積極參與新農村建設，培養和造就了一大批有文化、懂技術、會經營的農村青年致富帶頭人。下面讓我們有請?全國農村青年致富帶頭人標兵?、?遼寧省十大杰出青年?，東港市菩薩廟鎮小島村黨支部書記于敏和同志發言。

廣袤的土地孕育了無限的生機，新農村建設的時代任務給廣大農村青年提供了展示自我的廣闊舞臺。如今于敏和已經從一名團支部書記成長為黨的優秀基層干部，帶領群眾致富奔小康。小島村已經成為在全省聞名的小康村。

年來，他一直致力于xx旅游文化和鴨綠江流域文化精髓的挖掘和宣傳，并出版發行了《導游xx》、《風情xx》等多套叢書，為提高xx在國內外的知名度和美譽度發揮了重要的推動作用。下面讓我們有請包貴韜同志發言。

包貴韜的鮮活經歷恰恰說明了，作為普通的xx青年，我們同樣可以從不同的角度用務實的工作去推動?美?、用自強的精神去創造?美?、用敢于超越的勇氣去創新?美?，在實現xx經濟社會大美的奮斗中貢獻自己的一份力量。

如果說豐富多彩的活動載體是共青團與時俱進的尖兵利器，那高素質的團干部隊伍則是共青團科學發展的力量之源。新時期團干部如何加強自我修養、提高自身能力，努力成長為?政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格?的青年事業的領路人，是關系到共青團發展的關鍵問題。下面，讓我們有請2008年?全國優秀共青團干部?、鳳城團市委書記侯立群同志發言。

今天，當我們這些現任團干部意氣風發、躊躇滿志的時候，我們不能忘記xx共青團事業的每一次跨越背后，都記錄著歷代共青團人求索、奮斗的深深足跡。正是各位老團干們打下的堅實基礎，才使后來者可以站得更高，看得更遠，不斷開創我市共青團工作的新局面。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx共青團的創始人、xx第一任團委書記、原市委書記劉仲文同志代表歷屆書記講話。

本次座談會到此結束。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇二

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請。

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！

感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！

企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇三

c：親愛的新員工兄弟姐妹們。

d：大家。

合：下午好!

a：首先請允許我們向大家介紹光臨我們聯歡會現場的來賓及領導：[蓮山~課件]。

-x。

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓和領導的到來!

a：又是一年充滿希望的七月。

b:又是一年激-情似火的七月。

c:今年的七月我們走出了學習與生活過的校園。

d：今年的七月我們走進了向往已久的濱化集團。

a：成為濱化的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

b：因為你們的到來，濱化到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體濱化員工。

ab:歡迎你們!

d：是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，做為濱化的青年員工，我們責任在肩、我們闊步向前!

a：四十年艱苦奮斗，四十年風雨兼程，濱化集團正向國家一流的能源化工企業集團大步邁進。

b：四十年開拓進取，四十年創新發展，濱化集團必將不斷走向成功、走向輝煌。

c：我們一定要秉承濱化創新、誠信、盡職、敬業的企業精神，為濱化的發展貢獻青春和力量。

d：我們愿在這片希望的熱土上盡情歌唱，讓我們一道做濱化。

合：自豪的建設者!

結束部分。

a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對濱化的熱愛。[蓮山~課件]b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。c：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：用濱化偉大的事業一定能夠成就青春的理想。

d:蹣跚學步的我們，一定會沿著老一輩濱化人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。

a：今天，我們相約在這里，載歌載舞，書寫今日的歌謠。

b：今天，我們歡聚在這里，同心同德，同唱明天的輝煌。

c:美好的藍圖已經繪就，奮進的號角已經吹響;。

d：乘著大發展的東風，讓我們攜手同心，眾志成城，共同譜寫百年濱化的。

合：鴻篇巨章!

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇四

各位領導、各位青年骨干：

大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。

此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。

青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。

特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。

分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇五

尊敬的xx領導、各位青年朋友們：

大家下午好!

在一年一度的新春佳節即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關心、關注我們青年工作的xx領導表示熱烈的歡迎!xx領導既是我們的xx領導，又是我們的xx領導，非常關心、關注我們青年人的成長成才，經常指導團的工作，為我們開展活動創造條件、搭建平臺。非常感謝領導的光臨!

