寫月工作總結可以讓我們對自己的工作進行評估，了解自己的優勢和不足，進而提升自我。接下來，是小編為大家整理的一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇一
20xx年，成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用led屏、宣傳欄和微信群等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著。
一是按照無煙機關標準開展無煙環境建設，改善單位環境衛生，落實公共場所無煙制度在室內公共場所和工作場所設置醒目的禁煙標志；二是辦公自動化設備按規定有序置放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，聘請保潔公司對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境每日進行徹底清理；每周對會議室、職工健身室進行清理。
四、積極開展各類健康活動。
一是利用傳統節假日，于20xx年3月上旬，組織婦女干部開展了趣味體育活動；5月上旬，與鄉機關共同開展登山趣味文體活動；7月上旬，與村開展慶七一文藝匯演；9月10日與小學教師共同開展拔河、籃球等體育活動；12月9日，組織干部職工開展乒乓球、象棋比賽。二是年內組織干部職工積極參加縣內的登山、健康跑、馬拉松等活動，參加人次20余人次。三是按照全縣衛生部門要求，組織全體干部職工進行健康體檢，體檢率100%。四是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，單位統-給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
五、存在問題及下一步打算。
雖然，過去的一年里，我們將健康促進機關創建工作推向深入各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是:健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善，職工工間操制度執行得不夠好；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
針對當前存在的問題，我們將在以后的工作中，認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇二
健康教育是公民素質教育的主要內容，是社會主義精神文明建設的一個重要方面，機關單位健康教育工作總結范文。xx年______局以創建國家衛生城市為依托，堅持以人為本，廣泛深入開展全民健康教育，取得了較好的成效，現將xx來的工作總結如下。
xx年，綜合辦公室制訂了《健康教育工作計劃》，成立了健康教育工作領導小組，成立了控制工作領導小組，由分管領導負責分工，明確了工作人員與工作職責，使健康教育制度得到了進一步的完善，有力地推動了健康教育的發展。
綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作，工作總結《機關單位健康教育工作總結范文》。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座4期，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
我們嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使全機關禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位職工的控煙能力。并在各局、辦創建無煙辦公室。在機關院內開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板。
各部門都認真的做好健康教育工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網絡還有待完善，缺少專業健康人員，經費不足，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康教育工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇三
半年來我局健康教育工作在縣委、縣政府的重視下，在縣創衛辦、愛衛辦的正確領導下，在相關部門的大力支持下，認真貫徹健康教育工作精神，經過全體人員的艱苦努力，較好完成了各項任務，取得了一定的成績，現將上半年工作情況作如下總結：
加強健康教育隊伍的能力建設，是提高健康教育工作質量和水平的重要舉措。為了強化健康教育工作，深入開展工作打下了良好的基礎，我局積極參加縣里組織的各項健康教育活動，開展豐富多彩、形式多樣的健康教育宣傳，請來專家、教授講解健康知識，使全體單位人員和居民群眾在思想意識的深處認識到健康教育工作地重要性。
上半年我局結合自身實際情況，充分發揮局健康教育帶頭作用，認真策劃、籌備、開展各項健康教育活動，并通過知識講座、宣傳單等手段開設了專欄和專題，利用各種衛生日，開展宣傳教育。在3月24世界結核病日這天，在中心廣場，懸掛1個宣傳條幅，發放宣傳單，向過往的居民講解結核病的主要癥狀、傳播途徑和國家對結核病治療是完全免費的相關政策。
積極開展"除害防病"的宣傳教育工作，提高以消滅"四害"為主的滅害知識、技術和工具的使用水平，長期為居民提供各類滅害藥物，衛生員全面負責小區除害工作，指導居民如何除害等，為居民營造良好生活環境。認真開展基層防保人員的健康教育和業務知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業務知識技能和綜合素質，加強衛生法律法規、衛生防病常識的宣傳教育活動，逐步提高全縣人民的自我保健意識和健康防護意識。
總之，健康教育工作上半年取得了較好的成績，進一步鞏固衛生、文明創建成果，打造一個具有健康社會、健康生活、健康人群為特征的城區，以"科學發展觀"為指導，堅持"以人為本"，樹立"健康第一"的指導思想，為建設"全國文明城"為目標，致力于在廣大市民中普及健康理念和健康促進技能，增強居民維護健康的責任意識，夯實社會組織關注健康問題的工作基礎，提高市民健康素養、倡導健康生活方式，促進人與環境和諧友好相處，努力提升城市的軟環境和軟實力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇四
20xx年，我局按照《東至縣人民政府辦公室關于印發東至縣創建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（東政辦〔20xx〕27號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”核心健康觀，堅持以人為本，開展健康促進機關的創建工作，現將工作總結如下：
一、加強領導，進一步制定和完善健康促進機關管理機制。
20xx年，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確專職工作人員與工作職責，制定實施方案，通過健康促進機關工作動員會，部署健康促進機關創建等相關工作，建立健全職責明確、運行良好的工作機制，使健康促進機關工作得到進一步的完善，有效地推動了健康促進機關的發展。
二、廣泛宣傳，進一步加強健康促進機關宣傳陣地建設。
為營造創建健康促進機關良好的工作氛圍，縣住建局召開動員會，向全體干部職工發放倡議書，動員全體干部職工參與。創建辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育與健康促進宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育與健康促進宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。
三、開展控煙工作，進一步加強創建“無煙機關”。
我局嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建立健全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，設立控煙巡查員，定期巡查并記錄，使全機關禁煙工作取得了較好的成績。
