制定整改方案可以讓我們有條不紊地進行工作，確保工作的順利進行。整改方案范文2：為了解決問題，我們經過深入分析和研究，制定了一份全面科學的整改方案，現將具體方案和步驟向大家介紹。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇一
（一）針對學習上有放松思想的問題。
整改措施：我制定計劃，堅持每天學習一小時，多收看國家的時政新聞，關心國家大事，關心國家政治，力爭做到與時俱進。
（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。
整改措施：我要注意俯下身子，深入到學生中去，多發現學生的優點，多洞察學生的思想，力爭使工作有針對性地開展。
（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。
整改措施：我要積極學習理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態。
（四）針對自己協調能力不足的問題。
整改措施：我決定以后的工作中多匯報、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應付，同時積極學習政治理論，提高自身的政治素養。
二、官僚主義方面
（一）針對自己脫離學生的問題。
整改措施：我決定定時收集學生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學生，多了解學生。
（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。
整改措施：我要學會反思自己，去除功利色彩，以平常心態對待學生
的錯誤和暫時的落后，把學生一生的發展作為自己工作的著眼點，關注學生的未來和身心健康。
（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。
整改措施：我要洗心革面，正確認識自己的地位和份量，低調做人，穩重做事，力爭少出差錯。
（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風問題。
整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實的不布置，沒有方案的不實施，力爭做到少說多干，實干帶動實干領先。
三、享樂主義方面
（一）針對自己滿足現狀、不求進取、拈輕怕重的問題。
整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責任。
（二）針對工作應付、缺乏斗志的問題。
整改措施：我要確立新的奮斗目標，及時調整自己的追求，堅定自己的信念，學習焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。
（三）針對工作主動性不強，只干領導吩咐的工作這個問題。
整改措施：我要進一步學習崗位職責，明確自己的使命和責任，樹立“越位不越權、事事皆可干”的觀念，以學校的發展為己任，以校為家，樹立強烈的主人翁意識。
（四）針對班級管理中獨斷專行的錯誤做法的問題。
整改措施：我要積極學習李鎮西的民主管理理念，發揚民主，尊重學
生，拋棄一言堂，推進人文和諧管理的模式。
四、奢靡之風方面
（一）針對講面子、隨份子的不良現象的問題。
整改措施：我要堅決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。
（二）針對工作中浪費現象的問題。
整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅決不拋棄、重復利用，正面用完用反面。
（三）針對個人生活中的奢侈現象的問題。
整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養寵物、戒煙戒酒，節約每一滴水、節約每一度電。
五、其他方面問題
（一）針對工作忽略團結的問題。
整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學生的指導溝通和交流。
（二）針對自己工作效率低的問題。
整改措施：工作思路不清晰，我要積極學習，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。
按照上級關于干部作風整頓暨“五個集中整治”活動的實施方案的總體要求，我鄉領導班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當前工作作風中“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認真開展談心、調查問卷等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。
一、存在的主要問題
（領導班子方面）1、主動學習不夠。對學習的重要性認識不足，學習方向不明確，放松對自己的嚴格要求。
2、工作標準還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。
3、對干部要求不夠嚴。部分同志上班有遲到、早退等不良現象存在。
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2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇二
宜春市教育局于2016年11月28日來我校進行現場檢查中，發現我校存在如下問題：
校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂，砂輪場煙窗離學校太近及校門口脫崗這些情況。
針對你們指出的這些問題，我校認真學習了你們的《整改通知書》。并對你們的《整改通知書》進行了認真的自查、討論，提出了相應的整改措施。形成了切實可靠的整改方案。并通過了學校班子會的認真討論，現將整改方案告知如下：
一、校門口無證地攤和衛生方面。整改通知書指出，校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂。學校領導指出，要求學校辦公室主任把無證地攤問題情況立馬匯報鎮政府；請示鎮政府派工商管理人員和城-管中隊來我校及時清理。我校也派值日老師協助他們清理無證地攤工作。由辦公室主任易玉紅負責協調處理，堅決做到學校附近不存在無證地攤的情況。
二、衛生管理情況。整改通知書中指出，校門前衛生很臟亂。學校分管衛生工作的肖正生副書記作出指示，加派學生去清掃校門前的清潔區。并對負責衛生工作的彭麗平主任強調，必須強化衛生監督管理職責。對負責檢查衛生的少先隊干部提出更嚴格的要求。要求負責該清潔區的班主任老師把責任分派到每個學生的身上。讓責任分擔到每一個學生的衛生工作中去。
的郭躍軍副校長親自抓砂輪場煙窗問題。郭躍軍副校長將這一實際情況立馬向西村鎮人民政府反映。鎮政府已介入調查該問題，并派分管企業的責任領導來校實地察看。并一起就此情況會商。他們說這個砂輪場現在已停止運行了。而且他們廠還留了專人在此看護煙窗的安全情況，一旦發現有異動的情況，會及時向我們學校反映。現在煙窗非常安全，也沒有排煙。根本不會對學生的'身心造成一點影響。
四、學校安保管理。整改通知書中指出我校門衛脫崗。安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，并成立了安全工作領導小組，并有專人負責學校安全工作。可是學校在安全制度落實方面做的還不夠。經學校班子會討論，由學校負責安全工作的領導肖正生副書記親自查實情況并做出整改。肖正生副書記對門衛去做深入的了解和查實。其實我校門衛當時發現有中學生想從學校東面的居民樓附近爬圍墻進校園，他跑去勸離他們。但這還是他對工作的疏忽，我們學校肖正生副書記指出了他的不是。并提出了他今后的工作重點。讓這位門衛同志對工作更感受到了責任的重大，工作更負責。保證今后再也不會犯這樣的失誤，并作出了深刻的反思。
針對你們發現的問題，我們深刻反思。今后我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，盡快走出一條適合我校的素質教育之路。
西村小學
2016.12.6
最近，化起對轄區內的16個涉爆單位進行全方位的安全大檢查，在檢查中采用聽、看、訪、座談、整改五步有序進行。
一聽：即聽一線工作人員談對本單位本系統及相關管理部門安全保衛工作的意見和要求，徹底改變以往檢查聽領導匯報的模式及做法。