今天的座談會共有以下幾項內容：

一是請大家作自我介紹，相互認識。

二是請往屆青年大學生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經歷作經驗交流。

四是安排部署新的一年的工作。

五是請xx領導做重要講話。

一、下面進行第一項內容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。

二、第二項內容，請青年大學生代表結合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經歷做交流發言。

大學生代表發言。

剛剛我們三位青年大學生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業，找準自身定位，盡快適應環境，在實踐中成長、在崗位上成才。

三、接下來我們進行第三項內容，總結20xx年團委的工作。

四、接下來我們進行第四項內容，安排部署下一年的工作。

五、第六項內容，請xx領導講話。

剛剛xx領導從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰、對青年大學生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學生寄予了殷切的希望。xx領導的講話既激勵了我們成長成才的信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務新挑戰，既為我們團員青年施展才華、建功立業、創造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。

全體團員青年下來后要認真學習、深刻領會xx領導講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現“科學發展”的目標上來，希望青年大學生們抓住新機遇，迎接新挑戰，創造新業績，做出新貢獻，在為單位科學發展拼搏奉獻的同時實現自己的人生價值。

今天的座談會到此結束。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇六

尊敬領導、各位青年朋友：

大家下午好，為認真領會xxxx寄語青年“要立足本職，在工作實踐中豐富自己，完善自己，提升自己，要始終保持昂揚向上的精神，在自己的工作崗位上奉獻青春”的講話精神，激勵公司青年員工立足本職，奉獻青春的動力。今天，在這里召開青年員工座談會，希望大家能夠暢所欲言，就自己工作以來“立足本職、奉獻青春”的一些感想、感悟進行交流。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在楊凌公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。出席今天座談會的領導有公司總經理xxxx、公司黨委書記xxxx在此，讓我們對出席今天座談會的各位領導表示熱烈的歡迎!

公司現有青年員工xxx人，占公司總人數的xx%，咱們青年員工在公司生產經營中發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近三年來，公司陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的青年員工成長進步很快，甚至有些已經成為業務骨干，為公司各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，得到了公司的肯定。

下面，就請大家就“立足本職，奉獻青春”感想感悟，暢所欲言。

…………。

是的，聽完大家的發言，我覺得無論是怎樣崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

下面我們有請公司團委負責人xx就公司團青工作開展情況和團工作計劃進行匯報，大家掌聲歡迎。

下面我們有請公司xx大家講話，大家掌聲歡迎xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

下面有請xx為大家講話，大家掌聲歡迎。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇七

【活動音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會人員進行互動游戲，同時準備振奮人心的音樂，將現場的氣氛活躍起來，通過集體活動引出本次座談會的主題。

【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會部分問題進行追蹤通報。

6月11日17時38分，神舟十號發射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強??”。神舟十號是中國發射的第五艘載人飛船，同時也是中國神舟飛船在太空飛行時間最長的一次。神舟十號與天宮一號進行自動和手動交會對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領域迄今規模最為龐大、涉及行業最為廣泛、系統最為復雜、參與人員眾多、技術難度大、質量可靠性要求最高和安全性風險最大的一項系統工程。就是這么一個龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創造出一個又一個的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現在，中國僅用了20xx年時間。這其中，就是中國式的大團結大協作。大團結大協作，是推動中國載人航天技術發展的力量源泉之一。

同樣，明星大發展，也需要我們大團結大協作。回顧第二季度的工作，各單位部門以生產為中心，緊密配合，共同應對挑戰，不僅圓滿地完成了既定生產目標，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團結力量謀發展凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會”旨在通過座談會的方式，和大家共同分享公司在內部管理上的新導向、新變化、新要求，回顧和總結在上半年各項工作中的寶貴經驗，為七月份公司進行“大梳理、大整頓、大行動、大提升、大改變”準備。同時，我們在這里互吐衷腸，促進相互間的了解和溝通，切實解決我們在工作和生活方面的問題。

首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關心的幾個問題。

1.試驗室開煉機，有毒有害，通風系統需改善。

解決：已經確定設計方案，現階段正在與供應商進行商務洽談。

2.擠塑機的吹干效果不理想，水流到火花機內使其受損。

解決：已經進行試驗，效果不錯，設備動力部正在采購設備，將盡快安裝。

3.號車間辦公室不透氣，長時間工作后會有不舒適感。

解決：已對辦公室進行開窗，通風得到了有效改善。

4.建議編織工序能定期發放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴重。

解決：已購買，存放于二級庫，采取以舊換新的方式進行申領。

5.車間主任、助理、計劃員能否申購自行車，每天走太多的路。

解決：已購買3輛并投入使用。

如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續改善。

總經理信箱反饋。

14:35-14:40：公司審計監察部副部長劉春——對總經理信箱、審計部信箱所收集意見，相關部門、領導進行解答，若因特殊情況，不能現場解答，相關部門負責人在會上周知員工具體答復期限。

14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關注的問題請相關領導解答，為控制時間，選取3個方面的問題進行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進行講解，)。

謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們人力資源企化部在各部門的支持下，進行了全公司范圍內的調研，對集中存在的問題進行了梳理和總結，并和相關部門負責人進行了溝通，我們選擇了兩位領導，先對大家提出的比較集中地問題進行集中反饋。我們先請進行講解??感謝給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進入現場互動環節。

現場互動。

現場互動，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現場工作人員(轉交記錄員，進行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現場的明星同仁，提供了rtx的互動平臺，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進行搜集和篩選。

【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。

伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產熱情。面對超飽和數量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰前命令，把生產現場作為戰場，一場人心凝聚、目標明確的生產攻堅戰。