一是于11月28日住建局等部門在建筑工地開展防治艾滋病知識宣傳活動，發放艾滋病知識宣傳單，開展艾滋病防治的知識講座；二是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
五、存在問題。
一是創建健康促進機關的經費不足，陣地和基礎設施簡單；二是宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠；三是人員少、任務重，缺少專業健康人員，工作人員為兼職；四是健康文體、集體活動不豐富。
六、下一步工作打算。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇五
健康是關系到人的自身和社會的大事，人大機關通過開展形式多樣的健康教育活動，極大提高了機關干部職工的健康水平，健康教育工作取得了良好效果。
一、明確職責，強化組織領導。
為了進一步加強健康教育工作，人大機關始終堅持常委會領導負總責，委室負責人具體抓，成立了健康教育領導小組，明確了工作職責和任務，切實將健康教育作為一項長期、經常性的工作抓好抓實。
二、形式多樣，廣泛開展健康宣傳。
按照年初計劃，充分利用黑板報、櫥窗、標語等形式進行健康教育宣傳，本年共開辦健康教育專欄八期，內容涉及人文、環境、衛生、保健等各方面知識；不定期外出進行健康知識宣傳教育3次，發放宣傳資料1000余份，制作宣傳標語6幅。同時，在辦公樓明顯位置設有禁煙標志，并充分利用大、小會議對職工進行健康知識宣傳教育。
三、結合實際，提高全民健康水平。
結合機關實際，機關各委室充分發揮部門優勢，開展了豐富多彩的健康知識宣傳活動。同時，以健康知識為重點，通過張貼標語、發放資料等形式在全縣范圍內廣泛宣傳全民健身的目的、意義和鍛煉方法，全面提高全民健康意識和健康水平。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇六
在市委、市政府的正確領導下，在市衛生局、創衛辦的幫助和指導下，農業局干部職工健康教育工作領導小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計劃，取得了較好的效果，現將工作情況總結如下。
一、領導重視，任務明確。
農業局領導在業務工作十分繁忙的情況下，不忘關心干部職工的身心健康。成立了由農業局局長同志任組長的農業局健康教育工作領導小組，領導小組成員做到各司其職，任務明確。年初制定了《農業局職工健康教育工作計劃》，并積極貫徹落實。
二、學教結合，提升素質。
（一）聘請專家，專題授課。
1、“預防春季傳染病衛生健康知識”講座春天是傳染病的高發季節。為做好傳染病預防工作，增強干部職工傳染病防控意識，保護身體健康，農業局邀請市疾病控制中心副主任于3月18日在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“預防春季傳染病衛生健康知識”講座。
副主任向全局干部職工介紹了春季常見傳染病的類型、傳播途徑及有效避免被傳染的方法和應注意的細節，重點講述了肺結核、流行性感冒、手足口病等傳染病的特征、傳播途徑和防治辦法。提醒干部職工做好預防工作，提高防病意識，教育干部職工要堅持體育鍛煉，注意環境和個人衛生。
此次“預防春季傳染病衛生健康知識”講座的舉辦，為全局營造了講衛生、重健康的濃厚氛圍，增強了干部職工對疾病的自我防范意識和能力。
2、“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
為進一步提高農業局廣大干部職工健康生活的意識，普及健康衛生知識，提高防病能力，6月24日，農業局邀請五大連池市婦幼保健院院長李在五樓會議室，為我局干部職工舉辦了一期“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
李院長在講座中結合多年積累的工作經驗，從理論與實踐相結合、病理與成因相結合、預防與治療相結合、改善生活方式與加強自身調理相結合的角度，圍繞健康生活主題，就生活方式、養生保健、心理保健等內容進行了深入淺出、深刻生動的講授，并現場進行了答疑解惑。大家紛紛表示此次健康知識講座內容翔實、知識豐富，具有很強的針對性和實用性，聽過之后受益匪淺。
3、“倡導和諧心態，成就健康心理”心理健康知識講座。
為貫徹落實黨的十八大報告中提出的“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”，7月22日，農業局聘請市人民醫院王院長在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“倡導和諧心態，成就健康心理”心理健康知識講座。
王院長從如何正確對待金錢、事業、家庭、教育、人際交往、身心健康等六個方面，就新時期科學健康生活、培育良好的心理為大家做了一堂精彩的輔導講座，使參加聽講的干部職工深受教育和啟迪。這次講座旨在提升農業局干部職工的整體素質，普及心理健康知識，提高心理保健意識和心理調適能力，培養良好的自我意識和健康心態，為更好地開展全局工作貢獻力量。
（二）加大教育力度，提高控煙意識。
5月31日是第29個世界無煙日。為了普及煙草危害知識教育，提高農業局干部職工對國家控煙工作的認識，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙的活動中來。農業局通過張貼宣傳展板、發宣傳單等形式，讓干部職工了解吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，同時還在單位的公共場所張貼禁止吸煙標志，督促干部職工自覺執行單位控煙規定，做到單位公共場所無人吸煙，領導帶頭控煙。為廣大職工群眾提供良好的無煙的工作和生活環境奠定了基礎。
（三）辦好健康教育宣傳欄。
利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日，開展健康教育活動，及時更新干部職工健康教育專欄的宣傳資料。同時將季節多發病、常見病及符合職工需求的健康常識列入其中，豐富健康教育專欄內容。
（四）開展豐富多彩的文化體育活動于6月17日組織農業局干部職工參加了“第十六屆田徑運動大會暨第四屆全民健身運動會”。此外農業局健康教育工作領導小組還鼓勵干部職工積極參加業余體育鍛煉，提高身體素質。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇七
局領導高度重視，將健康教育列入重要議事日程，成立了科技系統健康教育工作領導小組，設立了辦公室。領導小組定期召開專門會議，安排、部署、落實各項工作。局主要領導把健康教育做為日常重要工作來抓，經常深入第一線，了解情況，督促工作，解決問題。各位分管領導也不辭辛勞，齊心協力，任勞任怨，為健康教育盡心盡力。由于全系統上下高度重視，精心組織安排，使各項健康教育得以順利進行。
根據市委、市政府的要求，我局對健康教育進行了認真的研究分析，制定了周密計劃，對各項目標進行層層分解，簽訂目標責任書，落實到人。為保證健康教育工作的順利開展，我們加強了檢查和督促，及時處理、解決工作中出現的各種問題，主要完成了以下工作：一是積極進行健康教育宣傳。在辦公區域高標準設置了健康教育專欄，每月定期更換一次，重點宣傳常見病、多發病預防知識和健康常識，堅持從教育入手，把加強對群眾的健康教育貫穿于創建活動的全過程，不斷提高大家的文明素質，強化大家的城市意識、公德意識、健康意識、衛生意識，培養大家的文明衛生習慣。二是積極開展無煙單位創建活動。單位領導班子十分重視控制吸煙工作，局領導帶頭不吸煙，認真落實控制吸煙的宣傳教育工作，每個科室都印發了《工作場所禁止吸煙規定》，1使員工都了解了吸煙有害健康的知識。制定了控制吸煙的制度，要求單位員工不吸煙，接待客人不敬煙，并勸阻到單位辦事的人不吸煙。
我們多次組織有關人員到機關各科室和局屬各單位進行專項檢查工作，發現問題，及時提出整改意見，從而提高了局系統廣大干部職工的.創衛意識、健康意識、安全意識、衛生意識和服務意識，樹立了科技部門良好的對外形象。
以上是我們在健康教育中所做的主要工作。在今后的工作中，我們將在上級有關部門的正確領導下，通過廣大干部職工的共同努力，為我市做出新的更大的貢獻!
