任職崗位所對應的職責范圍，是決定一個人在工作中應該做什么的基本指導。下面是一些崗位職責的范例，希望能夠給大家提供一些啟示和參考。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇一

1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負責公司財務核算,財務報表編制。

3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。

4.負責公司生產銷售成本核算、控制及相關報表。

5.監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇二

5、負責采購電腦等辦公設備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)。

1、網站的維護管理和信息更新;。

2、負責定期編輯、發放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網頁設計及領導安排的其他工作;。

4、會務電腦音效調試及控制。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇三

2006年*月××日，××機關六支部正式成立，支部現有黨員十三名，具體分工如下：支部書記：××*；支部組織委員：××*；支部宣傳委員：××；宣傳員：××*、××、××、××。支部成立以后，按照監獄的統一部署，切實結合實際，扎扎實實開展黨支部工作，根據××字[2006]××號文件要求，我支部從2006年5月開始，開展為期一年的以理論練兵、法律練兵、作風練兵、隊列練兵、體能練兵、技能練兵為主要內容的崗位練兵活動。現將我支部××開展崗位練兵活動情況總結如下：

一、崗位練兵活動開展的基本情況。

根據文件精神，我支部首先制定了詳細的練兵計劃。

1.設立練兵活動小組。組長：××*；活動考核小組：××*、××、××*。活動小組主要負責本支部崗位練兵活動制定計劃、學習宣傳、組織協調、檢查督察、考核評比等工作，切實加強對崗位練兵活動的領導。

2.制定練兵活動計劃。分為學習計劃和訓練計劃，支部學習每周二、五下午3：00--6：00結合《崗位練兵》一書，以集中學習的方式系統學習理論知識兩個小時；然后進行體能訓練一個小時。考核要求，支部全體人員參加，因故未能及時參加的人員要按時補課，由支部成員督促檢查考核，月底由考核小組進行總體考核。對于考核不合格人員，有針對性地進行補學、補訓。

3.進行練兵活動總結。支部每月對崗位練兵活動進行總結，從中找準存在問題進行整改提高，確保實效，從長遠和根本上解決存在的突出問題，推動崗位練兵活動的深入開展。

二、崗位練兵情況的主要做法。

1.加強理論學習是重要環節。我們著力從提高思想認識，激發內在動力；認真學習，扎實推進，把搞好學習作為首要環節，努力做到確保學習的時間、內容、人員和效果的落實；打牢理論基礎，堅定理想信念；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等方面入手，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導思想，在本月按照制定的計劃學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十六大精神、社會主義榮辱觀教育、“五條禁令六不準”和××××要求、省廳局會議精神及民警崗位技能公共知識學習等內容。

2.體能訓練質量講究實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用的關系，重點在打好基礎上下功夫，隨時調整思路，確保練兵的連續性，促進訓練協調發展、取得實效，達到勞逸結合的訓練效果。本月主要訓練內容有個人隊列動作、集體隊伍動作、隊伍指揮、分崗技能訓練等內容。

三、崗位練兵取得的成效。

1.通過本月練兵活動，黨支部凝聚力和戰斗力明顯增強。廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過集中學習、集中討論，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，增強了黨員之間的交流，健全完善組織內部各項制度，增強了黨支部的凝聚力和創造力，從而也增強了黨支部的戰斗力，起到了模范保壘作用。

在體能訓練中，民警能自我加壓，苦練體能，精練技能，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。

3.理好工學關系，做到“兩不誤、兩促進”。本月活動期間，我們采取了靈活有效的方法，定期集中學習與自學相結合，使學習入腦、入心，訓練有效、到位，進一步增強了全體成員的自覺性。雖然時間緊，工作忙，全體支部成員努力做到學習工作兩不誤，保質、保量完成了本月的練兵計劃。

通過本月練兵活動，提高支部成員對理論知識的深入理解和消化吸收，民警的精神面貌也得到改善，精神上得到了升華、行為上得到了提升，對全體成員起到了激勵的鞭策作用，也為深入開展下一階段的練兵活動奠定了堅實的基礎。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇四

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強壯。

2、有較強的工作責任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協助落實公司的作業規范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領導安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規范：

操作規程。

1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

4、搬運重物必須有人統一指揮。

5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

8、裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。

12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；

7、嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生，不準灰頭土臉的；

13、協助好叉車司機及時、準確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

17、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

20、完成上級領導臨時安排的做作任務。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿有限公司。

2014年01月20日。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇五

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；

13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。

2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

崗位職責：1、與運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃；2、結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經驗，2年左右策劃文案工作經驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。

一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。

薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：

1、負責對產品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉換率；

職位要求：

1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業）；

5、了解photoshop等設計軟件優先。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇六

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇七

(十四)法律、法規規定的其它職責。

如何做好一名基層民警。

應始終以人民警察的標準嚴格要求自己、擺正位置、胸懷群眾、扎根群眾、扎根基層、開拓創新、勤奮工作、勇挑重擔，只有這樣，才能履行好民警的職責。

一、擺正自己的位置，正確處理好“兩個關系”

一是正確處理好領導與民警的關系。把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能發揮作用的應有位置。

二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。基層民警與轄區群眾保持著融洽關系，重點應從以下三方面做起：第一，加強宣傳。第二，組織群眾。第三，服務群眾。

二、積極發揮骨干作用，把握好“三個環節”

一是把握好事前預測。二是把握好工作溝通。三是把握好事后多思。

三、

培養腳踏實地的工作作風，養成好“三勤”習慣：一是勤動腦。多想問題，要經常站在全隊的高度，從轄區治安形勢角度，思考如何搞好日常工作？如何搞好維護好轄區治安秩序？如何執法為民？養成勤奮思考習慣；二是勤用耳。廣聽博聞，查破案件、搞好社會治安防控體系，依靠的是情況信息。作為基層民警要善于廣聞細聽，隨時收集各類情況，對其中有價值的信息，要用筆記錄下來，以備組織開展工作之用；三是勤動腿。實際調查，這不僅是獲得第一手資料的好方法，也是履行職責的必經之路，一味地在辦公室做文章，是當不好社區民警的。

