辦公室工作計劃的編寫過程中，應考慮到團隊成員的能力、經驗和時間等因素，確保任務的合理分配。下面是一些具有實際操作價值的辦公室工作計劃樣本，供大家參考和借鑒。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇一
尊敬的xx:。
你好!我已決定于20xx年3月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
此致
敬禮!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇二
尊敬的領導：
您好!
經過慎重的考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去辦公室副主任一職，敬請批準。
工作近五年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的接待服務經驗和行政事務技能;生活上，得到上級領導和單位領導的關照與幫助;思想上，有了更成熟與深刻的人生觀。這近五年多的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。
在這里，我要特別感謝領導們近五年來對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理與xx管理中心、xx人事司的相關離職手續。在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作。
祝單位的事業蓬勃發展。祝各位領導和同事們工作順利、身體健康。
此致
敬禮!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇三
尊敬的領導：
您好!首先感謝您能在百忙之中翻閱我的這份求職信!
我是___職業技術學校20__屆文秘專業的學生。20__年7月即將面臨畢業，以下是我基本情況。
在這學校我選擇的是半工半讀的形式，在這樣的環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。三年來，在老師的嚴格教導及個人努力下，我具備了扎實的專業基礎知識;在學習中我掌握了一定的專業理論知識，熟悉涉外工作常用禮儀，能熟練操作計算機辦公軟件、3dsma_flashphotoshop等。同時，我利用課余時間廣泛地涉措了大量書籍，不但充實自己，也培養了自己多方面的能力，更重要的是嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重的性格特點。
本人擁有一年半的工作經驗，曾在美的、索尼實習過，有一定的社會實踐經驗，通過1年半的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，增強自己的責任心，交際能力和學習能力，培養了團結精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難。
我渴望我的忠誠與活力能得到您的肯定，我較豐富的社會經驗與樂于助人的性格能獲得您的欣賞!
企盼您給我翱翔的天空，我將用我的汗水證明您英明的選擇!
此致
敬禮
求職人：_。
20__年__月__日。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇四
1.1必要性，針對緊要、迫切的問題制定規章制度，力求規章制度能切實解決企業問題，而不是好看。
1.2可行性，與中高層和執行部門進行溝通，明確執行范圍和目的，可能出現的問題和措施。
1.3配套措施，培訓、考核、獎懲。
2良好的職業道德品質
2.1
一愛崗敬業；
二、誠實守信；
三、辦事公道；
四、服務群眾；
五、更要求從自身坐起！
原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的'想法，看看領導是否能改變想法；2.如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；3.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
4如何解決工作中這樣的棘手問題
應及時請教你的上級或長輩，請他們給予提示和啟發，自己把關鍵部位找出來看看問題出在哪兒 再解決問題。
沒有過不去的坎，沒有做不到的事！
5當你招聘人手的時候你需要什么類型的？看招聘的職位需要什么類型的人才了，需要技術性還是綜合性的。
6你可以完成那些其他人做不到的事堅持，不完成工作誓不罷休
8在五年的時間內，你的職業規劃？“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。
9你希望薪水多少“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”
10你是否辭退過別人只有認為辭退別人是正確、應該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇五
每一間公司都會有辦公室職員。他們都會默默無聞的工作。然而每一個員工離職前都離不開提交一封辭職信，那么辦公室職員辭職信怎么寫呢？下面是辦公室職員辭職信范文，僅供參考。
我想，我應該提出辭職了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的.領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇六
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張?
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運用語言
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
4、面試技巧：如何運用手勢
表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
面試技巧及注意事項下篇:注意事項篇
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
2、不要有這些小動作
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
3、面試中的隨機應變?
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：
（2）、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的'策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
對面試者來說，還要注意以下細節問題：
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇
我想任何一個用人單位都希望找到優秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試，錄用后往往發現找到的人并不理想。這是什么原因呢?一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然后就憑感覺了。有規模的企業則多幾道復試，一撥兒又一撥兒人把應聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對于骨干核心員工，就很難奏效了。而現實是，審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官，只是把面試當成程序化地問幾個問題，應聘者再機械地回答問題，回答完后面試官就命令走人，氣氛真的和審犯人差不多。這種單刀直入的問，不僅氣氛尷尬，一般情況下也根本問不出實質內容來，應聘者要么提前準備好了臺詞，要么自我保護性地回答問題，而不會主動開放性地回答問題。結果是作為面試官，對應聘者除了外表外幾乎沒有什么感覺，至于重要的內在思想和基本能力則一概模糊。之所以這樣，問題不在應聘者，而是面試官自己用機械的面試程序把自己給框住了，應聘者只能削足適履，看起來也就很少有“個性差異”了。最后只能憑面試官自己的好惡抓鬮式任意挑選一位，于是面試也就失去了意義。
〖如何面試核心員工?〗
一般的面試程序是：人力資源部門的初步面試——把握應聘者基本素質關，專業能力由專業的部門經理把握，重要的崗位以及經理級人選一般再加一道或兩道面試程序，由高層領導面試。這些身為領導的面試官，該如何面試應聘者呢?我的經驗是：一聊，二講，三問，四答。
〖一聊：誰聊?聊什么?聊多久?〗
答案：面試官聊，聊與招聘職位相關的內容，聊3分鐘。
