范例范本是在寫作過程中可以借鑒的典型樣本，可以幫助我們更好地把握論述的重點。接下來是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望可以幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

通報了組織工作有關(guān)情況，排名靠后單位要找準差距、抓緊整改、迎頭趕上。下面，根據(jù)市委研究意見，我講四個方面問題。

一、認真總結(jié)工作成績，持續(xù)增強爭創(chuàng)一流自信心。

今年以來，我們認真貫徹落實上級黨委政府一系列決策部署，牢牢抓住年初制定的目標任務(wù)不放松，以創(chuàng)新精神和嚴實作風(fēng)抓落實、創(chuàng)亮點，各項工作都向著一流目標不斷邁進。*月*日，*來我市調(diào)研，對我市抓細抓實基層黨建的有關(guān)做法給予肯定。

一是突出問題導(dǎo)向，作風(fēng)建設(shè)工作扎實推進。緊緊圍繞“主動作為、主動擔(dān)當、依法作為”主題，以想干事、能干事、干成事、不出事為根本要求，全市各級各單位尋找全國、全省和*學(xué)習(xí)標桿、趕超標桿*多個，開展對標學(xué)訪活動*多次。圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“*”下基層大調(diào)研活動，全市*名干部走訪群眾*萬戶，征集各類問題*萬余條，已辦結(jié)*萬余條。運用專項督查、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式加大督導(dǎo)力度，先后對作風(fēng)建設(shè)中存在問題的*個部門單位、*個鎮(zhèn)街區(qū)、*名干部進行通報或約談。

*月份，代表省市接受了*專項督查調(diào)研，受到高度評價。

三是突出實效導(dǎo)向，示范帶動效應(yīng)不斷放大。堅持點上示范、面上推廣，新建*個市級黨群服務(wù)中心，帶動全市*個中心（站）建設(shè)，初步形成了覆蓋全域的“步行*分鐘黨群服務(wù)圈”。分領(lǐng)域制定過硬支部標準，開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)評，打造“兩新”示范點*個、機關(guān)黨建品牌*個。從黨費列支*萬元，表彰*個優(yōu)秀黨員家庭、*名優(yōu)秀黨建管理員、*名“紅色工匠”，帶動廣大黨員比學(xué)趕超。

四是突出激勵導(dǎo)向，干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。完善關(guān)心關(guān)愛機制，引導(dǎo)各級嚴格落實定期談心、帶薪休假等*條措施。制定重點一線考察干部辦法，選派*名市直科級干部掛任鎮(zhèn)街區(qū)副書記，把基層一線作為鍛煉考察干部主戰(zhàn)場。建立容錯糾錯機制，對因出于公心、大膽負責(zé)出現(xiàn)失誤的*名干部容錯免責(zé)。

五是突出需求導(dǎo)向，緊缺人才引進成效初顯。堅持“每月有對接、月月有活動”，圍繞五大產(chǎn)業(yè)需求，開展“*懇談會”“赴*引才”等活動12次，建立*領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站*處，引進“兩院”院士*人、“千人計劃”專家*人、*產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才*人。

取得這些成績，充分說明組織部門講政治、顧大局、善創(chuàng)新、有作為，充分說明我市組工干部隊伍是一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)隊伍，進位爭先、爭創(chuàng)一流已經(jīng)成為大家實實在在的行動。

二、客觀分析問題不足，深入查找工作中的差距。

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯c全面從嚴治黨的新要求相比、與先進地區(qū)相比、與我市自身定位相比，還存在一些差距和不足。

在年輕干部培養(yǎng)方面，前瞻性不足，缺少長遠規(guī)劃，沒有形成梯次成長的格局。

在“兩新”組織、城市住宅小區(qū)、商圈等新興陣地進展比較緩慢。工作作風(fēng)不扎實，個別單位攻堅克難的干勁不足，沒有推動工作真正落實落地，一遇到檢查評比就臨時突擊“抱佛腳”，造成工作被動。

三是工作氛圍還不夠濃。“上熱下涼”的現(xiàn)象仍然存在，在日常電話抽查和實地督查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨組織書記責(zé)任落實不到位，對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，開展組織生活不夠嚴肅認真。亮點特色挖掘不深，如*已經(jīng)成為我市黨建工作的“名片”之一，但在*管理與黨員日常工作生活緊密結(jié)合上研究得還不夠深入和透徹。工作成果總結(jié)宣傳不多，有一些重點工作、創(chuàng)新性工作我們也做了，而且比有的地方做的還要好、還要扎實，但沒有及時跟上總結(jié)宣傳。對這些問題，大家要主動對對號，自己的工作中是不是存在這些問題，應(yīng)該制定哪些務(wù)實管用的措施，認真加以解決。

三、抓住關(guān)鍵聚焦發(fā)力，精準科學(xué)做好下半年各項工作任務(wù)。

下半年，組織和作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)更加繁重，大家必須聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓住重點難點，科學(xué)謀劃、精準施策、奮力趕超，確保高質(zhì)高效完成全年各項目標任務(wù)。

在醫(yī)療服務(wù)、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理、農(nóng)村教育、農(nóng)村精神文化生活等方面取得較大進展，以實際成效取信于民。

嚴禁機關(guān)干部干預(yù)和插手換屆選舉；

建立快速查處機制，亮明打擊拉票賄選的態(tài)度和決心。二要抓實熱點難點。最近，*相繼召開了城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會，對城市基層黨建工作提出了新的更高的要求。我們要認真落實這些要求，把城市基層黨建作為一個整體進行謀劃和布局，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)領(lǐng)、條塊結(jié)合、街道社區(qū)兜底”的城市基層黨建工作格局。要按照每300-400戶居民1人的標準配備社區(qū)專職工作者，確保工作有人抓有人管。壯大村集體經(jīng)濟一直是難啃的“硬骨頭”，各級要督促村居黨組織發(fā)揮核心和堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾探索多種致富渠道，促進村集體增收。要重點推廣“黨支部+合作社”等發(fā)展模式，確保年內(nèi)集體經(jīng)營性收入*萬元以下的村減少*%以上，全面消滅“空殼村”。信息化是促進組織工作開放規(guī)范、科學(xué)高效的有力手段，今年，上級要求全面建成可視管理服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)電視公開平臺、*在線平臺、*組織工作門戶網(wǎng)站“三平臺一網(wǎng)站”，大家要高度重視、協(xié)調(diào)配合，于*月底前全面建成、優(yōu)化功能，讓這些平臺切實發(fā)揮應(yīng)有的作用和效益。三要抓好示范帶動。機關(guān)黨建要著力推動“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)建，形成一批特色鮮明、內(nèi)涵豐富的機關(guān)黨建品牌。“兩新”黨建要著力抓好黨建示范點的整體提升，形成較為完備的黨建示范體系，提高“兩新”黨建影響力。中小學(xué)黨建要著力實施“*”黨建工程，重點培育*所黨建工作示范學(xué)校。黨群服務(wù)體系建設(shè)要著力優(yōu)化市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村四級黨群服務(wù)中心（站）服務(wù)功能，確保黨員群眾步行*分鐘都能找到活動場所、享受相關(guān)服務(wù)。

要推動干部輪崗交流，多崗位、多層次錘煉干部，提高干部的綜合素質(zhì)；

要用好干部容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、能上能下等制度，為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓有為者有位，調(diào)動和保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴格監(jiān)督預(yù)警。信任不能代替監(jiān)督，加強管理監(jiān)督是鍛造好干部的重要環(huán)節(jié)。要認真貫徹《準則》和《條例》，梳理分析加強干部管理監(jiān)督的具體任務(wù)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要運用好*制度，立足于早、著眼于小，及時發(fā)現(xiàn)干部錯誤苗頭并嚴格落實談話提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演化為大問題。要突出重要環(huán)節(jié)，加強對“一把手”的管理監(jiān)督，加強對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，督促干部從嚴管理好親屬和身邊工作人員。要強化*舉報查處，市里將繼續(xù)對組織信訪排名后*位的鎮(zhèn)街區(qū)進行通報批評，對主要負責(zé)同志進行約談，對工作不力的進行組織處理。

將人才工作列為鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨(工)委書記落實黨建工作責(zé)任制重要內(nèi)容，提高人才工作在科學(xué)發(fā)展綜合考核中的權(quán)重，充分調(diào)動各級抓人才工作的積極性。

四、落實責(zé)任凝聚合力，確保各項工作落地見效。

新形勢、新任務(wù)，對組織工作提出新的更高要求。各級黨組織要始終繃緊從嚴從緊這根弦，落實好管黨治黨責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，努力在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中取得新成效。

市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要立足職責(zé)分工，密切配合、積極參與、統(tǒng)籌推進，形成齊抓共管的強大合力。要加強對黨建工作責(zé)任制的考核，把落實黨建責(zé)任制的成效作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。

二要完善推進機制。要完善各級黨組織書記向上級黨組織進行黨建專項述職制度,敦促各級黨組織書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。要嚴格落實季度黨建專題例會制度，市、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部門（單位）黨組織書記每季度至少主持召開一次專題會議研究黨建工作，每年至少一次向全委（黨委）會報告抓基層黨建工作情況。市、鎮(zhèn)、村和機關(guān)企事業(yè)單位黨組織都要制定落實述職評議問題整改方案及基層黨建工作問題清單、項目清單、責(zé)任清單、激勵清單“四個清單”，明確目標任務(wù)和需要整改的問題，有針對性地抓好工作落實。

三要提高工作水平。*部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要牢牢把握全面從嚴治黨這個主線，進一步增強圍繞中心、服務(wù)大局的行動自覺。要教育和引導(dǎo)*干部堅持原則、公道正派、清正廉潔，用實際行動維護*部門良好形象。廣大*干部要充分認識自身擔(dān)負的重要職責(zé)，自覺加強黨性修養(yǎng)和能力建設(shè)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力水平。各級對*干部既要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，更要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。

同志們，功崇惟志,業(yè)廣惟勤。我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勇爭一流，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推動作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)新成效，為建設(shè)*城市提供堅強的組織和作風(fēng)保障！

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天的會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)上半年各項工作完成。

情況，研究分析當前工作中存在的突出問題，進一步理清思。

路、明確任務(wù)、強化措施、再鼓干勁，確保全年目標任務(wù)全。

面完成。剛才，聽取了各縣（市）區(qū)^v^主任的工作匯報。

大家談的都很認真、很實在、很具體，有的同志結(jié)合本縣（市）。

區(qū)依法行政工作提出了非常有建設(shè)性的意見和建議，聽后很。

受啟發(fā)。特別是有的同志談了在實踐中摸索出來的一些經(jīng)。

驗，對今后全市縣（市）區(qū)政府法制建設(shè)具有普遍指導(dǎo)意義。

希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，認真對照工作預(yù)決算和年初簽訂的。

目標任務(wù)，查找不足，制訂整改措施，圓滿完成全年工作任。

務(wù)。下面我講三點意見：

一、總結(jié)成績，查找差距，樹立堅定做好政府法制工作。

的決心和信心。

今年以來，在市委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府法制。

辦的大力支持下，全市法制系統(tǒng)認真貫徹黨的十七屆四中全。

會、省第十次黨代會和市第次黨代會會議精神，圍繞市委、

市政府的中心工作，以全市依法行政工作會確立的工作重點。

為主線，強化服務(wù)意識，完善工作機制，加強目標管理，以。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇三

各位委員、同志們：

縣政協(xié)七屆一次會議今天隆重開幕了。我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位委員和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉縣七屆政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。希望各位委員以飽滿的政治熱情和強烈的責(zé)任感，充分發(fā)揚民主，認真履行職責(zé)，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結(jié)、鼓勁的大會。

近年來，縣政協(xié)堅持政協(xié)工作的正確方向，鞏固了全縣團結(jié)合作的政治基礎(chǔ);牢牢把握團結(jié)民主主題，充分發(fā)揮黨團結(jié)各界的重要橋梁、紐帶作用，加強了與各黨派、人民團體和各族各界人士的團結(jié)和聯(lián)系;堅持總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮典型帶動作用，推進了政協(xié)工作的規(guī)范化和制度化;認真履行職能，促進黨委政府決策的民主化和科學(xué)化，為全縣改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向廣大政協(xié)委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在這里，我們特別要對即將離任的##主席表示誠摯的謝意!##同志是老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，在我縣工作多年，由于年齡原因，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，本人請求，這次會議后將不再擔(dān)任縣政協(xié)主席職務(wù)，現(xiàn)已經(jīng)縣委研究同意并報上級組織批準。##同志具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公道，作風(fēng)深入，工作創(chuàng)新，善于解決和處理復(fù)雜問題，表現(xiàn)出了很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。在政協(xié)任職期間，注重發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，認真履行政協(xié)職能，站在全縣工作大局的高度出主意、想辦法，努力為縣委、縣政府當好參謀助手，為##經(jīng)濟發(fā)展建言盡力，以其良好的自身形象、突出的工作業(yè)績和積極帶頭推進領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的高風(fēng)亮節(jié)，深受全縣干部群眾和社會各界的好評。讓我們再次以熱烈的掌聲對裕民同志表示深深的敬意!