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(一)辦公室。

1、負責收集、處理各類公安信息，掌握、綜合全市公安工作情況。

2、指導全市公安機關調查研究，起草市公安局文件、報告和綜合匯報材料。

3、負責編輯《公安簡報》，

總結。

推廣典型經驗；負責全市公安系統的統計報表工作，負責對全市公安機關公文處理實施業務指導及局機關公文管理和文印工作。

4、負責辦理和督辦人大議案、政協提案的落實工作。

5、負責和指導全市公安機關的保密工作。

6、督辦局領導交辦的有關工作。為局領導做好文件分類傳閱及其它方面工作。

（二）公安指揮中心。

1、制定處置重大緊急治安事件的總體及分類預案。

2、協助局領導組織指揮調度警力，對全市突發事件、惡性犯罪等重大緊急事件的處置；

3、負責全市110報警服務臺的接警、處警和訴警工作。

4、負責全市公安機關計算機信息網絡系統及公安機要通信的規劃、建設、運行、維護。

5、負責全市公共信息網絡的安全監察。

6、協助有關部門組織各類大型活動和三級以上警衛任務的安全保衛工作。

(三)政治處。

1、負責全市公安隊伍的思想、組織、文化和紀律作風建設，組織開展公安教育訓練，貫徹實施人民警察有關隊伍建設的法規、條令、條例。

2、管理、考核、推薦全市公安機關中層干部，制定人民警察錄用計劃及錄警的有關組織、審查工作。

3、負責全市公安機關機構設置、人員編制、干部任免、調配、勞動工資、技術職稱、公務員考評等人事工作。

4、負責全市公安機關表彰獎勵工作，組織指導全市公安機關宣傳工作和精神文明建設。

5、負責局機關黨務和工、青、婦、老工作。

（四）刑事警察大隊。

1、掌握、分析全市刑事犯罪情況并提出對策。

2、負責全市刑事案件的偵破工作，組織打擊嚴重危害社會治安犯罪活動的專項斗爭。

3、負責預審、刑事技術、刑事特情、刑事犯罪情報資料等基礎業務工作。

4、負責各類刑事案件的技術鑒定，重要情報資料的建立，運用技術手段搜集情報信息。

（五）交通警察大隊。

1、負責全市交通安全管理和公路巡邏工作，預防制止公路上發生的犯罪活動，打擊車匪路霸、堵截逃犯。

2、負責組織全市道路交通安全宣傳教育、交通指揮、交通秩序的維護、交通事故調處及車輛安全檢查、駕駛員考核與發證工作。

3、按管理權限核發機動車輛牌證工作。參與全市道路建設和交通安全設施的規劃。

4、負責全市交警裝備和交警專項經費管理。

（六）紀檢監察科。

1、監督、檢查全市公安機關黨政組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規情況。

2、對民警進行黨紀、政紀教育；對全市公安機關違反黨紀、政紀、警紀的人員進行監察和處理。

（七）警務督察隊。

1、負責對本級公安機關所屬單位人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行現場督察。

2、執行《公安機關督察條例》，對上級公安機關督察機構和本級公安機關行政首長負責。

（八）信訪科。

1、登記信訪事項，并受理屬于本級公安機關管轄的信訪事項。

2、對所受理的信訪事項按照職責分工轉交有關部門、有關警種辦理。

3、協調處理重要信訪事項；承辦上級交辦的信訪事項。

4對信訪事項的辦理情況書面答復或者告知信訪人。

（九）法制科。

1、負責全市公安法制工作，制定全市公安法制建設規劃。

2、參與市局印發的規范性文件及綜合會議材料的審核。

3、負責指導和監督全市公安機關的執法活動，并針對執法工作制定相應的規章制度。

（十）戶政科。

1、負責指導和督促、檢查派出所戶籍和人口管理。

2、負責居民身份證管理工作。

(九)行財管理裝備科。

1、負責各項經費、固定資產的使用和管理。

2、負責全局財務監督管理、車輛管理、基本建設、后勤保障等工作；

3、負責罰沒款的統一管理；

4、負責制定和實施全市公安裝備建設的中長期規劃和年度計劃，依照上級規定結合本市情況制定各種公安裝備標準。

（十一）出入境管理科。

1、負責全市的出入境管理工作。

2、負責公民因私出國（境）的審理工作；負責對入境外國人、華僑、港澳同胞的行政管理工作。

（十二）內部安全保衛科。

1、指導、監督、檢查全市機關、團體、企事業單位的安全保衛工作；指導內部單位保衛組織伍建設。

2、指導、監督保安服務公司的工作。

3、協助上級公安機關做好來我市考察、參觀、訪問的黨和國家領導人以及重要外賓的安全警衛工作。

（十三）國內安全保衛偵察大隊。

1、掌握全市敵情和社會政治動向、提出開展隱蔽斗爭的對策、維護全市政治穩定。

2調查、搜集和報告有關情報信息，負責對“法輪功”等邪教反動組織、刊物的偵查和打擊取締工作。

3、負責民族宗教、高校文化領域安全保衛工作。

4、負責對影響國家安全和社會政治穩定的重點人、重點陣地（場所）的控制工作。

5、負責對境外信息的調研工作。

(十四)經濟案件偵察大隊。

1、掌握、分析全市經濟案件的發案情況并提出對策。

2、負責全市經濟案件的偵辦工作。

(十五)治安警察大隊。

1、掌握全市治安工作情況，維護全市公共治安秩序，負責槍支彈藥、危險物品、民用爆炸物品的管理工作。

2、指導、參與全市大型集會活動的安全保衛工作。

3、協調和參與對重大群體性糾紛和械斗事件的處置工作。

4、指導派出所的基層基礎工作和基礎業務建設。

(十六)城市巡警大隊。

負責城區治安巡邏及城區治安突發事件的處置工作。

（十七）緝毒大隊。

1、負責全市禁毒工作。查禁吸食、注射毒品、非法種植毒品原植物等違法犯客罪活動；

2、承辦上級交辦的有關工作，對吸食毒品人員實行強制戒毒。

（十八)監管大隊(中心看守所)。

1、負責指導全市監管工作。指導和檢查看守所、治安拘留所的建設。

2、負責監控技術裝備的規劃及設施的使用管理。

3、負責羈押被依法逮捕，刑事拘留的犯罪嫌疑人，并負責教育、管理工作。依法對被判處拘役和短期徒刑的罪犯執行刑罰，并負責管理、教育、改造工作。

4、負責對受行政拘留處罰人員的執行、教育、管理工作。

(十九)公安派出所。

1、負責轄區內的治安管理和安全防范工作；

2、負責常住人口、暫住人口、重點人口和戶口管理。

3、負責日常消防檢查與管理工作；

4、查處治安案件。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇八

十九大報告中明確提出，“要繼續推進簡政放權，堅持放管結合，優化行政服務流程”，為公安戶籍管理改革提供了良好的契機。戶籍管理是公安系統一項重要的工作職責，通過有效的管理，可以實現對轄區人口數量、結構、流動等情況的掌握，確保情況清、底數明。尤其是隨著當前人員流動日益頻繁，加之人民群眾對優質服務提出了更高的要求，給公安戶籍管理帶來了非常大的壓力和挑戰。全國各地、各省市也在此方面展開了行之有效的探索，創設出先進的經驗和典型做法，比如大慶市通過推行“四零承諾服務”，實現“全城戶籍通辦”，在全國范圍內都具有先行試點意義。但是這一先進做法在落實過程中，依然還存在著諸多問題和不足，圍繞這些問題展開分析，并在此基礎上提出改進的對策和建議，有助于進一步提升戶籍民警的服務水平和質量，具有鮮明的理論指導和實踐參考價值。

一、大慶市“四零承諾服務”開展情況。

大慶市推出的“四零承諾服務”是指：服務受理零推諉，服務方式零距離，服務質量零差錯，服務結果零投訴。通過承諾服務，并將其作為剛性的工作標準，以此引導戶籍民警增強服務意識和主動性，通過優化戶籍辦理流程，從而打造出戶籍窗口的良好形象。

圍繞著“四零承諾服務”，大慶市公安系統采取了相應的措施，全力確保此項服務落地轉化。一是開展流程再造。對以往的辦事流程、標準和工作職責進行充分梳理和劃分，進一步界定戶籍民警的行政審批權以及其他行政權力事項、行政服務事項的辦理流程和服務標準，實現流程再造。二是推出“戶籍通辦”。圍繞近年來大慶市流動人口增加的現狀，探索形成跨地區、跨區域的戶口遷出和遷入辦理模式，即群眾可以在任何一個地方都可以辦理大慶市的戶口遷移，而且市民可以就近辦理涉及戶口主體的新生兒出生落戶、死亡或失蹤注銷戶口、服兵役等十余項服務，極大的減少了群眾辦理的程序。

