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領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇一

2xx年11月21日（星期三），下午14：——17：3。

二、地點。

農(nóng)業(yè)科技發(fā)展基地和農(nóng)科村。

三、參加接待人員。

1、縣領(lǐng)導(dǎo)：梁偉（郫縣政府副縣長）。

2、部門：縣外事辦、縣農(nóng)發(fā)局、友愛鎮(zhèn)。

四、內(nèi)容及線路。

1、14：從高新區(qū)前往郫縣。

2、14：3---15：3參觀農(nóng)業(yè)科技發(fā)展基地。

（1）省農(nóng)科院介紹農(nóng)業(yè)科技發(fā)展基地情況；

（2）縣領(lǐng)導(dǎo)梁偉和農(nóng)發(fā)局介紹郫縣農(nóng)業(yè)發(fā)展情況；

3、15：前往農(nóng)科村。

4、15：3---17：3參觀郫縣農(nóng)科村。

五、具體要求。

1、請農(nóng)發(fā)局作好省農(nóng)科院基地的參觀事宜，并作好發(fā)言和外賓宣傳資料的`準(zhǔn)備。

2、請友愛鎮(zhèn)作好農(nóng)科村的參觀準(zhǔn)備，擬出參觀線路圖，并作好沿線的安全和秩序保障。

3、外事辦協(xié)助作好翻譯工作，作好新聞媒體的聯(lián)系。

六、聯(lián)系方式。

1、郫縣外辦電話xxxxx。

傳真：xxxxx。

2、李澤137xxxxxx（郫縣外辦主任）。

馬敏139xxxxx（郫縣外辦副主任）。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇二

組長：

副組長：

組員：

(一)針對具體情況，魏友斌及時做迎接檢查工作任務(wù)部署和安排，并在迎接任務(wù)部署中進行全面動態(tài)跟蹤，確保各項迎接準(zhǔn)備工作保質(zhì)保量完成。

(二)根據(jù)工作部署和安排，杭曉光負(fù)責(zé)落實現(xiàn)場安全文明施工工作部署，確保現(xiàn)場施工道路通暢、整潔、無積水，施工現(xiàn)場整潔,材料堆碼整齊,臨邊防護、安全防護到位，現(xiàn)場標(biāo)識標(biāo)牌、迎接檢查橫幅掛設(shè)到位，確保施工現(xiàn)場符合《重慶市安全文明施工工地檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求。此項工作由安全部門負(fù)責(zé)人李來華及材料部門負(fù)責(zé)人杜瑋協(xié)助實施完成。

(三)針對工作部署和安排，強安鵬負(fù)責(zé)落實工程實體質(zhì)量控制，對于現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及時要求進行必要的整改和補救措施(如爆模、漏漿、蜂窩麻面等混凝土外觀成型質(zhì)量)。同時，將工程實際實施情況形成書面文字匯報材料。此項工作由鄭時春、楊賀龍協(xié)助實施。

(四)根據(jù)工程實際情況，由吳銳負(fù)責(zé)將合同履約情況形成書面匯報材料，此項工作由田雯協(xié)助實施。

(五)由吳建松負(fù)責(zé)迎接檢查的后勤保障及相關(guān)行政工作，具體包括：辦公區(qū)清潔衛(wèi)生，會議室迎接檢查橫幅掛設(shè)，會議室擺放鮮花、水果、香煙、礦泉水，茶水等。此項工作由李曉明協(xié)助實施。

(六)迎接活動中：

1、全體管理人員統(tǒng)一著項目工作服，佩戴胸牌及安全帽成兩列隊伍列隊歡迎。強安鵬負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)到場后的迎賓工作，黃忠文、杜瑋負(fù)責(zé)攝像，田雯、施洪鑫、李曉明負(fù)責(zé)分發(fā)安全帽。

2、進入施工現(xiàn)場后由魏友斌陪同，其余管理人員跟隨，陪同人員必須從始至終陪到底，中途不得離開結(jié)合現(xiàn)場實際情況，魏友斌介紹工程概況并對檢查中的提問做回答。檢查過程中針對工程實體，強安鵬對工程實體質(zhì)量和施工過程新工藝新標(biāo)準(zhǔn)做補充介紹。

3、現(xiàn)場檢查后，全體管理人員參加現(xiàn)場會議。魏友斌主持會議并首先做工作匯報。匯報材料應(yīng)包括工程概況、工程進度、質(zhì)量、安全、合同履約情況。匯報后懇請給予意見和建議。會議中，由李曉明負(fù)責(zé)會議服務(wù)工作，吳建松做會議紀(jì)要。

上述方案根據(jù)項目部實際情況制定，希望各部門及相關(guān)人員嚴(yán)格按照此方案執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇三

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【導(dǎo)語】以下是本站整理的領(lǐng)導(dǎo)接待方案，歡迎閱讀！

一、接待安排

1、確定具體行程

時間：待定

2、迎接安排

時間：待定

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、迎接地點、時間、安排迎接人員、車輛、司機等

3、住宿安排

時間：待定

地點：待定

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、來訪人員性別比例訂好酒店

4、就餐安排

時間：待定

地點：待定

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、客人禁忌、到達(dá)時間訂好飯店并點菜，同時視情況安排陪同人員

陪同人員：待定

5、車輛安排

時間：根據(jù)來訪人員的行程安排

事宜：全程專職為來訪人員服務(wù)

車輛臺數(shù)(司機人數(shù))：根據(jù)來訪人員及陪同人員數(shù)量

司機：待定

6、行程安排

(1)座談會

會議主題：待定

時間：待定

會議地點：大會議室

參加人員：待定

(2)企業(yè)參觀

時間：待定

地點：待定

陪同人員：待定

司機(車輛)：待定

7、送客時間

時間：待定

送到地點：待定

司機(車輛)：待定

二、任務(wù)分工

1、由xx負(fù)責(zé)組織此次接待任務(wù)，接待通知由xx傳達(dá)，聯(lián)系來訪單位負(fù)責(zé)人，確認(rèn)來訪人數(shù)、行程安排。

2、由xx負(fù)責(zé)聯(lián)系安排來訪人員的酒店預(yù)訂、飯店預(yù)訂。車輛安排及司機確定。

3、由xx負(fù)責(zé)會議室的安排、會議室的檢查(空調(diào)、投影儀、線路)、參會人員的簽到并負(fù)責(zé)布置會議室(會議前后的打掃、橫幅、桌牌的擺放、水果)

4、由xx負(fù)責(zé)會議材料的準(zhǔn)備、會議記錄、會議后的材料收集及整理工作。

5、由xx負(fù)責(zé)安排全程的攝像、錄像、錄音及整理工作。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇四

接待地點：中心八樓玻璃房;。

接待對象：中心職工(包括在職職工、離休干部和退休職工等);。

接待形式：電話、書信、座談;。

接待方式：隨訪隨接待或預(yù)約接待;。

中心主要領(lǐng)導(dǎo)按照接待日安排表(見附件1)定期值班，如臨時有事或出差無法接待，需提前告訴行辦，以便調(diào)整接待領(lǐng)導(dǎo)。

1、現(xiàn)場座談。

職工與接待領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，反映問題或提出建議和意見，行辦做好記錄，填寫《上海市醫(yī)療急救中心領(lǐng)導(dǎo)接待日登記表》(以下簡稱“《登記表》”)，如在接待中不能當(dāng)時處理的，由參加接待的.領(lǐng)導(dǎo)在《登記表》中批示，由行辦向承辦科室交辦，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，限期辦結(jié)。

2、電話和信訪件。

(1)行辦做好電話記錄，填寫《登記表》交由當(dāng)周接待領(lǐng)導(dǎo)批示，提出意見，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，在15日內(nèi)辦結(jié)。

(2)行辦做好信訪件收取、閱讀，填寫《登記表》，交由當(dāng)周接待領(lǐng)導(dǎo)批示，提出意見，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，在15日內(nèi)辦結(jié)。

(3)預(yù)約/聯(lián)系電話：24027837(李霞)。

地址：徐匯區(qū)宜山路638號行政辦公室。

承辦科室應(yīng)在15日內(nèi)提出處理意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后及時反饋來訪者，并將處理情況以書面形式上交行辦，行辦將處理情況統(tǒng)一匯總，一個月向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，同時做好《登記表》的保管和歸檔工作。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇五

由省委宣傳部文明辦及建設(shè)、工商等方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)一行12人于8月30日下午5：30分左右到達(dá)，9月1日下午3：40分離店，在酒店日程安排如下：

1、就餐：

8.30晚餐主桌：百合廳1+3桌，工作人員：多功能廳。

8.31早餐自助餐：領(lǐng)導(dǎo)在櫻花閣，工作人員在萬福閣。

8.31午餐自助餐，地點：萬福閣。

8.31晚餐同8.30晚餐。

9.1早餐同8.31早餐。

9.1午餐同8.30晚餐。

說明：百合廳主桌18人，安排4名服務(wù)員，準(zhǔn)備席位卡，鮮花;副桌3桌，10人，各安排2名服務(wù)員;還需準(zhǔn)備：歡迎標(biāo)語、臺前的鮮花盆景、立式話筒。以上由陳小燕負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

