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組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇一

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強。

一是政治站位還要提高。深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求不夠，在進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動方面還存在一定差距。有時處理工學矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓緊抓好理論學習。比如：在學習黨史學習教育指定書籍等頁數較多的理論著作時，靜下心專門系統(tǒng)學習的時間不夠，有時候存在“挑著讀”“跳著看”的情況，沒有做到百分百入腦入心。

二是政治敏銳性還需增強。能夠始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治過硬、立場堅定。比如：對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面指出、批評，對網絡媒體信息關注不夠，對網絡上出現的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭。

三是學習不夠主動。缺乏把理論武裝當責任、當需求的自覺意識，參加機關第一支部組織的集中學習多、落實計劃要求多，主動學習少，深度思考有欠缺，有實用主義、拿來主義傾向。比如：主要為了完成學習強國任務而學習，對其他方面主動研究的積極性有待提高。

四是學習不夠系統(tǒng)。對習近平新時代特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，多為提綱掣領的學、淺嘗輒止的記，學習碎片化、零散化的問題客觀存在，沒有吃透思想體系的重要內涵和思想精髓。比如:側重于學習辦公室業(yè)務綜合知識，對新思想、新理論學的不夠深入具體。

(二)對照新時代合格黨員標準方面，主要看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強。

一是牢記黨的宗旨，恪守初心使命，凝聚奮進力量還有差距，對標對表中央精神抓學習和領悟不夠，很多時候只考慮原則性要求，怎么做、做什么的具體思路還需進一步增強。比如：能認真遵守黨的宗旨和路線，但在落實上級對xx發(fā)展的規(guī)劃上，行動力還不夠強、執(zhí)行力還不夠硬。

二是主動攻堅克難擔當作為的積極性還不夠高，面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念積極主動性不夠強。比如：承擔工作時思想意識上首先考慮如何從完成工作的角度去落實，滿足于完成任務，從工作的延續(xù)性、整體性上角度推進的意識還不夠強，“見先進就爭，見紅旗就扛”的精神不足。

三是聯系群眾不緊密。全心全意為民服務宗旨意識不強烈，聯系群眾不密切，“一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾”踐行不夠，在社區(qū)與干部打交道多，到田間地頭深入了解產業(yè)發(fā)展少，到居民小組和群眾交流多，深入農戶家中溝通少，無形之中淡化了與群眾的感情，疏遠與群眾的距離，沒有充分發(fā)揮一線工作法作用。

(三)對照入黨誓詞方面，主要看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強。

一是落實工作視野要再拓展。把握發(fā)展新形勢、新要求、新變化，樹全樹好全局觀、大局觀要進一步加強，落腳點不實、不細的問題還不同程度的存在。比如：落實工作往往僅盯住負責的任務，放在xx高質量發(fā)展全局中出謀劃策不多，思維視野不寬，落實工作“乘數”效應發(fā)揮不明顯。

二是防范應對風險意識不強。對習近平總書記關于保密工作的重要論述的跟進學習還不到位，對保密、國安工作的形勢認識的還不夠全面深刻，以聯系的眼光研判“黑天鵝”“灰犀牛”事件帶來的風險不夠敏銳。比如：對上級部門通報的泄密、失密典型案例警惕性還不夠高，對分析研判轄區(qū)國家安全形勢的能力還有待提高。

三是履職盡責還有差距。比如：面對疫情防控的嚴峻形勢，雖然能夠奮戰(zhàn)一線貫徹落實好市委政府和局黨委管理局關于疫情防控的要求，堅持做好隱患排查、嚴格值班值守，確保疫情防控工作順利開展，但對照高標準、高要求，自己在履職盡責、擔當精神上仍有差距和不足。

(四)對照革命先輩和先進典型方面，主要看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強。

一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩要求和落實比較寬泛。比如：平時習慣和滿足于不被點名通報就沒問題，沒人具體指出就可忽略不計，自省自警自勵和“吾日三省吾身”做的不到位，沒有認真思考采取有效措施糾偏和解決。在生活和工作中開展批評與自我批評還存在“老好人”思想，對身邊同事紅紅臉、出出汗還不夠。

二是黨紀法規(guī)學習不夠深入。黨紀法規(guī)的日常學習和警示教育工作開展仍然停留在學習了、參與了就完成任務的階段，在學習黨紀法規(guī)、落實條令條例、規(guī)范行為養(yǎng)成上還不能做到高度自覺，防微杜漸方面的警惕性不夠高。存在著對身邊嚴重違紀違法案件的學習思考不足，總覺得和自己沒什么關系、離工作很遠的錯誤思想，在以案促改、以案促警上做的還不到位。

三是作風建設還需加強，斗爭精神有所弱化。敢于刀刃向內的精神不足，工作中仍存在“安于現狀、小進則滿”的思想，工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當先的勁頭不如從前。持之以恒、釘釘子的精神有所減弱，在個別急難險重工作還存在畏難情緒和精神懈怠現象，缺乏迎難而上的勇氣，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如：認為自己只需要服務好政務工作就完成了主責任務，在大是大非面前發(fā)揮黨員的帶頭模范作用不明顯。

(五)對照黨員不準信仰宗教和參加宗教活動

本人無宗教信仰，未參加任何宗教活動。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇二

自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發(fā)揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于青年干部“四個對照”組織生活會個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

近期，根據旗委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和支部工作計劃安排，我緊緊圍繞會議主題，深入學習指定學習內容，堅持學深悟透，持續(xù)學原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特別是，認真對照明確的四個方面內容，廣泛征求意見建議，緊密聯系個人實際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

能夠始終堅定響應黨中央和習近平總書記的偉大號召，深入學思踐悟新思想，不斷提高政治站位，提升思想覺悟，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，但深入對照還存在以下不足：一是踐行偉大號召的政治素養(yǎng)還有差距。參加理論學習，局限于單位布置和計劃按排多，根據自身實際針對性和系統(tǒng)性的自主學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領會思考還不夠深入。二是堅定踐行“兩個維護”還有差距。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不夠、重視不夠，，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是響應偉大號召理念更新還不夠及時。對貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動理念更新、思維創(chuàng)新有意識，但有時謀劃推動工作，還存在習慣延用老經驗老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學習、創(chuàng)新探索運用新思想指導實際工作做得還不到位。

(二)對照新時代合格黨員標準方面。

自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發(fā)揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，但深入對照還有以下差距：一是奮發(fā)進取的站位還不夠高。緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，逐漸產生了還可以、差不多的自滿心態(tài)，出現了緩一緩、歇一歇的松勁情緒。二是一抓到底的韌勁還不夠足。有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，導致一些問題推進緩慢。

(三)對照入黨誓詞方面。

作為一名黨員，我始終牢記入黨誓詞，牢記為民初心，堅持在民務實上一線作為、一線擔當。但實事求是地講，差距還不小。一是破解難題的能力素質還有差距。面對新環(huán)境、新形勢、新要求，處理問題有時候安于現狀，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優(yōu)化工作方法不夠，存在老經驗老辦法不管用，新辦法新措施不會用的問題。二是踐行宗旨服務解難還有差距。新時期面對很多新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，在謀劃工作、破解難題上，問政于民、問計于民不夠。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

主要還存在以下差距：一是時刻對照踐行的力度還不夠。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還是說得多、做得少，總是感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進。二是對理想信念的堅守還不夠。工作生活中時不時還殘存有一定的現實主義和功利主義思想，沒有時刻對標對表自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產黨員那樣純粹徹底地為了革命理想和共產主義信念而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力。三是擔當作為的精神還不夠。更多關心自己分內的工作，對不涉及自己或其他工作深入研究思考、提出個人建議還不夠多。

二、存在問題的原因分析。

認真反思自身問題存在的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論武裝有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。有時候只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神及時進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所淡化，群眾觀念不夠牢固。對照習近平總書記在黨史學習教育動員大會和總結大會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作存在干工作的精氣神沒有過去那么足了，以人民為中心、為人民服務的宗旨意識有所弱化。

(三)進取精神有所退化，開拓創(chuàng)新不夠突出。工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

(四)務實作風有所弱化，助手作用不夠到位。……。

三、整改措施。

(一)自覺運用新思想武裝頭腦，堅決響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，用實際行動忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”

深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與普通學相結合，集體學和自我學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，真正做到讀懂吃透、入腦入心，用新思想新理論武裝頭腦，筑牢理想信念根基。

進一步強化黨的政治領導，把好政治標準、堅定政治立場、嚴格政治要求，樹牢黨員干部在工作中的理想意識、作風紀律、群眾情懷，自覺在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。進一步樹立創(chuàng)新工作理念，不斷打破自己的思維定勢，以強烈的歷史使命感和時代緊迫感，以敢闖、敢試、敢擔當的開拓勇氣，為新時代的新形勢新挑戰(zhàn)新任務提供根本指引。

以堅定的理想信念堅守初心，以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心，以牢固的公仆意識踐行初心，做到想問題、做決策抓工作堅持從群眾中來到群眾中去，自覺同群眾想在一起、干在一起。積極轉變工作思路和方法，自覺向身邊領導同事和職工群眾學，主動深入調研了解情況，運用創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方式服務群眾，切實增強群眾獲得感、幸福感。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇三

在貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼目h黨支部年度組織生活會“四個對照”檢查材料范文，希望大家喜歡。

根據縣黨史學習教育辦公室關于召開黨史學習教育組織生活會的要求，會前，xx黨支部聚焦主題深入學習，堅持學深悟透，緊扣4個方面問題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照查找自身存在的差距和不足，進行深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

(一)對照履行黨章規(guī)定的職責任務。

一是在“學懂”上還有差距。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深刻，導致學習缺少擠勁、鉆勁，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。比如，支委成員學習有時流于形式，在交流體會時滿足于“念稿子”，沒有真正“動腦子”，導致重點發(fā)言不能緊密結合實際，不能在思想交鋒中達到找準癥結、辨明真理、提升工作的目的。特別是黨的xx屆x中x會召開后，也進行了集中學習，但沒有通過理論學習實現提升謀劃工作能力的效果，理論與實際相結合的主動性不高，未能做到與時俱進、常學常新、深學細照、篤行做實。

二是在“弄通”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，對照黨章黨規(guī)，學用相長、學以致用做得不夠。突出表現為指導各個黨員開展理論學習，有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際謀劃工作的格局不高，想問題、做決策、定目標時站位不高，從黨的創(chuàng)新理論中找立場、找觀點、找方法的發(fā)展理念不新，進一步解放思想、創(chuàng)造性推動工作的思維不活，在學習中思考少、鉆研少;在實踐中轉換不夠、應用不夠的問題依舊突出。

(二)對照上級部署要求。

一是跟蹤指導還需加強。在貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等工作中，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少，布置任務較多，手把手教方法較少。