新一屆政協(xié)已經(jīng)產(chǎn)生，肩負的任務(wù)更加艱巨。希望人民政協(xié)繼續(xù)堅持團結(jié)和民主兩大主題，以與時俱進的精神和深入扎實的作風(fēng)，勤奮工作，努力奮斗，為加快推進##經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。下面，我就做好今后的政協(xié)工作講四點意見。下面我講三個問題：

一、進一步提高對做好新時期人民政協(xié)工作重要性的認識。

今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，黨的xx屆五中全會將勝利召開，##經(jīng)濟社會也將進入加快調(diào)整與發(fā)展的新時期，做好新時期人民政協(xié)工作意義重大。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。歷史實踐證明，統(tǒng)一戰(zhàn)線在過去、現(xiàn)在和將來，始終是我們黨不斷奪取勝利的重要法寶。人民政協(xié)具有聯(lián)系廣泛、位置超脫的優(yōu)勢，是我們在新的歷史條件下開展思想政治工作，促進安定團結(jié)，動員社會各族各界和海內(nèi)外友好人士建設(shè)、發(fā)展##不可或缺的有生力量。人民政協(xié)具有廣泛的代表性和包容性，政協(xié)委員大多在基層、在群眾中，是我們傾聽群眾呼聲的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，發(fā)揚社會主義民主的重要渠道。人民政協(xié)具有人才薈萃、智慧集聚的優(yōu)勢，政協(xié)委員具有強烈的愛國之心，也不乏報國之才，而且還有一些有經(jīng)驗、有能力、有威望的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，都是我們加快發(fā)展的智力資源。做好政協(xié)工作，有利于凝聚各方面的力量，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;有利于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步促進黨的建設(shè);有利于圍繞縣委的中心工作，充分調(diào)動一切積極因素，促進全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要站在跨世紀發(fā)展的高度，重新估價人民政協(xié)工作的性質(zhì)、地位和作用，進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，增強做好政協(xié)工作的使命感和責(zé)任感，發(fā)揮好政協(xié)的獨特政治優(yōu)勢，不斷鞏固安定團結(jié)發(fā)展的大好形勢，暢通民主渠道，凝聚各方力量，調(diào)動積極因素，努力開創(chuàng)##經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

二、進一步發(fā)揮政協(xié)的職能作用。

人民政協(xié)要牢牢把握政協(xié)工作的時代特點，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，創(chuàng)造性地開展工作，為推動##經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大更好的作用。

充分發(fā)揮“人才庫”、“智囊團”作用，為加快經(jīng)濟發(fā)展建言獻計。縣政協(xié)和廣大政協(xié)委員要把握好名城建設(shè)這個主題，表民情，議大事，獻良策，做好有關(guān)重大問題的調(diào)查研究，為縣委、政府提供更多富有前瞻性、科學(xué)性、可行性的意見和建議。要利用職能優(yōu)勢和便利渠道，協(xié)助做好各項重大決策的貫徹落實，使黨委意圖和人民意志得到更好的體現(xiàn)。

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾作用，為維護團結(jié)、促進穩(wěn)定盡職盡責(zé)。要主動為黨分憂、為民解愁，把黨和政府的政策主張及時傳遞到各個社會階層，引導(dǎo)群眾熱情支持、積極參與##改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。要密切關(guān)注潛在的不穩(wěn)定因素，協(xié)助做好釋疑解惑工作，積極化解社會矛盾，為##經(jīng)濟發(fā)展發(fā)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，為提升社會主義民主政治建設(shè)水平盡心盡力。要堅持開展以協(xié)商討論、批評建議為主的民主監(jiān)督，特別是加強對全縣各級黨政機關(guān)及其工作人員貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)等方面的監(jiān)督。要繼續(xù)堅持在政協(xié)委員和民主黨派成員中聘請?zhí)匮O(jiān)督員制度，積極參與黨委、政府的重要檢查活動，切實保證民主監(jiān)督到位。

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進往來聯(lián)誼及對外開放貢獻力量。廣大政協(xié)委員要通過多種渠道和形式，繼續(xù)做好港澳臺同胞和海外僑胞的聯(lián)絡(luò)工作，聯(lián)系感情，擴大交往，增進友誼，引資興業(yè)，為我縣構(gòu)筑“大開放”發(fā)展格局貢獻一己之力。

三、加快推進政協(xié)工作的規(guī)范化、制度化。

這是貫徹省市委《實施意見》、《實施辦法》的核心所在。

政治協(xié)商要堅持“三在前、三在先”。重大問題協(xié)商在縣委決策之前，人大通過之前，政府決定之前。制定全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)劃及事關(guān)人民生活的重要問題，要堅持先協(xié)商后決策;對重要的人事安排包括同級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員的人事安排，要堅持先協(xié)商后決定;制定關(guān)系地方全局的重要政策法規(guī)，要堅持先協(xié)商后通過。

民主監(jiān)督要堅持“三通報、三傾聽”制度。根據(jù)政協(xié)實施民主監(jiān)督的工作需要，縣委、政府要把國家憲法、法律法規(guī)的實施情況向政協(xié)通報;把對制定的重要方針、政策的貫徹執(zhí)行情況向政協(xié)通報;把對黨政機關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、遵守法紀、為政清廉方面的情況向政協(xié)通報。縣委、政府要定期傾聽政協(xié)組織和委員對制定、實施大政方針的意見和建議;傾聽他們對縣委、政府機關(guān)及其工作人員在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見，特別是揭露問題方面的批評和建議;傾聽他們對人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題所作出的反映和提出的意見及建議。

參政議政要堅持“三提供、三主動”制度。縣委和政府要為政協(xié)參政議政提供情況、提供條件、提供保證;政協(xié)要發(fā)揮優(yōu)勢，主動圍繞黨政中心工作，對經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要問題進行超前調(diào)研，提出想法和建議;主動總結(jié)并向黨委和政府提供改革和發(fā)展中的新經(jīng)驗、新問題，反映社情民意;主動組織委員開展各項有益活動，為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步多辦實事和多辦好事。

四、切實加強黨對人民政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時期人民政協(xié)工作的根本保證。因此，做好新形勢下的政協(xié)工作，必須進一步加強和改善黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

納入日程，擺上位置。縣委常委會議每年要聽取政協(xié)工作匯報，及時研究解決政協(xié)工作中出現(xiàn)的實際問題。要圍繞縣委各個時期的中心工作，從政協(xié)職能特點出發(fā)，出題目，交任務(wù)，做到縣委、政協(xié)工作有機結(jié)合。堅持不是常委的政協(xié)主席列席縣委常委會議，政協(xié)常務(wù)副主席列席政府常務(wù)會議及其它有關(guān)會議制度。人大及政府召開的重要會議，也要視內(nèi)容邀請政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)政協(xié)委員列席。要建立和完善黨委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系制度，建立健全政府各部門與政協(xié)各專門委員會對口協(xié)商和聯(lián)系制度。各部門要積極支持政協(xié)開展的調(diào)查、視察和考察活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委要確定一名副書記聯(lián)系政協(xié)，參加政協(xié)的重大活動和重要會議，通報工作情況，聽取政協(xié)意見。

努力創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。要為政協(xié)開展工作創(chuàng)造良好的工作條件和外部環(huán)境。對政協(xié)開展工作所需經(jīng)費，要列入財政預(yù)算，切實予以保證;對政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)工作人員工作生活中存在的實際問題盡力幫助解決;切實改善政協(xié)機關(guān)辦公條件，盡快實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)微機與省市聯(lián)網(wǎng)。政協(xié)委員所在單位要大力支持政協(xié)委員的工作，尊重和保障他們政治上、組織上的各種權(quán)利。要進一步加大對人民政協(xié)工作的宣傳力度，為推進社會主義民主和人民政協(xié)工作提供強有力的輿論支持。

不斷加強政協(xié)組織建設(shè)。要切實加強政協(xié)委員及機關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把那些熱愛政協(xié)工作、有較強參政議政能力、業(yè)績突出、形象良好的各族各界代表人士選入政協(xié)委員隊伍;將政協(xié)機關(guān)干部的培養(yǎng)、選拔、使用納入黨委的統(tǒng)一計劃，發(fā)揮好政協(xié)黨組和委員在政協(xié)組織中的作用。要進一步增強政協(xié)委員自身素質(zhì)，強化責(zé)任及自律、自覺意識，不斷增強忠實履行職責(zé)的本領(lǐng)。

同志們，時代在前進，使命在召喚。讓我們以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，凝心聚力，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣新時期人民政協(xié)工作的新局面，以優(yōu)異業(yè)績迎接黨的xx屆五中全會召開!

最后預(yù)祝大會圓滿成功。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇四

生活壓力日益增長，工作滋長胡思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環(huán)境怎樣，驀然回首人生坦蕩。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

同志們：

剛才，副部長全面認真總結(jié)了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學(xué)習(xí)副部長對組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規(guī)工作抓規(guī)范，難重工作抓突破，創(chuàng)新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)為目標，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設(shè)朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的干部隊伍為目標，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位，共收到各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調(diào)整中，使用了34名。同時，實行了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式，在全縣農(nóng)村、企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村承擔(dān)一點、學(xué)員個人負擔(dān)一點的辦法，啟動了首期村干部脫產(chǎn)大專班;采取與高等院校(四川大學(xué)旅游管理學(xué)院)聯(lián)合辦學(xué)的形式舉辦了首期旅游經(jīng)濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規(guī)，在“兩局一鎮(zhèn)”(畜牧局、文體局、太平鎮(zhèn))組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、教育、管理和監(jiān)督。根據(jù)市委建立量化、經(jīng)常化考核制度的要求，制定了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學(xué)化和規(guī)范化。制定了《試用期科局級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行規(guī)定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱點評制度，促進完善理論素質(zhì);建立組織領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)監(jiān)督職責(zé)制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子的總結(jié)報告、經(jīng)驗交流和先進。

事跡材料。

在同級黨委審查把關(guān)的基礎(chǔ)上通過張榜或黨政網(wǎng)的形式進行公布以此擠干政績“水分”讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解在嚴格監(jiān)督的基礎(chǔ)上著力保護干部的工作積極性對社會輿論起到良好的引導(dǎo)作用讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高工作作風(fēng)實且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔(dān)任干部工作監(jiān)督員監(jiān)督《干部任用條例》的貫徹落實情況同時強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”外的監(jiān)督為正確識別和評價干部提供依據(jù)。在干部“下”方面：建立了不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的十七條確認標準并采取調(diào)整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調(diào)整等六種方式對不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整促進干部危機意識的增強。同時建立了領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度和實行領(lǐng)導(dǎo)干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)為目標，圍繞“農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、企黨建、社區(qū)黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設(shè)。