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇八
xx，我局按照《xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣創建省級健康促進縣實施方案的通知》（xx7號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據xx縣創建省級健康促進縣實施方案，我局開展了健康促進機關創建活動，活動略顯成效，現將工作總結如下：
xx，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用報紙、媒體和微信公眾平臺等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著。
放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理；五是元旦、春節期間等節假日開展了安全生產大檢查工作，確保全縣人民生命財產的安全。
三、積極開展各類健康活動。
一是于xx4月中旬開展“健康中國，職業健康先行”職業病防治宣傳先行活動，發放宣傳單1000余份，得到各企業職工的積極擁護；二是鼓勵干部職工積極參加健步走等鍛煉活動，于xx4月22日全體干部職工參加“同心，同行”干部職工健康健步活動，促進了干部職工團結奮進、努力向上的精神，提高了干部職工積極參與體育鍛煉的勁頭和興趣；三是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，單位統一給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善，職工一年一次體檢還沒有落實；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
四、下一步工作打算。
以后的工作中，我單位將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇九
20**年上半年，按照《縣創建辦關于開展健康促進創建工作方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，在機關廣泛深入開展了健康促進機關創建活動，取得了較好的成效，現將工作總結如下：
20**年上半年，成立了健康機關創建工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的.健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位干部職工的控煙能力。并創建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護辦公環境的干凈、清新、健康。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：部分職工對創建工作認識不夠，缺少專業健康人員，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。
下半年，將認真總結經驗，不斷加強對創建健康機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十
百度百科是一部內容開放、自由的網絡百科全書，旨在創造一個涵蓋所有領域知識，服務所有互聯網用戶的中文知識性百科全書。在這里你可以參與詞條編輯，分享貢獻你的知識。以下是小編整理的關于健康促進機關【七篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x鎮為xx市xx區三個農業鎮之一，公里，下轄xxxx居委會、2xxxx村民委員會，，外來人口xxxx。我鎮現有一等甲級衛生院一間，衛生所四間，在職醫務人員(不含私人診所、藥店)共10xxxx。xx年全鎮的各項農村初級衛生保健指標，基本達到了省級要求。自xx年12月成立xx鎮“全國億萬農民健康促進行動”領導小組以來，我鎮本著“政府領導、部門協調、科學指導、社會參與、點面結合、以點為主”的原則，腳踏實地，深入農村開展“全國億萬農民健康促進行動”，以大眾傳播與人際傳播相結合的方式，大力普及基本衛生知識，倡導科學文明健康的生活方式，提高本鎮農民健康素質。今年，“行動”工作在我鎮仍處于“以點為主”的階段，在五個試點村的施行中，“行動”工作普遍受到群眾的歡迎，通過“行動”，試點村的農民精神面貌都有較大的變化，經基線調查，各試點村的基本衛生知識知曉率具達到85以上，可以看到“行動”所提倡的健康行為，必將越來越得到群眾的認同與接受，從而讓更廣大的農民受益。現將xx年“行動”工作情況作如下總結：
象甘mm同志這種即是婦女主任，又是聯絡員的情況，是我鎮的特色，也是鎮“行動”辦的有意安排。做為村干部，她們長期工作在農村，她們最了解村民，村民也把她們當貼心人，同時她們又是農村計劃生育、婦女學校的負責人，只有充分地調用了她們的積極性，“行動”才能更好地開展下去，使更多的村民得益。
“行動”是一項長期、復雜的，涉及多部門的系統工程，不是一個愛衛辦或一個衛生院就能完成的。在開展“行動”各項工作過程中，“行動”領導小組各成員單位不僅要將“行動”納入日常工作計劃，而且還要善于發揮自身工作特色和優勢努力完成各種“行動”任務。
今年9月份，當得知鎮計生辦要在吉事多廠舉辦“青春期性教育”活動時，簡mm副鎮長指示“行動”辦務必與計生辦相互配合，將計生與“行動”兩個項目滲透實施，在舉辦“青春期性教育”的同時，把健康教育也帶到廠里去。根據指示，“行動”辦立即通知了鎮衛生院，由衛生院安排李mm醫生到吉事多廠傳授健康知識。計生辦的同志在搞群眾的計生工作方面是能手，而衛生院的醫生則是衛生保健的行家，他們都充分地發揮了各自的優勢，將這次活動辦得有聲有色，這是一次高質量、多部門成功合作的活動。
今后，我們將把“行動”各項工作與初級衛生保健工作，愛衛辦的創建國家衛生城鎮、村工作，農辦的青年農業科技人才培訓工作等結合起來，實行各項目滲透實施，共享和利用有限資源，努力推進“行動”各項工作，爭取更大的健康教育社會效益。
“行動”是社會福利性公益事業，對此鎮政府每年都安排一定數量的專項資金用于“行動”經費，xx年總拔款500xxxx，占衛生經費5.6。除了區、鎮、衛生局所給的“行動”經費外，我們還要鼓勵企業、社會團體和個人支持資助“行動”工作的開展。要運用市場機制制作、發放“行動”材料，補充“行動”經費的不足。
將“行動”和本單位的工作有機地結合起來，有意識地去推進“行動”的發展，在這一點上，xx衛生院無疑是走在各成員單位的前頭的。在子綿村長達六天的肺結核普查、體檢工作中，xx衛生院有意識地將體檢工作與“行動”宣傳活動有機地結合起來，在體檢現場拉起“行動”標語橫額，發放健康宣傳資料，有效地推進“行動”的發展。工作性質與專業性質都決定了衛生院在“行動”中必須起帶頭的作用，例如，今年的核心信息，要解釋其中的內容就需要相當專業的醫學知識，如此重擔非醫生莫屬，但一下子抽出一大批醫生下鄉去搞健康教育，是不現實的。如何充分有效地利用好這支隊伍呢？鎮“行動”辦把他們恰當地放在培訓“行動”骨干的位置上，今年，衛生院幾位醫生與“行動”辦的同志一起，馬不停蹄地對部分村干部進行了健康知識培訓，取得了較滿意的成績。
我鎮“行動”工作開展以來，各試點村開展工作進度不一，主要原因有：1、經費不足，鎮、村籌集“行動”經費都存在一定的困難。2、“行動”小組人員配備不足，各單位聯絡員都是兼職性質，“行動”辦很難統一調派，導致辦事效率較低。3、一些村干部未能深刻認識到“行動”工作在促進農村居民的健康，保護生產力以及保障社會安定、社會經濟可持續發展的重大意義，至使對“行動”的工作熱情不高。
“行動”是一項長期、復雜的，涉及多部門的系統工程，爭取“行動”領導小組其他成員單位的經費支持及社會資源參與，將更有利于推進“行動”各項工作的進展。村干部、各成員單位負責人及聯絡員都是“行動”的骨干，在“行動”工作開展過程中承擔著重要的角色，我們必須通過組織培訓、經驗交流、現場考察等學習活動不斷提高“行動”工作骨干的健康業務水平。
一是鎮黨委高度重視健康機關創建工作，將其納入鎮年度工作計劃之中，制定了鎮創建健康促進機關實施方案，并成立了鎮鎮創建健康促進機關工作領導小組，并下設辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確，細化工作措施，壓實工作責任。
