行政工作需要高度的責任感和紀律性，能夠保證工作的準確性和時效性。以下是一些行政工作的技巧和竅門，希望能夠給大家在工作中帶來一些靈感和啟發。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇一

20xx年1月21—22日。

1、困難慰問：全鎮各類因病、因災、因禍致貧家庭;城鄉“三無人員”;殘疾人、低保戶、下崗職工、拆遷戶中的生活困難家庭。

2、優撫慰問：全鎮重點優撫對象(老復員軍人、傷殘軍人、參戰退役人員、帶病回鄉退伍軍人、三屬、烈士子女、軍隊離退休干部等)和退伍軍人中的困難家庭。

3、撫慰性慰問：計生失獨家庭、基層老黨員、離職基層干部中的`生活困難家庭。

分每戶600、1000、1500、20xx、3000元五個標準，由村(居)按標準根據其困難程度確定慰問對象。

1、各村(居)務必高度重視，召開專題會議進行安排部署。對本村(居)范圍內(人戶分離按屬地管理原則)的各類困難家庭進行全面摸底調查，通過集體評議、張榜公示，確定慰問對象和標準，并上報鎮黨政會議研究確定。不得隨意確定慰問對象，嚴禁優親厚友。

2、采用現金慰問的對象和標準在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示。鎮政府設投訴電話：，及時回應群眾反映的問題。

3、嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位。

4、嚴禁不按標準慰問、拆分慰問資金現象發生。

5、各類慰問金和慰問物資必須由鎮聯村干部、群眾工作隊員和村(居)干部一起直接送到戶。

6、鎮黨委書記是春節慰問活動的第一責任人;各村(居)黨支部書記是村(居)春節慰問活動的第一責任人;聯村干部對所聯系的村(居)春節慰問活動負責，如發現有村(居)未按春節慰問要求落實的，則追究聯系該村(居)的鎮聯村干部的責任。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇二

各鎮人民政府街道辦事處工業區，區政府各委辦局，各區屬單位：

根據國務院辦公廳通知精神，年春節放假安排如下：

2月18日―24日(即農歷大年初一至初七)放假，共7天。其中18日19日20日為法定假日，將17日(星期六)18日(星期日)25日(星期日)三個公休日分別調至21日(星期三)22日(星期四)23日(星期五)；24日(星期六)照常公休，17日25日上班。

各企事業單位可根據生產和工作情況自行安排。節日期間，各單位要加強值班，切實做好安全保衛衛生防疫等事關人民群眾切身利益的工作，妥善處置好各類群眾信訪事項，確保全區人民度過一個歡樂祥和的節日。現將有關工作通知如下：

一加強節日值班。

各單位部門要認真組織好節日的.值班工作，主要領導要帶頭值班。各單位值班安排表務必于年2月16日前送達區政府辦公室。

二切實執行值班制度。

各單位部門設置的值班電話必須24小時確保暢通，遇有情況能夠及時呼應。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，認真做好值班記錄，遇到緊急重要情況要立即請示報告，及時妥善處理。

三落實安全防范措施。

（一）放假前夕，各單位部門要認真檢查財務室倉庫檔案庫以及放置易燃易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

（二）假日期間，各單位部門要對內部主要部位巡查一至兩次。區政府兩處集中辦公區域（區政府大院衛二路429號）由區機管局組織巡查。

四認真執行報告制度。

（一）報告內容。

1如遇上訪或群訪事件，請各單位及時報告區委區政府總值班室，同時向區信訪辦領導通報；并以書面形式將事情及處理情況報告區委區政府總值班室。

2如遇突發事故和事件，帶班領導必須及時到現場處置，并立刻按序報告區委區政府總值班室，并簡要說明事情經過和善后處理情況。

3轄區內或本系統節日期間總體情況。

（二）報告形式。

重大事項報告須采用書面形式，報區委區政府總值班室，一般事項可以電話報告。

（三）報告時間。

每天下午3：00前，報告當天總體情況。

特此通知。

附件：區委區政府春節值班安排表。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇三

為幫助生活嚴重困難的就業困難人員解決生活中的實際問題，促進社會和諧穩定，根據《xx縣人力資源和社會保障局關于xx年元旦春節期間開展就業困難人員送溫暖活動的通知》(x人社〔xx〕x號）文件，我鎮將開展送溫暖慰問活動，現就有關事項通知如下：