2、住宿。

a.豪華套間a501、b5012間。

b.標(biāo)準(zhǔn)套間b418、b518、b5213間。

e.縣領(lǐng)導(dǎo)午休房：8.31日15間，9月1日15間。

說明：每天早晨7:15分叫醒，9月1日縣領(lǐng)導(dǎo)午休房2:40分叫醒;房間里準(zhǔn)備水果、點心、雀巢袋裝咖啡、鮮花。以上由繆艷、吳穎具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

3、會議。

長江廳：匯報會約1小時，8月31日8：30開始，安排80人左右的回字型，準(zhǔn)備席位卡、茶水、香巾、音響、話筒。

5f貴賓廳：省檢查團工作室。

6f會議室：工作人員及駕駛員休息室。

2f會議室：創(chuàng)建辦檔案室。

玫瑰廳：來信來訪接待室。

以上由吳穎、沈松華具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

4、備用活動。

ktv：芙蓉廳、百合廳，準(zhǔn)備：茶水、水果、小吃、鮮花。由沈松華負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

游泳館：邱洪飛負(fù)責(zé)。

棋牌室：安排四間棋牌室，準(zhǔn)備：水果、茶水、點心。由吳穎負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

足療：常紅林負(fù)責(zé)。

夜宵：中廚房負(fù)責(zé)安排，何志剛負(fù)責(zé)，湯榮配合。

一、本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

組長：張曉華總經(jīng)理。

副組長：申愛明副總、何志剛副總、行政總廚。

成員：張小琴營銷部經(jīng)理。

繆艷前廳部經(jīng)理。

吳穎客房部經(jīng)理。

陳小燕餐飲部經(jīng)理。

湯榮廚師長。

朱建紅質(zhì)培部經(jīng)理。

沈松華保安部、康樂部經(jīng)理。

魏竹君財務(wù)部經(jīng)理。

陳善偉工程部經(jīng)理。

倪蓓蕾采供部經(jīng)理。

邱洪飛游泳館經(jīng)理。

常紅林桑拿部經(jīng)理。

丁昀昀行政辦主管。

二、車輛停放及安全。

1、責(zé)任部門：保安部。

2、負(fù)責(zé)人：沈松華。

3、保安：

4、要求：a.從8月29-30日起，注意門前車輛的管理，確保8月30下午-9月1日下午省測評組領(lǐng)導(dǎo)車輛的有序排放;b.配合縣公安部門做好安全保衛(wèi)工作。

三、迎賓及入住。

1、責(zé)任部門：前廳部、行政辦。

2、責(zé)任人：繆艷、丁昀昀。

3、門僮二名：

4、禮儀小姐八名：

5、要求：a.門僮必須配戴白手套;歡迎語歡迎光臨**國際大酒店;確保客人安全下車，及時將客人行李放置行李車送至房間。b.禮儀小姐面帶微笑，歡迎詞歡迎光臨，綬帶內(nèi)容：“**歡迎您”c.總臺人員提前做好房卡、入袋。d.總機人員負(fù)責(zé)叫醒服務(wù);e.商務(wù)中心配合創(chuàng)建辦領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好每天就餐的席位卡及8月31日上午8.30分長江廳的席位卡。

四、房間安排。

1、責(zé)任部門：客房部。

2、責(zé)任人：吳穎。

3、服務(wù)員：

4、要求：a.配合工程部確保本次接待的所有用房設(shè)施、設(shè)備完好;b.檢查所有用品是否齊全;c.客人進店后，在4f、5f電梯口安排專人，負(fù)責(zé)將客人引進房間;d.配合采供部保證房間的水果等到位;e.提前做好房內(nèi)及過道的滅蚊、滅蒼蠅工作;f.對本次接待的所有用房提前做好通風(fēng)工作，確保房內(nèi)無異味;g.配合采供部及時補充所有用房的小食品。

五、會議室安排。

1、責(zé)任部門：客房部、康樂部。

2、責(zé)任人：吳穎、沈松華。

3、二樓會議室服務(wù)員：

四樓長江廳服務(wù)員：

五樓貴賓廳服務(wù)員：

六樓會議室服務(wù)員：

二樓玫瑰廳服務(wù)員：

4、要求：a.配合工程部確保本次接待的所有會議室設(shè)施、設(shè)備完好;b.拆除二樓會議室四周的椅子，在會議室三面放置條桌，鋪藍(lán)色臺布，空余一邊放5張椅子;c.做好各會議室的衛(wèi)生清掃工作;d.按照接待方案安排，定人定崗。

六、餐飲安排。

1、責(zé)任部門：餐飲部、中廚房。

2、責(zé)任人：陳小燕、何志剛。

3、服務(wù)員：

4、要求：a.配合工程部確保本次接待餐廳設(shè)施、設(shè)備完好;b.檢查所有餐具是否齊全;c.檢查餐廳的衛(wèi)生情況尤其做好滅蒼蠅;d.及時與營銷部溝通餐廳其他用品的落實情況。鮮花、音響、話筒、席位卡等e.根據(jù)接待方案落實好每天餐廳的服務(wù)人員，做到定人定崗。

七、檢查監(jiān)督。

1、責(zé)任部門：質(zhì)培部。

2、責(zé)任人：朱建紅。

3、要求：在所有接待活動開始前，按照接待方案的要求，檢查各部門的落實情況，并及時與營銷部溝通、落實。

1、責(zé)任部門：營銷部。

2、責(zé)任人：張小琴、劉曉東。

3、要求：檢查各部門的落實情況，與各職能部門及時溝通并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。

九、結(jié)算。

1、責(zé)任部門：財務(wù)部。

2、責(zé)任人：魏竹君。

3、要求：a.前臺各收銀點必須熟記貴賓的人數(shù)、姓名、身份、在店時間、活動過程等。b.熱情禮貌、準(zhǔn)確、有效答復(fù)貴賓提出的問題。c.每日整理貴賓賬單，貴賓離店前1小時，將所有賬單準(zhǔn)備完畢，備用。

十、幾點說明。

1、各級管理人員逐級檢查下級準(zhǔn)備工作完成情況，逐條落實。

2、召集本部門會議，制定部門接待計劃，責(zé)任落實到人。

3、凡一線工作人員熟記“應(yīng)知應(yīng)會”，并注意使用普通話。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇六

中心主要領(lǐng)導(dǎo)按照接待日安排表（見附件1）定期值班，如臨時有事或出差無法接待，需提前告訴行辦，以便調(diào)整接待領(lǐng)導(dǎo)。

1、現(xiàn)場座談。

職工與接待領(lǐng)導(dǎo)面對面座談，反映問題或提出建議和意見，行辦做好記錄，填寫《上海市醫(yī)療急救中心領(lǐng)導(dǎo)接待日登記表》（以下簡稱“《登記表》”），如在接待中不能當(dāng)時處理的，由參加接待的領(lǐng)導(dǎo)在《登記表》中批示，由行辦向承辦科室交辦，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，限期辦結(jié)。

2、電話和信訪件。

（1）行辦做好電話記錄，填寫《登記表》交由當(dāng)周接待領(lǐng)導(dǎo)批示，提出意見，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，在15日內(nèi)辦結(jié)。

（2）行辦做好信訪件收取、閱讀，填寫《登記表》，交由當(dāng)周接待領(lǐng)導(dǎo)批示，提出意見，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，在15日內(nèi)辦結(jié)。

（3）預(yù)約/聯(lián)系電話：24027837（李霞）。

地址：徐匯區(qū)宜山路638號行政辦公室。

承辦科室應(yīng)在15日內(nèi)提出處理意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后及時反饋來訪者，并將處理情況以書面形式上交行辦，行辦將處理情況統(tǒng)一匯總，一個月向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，同時做好《登記表》的保管和歸檔工作。

此方案自20xx年1月1日開始實施。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇七

活動計劃是指為某項活動指定的書面計劃、具體行動實施措施、細(xì)則、步驟等。為要開展的具體活動制定書面計劃，并對每個步驟進行詳細(xì)分析和研究，以確定活動的順利進行。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

關(guān)于請示的格式及范文關(guān)于××××的請示。

院領(lǐng)導(dǎo)：

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

此文是否提交院辦公會討論，請指示。

積水潭醫(yī)院××處。

×年×月×日。

《請示》寫作要點。

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的呈請性、期復(fù)性公文。

一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、數(shù)量，請求資金要寫明金額。

注意事項：一文一事；一個主送機關(guān)；逐級請示。

關(guān)于在xx市舉辦\“xx洽談會\”的請示。

xx市經(jīng)貿(mào)委：

為了擴大我xx商品的知名度，向全國推廣，繁榮市場，滿足消費者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦\“xx洽談會\”。洽談會攤位共xxx平方米，展團由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成，經(jīng)費自理。

