通過閱讀范文范本，我們可以學會如何運用不同的修辭手法和寫作技巧。以下是一些優秀的范文范本，希望能夠給大家提供一種參考和借鑒。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇一

職責：

收集相關銷售等數據進行分析匯總并跟進傳達;。

文檔報表制作、收集、整理及初步分析;。

整理報表，發貨;。

完成上級交代的其他任務并主動溝通匯報;。

會對本崗位的工作進行不斷總結以及優化。

任職資格。

大專及以上學歷，專業不限;。

會做基本的數據統計，數據分析;。

1年以上電商銷售采購工作經驗優先，熟悉1688經驗者優先;。

陽光、心態好、抗壓能力強、學習能力強是本崗位要求的硬件之一;。

熟練運用各種辦公軟件。

具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真細心、應對快捷敏銳，責任心強。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇二

3、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;。

4、完成協助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;。

5、做好所負責區域的衛生清潔工作;。

6、完成店長交辦的其他任務。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇三

審核：

批準：

生效日期：

重慶江北區江陵橡塑制品廠。

重慶興玉文教辦公設備廠。

目錄。

24．汽車駕駛員任職要求、崗位職責。

廠長。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有5年以上工作經驗。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉工廠管理。

1．確定工廠方針、目標。

2．制訂工廠經營決策，長遠規劃，年度計劃和重大技術改造計劃。3．確定工廠主要經濟技術指標發展方向和增長水平。4．確定生產發展方向和生產規模及增長水平。5．定期或不定期進行經濟活動分析。

6．收集市場情報，提出工廠生產產品質量、價格、批量等改進意見和措施。

7．積極參加有關產品的訂貨會議，熱情宣傳，爭取市場訂貨，熱情接待用戶來廠洽談，咨詢和訂貨。

8．努力改善經營管理，全面完成計劃，履行合同，注意發揮和調動各類人員的積極性，提高應變能力，為工廠創造最佳的經濟效益。9．做好每年、季、月的工作總結，按時下達年、月的工作和生產計劃。10．主持每周六廠務會。

11．積極組織有關人員開展iso9001質量認證工作。12．工廠機構、崗位設置、重要規章管理制度建立和修改。13．根據工廠各項管理制度，對員工提出獎勵和懲罰意見。14．根據生產任務，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產品質量事故和其它事故。16．對工廠人、財、物和產、供、銷全面負責。

辦公室主任。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有3年以上工作經歷。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉辦公室管理。

1．負責文件收發。

2．負責全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓等。3．負責外單位來賓接待工作。

4．行政、企管工作及法律事務的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責。6．負責值班、電話處理、文檔管理。7．負責汽車管理。8．負責食堂管理。9．負責環境衛生管理。

10．負責工廠保衛、安全工作。

產供銷科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有4年以上工作經驗。3．受過相關的職業培訓。

4．熟悉產、供銷的基本知識和管理。

1．負責生產管理、編制生產計劃。2．負責生產設備、環境、人員的管理。3．負責物資采購、倉庫管理。4．負責經營計劃編制。

5．負責市場調研、市場開發及銷售工作。6．負責售后服務。

7．參加重大質量問題決策。

技術科長。

任職要求。

1．中專以上學歷。2．工程師以上技術職稱。

3．具有獨立設計和產品開發能力。4．具有5年以上技術工作經歷。

1．協助廠長編制工廠中長期發展規劃及新產品設計開發、2．負責設計文件審核、驗證、評審工作。3．負責技術管理工作。4．負責標準化管理工作。5．參加重大技術問題決策。

策劃工作。

質管科科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．具有工程師以上技術職稱。3．熟悉質量管理知識。

1．負責質量管理工作。2．負責新產品確認組織工作。

3．負責內外質量信息收集、傳遞和協調。4．負責質量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質量問題決策。6．負責計量器具管理。

財務科科長。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．有4年以上財務管理工作經驗。3．受過相關的職業培訓。4．熟悉工廠財務管理制度。