二是工作標準還需提升。應該說，黨支部支委成員始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，個別成員和黨員有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。

三是創(chuàng)新落實亟待強化。個別黨員只想平平安安完成任務，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。

(三)對照黨史學習教育、隊伍教育整頓及上年度組織生活等問題整改情況。

一是汲取歷史經驗還需持續(xù)消化。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗缺乏深度思考，對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”理解不夠深入，對黨的非凡歷程特別是黨的十九大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就和發(fā)生的歷史性變革理解不夠深入。

二是增強歷史自覺還需轉化落實。將黨史學習的精髓轉化為實踐能力還不足，指導實踐的方法比較單一，學以致用氛圍還不夠濃厚。比如，有的支委成員運用“四史”與習近平中國特色社會主義思想的內在聯系方面領悟不深，難以形成對黨支部工作有益的方法論。

三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)還需提升本領。對憂患意識貫穿于黨支部工作全過程的舉措還不夠細，從百年黨史中汲取經驗還需從“紙面”進入“工作面”。對保持抓好新時代黨支部工作定力、強化數字化本領方面研究還不夠深入，創(chuàng)新思維和舉措還不多。

四是上次民主生活會期間，xx黨支部進行了認真自我檢視剖析，共查找出xx方面的問題。圍繞問題，制定了切實可行的整改措施，經過認真落實整改措施，以主動參加黨史學習教育為抓手，持續(xù)提升政治素質;緊扣年度重點工作，全心全力履職;不折不扣落實治黨管黨責任，在履職中彰顯優(yōu)良作風，取得了扎實成效。針對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責，擔當作為、學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等方面的問題，積極加強黨性修養(yǎng)，在堅定理想信念上作表率;突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率;筑牢規(guī)矩意識，在對黨忠誠老實上作表率;強化責任擔當，在攻堅克難進取上作表率;堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率;特別是在違紀違法典型案例剖析和自我警示上，黨支部將其貫穿到年度工作的全過程、全領域、全環(huán)節(jié)，在整改落實上取得了新進步。

(四)對照人民群眾的新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力、貫徹落實民主集中制、規(guī)范執(zhí)行支部議事規(guī)則、支部班子建設、支部作用發(fā)揮等方面存在的問題不足。

一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。去年以來，黨支部針對年度工作任務，也專門下去搞調查研究，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題。

二是盯住工作持續(xù)落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規(guī)律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松。但總結去年工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松;任務來時緊一緊，平時建設時松一松;工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。

三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，沒有切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。

四是管黨治黨需常抓不懈。存在“以業(yè)務工作為中心”片面理解，認為業(yè)務工作是中心，其它工作是“副業(yè)”。存在把黨內職務當成政治榮譽的現象，忘記了自己的黨內職務和職責，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉。

五是先鋒模范需慎終如始。在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還不夠充分。

六是無私奉獻需聚力見效。有時工作過于繁忙，一定程度上產生了懈怠情緒，拼勁不夠足。比如，在工作任務不是很繁重的時候，加班的頻率和次數，相對就會少一些。

二、問題的主要原因。

深刻剖析自己存在的不足，主要有以下幾個方面的原因：

(一)政治建設意識弱化。隨著工作時間的增長，個別黨員的黨性要求不嚴、標準降低、觀念淡化、以事務工作代替黨性鍛煉的問題逐漸顯現。

(二)思想建設有所弱化。政治理論學習有所弱化，學習不夠深刻，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx屆x中x會精神等內容學習領會不深、不透，精神“籬笆”扎得不牢。

(三)組織觀念有所弱化。黨內組織生活不夠豐富，黨組織建設和黨員隊伍建設還有待加強。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，沒能立足群眾需求思考問題。

(四)擔當作風有所弱化。對標初心使命找差距，擔當精神與使命意識還有一定差距，在急難險重的任務面前、在困難和挑戰(zhàn)面前，日常習慣于固定思維與老套的工作方法，工作做實做細存在欠缺，提出的工作舉措不能更好地適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)。

(五)紀律規(guī)矩有所弱化。黨支部在“兩個責任”和“一崗雙責”的落實上仍有差距，對其重要性、必要性認識不足，有時礙于情面，疏于對黨員干部的嚴格管理，談心談話不夠深刻，效果不佳。

三、整改措施及努力方向。

(一)突出“三個結合”，抓實學習整改。1.理論和實踐相結合。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx屆x中x會精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加大調研力度，確保調研有針對性，提出的意見建議具有可操作性。2.集中學與自己學相結合。自覺克服工學矛盾，認真參加理論中心組學習，做到不請假、不早退。每天抽出專門時間開展自學，借助“學習強國”等載體，認真學習各項知識和技能，努力做到知行合一。3.“走出去”和“請進來”相結合。積極參加上級組織的各類學習培訓活動，不斷擴展視野、豐富知識面、提升思維層次。積極邀請上級領導、專家前來授課，提升自身和全體干部的綜合素質。

(二)突出“三用三真”，抓好作風建設。1.用真心服務群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把到基層調研作為工作重點，全面了解基層存在的困難和問題。2.用真情開展工作。時刻保持昂揚向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任務抓一件成一件，積極主動抓好人大工作的落實。3.用真格強化擔當。強化責任意識，加強工作督查督辦，推動個性工作決策部署落實落地。對工作中出現的問題敢于擔當，真正擔當。

(三)突出“三個堅守”，抓嚴廉潔自律。1.堅守政治紀律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，養(yǎng)成遵守紀律規(guī)矩的自覺。2.堅守“一崗雙責”。認真履行“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”等各項紀律，牢固樹立帶頭遵守紀律、自覺接受監(jiān)督的意識，主動厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。3.堅守凈化生活。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，八小時內注重用學習充實自我，八小時外注重朋友圈交往。不因個人工作或生活上的困難向單位和領導提任何要求，自覺抵制他人各種帶有目的性的關照和幫助，做到不為名、權、利所誘惑。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據xxx黨支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和******精神，以及黨內相關法規(guī)，準確把握會議總體要求，嚴格對照貫徹落實黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型四個重點方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，開展對照檢查，聽取各方意見，查找突出問題，明確努力方向。現作個人對照檢查如下，不妥之處，請批評指正。

一、查找的主要問題。

（一）對照黨***和******的號召。

當前隱藏內容免費查看和要求方面。雖然能夠積極響應，并雷打不動的貫徹執(zhí)行，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、******各類重要講話精神等，但學習抓而不實，抓而不細，缺乏盤根問底，刻苦鉆研的學習精神。也積極參加黨史學習教育、理論中心組學習會議，但是還沒有站在黨建引領助推園區(qū)高質量發(fā)展的高度來深入理解、深入思考，滿足于集體學習多，采取針對性的個人自學相對偏少，并與省情市情區(qū)情的同步思考學習、貫通融合學習做得不夠到位。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是發(fā)揮模范帶頭作用還需更加深入。在工作中，距離精益求精的要求、一絲不茍的認真、執(zhí)著專注的狀態(tài)還有差距，目前負責表彰推薦、慰問考核、疫情防控等工作，多項任務齊頭并行時難以做到完全兼顧，帶頭作用不明顯。二是工作創(chuàng)新能力還需要更加開拓。如工作循規(guī)蹈矩，只安于表面，對其他崗位的工作了解較少，反思日常工作，只是完成領導安排的規(guī)定工作任務，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。三是黨性鍛煉不夠。作為黨員雖然能夠參加黨的組織生活和主題黨日活動，但存在被動接受、疲于應付、應付差事的傾向，在落實“三會一課”和組織生活各項制度落實不經常，局限于完成規(guī)定的動作。

（三）在對照入黨誓詞方面。一是入黨誓詞的核心內容理解不夠。在理解和感悟入黨誓詞時，對其核心內容認識模糊，理解膚淺。在履行黨員崗位職責時，黨員的角色定位不準，導向不明，表率作用發(fā)揮的不夠好。二是入黨誓詞執(zhí)行落實不夠。雖然注重把入黨誓詞與履行崗位職責結合起來，但契合度和融合度不夠，不能很好地用入黨誓詞的科學地指導和規(guī)范基層黨建、辦文辦會、慰問表彰等工作，沒有達到學以致用、知行合一的效果。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。對表對標革命先輩、典型人物，學習革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)、精神風貌，思想感悟不深，繼承發(fā)揚不夠，缺乏扎實有效的工作作風，缺乏積極進取、實事求是精神狀態(tài)，缺乏攻堅克難、迎難而上的工作干勁，偶爾存在“小成即滿”心態(tài)。比如，在黨史學習教育中，自己作為黨史學習教育領導小組辦公室的一員，對黨史中從革命先輩和典型人物中吸取優(yōu)秀品質不夠，傳承愛國主義情懷不夠強烈，自重自省自勵的意識有待于進一步加強。

二、存在問題原因剖析。

（一）理論學習不夠全面。政治理論學習方面，多以“學習強國”、微信公眾號等網絡媒介學習為主，以客觀上工作忙、事務性工作多為借口，把學習當成了軟任務，沒有處理好工學矛盾，學習的深度和廣度不夠，存在實用主義現象，使得自身知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（二）黨性意識不夠牢固。經過黨史學習教育，自己在思想上、政治上、作風上都得到了全面提升。但在工作和生活中，強化約束、自我施壓、自覺自省方面使的勁還不夠，有松動退化思想，干事創(chuàng)業(yè)的激情和勁頭明顯不足。主要原因是降低了自己的標準和要求，政治修養(yǎng)缺乏歷練和磨礪。

（三）擔當精神不夠強硬。習慣于用老辦法解決新問題，攻堅克難的勇氣和魄力不足，有畏首畏尾，停滯不前的思想傾向，工作缺乏斗志和毅力，與******建設高素質干部隊伍的要求相比，個人服務園區(qū)高質量發(fā)展的能力和本領還需要加強，創(chuàng)造性開展工作的思路和辦法還不夠多。

（四）自我要求不夠嚴格。隨著參加工作的時間增加，自律意識有所懈怠。修身律己、執(zhí)行紀律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想觀念有所淡化，放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求。

三、整改措施。

（一）強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。要始終把學習作為一項重要的政治任務堅持不懈地抓好，抓常抓細抓強。通過創(chuàng)新學習載體、拓寬學習渠道的方式，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的******精神和省市“兩會”精神等，不斷提高政治站位，努力做到學有所得、學有所悟。

（二）堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)。要緊緊抓住學習黨史的契機，不斷在錘煉政治品格、加強黨性錘煉上鉚足勁、下功夫、抓突破。從黨史的典型人物、重要事件和重點線索中汲取智慧，吸取教訓，提煉能量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全力以赴完成辦公室承擔的各項任務。

