月工作總結是對過去一個月內工作內容、工作效果以及工作中遇到的問題和亮點進行總結和歸納，是對自己工作能力和職業發展的一種自我評價和提升。以下是一些寫得較為出色的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇一
xxxx年，在市交通委的堅強領導和各部門的鼎力支持配合下，總隊認真貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞“三個交通”和緩解交通擁堵的中心任務，積極探索行業監管新途徑、新方式，不斷強化執法隊伍建設，較好地完成了全年各項工作任務。
一是加強重點時段場站地區監管，實現了春運期間重點場站地區媒體“零曝光”。提早研判客流趨勢，組織運輸行業全面整治；及時調整勤務部署，強化場站地區監管力量；加強正面宣傳，主動進行輿論引導，營造了良好的輿論氛圍。
二是加大省際客運重點場站周邊秩序的整治，一些場站周邊秩序明顯改善。針對六里橋周邊存在的四類影響交通環境秩序的問題，在交通委的領導下，經充分調研，反復研究，提出了“環境整潔、人車有序、安全順暢、文明和諧”的總體工作目標，本著“疏堵結合、源頭治理、部門聯動、形成合力”的原則，提出了五個方面14條具體措施，客運主樞紐周邊環境秩序治理工作取得了初步成效，站區周邊交通擁堵已經得到初步緩解。
三是開展全市“321”治理黑車工作和城市秩序百日整治打防管控一體化專項行動。總隊作為交通系統整治工作領導小組辦公室，組織各成員單位分階段、有計劃的推進百日整治工作，取得了明顯的治理效果。
四是堅持管建并舉，整治與疏堵相結合，完善長效監管機制，取得明顯效果。總隊積極協調各方力量，開展聯合執法。進一步強化了與公安、交管等單位的執法協作，建立了市區兩級“橫向聯合、縱向聯動”的黑車治理工作機制；與委運輸局及場站管理部門建立了客流變化通報機制，確保勤務安排與客流變化同步；按照疏堵結合的原則，把重點點位整治、黑車治理與方便群眾出行有機結合，在擠壓黑車生存空間，解決極個別出租車擾序問題方面，取得了較好的效果。
總隊高度重視出租汽車服務質量出現的反彈問題，以規范出租汽車運營秩序、提高群眾滿意度為切入點和落腳點，及時調整工作重點和節奏，提升出租汽車行業服務水平。
一是注重執法的社會效果，提高群眾的滿意度。20xx年針對群眾反映的熱點難點問題，我們及時調整勤務，每天安排一半以上的執法力量專門規范出租汽車運營秩序，特別是保證早晚高峰等拒載高發時段的勤務到崗率，對重點地區嚴看死守，集中力量重點查處出租車拒載、議價、繞路、私攬等嚴重違章行為，形成嚴管態勢；另一方面在勤務督察上，采用明察與暗訪相結合的方式，側重對實際執法效果的檢查，確保勤務落實到位；同時，注重發揮監控車等科技手段的作用，采集違章車輛信息和證據，及時查處，重點打擊。通過大力整治，20xx年8月份以來，乘客投訴量呈逐月下降趨勢，違章高發勢頭得到有效遏制。
二是由單一處罰駕駛員向加強企業監管轉變。強調企業的主體責任，注重發揮行政執法和企業管理的雙重功效，督促企業加強管理，提高運營服務水平。我們對投訴率高、嚴重違章多的企業，約談其公司法人代表或負責人，通報違章情況，責令企業加強內部管理，提出整改意見；同時對于服務質量好、違章率低的企業予以表揚，以點帶面，推動行業健康有序發展。
三是由獨力監管向與相關部門合力監管轉變。我們會同委運輸局研究拒載高發問題、開展出租汽車聯合檢查、研究設立出租車雙班政策問題、聯合向企業發文督促加強內部管理，實現了信息共享、執法與管理銜接；會同公交保衛總隊和市質監局開展聯合執法、啟動與出租企業聯合檢查機制，重點時期組織全市100余家出租企業的200多名管理人員開展自查自糾，共同維護出租車行業秩序。20xx年7月份以來已連續開展了四個階段的聯合整治行動，提高了執法效果。
四是由注重處罰向罰教并重轉變。在日常監管中，實行逐車檢查登記，對服務規范的駕駛員予以表揚，對違章情節較輕的駕駛員及時提出批評和警告，加強教育。通過執法人員與出租車駕駛員的高頻次接觸，形成良性互動，既對違法違章行為形成高壓態勢，督促出租車駕駛員規范運營，又樹立了執法人員人性化執法的形象，起到了良好的效果。
一是優化信訪投訴程序，做好信訪投訴受理工作。20xx年總隊改變了便民電話中心多年延續的投訴處理方式，雖然增加了工作量，但更多地體現了便民和效率，受到群眾的歡迎。我們還下發了《北京市交通運輸服務質量投訴案件辦理工作規則》，規范投訴受理工作，為便民電話中心增加了一個人工坐席，提高了受理效率。
二是注重行業維穩信息反饋工作。交通緩堵措施頒布后，我們及時組織人員收集社會各界及從業人員的反映，了解掌握第一手材料，向領導提供決策依據。
三是積極發揮信息員作用。在4月份成品油價格上調、全國“兩會”等特殊時期，及時啟動應急工作機制，并開通“快速處理通道”等應急措施，確保群眾反映的問題得到及時、有效地處理。
一是進一步加強與市旅游委、公安、城管等部門的協調合作。在五一、國慶期間啟動假日環境秩序保障專項勤務，加強維護旅游市場秩序工作中的執法合作，去年開展了10余次聯合行動；加強部門間信息通報，暢通案件移交渠道，定期開展聯合執法整治，形成監管合力，營造了多管齊下、綜合治理的執法環境。
二是與委運輸局協作機制進一步深化。兩家共同制定了《加強監管協作的補充規定》和規范省際客運、出租車運營管理的7個文件，召開了8次會議，組織了“出租汽車服務質量工作會議暨受理投訴業務培訓班”，在出租、省際等運輸行業的監管方面，兩部門的溝通協作關系更加密切順暢。
20xx年總隊加強了對郊區縣交通行政執法工作的管理和規范，逐步實施了工作部署及考核、執法培訓、執法標準、執法程序和執法文書的“五統一”，取得了初步成效。
一是加強工作指導。制定了《進一步加強和規范郊區縣交通運輸執法工作的意見》，在春運、兩會等重要時期，總隊統一部署全市交通運輸執法工作，并提出具體要求；組織郊區縣開展轄區黑車點位摸排，指導其打黑協調工作。
二是加強工作培訓。按照市政府《關于進一步加強交通運輸場站及周邊秩序管理》的通知精神，根據交通委的部署，總隊及時組織郊區縣交通局，對“打黑”的組織與協調、違章處理、法律法規和應急處置等內容進行業務培訓，為郊區縣交通執法部門開展黑車治理等工作奠定了基礎。
三是加強工作考核。我們與郊區縣交通局簽訂了20xx年度執法責任制，并結合郊區縣工作實際，明確了執法依據、執法職責和執法權限，并從制度建設、人員培訓、執法部署、執法效率等六個方面，設定了近40項具體監督考核指標。
四是加強服務保障。去年總隊為遠郊區縣交通局、燕山管理處配發了無線政務網800兆電臺89部，進行了設備使用培訓，簽訂了電臺使用管理協議，規范了電臺的使用管理。
一是行政處罰自由裁量權進一步細化。總隊與市法制辦、法院進行溝通協調，制定了《北京市出租汽車行業違法行為處罰裁量標準》，設定了更加科學、合理的處罰裁量標準。
二是規范執法監督工作。我們聘請了總隊、大隊兩級共63名社會監督員，加強了社會監督工作；制定《交通行政執法監督規定》，將執法主體和程序、行政處罰的合法性及執法責任制的落實情況等納入監督范圍。
三是做好《行政強制法》的實施準備工作。制定了實施行政強制措施和程序的規定，細化了行政強制的種類和程序，完善了20種配套執法文書，開展了相關培訓工作。
一是開展創先爭優活動。對照“五個好”和“五帶頭”，組織開展自查自評；開展“北京交通人與黨同呼吸、共命運、心連心”主題征文活動、“執法標兵和優秀車組”、“群眾心中的好黨員”等評選活動，營造了“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新”的良好氛圍，涌現出一批先進集體和優秀個人。
二是加強黨組織建設和思想政治工作。勝利召開黨員大會進行換屆選舉。選舉產生了新一屆黨委委員和紀委委員。組織開展建黨90周年系列活動和文化節活動，如歌詠比賽、主題演講比賽等，凝聚力量，弘揚正氣。
三是不斷深化黨風廉政建設。全員簽訂黨風廉政建設責任書，落實一崗雙責。加強廉政警示教育，通過gps定位和現場督查等方式，加強勤務督查，全年共發查勤通報35期。做好民主評議政風行風工作。
四是抓好全員經常性教育培訓。注重學習型領導班子建設，形成以黨委中心組學習為龍頭、處級干部為重點，集中學習與個人自學相結合的學習體系。通過專題講座、輔導、黨課和軍訓等形式，提高了執法隊伍整體素質。
五是開展領導干部交流任職工作。為加強領導干部多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷，增長才干，提升素質。
隨著首都經濟社會的快速發展，隨著緩解交通擁堵工作的逐步深入，交通執法工作面臨著前所未有的壓力和挑戰。我們將繼續按照市交通委的各項要求和部署，不斷完善依法行政制度，加強執法協作機制和科技信息化的建設，進一步提高市場監管能力和水平，努力使首都交通運輸監管工作邁上新臺階。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇二
城市管理單靠城管執法部門是遠遠不夠的，關健在于形成良好的城管執法社會氛圍。為此，我們高度重視執法宣傳教育工作，通過新聞媒體、咨詢服務、對外論壇、公益廣告等多種互相交流、理解的渠道，發動廣大市民和社會各界積極參與到城管理中。