領導作為面試官時，應把公司的大致情況以及公司的發展前景三言兩語做一簡要描述，因為公司的發展變化需要增添新的人才加盟，這樣順理成章地把要招聘人的原因及重要意義敘述出來。進而可以具體敘述招聘的新人需要干什么，干到什么程度，甚至可以說出干到什么程度會有什么待遇等等。總之，作為一名領導級的面試官，應在最短的時間內把企業現狀及發展前景和招聘崗位的相關要素非常連貫地告訴應聘者，整個敘述過程大概也就兩三分鐘時間。通過這樣的聊，雖然不用發問，應聘者會立即產生共鳴，圍繞面試官所聊的主題，展開下一步的闡述，這樣才能最大限度地節省面試時間。不然上來就問，或問的問題很大，應聘者經常不知道該講什么，于是只能是根據自己的理解漫無目的地講，結果是講了很多，面試官想聽的沒有聽到，無關緊要的聽了一大筐，浪費雙方的時間。
為什么面試官要采用聊的形式呢?聊，不同于講，聊是兩個人或少數幾個人之間的非正式談話交流;聊是在小范圍內輕松民-主的氣氛中進行，顯得非常自然輕松愉快，讓應聘者放松后易于發揮出真實水平。否則過于一本正經，應聘者會感覺你特別假，官僚，甚至反感。
〖二講：誰講?講什么?講多久?〗
答案：當然是應聘者講，講自己與所應聘職位有關的內容，時間3分鐘。
盡管面試官什么要求也不提，什么問題也沒問，當應聘者聽完面試官的簡短話語之后，會立即在自己的腦海里搜索與面試官所聊的內容相關聯的東西，并把自己最適合招聘職位的、關聯度最高的內容有選擇性地、用自認為最恰當的方式表述出來。
為什么應聘者是講，而不是聊或者其它表述方式呢?這是由應聘者和面試官的心理狀態不對等以及信息不對稱造成的，應聘者一般都急于展示自己與應聘崗位相宜的才能與品質，處于表現自己的心理狀態，因而不可能平靜地聊。如果應聘者能夠和面試官輕松地聊，說明應聘者的心理素質特別好，或者心理優勢特別明顯，這一般是久經職場的高級別經理人。
應聘者的這段演講是應聘過程中最關鍵的部分，因為面試官據此可以看出應聘者的基本內涵、從業經驗和資源背景，更重要的是了解到應聘者的知識總量、思維寬度、速度、深度、精度、語言組織能力、邏輯能力、概括總結能力、化繁為簡能力、應變能力等等，而這些是在簡歷、筆試和測試中很難體現出來的。即使經驗、資歷和背景在前期翻閱簡歷時面試官都看過了，但看他寫的和聽他說是兩個完全不同的測試角度。有豐富經驗的面試官根據應聘者上述3分鐘的陳述演講，基本上就會有一個清晰的看法和89不離十的判斷。
如果是傳統而簡單機械的一問一答式面試，根本不會有上述的面試效果，也根本不會有什么好結果。因為一問一答審犯人式的教條面試，面試官和應聘者雙方都會感覺氣氛緊張，雙方都會感覺既處于進攻狀態又處于防守狀態，于是雙方的心理活動處在對抗狀態，而不是合作狀態。試想如果雙方處在相互不合作狀態，怎么能有好的面試效果呢?所以，面試的藝術在于面試官能否把應聘者當時的心理活動和自己的心理活動有機地協調一致，使雙方處于良性互動狀態，而不是互抗和矛盾。
因此，當應聘者作3分鐘的陳述演講時，面試官應認真聽講，并不時給予微笑式的鼓勵和肯定，切記不要輕易地打斷應聘者的陳述。一是應聘者陳述的主題思路會中斷，會順著你的新問題而偏離，而把原來準備的與應聘崗位有關的重要內容丟掉;二是延長面試時間，增加面試成本，進而會影響到后面其他等著面試的人的約定時間，造成整體面試時間遲延和浪費。
〖三問：誰問?問什么?怎么問?〗
答案：面試官發問，問關鍵的內容和相互矛盾的地方，要剛柔相濟地問。
面試官無論如何要耐著性子認真聽完應聘者3分鐘左右的陳述，對3分鐘過后仍喋喋不休的應聘者，面試官可以通過看表等形體語言或善意地提醒應聘者盡快結束陳述。
應聘者陳述結束后，面試官應主動發問，問什么呢?不要問些老生常談的話題，不要問簡歷中已有答案的話題，不要問筆試中以及剛才的3分鐘陳述中已敘述清楚的話題。否則會招致應聘者的不滿：“我的簡歷中已經寫了”、“我剛才好像說過了”等等，造成面試氣氛的尷尬。
究竟該問什么?主要問以下內容：問面試官應該了解但在簡歷和筆試以及在3分鐘陳述中一直沒有敘述出來的問題;問應聘者在陳述中和簡歷中自相矛盾的地方;問應聘者陳述的事實以及簡歷中反映出來的內容與應聘職位不相宜的地方。總之，就應聘者自身矛盾來問問題，看應聘者如何回答。
如何發問呢?問話的語氣方式也要因人而異，對性格直爽開朗的應聘者可以問得節奏快一些、直接一些，對內向的人可以適當委婉一些，但無論如何都不要攻擊應聘者和傷害應聘者或者以教訓的口吻對待應聘者。不論怎么問，問題要柔中帶剛，曲中顯直。只有問到關節上，問到矛盾處，才能起到面試的效果。因為一是補充需要了解的關鍵信息，二是就矛盾問題的回答看應聘者的應變能力和答辯能力，以及能力以外的諸如誠信問題和問題后面的問題。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇七
(1)、行政隸屬。
上級主管：企劃部經理。
工作對象：各辦事處(區域)相關業務人員。
(2)、主要職責。
a.在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
b.負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
c.負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
d.負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
e.負責促銷活動的`方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
f.完成企劃部經理交辦的其他任務。
1.負責后勤保障部日常文字、打印工作，進行備檔、保密或發放。
2.負責后勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。
3.協助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。
4.負責兩院后勤網絡編輯，整理，網上答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網絡中心進行網站建設。
5.配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。
6.配合后勤物業中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發放，清點并安排家具，統計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環境。
7.根據工作需要。綜合協調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協調和團結，保障良好的、生活秩序。
8.對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交待和安排的其它任務。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇八
各位領導：
首先向您介紹一下我的經歷。
一是具有良好的思想素質。我在師專畢業前夕光榮地加入了中國共產黨。多年來，政治思想積極上進，堅持黨的路線，方針，政策，黨性較強。始終恪守以德立人的信條，誠實做人，踏實做事。
二是具有較為扎實的專業知識，終身學習的觀點督促我多讀書，勤思考，參加工作以后，教文選和寫作課;進過校，省級公開課，發表過多篇論文。95年參加了東北師大舉辦的研究生進修班離職學習一年，感覺自己收獲頗豐，提高很大，近幾年，又進一步學習了計算機。
三是具有一定的實踐經驗。我是97年開始到校長辦公室工作的。幾年的工作，深知辦公室工作在學校工作中的地位，作用，熟悉辦公室工作的職責，任務;很清楚辦公室人員應具備的素質和要求;在學校管理，參謀決策，溝通協調，信息傳遞，日常服務等方面做了大量工作，總結積累了一些做好辦公室工作的方法和經驗。
四是具有一定的工作能力。到辦公室工作以后，在領導的大力幫助的指導下，自己的公文寫作能力，知識綜合能力，組織協調能力等都提高很多。
如果我能競爭上院長辦公室主任，我將從以下幾個方面加強辦公室工作。
一、內強素質，外塑形象。由于我們正處在建院之初，很多工作處于起步階段，我將根據我院的實際，制定規章制度，明確職責，嚴格管理，提高辦公室人員的整體素質，對內做好部門的表率，對外充分發揮辦公室的窗口作用。積極探索學校的政務公開、開拓性地開展辦公室的工作。
二、搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校的決策，加強督辦檢查，促進決策的落實。認真科學地搞好領導，各職能部門間的溝通協調工作，避免互相推諉，出現工作空檔，確保我院職前培養和職后培訓一體化工作落到實處。
三、當好參謀助手，服務領導決策。我將以大局為重，從學校整體利益出發，準確地掌握學校各方面的工作思想動態，既要及時向領導反饋各方面信息，又要直言進諫，為領導決策提供可靠依據。維護班子團結，維護領導形象。
四、加強個人修養，練好基本功。我將刻苦學習有關的管理知識，進一步豐富完善自我，增強工作的事業心和責任感;我將進一步學習信息技術和管理科學，實現辦公室管理工作的高效化;調動辦公室人員的工作積極性，增強服務意識，變被動為主動。提高服務質量，實現辦公室工作的標準化。
能任辦公室主任，我將在工作中增強動力，在創新工作中發展提高。我有信心有決心為領導做好服務工作。
此致
敬禮!