二看：對被檢查的單位及重點部位都進行實地察看，尤其是加油站、煙火的爆炸物品、消防器材，一旦發現問題要求相關單位及時整改。
三訪：即走訪被檢查單位周邊百姓和相鄰單位，了解其是否把安全保衛工作真正落到實處，同時了解被檢單位工作人員的交往情況、值班值宿情況，傾聽就近居民的反映。 四座談：即檢查組同志在完成了“聽”、“看”、“訪”等項工作以后發現情況及時反饋給被查單位的領導。
五整改：即對檢查中發現的問題和隱患及時整改。該停業的就停業，該更換設備的及時更換，下發整改通知書。確保整改工作落實到實處。
二〇一三年四月三日
2015年6月24日，省廳煤礦春季安全大檢查第一突查組對我礦井上、下進行了現場檢查，檢查過程中為我礦“一通三防”管理工作提出了存在的問題和可行性建議，通風科立即成立了領導小組，將查處的問題逐條落實到責任人、制定相應的整改措施，為確保“一通三防”問題整改落實到位，我科根據文書提出的問題制定了切合實際的整改方案。現將此次檢查過程中發現的問題及整改方案匯報如下：
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2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇三
為鞏固“雙評”活動成果，努力做到糾建并舉，以評促建，促進衛生改革與發展，特制定“雙評”工作整改方案如下：
在2003年全市衛生系統開展“優化發展環境，轉變政府職能，樹立行業新風”評優評差活動以來，各單位領導精心組織，全系統職工廣泛參與，多方征求社會各界的意見，認真進行了自查自糾工作，但我們必須正視仍然存在的問題。一是在服務態度上仍然存在著“冷、硬、頂、推、施”的問題。主要表現在個別醫護人員對病人態度冷淡，說話欠和，與病人頂嘴或借故不給病人做檢查，推諉病人。有的醫技人員擅自離崗，使病人不能及時取得檢查結果等現象。二是服務質量差、表現在住院時間長、用藥多、康復慢或效果不好，有的甚至出現不應該發生的問題。三是對收費價格仍有意見，表現在住院收費項目多、收費額大等。四是對購買藥品、器械和基建仍有反映，有的甚至存在收回扣、開單提成、透明度不高、少數或個別人暗箱操作等問題。五是醫護人員收受患者紅包的現象還較嚴重。雖然通過幾年的努力取得很大成效，但實際中并未完全制止。以上問題是社會對衛生系統反映較大的熱點難點問題。
這次整改主要以抓教育，通過進行思想整頓達到治本目的；抓完善制度，規范服務行為，起到治本的作用。方法是在全市衛生系統繼續開展“一、二、三”學習教育和實踐活動。重點抓好領導干部廉政建設、衛生系統行風建設和醫療環境改善三個方面，重審或完善相關制度、規定。
（一）在全市衛生系統開展“一、二、三”學習教育和實踐活動“一、二、三”學習教育和實踐活動的主要內容是牢記一個“宗旨”，堅持兩個“務必”，落實“三個代表”重要思想。一是全市衛生系統干部、職工都要認真學習、深刻理解、自覺檢查，看“全心全意為人民服務”的宗旨，是否牢記、是否領會、是否落實在行動中。領導干部都要從公仆意識、勤政意識、廉潔意識方面要求自己，對工作必須認真負責、一絲不茍、對病人必須以熱情、真誠、無私的態度對待，不得有任何損害病人的行為發生，真正做到全心全意為人民服務。二是要強化兩個“務必”的學習、教育工作，一個重點是“謙虛謹慎、不驕不躁”；一個重點是“艱苦奮斗”教育。要求各級領導必須做到，不擺“官架”、不耍“官風”，不做“官商”，要融身于群眾之中，做人民群眾的貼心人、帶頭人。要求全體職工堅持做到，一個重點是堅持“一切以病人為中心”，做到診斷準確、用藥合理，盡量減輕病人負擔。一個重點是努力鉆研醫療技術，提高服務水平，要從思想感情上把病人當做親人，對患者要熱情、耐心、認真負責，真正成為人民的醫生。三是要使所有職工明白，貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在于實踐，貫徹“三個代表”重要思想在衛生系統更具有特殊的意義。醫療行業的出發點是為人民解決病苦的，直接關系到人民群眾生老病死的切身利益。先進的醫療技術又是實現為人民解除病苦的手段，在醫學領域就是先進生產力。醫德醫風是中華民族固有的美德，也是先進的民族文化。好的醫德醫風是實現為民除疾的動力和保證。這就要求，衛生系統的全體職工在實踐中都要有高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術、正確的服務目的、良好的社會效益。總之，通過“一、二、三”學習教育和實踐活動，要從整體上提高衛生系統干部的思想素質和工作水平，自覺抵制各種不正之風和腐朽思想的誘惑。從思想上、行為上與黨中央保持一致，從情感上、工作上與人民連成一體，共同為全面建設小康社會而奮斗。
（二）抓好領導干部廉政自律教育，做好領導班子廉政勤政的工作。在執行中央各項廉潔自律規定的同時，嚴格執行中紀委第三次全體會議提出的“四大紀律”、“八項要求”和我局已經出臺的《關于全市衛生系統加強黨風廉政建設和行業作風建設工作的實施意見》制定的五條規定，各級黨政領導干部要逐條學習、對照檢查、針對存在問題，制定相應措施。
（三）抓好職工隊伍建設，開創醫療衛生行業新風開創醫療衛生行興新風，必須有一支高素質的隊伍，對職工加強黨風黨紀和醫德醫風教育是非常重要的。近年來，通過開展“創建無紅包科室”、“三個一切”、“三、四、五好”活動，收到了良好的效果，在抗擊非典戰斗中發揮了突出的作用。通過抓好整改工作，努力做到：
1、在政治上與中央保持高度一致，執行黨的方針政策，維護黨和國家利益、積極參與社會的各項公益活動。
2、認真刻苦學習科學技術，不斷提高醫療、護理技術水平，減少醫療護理差錯，杜絕醫療事故發生。
3、強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，做到對待病人要熱情，診斷病情要認真，開方處治要對癥，解釋病情要耐心。
4、藥房、化驗室、ct、x光室及收費等窗口部門、要為病人提供高效優質的服務，尤其是要為急診病人盡快出據診檢結果。
5、衛生系統所有醫療護理人員、衛生執法人員都有要廉潔行醫、廉政執法。不準收受或索要患者紅包和物品；不準吃請或讓患者為自己辦有損患者利益的私事；不準隨便脫離崗位；不準訓斥病人或家屬；不準開單提成；不準推諉病人貽誤病情；不準開假證明；不準直接售藥給患者；不準直接收取病人的診療費；不準以任何借口刁難病人。衛生執法人員不得收受被執法單位或個人任何禮物及現金。
（四）改造環境、創造條件，為病人提供舒心、放心、方便的醫療環境。
1、醫療單位要在掛號、收費、住院等方面制定方便快捷的制度。使患者在較短時間用最少費用得到最優質的服務。
2、醫院要加強醫院設施和環境建設，解決臟、亂、差問題，為患者創造診斷、治療、住院、食宿等方面的優美環境和便利條件。
3、各醫療單位要繼續執行“收支兩條線”管理制度。嚴格收費標準，杜絕亂收費現象、減輕病人負擔。
4、認真實行“住院一日清單”制度，讓患者每日都明白自己的花費，同時要熱情接待病人的查詢、確實做到給病人明白，留自己清白。
5、堅持并不斷擴大藥品招標采購范圍和品種，從源頭上控制“虛高”價格，把實惠留給醫院、讓給病人。
6、繼續嚴格治理藥品購銷、儀器購買中拿回扣問題。要采取措施監督、治理、嚴懲不同形式不同手段的拿回扣問題，確保把質量高、價格低、效果好的藥品和診療儀器用到患者身上。
7、各單位要建立健全黨風廉政建設和行業作風建設專門機構，加大教育和監督力度，加大查辦案件和查處行風問題的力度。
8、在開展自查自評的基礎上，把單位、個人存在的不良現象和不健康思想盡快清除掉，切實做好人民健康的保障工作，為全市人民全面建設小康提供良好的環境。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇四
學習制度當擺設，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。
表現：
1. 是注重業務學習而不注重政治學習。認為業務學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。
2. 教條式、形式化地組織學習，使學習變成枯燥無味的事情，沒有注重學習積極性的提高。
3.不注重學習效果，缺乏學習反饋，沒有檢查督促。個人學習只是機械地看看書，不去理解，沒有總結，不注重提高學習能力。
4是不愿學習，認為能適應目前工作，不必學習。具體表現在單位對學習不作要求，或是有口頭要求沒有安排，組織學習也是做做樣子。個人對學習也沒有要求，沒有危機感。認為工作馬馬虎虎即可，得過且過。或是以工作為重，認為干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。
