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教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇一

6月2日至13日，我院面向全體教師組織開展了教師專業(yè)能力發(fā)展系列培訓(xùn)活動。本次系列活動采用了分階段、線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。

系列活動期間，全體教師參加了教育部高教司“高校教學(xué)實(shí)驗(yàn)室安全與管理培訓(xùn)班”。該講座為扎實(shí)做好實(shí)訓(xùn)室建設(shè)及使用安全工作打下理論知識基礎(chǔ)，提升了教師實(shí)訓(xùn)室安全管理工作能力。

培訓(xùn)期間，學(xué)院分別邀請了江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處處長戚豹和袁夢琦老師做了講座。戚豹處長系統(tǒng)地介紹了專業(yè)群構(gòu)建背景要求、組群原理和建設(shè)路徑，通過講座使老師們加深了對專業(yè)建設(shè)的理解，明確專業(yè)群的建設(shè)是高校優(yōu)化結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)特色、提高質(zhì)量、培養(yǎng)高質(zhì)量人才的根本性任務(wù)。袁夢琦老師進(jìn)行了教師教學(xué)能力提升分享，講座主題突出、思想深刻，對我院備戰(zhàn)省教學(xué)能力大賽工作具有很好的.意義。院長李桂萍開展了教科研項(xiàng)目申報(bào)材料撰寫及注意事項(xiàng)的專項(xiàng)講座。在講座中，她結(jié)合具體案例，深入淺出地進(jìn)行了講解和分析，既有宏觀的引領(lǐng)，又有微觀的方法指導(dǎo)，具有很強(qiáng)的啟發(fā)性和可操作性。

本次系列培訓(xùn)活動內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)，緊密聯(lián)系我院教育教學(xué)工作實(shí)際，對提高教師專業(yè)能力起到了積極的作用。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇二

為加快教師專業(yè)成長，促進(jìn)教師教育教學(xué)水平提升，8月27日至28日，駐馬店實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織全體教師開展教師專業(yè)發(fā)展暨新課標(biāo)解讀培訓(xùn)活動。

本次培訓(xùn)以《語文新課標(biāo)的主要改變及其實(shí)施策略》《中小學(xué)教師的專業(yè)成長策略》《義務(wù)教育數(shù)學(xué)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（20xx年版）主要變化與解讀》為培訓(xùn)內(nèi)容，專家授課內(nèi)容充實(shí)，形式多樣。既有新課改解讀、理論提升方面的專題講座，也有側(cè)重于教學(xué)實(shí)踐的案例教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)分享，更有學(xué)習(xí)新課程背景下的校本教研設(shè)計(jì)與實(shí)施。在專家的專業(yè)引領(lǐng)下，教師們主動參與，明確教學(xué)改進(jìn)的方向措施，喚醒職業(yè)發(fā)展動力，做到思考與實(shí)踐同行、改革與實(shí)踐并存，在思”與“辯”的交織中打造“和美”的教師團(tuán)隊(duì)。通過專家引領(lǐng)，自己反思，老師們的專業(yè)理論素養(yǎng)，教育教學(xué)實(shí)踐能力都獲得長足的進(jìn)步。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！”本次培訓(xùn)是一場從理念到方法、從規(guī)劃到實(shí)施、從教育到教學(xué)、從課程到課堂的盛宴，參訓(xùn)教師紛紛表示將會以此為契機(jī)，開闊知識視野，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和教學(xué)行為，提高自身綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

“教師要有鮮活的教育知識；要有生動的教育實(shí)踐；要有豐富的'教育經(jīng)驗(yàn)；要有樸素的教育主張；要有顯著的教育成果；要有自覺的教育情懷。這次培訓(xùn)活動為今后的教師成長指明了方向”。結(jié)業(yè)儀式后，校長常東亮說。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇三

案例：《天鵝的故事》是上海市二期小學(xué)語文新教材三年級第一學(xué)期第三單元中的一篇課文。課文講述了一群天鵝齊心協(xié)力與惡劣環(huán)境抗?fàn)幍墓适隆Ｕn文以天鵝的啼叫聲貫穿，描述了三幅畫面：一開始交代由于反常的天氣變化使湖面再次上凍，致使一群北歸的天鵝陷入絕境；在危急關(guān)頭，一只老天鵝奮不顧身用自己的身體撲打冰面，眾天鵝在它的感召下同心協(xié)力砸破冰層；最后終于擺脫了危機(jī)，眾天鵝共祝勝利。文章贊揚(yáng)了老天鵝奮不顧身、頑強(qiáng)堅(jiān)韌的品質(zhì)，也寫出了眾天鵝齊心協(xié)力共渡難關(guān)的可貴精神。