自薦人:。
__年_月_日。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇九
職位名稱：經理助理/秘書/文員(全職)。
最低學歷：高中。
工作經驗：1-3年。
招聘人數：2人。
工作地點：****************。
公司福利：包吃、包住、工傷保險、加班補助。
崗位職責：
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
2、協助部門做好其他的輔助服務工作;。
3、做好部門和其他部門的協調工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;。
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;。
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;。
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識;。
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
聯系人：***。
聯系電話：*********。
上班地址：
公司介紹：
******有限公司于20xx年8月12日在**工商局登記注冊，我公司的辦公地址位于著名的****，我們有最好的產品和專業的銷售和技術團隊，公司發展迅速，我們為客戶提供最好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務，歡迎您的加入!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十
答：我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。日常用語有：
見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我幫忙嗎？您是初次來這里嗎？路上辛苦了。”
分別時：“再會！明日再見”“祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候”等。 “請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”
2、如何對檔案進行分類？標準是什么？
檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。
年度分類法：根據形成和處理文件的年度進行分類
組織機構分類法：根據內部組織機構進行分類
問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類
3、辦公室文員的具體工作是什么？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。
4、在工作中如何處理與上下級的關系？
這屬于辦公室文員工作中的協調部分的內容。
對上級：辦公室文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作；維護領導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結的話、閑話、氣話不說。
對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態度、探討的口氣發表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協調的目的。
5、談一談你的個人工作體會。
在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
經過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項。
文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和-諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。
文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多-維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的`重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
文員面試技巧一:文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和-諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端:一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹立兩種心態:一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。
文員面試技巧二:面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
文員面試技巧三:文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多-維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十一
推行領導干部競爭上崗，是建立能上能下、能進能出、公開、公平、公正、客觀選拔領導干部的有效途徑，我衷心擁護廳黨組的這一決定，辦公室副主任求職簡歷。同時，感謝廳領導和同志們給了我這次難得的機會。
我叫王哲，現任廳辦公室副主任，我競爭的是廳辦公室主任這一職位。下面，我就個人基本情況和對辦公室工作的認識向各位作一個簡要的匯報。
一、我競爭的條件。
今年我__歲，大學本科文化。19__年加入中國共產黨，19__年擔任林業廳辦公室副主任。
按照公布的廳辦公室主任任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：
(一)政治堅定。做到旗幟鮮明，立場堅定。
(二)對林業工作有很深的感情。二十多年來，我非常熱愛所從事的林業工作，能做到干一行、愛一行、鉆一行。
(三)奉獻無悔。在廳辦公室工作，經常加班加點，但從未向領導訴苦，也從沒有開口向領導要過補償，力求按照“視名利淡如水，看事業重于山”的原則來做人做事。
(四)刻苦學習不懈怠。始終堅持不懈地學習政治理論及工作所需的專業知識。認真向廳辦及其他處室的同志學習、請教，對機關工作程序從不熟悉到熟悉，逐步適應了本職工作的要求。
(五)具備一定的工作經驗，我自19__年參加工作后，先后在林業調查規劃設計院工作，搞過林業調查技術工作，擔任過團委副書記、黨辦秘書、組織部副部長、黨政辦公室主任等職，對林業調查規劃設計、森林資源管理，特別是對辦公室所涉及到的各項工作比較熟悉。具有檔案管理中級職稱，是省首批事業單位高級政工師。
(六)辦事謹慎、細致。處理問題小心謹慎，周到細致，具有一定的綜合協調能力，工作中注意把握政策的原則性與策略性，能妥善處理一些棘手的事情。
(七)遵紀保密。多年來，能夠自覺地遵守組織紀律，切實做到“鐵嘴一張”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，“不利于團結的事不做，不利于團結的話不說”。
(八)有分析綜合能力和文字表述能力。工作中，能夠按照領導的意圖，動用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學林業知識，對問題進行分析、歸納、綜合和運用文字進行表述。能較好地完成領導交辦的各項工作。
二、談談對廳辦公室工作的認識。
根據省政府對廳內設置機構方案的批復，我認為廳辦公室工作有以下鮮明的特點：
一是政治性。辦公室天天要處理黨政文件，接近和了解黨和國家秘密的機會多，有些事常常事關重大，稍有差錯就可能造成重大影響。
二是輔助性。辦公室的所有工作對廳領導的工作起輔助作用。
三是綜合性。辦公室工作涉及面廣、量大、內容繁雜，還要完成領導交辦的許多具體事務，工作必須做到忙而不亂、細致周到。
四是被動性。辦公室工作是根據機關和廳領導的要求來完成工作，并且要經常做一些計劃外的工作，伸縮性比較大，無論何時，都得時刻堅守崗位。
辦公室主任是辦公室工作人員中的“領頭關”，帶頭做好參與政務、處理事務的工作，起著承上啟下、溝通信息的樞紐作用，是廳領導工作的參謀和助手。
三、今后工作打算。
如果我競上這個崗，會努力做到以下幾點：
(一)更加注重對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，切實加強對有關林業法律、法規的學習，提高政策理論水平。努力做到掌握內容，熟練運用。
(二)按照老一輩領導人周提出的“第一保密，第二準確，第三迅速”，鄧小平同志提出的“協調周到，辦事公道，為人厚道”、江澤民同志提出的“三個代表”以及省委提出的“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十二
一、公司介紹：我公司廣州xx電子商務有限公司，主要從事網絡電子商務業務，在天貓、**有多家網店運營，在行業類目銷量名列前茅，是有實力的大型電商企業。
二、招聘崗位：因公司公司業務發展需要，現需招聘辦公文員，主要負責日常訂單訂單處理，財務對接，客戶維護以及售后處理。目前職位主要大類劃分為：1.線下門店對接專員2.線下門店擴展3.日常售后問題處理。應聘者我們會根據個人擅長安排適合的崗位。
三、崗位要求：中專及以上學歷，普通話標準，表達流利，善于溝通，有耐心、誠信可靠、也歡迎應屆畢業生!
四、薪酬待遇：
1、常規職位：實習期間(1個月)2800元，轉正后3000元;。
2、晉升空間：如有才能，能獨擋一面者，可隨時晉升更高職位(3500元以上);。
3、加班有加班工資，年底有帶薪年假長達12天，工作滿一年后均有雙薪福利，節日均有節日費!
五、工作時間：每周工作6天，周日休息，上班時間為早上8：30-12點13：30-18：00一般情況無需加班，加班另有加班工資，帶薪年假長達12天。
六、為什么選擇我們?
1、企業文化以誠信為本，善待客戶，善待員工;。
2、企業暫時不大，但我們夢想很大：做百年品牌，做細分行業的領頭羊;。
3、我們招聘的不只是員工，招聘的是更是事業合伙人，希望你的加入，共創大家的夢想!
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辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十三
辦公室是經理室直接領導下的綜合管理機構，是樹干的角色，那么辦公室人員的。
演講稿。
怎樣寫?下面本站小編整理了辦公室人員演講稿，供你閱讀參考。
全心全意做好辦公室工作(演講人：)尊敬的各位領導，親愛的同事們。
大家下午好!我叫，今年xx歲，畢業于xx大學xx專業，我現在在x處頂崗培訓學習。今天，我演講的題目是《全心全意做好辦公室工作》。
眾所周知，辦公室是各黨政機關、企事業單位的中樞核心辦事機構，其重要地位和獨特作用是其他部門不可替代的。因此，對辦公室的工作人員來說，就要有更高的標準和更嚴格的要求。
第一，辦公室應充分發揮好參謀咨詢職能。
發揮好參謀咨詢職能，就要求辦公室工作人員在平時的工作中做好信息的搜集和整理。
辦公室工作人員要深入實際的調查研究，準確的把握好國家的政策方針和各項理論，通過對各類信息綜合加工和處理，為領導的決策提供可靠依據，當好領導的參謀助手。
第二，辦公室應充分發揮好服務協調職能。
辦公室既要為領導服務，也要為本機關、本單位同級兄弟部門服務，還要為下級單位和人民群眾服務。充分發揮好辦公室的服務協調職能，不僅有助于工作的開展，還能夠化解各方面的矛盾，使各部門得以步調統一，團結一致的開展工作。
第三，辦公室應充分發揮好監督職能。
第一，我會加強理論學習，提高自身修養。
在今后的工作中，我會加強對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，認真學習國家法律法規和有關政策方針，并時刻學習各級黨委的文件和會議精神，堅持用最新的思想理論來武裝自己，使自己的思想認識始終同各級黨委保持高度一致。
第二，我會加強技能鍛煉，提升業務能力水平。在今后的工作中，我會加強對公文寫作的學習，通過多接觸來進一步熟悉公文處理流程，做好會議服務接待工作，加強自身的保密意識，全面提升自己的綜合能力。
第三，我會堅持吃苦耐勞，強化責任意識。說實話，在辦公室加班是常事，工作的確很辛苦。
但是，在今后的工作和生活中，我會始終秉持為人民謀幸福的理念，以自己的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數，在思想上做到艱苦，在工作上做到刻苦，在生活上做到清苦，全心全意做好辦公室工作。同時，在今后的工作中，我也會加強自身的責任意識，不折不扣，一絲不茍地完成好辦公室的各項工作任務。
“謝謝!。當然，能夠繼續留在區委辦工作鍛煉誰”都想，我也一樣，但是，不管最終的結局如何，也無論去留，我都會一如既往、熱情不減地在今后的崗位上做好自己的本職工作，決不辜負組織的培養和領導的信任。我的演講完了，謝謝大家!