1．負責工廠財務、審計工作。

2．負責工廠財務核算、編制財務報表、定期進行經濟效益分析。3．負責成本核算、費用管理、結算價格、產品定價工作。

4．負責產品開發、項目投資的可行性分析，并在實施過程中實行財務監督和制。

5．負責籌資、償還債務、資金調度、內外結算。

生產現場管理員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有四年以上工作經歷。3．受過相關的職業培訓。

1．根據工廠下達的計劃，分解給每個生產工人，下達施工令（派工單），組織協調，指揮好生產，確保計劃全面完成。

2．深入現場，檢查生產進度，及時解決生產現場出現的問題，重大問題及時向廠長匯報。

3．生產記錄各類臺帳，及時掌握生產進度。

4．隨時掌握生產用圖紙、工藝及配套物資的情況，發現缺套及時向領導匯報。

5．督促有關人員及時維修和保修養機床設備及工裝、模具，以滿足生產需要。

6．組織人員對材料進廠，產品出廠的搬運和推放。

7．做好各類人員的考勤、記工、記件等工作，準確上報廠長，以便統計，核算。

8．完成廠長交給的各項臨時工作。

技術員。

任職要求。

1．具備相關專業技術職稱。

2．中專以上學歷，并已工作三年以上。3．具有獨立負責技術工作能力。

1．制訂新產品開發策劃，實施計劃，協助廠長新項目洽談中成本預算，可行性分析，論證。

2．新產品開發設計，工藝文件編制，質量評審編寫設計、工藝評審文件。

3．負責編制新產品開發的工藝裝備清單、設備更新改造技措計劃。4．負責產品圖樣、工藝文件的標準化編制和實施工作。5．負責生產前技術準備工作。

6．負責生產現場技術狀態管理和監督工藝文件的執行。7．及時解決生產過程中出現的技術、質量問題。8．負責用戶反饋的重大質量問題處理。9．負責技術文件、設備資料存檔及保管工作。

10．組織與協調產品廣告設計、編擬樣本、辦理商標注冊及使用事宜。11．對圖紙、工藝成熟、批量大的產品制訂工時定額。12．按時完成廠長交給的各項任務。

質量管理員。

任職要求。

1．具有高中以上學歷。

2．掌握質量管理體系的基礎知識，有較強的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔檢驗任務的生產技術、技能，并熟悉所擔任檢驗工序的基本技術知識。

4．會正確使用計量器具，熟練掌握有關測試技術。5．受過專門培訓已取得資格證書。

1．推行iso9001質量認證管理，建立健全質量管理體系。2．做好原材料、外購件、外協件進廠入庫驗收。3．生產過程中嚴格把好質量關，做好巡檢工作。4．嚴格執行產品質量法規和制度，堅持“三檢制”。

5．做好質量原始資料記錄、保管工作，質量檔案按規定存檔。6．做好工藝裝備，設備的質量檢查工作。

7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據“三不放過”原則，處理好質量事故。編寫產品質量報告。9．參與新產品開發試制的質量鑒定工作，編寫質量分析報告。10．完成廠長交給的各項臨時任務。

會計。

任職要求。

1．高中以上學歷。

2．具有相關的專業技術職稱。

3．熟悉會計業務，有三年以上工作經歷。4．工作認真，責任性能。

1．正確貫徹執行國家政策、法令、遵守財經紀律。加強財務成本管理，合理使用資金。

2．嚴格執行工資核算制度，負責審查全廠職工的工資、獎金和各種津貼計劃，匯總工作。

3．認真按國家規定的費用劃分范圍。正確掌握成本開支范圍并正確及時地核算。

4．負責往來款項的核算，對應收、應付帳，要及時對帳，提出核對清單，對清帳目。

5．正確及時地報出定期報表、決算報表和月底快報資料，整理記帳憑證，進行匯總、編號、集中保管。年終將全年的會計資料統一歸檔。6．完成臨時的其他工作。

出納員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有相關專業技術職稱。

3．熟悉出納工作，有二年以上工作經歷。4．工作認真，責任性強。

1．認真學習“財務會計法規”，嚴格按照財務制度辦事。2．負責全廠職工工資和其他津貼的審核，發放工作。

3．嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額和現金的收支計劃，按現金收付記帳，認真審核憑證，辦理現金收付，收付款項當面點清。保管庫存現金，確保安全、正確無誤。