（三）全面履職盡責，強化責任擔當。要緊扣工作目標任務，理清思路，謀劃措施，努力克服站位不高、眼界不寬、思路不活的的現狀，重點在抓基層樹典型、抓文稿有質量、抓事務出亮點上下功夫、找突破，穩(wěn)步推進辦公室會議保障、文稿服務、綜合協(xié)調工作，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)和爭先進位的激情和動力。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇五

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根據鎮(zhèn)機關支部《關于召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊扣主題，通過參加機關黨支部學習和個人自學的方式，認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、對**作出的重要講話和指示精神等內容。會前，我嚴格對照關于嚴肅黨內生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結合個人思想和工作實際，深入開展了談心談話、廣泛征求了班子成員及干部群眾的意見建議、認真查擺了自身存在的問題，在此基礎上認真撰寫了個人發(fā)言提綱。

一、上年度組織生活會整改情況。

在上年度鎮(zhèn)機關專題組織生活會上，通過自我查擺和同志們幫助提等方式，共查擺出15個問題。會后，我對這些意見建議和查擺出的問題進行了認真梳理，共整理為3個方面6條問題，針對問題提出了具體整改措施、明確整改時限、建立了整改臺賬。6個問題現已全部完成整改。

二、存在的主要問題。

（一）對照黨中央和的號召和要求方面。一是學習意識淡薄，缺乏主動性。客觀上忙于業(yè)務工作，主觀上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，認為自己只是一名政策的執(zhí)行者，理論知識掌握深淺對工作影響不大，導致很少擠出時間對理論進行系統(tǒng)學習。如，在平時工作中，看到很多同事都在利用甘肅黨建、學習強國等平臺進行學習提高積分，但自己還是無動于衷，唯有到周末或其他節(jié)假日時才會利用平臺開展學習。二是發(fā)展黨員措施不實，發(fā)展黨員面臨尷尬局面。我鎮(zhèn)人口流失十分嚴重，要培養(yǎng)和推薦高學歷、低年齡的優(yōu)秀人才入黨較為困難。如，我們要求各村每年推薦入黨積極分子不少于2名，大部分村都不能完成任務，難以推薦合適人選入黨。對于該問題，我也未能采取有效措施加以解決。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分，主動性還不夠強。二是工作中深入實踐、深入群眾、深入調查研究的勁頭還不夠，全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。

（三）對照入黨誓詞方面。

對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是學習典型。

事跡。

不深不細。在教育活動中，學習了新中國成立以來涌現出的一代代優(yōu)秀和新進分子，心中也產生了共鳴,但對于他們的先進事跡僅僅停留在學過這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平時代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的崗位上不需要轟轟烈烈，對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚不到位。三是奮斗精神有所減弱。隨著經濟發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了，繼承和發(fā)揚老一輩_人艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)做得還不夠，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守。

三、產生問題的原因分析。

深刻。

剖析。

這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

（一）對理論。

學習。

的重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統(tǒng)和徹底。究其原因是自己思想深處存在“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為學習是軟任務，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，放松了運用_創(chuàng)新理論指導實踐的認識。

上級的要求還有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣不足，沒能很好地把_優(yōu)良傳統(tǒng)內化于心、外化于行。

（三）在管黨治黨上責任扛的不牢。日常工作中放松了嚴格的紀律規(guī)矩，對紀律、決策以及重點工作的落實情況缺乏有效地督促檢查，對支部黨員干部的黨性教育和管理還不夠嚴格、監(jiān)督還不夠到位，開展談心談話還不夠經常廣泛，有時還存在好人主義傾向，需要在準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上再下功夫、再加大力度。

（四）在作風建設上落實力度不夠。對支部作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，在抓作風建設上缺乏持之以恒的精神，導致工作中自我降低標準，落實上級部署行動遲緩，缺少定了就干、干就干好的志氣，與“事不過夜”“馬上就辦”的作風要求相比存在一定差距。

四、整改措施和努力方向。

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。時刻對照入黨誓詞，檢視自己的工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，按黨性原則辦事。

二是加強自我改造，提高綜合素質。努力學習計量專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家，自覺、刻苦鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用所學理論知識。

本人于xx年xx月到xx工作以來，根據縣委的分工，主持縣委組織部工作。今年以來，我認真學習領會系列重要講話精神，黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，深入學習省市黨代會精神和專題民主生活會相關要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，緊密結合個人思想和工作實際，舉一反三，深入查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析根源，制定了具體實際的整改措施。現將有關情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

和發(fā)展的創(chuàng)新理論等知識不夠。二是學用結合不夠緊密。學習過程中，雖然能夠及時摘錄、溫習黨的理論知識和黨的百年歷史奮斗經驗，但學習大部分還停留在紙面上，結合實際來推動組織工作還有差距，帶領組工干部運用黨的理論創(chuàng)造性開展工作還有差距，學以致用有待加強。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把_決策部署落實到位方面。

能夠始終牢記作為一名黨員干部的使命擔當，做到知責、明責、負責，較好地完成上級安排的各項工作目標，做到執(zhí)紀不手軟、遇難不后退，以身作則、帶頭沖鋒。但有時認為做好自己的本職工作就可以了，與己無關的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管閑事”的擔心顧慮。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

今年以來，能夠始終站穩(wěn)人民立場，主動參與“我為群眾辦實事”實踐活動，配合參與鎮(zhèn)維穩(wěn)辦在**開展大接訪活動，認真推進有關群眾身邊腐敗和作風問題線索和案件的辦理，以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法解決群眾遇到的“痛點”“難點”問題。但是從自身責任而言，以人民為中心的思想樹得不夠牢，更多的是群眾主動來鎮(zhèn)紀委辦公室“上訪”，而沒有帶著問題線索“下訪”，收集群眾意見建議的方式不夠豐富。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

創(chuàng)新意識不強。在**年10月成立**調解工作室以來，累計調解各類疑難信訪事項**多件，司法確認**多件，有效化解了我縣一批“釘子案”“骨頭案”。自此以后，再未研究化解疑難信訪事項創(chuàng)新工作，僅僅是圍繞疑難事項進行調解，處理信訪問題辦法過于單一。

（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。

一是雙重組織生活堅持得不夠好。雖然每次都能帶頭參加局黨組民主生活會，但在開展黨支部組織生活上就做得不好，在嚴肅黨內制度、過好組織生活、開展批評與自我批評等方面，距離_“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求還有較大差距。二是警示提醒做得不夠好。推動全面從嚴治黨主體責任落實的制度和手段還相對單一。比如，與各科室開展談心談話時，更多的強調業(yè)務等具體工作，對黨風廉政建設談得不夠深也不夠透。

二、原因分析。

1、理想信念不夠堅定。理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好。

2、黨性修養(yǎng)有所欠缺。缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，運用理論知識指導工作時間的能力不夠強。

3、政治紀律有所松懈。不重視黨性鍛煉、發(fā)送了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識弱化，公仆意識弱化。

三、整改措施。

1、強化學習，在政治上做一個明白人。

自覺把學習重要講話精神、作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

2、堅持把職責擺進去，把工作擺進去，做一個能干人。

時刻注意擺正自己的位置，進一步轉變自己的工作作風，腳踏實地，做好自己的分內工作。認真履行好自己的工作職責，以高度負責的態(tài)度，盡心盡力把自己的事情做好，當好領導的參謀助手，真正把工作抓實抓細抓到位。

國有建筑企業(yè)總經理2021年度學習教育專題民主生活會個人對照檢查。

根據xx集團《關于開好學習教育專題民主生活會的通知》要求，按照公司黨委總體部署，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新時代的趕考之路”這一主題，結合xx集團黨組巡視和xx集團黨委巡察反饋問題，對照“五個帶頭”要求，與班子成員、黨員、群眾開展了談心談話，聽取了干部和群眾意見建議，深刻地開展了對照檢查，剖析問題產生的原因，明確了整改方向和具體措施。現將有關情況匯報如下：

一、會前準備情況。

會前，我認真開展了學習研討、意見征求、談心談話。在學習研討上，深入學習了在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會和中共中央政治局專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習關于高質量發(fā)展以及國有企業(yè)改革發(fā)展等方面的重要論述，學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，進一步提高了思想認識，增強了行動自覺，為開好民主生活會，對照查擺自身問題奠定了思想和行動基礎。在征求意見方面，面向公司全體黨員群眾，廣泛征求意見和建議，經辦公室收集匯總后反饋至個人，并積極認領針對領導班子意見建議中涉及本人及分管業(yè)務的意見和建議。開展談心談話方面，先后與班子成員、分管單位負責人及員工、黨員代表進行了談心談話、溝通交流，詳細了解了工作中存在的困難和問題，聽取了相關工作意見。在學習研討、征集意見、談心談話的基礎上，我按照學習教育“學、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦民主生活會主題，進行了問題檢查，認真撰寫了個人對照檢查材料。

二、對照查擺問題情況。

（一）在帶頭深刻。

感悟。

“兩個確立”的決定性意義方面。落實黨內政治生活的標準不高。比如，在學習。

教育。

活動和學習黨紀黨規(guī)時，存在要求不嚴，被動應付、完成任務的思想，沒能真正沉下心、靜下來逐條逐項仔細鉆研，沒能做到內化于心、外化于行。又比如，在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要什么這個根本問題方面。開展工作不夠大膽，擔當創(chuàng)新意識尚需進一步深化。比如，工作有時仍然憑老辦法、老經驗、老感覺做事，也有時存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨頭、涉險灘”的沖勁和闖勁。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。推進“我為群眾辦實事”實踐活動不夠深入，對于效果是否達達到群眾的滿意度沒有過多的關心。

（四）在帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗方面。在服務大局上還存在“局限”。比如，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署時，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責的工作，首先考慮如何從本領域角度去推動落實，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全縣中心工作、發(fā)展大局的角度去思考和推進。

（五）在帶頭深刻汲取中正反兩方面經驗方面。工作作風還需持續(xù)加強。在工作和生活中，雖能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識仍存在，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的自我要求有欠嚴格，在一些生活細節(jié)處理上還不是十分到位。

三、產生問題原因分析。

經過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。

（一）黨性觀念有所減弱。習先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅定理想信念的重要性，多年來，雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業(yè)，但由于政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，導致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時抱著“事不關己、高高掛起”的明哲保身態(tài)度處之，黨員的甘于奉獻意識和無私無畏精神不夠強。

（二）宗旨意識有所淡薄。面對新形勢新要求調查研究不深入，有時存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強，導致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務上，指導工作主觀成份多。

（三）組織紀律有所放松。在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律上認識是明確的，行動是堅決的，始終認為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時時對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀律觀念有所松懈，擔當意識不夠強，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強化思想教育不到位。