問題：這段說教材有哪些不足？

評價(jià)：這段說教材太過空泛。

1.沒有說清楚課標(biāo)對整套教材的基本要求，不了解教材的編寫意圖，只是簡單地一句話概括。

2.教材包括哪些知識點(diǎn)沒有說，各個(gè)環(huán)節(jié)不相連，這段文字只簡單描述了三幅情境。

3.只說出了有什么，沒有說出“為什么”和“怎么樣”，沒有變教書匠為研究者。

4.沒有層次意識，如教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)重難點(diǎn)，知識，能力，價(jià)值體系。

5.對教材的處理，教學(xué)建議和策略沒有說。

這則案例討論是我聽完“國培計(jì)劃”

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)斗門區(qū)教育局《斗門區(qū)中小學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)施方案（試行）》精神，齊正小學(xué)教育集團(tuán)努力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，探索并優(yōu)化集團(tuán)學(xué)校教師培養(yǎng)機(jī)制。

10月12日下午，教師專業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)暨齊正小學(xué)教育集團(tuán)交流研討活動在斗門區(qū)齊正小學(xué)開展。斗門區(qū)教育研究中心堯國軍主任，齊正小學(xué)教育集團(tuán)牽頭學(xué)校齊正小學(xué)，成員學(xué)校桅夾小學(xué)、成裕小學(xué)、昭信小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)科骨干教師共同參與本次活動。

全體人員參觀校園，合影留念。

第一項(xiàng)議程，四所學(xué)校的校長從學(xué)校概況、育人文化、辦學(xué)愿景等方面分別介紹各自學(xué)校的情況，促進(jìn)了大家對每所學(xué)校的特色的認(rèn)識和了解。

第二項(xiàng)議程，斗門區(qū)教育研究中心堯國軍主任作“規(guī)劃專業(yè)發(fā)展，成就幸福教師”專題講座。堯國軍主任結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例、故事等，詳細(xì)地講解了為何教師要制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，怎樣制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓青年老師對規(guī)劃時(shí)間、專業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等有了更清晰的了解，更加明確了自身發(fā)展的方向。

第三項(xiàng)議程，各學(xué)科老師分會場交流研討。

各校校長基于教育集團(tuán)的基本情況和發(fā)展現(xiàn)狀，從主要任務(wù)及目前進(jìn)展、集團(tuán)化辦學(xué)特色、集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展的方向和目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)行交流研討。

語文學(xué)科的老師們依據(jù)各年級的學(xué)情和新課標(biāo)等多方面進(jìn)行探討，指出“雙減”政策下語文作業(yè)設(shè)計(jì)的新方向，如低年級在識字寫字方面聯(lián)系生活進(jìn)行教學(xué)，出一份“寫字報(bào)”；中高年級在課堂作業(yè)中可以結(jié)合實(shí)踐，將語文融入生活。

數(shù)學(xué)老師們共同討論作業(yè)設(shè)計(jì)的梯度，提出重視基礎(chǔ)性。分為：第一層：（容易）抓住基本概念，夯實(shí)雙基，第二層：（中等）估計(jì)大多數(shù)，增加一些具有靈活性的練習(xí)。第三層：（難）顧及接受能力強(qiáng)的學(xué)生，提高其自身能力。

英語學(xué)科的老師們從作業(yè)分層設(shè)計(jì)、作形式多樣化、培養(yǎng)學(xué)生的聽讀習(xí)慣等方面作經(jīng)驗(yàn)分享和交流。

本次交流研討活動有效促進(jìn)了集團(tuán)化辦學(xué)向深層次發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)校優(yōu)質(zhì)教育資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)和共同提升。斗門區(qū)齊正小學(xué)教育集團(tuán)追光而行，帶著熱愛與虔誠走在幸福教育的道路上。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇五