妥否，請批示。

xxx公司。

x年x月x日。

為認(rèn)真做好我鄉(xiāng)縣政協(xié)委員協(xié)商提名工作，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強和改進人大代表、政協(xié)委員有關(guān)工作的通知》（中發(fā)〔2016〕3號）、中共四川省委《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》（川委發(fā)〔2016〕4號）等文件精神以及市委、縣委關(guān)于認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

2016年9月27日——2016年10月8日。

本鄉(xiāng)推薦提名的縣政協(xié)委員推薦提名人選1人。

組長：呂利君。

組員：李進張勝胥春燕。

負(fù)責(zé)考察：車龍鄉(xiāng)縣政協(xié)委員推薦提名人選。

（一）核實人選身份、簡歷等，審查人選是否具備資格條件。要嚴(yán)防身份上弄虛作假，政協(xié)委員人選身份，應(yīng)以參加選舉或協(xié)商提名時所從事的職業(yè)為準(zhǔn)，具有多重身份的，按代表性和工作性質(zhì)主次認(rèn)定，避免出現(xiàn)身份失真失實，或變換身份規(guī)避審查，防止擠占工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員名額。

（二）對人選的政治素質(zhì)、思想品行、廉潔自律、履職能力、群眾基礎(chǔ)、遵紀(jì)守法、社會形象等進行綜合考察。認(rèn)真對照《西充縣縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員候選人基本條件及負(fù)面清單》。政協(xié)委員人選應(yīng)當(dāng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，維護民族團結(jié)和國家統(tǒng)一，遵守政協(xié)章程，有良好道德品行和社會形象，具備較強參政議政能力。對于那些政治上有問題的，嚴(yán)重?fù)p害國家和人民利益的，與敵對勢力相勾結(jié)或接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓(xùn)的，品行不端、道德敗壞的，有行賄受賄、權(quán)錢交易行為的，因嚴(yán)重違紀(jì)違法被給予組織處理、紀(jì)律處分或被判刑以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的，有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為的，在身份上弄虛作假或身份與代表性不一致的，沒有履職能力或當(dāng)選后不盡責(zé)、履職意愿不強的，一律不得推薦提名或繼續(xù)提名為政協(xié)委員提名人選。

（一）進行考察公示。

在人選所在單位公示政協(xié)委員推薦提名人選的姓名、性別、民族、現(xiàn)工作單位及職務(wù)職稱（或住址和職業(yè)）、籍貫、出生地、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、出生年月、參加工作時間、政治面貌以及考察組聯(lián)系方式等，公示時間不少于3個工作日。

（二）民主測評。

參會人員范圍：

推薦村四職干部、鄉(xiāng)駐片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、熟悉情況的村民小組長及黨員群眾代表。

（三）座談考察。

座談人員范圍原則上與參加民主測評人員一致，主要了解人選表現(xiàn)情況。

民主測評、座談考察參加人員人數(shù)一般不少于20人。

（四）實地走訪。

根據(jù)考察對象情況確定。

（五）專項調(diào)查。對反映考察對象的有關(guān)問題，特別是涉及到黨風(fēng)廉政方面的問題，對線索清楚、情節(jié)具體的，進行專項調(diào)查；對反映考察對象的有關(guān)問題情況比較復(fù)雜、一時難以了解清楚的，按干部管理權(quán)限，轉(zhuǎn)紀(jì)委調(diào)查了解，并形成結(jié)論性意見。

（六）延伸考察。對在現(xiàn)工作崗位不滿2年的考察對象，到考察對象原任職單位進行延伸考察。

（七）同考察對象面談。與考察對象本人的談話，一般采取考察組集體面談的方式進行。面談前，應(yīng)結(jié)合考察中了解到的情況，制定談話提綱。

（八）開展核查。

要求考察人選如實填寫身份、簡歷等基本情況，核實是否符合資格條件和有無負(fù)面清單中的情形。

（九）考察組匯總考察情況，形成考察材料，作出考察結(jié)論，提出人選建議意見，形成書面考察報告。

（一）嚴(yán)格開展考察工作。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，堅持原則，公道正派，如實反映考察情況。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)肅認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)的工作，對組織負(fù)責(zé)，對代表委員負(fù)責(zé)。

（二）提高考察質(zhì)量。注意引導(dǎo)談話人用事實說明觀點，所談不足要有依據(jù)；要注意聽取不同意見，對反映的具體問題特別是有關(guān)廉潔、作風(fēng)問題，要了解清楚，不留下疑問。如實反映考察情況和意見，經(jīng)考察合格的，方可作為政協(xié)委員提名人選；問題沒有查清、疑點沒有消除或考察不合格的，不得推薦提名或繼續(xù)提名為政協(xié)委員人選。要嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)，加強考察審查工作，絕不能讓政治上有問題、正在服刑或有違紀(jì)違法問題正在接受處理、品行不端造成不良影響的人員進入委員隊伍。

（三）強化責(zé)任追究。堅持“誰考察誰負(fù)責(zé)”，切實做好考察工作全程紀(jì)實，考察組完成相應(yīng)人選考察后，要及時將考察過程中形成的考察公示、民主測評、民主測評匯總表、個別談話記錄、個別談話記錄匯總表、初步（提名）人選信息采集表、考察材料、考察報告紙質(zhì)材料及電子文檔匯總收集報送鄉(xiāng)黨委，并對相關(guān)材料負(fù)責(zé)。對在考察工作中故意歪曲、隱瞞、遺漏事實真相，或者因不認(rèn)真履職導(dǎo)致考察失真失實，造成用人失誤的，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，進一步激發(fā)基層黨組織活力，增強廣大黨員的光榮感、使命感，引導(dǎo)廣大黨員干部更加熱愛黨、擁護黨，激發(fā)廣大黨員干部的愛國信念，激勵全鎮(zhèn)各級黨組織和共產(chǎn)黨員繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，扎實深入開展基層組織建設(shè)年活動，動員和組織全鎮(zhèn)廣大干群積極投身到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中來，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新熱潮。決定在“七·一”期間,在全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員中廣泛開展“唱紅歌、唱廉歌”為主題的慶“七·一”活動，特制定此方案。

一、活動原則。

堅持隆重、熱烈、特色、實效的原則，廣泛宣傳黨的光輝歷程、偉大成就和優(yōu)良傳統(tǒng)以及在深入開展基層組織建設(shè)年活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。活動采取全鎮(zhèn)集中組織和各黨組織自行安排相結(jié)合的辦法進行。

二、活動內(nèi)容。

(一)重溫入黨誓詞，慰問困難黨員。以支部為單位，組織黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的工作業(yè)績向黨的生日獻禮。

(二)開展一次黨員奉獻日活動。各支部自行設(shè)立“黨員奉獻日”，結(jié)合實際，自選事項，自定主題，集中組織黨員上街頭、進村(居)、入農(nóng)戶，開展義務(wù)勞動及送政策、送技術(shù)、送文化、送服務(wù)等豐富多彩活動，以實際行動為群眾服務(wù)。

(三)開展一次集中走訪、慰問、幫扶活動。“七·一”前，鎮(zhèn)黨委組織走訪慰問一批困難黨員。各支部要深入到年老體弱黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員以及流動黨員家中，了解他們的生活情況，傾聽他們的心聲，幫助他們解決生活和工作中的實際困難，送去黨的關(guān)懷和祝福。

(四)開展一次評選表彰活動。鎮(zhèn)黨委將在“七·一”前，評選表彰3個先進基層黨組織、20個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5個優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10個農(nóng)村黨員“雙帶”標(biāo)兵。通過評選表彰活動，激勵全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部以先進模范為榜樣，創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。大力營造積極向上的氛圍，弘揚正氣。

(五)組織開展一系列形式多樣的紀(jì)念活動。“七·一”期間，鎮(zhèn)黨委集中組織開展“唱紅歌、唱廉歌”比賽、演講比賽、黨內(nèi)知識競賽、廉政知識競賽等，各支部要結(jié)合自身實際，按照“多樣、靈活、重在參與”的原則，可以采取參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對互助、表彰先進、接受革命傳統(tǒng)教育等形式開展活動。

三、有關(guān)要求。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各支部要正確認(rèn)識紀(jì)念建黨慶祝活動的重大意義，及時召開支部會，組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高認(rèn)識。黨支部書記具體負(fù)責(zé)各單位的紀(jì)念活動，制定活動方案，指定專人組織實施，確保活動順利進行。

(二)結(jié)合實際、彰顯特色。各單位要結(jié)合實際，進一步細(xì)化活動主題，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新活動形式，找準(zhǔn)不同單位開展活動的重點，把紀(jì)念活動落實到每一個黨組織和每一名共產(chǎn)黨員。對設(shè)計新穎、針對性強、效果顯著的實踐載體，鎮(zhèn)黨委將在全鎮(zhèn)進行推廣，確保活動真正取得實效。