四、整改措施。

針對存在的問題，細化工作舉措，壓實工作責任，全力進行整改。

（一）切實加強學習，進一步提升實踐能力。主動適應新形勢、新變革、新發(fā)展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強化理論學習，全力提高思想理論水平。持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業(yè)中、寫在大地上。準確把握中央決策部署，切實增強做好本職工作的堅定性。

決策提供真情實據。尤其是在推動改革和研究。

工作。

方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。

（三）密切聯系群眾，進一步強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，爭取機會多深入實際，聯系群眾，傾聽意見，了解實情，注意從政治、全局的高度認識事物，腳踏實地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團結向上的合力。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇六

深刻剖析自己存在的不足，主要有以下幾個方面的原因：

（一）政治建設意識弱化。隨著工作時間的增長，個別黨員的黨性要求不嚴、標準降低、觀念淡化、以事務工作代替黨性鍛煉的問題逐漸顯現。

（二）思想建設有所弱化。政治理論學習有所弱化，學習不夠深刻，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內容學習領會不深、不透，精神“籬笆”扎得不牢。

（三）組織觀念有所弱化。黨內組織生活不夠豐富，黨組織建設和黨員隊伍建設還有待加強。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，沒能立足群眾需求思考問題。

（四）擔當作風有所弱化。對標初心使命找差距，擔當精神與使命意識還有一定差距，在急難險重的任務面前、在困難和挑戰(zhàn)面前，日常習慣于固定思維與老套的工作方法，工作做實做細存在欠缺，提出的工作舉措不能更好地適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)。

（五）紀律規(guī)矩有所弱化。黨支部在“兩個責任”和“一崗雙責”的落實上仍有差距，對其重要性、必要性認識不足，有時礙于情面，疏于對黨員干部的嚴格管理，談心談話不夠深刻，效果不佳。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇七

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。能夠積極響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，認真對標對表，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神及習近平總書記在黨的xx屆x中x會、慶祝中國共產黨成立一百周年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統(tǒng)、隨意化的狀態(tài)，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續(xù)抓學習的恒心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩(wěn)步推進街道各項工作全面發(fā)展。

二、產生問題的根源?。

(一)放松了黨性錘煉。主觀上放松了政治理論的學習黨性錘煉缺乏制度約束，存在學而不思、學用脫軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘煉和鍛造來提升。

三、努力方向和整改措施。

(三)做履職擔當的先鋒者。緊緊圍繞街道發(fā)展的的新機遇，創(chuàng)新思路、篤定前行，著力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為轄區(qū)群眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為xx街道的又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《關于召開2021年度xx機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》，會前，本人通過集中學習、個人自學、黨小組討論、外出參觀等方式認真學習習近平總書記“七一”重要講話及總書記來xx考察重要講話重要指示精神，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、黨章和《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》等文件法規(guī)，深刻把握和領會黨的百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創(chuàng)新理論的理解和掌握。通過學習，提高了政治站位，打牢了本次專題組織生活會的思想基礎。根據支部安排，和黨員進行了談心談話，結合工作實際，對照4個方面的具體表現，我深刻查擺了自身的不足、深入剖析了原因，明確了今后的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題。

（二）對照新時代合格黨員標準方面，一是黨性修養(yǎng)錘煉的自覺有待加強。全面系統(tǒng)地自我反思做得還較少，自我檢視不夠深入，參加黨支部“三會一課”活動不正常，經常因出差、開會和調研等原因，缺席支部學習活動，往往以日常工作代替黨性修為錘煉。平時，存在好人主義思想，對班子成員和工作人員提工作意見多，真刀真槍、紅臉出汗式的點深層次問題較少，辣味不夠。二是為民服務的總意識還需增強。隨著年齡閱歷增長和高壓的工作狀態(tài)，不自覺地出現踐行群眾路線，向實踐學習、拜群眾為師的意識打得不牢，造成聯系基層、服務群眾不深入。比如，習慣于坐在辦公室電話指示指導各縣區(qū)縣開展工作，下基層調研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負責同志帶隊下去調研，對調研暗訪中發(fā)現的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。三是為黨的事業(yè)奮斗終生的真功夫還需淬煉。學習總結基層鮮活的典型經驗不夠，對新形勢下做好群眾工作還是慣用于老思路、老辦法，過多強調涉xx領域的負面輿情，為群眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。

（三）在對照入黨誓詞方面，一是作風治理狠勁不足。雖然嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則及省、市委相關要求，堅決反對“四風”，但依然存在反“四風”韌勁和狠勁不夠的問題，推動黨風黨紀和廉潔教育沒有抓細抓常抓長，往往“一部了之”“一說了之”，經常性了解干部職工思想動態(tài)的工作機制尚未真正形成，仍缺乏有效管理辦法。特別是對基層工作出現的形式主義官僚主義突出問題，總認為是縣鎮(zhèn)兩級主管部門的職責，自己如果要求過多，會造成不太好的影響，因此缺乏敢抓敢管的勇氣和決心。二是落實“一崗雙責”不到位。抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少，對黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠。干部管理沒有堅持高標準嚴要求，存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷還需走深走實。三是抓落實抓整改的能力還需加強。對反饋我市的x個個性問題整改，還缺少“釘釘子”精神，沒有在長久立上下功夫，跟蹤問效不夠及時，有的指導不夠精準，整改成果有待進一步鞏固。對認領的x個問題，雖然有整改舉措，并按照要求抓整改抓落實，但是成效還需再提升，有的問題存在反彈苗頭。比如，解決文山會海、填表報數等基層減負問題沒有做到大刀闊斧，多頭部署、層層開會、下發(fā)文件等現象還不同程度的存在。對重點領域牽頭整改的市直部門，協(xié)調的多、要求的少，提醒的多，督促的少，發(fā)現問題反饋的多、動真碰硬整改的少，一些整改中的難點阻點問題還需進一步靶向用力、落地見效。比如，個別特色產業(yè)“小、散、弱”，項目低效化，群眾參與度不深，特色產業(yè)帶動作用發(fā)揮不夠充分。

（四）對照革命先輩和先進典型方面，一是敢于對標先進的勁頭不太充足。感覺自己年紀大了，在工作中更多的是把防風險、防輿情放在了第一位置，產生了求穩(wěn)怕亂、按部就班的守成心理，思路不夠活，工作缺新意、亮點，導致改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)樣板的勁頭不足，攻堅克難、啃硬骨頭的狠勁欠缺，總覺得今年成績只要不下滑明顯就行，沒有了“跳起來摘桃子”的闖勁和干勁。二是汲取歷史經驗力量不夠。個人時時處處對照先進典型，汲取歷史經驗力量做得不夠，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對超常規(guī)的工作節(jié)奏和壓力，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。三是斗爭的精神有待加強。面對xx工作的新形勢、新任務、新要求，對xx戰(zhàn)略意義認識、學習還不到位，思想思路還停留在以前的經驗上，有時存在畏難情緒，沒有及時跟進研究謀劃。比如，對xx整治等工作，總感到從國家、省均未明確屬于xx部門的職責，存在著等靠看的思想，給為群眾辦實事工作帶來了一定的影響。

二、根源剖析。

第一，理想信念“總開關”擰得不緊。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有堅持不懈地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學習錘煉，放松了保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想進步和工作能力推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學習的良好習慣，缺乏“鉆”“擠”“研”的精神，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉、對紅色基因的再傳承。

第二，全心為民“魚水情”感觸不深。我生在農村、長在農村，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但隨著進入領導崗位時間較長，與群眾的聯系也逐漸的疏遠，工作中難免出現沒有完全依靠群眾、發(fā)動群眾的情況，指導解決xx安全突出問題時，還沒有把群眾滿不滿意、答不答應、認不認可作為評判標準，方式上按部就班，思路上落入俗套，在xx工作的推進過程中，出現了群眾不方便用、不認可的情況，有形式主義官僚主義之嫌，為之后的整改帶來一定的難度。

第三，擔當進取“尖刀排”意識不強。在上年度我市實現“打贏翻身仗，全省爭先進”的目標后，有時出現了消極厭戰(zhàn)、盲目自信、松勁懈怠的思想。雖然告誡自己要始終保持頭腦清醒、戒驕戒躁，一以貫之推動各項工作推深做實。但在具體指導上，總認為基層很辛苦，適當的放松和休息也是必要的，沒有充分認識到xx工作是個系統(tǒng)工程，必須環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進，只有平時把每項工作做細做扎實了，才能在最后考核中取得好的成績。因此，還是習慣于沿用老方法處理問題，導致思維不開拓、視野不寬廣，在項目資金、xx整治等方面創(chuàng)新舉措較少，沒有打造更多特色亮點。

第四，干事創(chuàng)業(yè)“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，很多事情滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到專項巡視整改、項目資金管理、xx問題解決等重點領域，還是憑經驗決策，按慣例拍板，往往落地生根的效果打折扣。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些涉及多部門間互相配合的難點問題，思想上怕惹麻煩、怕出亂子，統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督督辦力度不強，往往沒有得到很好的解決。對影響工作成效的“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上決心不大，制度執(zhí)行力不強，黨員模范帶頭作用發(fā)揮還不夠。

四、下一步改進措施。

針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，干在實處、走在前列，勇于擔當、務求實效。重點在4個方面用力：

第一，牢記初心之本，在堅守信仰、強基固本上作表率。要認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面提升個人理論水平和黨性修養(yǎng)。堅持重點學與一般學、集體學和自學相、全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和歷次全會和習近平總書記關于xx工作的重要論述精神，傳承弘揚精神偉力，筑牢理想信念根基，勇做新時代合格黨員。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在固成果、補短板、促振興上。

第二，弘揚務實之風，在勤勉履職、擔當攻堅上作表率。緊緊圍繞群眾關切，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的義務教育、基本醫(yī)療、安全住房、飲水安全、生活環(huán)境等方面的困難和問題，突出實效，惠及于民，提高群眾滿意度。堅持問題導向，注重清單式解決，動態(tài)中跟蹤，不斷推動取得更大成效。堅持一線工作法，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，做到攻堅指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，確保件件有著落、事事有回音。

第三，恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實到行動上，以真情真心對待群眾、服務群眾，持續(xù)增進群眾的獲得感和幸福感。聚焦“三個緊盯”，全面推進鞏固拓展“大排查、大整改、大督導、大落實、大提升”專項行動，繼續(xù)加大投入，集中精力推進省xx成果后評估反饋問題和xx突出問題解決到位，進一步完善和提升就醫(yī)社保、臨時救助水平，大力培育富民增收產業(yè)，不斷增強群眾的自我發(fā)展能力，確保如期高質量完成年度目標任務。