二、進一步提升“四零承諾服務”的對策、建議。

“四零承諾服務”自推出以來，受到了人民群眾普遍的歡迎，其高效的服務質量、規范化的流程服務、便捷的服務方式，極大的降低了群眾的時間成本。但是從實際來看，工作中依然還存在很多不盡如人意的問題，對于這些問題的解決，有助于進一步提高服務的質量。

增強服務受理主動性，杜絕推諉扯皮。要進一步改變以往被動服務的模式，主動去服務群眾，體現在服務受理環節，就是要積極主動的去詢問群眾的利益訴求。比如在戶籍辦理大廳，第一時間接待群眾，耐心熱心的詢問所要辦理事項的內容，認真核查其所攜帶的申請材料。對于群眾所攜帶的材料，如果材料齊備、完善，應該當場予以辦理，不推諉不拖延；如果不夠齊備，耐心的一次性告知，并建議其下次辦理之前，提前電話咨詢，避免跑冤枉路；對于沒有受理權的，應該仔細向群眾講解相關的法律法規和政策，并告知其有受理權的單位。

凸顯服務方式便民性，提高服務效率。高效便民的服務可以有效的拉近黨群、干群關系，而這種便民性很大程度上體現在服務的距離上，如果這種服務是高高在上的，必然在群眾內心中形成隔膜。因此，戶籍管理服務要以便民性為核心，通過行之有效的措施構建、服務平臺構建等，體現出這種便民性。比如在戶籍辦理大廳可以設立身份證自主輔助領取，這樣可以減少群眾排隊的次數，并且沒有降低服務的標準，如此一來，能夠密切黨群干群的關系，更能獲得群眾對我們工作的認同感。同時，這種便民性還體現在優質的服務態度，戶籍民警每天都要面對大量的事務性工作，難免會產生浮躁情緒、消極態度，給群眾帶來負面結果。因此，要開展承諾亮出來，態度擺出來，主動接受辦事群眾的監督，通過嚴格的監督，對戶籍民警的辦事能力和態度進行約束，實現工作作風的持續改良。

堅持服務質量標準化，全力確保零差錯。效率是服務的基礎，精準則是服務的目的，戶籍辦理關系著人民群眾的切身利益，容不得半點馬虎和大意。但是由于戶籍辦理所涉及的信息、材料非常之多，加之基層派出所的戶籍民警人數不足，因此很容易出現差錯。為了避免這種情況，就必須要將零差錯作為工作的最終奮斗目標，堅持標準化服務，在相關工作開展過程中，始終堅持既定工作標準，避免人為因素的干擾。同時，還應該建立工作激勵機制和追責制度，對出現工作失誤或是造成重大工作失誤的，及時予以懲處，倒逼服務標準化的提升，杜絕服務失誤的出現。

健全監督建立機制，確保服務結果零投訴。健全的工作機制和監督機制，是確保工作成效的重要手段，在戶籍管理服務的過程中要善于發揮制度的約束和指引作用，建立工作督查制度，明確具體的負責人和標準，對日常工作中的業務辦理、遵規守紀、工作作風等方面進行監督，發現問題及時予以整改。健全工作考核制度和激勵制度，定期對民警的履職效果進行評價，獎優罰劣，激勵后進，在隊伍中營造出比學趕幫的良好氛圍。同時，可以嘗試開展末尾淘汰制，更好的激勵民警在本職崗位上履行職責，恪盡職守，以優良的作風、精湛的業務、高效的服務和實實在在的工作業績贏得群眾的認可和滿意。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇九

工作目標。

負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

搬運重物必須有人統一指揮。

裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。

搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十

1.負責按照體系文件要求執行各項業務流程。

2.熟悉所管轄物業的結構、配套和客戶的基本情況以及物業中心各項服務內容;。

5.負責辦理業主客戶入、離場手續及協調工作;。

6.負責裝修申請的辦理及實施裝修施工內容檢查、驗收協助工作;。

10.協助上級處理其他交辦的工作任務。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十一

裝卸搬運工。

工作目標。

負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領導安排的其他工作。

裝卸搬運工安全操作規范1、目的為規范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發生，制定本作業指導文件。

2、范圍。

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。

3、操作規程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產品輕拿輕放，防止破碎損失發生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

生產物流部。

2016年1月12日。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十二

3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配；4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。5、遵守相關規章制度，保持工作環境，按規范進行生產作業，產品質量滿足規定要求。

6、根據班組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。

7．已裝配好的產品，要按規定整齊擺放在標識區內，嚴禁亂擺、亂放；

8．嚴格遵守“設備管理制度”，“現場定置管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好設備維護保養，搞好文明生產、安全生產。二、工作職責:1、提前到崗，聽從班組長分配，明確生產任務，準備好工具及圖紙。2、堅守工作崗位，遵守公司各項規章制度，充分利用好上班工作時間，保證完成當天的生產任務。

3、堅持“質量第一”的方針，嚴格遵守工藝規程，嚴格執行工藝紀律、按照產品圖樣、工藝文件和技術標準的要求進行操作。4、嚴格執行“三檢制”（自檢、互檢、專檢），做好零部件的裝前檢查，杜絕隱患和返工。

5、優質、高效、低耗、按時完成下達的各項生產任務，確保生產計劃的嚴肅性。

6、遵守安全操作規程，確保安全生產，防止人身、設備事故的發生，做到文明生產，保持生產區整潔衛生，工件定置存放，道路通暢。7、裝配好的產品要整齊堆放，不合格品與檢驗合格品分區存放，并做好標識。

8、當日工作結束后，檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。

9、對使用的工具和設備要進行維護保養，禁止使用帶故障的工具和設備，特別是電動工具，損壞的要求及時保修。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十三

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、

負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。

辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產管理、物資裝備、環境衛生、公文收發及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規定、不按程序收、發文件；2、不按規定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規定。防范措施1、加強學習，強化自身素質，不斷提高業務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內部管理制度；嚴格按有關規定處理各項有關業務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監督。

工作描述：

秘書是傳統的職業之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；

收發與回復日常郵件；?

撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?

會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購、分發和控制辦公用品等等。

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

核心競爭力：

知識要求：一般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。

技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。

經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。

職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。

職業現狀：

秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據不完全統計，目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風險與回報：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。

4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業趨勢：

發展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

轉型機會：根據秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

職業典范：

每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

參考資料：職場網http:///dingwei/。

秘書人員應具備的素質。

（一）、基本素質。

1、身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。

些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！

（二）、業務素質。

1、理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。

2、實踐經驗：要注意。

總結。

工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。

（三）、文化素質。

章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。

2、自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。

3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。

但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業”。

四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創造性的工作方法,順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點：1、要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。

這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。

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高級秘書應具備的素質。

享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經歷和敬業精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質：

1、高效的工作能力。

能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環境的變化和工作節奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

2、善于人際溝通。

秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。

3、有外交家的平衡術。

躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。

4、能擔當重要責任。

高級秘書負責各領導層的溝通和聯絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。

5、有良好的社交能力。

熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。

一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。

二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。

三、負責項目辦宣傳工作，經常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。

五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責文件、資料、電報、函件的收發工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。

二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

三、負責大事記、組織沿革的編制工作。

四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。

五、負責綜合處的考勤工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、負責項目辦的行政后勤管理工作。

二、負責項目辦的日常接待及會務工作。

三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。

四、負責項目辦的勞保用品管理工作。

五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。

六、做好職責范圍內的安全工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

計劃合同處。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、根據總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。

三、負責本處總結材料的匯總整理工作。

四、負責本處的宣傳報道工作。

五、審查監理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批。

準計劃的施工進度計劃執行情況進行監督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據差距情況找出調整施工進度計劃的建議。