日前，云南省澄江市教育體育系統(tǒng)舉辦2022年青年教師能力提升培訓(xùn)活動，該培訓(xùn)活動的舉辦，進(jìn)一步提升了澄江市青年教師的工作積極性和專業(yè)素養(yǎng)。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)活動主要以講座形式進(jìn)行，20xx年—20xx年入職教師及20xx年校園提前招聘教師共200余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞青年教師的網(wǎng)絡(luò)交友、生活作風(fēng)等方面，用案例進(jìn)行了警示教育，提醒廣大青年教師銘記身份，遵守教師隊(duì)伍紀(jì)律。同時(shí)要求廣大教師，面對新的教育改革要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，全身心投入教育事業(yè)，為澄江市教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“本次培訓(xùn)為澄江市教育輸送更多的優(yōu)秀人才，提升澄江市的教育教學(xué)質(zhì)量。”澄江市教育體育局人事師訓(xùn)股負(fù)責(zé)人王彥輝說。

據(jù)介紹，此次培訓(xùn)講座內(nèi)容涉及教育教學(xué)常規(guī)、校園安全、心理健康教育及“雙減”之下的教育思考。通過培訓(xùn)，指導(dǎo)參訓(xùn)青年教師在“雙減”背景下構(gòu)建新的教學(xué)機(jī)制，通過更高效的課堂促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。

培訓(xùn)期間，還開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的團(tuán)建活動，青年教師在培訓(xùn)活動中加強(qiáng)了交流學(xué)習(xí)。“此次培訓(xùn)，不僅有利于新教師的思想碰撞，還可以向老教師討教其豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對青年教師的成長幫助很大。”澄江市右所鎮(zhèn)中心小學(xué)教師陳瀟說。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇六

5月14日-15日，黨委教師工作部“2022年5月教師培訓(xùn)教發(fā)系列活動”之“職業(yè)技能提升篇”專題培訓(xùn)成功舉辦。“職業(yè)技能提升篇”專題圍繞高校科研項(xiàng)目申請、高校多維度的“課程思政”建設(shè)、高校教師教材的編寫方法及設(shè)計(jì)策略等主題，分三期進(jìn)行專題培訓(xùn)。

“高校科研項(xiàng)目申請書的撰寫、選題與申報(bào)實(shí)務(wù)指導(dǎo)”專題培訓(xùn)分模塊、重實(shí)操，務(wù)求實(shí)用實(shí)效，有助于老師們系統(tǒng)掌握項(xiàng)目申請必備知識和技能、切實(shí)提高項(xiàng)目申請質(zhì)量和研究設(shè)計(jì)能力，解決了許多青年教師對申請書的撰寫要點(diǎn)和重難點(diǎn)內(nèi)容不清楚，對申請書題目、關(guān)鍵詞、摘要、技術(shù)路線、關(guān)鍵問題、創(chuàng)新之處等內(nèi)容不熟悉，對項(xiàng)目評審標(biāo)準(zhǔn)、科研方向選擇等事項(xiàng)不了解的困惑，避免老師們在科研項(xiàng)目申請中碰壁走彎路。

“高校教師教材的編寫方法及設(shè)計(jì)策略”專題培訓(xùn)重在解決我校一線教師在教材編寫中遇到的實(shí)際問題，以教材編寫為切入口，提高教師對新教材的理解和駕馭能力。培訓(xùn)圍繞提高新形態(tài)教材的建設(shè)質(zhì)量等主題，深入闡釋新形勢下高校教材的編寫和規(guī)范化建設(shè)要求，提升一線教師的教學(xué)實(shí)踐能力和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

“高校多維度‘課程思政’建設(shè)與實(shí)施成效評價(jià)”專題培訓(xùn)全新設(shè)計(jì)教學(xué)模式，以“課程思政”撬動教師教書和育人并重，創(chuàng)新提出和率先實(shí)踐“課程思政”教育教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程與思政課協(xié)同育人，縱深推動課程思政高質(zhì)量建設(shè)，構(gòu)建更高水平的人才培養(yǎng)體系。

參加此次職業(yè)技能提升專題培訓(xùn)的老師們紛紛表示，活動月的系列課程內(nèi)容豐富，以老師的實(shí)際需求與發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通過多種途徑、形式和模式開展培訓(xùn)，針對性解決了大家在教學(xué)、科研中實(shí)際存在的問題。

未來，黨委教師工作部將繼續(xù)根據(jù)廣大教師需求，把握成長規(guī)律，實(shí)施有效培訓(xùn)，促進(jìn)教師更加精準(zhǔn)地進(jìn)行職業(yè)定位，更好地提升教師的教學(xué)科研水平，使培訓(xùn)工作更加專業(yè)化、科學(xué)化。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇七

