有了工作計劃書,我們可以更好地組織和安排工作,合理分配資源,避免任務(wù)的延誤和沖突。在下面的范文中,你可以看到如何將工作計劃書的制定與實(shí)際工作相結(jié)合,希望能給大家一些啟示。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇一
遲丕賢。
誰是我。
在當(dāng)今激烈競爭的社會下,作為21世紀(jì)的新一代大學(xué)生,我們承擔(dān)著較之父輩更大的壓力。為更好地適應(yīng)社會,認(rèn)識社會,我們不得不組成各種各樣的團(tuán)隊小組,以獲得整體力量。然而我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)生活中我們往往難以正確的認(rèn)識自己,認(rèn)識他人,總是存在各種干擾因素,讓我們在生活中難以更準(zhǔn)確,清晰地認(rèn)清自己,了解他人,從而阻礙我們的成長和學(xué)習(xí),不利于我們更好的融入團(tuán)隊和社會。由此可見掌握正確的認(rèn)識方法以及如何正確的認(rèn)清自己、了解他人形成團(tuán)隊凝聚力是十分重要的。我們是祖國未來的希望,應(yīng)該更早的認(rèn)清自己,做出合理的規(guī)劃,準(zhǔn)確地定位更好地培養(yǎng)自己,從而為祖國的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
1、自我概念:從心理學(xué)上講,每個人都對自己有一個“自我概念”,這個自我概念影響到生活的每個部分。自我認(rèn)識是留意及認(rèn)識自己各方面的一個過程,包括個人對自己的認(rèn)識和了解,還包括認(rèn)識別人,并讓別人認(rèn)識自己。
2、鏡中自我理論:鏡中自我是庫利理論的一個核心概念,這個概念的主要觀點(diǎn)包括:在與他人的互動過程中,我們通過感知他人對我們的反映和評價,從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子,我們正是從這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我,通過他人這面鏡子,也就是通過他人的反映和評價,我們看到自己的風(fēng)度、性格等是否合適,是否需要修正。我們對他人眼中自己形象的想象,對他人關(guān)于這一形象評價的想象以及某種自我感覺,構(gòu)成了我們的自我認(rèn)識。
3、馬斯洛的'需求層次理論:馬斯洛認(rèn)為,人的需求由五個等級構(gòu)成,它們按照從高級到低級的排列分別是:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
4、舒茨的人際需要理論:第一,每個人都三種基本的人際需要:包容需要,支配需要,感情需要,第二,需要滿足方式相對的繼承性與連續(xù)性。第三,基本人際取向。第四,關(guān)于相容。第五,關(guān)于小組的形成與瓦解。
通過活動的進(jìn)行,讓小組成員在溝通之后更好地理解認(rèn)識自己和他人,正確的認(rèn)識他人的評價和自己對自己相關(guān)方面的理解,是小組成員之間深入地了解對方,形成團(tuán)隊凝聚力。
韓萍孔凡琨。
陳良霞,李蒙蒙,孫玉梅,王婷婷,耿陽陽,魏中彪,劉繼康,劉永順。
社工實(shí)驗室。
小組活動時間:
20xx年10月17日。
第一:熱身活動:(約十五分鐘)。
通過這一小游戲的討論,活躍大家的現(xiàn)場氣氛,為下一步正式開展活動做基礎(chǔ)。
(一)拍七令。
用具:無。
人數(shù):無限制。
方法:多人參加,從1-99報數(shù),但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時,不許報數(shù),要拍下一個人的后腦勺,下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則接受表演節(jié)目的處罰。
興奮點(diǎn):沒有人會不出錯,雖然是很簡單的算術(shù)。
(二)一反常態(tài)。
規(guī)則:上場的隊員聽主持人的號令,作出與號令相反的動作!
動作要快,若果做錯則抽取處罰,(處罰方法寫在小紙條上,由出錯成員抽取。)。
第二:主題活動。
由工作者向小組成員介紹活動的名稱、目的和目標(biāo)以及活動的具體安排流程,還有活動中的注意事項和規(guī)則。(約五分鐘)活動一:
目標(biāo):通過交流互動,引導(dǎo)組員探尋自我,彼此更深入的了解對方,形成團(tuán)體凝聚力。
方法:首先由每一位成員用小卡片寫上有關(guān)自我形象的描述,包括個人特征、嗜好、個性、過去、未來、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等。
然后,由主持人收回所有成員的自我描述卡片,并由主持人當(dāng)場念出每一位成員的自我描述,由成員們來猜各個紙片上描述和刻畫的是誰,并說出理由。注意,被猜組員不能承認(rèn)是自己,可以發(fā)表否定是自己的看法。不論猜對與否,答案先不公布。
最后,到所有描述都被猜過后,再公布答案。討論被了解與不被了解的感受。
規(guī)則:
1、自我形象的描述要盡量全面。
2、主持人在念卡片時各成員要保持安靜,仔細(xì)傾聽。
3、卡片所有人在活動進(jìn)行中不能親口承認(rèn)或暗示所描述的就是自己,但可以想辦法否定是自己。若違反此條規(guī)則則接受相應(yīng)處罰(處罰寫在小紙條上以供抽取)。
活動二:
討論:
1、成員談自己的感受,與其他成員進(jìn)行交流。
2、工作者將自己的觀察與大家進(jìn)行交流。
活動三:
將自己對他人的認(rèn)識與組員反映出的問題進(jìn)行對比和反思,更好地了解隊友,加強(qiáng)對小組成員的信任、理解,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
活動四:
總結(jié)與分享。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇二
組長:
組員:
一、理念。
大學(xué)學(xué)什么?除了知識外,最關(guān)鍵、最基本的是人的能力,大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)各種能力如:人際交往能力、創(chuàng)新思維能力、掌握信息能力、學(xué)習(xí)能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要,偉大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過:人是各種社會關(guān)系的總和,每個人都不是孤立存在的,他必定存在于各種社會關(guān)系之中,如何理順好這些關(guān)系、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交能力的問題。大學(xué)生進(jìn)入學(xué)校的那一刻就已決定了其交往需要,良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件。在大學(xué)校園里建立良好的人際關(guān)系,形成一種團(tuán)結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境,將有利于大學(xué)生形成和發(fā)展健康的個性品質(zhì)。在生活節(jié)奏不斷加快,競爭激烈的當(dāng)今社會更是如此。
(1)缺少知心朋友。大多數(shù)人看來,他們都能夠正常交往,可是他們所交往的朋友中沒有人可以交心,朋友多但“知己”沒有,所以他們多會感到空虛、孤獨(dú)和落寞。
(2)與個別人難以交往。他們往往和大家都能成為朋友,但是會和某一個人難以溝通,可能是室友、同學(xué)或父母等,由于相處的不好,引起他們的不滿和氣憤。
(3)交往有困難。這一類人渴望交到朋友,但是他們不知道采取什么方法和大家成為朋友,可能是自己有自卑感或者心理障礙,這使得他們苦惱,但是很無奈。
(4)交友恐懼。這一類人對于人際交往過于敏感、害怕、極力回避與人接觸,交往中有緊張、恐懼、面紅耳赤、心跳加速等現(xiàn)象出現(xiàn),常陷入焦慮、自卑的情緒,嚴(yán)重影響其正常生活和成長。
(5)不想交往。這種類型與其他有所不同,這類人故意自我封閉、孤芳自賞或存有怪癖。
不與人交往,性格古怪。
現(xiàn)代的大學(xué)生在人際交往中是以人格平等為基礎(chǔ);交往對象、范圍、內(nèi)容、方式的開放性;較單純的精神性;期望值與理想較高;交往中的主動性和合作意識較強(qiáng)。有的同學(xué)由于很少融入一些實(shí)際活動中,導(dǎo)致不能形成合理的自我評價,也就對自己在所處環(huán)境中的地位與角色不能正確的認(rèn)識。因此,在人際交往中就會有“交友恐懼”或“交友困難”。面對這種人際交往帶來的心理壓力,往往會使這部分人的心理有陰影,很可能使一部分人心里扭曲,在一瞬間爆發(fā),例如“馬加爵事件”給這類人自己、家庭、學(xué)校甚至社會帶來難以預(yù)料的危害。
設(shè)計這樣一個小組,就是讓所有組員在小組活動中互相認(rèn)識、自我認(rèn)識、了解和學(xué)習(xí)人際交往的原則、理念和方法,體驗人際交往的感受,與他人友好互動,從而解決自身在人際交往中存在的困難和問題,增強(qiáng)對自己的信心,更好的與人交往。
二、理論基礎(chǔ)。
根據(jù)馬斯洛的需求層次論,如果個人生理和安全的需要都得到滿足了,那么就會出現(xiàn)感情、友誼和歸宿的需要,如渴望父母、朋友、同學(xué)等對其表現(xiàn)愛護(hù)和關(guān)懷、溫暖、信任、友誼以及愛情等。他們還渴望自己有所歸屬,被人認(rèn)同和承認(rèn),成為集體中的一員。交往動機(jī)是個人交往行為的內(nèi)部動力,是引起交往活動的直接原因,而交往需要又是交往活動的基本動力,是動機(jī)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。青年期是我們?nèi)松凶钪匾臅r期,因為他決定著我們未來的生活,在這一時期,人的社會生活領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,人際關(guān)系不斷復(fù)雜起來,也開始學(xué)會深化體驗人際關(guān)系的內(nèi)涵,并希望能熟練掌握與人交往的藝術(shù)。美國心理學(xué)家舒茨在《人際關(guān)系三維理論》一書中,提出了人際交往的三種基本心理需求傾向是包容、情歌和控制,并在人格特質(zhì)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上闡明了這種人際交往的三維傾向,呈現(xiàn)出主動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)和被動型人格特質(zhì)的行為表現(xiàn)。人際交往的心理基礎(chǔ)包括認(rèn)知、情感和言行。認(rèn)知是人際交往的前提,人與人的交往首先通過感知、認(rèn)知、理解才能建立一定得關(guān)系。情感是人際交往的調(diào)控因素,如滿意、厭惡等。言行是人際交往溝通的手段,即通過言、情、姿、行等達(dá)到交往的目的。在小組活動中,組員在工作人員的引導(dǎo)下,注意理解和把握人際交往的相關(guān)理論,加深對自我的認(rèn)識,改正自身人際交往中存在的缺點(diǎn),學(xué)習(xí)并掌握一些人際交往的技巧,以提升認(rèn)識,學(xué)會與人溝通,改善人際關(guān)系,表達(dá)、完善、超越自我。
三、
小組目標(biāo)與目的1、目標(biāo):提高組員的人際交往能力,改善人際關(guān)系。
2、目的:(1)、引導(dǎo)組員認(rèn)識人際交往的重要性,學(xué)會溝通交流的技巧和方法。
(2)、在小組活動中增加組員之間的溝通,學(xué)會交流的技巧,鼓勵大家樹立自信心,積極的交往新的朋友。
四、小組成員。
(1)資格:本校大一或大二的在校大學(xué)生。
(2)特點(diǎn):想改善人際關(guān)系和不善于交流的同學(xué)。
五、活動特征。
活動次數(shù):四次。
小組人數(shù):8~12人。
活動時間:2009年6月28日星期日。
活動地點(diǎn):北京科技大學(xué)延慶分校(具體地點(diǎn)隨活動改變)。
招募方法:
1、找同年級或者同班的同學(xué)自愿參加。
2、在學(xué)校內(nèi)張貼招募海報。
3、在學(xué)校論壇內(nèi)發(fā)招募帖。
若人數(shù)過多則先對報名者進(jìn)行了解,然后篩選部分合適的報名者入組。
六、活動內(nèi)容:
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇三
小組名稱:規(guī)劃未來。
指導(dǎo)教師:馬澤春。
組員:穆山杉、魏冬雪、李云思、鄧夢齡、何敏慧、陳竹君、游娜、高曄偉、
王晶。
理念:
自我認(rèn)知是對自己的洞察和理解,如果一個人不能正確的認(rèn)識自我,看不到自我的優(yōu)點(diǎn),覺得處處不如別人,就會產(chǎn)生自卑,喪失信心,做事畏縮不前……相反,如果一個人過高地估計自己,也會驕傲自大、盲目樂觀,導(dǎo)致工作的失誤。因此,恰當(dāng)?shù)卣J(rèn)識自我,實(shí)事求是地評價自己,是自我調(diào)節(jié)和人格完善的重要前提。每個人都要用一輩子的時間去認(rèn)識和了解自己,但,到最后仍然不能百分之百地認(rèn)識。只是認(rèn)識的程度不一樣,認(rèn)識和了解自己越多,走的彎路就會越少,不管是工作、生活還是愛情。每一個成功的人都是自我了解程度比較高的,只有認(rèn)識和了解自己才知道什么樣的事情適合自己,才知道自己要用什么方法方式去面對!人一生都在不斷的成長,想更多的了解自己就是,不斷的去做事,不斷的去犯錯,不斷的自我檢討,不斷的自我總結(jié)。不時的安靜下來進(jìn)行自我對話,和自己溝通!