六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

三、負責統計工程進展情況，對各合同段的進度、質量、安全生產和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。

四、負責根據統計結果，分析各合同段施工組織設計執行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。

五、負責按時編寫統計報表，并及時上報有關單位。

六、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。

二、參加對監理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。

三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

四、負責計量支付審核工作。

五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。

六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。

七、完成領導交辦的其他工作。

工程處。

一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。

二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質量監督控制、變更設計管理協調工作。

四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

五、及時發現施工中的各種隱患，避免出現工程質量事故。

六、協助完成上級部門對工程的質量檢查。

七、做好職責內的安全管理。

八、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。

二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。

三、全面負責路基、臺背回填的施工質量監督控制、變更設計管理協調等工作。

四、全面負責綠化工作。

五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。

六、牽頭負責對各監理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規定與要求。

二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內傳閱。

三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。

五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。

1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營運流程。

2．全面負責辦公區的各項衛生清潔。

3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。

5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。

6．負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件。

7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。

8．熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。

9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。

10．負責公司辦公用品的申購、發放的全面管理。

11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。

12．負責公司辦公室所有來電接聽。

13.接待董事長、總經理之來訪人員。

14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。

15．外出復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件。

16．負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十四

13、收貨部主任（主任助理）崗位職責14、收貨員崗位職責。

20、清潔組長崗位職責21、清潔員工作崗位職責。

（一）店長工作主要職責：

1、在區域經理或營運總監的領導下開展工作；

10、了解并掌握店鋪的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例；

13、處理日常經營中出現的例外事件；

14、參加一些公益活動，成為門店的代言人；

21、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；

22、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

23、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

29、檢查零散商品及時回收處理；

32、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；

（二）門店店長助理崗位職責：

1、協助店長做好門店的整體運作管理；2、在店長領導下，主管服務部與總部駐店人員；3、維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；4、嚴格規范員工，控制人事成本。

7、協助店長，提供考核績效并提出改進方法；

14、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；

17、檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；

18、制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

24、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；

25、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

26、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

27、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；28、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

35、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；

41、完成店長交辦的其它工作事項；

（三）超市部主任（主任助理）、百貨部主任（主任助理）崗位職責：

1、在店長與主管的組織下開展工作；

2、安排組織本部員工的市調工作，按公司價格體系要求調整商品售價；

3、組織組長協助收貨部對本部商品的收貨工作；

4、負責本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

5、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準確執行；

6、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

7、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

8、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業績、銷售毛利達到公司指標；

9、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；

10、負責促銷計劃的實施，競爭者的市場調查和確定本部門的競爭品項；

14、負責樓面的商品陳列和促銷的實施，達到預期銷售目標；

30、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作；

31、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

32、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

38、檢查零散商品及時回收處理；

（四）超市部組長、百貨部組長崗位職責。

3、協助主任組織本部員工開展市調，并按公司價格體系要求調整價格；

4、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準確執行；

7、協助執行全店的銷售計劃，保證本部門月度、年度銷售業績、銷售毛利達到公司指標；

8、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；

9、負責促銷計劃的實施，競爭者的市場調查和確定本部門的競爭品項；

25、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作；

26、檢查店早值動作是否落實，無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

32、檢查零散商品及時回收處理；

(五)超市部營業員、百貨部營業員崗位職責：

5、每月負責區域商品盤點前工作的整理；6、對所負責區域的商品及貨架進行清潔；

7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；

22、以最佳的精神面貌狀態為顧客提供服務；

25、清楚所負責區域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；

26、總結本周顧客意見上報；

27、對本月進行工作總結及下月工作方向及目標；28、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋上報。29、對退換貨商品及倉庫進行整理。30、對新進員工進行日常工作的指導。31、將市調后的結果寫于市調表，立即交給組長或主任。32、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。

33、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。

（六）生鮮主任（主任助理）崗位職責1、在店長與主管組織下開展工作。

2、安排組織本部員工的市調工作，按公司價格體系要求調整商品售價；

3、組織組長協助收貨部對本部商品的收貨工作；

4、負責促銷計劃的實施，競爭者的市場調查和確定本部門的競爭品項；

5、負責本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

6、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準確執行；

7、負責本部門的所有商品陳列、促銷的設計和存貨、損耗管理的實施；

8、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

超市市場督導崗位職責與超市其他崗位的職責有差別，作為超市市場督導，就是監督和指導，要明確超市市場督導崗位職責有哪些，再按照超市市場督導崗位職責中的要求開展工作。下面同大家一起分析超市市場督導崗位職責。

1.負責賣場內本品牌促銷員的培訓、工作考核、薪資考核。

2.負責促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。3.負責賣場內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

4.負責賣場內促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。5.主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。

6.監督賣場促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。7.確保賣場內遞交的各項報表的準確性。

8.超市市場督導崗位職責包括監督指導直營店、加盟店的銷售。9.監督公司各項政策在賣場和專賣店的執行情況。10.超市市場督導崗位職責包括完成上級交給的各項調查任務。11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。12.協助產品經理調查市場編寫調查報告。

13.超市市場督導崗位職責包括協助產品經理調查新客戶背景資料。14.協助產品經理選擇店面位置并確定。15.指導、監督賣場裝修等事宜。16.協助賣場的綜合培訓。

超市各崗位職責賣場店長崗位職責：

1．貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4．店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。7．處理商場各類突發事件。

8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9．門店社區關系，各政府部門關系直轄市，維護企業外部形象。10．公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

11．學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規范、工作標準。

12．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13．了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

標準店店長崗位描述：

1．徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。4．店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發事件。

7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8．門店社區關系，各政府部門關系協調，維護企業外部形象。

9．宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

10．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

11．了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

1．對店長負責，傳達店長指示和決議，并監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4．負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監督。

6．負責門店辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

8．門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

9．賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。

10．門店各種資料檔案的統一登記管理。

11．交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催12．執行行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

1．所須報表的準備和審核。

2．負責對整個賣場進銷存數據使用跟蹤。3．負責賣場電腦使用的控制。

4．對在數據分析過程中發現影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。

5．負責門店電腦及周邊設施的維護及管理。6．負責門店網絡的整改及其維護。

7．負責門店和總部系統維護員的工作銜接。

1．負責賣場每日調價，必須反所需變價單品傳輸到電子稱。2．負責賣場提供的物價牌打印及發送到各課3．負責賣場驚爆商品的調價。

4．負責電子稱周邊數據的維護及電子稱網線維護。5．負責賣場調價單的打印及發送。

1．每天的營業額進行清點，包括折扣、購物券、現金以及統計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。

2．每日統計銷售收入平衡表以及銷售明細統計表，保證準確無誤。3．維護收銀中心的安全及衛生。4．核查精品柜帳實是否相符。

5．規范商場備用金，預支款的領用使用。

6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規性進行檢查，并及時做出反饋。

7．每日現金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規范性。8．負責商場購物券的日常銷售工作。

9．負責商場發票，收據使用規范性的日常檢查。

1．店內外pop的統一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現。

2．賣場pop、物價牌等廣告標識的維護。3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實、執行公司的營銷活動方案。5．dm的保管和分發安排。6．門店物價牌的管理。7．公司的ci控制。

8．dm的管理及發放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執行。

2．公司商品科活動的具體實施，并根據自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。6．進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7．掌握銷售動態，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。

8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9．對供應商的合同履行情況進行監督，本部門員的管理。10．對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

1．負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配并細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，并作好相關總結和檔案管理。