(一)多措并舉，營造氛圍。市、區執法局組建后，及時成立了由局領導掛帥的對外宣傳教育小組，建立起信息員網絡及與新聞媒體的“互動”聯絡機制。采用多種形式營造氛圍，促進城管行政執法工作的開展。上路執法前，我們與市委宣傳部、禪城區政府和電臺、電視臺舉辦了“共同維護美好家園——城管與市民心連心”的“城管論壇”活動，充分聽取市民的意見，讓市民參與決策，把群眾對城管工作的愿望與要求融進城管執法的實踐中，拉近了與市民的距離。正式掛牌上路執法當天，與市政府新聞辦聯合組織省、市40多家新聞媒體舉辦了新聞發布會，并在掛牌儀式后組織媒體對執法人員上路巡游展示形象活動進行了系列報道。
(二)借助載體，廣泛宣傳。在市、區局兩級網站開設“政務動態”、“網上辦事”、“投訴咨詢”、“專項整治”等十多個欄目，創辦執法《簡報》等，同時印制大量的宣傳單張由一線隊員上門派發，并投入5萬多元制作了四套城管法規公益宣傳廣告片，分別在電視臺和五區有線電視滾動播出，開辟了報刊宣傳專欄，聯合《日報》在民生版定期推出《共建美好家園》欄目，采取以案說法的形式向廣大市民宣傳和普及城管法律知識，形成了以電臺、電視、報紙和自辦《簡報》、網站、傳單為載體的多層次、多渠道、全方位宣傳陣地，針對不同時期的中心任務，將執法職能、方針政策、城管法規、執法程序和處罰標準等內容向全社會進行廣泛的宣傳教育。
(三)方式多樣，貼近群眾。上路執法的第一個月，我們在適應期開展了“宣傳教育月”活動。市、區執法局分別在市、區主要街道、廣場設置宣傳咨詢站點，向廣大市民派發《致廣大市民的公開信》和城管執法宣傳手冊，發放各類宣傳資料10萬多份，接受市民咨詢近萬人次。在省、市新聞媒體組稿700多篇進行法制宣傳;利用電臺、網站與市民直接對話，提供執法咨詢和服務，年底我局被市委、市政府評為“民生報道互動單位”。設立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴;9、10月份，通過報紙、網站組織了“華法杯”城管法規知識有獎競賽活動，共收到答卷5000多份，在抽獎與咨詢現場，市民踴躍，氣氛熱烈，收到較好的宣傳效果。
二、堅持強根固基，始終把工作的關鍵點放在加強執法隊伍建設上。
開展相對集中行政處罰權工作，隊伍是基礎，始終不逾地抓好隊伍建設，是搞好行政執法的關鍵。我們把隊伍建設放在極其重要的位置。首先確立了“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的建隊標準，其次確定了“頭年打基礎，二年見成效，三年上水平”的近期目標與努力方向。為鍛鑄一支“政治過硬、紀律嚴明、作風優良、訓練有素、服務至上”的文明執法之師，我們著重抓了三個方面工作：
(一)抓構建，規范行政管理。根據市委、市政府的統一部署，按照“精簡、統一、效能”的原則，我們有步驟、分階段地抓好局的構建工作。
1、扎實抓好籌建準備工作。
一是認真調研，促進市及禪城、三水、高明區執法局的籌建。為促進相對集中行政處罰工作在我市全面鋪開，局長關天安帶局班子成員多次赴禪城、三水、高明區調研，積極與各區政府溝通，反復商討籌建計劃方案，確定機構框架。
二是選好配強中層干部，嚴格招錄公務員。按照公開、公平、公正的原則，通過競爭上崗，局黨組選撥了6名能力強、素質高的中層干部安排到科(室)領導崗位。同時，嚴格依照程序和標準，面向社會公開擇優招錄了15名本科以上學歷執法人員。
三是周密計劃，嚴密組織執法人員進行封閉式培訓，保證執法隊伍的基本素質。
2.不斷完善正規化管理制度建設。為全面規范內部管理和執法行為，籌建工作初始階段，我們把建立健全各項規章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責、行政管理、后勤保障、考核辦法、廉政建設、辦案流程、過錯責任追究到格式化法律文書等方面建立了50多項規章制度和規范性文件，以規范內部管理和行政執法行為，做到每一項工作都有制度、有程序、有標準。市、區執法隊伍做到統一處罰程序、統一處罰標準、統一法律文書、統一執法標志。制度的確立為我們開展日常工作和加強執法管理提供了有力保障。
3.落實與有關部門的職能交接。在市政府的統一協調下，我們與公安、工商等有關職能部門密切聯系和溝通，積極宣傳我們的工作職能，理順好業務移交的銜接工作。經反復協商，多次論證，制定了職能移交方案，于4月份完成了有關職能劃轉和案件移交手續，為保證執法職能的劃轉到位，依法行使相對集中行政處罰權打下了基礎。高明區局在實踐中，及時與規劃、建設等部門建立了審批備案制度，加強了部門協同，提高了執法效能。
(二)抓班子，強化組織功能。建局伊始，我們就明確了局領導班子自身建設準則，以全面提升局領導班子整體水平和決策能力，鮮明地提出局班子自身建設準則“四個以”：即以嚴格的制度管理人，以滿意的評價衡量人，以成功的事業激勵人，以純潔的感情團結人。要求班子成員以身作則，牢固樹立“打鐵先得自身硬”的思想，為全體執法人員樹好榜樣。局黨組書記、局長關天安同志于年7月上任后，邊熟悉工作、進入情況，邊抓協調、促啟動，為市、區執法局的籌建啟動廢寢忘食的工作，樹立了“班長”的良好形象，充分調動了全體人員的積極性。市、區執法局兩級領導班子始終帶頭抓好政治理論與業務知識的學習。一方面，開展科學發展觀和“三個代表”重要思想大討論，明確新時期下的城管執法工作是伴隨著相對集中行政處罰權制度的推行孕育而生，進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀精神實質的領會和理解，不斷更新觀念，努力增強政治鑒別力和政治敏銳性;另一方面，針對開展相對集中行政處罰權這一新生事物，班子成員堅持在學中干、干中學，切實加強對相關法律法規和業務理論知識的系統學習，并注重結合工作實際，正確處理嚴格執法與文明執法的關系，深入研究思考城市管理領域一些亟待解決的深層次問題，積極探索城管行政執法與建立長效管理機制的新思路、新方法，正確引導，科學決策，使城管執法工作始終依貼依法行政的軌道。同時，我們還及時建立市局領導掛點聯系制度，對局班子成員深入到執法一線搞調研、摸情況、抓溝通予以規范，要求局班子成員下基層調研時間每周不能少于一天。一年來，我們堅持哪里有困難，哪里就有領導的身影，越是矛盾繁雜，越是艱難險阻，領導越是沖鋒在前，整個班子集中精力想事情、抓事情、做事情，使城管執法改革創新不斷取得突破。
(三)抓教培，增強綜合素質。為把執法隊伍鍛鑄成全面過硬的文明之師，各局黨組織始終把提高執法人員素質作為重要工作來抓，堅持內強素質，外樹形象，在實踐中提升綜合素質。主要采取三項措施：
1.抓好思想道德教育。我們始終把隊伍的思想政治建設放在首位，堅持主流教育、正面引導，開展經常性的思想道德教育工作，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂于奉獻的思想品質和政治覺悟。兩級執法機關都及時建立了政治學習與思想教育制度，制定了年度教育計劃，明確具體的教育內容和時間，重點圍繞世界觀、人生觀、價值觀，城管執法的地位、作用與前途，行政執法的宗旨、理念與目標，以及講大局、講拼搏、講廉潔、講奉獻等專題，利用每周例會、每月小結的定期工作講評和專題學習日、報告會、演講會，向大家灌輸大道理，培養良好的思想道德品質，樹立以人為本、執法為民理念。同時通過大力宣揚好人好事，樹立先進典型，引導大家養成和展現良好的精神風貌，順德區局積極參與了“青年文明號”創建活動，有五個中隊獲得區“青年文明號”稱號，南海區局組織進行了“青年崗位能手”競賽活動，增強了隊員的責任感，為完成好城市管理行政執法工作，奠定了牢固的思想基礎。
2.抓好崗前培訓和在職短期復訓。凡新招錄和調入人員，上崗前都必須參加為期一個月的全封閉式正規培訓。年內，市局共組織了兩期培訓，由于組織嚴密，要求嚴格，課程安排合理，學習內容全面，完全過軍事化生活，廣大學員都有經受重大考驗之感。通過培訓既磨煉了意志毅力，又掌握了執法知識和技能，為培訓后上路執法打下了基礎。上路執法后，各區局結合自身實際還組織了多次短期復訓，其中南海、順德區局分別組織進行了中層領導及骨干的領導管理能力培訓，收到明顯效果。
3.重視業務能力提升。為幫助執法隊員迅速提高業務水平，市、區兩級執法局采取了一系列措施，通過以老帶新、以會帶訓、互相走訪觀摩、每月固定的學法日和案例分析會，以及召開專題研討會、經驗交流會、組織執法專項檢查、編寫《執法必讀》指導實踐等途徑，一項一項抓落實，一步一步求提高，收到了較好效果。在參加市組織的“天倫杯”《行政許可法》有獎知識競賽中獲得了第一名的好成績。從全市開展兩次執法案件檢查結果看，總體效果令人滿意。
三、堅持治臟治亂，始終把工作的突破口放在解決熱點、難點問題上在南海、順德區先行成立行政執法局的基礎上，一市三區執法局3月3日的掛牌運作，標志著我市全面實施相對集中行政處罰權工作正式啟動，成為我市城市管理發展歷的一個重要里程碑。這一舉措對提高執法效能，提高城市管理質量，提高依法治市水平發揮著決定性作用。
(一)群眾反映的問題及時抓。全市五區執法局按管轄地域分別設立了群眾投訴受理電話20多個，實施24小時值班;節假日，各局領導親自參與值班。對群眾的投訴，值班隊員和領導都及時安排備勤人員趕赴現場處理，一時不能處理的都能耐心解釋，及時給予回復，辦結后還派專人回訪，征求意見，做到了事事有落實，件件有回音。掛牌后的頭三天就接處群眾投訴電話518個。對群眾投訴的一時難以解決的重點、難點問題，局領導予以高度重視，親自過問、督辦，許多時候還直接組織，一抓到底。各區的理訴工作也非常得力，如高明區局協調各職能部門全力解決了群眾多次投訴的城中村養豬污染環境問題。由于行動及時，措施強硬，各項理訴受到了市民的贊揚，樹立了執法隊伍的良好形象。