第四，筑牢清廉之基，在遵規(guī)守紀、從嚴自律上作表率。時刻把黨和人民利益放在首位，率先垂范、嚴于律己、廉潔從政，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做到思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈，永葆共產黨員清廉本色。堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，扎緊制度的籠子，增強制度的執(zhí)行力，推動權力在陽光下運行，以永不懈怠的勁頭，堅決守住拒腐防變的政治底線。

以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據關于開好專題組織生活會的部署要求，xxx班子以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和******精神，切實打牢思想基礎。按照把班子進去、把職責進去、把自己進去的原則，對照黨***和******的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型方面經驗方面經驗，進行深刻查反思，剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向。現形成對檢查材料如下：

一、存在的主要問題。

（一）在對照黨***和******的號召和要求。

經深入查搖，還存在以下問題：一是理想信念不夠堅定。缺乏持之以恒堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念的決心，增強理想信念的主動性不夠，經常是局黨組、機關黨委、機關支部組織了就學一學、記一記，上級要求了就補一補、看一看，自覺筑牢信仰之基不及時。二是理論學習。

當前隱藏內容免費查看不深不實。在黨史、新中國史等理論學習上缺乏自覺和主動，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，離深層次領悟黨***決策部署和******系列重要講話精神的思想精髓、精神實質還有差距。三是在學思踐悟上還有差距。對***新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻，缺少“本領恐慌”緊迫感，對黨的創(chuàng)新理論成果沒有做到常學常新，缺乏理論武裝連續(xù)性和系統(tǒng)性，在學深悟透、融會貫通上還有差距，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，存在理論“武裝”成為理論“包裝”的傾向。比如，xx班子雖能通過學習會、專題研討班、讀書班等形式對***新時代中國特色社會主義思想進行了全面深入的學習，但在領悟上還缺少“鉆”的勁頭和“磨”的功夫，系統(tǒng)地鉆研***新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，習慣集中學、摘錄學，忽視自主學、系統(tǒng)學、深入學，存在學而不實、學而不思的傾向。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。

一是對黨忠誠理解上有偏差。簡單認為只要自已不說反動話、不做叛逆事，做好本職工作就是對黨忠誠，沒有清醒認識到對黨忠誠要害在“絕對”兩個字上，沒能深刻理解到對黨忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的，“忠誠度”還需進一步提升。二是道德品行上還有短板弱項。沒能做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，沒有把個人興趣、愛好、欲望等一言一行嚴格納入時代的道德范疇之中，離樹立高尚的品格還有一定差距。三是奉獻作為上做得還不到位。缺乏只爭朝夕的緊迫感和責任感，時常沉湎幻想，存在一時貪圖安逸的思想，面對挫折、工作壓力會怨天尤人，面對現狀好高鶩遠，面對困難彷徨遐縮，離干一行、愛一行、鉆一行、精一行還有很大差距。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是學習入黨誓詞重宣誓輕深思。對于入黨誓詞，平時只是開展黨支部活動宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有靜下心來通過集中學習和個人自學的方式篤學深思，對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺，沒有做到內化于心、外化于形，不善于將其融入日常工作。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒能把入黨誓詞中規(guī)定的權利和義務相統(tǒng)一，有時只注重自已應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任。三是執(zhí)行入黨誓詞重表態(tài)輕落實。片面認為入黨誓詞比較抽象、內容空洞，難以指導具體工作，無法做到學以致用、學用相長，工作中存在執(zhí)行不嚴、執(zhí)行不力的現象。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。

一是繼承和發(fā)揚革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)有缺位。雖對老一輩革命家很敬重，但對革命先輩留下來的優(yōu)良傳統(tǒng)學習不夠深，繼承發(fā)揚不到位，片面認為進入了新時代，沒有必要把繼承和發(fā)揚革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)作為重中之重。二是擔當使命、苦干實干的作風不夠扎實。自身缺乏越是艱險越向前的沖勁和干勁，特別是，面對錯綜復雜的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，與先進典型相比，自己缺少有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的敢為人先的氣魄、勇挑重擔的精神。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質，對“鏡”自省，自己在以平和心態(tài)對待榮辱得失、對待進退流轉，不爭名、不欖功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。

二、存在問題的原因分析。

（一）理論武裝上存在差距。對黨的重大理論創(chuàng)新成果和***新時代中國特色社會主義思想的學習沒有做到深研細讀、入腦入心，對有些理論雖反復學習，但“鉆勁”不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不夠深入，用黨的最新理論成果和***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。

（二）黨性礪煉上存在短板。對照查的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平時認為自己已學習，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。

（三）思想教育上存在不足。思想上認識不足，認為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實，缺乏深入細致的思想工作。溝通交流，也多是注重學習任務進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向和改進措施。

（一）加強理論學習。要通過學習黨史樹立終身學習意識，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常對標對表，及時校準偏差。加強對******重要講話精神的學習，努力在學深悟透上、把握內涵上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”注重協(xié)調好工作與學習的關系，摒棄以干代學的思想觀念堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與實踐探索結合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作的能力水平。

（二）嚴守紀律規(guī)矩。要通過學習黨史堅持以身作則，帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定和省市委關于加強作風建設的系列制度措施，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章嚴肅開展黨內政治生活，開展批評與自我批評，持續(xù)加強黨性錘煉和道德養(yǎng)成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務好經濟社會發(fā)展工作。

（三）堅持務實擔當。要通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢事、千實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，以堅定的理想信念、過硬的黨性修養(yǎng)永葆先進性和純潔性。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十

針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為引領，以黨章黨規(guī)黨紀和初心使命為對照，堅持對準問題、突出整改成效，打牢理想信念，樹牢宗旨意識，全力推動問題整改“清倉見底”。重點在四個方面用力：

（一）理論武裝頭腦，提高黨性修養(yǎng)。一是加強理論學習，在學懂弄通做實上下功夫。學習新思想、用活新理論，學貴有恒、重在做實。繼續(xù)深入學習黨的十九大及黨的十九屆六中全會精神，自黨把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，克服和解決好理論學習不系統(tǒng)、不深入、不持續(xù)的問題，強化學習意識，養(yǎng)成學習習慣，突出學習成效，學好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創(chuàng)業(yè)的思想引領和燈塔指南。二是注重學用結合，在學深悟透運用上求實效。學習新思想、用活新理論，學思踐悟、融會貫通，積極穩(wěn)妥地提解決好“學”與“用”二者之間的辯證關系，著力克服為學而學、學用脫節(jié)“兩張皮”的現象，著力養(yǎng)成精研細讀、學思踐悟的良好習慣，力戒形式主義，摒棄實用主義，切實按照習提出的“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”這一要求，學思踐悟，學深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是強化理論運用，在踐行能力提升上求突破。學習新思想、用活新理論，關鍵在思、目的在用，要充分認識新時代中國特色社會主義思想以及黨的先進理論對指導和促進我們各項工作的重要意義，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐，進一步提升在經營管理工作中解決實際問題、化解突出矛盾、駕馭復雜局面的能力和魄力。

（二）提高政治站位，發(fā)揮政治引領。一是提高政治站位，切實把加強黨的全面領導貫穿到經營管理的各方面。深刻認識加強黨建對促進企業(yè)經營工作的重要意義，同頻共振抓好黨的建設與經營工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在項目建設攻堅克難中的政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進黨建工作與經營發(fā)展融合促進、共同推進。二是突出政治引領，切實把加強黨的全面領導貫穿到黨員教育的各方面。關注黨支部黨建工作的開展情況，尤其要注重發(fā)揮支部政治功能，不斷增強黨組織凝聚力、向心力，使其成為團結帶領廣大員工貫徹落實黨中央決策部署、投身公司經營發(fā)展的堅強堡壘。

（三）忠誠履職盡責，勇于擔當作為。一是統(tǒng)籌謀劃好經營工作發(fā)展新思路。堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照華僑城集團、云南集團安排部署，結合公司全年經營工作實施重點，以新時代中國特色社會主義思想為指引，以高質量發(fā)展為主線，圍繞經營發(fā)展和改革創(chuàng)新兩個著力點，努力打造公司高效協(xié)同的組織運營體系。二是安排規(guī)劃好經營工作發(fā)展新路徑。以公司經營為核心，重點組織好人材物相互支撐的組織架構，全面提公司經營發(fā)展核心競爭力。三是制定落實好公司經營發(fā)展新舉措。全面圍繞“一個目標、兩個核心、三項工程、四項舉措”總體思路，精準營銷，加快去化，穩(wěn)步推進項目建設，實現公司持續(xù)、健康發(fā)展。

（四）忠誠履職盡責，抓好從嚴治黨。始終牢記自己的第一身份和第一職責，持續(xù)鞏固好黨史學習教育成果。一是堅定政治信仰，堅守黨的紀律。認真貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任有關規(guī)定，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對一些違規(guī)言行敢于糾正和批評，以上率下、率先垂范，做遵章守紀的表率。二是加強黨建引領，抓好隊伍建設。注重抓好公司黨員隊伍的思想政治建設，突出“細”和“實”，結合黨建形勢和實際工作需要，將黨課和日常性的談心交流與常態(tài)化的督促檢查有機地結合起來，充分發(fā)揮思想政治工作“管根本、管方向、管長遠”的積極作用，不斷增強黨員干部牢固樹立“旗幟鮮明講政治”的政治本色。三是堅持群眾路線，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷增強服務意識、宗旨意識，切實把黨和群眾賦予的權利與自己應盡的責任緊密聯系起來，在思想上尊重群眾、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工，特別是在經營管理和經營決策上，做到善于并及時聽取職工的意見建議，不斷增強員工群眾的獲得感幸福感和安全感，努力營造上下同心謀發(fā)展的和諧局面。四是從嚴管理，筑牢紀律防線。認真落實華僑城集團，云南集團黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作相關要求，嚴格抓好公司黨風廉政建設，特別是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、反“四風”樹新風和反對形式主義、官僚主義等方面，將始終保持高度警覺，勤提醒、常監(jiān)督、多檢查，確保公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設健康發(fā)展，為公司隊伍穩(wěn)定、高質量發(fā)展做出自己應有的努力。

以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

通過收看以及學習著作等黨員學習材料的學習，下面結合工作實際和本次組織生活會的主題，談一下自己的不足之處：

（一）在深入理解和系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想理論水平、增強規(guī)律認識，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面的差距：

系統(tǒng)的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就足夠了，積極干好本職工作就可以了，在學習思想理論水平方面存在囫圇吞棗的現象，沒有認真學習、反復學習。

（二）在筑牢信仰之基、增強歷史定力，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距：

存在黨章意識、黨員身份意識淡化，只知道要忠誠黨的事業(yè)、埋頭干活，沒有注意提升黨員修養(yǎng)。黨員意識有所淡化。自我修養(yǎng)要求還不夠嚴格，工作舉措不夠實，滿足于完成日常各項工作，思考不夠多不夠實，工作考慮還不夠細。