在自我了解、自我體驗、自我反省后,又一重要議題來到了我們的面前-----人生規(guī)劃。人生規(guī)劃有近期和遠(yuǎn)期之分,近期規(guī)劃可以讓自己生活的更有條理,遠(yuǎn)期規(guī)劃可以讓我們有一個目標(biāo),并朝著目標(biāo)而邁進(jìn)。規(guī)劃前,我們勢必會思考自己、思考人生,這又需要結(jié)合自己的自我了解和自我體驗,引發(fā)對自己的探索。所以對自己進(jìn)行人生規(guī)劃是很有必要的。但是很多同學(xué)平時很少思考未來,只著眼于現(xiàn)在,沒有對自己的人生進(jìn)行合理的規(guī)劃,所以如果能通過一些活動引發(fā)大家對人生的思考,進(jìn)而合理規(guī)劃人生還是很有必要的。
畢業(yè)后讀研還是工作?選擇對口工作還是不從事于與本專業(yè)有關(guān)的工作?日后在北京工作還是回到自己家鄉(xiāng)某出路?還有婚姻等等問題需要我們?nèi)ニ伎肌?/p>
這個小組會引導(dǎo)組員思考人生,探索自己的人生目標(biāo)是什么,怎么實(shí)現(xiàn),如何合理規(guī)劃,讓組員充分認(rèn)識人生規(guī)劃的重要性。使用小組的方法介入可幫助對未來沒有思考的同學(xué)一個思考的機(jī)會,并且可以從已經(jīng)有規(guī)劃的同學(xué)那里獲得支持,使自己更愿意去規(guī)劃人生。同時,小組相對于個案更能節(jié)省資源,小組的互動性比個案強(qiáng),組員可以通過小組之間的交流來學(xué)習(xí)溝通技巧,為組員提供一個很好的溝通環(huán)境,讓組員在各種現(xiàn)實(shí)的溝通中提高自己。
另外,工作員又可以通過小組中間的互助,觀察到組員間的實(shí)質(zhì)溝通狀況,比個案來得更直接,實(shí)際,便于工作員給予更合適和實(shí)質(zhì)的意見和幫忙。
理論構(gòu)架。
一、庫利鏡中自我理論。
庫利認(rèn)為在于他人的互動過程中,我們通過感知他人對我們的反映和評價,從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子,我們正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)我們的自我。通過他人這面鏡子,也就是通過他人的反映和評價,我們看到了自己的風(fēng)度、行為、性格等是否合適,是否需要修正。我們對他人眼中自己形象的想象,對他人關(guān)于這一形象的想象,對他人關(guān)于這一形象的想象以及某種自我感覺,構(gòu)成了我們的自我認(rèn)識。
因此,在小組中,每個成員的表現(xiàn)和變化都會影響到小組,小組整體的進(jìn)程也會影響到小組中的每一個人。小組所提供的密切的互動和真實(shí)的回饋,可以幫助組員在小組中感知他人對自己的反映和評價,建立正確的自我意識、自我形象和自我評價。沒有人生規(guī)劃的組員可以從已有規(guī)劃的組員那里獲得啟發(fā),使他們明白具有一個完整規(guī)劃的必要性。已有規(guī)劃的組員也可以向沒有規(guī)劃的組員提出寶貴建議。
二、班杜拉社會學(xué)習(xí)理論。
社會學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)人的行為、思想、情感反應(yīng)方式和行為不僅受直接經(jīng)驗的影響,同時也受間接經(jīng)驗的影響;行為與環(huán)境具有交互作用;觀察和模仿學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的重要過程。人們通過觀察學(xué)和模仿他人的行為就可獲得改變,形成新的行為方式。
生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)人與周圍系統(tǒng)的相互作用,強(qiáng)調(diào)人在情境中。小組可以看成是一個母系統(tǒng),組員是一個個子系統(tǒng)。每個組員都會受到身邊環(huán)境的影響,也就是會受到小組整體、其他組員與工作人員的影響。所以,小組工作人員可以利用好這些系統(tǒng),對組員進(jìn)行引導(dǎo)。
目標(biāo)及目的。
目標(biāo):引導(dǎo)組員對人生進(jìn)行合理規(guī)劃目的:
1.引導(dǎo)組員思考自己。
2.糾正組員人生不需要規(guī)劃的錯誤觀念。
3.讓組員思考自己近期的目標(biāo),以及應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
所需資源。
1.人手:工作者一名。
2.財政預(yù)算。
3.物資。
白紙48張×0.1元=4.8元筆9支×1元=9元合計:13.8元。
應(yīng)變計劃。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇四
1.招新計劃,招一批具有籃球基礎(chǔ)的新隊員,主要針對xx屆新生,主要人員為xx屆男生,鑒于以前有過招女隊員的經(jīng)歷,社團(tuán)大多數(shù)骨干人員還是認(rèn)為招男隊員更適合社團(tuán)的發(fā)展。
2.新老社員交流,召開一次大型的社團(tuán)內(nèi)部會議,主要是相互了解相互認(rèn)識,為以后的工作做好鋪墊。
1.社團(tuán)每兩周活動一次,由校籃球隊隊長和隊員對籃球社的社員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。活動時間由社員,社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。如果遇到天氣不允許在室外活動,安排社員在室內(nèi)進(jìn)行籃球規(guī)則,籃球裁判和社員交流等活動。無特殊情況,社團(tuán)活動每周都將定時舉行。
2.活動器材:籃球由社團(tuán)提供。(由社長負(fù)責(zé))。
1.不定期舉行社團(tuán)內(nèi)部的籃球比賽,目的在于選拔社團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀的籃球隊員進(jìn)入籃球隊,提高大家學(xué)習(xí)籃球的積極性。
2.如果有條件,將選拔優(yōu)秀社員參加校外比賽。比賽具體時間,人員,方法待定。(由社長,社團(tuán)理事負(fù)責(zé))。
3.為提高本校籃球水平,爭創(chuàng)好成績,決定分年級選拔籃球精英,為舉辦籃球社隊內(nèi)隊抗賽做準(zhǔn)備。
不定期的給社員觀看籃球賽事錄象。目的在于通過觀看比賽,學(xué)習(xí)籃球的規(guī)則,學(xué)習(xí)籃球技術(shù)。(由副社長負(fù)責(zé))。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇五
指導(dǎo)思想:
為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作,以護(hù)理質(zhì)量管理為抓手,實(shí)施安全的靜脈治療,使靜脈輸液治療程序化、規(guī)范化,提高靜脈治療護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)我院靜療護(hù)理工作的專業(yè)化發(fā)展。
工作目標(biāo):規(guī)范靜脈治療操作技術(shù),提高靜脈治療的護(hù)理質(zhì)量;減少靜脈治療的并發(fā)癥,提高病人滿意度;保護(hù)護(hù)理人員的職業(yè)安全,提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。
具體措施:
一、完善靜脈治療管理制度及流程。
踐行國家頒布的《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》,修訂和完善我院的靜脈治療實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn):如留置針及中心靜脈導(dǎo)管維護(hù),超聲導(dǎo)引下picc置管,預(yù)沖洗器應(yīng)用等操作規(guī)程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)化培訓(xùn),提升科研能力。
1、強(qiáng)化“靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范”知識培訓(xùn),舉辦一次全院靜療聯(lián)絡(luò)員理論競賽。
2、加強(qiáng)護(hù)理人員的技能培訓(xùn):留置針、中心靜脈導(dǎo)管的維護(hù);舉辦全院中心靜脈導(dǎo)管維護(hù)資質(zhì)認(rèn)證,保證臨床維護(hù)同質(zhì)化。
3、組織靜療導(dǎo)管維護(hù)查房一次。
4、鼓勵小組成員撰寫論文,靜療小組成員要求每人至少完成靜療相關(guān)論文一篇,并選派骨干參加靜療學(xué)術(shù)會議,逐步提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。
5、積極配合完成靜療相關(guān)的科研課題1項。
三、充分發(fā)揮靜療小組的職能,帶動整體靜脈治療護(hù)理質(zhì)量的提高。
1、廣泛推廣留置針的規(guī)范應(yīng)用和管理,做到合理使用靜脈輸液工具。
2、召開picc病人聯(lián)誼會。
3、制作picc維護(hù)健康宣教視頻供病人觀看。
4、制定picc健康教育手冊。
5、每季度對全院靜療工作進(jìn)行質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇六
小組工作計劃書模板怎么寫?工作需要計劃,所以就為大家整理了小組工作計劃書哦!
一、背景資料
1. 小組名稱
"從象牙塔到職場人生"----角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組。
2. 組織與管理機(jī)構(gòu):
蘭州商學(xué)院社會工作教研室
3. 小組督導(dǎo)
王立冬,中共黨員,副教授。
西北師范大學(xué)教育學(xué)研究生。
蘭州商學(xué)院法學(xué)院社會學(xué)系系主任,蘭州商學(xué)院大學(xué)生社會工作協(xié)會專業(yè)督導(dǎo)老師。
一直從事《心理咨詢與輔導(dǎo)》、《個案社會工作》、《小組工作》、《大學(xué)生心理健康》等課程的教學(xué)工作,長期從事大學(xué)生心理健康教育工作。
編寫及參編《大學(xué)生心理健康》教材三部,《心理咨詢與輔導(dǎo)》教材一部。
獲省教育廳優(yōu)秀教學(xué)成果獎。
4. 小組組長
二、基本理念
歲月添痕,時光流轉(zhuǎn),每個大學(xué)生都將面臨畢業(yè)走向社會,踏入職場的一天。
他們在面對人生中又一次重要的角色轉(zhuǎn)換之際,或多或少產(chǎn)生一些恐懼或認(rèn)知偏差。
對于大三或大四的本科生們來說,這種壓力和緊迫之感尤為突出,那么如何能夠讓他們平順度過這一角色轉(zhuǎn)換期呢?其實(shí)在這樣一個時期內(nèi)保持一顆學(xué)習(xí)上進(jìn)的心,完成角色的轉(zhuǎn)變其實(shí)并不難。
根據(jù)小組動力理論,小組工作時將有需要的對象組織起來,通過對小組的互動,借助小組的智慧和力量,可以增進(jìn)組員進(jìn)行自我探索,發(fā)掘他們潛能,促進(jìn)個人成長和發(fā)展。
而我們開展"角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組"恰好可以為大家提供這樣一個平臺:全面而準(zhǔn)確的定位自身,充分認(rèn)識自己,知道自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)、優(yōu)勢與劣勢、所適與所不適;體驗未來職場中可能出現(xiàn)的情境;學(xué)習(xí)未來職場上人際交往技巧;與組內(nèi)成員相互交流心得體會;最終在小組中發(fā)展一條符合自身的發(fā)展道路。
三、理論背景
1.小組動力理論
小組工作是借助小組場工作的一種形式,小組一旦產(chǎn)生就會形成一個物理學(xué)所講的場,當(dāng)組員進(jìn)入小組就進(jìn)入了一個有自身和不同力量和變量組成的心理場中,個人行為會受到這些力量和變量組成的心理場的影響。
民主型是小組工作的主要領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。
我們此次開展的"角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)小組"就是希望通過組員間相互溝通,表達(dá)真實(shí)的意愿并從小組中分享他人的經(jīng)驗。
小組工作時將有需要的對象組織起來,通過對小組的互動,借助小組的智慧和力量,增進(jìn)成員自我洞察和自我接納,從而增強(qiáng)其社會功能,為組員未來踏入職場后應(yīng)對各種困難諸如新的環(huán)境之下如何為人處世如何交往溝通等做出很好的預(yù)見與示范。
2.學(xué)習(xí)理論
社會學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)人的行為、思想、情感反應(yīng)方式和行為受直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗的影響,行為和環(huán)境具有交互作用,它強(qiáng)調(diào)觀察與模仿、認(rèn)知對學(xué)習(xí)的作用,并認(rèn)為行為可以通過贊賞與懲罰得到強(qiáng)化。
在小組中,組員交流過程也是一個相互影響的過程,也是一個學(xué)習(xí)的過程,組員與工作者通過自己的語言與行為,為別人樹立一個觀察模仿的榜樣,同時,組員也通過對別人的觀察與模仿,是自己發(fā)生一些改變。