4．根據銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時存入銀行，簽發的支票必須有存款保證，不準簽發空頭支票，按時與銀行對帳，帳款相符。

5．根據出差費用報銷制度規定，負責出差費用的報銷。

6．按財務制度規定，逐筆登記現金日記帳、銀行日記帳、填制出納日報表、帳證和帳款與會計相符。7．保管好支票，帳冊及其有關資料。

采購員。

任職要求。

1．高中以上學歷。2．有二年以上采購經歷。3．有良好的職業道德和素質。

1．據生產任務和產品外購件清單（包括原材料和標準件），編制采購清單、用款計劃，報廠長審批。

2．及時掌握市場物資動態，作好預測和采購決策。

3．物資采購應做到無計劃不采購，質量、規格不明物品不采購，價格不合理不采購。

4．物資提貨到廠后負責下貨、存放，正確填寫入庫單，將入庫單和采購物品一起交檢驗員質量檢查，檢驗合格后交倉庫保管員入庫驗收。

5．物資入庫后，憑入庫單、發票及時消帳。

6．做好物資采購、存量臺帳，及時了解倉庫物資質量和存量，以免資金結壓。

7．及時下車間了解采購物資的質量，提出合格供應單位名單。8．經常了解物資市場供應價格等信息，做到貨比三家，少花錢，多辦事，合理使用采購資金。

9．服從廠長分配，保質、保量、及時完成工廠交給的各項任務。

銷售員。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有二年以上銷售工作經歷。3．熱愛銷售工作。

1．助廠長制訂經營決策。

2．編制經營計劃，經廠長批準后下發生產、財務、技術部門。3．市場調研，編寫市場調研報告或市場可行性報告。4．建立銷售網點，擴大銷路。5．負責售后服務，用戶信息反饋。

6．宣傳工廠產品，熟悉了解工廠產品性能、特點、用途、維護保養方法。

7．負責新產品廣告、展銷、試銷的日常工作。8．負責銷售業務洽談和合同簽訂，發貨、送貨工作。9．及時向廠長推薦市場商品動態，供廠長新產品開發決策。10．按時完成廠長交給的各項任務。

倉庫保管員。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．工作認真，細心。3．熱愛倉庫保管工作。

1．真核對入庫物資的入庫單，質量憑證，數量、名稱、型號規格。2．物資入庫后應及時做帳、記卡，物資出庫后及時消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。

3．各類物資存放合理，妥善保養，庫容整潔。

4．庫內物資分類存放，掛卡（卡上應注明名稱、型號、規格、入庫日期、數量、出庫日期、數量），做到標志明顯，擺放整齊，一視見線。

5．物資發放做到保質、保量、及時、限額、準確，熱情接待、服務周到。

6．臺帳應清楚，收支要求平衡，及時向采購人員通氣，報告庫存量。7．做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計量、上帳、分類保管。定期向廠長報告，以便廠長決策。8．按時完成工廠交給的各項任務。

工裝模具維修工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有5年工裝模具經歷。

3．熟悉工裝模具工基本知識和技能。

1．責全廠工裝、模具保管工作，建立臺帳，各類工裝、模具應掛牌，注明名稱、編號、合格、不合格、返修、報廢。2．存放整齊，根據工裝、模具要求清潔，上油。

3．負責工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產工人操作。巡視工作現場，發現異常及時解決。4．負責工裝模具保養、小修。

