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政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇一
根據(jù)巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
（四）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內(nèi)制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。
（五）政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。
（六）政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應有的作用。
（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學習不夠扎實。**理論學習中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學習方法上集中學習多、交流研討少；學習內(nèi)容上學習業(yè)務知識多，學習理論知識少；學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務意識仍需增強。“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領作用不明顯。
強調(diào)基層單位責任多、反思自己不足少；
給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
六是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇二
根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《xx屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風。
廉政。
建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規(guī)章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇三
2020年以來，xx分公司始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極樹立正確選人用人導向，縱深推進全面從嚴治黨以及黨風廉政建設，建立了風清氣正的政治生態(tài)。
黨的十九大以來，分公司黨支部督促黨員干部，以集中學習和個人學習相結合的方式開展政治理論的學習。公司設立紀檢監(jiān)察委員并定期組織黨員開展廉政教育，由于教育及時，警鐘長鳴，約談提醒等方式，公司沒有出現(xiàn)過一起違法亂紀行為。政治生態(tài)建設能夠切實扛起主體責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，營造了風清氣正的濃厚政治環(huán)境，黨員干部和群眾對政治生態(tài)總體評價較好。
（一）抓穩(wěn)抓牢政治思想組織建設。
將黨的十九大精神，__系列重要講話和視察山東重要講話以及重要指示批示精神列入支委會、理論學習中心組學習重要內(nèi)容，引導全體黨員學習研討，真正的學深悟透并將會議精神運用到工作中。通過每月一次的支委會、主題黨日、黨小組會，每季度一次的支部大會，黨課，學習強國平臺，燈塔在線平臺對黨員干部進行政治理論的學習，提高黨員的政治定力，堅定理想信念，深化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
堅持民主集中制，完善了領導班子決策程序和機制，增進了班子的團結統(tǒng)一。黨支部書記主動接受群眾的監(jiān)督，組織公司各種黨建活動的正常進行，傳達黨的精神，落實黨的部署，積極完成黨的任務，在工作中堅持以身作則，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
認真貫徹落實集團關于意識形態(tài)工作要求，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，分析意識形態(tài)領域情況，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，確保意識形態(tài)工作責任的落實。
（二）樹立正確的選人用人導向。
將選人用人作為履行主體責任的重要內(nèi)容，匡正選人用人之風，著重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才到重要崗位任職。落實容錯糾錯機制，激勵干部的擔當作為，激勵一些想干事，能干事，干成事的人大膽做事。
（三）正風肅紀常態(tài)化。
堅持從嚴治黨，黨員干部在平時的工作中以改進作風為鏡，反對“四風”，模范遵守“八項規(guī)定”，杜絕“形式主義”和“官僚主義”。照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，培養(yǎng)良好作風。黨員干部帶頭嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，抵制不良風氣，并嚴格約束子女、親屬，樹立良好風氣。
加強政治理論學習，通過中心組、重大政治活動節(jié)日學習上級文件、指示精神、法律法規(guī)、黨的重大決策。充分發(fā)揮政治教育的優(yōu)勢，占領思想陣地，不斷提高黨員干部的組織紀律觀念，使黨員干部常懷律己之心，嚴格自律，增強黨員干部的組織紀律意識。
（一）政治理論學習力度還需進一步加強。一是對黨員干部政治理論學習的要求還不夠嚴格，在學習中有走形式的情況問題；二是黨員干部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關于黨的知識并將理論結合實際運用。
（二）黨內(nèi)政治生活還有進步空間。一是黨員對三會一課、黨課等政治活動內(nèi)容的交流思想還不夠深入；二是部分黨員干部的政治站位還不夠高，不能夠很好的用政治眼光和標準去審視問題處理問題；三是公司中存在不同程度的“形式主義”和“官僚主義”。
（一）進一步提高政治站位。充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的核心作用，把主要精力放在抓方向、儀大事、管全局、凝聚各部門力量上。牢固“四個意識”，全方位貫徹落實黨的路線和政策方針，厚植黨執(zhí)政的政治基礎，維護_集中統(tǒng)一領導。堅持問題導向，持續(xù)轉變作風，充分發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、領導力。
（二）加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨。抓班子，帶隊伍，把黨建工作提到政治高度，重視“三會一課”的學習。抓好黨建和黨風廉政建設各項工作，加大思想教育和案件查處，絕不允許公司出現(xiàn)違法亂紀行為。堅持以上率下，層層傳導壓力，全面落實管黨治黨的政治責任，持續(xù)深化風清氣正的政治生態(tài)建設。落實黨風廉政建設責任制，以廉政教育為主，觀看警示教育片為輔，抓好廉政文化建設。紀檢人員進一步加大監(jiān)督力度，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。杜絕“形式主義”和“官僚主義”，確保公司風清氣正，黨員干部清正廉潔。
（三）健全完善激勵制度，激勵黨員干部擔當盡責。一方面查處不守紀律，不作為的反面典型，起警示和震懾作用；另一方面樹立一批先進典型，大力宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用。著力營造鼓勵干事、寬容失敗的良好氛圍，切實保護好干事者的積極性和創(chuàng)造性，讓敢擔當、敢做事的好干部全身心投入到工作中。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇四
班子成員能夠樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于2022年政治生態(tài)情況的評估報告模板，希望大家喜歡。
紀檢組：
近年來，*始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，列入重要議事日程，持續(xù)強化思想政治建設，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，全局政治生態(tài)持續(xù)向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強?，F(xiàn)將*政治生態(tài)情況評估報告如下：
一、基本情況。
二、自評內(nèi)容。
(一)政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況。*始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和總書記視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、帶著思考學，聯(lián)系實際學，吃透精神實質(zhì)，把握核心重點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)分析研判會議，進一步加強意識形態(tài)陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(二)黨內(nèi)政治生活情況。始終把學習貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造良好政治生態(tài)作為黨的政治建設的基礎性、經(jīng)常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，始終做到果斷而不武斷、用權而不專權、到位而不越位。
(四)選人用人情況。在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開。
(五)正風反腐情況。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，年初部署黨風廉政建設工作，進一步規(guī)范“人、財、物、數(shù)”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務態(tài)度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發(fā)言制”，不以權謀私、不搞權錢交易，不插手工程建設，不干涉行政執(zhí)法，始終做到思想上警鐘長鳴,工作上嚴格要求,生活中防微杜漸。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及實施細則精神，在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規(guī)定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯(lián)系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監(jiān)督和管理，現(xiàn)未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實中央及省市縣委有關中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
(六)權力運行監(jiān)督制約情況。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態(tài)等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協(xié)作，使班子成員在政府的統(tǒng)一領導下，既分工又協(xié)作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發(fā)揮了班子的最大合力。
(七)其他情況。針對*統(tǒng)工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業(yè)特點，健全完善相關制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設的透明度;定期召開項目經(jīng)理、監(jiān)理人員、廉政信息員會議;推行農(nóng)村公路建設“七公開”制，做到項目建設計劃、補助政策、招投標、施工管理、質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設和項目建設、業(yè)務工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執(zhí)行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設計變更專家會審論證和質(zhì)量監(jiān)測等重要環(huán)節(jié)引進第三方評估、獨立機構跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設管理模式，系好工程建設領域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
三、存在的不足。
一是學用結合不夠緊密。二是履行主體責任不夠到位。三是作風建設不夠嚴謹扎實。
四、下一步工作打算。
(一)進一步強化理論武裝。充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
(二)充分發(fā)揮黨的核心作用。堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”,不斷提高黨的建設質(zhì)量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省、市縣委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態(tài)陣地管控，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規(guī)問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
(三)扎實推進黨的政治建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”,靠實壓緊黨建工作主體責任，持續(xù)開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設、組織制度建設和作風紀律建設邁上一個新臺階。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇五
堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質(zhì)量和水平。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦紀檢組年度政治生態(tài)情況評估報告。
紀檢組：
近年來，*始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，列入重要議事日程，持續(xù)強化思想政治建設，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，全局政治生態(tài)持續(xù)向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強?，F(xiàn)將*政治生態(tài)情況評估報告如下：
一、基本情況。
二、自評內(nèi)容。
（一）政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況。*始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和總書記視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、帶著思考學，聯(lián)系實際學，吃透精神實質(zhì)，把握核心重點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)分析研判會議，進一步加強意識形態(tài)陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（二）黨內(nèi)政治生活情況。始終把學習貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造良好政治生態(tài)作為黨的政治建設的基礎性、經(jīng)常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，始終做到果斷而不武斷、用權而不專權、到位而不越位。
（四）選人用人情況。在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開。