二是制定鎮創建健康促進機關規章制度。引導廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，達到健康促進機關標準。
一是組織干部職工深入學習健康促進機關創建相關文件和有關健康宣傳知識，廣大干部職工對開展健康促進機關創建工作的重要性有了新的認識，健康意識明顯增強，提高了自身健康知識水平。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉變，機關上下形成了人人“關心創建、支持創建、參與創建”的濃厚氛圍。
四是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常。
一是采取多種形式和活動倡導健康生活方式。倡導全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質。
二是結合本單位特點開展有關職業衛生、疾病預防、衛生保健等方面健康與健康促進講座活動。為了使干部職工充分發揮自己的才能，調整心態、緩解壓力，出色的完成各項工作任務，鎮健康教育所定期開展心理輔導講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。
為保證健康促進機關創建工作順利開展，我鎮按照創建工作要求，及時建立完成相關制度規定，認真落實各項創建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關創建工作取得實效。
在市委、市政府的正確領導下，在市衛生局、創衛辦的幫助和指導下，農業局干部職工健康教育工作領導小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計劃，取得了較好的效果，現將工作情況總結如下。
農業局領導在業務工作十分繁忙的情況下，不忘關心干部職工的身心健康。成立了由農業局局長同志任組長的農業局健康教育工作領導小組，領導小組成員做到各司其職，任務明確。年初制定了《農業局職工健康教育工作計劃》，并積極貫徹落實。
（一）聘請專家，專題授課。
1、“預防春季傳染病衛生健康知識”講座春天是傳染病的高發季節。為做好傳染病預防工作，增強干部職工傳染病防控意識，保護身體健康，農業局邀請市疾病控制中心副主任于3月18日在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“預防春季傳染病衛生健康知識”講座。
副主任向全局干部職工介紹了春季常見傳染病的類型、傳播途徑及有效避免被傳染的方法和應注意的細節，重點講述了肺結核、流行性感冒、手足口病等傳染病的特征、傳播途徑和防治辦法。提醒干部職工做好預防工作，提高防病意識，教育干部職工要堅持體育鍛煉，注意環境和個人衛生。
此次“預防春季傳染病衛生健康知識”講座的舉辦，為全局營造了講衛生、重健康的濃厚氛圍，增強了干部職工對疾病的自我防范意識和能力。
2、“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
為進一步提高農業局廣大干部職工健康生活的意識，普及健康衛生知識，提高防病能力，6月24日，農業局邀請五大連池市婦幼保健院院長李在五樓會議室，為我局干部職工舉辦了一期“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
李院長在講座中結合多年積累的工作經驗，從理論與實踐相結合、病理與成因相結合、預防與治療相結合、改善生活方式與加強自身調理相結合的角度，圍繞健康生活主題，就生活方式、養生保健、心理保健等內容進行了深入淺出、深刻生動的講授，并現場進行了答疑解惑。大家紛紛表示此次健康知識講座內容翔實、知識豐富，具有很強的針對性和實用性，聽過之后受益匪淺。
3、“倡導和諧心態，成就健康心理”心理健康知識講座。
為貫徹落實黨的十八大報告中提出的“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”，7月22日，農業局聘請市人民醫院王院長在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“倡導和諧心態，成就健康心理”心理健康知識講座。
王院長從如何正確對待金錢、事業、家庭、教育、人際交往、身心健康等六個方面，就新時期科學健康生活、培育良好的心理為大家做了一堂精彩的輔導講座，使參加聽講的干部職工深受教育和啟迪。這次講座旨在提升農業局干部職工的整體素質，普及心理健康知識，提高心理保健意識和心理調適能力，培養良好的自我意識和健康心態，為更好地開展全局工作貢獻力量。
（二）加大教育力度，提高控煙意識。
5月31日是第29個世界無煙日。為了普及煙草危害知識教育，提高農業局干部職工對國家控煙工作的認識，遠離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控煙的活動中來。農業局通過張貼宣傳展板、發宣傳單等形式，讓干部職工了解吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，同時還在單位的公共場所張貼禁止吸煙標志，督促干部職工自覺執行單位控煙規定，做到單位公共場所無人吸煙，領導帶頭控煙。為廣大職工群眾提供良好的無煙的工作和生活環境奠定了基礎。
（三）辦好健康教育宣傳欄。
利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日，開展健康教育活動，及時更新干部職工健康教育專欄的宣傳資料。同時將季節多發病、常見病及符合職工需求的健康常識列入其中，豐富健康教育專欄內容。
（四）開展豐富多彩的文化體育活動于6月17日組織農業局干部職工參加了“第十六屆田徑運動大會暨第四屆全民健身運動會”。此外農業局健康教育工作領導小組還鼓勵干部職工積極參加業余體育鍛煉，提高身體素質。
2020年,成立了健康促進機關建設工作領導小組,明確了工作人員與工作職責,使健康促進機關得到了進一步的完善,有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設,利用led屏、宣傳欄和微信群等不定時的進行安全健康宣傳,廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平,增強健康意識及行為,促進不良健康行為轉變,推動了安全、健康生活水平的深入開展。
一是按照無煙機關標準開展無煙環境建設,改善單位環境衛生,落實公共場所無煙制度在室內公共場所和工作場所設置醒目的禁煙標志;二是辦公自動化設備按規定有序置放,實行無紙化辦公,減少能耗,保持辦公設施設備清潔,及時清理灰塵;三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備,確保運轉正常;四是定期開展環境清理活動,聘請保潔公司對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境每日進行徹底清理；每周對會議室、職工健身室進行清理。
一是利用傳統節假日，于2020年3月上旬，組織婦女干部開展了趣味體育活動；5月上旬，與鄉機關共同開展登山趣味文體活動；7月上旬，與村開展慶七一文藝匯演；9月10日與小學教師共同開展拔河、籃球等體育活動；12月9日，組織干部職工開展乒乓球、象棋比賽。二是年內組織干部職工積極參加縣內的登山、健康跑、馬拉松等活動，參加人次20余人次。三是按照全縣衛生部門要求，組織全體干部職工進行健康體檢，體檢率100%。四是鼓勵干部職工學習健康知識,采取集體學習和自學相結合的方式,單位統-給干部訂購健康膳食書本,并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
雖然，過去的一年里，我們將健康促進機關創建工作推向深入各股室都認真的做好健康促進機關工作,但是也存在不少問題,主要是:健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善,職工工間操制度執行得不夠好;缺少專業健康人員,管理人員身兼數職等問題。