5．對工廠無法維修的工裝、模具，填寫工裝、模具維修單，提出存在問題，維修部位及維修方法建議。

6．定期檢查工裝、模具，定期保養、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。

7．負現研制產品模具和外單位修理模具的檢查驗收工作。8．根據技術員通知，制作簡易的工裝、模具。

9．正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規定賠償。

10．服從現場管理員和廠長分配，按時、保質完成工廠交給的各項任務。

沖壓工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年沖壓工經歷。

3．熟悉沖床基本原理和操作方法。

1．守各項規章制度，服從分配，聽從指揮，堅守工作崗位。2．上班前嚴禁酗酒，工作時間不做與生產無關的事，嚴禁和其他人員談話，抽煙到規定地點。

3．上班時首先檢查機床完好性，按機床潤滑規范進行加油潤滑，發現異常情況必須立即告知有關人員及時處理。4．因事離崗，必須切斷機床電源。

5．沖壓前根據圖紙規定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴禁沖壓。6．協助模具工安裝模具，試模，負責簡易模具安裝。在模具工指導下，安裝復雜模具。

7．每班第一批首件，必須經自檢、互檢后交檢驗員檢測確認符合圖紙要求后方可沖壓。

8．下班前必須把本崗位所承包的衛生區域打掃干凈，機床擦抹干凈，所沖產品必須整齊堆放，廢料及時歸庫，保持車間整潔、大方，過道嚴禁堆物。

9．妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過失損壞，按規定賠償。

電焊工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年焊工經歷。3．有上崗證。

1．守各項規章制度，服從分配，聽從指揮。

2．操作前必須穿戴好勞動防護用品，工作時不做與生產無關的事，因事離崗須切斷電源。

3．焊前認真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗員檢查，確認合格后方可進行工作。

4．工件焊接應嚴格按照工藝規程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。

5．經常抽查自己加工的零件是否有超差現象，如有立即停止生產，調整合格后方可繼續生產。

6．不聽質量檢驗人員意見，無視質量，造成批量報廢，返工的按規定處理。

7．產品點焊應根據工藝要求，認真調整點焊電流時間等工藝參數，嚴格監視電網電壓的波動，發現三相電壓降至350伏以下時，停止施工，以確保焊件質量可靠。

8．正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規定賠償損失。量具應定期送計。

9．每天工作結束后，及時打掃承包的衛生區域，保養焊機。10．積極完成突擊性任務，不得推托。

鈑金工。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有3年以上鈑金工作經歷。3．熟悉鈑金工的基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。

2．施工前經認真看清圖紙、工藝等要求，如發現不妥之處及時向技術人員反映。

3．批量產品，須先制做一件，經自檢、互檢后交檢驗員驗收合格后，再放量劃線下料。

4．節約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。

5．點焊時，焊點須可靠，防止過燒、爛料等，對不聽質檢人員意見，不重視產品質量，視情節輕重予以罰款處理。

6．正確使用設備、量具，認真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規定賠償。量具應定期送計。

7．支持文明生產，保持工作場地清潔，產品堆放可靠、整齊。8．完成突擊性任務，不得推托。

車工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有二年車工經歷。

3．熟悉車床原理和車工基本知識及技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。

2．工作前仔細檢查機床各傳動部位是否運轉正常，按潤滑規范加油。3．認真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。

4．批量產品每班第一件加工完畢，必須經自檢、互檢交檢驗員檢測，確認合格后，方可投入批量生產。在批量生產過程中做到勤測量、多檢查，保證產品規定的合格率。不聽檢驗員意見造成批量廢返的視情節予以罰款處理。

5．愛護設備，正確使用工、刃、量具，嚴禁開車測量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應及時停車，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規定賠款。量具定期送計。

6．每天下班前須清潔機床，打掃場地衛生，鐵屑堆放指定地點，切勿亂堆。車間內禁止抽煙。7．完成突擊性任務，不得推托。

裝配鉗工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有三年鉗工工作經歷。3．熟悉鉗工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。2．嚴格按圖樣、工藝規程生產，對產品質量一絲不茍。

3．嚴格執行自檢、互檢和專職檢，確保產品質量，對圖樣工藝規定不妥之處及時與技術人員聯系，不得擅自施工。4．節約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規定賠償。量具應定期送計。6．保持工作場地整潔衛生，文明生產。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7．完成各項臨時突擊任務。8．車間內嚴禁吸煙。