原因：
1. 一是思想認識不到位，對學習的重要性認識不足，覺得理論學習解決不了工作上的實際問題，認為基層一線稅務干部只要撲下身子，不學理論工作也能干好。
2. 二是缺乏上進心，沒有毅力。存在著“工作忙、沒空學”的錯誤思想，不注重學習“充電”，自我陶醉于已取得的成績。因此出現了組織要求學習多，自覺主動學習少；淺嘗輒止學習多，系統深入學習少；聯系社會學習多，結合思想學習少的“三多三少”現象。
3. 缺少有效的制約機制。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學”到“我要學”的轉變。應付學習，缺乏主觀能動性，在學習上容易產生滿足感。
4. 工作與學習矛盾難以協調。認為稅收任務繁重，沒有時間參加培訓，對上級指定應參加培訓的對象，怕影響工作，找個人頂替，使想參加培訓的人不能參加培訓，不愿參加培訓的卻期期參加，造成培訓資源的浪費和培訓效果的不理想。
整改措施：
1. 建立科學的學習體系
一是建立學習制度。將學習作為一項規章制度實行。二是確定學習計劃和目的。從學習時間、科目上進行分階段安排，并且確定階段性的學習目的。三是學習內容多樣化。根據實踐需要安排長期和短期的學習內容。四是學習考核科學化。
2. 以競爭機制促進良好學風的形成
競爭機制特別是末位淘汰制會增強干部職工的緊迫感和危機感。工作崗位可以雙向選擇，領導職位具備條件可以競爭上崗。
3用激勵機制鼓勵自學
學習過程應是一個長期的、自覺的過程。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。通過學典型、互幫互學，激勵和培養稅務干部主動學習，將“授之以魚”轉化為“授之以漁”，培養稅務干部看、說、寫、做的本領和勤、韌、鉆、勁的良好學風，克服學習中出現的要我學、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學補拙、以學為榮、以學求發展的良好氛圍。
1. 一是創建學習型國稅機關離不開思想政治工作。 2. 根據建立高素質、高效率干部職工隊伍的要求來確定學習的方向，缺什么學什么，有的放矢，力求干部職工隊伍素質的全面提高。
工作流于形式，創新工作少，方便納稅人的工作少，應付報表工作多。
表現：
實服務的工作少。
2. 總是各種事務性工作纏身，無暇創新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 原因：
企業各方面信息量較多，確實存在大量的業務性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統籌工作安排，工作態度不端正，作風浮夸，軟弱渙散。
工作態度不夠踏實。
整改措施：
勵領導干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風遠離我們。
官僚主義：
基層調研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍
表現：
1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關懷力度，與一般干部談心不夠。
2. 深入企業，主動研究企業存在的問題，真正幫助企業解決困難，增強稅企互動不夠
3. 指定工作任務模糊，不能有效指導基層工作的工作思路，指派工作只發郵件。干部不知道如何做。
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2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇五
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇六
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
（一）對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
1
2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
（二）學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
（三）黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處 2
協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。
三、保障措施
（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
（二）堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實；對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
（三）及時檢查總結，確保整改實效。
黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
二〇一五年四月二十八日
黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成黨的組織各項工作任務，促進黨的組織全面建設的重要保證。農村的發展關鍵在黨員，這是農村工作長期實踐的經驗總結。在新形勢下，如何實現黨建工作的良性發展，實現黨組織與地方經濟建設全面協調發展，這是認真學習和落實的一個關鍵課題。我鄉黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定工作差距。現將我鄉黨建工作存在的問題總結如下：
一、基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強
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2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇七
xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。
提出了加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率的工作要求，確定了廳機關必須堅持的團結、激情、創新、正氣的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。
這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。
嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。
為全省6萬余名衛生系統管理干部開通了衛生手機報，成為及時、快速了解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。
為了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。
制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規范。
通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。
為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關于三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。
為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步著力解決在四風方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關心的突出問題，扎實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫患關系，辦好人民滿意的衛生事業。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇八