1、慰問送溫暖的對象：生活嚴重困難的就業困難人員。

生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低于當地最低工資標準的60%）。

就業困難人員主要指以下幾類人員：

(1)男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的大齡城鎮居民；

(2)持《殘疾人證》的城鎮居民；

(3)享受城市居民最低生活保障的人員；

(4)連續失業一年以上的城鎮居民；

(5)已參加失業保險并連續失業一年以上的農村進城務工勞動者；

(6)城市規劃區內的農村新被征地農民；

(7)參照享受促進就業困難人員就業相關扶持政策的農村四類居民：

一是實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；二是持《殘疾人證》人員；三是享受農村最低生活保障人員；四是農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

2、送溫暖慰問的標準：生活嚴重困難的就業困難人員按貧困程度每人（戶）分別x元或x元，由各村根據分配的慰問金合理安排慰問對象（慰問金分配詳見附件1）。

各村要嚴格按照要求，詳細摸清所轄區生活嚴重困難的就業人員具體情況，以便有針對性地開展慰問，務必于1月22日前將《生活嚴重困難人員“兩節”慰問調查表》（附件2）和《生活嚴重困難人員“兩節”慰問申請表》（附件3）、以及困難類型相關證明材料紙質版及電子版報送至鎮政府陳建彬處（聯系電話：xx），紙質版應由所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。相關表格可在公共郵箱（xx，密碼xx）下載。慰問將采取走訪慰問和慰問金直接分配到鄉鎮及單位發放相結合的方法，做到資金統一使用，慰問不重不漏，保證困難人員兩節期間基本生活需要。

各村要高度重視，加強組織領導，合理安排符合條件的生活嚴重困難人員慰問名額。為強化社會監督，慰問對象上報之前，必須將慰問名單及困難情況張榜公示（不少于5個工作日），注明聯系人及監督電話。各有關主管單位和縣就業管理中心將適時派員到現場進行檢查、督促和指導。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇四

情系珍田，關愛老人。

20xx年xx月xx日(農歷xx月xx日)下午。

年滿80歲及以上且目前仍居住在xx村的老人。

每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。

本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。

1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；

3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

1.春節慰問老人活動相關工作由xx等宗親負責；

2.慰問資金由xx宗親管理；

5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇五

為認真貫徹落實市、縣各級部門關于加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。

組長：

副組長：

成員：

1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

2、副組長對組長負責并對分管范圍內的安全工作負全面責任。

3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防范和安全檢查工作。

4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，并加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。

1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。

4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定后才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，并做好記錄。

5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。

6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電回路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，采取措施進行處理。

9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。

10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

1、加強對重點要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。

2、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態發現問題必須及時解決。

3、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。

4、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防范措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。

5、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示匯報。

1、地面瓦斯監控值班。

早班：

中班：

晚班：

2、井下瓦斯巡回檢查值班。

早班：

中班：

晚班：

3、主扇風機值班。

白班：

晚班：

4、礦區安全巡查。

白班：

晚班：

5、炸藥房值班。

早班：

中班：

晚班：

6、礦領導值班：

7、礦部值班室電話：

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇六

20xx年2月6日—2月12日。

(比較集中的慰問時間是：2月6日、2月7日)。

1、常規慰問活動,給受助孩子及家庭送溫暖。

2、了解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。

3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。

(一)艾滋家庭慰問設4個大組，具體工作由組長負責。

組長分別為：長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓。

(其他不便公布)。

1、慰問品：食用油、米、慰問金、文具，由協會統一支出，具體負責：蓓蓓、長河、小狗。(文具由會員愛姍個人贊助)。

2、慰問車輛補助：按照規定的標準補助。

1、請組長聯系會員，確定慰問的具體時間、交通工具等，原則上熟悉地點的會員作向導。

2、參加慰問的.會員統一穿著義工服，掛義工牌。

3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄，發送到紙鳶的qq郵箱。

本次慰問活動堅持從實際出發，從困難黨員需要出發，統籌安排、注重實效。活動開展中，大力宣傳黨的方針政策，進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制，注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事，幫助他們解決燃眉之急，讓他們切實感受到黨組織的關懷，度過一個溫暖、祥和的新春佳節。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇七

進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的.致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇八

2月1日上午，黨委書記、院長溫小飛帶領班子成員、黨委辦、院辦、人力資源部、醫務部、護理部負責人看望慰問一線值班值守干部職工及后勤保障人員，為他們送上節日慰問和新春祝福。