(二)重點難點的問題集中整。市、區執法局根據法律授權和上級賦予的職責，針對當前城市管理的熱點、難點問題，先后組織開展了四次大規模的城市環境綜合整治，取得了階段性成果。一是整治“亂擺賣”。市及禪城、三水、高明執法局以掛牌啟動為契機，分別在三個城區中心范圍內組織開展了以整治“亂擺賣”為重點的專項治理活動。行動中，三區城管執法機關共發出《糾正違章通知書》3,1970份，查處違章行為1,4477人次。禪城區祖廟路、衛國路、大福路、季華路亂擺賣現象已得到有效遏制;三水區局集中全部力量并聯合有關部門，一舉取締了集臟、亂、差于一身的“天光圩”和街頭西瓜攤檔;高明區局重點對荷城內多年未解決的大排擋一條街進行了徹底治理。二是治理“亂停放”。針對各城區停車難和機動車亂停亂放日趨嚴重的問題，根據市領導的指示，我們組織開展專項調研，研究治理對策，協調禪城區不斷完善占道停車管理改革，先后起草了《市城鎮機動車占道停放管理基本方案》和《機動車占道停放管理暫行規定》，向市政府提出推進城鎮占道停車的市場化、社會化改革的意見和建議，并采取措施，重典治亂。各區通過采取嚴格執法，對那些不聽教育規勸、屢教不改的車主堅決實行罰款和拖車，有效遏制中心城區亂停放現象蔓延的勢頭。為解決“停車難”問題，禪城、三水通過招投標方式，已將占道停車推向市場化經營，企業化管理，高明、南海、順德也正在籌劃醞釀占道停車管理方案，待市政府統一政策后組織實施。三是嚴厲打擊“三車”亂搭客。中心城區人力三輪車、兩輪摩托車和殘疾人機動車非法營運搭客歷來猖厥，根據市政府的要求，我們以城管辦的名義，牽頭組織市和禪城區兩級交通執法和市交警、巡警聯合行動，以取締人力車為重點實施日夜不間斷打擊，共暫扣或沒收“三車”873輛，其中罰沒并銷毀人力三輪車450多輛。目前，禪城中心區域人力三輪車已基本絕跡，第二輪整治工作由綜治部門牽頭組織實施。四是整治亂張貼亂涂寫(俗稱牛皮癬)。按照市政府批轉市城管辦、愛衛辦、文明辦制定的整治“牛皮癬”整體方案，市和各區執法局迅速發揮組織協調和監督作用，制定了具體實施方案，從8月初開始進行了“牛皮癬”專項大治理。在整治過程中，各區十分重視，層層發動，多管齊下，堵源頭與街頭清洗相結合，先后組織20000多人次上街清理“牛皮癬”，共清理亂張貼、亂涂寫過百萬張(宗)。僅禪城區就停用涉“癬”電話號碼600多個，端掉制“癬”窩點21個，查處“牛皮癬”87萬余張，收繳用于制“癬”的用具一大批，總值超過21萬多元。通過治“癬”，全市市容環境有了較大改觀。
(三)執法服務的工作經常做。我們在不斷加大執法力度，嚴厲打擊違法行為的同時，也在積極探求理性化執法、人性化服務的方法和途徑，始終堅持以人為本的執法理念。一是強調對人的尊重，嚴格工作程序。要求隊員執勤時必須先敬禮，先講理，先教育，做到教育不到位不處罰，力求使違法者心服口服。對屢教屢犯的違法人員，也不是一概嚴處，有條件的都主動上門做工作，并幫其解決一些實際困難，使其服從管理。如主動上門對新疆喀什籍、廣西籍有“召集力”、“煽動力”和有暴力傾向的違法人員做工作,宣揚法規，取得了很好的效果。二是開源疏導給出路。面對眾多亂擺賣、亂張貼的弱勢群體，一味靠堵截、處罰難以湊效，也不符合人本精神。為此，我們會同有關部門通過調研策劃開辟一些臨時市場，如擺賣街、燒烤點，動員物管單位調劑市場檔位資源，降低稅費標準，引導部分“走鬼”進場經營。三水區執法局為取締街頭亂擺賣西瓜，今年在西瓜上市前會同工商、農業等部門統一搭設了棚架一條街，供瓜農進城交易。禪城區通過制定方案和公開招標，規劃設定一批檔次高、造型美的廣告張貼欄，為合法小廣告提供正常出路。上述措施有的已經見效，有些試點正在進行中，我們正在加快進程，力爭盡快出成效，以體現執法機關為管理相對人真正辦實事、做好事，進而贏得群眾更多的理解和支持。
四、堅持統籌協調，始終把工作的重點放在充分發揮機關職能作用上工作中，我們注重充分發揮好各局機關的職能作用，定好位，抓指導，抓監督，抓協調，及時制定推動城管執法工作發展的思路和目標，然后抓部署、抓推動、抓落實，致力解決實踐中碰到的問題。根據職能規定和市委、市政府的要求，市局日常工作主要是抓全市性城管執法發展規劃、策劃、指導、協調和監督檢查。
(一)加強協調，理順關系。城管行政執法工作具有多樣性、復雜性，只有形成部門配合、各負其責、齊抓共管的工作機制，才是城管執法工作的正確出路。為此，我們在執法工作中,十分注重部門協作，與公安、工商、規劃、環保、市政公用等部門建立了溝通聯系與協助機制，平時保持良好關系，遇事主動協商或求援，爭取他們的支持，為執法工作的有效開展提供外部保障。
(二)調研交流，取長補短。市、區執法局運作后，我們及時建立了市局領導與區執法局掛點聯系制度，認真組織協調指導各區執法局積極穩妥地開展相對集中行政處罰權工作。針對制約行政執法工作開展的迫切問題和創新今后工作發展的思路，先后多次組織召開了全市或局部城管行政執法工作研討會，總結交流經驗，進行深入的探討，提出相應的解決辦法，統一思想，明確路向。市局領導還組織機關深入調研，及時總結各區執法局好的做法和經驗，如對順德區局開展的執法進社區、推行目標管理責任制的探索，對南海區局治“癬”經驗，我們都計劃予以宣揚、樹立典型和推廣。我們還有計劃地組織各區執法局部分中層干部到兄弟城市學習取經，拓視野，長見識，取它山之石攻玉。
(三)檢查督導，跟蹤問效。為加強執法監督工作，落實依法行政責任制，對各區局的工作開展情況分別組織了不同形式的檢查督導。如對各區上路執法隊員依法辦案、規范執法、遵章守紀和履行職能等方面情況，通過定期不定期的明查暗訪進行監督檢查，并通報情況，及時糾正問題。為確保案審工作嚴肅、規范，年底，對五區執法局的案件文書進行了一次全面檢查，并配合市法制局組織了一次局部抽查。為抓好基層正規化建設，局機關人員還深入禪城環市分局，指導、幫助其搞好基層正規化建設試點策劃工作。督導工作的到位不僅有力促進了基層行政執法工作的開展，也使機關及時掌握了基層一線的工作情況和隊員的思想動態。在總結工作的同時，必須正視當前存在的問題和不足：一是執法安全缺乏有力保障。由于法律法規的局限和滯后，執法部門缺乏強制招數，加之執法環境的日趨復雜，執法與安全的矛盾更為突出,暴力抗法及執法摩擦事件日趨嚴重，執法隊員的人身安全難以保障。二是人員待遇偏低，人手少、裝備差。一市三區執法機構在年初條件不完全具備的情況下倉促上陣，各局的開辦經費及基本裝備并沒完全到位，缺口甚大。加之待遇偏低，人手不足，給執法工作的開展帶來極大困難。長此下去難以為繼，執法功效無從發揮。三是屬地管理職責不清。按照城市管理兩級政府、三級管理的體制和條塊管理、以塊為主、屬地管理的原則，城市管理的重點在基層。目前我市街(鎮)、社區普遍存在城市管理職責不明晰和管理不到位問題，屬地管理、守土有責難落實，加上部門配合、各負其責、齊抓共管的局面遠未形成，致使市容環境問題越積越多，根治難度大，令執法隊員孤軍作戰，疲于奔命。四是隊伍缺乏執法經驗。由于現有執法隊伍中人員較新、培訓時間有限，缺乏實踐經驗，管理層的組織協調和指揮能力也處在學習提高過程，整體來說距離“人人都會執法，個個都能辦案”的目標還相差甚遠，直接導致執法效能提升不快。經驗及體會今年是城管執法工作初創新局的一年，城管執法事業邁出了新步子，展現出新面貌。
總結一年來的工作，我們的體會是：
(一)理念創新，是推動城管執法健康發展的基本前提全市執法隊伍及時樹立大城管、長功效、顧民生、貫文明、環境也是生產力、管理就是服務等新理念，并將其貫穿于行政執法的全過程，有力地推動和保證了我市城管執法各項工作的健康發展，沒走彎路、沒偏方向。
(二)機制創新，是提高城管執法工作效能的重要法寶市、區執法局積極探索開展執法進社區、基層目標管理、占道停車市場化、渣土余泥專營化、治“癬”工作社會化嘗試，為城市管理注入了活力，執法功效事半功倍。
(三)營造精品，是體現城管執法特色的重要方式指導開展城管執法離不開以點帶面、以局部帶整體。結合我市城管行政執法工作的實際，各區局分別營造或正在建樹“樣板路”、“示范社區”及基層正規化建設示范點等范例，這些“精品”將構成城管執法工作的亮點和特色，其引導和帶動作用不可估量。
(四)形象建設，是樹立城管執法權威的必由之路。機關形象是基礎，隊伍形象是關鍵，城市形象是目標。城管執法的地位和權威與我們廉潔高效的機關作風、公正文明的執法形象、整潔優美的市容環境密切相關，形象就是隊伍生存與發展的生命線。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇三
我于20xx年8月任副站長，主要協管養路費征收等執法工作。任職以來在上級的正確領導和廣大職工的支持下，我的各項工作取得了很大成績，現將20xx年我個人的執法工作情況簡要回顧如下：
20xx年的工作目標是：養路費征收64916000元，到今年10月為止已全面完成。
在完成上述目標過程中，作為我個人來講，主要有三點體會和做法。一是身先士卒，以高度的責任感和使命感對待執法工作，當前，社會對公路執法工作的要求越來越高，而現有的執法力量遠遠滿足不了要求，針對這種現狀，自加壓力，工作碰到問題從來都是迎難而上，全身心投入到執法工作中去。工作中注意抓難點和重點。二是積極做好參謀輔助工作，雖然是協管養路費征收工作，但對路政執法工作同樣重視，如在清理路障工作中，為保障道路暢通積極予以配合，每次清理路障都抽調鏟車等機械和人員，配合路政人員工作。三是千方百計的抓好執法人員的教育和監督檢查工作。工作干的怎么樣，人的因素是關鍵，每次辦培訓班，我都是既講業務又講思想，參加培訓的執法人員沒有特殊情況，一律不準請假，對于上級安排的培訓學習，更是積極組織參加。正是這份責任心和使命感，使我與廣大執法人員一道克服了一個又一個的困難，打了一個又一個的勝仗，較好的完成了全年執法工作任務。