農(nóng)村黨建：以“三村建設(shè)”作為解決“三農(nóng)”問題的綱，統(tǒng)攬農(nóng)村基層組織建設(shè)。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協(xié)會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規(guī)，民主決策有序，民主管理有方，民主監(jiān)督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農(nóng)村普法組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳骨干、普法材料、參學(xué)人數(shù)的落實，抓好村民土地承包權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)所有權(quán)、村務(wù)參與權(quán)的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫(yī)療衛(wèi)生配套，新村建設(shè)配套，交通電力配套。機關(guān)黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續(xù)開展創(chuàng)“四好”活動。二是在縣級機關(guān)黨委、黨總支、黨支部中設(shè)立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務(wù)必，爭當勤廉先進”、重溫。

入黨誓詞。

等黨建系列活動。企業(yè)黨建方面：以非公有制企業(yè)黨建為突破口，進一步加大了企業(yè)黨員“雙向培養(yǎng)”力度，加強黨員教育培訓(xùn)，扎實推進企業(yè)黨建。社區(qū)黨建方面：一是圍繞硬件設(shè)施“十個有”目標抓好社區(qū)陣地建設(shè)。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環(huán)境、好機制”的工作目標抓好社區(qū)組織建設(shè)和制度建設(shè)。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務(wù)的目標抓好社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。

(三)內(nèi)部建設(shè)成效明顯。以建設(shè)開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，辦公數(shù)字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設(shè)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風(fēng)要正、業(yè)務(wù)要精、工作要實”為目標，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動。辦公數(shù)字化信息化方面：依托黨政網(wǎng)，建成了組織部內(nèi)部局域網(wǎng)，啟動了組織工作網(wǎng)頁，全面實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應(yīng)當看到，上半年的組織建設(shè)工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員發(fā)展不平衡，“三村建設(shè)”規(guī)劃不科學(xué)、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業(yè)黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設(shè)”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質(zhì)量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作。前面，禮云副部長對整個作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學(xué)習(xí)提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領(lǐng)會新形勢下組織人事部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及人才隊伍建設(shè)等各方面工作的重要任務(wù)。這一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設(shè)的重要性和長期性。強調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應(yīng)該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設(shè)工作的，從事黨建工作的干部，首先應(yīng)該是一個真正的共產(chǎn)黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設(shè)，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部建設(shè)成為“正氣部、服務(wù)部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。先后承擔(dān)了許多重大的中心工作，如：在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動;貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們?nèi)h組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質(zhì)較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關(guān)注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質(zhì)，組織人事部門正日益成為少數(shù)搞不正之風(fēng)和腐敗行為的人進攻的目標，一些消極腐敗的思想和不正之風(fēng)正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數(shù)組工干部經(jīng)不起考驗和誘惑，在思想上、作風(fēng)上和行動上產(chǎn)生了偏差，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題：如有的政治素質(zhì)不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標準，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風(fēng)漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業(yè)務(wù)，考察干部不深不細不準，對干部工作的。

規(guī)章制度。

不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責(zé)任感。當前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關(guān)系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風(fēng)，助長了勾兌、拉關(guān)系之風(fēng)。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但有的性質(zhì)卻相當嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風(fēng)的整頓和建設(shè)了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓(xùn)，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業(yè)無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關(guān)注，人民期望值非常高，組工干部責(zé)任才非常重大，對大家既要熱情關(guān)懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這樣才能真正取信于民，服務(wù)于社會大眾。這次組織部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動，也是一次全面加強組織部門自身建設(shè)的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監(jiān)督和考驗，要把這次作風(fēng)整頓建設(shè)作為提高自身素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設(shè)活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風(fēng)整頓中的主要任務(wù)。

當前，應(yīng)該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風(fēng)上存在的認識問題。思想作風(fēng)建設(shè)是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質(zhì)，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現(xiàn)在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業(yè)道德，一是要認識到組織部門的權(quán)力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質(zhì)要求是“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調(diào)動廣大干部的積極性，就會對黨的事業(yè)、對國家的發(fā)展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應(yīng)是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業(yè)道德。不能公正地為黨和人民的事業(yè)選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執(zhí)行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問題。當前，在組工干部隊伍中，確有少數(shù)干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應(yīng)該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風(fēng)了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權(quán)力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數(shù)組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風(fēng)整頓建設(shè)中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務(wù)必”，牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權(quán)思想，擺正自身位置，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執(zhí)行。全縣廣大組工干部在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯(lián)系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執(zhí)紀執(zhí)法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對執(zhí)行《干部任用條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監(jiān)督的情況。對搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內(nèi)絕不允許腐敗現(xiàn)象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應(yīng)盡的職責(zé)，幫助組工干部搞好作風(fēng)整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導(dǎo)向。一個單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)中，基層黨委我們只安排了負責(zé)政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好相關(guān)工作。

一是要確保學(xué)習(xí)時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關(guān)組織紀律規(guī)定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據(jù)干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設(shè)和干部工作今年下半年，基層組織建設(shè)和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創(chuàng)一流”和“找差距，盯重點，創(chuàng)特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標，扎實推進各項工作，確保各項工作實現(xiàn)上檔升位。在做好常規(guī)工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設(shè)”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)生活環(huán)境的改善;要完善制度建設(shè)，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設(shè)上求取新突破。農(nóng)村要加大黨員發(fā)展力度，機關(guān)要加強黨員作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)要強化黨員服務(wù)意識，非公有制企業(yè)要加強黨的建設(shè)。三是在推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”，在人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現(xiàn)有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現(xiàn)人才資源的共享和擴張，為的超常規(guī)發(fā)展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學(xué)習(xí)貫徹胡“七一”重要講話，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發(fā)展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現(xiàn)一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔(dān)負起歷史的重任，在奮力推進發(fā)展新跨越中作出組織部門應(yīng)有的貢獻。

各位委員、同志們：

縣政協(xié)七屆一次會議今天隆重開幕了。我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位委員和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉縣七屆政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。希望各位委員以飽滿的政治熱情和強烈的責(zé)任感，充分發(fā)揚民主，認真履行職責(zé)，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結(jié)、鼓勁的大會。

近年來，縣政協(xié)堅持政協(xié)工作的正確方向，鞏固了全縣團結(jié)合作的政治基礎(chǔ);牢牢把握團結(jié)民主主題，充分發(fā)揮黨團結(jié)各界的重要橋梁、紐帶作用，加強了與各黨派、人民團體和各族各界人士的團結(jié)和聯(lián)系;堅持總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮典型帶動作用，推進了政協(xié)工作的規(guī)范化和制度化;認真履行職能，促進黨委政府決策的民主化和科學(xué)化，為全縣改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向廣大政協(xié)委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在這里，我們特別要對即將離任的##主席表示誠摯的謝意!##同志是老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，在我縣工作多年，由于年齡原因，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，本人請求，這次會議后將不再擔(dān)任縣政協(xié)主席職務(wù)，現(xiàn)已經(jīng)縣委研究同意并報上級組織批準。##同志具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公道，作風(fēng)深入，工作創(chuàng)新，善于解決和處理復(fù)雜問題，表現(xiàn)出了很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。在政協(xié)任職期間，注重發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，認真履行政協(xié)職能，站在全縣工作大局的高度出主意、想辦法，努力為縣委、縣政府當好參謀助手，為##經(jīng)濟發(fā)展建言盡力，以其良好的自身形象、突出的工作業(yè)績和積極帶頭推進領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的高風(fēng)亮節(jié)，深受全縣干部群眾和社會各界的好評。讓我們再次以熱烈的掌聲對裕民同志表示深深的敬意!

新一屆政協(xié)已經(jīng)產(chǎn)生，肩負的任務(wù)更加艱巨。希望人民政協(xié)繼續(xù)堅持團結(jié)和民主兩大主題，以與時俱進的精神和深入扎實的作風(fēng)，勤奮工作，努力奮斗，為加快推進##經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。下面，我就做好今后的政協(xié)工作講四點意見。下面我講三個問題：

一、進一步提高對做好新時期人民政協(xié)工作重要性的認識。

今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，黨的xx屆五中全會將勝利召開，##經(jīng)濟社會也將進入加快調(diào)整與發(fā)展的新時期，做好新時期人民政協(xié)工作意義重大。人民政協(xié)是我國最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。歷史實踐證明，統(tǒng)一戰(zhàn)線在過去、現(xiàn)在和將來，始終是我們黨不斷奪取勝利的重要法寶。人民政協(xié)具有聯(lián)系廣泛、位置超脫的優(yōu)勢，是我們在新的歷史條件下開展思想政治工作，促進安定團結(jié)，動員社會各族各界和海內(nèi)外友好人士建設(shè)、發(fā)展##不可或缺的有生力量。人民政協(xié)具有廣泛的代表性和包容性，政協(xié)委員大多在基層、在群眾中，是我們傾聽群眾呼聲的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，發(fā)揚社會主義民主的重要渠道。人民政協(xié)具有人才薈萃、智慧集聚的優(yōu)勢，政協(xié)委員具有強烈的愛國之心，也不乏報國之才，而且還有一些有經(jīng)驗、有能力、有威望的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，都是我們加快發(fā)展的智力資源。做好政協(xié)工作，有利于凝聚各方面的力量，鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線;有利于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步促進黨的建設(shè);有利于圍繞縣委的中心工作，充分調(diào)動一切積極因素，促進全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要站在跨世紀發(fā)展的高度，重新估價人民政協(xié)工作的性質(zhì)、地位和作用，進一步強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，增強做好政協(xié)工作的使命感和責(zé)任感，發(fā)揮好政協(xié)的獨特政治優(yōu)勢，不斷鞏固安定團結(jié)發(fā)展的大好形勢，暢通民主渠道，凝聚各方力量，調(diào)動積極因素，努力開創(chuàng)##經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

二、進一步發(fā)揮政協(xié)的職能作用。

人民政協(xié)要牢牢把握政協(xié)工作的時代特點，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，創(chuàng)造性地開展工作，為推動##經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大更好的作用。

充分發(fā)揮“人才庫”、“智囊團”作用，為加快經(jīng)濟發(fā)展建言獻計。縣政協(xié)和廣大政協(xié)委員要把握好名城建設(shè)這個主題，表民情，議大事，獻良策，做好有關(guān)重大問題的調(diào)查研究，為縣委、政府提供更多富有前瞻性、科學(xué)性、可行性的意見和建議。要利用職能優(yōu)勢和便利渠道，協(xié)助做好各項重大決策的貫徹落實，使黨委意圖和人民意志得到更好的體現(xiàn)。

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾作用，為維護團結(jié)、促進穩(wěn)定盡職盡責(zé)。要主動為黨分憂、為民解愁，把黨和政府的政策主張及時傳遞到各個社會階層，引導(dǎo)群眾熱情支持、積極參與##改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。要密切關(guān)注潛在的不穩(wěn)定因素，協(xié)助做好釋疑解惑工作，積極化解社會矛盾，為##經(jīng)濟發(fā)展發(fā)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，為提升社會主義民主政治建設(shè)水平盡心盡力。要堅持開展以協(xié)商討論、批評建議為主的民主監(jiān)督，特別是加強對全縣各級黨政機關(guān)及其工作人員貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)等方面的監(jiān)督。要繼續(xù)堅持在政協(xié)委員和民主黨派成員中聘請?zhí)匮O(jiān)督員制度，積極參與黨委、政府的重要檢查活動，切實保證民主監(jiān)督到位。