愛崗敬業，青春無悔各位領導，各位同學。
大家下午好，20xx年10月份我來到辦公室工作，今天演講的題目是《愛崗敬業，青春無悔》。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否撫育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?”這是雷鋒同志曾經寫過的一段話，我一直把它當做自己的。
座右銘。
時刻提醒自己無論做什么工作都要愛崗敬業勇于奉獻做到青春無悔。
在一些人看來，辦公室只不過是從事一些寫寫發發的工作，沒有轟轟烈烈的事跡，只有平平淡淡的忙碌。但我不這樣認為，我覺得在平凡的崗位上，只要我們愛崗敬業、勇于奉獻，照樣能實現自己的價值!辦公室工作需要學習積累的精神。
辦公室的主要工作是收發文件，起草文件，為上傳下達提供必要保障。作為辦公室人員，起草各種材料，是我的重要工作。荀子曰：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”可見學習積累的重要性。要想寫好一篇文稿，首要的是要有充分的素材，如同搞建筑一樣，必須有水泥鋼筋、木石磚瓦等建筑材料。因此我在日常工作中，廣開材源，全面積累相關資料。平時，我注重收集一些政策理論、集團發展、學院變革情況的資料，及時記下來，分門別類，積累起來，利用一切機會，時常翻閱，這樣起草任何文稿才能做到心中有數、下筆如神。
辦公室工作需要愛崗敬業的精神。
愛崗就是始終對工作充滿熱情，敬業就是干好工作中的每一件事情。不要以為辦公室只是坐在電腦前，寫寫稿子就行了，辦公室工作是瑣碎的，單位的日常開銷用度，針頭線腦，布置會場，接待應酬，沏茶到水，方方面面都需要耐心認真的去做。有一次，局里領導要來檢查工作，我們辦公室負責布置會場，當時報告廳地毯上好多紙屑和灰塵，偏偏又趕上吸塵器壞了，只好自己用手一個一個的撿，地面收拾干凈以后，為了使會議場面整齊劃一，還需把70個桌布搬到五層會議室鋪上，一個桌布就重達半斤，為了能順利完成任務，我一包十個十個的從一層慢慢扛上來的，大冬天竟然累的汗流浹背，當看到干凈、整潔、漂亮的會場的時候，所有的付出和汗水都是值得的。
辦公室工作需要無私奉獻的精神。由于辦公室工作的特殊性，經常會有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。
“看來，你又要花錢了，除了買新衣服，還要買個假發套了!，對此，”我無怨無悔，用青春與激情，默默為學校的發展添磚加瓦。
在這里，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，歡樂與淚水相伴，辦公室工作是辛苦，在辛苦中，我體驗到了工作的樂趣;在辛苦中，我體驗到了奉獻的真諦;在辛苦中，我的能力得到了磨練。為了學院的發展，我愿揮灑我的汗水，用我的智慧，為學院光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩!
小崗位大舞臺尊敬的各位領導、各位評委、各位同志。
大家好!今天能在這里演講，我感到非常榮幸，借此機會我將我工作以來的感想和體會向各位領導和同志們做一個匯報，請予批評指正。我演講的題目是《小崗位大舞臺》。
辦公室是一個平凡而忙碌的崗位，在這個崗位上，沒有激情迸發的時刻，沒有轟轟烈烈的事跡，更多的是日復一日繁忙的工作，我們作為辦公室的工作人員，每天面對的工作平凡而瑣碎----接聽電話，打掃衛生，整理檔案，接待群眾，籌備會議，印發公文等等，每件事情都毫不起眼，簡單而機械。
每晚躺在床上，回顧自己忙碌而充實的一天時，甚至都想不起自己一天究竟做了什么事。
我有過迷惑，有過彷徨，這就是我想要的生活嗎?這能體現人生價值嗎?甘心就這樣碌碌無為嗎?但看到受助群眾盈盈的笑臉和溫暖的眼神，聽到他們感激的話語和信任的托付，我覺得自己所有努力都是有價值的。
人生的價值不一定要通過做紅花來實現，做一顆平凡的小草，照樣可以點綠世界。
我們沒有什么驚天動地、感人至深的事跡，也沒有什么顯赫的成績，但我們深知，我們處在一線，我們的一言一行都代表著黨和政府在群眾心中的形象，一杯溫暖的茶水，一句關切的話語，一聲耐心的詢問，溫暖了群眾的心，融洽了干群關系。我們放棄節假日、熬夜加班，趕印文件和領導講話，只為了第二天的會議順利舉行;我們半夜十二點接到緊急電話，趕緊匯報，只為了領導第一時間處理，減少群眾損失，維護群眾利益…..
傅雷曾經說過，一個人對人民的服務不一定要站在大會上講演或是作什么驚天動地的大事業，隨時隨地，點點滴滴地把自己知道的、想到的告訴人家，無形中就是替國家播種、墾植。是的，我們所做的一點一滴雖然微弱，但都昭顯著我們對祖國的熱愛和對黨的忠誠。我們很平凡，但我們很光榮，我們時時處處都是在直接或者間接地為人民服務，踐行著自己入黨的誓言。正是基于這種光榮，我們加班加點毫無怨言;正是基于這種光榮，我們面對誤解堅持忍受;正是基于這種光榮，我們忘記名利。
我們忠誠履職，盡職盡責，不辭勞苦，奮力拼搏，只為確保各項工作圓滿完成。當然，我們所做的還遠遠不夠，需要做的還有太多太多，但是，我們知道，盡心盡力做好平凡崗位上的每一件事，也是在展現人生價值。小崗位大舞臺，平凡的崗位升華了我們的人生，萃取了人生的真諦。今天在座的有很多都在從事辦公室工作，讓我們一起繼續地認真工作，在平凡的工作中去實現自己的價值吧!謝謝大家!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十四
各位領導、各位同事：
早上好！首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常、誠懇的心態接受大家的`檢閱，向大家匯報自己的工作情況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主管，下面我從個人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個方面向大家匯報：
首先，我之所以競聘辦公室主管職位，主要是基于以下因素：
第一，具備擔當該職務所必須的個人品質和政治素質。20xx年3月份我從基層單位借調到原區衛生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，20xx年2月衛生計生機構改革重組后，代理衛計委辦公室主管至今。任職三年多來，工作上兢兢業業、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注重加強個人道德修養、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著積極向上的精神狀態。始終將廉潔自律作為立崗履職的首要素養，自重、自省、自警、自勵，謹言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公平處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權，不爭利、不爭高低，在群眾中的公信力得到進一步增強，20xx年、20xx年和20xx年均考評為優秀等次，被區委評為黨員行業標兵、社會事業標兵和優秀黨員。
第二，具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務的中心，聯系上下的紐帶，溝通內外的橋梁。較強的協調能力和處理能力，是做好辦公室工作的基礎條件。在讀大學時我曾擔任班長、學生會副主席等職務，讀研究生期間擔任研究生六班支部書記。大學畢業后，先后擔任基層單位業務科長、區衛生局辦公室等職務。在基層工作10余年，培養了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力；在多個崗位的工作歷練，使我在開展工作上更加得心應手。任職基層業務科科長期間，我帶領調查組圓滿完成了《中國居民慢性病危險因素調查》等多個和省級調查課題，得到省、市等項目組領導的一致肯定。任職區衛生局辦公室主管期間，多次圓滿完成了業務和黨建考核工作等綜合組織協調工作，得到了職工和領導的肯定。
第四，具有扎實的專業基礎知識和業務創新能力。衛生計生部門是專業技術行加強的部門，辦公室承擔著重要文件起草、審核、把關的重任，扎實的專業基礎是寫好材料的必要前提。為此，我不斷加強對業務知識的學習，除了平時的自我學習外，我堅持向領導學、向基層學、向群眾學，堅持學以為用、學以致用，做到理論聯系實踐，多年來做了厚厚的6本學習筆記。為了進一步提高自己的專業知識水平，20xx年我以優異成績考取全日制碩士研究生，為了不影響工作，我在加班加點做好群眾路線教育實踐活動、創建國家衛生城市、黨建和業務工作等繁重工作的同時，利用晚上、早起、節假日、休息日到學校實驗室做實驗、查文獻、寫論文，最終順利畢業，被評為優秀研究生三年的系統化專業知識學習，進一步提高了自己的專業素質，為更好的開展工作奠定基礎。我在工作上善于動腦子、想點子，在基層單位工作期間分管的業務工作每年均在全市考核名列前茅，個人連續多年被評為全市疾病預防控制工作先進個人。任職衛生局辦公室主管期間負責的黨建工作連續三年在全區基層黨委名列前茅。