存在的主要問題：盡管工作上取得了一定成績，我覺得自己在很多方面做的還很不夠，如有條不紊抓好銜接方面還欠妥當，在找準問題，有的放矢方面做的還不是很到位。在嚴格要求以身作則方面也不是盡善盡美，因此，還需要不斷的加強自身學習，努力在實踐中提高自己。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇四
我科室在分管領導的帶領下，較圓滿完成上半工作任務，并相應的制定了下半年工作計劃及安排。
一、商務綜合行政執法大隊及酒類流通管理科主要做了以下幾方面工作：
（一）20xx年酒類經營備案登記主要對中心城區備案登記實行全面推開和對鄉鎮經營戶逐步開展備案登記。目前為止，我區酒類批發零售企業已備案登記350家，上傳302家。
（二）“放心早餐”工程作為政府十件實事之一，由商務局負責牽頭協調工作，我局領導高度重視，成立了工作領導小組。
全年完成100家“放心早餐”店，分兩批8個階段，第一批建設50家基本完工，八月初次驗收，由政府牽頭組織驗收考核，參加單位有xx區商務局、區住建局、區城管局、區衛生局、區衛生監督局、區工商分局、區環保分局、區質監分局，政府統一采購配送的五統一，門店招牌、價目表已完工50家，電子收款機、垃圾桶、從業人員工作服物資已經發放到各街辦、立新鄉。
（三）招商引資工作。
全年招商引資任務到位資金一個億，時間已過半，1—6月份完成任務5985萬元，力爭12月份之前完成全年招商引資任務。
（四）服飾商會。
20xx年3月落實了辦公室地點（沙隆達廣場華城商業街2樓），并于5月完成裝修，招聘了工作人員2名，召開了2次會長大會，1次常務理事大會。成立大會正在籌備中。
二、商務綜合執法大隊及酒類流通管理科存在的問題。
（一）隨附單制度執行難，由于隨附單目前在全省范圍內沒有統一規范使用，同樣在本市經營戶中很難推行，市場缺乏有效監管。
（二）機關人員少，執法人員力量不夠，存在酒類管理人員緊缺，影響了工作開展，加強執法隊伍建設。
（三）市場檢查密度不夠，由于機構不健全，執法人員少，工作任務重，在日常工作中，難以統籌兼顧，所以在檢查酒類執法中相應減少。存在著工作布置多，督促檢查少的問題，致使有些工作落實不到位。
三、20xx年下半年工作要點：
加大執法檢查力度，規范酒類市場。我們根據上級有關文件精神，會同工商、公安、質監等部門加強對酒類流通市場的檢查，通過常規檢查、節日檢查和舉報檢查等多種形式，對部分不按規定辦理相關手續的企業按《酒類流通管理辦法》和《中華人民共和國行政處罰法》進行處罰，堅決打擊各類違法行為尤其是銷售假冒偽劣酒類商品等行為，促進我區酒類行業持續健康發展。根據《生豬屠宰管理條例》有關條款規范我區屠宰市場的秩序。
（一）對已登記的.酒類經營戶進行全面清理、核查，建立管理臺帳制度，做到有據可查，對新增酒類經營戶和改行停業經營者及時補辦登記或注銷手續，做到證照相符。零售經營規范為核心，建立統一、開放、競爭、有序的酒類市場，保證酒類消費安全，促進我區酒類流通經營企業快速健康發展。進一步提高對酒類流通管理工作的認識，明確人員，落實責任，解決必要的專項管理經費和執法人員，并配備相應的工作人員設施。
（二）加強業務培訓，提高管理素質。
組織酒類管理人員培訓，學習《酒類流通管理辦法》、《酒類商品批發經營管理規范》、《酒類商品零售經營管理規范》等相關文件資料，定期交流探討，提高酒類管理人員業務水平和管理能力。
（三）開創管理工作新局面。
20xx年，xx區酒類批發、零售企業尤其是鄉鎮酒類經營戶要進快納入備案登記，酒類批發、零售企業備案登記應快速跟上，并全面實行隨附單制度。酒類生產企業、酒類批發企業必須實施隨附單。要把目前備案登記工作尚未全面展開的鄉鎮酒類流通經營企業作為工作的難點，進一步加強宣傳，服務到位，工作到位。
（四）加強督查，全面推進此項工作。
加強對酒類流通經營企業的督查，規范企業內部管理，進一步提高企業備案登記和隨附單制度的落實意識，對酒類流通經營企業執行《酒類流通管理辦法》情況進行通報，表彰先進，鞭策落后，推動我區酒類流通管理工作邁上新的臺階。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇五
城管執法是國家加強法制建設的重要舉措,必須符合國家法制建設的總要求。今天本站小編給大家為您整理了城管執法半。
希望對大家有所幫助。
在這一年里,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作,完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。在這里,我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的匯報：
一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，扎實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領導分配的各項工作任務。
一、加強學習、轉變思想。
無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。
益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。，并把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。
二、注重實效、認真履行職責，全力推進“雙創”工作。
20xx年是我們旬陽城管人難忘的，更是旬陽城管人刻骨銘心的，“三鎮一體化”的規劃格局和創建“國家級衛生縣城”是我們旬陽城管人立身之年，是攻堅克難，沖刺之年，是旬陽城管人樹立和提高行業形象的大好時機。
1.切實做好市容管理工作，建立長效管理機制。
積極響應大隊部號召，積極參與城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，根據轄區特點，人員特點，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調配合靈活化，檢查考核經常化，提高了縣城區市容管理的工作效率，擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理，營造了轄區市容較為整潔有序的城市市容環境目標。
的好評。規范戶外廣告店招店牌。根據創建任務要求，對轄區內的不規范店招店牌，立式燈箱進行統一的更換和拆除。對暫時未使用的店鋪作公益廣告宣傳，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”
三亂現象。
三、抓住機遇，切實加強隊伍建設。
著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“四個注重”。第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。
第二，注重抓日常養成，利用現有的。
規章制度。
抓經常性的管理工作做到抓經常、經常抓有效地促進了執法工作的法制化和規范化建設。
第三，注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。
四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。
在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，同時管好了自己的下屬。要求自己做到：
1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。
2.用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議討論決定，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。
3.以”干部”自律。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民給予的權力。
五、存在的問題和不足。
1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠細致，稍顯急躁。
一年來，在乾潭城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產黨員，牢記黨在心目中的位子是多么的崇高，不忘黨的教育和教誨，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下：
一、加強學習，不斷增強思想政治修養。
到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。
二、努力鍛煉，逐步提高業務知識和工作能力。