(三)注重宣傳、營造氛圍。各支部要充分運用靈活多樣的宣傳方式，大力宣傳在基層組織建設(shè)年活動以及工作中涌現(xiàn)的先進典型，大力宣傳黨的光榮歷史，展現(xiàn)黨的輝煌歷程，營造濃厚的宣傳氛圍，推動各項活動的深入開展。

(四)積極參與、彰顯活力。以支部為單位參加鎮(zhèn)黨委組織的“唱紅歌、唱廉歌”比賽，比賽形式為小合唱或大合唱。各支部參唱的紅歌、廉歌必須符合主題，并于6月20日前將參唱歌曲報送到鎮(zhèn)科教中心,具體比賽時間另行通知。

xx公司：

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是黨的重大生日。為隆重慶祝建黨100周年，營造歡樂祥和的節(jié)日氣氛，展示中華兒女奮發(fā)向上的精神面貌，xx中心決定在建黨節(jié)前后開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

xx中心全體員工及勞務(wù)用工人員。

（5）選手在指定區(qū)域待場，遵守賽場紀(jì)律；（6）衣著整潔，儀表端莊，講普通話。

2.“迎國慶保安全促提升”安全技能知識競賽競賽分必答題、搶答題、風(fēng)險題、互動答題四種形式。(每個參賽組的基礎(chǔ)分為100分)（1）必答題答題方式分為個人必答題、小組必答題，每題10分。

個人必答題每隊每人1題，按選手編號從1-3號輪流作答，答對加10分，答錯不得分也不扣分;小組必答題每隊共2題，答題時由小組選派一名隊員，主持人念完題目再作答，答對加10分，答錯不得分也不扣分。

（2）搶答題從主持人念完題目說“開始”后方可搶答，違規(guī)者取消本題的答題資格。

搶答題為18題，由各隊按搶答器自由搶答。每題為10分，答對加10分，答錯減10分，答案由主持人公布。

（3）風(fēng)險題風(fēng)險題分值分為10分、20分、30分三種類型。風(fēng)險題分為兩輪，每輪可選1題，答對加相應(yīng)的分值，打錯扣相應(yīng)的分值。

員除外)作答，答對的獲得一份紀(jì)念品。

1.各車間（部室）要高度重視，積極組織，于6月12日將參賽名單報至辦公室。

2.在活動期間，各單位要做到合理安排，在不影響正常工作的情況下，保證參賽隊員的比賽。

活動項目名次設(shè)置單價數(shù)量小計知識競賽第一名50031500第二名3003900第三名2003600參與獎1006600互助答題5012600演講比賽第一名5001500第二名3002600第三名2003600優(yōu)秀獎1004400活動用條幅道具300合計6600妥否，請示。

xx中心。

2021年6月10日。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇八

市安監(jiān)局機關(guān)各業(yè)務(wù)科室，局所屬事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強新時期信訪工作的意見》（中發(fā)［20xx］5號）、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪意見》（中辦發(fā)［20xx］3號），切實解決群眾信訪難問題，拓寬群眾利益訴求表達(dá)渠道，積極穩(wěn)妥處理和化解各類社會矛盾。現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案：

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇九

(一)。

一、接待安排。

1、確定具體行程。

時間：待定。

2、迎接安排。

時間：待定。

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、迎接地點、時間、安排迎接人員、車輛、司機等。

3、住宿安排。

時間：待定。

地點：待定。

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、來訪人員性別比例訂好酒店。

4、就餐安排。

時間：待定。

地點：待定。

事宜：根據(jù)來訪人數(shù)、客人禁忌、到達(dá)時間訂好飯店并點菜，同時視情況安排陪同人員。

陪同人員：待定。

5、車輛安排。

時間：根據(jù)來訪人員的行程安排。

事宜：全程專職為來訪人員服務(wù)。

車輛臺數(shù)(司機人數(shù))：根據(jù)來訪人員及陪同人員數(shù)量。

司機：待定。

6、行程安排。

(1)座談會。

會議主題：待定。

時間：待定。

會議地點：大會議室。

參加人員：待定。

(2)企業(yè)參觀。

時間：待定。

地點：待定。

陪同人員：待定。

司機(車輛)：待定。

7、送客時間。

時間：待定。

送到地點：待定。

司機(車輛)：待定。

二、任務(wù)分工。

1、由負(fù)責(zé)組織此次接待任務(wù)，接待通知由傳達(dá)，聯(lián)系來訪單位負(fù)責(zé)人，確認(rèn)來訪人數(shù)、行程安排。

2、由負(fù)責(zé)聯(lián)系安排來訪人員的酒店預(yù)訂、飯店預(yù)訂。車輛安排及司機確定。

3、由負(fù)責(zé)會議室的安排、會議室的檢查(空調(diào)、投影儀、線路)、參會人員的簽到并負(fù)責(zé)布置會議室(會議前后的打掃、橫幅、桌牌的擺放、水果)。

4、由負(fù)責(zé)會議材料的準(zhǔn)備、會議記錄、會議后的材料收集及整理工作。

5、由負(fù)責(zé)安排全程的攝像、錄像、錄音及整理工作。

(二)。

由省委宣傳部文明辦及建設(shè)、工商等方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)一行12人于20xx年8月30日下午5：30分左右到達(dá),9月1日下午3：40分離店,在酒店日程安排如下：

1、就餐：

8.30晚餐(主桌：百合廳13桌,工作人員：多功能廳)。

8.31早餐(自助餐：領(lǐng)導(dǎo)在櫻花閣,工作人員在萬福閣)。

8.31午餐(自助餐,地點：萬福閣)。

8.31晚餐(同8.30晚餐)。

9.1早餐(同8.31早餐)。

9.1午餐(同8.30晚餐)。

說明：百合廳主桌18人,安排4名服務(wù)員,準(zhǔn)備席位卡,鮮花;副桌3桌,10人,各安排2名服務(wù)員;還需準(zhǔn)備：歡迎標(biāo)語、臺前的鮮花盆景、立式話筒.以上由陳小燕負(fù)責(zé),各相關(guān)部門配合.

2、住宿。

a.豪華套間(a501、b501)2間。

b.標(biāo)準(zhǔn)套間(b418、b518、b521)3間。

e.縣領(lǐng)導(dǎo)午休房：8.31日15間,9月1日15間。

說明：每天早晨7:15分叫醒,9月1日縣領(lǐng)導(dǎo)午休房2:40分叫醒;房間里準(zhǔn)備水果、點心、雀巢袋裝咖啡、鮮花.以上由繆艷、吳穎具體負(fù)責(zé),各相關(guān)部門配合.

3、會議。

長江廳：匯報會(約1小時),8月31日8：30開始,安排80人左右的回字型,準(zhǔn)備席位卡、茶水、香巾、音響、話筒.

5f貴賓廳：省檢查團工作室。

6f會議室：工作人員及駕駛員休息室。

2f會議室：創(chuàng)建辦檔案室。

玫瑰廳：來信來訪接待室。

以上由吳穎、沈松華具體負(fù)責(zé),各相關(guān)部門配合.

4、備用活動。

ktv：芙蓉廳、百合廳,準(zhǔn)備：茶水、水果、小吃、鮮花.由沈松華負(fù)責(zé),各相關(guān)部門配合.

游泳館：邱洪飛負(fù)責(zé).

棋牌室：安排四間棋牌室,準(zhǔn)備：水果、茶水、點心.由吳穎負(fù)責(zé),各相關(guān)部門配合.

足療：常紅林負(fù)責(zé).

夜宵：中廚房負(fù)責(zé)安排,何志剛負(fù)責(zé),湯榮配合.

一、本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

組長：張曉華(總經(jīng)理)。

副組長：申愛明(副總)、何志剛(副總、行政總廚)。

成員：張小琴(營銷部經(jīng)理)。

繆艷(前廳部經(jīng)理)。

吳穎(客房部經(jīng)理)。

陳小燕(餐飲部經(jīng)理)。

湯榮(廚師長)。

朱建紅(質(zhì)培部經(jīng)理)。

沈松華(保安部、康樂部經(jīng)理)。

魏竹君(財務(wù)部經(jīng)理)。

陳善偉(工程部經(jīng)理)。

倪蓓蕾(采供部經(jīng)理)。

邱洪飛(游泳館經(jīng)理)。

常紅林(桑拿部經(jīng)理)。

丁昀昀(行政辦主管)。

二、車輛停放及安全。

1、責(zé)任部門：保安部。

2、負(fù)責(zé)人：沈松華。

3、保安：

4、要求：a.從8月29-30日起,注意門前車輛的管理,確保8月30下午-9月1日下午省測評組領(lǐng)導(dǎo)車輛的有序排放;b.配合縣公安部門做好安全保衛(wèi)工作.