第五，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，很難搞好辦公室工作。任職辦公室主管三年多以來，我本著勤勤懇懇做事，踏踏實實做人的原則，熱情接待每一位群眾，自覺做到首問負責零障礙服務，與同事真誠相處，相互幫助，為職工群眾辦實事、做好事、干成事。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十五
大家下午好!我叫，今年xx歲，畢業于xx大學xx專業，我現在在x處頂崗培訓學習。今天，我演講的題目是《全心全意做好辦公室工作》。
眾所周知，辦公室是各黨政機關、企事業單位的中樞核心辦事機構，其重要地位和獨特作用是其他部門不可替代的。因此，對辦公室的工作人員來說，就要有更高的標準和更嚴格的要求。
第一，辦公室應充分發揮好參謀咨詢職能。
發揮好參謀咨詢職能，就要求辦公室工作人員在平時的工作中做好信息的搜集和整理。
辦公室工作人員要深入實際的調查研究，準確的把握好國家的政策方針和各項理論，通過對各類信息綜合加工和處理，為領導的決策提供可靠依據，當好領導的參謀助手。
第二，辦公室應充分發揮好服務協調職能。
辦公室既要為領導服務，也要為本機關、本單位同級兄弟部門服務，還要為下級單位和人民群眾服務。充分發揮好辦公室的服務協調職能，不僅有助于工作的'開展，還能夠化解各方面的矛盾，使各部門得以步調統一，團結一致的開展工作。
第三，辦公室應充分發揮好監督職能。
第一，我會加強理論學習，提高自身修養。
在今后的工作中，我會加強對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，認真學習國家法律法規和有關政策方針，并時刻學習各級黨委的文件和會議精神，堅持用最新的思想理論來武裝自己，使自己的思想認識始終同各級黨委保持高度一致。
第二，我會加強技能鍛煉，提升業務能力水平。在今后的工作中，我會加強對公文寫作的學習，通過多接觸來進一步熟悉公文處理流程，做好會議服務接待工作，加強自身的保密意識，全面提升自己的綜合能力。
第三，我會堅持吃苦耐勞，強化責任意識。說實話，在辦公室加班是常事，工作的確很辛苦。
但是，在今后的工作和生活中，我會始終秉持為人民謀幸福的理念，以自己的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數，在思想上做到艱苦，在工作上做到刻苦，在生活上做到清苦，全心全意做好辦公室工作。同時，在今后的工作中，我也會加強自身的責任意識，不折不扣，一絲不茍地完成好辦公室的各項工作任務。
“謝謝!。當然，能夠繼續留在區委辦工作鍛煉誰”都想，我也一樣，但是，不管最終的結局如何，也無論去留，我都會一如既往、熱情不減地在今后的崗位上做好自己的本職工作，決不辜負組織的培養和領導的信任。我的演講完了，謝謝大家!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十六
我是**年*月從區房產科借調到區政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執行情況;一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以簡要匯報。
1、加強學習，提高了政治水平和業務素質。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業余時間系統地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業務部門相關地政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名****預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。通過對xx大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料15份，文件20份，龍鳳信息13篇。材料的寫作需要有詳勁準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。在三年來開展的城市管理年活動中，我經常深入到城市管理行政執法分局和基層了解情況，編發了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關部門，使上級對我區工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。政府印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表政府的形象，出現任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發放。
3、深入實踐，強化了協調意識和督辦力度。
領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調和檢查監督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協調科室之間、科室與轄區單位之間的關系，正確處理問題。在改造鳳陽路時，我被派到工地，負責施工質量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經常出現“窩工”現象，影響了正常施工。每當出現問題時，我都深入調查、了解情況，多次協調電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的`問題立即協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監督。有群眾反映，北小區一樓飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。
4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年7月一天，在一公司樓區入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到龍鳳區檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷廠西違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協調有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協調城管執法局和區法院的同志一起來到現場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮斗。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十七
各位領導、各位同仁：
你們好！我競選的職位是辦公室主管。應該說，這次人事改革將中層職務全部清零，重新競爭上崗，這對我們是一種考驗。
三年前，也是這樣的講臺，也是面對數十雙眼睛，我以一篇熱情洋溢的演說，贏得了領導的贊許和同志們的信任，使我走上了政工科長的崗位。三年里，我局文明建設碩果累累，基層建設穩步推進，黨員隊伍不斷壯大，先進人物不斷涌現。這一切，有領導的支持，有同志們的關心，當然也有我的心血和汗水凝聚其間，僅以我為主形成的文字卷宗就達四十幾卷。
去年10月，我轉任辦公室主管。坦白地說，當時，我有過欣喜，有過彷徨，甚至有過畏怯。辦公室上管天文地理，下管雞毛蒜皮，既是工作部門的核心，也是各種矛盾的焦點。它的職能是五個“部”：參謀部、后勤部、服務部、協調部、信息部。它的要求是五個“子”：腦瓜子、嘴巴子、筆桿子、腿肚子，甚至還有酒杯子。
主任者，擔負主要責任也。他履行著上情下達、下情上達的重要職責。也有人說：辦公室主管是一人之下，眾人之上。一人之下固然不錯，主要領導的意圖和決策大部分需要辦公室主管去貫徹落實、督促檢查甚至親自辦理；眾人之上卻不然，七品縣官芝麻大，那么辦公室主管只有細菌那么大，他不是機關的領導，而是機關領導的服務員，機關干部是公仆，他是公仆的公仆。
這個位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我說：當辦公室主管很辛苦，但是也有樂趣。什么是苦？挑燈夜戰，趕寫材料是苦；事務纏身，沒有節日、假日是苦；迎來送往，早出晚歸是苦。苦也罷了，有時候還有苦難言，事情一多就亂，一亂就錯，上有領導批評，下有群眾埋怨，讓你里外不是人。
五個月來，我失去的是清閑，增加的是勞累；失去的是輕松，增加的是責任，還添了皺紋幾許，白發幾根。這期間也可能冒犯了領導，怠慢了同仁，但實在是出于無意，出于公心，在這里我一并致歉。然而今天，當我看到一篇篇重要文稿從我手中發出，一項項規章制度從我筆下誕生，一個個重要會議圓滿召開，一件件重大決策落實到位；特別是機關搬遷順利完成，辦公秩序逐漸規范，干部作風日趨好轉，機關成本明顯下降……我終于有了欣慰，有了樂趣，有了成就感。因為，在這一出出好戲里，領導是導演，干部職工是演員，但是還少不了我這個打雜跑龍套的角色。