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進往來聯(lián)誼及對外開放貢獻力量。廣大政協(xié)委員要通過多種渠道和形式，繼續(xù)做好港澳臺同胞和海外僑胞的聯(lián)絡(luò)工作，聯(lián)系感情，擴大交往，增進友誼，引資興業(yè)，為我縣構(gòu)筑“大開放”發(fā)展格局貢獻一己之力。

三、加快推進政協(xié)工作的規(guī)范化、制度化。

這是貫徹省市委《實施意見》、《實施辦法》的核心所在。

政治協(xié)商要堅持“三在前、三在先”。重大問題協(xié)商在縣委決策之前，人大通過之前，政府決定之前。制定全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展規(guī)劃及事關(guān)人民生活的重要問題，要堅持先協(xié)商后決策;對重要的人事安排包括同級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員的人事安排，要堅持先協(xié)商后決定;制定關(guān)系地方全局的重要政策法規(guī)，要堅持先協(xié)商后通過。

民主監(jiān)督要堅持“三通報、三傾聽”制度。根據(jù)政協(xié)實施民主監(jiān)督的工作需要，縣委、政府要把國家憲法、法律法規(guī)的實施情況向政協(xié)通報;把對制定的重要方針、政策的貫徹執(zhí)行情況向政協(xié)通報;把對黨政機關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、遵守法紀、為政清廉方面的情況向政協(xié)通報。縣委、政府要定期傾聽政協(xié)組織和委員對制定、實施大政方針的意見和建議;傾聽他們對縣委、政府機關(guān)及其工作人員在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見，特別是揭露問題方面的批評和建議;傾聽他們對人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題所作出的反映和提出的意見及建議。

參政議政要堅持“三提供、三主動”制度。縣委和政府要為政協(xié)參政議政提供情況、提供條件、提供保證;政協(xié)要發(fā)揮優(yōu)勢，主動圍繞黨政中心工作，對經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要問題進行超前調(diào)研，提出想法和建議;主動總結(jié)并向黨委和政府提供改革和發(fā)展中的新經(jīng)驗、新問題，反映社情民意;主動組織委員開展各項有益活動，為經(jīng)濟建設(shè)和社會進步多辦實事和多辦好事。

四、切實加強黨對人民政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時期人民政協(xié)工作的根本保證。因此，做好新形勢下的政協(xié)工作，必須進一步加強和改善黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

納入日程，擺上位置。縣委常委會議每年要聽取政協(xié)工作匯報，及時研究解決政協(xié)工作中出現(xiàn)的實際問題。要圍繞縣委各個時期的中心工作，從政協(xié)職能特點出發(fā)，出題目，交任務(wù)，做到縣委、政協(xié)工作有機結(jié)合。堅持不是常委的政協(xié)主席列席縣委常委會議，政協(xié)常務(wù)副主席列席政府常務(wù)會議及其它有關(guān)會議制度。人大及政府召開的重要會議，也要視內(nèi)容邀請政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)政協(xié)委員列席。要建立和完善黨委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系制度，建立健全政府各部門與政協(xié)各專門委員會對口協(xié)商和聯(lián)系制度。各部門要積極支持政協(xié)開展的調(diào)查、視察和考察活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委要確定一名副書記聯(lián)系政協(xié)，參加政協(xié)的重大活動和重要會議，通報工作情況，聽取政協(xié)意見。

努力創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。要為政協(xié)開展工作創(chuàng)造良好的工作條件和外部環(huán)境。對政協(xié)開展工作所需經(jīng)費，要列入財政預(yù)算，切實予以保證;對政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)工作人員工作生活中存在的實際問題盡力幫助解決;切實改善政協(xié)機關(guān)辦公條件，盡快實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)微機與省市聯(lián)網(wǎng)。政協(xié)委員所在單位要大力支持政協(xié)委員的工作，尊重和保障他們政治上、組織上的各種權(quán)利。要進一步加大對人民政協(xié)工作的宣傳力度，為推進社會主義民主和人民政協(xié)工作提供強有力的輿論支持。

不斷加強政協(xié)組織建設(shè)。要切實加強政協(xié)委員及機關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把那些熱愛政協(xié)工作、有較強參政議政能力、業(yè)績突出、形象良好的各族各界代表人士選入政協(xié)委員隊伍;將政協(xié)機關(guān)干部的培養(yǎng)、選拔、使用納入黨委的統(tǒng)一計劃，發(fā)揮好政協(xié)黨組和委員在政協(xié)組織中的作用。要進一步增強政協(xié)委員自身素質(zhì)，強化責(zé)任及自律、自覺意識，不斷增強忠實履行職責(zé)的本領(lǐng)。

同志們，時代在前進，使命在召喚。讓我們以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進，凝心聚力，扎實工作，努力開創(chuàng)我縣新時期人民政協(xié)工作的新局面，以優(yōu)異業(yè)績迎接黨的xx屆五中全會召開!

最后預(yù)祝大會圓滿成功。

同志們：

根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強綜合素質(zhì)和工作能力的干部隊伍，區(qū)委決定從區(qū)級機關(guān)下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標準的新農(nóng)村建設(shè)示范村。做好這項工作，對于進一步促進發(fā)展、服務(wù)群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統(tǒng)一思想，增強服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關(guān)年輕干部到農(nóng)村掛職鍛煉，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，是適應(yīng)農(nóng)村新形勢，加快農(nóng)村全面小康建設(shè)的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，工作面寬量大，任務(wù)艱巨。當前，農(nóng)村還存在基層黨的組織與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、黨員干部隊伍整體素質(zhì)不高、農(nóng)村黨建基礎(chǔ)還比較薄弱、農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創(chuàng)新意識的人才到農(nóng)村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質(zhì)，更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，組織和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾，加快新農(nóng)村建設(shè)具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內(nèi)因，黨組織培養(yǎng)是外因，內(nèi)因與外因要緊密結(jié)合。在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。把年輕干部放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境、情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當前，新農(nóng)村建設(shè)工作已全面展開，選派機關(guān)干部參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關(guān)年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優(yōu)點。但是，從機關(guān)年輕干部隊伍現(xiàn)狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關(guān)門的“三門干部”，缺乏基層工作經(jīng)驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經(jīng)歷，理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，關(guān)愛農(nóng)民，培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，在推動新農(nóng)村建設(shè)的火熱實踐中不斷提升能力和本領(lǐng)。我們一定要從政治、全局和戰(zhàn)略的高度，進一步關(guān)注農(nóng)村、支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民，認真落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加速農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)村各項改革進程，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，積極推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、勇于實踐，不斷提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力和水平。

這次抽調(diào)機關(guān)干部駐村服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農(nóng)村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應(yīng)付”、“畏難”情緒。區(qū)委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關(guān)干部到基層鍛煉，從中也發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重用了一大批表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的優(yōu)秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發(fā)揮過去工作中的好經(jīng)驗、好方法和好作風(fēng)，切實履行好工作職責(zé)，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環(huán)境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉(xiāng)村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當前我區(qū)農(nóng)村發(fā)展較快，穩(wěn)定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農(nóng)民與村干部之間的矛盾，也有農(nóng)民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農(nóng)村工作的難題所在，也是維護農(nóng)村穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調(diào)查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據(jù)“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創(chuàng)造有利條件，利用積極因素，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村化解矛盾和糾紛，維護農(nóng)村穩(wěn)定，建設(shè)和諧農(nóng)村。

二要提高加快發(fā)展的能力。新農(nóng)村建設(shè)涵蓋面寬、涉及面廣。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展生產(chǎn)是首要任務(wù)，也是解決農(nóng)村所有問題的根本。大家一定要把促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，對內(nèi)做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。要積極幫助基層協(xié)調(diào)和密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，在引進資金、項目、技術(shù)、人才等方面協(xié)助解決一些實際問題，為基層的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育壯大具有本地特色的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，努力培育新的經(jīng)濟增長點，千方百計增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)民持續(xù)增收。

關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)示范村的標準和要求，在區(qū)委實施意見中已經(jīng)作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標，幫村干部既要幫助指導(dǎo)各示范村推進新農(nóng)村建設(shè)，又要探索性、創(chuàng)造性、前瞻性地幫助解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農(nóng)村經(jīng)濟要有新發(fā)展。幫村干部要認真按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路，協(xié)調(diào)落實經(jīng)濟發(fā)展項目、資金和技術(shù)，加快所幫村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力顯著增強，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升。二是農(nóng)民要過上新生活。大家要積極幫助農(nóng)民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協(xié)會”模式，開展“黨員農(nóng)貸快車”等活動，為農(nóng)民致富增收提供有效服務(wù)，使所幫村農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農(nóng)民的居住條件和生活環(huán)境明顯改善，科學(xué)文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農(nóng)民。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民。目前，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、農(nóng)民增收難與農(nóng)民素質(zhì)不高有直接關(guān)系。幫村干部要把培育造就新型農(nóng)民作為解決“三農(nóng)”問題的一個根本，著力抓好農(nóng)民文化知識和職業(yè)技能培訓(xùn)，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。真正把農(nóng)民培育成千方百計求發(fā)展、同心協(xié)力建家鄉(xiāng)，具有法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。四是村容要出現(xiàn)新面貌。幫村干部要把加快農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)、推進環(huán)境綜合整治作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，加快研究、制定農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治方案，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養(yǎng)農(nóng)民良好的衛(wèi)生習(xí)慣上著力，逐步改變農(nóng)村臟亂差狀況，改善農(nóng)民的居住環(huán)境，使所幫村初步呈現(xiàn)出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財務(wù)公開，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。農(nóng)村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協(xié)商，引導(dǎo)農(nóng)民自主開展直接受益的公益性設(shè)施建設(shè)，通過民主制度建設(shè)激發(fā)農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

二要切實加強村級組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，村級組織建設(shè)的大環(huán)境、大背景都發(fā)生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，確保村級組織規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)和村級黨組織在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要幫助指導(dǎo)示范村黨支部抓好自身建設(shè)，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，使新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀人和營銷大戶、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經(jīng)常性培訓(xùn)，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設(shè)，抓好村社干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。要按照黨對農(nóng)村群團組織建設(shè)的要求，把村級群團組織建設(shè)成政治堅定、組織健全、職責(zé)明確、作用突出的堅強集體，熱心為農(nóng)民群眾服務(wù)的突擊隊。

三要務(wù)實為村民辦實事辦好事。新農(nóng)村建設(shè)，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現(xiàn)最廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農(nóng)家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農(nóng)民的呼聲，如實反映農(nóng)民的意愿，與真心化解農(nóng)民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現(xiàn)好廣大群眾的利益，必須著力解決好當前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們要充分保障農(nóng)民的民主權(quán)利，尊重農(nóng)民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領(lǐng)群眾自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，動員組織農(nóng)民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當?shù)厝罕娦新冯y、飲水難、就醫(yī)難、上學(xué)難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務(wù)“三農(nóng)”的情感。幫村干部從事的是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，工作在一線，服務(wù)的是千家萬戶，這需要大家?guī)е鴱娏业呢?zé)任感，懷著對農(nóng)民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經(jīng)過20多年的改革開放，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村得到了巨大的發(fā)展，但是，與工業(yè)相比，農(nóng)業(yè)仍然是一個弱勢產(chǎn)業(yè);與城市相比，農(nóng)村仍然是一個落后的區(qū)域;與城市居民相比，農(nóng)民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農(nóng)民，最薄弱的環(huán)節(jié)是農(nóng)村。農(nóng)村居民生活水平相對較低，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展還很落后，為全面建設(shè)小康社會打基礎(chǔ)的任務(wù)還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農(nóng)”工作是做不好的。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，農(nóng)業(yè)農(nóng)村這個基礎(chǔ)不穩(wěn)定，社會就不穩(wěn)定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，要帶著感情去做農(nóng)村工作，對農(nóng)民群眾的困難，要滿腔熱情地去關(guān)注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，區(qū)委對你們寄予了很大的期望。這里強調(diào)一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協(xié)助鄉(xiāng)村抓好新農(nóng)村建設(shè)，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領(lǐng)域。工作中，大家要善于把服務(wù)基層的熱情與科學(xué)的工作方法有機結(jié)合起來，盡快適應(yīng)從機關(guān)干部到村干部的角色轉(zhuǎn)變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區(qū)級機關(guān)下去的、是區(qū)委下派的，就心存優(yōu)越感，切忌擺機關(guān)架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學(xué)習(xí)。農(nóng)村是一所大學(xué)校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，向有基層工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學(xué)習(xí)，盡快掌握農(nóng)村工作政策法規(guī)，在實踐中學(xué)會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質(zhì)和能力更好地適應(yīng)基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關(guān)的代表，每一個干部的形象，就是機關(guān)的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責(zé)任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預(yù)祝同志們在幫村工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇五

同志們：

經(jīng)過近一個月的緊張有序工作，我區(qū)鎮(zhèn)公推直選試點工作即將完成。這次公推直選試點，通過大家的共同努力，圓滿完成了各項任務(wù)，廣大黨員按照自己的意愿，成功選舉產(chǎn)生了新一任的鎮(zhèn)委書記。在這里，我首先代表區(qū)委向新當選的鎮(zhèn)黨委書記同志表示熱烈祝賀!同時也對其他積極參與和支持公推直選試點工作的同志表示衷心感謝!