（三）在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識，永葆先進性和純潔性方面的差距：

沒有深入領會保持共產黨員先進性和純潔性的精神，自我要求不嚴，主觀能動性差，浮于表面，沒有在工作作風上根本轉變。

（四）在應對風險挑戰(zhàn)，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標本行業(yè)本領域國際領先、國內一流，推進實際工作能力水平方面的差距:。

工作中缺少主觀能動性，滿足于現狀，只滿足于完成領導交給份內任務，缺乏積極向上的工作態(tài)度。

（五）在自覺踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，立足本職崗位為民服務、為民辦事方面的差距：

為人民服務的意識不足。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問問題時，缺乏耐心，沒有合理的調整自己的情緒。

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識水平的提高，主要把政治學習當成了軟指標，抓的不緊，以學帶干，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定。

（二）黨性修養(yǎng)不夠。有時因為怕傷和氣、丟面子、得罪人，采取點到為止的辦法，不愿意直言不諱。歸根結底是私心雜念占了上風。

（三）理解保持共產黨員先進性和純潔性不到位。沒有理解到保持共產黨員先進性和純潔性的前提就是先要做好本職工作。

（四）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作作風不扎認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

（五）為人民服務的意識不足。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意為作為自己得失的恒量標準，在個人利益與集體利益沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（一）加強政治理論學習，打好政治基礎，提升政治水平，做到真學、真干、真信、真用，今后我將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。在理論學習中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實。

（二）進一步提高黨性修養(yǎng)。加強學習，不斷用新思想、新理論武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題、提高辯別是非的能力，理論與實際結合起來，利用理論指導實際工作，實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

（三）嚴格執(zhí)行本單位的工作制度，遵守勞動紀律，立足本職崗位，少攀比，多奉獻，起到黨員模范帶頭作用，積極主動為基層服務。

（四）向標桿、先進學習敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤學好問，加強提高業(yè)務能力，工作中不斷提高主動性、積極性。定期總結自己，在思想、學習和工作方面，查找問題和不足。對先進，取人之長，補己之短，力爭做到穩(wěn)中求進，轉變觀念，將學習與行動結合起來，促進工作進步。

（五）要把為人民服務的意識落實到工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作，真正做到全心全意為人民服務。

總之，作為一名黨員要時刻牢記自已肩負的責任。在今后的工作中時刻用高標準、嚴要求嚴格要求自已，干好本職工作。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十二

根據此次組織生活會要求，我認真對照日常工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合自身實際開展自我批評，并明確了改進的方向目標，現將我個人2022年度組織生活會對照檢查情況報告如下：

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九屆六中全會精神方面做得不夠深刻。如：針對十九屆六中全會精神的學習不深不透，滿足于現狀，特別是在將十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識不夠強。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨員作用發(fā)揮不足。作為一名黨員，黨員的作用發(fā)揮不明顯。如：沒有起到事事帶頭的作用。本領缺乏，不能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、能力不強。黨員排頭兵作用不明顯。二是遵守紀律不夠嚴格。如：對于有時候的臨時開會不積極，開會時偶爾會打瞌睡。雖然能夠自覺遵守單位各項制度、紀律，但有幾次遲到現象。三是爭先意識不足。如：有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志，面對復雜的問題，不夠冷靜。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風發(fā)揮的不夠好。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是沒有做到堅持知行合一，“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”還需要進一步增強。如：沒有完全做到自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。二是有時候因為手上有其他工作，對于來找我探討工作的教練員態(tài)度不太好。如：對待教練員不夠熱情，有時不耐煩。三是對體校和大隊教練員在解釋說明中缺少細致和耐心。如：2022年年度賽時，由于在注冊新運動員，比較忙，所以對來想要增加新運動員的教練員解釋工作時不耐煩，有草草了事的情況。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

在中國共產黨的百年發(fā)展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們學習弘揚的精神標桿。從個人，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰方面還沒有做到像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態(tài)與心態(tài)不一致、理論認可與指導實踐不一致的時候，雖然能夠堅定“四個自信”，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候。二是踐行宗旨方面沒有像他們那樣身體力行。對于我們黨的奮斗目標有時還認識不清，沒有真正把出發(fā)點放在順應人民對美好生活向往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協(xié)調解決的問題，有時還有推托、等、靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業(yè)沒有像他們那樣勇于奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業(yè)擺在首要位置，在干好本職工作、提升素質上缺少一種擠的精神和磨的勁頭。現在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內心十分慚愧，今后一定要加以克服和改進。

1、思想方面。

思想認識不到位，敷衍應付走過場。對黨員政治理論學習工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差。學習態(tài)度不端正，總認為政治理論學習是務虛的，離自己的工作生活太遠。

2、政治方面。

作為一名共產黨員，先鋒模范作用沒有發(fā)揮好。對黨的思想路線的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和方針政策等的貫徹執(zhí)行，缺乏科學有效的執(zhí)行力和應有的政治敏銳性，缺乏時不我待的使命感和危機感。不善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦指導工作。

3、宗旨方面。

日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。為單位同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急，總覺得自己是一個體校的副校長也干不了什么大事，沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，為群眾服務意識淡薄，沒有理解一切為了群眾一切依靠群眾，從群眾來到群眾中去的實質。

4、作風方面。

完成工作圖速度，一心只想速度快，不能很好的對已經完成的工作進行檢查。對政治理論學習不夠深入，運用不夠熟練。缺少事業(yè)心、責任感，工作主動性有所弱化。

1、著力在加強理論武裝上下功夫。

進一步增強理論武裝的首位意識，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良學風，把理論武裝與改造思想、錘煉黨性、堅定信念、推動工作聯系起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力，確保在挑戰(zhàn)考驗面前頭腦清醒、站穩(wěn)立場。

2、著力在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。

堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織匯報思想，誠懇的進行自我批評，敢于面對問題，真正成為政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的黨員。

3、著力在真抓實干上下功夫。

振奮精神狀態(tài)，主動克服消極思維、中游思想、安全心態(tài)，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義、官僚主義傾向，端正政績觀和事業(yè)觀，少說空話，多辦實事。牢記服務群眾宗旨，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。

4、著力在涵養(yǎng)德行上下功夫。

始終牢記高尚品德是黨員干部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養(yǎng)，凈化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員干部。

以上是我個人的對照檢查，不足之處，敬請批評指正。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十三

為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列講話等指示批示精神，根據《關于召開2021年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照檢查分析要求，認真聯系個人實際查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了今后努力的方向。現剖析如下：

一、存在的突出問題。

1、對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

對于黨中央和習近平總書記的號召，能夠積極響應，全面貫徹執(zhí)行，但是在政治理論學習方面深度和主動性不夠，存在領導點一下、學一下的情況，學習不上心、不入腦。另外領悟不夠深，沒有將總書記的重要講話和黨史學習教育成果應用到實際工作中。

2、對照“4＋4＋n”合格黨員標準，在講奉獻、有作為方面存在的問題：作為一名黨員，能夠按照合格黨員標準不斷提高思想覺悟，堅定理想信念，但作為負責人，離高標準、嚴要求方面還有一定的差距，特別是在有作為方面，各方面工作能力還存在一定的不足或短板。主要表現在以下幾個方面：一是工作缺乏計劃性、規(guī)劃性，造成工作堆積、延誤。經常是急事先辦，其它事放一邊，等辦完急事，其它很多事已經延誤，只能著急應付或拖延時間，近期也是出現了多次各部門催促交材料而沒有按時完成的情況。這樣既造成工作質量差，又耽誤了各部門整體進度。

二是管理方面所內崗位責任制劃分不明確，導致所內工作不能各司其職，工作效率低。

年前支委會組織過兩次責任劃分的討論，至今仍未落到實處。

三是所內人才培養(yǎng)缺少有效措施和規(guī)劃。

面對所內人才流失嚴重的現狀，人才培養(yǎng)嘴上說的多，實際行動少。另外人才梯隊建設和人才培養(yǎng)計劃缺少針對性和計劃性，人才培養(yǎng)仍向著“萬金油”的方向發(fā)展，未發(fā)現和培養(yǎng)人才的專長。

四是安排工作后，后期的監(jiān)督、指導不到位，各類工作的多級把關制度不嚴，經常是很多材料提交前、匯報前才進行把關審查，中間過程把關指導不夠。

3、對照入黨誓詞方面。對入黨誓詞的核心內容理解不到位，我們每年要多次重溫入黨誓詞，12句話、80個字能夠牢記于心，但是很少靜下心來去思考揣摩每句話、每個字的深刻內涵。存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象。沒有做到時刻用入黨誓詞來規(guī)范自己的工作。

4、對照革命先輩、華北先鋒等先進典型方面。在學習革命先輩的典型事跡的時候，能夠被他們?yōu)楦锩楣ぷ髌床瞰I的精神所打動。但具體到自己身上，遇到困難時迎難而上、拼搏斗爭精神仍不堅定，在工作繁忙時會出現抱怨任務重、難度大、雜事多等負面情緒，既影響個人工作效率，又影響身邊同事工作積極性。

二、問題產生的根源分析。

1、思想意識淡化。總是覺得只要自己不犯大的錯誤、不違規(guī)違紀就能夠保證自己的黨性修養(yǎng)，自己的思想就不會跑偏。另外總把業(yè)務放第一位，而弱化了黨的理論學習和精神領悟。最終造成工作中運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、分析和解決問題的能力的欠缺。

2、標準要求降低。由于自己目標定位不夠高，思想觀念太保守，造成工作中存在隨大流、跟著走的思想。對黨性的錘煉和要求不高，滿足于過得去、差不多，沒有精益求精，降低了對自己標準和要求。缺少創(chuàng)標桿、爭一流的勇氣和決心。

三、整改措施。

1.加強學習，提升綜合能力：學習政治理論，把理論知識學習同工作實踐相結合，提高政治覺悟；二是學習專業(yè)技能，提高業(yè)務水平；三是學習管理技巧，提高管理能力。

2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花時間去思考，合理安排生產科研工作和管理工作，保證有充分的時間思考所內管理問題。二是所內工作方向要多思考，要思考所內發(fā)展方向，每位人員的培養(yǎng)方向，每項任務的工作方向，各項工作要做到提前規(guī)劃、提前安排、提前實施。三是工作方法要多思考，思考形成適合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及時反思、及時調整，提高各項工作的工作效率。

3.加強溝通，發(fā)現改正問題：要相信溝通多一點，問題會少一點。要做到多向領導匯報，特別是主管領導、薛書記，做到多請教、多學習。同時要做到多跟黨員和群眾溝通，既要傳達，也要傾聽，要及時發(fā)現問題并改進問題。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十四