院領導向值班值守人員祝福新年好，親切交談，對值守一線的工作人員在春節期間舍小家、顧大家、無私奉獻、辛勤工作表示感謝。

黨委書記、院長溫小飛強調，春節期間，大家一定要認真值守、加強巡視，服務好群眾、保障醫療安全，確保人民群眾度過一個健康、祥和、平安的'新春佳節！

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇九

除夕賀歲，辭舊迎新。2月11日，農歷大年三十，正是千家萬戶迎新納福的團圓時刻。延安市寶塔區物業服務有限公司區域經理深入項目一線，看望慰問節日期間仍然堅守崗位的一線員工，送上新春祝福和節日的問候，并對他們除夕夜放棄與家人的`團聚，堅守崗位，任勞任怨的主人翁精神表示真誠的謝意，把帶著滿滿愛意的慰問品送到他們的手中。

除夕之夜他獨自一人奔赴管轄各小區，慰問了項目上一線的值守員工，并為大家送上“福袋”內裝花生、瓜子、橘子等水果，象征著20xx年物業人身體健康、財源滾滾、福氣多多。

看見公司領導前來慰問，員工們神采飛揚，處處洋溢著新春的氣息。保安人員欣喜地向李經理匯報到，請李經理放心，也請業主放心，有我們在一定讓業主過好春節，過一個幸福年。

一聲聲鼓勵的話語，一句句溫馨的祝福，寄托著領導對一線員工的關愛，體現了公司的`人文關懷，讓每一位在崗員工感受到寶塔物業集大家庭的關懷與溫暖。他們紛紛表示，雖然不能在除夕之夜和家人團聚，但在寶塔物業領導的關心和祝福的大家庭里同樣感受到濃濃的新春氣息和發自內心的暖意。

感謝你們！平凡的人在平凡的崗位上，付出了不平凡的努力。加油，祝福所有物業人！新年快樂，吉樣如意！

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十

1、認真做好值班區域的防火、防盜、安全保衛巡查工作。在值班領導帶領下認真檢查各區辦公室及宿舍情況，關閉不需要的電源，關好水龍頭；檢查各區庫房、油庫、機械設備、各平硐口封堵和警示牌吊掛情況以及出入工作區和生活區車輛和人員的.情況；消除一切安全隱患，確保安全。

2、值班期間，認真負責，做好值班巡查記錄；重要事情必須記錄并及時向總值班長或副值班長匯報。

3、值班人員要做好值班區域的環境衛生工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。

4、值班人員要做好電話記錄，做好上傳下達、接待來訪人員，完成領導交辦的其他工作事項。

5、堅守崗位，提高警惕，做好值班區域的安全保衛巡查工作，違反值班制度，視情節追究相關責任。

1、帶班領導在春節放假值班期間必須加強責任感，增強巡查工作的自覺性與主動性，確保安全。

2、在值班期間必須堅守工作崗位，特殊情況需要外出時，必須保證有人值班。

3、值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，及時匯報，并做好臨時處理措施。

4、認真做好值班記錄，對值班區域的油庫、倉庫和宿舍做好安全防火、防盜工作。

5、值班小車駕駛員隨時聽從調度。

6、值班時間：20xx年1月26日至20xx年2月4日。

xx。

日期

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十一

1月29日，鄒城市委常委、市委辦公室主任徐相斌，市政府副市長布方鋒走訪慰問春節期間堅守崗位的一線干部職工，市總工會和有關部門負責同志陪同活動。

徐相斌、布方鋒一行先后來到市公安局反恐大隊、市疫情防控指揮部、市恒益熱力有限公司、市華潤燃氣有限公司、創元物業公司、郵政郵件處理中心，走訪慰問公安干警、疫情防控工作人員和供熱供氣、物業服務、快遞行業一線職工，為他們送去了慰問物品和新年祝福，把市委、市政府的關心關懷和工會組織的溫暖送到一線職工手中。徐相斌、布方鋒詳細了解了節日期間的'安全生產、疫情防控、服務保障等工作措施落實情況，感謝一線干部職工過去一年在各自崗位的辛勤付出，希望大家繼續發揮正能量，以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去，為人民群眾過一個歡樂祥和的春節作出更大貢獻。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十二