好壞任人評說，公道自在人心。我想，我當辦公室主管不一定是最優秀的，但一定是最賣力的。我以為，我擔任辦公室主管具備一副文膽、一片忠心、一顆誠心、一點良心。我和許多人一樣，兒時有過許多崇高、浪漫的理想，我的理想是當一名作家，可命運安排我進了稅務部門，不能再為生命創作，為藝術獻身。既當不了創作文人，就努力當好寫作文人，雖是遵命作文，但也要真實本領，更要敬業精神。這是我的為文觀。而我的為人觀是一片忠心對組織和領導，一顆誠心對同事和下屬，一點良心對群眾和納稅人。我深信，歷史潮流浩浩蕩蕩，忠誠者昌，奸佞者亡。
倘蒙領導賞識、群眾信任，我有幸競選成功，重新上崗，我將力求圍繞一個目標，做到兩個結合，搞好三項服務，突出四個重點，抓好五項建設。即以當好領導的參謀助手為目標；做到機關與基層相結合，領導和群眾相結合；為市局領導服務，為機關和基層服務，為干部職工服務；突出審核把關、督促檢查、信息調研、行政事務四個工作重點；抓好辦公室系統思想建設、組織建設、作風建設、業務建設和廉政建設。
總之，我將積極參與政務，認真處理事務，自覺搞好服務，努力營造一種行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關作風。
我是一介書生，好靜不好動，好獨處不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好鋼靠煉，我愿在辦公室這個熔爐里百煉成鋼。我還是農民的兒子，甚至我自己曾經也是一個農民，一個地地道道的農民。我血管里奔涌著農民的血液，身上保持著農民的淳樸，我懂得辛勤勞作，默默耕耘，春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金。
文章千古秀，仕途一時榮。農民的經驗告訴我，做官是一時，做人是一世，當官就要當個好官，做人就要做個好人。各位領導、同志們，最后我要說，組織的安排才是我最大的志愿，你們的需要就是我的第一申請！
謝謝大家！
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十八
各位領導，各位同學:。
大家下午好，20xx年10月份我來到辦公室工作，今天演講的題目是《愛崗敬業，青春無悔》。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否撫育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?”這是雷鋒同志曾經寫過的一段話，我一直把它當做自己的座右銘，時刻提醒自己，無論做什么工作，都要愛崗敬業，勇于奉獻，做到青春無悔。
在一些人看來，辦公室只不過是從事一些寫寫發發的工作，沒有轟轟烈烈的事跡，只有平平淡淡的忙碌。但我不這樣認為，我覺得在平凡的崗位上，只要我們愛崗敬業、勇于奉獻，照樣能實現自己的價值!辦公室工作需要學習積累的精神。
辦公室的主要工作是收發文件，起草文件，為上傳下達提供必要保障。作為辦公室人員，起草各種材料，是我的重要工作。荀子曰：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”可見學習積累的重要性。要想寫好一篇文稿，首要的是要有充分的素材，如同搞建筑一樣，必須有水泥鋼筋、木石磚瓦等建筑材料。因此我在日常工作中，廣開材源，全面積累相關資料。平時，我注重收集一些政策理論、集團發展、學院變革情況的資料，及時記下來，分門別類，積累起來，利用一切機會，時常翻閱，這樣起草任何文稿才能做到心中有數、下筆如神。
辦公室工作需要愛崗敬業的精神。
愛崗就是始終對工作充滿熱情，敬業就是干好工作中的每一件事情。不要以為辦公室只是坐在電腦前，寫寫稿子就行了，辦公室工作是瑣碎的，單位的日常開銷用度，針頭線腦，布置會場，接待應酬，沏茶到水，方方面面都需要耐心認真的去做。有一次，局里領導要來檢查工作，我們辦公室負責布置會場，當時報告廳地毯上好多紙屑和灰塵，偏偏又趕上吸塵器壞了，只好自己用手一個一個的撿，地面收拾干凈以后，為了使會議場面整齊劃一，還需把70個桌布搬到五層會議室鋪上，一個桌布就重達半斤，為了能順利完成任務，我一包十個十個的從一層慢慢扛上來的，大冬天竟然累的汗流浹背，當看到干凈、整潔、漂亮的會場的時候，所有的付出和汗水都是值得的。
辦公室工作需要無私奉獻的精神。由于辦公室工作的特殊性，經常會有許多突擊性的和臨時性的材料要加班加點趕出來。
“看來，你又要花錢了，除了買新衣服，還要買個假發套了!，對此，”我無怨無悔，用青春與激情，默默為學校的發展添磚加瓦。
在這里，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，歡樂與淚水相伴，辦公室工作是辛苦，在辛苦中，我體驗到了工作的樂趣;在辛苦中，我體驗到了奉獻的真諦;在辛苦中，我的能力得到了磨練。為了學院的發展，我愿揮灑我的汗水，用我的智慧，為學院光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇十九
尊敬的領導：
您好!
感激您在百忙中抽空翻閱我的自薦材料，以下是我的面試自我介紹。
我是xx-xx大學經濟與政治學院經濟學專業2015屆畢業生。本人久慕貴公司盛名，深知貴公司實力雄厚、工做氛圍活躍、工做態度嚴謹、極具活力。若能用我所學的學問，為貴公司效力將是我無尚的光榮。希望我的毛遂自薦，能為貴公司奉獻我的綿薄之力。
在大學四年里，我認真系統地進修了經濟學專業的基礎學問和專業技能，重點進修了企業管理及員工的管理，參加過勁力酒店等單位的員工培訓，撰寫了《員工的激勵》、《激勵在人力資源管理中的運用》等多篇論文。幾年來我勤奮進修專業學問，從各門課程的基礎學問出發，勤奮掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內在規律，并取得了優良的成績，多次獲得獎學金。
實踐是檢驗真理的獨一標準。所以我利用節假時間到重慶某汽車零部件制造有限公司、石橋鋪泰興電腦城等多處實習工做。在擔任重慶某汽車零部件制造有限公司生產助理期間，熟悉了生產型企業的運做模式和管理方式，積累了一定的經驗。在豐富的社會實踐中鑄就了我極強的自學能力和奮發向上的精神質量，使本人具有優良的身體素質和心理素質，同時也積累了大量寶貴的經驗。在當任xx-xx大學圖書館管-理-員期間，除了積極地為同學們服務以外，還在里面學到了很多的學問，增加了本人的學問面。我認為一個人只有把聰明才智應用到實際上工做中去，服務于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明本人，才能真正體現本人的本身價值!我深信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，勤奮工做，才能發揮出人的全部潛力，做出更出色的成績，實現人生的最大價值!
“器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。”我深信：只需我找到一個支點，就能撬起整個地球，只需給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不只能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自傲和能力的許諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。請各位領導給我一個機會，我會用行動來證明本人。
隨信附上個人簡歷表，期待與您的面談!最后，衷心祝愿貴公司事業發達、蒸蒸日上。
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀我的自薦書!我是xx-xx專科學校商務英語系的一名應屆畢業生，我叫xx-x，下面，我對自己進次簡單的個人自我介紹。
畢業在即，希望在貴單位尋得一份辦公室文員的職位!通過在校三年的系統學習，我已掌握了扎實的英語基本功，聽、說、讀、寫、譯等都已達到了較高的水平;其次我還系統學習了較為廣泛的金融理論兼實務知識;另外我還學習了英文寫作、翻譯以及應用文寫作等知識。一直以來，為了提高自己的個人能力，除了專業知識外，我還閱讀了大量涉及廣泛的書籍、報刊和雜志，其中包括古典文學、現代文學、法律類、科教類、宗教類以及政治經濟類等書籍，從而擁有了一定的知識積累。
此外，為了適應新時代的生存要求，我還利用業余時間刻苦鉆研了計算機應用、個人理財策劃和哈佛情商設計以及保險概論等。現在已能熟練運用office辦公軟件，如windows、word、powerpoint及其他基本操作。
我相信，如果您給了我一片展現自我的舞臺，我會回報您以驕人的成績!我以一顆赤子之心等待您的召喚，并由衷的祝愿貴單位事業蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
求職人：xx-x
日期：2015年5月14日
尊敬的xx-x公司領導：
感謝您在百忙之中抽出時間來查看我的自薦書，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力!