按照街道工委作風教育辦的部署和安排，××社區黨總支先進性教育活動現已進入自查自糾階段，支部在學習動員工作的基礎上，先后召開了兩次座談會，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的`意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不佳。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的靈活運用程度不夠，學習氛圍不夠濃厚。
整改目標：
在支部的學習上下功夫，營造-愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
務學習，突出重點、注重實效。
時 限：從現在做起，長期堅持
存在問題二：兩委班子成員在開展各項工作中創新不夠。
整改目標：
充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的組織集體。
整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為年終評優的一個重要參考。
責任人：××
時 限：從現在做起，長期堅持。
××社區黨總支
2012年7月27日
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇九
為高質量實現脫貧摘帽目標，推進貧困村和非貧困村基礎設施建設，切實提升群眾的滿意度和認知度，根據縣“大排查”中承擔的電力扶貧專項中存在的問題，認真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。
1、有1戶貧困戶，由于洪災影響，造成無生活用電。
2、鄉村1戶貧困戶，戶主，由于景區開發的影響，造成無生活用電。
3、鄉村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。
1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災影響，前期在災后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。
2、鄉村1戶貧困戶無生活用電是由于景區開發影響，該戶生活用電的整個線路處于景區開發核心區，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網供電的。
3、鄉村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的問題。由于該村電網延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當地群眾生活用電問題，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。
1、關于家無電問題。已于7月29日聯合當地電力部門，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設10kv線路80米、0.4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。
2、關于鄉家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發電模式進行解決（與鄉村獨立光伏發電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發電，其電能質量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區開發基礎設施建設完成后接入有線電網，將完全解決該戶的.生產生活用電問題。
3、關于鄉村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發電，其電能質量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產生活用電問題。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇十
8月14日至16日，市政府創文辦、市公安局創文辦聯合對局屬各單位開展創建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導檢查，隨機抽查了5個城區派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉鎮派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創文辦有關工作臺賬，實地查看了機關庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設施不配套、管理機制不完善、內部環境有差距等一系列的問題。為推進分局創文工作達標建設，根據市政府創文辦反饋的問題和整改意見，現結合分局工作實際，特制定本方案。
緊緊圍繞市、區兩級黨委政府和市公安局深化創建全國文明城市的工作部署，對標全國文明城市測評體系和各項創建工作要求，緊扣重點難點任務，以創文工作達標為目標，以實績考核為重點，以問題導向抓整改，著力查找和解決創文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規范，基礎設施大改善，宣傳教育大覆蓋，內部環境大優化，文明素養大提升，全面完成創文工作達標任務，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。
分局成立創全國文明城市工作突出問題整改領導小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯絡員，設基礎設施建設組、宣傳氛圍加強組、內部環境和交通秩序整治組、文明素養督導組、機制臺賬整理組。
（一）基礎設施建設組
派出所配齊符合標準的'物防、人防、消防設施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關庭院本部辦公大樓修復廁所門、家屬區添置綠化帶、路面地質改造、置換空調主機遮板的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月25日前
（二）宣傳氛圍加強組
分局微信、微博廣泛發布創文相關知識，加強創文報道，營造創文宣傳氛圍；在派出所、機關院內每季度統一制定調換創文宣傳板報，補齊派出所禁煙標識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業特色的文明行為規范、黨風廉政建設、講文明樹新風等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區所外）設置投訴意見箱。
牽頭單位：政工室
責任單位：警務保障室，20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月18日前
（三）內部環境和交通秩序整治組
解決機關庭院家屬區樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網的問題；整治清除機關庭院家屬區、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關庭院家屬區公用設施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關庭院家屬區樓頂、綠化帶內高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養亂種等問題；解決機關本部家屬區、部分派出所院內無停車泊位標畫、摩托車停靠區域設置的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：10月1日前
(四)文明素養督導組
對分局開展創建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發現、主動查糾，嚴查民警工作作風和執勤執法執紀，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現象，確保警容嚴整、用語文明、公正執法。
牽頭單位：紀檢室
整改時限：10月15日前
（五）機制臺賬整理組