為確保“百日搶產”任務全面完成，公司領導身先士卒堅持到車間現場，及時了解訂單排產進展情況，第一時間解決急、難、尖生產問題;總經理辦公會上，傳達董事會指示，把會議室搬到了車間，建立起領導帶隊到生產現場學習機制，有效地推動和解決了生產進度、工藝技術、安全質量等問題。

川皖基地針對訂單雜多、規格雜、人員緊張等實際情況，深挖內部潛力，充分調動銷售、技術、物資、生產、設備、質量等部門團隊協作精神和主觀能動性，一切以服務好生產為中心，確保整個生產有效地高速運轉起來。

堅決執行，不找借口。我們看到了服務部門的兢兢業業。

——據不完全統計，從4月以至今，銷售部門共提供技術咨詢200余次，完成標書制作178份，排產訂單核算、審核約700份，為合理排產奠定了基礎。

——由于品種多、規格雜、數量大、時間緊，又要千方百計管控運輸成本，公司物資部提前做好車型調配、把控裝車產品、和裝車時間等籌備工作，才能確保將產品及時送到客戶手中。

——設備動力部在設備安裝、日常巡檢、設備故障預測等進行了明確分工，既各行其責，又能相互交替，如同“十個指頭彈鋼琴”，使團隊的作用遠遠超過了簡單的個體相加，最大限度地發揮了人的主觀能動性。

車間一線我們聽得到這些感人的故事。

——55機主機手彭仕戶與醫生治約定治療膝蓋骨膜炎的時間。他在請假與堅持生產的糾結中錯過了約定的治療時間。當車間主任喻成年問起時，他很簡單的說：“現在生產真的很緊張，等過了這段時間再去吧。現在我在吃藥和貼膏藥，可以堅持。”

——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機手不愿意領未用完的零散材料。3150盤絞機主機手楊林卻十分有心，每次在生產之前他都會主動到6號車間二級庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產成本也會降低不少喲。”

他們就像一道道彩虹，

【音樂——光陰的故事】我們生產一線員工與材料機器打交道，每生產一米線都是實打實，容不得半點虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環境離敬業奉獻的差距;提升自己的電纜專業制造技術知識;改變自己的工作作風,以飽滿熱情迎接挑戰。這里我分享幾位車間學習人員的日記：

車間日記：車間師傅們對待工作認真負責的態度和敬業精神令我欽佩。常言說，貴在堅持。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)。

車間日記：這幾天的經歷不僅讓我了解了產品的工藝和生產加工過程，更讓我體會到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業奉獻分不開的。我們作為公司行政人員，工作環境比他們好，工作時間比她們短，就更應該發揚他們那種艱苦奮斗的精神。態度決定一切，一個人對待工作的態度決定自己的一生，只要我們堅持自己的信念，我們就能在這充滿生機的舞臺上成就自己的美好。(何先祥)。

車間日記：一天的時間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機臺上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復一日在生產線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻的同仁們，在生產優質產品的同時，也在實現著自己的人生價值。看到那些排列整齊的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)。

車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學歷都很有限，雖然他們沒有學歷的支撐，但是他們有經驗作為支架。從這個方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學習，不斷地學習，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)。

是的，生產一線有太多我們要學習的知識，生產一線師傅身上有太多我們要學習的品質。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。

好了，煽情的環節到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言。

??。

6月有兒童節，有端午節，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現場，他們分別是線纜車間生產員工楊軍、車間辦調度員楊軍、技術部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領導要求要把生日的禮物和祝福帶到現場，我們的領導還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。

王冰迪簡單講兩句。

讓我們一起感謝這次活動提供支持的人力資源企化部以及各相關職能部門，讓我們對這次活動的組織者楊舒晶，ppt制作者謝歡，現場忙碌的工作人員，你們辛苦了!

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇八

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇九

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十

大家好!

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立-周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司xxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxx的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

(三)xxx講話，對團員青年提出希望和要求。

(四)團員青年合影留念。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十一

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

今天，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領導來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

（多用“請，謝謝！”）。

（把握時間）。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

（2014.3.25）。

各位領導、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

1、在分公司工作中的收獲和體會。

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難。

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景。

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）。

剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。2。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十二

青年充滿活力與朝氣，充滿激情與夢想，是初生的太陽，更是企業發展的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的青年座談會主持人。

主持詞。

僅供參考。

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了。

崗位職責。

得到了公司的肯定。

首先我們請近年來在公司涌現出的優秀青工代表發言。第一位，，公司六分公司駕駛員，

第二位，，公司人力資源部薪酬主辦，

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

(多用“請，謝謝!”)。

(把握時間)。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔，奮發有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝!

