工作方案的編寫過程需要充分收集和分析相關資料，并與相關人員進行討論和溝通，確保方案的可行性和有效性。接下來，我們一起來了解一些工作方案的成功案例，看看別人是如何做到的。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇一

以下五個方面的問題：

第一是加快推進基本醫療保障制度建設，城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療參保（合）率均達到90%以上，健全城鄉醫療救助制度，明顯減輕城鄉居民個人醫藥費用負擔。各級財政對城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的補助標準提高到每人每年120元。20我區參合農民146812人，參合率達95.18%，統籌區域內新農合政策范圍內住院費用報銷比例63.05%，新農合統籌基金最高支付額達2萬元。

第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產供應、使用和醫療保險報銷的體系。20xx年，國家公布基本藥物目錄307種；我區政府舉辦的基層醫療衛生機構全部配備和使用基本藥物，并實行零差價銷售。

第三是健全基層醫療衛生服務體系，加快農村三級醫療衛生服務網絡和城市社區衛生服務機構建設，發揮縣級醫院的龍頭作用，用3年時間建成比較完善的基層醫療衛生服務體系。20xx年我區已全面完成130個村衛生室規范化建設，并通過省、市衛生部門驗收。城市社區衛生服務機構目前已建成社區衛生服務中心8個，社區衛生服務站32個，覆蓋率100%。

第四是促進基本公共衛生服務逐步均等化。從20xx年起，逐步向城鄉居民統一提供疾病預防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛生服務。健全城鄉公共衛生服務體系，完善公共衛生服務經費保障機制，至20xx年，我區人均基本公共衛生服務經費標準達21.5元。

第五是推進公立醫院改革試點，推進公立醫院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫院經濟補償政策，逐步解決“以藥補醫”問題。我區無此項任務。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇二

為提高實習質量，規范教學管理，根據《武漢商貿職業學院級畢業生頂崗實習答辯要求》，我院特制定屆畢業生實習答辯方案如下：

一、組織實施：學院負責制定本屆畢業生實習答辯相關具體規則、計劃和要求，()組織、指導相關班級開展實習答辯工作，特成立學院實習答辯工作小組：

組長：周登超。

成員：方朝陽、游麗、張宗保、王春艷、程彩容、王紅麗、宋麗君、肖琪、嚴立、覃慧妮、刁愛平、羅慧慧、童峰、龍銀霞、馬莉、俸雨、李瑩瑩、楊昆、程潔麗、王珊珊、李晶、盧茜、方莉、董瑋、仇荷花、楊雯娟、劉麗麗、楊紅征、向霜、張秀芳、吳娟、曹文嬌、石守梅。

秘書：王鵬、夏艷艷。

二、答辯對象：2015屆取得答辯資格的學生。（名單見附件1）。

三、答辯安排。

（一）答辯時間及地點：答辯時間從第12周周一（5月18日）開始，截止日期為第12周周四（205月21日），在此期間具體答辯分組、時間及地點見《外貿外語學院2015屆畢業生實習答辯分組名單》（附件2）。

（二）答辯教師安排：由3名教師組成答辯小組，兩名教師具體負責答辯事宜，一名教師負責記錄《實習答辯記錄表》（附件3）。

（三）答辯準備。

1.請學生登錄學院網站（**）首頁學院動態上或者實習實訓欄里查看實習答辯安排。

2.本次實習期為6個月，答辯最后截止日期5月21日前結束6個月實習期的學生必須回校面對面答辯；在5月22日后愿意留實習單位繼續工作且實習單位在武漢市以外的實習學生，學院考慮來回車費等問題，可在提交的實習手冊合格后提請視頻答辯，學院根據情況予以照顧安排；參加自主實習的學生必須返校答辯。答辯分組不得私自調換，不參加答辯的不能取得實習學分。

3.理論學分不足的學生請先參加答辯（不另行安排答辯補考的時間），9月份根據學校統一安排申請課程重修，參加考試補充理論學分。

4.參加答辯的學生于5月14日前將填寫規范的實習手冊交實習指導教師或輔導員，再由實習指導教師按照分組情況提供給答辯小組長。

5.每組學生參加答辯時應提前到指定地點，先到答辯老師處報到簽名，并根據老師的安排逐個進行答辯，其余學生在教室外等候。

6.每個學生答辯時上交一張實習時的照片（5寸），也可隨實習手冊提前交給實習指導教師。

（三）答辯過程要求。

2.答辯時，先由學生進行10分鐘以內的自我陳述。陳述內容包括實習單位、實習內容、實習收獲及經驗教訓、存在的問題或者對教學的意見等。教師可針對學生的自述，進行有針對性的提問，以進一步了解學生的實習狀況，并對實習情況作簡要評點。

3.教師應如實填寫《實習答辯記錄表》。

（四）答辯成績評定。

1.根據學生答辯情況，答辯老師填寫《實習答辯評分表》（見附件4），取三名答辯老師的平均成績為該學生的答辯成績。

2.實習成績=實習表現x60%+實習答辯x40%.

實習表現包括出勤、態度、能力與實習單位的評價。按照實習表現30分，實習過程50分，實習總結20分進行評價，滿分為100分，由實習指導教師根據學生實習時長、實習單位反饋，企業實習指導老師反饋、實習手冊完成情況進行綜合評分。

實習答辯成績（滿分100分）由答辯老師在學生答辯后填寫《實習答辯評分表》，取平均成績。

（五）材料提交。

1.答辯小組于答辯當日將《實習答辯評分表》原始表格及《實習答辯記錄表》統一交給實習指導教師，實習指導教師根據學生實習手冊中所得分值，匯總折算學生實習總評成績。

2.實習指導老師于5月25日前完成實習成績錄入工作，5月29日前將學生實習手冊、學生《實習答辯評分表》原始表、學生《實習答辯記錄表》、學生實習成績登記表一并交到學院辦公室夏艷艷老師處。

附件：1.外貿外語學院2012級取得實習答辯資格學生名單。

2.外貿外語學院2015屆畢業生實習答辯分組名單。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇三

為培養護理學生具有優美的體態，并逐漸形成高雅的氣質，為加強自身素質培養和藝術潛力的挖掘，以提高學校舞蹈教學課堂(第二課堂)為核心，以所有的學生都能舞起來為目標。

二、教學任務。

在教學中采用“融合式教學”，把教學趣味的、規格的、專業的、融合在一起。基訓枯燥，往往學了一會就會到厭煩。針對這一問題，本人以“興趣式教學”為基礎，在形式多樣、內容豐富的教學前提下，讓們易于吸收，不會感到枯燥乏味，引導學生通過想象，創造用肢體動作將模仿的事物表現出來，如：大海的波浪、風中的楊柳、各種人物、各種動物。。。。。。舞蹈老師不光是傳授知識，訓練技藝、強健體魄，同時還培養了她們的思想道德品質，全方位的、完整的培養了學生們健全、完美的品格。鼓勵她們有自己的思考方法，獨立見解、個性特點、充分發揮其主動性、積極性。本課程教學來源于各類舞蹈形體訓練光碟，電視及網絡和自身對舞蹈認識的創造。

三、授課時間。

每周星期三下午第二三節。

四、授課地點。

五、活動內容。

基訓是舞蹈的基礎，也是學生在舞蹈學習中基本功強化、舞蹈氣質與舞姿形成的關鍵。基訓在課堂訓練中分成幾個步驟，一般是由淺入深，由易到難，讓學生在身體訓練時掌握“直、繃、軟、開”等舞蹈基本功。所謂“直、繃、軟、開”是指后背和腿的直立力量，躁關節勾，大小腿繃，腰的柔韌、靈活性，腰和腿的“軟度”，肩和髓的“開度”。由于學生身體自然條件方面有差距，在進行訓練時可運用各種方法使初學者身體的各部位盡快具備“直、繃、軟、開”的條件。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇四

經過這次鉗工，我在這方面學到很多的東西。對“鉗工“這一新的名詞有了更進一步的了解，鉗工的含義：手持工具對金屬進行切削加工的操作。在這之前，我的確是對鉗工沒有一個定性的概念，只知是指那個方面，可是就是說不清楚，到現在總算是弄明白了。還有就是，我不光真正意義上的把這個“鉗工”二字的含義弄清外，還學到很多這方面的技術，就說這次鉗工的內容是做一個六角螺母吧，真可謂是不要以為看似它很簡單，可是當你真正意義上去做時，你就會發現做它的艱辛了。在剛鄰了做工物料時，還喜氣洋洋的，不就是叫鋸一小段螺母大的料出來嗎？哎，這個簡單，我一拿到就想開始鋸割了，這時被老師叫住了，聽完指導老師的細心講授后，方知是它并不是一個的“鋸割”，它是必須按一定的規格做的。如果一旦尺寸沒有選對，這將會費很多的工時的，我們所要鋸割的是一個直徑為25mm長為12mm的鋼質物料。我也說不上自己花了好多的工時，好不容易才把這下物料規格確定下來，總是害怕出了差錯。確定好后就的開始鋸割了，到現在我才真正意義上的體會了，什么才叫著“只要功夫深，鐵棒磨成銹花針”的道理，我總覺得，我還不斷的為之“賣命”的鋸，可是總感覺它鋸不掉，可以這么說吧，我也不知又花了好多的工時，好不容易才把它鋸割下來，這次一看自己的那手，起了好大個水泡，當時還不覺得它有好痛，到做工完后才發現它痛的真的專心。

在這中，我還遇到一個大問題是在對基本成形的螺母上鉆孔時，總是沒有信心把這個孔鉆好，總是害怕鉆不好，如果要是鉆歪了，那就是可能導致整個螺母看上去不美觀了，還有一點就是有點擔心，這個麻花鉆會不會一不小心跑到我手上來。我考慮很長一段時間，到最后還是打算按指導老師所述，細心的試試。當我真正動手時，發現它并不是想象中的那么難的，不多時，覺得毫不盡的就把孔鉆“好了”，拿來一看，這才發現已不知把孔鉆歪到那去了。這才真正意義的明白“理論與的結合”并不是想象的那么簡單的。

經過這么三個星期的鉗工，我學到的和體會到的都是無法從課堂上和老師那兒能夠得到的，什么才叫做“出真知”不管你的理論學的再好，如果要是你的能力差了，這都將是無濟于事的。我相信自己經過這次鉗工，將會在很大意義上為自己接下來的“車工”和“焊工”做下堅實的鋪墊。

文檔為doc格式。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇五

為了加強對我系學生畢業頂崗實習的指導，更好地檢驗學生的頂崗實習效果，規范實習學分認定，對級學生采取頂崗實習報告現場答辯形式，以此作為實習學分認定的重要依據。

一、答辯時間：

1、14級的答辯及地點：

4月23日（周日）上午9:00---11:30;下午14:20---16:00.