5．配合執行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場商品建議，以提高銷售。

1．認真執行公司的各項制度和防損規定。

2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養和檢驗。

4．保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。5．開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。

6．負責組織本部門季節性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業務技能。

1．負責對公司設備進行定期保養和檢修。

2．對設備的突發性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產做好及時清理并填好閑置資產早請單。4．對養護課課員做好每日工作監督考核。5．對養護課人員經常培訓，提高專業水平。

1．負責賣場進出商品質量、數量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。2．監督收貨、開單，對單據在收貨范圍周轉的跟蹤。

3．負責保持賣場收貨區域環境衛生、通道暢通及安全工作。4．負責商管課相關表格制作及資料文件管理5．協助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。6．負責收貨區異常情況協調處理。

7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。8．負責商管課相關設備、設施的管理。9．商管課課員的日常工作監督管理。

1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2．負責收銀員工作排班，及時發放收銀所需商品和備用金。3．收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門。4．pos機出現故障及時通知收銀員。5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核。7．收銀員服務和安全的管理。8．收銀區域的現場管理。

9．對突發事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達公司文件精神并監督執行，收集合理化建議報有關部門。11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據管理。12．收銀工作損失防范。安全課員崗位職責描述：

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。3．員工下班所帶物品檢查。

4．認真監督收貨，并進行抽查，防止不誠實行為發生。

5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6．嚴禁無關人員進入收貨區或其它禁止進入的區域。7．確保工作區域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。9．對賣場或公司員工安全事件和突發情況進行控制。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十五

16:27:01。

為了鞏固“規范執法行為，促進執法公正”的專項整改活動成果，不斷推進監獄人民警察隊伍的革命化、正規化、專業化建設，進一步提高監獄人民警察履行職責的能力，維護監管場所的持續穩定，根據司法部、省司法廳、省監獄局的統一部署。八個月來，我獄民警崗位練兵工作在廳、局領導和業務部門的大力支持和關懷下，本著真抓實做，自我完善，全面提高的原則，把民警崗位練兵活動作為2006年民警隊伍建設一項重要工作抓在手上，并擺上日程，結合社會主義法治理念、八榮八恥、“六條禁令”、執法執紀專項教育整頓以及學習先進典型等一系列教育活動，豐富了練兵內容，突出了民警練兵活動的針對性、實效性，使民警練兵工作開展的有聲有色，轟轟烈烈，取得了很好的效果，使民警政治理論水平進一步提高，法律法規知識進一步鞏固，執法能力、崗位技能、崗位責任以及處置突發事件能力都得到了進一步提高和增強，民警的警容風紀進一步規范，民警的精神風貌煥然一新。現將我獄近一年來開展崗位練兵活動情況匯報如下：

一、黨委重視，保證崗位練兵活動順利開展。

教學。

相長的原則；堅持扎實推進、注重實效的原則、制定了《牡丹江監獄民警崗位練兵總體規劃》。為了使練兵活動人人皆知，人人參與，監獄于4月20日召開了全獄民警崗位練兵活動動員大會，會上，政委于景和同志做了動員講話，提出了練兵活動的具體要求，使廣大民警充分認識到了此次活動的重要性和必要性，從而全身心的投入到崗位練兵活動中去。按照局崗位練兵活動的具體要求，監獄黨委每周都要求民警培訓中心及時將崗位練兵活動開展情況進行匯報，并隨時向局培訓中心領導請示崗位練兵活動有關事宜，以便于今后崗位練兵活動的開展。為了保證崗位練兵活動質量，監獄根據監獄局的統一要求，從全獄范圍內精選9名素質較強，業務精通的年輕民警參加省局舉辦的骨干培訓班，確保了警體技能培訓的師資力量。監獄還在經費十分緊張的情況下，投入二萬多元，購置了電腦和崗位練兵活動所需物品，以確保崗位練兵活動扎實有效地開展。為了加大崗位練兵活動宣傳力度，監獄利用獄內新聞、簡報、牡丹江監獄報專版進行宣傳，營造崗位練兵活動氛圍。并向黑龍江監獄報民警職工版、局政務信息等新聞載體投稿，將我獄崗位練兵活動的好的做法進行宣傳報道，使上級領導及時了解和掌握我獄崗位練兵活動的開展情況。

二、扎實有效，保證崗位練兵活動落到實處。

按照司法部《大綱》要求，近一個時期來我獄先后進行了民警政治理論、法律法規、警容、隊列、體能、崗位技能、處置突發事件七個方面內容的民警練兵訓練。在各項訓練中（更多精彩文章來自“秘書不求人”），我們堅持高標準，嚴要求，堅持不少內容，不降低標準，不走過場，不搞形式主義。

在政治理論學習中，我們主要采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時在集中學習的基礎上采取分組討論形式，達到進一步消化和理解的目的。為了便于民警自學，保證學習質量，我們將政治理論學習全部內容編輯成冊，下發至每名民警手中，從而，使民警能夠充分利用時間進行自學。我們在完成規定學習內容基礎上，先后補充學習了社會主義法治理念、胡錦濤“七一”講話、十六屆六中全會精神，監獄還專門購買了以八榮八恥為教育內容的光盤，組織民警分期分批觀看，舉辦了社會主義法治理念骨干培訓班，為了民警能夠緊密聯系實際，學有所用，我們又下發了《牡丹江監獄關于開展社會主義法治理念教育深化專項整頓活動推進意見》，進一步解決了民警執法不嚴、執法不規范等問題。

在法律法規學習中，我們同樣采取集中輔導與自學相結合的辦法進行，同時，通過案例分析應用法律條文達到學以致用的目的。為了加強“六條禁令”和社會主義法治理念的理解，我們下發了“六條禁令”和社會主義法治理念提示卡片，并在6月份目標考核中，對全獄民警的社會主義法治理念、“六條禁令”內容的掌握情況，進行了全員口試考核，考核結果按單位總分排序進行全獄通報。為鞏固法律知識學習成果，4月中旬，監獄特別舉辦了一次民警“兩法一規”知識競賽，這次競賽監獄經過層層選拔，共組織了8個參賽代表隊，有32名選手參加了比賽，監獄全體黨委成員同時觀看了競賽，并為獲獎選手頒發了獎品，此次競賽活動把民警崗位練兵活動推向了高潮。

在警容風紀訓練中，我們采取貫徹自覺養成與平時檢查相結合的方式促進訓練。按照《監獄人民警察行為準則》和《監獄人民警察著裝管理規定》的要求，在進行整體訓練的同時，還利用監獄糾察隊不定期的深入到各單位，對全獄民警進行著裝、儀容、舉止的落實情況以及報告的熟練程度進行抽查，對不合格的民警現場糾正，對情節嚴重的民警下發了通報，并扣罰單位目標考核分。通過訓練使民警警容風紀、舉止言談有明顯轉變，樹立了監獄人民警察的良好形象。

在隊列訓練中，我們采取請進來的方式進行。為使民警個人訓練科目、個人隊列指揮訓練科目、班的基本隊形訓練科目達到規定的要求，我們采取請進來的辦法，邀請了駐獄武警部隊官兵擔任教練親自授課，在訓練中，我們采取民警輪流出列指揮的方式，促進了民警互幫互學，形成人人都是訓練員，人人又是指揮員的良好訓練氛圍。為檢驗訓練成果，今年9月監獄抽調男民警64人，女民警48人，組成方隊，進行了閱警式，全體民警警容嚴整，精神振奮，隊列規范，口令標準，充分展現了訓練成果。