三、迎賓及入住。

1、責(zé)任部門：前廳部、行政辦。

2、責(zé)任人：繆艷、丁昀昀。

3、門僮(二名)：

4、禮儀小姐(八名)：

5、要求：a.門僮配戴白手套;歡迎語(歡迎光臨國際大酒店);確保客人安全下車,及時將客人行李放置行李車送至房間.b.禮儀小姐面帶微笑,歡迎詞(歡迎光臨),綬帶內(nèi)容：“歡迎您”c.總臺人員提前做好房卡、入袋.d.總機人員負(fù)責(zé)叫醒服務(wù);e.商務(wù)中心配合創(chuàng)建辦領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好每天就餐的席位卡及8月31日上午8.30分長江廳的席位卡.

四、房間安排。

1、責(zé)任部門：客房部。

2、責(zé)任人：吳穎。

3、服務(wù)員：

4、要求：a.配合工程部確保本次接待的所有用房設(shè)施、設(shè)備完好;b.檢查所有用品是否齊全;c.客人進店后,在4f、5f電梯口安排專人,負(fù)責(zé)將客人引進房間;d.配合采供部保證房間的水果等到位;e.提前做好房內(nèi)及過道的滅蚊、滅蒼蠅工作;f.對本次接待的所有用房提前做好通風(fēng)工作,確保房內(nèi)無異味;g.配合采供部及時補充所有用房的小食品.

五、會議室安排。

1、責(zé)任部門：客房部、康樂部。

2、責(zé)任人：吳穎、沈松華。

3、二樓會議室服務(wù)員：

四樓長江廳服務(wù)員：

五樓貴賓廳服務(wù)員：

六樓會議室服務(wù)員：

二樓玫瑰廳服務(wù)員：

4、要求：a.配合工程部確保本次接待的所有會議室設(shè)施、設(shè)備完好;b.拆除二樓會議室四周的椅子,在會議室三面放置條桌,鋪藍(lán)色臺布,空余一邊放5張椅子;c.做好各會議室的衛(wèi)生清掃工作;d.按照接待方案安排,定人定崗.

六、餐飲安排。

1、責(zé)任部門：餐飲部、中廚房。

2、責(zé)任人：陳小燕、何志剛。

3、服務(wù)員：

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十

為進一步深化鎮(zhèn)機構(gòu)改革，推進我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)工作，強化人才激勵機制，促進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置和干部隊伍管理的實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構(gòu)改革競爭上崗雙向選擇實施辦法如下：

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進效能為出發(fā)點，透過實施競爭上崗和雙向選擇，拓寬用人渠道，構(gòu)成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，激勵機關(guān)、站所干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，實現(xiàn)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率的成效，促進鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、基本原則。

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實績的原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）個人服從組織的原則。

三、職位設(shè)置。

這次機構(gòu)改革競爭上崗的職位設(shè)18個。

（一）鎮(zhèn)機關(guān)職位6個。

1、黨政辦公室主任1名，副主任1名；

2、社會事務(wù)辦公室主任1名；

3、經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任1名，副主任1名；

4、人口與計劃生育工作辦公室主任1名；

（二）事業(yè)單位職位12名。

1、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任1名，副主任2名；

2、社會保障服務(wù)中心主任1名，副主任1名；

3、人口和計劃生育服務(wù)所所長1名，副所長2名；

4、文化體育和廣播影視站站長1名；

5、規(guī)劃建設(shè)管理站站長1名；

6、林業(yè)站站長1名；

7、水利站站長1名。

鎮(zhèn)政府機關(guān)崗位的競爭只限于此刻機關(guān)工作的在編人員，機關(guān)干部有愿意到事業(yè)單位的能夠選擇事業(yè)單位崗位參加競爭；事業(yè)單位崗位的競爭原則上只限于在職在編事業(yè)單位人員；參公事業(yè)單位的崗位只限于參公事業(yè)單位人員。

（二）基本條件和資格條件。

1．基本條件。報名競爭上崗人員務(wù)必貼合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位人員務(wù)必具備中專以上學(xué)歷，55周歲以下，工作年限達(dá)3年以上，具有擬任職位所需要的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平（工作突出者能夠適當(dāng)放寬）。

（三）工作步驟和時間安排。

選拔工作分為動員布署，公開報名，資格審查，競職演講、面試及民主測評，組織考察，決定任用共6個步驟進行。

（一）動員部署（10月19日前）。鎮(zhèn)黨委、政府召開機關(guān)、站所全體人員會議，進行動員部署。

（二）公開報名（10月31日前）。動員會后，各單位組織動員，貼合競爭條件的人員填寫報名表，在10月31日17：30前報組委辦，貼合條件屆時不報名的視為放棄。

（三）資格審查（11月5日前）。依據(jù)競爭所需的資格條件，對報名者進行資格審查后，張榜公布。

（四）競職演講、面試及民主測評。初步擬定于11月上旬進行，參加對象為評委、評議員、鎮(zhèn)機關(guān)、站所全體干部。

（五）組織考察（11月15日前）。根據(jù)競職人員的民主測評結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象并進行考察，考察資料包括德、能、勤、績、廉五個方面。

（六）決定任用（11月20日前）。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)競職人員的民主測評、考察狀況擇優(yōu)任用各崗位人員，并報城區(qū)組織部、人社局備案。

五、相關(guān)問題。

（一）貼合報名條件者，每人只限報1-2個崗位。

（二）崗位報名不足3人的取消崗位競爭，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)干部歷年來德、能、勤、績、廉的表現(xiàn)直接擇優(yōu)任命。

（三）對未列入競爭上崗的職位和人員，請于10月31日下午17：30前到組委辦報名，由鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)報名狀況進行考察研究后作出調(diào)整。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對競爭上崗雙向選擇工作的組織實施，成立鎮(zhèn)競爭上崗雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記xxx同志擔(dān)任，副組長為xxx、xxx，成員為xxxxxxxxx。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組委辦，辦公室主任由xxx同志兼任，成員從組委辦及黨政辦抽調(diào)人員組成。

本次競爭上崗雙向選擇在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各部門各單位要增強政治意識和大局意識，切實提高對本次競爭上崗工作重要好處的認(rèn)識，用心參與和支持此項工作。要用心動員和引導(dǎo)本部門、本單位貼合條件的人員全部報名參加，理解組織挑選。競爭上崗雙向選擇工作中，要嚴(yán)格按政策、程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅決杜絕弄虛作假和舞弊行為，對競爭上崗過程中的違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)肅處理。

本實施辦法最終解釋權(quán)為鎮(zhèn)黨委、政府。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十一

為進一步推進我xxx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部隊伍建設(shè)，強化人才激勵機制，促進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合我鄉(xiāng)干部隊伍實際，經(jīng)x月x日黨委擴大會議研究，對駐組工作組干部實行雙向選擇上崗，現(xiàn)制定干部上崗雙向選擇實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革用人制度。透過“雙向選擇”、“末位淘汰（待崗跟班學(xué)習(xí)）”辦法，實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)化組合，構(gòu)成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，增強干部職工抓工作的生機和活力，激發(fā)機關(guān)干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守和勤奮工作的精神，切實推進各項工作的正常開展。

二、基本原則。

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3、堅持自愿和注重實績原則；

4、堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

5、堅持民主集中制原則；

6、堅持嚴(yán)明紀(jì)律、依法辦事原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

雙向選擇工作在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下實施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：xxx副組長：xxx。

成員：xxxxxxxxx。

下設(shè)xx雙向選擇領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)工作，xx兼辦公室主任，xx成員。

（一）本次雙向選擇的對象：各工作組長、黨政班子成員以及計生辦、烤煙組及茶葉組以外的工作人員（含科員）。

（二）本次雙向選擇在黨委、政府直管干部職工中進行。

三、工作組人員職數(shù)的`設(shè)定。

根據(jù)會議研究，20全面工作實行班子成員聯(lián)系村、工作組包村辦法，對各駐村工作組實行定目標(biāo)任務(wù)、定工作人員職數(shù)、定獎勵，全鄉(xiāng)9個行政工作組編制具體為：

xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長xx，成員xx名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長xx，成x名；壩盤村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐村工作組組長xxxx，成員x名；xx聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx軍，駐工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長xx，成員x名；xx村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長xx，成員xx名；鐵廣村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)xx，駐工作組組長xx，成員1x名。

上述x個行政村核定專項編制為xx名（其中聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)x名，工作組組長x名，成員xx名）。

四、實施的方法、步驟。

駐村工作組人員“雙向選擇”工作分三個步驟進行。

第一步：召開機關(guān)干部大會，宣布《雙向選擇競爭上崗實施方案》，進行思想動員。

第二步：雙向選擇競爭上崗，同時分兩個方面進行：即聯(lián)系村及工作組長填寫《駐村工作組雙向選擇意向登記表》；一般干部填寫《一般干部選擇駐村工作組登記表》現(xiàn)場集中匯總，收集，當(dāng)場宣布“雙選”結(jié)果。如雙向選擇一輪不成功者，當(dāng)場組織第二輪、第三輪選擇。