作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發生正面沖突，文明用語，文明執法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。
乾潭綜合市場是乾潭鎮最繁忙的地方之一，至今年分到該區域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協管員都做了相當多的工作，不是簡單的執法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的。
口號。
“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的情況從實際出發根源上解決問題做到一次解決以后不在出現的處理方法效果明顯這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。
四、齊心協力，把中隊當成家。
乾潭城管中隊一直是我局的標兵中隊，其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣，最明顯的優點就是我們中隊的集體榮譽感強，做什么事大家都能齊心協力的去干，不管是著裝還是衛生檢查，或者是局統一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創造了一次又一次的好成績。
五、堅守風紀，做一名合格的協管員。
每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。
以上是我年終總結，下面我對我們的工作提幾點建議：
總結，在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，做到在政治上、思想上、行動上于黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們把乾潭鎮建設成和諧、美麗，蓬勃、文明的小城鎮。
時間飛逝，轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子里，我不管是份內的還是份外的事，凡事都腳踏實地地去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的態度做踏實的工作.而我的工作能夠順利的開展，完全得以大隊及分隊領導，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在這里，我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報：一年來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全分隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，扎實工作，付出最大的努力，爭取最好的成果。
一、加強學習、轉變思想從剛畢業的大學生到城管隊員，從一線執法到大隊辦公室，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，并把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。
二、注重實效、認真履行職責。
三、切實加強個人素質建設。“四個注重”。注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。五、存在的問題和不足。1、政策、業務水平還不高，要不斷學習。2、工作還不夠細致，有時急躁。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇六
1、繼續深入開展安全生產檢查工作，創新工作機制。
認真貫徹落實安全生產“一崗雙責”制度，堅持把文體經營場所的安全生產檢查作為全年工作的重中之重，加大安全生產監管力度，確保場所安全運營，市場平穩有序。為尋求安全檢查工作機制的創新，繼續推進星級評定、安全生產狀況分類分級管理等制度，建立安全檢查工作標準，促進我區文體市場安全生產檢查工作規范化、流程化、標準化，保證安全檢查工作的全覆蓋。
2、苦練內功、夯實業務能力；外優環境，營造良好氛圍，做好文化執法工作。
以確保轄區出版物安全、播出安全和場所生產安全為前提，始終把“執法辦案是執法隊伍第一要務”作為工作的出發點和著力點，在辦理文化市場大案要案方面積極探索，扎實工作。積極開展執法專項培訓，定期組織法律法規學習，規范執法行為，提高執法水平；同時通過多方位開展法制宣傳活動、召開行業警示會等一系列普法措施，提高企業經營者的法制意識，形成文體市場經營懂法、守法的良好氛圍。
3、積極發揮“掃黃打非”工作機制。
充分發揮區“掃黃打非”工作領導小組協調和督辦的職能，加強與公安部門的合作，采取多種手段、多種措施，形成合力，積極推進我區“掃黃打非“各項工作順利開展，確保我區出版物市場的安全、有序。
今年，xxxx區xxxx社區在xxxx街道辦事處的領導下，為進一步推進“法律進社區”工作的開展，我社區做了以下安排：
一、建立健全“法律進社區”宣傳小組和群防群治工作領導小組，組長由書記擔任。
對轄區群眾反映強烈的熱點、難點問題及時向上級反映，落實措施取得治理效果。
二、加強法制宣傳,以“法律進社區”為契機，積極開展群眾喜愛的法制宣傳教育活動。
充分利用宣傳欄開展宣傳活動，并及時更換法制宣傳內容，進行多形式、多角度、多方位法制宣傳。此外在創建中開展法律知識圖片展覽和法律咨詢等宣傳活動，以營造社區良好法制氛圍。
三、在“法律服務”進社區中，建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍。
在社區居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務聯系方式等方法途徑，為社區居民提供法律咨詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，為社區居民排憂解難。
四、法律教育方面：建立一套居民學法制度。
認真制定學習內容、計劃、活動安排，針對社區居民不同特點，有計劃、分層次組織社區居民學習法律知識。
(1)加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節假日，做好社區青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發揮社區人力資源優勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”。
(2)加強外來務工、經商人員的法制宣傳教育。切實履行社區對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創新形式，通過法律咨詢、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
(3)加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用市民學校、社區活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協調治安、人民調解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
今后，xxxx社區將一步一個腳印抓落實，讓社區居民人人識法，人人知法。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇七
1、督導各鎮鄉（街道）“掃黃打非”基層站點規范化標準化建設，要求所有的行政村、社區必須全面完成。
2、繼續做好版權登記工作，爭取完成今年的工作任務。
3、做好“掃黃打非?清源20xx”、“掃黃打非?凈網20xx”收官工作。針對前期印刷企業等檢查中發現的問題，做好回頭看工作，防止死灰復燃。
4、整理臺帳、查漏補缺，迎接市場處、執法總隊、縣平安考核工作，確保完成年度目標工作任務。
5、加強與財政、縣政府信息科、公共資源交易中心的溝通協調，爭取得各單位的支持，全面推進全縣軟件正版化工作。
6、圍繞我市文化市場領域掃黑除惡專項斗爭三年工作目標和年度工作任務，部署開展文化市場領域掃黑除惡專項斗爭集中行動。
7、與網吧、文保單位、電影院、演出場所進行對接，做好網絡監控平臺各經營場所的接入和聯網工作，確保監控數據與大隊監控系統互聯互通。
8、督促落實安全生產各項措施，開展平安建設、安全生產、反恐等項工作，娛樂場所專項整治行動取得實效。
十二月份工作計劃。
1、開展文化市場安全生產檢查工作，確保元旦期間的市場安全。
2、做好黑名單列入工作，及時將獎懲信息納入市場主體的社會信用記錄。
3、做好娛樂、網吧縣市級平安文化經營場所創建，市級“平安文化經營場所創建達標不低于10%。
4、加強對人員密集場所進行隱患排查，落實重大活動期間安全生產大檢查。
5、接受各級各類考核。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇八
匆匆十年時光，漸漸淬去煙火，我的思想有了很大變化，越來越明白學習的重要，對城管執法工作也有了新的認知和隨之行動上的改變。
認知“服務”有了新信仰。