（五）正風反腐情況。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，年初部署黨風廉政建設工作，進一步規(guī)范“人、財、物、數(shù)”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務態(tài)度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發(fā)言制”，不以權謀私、不搞權錢交易，不插手工程建設，不干涉行政執(zhí)法，始終做到思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活中防微杜漸。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及實施細則精神，在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規(guī)定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯(lián)系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監(jiān)督和管理，現(xiàn)未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實中央及省市縣委有關中央八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
（六）權力運行監(jiān)督制約情況。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態(tài)等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協(xié)作，使班子成員在政府的統(tǒng)一領導下，既分工又協(xié)作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發(fā)揮了班子的最大合力。
（七）其他情況。針對*統(tǒng)工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業(yè)特點，健全完善相關制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設的透明度；定期召開項目經(jīng)理、監(jiān)理人員、廉政信息員會議；推行農(nóng)村公路建設“七公開”制，做到項目建設計劃、補助政策、招投標、施工管理、質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設和項目建設、業(yè)務工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執(zhí)行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設計變更專家會審論證和質(zhì)量監(jiān)測等重要環(huán)節(jié)引進第三方評估、獨立機構跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設管理模式，系好工程建設領域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
三、存在的不足。
一是學用結合不夠緊密。
二是履行主體責任不夠到位。
三是作風建設不夠嚴謹扎實。
四、下一步工作打算。
（一）進一步強化理論武裝。充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
（二）充分發(fā)揮黨的核心作用。堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”，不斷提高黨的建設質(zhì)量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨中央和省、市縣委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態(tài)陣地管控，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規(guī)問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）扎實推進黨的政治建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，靠實壓緊黨建工作主體責任，持續(xù)開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設、組織制度建設和作風紀律建設邁上一個新臺階。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇六
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膞集團年度政治生態(tài)總體狀況評估報告，希望大家喜歡。
今年以來，x集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為引領，嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治見建設的意見》中“凈化政治生態(tài)”有關要求，把落實全面從嚴治黨主體責任與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨治黨不斷向縱深發(fā)展?？傮w來看，較好地維持了風清氣正、清正廉潔的健康政治生態(tài)?，F(xiàn)將政治生態(tài)總體評估情況報告如下：
一、總體情況。
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。集團注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等各項制度。班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。堅持領導帶頭學、中心組專題學、黨員大會集中學、支部研討學的方式，認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入研讀學習《習近平談治國理政》第三卷等著作。同時，結合主題黨日組織廣大黨員開展“紅色旋律”讀書會、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，用好用活“學習強國”“智慧黨建”等平臺抓手。集團黨總支書記以《x》、《x》、x市委黨校教授以《x》為主題的授課x次。使理論學習質(zhì)量普遍提高，黨內(nèi)政治生活充滿活力。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。集團始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，深入學習貫徹中共中央《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定》和習近平總書記關于加強紀律建設的重要講話精神，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告等制度規(guī)定。不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，教育引導黨員干部真正地落實到實際工作中。
三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。集團領導班子認真執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”、主體責任雙報告、領導干部履行“一崗雙責”、述職述責述廉等制度，通過鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、巡察問題整改落實、廉政風險點排查整治等活動為抓手，牢牢把握意識形態(tài)主動權，加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育系列活動，尤其是在疫情防控輿情工作上，“不忘初心.黨員先鋒隊”深入一線志愿服務，選樹先進典型x名，報送聯(lián)防聯(lián)控工作信息x期，發(fā)揮了先進典型的感召力、滲透力和引導力。推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。
四是突出政治標準選人用人，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。集團認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，嚴格按照組織程序，切實把好選人用人關。同時，加強政治引領，統(tǒng)籌加強職業(yè)道德建設，號召黨員將忠誠、干凈、擔當落實到行動上，不斷強化對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。
五是保持清正廉潔的政治本色，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。集團領導班子以身作則，進一步明確黨建責任和黨風廉政主體責任事項、監(jiān)督責任事項。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查，重大項目、重大問題始終堅持“三重一大”集體討論、科學決策的良好議事決策氛圍。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育共x次，開展黨風廉政建設應知應會測試x次，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
六是決勝高水平全面建成小康社會，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，確保黨中央和省、市委重大決策部署不折不扣落實到位。今年，面對疫情產(chǎn)生的不利影響，集團精準施策抓防疫，統(tǒng)籌部署抓經(jīng)營，緊扣x、x、x、x等重點項目的同時，聚力打造x、x特色，推進并創(chuàng)建x省級黨建引領“x”示范點品牌，切實做好巡視反饋意見整改、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、安全生產(chǎn)等工作，在常態(tài)化疫情防控中跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度，奮力推動集團經(jīng)濟發(fā)展行穩(wěn)致遠。
二、存在的問題和不足。
一是四風問題樹倒根在。集團下屬x公司黨支部書記x因違規(guī)收受管理對象禮金受到黨紀處分，其違紀行為涉及集團干部職工多人，深刻反映出集團在落實中央八項規(guī)定精神和反四風問題中的短板弱項，“司空見慣”的頑瘴痼疾在黨員干部當中仍然存在，剎住歪風邪氣的勇氣和毅力不足。
二是信訪積案化解力度不夠。集團承接信訪積案化解任務主要依靠區(qū)政府專題會議研究，未見集團召開會議研究信訪積案化解問題，集團自身對信訪積案化解的辦法不多、力度不足、主動靠前意識不夠，貫徹共享發(fā)展理念滯后。
三是落實全面從嚴治黨主體責任存在差距。集團在“三重一大”事項研究和運用“第一種形態(tài)”情況統(tǒng)計向我組報送數(shù)為零，反映出重大事項議事規(guī)則缺位、監(jiān)督執(zhí)紀力度不嚴的問題。在收到我組《監(jiān)督提醒函》后有所改觀，但在區(qū)委第x輪巡察中仍然發(fā)現(xiàn)存在部分中層以上干部對“三重一大”事項報送內(nèi)容不掌握的問題。
三、整改建議。
一要狠抓理論學習。狠抓經(jīng)常性教育引導，根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領導干部現(xiàn)實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題;指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。
二要提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨紀黨規(guī)的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步;帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督;帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
三要嚴格領導干部教育管理。加強用權規(guī)范，把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。
四要始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇七
今年以來，x集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為引領，嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治見建設的意見》中“凈化政治生態(tài)”有關要求，把落實全面從嚴治黨主體責任與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨治黨不斷向縱深發(fā)展。總體來看，較好地維持了風清氣正、清正廉潔的健康政治生態(tài)?，F(xiàn)將政治生態(tài)總體評估情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦集團政治生態(tài)總體狀況評估報告。
一、總體情況。
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。集團注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等各項制度。班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。堅持領導帶頭學、中心組專題學、黨員大會集中學、支部研討學的方式，認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入研讀學習《習近平談治國理政》第三卷等著作。同時，結合主題黨日組織廣大黨員開展“紅色旋律”讀書會、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，用好用活“學習強國”“智慧黨建”等平臺抓手。集團黨總支書記以《x》、《x》、x市委黨校教授以《x》為主題的授課x次。使理論學習質(zhì)量普遍提高，黨內(nèi)政治生活充滿活力。
二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。集團始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，深入學習貫徹中共中央《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定》和習近平總書記關于加強紀律建設的重要講話精神，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告等制度規(guī)定。不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，教育引導黨員干部真正地落實到實際工作中。
三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。集團領導班子認真執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”、主體責任雙報告、領導干部履行“一崗雙責”、述職述責述廉等制度，通過鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、巡察問題整改落實、廉政風險點排查整治等活動為抓手，牢牢把握意識形態(tài)主動權，加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育系列活動，尤其是在疫情防控輿情工作上，“不忘初心.黨員先鋒隊”深入一線志愿服務，選樹先進典型x名，報送聯(lián)防聯(lián)控工作信息x期，發(fā)揮了先進典型的感召力、滲透力和引導力。推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。
四是突出政治標準選人用人，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。集團認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，嚴格按照組織程序，切實把好選人用人關。同時，加強政治引領，統(tǒng)籌加強職業(yè)道德建設，號召黨員將忠誠、干凈、擔當落實到行動上，不斷強化對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。