作為工作者,我需要注意的是利用好組員之間的交流和分享,并要對組員及時做出回應(yīng),起到強(qiáng)化或替代強(qiáng)化的作用,對組員進(jìn)行引導(dǎo),在每組員間建立良好的溝通渠道。
3.交流分析理論
第一,交流分析理論解釋和描述了人與人之間的互動、溝通,因此非常適用于小組工作,尤其是治療模式和發(fā)展模式的小組工人。
第二,交流分析理論對人格的描述,尤其是強(qiáng)調(diào)個人的三種自我狀態(tài)的自然出現(xiàn),可以幫助我們在小組過程中分析和領(lǐng)悟自己的人格結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)順暢地與他人溝通。
第三,小組可以幫助當(dāng)事人把焦點(diǎn)放在個人的早年生活,幫助組員了解自我的生活態(tài)度、溝通形態(tài)以及個人的能力不能充分發(fā)揮與個人早年束縛的關(guān)系。
第四,小組可以提供一個互動的環(huán)境,使成員可以嘗試和練習(xí)新的溝通方式,增加他們的自我察覺,改變他們的生活態(tài)度,最終開始新的生活。
四、小組目的
此次小組的開展,我們旨在希望最終能夠幫到那些即將融入社會、踏入職場的組員們盡快調(diào)整好心態(tài),通過在小組這個集體中交流和探索,發(fā)展出一條能夠從大學(xué)平穩(wěn)融入社會的人生道路。
梅花香自苦寒來當(dāng)然,要走好這段歷程絕非一朝一夕之事,我們希望通過一個個階段性的小目標(biāo)來逐步達(dá)成最終目的。
(1)在小組互動中增加彼此認(rèn)識和了解,建立起小組成員間良好的關(guān)系,為后續(xù)小組工作的進(jìn)行和未來職場上人際關(guān)系的處理打好基礎(chǔ)。
(2)促使組員能對自身進(jìn)行準(zhǔn)確而全面的分析和定位,找出自身的優(yōu)勢和劣勢。
(3)預(yù)見未來職場中可能出現(xiàn)的問題和掌握面對這些問題時的應(yīng)對策略。
(4)通過活動培養(yǎng)組員積極的習(xí)慣和心態(tài),以及獨(dú)自解決生活中遇到的挫折和困難的能力。
(5)能綜合考慮各方面因素,組員能為自己發(fā)展和制定出一套切合實(shí)際的人生道路。
五、小組成員的職責(zé):
1.小組組長
作為小組組長首先要對自己有清楚的認(rèn)識,澄清自己的價值觀,這對帶領(lǐng)小組前進(jìn)的方向有很重要作用。
其次,組長在小組進(jìn)行的過程中要積極投入并參與,而不是以一個領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)自居。
再次,必要時刻,小組組長要做典范,引導(dǎo)組員進(jìn)行活動。
最后,我個人認(rèn)為一個合格的小組組長還應(yīng)該保持敏銳的覺察力,對場上組員的情緒做及時的處理,幫助組員澄清價值觀。
2.小組組員
小組工作的順利進(jìn)行離不開小組組員的支持。
在工作實(shí)踐過程中,我們逐漸認(rèn)同并接納了這樣一個理念"小組是大家的",因此,小組組員如果能在小組過程中積極參與,履行以下職責(zé),那么該小組會很充滿小組動力,最終更助于問題的解決。
第一,小組組員間應(yīng)該坦誠相待,開誠布公地講出他們真實(shí)的想法和參加小組所帶有的期盼,不要有惡意的隱瞞,同時作為小組成員一定要替其他組員的隱私保密。
第二,小組組員應(yīng)積極關(guān)注小組,愿意在組內(nèi)分享自己的經(jīng)驗,以促使小組中產(chǎn)生積極的氛圍,讓每位小組成員都能有所收獲,這正好符合小組的功能中的利他主義。
第三,小組組員應(yīng)該對小組懷有希望和信心,以他們積極地參與來促進(jìn)小組的發(fā)展。
第四,當(dāng)小組中出現(xiàn)一些帶有悲傷情緒的組員時,其他小組組員中應(yīng)該主動去關(guān)懷該組員,而不是冷漠無視;當(dāng)小組中出現(xiàn)敵視的小組的組員時,其他小組成員不要群起而攻之,這樣很容易將敵視小組的成員孤立起來,造成該組員中途退出小組,最好的做法是先省察自己是否也有過相同的情緒,然后配合組長的引導(dǎo),一起幫敵視小組的成員省察他的行為方式,幫他理清這種敵視情緒背后的真實(shí)情境和意圖。
六、時間
由于此次小組組員面向蘭州商學(xué)院在校本科大三大四學(xué)生招募,考慮到課業(yè)問題,基于調(diào)查之后的情形,我們選擇在大多數(shù)學(xué)生沒有課程的時間段:
七、小組特征
1.性質(zhì)
本小組屬于自我探索和發(fā)展小組。
2.開展形式
以小組成員互動和角色扮演為主要形式開展活動。
3.小組對象
我們本次角色轉(zhuǎn)化適應(yīng)小組旨在引導(dǎo)那些即將融入社會和踏入職場的大學(xué)生,對自己角色轉(zhuǎn)換這一過程有準(zhǔn)確的把握和合理的規(guī)劃,因此我們希望那些即將面臨畢業(yè)的大四學(xué)生或不久也要面對這一過程的大三學(xué)生積極參與進(jìn)來,因為他們更具有參與迫切性和必要性。
由于受交通和小組工作場地的限制,我們認(rèn)為和平校區(qū)的在校本科生更方便參與,同時我們也認(rèn)為他們更具有穩(wěn)定性,更親賴和相信他們能遵守小組的基本要求,按時參加小組,做到善始善終。
根據(jù)小組的結(jié)構(gòu),我們擬招募蘭州商學(xué)院和平校區(qū)大三或大四年級在校本科生12人。
我們將制作小組招募廣告,在教學(xué)樓張貼,吸引同學(xué)們加入小組中。
4.地點(diǎn)
蘭州商學(xué)院樹人樓108室。
八、活動安排
第一次活動:"打開你的心"
1.單項時間:5分鐘
目標(biāo):工作員與組員之間初步認(rèn)識,形成良好的互動關(guān)系,為整個活動營造輕松和諧的氣氛。
內(nèi)容:工作員采用幽默詼諧的方式作自我介紹,并簡要說明小組的目的、內(nèi)容和規(guī)則。
2.單項時間:30分鐘
目標(biāo):通過成員作自我介紹,組員之間互相認(rèn)識,拉近工作者與組員的距離。
內(nèi)容:小組成員按照生日排序分組的方式,作自我介紹,主持人與之互動,調(diào)動現(xiàn)場氣氛,消除組員與工作員之間的距離。
3.單項時間:20分鐘
目標(biāo):進(jìn)一步加深組員之間的認(rèn)識,活躍現(xiàn)場氣氛。
了解組員對游戲的參與程度。
內(nèi)容:"答非所問"游戲。
游戲開始前組織抽簽,每個組員抽到一位名人的名字,主持人在開始游戲時需將手中的題目卡片順序打亂。
沒有叫出名字的組員需表演節(jié)目或接受懲罰。
4.單項時間:15分鐘
目標(biāo):通過對"答非所問"游戲的分享,鼓勵成員學(xué)會思考并表達(dá)參與游戲時的感受。
內(nèi)容:組員一起思考并討論前一個環(huán)節(jié)的經(jīng)驗并聯(lián)系日常生活作出分享及討論。
5.單項時間:5分鐘
目標(biāo):通過量表填寫讓工作者了解組員共同面臨的問題,尋找與之相對應(yīng)的解決策略。
并為小組的評估提供一個定量的標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)容:工作員分發(fā)量表并解釋量表,由組員填寫。
并說明內(nèi)容的保密性。
6.單項時間:10分鐘
內(nèi)容:聯(lián)系量表填寫情況,邀請組員簡單回顧本次活動內(nèi)容,說說對這次活動的感受和意見。
工作員安排好第二次活動的時間和場地等內(nèi)容。
第二次活動:
1.單項時間:10分鐘
目標(biāo):通過游戲鞏固第一次小組活動所取得的進(jìn)展和成效,并讓組員體會到信任和被信任的感覺。
內(nèi)容:"盲人與拐杖"游戲:每兩個小組成員一組,扮演"盲人"角色的同學(xué)眼睛應(yīng)該用紅領(lǐng)巾蒙上,而扮演"拐杖"角色的同學(xué)通過除非言語之外的方式引導(dǎo)"盲人"前行,中途避開行人和障礙物,從出發(fā)地到目的地再安全折返原地即游戲結(jié)束。
2.單項時間:15分鐘
目標(biāo):通過小組分享,進(jìn)一步鞏固游戲預(yù)想的效果,學(xué)會在現(xiàn)實(shí)生活中信任別人,建立起良好人際關(guān)系。
內(nèi)容:分享討論:扮演"盲人"時被別人牽引的感受?在游戲中是否睜開過眼?為什么?扮演"拐杖"者的感受?如果"盲人"睜開眼,你有什么感受?聯(lián)系日常生活進(jìn)行討論。
3.單項時間:15分鐘
目標(biāo):通過游戲讓成員學(xué)會團(tuán)隊合作,充分融入到集體中,培養(yǎng)起集體責(zé)任感和集體意識。
內(nèi)容:"搭高塔"游戲,需先將組員分成個3個小組,對優(yōu)勝組進(jìn)行獎勵。
每個游戲組將得到10張廢棄的舊報紙,以此為原料搭建出認(rèn)為最高的塔。
4.單項時間:5分鐘
目標(biāo):通過分享,進(jìn)一步鞏固游戲的效果,讓組員對自身和團(tuán)體的關(guān)系有更深的認(rèn)識。
5.單項時間:20分鐘
目標(biāo):澄清價值觀,規(guī)劃在剩下的大學(xué)時光中組員的個人規(guī)劃和安排。
內(nèi)容:"拍賣會"游戲。
需先用兩分鐘時間編出購買單,競拍時間為十五分鐘。
6.單項時間:10分鐘
目標(biāo):通過分享討論,進(jìn)一步澄清價值觀,規(guī)劃在剩下的大學(xué)未來中什么是你的重中之重。
第三次活動:
1.單項時間:5分鐘
目標(biāo):鞏固第二次活動的成效并引入到本次活動
內(nèi)容:回顧第二次活動的內(nèi)容,聯(lián)系組員對上次活動的評價開始本次活動。
2.單項時間:25分鐘
目標(biāo):通過情景劇,幫助組員預(yù)見未來職場中很容易出現(xiàn)的難題,從而自然過渡到小組最終的目標(biāo)--角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng),以幫助組員培養(yǎng)積極的心態(tài)和對挫折及困難的解決能力。
內(nèi)容:主持人向組員講述一個情景劇:某日,初涉職場的小張需要完成一項重要工作,不一會兒,單位中一位對小張工作上有幫助老同志也想將工作托付于小張,但是時間有限,兩項工作小張只能選其一。
小張陷入了兩難的境地,他很苦悶......
主持人講述完故事后邀請小組組員分別扮演小張和老同志的角色,編寫一段老張和老同志的對話,解決這個情境中的問題。
3.單項時間:10分鐘
目標(biāo):通過分享探究自己平時的心態(tài),消除消極的心態(tài),學(xué)會用積極的心態(tài)去思考,養(yǎng)成一種對失敗逆境的反對態(tài)度,使自己能掌握事情而不是受周遭環(huán)境所發(fā)生的事控制自己的思緒。
內(nèi)容:回想平時自己的語言中,消極的多還是積極的多?
消極的如:我只能......,為什么他們不......,我不能......
積極的如:我會做的......,我會做得更好......,總會有辦法的......
4.單項時間:10分鐘
目標(biāo):通過分享,讓成員正確的認(rèn)識自我,認(rèn)識理想和現(xiàn)實(shí)的差距,對不能選擇的事情要敢于承認(rèn)自己的不完美并坦然的面對、接納。
對于那些可以通過努力變得更好的事要積極爭取改變。
5.單項時間:5分鐘
目標(biāo):鞏固本次活動的成效并為下次活動做準(zhǔn)備。
內(nèi)容:讓組員根據(jù)本次活動寫下自身存在的優(yōu)勢,和正在培養(yǎng)的良好品德,然后給說給自己一句鼓勵的話語。
第四次活動:
1.單項時間:5分鐘
目標(biāo):鞏固第三次活動的成效并引入到本次活動
內(nèi)容:回顧第三次活動的內(nèi)容,聯(lián)系組員對上次活動的評價開始本次活動。
2.活動一:祝福串聯(lián)
單項時間:60分鐘
目標(biāo):了解經(jīng)過參加小組團(tuán)體彼此的改變。
討論團(tuán)體結(jié)束時的感受。
內(nèi)容
(1)由一個成員開始,大家輪流討論,對他現(xiàn)在的印象和剛參加團(tuán)體時有什么不同,或者他參加團(tuán)體后改變的是什么;然后該成員述說自己的感受。
接著換另一個成員,接受討論。
依次類推;
(4)活動結(jié)束后,所有成員站起來,手臂搭在左右成員肩上圍成圈,唱著溫馨的歌曲,隨后輪流握手道別。
3. 活動二:成長雕塑
單項時間:5分鐘
目標(biāo):增強(qiáng)小組凝聚力,留住小組美好瞬間。
內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)"一二三",大家一起擺出成長后的動作,形成精美造型,用照相機(jī)記錄下來。
九、預(yù)計困難和解決方法
解決辦法:在小組正式開始前進(jìn)行三次聚會,以增加組員間的親密感。
此外作為工作者,我還應(yīng)當(dāng)了解每位組員的基本情況和性格特征,對那些天生沉默寡言者,應(yīng)該引導(dǎo)鼓勵他們發(fā)言,對那些有顧慮的組員可以進(jìn)行私下接觸,了解真正的原因。
解決辦法:作為組長,我個人認(rèn)為準(zhǔn)確把握場上組員的情緒很重要,當(dāng)小組在進(jìn)行過程中觸動到某些組員的創(chuàng)傷時,不要選擇回避問題,而是應(yīng)該抓住契機(jī),運(yùn)用共感和情感反應(yīng)的技巧,讓該組員知道他正在被傾聽和了解。
然后帶領(lǐng)該組員進(jìn)行探析,幫助其澄清情緒背后隱藏的那些令他們不安的情形。
解決辦法:(1)小組工作室盡量安排在靠后的教室,以減少走動的人流量;(2)在活動開始前請周邊教室的同學(xué)配合,不要大聲喧嘩和來回走動;(3)用紙張粘住小組工作室前后門的玻璃窗,以免其他同學(xué)向內(nèi)張望影響到小組保密工作。
困難4:小組成員對小組活動的參與積極性不高,作為組長應(yīng)該怎么辦?