老師們：

今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。我們齊聚一堂，共話未來，同謀發展。

今天會議的議程為：

一、霍校長針對教學工作提幾點建議。

二、崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作。

三、青年教師代表發言。

四、學校朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求。

現在，會議進行第一項，請霍校長針對教學工作提幾點建議。

老師們，以上霍校長在“樹立質量意識、明確常規工作、積極參加課改等方面給我們做了指導。”霍校長的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實現。

現在會議進行第二項，請崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作。

老師們，以上崔校長安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。可以說，我們從事的教學工作是“孩子王”的角色;但是，教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議進行第三項，請老師代表張林慧、孔令俊發言。

老師們，以上兩位教師代表的發言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發展的希望。我們來到項城七中，短則幾年，長則數十年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。有請在座的青年教師即席發言。

現在會議進行第四項，有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，霍校長對教學工作提出了幾點建議，崔校長安排了幾項具體工作，張林慧、孔令俊老師做了真情的即席發言，學校朱校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫——“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分深遠——“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、因此責任也就十分重大——“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短。

自我介紹。

形式就是我叫xxx來自xxx單位。

會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請發言。

請發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請講話。

請公司總經理講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十三

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家晚上好！

冬夜的清冷擋不住年輕的熱情，各位同學在20xx年陸續走出了生活學習多年的象牙塔，走進了教人成長的社會大學堂。為了使各位盡快適應新的生活與學習環境，增進領導與員工的溝通與了解，在總經理的支持下，由人力資源部主導召開這次新員工座談會。

今天的50多位同學來自20多所本專科院校，你們告別了朝夕相處了多年的老師和同學，承載著親人朋友的鼓勵和祝福，從五湖四海相聚在了這個大家庭，開始人生又一段新的征程。在此，我代表公司各級各位領導對你們表示最誠摯的歡迎！

下面我為大家介紹出席本次座談會的各位領導。首先我們榮幸地邀請到公司總經理，……。

面對這么多年輕新鮮的面孔，我相信各位部門總監心中也有很多感慨，就像看到了剛出校門的自己，有許多話想說。首先我們請……為我們分享他的感受。

謝謝……對各位的諄諄教誨，下面有請……。

最后有請……。

再次向各位發言的總監表示感謝！

各位領導的發言，或如父母的關懷，或如師長的教誨，給我們指明前進的方向。那對于同學們來說，也一定感慨頗多。今天上午，幾位同學把發言稿給我修改，我讀著每一言每一語，感同身受，好像隨你們走進了各個崗位。

下面我們先來聽聽同學們想和大家分享什么？

……。

接下來進入我們會議的自由溝通環節。大家可以暢所欲言，談自己的心得體會或對目前工作生活中的問題困惑以及對公司管理的建議等，所涉及的部門領導能當場解答的問題當面解答，不能當場解答或者涉及多部門的由人力資源部記錄下來，后續和相關部門確認后給予答復。

發言的同學站起來后先介紹自己姓名、所在部門及崗位，再發言。

感謝各位分享自己的感想并提出這些寶貴的意見和建議，這將是公司長久發展的不竭動力。下面我們用熱烈的掌聲有請總經理為我們致辭。

……。

感謝總經理和我們分享他的工作經歷以及對我們的鼓勵、希望與承諾。

青春無悔，奮發有為，今天我們相聚在這里，領導與員工零距離溝通。今后希望大家轉變角色、找準定位、努力工作，盡快適應新的工作崗位，不斷學習業務知識。

最后我代表公司領導祝福各位，認準目標，學習，行動，改變！每一次堅持與努力，都會讓你離夢想更近！

本次座談會到此結束，請各位領導先退場，同學們慢行一步。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十四

作為一名宜昌人，三峽是從小就圍繞在耳邊的一個詞，它承載了中華民族的治水夢想，寄托了中華兒女對民族復興的期盼，而長江電力作為三峽集團電力生產管理的主力軍更肩負著巨大的責任。

去年9月份我有幸成為了長江電力中的一員，到梯調中心報到后，中心對我進行了入職培訓，在學習中了解了長電的企業文化，她是一個年輕活潑的企業，也是最大的水電上市公司，這里有先進的管理理念、巨型電站群和最先進的水電技術以及高水平的生產管理團隊，給我們的學習、生活以及成長都提供了一個良好的環境。同時以人為本的企業文化也給了我們一種歸屬感。隨后，中心就安排我們到三峽電廠進行實習培訓，在三個月的電廠運行生活中我們全面細致的學習到了機組的構造、發電的原理、操作的細節以及嚴謹、精細的工作態度，這些寶貴的經驗都為我們日后的學習和工作打下了堅實的基礎。短暫的實習結束回到梯調中心后，被安排到生產管理部學習的我，在師傅們的教導下從最初的認知學習到現在能完成日發電計劃的制作以及檢修票的申請，我覺得自己正在一步步的成長著，并且在這種成長中找尋到了一種學習的樂趣。

我覺得畢業生在剛參加工作的頭三年里是吸收知識的黃金時期，所以我期望組織上能多給我們培訓學習的機會，并指導我們制定學習業務的規劃。因而我提出以下幾點想法：

1、在三峽電廠實習期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養方案”，可以讓新員工學習有階段性目標、能快速熟悉業務、及早勝任自己的崗位，能系統的完成電力生產知識學習，當然其他單位（包括我們梯調中心）也有很好的培養方法，我期望公司能組織內部各單位間能多加強這方面的交流和學習，取長補短，優化各單位新員工的培養機制，讓我們能更多、更扎實的學習業務知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現在的工作上去。