定期協調召開創文專題會議，有組織、有計劃、有目標、有措施；規范整理日常創建工作資料；指導各單位完善創文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務承諾制度；對各項創建工作進行全面復查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區兩級創文辦迎接創文考核驗收。
牽頭單位：辦公室
整改時限：10月30日前
（一）堅持“一把手”主抓。嚴格落實“一把手”責任制，各單位“一把手”對本單位創建工作負總責，要從思想上高度重視，加強統籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。
（二）堅持“一盤棋”作戰。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結合省廳督察發現的主要問題，對表對標（見附件），把工作責任壓實到牽頭部門、責任單位、民警，層層傳導壓力，做到人人有責任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。
(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關部門協調解決。
（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領導要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯合檢查組，不定期對相關單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴格問責追責。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇十一
根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體要求，本人認真對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣“十八個是否”進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下:。
(一)對照《黨章》“五個是否”存在的差距。
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。自己能夠持之以恒地堅持，但是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，政治理論功底還有差距。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。自己能夠履行黨員義務，踐行入黨誓言，但是對發揮先鋒模范作用要求的標準不高。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但是，工作中存在按部就班思想，創新意識不強，一些重點工作的推進還達不到理想進度，工作推進還需要進一步強化。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。今后需要進一步嚴格要求自己。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。存在密深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠現象。
(二)對照《準則》“八個是否”存在的差距。
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。自己能夠做到在大是大非問題面前立場堅定，能夠自覺抵制一些錯誤言行。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。自己對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。自己嚴格落實八項規定，始終保持慎獨慎微的精神狀態。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。在工作中能服從組織的安排，與同事團結協作。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有出現這方面的問題。
7、是否勇于開展批評與自我批評。在組織生活中，能夠開展批評與自我批評，但存在留情面或不徹底的現象。
8、是否保持清正廉潔的政治本色。能夠自覺按照“三嚴三實”要求自己。
(三)對照《條例》“五個是否”存在的差距。
1、本人能在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
2、本人不存在濫用職權、謀取私利等問題。
3、本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
4、本人不存在對工作負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。
針對自身問題和不足，是否將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面:。
針對理論功底不足的問題，制定改進措施：把學習作為提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。在集中學習的同時加強自學，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷提升政治理論水平。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，模范履行黨員權利義務對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。(整改時限：20××年11月30日)。
針對發揮先鋒模范作用要求標準不高的的問題，制定改進措施：牢固樹立全心全意為人民服務遵旨意識，以王進喜、焦裕祿等優秀共產黨員為典范，模范履行黨員義務，高質量完成分管的工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。
針對深入基層聯系群眾不夠的問題，制定改進措施：在工作上加強群眾觀念，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。深入企業，深入困難職工和幫扶對象家中了解情況，幫助群眾解決實際問題，同群眾建立起水乳交融的關系。(整改時限：20××年11月30日)。
針對工作中存在按部就班思想，創新意識不強問題，制定改進措施：強化擔當意識，做到心中有責;是突出履職重點，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;探索規范有序的工作模式，創新工作機制，創造性地完成各項工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇十二
本文目錄。
接紀委、縣監察局反饋的xx年度社會評價工作中評議代表提出的意見和建議后，我局高度重視，在認真分析總結xx年各項工作的基礎上，深入研究，查找不足，針對評議代表提出的寶貴意見，從進一步轉變工作作風、提升服務能力等方面著手，有針對性的制定以下整改方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，標本兼冶、糾建并舉、突出重點、統籌推進，切實解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力創造一個良好的林業管理政務環境。
二、整改目標。
圍繞“提高思想認識，強化作風紀律，加強執法監管，改進服務水平”的目標，明確要求干部職工認真對照檢查，切實進行整改，認真解決在工作作風、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，提高群眾的滿意度，確保建設一支作風優良、紀律嚴明、政令暢通、保障有力的林業干部職工隊伍，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保障。
三、整改內容和措施。
（一）大力宣傳并嚴格執行林業法律法規和政策，并適時公開服務項目和辦事流程。