解決辦法:作為組長應(yīng)該發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)組員對節(jié)目的興趣;讓組員參與節(jié)目的設(shè)計,并鼓勵組員計劃和領(lǐng)導(dǎo)小組的活動節(jié)目。
解決辦法:首先,按照當(dāng)事人自決的原則,組員是有權(quán)決定中途退組的。
因此,一旦組員決定要退組時,要尊重組員的權(quán)利,任何強(qiáng)求性措施,都會對該組員帶來壓力和負(fù)擔(dān)。
但是,我有責(zé)任與該組員一起分析退組可能會給他/她帶來的負(fù)面影響,以及可能要承擔(dān)的責(zé)任。
其次,組員在退出小組后,要給其他組員留出時間來處理離組給自己帶來的負(fù)面影響,討論導(dǎo)致該組員離組的原因,同時也要處理退組組員的一些情緒問題。
再次,為了避免退組給其他組員帶來的壓力,在組前篩選和訪談時,就必須與組員講清楚,組員在決定退組時,有必要先通知社工和其他組員,組員可以就退組問題進(jìn)行公開討論,因為小組是否適合每個組員,可能需要社工和組員達(dá)成共識。
十、評估方法
1.對結(jié)果的評估
評估方法:工作記錄、日志、結(jié)果報告。
2.對過程的評估
評估方法:觀察、圖表、工作記錄、問卷。
附:小組活動評估表
小組活動評估表
1.你對這次活動的滿意程度如何?(請在所選擇的與您情況相符的文字下打勾)
內(nèi)容
非常滿意
滿意
不滿意
非常不滿意
難說
活動內(nèi)容的安排
活動時間的安排
活動的場地
小組合作
小組帶領(lǐng)者
活動整體
小組活動中出現(xiàn)的問題及處理方法
2.請在問題后的的括號里寫下與你情況相符的數(shù)字
(極不符合)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10(極符合)
(1) 這次活動是否促進(jìn)了您與其他小組成員的認(rèn)識和交流?( )
(2) 在這次活動中,您是否樂于和他人分享自己的想法?( )
(3) 在這次活動中,您是否能與組員很好的合作?( )
(4) 這次活動中,您是否覺得大家相互信任而且坦誠?( )
(5) 你是否更好的理解到自己的困惑? ( )
(6)參加了這次活動,你是否覺得自己更懂得如何與朋友相處?( )
(7)你是否在這次活動中找到了歸屬感? ( )
(8) 你是否覺得這次的活動經(jīng)驗很有意義?( )
3.您參加了這次活動有什么新的收獲
4.您認(rèn)為此次活動有哪些可以改進(jìn)的地方?小組工作計劃書
十一、預(yù)算評估
1.場地和設(shè)備:(學(xué)校免費(fèi)提供)
一個安靜的小組工作室
比較舒適的桌椅若干
黑板或可以寫字板一塊
相機(jī)一部
2.小組活動需要的耗材(由小組統(tǒng)一購買,并公布明細(xì)賬目)
書寫筆12支 12元
作業(yè)紙一本 1.5元
舊報紙30張 3元
總計:16.5元
二〇**年十二月十九日
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇七
快樂成長,少年先鋒。
1、理念。
青少年是人生成長非常重要的一個階段,在這個階段,青少年面對很多的變化,自信心、人際關(guān)系的`溝通及合作的理念都會慢慢成長起來。城市困難家庭的孩子面臨的經(jīng)濟(jì)壓力和人際環(huán)境壓力會影響到他們的自信心的建立和人際交往能力的培養(yǎng)。有針對性地對他們開展以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的訓(xùn)練,可以增強(qiáng)他們的自我認(rèn)同和自信心,增強(qiáng)他們與人交往和協(xié)作的意識、能力,發(fā)揮他們的潛力,以更好地適應(yīng)社會,順利成長。
2、理論。
團(tuán)體動力學(xué):每個團(tuán)體都具有多方面的影響力,小組組員借助于團(tuán)體的影響和其他組員的影響,達(dá)成自己的改變。
經(jīng)驗學(xué)習(xí)法:又稱體驗學(xué)習(xí),通過組員自愿參與一系列活動,使他們在活動的快樂體驗中獲得知識和感悟,獲得經(jīng)驗,并將這些知識和感悟及經(jīng)驗用于生活及工作、學(xué)習(xí)。這是目前國際較流行的學(xué)習(xí)方法。
優(yōu)勢視角:每個人都有自己的資源和優(yōu)勢,協(xié)助他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘。
1、小組目的協(xié)助社區(qū)青少年調(diào)整和改變自己性格中比較負(fù)面的方面,健康快樂地成長,在同輩群體中具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、小組目標(biāo)。
(1)讓組員變得更自信、自主,更加開放自己,學(xué)會真誠表達(dá),學(xué)會快樂地生活;
(2)使組員樂于交朋友,善于交朋友,增加人際交往的意識和能力;
(3)使組員學(xué)會與人合作,增強(qiáng)團(tuán)隊合作和組織創(chuàng)新的意識和能力。
(1)小組性質(zhì):成長小組。
(3)小組周期:20xx年7月10日—30日。
(4)聚會次數(shù)5次。
(5)免費(fèi)。
到社區(qū)進(jìn)行招募,在社區(qū)貼海報宣傳,通過社區(qū)工作人員介紹,工作員可上門動員。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇八
小組主題:“放飛青春夢想,自由自在成長”
小組對象:13—16歲的青少年學(xué)生(六年級——高一學(xué)生)。
二、設(shè)計理念:
1、問題界定:
兒童青少年在社會化的過程中受到家庭、學(xué)校、社會的多方面影響,在由自然人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣说纳鐣^程中,出現(xiàn)了許多問題。例如:青少年心理發(fā)育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”,一個國家的未來的前途肩負(fù)在年輕一代人的肩上,所以合理的引導(dǎo)青少年身心的健康發(fā)展,讓他們能夠在社會化的過程中,培養(yǎng)和塑造起正確的人生觀、世界觀、價值觀,是極其必要的。另外13—16歲的青少年是人生觀價值觀形成的重要時期,這個時期青少年的特點(diǎn)是叛逆且極易受到朋輩的影響。從國家實(shí)行計劃生育以來,如今多為獨(dú)生子女,因此幫助青少年樹立正確的價值觀和建立健康的朋輩互助小組就顯得尤為重要了。
2、需求評估:
青春期是一個敏感期,青少年的身體和思想都發(fā)生著巨大的變化,這時期的個體更多的接受著來自學(xué)校和同輩群體的影響。對于13—16歲的青少年來說,進(jìn)入埃里克森所定義的統(tǒng)一的角色與混亂階段,他們在嘗試回答這樣的問題,即我是誰、我在社會上處于什么樣的位置,自我意識便逐漸清晰。個體自主選擇的價值觀和目標(biāo)決定了其持久的同一性,青少年期消極的價值觀對其一生的健康成長有重要影響。如果能有人給予正確的引導(dǎo),提供適當(dāng)?shù)腻憻挘瑢⒂兄谒麄兘⒎e極的價值觀和穩(wěn)定的角色。
適應(yīng)和發(fā)展的小環(huán)境,與青春期的身心發(fā)展特點(diǎn)相契合,影響日趨重要,甚至在某些方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)校和家庭的影響。進(jìn)入初高中后,青少年的同伴群體開始由主要是同村的小孩轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N各樣的同學(xué),年紀(jì)的增長,家庭學(xué)校所能管理的范圍有限,很難有效的指導(dǎo)孩子的成長。此時期的青少年渴望被認(rèn)同,在同伴群體中從事脫離成人控制的獨(dú)立性活動,群體內(nèi)的價值取向?qū)η嗌倌瓿砷L具有決定性的作用。很多青少年都是由于交到一些社會上的不良青年,受到反主流文化、反社會的群體價值觀影響,從而一步步走上錯誤的道路。
因此對村中青少年開展“放飛青春夢想,自由自在成長”的主題活動,幫助其在有趣的小組活動中樹立個人正確的價值觀、人生觀,引導(dǎo)積極的群體價值取向,幫助建立健康的互助朋輩支持網(wǎng)絡(luò)十分必要。
3、問題的成因:
(1)社區(qū)原因:所在村名是**村,是一個依山傍水的自然村落,歸屬。村落約有兩百戶人家,到我們那一代止,如今多為獨(dú)生子女。如今村民的生活漸漸富裕,家家都建成了新房,開始從原來密集型的房屋建設(shè)轉(zhuǎn)為散落的建筑,新建的房屋都不約而同的有個巨大的圍墻和一扇巨大的鐵門,家庭與家庭的交流頻率降低,孩子互相串門的機(jī)會少了,社區(qū)的人際關(guān)系不如之前密切。從小學(xué)升初中后,原本在一起玩的同村伙伴開始習(xí)慣自己一個人躲在家里看電視,同村落的同伴群體影響降低,不利于青少年的健康人格發(fā)展。
(2)家庭原因:家庭是一個人最先接觸的環(huán)境,父母擔(dān)任著教育孩子的重要角色,但是由于農(nóng)村的家長教育水平都比較低下,教育方式有欠妥當(dāng),不能很好地扮演孩子的人格教育角色。另外由于如今多為獨(dú)生子女,家長的寵溺加上沒有血緣上的親密同伴,這些都不利于青少年形成良好的自我意識和價值觀。
(3)學(xué)校原因:村落的孩子大多是在同一所公立學(xué)校讀書,此學(xué)校的升學(xué)率十分低下,各色學(xué)生混雜。另外初高中的義務(wù)教育模式使得學(xué)校和老師更注重的不出事就好,更在意的是卷面上的成績而不是青少年的人格成長,青少年的價值觀形成缺乏很好地引導(dǎo),學(xué)習(xí)環(huán)境也十分不利于其健康成長。
(4)個人原因:此年齡段的孩子多叛逆,有自己的想法,極易受到同輩群體的影響。
4、問題導(dǎo)致的后果:
青少年是世界觀的萌芽時期,對青少年未來的發(fā)展尤為重要,此時期的同輩影響又尤為巨大。若沒有得到良好的引導(dǎo),將出現(xiàn)許多問題,影響社區(qū)安全和社會穩(wěn)定,如:青少年心理發(fā)育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。
5、理論基礎(chǔ):
(1)馬斯洛需求層次理論:馬斯洛將人的需求分為五種,按層次逐級遞升,分別為:生理的需求,安全的需求,歸屬與愛的需求,尊重的需求,自我實(shí)現(xiàn)的需求。這些需求成為激勵和指引個體行為的力量。在本次活動中,通過服務(wù)對象在“拍賣我的人生環(huán)節(jié)”的側(cè)重選擇,了解他們的需求,從而引導(dǎo)他們樹立正確的價值取向。
(2)賦權(quán)原則:強(qiáng)調(diào)賦予或充實(shí)個人或群體的權(quán)利,挖掘和激發(fā)案主潛能的過程、介入方式和實(shí)踐活動。在本次活動中,讓案主充分行使相關(guān)權(quán)利以調(diào)動其積極性,達(dá)到增強(qiáng)案主參與意識的效果。
(3)鏡中自我理論:在與他人的互動過程中,我們通過感知他人對我們的。
反應(yīng)和評價,從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子,我們正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我。在本次活動中,案主通過從同伴處獲得的贊美與肯定,從而增強(qiáng)信心,以自己的優(yōu)勢來達(dá)到他們的期望和目標(biāo)。
(4)社會學(xué)習(xí)理論。
社會學(xué)習(xí)理論重視榜樣的作用,強(qiáng)調(diào)個人對行為的自我調(diào)節(jié),主張建立較高的自信心。社工可通過樹立榜樣或者讓案主明白榜樣的意義,相信案主的學(xué)習(xí)能力,及時的通過獎勵肯定案主好的行為和細(xì)微的改變,對于案主的偏差行為給予懲罰,從而使案主更好地學(xué)習(xí)。
6、可行性分析:
對于參與者來說,村中的青少年在假期的時間比較多,內(nèi)心也極其渴望有伙伴一起玩,參與熱情會比較高;另外村中的大學(xué)生比較少,如果有人主持他們會非常樂意,家長的支持度高;對于村委方面,由于活動所需經(jīng)費(fèi)基本為零,所以能得到村委大力支持。
三、小組性質(zhì)及活動介紹。
1、小組名稱:“放飛青春夢想,自由自在成長”
2、小組形式:培訓(xùn)小組。
3、舉行時間:20xx年7月14日——20xx年7月28日。
4、小組時間:每周6下午15:30—17:00,共3場小組活動。
5、小組地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
6、小組對象:13—16歲的青少年學(xué)生(六年級——高一學(xué)生)。
7、小組規(guī)模:10人—15人。
四、小組目標(biāo)。
通過3次的小組活動,幫助青少年在有趣的小組活動中肯定自身優(yōu)點(diǎn),樹立個人正確的價值觀、人生觀,引導(dǎo)積極的群體價值取向,幫助建立健康的互助朋輩支持網(wǎng)絡(luò)。
五、具體目標(biāo)。