今天我有幸參加了省xx年“名師送培”贛榆區(qū)骨干教師培訓(xùn)，聆聽了兩位專家的講座，受益匪淺。李教授從《教學(xué)風(fēng)格理論與優(yōu)秀教師的成長》闡述了通往優(yōu)秀的道路很多，但優(yōu)秀的教師應(yīng)該走自主發(fā)展之路。是的，正如李教授所言，要想形成自己的教學(xué)風(fēng)格，首先得做回自己，做最好的自己；其次，要學(xué)會創(chuàng)新，自主發(fā)展；最后還得付出努力，形成獨(dú)特風(fēng)格的教學(xué)，讓自己走向優(yōu)秀。馮特級從《課題研究：向著專業(yè)成長的理想境界“沖頂”》方面講述作為教師，該如何做課題研究，理論結(jié)合實(shí)踐，娓娓道來，可見馮特級對課題研究的高度，廣度，深度。“善于發(fā)現(xiàn)，善于思考，善于研究；把問題變成課題，讓課題解決問題；真心做課題就能成功”，馮特級簡潔的話語道出了做課題研究的真諦。回顧自己做課題研究的.經(jīng)歷，前幾次都未成功，后來靜下心來做，真的就收獲了成功的喜悅。

通過今天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸最深的還是，作為教師我們真的應(yīng)該多讀書。今天聆聽兩位專家講座，我們不難看出他們滿腹經(jīng)綸，他們的成功離不開書籍。多讀書可以提升自己，可以助我們成長，就讓我們用淵博的學(xué)識和人格魅力去感染學(xué)生，真心做老師，做那個(gè)能讓學(xué)生成為好學(xué)生的好老師。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇八

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師教育教學(xué)水平，20xx年我院舉辦教師專業(yè)發(fā)展主題系列培訓(xùn)，培訓(xùn)以講座的形式分期進(jìn)行，時(shí)間跨度為一年。3月16日，本年度教師培訓(xùn)拉開了序幕。

學(xué)院組織人事處處長張琪，以《如何成為一名學(xué)習(xí)型教師》為主題，從主動學(xué)習(xí)、有目標(biāo)學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)六個(gè)方面，介紹了成為學(xué)習(xí)型教師的必經(jīng)之路，并分享了自己利用碎片化時(shí)間快樂、高效工作的方法。張琪處長結(jié)合自身的經(jīng)歷、感悟深入淺出講解，與聽課的老師們積極互動，100分鐘的.講座幽默風(fēng)趣，讓聽課的老師們感受到成為一名學(xué)習(xí)型教師的重要性和迫切性，激發(fā)了大家深度學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的動力，為打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍起到了積極推動作用。

非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯，作為教師，只有不間斷地、持續(xù)地充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量，服務(wù)好教學(xué)工作，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇九

為了高質(zhì)量的組織開展我校新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)區(qū)教育局《中小學(xué)教師全員培訓(xùn)計(jì)劃》，特制定本方案及措施。

一、培訓(xùn)目標(biāo)。

從20__年——20__年，我校教師全部完成新一輪繼續(xù)教育全部課程，取得合格證書。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

干召學(xué)校成立中小學(xué)教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作：

組長：__(校長)。

副組長：__(主任)。

成員：__。

新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育在區(qū)教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校統(tǒng)一管理：

1、按照區(qū)教育局人事股的通知如數(shù)選派教師準(zhǔn)時(shí)到進(jìn)修學(xué)校報(bào)到、上課。

2、按區(qū)教育局的規(guī)定如數(shù)報(bào)銷教師培訓(xùn)費(fèi)用。

3、有計(jì)劃、有步驟、有組織的安排好校本課程培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成70學(xué)時(shí)校本培訓(xùn)任務(wù)(其中信息技術(shù)10學(xué)時(shí))。

四、紀(jì)律要求：

(一)教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加必修課(140學(xué)時(shí))、選修課(44學(xué)時(shí))和校本課程(70學(xué)時(shí))的培訓(xùn)。不遲到、不早退、不曠課、不請假，每遲到、早退一次扣工資10元，曠課一天扣50元，確有特殊情況請假者，半天內(nèi)班主任審批，半天以上由進(jìn)修學(xué)校和總校校長審批，請假每一節(jié)扣5元，請假一天扣工資30元。學(xué)員誤課超過總學(xué)時(shí)的20%不予結(jié)業(yè)(即考勤扣分累計(jì)不超過8分)。