五是保持清正廉潔的政治本色，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。集團領導班子以身作則，進一步明確黨建責任和黨風廉政主體責任事項、監(jiān)督責任事項。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查，重大項目、重大問題始終堅持“三重一大”集體討論、科學決策的良好議事決策氛圍。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育共x次，開展黨風廉政建設應知應會測試x次，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
六是決勝高水平全面建成小康社會，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，確保黨中央和省、市委重大決策部署不折不扣落實到位。今年，面對疫情產(chǎn)生的不利影響，集團精準施策抓防疫，統(tǒng)籌部署抓經(jīng)營，緊扣x、x、x、x等重點項目的同時，聚力打造x、x特色，推進并創(chuàng)建x省級黨建引領“x”示范點品牌，切實做好巡視反饋意見整改、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、安全生產(chǎn)等工作，在常態(tài)化疫情防控中跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度，奮力推動集團經(jīng)濟發(fā)展行穩(wěn)致遠。
二、存在的問題和不足。
一是四風問題樹倒根在。集團下屬x公司黨支部書記x因違規(guī)收受管理對象禮金受到黨紀處分，其違紀行為涉及集團干部職工多人，深刻反映出集團在落實中央八項規(guī)定精神和反四風問題中的短板弱項，“司空見慣”的頑瘴痼疾在黨員干部當中仍然存在，剎住歪風邪氣的勇氣和毅力不足。
二是信訪積案化解力度不夠。集團承接信訪積案化解任務主要依靠區(qū)政府專題會議研究，未見集團召開會議研究信訪積案化解問題，集團自身對信訪積案化解的辦法不多、力度不足、主動靠前意識不夠，貫徹共享發(fā)展理念滯后。
三是落實全面從嚴治黨主體責任存在差距。集團在“三重一大”事項研究和運用“第一種形態(tài)”情況統(tǒng)計向我組報送數(shù)為零，反映出重大事項議事規(guī)則缺位、監(jiān)督執(zhí)紀力度不嚴的問題。在收到我組《監(jiān)督提醒函》后有所改觀，但在區(qū)委第x輪巡察中仍然發(fā)現(xiàn)存在部分中層以上干部對“三重一大”事項報送內(nèi)容不掌握的問題。
三、整改建議。
一要狠抓理論學習。狠抓經(jīng)常性教育引導，根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領導干部現(xiàn)實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。
二要提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨紀黨規(guī)的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
三要嚴格領導干部教育管理。加強用權規(guī)范，把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。
四要始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇八
政治生態(tài)是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2021年，xx縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
全縣共有基層紀檢組織xx個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委xx個，派駐紀檢組xx個，無紀工委和市駐x單位紀檢組織；共有紀檢監(jiān)察干部xx人，其中：縣紀委監(jiān)委機關xx人，派駐機構xx人，基層紀檢監(jiān)察干部xx人。
xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進xx各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
（一）黨內(nèi)政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題xx起，黨紀政務處分xx人。
（二）黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管。縣委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內(nèi)之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。
（三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯(lián)席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態(tài)領導權、管理權、話語權。
（四）用人導向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部xx人、熟悉“三農(nóng)”工作干部xx人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“領頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現(xiàn)了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。
（五）工作作風更加務實。認真貫徹落實上級《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報批評xx人，全縣干部作風進一步轉變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書xx份，整改問題xx項；容錯免責xx起；澄清正名xx起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調(diào)動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內(nèi)部協(xié)同、上下聯(lián)動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起，黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人；查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀政務處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關xx人。
（六）干部隊伍更加清廉?？h委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀政務處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀政務處分xx人，移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次、占xx%，第二種形態(tài)xx人次、占xx%，第三種形態(tài)xx人次、占xx%，第四種形態(tài)xx人次、占xx%。
（七）群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的領導，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網(wǎng)絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。
從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。
（一）“兩個責任”壓實程度不夠。少數(shù)黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象。一是個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現(xiàn)重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現(xiàn)履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。
（二）農(nóng)村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。
（三）“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起xx人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F(xiàn)象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。
政治生態(tài)建設是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。
一是聚焦“關鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。
二是嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。
三是亮權明責，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業(yè)領域權力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務服務，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務服務效能。深入開展形式主義、問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇九
按照（xxxx上級單位）的要求，x（單位名稱）黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，推進全面從嚴治黨常態(tài)化、制度化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、問題整改情況。
對巡察組反饋的意見，集團黨委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。成立xxx工作領導小組，整改領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，巡察整改工作堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、牽頭領導、牽頭部門和責任人，確保區(qū)委巡察反饋意見整改到位、落實到位。
目前，針對巡察組反饋的具體問題，集團黨委先后多次召開專題會議，逐條對照，明確牽頭領導、責任部門，整改時限，目前整改工作按照方案有序推進，堅決按照反饋問題，整改到位。
二、本年度政治生態(tài)建設主要成效。
在（xxxx上級單位）正確領導下，集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，緊密圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，牢牢把握新發(fā)展理念，突出經(jīng)濟發(fā)展爭先、改革突破爭先、服務提質(zhì)爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發(fā)展，實現(xiàn)“十四五”發(fā)展良好開局。對照《意見》內(nèi)容，集團黨委帶領黨員干部攻堅克難、銳意進取，黨員干部政治意識進一步增強，集團政治生態(tài)呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。集團黨委召開黨風廉政建設專題會研究部署2021年度黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作定期安排部署，重大問題及時過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與分管部門業(yè)務工作同安排、同部署。年內(nèi)組織開展包括工程、財務、融資等重要領域、重點崗位的廉政風險排查專題活動x次。
（二）強化紀律意識，加強重點領域監(jiān)管。集團始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的干部隊伍。強化理論武裝，以黨史學習教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規(guī)黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規(guī)刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“四種形態(tài)”，黨委書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年累計談心談話x人次，確保談心談話的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，研究完善工程、財務、內(nèi)審等有關規(guī)章制度，引導和促進廣大黨員干部特別是領導干部筑牢廉政防線。
（三）嚴肅黨內(nèi)生活，夯實全面從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、工程、采購等“三重一大”事項一律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報集團黨委集體研究后實施，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨委下屬黨支部x個、現(xiàn)有在職黨員x名，在集團黨委的指導下認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內(nèi)政治生活促進了集團上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內(nèi)政治生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化和民主化。
（四）加強政治文化，造風清氣正的政治生態(tài)。2021年集團黨委以黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，通過黨委中心組專題學習，黨員集中學習和自主學習，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過觀看廉政警示教育片和參觀警示教育基地，促進了黨員領導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在樓道走廊、黨員活動室、會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
三、存在問題和原因分析。
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。集團一定程度上還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
（二）黨風廉政學習教育有待進一步提高。集團領導班子對學習十分重視，定期召開中心組理論學習會議，完善了理論學習機制，大力推進學習型單位建設。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。
四、下一步計劃。
（一）加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。
堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
（二）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
（三）強化政治擔當，落實巡察整改主體責任。
深入推進巡察整改工作，進一步提升巡察成效，將成效運用同全面推進統(tǒng)計工作緊密結合起來，進一步完善修訂各項制度，加大制度執(zhí)行力度，堅持常態(tài)整改，抓好成果運用，正風肅紀，依法行政，依規(guī)辦事，著力構建清正清廉清明的政治生態(tài)環(huán)境。
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政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十
地方政治領域政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映黨風政風社會風氣的綜合體現(xiàn)，查黨風、訪民風、促政風，發(fā)揮探頭和警報器的作用，通過巡察工作視角，動態(tài)分析、研判我區(qū)政治，政治生態(tài)研判，通過巡察反映的本地區(qū)政治情況、貫徹黨的方針路線方面問題。