3、讓他們懂得在社會化的過程中,適應(yīng)環(huán)境和主觀選擇的雙重性,讓他們能通過主觀選擇更好的適應(yīng)社會環(huán)境;使他們真正的能夠發(fā)現(xiàn)自我的需求和價值取向。
六、組員的招募。
七、小組的活動階段。
第一次小組活動。
活動時間:20xx年7月14日星期六,15:30---17:00。
活動地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
活動主題:“團(tuán)隊融合”
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇九
務(wù)是7臺,組員的任務(wù)是15臺,實(shí)習(xí)銷售顧問7臺,小組總?cè)蝿?wù)共計59臺。
月銷量84臺,鑒于本店是20xx年12月份正式開業(yè),20xx年春節(jié)在1月份,而2、3月份是剛開業(yè)不久,存在之前的訂單2月沒到車3月開始陸續(xù)到車的情況,所以2月銷量低3月銷量高,而20xx年春節(jié)在2月份且3月份留存的訂單非常少,并且2月份的進(jìn)店量非常少,所以綜合20xx年同期銷量做參考并結(jié)合20xx年具體情況來看,預(yù)測20xx年3月的銷量不會很高,保守估計會在100臺左右,在組內(nèi)人員完成情況上看,王志強(qiáng)和張偉偉個人能力強(qiáng)在任務(wù)完成上不會有太大問題,但由于本月每人15臺的任務(wù)有些重,預(yù)測以上二人可完成13臺,組內(nèi)其他人員預(yù)測王歡7臺尹莉莉10臺付燕熊5臺,小組總計45臺。
3、任務(wù)完成辦法,督促組內(nèi)成員認(rèn)真接待每一個進(jìn)店和來電客戶,積極留取客戶信息,
增加接待數(shù)量和建卡數(shù)量,并且在現(xiàn)有基盤客戶中做好客戶跟進(jìn)工作挖掘潛在客戶,每天與組員溝通客戶反饋信息和其他兩家的價格情況,為領(lǐng)導(dǎo)制定銷售政策提供依據(jù),還可在客戶進(jìn)店量小時組織組員出去巡展搜集客戶信息。
二、滿意度檢查。
1、oqc檢查,預(yù)計本月初oqc就會進(jìn)店,綜合前幾次oqc檢查分析其中銷售顧問。
負(fù)責(zé)的部分失分項主要集中在展車衛(wèi)生,故督促組員每天早上認(rèn)真擦拭負(fù)責(zé)的展車,尤其注意負(fù)責(zé)車輛內(nèi)薄膜、車內(nèi)cd及收音機(jī)頻道和展架內(nèi)宣傳資料,每天不定時檢查組內(nèi)展車衛(wèi)生,以確保展車衛(wèi)生達(dá)標(biāo),耗電車輛做好充電準(zhǔn)備。
2、ms暗訪,由于20xx年一季度的檢查都集中在3月份,所以3月份的ms暗訪將會。
非常頻繁,且滿意度是今年公司主抓的重點(diǎn)工作,故要向組員強(qiáng)調(diào)ms的重要性,要在接待過程中把每一個客戶都當(dāng)成神秘客戶接待,認(rèn)真按照流程來接待,綜合之前的ms情況分析,失分項主要集中在電話接待、試乘試駕和發(fā)送短息環(huán)節(jié),故要求組員在以上三項項環(huán)節(jié)中多加注意,且每天不定時在前臺監(jiān)督電話接待情況,每天簽黃卡時抽查短信發(fā)送情況。
3、成交客戶回訪,綜合以前的css成績來看,失分項主要集中在疑難客戶的維護(hù)和關(guān)。
愛電話環(huán)節(jié),督促并幫助組員對疑難客戶做好重點(diǎn)維護(hù)并且利用好工時代金券等輔助工具,特殊情況特殊對待及時上報反應(yīng)情況,確保客戶在打分環(huán)節(jié)給予滿分,對于關(guān)愛電話環(huán)節(jié)則采取每周抽查通話記錄的形式。
三、日常工作。
1、銷辦衛(wèi)生,每次輪換值班的前一天晚上做好分配工作,每個組員都有自己的負(fù)責(zé)工。
作,值班日的每天早上和組員一起做,有組員休息時提前做好協(xié)調(diào)工作。
2、黃卡,每天早會后了解組員的跟進(jìn)黃卡數(shù)量,如上午值班則在下午三點(diǎn)前將跟進(jìn)卡。
交給黃卡錄入員,下午值班則中午十一點(diǎn)半前交付,督促組員及時填寫每天的新建黃卡并且在簽字時檢查填寫是否正確。
3、前臺站崗,前一天晚上了解組員休息和交車情況,督促做好時間安排,如有特殊情。
況無法站崗,及時協(xié)調(diào)組員調(diào)換站崗時間或暫時替代站崗,確保負(fù)責(zé)時間不空崗,每天不定時到前臺監(jiān)督站崗情況。
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靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十
成長小組。
1、幫助每個成員認(rèn)識和了解自我的自信心現(xiàn)狀從而全面準(zhǔn)確的認(rèn)識自我。
3、協(xié)助成員增強(qiáng)自我,獨(dú)立自主,幫助成員自我培養(yǎng)對未來充滿信心,勇敢面對新生活的挑戰(zhàn)。
4、幫助成員勇于自我表現(xiàn),不再依靠別人的期望來生活,提高社會關(guān)鍵交往能力,增強(qiáng)發(fā)展人際關(guān)系的能力。
5、讓組員認(rèn)識自我,接納自我,擁有積極的心態(tài),增強(qiáng)自信,更好的融入大學(xué)生活。
小組成員大約為8-12人,他們的問題是缺乏自信心,渴望改變自己,提高自信心的大一新生。宣傳方法包括同學(xué)老師介紹、班級宣傳等。報名期限20xx年x月。甑別及確定小組成員的程序是自愿報名并經(jīng)過挑選,額滿即止。
教師或會議室或操場。
游戲道具、小組簡介宣傳單、相機(jī)等。
郝志成老師。
1、見面會:
活動介紹:
(1)組織者/領(lǐng)導(dǎo)者介紹小組規(guī)則。
(2)組員介紹(打亂原來座位次序,前一人進(jìn)行自我介紹,下一個同學(xué)重復(fù)前一同學(xué)名字,并且進(jìn)行優(yōu)點(diǎn)轟炸。)。
(3)互相鼓勵(組員互相說出在見面會中發(fā)現(xiàn)對方的一些優(yōu)點(diǎn))。
(4)說出心目中的自己(每個組員都大聲喊出自己想要改變的缺點(diǎn),并說出自己想變成什么樣子的人)。
目的:讓成員了解參加這個小組所必須遵守的規(guī)則;并使成員能夠盡快彼此認(rèn)識;使組員能夠更加清楚的認(rèn)識自我;讓小組領(lǐng)導(dǎo)者能夠更加清楚的知道、了解每一個成員。
2、技能表/能力表(列出自己的優(yōu)點(diǎn)):
活動介紹:
(1)在紙上列下你曾經(jīng)比較成功完成的一件事情,并于其后想想完成這項工作需要有哪些技能,并將之列下。
(2)回顧你所曾受過的教育、所修的課程,在這些過程中,你學(xué)會了哪些技能,將它們列下來。
(3)再想想你平時常常從事的活動,列下這些活動需要的技能,繼續(xù)擴(kuò)充你的技能表。
(4)請回想一次你在工作(不是單指職業(yè),指你曾做過的事)學(xué)習(xí)上所曾經(jīng)歷的一次高峰經(jīng)驗(意指很快樂、很感動的一刻),與你旁邊的同學(xué)分享這次的經(jīng)驗,并分析在這經(jīng)驗中顯現(xiàn)出你的哪些能力,把它列下來。將組員分為特定小組,分享彼此所列的能力表。
目的:讓組員看到自己的優(yōu)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn);讓組員肯定自我,提高自信心;讓成員挖掘自身潛能,培養(yǎng)一種積極的自我肯定,增強(qiáng)自信。
3、放松自我。
游戲介紹:
(1)認(rèn)識我,你很幸運(yùn)(所有人在小組內(nèi)自由走動,遇到想與之交流的那個人停下,握手作自我介紹,然后說”認(rèn)識我你很幸運(yùn),因為我具備許多優(yōu)秀品質(zhì),比如說……”至少說出四種優(yōu)秀品質(zhì))。
(2)互相鼓勵(每個組員都大聲說出其他組員的至少2個優(yōu)點(diǎn),并以“認(rèn)識你我很高興”來結(jié)尾)。
目的:這一階段主要是通過與其他組員的游戲來加深組員的感情溝通,來放松自我,緩解各種壓力,感受自信與人交往的快樂;進(jìn)一步對自我進(jìn)行了解,增強(qiáng)自信。
4、笑迎未來:
活動介紹:
(1)互贈祝福(讓每一位組員都寫下對其他組員的祝福語)。
(2)歌曲(所有組員同唱《相親相愛一家人》)。
(3)組員互相告別(組員各自都以自己特有的方式與組員成員告別)。
目的:鞏固本次小組活動,在融洽的氣氛中結(jié)束小組活動。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十一
小組名稱:
指導(dǎo)老師:
工作員:
理念。
讓孩子們學(xué)會表達(dá)、學(xué)會討論、學(xué)會思考、學(xué)會傾聽、學(xué)會評價。現(xiàn)在很多孩子都是獨(dú)生子女,上學(xué)回來就是看電視、玩游戲,生活比較單調(diào)、比較乏味,和小區(qū)的其他小朋友接觸比較少。通過這個成長小組,把小朋友聚到一起,給他們搭建了一個很好的平臺。他們可以在小組中,交到很多好朋友,學(xué)到一些他以前不知道的知識,做一些以前沒有做過的事情。小組工作的理論基礎(chǔ)分別是:需要理論、小組動力學(xué)理論、社會學(xué)習(xí)理論、鏡中自我理論、交流分析理論。
需要理論應(yīng)用于小組工作中,就表現(xiàn)為可以幫助小組工作員:1把握小組方向;2明確小組目標(biāo);3更好的理解組員的互動關(guān)系。
小組動力學(xué)理論應(yīng)用于小組工作中,我們可以看出:1小組工作是借助小組場工作的一種形式。2民主型是小組工作的主要領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。3共同活動為中介增進(jìn)小組的凝聚力。
社會學(xué)習(xí)理論應(yīng)用于小組工作中,體現(xiàn)出下列特征:1它強(qiáng)調(diào)人們通過觀察和模仿他人的行為就可獲得改變,形成新的行為方式。
2小組可以提供豐富的替代強(qiáng)化資源。3從認(rèn)知在學(xué)習(xí)中的重要地位中可以肯定人的尊嚴(yán)和能動性的巨大作用。
鏡中自我理論應(yīng)用于小組工作中,就體現(xiàn)在以下幾個方面:1小組是一個微型的社會縮影,是一個通過互動而存在發(fā)展的有機(jī)體。
2小組工作所提供的密切的互動和真實(shí)的回饋,可以幫助組員在小組中感知他人對自己的反映和評價,建立更正確的自我意識、自我形象以及自我評價。3重視首屬小組的作用。
交流分析理論應(yīng)用于小組工作中,我們可以看到:1交流分析理論解釋和描述了人與人之間的互動、溝通,因此非常適用于小組工作,尤其是治療模式和發(fā)展模式的小組工作。2交流分析理論對人格的描述,尤其是強(qiáng)調(diào)個人的三種自我狀態(tài)的自然出現(xiàn),可以幫助我們在小組過程中分析和另外自己的人格結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)順暢地與他人溝通。
3小組可以幫助當(dāng)事人把焦點(diǎn)放在個人的早年生活,幫助組員了解自我的生活態(tài)度、溝通形態(tài)以及個人的能力不能充分發(fā)揮與個人早年束縛的關(guān)系。
4小組可以提溝一個互動的情境,是成員可以嘗試和練習(xí)新的溝通方式,增加他們的自我察覺,改變他們的生活態(tài)度,最終開始新的生活。
小組的目標(biāo)1、幫助每個組員認(rèn)識和了解自我的成長現(xiàn)狀,認(rèn)識到自身存在的缺陷。
2、在實(shí)踐中學(xué)會溝通、分享和奉獻(xiàn),培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)員之間的團(tuán)隊合作精神。
3、讓小組成員在小組中獲得快樂,并為以后的學(xué)習(xí)、工作、生活打下基礎(chǔ)服務(wù)對象。
2、特點(diǎn):希望在小組中獲得快樂、獲得成長招募方法。
1、于宣傳欄張貼招募海報。
2、于社工實(shí)驗室設(shè)立報名點(diǎn),準(zhǔn)時接納報名人員。
3、若人數(shù)不足,可致函邀請并加大宣傳;人員過剩,則經(jīng)過小組篩選。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十二
在當(dāng)今激烈競爭的社會下,作為21世紀(jì)的新一代大學(xué)生,我們承擔(dān)著較之父輩更大的壓力。為更好地適應(yīng)社會,認(rèn)識社會,我們不得不組成各種各樣的團(tuán)隊小組,以獲得整體力量。然而我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)生活中我們往往難以正確的認(rèn)識自己,認(rèn)識他人,總是存在各種干擾因素,讓我們在生活中難以更準(zhǔn)確,清晰地認(rèn)清自己,了解他人,從而阻礙我們的成長和學(xué)習(xí),不利于我們更好的融入團(tuán)隊和社會。由此可見掌握正確的認(rèn)識方法以及如何正確的認(rèn)清自己、了解他人形成團(tuán)隊凝聚力是十分重要的。我們是祖國未來的希望,應(yīng)該更早的認(rèn)清自己,做出合理的規(guī)劃,準(zhǔn)確地定位更好地培養(yǎng)自己,從而為祖國的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