我是一名應屆畢業生，來自***，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。在大學三年期間，通過全面，系統的學習，我不僅理解和掌握了文秘專業這一領域的相關知識，而且還具備了一定的實際操作能力和技術。對于office辦公軟件，常規的網絡技術都能簡單應用.并參加了中級秘書資格培訓、人力資源師培訓。在學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用暑假到***實習，工作塌實、認真，并得到單位領導的好評。
尋找一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇!
作為大三畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
當您翻開這份簡歷的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的大門。非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它有別于您手中其它的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到您需要的人才。
一年的'工作經歷，讓我的人生得到了歷練。使我越來越明白，只有踏踏實實的做好每一件事，認認真真的完成每一項工作，才能不負領導的重托，也才有機會讓個人能力得到體現。在大學里，我做播音員和記者三年，做過校團委的學生干部，表達能力和溝通協調能力得到了鍛煉。工作一年來，因為踏實沉穩的工作作風，平和的性格，得到了領導的贊許，也與同事建立了友誼。
今天，我應聘辦公室秘書的職位，我相信我有能力做好這個工作。我明白秘書工作的重要性，因為這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我學過政治經濟學，選修過談判學、人際心理學和公共關系學，這些知識應該會對我要從事的工作有所裨益。
在工作中在嚴于律己的同時，我會建立大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子。”作為辦公室人員我會顧全大局，在大局下統一行動。站在戰略和全局的高度，站在領導的角度，去謀事、想事和議事，為領導當好參謀，做好助手。圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的著力點和努力方向。堅決做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不辦。建立奉獻意識，樹立不計較個人得失，為事業獻身的精神，堅持做到事業第一，工作為先。建立服務意識，作為辦公室人員把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。盡可能快地完成各項工作任務，不拖泥帶水。在保證質量的前提下，追求高效率。
我熱愛，所以我努力，我努力，所以我成功。
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中看我的自薦書。我叫xx-x，今年23歲，20xx年7月畢業于北京xx-xx學院，同年11月起在xx市殘xx-x辦公室從事文檔處理工作。我性格開朗，生活積極向上，工作嚴謹認真。“心懷夢想，用心做事”是我信奉的人生格言，我也始終為著夢想而不懈地追求著。
辦公室文秘一職，可以讓我充分展示熱情與才智，也讓我離夢想更加接近。衷心感謝領導給我這樣的機會，我會將感激化作珍惜，將珍惜化為動力，在工作中用心做到以下三點：
一是找準自身定位。辦公室文秘是中介性職位，整個團隊的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此我將找準自身定位，嚴格遵守“服從、領會、執行”八字工作要訣，即一切工作聽從領導安排，遵照領導意圖辦事，堅決落實貫徹領導意志，不斷加強執行能力。
二是強化團隊意識。始終抱有足夠的耐心與熱情投入到工作中，謙虛謹慎，吃苦耐勞。準確掌握工作動態，工作講策略、講藝術，始終以集體利益為重，不計較個人得失。不斷強化團隊意識，做好與領導、同事、與部門之間的溝通協調工作。
三是把握細節成效。牢記工作職責，發揮個人優勢，不斷創新工作理念和方法，在做好辦公室傳統工作事務的基礎上，創新工作方法，提高工作成效，如利用辦公軟件做好低值易耗品的分類整理、辦公用品管理、檔案管理等。并且從細節入手，謹小慎微，不斷提高個人素養和綜合業務能力。
辦公室文秘工作需要嚴謹的工作作風，年輕的工作心態，扎實的工作技能，創新的工作思路。現在的我，也許激-情有余，經驗不足，還不能完全勝任這項工作，但請領導相信：聰明如我，勤奮如我，我一定會用最大的熱情、最足的干勁，在最短的時間內完成角色轉換，一定不會辜負領導對我的期望，一定要讓這個既瑣碎又繁雜的崗位在我的努力之下，綻放出不一樣的精彩！
此致
敬禮！
二〇xx年三月二十五日
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇二十
各位領導、各位評委、各位同志:。
大家好!今天能在這里演講，我感到非常榮幸，借此機會我將我工作以來的感想和體會向各位領導和同志們做一個匯報，請予批評指正。我演講的題目是《小崗位大舞臺》。
辦公室是一個平凡而忙碌的崗位，在這個崗位上，沒有激情迸發的時刻，沒有轟轟烈烈的事跡，更多的是日復一日繁忙的工作，我們作為辦公室的工作人員，每天面對的工作平凡而瑣碎----接聽電話，打掃衛生，整理檔案，接待群眾，籌備會議，印發公文等等，每件事情都毫不起眼，簡單而機械。
每晚躺在床上，回顧自己忙碌而充實的一天時，甚至都想不起自己一天究竟做了什么事。
我有過迷惑，有過彷徨，這就是我想要的生活嗎?這能體現人生價值嗎?甘心就這樣碌碌無為嗎?但看到受助群眾盈盈的笑臉和溫暖的眼神，聽到他們感激的話語和信任的托付，我覺得自己所有努力都是有價值的。
人生的價值不一定要通過做紅花來實現，做一顆平凡的小草，照樣可以點綠世界。
我們沒有什么驚天動地、感人至深的事跡，也沒有什么顯赫的成績，但我們深知，我們處在一線，我們的一言一行都代表著黨和政府在群眾心中的形象，一杯溫暖的茶水，一句關切的話語，一聲耐心的詢問，溫暖了群眾的心，融洽了干群關系。我們放棄節假日、熬夜加班，趕印文件和領導講話，只為了第二天的會議順利舉行;我們半夜十二點接到緊急電話，趕緊匯報，只為了領導第一時間處理，減少群眾損失，維護群眾利益…..
傅雷曾經說過，一個人對人民的服務不一定要站在大會上講演或是作什么驚天動地的大事業，隨時隨地，點點滴滴地把自己知道的、想到的告訴人家，無形中就是替國家播種、墾植。是的，我們所做的一點一滴雖然微弱，但都昭顯著我們對祖國的熱愛和對黨的忠誠。我們很平凡，但我們很光榮，我們時時處處都是在直接或者間接地為人民服務，踐行著自己入黨的誓言。正是基于這種光榮，我們加班加點毫無怨言;正是基于這種光榮，我們面對誤解堅持忍受;正是基于這種光榮，我們忘記名利。
我們忠誠履職，盡職盡責，不辭勞苦，奮力拼搏，只為確保各項工作圓滿完成。當然，我們所做的還遠遠不夠，需要做的還有太多太多，但是，我們知道，盡心盡力做好平凡崗位上的每一件事，也是在展現人生價值。小崗位大舞臺，平凡的崗位升華了我們的人生，萃取了人生的真諦。今天在座的有很多都在從事辦公室工作，讓我們一起繼續地認真工作，在平凡的工作中去實現自己的價值吧!謝謝大家!