一、政治生態(tài)基本情況。
2019年以來，區(qū)委區(qū)政府堅持以黨的政治建設為統(tǒng)攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各園區(qū)、場鎮(zhèn)、部門政治生態(tài)綜合指數(shù)不斷提高，呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
(一)政治意識不斷增強。一是政治意識明顯增強。全區(qū)各級黨組織堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大以及四、五屆全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極貫徹黨的路線方針政策，經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強。二是責任意識明顯提升。全區(qū)各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以上率下，黨風廉政建設取得了新成效。主體責任和監(jiān)督責任不斷壓實。區(qū)委帶頭執(zhí)行黨風廉政建設主體責任，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，以深入紀檢監(jiān)察體制改革為契機，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，高壓態(tài)勢不斷鞏固，監(jiān)督責任不斷夯實。三是以人民為中心的發(fā)展理念得到貫徹。全區(qū)各級黨組織積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，全力奮戰(zhàn)“三大攻堅戰(zhàn)”，政治擔當和責任擔當明顯增加。環(huán)境保護穩(wěn)步推進，風險防控明顯加強，“八個發(fā)展”工作成效顯著，民生事業(yè)得到進一步發(fā)展。
(二)政治氛圍更加濃厚。一是政治文化呈現(xiàn)新氣象。近年來，我區(qū)政治風氣逐漸好轉，黨員干部的政治文化素養(yǎng)不斷提高，政治文化圈進一步凈化。“親清”政商關系進一步發(fā)展，歪風邪氣得到有效遏制。在營商環(huán)境專項巡察中顯示，群眾及企業(yè)主體對營商環(huán)境整體滿意度為xx，對園區(qū)、場鎮(zhèn)和行政主管部門的服務肯定率為xx，營商環(huán)境群眾滿意度較高。二是政治修為不斷提高。大部分領導干部對黨的路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)的學習主動性不斷增強，政治理論水平不斷提高，民主決策、依法決策和科學決策的意識不斷增強。
(三)干部作風不斷變實。黨的十九大以來，我區(qū)嚴查違反中央八項規(guī)定精神的問題，深入開展專項整治，大力整治形式主義和官僚主義，取得了一定的成效。2019年以來，全區(qū)結合民生領域整治、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、“八個發(fā)展”專項工作等中心工作，連續(xù)開展專項督查，嚴查作風不實、工作不實、履職不當?shù)葐栴}，實施精準問責，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，干部作風得到了進一步鞏固和發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
通過對各單位巡察，鞏固發(fā)展我區(qū)風清氣正良好政治生態(tài)，還存在一些亟待解決的問題。
(一)“關鍵少數(shù)”黨的政治建設責任感不強。從政治巡察情況來看，全區(qū)落實主體責任不平衡的現(xiàn)象還比較突出。一是少數(shù)黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。在巡察中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，對少數(shù)領導干部參加黨組織生活走過場等問題放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現(xiàn)“一手硬一手軟”現(xiàn)象。在巡察中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位主動發(fā)現(xiàn)查處并開展黨內(nèi)問責長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，在巡察中發(fā)現(xiàn)，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些領導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。五是落實民主集中制有差距，有的單位一把手落實末位表態(tài)制不嚴格，“三重一大”制度流于形式，有的領導干部把開會只當權力，不盡義務，研究事項只要不涉及自己分管部門或事務，既不表態(tài)，也不發(fā)言，認為事不關己高高掛起，明哲保身。
(二)部分人員的政治意識還需加強。從政治巡察情況來看，全區(qū)部分人員的政治意識相對較弱等現(xiàn)象還比較突出。一是理論學習不深不實。部分單位學習傳達十九大、十九屆四中、五中全會精神僅停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多。二是擔當意識有所松懈。部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)信念不強，擔當作為意識不夠，把責任外推下移，層層“甩鍋”。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些干部以不會干、怕出錯、怕問責為由，推卸責任，不想干事。三是意識形態(tài)存在薄弱環(huán)節(jié)。部分場鎮(zhèn)和單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開會學習蜻蜓點水，作記錄、拍照片，走過場、搞形式，對干部職工的理想信念教育不夠。
(三)部分干部廉潔自律意識仍需加強。一些領導干部仍心存僥幸心理，不收斂不收手問題仍然存在。2019年以來，通過巡察發(fā)現(xiàn)全區(qū)違反中央八項規(guī)定問題xx起，部分單位在財務管理、公車管理、固定資產(chǎn)管理、公務接待、工作紀律、臨時用工等問題仍需進一步規(guī)范，部分問題較為嚴重，已移交給區(qū)紀委監(jiān)委處置，相關責任人分別受到問責處理。
(四)老問題新風險長時間并存。通過巡察座談發(fā)現(xiàn)，事關生產(chǎn)生活的環(huán)境保護、城市管理、市場監(jiān)管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點。一是公共服務滿意度不高，通過村居巡察，發(fā)現(xiàn)群眾對道路、公共交通、飲水、文體活動場所等公共服務設施期望值較高，提出的意見建議較多。二是特定利益群體人員的處置問題存在不穩(wěn)定因素，通過對場鎮(zhèn)巡察，農(nóng)民受災情后問題處置、被拆遷人員安置、農(nóng)民工因工資信訪等問題需要較長時間防范化解，容易成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的導火索。三是新常態(tài)下新風險逐漸積聚，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，廣大群眾對更優(yōu)公共服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。通過巡察發(fā)現(xiàn)，商品房糾紛、電子商務安全防范等問題，逐漸成為新的風險領域。
(五)自我糾錯能力和震懾效果方面存在一定不足。2019年以來，全區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題xx件，移交問題線索xx件，立案xx人，組織處理xx人，黨政紀處分xx人，有效遏制黨員違紀違法勢頭，巡察工作在震懾方面，實現(xiàn)了線索必究，有案必查，一追到底，決不手軟的震懾態(tài)勢。但在自我糾錯能力方面，仍有一些單位存有“過關”思想，壓力傳導不夠，“文字整改”“虛假整改”，在整改后期重視程度有所減弱，人員、精力傾注不多，部分整改任務完成不徹底，部分單位還存在就事論事、就問題改問題情況，缺乏舉一反三、長效機制建設。
三、下步工作措施。
(一)持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。通過巡察，要讓被巡察單位清楚，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴格檢查“守紀律、講規(guī)矩”情況，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，對貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等進行全面檢查，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅持和加強黨的全面領導，促進被巡察單位嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。
(二)強化制度保障，一體推進不敢腐不能腐不想腐。凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。通過巡察，要讓被巡察單位進一步強化制度建設。一是強化不敢腐的震懾，在巡察中，重點發(fā)現(xiàn)黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的的腐敗問題，堅決消除政治生態(tài)最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查，督促形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
(三)堅持以人為本，增強人民群眾獲得感。通過巡察，要始終傳遞民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態(tài)好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續(xù)深化政務服務，督促深化“放管服”改革，提升政務服務效能，督促推進基層“政務公開”標準化規(guī)范化，建設陽光政府。三是堅決維護群眾利益，對形式主義、官僚主義問題進行全面清查，切實消減基層困擾。督促推行問政、問責、問廉新模式，給予群眾更多參與權和評判權。全面檢查漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十一
一年來，我局在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓領導班子建設，不斷提高領導班子戰(zhàn)斗力，團結帶領全局干部職工，創(chuàng)新思路，扎實工作，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，強化規(guī)劃批后管理，努力為城鄉(xiāng)建設和經(jīng)濟發(fā)展做好服務，對內(nèi)練內(nèi)功、夯基礎，對外抓服務，深入推進黨風廉政建設，較好地完成了各項工作任務。按照縣委組織部的通知精神，現(xiàn)將領導班子和干部隊伍建設等情況簡要匯報如下:。
圍繞中心工作，強化規(guī)劃編制。規(guī)劃是城市發(fā)展的“龍頭”。一年來，我局堅持高起點規(guī)劃、超前謀劃，通過精心組織、周密安排，完成了一大批規(guī)劃成果，是我縣近年來編制城鄉(xiāng)規(guī)劃最多的一年，有效指導了全縣重點工程建設。
1、我縣聘請了中國城市規(guī)劃設計研究院、省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院編制完成了《金寨城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，《金寨縣總體規(guī)劃2013~2030》。編制完成縣城水系總體規(guī)、紅軍大道兩側沿線控規(guī)及概念性城市設計、總部經(jīng)濟區(qū)控規(guī)及城市設計，梅山史河路、青年路等路段及部分街巷城市風貌提升規(guī)劃、紅軍大道風貌規(guī)劃;啟動梅山控規(guī)、縣城綜合交通、金葉路道路改線及城市設計、黃林周邊地塊控規(guī)等重點項目規(guī)劃設計的編制。
2、編制了全縣2016年度縣委、縣政府確定的四個重點中心鎮(zhèn)南溪鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、吳家店鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃以及重要景觀節(jié)點等修建性詳細規(guī)劃。
(二)進一步強化規(guī)劃管理工作，服務城市經(jīng)濟社會建設。加強建設項目審批管理，堅持嚴格執(zhí)行“一書兩證”制度。在建設項目規(guī)劃許可過程中，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、節(jié)約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發(fā)，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統(tǒng)一管理”(統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一公示)，并將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)非工業(yè)項目的“一書兩證”核發(fā)作納入統(tǒng)一管理，截止今年11月26日，共核發(fā)選址發(fā)放建設項目選址意見書87份、建設用地規(guī)劃許可證82份、建設工程規(guī)劃許可證116份、開工總建筑面積4022653m.完成了迎接省市領導來督查規(guī)劃建設工作和創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)園復查規(guī)劃保障工作。
(三)狠抓政治理論學習，創(chuàng)建學習型領導班子。一年來，我局黨組認真組織深入開展學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”以及十八大報告和_章的學習，不斷提高領導班子成員學理論、用理論的能力和水平，以適應不斷發(fā)展的新形勢、新任務、新要求。
1、學習時間保證。規(guī)定每個領導班子成員除在單位堅持每周星期五下午的集體學習外，凡是對國家的時事政治、黨的路線方針政策和法律法規(guī)，班子成員必須按規(guī)定做到天天不得少于一個小時的自學時間，自我學習，自我加壓并形成制度。
2.學習資料保證。
要求每個領導班子成員要及時學習了解黨和國家有關政策法規(guī)，及時了解國內(nèi)外大事，局黨組決定專門給局領導班子成員訂閱較多的報刊、工作雜志及書刊，以切實保證有充足的學習資料，切實做到多學多看，廣學博覽，厚積薄發(fā)。
3.學習內(nèi)容保證。要求領導班子成員切實抓好以政治理論、時事政策、市場經(jīng)濟知識、崗位業(yè)務、現(xiàn)代辦公技能為重點的學習，用科學理論和現(xiàn)代化的知識技能武裝頭腦，切實提高班子成員的綜合素質(zhì)。
4.學習效果要保證。要求每個領導班子成員在學習中講究學習方法，注重學習效果。具體講，要做到結合”:即把學習理論同解放思想、轉變觀念相結合；同與規(guī)范班子和個人行為相結合:同本聯(lián)工作實際相結合;同開展調(diào)查研究、解決工作中的實際問題相結合。要做到理論聯(lián)系實際，達到學有成效。
(四)貫徹民主集中制，創(chuàng)建團結型領導班子。
1.發(fā)揮黨組的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我局領導班子在深入學習政治理論，認真研究防震減災工作現(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。領導班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
2.健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。實現(xiàn)科學決策是民主集中制原則的本質(zhì)要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開兩個會:一是開黨組會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成工作決議。二是定期開行政擴大會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年來，我們通過不斷完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較的貫徹執(zhí)行。