裝配電工。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有三年電工工作經歷。3．熟悉電工基本知識和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅守崗位，遵守各項規章制度。2．嚴格按圖樣、工藝規程生產，對產品質量一絲不茍。

3．通電前必須經自檢、互檢和專職檢，確定電氣路線正確無誤時，才能通電試機。

4．節約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設備、工、夾具、刃量具，對遺失和人為損壞量具、和專用設備應按規定賠償。量具應定期送計。6．保持工作場地整潔衛生，文明生產，注意用電安全。7．完成各項臨時突擊任務。8．車間內嚴禁吸煙。

汽車駕駛員。

任職要求。

1．初中以上學歷。2．有5年以上駕駛經驗。3．受過相關專業培訓。4．有汽車駕駛證。

1．負責接送員工上下班。

2．負責員工上下班接送、采購、運輸物品用車。3．保持車輛清潔。

4．經常維護車輛、保養、保證車況良好。5．認真開車、確保行車安全。6．遵守交通規則，不違規違紀。

7．服從工廠調度，隨叫隨到，準點發車。

炊事員。

任職要求。

1．初中以上學歷。

2．有4年以上炊事員工作經歷。3．受過相關專業培訓。4．有上崗證。

1．負責工廠人員就餐。2．準時開飯。

3．注意保持食堂環境衛生，飯、菜衛生，確保員工身體健康。4．服務態度好。

5．提高飯菜質量，降低伙食成本，改善員工生活。

勤雜工。

任職要求。

1．小學以上學歷。2．熱愛勤雜工作。

1．負責裝箱、零部件安放整齊牢靠、數量準確。2．服從現場生產管理員工作安排。3．工作認真，態度端正。

4．負責環境衛生，保持車間整潔、文明，確保生產安全。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇四

1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調查。

1.完成計劃銷售任務，發揮工作能動性，自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務，注意銷售數量與質量之間的關系，追求銷售量高質優的目標。

后收尾工作，并確保工作的時效與質量。銷售代表有責任對流失客戶進行統計與分析,并從中發現自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質量.4.鉆研業務,努力學習案場其他人員的銷售特點,提高自身業務水準.5.維護專案組團結，發揮團隊合作精神，增強互相之間的銷售配合，積極進行業務技能的交流，共同進步，以公司利益為最高目標。

1.結合公司工作重心的轉移，服從部門工作崗位調整安排。2.協助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理，于撤案前進行合理解決。協助進行現場財、物、檔案整理，并安全轉移至公司。

3.完成項目銷售個人總結。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇五

5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

9、聯系供應商、確認標簽嘜頭，安排發貨；10、安排報關、報檢、通關；

11、聯系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。13、其他領導安排的工作。

任職資格：

3性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

5有責任心，能承受較大的工作壓力；

6具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞；

7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；8工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：1）每種產品選擇2-3家供應商；2）與供應商建立相互信任關系；3）以戰略眼光與供應商發展合作；4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

3）多與供應商聯系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產品質量進行嚴格把控。

任職要求：

1.正規學院畢業，統招本科及以上學歷；

2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協作能力。

3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優先；8）發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

7、任命一名管理者代表和haccp小組組長；

3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據，輸出正確，傳達及時。4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業績考核；

3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真并整理合同。四、haccp小組職責。

1負責制定haccp方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點，明確關鍵限值，明確監控要求；2負責haccp方案更新及驗證；3負責產品召回及召回演練；4負責危機管理。

五、其它與質量有關的人員的職責執行本公司《崗位職責》。任職要求：

5、良好的人際溝通能力，具備權限范圍內事務處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優秀的溝通協調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

六、人力資源部。

任職要求：1、統招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗；2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執行；3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案；4、優秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇六

1.認真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數,來訪人數,成交情況,認知途徑等),每日下班前交助理處統計.2.正確填寫認購書,帶領客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關的按揭手續，客戶跟蹤工作要做到善始善終。3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應妥善保管，絕不應出現丟失現象。

4.發現難題或其他事情應當天記載，在每周例會時提出（重大事項應即時提出），由銷售經理集中反饋回公司研究、解決。

5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結，總結內容要真實的反饋工作及客戶的情況。

7.銷售業績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能.