借此機會，我再講三點意見：

一、以“公推直選”為契機，努力探索人才選拔使用新途徑。

當今世界，多極化趨勢曲折發(fā)展，經(jīng)濟全球化不斷深入，科技進步日新月異，人才已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。縱觀周圍區(qū)(市)縣，就會發(fā)現(xiàn)人才資源充足，就有競爭優(yōu)勢;審視我們自己，雖地處國家級開發(fā)區(qū)，但經(jīng)濟快速發(fā)展與人才總量不足、人才素質(zhì)總體不高的矛盾仍然存在。如何在新形勢下加強包括黨政干部在內(nèi)的各類人才建設(shè)，已成為刻不容緩的問題。黨的十六屆四中全會明確指出，要堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在鎮(zhèn)搞公推直選黨委書記試點，充分表明了區(qū)委求賢若渴、唯才是舉的用人思路和相信群眾、依靠群眾的民主作風(fēng)，也體現(xiàn)了堅持以人為本、把人才資源作為第一資源的觀點和大力實施人才戰(zhàn)略、構(gòu)筑人才高地的決心。我們要以公推直選為契機，努力探索建立人才選拔使用新途徑，真正把有才能的人放到重要崗位去磨煉，這樣不僅有利于基層優(yōu)秀年輕人才脫穎而出，更有利于優(yōu)化我們的干部隊伍結(jié)構(gòu)。我們要進一步總結(jié)公推直選的試點經(jīng)驗，從制度建設(shè)的高度出發(fā)，在全區(qū)探索建立人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，為包括鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的各類人才的成長成才提供“快車道”，增強全區(qū)黨政干部隊伍的生機和活力。

二、以“公推直選”為契機，努力探索鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子建設(shè)新思路。

鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委是基層政治、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是整個農(nóng)村基層組織的“龍頭”，具有承上啟下的重要作用。可以說，全區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作能不能做好，能不能最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的目標，關(guān)鍵取決于有沒有一個強有力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。近幾年來，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委以爭創(chuàng)“五個好”、爭當愛民書記等活動為載體，努力加強自身建設(shè)，不斷加快富民強鎮(zhèn)的步伐，較好地發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，有力確保了全區(qū)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定和發(fā)展。但通過這次全區(qū)范圍的鎮(zhèn)鄉(xiāng)整合，也讓我們看到少數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的整體合力還不夠強;改革、發(fā)展的力度還不夠大;爭先、創(chuàng)優(yōu)的勇氣還不夠足;富民強鎮(zhèn)的辦法還不夠多。開展“公推直選”鎮(zhèn)黨委書記試點，就是要努力探索鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子建設(shè)新思路，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加團結(jié)堅強，更加富有活力，更加奮發(fā)有為，更為黨員群眾所依賴。為此，要以“公推直選”為契機，進一步改進干部管理方法，健全落實相關(guān)制度，嚴格干部任期目標管理。對新當選的鎮(zhèn)黨委書記，我們要以簽定目標責(zé)任書的形式，督促他們實現(xiàn)工作目標，兌現(xiàn)向黨員的承諾。我們要建立黨員群眾評議干部制度，根據(jù)年度考核目標的實現(xiàn)情況，組織黨員群眾采取民主評議等方式對他們進行考核和評定。

三、以“公推直選”為契機，努力探索加快發(fā)展新舉措。

這次公推直選工作，新一任的鎮(zhèn)黨委書記經(jīng)過激烈的競爭，才得到大家的認可。其他參加競選的選手雖然沒有走到最后，但是他們的精心調(diào)研和準備，也為的發(fā)展提出了一些新的思路，通過各位候選人的精彩演講和現(xiàn)場答辯，既讓我們看到了候選人的個人魅力，也讓我們看到了發(fā)展的希望和新的思路。今天，同志能夠當選為鎮(zhèn)黨委書記，既是群眾對你的信任，更是群眾對你寄予的期望。希望你能嚴格兌現(xiàn)競選演講中的承諾，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)鎮(zhèn)廣大黨員干部開拓進取，奮勇爭先。

借此機會，我也給你提三點要求：一要牢固樹立宗旨意識。始終把群眾利益擺在高于一切的位置，察民之所慮，知民之所想，親民之所愛，為民之所需，淡泊名利，無私奉獻。二要努力提高執(zhí)政能力。用先進的經(jīng)濟思想和經(jīng)營理念武裝頭腦，在思想觀念上先人一步，發(fā)展思路上高人一招，工作舉措上勝人一籌，努力成為善謀“率先”之策的“一把手”，成為城鄉(xiāng)一體化的“領(lǐng)跑者”，確保鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。三要樹立公道正派形象。要始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的思路，認真貫徹民主集中制，多謀善斷，知人善任，胸懷全局，把心思用在為民謀利上，切實干實事、出實招、見實效，努力成為班子成員和廣大干部的表率。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇六

時光如白駒過隙，一轉(zhuǎn)眼忙碌的365天即將飛馳而去。在準備以全新的面貌迎接新的一年，也需回顧和總結(jié)春華秋實的20xx年部門所做的努力。

在一年鍛煉學(xué)習(xí)中，我們感覺到什么是成長，什么是成熟！保衛(wèi)部的工作總結(jié)具體如下：

1，在新的一學(xué)期到來之際，團委學(xué)生會舉行了一次大型的新干事見面大會，與會人員有學(xué)院副書記及各系部書記，李瑜書記等，保衛(wèi)部擔(dān)當重任-負責(zé)會場的保衛(wèi)工作及會場的紀律維護，在我們的努力下會議取得圓滿成功。

2，“女生文化節(jié)”，3月29日在4211進行了一次女生美容保養(yǎng)的講座，我們保衛(wèi)部再一次擔(dān)任保證會場安全及紀律的責(zé)任。3，在4月來臨時保衛(wèi)部與各部門都有過交涉以保證在4月份圓滿完成學(xué)校交付的任務(wù)。

1，十大魅力女生的評選，這是一個規(guī)模較大的活動，在c區(qū)三樓及多個多媒體教室進行了數(shù)次選拔，從初賽到復(fù)賽，每個賽事干事都積極配合團委學(xué)生會的工作，全心的投入保衛(wèi)工作中。

2，女生游言闖關(guān)，在那個炎熱的下午部門干事頂著缺人的情況在部長的帶領(lǐng)下圓滿完成了當天的保衛(wèi)工作。

3，女生維權(quán)知識競答，那是燭光會場全場做滿了各系人員，保衛(wèi)部在主席團的帶領(lǐng)下冒著重重困難，將整個會場維持的僅僅有序。

4，金言杯辯論賽，辯論賽是一個書香性質(zhì)的活動，工作量相對較少，但干事還是響應(yīng)院團委的號召，積極參與活動。

5，“五四”表彰大會優(yōu)秀團組織答辯會。在同學(xué)們準備五一假期時，保衛(wèi)部成員仍然奮斗在一線。

6，“湖工杯”籌備工作，各部門抽調(diào)來的保衛(wèi)人員已經(jīng)在學(xué)辦1301進行了一次任務(wù)的分配會議，相信“湖工杯”的保衛(wèi)工作一定會取得成功。

1，5月4日五四表彰大會，“金言杯”辯論賽，“魅力女生”復(fù)賽。

2，5月10日“湖工杯”籃球賽開幕式。

3，5月25日“魅力女生”頒獎晚會暨畢業(yè)生歡送晚會。

悟以往之不諫，知來者之可追。

經(jīng)過暑假的休息之后，湖南工學(xué)院又迎來了新的莘莘學(xué)子，部門新的學(xué)期又開始忙碌了起來！

1，開學(xué)迎新工作的順利開展2,新學(xué)期招干的準備工作十月份：

1，建樹保衛(wèi)部新隊伍。

2，做好迎接“新生杯”的準備工作。

1，院里組織新干見面會，保衛(wèi)部維持會場紀律。

2，院“新生杯”籃球賽正式開始，保衛(wèi)部主要負責(zé)維持賽場秩序工作，由于部門人手不夠，其他各部門派人協(xié)助，工作開展非常順利！

3，新一界團干培訓(xùn)第一期以及幫助社聯(lián)開展的聯(lián)合大會。

總之，一年來做了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，相信在院團委學(xué)生會的帶領(lǐng)下，一定能發(fā)揚所有個人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取做得更好，獲得更好的成績。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇七

三、主持人：項目書記李。

四、議程。

1、工程部發(fā)言：發(fā)言內(nèi)容為上半年的工作小結(jié)，并對下一步的工作計劃及工作安排重點等進行匯報。

2、測量隊總結(jié)上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。

3、安全總監(jiān)就目前安全生產(chǎn)及文明施工情況進行發(fā)言，并對今后的工作要點、獎懲措施提出要求。

4、總工楊總發(fā)言，就工程技術(shù)部門在上半年工作中的出現(xiàn)的問題進行分析與總結(jié)。

5、物資部匯報上半年物資供應(yīng)與原材料節(jié)超情況，并對下半年物資管理的目標及嚴格現(xiàn)場物資管理辦法進行闡述。

6、機電部匯報上半年工作，并對下半年工作計劃進行匯報。

7、財務(wù)部匯報上半年費用、成本發(fā)生情況，并進行財務(wù)分析，為今后財務(wù)管理提供有效依據(jù)。

8、計劃經(jīng)營部匯報上半年計劃完成情況，并宣布下半年施工計劃，對施工隊做出新的要求。

9、草堂工區(qū)副經(jīng)理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定。

出下半年的工作計劃。

10、羊市街工區(qū)副經(jīng)理對工區(qū)的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇八

省委組織部在干部選拔任用工作中不斷改革和創(chuàng)新，不斷完善干部選任體系，出臺了《規(guī)程》，這是省上兩年來干部選任工作改革成果的集合，也是選拔任用干部工作的規(guī)范。剛才仁均同志就《規(guī)程》作了說明，希望各縣(區(qū))要嚴格按照《規(guī)程》來開展干部選任工作。