(五)堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。為實現(xiàn)干部管理科學化、制度化，發(fā)揮后備干部隊伍作用，按照上級關于干部選拔任用辦法，結合我局工作實際，我局適時調(diào)整中層干部。建立了一支政治可靠、業(yè)務能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監(jiān)督權。
(六)加強班子廉政建設，建設廉潔自律的班子隊我局堅持抓好領導班子成員的黨風廉政建設責任制的落實，堅持抓班子成員的廉潔自律表率作用的發(fā)揮。
1.嚴格按照《黨章》和黨內(nèi)生活準則要求，要求班于成員必須模范執(zhí)行有關落實黨風廉政建設資任鋼的規(guī)定，認真學習貫徹執(zhí)行黨內(nèi)兩個《條規(guī)》，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。
2.按時召開黨組成員談心會。黨組成員對照縣委提出的領導干部廉潔自律八個方面的內(nèi)容和會前征求意見等進行自查自評，堅持集體學習制度，按時召開黨風廉政建設工作會議，通報黨風廉政建設工作情況。
3.加強黨風廉政建設工作的領導。黨組成員按照分工，做到行政工作和黨風廉政建設工作一起抓。把黨風廉政建設和反腐敗工作，統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考評。
4.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，嚴于律已，以身作則，不以權謀私，認真貫徹執(zhí)行黨政領導干部個人重大事件報告制度和黨風廉政建設責任制有關規(guī)定。
5.健全廉政制度。領導班子成員嚴于律已，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關規(guī)定，并建立和落實廉政責任制，對于我局重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報告市紀委及市直機關工委等有關部門。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到領導班子中還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下二個方面:。
1.理論學習不夠。在工作過程中，感覺到理論知識儲備不夠充分，理論學習的自覺性和主動性不夠，往往把工作當成“硬任務”，把學習當做“教任務”，忙于工作事務多，積極主動學習少。
2.深入基層不夠。反思我們的工作，我們在深入基層方面還存在一定的差距。盡管整天忙忙碌碌，年年辛辛苦苦，但常常把精力用在處理大量日常事務工作上，深入群眾，深入基層，深入實際的調(diào)查研究不夠，在一定程度上造成了決定與實踐的脫節(jié)。在今后的工作中我們需要倍加努力，繼續(xù)高舉_理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流，為金寨經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、穩(wěn)定和諧作出更大貢獻。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十二
根據(jù)《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)《xx屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，**x黨委高度重視，立即組織開展對機關政治生態(tài)建設情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
近年來，**x黨委切實發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全局黨員干部，以黨的建設引領教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。**x機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護***總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求，向局機關黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的**x政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育。
**x將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及***總書記系列重要講話精神，堅持結合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
（二）機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
局機關政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè)；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權，不以權謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權力在有效規(guī)范運行；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務流程，確保用制度管人、管權、管事相關工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
**x黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設，領導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
（四）建立健全各項規(guī)章制度。
機關各項工作制度落實到位，制度了《**x黨委理論中心組學習制度》、《**x機關周轉房管理暫行辦法》，修訂完善《**x機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《******機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能，為樹立**x勤政務實、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關政治生態(tài)建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對**x機關政治生態(tài)建設中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用；黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和***總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）加強紀律建設,守好紀律底線。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
（三）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度，堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十三
根據(jù)文件精神，xx黨組高度重視，立即對我單位政治生態(tài)情況開展自查：
(一)堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，不斷教育引導全局黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識。一是不折不扣完成區(qū)委巡察整改。對于巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，現(xiàn)已全面整改完成并長期堅持。二是健全“四責協(xié)同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作臺賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，扎實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，著力構建發(fā)改系統(tǒng)的良好政治生態(tài)。
(三)堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中嚴格執(zhí)行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。
(四)嚴肅黨內(nèi)政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“干凈做事、廉潔做人”的黨員干部。
(五)堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發(fā)《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內(nèi)容。二是嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級干部廉政檔案，黨員干部“政德檔案”，實行統(tǒng)一管理，及時掌握干部廉潔從政情況，推進干部廉政風險防控工作。
(六)主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協(xié)作，推動全局工作有序開展。
(七)班子成員團結協(xié)作情況。領導班子成員相互支持、相互監(jiān)督、團結共事，沒有不團結、搞“內(nèi)斗”“內(nèi)耗”、各自為政、推諉扯皮、協(xié)作精神差等問題。
(八)領導干部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規(guī)，堅決落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有收送紅包禮金、名貴特產(chǎn)資源，無賭博斂財?shù)葐栴}。
(九)領導干部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監(jiān)察機關函詢、黨務政務處分的情況。
(十)干部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局干部職工理想信堅定，對黨忠誠，表里如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。
(十一)干部隊伍擔當作為情況。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創(chuàng)新思路，銳意進取，助推昭化區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
1.經(jīng)濟運行穩(wěn)中向好。經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標增速均躋身全市前三。地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均可支配收入等七項指標增速。
2.穩(wěn)定物價戰(zhàn)疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難群體發(fā)放價格臨時補貼萬元，為企業(yè)減負萬元。
(十二)干部隊伍廉潔履職情況。干部職工嚴格履職盡責，真誠服務群眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。
(十三)干部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無。
(十四)相關考核測評情況。無。
(十五)開展社會評價情況。無。
一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員干部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創(chuàng)新。二是監(jiān)督力度還需加強，把監(jiān)督檢查重點聚焦在“關鍵少數(shù)”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員干部教育監(jiān)督不夠。
一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發(fā)力。把《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規(guī)黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監(jiān)督，把從嚴監(jiān)督管理干部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監(jiān)督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，持續(xù)開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境與項目建設環(huán)境。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十四
為進一步強化政治建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《_xxxxxx縣委關于進一步做好2020年度政治生態(tài)建設狀況監(jiān)測評估工作的通知》(固傳【2020】16號)文件要求，xxxxxx黨組對2020年上半年政治生態(tài)情況進行了認真的自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
xxxxxx黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮思想政治引領作用，持續(xù)抓實政治理論學習，帶領黨員干部持之以恒學懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與_保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內(nèi)容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與_保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發(fā)揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區(qū)門口進行執(zhí)勤，同時根據(jù)中華總xxxxxx辦公廳下發(fā)的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【2020】3號)文件要求，從xxxxxx經(jīng)費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰(zhàn)斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。
(二)嚴格落實三重一大民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經(jīng)常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。認真規(guī)范落實三會一課和談心談話等黨內(nèi)組織生活。嚴格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)發(fā)力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。
(三)黨組成員認真落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。縣總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。
(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統(tǒng)老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統(tǒng)老套;只注重業(yè)務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調(diào)查研究不夠，工作思路不清晰。
(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調(diào)研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協(xié)調(diào)不夠，存在各自為政的情況。