一直以來，在縣委的堅強領導下，局黨支部認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決議，不折不扣地落實中央和省委、州委、縣委的各項重大決策部署，為推動全縣產業(yè)快速發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。結合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、履行工作職責及發(fā)揮職能作用方面存在的問題。

通過認真對照《黨章》和黨支部工作職責，聚焦“三嚴三實”問題，深入查擺了黨支部在履行工作職責、發(fā)揮職能作用方面存在的問題，主要有以下幾個方面：

1、學習教育抓的不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業(yè)務學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；對中國特色社會主義理論體系學習不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學習和記筆記類似的走了過場，圖了形式。

2、服務黨員不到位。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。

3、聯系群眾不深入。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。

4、職能發(fā)揮不充分。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責。調查研究不深入，對實際工作掌握的不全面，對縣上的重大決策部署，主動跟進督促落實的不好，導致一些重點工作進展緩慢、實際效果不理想；在協(xié)調安排工作時，沒有充分考慮基層單位的實際困難，安排的時間緊，有時造成了基層單位工作的被動和不便。

二、產生問題的原因分析。

對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1、放松了理論武裝。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。平時放松了黨性鍛煉和對思想觀念的改造，放松了對黨員干部宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神的教育引導，導致大家在思想上有波動，工作上積極性、主動性和創(chuàng)造性還不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

2、宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養(yǎng)成，在處理服務領導與服務基層、服務群眾的關系時出現了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質量。

3、執(zhí)行制度不夠嚴格。在思想上對作風建設的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同志們經常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三、今后努力方向和整改措施。

1、高度重視理論武裝。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經紀律、法律法規(guī)等各方面的知識，重點學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。堅持做到每周學習一次，每年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，使學習成果真正轉化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。

2、牢固樹立宗旨意識。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干部經常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關系。

3、加強班子建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據，不斷提高支部科學決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。努力把支部建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，確保完成上級黨組織安排的各項工作任務。支部成員應堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。

4、認真履職盡責。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術推廣與服務工作，切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。

5、建立健全規(guī)章制度。根據此次教育活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。

以上是我局黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十五

根據市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：

習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規(guī)矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

（一）理論學習方面。1.沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養(yǎng)，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。

（二）政治素質方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。

（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。

（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業(yè)心和榮譽感都較強，在干事創(chuàng)業(yè)方面始終保持比較好的狀態(tài)。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室?guī)韷毫Α?/p>

（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。

（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規(guī)定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。但在工作和生活中，對分管工作還沒有做到精細化管理。

1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統(tǒng)一到黨組織的發(fā)展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態(tài)工作一以貫之的加以強化。

2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發(fā)，甚至存在與民爭利的現象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。

3.黨性修養(yǎng)水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現的動搖現象、滑坡現象不批評、不制止，態(tài)度不鮮明。在執(zhí)行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發(fā)展相結合，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)籌推進，大局意識不強。在執(zhí)行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現，影響了班子的整體素養(yǎng)。

4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執(zhí)行標準的傾向。在具體細節(jié)上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節(jié)，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。

針對自身各方面存在的問題，我決心端正態(tài)度，對癥下藥，就醫(yī)治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。

一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業(yè)務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、常”二字，以“抓常態(tài)、抓細節(jié)、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創(chuàng)新”的理念，開創(chuàng)工作新局面。

三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發(fā)出來的精神力量轉化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執(zhí)行黨的政治紀律，規(guī)范自身行為。帶頭執(zhí)行市委、市政府關于廉潔自律的有關規(guī)定和中央八項規(guī)定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。

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組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十六

(2019年**月**日）。

同志們：

根據**委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》，緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，深入查找了“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀”等方面存在的問題和不足，深入查找存在問題的原因，并對改進措施時行了思考。現將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出的突出問題。

（一）“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面存在的問題。一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。二是系統(tǒng)學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節(jié)、“兩張皮”“油水分離”的現象，學習成果在工作成效上體現不明顯。

（二）“樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’”方面存在的問題。一是在“四個意識”上還存在自己只是一個普普通通的黨員，“四個意識”離自己較遠的錯誤認識，沒能夠從政治的高度認識“四個意識”

維護”僅僅表現在服從單位領導安排工作、做好自己負責的工作等表面現象上，沒能從思想深入思考、理解“兩個維護”的重大意義，把服務單位、支部領導作為“兩個維護”的落腳點。

（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀”方面存在的問題。一是存在履職踐諾以履行本職崗位工作任務為主，主動幫助其他同志做好配合工作不夠的問題，有時因自己本職工作任務緊急就忽視了配合其他同志做好工作。

送等原因，有時上下班紀律遵守得不夠好，比如：早上上班提前1個多小時，下午上班則往往遲到幾分鐘。

二、產生問題的原因分析的緊迫性認識不足。作為一名黨員，雖然在平凡的崗位上工作，但也是黨的一個細胞，只有把自己的前途命運緊緊的和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能把工作做好，保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和支部領導上了。

對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的學習理解僅僅停留在讀過了、學過了、會背了，而沒有將其內涵、外延理解深、理解透，沒有結合自己的思想、工作和生活，將自己等同于普通群眾。

事論事、見子打子，年初承諾什么就干什么，創(chuàng)新能力不夠。

不敢不愿管別人的工作。三是開拓創(chuàng)新意識不夠強，總是以。

標準”來嚴格要求和約束自己，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的一是強化學習意識。把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神、黨章黨規(guī)與做好本職工作結合起來，切實將自己的思想、工作和生活與黨中央保持高度一致。

迎難而上的責任意識，積極做好本職工作，當同事需要幫助的時候盡心盡力的做好幫助工作，切實發(fā)揮好一名黨員的作用。

處以黨員標準嚴格要求自己，以如履薄冰的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。

以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十七

廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。

一、遵守黨的政治紀律情景。

（一）政治敏銳性不夠強。

一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。

二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領、指導審計工作。

（二）對政治理論學習抓得不緊。

一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。

二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。

（三）對黨的組織生活重視不夠。

一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業(yè)務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。

二是在民主生活會方面：對貼合規(guī)定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的—多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定精神，轉變作風基本情景。

（一）對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。

一是在認識上不到位。中央八項規(guī)定等下發(fā)后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。

二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時緊時松。

（二）群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

（三）作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執(zhí)行審計“八不準”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。

三、“四風”方面存在的問題。

（一）形式主義方面。

二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。

（二）官僚主義方面。

一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。

二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。

三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區(qū)開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。

（三）享樂主義方面。

一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。

二是工作方法上創(chuàng)新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。

（四）奢靡之風方面。

一是勤儉節(jié)儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。

二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執(zhí)行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。

三是在相關規(guī)定出臺前，存在人情消費的現象。

四、存在問題的原因分析。

存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極積極之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：

（一）放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發(fā)生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。

（二）夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發(fā)展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創(chuàng)業(yè)的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統(tǒng)思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創(chuàng)新意識不強。

（三）宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。

（四）黨性修養(yǎng)不強。近些年來，放松了自我的黨性修養(yǎng)和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創(chuàng)新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業(yè)忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。

五、努力方向和整改措施。

近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗。

（一）強化理論學習。

一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定精神，增強黨性修養(yǎng)，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。

（二）遵守黨的政治紀律。

一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。

二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。

三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。

（三）增強宗旨意識。

二是積極開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰(zhàn)斗力。

三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。

（四）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。

二是發(fā)揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。

三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發(fā)展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十八

星期六，媽媽坐在沙發(fā)上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。

媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。

媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。

這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。

重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。

這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發(fā)：做什么事情都要有耐心，懂方法。

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組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇十九

（方正小標宋簡體二號）。

澤普縣人民政府黨組成員、副縣長xxx（仿宋_gb2312三號）。

一、基本情況及認識（黑體三號，下同）。

主要撰寫通過學習自治區(qū)《通報》的認識，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭。（仿宋_gb2312三號，下同）。

發(fā)聲亮劍方面，（x月x日，主持參加了xx系統(tǒng)宣誓大會；曾在xx日報、xx網站發(fā)表署名文章《xx》，帶頭向“三股勢力”發(fā)聲亮劍、表明態(tài)度。2016年度民主生活會以來，受到上級巡視反饋、組織約談等情況）。

二、存在的問題。

一是不講政治方面的問題（楷體_gb2312三號，下同）。（主要從抓理論武裝、總目標意識、結合當前維穩(wěn)任務落實、反分裂斗爭意識、清除“兩面人”、黨的民族理論宗教政策等方面撰寫）。

二是不講紀律方面的問題。（主要從反分裂斗爭紀律性、組織紀律性、反腐敗斗爭紀律性、工作紀律性等方面撰寫）。

三是不講大局方面的問題。（主要從貫徹落實總目標、推進反恐維穩(wěn)斗爭、執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和地委重要政策、解決超生問題等方面撰寫）。

四是不講團結方面的問題。（主要從對習近平總書記關于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述的學習、帶頭落實嵌入式社會結構和社區(qū)環(huán)境、開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動、促進民族交往交流交融等方面撰寫）。

五是不講責任方面的問題。（主要從履行維穩(wěn)責任、履行領導責任、履行群眾工作責任等方面撰寫）。

六是不講忠誠方面的問題。（主要從帶頭發(fā)聲亮劍、抓忠誠教育、抓宗教工作、落實個人有關事項報告等方面撰寫）。

七是不講原則方面的問題。（主要從堅持黨性原則、嚴肅黨內政治生活的極端重要性、落實民主集中制、對一些干部群眾強調民族差異、“泛清真化”言行的轉化、打擊等方面撰寫）。

三、

原因剖析。

一是理想信念…….。（主要圍繞對習近平總書記系列重要講話精神的理解及日常工作、生活中政治理論學習等方面來撰寫）。

二是宗旨意識…….。（主要圍繞個人成長與群眾關系、對上負責與對下負責的關系等方面來撰寫）。

三是黨性鍛煉…….。（主要圍繞黨性追求、監(jiān)督約束等方面來撰寫）。

四是敢于擔當…….。（主要圍繞精神斗志、“兩個三期疊加”嚴峻形勢、抓工作落實等方面來撰寫）。

（總體要求：存在的問題及原因剖析，占對照檢查材料的三分之二）。

四、改進措施。

緊緊圍繞落實總目標，聚焦堅決同“兩面人”作斗爭，逐條對照“七個不講”方面查擺出的具體問題，結合工作實際情況，按照具體量化、切實可行、易于操作、長效執(zhí)行的原則，從嚴從實制定整改措施，做到問題導向、言之有物、具體實在，有什么問題就改什么問題，有什么短板就補齊什么短板，杜絕以大話套話空話來喊口號，杜絕以談工作來代替抓整改，杜絕以遮遮掩掩來文過飾非，整改什么問題，采取什么措施，達到什么成效，都要清清楚楚、實實在在、明明白白。