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇二十一
自20xx年_月分配至_縣_鎮人民政府黨政辦工作以來，我踏實工作，勤勉認真，較好地履行了自己的職責。對我個人而言，經歷了很多，學會了很多，也收獲了很多。現將一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，著力提升個人素質。
工作以來，始終把學習放在首位，堅持學以致用、學干結合。
一是加強理論學習，增加政治敏銳力和鑒別力。緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真研讀了黨_報告等重要文獻。通過深入地學習，加深了我對黨的_精神和科學發展觀的理解，進一步理清了思路，開闊了視野。
二是加強業務學習，提高工作統籌力和駕馭力。我采取從實踐中學、從書本上學、從他人身上學的方式，認真學習文秘知識、農村農業基礎、法律法規以及縣委、縣政府出臺的重要文件，熟悉相關的政策及業務知識。做到邊學習、邊思考、邊實踐、邊提高，通過學習，各項業務能力得到顯著提高。
三是加強調查研究，提升自身實踐力和執行力。結合中青班培訓調查研究要求，積極開展農業農村相關調研，走進村組、深入農戶，進行實地考察，利用身處基層的優勢，充分收集和整理了大量資料，開展了十元看病模式、土地流轉等課題調研，并撰寫了《_鎮_村土地流轉現狀》等調研文章。
二、立足本職，努力提高工作水平。
辦公室工作繁且雜，要求既要能直面基層群眾，又要能服務領導。分配到黨政辦工作以來，我一直致力提高服務意識，把握好秘書的本職。
一是敢于動筆，搞好文稿服務。辦公室工作以文立身，文稿服務水平高低直接影響到領導的決策和部署，直接關系辦公室乃至單位的外部形象。分配到辦公室后，我堅持多看、多學、多問，做到敢寫、敢改、敢出丑，明確目標找方向、對照優秀找差距、聽取建議找問題。全年撰寫調研文章_篇，新聞信息_余篇，綜合匯報文章_余篇，并參與撰寫《政府工作報告》等綜合性報告，文字綜合能力有所提升。
二是樂于動口，優化協調服務。協調服務是辦公室工作的核心內容，在具體工作中，我積極向辦公室的其他老同事學習，認真找準角色定位，注重培養協調服務良好習慣，對領導安排的工作做到多看、善聽、快記、多想、查問，確保不模糊、不慌張、不誤事，積極發揮樞紐作用，各項協調工作順利開展，協調服務全年工作未出現明顯失誤。
三是勤于動手，做好會議服務。全年配合辦公室其他同事承辦各類大小會議_余場次，作為辦公室新手，在承辦會議時，我認真負責、謹小慎微、多思多問，做到會前譜好譜，會中唱好戲，會后彈好琴，會場布置盡量細致，會議安排盡量全面，會議記錄盡量詳盡，通過一年的鍛煉，辦會質量有所提升，服務水平明顯增強，得到領導同事的普遍認同。
三、服務大局，致力增強綜合能力。
作為單位的年輕人，不單能立足自身崗位做貢獻，更要能多崗位、多方位提升鍛煉能力，盡快適應投入到工作中來，在具體工作中，我較好的把握了三點：
一是團結周邊同事。工作以來，我注意工作方式方法，注意團結同事，注意嚴于律己。努力做好自己的工作，從不與同事爭名利、爭長短，不把小事當無事，不把小錯當無錯。努力做好任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，笑臉相對任何一個打交道的同事及領導，積極向每一個領導及同事探討、學習，熱心幫助每一位需要幫助的同事，并聯絡一名大學生村官，與其共同進步。作為年輕人，在辦公室的日常工作中，領導、同事給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
二是服從中心工作。鄉鎮工作千絲萬縷，特別近些年來，發展經濟、改善民生、確保安全、維護穩定的壓力越來越大、責任越來越重。工作以來，我除了自身分工的辦公室工作之外，還積極的參加各項中心工作，鎮區穿衣戴帽工程規劃、_省第三輪小城鎮建設示范鎮資料匯編報送、新農保保費收繳、火電廠建設矛盾協調等，多次接待了涉軍、涉企、山林糾紛等上訪事件，配合同事完成了干法水泥3棟拆遷任務，自感圍繞中心工作，學到了很多東西，積累了很多經驗。
三是密切結對幫扶。結合城鄉同治、結對共建和選調生六個一要求，積極開展結對幫扶工作。聯系一個辦點村，切實幫助村里做好了文書處理、檔案收存、組織建設等工作，并踴躍參加村內黨員干部大會，拉近干群關系;開展幫扶走訪，細致收集了_反映生活困難的情況，如實向上進行反映，爭取了民政資金進行安撫，妥善處理了矛盾糾紛。通過結對幫扶走訪，幫助群眾解決了部分實際問題，在基層群眾中結下了人緣，增長了見識，豐富了閱歷。
雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我的工作。今后，我將堅決加以糾正和改進，大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好秘書工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇二十二
行政秘書：
1、協助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、兼任資產設備管理秘書工作；
3、負責學院網上公文工作；
4、兼任學院信息員工作，維護學院網站，參與學院網站建設；
5、協助組織員做好學院黨務工作；
6、做好各類會議的通知；負責會議室、接待室等會議場所管理工作；
7、協助辦公室主任做好教工考勤工作；
8、協助辦公室主任做好校友工作；
9、做好辦公用品、后勤保障用品、勞保用具的購買、管理與發放；
10、做好各類文件材料收發、報刊信件的訂閱和收發等；
11、管理學院辦公鑰匙；房屋、家具以及設備報修、維修等；
12、做好領導交辦以及其它臨時性工作。
辦公室職員招聘: 年鄉鎮人才工作計劃解析（優質23篇）篇二十三
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好!我叫xx，今年xx歲，畢業于xx大學xx專業，我現在在x處頂崗培訓學習。今天，我演講的題目是《全心全意做好辦公室工作》。
眾所周知，辦公室是各黨政機關、企事業單位的中樞核心辦事機構，其重要地位和獨特作用是其他部門不可替代的。因此，對辦公室的工作人員來說，就要有更高的標準和更嚴格的要求。結合我在xx鄉黨政辦的工作經歷，以及近三個月來在xx處頂崗培訓學習的收獲，就辦公室的工作而言我有這么三點認識第一，辦公室應充分發揮好參謀咨詢職能。
發揮好參謀咨詢職能，就要求辦公室工作人員在平時的工作中做好信息的搜集和整理。
辦公室工作人員要深入實際的調查研究，準確的把握好國家的政策方針和各項理論，通過對各類信息綜合加工和處理，為領導的決策提供可靠依據，當好領導的參謀助手。第二，辦公室應充分發揮好服務協調職能。
辦公室既要為領導服務，也要為本機關、本單位同級兄弟部門服務，還要為下級單位和人民群眾服務。充分發揮好辦公室的服務協調職能，不僅有助于工作的開展，還能夠化解各方面的矛盾，使各部門得以步調統一，團結一致的開展工作。第三，辦公室應充分發揮好監督職能。
第一，我會加強理論學習，提高自身修養。
在今后的工作中，我會加強對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，認真學習國家法律法規和有關政策方針，并時刻學習各級黨委的文件和會議精神，堅持用最新的'思想理論來武裝自己，使自己的思想認識始終同各級黨委保持高度一致。
第二，我會加強技能鍛煉，提升業務能力水平。在今后的工作中，我會加強對公文寫作的學習，通過多接觸來進一步熟悉公文處理流程，做好會議服務接待工作，加強自身的保密意識，全面提升自己的綜合能力。
第三，我會堅持吃苦耐勞，強化責任意識。說實話，在辦公室加班是常事，工作的確很辛苦。
但是，在今后的工作和生活中，我會始終秉持為人民謀幸福的理念，以自己的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數，在思想上做到艱苦，在工作上做到刻苦，在生活上做到清苦，全心全意做好辦公室工作。同時，在今后的工作中，我也會加強自身的責任意識，不折不扣，一絲不茍地完成好辦公室的各項工作任務。最后，我要感謝各位領導，感謝各位同事，感謝你們給我提供了這樣一個鍛煉的機會和學習的平臺，在此，我要向你們真誠的道上一聲“謝謝。當然，能夠繼續留在區委辦工作鍛煉誰”都想，我也一樣，但是，不管最終的結局如何，也無論去留，我都會一如既往、熱情不減地在今后的崗位上做好自己的本職工作，決不辜負組織的培養和領導的信任。我的演講完了，謝謝大家!