(四)創(chuàng)造性開展工作的能力不足，創(chuàng)新思維不夠。部分領導存在經(jīng)驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規(guī)和滿足已有經(jīng)驗，主動創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協(xié)調(diào)推進的方法和力度上還不夠，存在協(xié)調(diào)不到底、不到位的問題。
(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調(diào)查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現(xiàn)象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創(chuàng)新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉化。
(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據(jù)中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規(guī)范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和一崗雙責落實情況納入目標考核的重要內(nèi)容。按照三嚴三實的標準嚴格自律，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨主體責任，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理三重一大問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，深入推進大學習、大調(diào)研、大改進，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代忠誠、干凈、擔當、干事的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持三會一課制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
_xxxxxx黨組。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十五
地方政治領域政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映黨風政風社會風氣的綜合體現(xiàn)，查黨風、訪民風、促政風，發(fā)揮探頭和警報器的作用，通過巡察工作視角，動態(tài)分析、研判我區(qū)政治，政治生態(tài)研判，通過巡察反映的本地區(qū)政治情況、貫徹黨的方針路線方面問題。
2019年以來，區(qū)委區(qū)政府堅持以黨的政治建設為統(tǒng)攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各園區(qū)、場鎮(zhèn)、部門政治生態(tài)綜合指數(shù)不斷提高，呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
(一)政治意識不斷增強。一是政治意識明顯增強。全區(qū)各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大以及四、五屆全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極貫徹黨的路線方針政策，經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強。二是責任意識明顯提升。全區(qū)各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以上率下，黨風廉政建設取得了新成效。主體責任和監(jiān)督責任不斷壓實。區(qū)委帶頭執(zhí)行黨風廉政建設主體責任，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，以深入紀檢監(jiān)察體制改革為契機，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，高壓態(tài)勢不斷鞏固，監(jiān)督責任不斷夯實。三是以人民為中心的發(fā)展理念得到貫徹。全區(qū)各級黨組織積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，全力奮戰(zhàn)“三大攻堅戰(zhàn)”，政治擔當和責任擔當明顯增加。環(huán)境保護穩(wěn)步推進，風險防控明顯加強，“八個發(fā)展”工作成效顯著，民生事業(yè)得到進一步發(fā)展。
(二)政治氛圍更加濃厚。一是政治文化呈現(xiàn)新氣象。近年來，我區(qū)政治風氣逐漸好轉，黨員干部的政治文化素養(yǎng)不斷提高，政治文化圈進一步凈化。“親清”政商關系進一步發(fā)展，歪風邪氣得到有效遏制。在營商環(huán)境專項巡察中顯示，群眾及企業(yè)主體對營商環(huán)境整體滿意度為xx，對園區(qū)、場鎮(zhèn)和行政主管部門的服務肯定率為xx，營商環(huán)境群眾滿意度較高。二是政治修為不斷提高。大部分領導干部對黨的路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)的學習主動性不斷增強，政治理論水平不斷提高，民主決策、依法決策和科學決策的意識不斷增強。
(三)干部作風不斷變實。黨的十九大以來，我區(qū)嚴查違反中央八項規(guī)定精神的問題，深入開展專項整治，大力整治形式主義和官僚主義，取得了一定的成效。2019年以來，全區(qū)結合民生領域整治、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、“八個發(fā)展”專項工作等中心工作，連續(xù)開展專項督查，嚴查作風不實、工作不實、履職不當?shù)葐栴}，實施精準問責，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，干部作風得到了進一步鞏固和發(fā)展。
二、存在問題及原因分析。
通過對各單位巡察，鞏固發(fā)展我區(qū)風清氣正良好政治生態(tài)，還存在一些亟待解決的問題。
(一)“關鍵少數(shù)”黨的政治建設責任感不強。從政治巡察情況來看，全區(qū)落實主體責任不平衡的現(xiàn)象還比較突出。一是少數(shù)黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。在巡察中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，對少數(shù)領導干部參加黨組織生活走過場等問題放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現(xiàn)“一手硬一手軟”現(xiàn)象。在巡察中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位主動發(fā)現(xiàn)查處并開展黨內(nèi)問責長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，在巡察中發(fā)現(xiàn)，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些領導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。五是落實民主集中制有差距，有的單位一把手落實末位表態(tài)制不嚴格，“三重一大”制度流于形式，有的領導干部把開會只當權力，不盡義務，研究事項只要不涉及自己分管部門或事務，既不表態(tài)，也不發(fā)言，認為事不關己高高掛起，明哲保身。
(二)部分人員的政治意識還需加強。從政治巡察情況來看，全區(qū)部分人員的政治意識相對較弱等現(xiàn)象還比較突出。一是理論學習不深不實。部分單位學習傳達十九大、十九屆四中、五中全會精神僅停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多。二是擔當意識有所松懈。部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)信念不強，擔當作為意識不夠，把責任外推下移，層層“甩鍋”。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些干部以不會干、怕出錯、怕問責為由，推卸責任，不想干事。三是意識形態(tài)存在薄弱環(huán)節(jié)。部分場鎮(zhèn)和單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開會學習蜻蜓點水，作記錄、拍照片，走過場、搞形式，對干部職工的理想信念教育不夠。
(三)部分干部廉潔自律意識仍需加強。一些領導干部仍心存僥幸心理，不收斂不收手問題仍然存在。2019年以來，通過巡察發(fā)現(xiàn)全區(qū)違反中央八項規(guī)定問題xx起，部分單位在財務管理、公車管理、固定資產(chǎn)管理、公務接待、工作紀律、臨時用工等問題仍需進一步規(guī)范，部分問題較為嚴重，已移交給區(qū)紀委監(jiān)委處置，相關責任人分別受到問責處理。
(四)老問題新風險長時間并存。通過巡察座談發(fā)現(xiàn)，事關生產(chǎn)生活的環(huán)境保護、城市管理、市場監(jiān)管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點。一是公共服務滿意度不高，通過村居巡察，發(fā)現(xiàn)群眾對道路、公共交通、飲水、文體活動場所等公共服務設施期望值較高，提出的意見建議較多。二是特定利益群體人員的處置問題存在不穩(wěn)定因素，通過對場鎮(zhèn)巡察，農(nóng)民受災情后問題處置、被拆遷人員安置、農(nóng)民工因工資信訪等問題需要較長時間防范化解，容易成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的導火索。三是新常態(tài)下新風險逐漸積聚，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，廣大群眾對更優(yōu)公共服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。通過巡察發(fā)現(xiàn)，商品房糾紛、電子商務安全防范等問題，逐漸成為新的風險領域。
(五)自我糾錯能力和震懾效果方面存在一定不足。2019年以來，全區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題xx件，移交問題線索xx件，立案xx人，組織處理xx人，黨政紀處分xx人，有效遏制黨員違紀違法勢頭，巡察工作在震懾方面，實現(xiàn)了線索必究，有案必查，一追到底，決不手軟的震懾態(tài)勢。但在自我糾錯能力方面，仍有一些單位存有“過關”思想，壓力傳導不夠，“文字整改”“虛假整改”，在整改后期重視程度有所減弱，人員、精力傾注不多，部分整改任務完成不徹底，部分單位還存在就事論事、就問題改問題情況，缺乏舉一反三、長效機制建設。
三、下步工作措施。
(一)持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。通過巡察，要讓被巡察單位清楚，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴格檢查“守紀律、講規(guī)矩”情況，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，對貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等進行全面檢查，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅持和加強黨的全面領導，促進被巡察單位嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。
(二)強化制度保障，一體推進不敢腐不能腐不想腐。凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。通過巡察，要讓被巡察單位進一步強化制度建設。一是強化不敢腐的震懾，在巡察中，重點發(fā)現(xiàn)黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的的腐敗問題，堅決消除政治生態(tài)最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查，督促形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
(三)堅持以人為本，增強人民群眾獲得感。通過巡察，要始終傳遞民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態(tài)好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續(xù)深化政務服務，督促深化“放管服”改革，提升政務服務效能，督促推進基層“政務公開”標準化規(guī)范化，建設陽光政府。三是堅決維護群眾利益，對形式主義、官僚主義問題進行全面清查，切實消減基層困擾。督促推行問政、問責、問廉新模式，給予群眾更多參與權和評判權。全面檢查漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。
政治生態(tài)是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2021年，xx縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責任，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
全縣共有基層紀檢組織xx個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委xx個，派駐紀檢組xx個，無紀工委和市駐x單位紀檢組織；共有紀檢監(jiān)察干部xx人，其中：縣紀委監(jiān)委機關xx人，派駐機構xx人，基層紀檢監(jiān)察干部xx人。
xx縣黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進xx各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
（一）黨內(nèi)政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設的首要任務，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題xx起，黨紀政務處分xx人。
（二）黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管?？h委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內(nèi)之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。
（三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務，大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯(lián)席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態(tài)領導權、管理權、話語權。
（四）用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部xx人、熟悉“三農(nóng)”工作干部xx人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“領頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現(xiàn)了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。
（五）工作作風更加務實。認真貫徹落實上級《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報批評xx人，全縣干部作風進一步轉變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書xx份，整改問題xx項；容錯免責xx起；澄清正名xx起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調(diào)動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內(nèi)部協(xié)同、上下聯(lián)動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起，黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人；查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀政務處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關xx人。