1、自我概念:從心理學(xué)上講,每個人都對自己有一個“自我概念”,這個自我概念影響到生活的每個部分。自我認(rèn)識是留意及認(rèn)識自己各方面的一個過程,包括個人對自己的認(rèn)識和了解,還包括認(rèn)識別人,并讓別人認(rèn)識自己。
2、鏡中自我理論:鏡中自我是庫利理論的一個核心概念,這個概念的主要觀點(diǎn)包括:在與他人的互動過程中,我們通過感知他人對我們的反映和評價,從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子,我們正是從這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我,通過他人這面鏡子,也就是通過他人的反映和評價,我們看到自己的風(fēng)度、性格等是否合適,是否需要修正。我們對他人眼中自己形象的想象,對他人關(guān)于這一形象評價的想象以及某種自我感覺,構(gòu)成了我們的自我認(rèn)識。
3、馬斯洛的需求層次理論:馬斯洛認(rèn)為,人的需求由五個等級構(gòu)成,它們按照從高級到低級的排列分別是:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
4、舒茨的人際需要理論:第一,每個人都三種基本的人際需要:包容需要,支配需要,感情需要,第二,需要滿足方式相對的繼承性與連續(xù)性。第三,基本人際取向。第四,關(guān)于相容。第五,關(guān)于小組的形成與瓦解。
通過活動的進(jìn)行,讓小組成員在溝通之后更好地理解認(rèn)識自己和他人,正確的認(rèn)識他人的評價和自己對自己相關(guān)方面的理解,是小組成員之間深入地了解對方,形成團(tuán)隊凝聚力。
韓萍孔凡琨。
陳良霞,李蒙蒙,孫玉梅,王婷婷,耿陽陽,魏中彪,劉繼康,劉永順。
社工實(shí)驗室。
小組活動時間:20xx年10月17日。
第一、熱身活動:(約十五分鐘)。
通過這一小游戲的討論,活躍大家的現(xiàn)場氣氛,為下一步正式開展活動做基礎(chǔ)。
(一)拍七令。
用具:無。
人數(shù):無限制。
方法:多人參加,從1-99報數(shù),但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時,不許報數(shù),要拍下一個人的后腦勺,下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則接受表演節(jié)目的處罰。
興奮點(diǎn):沒有人會不出錯,雖然是很簡單的算術(shù)。
(二)一反常態(tài)。
規(guī)則:上場的隊員聽主持人的號令,作出與號令相反的動作!動作要快,若果做錯則抽取處罰,(處罰方法寫在小紙條上,由出錯成員抽取。)。
第二、主題活動。
由工作者向小組成員介紹活動的名稱、目的和目標(biāo)以及活動的具體安排流程,還有活動中的注意事項和規(guī)則。(約五分鐘)。
活動一:
目標(biāo):通過交流互動,引導(dǎo)組員探尋自我,彼此更深入的了解對方,形成團(tuán)體凝聚力。
方法:首先由每一位成員用小卡片寫上有關(guān)自我形象的描述,包括個人特征、嗜好、個性、過去、未來、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等。然后,由主持人收回所有成員的自我描述卡片,并由主持人當(dāng)場念出每一位成員的自我描述,由成員們來猜各個紙片上描述和刻畫的是誰,并說出理由。注意,被猜組員不能承認(rèn)是自己,可以發(fā)表否定是自己的看法。不論猜對與否,答案先不公布。最后,到所有描述都被猜過后,再公布答案。討論被了解與不被了解的感受。
規(guī)則:
1、自我形象的描述要盡量全面。
2、主持人在念卡片時各成員要保持安靜,仔細(xì)傾聽。
3、卡片所有人在活動進(jìn)行中不能親口承認(rèn)或暗示所描述的就是自己,但可以想辦法否定是自己。若違反此條規(guī)則則接受相應(yīng)處罰(處罰寫在小紙條上以供抽取)。
活動二:
討論:
1.成員談自己的感受,與其他成員進(jìn)行交流。
2.工作者將自己的觀察與大家進(jìn)行交流。
活動三。
將自己對他人的認(rèn)識與組員反映出的問題進(jìn)行對比和反思,更好地了解隊友,加強(qiáng)對小組成員的信任、理解,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
活動四。
總結(jié)與分享。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十三
老年生活趣多多。
凱文的活動理論認(rèn)為,活動水平高的老年人比活動水平低的老年人更容易感到生活滿意和更能適應(yīng)社會,主張老年人應(yīng)該通過新的參與、新的角色來改善老年人由于社會角色中斷所引發(fā)的情緒低落,在新的社會參與中重新認(rèn)識自我,從而把自身與社會的距離縮小到最低限度。
空巢老人最大的特點(diǎn)就是老人們的“空巢感”,社會工作者可以直接針對社區(qū)空巢老人開展各種專業(yè)性的介入活動和非專業(yè)性的娛樂、學(xué)習(xí)活動,如開展空巢老人小組活動,與老人接觸與交流,鼓勵老人們擴(kuò)展社會交往領(lǐng)域,積極加入戶外社會活動,以此減輕或消除由于空巢而產(chǎn)生的“空巢感”和其他心理問題,提高空巢老人的生活質(zhì)量。
目的:要了解空巢老人的興趣愛好,根據(jù)他們的興趣開展相關(guān)主題的學(xué)習(xí)、分享小組,豐富老年人的興趣愛好,減少空巢老人的“空巢感”,讓他們擁有一個健康的、豐富多彩的老年生活。
特別目標(biāo):使參與小組的老人更多的認(rèn)識社區(qū)內(nèi)的老人,擴(kuò)大他們的社交領(lǐng)域,從而使他們的老年生活更加豐富多彩。
小組性質(zhì):學(xué)習(xí)型、分享型小組。
工作對象:空巢老人。
參加者人數(shù):8人。
小組周期:一周2次。
聚會次數(shù)及主題:
第一次。
1.彼此相識,了解老人日常生活安排和興趣愛好。
2.介紹小組活動目的。
第二次。
1.分享、學(xué)習(xí)老年保健知識。
第三次。
1.分享、學(xué)習(xí)生活小常識。
第四次。
1.淺談養(yǎng)花知識,交流養(yǎng)花經(jīng)驗。
2.總結(jié)小組活動。
3.照相留念。
4、招募及宣傳:由居委會主任推薦,工作員挑選了6位空巢老人作為此次小組成員。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十四
國際《兒童權(quán)利公約》界定兒童是指18歲以下的任何人。1991年12月29日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第23次會議批準(zhǔn)了《兒童權(quán)利公約》,并與各人民團(tuán)體、國際組織、新聞媒體以及個人共同努力,把本公約規(guī)定的義務(wù)從單純意向角度上的宣言轉(zhuǎn)變成為改善所有中國兒童的生活的具體行動方案。今天小編給大家?guī)硪恍﹥和〗M活動計劃模板。
一、背景。
兒童小組工作計劃書:通過在社區(qū)調(diào)查了解,名海社區(qū)共有小學(xué)生人數(shù)1690人。大部分都是隨父母一起居住的深圳戶籍。社工了解到有許多社區(qū)兒童有社交、網(wǎng)癮、厭學(xué)等成長方面的不良習(xí)慣,在小學(xué)四五年級年齡段的普遍問題是成長中有許多的不良行為,各種壓力和煩惱缺乏合理的舒緩渠道。其中一部分是因為家庭原因,還包括來自社會輿論導(dǎo)向的原因。大部分家長想方設(shè)法把那些能出人頭地的一技之長融合到孩子的個性中去,卻忘記了孩子的心理教育,很多家長對孩子的高期望值加上溝通方式有問題,孩子心中積壓的東西越來越多,轉(zhuǎn)而接觸社會上的新奇事物,缺乏自控力,形成許多不良行為,一發(fā)不可收拾,給健康成長帶來巨大隱患。正因為此,本小組希望通過有效的小組活動,通過分享、支持、鼓勵,使小組成員加深自我認(rèn)識,澄清角色和改善與家庭與社會支持網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系,加強(qiáng)與同學(xué)、玩伴、老師、親朋好友等的交流,減輕成長中的煩惱和壓力,從而擁有積極美好的青少年生活。
二、理念。
1、相信人的潛能,包括生理、心理的、情感的、社會的、美感的等方面。
2、尊重原則,社會工作者尊重每個組員的個體差異。
3、個別化原則,每個人都應(yīng)當(dāng)有權(quán)利和機(jī)會發(fā)展個性。
4、保密原則,社會工作者保護(hù)每個小組成員的隱私。
5、不批判原則。
三、理論架構(gòu)。
1、馬斯洛的需求理論。
根據(jù)馬斯洛的需要理論,人的需要層次可以分為生理的需要,安全的需要,歸屬和愛的需要,尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。生理的需要是最基本的需要,即滿足維持身體機(jī)能正常運(yùn)作的需要;安全的需要包括與別人建立良好穩(wěn)定的人際關(guān)系,避免恐懼和焦慮;歸屬和愛的需要是希望與他人建立感情的聯(lián)系(如結(jié)交朋友、追求愛情等)或被群體接納;尊重的需要除自我尊重外還包括他人對自己的尊重和理解;自我實(shí)現(xiàn)的需要是希望通過個人的努力來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),體現(xiàn)自己的價值,發(fā)揮自己的潛能。有成長問題的孩子他們的安全的需要、歸屬和愛的需要不能被滿足,這往往會導(dǎo)致案主在今后出現(xiàn)各種各樣的問題,如社交困難、厭學(xué)、青少年犯罪等等。因此,社會工作者在協(xié)助組員解決問題時,應(yīng)協(xié)助兒童增強(qiáng)溝通與交流能力,培養(yǎng)兒童的分享與團(tuán)隊協(xié)作意識,矯正兒童的不正常行為,減輕兒童的心理壓力,促進(jìn)兒童的健康成長。
2、埃里克森的心理社會發(fā)展理論、埃里克森首先根據(jù)自己的臨床跨文化觀察,將人格發(fā)展分成各有側(cè)重、互相連接的八個發(fā)展階段,埃里克森認(rèn)為個體在每一個發(fā)展階段上都會面臨一個確定的主題,或是說一個特定的心理危機(jī)。而每一個危機(jī)都涉及到一個積極的結(jié)果和一個消極結(jié)果,所謂積極結(jié)果就是指由于特定心理危機(jī)得到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q而使這個危機(jī)所對應(yīng)的發(fā)展階段對人的人格所產(chǎn)生的積極的影響,同樣,消極結(jié)果是指某個發(fā)展階段對人格所產(chǎn)生的消極影響。因此,本小組將埃里克森的心理社會發(fā)展理論為基礎(chǔ),通過一系列活動正確引導(dǎo)組員的思維,矯正兒童的異常行為,舒緩兒童成長中的壓力,滿足他們自身的需要。
3、人類行為與社會環(huán)境的相關(guān)理論、主要涉及的是學(xué)校、朋輩、家庭及文化等社會環(huán)境對青少年的影響。
四、目標(biāo)及目的:
目標(biāo):為兒童提供一個相互溝通的平臺,促進(jìn)兒童的健康成長。
目的:
1、讓組員全面認(rèn)識自我,提升自信;。
2、學(xué)會溝通、聆聽等技巧;。
3、構(gòu)筑兒童互助網(wǎng)絡(luò),為兒童減壓;。
4、讓組員學(xué)會關(guān)懷,學(xué)會與人合作,增強(qiáng)團(tuán)隊意識。
五、服務(wù)對象:
名海社區(qū)10—12歲兒童。
六、小組特征:
1、性質(zhì):成長小組。
2、節(jié)數(shù):四節(jié)。
3、日期:20xx年4月12日至5月11日
4、時間:下午3:00至4:30。
5、地點(diǎn):名海社區(qū)活動室。
6、人數(shù):8至12人。
七、招募方法:
1、在小區(qū)內(nèi)張貼海報;。
2、在樓棟的電梯口處張貼通知;。
3、通過工作站或者管理處電話招募;。
4、工作人員親自上門招募。
第一節(jié)活動內(nèi)容。
日期及整節(jié)活動時間:4月19日15:00至17:00
目的:組員之間的相互認(rèn)識,團(tuán)體意識的初步形成第二節(jié)活動。
時間:4月26日15:00至17:00目標(biāo):提高組員的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
第三節(jié)活動。
第四節(jié)活動。
時間:20xx年5月17日15:00至16:30。
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
十、預(yù)計困難與應(yīng)變措施預(yù)計困難。
1、招募不到足夠的組員;2、組員熱情不高,參與性不強(qiáng);3、在小組活動過程中組員渙散;4、組員太調(diào)皮。
應(yīng)變措施。
1、社工親自上門招募,或者邀請符合條件的工作人員的孩子參加;。