(一)要切實把握好《規(guī)程》體現(xiàn)的主要思想。

要貫徹執(zhí)行好《規(guī)程》，首先應(yīng)當把握好《規(guī)程》中體現(xiàn)的以下四個方面的主要思想：

一是群眾公認的思想。“群眾公認”是黨的群眾路線在干部工作中的體現(xiàn)和運用，也是在選拔任用干部上必須始終堅持的重要原則。群眾公認應(yīng)是干部工作的價值取向，是改革干部選任工作的基本方向。干部選任的各個環(huán)節(jié)制度的設(shè)計，都要體現(xiàn)“群眾公認”的思想。《規(guī)程》強調(diào)必須經(jīng)民主推薦產(chǎn)生考察對象，特別是從“較大范圍內(nèi)一次推薦一般不夠集中”的實際出發(fā)，創(chuàng)新地推出“兩推一述”的做法，確保把干部選拔任用的提名權(quán)真正交給群眾，是群眾公認原則在干部選任工作中的具體化，是科學(xué)解決“群眾公認”問題的有效方法。

二是公開公正的思想。做好干部選任工作，不僅要注重結(jié)果，更要注重過程。社會對干部工作的關(guān)注，不僅看重我們選了什么樣的人，更看重選人的過程是否公開公正。堅持公開公平、陽光操作，是使干部工作更好地得到社會和群眾認同和支持的重要措施。《規(guī)程》對民主推薦、任前公示和測評結(jié)果反饋等作出了明確規(guī)定，為落實干部選拔任用上的公開公正提供了制度和程序保證。

三是比較考核的思想。沒有比較就沒有鑒別。在干部選任工作中，任何合適的人選都是根據(jù)崗位的實際、個人的實際進行反復(fù)比較產(chǎn)生的。從分析中甄別，從比較中擇優(yōu)，應(yīng)是干部考察考核的一個基本功能。這兩年的改革強調(diào)了差額考察、民主測評，強調(diào)了線型分析，解決了比較考察、好中選優(yōu)的問題。

四是程序法則的思想。解決干部工作中的現(xiàn)實問題，必須走制度創(chuàng)新的路子。而程序是制度化的延伸和具體化，是落實制度的重要保證;缺乏程序設(shè)計，制度建設(shè)就流于形式和表現(xiàn)出不高的水平，制度建設(shè)的思想就要落空。我們講要堅持用好的制度選人，形成選拔任用干部的科學(xué)機制，更多的時候就是強調(diào)要按規(guī)定的程序辦事。《規(guī)程》對干部選拔任用的啟動、推薦、考察、討論決定、任用等各個環(huán)節(jié)，作出了更加規(guī)范、細化的程序性規(guī)定。這些程序既貫徹了深化干部選任工作改革的原則，又改進了干部選拔任用工作的方法，具有很強的現(xiàn)實針對性和嚴密的內(nèi)在聯(lián)系。

(二)要切實把握好《規(guī)程》中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

《規(guī)程》中的制度設(shè)計覆蓋了干部選任的各個環(huán)節(jié)。由于選拔任用不同層次、類型的干部差異很大，一些環(huán)節(jié)不可能完全照搬，但基本精神必須堅持，關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須把握。

一是必須堅持通過民主推薦產(chǎn)生考察人選。考察對象人選必須在民主推薦中得到多數(shù)推薦票，組織和個人推薦的人選必須進入民主推薦程序，并得到多數(shù)群眾擁護才可作為考察對象人選。同時，首次推薦不能產(chǎn)生多數(shù)人推薦的人選時應(yīng)實行“兩推一述”，黨委根據(jù)第二輪民主推薦情況研究確定考察對象。

二是積極推行差額考察和差額上會。這要作為一項基本制度，不僅在考察副職人選時要堅持差額，在正職人選的考察中更應(yīng)堅持這一條。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆方案和正職人選的個別調(diào)整補充，要注意實行有差額人選報黨委。黨政副職的個別調(diào)整補充也應(yīng)盡可能實行差額上會。

三是積極推行數(shù)量線型分析。堅持量化考核，并直觀地表述評價結(jié)果，減少評價的模糊性和隨意性，條件具備的應(yīng)盡可能推行數(shù)量線型分析，為黨委確定任職人選提供更加可靠的依據(jù)。

四是必須實行票決任用。所有的干部任用都要堅持黨委常委會投票表決，重要干部特別是“一把手”的任用還要提經(jīng)全委會投票表決，即使是平級交流到重要崗位任職的干部，也必須提交全委會票決。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇九

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風(fēng)集中整頓建設(shè)工作。前面，禮云副部長對整個作風(fēng)集中建設(shè)整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學(xué)習(xí)提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領(lǐng)會新形勢下組織人事部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以及人才隊伍建設(shè)等各方面工作的重要任務(wù)。這一特定的職責(zé)和任務(wù)，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設(shè)的重要性和長期性。強調(diào)：“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應(yīng)該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設(shè)工作的，從事黨建工作的干部，首先應(yīng)該是一個真正的共產(chǎn)黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設(shè)，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部建設(shè)成為“正氣部、服務(wù)部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。先后承擔(dān)了許多重大的中心工作，如：在縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農(nóng)村開展的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動;貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們?nèi)h組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質(zhì)較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關(guān)注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質(zhì)，組織人事部門正日益成為少數(shù)搞不正之風(fēng)和腐敗行為的人進攻的目標，一些消極腐敗的思想和不正之風(fēng)正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數(shù)組工干部經(jīng)不起考驗和誘惑，在思想上、作風(fēng)上和行動上產(chǎn)生了偏差，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題：如有的政治素質(zhì)不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標準，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風(fēng)漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業(yè)務(wù)，考察干部不深不細不準，對干部工作的規(guī)章制度不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責(zé)任感。當前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關(guān)系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風(fēng)，助長了勾兌、拉關(guān)系之風(fēng)。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但有的性質(zhì)卻相當嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風(fēng)的整頓和建設(shè)了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓(xùn)，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業(yè)無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關(guān)注，人民期望值非常高，組工干部責(zé)任才非常重大，對大家既要熱情關(guān)懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這樣才能真正取信于民，服務(wù)于社會大眾。這次組織部門開展作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動，也是一次全面加強組織部門自身建設(shè)的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業(yè)興旺發(fā)達的高度，站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監(jiān)督和考驗，要把這次作風(fēng)整頓建設(shè)作為提高自身素質(zhì)、加強黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設(shè)活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風(fēng)整頓中的主要任務(wù)。

當前，應(yīng)該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風(fēng)上存在的認識問題。思想作風(fēng)建設(shè)是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質(zhì)，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現(xiàn)在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業(yè)道德，一是要認識到組織部門的權(quán)力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質(zhì)要求是“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調(diào)動廣大干部的積極性，就會對黨的事業(yè)、對國家的發(fā)展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應(yīng)是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業(yè)道德。不能公正地為黨和人民的事業(yè)選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執(zhí)行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力解決組工干部工作作風(fēng)上存在的突出問題。當前，在組工干部隊伍中，確有少數(shù)干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應(yīng)該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風(fēng)了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權(quán)力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數(shù)組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風(fēng)整頓建設(shè)中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務(wù)必”，牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權(quán)思想，擺正自身位置，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。最近，中央辦公廳又印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執(zhí)行。全縣廣大組工干部在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯(lián)系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執(zhí)紀執(zhí)法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監(jiān)督的意識，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，把對執(zhí)行《干部任用條例》情況監(jiān)督的關(guān)口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監(jiān)督的情況。對搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、受賄賣官的，發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規(guī)定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內(nèi)絕不允許腐敗現(xiàn)象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應(yīng)盡的職責(zé)，幫助組工干部搞好作風(fēng)整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導(dǎo)向。一個單位干部人事工作風(fēng)氣正不正，與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)正不正有很大關(guān)系。在這次作風(fēng)集中整頓建設(shè)中，基層黨委我們只安排了負責(zé)政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，做好相關(guān)工作。

一是要確保學(xué)習(xí)時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關(guān)組織紀律規(guī)定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據(jù)干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設(shè)和干部工作今年下半年，基層組織建設(shè)和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創(chuàng)一流”和“找差距，盯重點，創(chuàng)特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標，扎實推進各項工作，確保各項工作實現(xiàn)上檔升位。在做好常規(guī)工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設(shè)”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)生活環(huán)境的改善;要完善制度建設(shè)，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設(shè)上求取新突破。農(nóng)村要加大黨員發(fā)展力度，機關(guān)要加強黨員作風(fēng)建設(shè)，社區(qū)要強化黨員服務(wù)意識，非公有制企業(yè)要加強黨的建設(shè)。三是在推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉(zhuǎn)變”，在人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現(xiàn)有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現(xiàn)人才資源的共享和擴張，為的超常規(guī)發(fā)展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學(xué)習(xí)貫徹胡“七一”重要講話，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發(fā)展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現(xiàn)一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔(dān)負起歷史的重任，在奮力推進發(fā)展新跨越中作出組織部門應(yīng)有的貢獻。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十

關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)示范村的標準和要求，在區(qū)委實施意見中已經(jīng)作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標，幫村干部既要幫助指導(dǎo)各示范村推進新農(nóng)村建設(shè)，又要探索性、創(chuàng)造性、前瞻性地幫助解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農(nóng)村經(jīng)濟要有新發(fā)展。幫村干部要認真按照新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展思路，協(xié)調(diào)落實經(jīng)濟發(fā)展項目、資金和技術(shù)，加快所幫村經(jīng)濟發(fā)展的步伐，使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力顯著增強，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升。二是農(nóng)民要過上新生活。大家要積極幫助農(nóng)民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協(xié)會”模式，開展“黨員農(nóng)貸快車”等活動，為農(nóng)民致富增收提供有效服務(wù)，使所幫村農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農(nóng)民的居住條件和生活環(huán)境明顯改善，科學(xué)文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農(nóng)民。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民。目前，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、農(nóng)民增收難與農(nóng)民素質(zhì)不高有直接關(guān)系。幫村干部要把培育造就新型農(nóng)民作為解決“三農(nóng)”問題的一個根本，著力抓好農(nóng)民文化知識和職業(yè)技能培訓(xùn)，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。真正把農(nóng)民培育成千方百計求發(fā)展、同心協(xié)力建家鄉(xiāng)，具有法制觀念和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的新型農(nóng)民。四是村容要出現(xiàn)新面貌。幫村干部要把加快農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)、推進環(huán)境綜合整治作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，加快研究、制定農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)和環(huán)境綜合整治方案，積極引導(dǎo)農(nóng)民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養(yǎng)農(nóng)民良好的衛(wèi)生習(xí)慣上著力，逐步改變農(nóng)村臟亂差狀況，改善農(nóng)民的居住環(huán)境，使所幫村初步呈現(xiàn)出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財務(wù)公開，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。農(nóng)村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協(xié)商，引導(dǎo)農(nóng)民自主開展直接受益的公益性設(shè)施建設(shè)，通過民主制度建設(shè)激發(fā)農(nóng)民群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

二要切實加強村級組織建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，村級組織建設(shè)的大環(huán)境、大背景都發(fā)生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，確保村級組織規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)和村級黨組織在村級組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。要幫助指導(dǎo)示范村黨支部抓好自身建設(shè)，深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，使新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀人和營銷大戶、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經(jīng)常性培訓(xùn)，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設(shè)，抓好村社干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。要按照黨對農(nóng)村群團組織建設(shè)的要求，把村級群團組織建設(shè)成政治堅定、組織健全、職責(zé)明確、作用突出的堅強集體，熱心為農(nóng)民群眾服務(wù)的突擊隊。