以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇二十

黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設供給了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，_收費所黨支部以作風建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中-國-共-產-黨紀律處分條例》、《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》等黨紀條規(guī)，統(tǒng)一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態(tài)度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規(guī)定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口，采取發(fā)放征求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節(jié)點之后一個節(jié)點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，并構成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，構成風清氣正的良好政治生態(tài)，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

一、存在的突出問題及表現形式。

(一)“怕”的問題。

_收費所班子是一個敢于擔當職責，勇于直面矛盾的團結班子，應對職責，腳踏實地、真抓實干;應對矛盾，堅持力度，堅持韌勁。但隨著工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕失誤、怕出錯的情景，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進取的銳氣。

(二)“慢”的問題。

所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情景導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先后情景，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

(三)“假”的問題。

領導班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成，導致落實較差。

(四)“庸”的問題。

隨著工作時間的增加習慣構成固化思維，對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識，對當前形勢把握不夠精準，分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題。

缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生。員工與班子之間存在必須的隔閡，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多。

(六)違反中央八項規(guī)定精神的問題。

從自查的結果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定。公務接待嚴格按照程序和規(guī)定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補貼等現象。

(七)損害群眾利益的問題。

_所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項團體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優(yōu)、違紀違規(guī)處分及2000元以上資金使用等資料，需經會議討論決定，并及時公示，保證所內各項工作的透明度、規(guī)范化，今年共召開所務會_次，討論研究事項_件。食材采購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定，并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情景公開表，定期張貼在所務公開欄。

二、產生問題的原因分析。

(一)夢想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識有所淡化。放松了夢想信念追求，放松人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現狀的狀況，對自我要求就沒那么嚴了，沒有真正認識到夢想信念的重要性和必要性。

(二)學習不夠進取主動。學習不主動，自覺性不高，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習，有時在工作中要用到知識時才去主動學習，做不到耐心和堅持，所以，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展要求。

(三)工作效率不夠高。由于所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因，存在安于現狀、沒有創(chuàng)新意識。應對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、進取性不夠。

(四)綜合素質不夠強。多數忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后。

(五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動態(tài)方面僅限于座談會、個別談話等正式模式，形式較為嚴肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發(fā)現問題的突破口。

三、整改措施。

1.加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是根本立場問題，是“總開關”。在忙于事務性工作的同時，也要注重黨性錘煉，經過“兩學一做”學習教育，補充精神給養(yǎng)，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見提議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺理解職工監(jiān)督，充分發(fā)揮團體的智慧和力量干工作，構成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

2.主動學習，提高綜合本事。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業(yè)務知識，不斷提高工作本事和服務水平。

3.結合實際情景制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯系實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來，與自身思想認識、業(yè)務工作結合起來，反省個人得失，改善工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。

4.培養(yǎng)“一崗多能”型人才，提高工作執(zhí)行力，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發(fā)揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。

5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結合，立足實現，著眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發(fā)展的總體趨勢及其不斷出現的新情景、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統(tǒng)性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創(chuàng)新意識。

6.主動深入到員工當中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和提議，遇到問題主動深入摸清實情，了解員工的所思所想。

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組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇二十一

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升。

教學。

質量，促進學校健康、和諧發(fā)展。學習黨的群眾路線教育活動開展以來，我在思想認識上有了進一步提高，充分認識到“四風”問題的危害性，通過學習、查擺、對照，加以聯系自己思想和工作實質，在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：

(一)遵守政治紀律情況。

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他教師共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現問題。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定等情況。

通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情，努力不斷開創(chuàng)工作新局面。

繼續(xù)從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。

2、工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。

（二）官僚主義方面。

1、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

2、作為一名學生班主任，沒能主動的多去聯系學生家長，沒確實在學生管理上下功夫。

（三）享樂主義方面。

1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。

2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

（四）奢靡之風方面。

由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的主要成因如下：

1、學無止境，專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。

3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。

4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高。

四、今后的努力方面和整改措施。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

我要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

4、不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。

5、大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時地、有針對性地解決學生學習中遇到的一些問題。

今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為豐鎮(zhèn)一中的教育事業(yè)添磚加瓦。

以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。

2014年8月27日。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇二十二

上年度組織生活會梳理出黨支部存在五項問題，現將問題及整改情況通報如下：

一、針對理想信念方面，黨性修養(yǎng)不夠、帶動發(fā)展能力有待提高的問題，村黨支部組織支部黨員集中學習習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，經常性轉發(fā)黨的最新理論、政策和方針等相關材料到支部微信群，提升支部黨員的黨性修養(yǎng)。

二、針對政治紀律和政治規(guī)矩遵守不到位的問題，通過微信群及時傳達黨的相關要求，在黨的各個層次的會議上，明確什么該做、什么不該做，什么該說，什么不該說，黨員的政治紀律和政治規(guī)矩得到切實加強。

三、針對工作作風方面，深入群眾不夠的問題，借助精準扶貧、防汛救災、全域無垃圾等工作，扎實開展進村入戶，了解群眾訴求，并幫助貧窮、受災、環(huán)境衛(wèi)生差的群眾積極整改。

四、針對擔當作為方面，缺乏主動性和創(chuàng)新意識的問題，從支部書記做起，切實履行管黨治黨主體責任，按時組織黨內各項政治生活，靠前主動協(xié)調，擔當作為有了積極改善。

五、針對談心談話制度落實不到位的問題，嚴格按照談心談話規(guī)范要求，認真落實，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談。

當然，上面的一些問題我們進行了徹底整改，但也有一些問題在現實中還是存在的更有一些新的問題出現了。具體如下：

一、黨員管理失之于寬失之于軟當前張莊村黨支部在管理黨員中失之以寬失之以軟，主要表現在：部分黨員沒有任何理由，長期不參加組織生活、不與黨組織交流，而支部沒有作出有效處理；部分黨員以掙錢養(yǎng)家、工作離不開為由，次次請假不參加組織生活，將黨的組織生活看成負擔、看成可做可不做的事；部分黨員參加集體活動牢騷多、意見大，不能正確認識為群眾服務正是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基本體現；部分黨員不關心集體、不關心黨，不能當面反駁不良言論，某些黨員甚至是不良言論的傳播者；部分黨員，長期不學習黨的理論、政策、方針，對黨的認識老化、僵化；部分黨員的素質低下，宗旨觀念單薄，服務中群眾意識差，利己主義嚴重；部分黨員道德行為不端，參與賭博、宗教、封建迷信活動，生活作風不檢點……上述這些問題的存在，嚴重侵蝕了黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，嚴重侵蝕了黨支部的威望、聲譽和群眾的信任。

二、黨員教育認識不清、抓的不嚴。

黨員黨性如何提高？理想信念如何鑒定？政治立場如何堅強？宗旨觀念如何加強？道德行為如何厚立？這些問題答案的核心就是黨員教育。過去一點時間，從大的背景看由于市場經濟發(fā)展、西方文化入侵，放松了對于黨員的集中教育，將教育黨員的重任交給了黨員自己。但事實證明沒有黨支部的集中學習，大部分黨員都不能完成自我教育的重任，不能自覺主動的學習黨的理論政策方針。張莊村黨支部也存在這方面的問題，組織黨員集中學習少，學習的內容缺乏針對性，學習的質量達不到教育黨員、提升黨性的目的，年輕黨員對于黨的知識了解甚少，流動在外的黨員不能定期向黨支部匯報思想、學習、工作狀況。這些狀況的存在從全黨層面講，必然造成黨員不知黨、不認黨、不愛黨，蘇聯的鏡鑒不遠，我們一定要有這方面的清醒認識。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務村民、忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的黨支部書記了。

三、工作謀劃缺乏缺乏主次輕重。

二、干的事創(chuàng)的業(yè)能夠切切實實提高群眾的獲得感。這方面黨支部做得很差，眉毛胡子一把抓，沒有分清各項工作的主次輕重。上級黨委政府安排的每一項工作都得完成，但有些需要支部書記親身抓、全心投入的去抓，有些則不需要，合理安排隨時過問掌握進展即可，有些工作需要支部久久為功，有些工作則需要臨時突破。這個問題突出，致使張莊村各項工作都四平八穩(wěn)，沒有突出的亮點，村民的獲得感、滿意感也不強烈。

上述3個問題之所以存在，經過剖析，為民服務意識淡化、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、黨建意義認識不清是深層次原因。有鑒于此，下一步張莊村黨支部將從下面幾個方面整改：

一、經常性、多形式組織班子學習和開展黨員教育。

借助支部委員會、主題黨日、黨課等形式，認真組織支部委員和廣大黨員學習黨的最新理論政策方針，學習習近平總書記的最新講話精神，學習上級黨委政府的各項安排部署，在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨委保持一致；借助微信公眾平臺、微信群，及時轉發(fā)傳達最新學習材料和會議精神，確保在家黨員能夠及時學習，在外流動黨員也能夠及時了解村情實際和向黨支部匯報思想動態(tài)；多方籌措和購置一批書籍，讓黨員有日常學習的素材。

二、嚴肅開展黨的組織生活。

嚴格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規(guī)定，要及時通報批評約談，責令其改正；要切實加強評議結果應用，該教育教育、該談話談話、該通報通報、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進分子的聚居地，成為干事創(chuàng)業(yè)人才的聚集地。

三、明確工作重點。

結合政策環(huán)境和村情實際，支部班子抓長遠的工作有三點：一是抓黨的建設，只有抓黨建，才能凝聚人才、凝聚人心、凝聚力量，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一力量，具體如何抓，上面兩個措施已經講得很清楚了。二是抓產業(yè)發(fā)展，鄧小平同志曾經講：貧窮不是社會主義，讓村民富裕是村黨支部義不容辭的責任，同時，由于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的出臺，西峰區(qū)委區(qū)政府、肖金鎮(zhèn)黨委政府下一步的重點工作也是產業(yè)發(fā)展，責任和機遇都鞭策我們，抓產業(yè)發(fā)展，正當其時。三是抓環(huán)境衛(wèi)生，當下張莊村環(huán)境衛(wèi)生有了很大改善，但還不夠，還不能達到村民對美好環(huán)境的要求，村黨支部將出臺細化相關規(guī)定，切實將環(huán)境衛(wèi)生抓在手上。在這里也給我們每一位黨員提一點具體要求：必須將自家莊前屋后收拾整潔、干凈，有余力者，適當延長收拾區(qū)域，在這一點上，每一位黨員都要做出表率，體現先鋒模范作用。

支部班子的匯報到此結束，請各位黨員批評并提出寶貴意見，謝謝。

組織生活會四個對照檢查材料（優(yōu)質23篇）篇二十三

認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

三、存在問題的根源剖析。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。