1、加大宣傳教育力度。一是明確宣傳重點。立足群眾普遍關注的事以及與群眾利益密切相關的事，制定林業政策法規宣傳方案，把廣泛宣傳林權改革、林木采伐、林業生態保護和林產業發展等作為林業政策法規宣傳的重點，向群眾切實講清木材采伐程序、公益林的補助標準和發放程序、渠道以及發展林產業的優惠政策等，做林業政策法規的明白人。二是創新宣傳載體。通過網絡、報紙、電視、橫幅、標語、傳單等形式不間斷的宣傳林業政策和工作動態，繼續深入開展“送法下鄉”活動，大力宣傳林業法律、法規、政策，使廣大干部群眾學法、懂法、守法，了解和掌握國家林業政策，提高依法行政、依法辦事的能力。三是拓寬宣傳陣地。充分發揮基層林業站、林區派出所和村組護林員密切接近群眾的優勢，把林業站、林區派出所打造成宣傳林業政策法規的主陣地，并加大對護林員的培訓力度，把護林員武裝成林業政策的宣傳員。通過各種宣傳渠道，力爭林業政策法規宣傳“橫向到邊、縱向到底”。
崗位職責。
公開承諾事項上墻公示，接受群眾監督。xx年，在政務公開網發布各類公開信息260余條，并將苗木生產和經營許可林木種子生產（經營）許可林木采伐審批建設工程征（占）用林地審批臨時占用林地審批辦理木材運輸等10余個服務項目的辦理流程在網上公開。下步，我局將服務項目和辦理流程上電視上墻公示，以“一流的服務質量，一流的工作效率”為宗旨，為辦事群眾提供便民高效熱情規范的服務。
責任領導：歹文慶吳永生唐紹鴻。
責任單位：局屬各股、室、站、所，縣森林公安局。
整改時限：長期。
（二）進一步充分發揮職能作用，深入基層解決亂砍亂伐、毀林開荒和非法運輸等問題。
1、夯實基層，加強陣地防控。堅持“重心下移、人力下沉、保障下傾”，進一步優化人力布局，將大部分執法人員，特別是將森林警察落實到一線崗位，將防控維穩力量推到林區最前沿，使林區治安由突擊行動變為常態管理，保林區治安可防、可控、可治。
2、突出重點，積極開展專項整治行動。本著“突出什么案件重點打擊什么案件”的原則，適時組織開展專項打擊整治行動。針對林改后違法犯罪出現的新動態，突出打擊濫伐林木，非法運輸、收購林木，破壞國有、集體和生態公益林，非法毀壞、侵占林地，破壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。
3、重拳出擊，堅決查處大要案件。牢固樹立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重點查處典型的、影響面大的林業案件以及群眾關心的大要案件，同時采取公開曝光等形式，接受社會的監督，力爭“處罰一件、震懾一片”。
責任領導：吳永生楊家剛。
責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。
整改時限：長期。
（三）進一步做好林權證的發放和林業指標的管理和分配工作，搞活農民發展林業經濟的積極性。
1、規范林權證發放管理。將林權證的發放工作納入重要工作日程，明確工作機構，配備專職人員，實行科學管理，加大督辦力度，促進林地林權登記發證工作制度化、規范化運作。xx年10月以來，我局抽調精兵強將分4組分赴各個鄉鎮對集體林權制度主體改革工作進行全面核查，合格一個村委會驗收一個，確保林權證經得住歷史的考驗。目前，8個鄉鎮的主體改革工作已全面完成，林權證發證率達93%。下步，我局將督促各鄉鎮林業站按《云南省集體林權制度改革核（換）發林權證操作辦法》的要求，認真對照檢查，對整改中發現問題的林權證予以注銷，整改完善后及時發放到群眾手中。進一步規范林改檔案整理歸檔工作，確保林改檔案資料的齊全、規范、合法，真正做到對歷史負責、對群眾負責。
2、進一步規范林木采伐，科學合理分配采伐指標。一是林木采伐必須按《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律、法規和國家有關政策規定，嚴格實行憑證采伐、伐區作業設計、采伐公示、伐區撥交、伐區驗收和憑證運輸制度；嚴格執行木材生產計劃，嚴禁超計劃采伐。二是在采伐指標的分配上，優先滿足中幼齡林撫育和中低產林改造項目所需采伐指標；重點安排家庭成員就醫困難、子女就學困難等群眾的采伐指標；重點安排病蟲害等災害林木的清理及木材深加工龍頭企業的采伐指標。并將采伐指標分配情況在政務公開網、鄉鎮林業站和村委會（村小組）所設的固定公示欄進行公示，接受社會各界的監督。公示無異議后，由林業調查規劃設計隊組織作業設計后方可采伐。
責任領導：歹文慶。
責任單位：林改辦資源站。
整改時限：長期。
（四）加大林權制度改革中引發各類糾紛的調處力度。
1、建立“部門聯動”的工作機制推動糾紛調處。主動協調司法、信訪、國土資源等相關部門定期召開林權糾紛調處聯席會議，進一步摸清山林糾紛隱患、分析總結林權糾紛特點和調處經驗，有效推動林權糾紛調處工作向縱深推進。
2、按照“正確方針”開展糾紛調處工作。建立健全縣鄉村一級抓一級、層層抓落實的工作機制，按照“一個矛盾糾紛，一個調處班子，一個調處責任人，一個調處方案，一個調處期限”的原則，對每一起矛盾糾紛，均本著“隱患早摸排、早處理、早排除”的原則，力爭把問題解決在基層、處理在萌芽狀態，確保“農戶間的糾紛不出組，組之間的糾紛不出村，村之間的糾紛不出鄉（鎮），鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”。
責任領導：吳永生。
責任單位：調處辦。
整改時限：長期。
（五）應加大執法力度，嚴格問責，切實維護師宗生態安全，為打造“綠色、生態、文明”師宗作貢獻。
1、嚴格依法行政。今年以來，在全縣扎實開展代號為“春季攻勢”、“亮劍行動”的打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共查處涉林案件714起，打擊各類違法犯罪人員713人。下步，我局將圍繞建設“法制林業、惠民林業、科技林業、和諧林業”和林區群眾關注的社會熱點、難點問題，繼續組織開展專項依法治理活動，嚴厲打擊各種涉林違法犯罪行為，力爭查處一批有影響的涉林案件，切實維護好全縣生態安全。同時，進一步強化執法監督，加強林業執法隊伍建設，規范林業執法行政行為，確保文明、公平、公正執法。
2、加強廉政建設。建立健全腐敗風險預警防控機制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，廉潔從政，堅決查處違法違紀案件，領導干部以身作則，做遵守紀律、嚴明紀律、維護紀律的模范。
3、虛心聽取群眾意見。竭誠歡迎社會各界對我局的服務質量、執法行為、業務工作和工作作風進行監督，并提出改進意見。對社會各界的批評、意見和建議，做到件件有答復，對反映行業不正之風和林業系統違法違紀的來信來訪，認真調查，嚴肅處理；對有益于林業建設的建議，認真采納，全力落實。
責任領導：吳永生鄭興楊家剛。
責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。
整改時限：長期。
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水務局班子。
先進性教育。
活動。
按照中央精神和省、市委要求，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，特制定水務局領導班子重點問題整改方案。
一、指導思想及工作目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，圍繞建設學習型、服務型、法制型、和諧型機關和學習型、服務型、法制型、創新型、廉正型、實干型領導班子的目標，立足當前，著眼長遠，重點解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益、黨風廉政建設和基層黨組織建設等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，通過“四型機關”和“六型班子”建設，重點研究制定整改措施，加大落實推進力度，進一步提高班子的領導水平和執政能力，為樹立和落實科學發展觀，實現水務事業的健康發展，更好地發揮部門的職能作用，從而為加快發展、構建和諧社會、全面推進小康社會建設進程提供重要組織保證，并為基層整改做出表率。
水務局領導班子對學習動員和分析評議階段查擺梳理出的一些問題，按照邊查邊改的原則，有多個問題已得到了有效解決。為鞏固和擴大整改成果，在整改提高階段要著力解決以下7個方面的問題：
1、進一步解放思想，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務改革和機制創新工作不平衡的問題。