2、目前成都調控中心和金沙江下游電站實行了“調控一體化”運行模式，是一種先進的、新的管理模式，今年公司張總的工作報告中已要求我們積極推進宜昌區域三峽—葛洲壩實施“調控一體化”的方案研究，下一步也將實行這個模式，因而我們期望中心能安排去成都調控中心學習一段時間，讓自己能更多的掌握先進的生產技術。

在今后的工作中我也會秉承著“踏實肯干、細致認真”的工作態度，努力學習專業知識，爭取早日勝任領導所布置的各項工作。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十五

老師們：

今天，我們在這里舉行我校青年教師成長座談會。但發言的不僅是青年教師，還有骨干教師和教研組長，希望對大家的教育教學生活和今后的方向有所啟發。

今天會議的議程為：

一、青年教師代表郭成俊發言。

二、張燦雨主任集合自己的經歷提幾點建議。

三、黃振偉老師夸夸我們組的年輕人。

四、學校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求。

五、張圣文副校長就周四迎接外來參觀團活動安排一下工作。

現在會議進行第一項，請老師代表郭成俊老師發言。

老師們，以上兩位教師代表的發言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發展的希望。

現在，會議進行第二項，請張燦雨主任結合自己的經歷說說成長為骨干教師的經驗。老師們，以上張主任在“——”張主任的建議，樸實而無華、明確而具體。

現在會議進行第三項，請黃振偉老師夸夸我們組的年輕人。

老師們“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議進行第四項，有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求。

老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，

一、青年教師代表郭成俊發言。

二、張燦雨主任集合自己的經歷提幾點建議。

三、黃振偉老師夸夸我們組的年輕人。

四、學校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求。

可以說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年。“學校的發展決定于老師們的辛勤工作特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!

相關。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十六

93年前，偉大的五四運動拉開了中國新民主主義革命的序幕，馬克思主義開始在中國傳播，并與中國工人運動相結合，1922年，在洶涌澎湃的革命洪流中，在黨的直接領導下，中國共產主義青年團宣告成立。

2012年5月4日，在共青團成立90周年的特殊日子里，主題為“五四青年交流”的青年員工座談會在隆重召開了。座談會由大亞灣項目部副經理同志主持。大華公司黨支部書記、副總經理、生產技術部經理，總經理及青年員工代表共聚一堂，分享工作中的苦與樂，共同展望公司的團青工作美好明天。

公司黨總支書記代表黨支部和團總支部給大家送上了節日的祝福。公司副總經理給大家講述了公司從1994年成立以來的發展歷程，勸誡青年員工需要理性看待福島核事故后世界及中國的核電形勢，樹立對核電事業發展的信心，要正確處理個人、公司、國家的關系；要利用好企業團青工作的平臺，鍛煉自身的業務和能力，加強自身修養、德才兼備、以德為先，立足于本崗本職工作，刻苦鉆研，勤奮學習，力爭早日成才。

隨后，各位青年員工代表紛紛發言，將自己工作中經歷的挫折、獲取的感悟以及對項目部的期許與大家分享。”青年之于社會，猶新鮮活潑細胞之在身。”歷史早已證明，青年始終是我們社會中最積極、最活躍、最有朝氣的重要力量。

回顧共青團90年奮斗歷程，有一個重要啟示，就是只有融入廣大青年群眾中，共青團才能真正煥發出勃勃的活力與生機，然而共青團員是廣大青年的先鋒隊，帶領大家一同奮斗一同前進。離開自己的家鄉，離開自己的親人，對于青春年少的我們或許有一些落寞，可正因如此，我們才獲得了更多獨立的空間；隨著公司的發展，各項業務的增多，我們才有了更多挑戰自我的機會。即將到來的l401大修是挑戰也是戰場更是舞臺，它給我們機會盡情展現共青團員應有的風姿，有了這些經歷我們才會有成長。

座談會在歡樂的氣氛中落下帷幕，但是我們的生活還在繼續，工作還在繼續，前進的腳步還在繼續。讓我們一同努力，為為公司寫出更絢爛的篇章。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十七

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：

第一個環節：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環節：員工代表發言。每位發言時間為10分鐘。

第三個環節：自由發言和回答互動。由新員工提問，相關部門負責人回答。時間為15分鐘。第四個環節：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認識一下辦公室主任、人力資源部總經理......

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹......

接下來，我們進入第二個環節：新員工代表發言。現在進入第三個環節：問答互動!