（具體時間分配名單見附件一）。

（請按具體的上下午時間準時到，安排為上午答辯的同學若下午到，老師有權拒絕答辯）。

2、12級和13級的答辯時間及地點：

4月23日（周日）下午15:00---16:30,7教209和210教室。

12、13級同學達到簽到后具體再分配答辯教室。

二、答辯地點：

貴陽職業技術學院旅游管理系。（具體教室分配名單見附件一）。

三、參加答辯學生名單：（具體人員名單見附件一）。

1、已按學院《頂崗實習手冊》規定完成6個月頂崗實習學習任務的同學。

2、赴臺灣研修學習的同學，以學習報告形式答辯。

3、參加導游資格考試的同學，提交“導游資格證”,可免試。

4、已入伍參軍的同學，提交“入伍通知書”的相關證明材料，可免試。

四、答辯要求：

1、提交以下紙質材料：

（3）實習單位鑒定（需蓋實習單位公章，實習單位需與申請實習單位相同。）。

2、準備答辯ppt一份，ppt需要圖文并茂。

3、答辯內容：頂崗實習工作內容（臺灣院校內容）、頂崗實習收獲（臺灣院校學習收獲）等。

4、答辯成績認定方式：現場答辯與實習報告、實習周記審閱相結合。

5、未通過答辯的同學要按照答辯小組意見修改實習報告。在4月24日上午10點在201進行第二次答辯。（具體時間另行通知）。

五、答辯程序：

1、學生須提前15分鐘到答辯地點；

2、答辯組長宣布答辯開始；

3、答辯者簡短自述：自我介紹（名字、實習工作）；

5、提問和答辯：答辯教師審查實習報告的真實性，答辯者回答答辯組提出的3-5個問題。

六、報告要求：

1、報告內容：

報告應主要包括以下內容，作者可根據具體內容略有增減。全文不得少。

于2500字。

（1）實習（學習）目的:言簡意賅，點明主題；

（2）實習（學習）單位及崗位介紹:詳略得當，重點突出，重點應放在實習崗位介紹上；

（4）實習（學習）體會與總結:這是報告的精華與核心，不得少于800字，條理清楚、邏輯性強；著重寫實習內容的總結、體會與感受，比如，所學專業理論知識與實踐的差距，今后的努力方向，對就業與創業的理解與打算，本職業或行業的現狀與前景，人生設想等。

2、報告的裝訂要求：

（1）報告從第一頁要是每頁加注頁碼，頁碼按阿拉伯數字連續編排，置于頁面底端中間。

（2）報告統一用a4復印紙打印，一律實行左側裝訂。

七、答辯現場要求：

1、答辯時儀態大方、舉止得體，尊重評委。

2、能簡明扼要，重點突出地闡述實習的主要內容。

3、陳述思路清晰，層次分明，結構嚴謹，邏輯性強；

4、使用普通話，語言表達口齒清晰，表達到位，語速適中，語言流暢。

5、思維敏捷、反應快，回答不超時。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇六

醫藥衛生體制改革必須立足國情，一切從實際出發，堅持正確的改革原則。堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。堅持立足國情，建立中國特色醫藥衛生體制。堅持公平與效率統一，政府主導與發揮市場機制作用相結合。堅持統籌兼顧，把解決當前突出問題與完善制度體系結合起。

總體目標。

建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。到，基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民，基本藥物制度初步建立，城鄉基層醫療衛生服務體系進一步健全，基本公共衛生服務得到普及，公立醫院改革試點取得突破，明顯提高基本醫療衛生服務可及性，有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解“看病難、看病貴”問題。到，覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度基本建立。

四大體系。

建立覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系四位一體的'基本醫療衛生制度。

五大重點。

加快推進基本醫療保障制度建設；初步建立國家基本藥物制度；健全基層醫療衛生服務體系；促進基本公共衛生服務逐步均等化；推進公立醫院改革試點。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇七

為進一步深化我區的醫藥衛生體制政革工作，學習借鑒先進地區的好經驗、好做法，**年5月*日至30日，自治區發展改革委副巡視員、醫改辦副主任帶領由自治區醫改辦、衛生廳、人社廳及各盟市醫改辦負責人組成的考察組，赴**省、壯族自治區就醫療保障體系建設、基層綜合改革、衛生信息化建設等方面工作進行醫改學習考察。現將學習考察情況報告如下：

一、**省基本醫療保障體系建設。

（一）醫保參保擴面情況。截止**年底，**省城鎮基本醫療保險參保人數達到**萬人，參保率96％；新農合參合人數**萬人，參合率98％，超額完成了省委要求的參保率95％的目標任務。如果按照戶籍人口計算，四川省參保率也達到94.6％，如將長期外出人員剔除，參保率為97.4％，基本實現了參保人群的全覆蓋。四川省作為流動人口大省，參保率取得如此成效很不容易，其具體做法：一是省政府對參保工作高度重視，將其作為重要民生工程。由省政府下達目標任務，省、市、縣三級醫保部門簽訂責任書，層層負責落實。二是衛生、人社、財政、統計部門協作，依托基層，進行入戶調查，摸清參保底數。對在外務工一年以上的人員，輕有關部門核實后，不納入當地參保基數。省財政安排專項經費，組織基層集中時間、集中人力進行擴面，每參保一人，給予經辦機構和工作人員3～5元不等的工作經費。三是將醫療保險經辦工作納入政府目標任務考核范疇，并與醫保工作經費掛鉤，對于完成好的地區給予獎勵。四是逐月對各市、州擴面的情況進行調度分析，對存在問題及時研究解決，推進難度較大的地區進行通報、現場督查。

（二）居民醫保門診統籌和付費方式改革情況。**年，**省21個市全部開展了居民醫保門診統籌。居民醫保門診統籌籌資大多在30～50元之間，從居民醫保統籌基金劃撥；政策范圍內門診醫療費用報銷比例在50～70％之間，起付線在50～100元，封頂線大多在100～400元之間，10個市州未設立起付線；門診醫療費用基本實現了及時結算，參保人員直接與醫療機構結算個人自付部分，統籌基金支付部分由醫療機構與醫保經辦機構結算。參保居民可自主選擇統籌區域內二級以下的醫保定點醫療機構進行普通門診就醫，原則上每年選擇一次；結算方式均采用按人頭付費方式，包干給定點醫療機構使用，結余基金結轉下年使用，超支部分由醫療機構承擔，基金使用率一般在10～30％之間。

（三）統籌城鄉醫保制度探索情況。成都市和樂山市、甘孜州實現了城鄉居民醫療保險行政管理和經辦管理的統一，還打破參保人員身份界限，統一了城鄉醫療保險政策，取消新農合，將農業人口列為城鄉居民范疇。考慮到農民籌資水平，城鄉居民參保個人繳費分為兩檔，一檔個人繳費40元，籌資標準240元；另一擋個人繳費120元、160元，籌資標準320元、360元。

（四）多層次醫療保障體系建設情況。在基本醫療保險制度建立的同時，**省還逐步建立了職工大病補充醫療保險、居民大病補充醫療保險、公務員醫療補助、居民醫保門診統籌、貧困人群醫療救助等，一個覆蓋城鄉全體居民的多層次醫療保障體系已在全省形成。補充醫療保險基本采取單獨籌資，委托商業保險公司經辦或者醫保經辦部門自身承辦的方式運行。

二、**省**縣信息化建設情況。

加強基層醫療衛生信息化建設，是深化基層醫藥衛生體制改革的一項重要內容，四川省新津縣作為全國衛生信息化的試點地區，按照整體統籌規劃、區域分步實施的思路，加快完善區域衛生信息網絡，不斷提升公共衛生服務效率和質量，取得了較好成效。具體做法是：

（一）搭建一體化的信息網絡平臺。新津縣投資1800萬元，建立起了縣級衛生數據中心和衛生專網，覆蓋了縣、鎮、村三級的醫療衛生機構，與市縣相關部門互通共享，集醫療服務、公共衛生、藥品管理、綜合管理、電子病歷、雙向轉診等多種功能為一體，真正建立了高效、快速、暢通、安全的區域衛生信息網絡體系。全縣醫療衛生服務主要流程和處方、文書全部實現電子化，實現了衛生行政部門對各醫療衛生機構基本醫療、公共衛生、資產財務、人事管理、健康教育等工作開展情況的全面動態監管。

（二）建立多功能的“健康一卡通”。以居民電子健康檔案為基礎，依托衛生信息化平臺，整合醫院、防保機構、社區、社保等信息資源，拓展醫保卡功能，建立居民“健康一卡通”。群眾使用醫保卡，不僅能實時結算報銷費用，而且能實現掛號、就診、檢查、免疫、保健等多種服務，實現信息記錄和查詢的“一卡通”，大幅提高了服務效率，有效避免了重復檢查，方便了醫生，惠及了群眾。通過實行“一卡通”，醫務人員工作效率大大提高，群眾就醫時間縮短近30％。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇八

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇九

根據《區委組織部關于開展2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明201051號)文件精神和要求，結合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。

一、基本情況。

xxx衛生局內設10個股室，全區有區直醫療衛生單位4個，派駐鄉鎮(街道)有23個鄉鎮衛生院，2個社區衛生服務中心，設置股級領導職數62名，其中：中心衛生院、社區衛生服務中心、衛生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。

在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉鎮衛生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區婦幼保健院、23個鄉鎮衛生院、2個社區衛生服務中心的人事人才工作進行調研，通過填寫個人調查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發現了一批品德高、能力強、專業精、深受干部職工擁護的優秀后備領導干部。結合當前衛生工作的需要，2010年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規定提拔任用了鄉鎮衛生院股級領導23人，崗位交流7人。

二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向。

事業發展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執行黨的干部路線、、政策，建立和加強xxx衛生系統人才隊伍建設，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發展xxx衛生事業結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。

三、選拔任用的程序及方法。

(一)嚴格執行《干部任用條例》，嚴把原則關。無論是提拔擔任局機關股室負責人還是鄉鎮衛生院領導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養、任用、監督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關;任人唯賢、德才兼備原則，主要是突出綜合素質、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調工作業績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優原則，主要是規范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，有一定的實踐經驗;具有較強的事業心和責任感，勤奮敬業，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻;具有求真務實的工作作風和開拓創新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結同志，群眾評價好。