第三步：經(jīng)“雙向選擇”，落選無崗人員由黨委政府安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個月。

五、相關(guān)規(guī)定。

（一）雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個人意向、干部選擇和與組織意向相結(jié)合。

（二）實行雙向選擇是加強干部作風(fēng)建設(shè)，建立競爭機制，調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動全局干部用心性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，用心參與。

（三）落選無崗人員安排到黨政辦跟班學(xué)習(xí)三個月，跟班學(xué)習(xí)期間扣發(fā)其工資“兩費”即交通和通訊費，不能享受下鄉(xiāng)補貼等福利，若學(xué)習(xí)期間工作態(tài)度及工作表現(xiàn)較好，根據(jù)本人申請于每季度經(jīng)考核合格能夠安排上崗。

各工作組對上崗人員實行季度考核，對工作不用心，出工不出力、因工作態(tài)度問題不能正常開展工作或造成不良影響的人員能夠隨時調(diào)整出組，按照“末位淘汰”辦法安排跟班學(xué)習(xí)。

（五）廣大干部職工要樹立一盤棋思想，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理工作組與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證各項工作順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十二

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十三

根據(jù)《彭州市教育局關(guān)于中小學(xué)實行教職工聘任（用）制的實施意見（試行）》文件精神，為了逐步實現(xiàn)教職工能進能出、能上能下、競爭上崗的局面，打破“鐵飯碗”和分配上的平均主義，進一步調(diào)動教職工的用心性，優(yōu)化教職工隊伍，現(xiàn)結(jié)合九年制校園特點和我校的實際狀況，特制定我校《教職工“優(yōu)化組合、雙向選擇”聘任方案》。

一、聘任對象：

年度考核結(jié)果為稱職及以上的教職工和新調(diào)動、分配來的教師（具有教師資格的），均可參與聘任。

二、崗位確定：

根據(jù)我校制度《工作量計算及其獎勵辦法》確定崗位和計算工作量，供教職工提出“應(yīng)聘申請”時參照選擇。

三、聘任方法：

1、每年七月份對部份崗位進行一次聘任，采取層層聘任、優(yōu)化組合、雙向選擇的方法。班主任和部份管理人員采取競聘演講投票的辦法；競聘科任教師采取與班主任填寫雙向選擇表的辦法。

2、校園行政聘任班主任和部門管理人員，班主任聘任科任教師；未達(dá)成雙向選擇的，校園參照本人申請登記狀況，統(tǒng)一調(diào)配；落聘人員，各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)；不服從協(xié)調(diào)的，作為不服從校園安排處理。

四、聘任原則：

1、擇優(yōu)性原則：根據(jù)平時表現(xiàn)和教育教學(xué)效果，擇優(yōu)聘任，用。

人所長，學(xué)以致用。

2、雙選性原則：聘方有聘任、解聘和不聘的權(quán)利；被聘方有受聘、拒聘的權(quán)利；受聘方一旦受聘，中途不得辭聘；凡未達(dá)成雙選的，可放后由校園協(xié)調(diào)達(dá)成聘任。組合時，主要是要思考到各人的性格、性別、潛力水平以及職責(zé)心的組合與優(yōu)勢互補。

3、公開性原則：聘任工作務(wù)必公開、公正、公平，切實做到科學(xué)、規(guī)范、有序進行。

五、聘任步驟及具體辦法：

1、每年6月30日之前，愿意競聘班主任、學(xué)科教學(xué)或非教學(xué)工作崗位的教職工，到原畢業(yè)班年級組長處申請登記。

2、新2、3、5、6、8、9年級的班主任、科任教師以及非教學(xué)崗位原則上不作調(diào)整。每學(xué)年度結(jié)束后，主要競聘1、4、7年級的班主任及教學(xué)崗位、新8年級物理教學(xué)崗位、新9年級化學(xué)教學(xué)崗位。若有人競聘其它年級的班主任、科任教師或非教學(xué)崗位，將按照聘任程序進行重新競聘。

3、聘任工作主要在放暑假前完成。

4、班主任競聘辦法：

（1）聘任班主任的名額分配：

一年級：3名四年級：4名七年級：4名。

（2）聘任班主任的具體辦法：

核成績，確定出班主任人選。

初中部班主任的聘任，先由申請者公開演講，再由全體初中任課教師和校園行政領(lǐng)導(dǎo)投票，最后，校園行政根據(jù)投票結(jié)果、師德考核成績，確定出班主任人選。

小學(xué)部教師申請初中部班主任的，依據(jù)其平時工作表現(xiàn)和潛力水平由校園行政群眾研究優(yōu)先確定。

（3）評分標(biāo)準(zhǔn)：

申請者演講、投票占80分，師德考核占20分。

5、非教學(xué)崗位競聘辦法：

校園行政參考教職工的“應(yīng)聘申請”，組織分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進行考核。個人演講投票，占80分，分管領(lǐng)導(dǎo)意見占20分。

6、科任教師聘任辦法：

（1）、校園根據(jù)“應(yīng)聘申請”，整理打印《新班教師自愿申請教學(xué)科目一覽表》，并發(fā)給所有科任教師應(yīng)聘者，供雙選時參考。原則上音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、生命與安全學(xué)科不進行雙選，統(tǒng)一由校園調(diào)配。所選學(xué)科跨頭不得超過兩個，班主任、德育辦人員周課時均不超過14節(jié)，科任教師不超過18節(jié)，行政不超過8節(jié)。

（2）、放暑假前兩天，班主任、科任教師填寫《雙向選擇狀況表》，交教導(dǎo)辦。

（3）、校園行政依據(jù)《雙向選擇狀況表》，首先滿足構(gòu)成雙向選擇的，確定工作崗位；其次，再協(xié)調(diào)解決一部分不構(gòu)成雙向選擇的（主要是班主任單向選擇科任教師的），確定工作崗位，最后公布名單。

7、空缺崗位、工作量不足的或落聘人員，待新調(diào)動或分配的教師來后，約定時間（下期開學(xué)前三天內(nèi)為宜），再進行優(yōu)化組合、雙向選擇、統(tǒng)一調(diào)配。

8、校長在開工會上正式宣布各項工作崗位聘任結(jié)果，聘任雙方簽定聘任合同，頒發(fā)聘書，根據(jù)崗位特點、學(xué)科特點聘期為1—3年（其中班主任為3年）但不得超過國家規(guī)定的退休年限。

六、實施說明：

聘任工作結(jié)束后，由教導(dǎo)辦、德育辦、后勤辦、行政辦等職能部門按分工開始組織安排好有關(guān)工作，由小學(xué)部、初中部教導(dǎo)辦及花土校區(qū)在開學(xué)三周之內(nèi)統(tǒng)計出全體教職工的周工作量分，并反饋給每位教職工。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十四

為深入貫徹落實學(xué)院《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工崗位設(shè)置與管理方案》，進一步使學(xué)生處人才和崗位得到優(yōu)化組合，結(jié)合學(xué)院所分配學(xué)生處編制方案及我處工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面提升處室管理水平、服務(wù)意識、職責(zé)意識、工作效率為核心，理順人事管理體制，引入競爭激勵機制，合理配置和使用人才，促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展。

二、崗位配置職數(shù)。

設(shè)處長1名，已有副處長2名，科長2名。配備檔案學(xué)籍管理人員1名，學(xué)貸中心專干2名。配備男生宿舍管理員3名，女生宿舍管理員3名。

三、選聘程序和辦法。

1.召開處室全體人員會議，公布方案，并把方案向全院發(fā)布。

2.根據(jù)設(shè)崗和崗位要求及競崗條件，選用程序面向全院職工選報。

3.選報人務(wù)必填寫選崗申報表，原本處室人員原崗位、本處室、外單位皆有自主選擇。

4.根據(jù)“雙向選擇”原則擇優(yōu)選人并提出擬聘人選。

5.處室班子群眾對擬聘人員研究確定，處負(fù)責(zé)人將簽署擬聘意見。

的選崗申報表報人事處。

四、選聘檔案學(xué)籍人員及學(xué)貸中心專干條件。

1.思想覺悟高、政治紀(jì)律性強，能在重大問題上和學(xué)院黨委持續(xù)高度一致。

2.組織觀念強，能很好的落實院行政部署的各項工作任務(wù)。

3.大局意識強，有奉獻精神，能做到公而忘私。

4.工作態(tài)度好，工作職責(zé)心強，愛崗敬業(yè)。

5.熱愛學(xué)生管理工作，對學(xué)生有較強的服務(wù)意識，做學(xué)生工作有熱情、有激情。

6.有較強的團隊意識，能自覺把個人融入到群眾當(dāng)中，有較強的協(xié)調(diào)潛力和與人合作共事意識，遇事有較好的協(xié)作精神，心胸寬、站得高、看得遠(yuǎn)。