三要務(wù)實為村民辦實事辦好事。新農(nóng)村建設(shè)，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現(xiàn)最廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為新農(nóng)村建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農(nóng)家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農(nóng)民的呼聲，如實反映農(nóng)民的意愿，與真心化解農(nóng)民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現(xiàn)好廣大群眾的利益，必須著力解決好當前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們要充分保障農(nóng)民的民主權(quán)利，尊重農(nóng)民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領(lǐng)群眾自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)圖強，動員組織農(nóng)民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當?shù)厝罕娦新冯y、飲水難、就醫(yī)難、上學(xué)難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務(wù)“三農(nóng)”的情感。幫村干部從事的是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，工作在一線，服務(wù)的是千家萬戶，這需要大家?guī)е鴱娏业呢?zé)任感，懷著對農(nóng)民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經(jīng)過20多年的改革開放，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村得到了巨大的發(fā)展，但是，與工業(yè)相比，農(nóng)業(yè)仍然是一個弱勢產(chǎn)業(yè);與城市相比，農(nóng)村仍然是一個落后的區(qū)域;與城市居民相比，農(nóng)民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農(nóng)民，最薄弱的環(huán)節(jié)是農(nóng)村。農(nóng)村居民生活水平相對較低，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展還很落后，為全面建設(shè)小康社會打基礎(chǔ)的任務(wù)還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農(nóng)”工作是做不好的。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，農(nóng)業(yè)農(nóng)村這個基礎(chǔ)不穩(wěn)定，社會就不穩(wěn)定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關(guān)心農(nóng)民群眾的疾苦，要帶著感情去做農(nóng)村工作，對農(nóng)民群眾的困難，要滿腔熱情地去關(guān)注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業(yè)務(wù)骨干和后備干部，區(qū)委對你們寄予了很大的期望。這里強調(diào)一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協(xié)助鄉(xiāng)村抓好新農(nóng)村建設(shè)，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領(lǐng)域。工作中，大家要善于把服務(wù)基層的熱情與科學(xué)的工作方法有機結(jié)合起來，盡快適應(yīng)從機關(guān)干部到村干部的角色轉(zhuǎn)變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區(qū)級機關(guān)下去的、是區(qū)委下派的，就心存優(yōu)越感，切忌擺機關(guān)架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學(xué)習(xí)。農(nóng)村是一所大學(xué)校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，向有基層工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學(xué)習(xí)，盡快掌握農(nóng)村工作政策法規(guī)，在實踐中學(xué)會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質(zhì)和能力更好地適應(yīng)基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關(guān)的代表，每一個干部的形象，就是機關(guān)的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規(guī)章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，責(zé)任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責(zé)任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區(qū)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預(yù)祝同志們在幫村工作崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次全省職業(yè)培訓(xùn)工作會議，開的很好，大家普遍反映收獲很大。概括起來，有以下四個特點。

第一，規(guī)格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業(yè)培訓(xùn)工作會議，規(guī)格較高，對于進一步促進我省的職業(yè)培訓(xùn)工作，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。

第二，規(guī)模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責(zé)人，以及人社、發(fā)改、財政、教育、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、民政、衛(wèi)生、住建、科技、工信、扶貧、就業(yè)等部門的負責(zé)同志，還邀請省工商聯(lián)、總工會、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)的負責(zé)同志參加會議，共有160多人，是規(guī)模較大的會議。

第三，內(nèi)容豐富。這次會議的議程安排，既有省領(lǐng)導(dǎo)宏觀性的講話，又有省有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)明確具體的工作要求；既有市縣政府抓好職業(yè)培訓(xùn)工作的情況介紹，又有職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗交流；既有大會經(jīng)驗介紹，又有現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。項目不少，內(nèi)容豐富，對于進一步促進和規(guī)范我省的職業(yè)培訓(xùn)工作，必將起到十分重要的作用。

第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業(yè)培訓(xùn)工作的認識，增強了責(zé)任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學(xué)到了較好的經(jīng)驗，對于進一步做好職業(yè)培訓(xùn)工作充滿信心。下面，我就人力資源社會保障系統(tǒng)的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求：

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十二

在本學(xué)年的工作中組織部干事認真負責(zé)，按照計劃完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進：

上學(xué)期應(yīng)該及時對新干事進行學(xué)生社聯(lián)組織文化、組織部工作范圍和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)并督促干事學(xué)習(xí)章程并提高干事主動學(xué)習(xí)的意識和能力；下學(xué)期應(yīng)及時對干事進行文檔、各部門分工、學(xué)生社團情況等其他方面的培訓(xùn)，讓干事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學(xué)生社聯(lián)和學(xué)生社團，培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力。

應(yīng)及時保存學(xué)生社團注冊材料、學(xué)生社團活動申報表、活動評定表、學(xué)生社團會圓滿意度調(diào)查結(jié)果、學(xué)生社團會議考勤簽到等各項考核資料并定期整理，作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。

要從開始嚴格常委會內(nèi)部考勤，杜絕常委缺勤的行為。

進入長江大學(xué)將近四個月來，是社聯(lián)給了我適應(yīng)大學(xué)、融入大學(xué)的平臺。在關(guān)輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學(xué)社團文化節(jié)期間，我了解并認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯(lián)我所獲得的遠遠大于我所付出的。

期間我學(xué)會兩句話。一句：“馬上做，親自做”這是關(guān)輝老師在高校干部培訓(xùn)班的一句贈言。我想這也是關(guān)輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對于我們這些初涉大學(xué)、稚氣未脫又意氣風(fēng)發(fā)、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學(xué)生干部的威信來源在于你是真真正正在努力學(xué)會優(yōu)秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海；博眾約取，厚積薄發(fā)：就是這個道理吧。另一句：“過程比結(jié)果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部干事的語句，她告訴我們工作的質(zhì)量很重要，但也要學(xué)會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們干事要相互配合，相互學(xué)習(xí)，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的。

期間我懂得兩件事。就是在大學(xué)里，一個大學(xué)生不僅僅要以當代新90大學(xué)生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學(xué)會用一個社會人的角度深度去看問題背后的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當時只能做做做試卷考大學(xué)嘛！上大學(xué)后我真切地發(fā)現(xiàn)這中將數(shù)學(xué)思維、邏輯思維相結(jié)合的思維方式對大學(xué)生尤其重要。其次大學(xué)生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學(xué)，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發(fā)現(xiàn)我錯了，只是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，一種不敢面對現(xiàn)實的人的表象。“壞事總是不斷發(fā)生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學(xué)進修學(xué)問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學(xué)識涵養(yǎng)可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復(fù)的博客，它讓我重拾信心去面對一切不順。

祝所有關(guān)心我的朋友們圣誕快樂、元旦快樂、新年快樂，天天開心。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十三

為了進一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執(zhí)行力等，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排，于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力、感恩、團隊凝聚力等。現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、助教以身作則，認真負責(zé)，積極主動的引導(dǎo)公司員工進行培訓(xùn)。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓(xùn)人員做了一個很好的榜樣，帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情，身心投入，積極的完成每一個游戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓(xùn)效果。

三、為組織好此次培訓(xùn)工作，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展，取得實效，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓(xùn)之前對培訓(xùn)時需要的物質(zhì)準備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)活動結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會期間，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工，讓他們也共享了培訓(xùn)成果。

五、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進行培訓(xùn)總結(jié)，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著身邊的同事。

加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。

二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人與培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)場所負責(zé)人溝通不暢，培訓(xùn)場所臨時更換，導(dǎo)致會場于培訓(xùn)前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。

三、培訓(xùn)活動時間安排不科學(xué)，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓(xùn)地點較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。

四、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀律，在沒有任何說明的情況下，私自中途退出培訓(xùn)。對于此類毫無團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定，不愛護培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓(xùn)場所的花草樹木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二、折斷培訓(xùn)地點的樹枝。

需加強員工素質(zhì)教育，避免類似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。

整個培訓(xùn)活動組織過程中，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進，避免在以后的培訓(xùn)活動組織過程中再次發(fā)生。吃一塹，長一智。希望在未來的培訓(xùn)的活動中，我們能組織得更好，更完美！

學(xué)校組織意見評語。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十四

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十五

今年，我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下，在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下，進一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法，不斷完善學(xué)生管理制度，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面，使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范，特總結(jié)如下：

加強學(xué)生的思想政治教育，是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外，還要傳授學(xué)生“做人”的道理，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法，將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初，我校就制定了學(xué)生管理總目標，是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生；然后根據(jù)學(xué)生年齡特點，分年級制定學(xué)生管理目標。我校從實際出發(fā)，積極貫徹落實學(xué)生管理目標，工作主要有兩個方面：一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式，召開了動員大會，發(fā)出了倡議，舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動，評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳，使之成為一個積極向上的核心團體，充分發(fā)揮他們在紀律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用；二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育，培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式，強化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

開學(xué)初始，學(xué)校要求各班級認真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等，使之成為一項經(jīng)常性工作，這樣逐漸增強了學(xué)生遵守校規(guī)校紀的自覺性。

大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義，5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動，進一步加強了我校學(xué)生安全教育管理工作，不斷強化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等，根據(jù)當前學(xué)生中存在的主要問題，重點進行排查和整改，徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生，確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。

1、切實貫徹上級的政策和方針，完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。

2、加強對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理，打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理，政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員，負責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”，隨時隨地記錄違紀學(xué)生，按《班主任考核細則》和《學(xué)生管理細則》進行量化，每周五匯總，然后公示；同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度。可以說，廣大師生都融入到“學(xué)先進、爭第一”活動之中，使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。

3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進行儀表（校服、校牌、學(xué)生發(fā)型）、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機、課間紀律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查，嚴查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆，通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾，徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動，引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動，激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力，增長才干，激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動，提供條件、創(chuàng)造機會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動，進行勞動鍛煉，培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月，開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動，在社會上產(chǎn)生了很好的影響。

4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作，加強與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見，及時了解同學(xué)們的心聲，集思廣益，加強與同學(xué)的聯(lián)系，有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。

我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理，編排了值班表，每天一組，明確分工，協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗，每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進行督查管理，督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。

同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動，加強校風(fēng)班風(fēng)建設(shè)，增強集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進班集體，一年級二班被評選為萊西市先進班集體，今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。

我校積極開展各項活動，包括：

1、為弘揚雷鋒精神，牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻意識，加強全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育，我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動，鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻一份力量。

2、為加強班級凝聚力，我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團結(jié)同學(xué)的同時，更加提升了我校的精神面貌。

3、組織了20xx年學(xué)校運動會，參加了萊西市春季運動會，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下，我校運動健兒發(fā)揚“不怕苦，不怕累”的精神，取得了全市第九名的成績。

4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。

5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動，大力活躍第二課堂，陶冶學(xué)生情操，極大豐富學(xué)生的課余文化生活，促進校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展，努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。

另外，還舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展，都增強了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力，創(chuàng)造了積極向上、和諧進取的良好班風(fēng)，陶冶學(xué)生情操，提高其精神品位。

總之，本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學(xué)生精神面貌有了較大改進，形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進步的同時我們也清醒地認識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距，為此，我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十六

一年來，我鄉(xiāng)全面貫徹黨的十八大精神和市、縣農(nóng)村會議精神，積極開展“三治三提”活動，以加強農(nóng)村基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口，充分發(fā)揮基層組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層建設(shè)得到了進一步的加強，改變了干部作風(fēng)，改善了黨群關(guān)系，促進農(nóng)村大局穩(wěn)定和社會經(jīng)濟發(fā)展，三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強干部的`思想政治教育工作，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

今年，我鄉(xiāng)黨委為了加強干部作風(fēng)建設(shè)，以“三治三提”活動為契機，組織全體鄉(xiāng)村干部深入開展作風(fēng)建設(shè)專題教育活動。

（一）認真抓好“三治三提”活動。鄉(xiāng)黨委成立“三治三提”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其它黨政領(lǐng)導(dǎo)為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責(zé)活動日常工作。并制訂了20**年何營鄉(xiāng)“三治三提”活動實施方案。加強督查，強化調(diào)度。鄉(xiāng)黨委成立活動指導(dǎo)督查組，對全鄉(xiāng)活動進行指導(dǎo)和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉(xiāng)黨委每周召開一次專門會議研究“三治三提”活動，表彰先進，督促后進，使全鄉(xiāng)“三治三提”活動扎實開展。