8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經常追蹤業主反饋業主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節水節電,不煲“電話粥”10.維護公司財產安全：有義務對公司的任何財產安全負責。

11.同事之間互相監督：無論是上級、下級還是現級，都有義務監督權，發現同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執行公司指令、違反公司規章制度等等不良行為者，應予以制止，制止不果時，應及時向上級主管匯報。12.尊重領導團結同事：對上級領導要尊重，不向上級領導討價還價，對同事要團結，不相互拆臺、拉幫結派。

13.高風亮節寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設竭15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。

17.助理是主任的助手負責日常的銷售中心管理工作，值日生則是當日銷售中心接待工作的監督負責人，所有的銷售人員必須服從助理及當值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。

18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規定的事項，

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇七

4.配合市場部為客戶提供專業的產品培訓及相關服務，進行客戶滿意度調查;。

5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;。

6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;。

7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;。

8.與客戶建立良好關系，以維護企業形象;。

9、其他辦事處經理交辦的臨時性工作。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇八

加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從鑫幫來到xx感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產品的專業知識還是管理與工作氛圍都有很大區別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx領導的幾次會議上,經過相互討論與發言提建議,針對具體細節問題找出解決方案,.通過公司對專業知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從打樣與接待客戶是陸續不斷,雖然附出的勞動沒有得到結果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.

在xx各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售心得與工作情況總結如下：

1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態度，學會贊美客戶。

2、向客戶請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3、實事求是。針對不同的客戶才能實事求是。

4、知已知彼，揚長避短。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉了解，了解自己產品的優點與缺點，適合哪些行業，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產品的專業性，才能迎得客戶的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產品的優勢與劣勢;才能對癥下藥，用我們的優勢戰勝客戶的劣勢，比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優勢所在，在與客戶介紹產品時盡量多介紹自家產品的優勢。缺點方面盡量少提，但是設備本身存在的缺點與不足，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當的向客戶說清楚，畢竟沒有十全十美的東西。總說自己的產品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察。

5、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。關心客戶，學會感情投資。

8、應變能力要強，反映要敏捷，為了興趣做事。

9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品。

10、注意儀表儀態，禮貌待人，文明用語。

11、心態平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。

12、讓客戶先“痛”后“癢”。

13、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

14、學會“進退戰略”。

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銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇九

1.負責公司新媒體營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2.統領具有多個產品線的市場新媒體營銷體系。根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標。

3.建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

4.完成與本崗位相關的其他工作以及領導交辦的工作。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十

1、嚴格遵守《員工手冊》及公司的各項規章制度;。

2、遵守作息時間,嚴禁遲到、早退、無故曠工,如若發現,按人事管理制度執行;。

4、上班時間配戴工牌著工裝;。

6、如有特殊情況需請假,按照公司要求寫請假申請,經公司領導批準后方可休息;。

8、做好售樓處、樣板房的衛生及花草的護理工作;。

9、熟練掌握本樓盤情況,耐心講解、運用專業知識和技巧,力爭每一個客戶;。

10、填寫定金單、認購書、檢查單價、面積、總價、補定日期、付款方式有沒有錯誤;

12、愛護公物,節約成本,決不做損害公司利益的事情;。

13、認真學習專業知識,提高業務能力和銷售技巧,把銷售工作做的更出色;。

16、認真為新老客戶服務,提高客戶對公司的認識和信任度;。

17、同有意向的客戶保持聯系,創造成交機會,說服客戶下定;。

18、如客戶對此盤沒有興趣,可推薦公司的其它項目,避免客源的浪費;。

19、提醒客戶補定時間,發現客戶有撻定的跡象,及時做好挽救工作;。

26、嚴格按權限范圍內執行,如有特殊情況,需經售樓處負責人上報,經公司總經理簽字同意后方可實施。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十一

崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置，提高工作效率和工作質量，規范操作行為，減少違章行為和違章事故的發生。那么銷售的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售人員職責最新范文十篇，希望能幫助到大家!