對公司目前的相關建議等;。

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始?請舉手示意一下!這個問題請進行解答。

由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十八

各位同事，首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位董事、監事及酒店領導入場。

(請各位入場的同事按指定的位置就坐，請大家將手機關閉或調成靜音。會場內禁止吸煙，會議期間請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，接打電話請離開會場，請大家保持會場安靜，我們的會議馬上就要開始了)。

請各部門負責人確認部門人員到會情況。

現在先請各部門負責人報告到會人員情況(餐飲、房務、康樂、茶藝、銷售、財務、行政總經人事、采供、工程、安保)：

(報告大會主持人，xx部總人數xx人，應到xx人，在崗x人，請假x人，(曠工x人)，實到x人。報告完畢。)_____好的，謝謝安保部，請就座。

(現在請全體起立，一起跳《感恩的心》)。

請房務部張主管和蔣主管到臺前領舞。

請大家就座，下面請依次唱部門之歌，有請安保工程部、有請總經行政財務采供人事銷售茶藝部、有請娛樂部、有請房務、康體部，有請餐飲部。

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家，下午好!

我是本次大會的主持人，來自人事部，。時光匆匆，我們已然走過了這個季度，3個月來，我們身邊的同事來了又走，但我們依然渴望堅守，不管別人眼中的是多么平凡或者多么輝煌的企業，對于我們每一個xx人而言，她卻是他人不懂的彌足珍貴，因為我們把最精彩的足跡留在了這里。各位可愛的同事，20xx年春天，我們又一次相聚在酒店的員工大會，讓我們感恩、攜手、陪伴創造更加美好的未來!

接下來為大家介紹出席本次大會的各位領導：

x有限公司行政辦主任先生，文山州商貿有限公司人力資源部主管兼人事部代理經理女士，xx酒店采供部經理先生、銷售部經理女士、安保部經理先生、工程部經理先生、娛樂部經理肖先生、餐飲部廚師長先生、餐飲部廳面主管女士、客房部行政主管女士、財務部行政主管女士、前廳部主管女士、茶藝部負責人盤女士。非常感謝各位的到來。

xx酒店在文山享有較高的盛譽，除去高層管理者們的英明決策之外，我們不得不肯定的說，酒店各級管理人員的矜矜業業也是尤為重要的，我們常常說要搞好團隊建設，而團隊建設離不開我們各級管理人員的努力，因為他們的努力、用心，我們各部門員工才凝聚到了一起，只有團隊之間的團結，員工之間的團結，才能讓我們的酒店經營擁有大好的前景。一個好的部門負責人，一群得力的輔佐人員，使得我們的團隊充滿生氣、充滿奮斗的熱情。

那么下面，讓我們來聽聽各部門負責人在這個季度里的一些工作心得和體會。首先有請辦公室主任學習先生上臺發言、有請公司人力資源部主管兼人事部代理經理女士上臺發言、有請采供部經理先生上臺發言、有請銷售部經理女士上臺發言、有請安保部經理學習先生上臺發言、有請工程部經理李先生上臺發言、有請娛樂部經理先生上臺發言、有請餐飲部廚師長先生上臺發言、有請餐飲部廳面主管女士上臺發言、有請客房部行政主管蔣女士上臺發言、有請財務部行政主管女士上臺發言、有請前廳部主管女士上臺發言、有請茶藝部負責人女士上臺發言，有請康體部負責人女士上臺發言!謝謝各部門負責人給我們大家帶來精彩分享。

下面有請房務部羅總監給大家講話。

謝謝羅總監。

接下來有請執行總經理學習先生為大家發言。

〃〃〃〃〃〃〃〃非常感謝彭總。

我們要請上董事長笑嘻嘻先生為大家講話。

謝謝董事長。

管理者們呈現了真我風采，也讓我們懂得，不論何時，都不要停止努力，因為路在腳下，就不能忘記前行。同我們一起努力的是我們的酒店，為了完善員工福利制度，給員工更多的鼓勵，酒店此次季度評優獎金也上了一個新臺階：優秀員工獎金由原本的200元提升為300元，優秀管理人員獎金由原本的200元提升為600元。

下面讓我們來揭曉本季度——優秀員工獎，榮獲本季度優秀員工獎的分別是：娛樂部：;人事部：;后廚：;前廳部：;安保部：。

恭喜，請各位獲獎者到臺上來。

(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優秀管理人員頒獎。)謝謝，也恭喜各位獲獎人員。

接下來讓我們有請作為本次的優秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。

下面讓我們來揭曉本季度——優秀管理人員獎，榮獲本季度優秀員工獎的分別是：財務部總倉主管馬文香。

恭喜，讓我們用掌聲請上馬主管到臺上來。

(讓我們伴著頒獎樂曲，請出來為此次優秀管理人員頒獎。)。

謝謝，也恭喜各位獲獎人員。

接下來讓我們有請作為本次的優秀員工人員代表，來跟我們分享他的獲獎心得。

時光匆匆，留給我們無盡的遐想，在這里，我們感受了工作里的酸甜苦辣，我們懂得成長的珍貴，懂得與企業相伴的幸福，懂得在20xx的年頭，有更多的機會更多的挑戰更過的坎坷也有更多希望等待著我們，讓我們去探索，去發現，去追求，去擁有。讓我們堅持“不拋棄、不放棄”的理想，為酒店為今后的前程，努力奮斗。

讓我們祝福，在20xx這嶄新的一年里紅紅火火、再創佳績，祝福每一位同事工作順利、心想事成。

非常感謝大家，現在我宣布：20xx年第一季度員工大會圓滿結束。

請各位董事、監事、所有的獲獎人員和本次大會的工作人員以及各部門負責人17：30在餐飲部西餐廳聚餐。

讓我們全體起立，用掌聲歡送各位領導退場。

請各部門有序離場，請獲獎的人員留下合影留念(想合影的其他同事也可留下)。謝謝!