(二)上課期間不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)醉酒后進(jìn)入課堂，不準(zhǔn)開手機(jī)。

(三)按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)、作業(yè)、課題研究。

(四)積極配合授課教師參與互動、交流、研討等活動。

五、培訓(xùn)結(jié)束后立即返校上課，否則按曠工論處。

1、教師從參加新一輪教師全員培訓(xùn)之日起，就建立學(xué)籍(電子、文本雙重)，區(qū)教育局人事股、進(jìn)修學(xué)校和教師所在學(xué)校各一份。

2、全校教師的學(xué)籍、統(tǒng)一編號，做到保管妥善、存放有序、數(shù)據(jù)清晰、及時(shí)登記。

3、學(xué)籍登記要實(shí)事求是，參加學(xué)習(xí)成績不合格的不予登記，在補(bǔ)考合格后方可登記，沒有參加培訓(xùn)的或無故不參加，出勤率不達(dá)標(biāo)的取消其學(xué)籍，在業(yè)務(wù)水平考評中定為不合格教師。

六、學(xué)分管理制度。

(一)其本學(xué)分。學(xué)員參加各門課程的學(xué)時(shí)數(shù)即為該門課程的基本學(xué)分。每門課程的學(xué)時(shí)不得不于滿學(xué)時(shí)的80%，否則，該門課程學(xué)分為零。

(二)成績系數(shù)。

注：成績中平時(shí)成績(包括作業(yè))占40%，結(jié)業(yè)成績占60%。

(三)課程學(xué)分。

課程學(xué)分=基本學(xué)分×成績系數(shù)。

(四)總學(xué)分。

總學(xué)分為各門課程學(xué)分之和。

(五)考核與結(jié)業(yè)。

1、有一門以上(包括一門)課程不合格者不予結(jié)業(yè)。在規(guī)定時(shí)間(20__——20__年)內(nèi)重修或補(bǔ)考。

2、總學(xué)分低分200分者不予結(jié)業(yè)。

3、出全勤且總學(xué)分在300分以上者可獲得優(yōu)秀學(xué)員稱號并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

七、證書管理辦法：

1、新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)要設(shè)置《中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，作為教師參與培訓(xùn)的有效證件。(以下簡稱《證書》)。

2、《證書》統(tǒng)一由市教育局鑒制，培訓(xùn)單位填寫培訓(xùn)情況，區(qū)教育局審核簽章后頒發(fā)。

3、《證書》要作為今后我校教師資格認(rèn)定、評優(yōu)、職稱評定及聘任的主要證件。

4、《證書》發(fā)放必須具備以下條件：

(1)學(xué)完規(guī)定必修課程、選修課程、網(wǎng)絡(luò)課程、校本課程。考勤、考績符合學(xué)分制要求。

(2)凡培訓(xùn)科目都要考核，且各科考核都要合格，若有不合格科目，必須參加補(bǔ)考，待全部合格后方可頒發(fā)《證書》。

八、實(shí)施步驟。

從__年開始，按照區(qū)教育局人事股下達(dá)任務(wù)逐年保質(zhì)保量完成。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十

本學(xué)期，由于學(xué)校工作的需要，我來到了校小學(xué)部給即將升入初中的小學(xué)六年級學(xué)生開初中語文課，并兼初、小教師教學(xué)結(jié)合部初中課程的備課組長。自接到任務(wù)那天，又有一副重?fù)?dān)落在我肩上，初中剛開始，必須給學(xué)生在學(xué)習(xí)和思想上引好路，開好頭，打好底，否則整個(gè)初中歷程，學(xué)生將一片茫然，甚至貽誤一生;小學(xué)還未結(jié)束，學(xué)生們還脫掉骨子里的稚嫩，有些話有些事還聽不懂，做不來，但如果不一下子讓學(xué)生認(rèn)識到什么是初中生活和學(xué)習(xí)，又浪費(fèi)了他們的寶貴生命，又讓他們心理上沒有防線和準(zhǔn)備，就在這種特殊時(shí)期，剛剛修完產(chǎn)假身體還未恢復(fù)完全的我臨危受命，毅然上崗，不到一個(gè)月時(shí)間，便瘦了二十多斤。但讓人欣慰的是，這二十多斤沒有白瘦，歷時(shí)二個(gè)半月的中小結(jié)合，教學(xué)先行的教學(xué)任務(wù)完成了，并且有條不紊、循序漸進(jìn)，比預(yù)期效果還好地完成了。現(xiàn)將本學(xué)期的專業(yè)發(fā)展作以總結(jié)。