（六）干部隊伍更加清廉?？h委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀政務處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀政務處分xx人，移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次、占xx%，第二種形態(tài)xx人次、占xx%，第三種形態(tài)xx人次、占xx%，第四種形態(tài)xx人次、占xx%。
（七）群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的領導，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網(wǎng)絡輿情日趨理性，黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。
從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。
（一）“兩個責任”壓實程度不夠。少數(shù)黨組織還存在領導弱化，對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象。一是個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，“三會一課”應付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現(xiàn)重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現(xiàn)履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。
（二）農(nóng)村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務依然較重。
（三）“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起xx人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F(xiàn)象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。
政治生態(tài)建設是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。
一是聚焦“關鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領導，嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。
二是嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。
三是亮權明責，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權力清單、責任清單，理順權責關系，亮權明責，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業(yè)領域權力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務服務，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務服務效能。深入開展形式主義、問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十六
是生命線。沒有紀律的約束，各行其是，必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉變思想觀念，改進工作作風等手段，不斷提高工作成效。
活動開展以來，我堅持邊學習、邊討論、邊落實，做到真學習、深討論、嚴落實，力求取得實實在在的成果。事實證明，凡事預則立,不預則廢。針對問題我們堅持問題導向、發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防微杜漸，防患未然。
1、加強理論學習，更加注重主觀世界的改造，把堅定理想信念作為保持優(yōu)良作風的思想基礎。高度重視參加政治紀律，深入開展政治紀律教育活動，進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的錯誤行為，以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、進步步加強業(yè)務學習，只有加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務技能，才能更好的為學校服務，才能適應當今教育信息化的發(fā)展需要。作為一名電教系統(tǒng)的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以指導學校開展信息教育，更不能促進我縣教育信息教育的發(fā)展。
為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要多深入學校一線，傾聽老師意見，想老師之所想，急老師之所急，忙老師之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
深入開展加強政治生態(tài)環(huán)境建設活動，目的就是要通過凈化政治生態(tài)，反思經(jīng)濟發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，為整改落實打下堅實基礎。在這個過程中，正人先正己，正己務必嚴。領導干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環(huán)節(jié)，要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析，革弊立新。謀而后動，行方致遠，希望在以后的日子里，用我自己的實際行動為__的教育事業(yè)貢獻自己綿薄之力。
紀處理的大多數(shù)，發(fā)揮抓早抓小的日常監(jiān)督的基礎性作用，才能保護“整片森林”。
二要按照“三個區(qū)分開來”用好“四種形態(tài)”。實踐運用“四種形態(tài)”的核心要義，是體現(xiàn)“懲前毖后，治病救人”的執(zhí)紀理念，在寬嚴相濟中推動紀律從嚴，政治生態(tài)向好向善。在問題處理中，堅持以紀律為尺子，綜合運用多種處理手段，堅持執(zhí)紀方式多樣化。有力發(fā)揮教育警示作用，實現(xiàn)法紀效果、政治效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
三要標本兼治，抓小絕不放大。為營造風清氣正的政治生態(tài)，突出標本兼治，堅持問題導向，緊盯嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督和反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀，敢于較真碰硬，堅決查處腐敗分子。并針對典型問題進行解剖，分析原因，找出漏洞，編緊制度的籠子，予以嚴懲，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
監(jiān)督，其他班子成員得不到真正幫助;少數(shù)地方部門“一把手”議事決策時“一孔出氣、一鳥獨鳴”，容不下不同發(fā)聲，聽不得半點意見，在重大決策上獨斷專行，唯我獨尊;個別黨員領導干部在行權用權上以權謀私，進行權權交易、權錢交易，大搞利益輸送。如此種種，雖屬少數(shù)個別，但卻如滴墨入清水，混濁了地方的政治生態(tài)環(huán)境。
(二)作風建設欠持久。當前，部分黨員干部在作風建設上主要存在“九大問題”。即高高在上，脫離群眾;坐而論道，自說自話;欺上瞞下，弄虛作假;急功近利，好大喜功;重權輕責，胡亂作為;心浮氣躁，虎頭蛇尾;慵懶散漫，不思進取;安于現(xiàn)狀，得過且過;貪圖享樂，揮霍浪費。這些問題具體表現(xiàn)為，對上吹吹拍拍、曲意奉承，對下官氣十足、頤指氣使;干事創(chuàng)業(yè)“玩空手道”“練假把式”;宏觀布局只顧眼前、不顧長遠等等。雖進行了多輪整治，但時有回潮反彈，仍是影響政治生態(tài)的主要問題。
(三)履職盡責欠擔當。少數(shù)領導干部遇事“難”字當頭、“退”字當先，遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。有的八面玲瓏、四處討好，當“兩面人、老好人”，把“不表態(tài)”當法寶，把“打哈哈”當護身符。有的在駐村包點上沉不下去，在督導檢查上走馬觀花，在民主生活上只放禮花，在落實執(zhí)行上敷衍塞責等。林林總總，一言蔽之，就是在履職盡責不夠，擔當精神欠佳，在營造良好政治生態(tài)環(huán)境中“關鍵少數(shù)”的表率引領作用發(fā)揮不夠。
干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展，從而制約黨內(nèi)民主的發(fā)展。如不提高警惕，嚴格要求，“批評與自我批評”將變成“表揚與自我表揚”，積極的思想斗爭將變成自我贊頌和相互吹捧;黨員干部，特別是“一把手”也會在“用人一句話”“花錢一支筆”“決策一言堂”的錯誤上漸行漸遠，良好政治生態(tài)勢必受到損害。
(二)放松了紀律規(guī)矩的尺度。講紀律，重執(zhí)行是黨員干部安身立命之本。放松紀律規(guī)矩的尺度，就必然導致黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強;就必然使得黨員干部在政策規(guī)定執(zhí)行上搞變通、打折扣，讓小錯誤演變成大錯誤;就必然滋長搞“下不為例、變通處理”的心理暗示，從而讓黨員干部始終走不出“人情”“關系”的怪圈。紀律松一寸，歪風長一尺。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應。
(三)放松了用人導向的宣傳。用人導向決定用人質(zhì)量，影響用人公信度。如果用人導向錯誤，就會模糊干部的努力方向，影響干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，影響黨員干部在群眾心目中的形象。就會使“關系升遷論”“作秀升遷論”“資歷升遷論”等錯誤思想在黨員干部的大腦中潛滋暗長。因此，只有廣泛進行宣傳，加強正面引導，強化監(jiān)督監(jiān)管，才能促使廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，從而形成憑實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的正確用人導向，為構建良好政治生態(tài)奠定堅實的人文基礎。
舟，一篙不可放緩;如滴水穿石，一滴不可棄滯。不持之以恒，時緊時松就會使歪風回潮反彈，敷衍扯皮的“推諉風”、萎靡不振的“庸懶風”、麻木不仁的“冷漠風”、華而不實的“漂浮風”、只說不做的“空談風”。為官不為、為官亂為、以權謀私、“中梗阻”等各種發(fā)生在群眾身邊的不正之風及“四風”問題就會伺機抬頭。因此，打好作風建設持久戰(zhàn)是構建良好政治生態(tài)的主要因素。
(五)放松了責任意識的強化。黨員干部，特別是領導干部在一個地方的政治生態(tài)中居于核心、主導地位，具有源頭性、導向性、引領性作用。如放松了對責任擔當意識的強化，黨委落實黨風廉政建設的主體責任就會大打折扣，紀委執(zhí)行執(zhí)紀監(jiān)督問責也會軟弱虛化。就會導致慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推諉扯皮、敷衍塞責亂象橫行，就無法形成求真務實謀發(fā)展、勇于擔責抓工作的新常態(tài)。因此，黨員干部只有帶頭強化責任和擔當意識，把反腐倡廉工作抓實，把隊伍作風建設抓好，才能真正建海晏河清的政治生態(tài)。
三、多管齊下，努力構建海晏河清的良好政治生態(tài)(一)把牢思想開關“鑄魂”。一是強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領擺在首位。因為理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從近年來我×發(fā)生的腐敗案件看，最根本的問題都是沒有擰緊思想“總開關”，而最終墜入腐敗深淵的。因此，我們應緊緊抓住思想建設這一根本，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，時刻為黨員干部清神醒腦;不斷強化黨性教育這一核心，砥礪錘煉黨員干部品格;夯實社會主義核心價值觀這一基礎，切實為黨員干部“充電、補鈣”。
進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態(tài)。二是嚴肅黨內(nèi)生活，揚民主之風。要推動黨的組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，及時阻隔不良風氣侵蝕。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規(guī)則及決策機制，有效防止民主、集中“一頭重”，出現(xiàn)決策“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”，“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。三是增強法治思維，凈思想之源。凈化政治生態(tài)，必須把加強法治建設作為根本點和著力點。時下，“逆淘汰”“特權現(xiàn)象”“地方保護”等政治生態(tài)中的一些“常見病”，從一定意義上講，是人治思維、專制思維、特權思維在作祟，是法治思維缺失的反映。我們要提教育引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署，自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法治意識，營造法治氛圍。做到依法辦事、照章行事、按程序決策，以法治保障業(yè)已構建的良好政治生態(tài)安全。
堅守“底線”、不碰“紅線”，自然而然練就過硬作風、養(yǎng)出浩然正氣，形成良好政治生態(tài)。二是立嚴規(guī)，構建常治常嚴新常態(tài)。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，將“嚴”字貫穿立規(guī)建制，常治常管始終，形成從嚴治黨管黨的長效機制。并結合×域?qū)嶋H，以懲防體系建設為總攬，以規(guī)范資源權、財經(jīng)權、人事權“三大核心權力”運行為重點，進一步鎖緊關鍵環(huán)節(jié)、堵住關鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。堅決維護相關規(guī)定、制度的嚴肅性和權威性，強化執(zhí)行力，始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些罔顧制度、規(guī)定，頂風違紀的人，堅決查處，不搞“下不為例”，以嚴規(guī)嚴制促進政治生態(tài)進一步優(yōu)化。三是強嚴管，提高遵紀守規(guī)自覺性。黨員領導干部在守紀律、講規(guī)矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經(jīng)常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。要切實履行“管好班子，帶好隊”的責任。要加強教育管理力度，做到早提醒、早糾正，及時“拉袖子、扯腿子”真切的關心和保護黨員干部。同時，對出現(xiàn)問題不制止、不查處、不報告的領導干部嚴肅追究責任，真正發(fā)揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者、建設者。