在體能訓練中，為調動民警訓練的積極性，提高練兵熱情。在完成規定訓練科目的同時，我們利用“五·一”、“五·四”兩節，在民警中開展了登山比賽、5公里越野賽。10月末又舉辦了民警體能大比武活動，這次體能比武我們分別進行了預賽和決賽，比武項目設定了男子200米15公斤負重跑、舉杠玲、擲鉛球、引體向上、俯臥撐、單腿深蹲起立，立定跳遠、掰啞鈴8項比賽項目；女子100米10公斤負重跑、舉啞鈴、擲鉛球、原地跳繩、仰臥起坐、立定跳遠6項比賽項目；男、女民警各分甲乙兩組進行比賽，此次比賽共決出男子單項獎48名，女子單項獎36名，男、女全能選手獎12名，監獄領導為全體獲獎選手頒發了豐厚的獎品，在此次比武活動中，監獄一些中層領導和老同志也紛紛參賽，為比武競賽現場增添了更加濃厚的氛圍和色彩，同時，對民警身體素質也是一次很好的檢驗。

在崗位技能訓練中，我們主要本著從實際出發，有針對性地進行訓練，采取平時訓練與隨機抽查相結合的辦法。在整體訓練中，把崗位技能培訓作為練兵重點，堅持面向實戰，講究實用的原則，按照監管改造崗位、勞動管理崗位、政治工作崗位和行政后勤崗位進行逐項辦班培訓，并堅持按司法部《大綱》標準驗收培訓成果。在監管改造崗位培訓上，監獄于4月份分別對各監區長、教導員、管教干事進行了監管改造業務知識培訓，重點對獄政、刑罰執行、獄偵、生活、教改等崗位知識進行培訓，培訓中我們抽選了6名業務科室骨干親自授課，隨后，根據周推進表的安排，先后又對副監區長及普通民警進行了培訓。通過系列的培訓，結合工作實際，突出“寫、講、做”能力的訓練，并分別完成了減刑、假釋基礎材料的制作，獄情分析，詢問筆錄，半年工作總結，隊前講話，個別談話，即興講話，隊列指揮，禮儀、報告詞等9個方面的內容。在勞動管理崗位訓練中，6月份我們組織了由勞動管理崗位民警參加的勞動崗位技能培訓。重點對生產勞動現場管理，安全管理，設備管理，生產勞動崗位職責，安全生產事故的預防和處置進行培訓，我們還專門邀請了聯營廠家工程師親自任教授課。從而使參訓人員拓寬了知識面，更好地掌握了生產技術和技能，為提高民警組織罪犯生產勞動能力，8月份在全獄范圍內進行了一次民警組織罪犯勞動生產技術競賽活動，并重點確定了三個服裝生產監區進行競賽，競賽中，規定了競賽內容、時間及要求，并以民警組織生產產品的質量、速度為勝負標準，檢驗了民警組織罪犯生產的能力和水平，使民警受到一次很好的鍛煉，調動了民警管理生產的積極性。在政治工作崗位和后勤工作崗位訓練中，我們主要針對機關各科室的工作實際，進行對口訓練。首先明確職責，要求每名機關民警熟悉各自職責以及如何履行職責情況，如：組織人事部門怎樣抓好黨員發展工作、人事的調入、調出及資格審查等；紀檢監察部門熟悉辦案程序，力爭辦案迅速、準確；信訪部門熟悉接訪程序，以及解決上訪人員提出的問題等。其次，由檢查組對各職人員進行現場辦公考核，從考核中檢驗崗位技能訓練程度，對業務不熟練的要限期熟悉業務，提高機關辦公的效率。

在處置突發事件訓練中，我們主要堅持面向實戰，講究實用的原則，采取實戰訓練與監管實際相結合的辦法。以演練促監管安全，阻塞漏洞，防患未然。7月份，監獄生活衛生科與犯人醫院聯合開展了一次處置突發公共衛生事件演練，在市疾控中心、120急診急救中心的支持和配合下，順利完成了演練，此次演練從組織到實施，做到布置周密，演練真實。8月份，在勞動改造管理科的指導下，在十六監區的積極配合下，組織了一次火災事故演練。通過演練，提高了全體民警安全防火意識。9月份，在監獄獄偵科的組織下，由監獄主抓監管改造的領導、武警官兵、各監區民警參加的罪犯失蹤演練，此次演練聲勢浩大，別開生面，接近實戰，對服刑人員給予了強有力的震懾。

三、

立求創新，采取針對性措施搞好練兵。

這次民警崗位練兵活動時間長、內容全、范圍廣，標準高，為了保證練兵活動扎實有效地開展，真正解決我監獄民警隊伍中存在的不足，因此在具體工作中我們著重做好五個結合：

（一）結合時機開展練兵活動。監獄充分利用節假日，如“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”先后開展了登山比賽、越野比賽、黨員教育、國慶征文來豐富練兵的各項內容，使練兵活動豐富多彩、寓教于樂。

（二）結合形勢開展練兵。在練兵活動中根據廳、局要求，在全省監獄系統先后開展了八榮八恥教育，社會主義法治理念教育，“六條禁令”教育，執法執紀教育整頓，學習胡錦濤“七·一”講話，學習楊煥寧視察哈爾濱監獄時的講話，以及向黃儉、王廣君等同志學習活動。我們把這些教育與崗位練兵緊密結合起來，增強了練兵活動的針對性和實效性。

（三）結合活動開展練兵。為配合練兵活動的有效開展，今年我們召開了民警運動會，民警籃球賽，“學習英模、強化責任、秉公執法、廉潔自律”報告會，分批組織“先、優、模”旅游，為全獄民警體檢來調動和激勵民警參與練兵活動，使民警在娛樂和教育中發揮積極性，增強練兵效果。

（四）結合問題開展練兵。練兵中我們重點找準隊伍中的薄弱環節，開展有針對性解決問題的練兵，如:民警理想、信念不牢問題，執法執紀不嚴、不規范、違紀問題，生產管理水平低下、體能素質下降問題，警容不整，紀律作風松馳等問題，在崗位練兵中我們對以上這些問題重點進行了培訓和訓練，使隊伍整體素質有一個新的提高。

（五）結合實際開展練兵。我們按照司法部《大綱》內容要求，在不少內容的基礎上，練兵活動不拘于形式，科學安排，科學組織，使正常工作與練兵活動兩不誤、兩促進。近一年來為了保證練兵活動成效，保證練兵時限，保證練兵達到標準，我們還采取了一系列創新措施來不斷推進練兵活動有效地開展，主要采取措施：一是練兵部署創新。我們在總體規劃的基礎上，監獄練兵領導辦公室每周制定并下發練兵周推進表，明確練兵的具體內容、要求、標準以及驗收方法。二是練兵檢查創新。我們結合每月一次的全獄目標管理考核，檢查小組深入到各單位，對一個月以來各單位練兵情況進行具體檢查指導，重點檢查自學、自訓情況，檢查結果與目標考核掛勾。三是練兵宣傳創新。為做好民警崗位練兵的宣傳教育，我們設立了民警崗位練兵宣傳畫頁，簡報專刊，報紙專欄，以及電視專題新聞。及時宣傳報道民警練兵中涌現出的新人新事新風，及時報道各單位好的做法和成果，使民警崗位練兵活動始終貫穿于監獄各項工作中。四是練兵形式創新。為解決工訓矛盾，我們把每周四、周五確定為民警固定集中培訓日，采取化整為零的做法，即：把同樣的訓練內容分幾批進行培訓，每批訓練從各單位只抽調2至3名民警進行小批集中訓練，最后，再集中全體民警進行整體配合訓練。五是練兵考核創新。我們在每一項訓練中均實行單兵考核，考核結果均登記造冊，存入個人學習檔案中，一方面作為日后提職晉級的依據，另一方面為民警今后的長期培訓儲備師資力量。