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇十九

鄉親們：

大家下午好。首先給大家介紹兩位家鄉人，這位是我們梅江鎮的黨委書記黃應超、黨委組織委員彭愛玉。今天，黃書記、彭委員在百忙之中抽出時間，不遠千里來這里看望我們在外務工的鄉親們，非常辛苦。我提議我們以最熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和衷心的感謝。

今天黃書記、彭委員帶著梅江鎮黨委政府的關愛來到這里。在有著4600多梅江籍人員的洪合鎮召開這次座談會主要目的就是與在外務工人員代表們共話家常、聯系感情，傾聽我們的心聲、了解我們的工作、生活情況，共商梅江經濟社會發展大計，共同為家鄉梅江今后的經濟社會發展出謀劃策。

一、梅江鎮組織委員彭愛玉同志介紹梅江今年經濟社會發展情況。

二、請大家談談對梅江經濟社會發展的建議、意見。

三、梅江鎮黨委書記黃應超同志作重要講話。

下面逐項進行，首先，請彭委員為我們介紹梅江今年經濟社會發展情況，掌聲歡迎。

剛才愛玉委員為我們詳細介紹了梅江的經濟社會發展情況，聽了之后很是振奮，梅江的經濟社會在新一屆領導的帶領下發生了翻天覆地的變化，這讓我們這些身在異鄉但卻時刻心系家鄉建設發展的外出務工人員感到異常的驕傲和自豪。下面請在座的各位針對我鎮實際，談談對梅江經濟社會發展的建議、意見，希望大家踴躍發言。

剛才在座各位都積極發言，提出了很多很有針對性的建議和意見，由于時間關系，我們今天的討論發言就贊告一段落，有什么想法我們下來還可以繼續討論。下面，我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記作重要講話，歡迎。

今天，黃書記和愛玉委員帶著黨委政府的關愛來到這里，讓我們非常感動。我們再次以熱烈的掌聲感謝他們。我們相信梅江在這一屆領導班子、在黃書記的帶領下，發展會越來越好，同時我們也將時刻謹記黃書記對我們在外務工人員提出的守法、務實、創業等幾點要求，努力奮斗，爭取能夠早日回家，為家鄉的建設添磚加瓦。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇二十

各位領導、各位老師、家長朋友們：

大家好！秋風送爽，碩果累累，今天我們迎來了第xx個教師節，有幸和各位在這里集會共同慶祝我們這個神圣的節日，首先請允許我代表學校領導班子向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師致以節日的祝賀！向為學校生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意！

其次，我代表魏營學校全體教師向前來祝賀的以曹書記為首的魏營村領導表示感謝！

向以杜書記為首的下洼村領導表示感謝！

向學生家長代表、優秀村民代表肖明付同志表示感謝！

1、下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎曹書記講話！

2、接下面有請下洼村杜書記給我們講話！掌聲歡迎！

3、下面有請模范教師xx隨堂發言：

4、下面請優秀學生代表xx同學發言。

同志們，學生的優異成績離不開教師們的辛勤培育，離不開村領導的關愛，也離不開學生家長、廣大村民的支持與配合。

5、下面有請學生家長代表及優秀村民代表肖明付同志發言：

謝謝肖明付家長，以后對學校多提寶貴意見。同志們，人都會老，我們將來都有退休的一天，退休以后做些什么呢？我們的退休老教師，老前輩尚德法老校長用實際行動給我們作了回答：“老驥伏櫪，志在千里，烈士墓年，壯心不已”，他們常常到學校指導工作，介紹經驗，他們一如既往的關心、愛護學校，積極支持學校的各項工作，發揮余熱。

6、下面有請尚老前輩為我們講話。

人無頭不走，鳥無翅不飛，一支兵隊要想打勝仗，主帥的次策必須是英明的，一所學校要想出類拔萃，校長要作好領頭雁。

7、下面有請李校長講話！

同志們，我想信今后在李校長的帶領下，在村領導的關愛下，在家長朋友們的支持配合下，在老前輩們的指導下，我校廣大教師一定會以飽滿的熱情、沖天的干勁，讓魏營小學教學成績再上一個新臺階。

再次向兩村領導和家長朋友表示感謝！

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇二十一

各位領導，青年員工們：

為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社20xx年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

出席今天座談會的領導有市聯社副主任、工會主席苗樹茁同志、市聯社稽核分局張建冬同志、《綏化信合》編輯部副主編霍長林同志和編輯唐小鵬同志。在此，讓我們對出席今天座談會的市聯社各位領導表示熱烈的歡迎!