源頭，奠下良好政治生態(tài)基礎。二是嚴格程序不空轉。嚴格執(zhí)行《×》，嚴肅任用程序，最大限度地壓縮領導個人意志的影響和自由裁量空間。特別要把好動議提名、考察考核、程序步驟“三關，做到執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規(guī)，堅決防止“程序空轉”。對擬提拔人選充分醞釀，集體討論決定，堅決防止“決策一言堂，用人一句話”、表面走程序等問題。對干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準確掌握干部實際情況，最大限度地減少干部帶病提拔、帶病上崗的不良問題，嚴防政治生態(tài)“母體”攜菌。三是堅決查糾不手軟。建立健全選人用人的問責制，倒逼各級黨組織特別是主要負責同志切實履行選人用人的把關責任。加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，重點加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，完善群眾和社會輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。堅決查糾拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀行為，不僅要處理當事人，而且要追究責任人，有效預防和治理選人用人不正之風，進一步營造選人用人的良好風氣，加速政治生態(tài)優(yōu)化步伐。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????2019年以來，區(qū)委區(qū)政府堅持以黨的政治建設為統(tǒng)攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各園區(qū)、場鎮(zhèn)、部門政治生態(tài)綜合指數(shù)不斷提高，呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
????一是政治意識明顯增強。全區(qū)各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九大以及四、五屆全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，積極貫徹黨的路線方針政策，經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強。二是責任意識明顯提升。全區(qū)各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以上率下，黨風廉政建設取得了新成效。主體責任和監(jiān)督責任不斷壓實。區(qū)委帶頭執(zhí)行黨風廉政建設主體責任，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，以深入紀檢監(jiān)察體制改革為契機，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，高壓態(tài)勢不斷鞏固，監(jiān)督責任不斷夯實。三是以人民為中心的發(fā)展理念得到貫徹。全區(qū)各級黨組織積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，全力奮戰(zhàn)“三大攻堅戰(zhàn)”，政治擔當和責任擔當明顯增加。環(huán)境保護穩(wěn)步推進，風險防控明顯加強，“八個發(fā)展”工作成效顯著，民生事業(yè)得到進一步發(fā)展。
??一是政治文化呈現(xiàn)新氣象。近年來，我區(qū)政治風氣逐漸好轉，黨員干部的政治文化素養(yǎng)不斷提高，政治文化圈進一步凈化?！坝H清”政商關系進一步發(fā)展，歪風邪氣得到有效遏制。在營商環(huán)境專項巡察中顯示，群眾及企業(yè)主體對營商環(huán)境整體滿意度為xx，對園區(qū)、場鎮(zhèn)和行政主管部門的服務肯定率為xx，營商環(huán)境群眾滿意度較高。二是政治修為不斷提高。大部分領導干部對黨的路線方針政策和黨內(nèi)法規(guī)的學習主動性不斷增強，政治理論水平不斷提高，民主決策、依法決策和科學決策的意識不斷增強。
????黨的十九大以來，我區(qū)嚴查違反中央八項規(guī)定精神的問題，深入開展專項整治，大力整治形式主義和官僚主義，取得了一定的成效。2019年以來，全區(qū)結合民生領域整治、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄ⅰ鞍藗€發(fā)展”專項工作等中心工作，連續(xù)開展專項督查，嚴查作風不實、工作不實、履職不當?shù)葐栴}，實施精準問責，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，干部作風得到了進一步鞏固和發(fā)展。
???。
????通過對各單位巡察，鞏固發(fā)展我區(qū)風清氣正良好政治生態(tài)，還存在一些亟待解決的問題。
????從政治巡察情況來看，全區(qū)落實主體責任不平衡的現(xiàn)象還比較突出。一是少數(shù)黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。在巡察中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，對少數(shù)領導干部參加黨組織生活走過場等問題放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業(yè)務工作上，導致出現(xiàn)“一手硬一手軟”現(xiàn)象。在巡察中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位主動發(fā)現(xiàn)查處并開展黨內(nèi)問責長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，在巡察中發(fā)現(xiàn)，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些領導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。五是落實民主集中制有差距，有的單位一把手落實末位表態(tài)制不嚴格，“三重一大”制度流于形式，有的領導干部把開會只當權力，不盡義務，研究事項只要不涉及自己分管部門或事務，既不表態(tài)，也不發(fā)言，認為事不關己高高掛起，明哲保身。
???從政治巡察情況來看，全區(qū)部分人員的政治意識相對較弱等現(xiàn)象還比較突出。一是理論學習不深不實。部分單位學習傳達十九大、十九屆四中、五中全會精神僅停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多。二是擔當意識有所松懈。部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)信念不強，擔當作為意識不夠，把責任外推下移，層層“甩鍋”。在巡察中發(fā)現(xiàn)，一些干部以不會干、怕出錯、怕問責為由，推卸責任，不想干事。三是意識形態(tài)存在薄弱環(huán)節(jié)。部分場鎮(zhèn)和單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開會學習蜻蜓點水，作記錄、拍照片，走過場、搞形式，對干部職工的理想信念教育不夠。
????一些領導干部仍心存僥幸心理，不收斂不收手問題仍然存在。2019年以來，通過巡察發(fā)現(xiàn)全區(qū)違反中央八項規(guī)定問題xx起，部分單位在財務管理、公車管理、固定資產(chǎn)管理、公務接待、工作紀律、臨時用工等問題仍需進一步規(guī)范，部分問題較為嚴重，已移交給區(qū)紀委監(jiān)委處置，相關責任人分別受到問責處理。
????通過巡察座談發(fā)現(xiàn)，事關生產(chǎn)生活的環(huán)境保護、城市管理、市場監(jiān)管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點。一是公共服務滿意度不高，通過村居巡察，發(fā)現(xiàn)群眾對道路、公共交通、飲水、文體活動場所等公共服務設施期望值較高，提出的意見建議較多。二是特定利益群體人員的處置問題存在不穩(wěn)定因素，通過對場鎮(zhèn)巡察，農(nóng)民受災情后問題處置、被拆遷人員安置、農(nóng)民工因工資信訪等問題需要較長時間防范化解，容易成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的導火索。三是新常態(tài)下新風險逐漸積聚，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，廣大群眾對更優(yōu)公共服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。通過巡察發(fā)現(xiàn)，商品房糾紛、電子商務安全防范等問題，逐漸成為新的風險領域。
????2019年以來，全區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)問題xx件，移交問題線索xx件，立案xx人，組織處理xx人，黨政紀處分xx人，有效遏制黨員違紀違法勢頭，巡察工作在震懾方面，實現(xiàn)了線索必究，有案必查，一追到底，決不手軟的震懾態(tài)勢。但在自我糾錯能力方面，仍有一些單位存有“過關”思想，壓力傳導不夠，“文字整改”“虛假整改”，在整改后期重視程度有所減弱，人員、精力傾注不多，部分整改任務完成不徹底，部分單位還存在就事論事、就問題改問題情況，缺乏舉一反三、長效機制建設。
???。
???通過巡察，要讓被巡察單位清楚，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴格檢查“守紀律、講規(guī)矩”情況，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，對貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等進行全面檢查，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅持和加強黨的全面領導，促進被巡察單位嚴格執(zhí)行集體領導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。
???凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。通過巡察，要讓被巡察單位進一步強化制度建設。一是強化不敢腐的震懾，在巡察中，重點發(fā)現(xiàn)黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的的腐敗問題，堅決消除政治生態(tài)最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查，督促形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
????通過巡察，要始終傳遞民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態(tài)好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續(xù)深化政務服務，督促深化“放管服”改革，提升政務服務效能，督促推進基層“政務公開”標準化規(guī)范化，建設陽光政府。三是堅決維護群眾利益，對形式主義、官僚主義問題進行全面清查，切實消減基層困擾。督促推行問政、問責、問廉新模式，給予群眾更多參與權和評判權。全面檢查漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。
政治生態(tài)評估報告的案例分析（通用18篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
紀檢組：
近年來，*始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，列入重要議事日程，持續(xù)強化思想政治建設，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，全局政治生態(tài)持續(xù)向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強。現(xiàn)將*政治生態(tài)情況評估報告如下：
*始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***四中、五中、***精神及***“七一”重要講話精神和***視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、帶著思考學，聯(lián)系實際學，吃透精神實質(zhì)，把握核心重點，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅。
當前隱藏內(nèi)容免費查看決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)分析研判會議，進一步加強意識形態(tài)陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
始終把學習貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造良好政治生態(tài)作為黨的政治建設的基礎性、經(jīng)常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，始終做到果斷而不武斷、用權而不專權、到位而不越位。
在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開。
認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，年初部署黨風廉政建設工作，進一步規(guī)范“人、財、物、數(shù)”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務態(tài)度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發(fā)言制”，不以權謀私、不搞權錢交易，不插手工程建設，不干涉行政執(zhí)法，始終做到思想上警鐘長鳴,工作上嚴格要求,生活中防微杜漸。認真貫徹落實***“八項規(guī)定”及實施細則精神，在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規(guī)定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯(lián)系群眾工作等制度，密切干群關系，做到熱情服務，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監(jiān)督和管理，現(xiàn)未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實***及省市縣委有關***八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態(tài)等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結協(xié)作，使班子成員在政府的統(tǒng)一領導下，既分工又協(xié)作，既履行自己的職責，又積極參與集體領導，發(fā)揮了班子的最大合力。
針對*統(tǒng)工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業(yè)特點，健全完善相關制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設的透明度；定期召開項目經(jīng)理、監(jiān)理人員、廉政信息員會議；推行農(nóng)村公路建設“七公開”制，做到項目建設計劃、補助政策、招投標、施工管理、質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設和項目建設、業(yè)務工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執(zhí)行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設計變更專家會審論證和質(zhì)量監(jiān)測等重要環(huán)節(jié)引進第三方評估、獨立機構跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設管理模式，系好工程建設領域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***四中、五中、***精神及***“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”,不斷提高黨的建設質(zhì)量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨***和省、市縣委關于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態(tài)環(huán)保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態(tài)陣地管控，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規(guī)問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”,靠實壓緊黨建工作主體責任，持續(xù)開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹***八項規(guī)定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設、組織制度建設和作風紀律建設邁上一個新臺階。