針對當前存在的問題，我們將在以后的工作中,認真總結經驗,不斷加強對健康促進機關工作的探索,落實各項措施，及時調整工作思路,切實解決工作中遇到的困難和問題,把健康促進機關的各項工作抓緊抓實、抓好,為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
2019年，我局按照《東至縣人民政府辦公室關于印發東至縣創建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（東政辦〔2019〕27號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”核心健康觀，堅持以人為本，開展健康促進機關的創建工作，現將工作總結如下：
2019年，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確專職工作人員與工作職責，制定實施方案，通過健康促進機關工作動員會，部署健康促進機關創建等相關工作，建立健全職責明確、運行良好的工作機制，使健康促進機關工作得到進一步的完善，有效地推動了健康促進機關的發展。
為營造創建健康促進機關良好的工作氛圍，縣住建局召開動員會，向全體干部職工發放倡議書，動員全體干部職工參與。創建辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育與健康促進宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育與健康促進宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。
我局嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建立健全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，設立控煙巡查員，定期巡查并記錄，使全機關禁煙工作取得了較好的成績。
一是創建健康促進機關的經費不足，陣地和基礎設施簡單；二是宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠；三是人員少、任務重，缺少專業健康人員，工作人員為兼職；四是健康文體、集體活動不豐富。
下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康衛生意識和文明意識而努力。同時加強職工們對健康促進機關相關文件制度的宣傳造勢，每年定期開展多次職工健康文體活動，活動多方面發展，豐富多彩化。
鎮健康促進機關創建工作在鎮黨委、鎮政府的領導和重視下，結合我鎮健康工作實際，樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好本單位干部職工的健康保健知識的宣傳、教育，深入開展健康促進機關創建活動，現將工作開展情況簡要總結如下：
一是鎮黨委高度重視健康機關創建工作，將其納入鎮年度工作計劃之中，制定了鎮創建健康促進機關實施方案，并成立了鎮鎮創建健康促進機關工作領導小組，并下設辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確，細化工作措施，壓實工作責任。
二是制定鎮創建健康促進機關規章制度。引導廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，達到健康促進機關標準。
一是組織干部職工深入學習健康促進機關創建相關文件和有關健康宣傳知識，廣大干部職工對開展健康促進機關創建工作的重要性有了新的認識，健康意識明顯增強，提高了自身健康知識水平。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉變，機關上下形成了人人“關心創建、支持創建、參與創建”的濃厚氛圍。
四是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常。
一是采取多種形式和活動倡導健康生活方式。倡導全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質。
二是結合本單位特點開展有關職業衛生、疾病預防、衛生保健等方面健康與健康促進講座活動。為了使干部職工充分發揮自己的才能，調整心態、緩解壓力，出色的完成各項工作任務，鎮健康教育所定期開展心理輔導講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。
為保證健康促進機關創建工作順利開展，我鎮按照創建工作要求，及時建立完成相關制度規定，認真落實各項創建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關創建工作取得實效。
2019年上半年，按照《縣創建辦關于開展健康促進創建工作方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，在機關廣泛深入開展了健康促進機關創建活動，取得了較好的成效，現將工作總結如下：
2017年上半年，成立了健康機關創建工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位干部職工的控煙能力。并創建無煙辦公室，工作人員做到自覺維護辦公環境的干凈、清新、健康。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：部分職工對創建工作認識不夠，缺少專業健康人員，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。
下半年，將認真總結經驗，不斷加強對創建健康機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十一
按照《濟南市章丘區創建健康促進機關實施方案》的要求，近年來，區委老干部局堅持以人為本，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，實施“將健康融入所有政策”策略，廣泛深入開展全民健康教育與健康促進，不斷增強單位干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，取得了較好的成效，現將單位的健康教育與健康促進工作總結如下。
一、加強組織領導，完善工作機構。
一是成立單位創建領導小組。2017年9月份，單位成立由主要領導任組長的健康促進機關工作領導小組，積極推動全局健康促進機關工作的開展。2018年1月份，根據人員變動情況，重新調整了領導小組成員，明確責任分工。領導小組定期召開工作例會，安排部署相關工作任務，討論主要健康問題并提出有針對性的應對措施。2018年6月6日，召開會議，進一步明確工作人員與工作職責，確定由辦公室牽頭，負責單位健康促進機關的創建工作，按照創建標準，嚴格落實各項工作要求。
二是強化各項創建措施。單位書面公開承諾創建健康促進機關，向全體干部職工發出倡議，號召積極參與健康促進機關創建。并將健康促進機關工作納入2018年度的工作計劃，在全年工作任務表中明確組織開展相關工作，包括規范“一對一”幫扶醫療服務，舉辦全區老干部趣味運動會，舉辦職工運動會，舉辦全區老干部門球賽、乒乓球比賽和象棋賽，匯編《健康保健手冊》等，強化單位健康促進創建工作。同時逐步完善各項規章制度，如機關學習制度、控煙制度、院落衛生制度、廁所衛生管理制度等，強化制度保障。2018年6月份，為單位在職干部職工集體辦理了“職工重大疾病、意外傷害住院互助保障”，為職工構筑一道互助互濟的健康防線。今年6月份，單位具體負責創建的工作人員參加了健康促進機關的專門培訓，進一步明確各項工作要求，有力地推動了全局健康教育與健康促進工作的開展。
二、營造健康環境，普及健康生活。
一是深入開展控煙活動。局機關及下屬事業單位老干部活動中心、老年人大學和干休所全面禁止吸煙，積極進行控煙宣傳巡查活動，在辦公室、會議室、閱覽室等區域張貼禁止吸煙的標識，使機關干部職工充分認識到在公共場所禁煙、創建無煙機關的重要意義，營造“人人做健康第一責任人”和“人人享有健康，一切為了健康”的濃厚氛圍，引導大家養成良好的行為習慣，構筑健康的辦公和生活環境。
張貼在公開欄分享學習共同提高。通過組織開展形式多樣的讀書學習活動鼓勵干部職工多讀書、好讀書、讀好書培養學習興趣提升學習能力深入學習科學理論廣泛學習新技能、新知識積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、樂于學習的濃厚學習閱讀氛圍。