(三)規范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規定程序經民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現和主要特長，并注重考察工作業績和綜合素質。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。考察人員將考察得到的第一手資料，結合平時掌握的情況、年度結果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關意見建議，表明態度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規定在衛生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數人不同意的不提名，多數人不贊成的不通過，充分體現了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發生。同時按規定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執行標準不走樣，履行程序不變通。

四、管理與考核。

(一)管理和考核范圍：由衛生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛生系統事業單位在職領導。

(二)領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。

(三)建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出(縣區)必須向局長請假，一天以內口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。

(四)衛生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據。

(五)依據辦法對每位領導干部進行綜合評價。考核結果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結果為優秀的給予一定的精神和物質獎勵;考核結果為不稱職的給予降職或免職。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣各相關部門的大力支持下，我鄉堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞《20xx年縣委、縣政府的工作報告任務分解表》(瓊中辦發〔20xx〕10號)中的工作分解任務和鄉第十二屆黨代表大會確定的發展思路，依靠和團結全鄉廣大干部群眾，調整結構，攻堅克難，創新實干，穩步推進全鄉各項工作，形成經濟社會協調發展的良好局面。20xx年，全鄉預計實現生產總值10102萬元，同比增長8%，人均純收入8xx4元，同比增長13%。

一、20xx年工作成效。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾共同努力下，我鄉以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣里的總體發展布局和全鄉的發展思路，深入開展“三嚴三實”教育活動，轉變作風，開拓進取，狠抓落實，實現社會各項事業發展邁上新臺階。

產業發展穩中求優。鞏固與發展橡膠、檳榔、益智等傳統支柱產業，提高單產經濟效益，全鄉橡膠種植面積2畝，開割面積13705畝，年產量1036.6噸，同比增長9.3%;檳榔種植面積14117畝，掛果面積10098畝;益智種植面積5533畝。不斷擴大種桑養蠶規模，桑田面積3037畝，種桑農戶281戶，共賣繭12批1411張，同比增長53.8%，共賣蠶繭13.1萬斤，同比增長81.2%，實現總產值210.2萬元，同比增長70.5%。大力發展養蜂產業，先后向農戶發放蜜蜂1000余箱，農戶自購箱以上，目前全鄉蜜蜂保有量5000箱以上，產蜜37.9噸，總產值379萬元，同比增長12%。加大養鵝扶持力度，我鄉現有鵝4389只，出欄11xx3只，年產值xx6萬元。重新引入外來瓜菜企業，重啟我鄉大洋田大棚瓜菜種植項目，已種植瓜菜180余畝，帶動周邊群眾發展蔬菜種植，種植瓜菜430余畝。為拓寬農民增收渠道，調整產業結構，結合我鄉實際，引進高產番薯、四季筍等產業發展項目，現已進入實種階段，其中種植高產番薯400余畝，四季筍7000株。加大金融融資力度，建立健全農村信貸機制支持農民增收，我鄉共發放農村小額信貸20筆，共100萬元，均用于農戶發展產業，極大地幫助農戶發展壯大特色產業，夯實基礎。

科技興農成績顯著。我鄉農業科技110服務站有8名技術人員，其中有科技職稱的人員5名，主要技術專長涉及橡膠、檳榔、種桑養蠶、養豬、養蜂、養鵝、超級水稻等，可涵蓋農業生產各個產業。為方便及時解決群眾在生產中遇到的難題，充分發揮農村土專家作用，我鄉將具有一定技術能力的土專家組織起來，經過系統培訓，在條件允許的村莊成立服務點，目前已成立長田、新安、大美、太平、什插、響土等6個服務點，組織起了18個土專家開展技術服務工作。充分借助縣委、縣政府加大對農民實用技術培訓時機，積極爭取上級有關部門支持和配合，為群眾舉辦各類培訓班24期，培訓人數1400人次，以會代訓19期，通過實用技術培訓，提高了橡膠和檳榔的單產量，養豬農戶全年沒出現重大疫病，養殖規模不斷擴大。

項目建設穩步推進。xx鄉墟立面改造前期工作基本立面圖案設計、街道實地測繪工程已完成。“吊羅·水云澗”富美鄉村建設項目，已投資500萬元(其中20xx年已完成投資200萬元)，目前養殖區鵝舍已進入施工尾期，驢友露營點規劃正在進行設計，進口大門和萬及橋的設計已經完成。響土村富美鄉村建設項目已累計投資143.6萬元，房屋外墻粉刷、河邊擋土墻、河岸護堤、村內水溝蓋板已完成，景觀亭已完成基礎部分，棧道完成基礎開挖和部分柱子，目前已完成工程量的76%。新安村整村改造項目已初步完成規劃設計圖案、村民摸底調查、空地測量等前期工作。修建的牛坡生產基地路1、牛坡生產基地路2、高堤基地路已完成，共投資xx1萬元。衛生院綠化工程已完工。高堤村小蠶共育室已建成通過驗收。在“三月三”節日期間，與海南泰圓投資有限公司通過天涯社區成功組織三批葵花驢友近400人次開展徒步穿越最美瓊中活動，大大提升了xx鄉在全省的知名度。

鄉村面貌改善明顯。全力推進鄉村環境衛生整治工作，截至目前，全鄉共發放環境衛生整治水泥6676包，用于農戶修建自家房前屋后水溝。為更好地改善環境衛生條件，完善垃圾清運、轉運設施設備，我鄉投入75萬工作經費購買一輛勾臂式垃圾車和相匹配的36個垃圾箱(放在全鄉各村小組和太平農場)、一輛垃圾車(能自動升降、勾塑料桶)和相匹配的35個塑料桶(放在鄉墟街道上)。加大環境衛生整治宣傳力度，采取群眾喜聞樂見、通谷易懂的形式，用廣播、橫幅、宣傳畫等多種手段進行廣泛宣傳，印發宣傳資料800余份，使“打造美麗家園靠大家”的理念深入人心，營造人人參與、人人監督的良好環境衛生整治氛圍。

民生事業成效斐然。建檔立卡貧困戶525戶，扶持貧困戶發展品牌農業產業戶數xx0戶，其中桑蠶產業57戶，養蜂產業56戶，養鵝產業47戶。進一步摸底和排查城鄉低保戶，我鄉低保77戶233人，其中減員6人，取消45人，共發放低保金30.24萬元。我鄉出生人口94人(其中男嬰47人，女嬰47人)，人口出生率14.4‰(預計年底達到xx.3‰)，出身人口性別比為100%(預計年底達到104%)。縣分配我鄉農村危房改造任務共205戶，目前已開工xx7戶，改造完工77戶，完成率37.6%(預計年底達到100%)。縣下達的城鄉居民養老保險應繳人數3398人，我鄉現已繳費人數2492人，完成率73%(預計年底達到95%以上)。積極發動農民加入工會，全鄉入會農民工共2068人，完成上級工會下達任務的103.4﹪。認真落實教育兩免一補政策，小學入學率100%，鞏固率100%。中學入學率98%，鞏固率95%以上。鼓勵貧困大學生繼續求學，積極聯系社會愛心人士捐款資助，今年海南省民革委員會向我鄉10名貧困大學生捐款5萬元。嚴格落實醫療衛生各項工作指標，堅持做到24小時有人輪班。做好高血壓、糖尿病、精神病等慢性病登記建檔工作。執行基本藥物制度，基藥使用率達75%以上，合理使用抗生素,處方合格率70%以上。新農合參合率100%。統籌抓好農村土地共有宗地分割確權登記發證工作，我鄉共有宗地34宗，目前已完成25宗，完成率73.5%，發放宅基地土地證共640本。根據森林資源豐富的特點，我鄉早安排、早部署，嚴要求，認真做好森林防火工作，到目前為止，未發生重大森林火災事故，確保了森林資源和人民生命財產安全。

社會治安穩定和諧。社會管理綜合治理工作常抓不懈，截至目前發生各類刑事案件1起，查處治安案件21起，治安拘留10人,現場治安調解9起，有力地確保了社會的安全穩定。加大安全生產監督管理力度，安全生產整體形勢平穩，保證了良好社會經濟發展環境。通過“安全生產月”活動、安全生產專項整治和安全生產大檢查等活動，加大宣傳，排查隱患，重點排查學校、超市、飯店、農貿市場和娛樂場所等人群密集的地方，針對發現的隱患問題，責其限期整改。狠抓打非治違工作，全鄉無一起重大安全事故發生。

黨建工作穩扎穩打。繼續強抓黨的群眾路線教育實踐活動，強化組織領導，扎實開展好“回頭看”工作，由鄉黨委書記親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制，做到教育實踐活動結束，領導機構不撤、工作力度不減。完善基層組織基礎設施，大美村、什插村村級多媒體培訓中心已基本建成，將成為農村黨員教育、農民農技知識的重要培訓基地。嚴把入黨關，通過個人申請、黨支部考察、群眾監督，共吸取28人為入黨積極分子，5人納為預備黨員，455人成為正式黨員。加強“六五”普法教育，采取集中學習和自主學習相結合的方式，提高領導干部法律知識水平，增強依法律己、依法辦事意識，同時利用高音廣播、發放宣傳冊、領導干部入戶宣傳等方式向村民宣傳法律知識。深入開展“三嚴三實”教育活動，加強黨性修養，增強宗旨意識，大局意識、服務意識，使其內化為心，外化為行，提升領導干部科學執政、民主執政、依法執政、責任執政的能力。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，建立權力清單制度，用制度管權，在陽光下行使權利，形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛圍。繼續嚴格遵守黨中央的八項規定、省委省的政府的二十條規定和縣委縣政府的二十二條規定，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。弘揚社會主義核心價值觀，建立健全干部職工任免機制，為干部職工的晉升提供機會，加強對干部職工的教育和管理，樹立作風扎實、清正廉潔的良好形象。加強紀檢監察機關自身建設，不斷提高紀律檢查工作能力，選派業務骨干到縣紀委跟班學習，提高政治敏銳性和辦案能力。堅持民主集中制原則，加強重大事件民主決策工作力度，形成專項資金使用由分管領導作出預算方案，呈鄉長審批，上報鄉領導班子會議集體討論決定的財務工作機制和重大事件、人事變動必須經過鄉領導班子會議集體討論決定工作機制。