一、教學(xué)方面一絲不茍。

在本學(xué)期我進(jìn)一步端正教育思想，樹立以學(xué)生為本的新教學(xué)觀念，積極學(xué)習(xí)新課改的精神和新課標(biāo)的內(nèi)容，深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。認(rèn)真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案書寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)成集，提高教學(xué)水平。認(rèn)真上好每一節(jié)課，力求每節(jié)課都給學(xué)生一個(gè)精彩，一個(gè)驚喜，一個(gè)深刻的收獲和一個(gè)學(xué)習(xí)人生上的啟示。在教學(xué)中提高學(xué)生的素質(zhì)，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。力爭在每一節(jié)語文課上有所突破、有所創(chuàng)新。不斷的提高自己的課堂教學(xué)水平，并堅(jiān)持做課件，保證堂堂使用多媒體來輔助教學(xué)。

二、集體合作精成所致。

在本學(xué)期擔(dān)任初、小語文教師教學(xué)結(jié)合部的臨時(shí)備課組組長工作中，我與六年組主任、原學(xué)科組長、教師相處融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互取長補(bǔ)短，在工作中不斷探究的教學(xué)思想，進(jìn)行教學(xué)策劃，我和課幾乎天天堂堂向他們開放，我沒有絲毫保留地與大家真誠合作，研究教學(xué)，在各位小學(xué)老師的親和與融洽，兄弟姐妹般的團(tuán)結(jié)互相關(guān)照的精神和舉動，不止一次讓我為之感嘆!他們工作性質(zhì)的過度瑣碎與忙碌也讓我深深敬佩他們的付出!

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十一

最近，我參加了一次教室專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn)，我在這里分享一下我的體會。

首先，我們學(xué)習(xí)了如何設(shè)計(jì)優(yōu)秀的教學(xué)課程。一個(gè)好的課程應(yīng)該有明確的目標(biāo)和切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃。在教學(xué)的過程中，我們應(yīng)該注重學(xué)生的需求和反饋，及時(shí)調(diào)整課程內(nèi)容和形式，使學(xué)生能夠更好地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。

其次，我們學(xué)習(xí)了教學(xué)技巧和方法。無論是小學(xué)、初中還是高中，我們都應(yīng)該采取不同的教學(xué)方法，讓學(xué)生參與到課堂中來。這不僅可以提高學(xué)生的掌握能力，也可以增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和興趣。其中，互動式教學(xué)和討論式教學(xué)都是比較受歡迎的教學(xué)模式，它們可以更好地促進(jìn)學(xué)生群體和個(gè)體的學(xué)習(xí)。

我們還學(xué)習(xí)了如何揭示學(xué)生的潛力和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和潛力，我們教師應(yīng)該注重挖掘他們，讓他們更好地發(fā)揮出自己。在教學(xué)中，我們應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性，在教學(xué)中給予學(xué)生更多的自主權(quán)和空間，提高學(xué)生的自我意識和認(rèn)知能力。

最后，我們學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行教師自我評估和反思。教師需要不斷地進(jìn)行自我評估和反思，提高自己的教學(xué)能力。在教學(xué)的過程中，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷地改進(jìn)和完善教學(xué)的方法和技巧，在教學(xué)中不斷地提高自己的教學(xué)效果。

總之，這次教室專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)讓我受益匪淺，它為我提供了許多關(guān)于教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧，讓我更好地理解和掌握如何教好一堂課，如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和意識。我相信，在今后的教學(xué)中，我會更加注重學(xué)生的需求和反饋，讓教學(xué)更加充滿生機(jī)和活力。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十二

最近我們學(xué)校進(jìn)行了一次教室專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，我也參加了其中。通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了教學(xué)工作的重要性以及我自己在教學(xué)方面存在的不足之處，同時(shí)也意識到教室專業(yè)發(fā)展對于扎實(shí)有效的教學(xué)工作來說至關(guān)重要。

首先，培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了教學(xué)內(nèi)容和方法的合理性，以及如何在教學(xué)中提高學(xué)生綜合素質(zhì)。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對知識的掌握程度并不高，可能是我的教學(xué)方法不夠合理，沒有考慮到每個(gè)學(xué)生的差異性。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了如何因材施教、因人而異的授課方法，可以幫助我更好地發(fā)揮教學(xué)的效果。