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分析銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶維護。

10、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。。

13、組織完成公司年度銷售目標。

14、客戶投訴處理。

15、特殊銷售情況處理。

16、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

18、完成領導臨時交辦的其他工作。

1、熟練掌握公司各類產品知識及銷售話術，為客戶提供針對性的解決方案。

2、能夠對客戶需求進行深入研究和分析，通過各種銷售方式負責開拓新客戶、維護、鞏固客戶關系，并根據公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶。

3、能夠為客戶提供專業的工商、財務、法務、資金驗證、資本運作等咨詢服務。

4、根據公司要求完成銷售目標。

5、配合財務做好客戶應收賬款的管理。

1、以多種形式發掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進行有效溝通了解客戶需求。

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績;。

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;。

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

1、負責公司產品在區域內的推廣，達成銷售目標;。

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關系;。

3、負責完成公司產品的銷售、回款與后期維護的全過程;。

4、協助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議;。

5、完成公司領導安排的其他工作。

1、負責支付產品的市場渠道開拓與銷售，執行并完成公司銷售計劃;。

2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售;。

3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務;。

4、處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告;。

6、維護和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意;。

8、協同同事共同完成公司制定之戰略目標。

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認各業務員當日業績。

6、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)，并負責具體銷售方案實施。

7、銷售現場日常管理工作。

8、根據公司規定，定期對業務員進行考核。

9、參與并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

10、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

11、做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

12、負責對銷售代表的日常管理。

13、負責培訓及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。

14、協助本組銷售。

1、從事國際品牌潤滑油脂產品在華南地區的推廣和銷售工作;。

2、開發客戶，實時跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術性銷售服務;。

3、參與制定公司的銷售戰略與計劃，協助產品經理管理銷售團隊;。

4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業務資訊，對所收集信息進行分類整理并及時跟進;。

5、解決現場問題、協調公司資源、處理突發事件等。

1、負責開發、維護和分析客戶關系及重點銷售項目跟進;。

2、對所屬行業客戶進行拜訪、接洽，提供專業的.咨詢與銷售服務;。

3、根據客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協議。

6、做好客戶服務工作，協調好采購部、設計部、配送部保證合同執行效果，按時收回應收帳款。

1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;。

2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式;。

3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;。

4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行;。

5.參與制定各類市場推廣方案并實施;。

6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況;。

7.建立完整的地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

8、收集和分析所在行業發展、生產銷售、設備管理等信息。

9、考察行業客戶，協助業務人員發掘服務項目需求。

10、完成領導臨時交辦的其他工作。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十二

4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;。

5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

任職資格。

1、本科以上學歷。

2、3年以上管理工作經驗;。

3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;。

4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;。

5、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力;。

6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十三

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

10、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十四

(1)、按照公司的營銷規劃及銷售政策規劃所轄區域市場的產品銷售工作及團隊建設，負責所轄區域客戶網絡開發建設工作、渠道網絡開發建設工作等。

(3)、負責大區銷售辦事處組建與管理;。

(4)、負責所轄區域市場的促銷活動執行、監督、管控;。

(5)、指導、協助各個區域經理做好新品上市推廣工作;。

(6)、指導并負責各區域經理做好經銷商開發與管理工作、業務團隊管理協調工作;。

(8)、負責團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養;。

銷售人員的職責和要求范文（15篇）篇十五

3.對銷售指標制定和分解的合理性負責;。

4.對銷售部給廠家造成的影響負責;。

5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;。

6.對銷售部預算開支的合理支配負責;。

7.對銷售部工作流程的正確執行負責;。

8.對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責;。

9.對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

10.有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權;。

11.對篩選客戶有建議權;。

12.對重大促銷活動有現場指揮權;。

13.對所屬下級的工作有監督、檢查權;。

14.對所屬下級的工作爭議有裁決權;。

15.對直接下級有獎懲的建議權;。

16.對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權;。

17.對限額資金有一定的支配權;。

18.有退貨處理權;。

19.范圍內的銷售折讓權。