二、主要做法和存在的問題。

(一)主要做法。

回顧20xx年取得的成績，認真總結工作方法，主要歸納為以下幾方面：一是吃透法規政策，領悟深意。認真研讀政府的'法規政策，理解其精髓，在其基礎上才能正確做事，做正確事。二是尊重自然規律，尊重群眾的首創精神。封嶺村地勢高，橡膠、檳榔等作物種植成活率較低，嚴重影響農民的經濟收入，當地農民通過考察學習，認為檸檬適合封嶺村的地勢、氣候，鄉政府就出資2.7萬元幫助農民購買檸檬苗進行試種。三是因地制宜，調整產業結構。在鞏固、發展橡膠、檳榔、益智等傳統經濟產業的同時結合實際，因地制宜，引進并扶持農民種植高產番薯、四季筍、養蜂、養鵝、種桑養蠶等特色產業，積極探索“公司+合作社+農戶”現代農業發展模式，實現農業增效、農民增收。四是因循利導，激發農民創業的積極性。我鄉專門設立產業發展資金，鼓勵、引導和支持那些想創業但資金不足的農民進行創業，并提供技術服務。五是科技送田，提高作物產量。我鄉經常組織科技人員深入田間地頭，現場向農民講解并示范如何使用科學有效的方法提高作物產量。六是轉變作風，有效開展扶貧工作。對于貧困戶，由原先的“輸血”方式轉換為“造血”，依據貧困戶的自身條件，引導和扶持發展經濟產業，并提供跟蹤服務，時常派技術人員幫助解決問題;七是從嚴治黨，優化干部隊伍。我鄉采取領導干部上講臺、座談會、交流會等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時組織領導干部加強黨章學習，學習領導干部廉潔從政各項規定，深入開展“三嚴三實”教育活動，凈化干部內心，增強黨性修養，打造一支聽黨話、廉潔奉公、為民辦實事的領導干部隊伍。

(二)存在問題。

20xx年，我鄉各項工作雖取得了不錯成績，但距離縣委縣政府的要求和全鄉人民的期望還存在一定的差距，工作中還存在許多不足，主要體現在：對基層黨建工作創新思路不夠，重經濟發展輕思想建設現象客觀存在;農業基礎設施不完善，產業發展瓶頸性難題依舊存在;科技培訓質量不高，新型農民成長速度緩慢;基礎設施建設資金不足，城鎮化建設步伐緩慢。

針對上述問題，我們將立足實際，著眼當前，謀劃長遠，在今后的工作中采取切實有效的措施，努力加以改進。

三、20xx年工作計劃。

20xx年，是“十三五”規劃的開篇之年，也是打造“山蘭吊羅”對外宣傳形象的主要之年，因此，我們必須依靠和帶領廣大干部群眾，開足馬力，真抓實干，全力推動經濟社會發展再上新臺階。

20xx年工作思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的工作部署，強化黨的領導地位，向外推介“山蘭吊羅”，調整優化產業結構，打造種桑養蠶產業品牌，保障改善民生，美化亮化環境，全面從嚴治黨。

(一)堅持抓好經濟產業發展。

調整產業結構，完善基礎設施。繼續鞏固好橡膠、檳榔、益智等傳統支柱產業，堅定不移發展種桑養蠶、養蜂、養鵝、高產番薯和四季筍等新興特色產業，積極引進山竹、大骨雞、黑山羊等相關產業。其中重點以種桑養蠶為主推產業，打造其品牌，新增桑田300畝，加強桑園科學管理。以企業在響土村委會大叢村建設山蘭酒廠為契機，擴大山蘭種植面積。增加科技培訓次數，切實提高農民實用技術，實現科技致富。積極扶持農民創業，加大資金扶持力度，建設一個個農業示范基地，培育出一批批致富帶頭人，帶領周邊農民共同發家致富。升級改造鄉村公路，修建鄉村主要生產道路，建設和完善鄉村飲水、水利等基礎設施。

(二)全力以赴推進項目建設。

1、吊羅·水云澗項目：計劃投資200萬元，建設內容和規模是鄉農場30戶整體改造;萬及村整體立面改造及兩村文化廣場建設;景區主干道的擴寬及基礎設施的建設;鵝主食農家樂建設;xx鄉環綠道路線建設;森林探險野外露營基地建設;民族風情商業街建設。

2、新安村綜合建設項目：計劃投資950萬元，建設內容和規模是修建太平機運隊橋頭經新安村至上堂村橋頭鄉村道路1.5千米;道路邊河流整治1千米;防護堤建設1.2千米(兩邊共計2.4千米);給排水工程改造;消防工程建設;村道建設2.1千米;電路改造。

3、xx鄉鄉墟市政路建設項目：計劃投資700萬元，建設內容和規模是新建從太平機運隊橋頭至上堂村橋頭市政路1.52千米、美化綠化1.5千米及配套設施，其中路面長1.5千米，路基寬12米，路面寬10米;水面橋一座200米。

4、xx鄉鄉墟基礎設施改造項目：計劃投資850萬元，建設內容和規模是改造鄉墟基礎路面1.2千米;給排水工程建設;市政消防建設工程;鄉墟沿街線路改造。

5、響土二牙坑水利硬化項目：計劃投資20萬元，建設內容和規模是壩頭高1米，長20米，渠道0.2公里。

6、大美加峒環村道硬化項目：計劃投資70萬元，建設內容和規模是村道硬化0.4公里，路面寬3.5米。

7、新安沿河路項目：計劃投資100萬元，建設內容和規模是建1條攔河擋水墻，配套沿村道路0.6公里。

8、長田什旺一環村道路硬化項目：計劃投資36萬元，建設內容和規模是村道硬化0.2公里，路面寬3.5米。

9、長田新村環村道路硬化項目：計劃投資80萬元，建設內容和規模是村道硬化0.32公里，路面寬3.5米。

11、什插村委會六十千一村環村道路硬化項目：計劃投資130萬元，建設內容和規模是村道硬化2.5公里，路面寬3.5米。

12、太平封嶺經濟路建設項目：計劃投資80萬元，建設內容和規模是經濟路2公里，路面寬3.5米，配套水面橋xx米×3.5米。

13、太平水廠建設項目：計劃投資250萬元，建設內容和規模是修建水壩1座12米，高1.5米，水管3.5公里。

(三)加大宣傳力度，提升知名度。

整合旅游資源、文化資源和產業優勢，利用網絡、電視、報紙等媒介廣泛宣傳“山蘭吊羅”形象，使其標識深入人心。同時借助舉辦以“山蘭園里結情緣”為主題的交友聯誼活動，以及組織葵花驢友徒步穿越最美”山蘭吊羅“活動，推介xx鄉，提升知名度。

(四)繼續抓好環境衛生綜合整治工作。

繼續加大資金投入力度，加強對鄉墟、村莊的垃圾進行分類處理、轉運工作。實行垃圾清運對外承包，向村(居)民收取垃圾轉運費，用于維持全鄉垃圾轉運處理工作經費支出，完善環境衛生整治轉運體系建設。選取1—3個村莊作為環境衛生綜合整治試點，以點帶面，推廣成功經驗。加大宣傳力度、創新宣傳方式，培養人民群眾養成良好的生活衛生習慣。

(五)加強改善民生保障事業。

1、加大鄉墟改造建設力度。加快推進xx中心幼兒園建設工作步伐，爭取盡早完成，滿足全鄉兒童上學需求。加大與國營太平農場合作力度，開發農貿市場旁邊土地。加強與縣國土局的溝通協商，解決加油站建設用地問題，力爭加油站早日開工建設。統籌推進鄉屠宰場搬遷工作，確保全鄉牲口屠宰安全衛生。加快推進太平社區居委會一棟四層新辦公樓建設工作。切實抓好初級中學和太平學校合并擴建事宜。

2、狠抓民生改善工作。加大計劃生育依法行政力度，維持合理的人口增長率。鞏固“雙基”、“普九”成果，完善教學基礎設施設備，改善教師學生的學習、生活環境，鼓勵教師提高自身教學水平，增強職業道德，對優秀教師進行表彰和獎勵。同時確保全鄉學齡兒童入學率達100%。繼續嚴要求推進醫療衛生工作。積極發展文化體育事業，滿足群眾日常文化生活需要。繼續落實“新農保”、“新農合”、小額信貸等惠農政策，滿足群眾老有所養，病有所醫的需要。進一步規范城鄉低保戶申請制度，嚴把責任關，及時清除不符合享受城鄉低保待遇條件的人員，杜絕“人情保”、“關系保”等現象。加大排查和摸底貧困戶信息力度，確定貧困戶戶數，建檔立卡，扶持并幫助他們脫貧致富。繼續推進農村土地共有宗地分割確權登記發證工作。

(六)持之以恒加強社會管理。

加強社會管理綜合治理工作，嚴厲打擊販毒吸毒等各類違法犯罪活動，健全行政調解、司法調解、人民調解聯動調解機制，及時處理調處各類糾紛矛盾。加強安全生產監督和檢查工作，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，突出重點，著力排查安全隱患，做到及時整改。

(七)堅持落實好從嚴治黨要求。

1、加強基層組織建設。轉變工作重心，把資源向基層黨支部傾斜。繼續抓好“示范黨支部”創建和鞏固工作。繼續加大力度整頓軟弱渙散基層黨組織。增加支部活動經費，鼓勵黨員每個季度對本支部建設提出至少2條個人意見，由各支部負責收集并報鄉黨委，充分發揮每位黨員創造性，齊心協力推進各支部建設。

2、轉變作風，創建廉潔、高效政府。繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動，重拳出擊，狠抓干部隊伍思想建設，嚴打“四風”反撲勢頭，繼續整治“吃拿卡要拖”、不干事不擔事等問題，確保黨的群眾路線教育實踐活動效果。完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，暢通群眾監督渠道。深入開展“三嚴三實”教育活動，把理想信念、宗旨意識、黨章、黨紀黨規、廉政法規、從政道德等納入黨員干部教育培訓內容。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等制度。全面落實懲治和預防腐體系建設的各項任務措施，加強反腐倡廉制度建設，牢固樹立制度意識、規矩意識、有效提高反腐倡廉制度執行力。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十一

20xx年上半年，團區委以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊密圍繞昌平區委、區政府中心工作，牢固樹立“建設、服務、創新、發展”的工作理念，引領全區廣大團員青年，銳意創新、扎實工作，努力開創共青團工作新局面，團區委半年工作總結。

1、廣泛開展青少年理論學習教育活動。以“三個代表”重要思想為主要內容，以團干部、青年骨干和青年學生為重點，認真組織青少年學習教育實踐活動，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學正確的“三觀”，立足本職崗位，不斷提高政治素養、豐富思想內涵，在各項事業的建設中積極發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

2、深入開展主題教育。以“文明禮儀耀京城，志愿服務迎奧運”為主題，組織廣大團員青年積極投身主題教育實踐活動。3月至月間，在全面開展昌平區青少年文明禮儀教育實踐活動月，通過開展以環境整治、“‘一助一’行動”、便民義務服務、公民道德宣傳、普法咨詢、奧運知識宣傳等活動，有力地了促進青少年思想道德建設和城市精神文明建設。“五一”黃金周期間，團區委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務活動，充分展現了新時期昌平廣大團員青年良好精神風貌。