xx最早的城管執法隊伍是xx年成立的群眾性城管義務執勤隊，城管執法是典型的“根”在群眾，更該心系群眾、服務群眾。服務群眾要怎么做呢?是喊喊口號嗎?是一場震撼人心的救災救難嗎?以往我對“服務群眾”的理解更多停留在概念上，在工作中我漸漸體察到他人的不易，心境有了變化，理解了要以低姿態求高境界。一句和言細語，一次微笑致意，一段家長里短，一個不足道的幫助，都是在服務群眾。漸漸的我與商住戶相處更和諧了，對工作的認可更加深了，工作也愈發的順心應手。
實現“價值”有了新情懷。
城管綜合執法改革正在風口浪尖，干事創業正當其時。我很喜歡《平凡的世界》里的一句話：在許許多多普普通通的事情中，應該表現出不平常的看法和做法來。平凡是人生常態，但不甘平庸是人生態度，溧水城管程嘉就是身邊的榜樣，她把城管執法基本功--勸導，做到了舉國點贊。我愿把人生價值融入所從事的城管執法事業中，愿安于平凡的崗位，但我不愿迷失在平庸的做法中。“不積跬步無以至千里”，不能只看到“千里”，更要關注于“跬步”，把眼下的事做好做優，走實每一跬，踏穩每一步。
踐行“使命”有了新擔當。
我們處于大變局時代，時代賦予我們歷史使命，既然穿上“深海藍”，就要鐵肩擔道義，遇事絕不能退縮。4月21日上午9時，我在巡查時遇到一起交通事故，肇事電瓶三輪車已逃逸，傷者是名50多歲的喪偶婦女，腿踝有明顯骨折。我第一時間撥打120和110，維持秩序，安慰傷者，保護現場，直到把她送上救護車，配合交警調查。做完這些我沒有聲張，但一種完成重任的自我認可在我心間久久縈繞。我想，敞口葫蘆里的精華都留不住揮發了，何妨密封保存待他發酵，待他釀成美酒。
專注“提升”有了新目標。
從分散執法推進到綜合執法，從某方面來說是無數城管人不滿足于現狀，在工作中一點一滴實踐求索得來的。工作多年我常困惑于事倍功半，直到看到《周易》中說，“唯神也，故不疾而速，不行而至”，才恍然明白困惑源自見寡識淺。我開始懂得凝視內心向內求，向內求不僅是學思踐悟積累內功，更是心境上的磨礪；向內求是去掉驕躁矜伐的羈絆，專注于在學習中實踐，在實踐中積累，溫養向好向上的“心火”，塑造自己的成長型人格。屠呦呦說：“永遠不要去追一匹馬，用追馬的時間去種草”。“心中有馬，眼中無馬”是需要我用時間去修煉的至臻境界，城管執法事業這塊沃土是值得我用青春去播種的蒼茫草原。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇九
2022年，住房城鄉建設任務十分繁重，全省住房城鄉建設工作會議明確了“堅持以人民為中心，加快三個轉型，防范四大風險，實施五大行動”的總體思路，并就*個方面*項重點工作進行了安排部署。我們要認真貫徹落實會議精神，著重抓好以下工作：
（一）完善*領域法規體系。
圍繞改革發展要求，加快城管執法、城市更新、歷史文化保護等重點領域立法，堅持“立改廢釋”并舉，認真清理、修改、廢止與“放管服”改革、上位法規定等不一致、不協調、不適應的立法，構建更加科學完備的法規規章體系。各地要結合實際，深化鞏固去年示范推動解決*領域立法質量不高問題工作成果，認真落實省廳印發的《起草地方性法規和規章草案程序規定》和《立法技術起草適用規定》，加強立法評估、調研、起草、論證等工作。立法工作要立足解決具體問題，突出地方特色，增強立法的實效性。
（二）推進行政決策科學化、民主化、法治化。
一是完善重大行政決策程序。嚴格執行國務院《重大行政決策程序暫行條例》規定，堅持把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審核和集體討論決定作為重大行政決策的法定程序。依法推進決策后評估工作，及時掌握執行進度和效果，將決策后評估結果作為調整重大行政決策的重要依據。二是不斷提升行政規范性文件管理水平。進一步健全行政規范性文件制定、公開解讀、備案監督和定期清理制度，嚴格行政規范性文件合法性審核，對違法增設行政權力，不當限制公平競爭，違法減損行政相對人權利、增設行政相對人義務等違法內容堅決予以糾正。三是全面落實法律顧問制度。各級住房城鄉建設和城管執法行政主管部門要把法律顧問制度作為依法行政的重要保障，推進法律顧問工作由日常的法律咨詢、合同審查等服務性工作向立法調研評估、行政決策論證、參與行政規范性文件制定、轉變政府職能、規范行政行為等法治政府建設各項工作延伸。
（三）深化“放管服”改革。
一是深化工程建設項目審批改革，全面推進網上審批，規范工程建設項目審批全流程管理，加快工改系統與各有關行業管理系統互聯互通和數據共享，推進“一張藍圖”、“多規合一”、區域評估等重點改革落實落地。二是加快推動“一網通辦”前提下的“最多跑一次”改革，深入推進“一件事一次辦”、電子證照共享應用、證照歸集、川渝通辦、信息資源目錄梳理、減證便民等重點工作，創新“互聯網+政務服務”工作方式，讓辦事群眾有更多獲得感。三是加強事中事后監管，全面推進*行業“互聯網+監管”工作，以市政公用事業、工程建設與建筑業、住房與房地產業等為重點，規范開展“雙隨機、一公開”監管工作，推進依法治理，構建公平競爭的營商環境和規范有序的市場秩序。
（四）鞏固深化“強轉樹”專項行動。
一是提升城管執法隊伍的政治素質。以黨的政治建設為統領，加強思想政治教育，落實全面從嚴治黨責任，推動黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，打造一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意的新時代城管執法隊伍。二是推進標準化建設。全面落實省廳鞏固深化“強轉樹”專項行動任務清單，以隊伍建設標準化、執法行為規范化、為民服務精準化為重點，進一步完善城管執法隊伍建設標準和規范。推進執法辦公執勤用房規范化建設。大力開展崗位練兵、軍事訓練，提升執法人員綜合素質。完成城管執法人員信息采集和錄入，夯實隊伍精細化管理基礎。三是探索城管執法工作新模式。結合實際積極探索城管公安聯勤聯動、非現場執法、城管巡回法庭等執法新模式，提高城管執法效能。四是大力開展為民服務活動。認真落實“*”工作法，推進審慎包容柔性執法，杜絕隨意執法、野蠻執法。進一步推動城管執法工作向基層延伸，組織開展“城管執法進社區”、“城管執法體驗”等活動，貼進基層，服務群眾，增加溫度，提升形象。
（五）提升城管執法信息化水平。
一是推進省級綜合管理服務平臺與市級相關平臺的對接。制定全省統一的數據交換標準，推進省級平臺與具備條件的市（州）平臺對接，平臺基礎差、不具備對接條件的，可暫時使用省級平臺開展相關工作，但同時要加快本地平臺的提升，滿足工作需要。二是開展人員培訓，數據交換標準制定后，要對各市（州）有關人員進行培訓，為平臺的順利對接和下一步的順利使用作好準備，打下基礎。三是加強平臺的運用。平臺系統對接完成后，就要開展相關數據的統計、上報、匯總、分析、監督、指導等工作。各市（州）要定期向省廳報送運用系統平臺開展城管執法有關工作情況的報告，省綜合執法監督局要定期向省廳報送全省城管執法工作的分析評估報告，為城管執法決策提供科學依據。
（六）加大城管執法力度。
一是常態化開展掃黑除惡斗爭。思想不松，力度不減，繼續以建筑市場和房地產市場為重點，加強行業亂象整治。要深入排查亂象背后的涉黑涉惡線索，對涉黑涉惡問題，絕不能手軟，要堅決予以打擊，保持對黑惡勢力的高壓態勢。二是加大安全生產違法行為處罰力度。組織開展燃氣安全、“護安2022”等專項執法行動。按照*部統一部署，大力開展戶外廣告招牌設施專項整治。對專項執法行動和專項整治，各地要認真制定方案，精心組織，以有力的措施堅決遏制安全生產風險。三是加強*領域生態環保執法工作。要進一步厘清*領域生態環保行政執法職能職責，避免推諉扯皮，影響工作。要按照各級政府確定的職能職責，保持嚴肅整治的執法力度，及時處理群眾投訴，使*領域生態環保違法違規行為得到有效遏制，群眾的關切得到及時回應。四是加強行政執法與民事司法銜接聯動。要認真落實省人民法院、*等九部門印發的《關于建立工程建設領域民事司法與行政執法銜接聯動工作機制的意見》，不斷完善工程建設領域法院移送案件的行政處罰、結果回復、協商研判等工作機制，強化“三書一函”的及時辦理，確保行政執法與民事司法有效銜接，增強打擊整治合力。五是深化川渝城管執法合作。全面落實*與重慶市城市管理局簽訂的深化川渝城管執法《框架協議》和《備忘錄》，在加強信息共享、聯合執法、案件協查等方面的密切合作。
（七）加強窨井蓋安全管理。
一是認真貫徹落實住房和城鄉建設部等六部門《關于加強窨井蓋安全管理的指導意見》和*等七部門《關于加強窨井蓋安全管理的實施意見》要求，持續通過“你拍照、我整改”等方式推進窨井蓋問題整治，守護好群眾“腳下安全”。二是全面加強普查建檔工作。這是從源頭上抓好窨井蓋安全管理的重要的基礎性工作，如果窨井蓋的數量不明、權屬不明、位置不明、質量不明，加強窨井蓋安全管理就缺乏針對性，就是紙上談兵，就是搞形式主義。三是加強組織協調。從前期工作來看，情況不理想。窨井蓋權屬部門多、基礎檔案不健全，普查建檔工作難度大，這就需要一個強有力的組織領導。但部分地方重視不夠，至今沒有建立組織協調機制，有的雖然建立了，但沒有有效運轉，缺乏力度。希望各地牽頭部門要積極向政府匯報，建立一個政府領導抓總、*（城管）牽頭、有關權屬部門各負其職、運轉有序有力的窨井蓋安全管理機制，確保今年完成城市建成區窨井蓋普查統計工作。省廳已經建立了月通報制度，這個通報每期都抄送給了各市（州）人民政府。
（八）深入開展“八五”普法，營造行業法治環境。