三是不斷凈化美化環境。單位制定完善了各項衛生制度，劃分衛生責任片區，分工負責，注重時刻保持環境整潔舒適，給老干部提供良好的學習、活動環境。定期組織義務打掃衛生，全體干部職工參與清理衛生死角，進行大掃除活動。今年7月份，對活動中心和干休所院落進行整體提升，院落進行綠化美化，計劃明年對老干部活動中心的門球場進行改造，進一步提升環境。
四是加大弱勢群體幫扶力度。作為全區離退休干部的服務管理單位，區委老干部局堅持精準化服務理念，強化人文關懷，堅持用心用情服務好老干部，在工作中，關注特殊群體，盡量滿足他們的需要，制定有針對性的幫扶措施。一、老干部活動中心、老年人大學和干休所都設有專門的無障礙通道，方便老干部出行。衛生間裝有無障礙扶手，保障老干部的安全。二、2009年，老干部局專門出臺文件，為全區鰥寡孤獨離休干部“送關愛、送健康”每人每天送一袋奶。截止目前，還有1位離休干部享受這個政策。三、每年底組織開展特殊困難離休干部及遺屬專項救助，2012年出臺文件《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，根據個人和單位申請情況，經過審核后，為特困離休干部及遺屬提供專項救助。2017年底，共為27位特困離休干部及遺屬發放了專項救助金。
三、積極組織參與，提供健康服務。
一是干休所設置專門醫務室。為方便住所老干部和單位干部職工醫療，干休所設置了專門的醫務室，為老干部提供便捷的醫療服務和科學的保健指導。二是安排專人參加急救培訓。今年8月份，單位一名同志參加了專業的應急救護培訓，學習科學急救知識，提高自救和互救能力。三是定期組織體檢。每年10月份左右，組織單位全體干部職工包括退休人員參加查體，并根據查體結果，制定有針對性的健康管理計劃，不斷提升單位干部職工健康水平。四是開展一對一醫療服務工作。2012年開始，聯合區衛計局組織各醫療單位開展了一對一醫療服務活動，挑選政治素質高、業務素質好的醫生與離休干部結隊，提供服務指導。結隊醫生通過上門或電話訪問等方式，及時為老干部提供保健指導，這一活動已經延續了6年時間。五是編印保健知識手冊。目前已經編印了2期健康保健知識手冊，并及時發放到老干部手中。今年編印的保健知識手冊從人體健康、心理健康、飲食、運動、常見病預防、生活起居、合理用藥等七個方面綜合講述保健知識，為老同志提供科學的健康指導，以實際行動落實“普及健康生活、優化健康服務”的健康理念。
四、開展主題活動，提升健康素養。
一是舉辦專題健康講座。區老年人大學常年開設了養生保健和居家養老護理等班次，邀請專家進行授課，普及健康保健知識。3月份，邀請口腔醫院程院長組織了口腔保健知識講座，為老年人大學學員和單位干部職工講授口腔保健知識，并現場發放了宣傳手冊；6月份，邀請李駐軍先生開展洪式太極拳知識講座，引導大家通過學習、練習太極拳，增強身體機能、修身養性，改善健康面貌；6月份，老年人大學邀請“播撒健康惠萬人”健康巡講的專家進行專題講座，宣傳科學養生知識，提高大家的健康保健意識；9月份，邀請濟南社區科普大學講師團專家薛麗針對秋季養生的特點，開展了題為“中老年秋季養生保健”的專題講座，通過典型案例分析，強調飲食、運動、情緒等因素對生活的影響，倡導養成科學的生活習慣和運動方式；10月份，邀請區人民醫院臨床營養科李黎主任開展了“平衡飲食與均衡營養”健康知識講座，強調合理飲食、養成良好生活習慣、健康生活的重要性。在進行保健知識講座的同時，單位也十分注重廣大職工的心理健康，邀請心理學專家孫淑文舉辦了題為“心理健康，身體才健康，不同心情，不同反映”的心理學講座，引導大家調整好心情，保持身心健康。
二是組織形式多樣文體活動。一、舉辦老干部趣味運動會。4月25日，聯合區老齡委、教體局、人社局、老年體協在區老年人健身中心共同舉辦了“體彩杯”老干部趣味運動會，全區43支代表隊400余名老同志參賽，比賽設有套環、擲飛鏢、投保齡球等10個趣味項目，運動會的召開豐富了全區老干部的精神文化生活，展示老同志的良好精神風貌。二、組織老干部門球賽。為給全區廣大愛好門球運動的老同志搭建強身健體、切磋技藝、陶冶情操的交流平臺，5月10日，在區老年人健身中心，舉辦“體彩杯”全區老干部門球賽，共8支代表隊56名老同志參加了比賽。三、組織文藝展演。5月20日下午，在龍盤山南門廣場組織“新時代新征程助力1551再出發”文藝展演活動，本次文藝展演共演出13個節目，參演人員近80人，是一場集舞蹈、歌曲、戲曲、山東快板等群眾喜聞樂見的節目形式于一體的文藝盛宴。老年人大學太極班的學員在現場表演了洪氏太極42式，進一步宣傳太極傳統文化，傳播太極養生觀念。四、4月下旬，聯合民政局舉辦以“團結、友誼、健康、和諧”為主題的慶五一國際勞動節職工運動會，設置了乒乓球、雙人綁腿跑、跳繩、套環等八個項目，局機關及下屬單位全體工作人員參加了競賽活動，職工運動會的召開活躍了機關氣氛，豐富了職工文化生活。其中區老年人大學舞蹈提高班在教授老年人舞蹈，提高老年人健康水平的同時，也取得了優異成績，在2018年全區第七屆健身運動會廣場舞比賽匯總獲得特別貢獻獎；在9月12日參加省體育局、省電視臺組織的“全民健生舞動海看”廣場舞大賽濟南賽區比賽中獲得第一名，將代表濟南參加山東省總決賽；在2018年全國廣場舞比賽山東濟南站的比賽中獲得特等獎，將代表山東省參加11月份在武漢舉行的全國廣場舞總決賽。
三是積極參加各項文體活動。一、支持參加職業人群健走大賽。積極鼓勵單位干部職工參加全國第三屆“萬步有約”職業人群健走激勵大賽，倡導健康文明生活方式。今年有1位同志報名參加，并完成大賽規定的健步走時間和各項任務。二、參加全區太極拳比賽。8月6日，組隊參加了在體育館舉辦的“中國體彩杯”章丘區全民健身運動會職工太極拳比賽，并獲得團隊二等獎的優異成績。三、參加了全區“與文明同行——走進新時代放歌金章丘”歌詠比賽，分別獻唱了《保衛黃河》《中國脊梁》兩首歌曲，并取得了優秀成績。
下一步，區委老干部局將按照健康促進機關創建的各項要求，強化各項措施，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，不斷提高單位干部職工的健康意識和健康素養，將健康教育與健康促進工作提高到一個新的水平。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十二
為了全方位展示學校教育新形象，我校積極響應公安縣創衛辦制定的《“健康食堂”建設標準》，積極開展創建“健康食堂”創建活動，現將有關工作總結如下：
“健康食堂”的創建工作，一是進一步完善我校后勤基礎設施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平；二是加強和完善各項制度建設，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發生，提高后勤管理水平；三是強化以人為本，精細化、規范化服務，全面提高后勤服務能力和水平；四是增強師生食品用品安全防范和衛生保健意識，確保學生健康成長。
1、提高認識，加強領導。創建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務水平的有效舉措，學校領導高度重視，把創建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創建的各項工作真正落到實處。
2、認真規劃，精心組織。我校根據實際情況對照創建標準，認真做好了規劃，制定了切實可行的創建方案。達到了“放心食堂”創建標準的學校。
3、完善設施，強化管理。學校根據創建方案加大投入，對照標準努力完善了學校后勤服務的硬件設施建設，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務。
1、人員要求。
（1）食堂有l—2名專職或兼職營養配餐人員，負責營養配餐和管理，科學指導食堂采購、配料和加工。
（2）管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓。新進人員須先接受合理膳食知識培訓，考核合格后方可上崗。
（3）廚師應掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。