3、全面加強青少年法制教育工作。召開了未成年人保護工作會議，對全年的工作任務進行了詳細部署，大力推動我區的未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作的發展。積極配合有關部門做好全區“四五”普法總結工作。積極開展幫教活動，組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動，取得良好效果。

二、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設。

1、召開團代會，加強基層組織建設。3月至5月間，團區委抓住全區團組織換屆的有利契機，進一步加強了基層組織建設，優化了團干部隊伍的結構，一批年富力強的干部走上了團的工作崗位。5月26-28日，昌平區第二次團代會召開，選舉產生了新一屆團的領導集體，有力地推動全區團的工作向著更快、更高層次發展。

2、選樹青年典型，激勵青年投身全區現代化建設事業。充分發揮組織優勢、人才優勢、智力優勢和資源優勢，積極實踐和探索培養、選拔、宣傳、舉薦優秀青年人才的有效途徑，做好青年人力資源開發工作，努力為青年成長成才創造條件，激發青年投身全區現代化建設事業的積極性和創造性。廣泛開展第三屆“昌平區十大優秀青年”和“昌平區關心青少年工作者”評選表彰活動。進一步激勵廣大青年繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神和積極進娶樂于奉獻的品格，為昌平建設“三個首選之區”做出更大的貢獻。

3、堅持“兩手抓”，全面開展保持共產黨員先進性教育活動。按照區委統一部署，團區委機關成為第一批先進性教育單位。活動中，團區委機關堅持“兩手抓”，真正做到學習教育不放松，工作堅持有提高。同時，針對活動中征求到的意見建議，團區委通過召開常委會、全委會，認真研究整改措施，機關工作水平有了顯著提高。

4、持續推動團的信息化建設，半年工作總結《團區委半年工作總結》。建立一套完整的信息工作制度和穩定的`信息員隊伍。信息的收集、撰寫、報送、編發工作層層把關，加強軟硬件設施的配備，保證信息編輯、網上報送，確保傳輸渠道暢通。為加強對信息工作的指導，建立一套完整的信息工作獎懲制度，通過年終信息報送數量及采用情況統計對基層報送信息情況進行通報，獎優促后。把信息調研工作納入到年度基層“達標創優”工作考核中去，加大考核分值，有力地提高信息調研工作的監督、考核力度。加強昌平共青團信息化工作平臺——昌平共青團網站的建設，不斷強化網站功能，豐富網站內容。開發網站信息報送系統、基層工作動態、團片報道、調研、論壇等功能，增設委員信箱、共青文庫、領導講話、志愿服務等特色欄目，不斷提高網站的吸引力和影響力；為進一步提高基層團組織報送信息的數量和質量，增強信息的時效性，結合昌平共青團系統的實際，建立了一套“基層信息報送系統”；及時對網站進行維護更新，增強信息的時效性，拓展信息來源渠道，在網上設專門欄目整合各系統紙制信息動態，同時將現有信息資料進行科學分類，方便查詢；建立合理高效的網站運營機制，制定網站推廣計劃，擴大網站訪問量，覆蓋更多的青少年，面向社會全面、準確、及時地展示昌平共青團的工作情況；為了加強團區委委員會建設，更好為委員服務，便于團區委與委員、委員與委員之間的聯系和溝通，團區委網站為每一位委員設立委員信箱，有效的建立起了委員會建設的工作平臺；同時為了方便基層團組織開展工作，網站加強了“月重點工作”和“特別關注”的欄目的建設，及時、準確的在網站公布團區委近期的重點工作以及相關要求，及時引導基層團組織行之有效的開展各項工作；團區委網站還利用漂浮窗口的形式對“團區委先進性教育活動”、“昌平區第二次團代會”、“昌平區十大優秀青年”等重大活動進行刊登和匯報，讓廣大團員青年及時了解昌平共青團發展動態。

三、以農村青年現代化素質培訓工程為重點，進一步加大服務青少年工作力度。

加強以農業技術和職業技能培訓為重點的農村青年現代化素質培訓工程，在團區委統一部署和協調下，各鎮團委緊緊圍繞地區產業結構調整和農村青年就業需求，相繼舉辦了蘋果、櫻桃、梨等果樹的管理等技術培訓班，團區委協調組織科技人員組成農村青年科技小分隊深入到田間地頭進行了現場指導。

1、強化培訓工作，提高青年農民素質。對年齡在45周歲以下，具有初中以上文化程度，從事農業生產、經營、服務的農村青年，專業大戶、合作經濟組織，同時包括工業企業下崗青年職工，采取集中面授、音像教學、遠程教育、實際操作、自學，以會代訓、外出考察交流等形式，重點圍繞農業結構調整和主導產業、農業產業化經營、標準化生產、新知識、新技術、生態農業等方面進行多層次、多方位的培訓。

2、典型帶動，引導青年增收成才。為進一步發揮農村青年創業致富帶頭人對農村青年的示范和帶動作用，開創農村青年人才工作新格局，昌平團區委根據全區的區域特點和產業分布，通過區、鎮、村三級團組織網絡，立足農業，扎根農村，努力培養“農村青年創業致富帶頭人”，選樹了一批具有市場開拓能力、能夠有效帶動農村青年共同發展的不同層次、各具特色、富有說服力和影響力的先進典型。他們通過農村青年創業致富帶頭人聯誼會組織體系，在不同的領域為促進農業發展和服務農村青年致富做出了重要貢獻。團區委還開展了農村青年致富帶頭人經驗交流活動。通過講演、座談和討論的形式，宣傳創業青年在致富過程中取得的經驗和教訓，起到了相互交流、相互促進的作用。通過活動，開拓了廣大農村青年的視野，全面提升了農村青年的市場競爭意識。

3、發揮優勢，借力引智。有效利用駐區高校集中、智力優勢明顯的特點，發揮駐昌單位團委書記聯誼會的資源優勢，大力加強同高校、科研單位的聯系，定期召開會議研究培訓工作情況。利用高校的科技、教育、文化資源，與有關部門聯合舉辦“三下鄉”實用技術培訓活動和“一校帶一鎮科技進山村”活動，通過科普競賽、技能比武等各類科普活動，大力開展新技術、新知識和信息交流服務。并積極為高校學生社會實踐提供場所和基地，不但促進了高校學生和本地農村青年的溝通交流，也為昌平開發青年人力資源提供了新的途徑。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十二

一個新水平。

能人，解決好村民就業難問題。

情權，全力推進基層民主建設。

村民居住環境。

部門，做好防盜、防火和暫住人口的管理工作。

六、實施新農村建設。爭取利用五年時間初步完成我村拆舊蓋新工作，繼續綠化村莊，在三年內將農村合作醫療參保率提高到100%，養老保險參保率提高100%，電腦入戶率提高到30%，讓村莊舊貌換新顏，人們過上小康生活。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十三

主任、各位副主任、各位委員：

按照年初制定的工作計劃，今天常委會對區人民政府低收入農戶幫扶工作的開展情況進行聽取并審議。剛才，區農業農村局馬春秀同志受區人民政府委托，就我區三年來在低收入農戶幫扶方面所做的工作向常委會作了報告，報告是實事求是的，同意這個報告。會前，區人大常委會農村辦公室在主管主任的帶領下組織農村委員會委員、部分區人大代表對我區低收入農戶幫扶工作進行了深入調研。調研組采取深入到戶、座談到村、分片聽取匯報的方式,對平原、山區、兩溝的6鎮鄉8村4戶進行了實地調研,聽取了14個鎮鄉主管領導對低收入農戶幫扶工作的匯報。全面了解了我區三年來低收入農戶幫扶工作的現狀、重點及成效,并對今后工作提出了具體要求。下面結合調研情況匯報如下：

一、主要工作及成效。

通過調研我們認為：區人民政府高度重視低收入農戶幫扶工作,堅持以習近平總書記關于實施鄉村振興戰略、打好精準脫貧攻堅戰的重要指示精神為指導，深入貫徹蔡奇書記來懷柔調研重要講話精神，嚴格落實市委、市政府《關于進一步推進低收入農戶增收及低收入村發展的意見》要求，從生態涵養區功能定位出發，結合我區實際認真制定了《關于加快推進低收入農戶增收及低收入村發展的實施意見》《懷柔區加強城鄉勞動力就業創業工作意見實施細則》等相關文件。成立了區級領導小組，建立了區、鎮、村三級責任落實機制，層層簽訂責任書。截至底，我區低收入農戶人均可支配收入得到明顯提高，低收入農戶生活水平得到有效改善。主要體現在以下幾個方面：

(一)強化領導，站位高遠。

區人民政府能夠深刻認識到做好低收入農戶幫扶工作的重要性，將低收入農戶幫扶工作作為首要政治任務來完成。強化各級黨組織對低收入農戶幫扶工作的組織領導，嚴格落實各級書記抓幫扶的責任體系。專門抽調區直2名正處級領導干部和6名工作人員，成立專項工作督導組，對全區低收入農戶幫扶工作進行督導。

(二)目標明確，成績突出。

區人民政府結合我區實際情況，認真制定了低收入農戶幫扶工作五年任務四年完，最后一年鞏固提升的任務目標。截至20底，全區共有低收入農戶9971戶、20238人越線達標，越線率達到97%。同時低收入農戶人均可支配收入達到13493元，同比增長14.8%，超出其他生態涵養區平均水平。

(三)認真落實“六個一批”幫扶措施。

按照“六個一批”幫扶措施的要求，區人民政府及其職能部門嚴格按照幫扶措施認真執行。三年來，共計投入市級資金1.025億元，發展提升產業項目109個;累計就業幫扶2146人，基本實現了有就業意愿的低收入農戶全部就業;對12個低收入村512戶進行了生態建設幫扶;2018年全區對8776個山區生態林管護員發放補貼資金6718.9萬元，其中涉及低收入農戶2533人;全區累計享受低保、五保、低收入家庭3360戶，4846人;與此同時區人民政府還按照市委、市政府的要求，與東城區政府、市屬國企、高校開展低收入結對幫扶工作。目前，32個市級低收入村已全部完成幫扶協議的簽訂工作，實現我區市級低收入村結對幫扶全覆蓋。