一是以習近平法治思想為統領，把習近平法治思想貫徹落實到“八五”普法的全過程各方面，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定和應對風險的能力。二是以落實“八五”普法為重點，推進普法教育與依法治理有機融合，把普法工作深度融入立法、執法和法律服務全過程，提高法治宣傳教育的針對性和實效性。三是以強化組織實施為著力點，健全完善法治宣傳教育領導體制和工作機制，增強法治宣傳教育的執行力和保障力，圓滿完成“八五”普法各項任務。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十
2020年，共上路巡查2902人次，清除路障610余處，糾正各類路政違章1311件，立案查處51件，結案51件，路政案件的查處率、結案率均達到100%。嚴格控制公路兩側建筑紅線，依法審批臨時(特殊)占用、增設平交道口、設置廣告標牌等路政許可件14件，處理路產損賠12件，排查(除)公路安全隱患383處，責令當事人現場整改312處，通報相關部門71處。檢查貨運車輛208761臺次，治理超限運輸車輛4174臺次，卸載貨物576.9噸，共收取路政“兩費”180728.96元，處罰罰沒款363720元。行政執法工作成效顯著，執法評議考核在全市名列第一。2020年1月，作為全市唯一一個基層執法隊伍，在全市交通運輸工作會議上進行了經驗交流發言;2020年10月，作為全省唯一一個基層執法隊伍，在省交通廳做了“三基三化”經驗交流發言;2020年11月，作為全國唯一一個基層執法隊伍，在交通運輸部法治政府部門建設電視電話會議上，作科技執法經驗交流。科技執法經驗已在全省乃至全國推廣，交通運輸部分別于7月24日、9月18日兩次調研我隊路政管理工作，并對我隊在科技執法工作方面取得的先進經驗給予了充分肯定，全省路政執法現場會在我縣召開，部省市等媒體多次予以報道，1人被交通部表彰，1人被省廳表彰。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十一
1、發揮黨建工作作用。我對注重黨的基層組織建設，充分發揮黨建工作對執法工作的指導和促進作用，以提升組織力為重點，切實履行黨建主體責任，落實專人負責黨建工作。認真開展“大學習大討論大調研”活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;加強黨組織建設，全面貫徹落實中、省、市、縣關于基層黨建工作部署要求;狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風;重視意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權;抓黨建促提升，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我隊執法隊伍建設進一步加強。
2、抓好職業素質提升。將執法人員依法行政水平的提高作為突出的重點難點工作來抓。一是利用每周例會，認真組織干部職工學習路政管理業務知識以及實際操作技能，了解掌握法律法規規定的具體內容和條款，提高干部職工依法辦事能力和執法水平。二是采取學習與培訓相結合的方法，開展執法文書規范制作、現場路政案件處理等業務操作技能培訓以及執法考試，同時鼓勵和支持干部職工參加自學考試、函授、職大等各種形式的繼續學歷教育，提升全隊干部職工綜合能力。三是開展執法形象提升系列活動，通過軍訓、隊列會操、崗位練兵、應急演練等活動，全面提高隊伍精神風貌和戰斗力。四是堅持引進來走出去相結合，積極主動同平昌、富順、瀘縣等兄弟單位聯系，接待了全省多批交通系統單位前來學習，交流路政執法工作。今年，共選派業務骨干外出交流學習5起30余人次，接待兄弟縣市來訪交流學習17起156人次。
3、完善內部管理制度。結合大隊實際，進一步完善了包括機關黨建、日常管理、執法評議、安全生產等在內各項管理制度，構建了以執法工作規范為重點，工作考核評定標準為支撐，內容涵蓋路政管理和治超工作全過程的較為系統、完善的制度體系，并建立了經常性的監督巡視制度及投訴舉報制度，實現了以機制激勵人，以制度管人，以紀律約束人，逗硬獎懲。今年共對20余人的違紀違規行為給予了通報批評、扣款等處理。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十二
通過對局日常工作開展情況的及時公開，采納群眾的意見建議也隨之增加，一大批遺留問題得到切實解決。今年以來，及時回應解決群眾反映的具體問題1439件，滿意率95%以上。針對群眾反映的攻堅克難能力不足、改革創新力度不大等問題，集中開展專項整治，查處各類運輸違法行為1979起、違法車輛1342部;清理拆除違章建筑454處32297平米、垃圾渣土1940噸、違建廣告設施353個、亂設攤點667處，在“三車”運輸管理、部分街道市容市貌臟亂差整治、市區停車規范管理等方面取得了突破性成果。針對征求到的聯系群眾不緊密、服務幫助基層不主動、隊伍建設水平不高等方面的問題，修訂完善了43項工作管理制度，展開了規范化大隊建設、法律法規知識培訓和心理輔導疏導，規章制度的規范性和執行力得到增強，執法人員能力素質得到明顯提升。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自疫情防疫以來，x區城管執法大隊在區局防疫專班的領導下，以高度的政治敏銳性和責任感，沉著應戰。全體隊員既當勇士，又當謀士，用責任與擔當沖鋒在戰“疫”一線，用初心和使命激發必勝信念，展現了“特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能擔當”的“城管鐵軍”風采，進一步挺起了城管“脊梁”，成為了防疫阻擊戰的最美逆行者。現將主要工作總結如下：
1、
截止x月x日，共出動執法隊員x人次，執法車輛x車次，對全區x個農貿市場周邊開展集中巡查，抽查x余家餐飲業均未發現售賣家禽和野生動物現象；抽查全區x個社區，處理散養家禽x起，共x只；加大對全區主次干道和背街小巷的出店、占道經營巡查控管，共取締出店經營x處、占道經營x處；加強對共享單車的清理，共清理亂停放共享單車x處；抽查生活垃圾車x臺，均無“跑冒滴漏”污染環境現象。
為高效完成防疫工作中指揮。
當前隱藏內容免費查看部交辦的各項突擊任務，執法大隊立即成立x個突擊隊，共計x人。在配合快速建設方艙醫院和運送群眾急需物資的工作中，他們表現出色，共開展突擊任務x次，出動x人次，完成運送方艙醫院防疫物資x件，群眾急需物資x余噸。其中x名隊員身負重任參與方艙、康復驛站、醫院的防疫工作，協助做好環境保障、病人轉運等任務。
為了減少病毒的傳播，提升城市的環境衛生，x個中隊積極協助x個農貿市場、x多個老舊社區、定點醫院、隔離點、接待酒店等周邊區域開展日常消殺工作，每天x次。對全區開展全面的環境衛生巡查，督促環衛公司及時清運生活垃圾、小區物業保持垃圾桶表面干凈、做好口罩分類處理等工作，共下督辦單x個。
高速路口、社區卡口檢查點是疫情防控的重要屏障，是外防輸入的關鍵關口。七個中隊積極配合x個隔離道路的執法卡點工作，安排x名隊員進行倒班制值守，做到“逢車必檢、逢人必查”。下沉社區的x名人員(執法隊員x名，協管員x名）也積極參與社區的防控工作，“風、雨、雪”無阻，日夜連軸轉，為x余個社區的居民筑起了一道堅不可摧的“防火墻”。
xx封城以后，有許多外地人員滯留，流浪人員無家可歸，為協助民政局、人資局做好對滯漢流浪人員的救助工作，從x月x日起執法隊員展開全天24小時的搜救工作，共出動x人，x車，對車站、醫院、橋洞、廢墟等重點區域開展巡查，共救助流浪乞討人員x名。
嚴格落實戰疫期間宣傳工作指引相關精神，各中隊聯絡員所有文稿須交信息報道員統一校對后才能報送。在抗疫期間，聯絡員們用聲音、圖片、文字記錄下隊員們的工作，協助街道安裝圍擋封閉老舊社區、連夜運送緊急物資、加入方艙醫院的建設和環境保障工作、下沉社區為居民送溫暖等等，共計在漢網、鳳凰網、掌上武漢、抖音等平臺發布x多條信息，講好我們城管戰役故事。
（七）寬嚴相濟，當好企業復工的“服務員”。疫情防控后期，部分企業陸續復工復產，執法隊員在監督檢查的同時積極幫助企業解決實際困難。各中隊全面開展餐飲單位燃氣安全檢查；值守x多家大型超市、x家復市農貿市場，引導市民有序購物；檢查x家復工工地，宣傳防疫工作要求，督促日常消殺，禁止違法夜間施工。
2、
一名黨員就是一面旗幟，在此次一線戰“疫”中，他們用實際行動踐行了“我是黨員，我上”的誓言，切實做到了讓黨旗在一線飄揚、讓黨徽在一線閃光、讓黨性在一線錘煉。大隊書記xx同志率先垂范，堅決把責任扛在肩上，除統籌組織執法工作開展之外，還靠前指揮、親力親為，參與各項突擊任務，執法檢查工作，及時糾正問題并解決隊員的工作困難。大隊副大隊長xx同志臨危請命，請局黨組允許他到任務最重、最危險的xx開展防疫工作，把危險留給自己，把安全留給別人。還有堅決執行命令、默默無私奉獻的xx同志；勇挑重擔、身先士卒的xx同志；為社區居民排憂解難的xx同志……在他們的示范引領和積極帶動下，廣大青年群眾積極向黨員學習，努力向黨組織靠攏。
戰“疫”期間，各級領導和組織對全體隊員的工作、家庭和身體健康十分關心。副局長xx同志十分牽掛在一線戰“疫”的執法隊員們，不斷反復叮囑：“在工作中要注意做好自身的防護”；大隊書記xx同志代表執法大隊對x個中隊的一線執法隊員進行了慰問，為他們送去防護物資；市城管局領導為防疫執法工作提出中肯的建議，極大地提高了隊員們的工作成效。所有這一切，都讓隊員們感受到了各級領導和組織的關愛，從而工作干勁更足、動力更強。