（4）以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。
（5）食堂至少有1名健康生活方式指導員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導活動至少1次。
2、食堂環境。
（1）環境整潔，無蚊蠅，室內外無污染物。
（2）食堂內為無煙就餐環境。
（3）利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。
（4）食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。
（5）在食堂內設有健康自測區域，配備基本的健康自測設備，（擺放身高、體重測量儀器、bmi尺、膳食寶塔等）。
3、供餐服務。
（1）菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類營養成分。
（2）菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應；提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費；避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應。
（3）提供主要菜品的營養特點，指導職工合理選擇食物。
（4）控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量（25—30克/人、天）、食鹽推薦量（5克/人、天）的標準。
（5）根據職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食（如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食），并不斷總結經驗，創造更多新營養品種。
（6）主動銷售半份菜和經濟型工作餐、會議餐，不斷創造勤儉節約、反對浪費的供餐措施。
食堂工作是一個動態的，幾乎每天都有新的情況發生，比如：怎樣提高發飯速度？如何對不同員工進行有效的培訓和教育？如何爭取家長和社會的理解與支持？生活物資的.采購、入出庫管理等，這一個又一個生成性問題，我們都密切關注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時妥善地作出了解決。
這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。
在今后的食堂工作中，我們將積極響應各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎設施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發展的道路，又快又好地發展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口！
通過加強食堂管理，不斷提高食堂供餐質量，南通市局著力打造健康滿意食堂，為機關干部職工提供優質餐飲服務。
一是科學精細管理，創建健康食堂。推進機關食堂模式社會化，從管理外包的模式著手逐步進行，通過單位自主經營與專業團隊管理相結合優勢，促進食堂運營科學化、精細化。不斷加強監管，提高供餐質量，設定專管人員負責食堂原材料采購、環境衛生，嚴把采購配送、質量檢測、清洗加工、出菜盛放、衛生消毒等五個“關口”，并嚴格落實“二次更衣”衛生要求，確保食堂安全平穩運營。
二是豐富飲食菜肴，合理膳食理念。推動食堂菜式革新與合理搭配，在充分征求職工意見建議的基礎上，適應市場發展需要，創新推動菜式多樣化、合理化。通過選派廚師外出學習取經、技能競賽與崗位練兵、營養知識講座等多種形式，不斷更新從業人員的專業知識技能，提高從業人員業務水平。
三是完善規章制度，常抓安全衛生。完善并深入貫徹相關管理規定，保障食堂平穩運營，通過落實《食堂六t考核管理》《食品衛生法》《食堂工作人員考核辦法》等工作制度，促進管理規范化、程序化，同時推動就餐卡系統升級與臨時卡清理工作有序進行。并主動接受市監管部門的檢查，不斷完善管理體制，提高工作人員安全意識。
下一階段，我局將繼續更新完善管理體系，嚴格服務管理，努力提高服務規范化、標準化、精細化水平，推動機關食堂餐飲服務質量再上新臺階，打造富有南通特色的高水準機關食堂。
“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此，自我校食堂創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。
1、機構設置及人員管理。
（1）學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。
（2）伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。
（3）建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。
2、食堂工作人員的身體執行學年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。
3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。
（一）嚴格管理制度，共創文明服務。
學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規章制度，確保食堂工作的正常開展。
1、出勤制度：
不隨意更改作息時間。
2、勞動管理：
（1）和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。
（2）出售飯菜及其他食品一律不準收現金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節嚴重者，勸其離崗。
（3）職工內部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。
（4）要節約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。
（5）按規定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款；如發現私留或轉賣票證發現一次，立即辭退。
（6）月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發現一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。
（7）專人負責鍋爐房，按市技術質量監督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。
3、其它：
（1）炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。
（2）不得違犯操作規程，無故損壞炊具；不得不經同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據情節輕重給予處分，直至勸其離崗。
（二）加強衛生管理，增強憂患意識。
食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態；我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。
2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。
3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。
4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。
5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。
6、設立衛生達標獎：認真執行《食品衛生法》和衛生制度，形成制度，對照評比。經學期評比合格者，給予獎勵。
（三）嚴格檢測與監督，創效應。