整改措施：（1）深入組織開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”和“解放思想、更新觀念、加快發展”大討論活動，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實市委的精神，抓住機遇，調整思路，改進工作，開創水務工作新局面。（3）通過經常性的學習先進人物事跡，加強職工教育，凝聚人心，為經濟和社會發展提供精神動力。（4）加大干部教育培訓力度，用先進性的理論武裝頭腦，學習宣傳先進典型事跡，學習借鑒發達地區經驗，增強發展的責任感和緊迫感。
2、進一步改善經濟發展環境，嚴格依法行政，著力解決水法制建設不完善，執法不嚴、執法不到位等問題。
整改措施：（1）認真貫徹《行政許可法》，嚴格依法行政，提高行政效率，放寬審批權限，簡化辦事程序，積極穩步推進水務綜合執法。（2）規范行政許可和行政處罰，強化行政執法責任制，將行政執法責任細化落實到每個條線、每個崗位。（3）不斷增強依法履行職責的自覺性，做到行為規范、高效廉潔、公正透明、運轉協調，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的水行政執法隊伍。（4）要全面推進政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步推進局機關和基層事業單位的政務公開工作，自覺接受人大、政協、新聞媒體和人民群眾的監督。（5）加強水政執法隊伍、辦案手段和執法裝備建設。
3、進一步搶抓機遇，加快發展，著力解決水資源配置不盡合理，缺少控制性骨干工程，農田水利基礎薄弱，生態環境問題突出，農民增收緩慢等問題。
整改措施：（1）緊緊抓住中央高度關注振興老工業基地、等歷史機遇，充分發揮和利用資源和區位優勢，加快等骨干項目建設，不斷加大水資源有效開發利用程度。（2）進一步完善發展思路，千方百計籌措資金，調動群眾和社會力量投資水利工程建設的積極性，加快農田水利基礎設施建設步伐。（3）深入貫徹落實中央1號文件精神，提高農村經濟綜合效益，努力維護和發展農民利益。
4、加強作風建設，著力解決作風不夠深入、服務基層不夠主動、辦事效率和服務質量不高等問題。
整改措施：（1）要改進領導方式和工作方法，加強調查研究，提高科學決策的能力，努力建成宗旨意識強、服務水平高的服務型領導班子。（2）端正學風，健全完善中心組學習制度，改進會風，嚴格執行會議和文件審批制度，控制會議規模，減少文件數量。（3）轉變作風，深入基層，心系群眾，靠前指導，為人民群眾服好務，為縣（市、區）水務局和基層服好務，為局直單位和職工服好務。（4）堅持和完善自身建設制度、重大事項決策制度、黨內組織生活制度、聯系群眾制度、利民承諾制度、廉潔從政制度等。（5）加強機關日常管理和監督檢查，維護和樹立機關良好形象。（6）進一步拓展服務意識、服務方式、服務范圍、服務思路，以服務塑形象，靠服務創業績，用服務增效益，努力促進水工程、水資源效益最大化和水務事業的良性發展。
5、大力加強人才和隊伍建設，著力解決人才結構不合理，個別干部不思進取，少數基層黨組織軟弱渙散、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不突出的問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
整改措施：（1）圍繞進一步樹立科學的發展觀和正確的政績觀，完善領導班子和領導干部實績考核辦法，建立激勵約束機制。（2）研究制定加強黨組織和黨員隊伍建設方面的意見，探索建立加強基層組織和黨員隊伍建設方面的長效機制。（3）大力推進水務觀念更新、理論創新、體制創新和科技創新，深入開展“學、創、樹”主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用途徑，培養樹立一批先進典型，發揮示范帶動作用。（4）積極開展扶貧救助工作，深化城市“一幫一”、農村包村聯戶等活動，大力開展助農促農活動。（5）集中整頓軟弱渙散的基層黨組織，并做好不符合條件黨員的教育轉化工作。
6、加強黨風廉政建設，著力解決好少數領導干部自律不嚴、為政不廉，個別地方截留、擠占、挪用水利資金等問題，加強對水利工程建設項目和資金的管理，努力防范和治理腐敗。
整改措施：（1）認真落實反腐倡廉和廉潔自律的有關規定，建立健全領導干部述職、述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度、民主評議制度，加強對黨組成員的監督，切實把局黨組建成一個廉政型領導班子。（2）認真吸取“馬王案件”教訓，深入開展警示教育，深化“兩風”建設成果，增強拒腐防變能力。（3）深入落實“五廉”責任制，研究制定加強“一把手”監督方面的意見，加大組織監督、群眾監督和輿論監督的力度。（4）加強行風整頓和建設，特別是加強對執法執紀部門、行政審批機關、收費檢驗單位的管理，對各類違紀違法案件從嚴查處。（5）教育引導廣大干部增強勤儉節約和艱苦創業意識，認真貫徹執行反對奢侈浪費的有關規定。
7、加強和諧機關建設，著力解決組織生活內容單調，批評與自我批評欠缺，職工工作生活環境改善等問題。
整改措施：（1）堅持以經濟建設為中心，立足水務實際，順應時代潮流，與時俱進，不斷開拓水務發展的新途徑。（2）堅持和完善“三會一課”等制度，進一步落實機關黨建工作，以思想政治工作保證、促進水務中心任務的發展。（3）相信和依靠人民群眾和廣大職工，集中職工的智慧，發動人民群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（4）堅持真抓實干，切實增強事業心和責任感，把抓落實作為推進各項水務工作的關鍵環節，把中央、省市委的決策和部署變為全市水務系統各級黨組織和廣大群眾的實際行動。
三、任務分工及責任落實。
對水務局領導班子重點問題的整改，由負總責，具體負責，其他班子成員結合分工分頭負責，相關科室負責落實，具體責任分工是：
1、解放思想方面問題，由負責，黨辦具體落實。
2、嚴格依法行政方面問題，由負責，水政監察支隊、水政科、水保科、工管科負責落實。
3、加快發展方面問題，由負責，農田科、基層站、防汛辦、水保科、工管科具體落實。
4、加強作風建設方面問題，由負責。
5、人才隊伍建設管理方面問題，由負責，人事科具體落實。
6、加強黨風廉政建設方面問題，由負責，局紀檢組具體落實。
7、加強和諧機關建設方面問題，由負責，局機關支委、局辦公室具體落實。
班子成員要按照工作分工協調有關科室研究制定解決問題的具體方案，高標準高質量地抓好整改方案的落實工作。各有關科室要結合部門職能，進一步明確責任，細化和落實整改措施，并作為整改提高階段的重要工作任務來抓。條件成熟的要立即整改，目前不具備整改條件的也要積極創造條件進行整改。
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根據《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照。
黨性分析材料。
中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，特制定此方案。
一、指導思想。
通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。
二、整改目標。
1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。
3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰斗力和凝聚力。
4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。
三、整改問題。
1、一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處；與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。
4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。
四、整改責任和整改措施。
（一）加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。
1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。
2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。