四、存在的不足。

近一年我們在民警崗位練兵工作中投入了大量的人力、物力，民警的整體素質有了很大提高，促進了民警隊伍建設，但在練兵工作中我們也存在一些問題。

（一）工訓矛盾突出。民警培訓與工作爭擠時間，特別是生產趕任務，繁忙季節工訓矛盾尤為突出。

（二）練兵教材缺乏。在培訓中由于沒有統發教材，給學習輔導帶來困難。

（三）個別民警有厭戰情緒，由于崗位練兵時間較長，個別民警產生了厭戰情緒，出現了個別民警學習筆記記錄不認真，訓練找理由請假等現象。針對以上存在的問題，我們及時采取措施予以糾正，確保了監獄練兵任務的圓滿完成。

目前，全省監獄人民警察崗位練兵活動已進入考核階段，下一步我們將具體做好以下工作：

（一）對照《大綱》，采取“回頭看”，對在崗位練兵中是否有漏項問題，達不到標準問題，認真檢查，總結前段時間民警崗位練兵的收獲，查找不足，加以完善，爭取在民警崗位練兵考核階段取得最佳成績。

（二）按照要求制作民警崗位練兵電視專題片，實事求是地把一年來我獄民警練兵活動反映出來，充分展示我獄民警崗位練兵的風貌。

（三）繼續鞏固和推進民警練兵活動成果，把民警崗位練兵作為民警隊伍建設的一項長效機制，堅持常抓不懈，使這項活動扎實有效地、持久地開展下去，為推進監獄發展奠定堅實基礎。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十六

中鐵十局寧啟復線電化工程項目部。

安質部。

1.駐站聯絡員必須加強施工聯絡、防護作業相關規章、業務知識的學習，不斷提高業務水平。

2、駐站聯絡員必須由正式職工并熟悉現場施工的人員擔任。3.駐站聯絡員在班前要休息好，嚴禁飲酒。擔當防護工作時不得兼職其他工作。

4、駐站聯絡員對講機應專管專用、配足電池，使用前必須確認性能良好。

5、駐站聯絡員必須佩戴駐站聯絡員標志。上崗前攜帶《上海鐵路局營業線施工、檢修作業派遣單》、《上海鐵路局駐站防護控制表》、報話機及耳機、筆、記錄本、施工計劃及相關資料。

6、駐站聯絡員必須提前（施工作業提前40分鐘，有前慢行的施工作業為慢行開始時間提前40分鐘）到車站信號樓（行車室），辦理施工作業登記手續，方可作業。

7、駐站期間應隨時掌握列車運行和調車作業動態，及時、準確的通知到現場防護員，監控現場作業人員及時停止作業、下道避車。及時、準確的將各項施工命令傳達給施工負責人與現場防護員。

8、駐站聯絡員要認真填寫《駐站防護記錄》、《上海鐵路局駐站防護控制表》，做到及時、準確、字跡清晰、完整規范。

9、駐站聯絡員要堅守崗位，不得脫崗、離崗、串崗，不得看書、報，不得與他人閑談及從事與本職工作無關的事。

10、駐站聯絡員要嚴格執行“三確認”制度：確認工地防護員姓。

名、確認工地防護員聽清、確認室外作業人員及機具下道。必須做到“五勤”：勤看控制臺（顯示屏）顯示，勤與值班員聯系，看不清、聽不清要勤問，勤向現場防護員傳達列車運行情況，勤與現場防護員復誦、核對通話內容。

11、駐站聯絡員要實時掌握現場作業動態，現場多個作業點作業時，需記錄現場防護員移動作業地點、時間等的反饋信息。

12、駐站聯絡員要在不影響預、確報列車與調車作業信息的情況下，及時做好有關施工聯絡工作。

13、駐站聯絡員離開行車室時間規定：確認現場作業人員或站內（室內）作業人員離開線路或到達駐地后，辦理銷記手續，方可離開行車室。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十七

當領導把演講任務交給我時，我想了很多很多：我曾有過無忌的童年，我曾享受過少年的歡樂，我曾有過校園的憧景，我也曾在物欲橫流的商品經濟大潮中萌生過種種無名的困惑。警察英烈的先進事跡，不時在催我奮進，但是有的民警違法違紀，榮辱的瞬間轉換令我不得不走入痛苦的思索，人生的路到底怎么走?人生的河到底怎么過?如何在激流險灘中，把好自己生命的泛舟之舵，如何能做到在回首往事時，能坦坦蕩蕩的說：我無愧于偉大的時代，無愧于母親祖國，無愧頭頂上金光燦燦的警徽，無愧于在世上走過一遭的我?!“八榮八恥”的光輝格言，似茫茫大海中的燈塔，照亮了我的人生之路，如久旱遇甘露，沁人肺腑，潤人心田，激勵我鼓起生命的風帆，穩操輪舵，生命不息，奮斗不止，塑造一個全新的我。

以熱愛祖國為榮。這是一個生生不息的民族最凝聚人心的磁石，承載著億萬中華兒女對祖**親深深的愛，濃濃的情，滾燙的心。彪炳史冊的五千年華夏文明，是中華民族的驕傲;百年屈辱史又浸透著多少華夏兒女的淚和血;振興中華的時代強音中，有人民警察的沖天怒吼;永不會倒的鋼鐵長城上有一個小小的我。我雖然沒有拔山蓋世之力，也許在人們的眼中我是可以被忽略的那種柔弱，但在我的心中，卻燃燒著一團永不熄滅的火，它是我奮斗不息的動力源泉，他是我心中生死不渝的不棄不舍。讓我們唱出人民警察的共同心聲：我愛我的祖國!

以服務人民為榮。這是人民警察神圣的天職，是綠葉對根天經地義的回報，是兒女對母親養育之恩利刃難斷的血脈情節。我們是人民警察，是人民的忠誠衛士，這神圣的稱呼承載著13億人民的殷殷期盼，浸透著母親對兒女的諄諄囑托。我們的一切來自人民，我們的一切屬于人民，為人民持槍站崗，永遠是我們無悔的選擇，是我們終生最大的快樂，我們不懼風狂雨驟酷暑霜寒，我們冷視燈紅酒綠醉人的迷惑，我們心中一顆滾燙的心，已不單單只屬于自己，它屬于和我們血脈相依的人民。

在這個和平的環境里，再也沒有哪個職業比警察更緊張、更危險;在治安形勢日益嚴峻的今天，再也沒有哪個職業比警察更疲憊、更艱辛;在市場經濟的社會里，再也沒有哪個職業比警察更讓人感到密不可分。但是要做一名優秀的人民警察，必須少些空談，多些實干，一點一滴的培養自己的好作風、好品德。只有這樣才能不辱使命，完成黨和人民的重托。而我的戰友們正是用他們的行動踐行著對祖國的無比忠誠，用自己每一分的付出實踐著為人民服務的最高宗旨。

作為一名人民警察，作為和平時期維護國家政治穩定、社會長治久安的重要力量，作為維護法律、詮釋法律的執行者，作為黨面向群眾、服務群眾的一個窗口，我們并不輕松!我們的一言一行代表著警察整體形象，我們要時時牢記我們的前綴是“人民”，一顆永不褪色的警徽，它已包含了許多許多!