食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：
1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。
2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。
3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%（節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支），以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。
隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的壞習慣，主要表現在：
1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重。
2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。
食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。
但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發達。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十三
鎮健康促進機關創建工作在鎮黨委、鎮政府的領導和重視下，結合我鎮健康工作實際，樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好本單位干部職工的健康保健知識的宣傳、教育，深入開展健康促進機關創建活動，現將工作開展情況簡要總結如下：
一是鎮黨委高度重視健康機關創建工作，將其納入鎮年度工作計劃之中，制定了鎮創建健康促進機關實施方案，并成立了鎮鎮創建健康促進機關工作領導小組，并下設辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標、時間安排、組織機構、工作內容等進一步明確，細化工作措施，壓實工作責任。
二是制定鎮創建健康促進機關規章制度。引導廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，達到健康促進機關標準。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉變，機關上下形成了人人“關心創建、支持創建、參與創建”的濃厚氛圍。
二是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理;。
四是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常。
一是采取多種形式和活動倡導健康生活方式。倡導全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質。
所定期開展心理輔導講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。規定，認真落實各項創建。
工作。
措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關創建工作取得實效。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十四
**，我局按照《**縣人民政府辦公室關于印發**縣創建省級健康促進縣實施方案的通知》（**7號）要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據**縣創建省級健康促進縣實施方案，我局開展了健康促進機關創建活動，活動略顯成效，現將工作總結如下：
**，我局成立了健康促進機關建設工作領導小組，明確了工作人員與工作職責，使健康促進機關得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關的發展。
不斷加強健康教育宣傳陣地的建設，利用報紙、媒體和微信公眾平臺等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設計宣職業衛生健康、飲食安全及根據季節變化的安全防治措施等。不斷提高機關干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。
三、建設健康環境，成效顯著。
放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設施設備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復印機等公用設施設備，確保運轉正常；四是定期開展環境清理活動，對機關辦公區域、衛生責任區域的衛生環境進行徹底清理；五是元旦、春節期間等節假日開展了安全生產大檢查工作，確保全縣人民生命財產的安全。
三、積極開展各類健康活動。
一是于**4月中旬開展“健康中國，職業健康先行”職業病防治宣傳先行活動，發放宣傳單1000余份，得到各企業職工的積極擁護；二是鼓勵干部職工積極參加健步走等鍛煉活動，于**4月22日全體干部職工參加“同心，同行”干部職工健康健步活動，促進了干部職工團結奮進、努力向上的精神，提高了干部職工積極參與體育鍛煉的勁頭和興趣；三是鼓勵干部職工學習健康知識，采取集體學習和自學相結合的方式，單位統一給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。
各股室都認真的做好健康促進機關工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關創建制度不完善，由于相關制度不完善，職工一年一次體檢還沒有落實；缺少專業健康人員，管理人員身兼數職等問題。
四、下一步工作打算。
以后的工作中，我單位將認真總結經驗，不斷加強對健康促進機關工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。
健康機關工作總結數據分析（實用15篇）篇十五
健康教育是公民素質教育的主要內容，是社會主義精神文明建設的一個重要方面。2015年______局以創建國家衛生城市為依托，堅持以人為本，廣泛深入開展全民健康教育，取得了較好的成效，現將2015來的工作總結如下：
一、加強領導，進一步完善健教組織機構和工作網絡。
2017年，綜合辦公室制訂了《健康教育工作計劃》，成立了健康教育工作領導小組，成立了控制工作領導小組，由分管領導負責分工，明確了工作人員與工作職責，使健康教育制度得到了進一步的完善，有力地推動了健康教育的發展。
二、加強健教宣傳陣地建設，充分發揮媒體作用。
綜合辦公室十分注重健教宣傳陣地的建設，設立了健康教育宣傳專欄，每個季度更換宣傳欄內容，廣泛開展健康教育宣傳工作。開設健康專欄，主要宣傳吸煙有害健康、預防性病艾滋病、母嬰保健、常見慢性病防治、飲食衛生及根據季節變化的疾病防治等。舉辦了健康知識講座4期，進行衛生防病知識的宣傳，提高機關干部的健康知識水平，增強人們健康意識及行為，促進不良健康行為轉變，推動了健康教育的深入開展。
三、深入開展控煙工作，成效顯著。
我們嚴格按照創建標準，落實了創建任務，通過加強領導責任，建全各項控煙制度，大力開展宣傳教育，認真落實各項控煙措施，使全機關禁煙工作取得了較好的成績。舉辦了專題控煙教育講座，進一步提高單位職工的控煙能力。并在各局、辦創建無煙辦公室。在機關院內開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板。
各部門都認真的做好健康教育工作，但是也存在不少問題，主要是：健康教育網絡還有待完善，缺少專業健康人員，經費不足，陣地和基礎設施簡單，宣傳教育的深度和宣教陣地的擴展延伸不夠等等。下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康教育工作的探索，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的衛生意識和文明意識而努力。