在這場抗“疫”阻擊戰中，所有隊員牢固樹立了強烈的服從意識、安全意識、制度意識、大局意識和集體榮譽感，深刻詮釋了嚴明的紀律是順利完成重大任務的根本保障。服從意識方面，所有隊員把服從命令，聽從指揮放在第一條，做到了堅決聽從組織的工作安排，堅決服從領導指揮；安全意識方面，組織隊員學習了防護相關知識，所有隊員嚴格按要求穿著防護設備，規范使用各種儀器；制度意識方面，嚴格遵守上班規定，沒有發生一起遲到、早退現象；大局意識方面，所有隊員能自覺站在全區的高度協調處理好與公安、交警等相關兄弟部門的關系，尤其是能擺正心態；集體榮譽感方面，自覺維護城管形象，具有強烈的集體榮譽感，呈現出強大的戰斗力。
3、
基層執法隊員主要為“80、90后”，戰“疫”期間，他們以“咬定青山不放松”的干勁，以“初生牛犢不怕虎”的沖勁，以“不達目的不罷休”的狠勁，展現出新一代城管人良好的能力素質和氣質形象。他們期待更多的歷練機會，以更好地積累工作經驗、補齊能力短板，從而提高各方面工作能力，努力使我們的城管隊伍成為準軍事化的執法隊伍。
城管工作細致而繁瑣，但卻平凡又偉大。新時代城管隊伍新形象還未深入民心，群眾對城管隊伍的認知度和認同感還是不夠高，媒體朋友們自發性地為城管吶喊、發聲的情況還比較少。塑造城管新形象，已成為當代城管人不可回避的職業使命。是否成功，要靠我們長期艱苦努力，要靠我們城管人在“急、難、險、重”等大考中交出的答卷是否讓人民群眾滿意，戰“疫”一線就是目前最好的考核場。嚴明執法工作紀律，提高隊員的政治敏銳力，塑造城管新形象。
“為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲”這是黨員的義務之一。應以此次疫情防控阻擊戰為契機，圍繞“如何在疫情防控阻擊戰中發揮黨員的先鋒模范作用”這一命題，讓廣大黨員在戰“疫”一線這間“大課堂”中錘煉初心，砥礪使命，持續拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，使隊員們充分認識防疫阻擊戰的艱苦性和復雜性，切實克服麻痹和松懈思想，認真總結工作經驗，提升今后的執法工作能力。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十四
全面落實好2022年建設法治和城管執法工作各項重點任務，需要全省住房城鄉建設和城管執法主管部門通力協作、壓實責任，強化保障。
（一）緊抓關鍵少數，嚴格落實第一責任人職責。
加快推進法治政府部門建設，關鍵在領導，根本在落實。各級住房城鄉建設和城管執法主管部門主要負責人要切實履行法治政府部門建設的組織者、推動者和實踐者的第一責任人職責，自覺把本地本部門各項工作全面納入法治化軌道，對法治建設重要工作要親自部署、重大問題親自解決、重點環節親自協調、重點任務親自督辦，推動法治政府部門建設各項任務落地落實。
（二）強化法治意識，加強法治能力和隊伍建設。
習近平總書記強調，打鐵還需自身硬。自身能力素質的高低，決定了工作質量和工作權威，領導干部要帶頭樹牢法治意識，帶頭尊法學法懂法用法。加大對新提拔領導干部法律知識的組織學習和考核力度。加強法制工作機構和隊伍建設，配置滿足法治政府部門建設工作需要的人員。認真實施國家工作人員學法考法，不斷提高行政執法人員執法能力，確保公正文明依法執法。
（三）完善考核機制，確保各項工作全面落實。
要建立完善法治政府部門建設考核制度，將依法行政工作納入本部門目標績效和干部年度考核內容。堅持開門考核，問效于民，積極探索實施法治政府部門建設第三方評估、企業群眾參與評價等機制，增強考核的科學性、全面性。認真落實法治政府建設年度報告制度，除涉及黨和國家秘密外，應當按規定通過報刊、網站等媒體向社會公開，接受人民群眾監督。
同志們，在全面依法治國新形勢下，法治中國建設邁入了新的歷史階段，各級住房城鄉建設和城管執法主管部門要準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局要求，緊扣高質量發展主題，堅持“以人民為中心”發展思想，銳意進取，攻堅克難，努力開創全面依法治建新局面，為實現住房城鄉建設事業高質量發展提供更加有力的法治保障。
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城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十五
(一)執法經費緊缺。近年來，隨著路政巡查和超限治理不斷深入開展，工作任務越來越繁重。在具體管理中，結合我縣公路路政管理工作線長、面廣、量大的特點，我隊實行巡查中隊駐站、超限檢測站24小時值班制度。我縣路政管理工作線長、面廣、量大，而且安全風險較高(不論是酷暑還是寒冬，長期戶外工作，常常夜間工作，且節假日、周末經常加班執勤，一旦遇到偶發事件發生，不論天晴下雨還是半夜三更都必須前往處理。在執法過程中還經常會受到一些不同的干擾，甚至遭遇謾罵、毆打、圍攻等)，但待遇相對較低，尤其是臨聘人員工資僅為1450元(低于2020年最低工資標準)。因此，臨聘人員曾多次要求提高工資待遇，并有數人離職。為保證能聘請到人，至少需要按照每人每月850元的標準考核發放工作補貼，加之周末、節假日加班等經費支出，每年工作經費嚴重短缺。經費短缺已嚴重影響我隊機構的正常運轉。
(二)執法難度較大。一是建控區管理艱難。受山區地理環境影響，公路沿線群眾在公路兩側建筑控制區內修建建筑物和構筑物的行為時有發生。尤其是g245建設施工期間，道路不通，公路巡查不能做到實時監管，部分群眾在建控區內修建房屋，給管理增加了難度。另外，少數單位和基層領導對公路建控區管理認識不到位，在搞城鎮規劃或土地審批使用手續時，只顧局部的眼前利益，沒有考慮到公路交通的遠景發展，要么以推動發展為由行政干預，要么踢皮球、不聞不問，造成紅線控制范圍把關不嚴，而形成侵權。同時，路政執法涉及到的國土、城建、電信、電力、水利等多個管理部門，往往從本部門的利益和權威出發，各自為政，在一定程度上也影響了路政管理工作的順利開展。多年來，我隊雖一直加大管理和宣傳力度，但矛盾仍十分突出，距法律要求有明顯差距。二是公路安全隱患突出。公路沿線群眾因生產生活需要拆除公路安防設施(尤其是個人或單位因施工需要擅自拆除波形護欄)、在公路打場曬糧、堆物作業、增設道口等行為時有發生，安全隱患較為突出。特別是受經濟利益因素驅動，縣域公路沿線出現大量的砂石料場，全都設置在離公路較近的地方，毫不遮掩，嚴重擾亂了貨運市場秩序，污染了環境，同時存在較大安全隱患，危及過往車輛及行人安全。今年以來因國道g245建設施工，在公路沿線隨意改造、增設平交道口的問題尤其突出，僅g245馬鞍至銀山段，據不完全統計，擅自增設平交道口的情況，就多達1000余處，我隊雖加強監管、重點盯防、努力整治，但仍是杯水車薪。
(三)執法手段軟弱。長期以來，公路路政管理人員少、經費缺、裝備差，而公路管理涉及面廣，涉及方方面面的利益多，許多損壞路產的案件難以破解，賠償費無法收取，違章建筑拆不下來，致使歷史欠賬越積越多。公路行政執法沒有威懾力，造成違法行為屢禁不止，形成惡性循環。
(四)執法車輛不足。我隊承擔全縣1097公里公路的路政管理工作，大隊現有的6輛用于執法的車輛，兩輛是向縣機關事務管理局申請的公務用車，四輛是特種車輛，全部都調劑給了一線的6個執法中隊，而且其中三輛車齡都在11年以上，行駛里程均已突破30萬公里，導致維修及燃油費用過高且嚴重危及大隊職工安全，同時大隊領導及機關進行安全檢查、應急處突、監督考核、扶貧和大型接待等無車輛使用，很多工作難以有效開展。
城管執法大隊年度工作總結（模板16篇）篇十六
(一)繼續加強執法隊伍建設。繼續落實黨建工作責任，加強黨風廉政建設，充分發揮黨建工作對執法工作的指導和促進作用，同時進一步規范執法行為，嚴明執法紀律，加強業務培訓，不斷提高執法水平，努力建設一支素質優良、行為規范、紀律嚴明、作風過硬的執法隊伍。
(二)繼續做好公路保暢保安工作。將“保暢固安”放在首位，加大涉路違法行為查處力度，實現公路常態化管理;加強公路巡查，擴大公路巡查面，對公路路障實行“零容忍”。同時，根據《四川省農村公路管理條例》，加大對鄉鎮路政管理的指導，督促其對落實路政管理責任。
(三)是繼續做好公路建控區管理工作。加強同鄉鎮、國土、住建等部門的聯系，從嚴控制在公路兩側建筑控制區的建設行為，對違法修建的，及時查處、及時制止，對強行修建的，依法實施處罰、拆除。
(四)繼續做好“雙超”治理工作。繼續依托超限檢測站點，嚴格治理標準，進一步深化交警、交管、路政日常聯動執法機制，建立違法信息共享和聯動查處工作機制，加大對在縣內公路兩側設置的砂石料場違規裝載行為的查處力度，同時在相對集中的超限車輛出入路段開展流動檢查，嚴厲打擊擾亂治超正常秩序的行為。
(五)繼續規范非交通標志牌的管理。對未經審批的，各巡查中隊立案查處，對雖經審批已經到期須取締的，一律予以注銷并依法拆除。明年將在今年排查的基礎上，進一步加大對公路沿線，特別是g245沿線廣告牌的清理工作。
(六)繼續完善科技執法。實行互聯網+，利用網上執法辦案(公)平臺，車載視頻監控平臺、網絡監控平臺、非現場執法不停車檢測系統平臺等四大平臺和qq、微信微博等媒體，推進執法科技化、系統化、信息化。
(七)繼續做好上級交辦的和行政執法其他方面的工作。