20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

構建和諧校園，關愛困難教師。

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

退休教師、困難教職工。

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

xxx。

二零xx年一月十五日。

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員領取。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十三

1月31日，農歷除夕，萬家燈火萬家團園，舉國上下沉浸在歡樂的節日氣氛中，我院黨委書記姚輝富攜院領導班子及部分科主任，親切慰問了住院患者和春節期間堅守在工作崗位上的一線值班人員，為他們送去了熱氣騰騰的水餃和新年的第一份祝福和問候。

“給大家拜年了”、“大家辛苦了”。院領導每到一處，都向在院治療的患者和堅守在一線工作崗位的醫護人員拜年，一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞真情。每個人的臉上都洋溢著幸福的微笑，為醫院增添了溫馨、祥和的節日氣氛。

黨委書記姚輝富深入兒科、骨科、泌尿外科、心內科等科室，走進病房詳細詢問住院患者的病情，并向患者致以新春的祝福，為每一位在院患者都送去了熱騰騰的餃子,希望大家除夕之夜在醫院同樣能夠感受到家的溫暖。同時，每到一處，他都與值班人員親切握手、交談，詳細了解春節期間各臨床科室的病患治療情況、值班人員的工作安排情況，詳細詢問值班工作人員節日期間的工作和生活情況，對大家“舍小家、顧大家”、認真堅守工作崗位表達了衷心的'感謝。他叮囑值班人員過春節不松懈，一定要高度重視疫情防控工作，提升科學防范意識，落實各項防控措施，做好隨時應對各類突發事件的應急準備,確保人民群眾過一個健康、祥和的春節。最后，他對堅守在工作崗位、精心呵護患者的醫護人員致以春節的祝福，祝愿全體值班人員身體健康、新春快樂!

院領導在除夕之夜深入臨床一線,把深切的關懷,濃濃的情意和祝福,送給堅守在崗位上醫務人員,令值班人員倍感醫院大家庭的溫暖。大家紛紛表示一定會堅守崗位，盡職盡責，以實際行動為患者健康保駕護航。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十四

為貫徹落實《xx縣春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政委：

組長：

副組長：各聯村黨政領導。

成員：各聯村干部、村(社區)黨組織書記和主任。

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所。

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入戶慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作;綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作;社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納匯總和數據上報等工作。

慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。

(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，并召開會議進行安排部署;各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，并安排部署任務，認真做好前期準備工作。

(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和匯總后，呈報鎮黨委、政府審核。

(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入戶調查和核實，并報鎮黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監督。

(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯系本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村干部和村(社區)干部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。

慰問對象分五類。

(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)。

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭;。

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭;。

3、有兩個殘疾人的非常困難家庭;。

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

(二)中度困難家庭(每戶慰問元)。

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭;。

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭;。

3、有殘疾人的比較困難家庭;。

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)。

因各種原因造成生活困難的家庭。

(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)。

生活困難的退伍軍人家庭。

(五)政策性慰問。

1、重點優撫對象(每人慰問20xx元)。

2、勞動模范(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。

4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。

5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低并再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

(一)縣下撥資金。

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金2萬元。

(二)縣直接打卡資金。

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老復員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問20xx元;5-10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存折(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。

3、全鎮低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折，已于11月撥付到位。

4、市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和復核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府復審的程序進行;對于無行為能力的困難對象由村(社區)評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府復審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯系本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重復慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。

3、鎮村入戶慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體群工隊員、機關干部、村(社區)干部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。

(一)嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。

2、集中評議和復核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村干部對民主評議初步認定對象進行復核、復查后張榜公示，公示無異議后報鎮社會事務辦。

3、審核、公示并上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，后報鎮黨委、政府復審，審核通過后進行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。

(二)嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區范圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復慰問。

2、嚴格慰問金發放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村干部和村(社區)干部一起送到戶，慰問金發放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)干部和其他人員代領慰問金。

3、規范慰問金發放臺賬。慰問金發放表由鎮社會事務辦統一打印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金發放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯系電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，并將原始發放表復印1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

(三)嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村干部要深入聯系的村(社區)走訪慰問困難群眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人;各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人;主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)干部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查;同時將設立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認真記錄、認真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

行政人員的春節值班慰問方案（精選15篇）篇十五

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

1、分別召開座談會。

2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問。

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問。

4、全體離退休人員參加團拜聚餐。

1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

(另附)。