2、活動之前相關(guān)的評估;。
3、在活動開展之前與小組成員訂立契約;。
4、活動環(huán)節(jié)盡量設(shè)計的有吸引力,游戲可往小孩子喜歡的類型選擇。
十一、評估方法。
1、小組開展之前訪談與最后一節(jié)的問卷評估。2、小組每節(jié)的組員分享與意見。3、工作人員的觀察。4、出席率與參與及投入程度。
一、背景資料。
小組主題:“放飛青春夢想,自由自在成長”
小組對象:13—16歲的青少年學(xué)生(六年級——高一學(xué)生)。
二、設(shè)計理念:
1、問題界定:
兒童青少年在社會化的過程中受到家庭、學(xué)校、社會的多方面影響,在由自然人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣说纳鐣^程中,出現(xiàn)了許多問題。例如:青少年心理發(fā)育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。“少年強(qiáng)則中國強(qiáng)”,一個國家的未來的前途肩負(fù)在年輕一代人的肩上,所以合理的引導(dǎo)青少年身心的健康發(fā)展,讓他們能夠在社會化的過程中,培養(yǎng)和塑造起正確的人生觀、世界觀、價值觀,是極其必要的。另外13—16歲的青少年是人生觀價值觀形成的重要時期,這個時期青少年的特點(diǎn)是叛逆且極易受到朋輩的影響。從國家實(shí)行計劃生育以來,如今多為獨(dú)生子女,因此幫助青少年樹立正確的價值觀和建立健康的朋輩互助小組就顯得尤為重要了。
2、需求評估:
青春期是一個敏感期,青少年的身體和思想都發(fā)生著巨大的變化,這時期的個體更多的接受著來自學(xué)校和同輩群體的影響。對于13—16歲的青少年來說,進(jìn)入埃里克森所定義的統(tǒng)一的角色與混亂階段,他們在嘗試回答這樣的問題,即我是誰、我在社會上處于什么樣的位置,自我意識便逐漸清晰。個體自主選擇的價值觀和目標(biāo)決定了其持久的同一性,青少年期消極的價值觀對其一生的健康成長有重要影響。如果能有人給予正確的引導(dǎo),提供適當(dāng)?shù)腻憻挘瑢⒂兄谒麄兘⒎e極的價值觀和穩(wěn)定的角色。
另外他們正處于從小學(xué)到初中,從初中到高中的升學(xué)時期。由于村中的家長的受教育程度都比較低,基本是初中以下,對孩子的教育方式多為責(zé)罵型,更容易導(dǎo)致孩子的叛逆。同輩群體給青少年提供了一個新的活動天地和適合他們心理適應(yīng)和發(fā)展的小環(huán)境,與青春期的身心發(fā)展特點(diǎn)相契合,影響日趨重要,甚至在某些方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)校和家庭的影響。進(jìn)入初高中后,青少年的同伴群體開始由主要是同村的小孩轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N各樣的同學(xué),年紀(jì)的增長,家庭學(xué)校所能管理的范圍有限,很難有效的指導(dǎo)孩子的成長。此時期的青少年渴望被認(rèn)同,在同伴群體中從事脫離成人控制的獨(dú)立性活動,群體內(nèi)的價值取向?qū)η嗌倌瓿砷L具有決定性的作用。很多青少年都是由于交到一些社會上的不良青年,受到反主流文化、反社會的群體價值觀影響,從而一步步走上錯誤的道路。
因此對村中青少年開展“放飛青春夢想,自由自在成長”的主題活動,幫助其在有趣的小組活動中樹立個人正確的價值觀、人生觀,引導(dǎo)積極的群體價值取向,幫助建立健康的互助朋輩支持網(wǎng)絡(luò)十分必要。
3、問題的成因:
(1)社區(qū)原因:所在村名是**村,是一個依山傍水的自然村落,歸屬。村落約有兩百戶人家,到我們那一代止,如今多為獨(dú)生子女。如今村民的生活漸漸富裕,家家都建成了新房,開始從原來密集型的房屋建設(shè)轉(zhuǎn)為散落的建筑,新建的房屋都不約而同的有個巨大的圍墻和一扇巨大的鐵門,家庭與家庭的交流頻率降低,孩子互相串門的機(jī)會少了,社區(qū)的人際關(guān)系不如之前密切。從小學(xué)升初中后,原本在一起玩的同村伙伴開始習(xí)慣自己一個人躲在家里看電視,同村落的同伴群體影響降低,不利于青少年的健康人格發(fā)展。
(2)家庭原因:家庭是一個人最先接觸的環(huán)境,父母擔(dān)任著教育孩子的重要角色,但是由于農(nóng)村的家長教育水平都比較低下,教育方式有欠妥當(dāng),不能很好地扮演孩子的人格教育角色。另外由于如今多為獨(dú)生子女,家長的寵溺加上沒有血緣上的親密同伴,這些都不利于青少年形成良好的自我意識和價值觀。
(3)學(xué)校原因:村落的孩子大多是在同一所公立學(xué)校讀書,此學(xué)校的升學(xué)率十分低下,各色學(xué)生混雜。另外初高中的義務(wù)教育模式使得學(xué)校和老師更注重的不出事就好,更在意的是卷面上的成績而不是青少年的人格成長,青少年的價值觀形成缺乏很好地引導(dǎo),學(xué)習(xí)環(huán)境也十分不利于其健康成長。
(4)個人原因:此年齡段的孩子多叛逆,有自己的想法,極易受到同輩群體的影響。
4、問題導(dǎo)致的后果:
青少年是世界觀的萌芽時期,對青少年未來的發(fā)展尤為重要,此時期的同輩影響又尤為巨大。若沒有得到良好的引導(dǎo),將出現(xiàn)許多問題,影響社區(qū)安全和社會穩(wěn)定,如:青少年心理發(fā)育不健全、人格缺失、青少年犯罪、青少年吸毒等等。
5、理論基礎(chǔ):
(1)馬斯洛需求層次理論:馬斯洛將人的需求分為五種,按層次逐級遞升,分別為:生理的需求,安全的需求,歸屬與愛的需求,尊重的需求,自我實(shí)現(xiàn)的需求。這些需求成為激勵和指引個體行為的力量。在本次活動中,通過服務(wù)對象在“拍賣我的人生環(huán)節(jié)”的側(cè)重選擇,了解他們的需求,從而引導(dǎo)他們樹立正確的價值取向。
(2)賦權(quán)原則:強(qiáng)調(diào)賦予或充實(shí)個人或群體的權(quán)利,挖掘和激發(fā)案主潛能的過程、介入方式和實(shí)踐活動。在本次活動中,讓案主充分行使相關(guān)權(quán)利以調(diào)動其積極性,達(dá)到增強(qiáng)案主參與意識的效果。
(3)鏡中自我理論:在與他人的互動過程中,我們通過感知他人對我們的反應(yīng)和評價,從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子,我們正是從他人這面鏡子里發(fā)現(xiàn)了我們的自我。在本次活動中,案主通過從同伴處獲得的贊美與肯定,從而增強(qiáng)信心,以自己的優(yōu)勢來達(dá)到他們的期望和目標(biāo)。
(4)社會學(xué)習(xí)理論。
社會學(xué)習(xí)理論重視榜樣的作用,強(qiáng)調(diào)個人對行為的自我調(diào)節(jié),主張建立較高的自信心。社工可通過樹立榜樣或者讓案主明白榜樣的意義,相信案主的學(xué)習(xí)能力,及時的通過獎勵肯定案主好的行為和細(xì)微的改變,對于案主的偏差行為給予懲罰,從而使案主更好地學(xué)習(xí)。
6、可行性分析:
對于參與者來說,村中的青少年在假期的時間比較多,內(nèi)心也極其渴望有伙伴一起玩,參與熱情會比較高;另外村中的大學(xué)生比較少,如果有人主持他們會非常樂意,家長的支持度高;對于村委方面,由于活動所需經(jīng)費(fèi)基本為零,所以能得到村委大力支持。
三、小組性質(zhì)及活動介紹。
1、小組名稱:“放飛青春夢想,自由自在成長”
2、小組形式:培訓(xùn)小組。
3、舉行時間:20xx年7月14日——20xx年7月28日。
4、小組時間:每周6下午15:30—17:00,共3場小組活動。
5、小組地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
6、小組對象:13—16歲的青少年學(xué)生(六年級——高一學(xué)生)。
7、小組規(guī)模:10人—15人。
四、小組目標(biāo)。
通過3次的小組活動,幫助青少年在有趣的小組活動中肯定自身優(yōu)點(diǎn),樹立個人正確的價值觀、人生觀,引導(dǎo)積極的群體價值取向,幫助建立健康的互助朋輩支持網(wǎng)絡(luò)。
五、具體目標(biāo)。
3、讓他們懂得在社會化的過程中,適應(yīng)環(huán)境和主觀選擇的雙重性,讓他們能通過主觀選擇更好的適應(yīng)社會環(huán)境;使他們真正的能夠發(fā)現(xiàn)自我的需求和價值取向。
六、組員的招募。
七、小組的活動階段。
第一次小組活動。
活動時間:20xx年7月14日星期六,15:30---17:00。
活動地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
活動主題:“團(tuán)隊融合”
第二次小組活動。
活動時間:20xx年7月21日星期六,15:30---17:00。
活動地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
活動主題:“朋輩互助,相互陪伴,共同成長”
第三次小組活動。
活動時間:20xx年7月28日星期六,15:00---17:00。
活動地點(diǎn):**村活動廣場旁的大榕樹下。
活動主題:“我的人生我做主”
1、準(zhǔn)備階段:20xx年7月8日—20xx年。
7月13日整體策劃、需求評估、方案設(shè)計、宣傳招募對象、尋找志愿者。
九、預(yù)計的困難及解決方案。
十、評估方法。
1、運(yùn)用觀察法評估,領(lǐng)導(dǎo)者或助手通過觀察組員3次活動的前后對比,看組員的參與度。
2、從出席率及參與,投入程度作評估。
3、透過與組員的對具體實(shí)施過程的分析和評論,結(jié)論的總結(jié)和上傳工作,來知道他們對小組的感受及意見。
一、小組名稱:快樂好學(xué)生成長小組/學(xué)齡期兒童成長小組。
二、理念。
1、小組形成的原因。
1、1學(xué)齡期兒童正在長身體和長知識的階段,智力、求知、理解和學(xué)習(xí)能力增強(qiáng),他們在這階段的生活經(jīng)歷和習(xí)慣在很大程度上將影響青年后的思想和行為,兒童小組工作計劃書。我們的小組活動可以在這方面予以較多的引導(dǎo)和培養(yǎng),使他們獲得更多的成長機(jī)會。
1、2多數(shù)兒童存在注意力不集中,多動現(xiàn)象,從而影響他們學(xué)習(xí)效果。因此,開展小組活動,運(yùn)用小組工作方法,促使他們對事物能集中精神,提高注意力,這是做好每件事情的必要前提。
1、3多數(shù)兒童做事半途而費(fèi),缺乏責(zé)任感,表現(xiàn)為沒有耐力和毅力,將嚴(yán)重影響兒童的學(xué)習(xí)及相關(guān)品質(zhì)。小組活動將通過相關(guān)活動內(nèi)容,培養(yǎng)他們的耐力和毅力,使他們有更好的品質(zhì)投入到學(xué)習(xí)、工作和生活中。
1、4隨著獨(dú)生子女的家庭增多,家長對兒童過于溺愛,不敢讓兒童獨(dú)立活動,使兒童得不到必要的引導(dǎo),從而使兒童養(yǎng)成依賴,無主見,以自我為中心,感情冷漠,難以適應(yīng)集體生活,缺乏團(tuán)體協(xié)作能力。我們的小組活動將通過小組工作的專業(yè)方法,引導(dǎo)他們重塑良好的意志和品質(zhì),增強(qiáng)其協(xié)作和交往能力。
1、5作為社會工作專業(yè)學(xué)生,在學(xué)習(xí)專業(yè)理論的同時要理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能鍛煉自我,強(qiáng)化自己的專業(yè)知識,同時,給孩子一個健康快樂的童年,是全社會共同責(zé)任。
2、相關(guān)理論。
2、1英國哲學(xué)家洛克提出白板學(xué)說認(rèn)為,兒童的心靈猶如一塊白板,它本身沒有任何內(nèi)容,可以任人涂抹而留下深深的印跡。因此正確的引導(dǎo)兒童的認(rèn)知和思維,將使他們從小培養(yǎng)起良好的意志和品質(zhì)。
2、2認(rèn)知理論認(rèn)為,人類行為是由個人從環(huán)境中所獲得的信息中所產(chǎn)生的態(tài)度塑造而成,因此我們針對學(xué)齡期兒童的特點(diǎn),主要任務(wù)就是幫助他們習(xí)得與他人交往的能力,促成注意力的集中和耐力、毅力品質(zhì)的形成2、3社會學(xué)習(xí)理論:社會學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)個人的行為是由個人與環(huán)境的交互作用決定的,人的大部分社會行為是通過觀察別人、模仿別人而學(xué)會的。小組活動將為他們營造一個良好的交互環(huán)境,使他們在這個活動中通過觀察、學(xué)習(xí)獲得認(rèn)知的改變,增強(qiáng)交往互助性,提升個人責(zé)任感和培養(yǎng)耐力和毅力。
三、小組對象。
在讀小學(xué)三年級至五年級學(xué)生,每個年級8個人,24人,12人/組,共兩組。
四、目標(biāo):