親愛的戰友們，我們都是一片片綠葉，而人民就是我們賴以生存的根，是我們密不可分的母體。在人民共和國光榮的哨位上，人民警察獻出的不僅是帶著體溫的汗水，更是一腔流不盡的熱血。為什么我的眼里滿含淚水，因為我對這片土地愛的深沉!

這就是綠葉對根厚重的情意!

謝謝大家!

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十八

3、駐站人員應樹立服務意識，積極為貨源單位排憂解難，加強對進場和從業人員的管理，督促貨源單位嚴格按照貨運車輛稱重檢測規程操作，并對進出貨場的車輛道路運輸證和駕駛員從業資格證實行登記，嚴把貨運車輛進場關、登記關、裝載關、稱重關、出場關。

5、駐站運政人員應加強對貨源單位運輸裝載行為的監管督查，認真監督貨運源頭單位是否為無牌無證、證照不全、非法改裝的車輛裝載、配載，是否為車輛超標準裝載、配載或為超限超載車輛提供虛假證明，并認真填寫有關表格。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇十九

值班，是指學校民警在學校內職守，依法履行職責，維護學校的秩序及安全。四、職責。

（一）帶領輔警協助做好學生出入校園、勞動場所的登記、核對、檢查工作。

（二）帶領輔警協助做好組織學生起床、就寢、就餐、整理內務衛生和環境衛生工作，維護正常的校內秩序。

（三）帶領輔警協助組織學生學習和講評，收聽、收看廣播、電視和其他集體活動。

（四）負責帶領輔警定時或不定時的查房、點名查鋪，清理收繳危險違禁物品；對學校存在安全隱患的地方進行重點排查、并向上級報告；對監控報警、安檢門等安防設備進行檢查。

（五）帶領輔警協助及時教育、處理違反校園紀律的學生，當發現或發生學生脫逃、行兇、起哄鬧事或其他重大事件時，應立即采取果斷措施控制事態發展，保護其他人員的安全，并迅速報警。

（六）帶領輔警負協助責安排好學生與家長（監護人）的會見，并檢查學生與監護人隨身攜帶的物品。

（七）做好值班期間學校的各項情況記錄，按時做好交、接班。

（一）必須按規定著裝，佩戴警械、通訊器具和值班證件。

（二）在其規定的工作時間內不得擅自離崗，不得將自己職權范圍內的事務交與他人，如因此出現安全事故由值班民警負責。

（三）值班民警必須按安排的班次跟班，不得隨便調班，如需互相調班，必須向學校值班行政說明原因，經學校帶班領導批準后方可調班。

（四）認真履行工作職責，嚴格規范自己的工作行為，工作期間不得有飲酒、睡覺等與崗位職責無關的行為。

（五）不得私準、私帶、私放學生，使學生脫管失控。

（六）嚴禁將值班監管學生的職權交予他人行使。六、要求。

（一）學校帶班領導負責督促民警認真完成當班值班警務。

（二）合理安排每班值班警力，值班民警每班不得少于1人，特殊時期應按有關規定增加值班警力，加強值班，并報學校備查。

（三）若遇特殊情況，確需調、換班，須經學校領導批準，不得擅自調換班。值班民警嚴禁擅自批準學生離開活動或勞動現場。

（四）對值班民警的值班工作情況，由學校領導組織人員進行檢查。發現有違反規定情形的，上報市公安局給予相應的處分。

西昌市第三中學2017年4月25日。

民警崗位職責及要求（通用20篇）篇二十

窗口受理民警的主要任務是接待和服務群眾，受理公安交通管理范圍內的有關事宜，堅持依法、公開、公正，便民、利民和務實、高效的原則，做到嚴格執法，熱情服務。

1、要自覺學習、掌握和遵守執行“窗口”規范化建設的各項規章與制度。

2、工作時間要按規定著裝，規范使用臺卡，保持警容嚴整，舉止得體，接待群眾要做到語言規范，文明禮貌，態度和藹，規范服務，便民利民。

3、嚴格依法辦事，提高工作效率，嚴格執行有關辦事時限的規定。對符合法律規定、手續齊全的應當當場辦結;手續不全的，應當指導群眾完備手續;對依法不能辦理的，應當向群眾說明原因。

4、認真執行警務公開的辦事原則，嚴格按照法定的收費項目和標準收費，嚴格執行有關罰繳分離和“收支兩條線”的規定，嚴格執行票據的管理和使用制度。

5、嚴格遵守警務工作紀律和有關廉潔自律的規定，按照規定秩序辦理審證，對證件認真核對把關，不得弄虛作假。

車輛管理民警的主要職責任務是掌握了解x市車輛單位分布和車輛、駕駛員基礎情況，做好車管基礎臺帳記錄。

1、開展車輛日常安全檢查，督促車輛運輸企業經營者，做好管理工作，堅持車容整潔，車況規范正常，消除車輛機械安全隱患。

2、指導、監督車輛單位開展車輛維護保養，督促做好車輛維修、保養記錄，降低車輛運行成本，減少交通事故。

3、開展事故單位整改，幫助車輛單位開展“四不放過”

教育活動，避免事故重復發生。

4、加強機動車檢測站檢測質量監督，加強車輛唯一性認定，確保機動車行駛合法性。

5、加強車管工作調查研究和情況信息溝通，及時報告。

車管工作情況。

6、貫徹落實邢臺市交警支隊車管所及各部門部署的各項車管工作任務。

交通宣傳民警主要任務是宣傳貫徹黨和政府的交通管理方針、政策，執行落實國家道路交通安全法律、法規。

1、完成落實市道路交通安全聯席會議辦公室工作職責，做好調查研究和信息上報工作。

2、貫徹落實市道路交通安全聯席會議辦公室部署的各項工作，加強交通事故防控工作。

3、加強駕駛員道路交通法律、法規教育、安全行車防范教育、規范駕車教育、職業道德教育，增強駕駛員法制觀念、防范意識。

4、抓好交通安全宣傳“五進”工作，深入鄉鎮社（小）區居、村委、工廠、企事業、機關、學校開展交通安全宣講教育活動。

5、深入專業運輸企業和30輛車以上車輛單位開展交通安全防控工作，落實違章、事故駕駛員宣傳教育，對重點駕駛員幫教工作。

6、配合開展道路交通整治活動宣傳教育，擴大整治宣傳教育效果。

7、積極開展媒體宣傳，擴大宣傳效應。

事故處理民警的主要任務是負責處理x市的道路交通事故，按照法律法規和公安部頒發的交通事故處理工作規范進行操作，公正執法，保護當事人合法權益。

1、按時上下崗，工作時間按規定著裝，佩戴警號、胸卡，做到警容嚴整、用語規范，精神飽滿，思想集中，舉止莊重，保持人民警察良好形象。

2、學習、熟悉有關事故處理工作的法律、法規，依法公正處理每一起事故案件。

3、接到事故案情時，做到出警迅速、處置及時，按規定程序進行事故現場勘查、制作現場圖、拍攝現場照片、尋訪目擊證人、調查取證、事故責任認定、處罰執行、損害賠償調解。如遇人傷事故時，應及時在現場安排車輛急送醫院救治。

4、熱情接待每一位事故當事人，做到語氣和善，態度認真，主動詢問，耐心聽取事故當事人的陳述，妥善解決矛盾，真誠幫助當事人解決處理事故中的困難。

5、嚴格按照事故處理程序規定辦案，深入走訪調查，全面了解掌握事故過程，查清事故雙方的責任，做到清政廉潔，優質高效，秉公執法，不徇私情，按時認定事故責任，及時結案。