二、存在的主要問題。

三年來，在區人民政府和各部門的共同努力下，我區。

低收入農戶幫扶工作取得了明顯成績，但是在工作中確實存在一些實際問題，主要表現在以下幾點:。

(一)部分“特殊群體”脫低困難與返貧現象共存。

目前，低收入農戶幫扶工作按要求計劃于實現全部“脫低”。在調研過程中我們發現了一些隱患和需要解決的問題:一是一些安排公益崗位年齡偏高的低收入農戶，一旦超齡失去公益崗位，收入馬上下降，可能再次返貧。二是部分未列入低收入的“邊緣戶”，一旦遇到因病、因學、因生育等因素立即造成人均收入降低，很有可能進入低收入行列。三是部分低收入農戶已經達到脫低條件，但是為了享受低收入政策，在收入上進行謊報、瞞報，致使達到退出條件的沒能夠及時退出，導致確實有困難低收入農戶沒有更多的崗位進行安置。

(二)產業扶貧發展緩慢，效果不明顯。

一是就目前政策而言，適合發展的產業項目相對較少，而且普遍存在對項目的限制多、申報難、審批慢、效益低的問題;二是部分產業發展緩慢，缺少能夠起到長效增收、脫貧致富的特色產業，部分鎮鄉發展的產業項目也僅在起步階段，帶動增收效果不明顯，所以不少鎮鄉對于產業發展的積極性不高。通過調研我們發現,目前大部分鎮鄉因為上述原因產業資金都沒有得到很好的利用。

(三)部分低收入農戶主動發展意識不強，吃“政策飯”思想嚴重。

一是在客觀上，大多低收入農戶家庭都是年老體弱，因病因殘缺少勞動力，缺乏生產技能;有些不能享受低保及殘疾政策的農戶需要在家照顧老人、孩子不能就業，造成收入過低。二是在主觀上，部分低收入農戶不愿積極參與就業，謀求發展，一心享受國家救濟，“等、靠、要”依賴思想嚴重;有一部分低收入農戶因為自身懶惰，不愿外出打工，導致收入過低，從而享受低收入政策，使得一些不享受低收入政策積極參與就業的家庭意見很大，也帶來了一些不好的影響。

(四)駐村幫扶工作力度需進一步加強。

駐村幫扶工作參差不齊，幫扶項目少，措施單一，效果不明顯，對幫扶工作僅停留在對低收入農戶的物質幫扶上;有的單位把幫扶按照民政救濟來做，形式簡單，在立足于村情和低收入農戶實際開展幫扶方面缺乏有針對性的支持，沒有起到幫扶應有的作用。

三、幾點建議。

(一)完善長效機制，保持政策的穩定性。

低收入農戶幫扶工作是一項長期而且艱巨的任務。雖然到20要實現建檔時的低收入農戶全部脫低，但是低收入農戶是動態的，每年都有增減，建議區人民政府及其職能部門，一是要提前做好謀劃，探索穩定的脫低長效機制，從而保持政策的連續性，確保實現“脫貧”不“返貧”。二是對已脫低的低收入人口適時的開展“回頭看”，看每個脫低家庭是否真正進行脫低，還存在哪些返貧風險，鞏固脫低基礎。三是對脫低困難的特殊農戶要加強研究，制定相應的政策，“一戶一策”精準施策，力爭早日脫低。另外還要防止瞞報、謊報現象，確保政策能夠用的準確，落到實處，真正做到精準幫扶。

(二)創新生產經營方式，提高產業扶貧作用。

一是要牢固樹立產業扶貧理念，充分認識到產業扶貧的重要性，認真利用好產業扶貧資金，立足本地優勢扶持一批適宜的產業扶持項目，發展壯大集體經濟，幫助低收入村大力發展優質特色農業和鄉村旅游，從而增加本地就業崗位，確保低收入農戶能有長期穩定收益的就業機會。二是積極推行龍頭企業、專業合作社、致富能手的引領和帶動作用，把低收入群眾的利益聯結起來，幫助他們通過土地流轉，增加租金收入和勞務收入，使低收入農戶增收，實現長效脫貧。三是進一步研究產業資金的使用途徑，破解資金使用難、使用慢的問題。對于低收入幫扶企業，在幫扶項目上的行政審批、稅收、資金等政策予以適當傾斜，從而形成低收入農戶增收，企業增效的雙贏模式。

(三)整合項目資源，實施精準幫扶。

一是整合資源。區教委、人保、園林、民政、殘聯等多個部門在低收入農戶幫扶方面都出臺了相應具體的政策，建議區人民政府把相關政策進行統一匯編進行下發，從而能夠更好的集成政策，用好、用足幫扶政策，切實把低收入農戶幫扶工作做深、做實、做出實效，形成合力，解決幫扶工作中不充分、不平衡的問題，真正做到精準幫扶。二是加強駐村幫扶單位和干部的責任，細化幫扶任務，創新幫扶形式，切實發揮駐村工作組和村“第一書記”的作用，為村選對路子、上好項目、教會技術，變“輸血”為“造血”，確保幫扶工作的實效性。

(四)加強宣傳引導，激發主體活力。

習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時講話指出,“要強化領導體制和工作機制，堅持大扶貧格局，貫徹精準脫貧方略，加強扶貧同扶志扶智相結合，對返貧人口和新發生貧困人口要及時予以幫扶”。工作中要認真落實總書記的重要指示，注重發揮群眾的主體作用，教育引導低收入群眾轉變思想觀念，克服“等、靠、要”依賴心理，樹立自力更生、勤勞致富的意識，促使其自我激勵、自我發展，進而形成政府主導、社會幫扶與個人努力的幫扶氛圍。同時要加大宣傳力度，大力宣傳黨委政府關于低收入農戶幫扶工作的戰略部署，釋放出堅決打贏幫扶攻堅戰的強烈信號。

(五)強化考核問效，確保如期脫貧。

今年，是脫低攻堅戰的關鍵一年，也是提升脫低攻堅的水平和質量的一年。通過調研我們發現,到2018年底部分鎮鄉已經全部脫低，建議區人民政府及其職能部門進一步完善低收入農戶幫扶工作的目標考核機制，及時掌握進度，定期對全區低收入農戶幫扶工作進行督促檢查。同時加強對低收入農戶幫扶項目資金的監管力度，對資金管理使用過程中出現的任何問題，要堅持“零容忍”態度，保證資金在陽光下運行。

主任、各位副主任、各位委員，推進低收入農戶幫扶工作是全面落實中央的戰略部署、是深入學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示、是認真落實市委、市政府以及蔡奇書記來懷重要講話精神。今天，常委會聽取并審議此項工作，充分體現了區人大代表對低收入農戶幫扶工作的關心和關注。區人民政府要引起高度重視，常抓不懈，扎實做好各項工作，以務實的作風和有力的舉措堅決打贏低收入幫扶攻堅戰，確保到2020年實現全面建成小康社會的奮斗目標。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十四

(一)、在社區黨建工作中求“贏”

--社區幾年來始終把調動和發揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，并結合社區黨建品牌的服務“亮點”，共同為轄區困難群眾服務。新的一年，福園社區決定在黨建工作中求“變”，在總結原有支部特色的基礎上，對現有支部中發現的問題和矛盾尋求改變，結合社區非公有制企業中黨員人數較多的特點，與社區中困難黨員家庭結對子，提高社區對困難家庭的服務“品質”，幫助解決實際困難，真正實現“共贏”。

(二)、在社區環境中求“安”

環境是墊定一個社區和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在201-年針對社區的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區的紅袖標隊伍的基礎上，結合社區志愿服務隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志愿者、物業保安、社區片警、綜治專干組成的社區防護體系，提高社區安全系數;再有，加大對-標語的清理及涉法涉訴人員的穩控。目前涉法涉訴人員的數量不段增加，-標語經常出現，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。

(三)、在社區服務中求“實”

“為民服務”始終是社區服務的出發點和落腳點。201-年，--社區將在本社區的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓盡可能多的社區居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，并不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發揮它的作用并形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社區的問題匯總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20--年我們將發動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我幫、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的創建目標落實到實處。

(四)、在社區活動上求“和”

--社區從成立到現在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社區活動室、書法繪畫協會、便民協會、社區醫療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的評比，范圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。

(五)、在社區共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”，同樣在社區建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社區如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社區建設中來，使她們變成社區建設的熱心人，同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社區問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區建設的快速發展。

回望201-我們取得了一點成績，展望201-我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創造屬于我們自己的榮譽和輝煌!

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十五

市教育局：

為深入開展基層組織建設年活動，切實增強各黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷鞏固和深化創先爭優活動成果，發揮先進黨委的引領示范作用，根據“基層組織建設年”黨組織分類定級要求，結合我局黨委實際，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力增強黨委的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的生機活力。以“創先爭優”、“基層組織建設年”和“雙聯”行動為抓手，模范踐行先進黨支部“五個好”的基本要求，強化措施，總體推進，突出加強黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，突破就黨建抓黨建的思維模式，把機關黨建工作融入到審計工作中去，在“結合”、“滲透”、“貫徹”中下功夫，進一步拓展機關黨建工作的空間，不斷增強機關黨建工作的生機與活力，凝聚上下合力，為實現縣委“科學發展、轉型跨越”戰略提供有力的思想、政治和組織保證。

以服務全縣工作大局為根本，以基礎建設為著力點，以改革創新精神加強黨組織和黨員隊伍建設，積極探索用黨建科學化推進科學發展為學習的有效途徑，把領導班子建設成為學習創新、民主和諧、勤政為民、清正廉潔、成效顯著的科學發展排頭兵；把黨組織打造成為堅強有力、團結奮進、推動科學發展戰斗堡壘；把廣大黨員干部鍛煉成為經得起各種風浪考驗，在落實各項工作任務中發揮先鋒模范作用的骨干力量。通過加強黨員干部的學習教育，健全完善工作制度，加強和改進作風，使黨建工作的整體水平再上一個新的臺階，各黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設達到“五個新”，即黨性修養有新的提高、個人素質有新的增強、工作作風有新的改進、精神面貌有新的.氣象、工作實績有新的突破。通過一年的努力，實現各支部黨建“重點工作有新起色，難點工作有突破，薄弱環節有加強，常規工作全落實，整體工作創一流”的目標。

三、主要任務。

1、提升理論素養，武裝黨員頭腦。組織黨員干部深入學習黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用。把宣傳學習、貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神作為重要的政治任務抓實抓好。

責任人：張紅英3月-6月完成。

2、提升業務技能，增強黨員干部工作能力。立足教育工作特點和業務需要，深入開展以增強業務技能為主要內容的學習教育活動。圍繞教育工作中心，大力培養和提高黨員干部的開放意識和創新能力，促進能力水平的轉型升級。引導廣大黨員深入學習現代科技、法律法規和教育教學管理等方面知識，努力做到把學習理論與學習業務知識、研究解決實際問題結合起來，不斷提升干好本職工作的水平，不斷提高服務中心、推動發展的能力。