1、小組總目標(biāo):通過小組過程及小組社會工作者的引導(dǎo),使小組中的兒童能夠獲得小組經(jīng)驗,促成他們能集中精力學(xué)習(xí),做事情有耐性和毅力,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作力,從而促進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)步,增進(jìn)兒童健全發(fā)展。
2、具體目標(biāo):
(1)提高兒童的注意力。
(2)培養(yǎng)兒童的耐力、毅力。
(3)增強(qiáng)兒童之間的溝通協(xié)作能力和交往能力。
五、小組的特征。
1、小組的性質(zhì):通過對成員的引導(dǎo),提高成員對事物的注意力、耐力、毅力及其協(xié)作能力,從而提高學(xué)習(xí)效果。
2、小組持續(xù)時間:2周3、小組規(guī)模:督導(dǎo)1人,工作人員6人,小組成員12人/組。
4、聚會頻率:2次/周,共3次。
5、聚會的時間:周五下午5:00-6:00,周六下午4:00-5:00。
1、小組工作者:徐勇、黎小麗、肖林、林泉、唐婧茹、王田。
2、訓(xùn)練計劃:活動前星期3,4進(jìn)行訓(xùn)練。
七、招募方式及甄選標(biāo)準(zhǔn)。
1、小組成員的來源:雅安六小3年級-5年級學(xué)生。
2、宣傳招募方法:志愿參加,隨機(jī)挑選。
3、允許招募的時間:20xx年6月15日星期五。
4、甄選標(biāo)準(zhǔn):隨機(jī)挑選。
為磨煉少兒的堅強(qiáng)意志、培養(yǎng)啟團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,全面提升素質(zhì)水平,促使其健康、快樂成長。在”六一”兒童節(jié)即將來臨之際,xx社區(qū)依照街道辦婦聯(lián)的要求,在轄區(qū)內(nèi)舉辦“齊心協(xié)力智取寶藏、開開心心歡慶六一”活動。
一、活動安排。
時間:20xx年6月1日之前。
地點(diǎn):暫定xx社區(qū)居委會。
參與人員:社區(qū)兒童(適宜8-12歲兒童參與)。
二、活動內(nèi)容。
本次活動組織兒童運(yùn)用自己的聰明才智通過四個關(guān)卡,尋取到“智慧寶藏”,從而磨練意志、提升素質(zhì)、收獲快樂,度過一個有意義的“六一”。活動依據(jù)報名人數(shù),以2-4人劃分為一組,每組依次通過全部四個關(guān)卡后視為完成所有游戲,按照完成游戲的時間順序依次選取帶有數(shù)字的“密鑰”并打開相應(yīng)寶盒,寶盒中放置一等獎、二等獎、三等獎和參與獎。
每一關(guān)卡,設(shè)置兩部分內(nèi)容,一為常識答題,全部為選擇題;二為趣味游戲。答對答題、完成游戲,視為通過這一關(guān)卡并拿到進(jìn)入下一關(guān)卡的“卡片”,直至通過全部四個關(guān)卡。
1、關(guān)卡一:答題1道(備5道題)。趣味游戲為射飛鏢,總分超過12分即過關(guān)。
2、關(guān)卡二:答題1道(備5道題)。趣味游戲為一帶一跳繩,完成5個即。
3、關(guān)卡三:答題1道(備5道題)。趣味游戲為拼圖,拼完即。
4、關(guān)卡四:答題2道(備10道)。趣味游戲為模型制作,完成即為通過。
注:
(1)先回答問題,再做游戲。問題可以北京精神、文明有禮等內(nèi)容為主題。
(2)所有答題部分均以答對相應(yīng)關(guān)卡要求題目數(shù)視為通過,錯題即跳過,所有準(zhǔn)備題目全部使用后,開始循環(huán)問答。
(3)每個項目設(shè)置2-3位管理人員。
三、物資及經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備。
1、活動道具:
(1)飛鏢和盤,42元一套。
(2)拼圖,一個4-5元,(3)跳繩,一條5元;。
(4)木質(zhì)模型(數(shù)量依據(jù)報名組數(shù)而定,一組準(zhǔn)備一個模型),木質(zhì)模型24元。
(6)若干印有數(shù)字的密鑰和寶盒,數(shù)量由參加人員的組數(shù)而定;。
(7)組標(biāo)數(shù)字貼(參與兒童在身上粘貼相應(yīng)的組標(biāo)數(shù)字,個數(shù)依據(jù)組數(shù)而定)。
2、活動獎品:
獎品分出檔次隨機(jī)分布于各寶盒中。
3、雜項物品:礦泉水。
為慶祝一年一度的“六一”國際兒童節(jié),讓小朋友們度過一個快樂而有意義的節(jié)日,給家長們創(chuàng)造關(guān)心孩子的機(jī)會,xx餐飲集團(tuán)為孩子們精心準(zhǔn)備了美味可口的兒童套餐、精彩紛呈的文藝晚會、五顏六色的蛋糕,各部餐廳大門飾以繽紛多彩的氣球,六一期間童真蕩漾,讓孩子們在歡樂的天地、繽紛的美食世界中度過一個快樂難忘的“六一”兒童節(jié)。屆時將推出系列精品菜肴和美食,通過本次活動的開展,提高江南在太原和山西的美譽(yù)度,吸引更多的家庭來江南各部消費(fèi),讓家長和小朋友們來分享美食、體驗快樂。
一、活動時間:5月28日——6月1日。
二、活動主題:歡樂童年精彩無限——江南藝術(shù)兒童節(jié)。
三、活動內(nèi)容。
屆時,各部通過策劃主題活動給參與活動的兒童朋友一個驚喜、一份快樂、一份難忘的記憶、一個一生都難以忘懷的2013年兒童節(jié)。
(一)大酒店“歡樂童年精彩無限”藝術(shù)兒童節(jié)晚會節(jié)目設(shè)計。
凡是點(diǎn)到大酒店兒童套餐的小朋友,在晚會開始前均可到主持人處報名參加以下活動比賽(書畫比賽要提前報名參加),獲獎小朋友均有禮品贈送。
1、兒歌演唱比賽:曲目為背景音樂里的二十首兒歌,一部、三部、大酒店同時進(jìn)行,各部根據(jù)情況確定小朋友報名數(shù)量。
2、兒童舞蹈演出:由東方佳藝演出公司提供,只在大酒店晚會中間參差進(jìn)行,——由徐鼎明負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、趣味謎語竟猜:共設(shè)謎語100條一部、二部、大酒店同時進(jìn)行,大酒店晚會隨機(jī)進(jìn)行安排,由主持人負(fù)責(zé)。
5、江南六一兒歌朗誦比賽:在一部、二部、大酒店同時進(jìn)行。
(二)聯(lián)動促銷。
活動二:5月28日——6月1日活動期間,凡在六一期間來江南各店用餐者,均可免費(fèi)獲贈氣球一個。
(三)大酒店晚會現(xiàn)場裝飾。
1、舞臺設(shè)計:“歡樂童年精彩無限”主題背景布,周邊用粉紗和印有六一祝福語的氣球裝飾,突出童真、競技的氛圍。
2、宴會廳內(nèi)布置:用氣球裝飾與彩色紙花布置。
3、其他點(diǎn)綴:在宴會廳內(nèi)各個音響和玻璃上張貼征集到的兒童圖畫,作為展覽。
四、活動宣傳。
2、門廳裝飾:一部、三部、大酒店用氣球做彩門裝飾,營造六一熱鬧氛圍。
3、媒體宣傳:山西省交通臺、太原交通臺、山西日報《經(jīng)濟(jì)時訊》、生活晨報。
4、視覺宣傳:5月28日(提前三天)各店開始宣傳,主要以條幅、易拉寶、彩頁菜單、口碑傳播、向新老客戶介紹等多種形式推廣,以達(dá)到的效。
五、套餐設(shè)計。
本次活動套餐設(shè)計以營養(yǎng)為主,主要在大酒店宴會廳以銷售套餐的形式進(jìn)行,套餐分設(shè)六款,共計46套。
靜療小組工作計劃書(熱門15篇)篇十五
“網(wǎng)事”小組——讓網(wǎng)癮成為往事
網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”,它一方面開闊了大學(xué)生的視野,另一方面又給大學(xué)生帶來了極大是危害:性格孤僻、學(xué)習(xí)恐懼、精神不濟(jì)、焦慮、失眠等。大學(xué)生作為祖國的未來,擔(dān)負(fù)著沉重的歷史使命,網(wǎng)絡(luò)成癮問題的出現(xiàn)則嚴(yán)重影響了大學(xué)生的學(xué)業(yè)和自我發(fā)展,因此,大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮治療是具有必要性和可行性的。
網(wǎng)絡(luò)成癮對于大學(xué)生來說,是一個嚴(yán)重的問題。引起網(wǎng)絡(luò)成癮的原因很多,主要有:課余生活單調(diào),缺乏自律,自控能力差;擺脫孤寂,宣泄壓抑情緒;逃避學(xué)習(xí),逃避現(xiàn)實(shí);低自尊、缺乏動機(jī);尋求外界認(rèn)可、害怕被拒絕;滿足好奇心等幾方面的內(nèi)容。我們這次小組主要是從認(rèn)知的角度鼓勵小組成員就網(wǎng)絡(luò)成癮的問題進(jìn)行深入討論,使他們了解自己的成癮狀況,看到自己的問題,并希望解決它。從認(rèn)知的層面與小組成員共同探討產(chǎn)生問題的原因和關(guān)鍵階段,進(jìn)而根據(jù)自己的實(shí)際網(wǎng)絡(luò)成癮程度確定目的,制定行動目標(biāo)和計劃,對每個成員的行為變化給予反饋。最終使成員合理上網(wǎng),豐富大學(xué)課余生活,促進(jìn)其全面發(fā)展。
所面臨的具體問題,我們在工作的過程中,就可以通過社工的工作技巧,不斷發(fā)現(xiàn)病他們的需要,樹立他們的自信心,激發(fā)他們的潛能,引導(dǎo)他們的身心健康并使其全面發(fā)展。
我們在與大學(xué)生建立了相互信任的關(guān)系之后,逐步開展我們的工作,我們主要在充分了解到他們的需求之后,我們秉持著“人在情境中”的觀點(diǎn),運(yùn)用同感、互助等方法,通過小組和個案相結(jié)合,小組工作為主,個案方法為輔的工作方法來開展我們的工作,根據(jù)我們所了解到的情況以及大學(xué)生的具體需要,針對他們?nèi)狈ψ孕藕妥晕艺J(rèn)知以及對網(wǎng)絡(luò)成癮的正確認(rèn)知,處理負(fù)性情緒,運(yùn)用治療模式及建立良好的溝通模式這幾個方面,以此為側(cè)重點(diǎn)設(shè)計小組活動的內(nèi)容,運(yùn)用社工的專業(yè)技巧和方法使他們獲得全面的發(fā)展。
團(tuán)體動力學(xué)就是在群體中,只要有別人在場,一個人的思想行為就同他單獨(dú)一個人時有所不同,會受到其它人的影響,研究群體這種影響作用的理論,即團(tuán)體動力學(xué)。基于這樣的理念,小組工作對于網(wǎng)癮大學(xué)生具有直接的作用。
(一)、總目標(biāo)
讓成員合理上網(wǎng),豐富大學(xué)課余生活,促使成員全面發(fā)展。
(二)、分目標(biāo)
1、協(xié)助團(tuán)體成員能夠更好地了解自我、接納自我。
2、團(tuán)體成員體驗良好的人際關(guān)系,增進(jìn)人際間的互動。
3、幫助團(tuán)體成員探討個人網(wǎng)絡(luò)使用情況,讓他們認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)成癮危害性,以及樹立正確使用網(wǎng)絡(luò)的觀念,學(xué)習(xí)積極的網(wǎng)絡(luò)使用方式。
4、減少小組成員對網(wǎng)絡(luò)的依賴,改變其不良生活習(xí)慣,合理安排自身生活。
5、引導(dǎo)小組成員樹立信心,確立生活學(xué)習(xí)目標(biāo)
治療性小組,并且為封閉性的小組,以互助的形式展開小組活動,促進(jìn)同伴之間的溝通交流,提供給他們這樣一個平臺,讓小組成員獲得同感和相互支持,促進(jìn)小組成員在認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)成癮的危害基礎(chǔ)上,對自己加強(qiáng)管理,使其形成合理的上網(wǎng)時間。
(一)、進(jìn)過報名篩選,有不同程度的網(wǎng)絡(luò)成癮傾向的延安大學(xué)學(xué)生
(二)、招募方法
校園內(nèi)張貼海報
2.校廣播宣傳
3.學(xué)生處及班主任推薦
4.對報名這進(jìn)行適當(dāng)篩選,并接受面試以確定小組成員資格
8511宿舍全體
小組督導(dǎo):馬慧芳老師(公共管理學(xué)院)
xxx
第一節(jié):網(wǎng)蟲相聚之相逢是首歌
第二節(jié):e網(wǎng)情深
第四節(jié):穿越“生死網(wǎng)”
第六節(jié):永遠(yuǎn)是朋友
1)招募不到足夠的組員:與服務(wù)對象深入溝通,邀請他們參與活動從已經(jīng)獲得同意參加小組的組員出發(fā),通過他們向其他人宣傳,獲得他們的認(rèn)同感,積極參與我們的小組活動。
2)組員對小組活動不感興趣:盡量使小組活動有趣,具有吸引力,多互動,增強(qiáng)組員的自主性經(jīng)常關(guān)注他們,給他們鼓勵和關(guān)心。
3)無法同時兼顧組內(nèi)每個成員:工作員分工合作,提前溝通,相互配合在小組活動進(jìn)行時,工作員要充分了解組員性格特征,在界定他們需要的前提下,敏銳地發(fā)現(xiàn)和留意組員的言行并作出適當(dāng)回應(yīng)。
5)幾次活動后成員無故缺席:工作員進(jìn)行口頭勸說,做思想工作。
6)資金不足:組員自己籌集。
7)天氣惡劣:及時通知小組成員小組的安排,更換活動時間。
十二、評估方法
1、在每一節(jié)的最后部分,各組員的分享及意見,他們對小組的感受與意見。
2、工作人員的觀察與分析。
3、出席率,小組投入程度。
4、后期跟進(jìn)工作的情況。