7.具有本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先思考。

8.具有較好的文字功底，能勝任常用公文的寫作。

9.具有較強的專業(yè)崗位知識和相應(yīng)的工作經(jīng)歷，有較強的履行崗位職責(zé)的潛力，學(xué)貸人員原則上有必須的財會知識。

10.有必須的微機專業(yè)知識和微機操作使用潛力（能用微機制作處理各種公文、信息、表格等）。

五、選聘宿舍管理員條件。

1.思想覺悟高、能把自己的工作和學(xué)院的發(fā)展聯(lián)系起來。

2.組織紀(jì)律性強，能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，聽指揮。

3.工作態(tài)度好、工作職責(zé)心強，愛崗敬業(yè)、有奉獻精神。

4.熱愛學(xué)生管理工作，對學(xué)生有極強的服務(wù)意識，對學(xué)生管理工作有熱情、有激情，對學(xué)生能做到循循善誘、動之以情、曉之以理。

5.有較強的團隊意識，遇事能講正氣、講團結(jié)。

6.具有中等教育以上文化程度。

7.具有公寓管理的常識和相關(guān)的工作經(jīng)歷，能很好的履行崗位職責(zé)，勝任公寓管理工作。

六、時間安排。

9月17日上報方案并向本處室全體人員傳達(dá)，召開動員會。9月18日申報崗位。

9月19日至21日擇優(yōu)選人。

9月21日下午將簽署意見的擬任人員申報表報人事處。

七、其它。

1.本方案自公布之日起實施。

2.本方案表述不明確之處以學(xué)院總方案為準(zhǔn)。

學(xué)生工作處。

02月05日。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十五

由省委宣傳部禮貌辦及建設(shè)、工商等方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)一行12人于二零零五年8月30日下午5：30分左右到達(dá)，9月1日下午3：40分離店，在酒店日程安排如下：

1、就餐：

8。30晚餐（主桌：百合廳13桌，工作人員：多功能廳）。

8。31早餐（自助餐：領(lǐng)導(dǎo)在櫻花閣，工作人員在萬福閣）。

8。31午餐（自助餐，地點：萬福閣）。

8。31晚餐（同8。30晚餐）。

9。1早餐（同8。31早餐）。

9。1午餐（同8。30晚餐）。

說明：百合廳主桌18人，安排4名服務(wù)員，準(zhǔn)備席位卡，鮮花；副桌3桌，10人，各安排2名服務(wù)員；還需準(zhǔn)備：歡迎標(biāo)語、臺前的鮮花盆景、立式話筒。以上由陳小燕負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

2、#fromgkstk。end#住宿。

a。豪華套間（a501、b501）2間。

b。標(biāo)準(zhǔn)套間（b418、b518、b521）3間。

e。縣領(lǐng)導(dǎo)午休房：8。31日15間，9月1日15間。

說明：每一天早晨7:15分叫醒，9月1日縣領(lǐng)導(dǎo)午休房2:40分叫醒；房間里準(zhǔn)備水果、點心、雀巢袋裝咖啡、鮮花。以上由繆艷、吳穎具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

3、會議。

長江廳：匯報會（約1小時），8月31日8：30開始，安排80人左右的回字型，準(zhǔn)備席位卡、茶水、香巾、音響、話筒。

5f貴賓廳：省檢查團工作室。

6f會議室：工作人員及駕駛員休息室。

2f會議室：建立辦檔案室。

玫瑰廳：來信來訪接待室。

以上由吳穎、沈松華具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

4、備用活動。

ktv：芙蓉廳、百合廳，準(zhǔn)備：茶水、水果、小吃、鮮花。由沈松華負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

游泳館：邱洪飛負(fù)責(zé)。

棋牌室：安排四間棋牌室，準(zhǔn)備：水果、茶水、點心。由吳穎負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門配合。

足療：常紅林負(fù)責(zé)。

夜宵：中廚房負(fù)責(zé)安排，何志剛負(fù)責(zé)，湯榮配合。

一、本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

組長：張曉華（總經(jīng)理）。

副組長：申愛明（副總）、何志剛（副總、行政總廚）。

成員：張小琴（營銷部經(jīng)理）。

繆艷（前廳部經(jīng)理）。

吳穎（客房部經(jīng)理）。

陳小燕（餐飲部經(jīng)理）。

湯榮（廚師長）。

朱建紅（質(zhì)培部經(jīng)理）。

沈松華（保安部、康樂部經(jīng)理）。

魏竹君（財務(wù)部經(jīng)理）。

陳善偉（工程部經(jīng)理）。

倪蓓蕾（采供部經(jīng)理）。

邱洪飛（游泳館經(jīng)理）。

常紅林（桑拿部經(jīng)理）。

丁昀昀（行政辦主管）。

二、車輛停放及安全。

1、職責(zé)部門：保安部。

2、負(fù)責(zé)人：沈松華。

3、保安：

4、要求：a。從8月29－30日起，注意門前車輛的管理，確保8月30下午－9月1日下午省測評組領(lǐng)導(dǎo)車輛的有序排放；b。配合縣公安部門做好安全保衛(wèi)工作。

三、迎賓及入住。

1、職責(zé)部門：前廳部、行政辦。

2、職責(zé)人：繆艷、丁昀昀。

3、門僮（二名）：

4、禮儀小姐（八名）：

5、要求：a。門僮配戴白手套；歡迎語（歡迎光臨＊＊國際大酒店）；確保客人安全下車，及時將客人行李放置行李車送至房間。b。禮儀小姐面帶微笑，歡迎詞（歡迎光臨），綬帶資料：“＊＊歡迎您”c。總臺人員提前做好房卡、入袋。d。總機人員負(fù)責(zé)叫醒服務(wù)；e。商務(wù)中心配合建立辦領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好每一天就餐的席位卡及8月31日上午8。30分長江廳的席位卡。

四、房間安排。

1、職責(zé)部門：客房部。

2、職責(zé)人：吳穎。

3、服務(wù)員：

4、要求：a。配合工程部確保本次接待的所有用房設(shè)施、設(shè)備完好；b。檢查所有用品是否齊全；c。客人進店后，在4f、5f電梯口安排專人，負(fù)責(zé)將客人引進房間；d。配合采供部保證房間的水果等到位；e。提前做好房內(nèi)及過道的滅蚊、滅蒼蠅工作；f。對本次接待的所有用房提前做好通風(fēng)工作，確保房內(nèi)無異味；g。配合采供部及時補充所有用房的.小食品。

五、會議室安排。

1、職責(zé)部門：客房部、康樂部。

2、職責(zé)人：吳穎、沈松華。

3、二樓會議室服務(wù)員：

四樓長江廳服務(wù)員：

五樓貴賓廳服務(wù)員：

六樓會議室服務(wù)員：

二樓玫瑰廳服務(wù)員：

4、要求：a。配合工程部確保本次接待的所有會議室設(shè)施、設(shè)備完好；b。拆除二樓會議室四周的椅子，在會議室三面放置條桌，鋪藍(lán)色臺布，空余一邊放5張椅子；c。做好各會議室的衛(wèi)生清掃工作；d。按照接待方案安排，定人定崗。

六、餐飲安排。

1、職責(zé)部門：餐飲部、中廚房。

2、職責(zé)人：陳小燕、何志剛。

3、服務(wù)員：xxx。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十六

根據(jù)《彭州市教育局關(guān)于中小學(xué)實行教職工聘任（用）制的實施意見（試行）》文件精神，為了逐步實現(xiàn)教職工能進能出、能上能下、競爭上崗的局面，打破“鐵飯碗”和分配上的平均主義，進一步調(diào)動教職工的用心性，優(yōu)化教職工隊伍，現(xiàn)結(jié)合九年制校園特點和我校的實際狀況，特制定我校《教職工“優(yōu)化組合、雙向選擇”聘任方案》。

一、聘任對象：

年度考核結(jié)果為稱職及以上的教職工和新調(diào)動、分配來的教師（具有教師資格的），均可參與聘任。

二、崗位確定：

根據(jù)我校制度《工作量計算及其獎勵辦法》確定崗位和計算工作量，供教職工提出“應(yīng)聘申請”時參照選擇。

三、聘任方法：

1、每年七月份對部份崗位進行一次聘任，采取層層聘任、優(yōu)化組合、雙向選擇的方法。班主任和部份管理人員采取競聘演講投票的辦法；競聘科任教師采取與班主任填寫雙向選擇表的辦法。

2、校園行政聘任班主任和部門管理人員，班主任聘任科任教師；未達(dá)成雙向選擇的，校園參照本人申請登記狀況，統(tǒng)一調(diào)配；落聘人員，各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)；不服從協(xié)調(diào)的，作為不服從校園安排處理。