責任人：李生先全年堅持學習。

3、提升綜合素質，促進黨員干部的全面發展。以爭創學習型黨組織為契機，營造濃厚的學習氛圍，培育多樣的學習載體，建立完善的學習機制，鼓勵黨員干部不斷提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習和工作學習化、學習工作化理念，在向書本學習、向實踐學習、向基層學習、向群眾學習中不斷增強綜合素質。充分尊重黨員干部的個性差異和興趣愛好，立足他們的所需所想開展各類學習活動，通過不斷擴大學習領域，完善知識結構，健全文化人格，促進黨員干部的全面發展。采取積極措施，促進學習成果轉化，推動實際工作，以學習力提升決策力、強化執行力、激發創新力、增強凝聚力。

責任人：張紅英長期堅持。

（二）抓基層組織建設，增強各支部的凝聚力和戰斗力。

1、推動創先爭優活動深入開展，發揮各黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。把創先爭優活動作為提高黨員素質、推動教育工作的一件大事來抓，通過確定主題、設計載體，抓好各個環節活動，推動創先爭優活動深入開展。要不斷提高工作標桿，創新活動方式，大力踐行“五好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員標準，進一步抓好黨的建設各項基礎性工作，推動黨建工作規范化建設。

責任人：張紅英203月-12月完成。

2、發揚黨內民主，維護和保障黨員的主體地位。以落實和保障黨員民主權利為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。建立完善黨員定期評議黨支部領導班子成員、黨員領導干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內情況通報等制度和載體，拓寬黨員意見表達和參與黨內事務的渠道。

責任人：張紅英年3月-12月完成。

3、做好管理工作，強化黨員隊伍建設。著眼于增強黨員干部隊伍生機活力，抓緊抓好黨員隊伍建設，努力建立健全符合教育實際、具有教育特色的黨員管理長效機制。廣泛開展黨員關愛活動，構建黨內激勵關懷幫扶機制。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導。

責任人：張紅英2012年3月-12月完成。

（三）抓廉政和作風建設，樹立良好教育工作形象。

1、深化黨風廉政建設，提高反腐倡廉工作水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨風廉政建設和做好反腐敗工作，堅定不移地推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持做到“五嚴五到位”，即嚴筑防線，教育到位；嚴明制度，規范到位；嚴格監督，檢查到位；嚴明責任，追究到位；嚴格考核，總結到位。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度。大力加強廉政文化建設，繼續推進廉政文化進機關等活動，進一步增強黨員干部的廉潔意識。

責任人：李生先2012年3月-12月完成。

2、優化機關作風，密切黨群關系。把始終保持同人民群眾血肉聯系作為加強和改進機關作風的重點。通過開展走訪座談、體驗群眾生活、接待信訪群眾、宣講政策形勢、幫扶弱勢群體、推動實事落實、形成調研成果、完善政策機制等方式，深入基層了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現服務效能的轉型升級。

責任人：李生先2012年3月-12月完成。

（四）抓和諧機關建設，為教育工作創造良好環境。

突出文化引領作用，提升機關精神文明建設水平。把社會主義核心價值體系作為思想文化建設的重要組成部分，廣泛開展社會主義核心價值體系的學習教育活動。組織廣大黨員干部積極投身公務員職業道德主題教育實踐活動，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和世界觀、權力觀、事業觀教育，進一步加強教育工作人員理想信念和思想道德建設，在機關中進一步營造積極向上的良好風氣。

責任人：李生先2012年3月-12月完成。

（五）加強自身建設，著力提高黨的建設水平。

1、強化陣地建設。要廣泛開展獻計獻策、專題調研、爭當業務標兵等活動，引導黨員立足崗位創新工作。要落實黨組織活動陣地建設有黨建工作簡介、有黨建特色經驗、有黨建工作電教片，進一步推進黨支部陣地建設。

責任人：張紅英2012年3月-12月完成。

2、強化隊伍建設，提高黨務干部的積極性。按照政治強、業務精、作風好的標準，努力建設一支高素質的黨務干部隊伍。支持黨務干部積極參加上級機關舉辦的黨建理論、實務培訓班，拓寬黨務干部的視野，不斷提高機關黨務干部的理論素養和工作能力。為黨務干部開展工作創造有利條件，關心黨務干部的成長進步，引導黨務干部切實履行好黨建工作職責，在本職崗位上創造一流業績。

責任人：張紅英2012年3月-12月完成。

3、強化交流溝通，形成齊抓共管、協同推進的黨建工作格局。()注重加強各個層次、多種形式的溝通交流，充分調動各方積極性，聚合有利于黨建工作開展的各種資源，形成共同提高黨**平的工作合力。加強對上和對外的工作聯系和交流，及時了解和掌握黨務工作動態，學習借鑒外地黨務工作的先進經驗，開展課題研討和工作交流，積極向上級機關報送黨建信息，促進機關黨建工作上下聯動、共同發展，不斷提高黨的建設整體工作水平。

責任人：張紅英2012年3月-12月完成。

三、保障措施。

（一）加強領導，形成創建合力。在局黨委的統一領導下，加強協調，齊抓共管、狠抓落實，努力使創建活動躍上一個新臺階。各支部委員每人都要靠實創建責任，抓好創建活動的實施，確保局黨建工作落到實處。

（二）加強監督檢查，推動工作落實。局黨委對創建活動要進行經常性的督促檢查，對不按時參加組織生活的黨支部和黨員要及時進行批評教育，并督促限期改正。對黨員參與組織生活、完成黨委與支部工作任務的有關情況進行綜合考核，并將考核結果作為年終評先評優的重要依據。

（三）加強宣傳，營造創建氛圍。局黨委要創辦活動專欄，加大宣傳力度和信息報送工作，創建濃厚的氛圍，做到電視有圖像，報刊有文章，獎勵有制度，充分發揮創建典型的示范輻射作用，營造濃厚的輿論氛圍。

二o一二年六月二十五日。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十六

三、會議目的：

1、通過對北區各子公司上半的銷售及管理情況分析，明確下半年的相關操作思路。

2、通過對子公司經理的培訓，提高其銷售及管理技能。

3、通過團隊活動增強子公司經理間團隊合作精神與凝聚力。

四、參會人員：子公司項目部經理、分管副經理、北區子公司經理，共計19人。

五、會議主要負責人：分管區域項目部副經理、北京子公司經理。

六、會議安排：

1、6.25日全天各子公司經理做上半年總結報告(其間項目經理及副經理針對報告提出問題、分析問題)。

報告主要內容：a、上半年北區銷售數據分析(品牌、品系、品類)、費用分析、網點建設分析、團隊分析、促銷分析。

b、上半年北區子公司主要問題點分析。

c、下半年我區域的主要操作思路：重點產品、重點市場、主要促銷手段、市場開發的新思路(區域配送商的啟動與落實、樣板市場的打造)。

d、下半年對各子公司的要求：銷量、管理(報表、團隊執行力、凝具力)、考核、培訓。

培訓主要內容：a、為什么要好好做子公司經理?(調整心態，調動積極性)。

b、怎么做好子公司經理?(轉換角色、轉變思想、統一思路ppt培訓資料)。

6.26日下午項目部經理總結發言;下半年工作指示、政策宣導。

3、6.27日團隊活動：登長城。

六、費用預算及承擔方式：

1、交通費：18人×400元/人=7200元(北京子公司經理不產生差旅費用)。

2、住宿費：3天×10間×220元/天=6600元。

3、餐費：5餐×19人×15元/人+1餐×2桌×800元/桌=3025元。

4、團隊活動費：150元/人×19人=2850元。

5、會議室及投影儀租賃費：2天×800元=1600元。

6、其它費用：225元。

以上費用總計：21500元。

其中：差旅支出：7200元(車費)+16人×170元/天×3天+1人×200元/天×3天+1人×250/天×3天(補助)=16710元。

員工自費：19人×150元/人=2850元。

(各參會人員將差旅與自費費用會前統一交由項目部副經理安排)。

項目部承擔：1940元。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十七

堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業的發展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。以下是豆花問答網為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員中開展“雙學雙講”爭做“為民服務先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風，提高我局黨員干部的黨性修養，近期我局將開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現結合實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

通過開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經歷，特別是入黨以后自己的追求與表現，引導我局廣大黨員把自己和普通群眾區分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業的發展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。

二、活動主題。

為黨旗增輝，做人社先鋒。

三、

活動時間。

20xx年6月29日、30日兩天。

局屬各黨支部全體黨員。

五、活動開展形式。

各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。

六、活動內容。

(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產黨員的責任感、光榮感和使命感，引導每個共產黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當模范、創先爭優。

(二)集中學習黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。

(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學習，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風邪氣等問題。

七、活動要求。

(一)提高思想認識。迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導黨員干部真讀、真學、學深、悟透，以此實現自我提高。

(二)明確責任分工。這次黨日活動在局黨委領導下進行，局政策法規科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責分工做好相關工作。局政策法規科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調度和監督等工作，協調各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確保活動順利開展。活動結束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現場照片等資料進行抽查。

(三)做到統籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業務工作的時間，切實處理好工學矛盾，做到參加黨日活動與開展業務工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網報局政策法規科，政策法規科將統一進行匯總和調度。

(四)落實各項任務。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學習黨章，各支部要提前將活動當天需要學習的《黨章》相關內容印發給黨員干部，確保黨員干部加深對學習內容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發言材料，確保研討達到預期效果。

(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數不能少于本支部黨員數的85%，對于參加活動的黨員數達不到規定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。

對于意識形態工作的極端重要性，習近平總書記用三個“事關”作了概括：“事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”當前意識形態工作面臨許多新情況新問題，意識形態工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態工作成功與否的關鍵環節。本文以xx市xx區為例，對加強基層意識形態工作進行了調研和思考。

一、加強意識形態工作的重要性和緊迫性。

(一)加強意識形態工作是建設中國特色社會主義的必然要求。

在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態工作，不僅是由社會主義經濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業帶來損害，影響社會政治穩定，影響黨和國家的長治久安。

(二)加強意識形態工作是推進治理體系和治理能力現代化的重要內容。

黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態領域的指導地位制度化，并明確提出“要落實意識形態工作責任制”。

(三)加強意識形態工作是全面建成小康社會的重要保證。

時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態工作，大力發展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。