據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的榜樣。例如：財務部綜合員馬素音，20xx年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，20xx年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員董國斌，20xx年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

今天座談會的日程主要是：青年員工代表發言、與會人員進行座談、縣市聯社領導講話。

下面會議進行第一項，請李寶龍主任簡要傳達省聯社有關業務技術比賽、征文繪畫比賽、籃球比賽等文件精神。

會議進行第二項，請青年員工代表發言。首先請火箭信用社遲亞洲發言，他發言的題目是，請做好準備。

下面請發言，他發言的題目是，請準備。

……………………………。

剛才,有十一名青年員工根據自己的成長經歷,從不同側面進行了發言,講的很實際,大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第三項,與會人員座談。大家不要拘束,暢所欲言,對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

好，由于時間關系，座談就進行到這里，下面會議進行第四項，請咱們聯社理事長講話。

會議進行第五項，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎市聯社苗主任為我們做重要講話。

會議小結：

我們召開這次青年員工座談會就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，了解青年員工學習、工作、生活情況，掌握青年員工思想動態，廣泛聽取青年員工意見和建議。座談會上，與會青年員工圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，交流思想，提出自身成長發展的目標與需求，并對農村信用社經營管理、發展戰略、服務創新、業務發展、員工隊伍建設、激勵機制、企業文化等提出了很好的意見和建議。會上，縣聯社胡理事長和市聯社苗主任都做了重要講話，向青年員工提出了要求，希望與會人員能夠深刻領會領導的講話精神，在實際工作中認真抓好貫徹落實。為此，我再給在座的青年員工提幾點希望。

一、希望青年員工堅定信念，做胸懷抱負的青年。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。對此，我希望大家能牢固樹立主人翁意識，積極自覺把握住正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己;在希望面前，要面向未來，大膽探索。農村信用社的發展前景廣闊，需要我們的青年員工在信用社這個大舞臺上大顯身手。

二、希望青年員工刻苦學習，做-愛崗敬業的員工。當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。我們的服務品種不斷推陳出新，服務手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們提出了新的更高的要求。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做工作。農村信用社的事業是前所未有的事業，農村信用社的舞臺在擴大，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為農村信用社的有用之才。

三、希望青年員工勤奮務實，做勇于創新的人才。要認真向單位的老同志學習，了解基層業務發展狀況，增強自身實際工作能力。要注意調查研究，分析業務經營情況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的能力。要理論聯系實際，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和建議。要注意尊敬和團結好周圍的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎扎實實地做好本職工作，干出一番成績來。要勇于創新，帶頭樹立創新意識，發揚創新精神，充分發揚主人翁的責任感和自豪感，為農村信用社的改革與發展獻計獻策。

四、希望青年員工廉潔自律，做德才兼備的棟梁。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活方式，牢固樹立正確的人生觀，自覺抵制腐朽的文化。要始終加強自身修養，加強廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。要始終給自己敲警鐘，時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。始終樹立高遠的人生目標，把自己塑造成為一名德才兼備、適應農村信用社發展的棟梁之才。

青年朋友們，身在農村信合的大家庭里，歷史賦予我們艱巨而神圣的使命，時代召喚我們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。希望你們能貢獻你們的才華、青春和熱情，與農村信用社共同走向輝煌。

本次座談會到此結束，散會。

青年員工座談會主持詞（熱門22篇）篇二十二

各位領導、企業家朋友們、同志們：

大家下午好！

在新春佳節即將來臨之際，市委、市政府在這里召開企業家座談會，誠邀大家歡聚一堂，暢敘友情；回首過去，展望未來；共迎新春，共謀發展。20xx年，全市上下戮力同心、砥礪奮進，經濟社會發展全面進步，縣域經濟綜合實力在“全國百強”中快速進位，這離不開廣大企業朋友們的辛勤努力，在這里，我代表市委、市政府向在座的各位企業家朋友，向為經濟發展做出貢獻的所有企業家們表示衷心的感謝！

今天的會議，主要有四項議程：

一是市委常委、通報20xx年工業經濟和金融服務實體經濟情況；

二是企業家代表發言；

三是5個單位負責人作表態發言；

四是市委書記何飛同志作重要講話。下面依次進行：

首先進行第一項：請市委常委、統戰部長葉世權同志通報20xx年工業經濟和金融服務實體經濟情況。

20xx年的宏觀經濟環境錯綜復雜，形勢嚴峻。市委、市政府和所有企業共同努力，克難攻堅、銳意進取，通過技術改造、項目建設、優化服務、科技創新、兩化融合等一系列引導和幫扶措施，確保了我市工業增長健康平穩、經濟效益趨于好轉、工業投資強度加大、市場主體更具活力、電力保障有力有序，工業經濟保持了平穩較快增長的良好勢頭。

接下來，有請企業家代表發言，首先有請發言，接下來有請發言，有請發言。

下面，會議進行第三項議程：表態發言。請市農商行、市工行、市經信局、市國土局、市國稅局依次發言。

下面，會議進行最后一項議程：請市委書記何飛同志作重要講話，大家歡迎！