二、執(zhí)政為民，興辦實事，黨群干群關(guān)系得到進一步改善。

（一）開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“雙滿意”活動，組織鄉(xiāng)干部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十八大精神和中央一號文件等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難，全鄉(xiāng)共發(fā)放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被72床，面粉60貸，折合現(xiàn)金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

（二）舉辦農(nóng)村實用技術(shù)講座2期，政策法規(guī)培訓(xùn)2期，參加聽課的人數(shù)達300多人次，發(fā)放有關(guān)技術(shù)資料7500多份，組織技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)。幫助全鄉(xiāng)干部、黨員掌握1-2名實用技術(shù)，重點掌握養(yǎng)豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊及蔬菜種植技術(shù)。并且成立農(nóng)村實用技術(shù)協(xié)會，參加的協(xié)會的會員有260人。

（三）以“三治三提”為契機促為民辦實事開展。

第一件實事：建好政府辦公樓。

20**年加大機關(guān)辦公設(shè)施建設(shè)力度，投入500余萬資金建設(shè)辦公樓、生活樓，進行圍墻加固、硬化路面，添置消毒柜、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關(guān)院子，使鄉(xiāng)機關(guān)院子煥然一新，方便群眾辦事，改善干部工作條件，樹立了政府形象。

第二件實事：中小學(xué)危房改造。

鄉(xiāng)黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學(xué)危房改造：投入25萬元用于何營中心小學(xué)的房屋維修。今年全鄉(xiāng)全面消滅了中小學(xué)危房，為何營教育的發(fā)展，打下良好的基礎(chǔ)。

第三件實事：解決人畜飲水困難。

為解決飲水安全問題，鄉(xiāng)黨委政府千方百計籌集資金500萬元建好五里橋等村自來水廠，解決群眾飲水安全問題。

第四件實事：鄉(xiāng)村柏油路建設(shè)。

鄉(xiāng)黨委政府為籌集資金，采取上面拼一點，老鄉(xiāng)捐一點，財政擠一點的辦法，全年新修泊油路25公里。

第五件實事，加強小城鄉(xiāng)建設(shè)。

鄉(xiāng)黨委政府把小城鄉(xiāng)建設(shè)作為富民強鄉(xiāng)的實事來抓，重點開發(fā)好何營新街，對市場進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，現(xiàn)市場開發(fā)已初具規(guī)模。

三、突出特點，立足發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整。

鄉(xiāng)黨委、政府按照縣農(nóng)村工作會議精神及“扶弱培強”活動的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，突出特色，突出重點，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，為農(nóng)民增收，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

（一）突出特色，做好玉米、小麥千畝示范方這篇文章。今年鄉(xiāng)黨委政府以示范點為突破口，以何土樓、何套樓、丁瓦房等村為小麥、玉米種植基地；現(xiàn)已落實種植面積3000畝。以何套樓、孫莊寨、王營等村為蔬菜基地。已落實種植面積3200畝。

（二）大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，重點發(fā)展波爾羊養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖及家禽養(yǎng)殖，膠劉村養(yǎng)山羊達到860頭，梅林村曾國平養(yǎng)豬達580頭，年收入均超過10萬元以上。

四、夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)，基層組織建設(shè)得到進一步加強。

今年鄉(xiāng)黨委、政府以基層組織建設(shè)為突破口，重點加強鄉(xiāng)村兩級干部的管理，鞏固組織建設(shè)成果。

（一）建章立制，實行規(guī)范化管理鄉(xiāng)村干部。

根據(jù)縣委組織部要求，落實農(nóng)村工作“村為主”精神，鄉(xiāng)黨委審時度勢，制定了鄉(xiāng)村級干部工作量化考核細則文件，對加強我鄉(xiāng)干部的管理既提供了依據(jù)，又規(guī)范了具體操作。

1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村干部職數(shù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。今年是村兩委換屆年，鄉(xiāng)黨委嚴格按照上級要求，規(guī)范程序進行選舉，實行干部到齡制，干部交叉任職制。按照標準配備村干部，年內(nèi)共全部實行選舉產(chǎn)生24個村班子。加強后進村班子建設(shè)，把一批文化素質(zhì)高，群眾基礎(chǔ)較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)我鄉(xiāng)村干部職數(shù)只72人，村級班子平齡年齡51歲，班子結(jié)構(gòu)逐漸合理，班子充滿生機和活力。

2、完善鄉(xiāng)村干部考核制度。對鄉(xiāng)村干部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會穩(wěn)定等工作作為考核內(nèi)容。村干部按考核積分的多少作為評定工作獎勵的依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，全面提升。

3、健全村務(wù)公開制度，對各村財務(wù)開支情況進行全面清理，定期張榜公布信宅地審批、計劃生育和救災(zāi)物質(zhì)發(fā)放，接受群眾監(jiān)督，使村務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

4、實行統(tǒng)發(fā)村干部工資制度。村級干部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調(diào)動村級干部的積極性。對全鄉(xiāng)村級干部實行鄉(xiāng)財政統(tǒng)發(fā)工資500元左右。

5、建立健全村支部建設(shè)責(zé)任制。全鄉(xiāng)24個村支部建設(shè)實行包村干部包村負責(zé)制，把支部建設(shè)作為保村干部的一項重要考核內(nèi)容。每季度駐村干部匯報村支部建設(shè)中存在的突出問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。年終支部建設(shè)的情況作為干部評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)，形成人人重視人人抓的格局。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（1）注重黨員發(fā)展工作。根據(jù)黨章細則發(fā)展黨員，既不能搞“臨時”培養(yǎng)，“濃縮”教育，更不能“突擊”發(fā)展。年初，鄉(xiāng)黨委制定下發(fā)了“20**年度何營鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作計劃”，明確提出了具體要求，在發(fā)展黨員的過程中：1、選撥、培養(yǎng)，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優(yōu)秀致富能手和能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的村干部。2、嚴格程序。確定建黨積極分子、發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都嚴格執(zhí)行了預(yù)審制。接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都嚴格執(zhí)行了票決制、公示制、責(zé)任追究制。3、嚴把入口關(guān)。組織考察采取與本人見面和群眾見面相結(jié)合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。4、黨委集體討論決定，今年共發(fā)展黨員40余名，35歲以下的黨員有13名，占52％，致富能手黨員有6人；轉(zhuǎn)正黨員17名。

（2）開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農(nóng)村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預(yù)備黨員職格1人，延長預(yù)備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

（3）設(shè)立黨員義務(wù)明白墻。我鄉(xiāng)每個支部都建立了黨員義務(wù)明白墻，把黨員在黨費上繳、計劃生育等作為明白墻公示的內(nèi)容，達到相互監(jiān)督、相互促進的作用。

（4）加強黨員干部學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力，致富本領(lǐng)。今年10月份歷時一個月，組織全鄉(xiāng)黨員干部進行培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委專門制定了黨員干部培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容重點：十八屆三中全會報告及有關(guān)實用技術(shù)。

（5）加強了流動黨員的管理，今年，鄉(xiāng)黨委為了管理好流動黨員，據(jù)各村摸底匯總流出黨員情況，便于管理的原則，制定流動黨員管理規(guī)章制度，有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，并通過流動黨員搞好招商引資，發(fā)展本鄉(xiāng)經(jīng)濟。

過去的一年，我鄉(xiāng)組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)夯實基層組織工作基礎(chǔ)，進一步推動我鄉(xiāng)組織工作創(chuàng)一流。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十七

民盟九屆四次中常會從民盟發(fā)展和多黨合作事業(yè)需要的戰(zhàn)略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，確立了干部隊伍建設(shè)和人才工作在盟的自身建設(shè)中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設(shè)的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創(chuàng)新組織工作思路，在組織發(fā)展、后備干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務(wù)工作優(yōu)等獎，今年又被評為全國基層組織建設(shè)先進單位。

組織發(fā)展是干部隊伍建設(shè)的前提條件。組織發(fā)展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關(guān)系到民盟能否更好地履行參政黨的職責(zé)。為此，盟市委高度重視組織發(fā)展工作，制定了20xx——20xx年組織發(fā)展規(guī)劃和20xx年、20xx年組織發(fā)展計劃，對組織發(fā)展制定了具體的目標。在組織發(fā)展工作中，我們嚴格按照組織發(fā)展程序，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展，并著重做好“五抓”：

（一）抓學(xué)習(xí)，明確組織發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本方針；

（二）抓質(zhì)量，明確質(zhì)量是民主黨派發(fā)展工作的生命線；

（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關(guān)系問題；

（四）抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發(fā)展總數(shù)和比例有所上升，現(xiàn)有高級職稱的新盟員人數(shù)也增多了，盟員的人才結(jié)構(gòu)也更趨合理。

后備干部隊伍建設(shè)關(guān)系到盟的鞏固與發(fā)展，是盟的自身建設(shè)中的一項緊迫的工作任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，加強后備干部隊伍建設(shè)，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設(shè)作為盟市委的主要工作，常抓不懈。

組織發(fā)展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發(fā)展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發(fā)展的“自然發(fā)展”狀況，以積極主動的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養(yǎng)盟的后備干部奠定隊伍基礎(chǔ)。近兩年，我市共發(fā)展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現(xiàn)已充實到盟的基層領(lǐng)導(dǎo)班子中。目前，我市組織發(fā)展呈現(xiàn)質(zhì)量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態(tài)勢，為后備干部隊伍建設(shè)奠定了渾厚的基礎(chǔ)。

盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進行調(diào)查。調(diào)查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態(tài)度和思想作風(fēng)，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎(chǔ)上，再深入了解他們在工作單位的表現(xiàn)，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調(diào)查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發(fā)展需要，又適應(yīng)長遠規(guī)劃的后備干部隊伍，并在不斷調(diào)整充實加以完善。

有了人才，培養(yǎng)就是關(guān)鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養(yǎng)和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓(xùn)班、新盟員培訓(xùn)班及基層干部學(xué)習(xí)班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅定他們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經(jīng)費，分期分批組織他們到發(fā)達地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。

在抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，我們還積極創(chuàng)造條件，給后備干部布置任務(wù)、壓擔(dān)子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調(diào)查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。

培養(yǎng)后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)商，極力向外舉薦作實職安排。通過內(nèi)用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。

盟的基層組織是盟在地方的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。為切實加強基層組織建設(shè)，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，并著力抓好以下幾方面的工作。

（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結(jié)、推廣基層工作好的經(jīng)驗和做法，有效地促進了基層工作的深入開展。

（二）堅持專職干部聯(lián)系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達、下情上知，充分發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導(dǎo)基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。

（三）抓住換屆契機，配備好基層領(lǐng)導(dǎo)班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，選拔那些政治素質(zhì)高、合作共事能力強、熱心盟務(wù)且群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應(yīng)的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。

（四）緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動與中共統(tǒng)戰(zhàn)部及盟員所在單位黨組織進行溝通，及時交流協(xié)商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負責(zé)人座談，互通信息，溝通思想，進一步密切黨盟關(guān)系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發(fā)展壯大，工作也開展的富有成效。

組織工作會議要點總結(jié)（實用18篇）篇十八

xx年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。

本次活動共有8項內(nèi)容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學(xué)的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學(xué)們的激情開始一點點的被調(diào)動起來。

第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學(xué)聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學(xué)投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學(xué)就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。

接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學(xué)們都陷入了沉思。

現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結(jié)合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學(xué)們自編自導(dǎo)的小品“誠信”。看到這個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學(xué)們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結(jié)束了。

輕松之后主持人又帶來了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學(xué)分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。

進行了這么長時間的活動，有些同學(xué)不免有點腰酸背痛。可以說我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲。現(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。

第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結(jié)束后，除了我以外所有同學(xué)都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。

時間過的真快，在同學(xué)們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作為活動最后一項內(nèi)容：總結(jié)。

主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學(xué)們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學(xué)們緊張的精神，還使大家得到教育。

我們相信這次活動過后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學(xué)走過一生的歲月。