二、xx市xx區意識形態工作面臨的問題。

(一)對意識形態工作極端重要性的認識不足。

個別單位理論學習不系統、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業務輕意識形態工作，存在“一手硬、一手軟”的現象。

(二)意識形態工作思路不夠清晰。

有的黨員干部一心想做好意識形態工作，卻感到無力可施;有的對意識形態工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識;有的對意識形態工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。

(三)意識形態陣地管理不夠全面。

占領意識形態陣地不夠，在社區、企業單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業的意識形態工作相對較薄弱，亟待加強。

(四)意識形態工作機制不夠完善。

調研發現，個別單位在年度工作中沒有對意識形態工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態工作機制不完善的情況。

三、進一步加強意識形態工作的對策。

(一)提高認識，高度重視意識形態工作。

1.進一步加強思想理論的引領作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

2.進一步強化學習制度、落實措施。學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態內容融入“三會一課”中。

3.進一步提高認識和重視程度。意識形態工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態工作關乎我們事業的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。

(二)守土有責，占領意識形態陣地。

1.加強對村(社區)群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

2.非公有制企業的意識形態工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業相關的工作部門，都要切實肩負起意識形態工作的主體責任，統戰、政協、工商聯、工會等部門要各負其責、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態，聽取他們的意見、建議，及時反映和協調解決企業遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業家講壇，請優秀企業家講先進事跡或進行政策、經濟、法律方面的宣講，組織青年企業家到紅色教育基地進行培訓等。

3.注重對青少年意識形態的引導。青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優秀傳統文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。

(三)加強監管，提高用網治網水平。

1.建設網絡話語傳播平臺。充分利用政府網站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優勢，搶占傳播陣地，發揮主流意識形態網絡話語對公眾網絡生活的正向引領作用;從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發布的制度和機制，從社會及政務陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。

2.強化網絡輿情監控。在建立正確輿論導向的基礎上加強網絡輿情監測，進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情，防止不良信息在網上和現實生活中蔓延。關注輿情走勢，對于突發事件、熱點事件和敏感話題，及時發布權威信息，表明黨和政府的立場和態度，規避網絡謠言，引導網絡輿論向好的方向發展。對于刻意抹黑主流意識形態的異質話語要及時回擊，澄清事實。

3.創新網絡話語方式。創新話語表達方式和網絡話語傳播方式，增強主流意識形態的吸引力。不斷創新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態內容。

(四)夯實基礎，提高人民群眾滿意度。

意識形態工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來，把意識形態的理論性和實踐性結合起來，從解決群眾關切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導。把意識形態工作轉化為對群眾切身利益的關心，變為使群眾得到實惠的實際行動，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態工作的根本出發點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態的基礎。

(五)完善機制，落實意識形態工作責任制。

黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，第一次以黨內法規形式對意識形態工作責任制作出制度規定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，納入執行黨的紀律的監督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務，切實履行好把握正確方向導向、鞏固壯大主流思想文化、加強網上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態領域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責任。不斷完善意識形態工作機制，把意識形態工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業務工作同布置、同落實，年底對意識形態工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態工作做深、做實。

作者在范文上下了不少功夫。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十八

b酒店集團管理公司關于下屬16家飯店如何推行新的人事管理和運營模式，交流經驗的會議。

二、與會人員。

1.和公司有長期良好合作關系的業內幾家知名酒店的高管人員，有:香格里拉的酒店經理高昊、天外天酒店的經理王云、新華酒店的經理李好。

2.本酒店的董事長、酒店總公司經理、下屬16家酒店的經理。

三、會議日程。

四、會議議程。

1、b酒店集團管理公司董事長致辭。

2、各合作酒店經理作報告交流合作的經驗。

選擇會場。

會議的成敗與場地的選擇有很大的關系。

會議地點的選擇要與會議的目的相吻合。

所以應根據會議的目的了解會議的實際需求來選擇有相應的環境和設施的會場。

因為本酒店的交流會議屬大型會議，所以選擇了下面的會場:。

4.會議中心位于酒店的15樓，都采用落地窗設計，可俯瞰酒店外繁華的城市;會場里一定要有音響:音響能創造激情，能夠調節會場的氣氛，如果請演員唱歌的話，音響要好，要有調音臺.會場要有話筒:臺式話筒和無線話筒各一個，領導講話和技術人員講話喜歡坐著用臺式話筒講話，培訓老師講課一般站著演講，用無線話筒.會場一定要有演講臺:體現會議的正規，上面要放茶水和電腦、演講稿等，演講臺上要有鮮花。

會場要有燈光:避免室內暗淡，特別是天氣不好的情況下。

5.會議中心屬本酒店，因此場地的租賃成本就沒有了，只需要花費場地的布置費用。

6.由于會議中心是舉辦大型會議的場所可能缺少非正式的'小規模聚會機會，這是選擇該會議中心的缺點。

7.如果與會人員想參加小規模的非正式聚會，酒店還為您提供酒店的專為辦聚會的場所。

利用會議中心還應考慮以下事項:1.提前和管理會議中心的領導進行預訂;。

五、會場布置。

﹙一﹚場地布置。

1.會場布置的形式采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納較多人。

2.背影墻。

根據會議室的大小制作背影墻，背影墻一般都是大紅色為主，因為這樣顯得很高檔，很大氣。

背影墻能烘托會場氣氛。

投影儀要避開背影墻，背影墻是展現公司形象的一方面，如果投影儀擋住了背影墻，就有點喧賓奪主的感覺。

所以要根據領導講話的習慣，關在領導的左側或右側，不與背影墻重疊。

3.條幅懸掛。

條幅一定要掛在人們一眼就能看到的正對著門的位置，因為人一進門，首先看到的就是正對著門的那個位置。

讓參加會議的客人一走進會場就有一個好心情，有一種被尊重的感覺。

4.展架擺放。

會議開始前要把展架盡可能的擺在樓梯過道、會議室門外、會議室后面或報道處，便于人們觀看。

會議開始時，要把展架擺放在講臺的兩側。

便于參加會議的人員能夠清楚的看到主席臺。

5.在酒店門口一定要有指示牌，幫助引導各位參加會議的客人能準確的進入會場。

6.音響、話筒、電源插座提前準備到位，音響調節好。

無線話筒要有配用電池，相機和攝像機提前充足電，能夠讓會議圓滿召開。

7.主席臺布置。

如有參會嘉賓，應設立座次和人員名單，主要嘉賓和會議中心發言人座次在會場的中央。

會議的主持人的座次以會議中央或最里面為宜，便于看清所有的與會者的座次安排。

會議秘書的座次原則上設在會場入口處，方便秘書為會議服務。

與會者的座次，召開某種自由討論會議的時候，與會者可以自由擇座。

﹙二﹚一般會務用具。

1.身份證帶有會議特征的身份牌，是舉辦會議的必須用具。

2.記錄用具提供給來賓做會議記錄的用具。

3.宣傳用具包括請柬、海報、會刊等。

﹙三﹚會務用品。

1.有酒店名銜的印制品。

2.標準的打印紙。

3.有橫格的便條紙。

4.便箋薄、筆。

5.公司電話簿。

6.剪刀、訂書釘、直尺。

7.工具箱、繩線。

8.加長電線、透明膠。

9.空白登記表格及有關資料。

六、發送會議通知。

內部會議通知。

致:各部門經理。

發自:總經理秘書李樂。

定于9月28日~29日在總酒店會議中心召開的下屬16家酒店的經驗交流會議，探討如何推行新的人事管理和運營模式。

如您無法出席，請于9月25日前打電話告知，電話號碼1239765。

外部會議通知。

b酒店集團管理公司交流會邀請函。

為了增強各下屬酒店的合作意識和競爭意識，本酒店特發起舉辦經驗交流會，旨在探討如何推行新的人事管理和運營模式交流經驗。

特邀請×××先生﹙女士﹚參加。

議題:b酒店管理集團下屬16家酒店交流經驗的會議舉辦者:b酒店集團管理公司。

地點:b酒店集團管理公司會議中心。

七、安排餐飲住宿。

對酒店而言，餐飲服務是極為可觀的收入來源。

對會議組織者來說，吃的場合易于保持一種積極的氛圍或者說為創造這樣一種氛圍提供了機會。

為了更好地服務于與會者本酒店對其的餐飲住宿進行了如下安排:。

九、會議接站。

a:接站:如提前告知航班、火車次的客人，安排舉姓名牌接站。

如未告知行程的代表，會議公司安排全天候(兩天)機場、車站舉會議牌接站。

七、費用報支：參會人員差旅費按公司相關報銷標準報銷;項目部承擔費用由項目部經理報銷。

最新冬春維穩工作方案報告（熱門19篇）篇十九

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據辦公室人員分工，加強業務學習，提高文檔寫作能力。一是要系統地學習有關的理論，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結構;三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心，勤于思考，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力。

二、行政及車輛管理。

要創新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現有管理制度的基礎上，比如說接待、辦公物品領用等方面，從厲行節約的角度完善管理細節，杜絕一些浪費現象。對于公司行政事務，目前首要做的就是要規范手續，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執行。對于車輛管理，公司在滬現有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側重，--主要負責車輛大修保養和維護，車輛費用的管理;--主要負責車輛保潔和小的修理。

三、接待工作。

接待工作沒有，只有更好。提高接待水平，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發揮駐--優勢基礎上，明年要對接待工作有所創新。從今年接待工作發展的需求來看，辦公室著重要在三方面創新發展：一是在觀念上創新。公司重組后，建設“新窗口”的任務更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創新。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更靈活務實，更有利于服務安徽經濟;通過接待，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性，捕捉信息，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創新。要主動拓展服務職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目，給他們留下更多更好的在滬印象。

四、宣傳報道和信息化工作。

今年除了正常開展的宣傳工作外，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強網站的維護、理順對外宣傳網絡。在保持正常運行，及時登載、更新信息的基礎上，適時對公司網站版面、風格、架構、懸浮技術主題頁面等網絡工程建設項目進行重整改版，對宣傳形象相關板塊內容進行系統性的整合，逐步理順公司宣傳報道網絡，加強后臺it技術管理，使公司對外網絡宣傳內容更加生動、豐富;在公司網站上設省投網站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作。公司辦公自動化系統啟用兩年來，公司領導高度重視，帶頭使用，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業內部信息化管理技能，努力挖掘網絡平臺系統功能資源空間，進一步加大對自動化系統的宣傳普及和培訓力度，加強網上發文管理，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平。

五、檔案管理工作。

辦公室已于去年-月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業務類檔案。按檔案管理規定，業務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應要求的專業水平比較高，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩定。如果人員到位，計劃今年把各種業務類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規范化的軌道。