四、聘任原則：

1、擇優(yōu)性原則：根據(jù)平時表現(xiàn)和教育教學(xué)效果，擇優(yōu)聘任，用。

人所長，學(xué)以致用。

2、雙選性原則：聘方有聘任、解聘和不聘的權(quán)利；被聘方有受聘、拒聘的權(quán)利；受聘方一旦受聘，中途不得辭聘；凡未達(dá)成雙選的，可放后由校園協(xié)調(diào)達(dá)成聘任。組合時，主要是要思考到各人的性格、性別、潛力水平以及職責(zé)心的組合與優(yōu)勢互補。

3、公開性原則：聘任工作務(wù)必公開、公正、公平，切實做到科學(xué)、規(guī)范、有序進行。

五、聘任步驟及具體辦法：

1、每年6月30日之前，愿意競聘班主任、學(xué)科教學(xué)或非教學(xué)工作崗位的教職工，到原畢業(yè)班年級組長處申請登記。

2、新2、3、5、6、8、9年級的班主任、科任教師以及非教學(xué)崗位原則上不作調(diào)整。每學(xué)年度結(jié)束后，主要競聘1、4、7年級的班主任及教學(xué)崗位、新8年級物理教學(xué)崗位、新9年級化學(xué)教學(xué)崗位。若有人競聘其它年級的班主任、科任教師或非教學(xué)崗位，將按照聘任程序進行重新競聘。

3、聘任工作主要在放暑假前完成。

4、班主任競聘辦法：

（1）聘任班主任的名額分配：

一年級：3名四年級：4名七年級：4名。

（2）聘任班主任的具體辦法：

核成績，確定出班主任人選。

初中部班主任的聘任，先由申請者公開演講，再由全體初中任課教師和校園行政領(lǐng)導(dǎo)投票，最后，校園行政根據(jù)投票結(jié)果、師德考核成績，確定出班主任人選。

小學(xué)部教師申請初中部班主任的，依據(jù)其平時工作表現(xiàn)和潛力水平由校園行政群眾研究優(yōu)先確定。

（3）評分標(biāo)準(zhǔn)：

申請者演講、投票占80分，師德考核占20分。

5、非教學(xué)崗位競聘辦法：

校園行政參考教職工的“應(yīng)聘申請”，組織分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進行考核。個人演講投票，占80分，分管領(lǐng)導(dǎo)意見占20分。

6、科任教師聘任辦法：

（1）、校園根據(jù)“應(yīng)聘申請”，整理打印《新班教師自愿申請教學(xué)科目一覽表》，并發(fā)給所有科任教師應(yīng)聘者，供雙選時參考。原則上音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、生命與安全學(xué)科不進行雙選，統(tǒng)一由校園調(diào)配。所選學(xué)科跨頭不得超過兩個，班主任、德育辦人員周課時均不超過14節(jié)，科任教師不超過18節(jié)，行政不超過8節(jié)。

（2）、放暑假前兩天，班主任、科任教師填寫《雙向選擇狀況表》，交教導(dǎo)辦。

（3）、校園行政依據(jù)《雙向選擇狀況表》，首先滿足構(gòu)成雙向選擇的，確定工作崗位；其次，再協(xié)調(diào)解決一部分不構(gòu)成雙向選擇的（主要是班主任單向選擇科任教師的），確定工作崗位，最后公布名單。

7、空缺崗位、工作量不足的或落聘人員，待新調(diào)動或分配的教師來后，約定時間（下期開學(xué)前三天內(nèi)為宜），再進行優(yōu)化組合、雙向選擇、統(tǒng)一調(diào)配。

8、校長在開工會上正式宣布各項工作崗位聘任結(jié)果，聘任雙方簽定聘任合同，頒發(fā)聘書，根據(jù)崗位特點、學(xué)科特點聘期為1—3年（其中班主任為3年）但不得超過國家規(guī)定的退休年限。

六、實施說明：

聘任工作結(jié)束后，由教導(dǎo)辦、德育辦、后勤辦、行政辦等職能部門按分工開始組織安排好有關(guān)工作，由小學(xué)部、初中部教導(dǎo)辦及花土校區(qū)在開學(xué)三周之內(nèi)統(tǒng)計出全體教職工的周工作量分，并反饋給每位教職工。

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領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十七

為進一步理順公司內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動公司員工的用心性、主動性、創(chuàng)造性，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就公司全面推行員工工作崗位“雙向選擇”特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想。

以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動、人事、分配制度為目標(biāo)，以建立一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”、適應(yīng)于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)人才隊伍為出發(fā)點，透過競爭擇優(yōu)的方式，為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件，為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展帶給有力的人力資源保障。

二、基本原則。

堅持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才的原則；堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實際相結(jié)合的原則。透過擇優(yōu)上崗，構(gòu)成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機活力的現(xiàn)代企業(yè)用人機制。

三、組織機構(gòu)。

為加強對“雙向選擇”工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立********公司員工工作崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：***副組長：***成員：

（一）本次雙向選擇的對象：除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人、中心營業(yè)部主任、經(jīng)營部主任以外的所有在編員工。

（二）本次雙向選擇在全公司范圍內(nèi)進行。五、崗位設(shè)置。

本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責(zé)詳見附件1《***分公司雙向選擇崗位設(shè)置表》。

六、工作程序。

（1）公布崗位。公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件。

（2）公開報名。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和報名條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人潛力，自愿報名選擇兩個（第一意向和第二意向）工作崗位并填寫《*****分公司員工工作崗位雙向選擇申請表》（詳見附件2《員工工作崗位雙向選擇申請表》），交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，申請表中“是否服從調(diào)配”一欄是為了員工雖然自身優(yōu)越但選擇原部門無果的狀況下領(lǐng)導(dǎo)小組可將其調(diào)配至其他部門。

（3）資格審查。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報名條件進行初審，審查結(jié)果報工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（4）雙向選擇。由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個人志愿等相關(guān)要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公布。（5）公布結(jié)果，上崗就位。

七、時間安排。

2月1日前完成員工報名工作，202月3日前完成員工崗位雙向選擇安排工作。

八、政策措施。

（一）同一崗位有多人選擇的，以部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)選擇為準(zhǔn)；

（三）不報名參加雙向選擇的員工，正式職工公司不予安排工作，臨聘人員視為自動離職。

（四）未被選擇的正式職工列為待崗，由綜合辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)或者自學(xué)，培訓(xùn)自學(xué)期為三個月，三個月待崗期間停發(fā)工資，只負(fù)責(zé)繳納相關(guān)社會保險金。培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙選選擇機會重新上崗，上不了崗的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)直至上崗；未被選擇的臨聘人員，公司安排培訓(xùn)自學(xué)期為三個月，三個月期間停發(fā)工資，三個月培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙向選擇機會重新上崗，上不了崗的自行離崗。

九、工作紀(jì)律。

為保證雙向選擇工作順利進行，營造“公開、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作要嚴(yán)格按照本實施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對公司、部門、員工本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)，相互不得許諾、說情或帶給便利。

（二）參于組織實施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開展。

（三）參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀(jì)律要求，正確對待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

領(lǐng)導(dǎo)選擇方案（通用18篇）篇十八

甲方：嘉興市賽科電器有限公司乙方：

甲方代表：乙方身份證：

甲方地址：乙方住址：

遵循“誠信務(wù)實、量才錄用、真誠合作”的未雙方負(fù)責(zé)原則原則，經(jīng)甲乙雙方充分自主協(xié)商達(dá)成本雙向選擇期協(xié)議，具體約定事項內(nèi)容如下：

2、雙方約定本期限為天，即自年月日至年月日止；

3、該期限內(nèi)，乙方深入考察了解甲方企業(yè)具體狀況，甲方同時考察乙方的`崗位勝任度；

4、該期間屆滿之日或?qū)脻M前，經(jīng)乙方可隨時告知是否正式接受甲方聘任的真實意思表示，并提交甲方要求其提交的工作展開計劃等書面報告，接受甲方的最終審核、作出是否正式聘任的真意思表示和決定、并據(jù)以辦理正式錄用手續(xù)、簽訂勞動合同。

5、甲乙雙方中任何乙方，在本協(xié)議約定期限屆滿日之前，一方認(rèn)為另一方提供的崗位工作內(nèi)容、崗位薪資和待遇標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等不符合另一方要求或期望的可隨時作出不接受另一方聘任的決定，或者一方認(rèn)為另一方的崗位綜合能力或經(jīng)驗水平或綜合職業(yè)素養(yǎng)等不符合其招聘崗位要求標(biāo)準(zhǔn)而決定不予聘任的可隨時做出不予聘任的決定。

6、本協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方共同協(xié)商而制定，具備民事約束力和法律效應(yīng)。

7、本協(xié)議簽約地：浙江省嘉興市王店小家電工業(yè)園。

特此簽訂，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

嘉興市賽科電器有限公司（章）。

甲方代表簽字：乙方簽字：年月日年月日。