3、改進學習方式，完善學習制度。
（1）認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。
（2）繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。
（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：即日起至年內。
（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。
1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。
3、突出管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。
4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（三）密切聯系群眾，多關心群眾生活。
1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交x班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。
3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：年內。
（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平。
1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（五）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作創新發展。
3.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
4.發揮群眾和民主黨派的監督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：年內。
（六）深入群眾開展工作。
1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。
2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態。
4.黨總支成員要深入基層調研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。
5.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（七）抓好黨總支建設的載體。
1.扎實開展黨員責任區活動。完善黨員責任區工作制度，加強對黨員責任區建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區真正成為黨員發揮先鋒模范作用的重要陣地。
2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。
3、要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作，使黨員在民警中發揮其應有的帶動作用。
責任領導：
責任部門：各支部。
責任人：各支部書記。
時?限：年內。
2024年雙述雙評問題整改方案（模板13篇）篇十三
為落實中央第八巡視組對河南省反饋意見整改工作，進一步轉變干部作風，提升行政效能，優化發展環境，有效解決群眾反映的在部分單位和機關工作人員中存在的服務意識不強，接待群眾“冷、硬、橫、推”、濫用職權、“吃、拿、卡、要”等現象，特制訂如下整改工作方案。
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合正在開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強全縣黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改進工作作風，提升行政效能，優化發展環境，努力實現機關作風明顯改進，服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，不斷推進服務型政府建設。
二、工作目標
切實解決全縣干部作風、行政效能和服務群眾工作方面存在的突出問題，力求在四個方面取得明顯成效：
（一）機關作風明顯改進。確保機關政風、行風明顯改進，在全縣人民群眾中切實樹立良好形象。
（二）服務水平明顯提升。確保服務意識、大局意識、發展意識、責任意識不斷增強，使全縣人民群眾得到更為優質高效的服務，共享發展改革的成果。
（三）辦事效率明顯提高。確保辦事程序、辦事標準制度化、常態化、規范化運行，形成公正透明、廉潔高效的服務群眾工作機制。
（四）發展環境明顯優化。確保營造團結鼓勁的創業環境、廉潔高效的政務環境、公正嚴明的法制環境、公平有序的競爭環境。
三、工作步驟
從2015年8月上旬開始，分四個階段進行。
（一）自查自糾階段。（2015年8月1日—8月10日） 各鄉鎮、縣政府部門通過召開會議討論、深入基層走訪、召開座談會、發放群眾意見卡等多種形式，開門查擺本單位行政效能、服務群眾方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。主要查擺六個方面的問題：
1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，濫用職權，吃拿卡要等問題。
2、責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高等問題。
玩游戲等問題。
4、部門利益至上，本位主義嚴重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下擱淺”等問題。
5、行政審批項目偏多、環節過繁、效率偏低等問題。
6、行政不作為、亂作為和以權謀私、不給錢不辦事、給了錢亂辦事等問題。
（二）整改提高階段。（2015年8月11日—8月20日） 對查擺出來的問題，深刻剖析原因，找準根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切實可行，做到責任到人，確保整改工作取得實效。各單位整改方案，要于8月20日前報縣政府辦公室。
（三）督查階段。（2015年8月21日—8月31日） 由縣政府辦公室、縣監察局、縣行政服務中心、縣編辦、縣政府法制辦對各單位提升行政效能、強化服務群眾工作進行集中督查，及時發現問題，掌握真實情況。
1、對作風紀律督查，主要采取暗訪形式，抽查鄉（鎮）或縣政府部門及其內設機構，查看有無違反工作紀律，上班遲到早退，工作時間擅離職守、串崗聊天、網聊、玩游戲、炒股票等從事與工作無關的事情；查看縣行政服務中心大廳、獨立辦事大廳及各鄉鎮便民服務中心辦事流程、收費標準、申請須知等便民、利民措施完善情況以及規范化管理情況。
2、對提升行政效能情況的督查，主要采取限期督辦和走訪服務對象的形式，查看鄉（鎮）和縣政府部門是否按照“兩集中、兩到位”工作要求，將審批項目、環節實質性入駐行政服務中心并充分授權；是否簡政放權，減少審批環節，優化審批流程，嚴格按照承諾時限辦理；部門之間是否通力協作，打破部門壁壘，聯合審批，方便辦事群眾和企業。
3、對服務群眾情況的督查，主要采取隨機訪問辦事群眾的形式，查看是否存在推諉扯皮、刁難群眾、侵害群眾利益等現象；是否走形式、走過場，沒有做出便民利民的實際動作。
（四）責任追究階段。（2015年9月1日—9月30日） 對督查中發現以及群眾反映強烈的紀律作風差、行政效能低下以及推諉扯皮、刁難群眾、侵害群眾利益的單位和個人。由縣監察局按照有關規定進行責任追究，從嚴處理。
（五）建章立制階段（2015年10月1日—10月31日） 各鄉（鎮）、縣政府各部門重點圍繞反對“四風”、建設服務型政府的要求，建立健全制度體系。對現有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度，要長期堅持、抓好落實；對不適應新形勢、新任務、新要求的制度，抓緊修訂完善。每個單位都要結合查擺問題和整改實際，建立幾項管當前、管長遠的制度，推動改進工作風，提高服務意識常態化、長效化。
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