其次，培訓(xùn)中還提到了班級管理和學(xué)生情感教育的重要性。我意識到一個(gè)良好的班級管理可以營造一個(gè)安全、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，對于學(xué)生的情感教育也要得到重視。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生在生活中遇到了不愉快的事情，可能會對學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的影響。因此，我需要在教學(xué)中更多地關(guān)注學(xué)生的情感狀態(tài)，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心和支持。

最后，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了教師自身素質(zhì)和職責(zé)。作為一名教師，我們需要不斷地提高自己的知識水平和教學(xué)能力，同時(shí)也需要履行好自己的職責(zé)，做到公正、專業(yè)、負(fù)責(zé)任。這可以幫助我們更好地把握課堂教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。

總之，這次教室專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)對我來說是一次十分有收獲的經(jīng)歷，我了解到了教學(xué)工作的重要性以及我自己在教學(xué)中存在的不足之處。通過這次培訓(xùn)，我將會不斷地進(jìn)一步提升自己的教學(xué)能力，切實(shí)把握好學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，做出更好的教學(xué)效果。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十三

隨著社會的不斷迅猛發(fā)展，職業(yè)發(fā)展尤為重要。為了更好地適應(yīng)職場環(huán)境，提升自己的專業(yè)技能，我參加了一次專業(yè)發(fā)展對象培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)專業(yè)發(fā)展的知識和技能，同時(shí)也對自己的未來職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

在培訓(xùn)的第一階段，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的重要性。職業(yè)規(guī)劃是人們對個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯道路進(jìn)行有序安排和計(jì)劃的過程。通過職業(yè)規(guī)劃，我們可以明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定合理的計(jì)劃。這對于任何人來說都是非常重要的，因?yàn)樗梢詭椭覀兏佑嗅槍π缘赝度氲讲煌膶W(xué)習(xí)和工作中，知道自己在職場上將要何去何從。

在接下來的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何提升自己的專業(yè)技能。專業(yè)技能是指在特定領(lǐng)域內(nèi)所需要的專門知識和技術(shù)。只有具備了豐富的專業(yè)技能，我們才能在職場上快速融入并勝任各種工作。因此，在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識，還進(jìn)行了實(shí)際操作和模擬練習(xí)。這種實(shí)踐教學(xué)方式讓我更加深入地了解了所學(xué)知識的應(yīng)用場景，培養(yǎng)了我解決實(shí)際問題的能力。

與此同時(shí)，在培訓(xùn)中我還意識到了人際關(guān)系的重要性。在職場上，良好的人際關(guān)系對于個(gè)人發(fā)展和工作成就有著不可忽視的作用。因此，我們需要學(xué)會如何建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了與他人有效溝通的技巧，如如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求，如何更好地傾聽他人的意見等等。這些技巧不僅適用于工作環(huán)境，也可以在生活中與他人進(jìn)行更好的交流，使我們能夠更加順利地與人相處，共同推動事業(yè)的發(fā)展。

最后，我在培訓(xùn)中還重視了自我反思和繼續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在職業(yè)發(fā)展過程中，時(shí)刻保持一顆不斷學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)是非常重要的。通過培訓(xùn)，我深深體會到，自己的知識水平和技能需要不斷地進(jìn)行充實(shí)和更新。同時(shí)，我也認(rèn)識到了自己的不足之處，明確了未來需要改進(jìn)的方向和目標(biāo)。這使我更有動力去積極主動地尋找各種學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以應(yīng)對未來職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。

通過這次專業(yè)發(fā)展對象培訓(xùn)，我收獲頗豐。不僅學(xué)到了專業(yè)技能和知識，還意識到了自身職業(yè)規(guī)劃的重要性，學(xué)會了建立良好的人際關(guān)系，并且形成了自我反思和繼續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這一切都使我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)目標(biāo)，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，只要我不斷努力學(xué)習(xí)和發(fā)展，充實(shí)自己的知識和技能，必定能夠在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十四

培訓(xùn)是一個(gè)反思進(jìn)步的過程。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過這次的培訓(xùn)，我感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。教學(xué)中需要付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

在以后的教學(xué)中，我要做的是：一是自己反思。從以往的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。二要不斷學(xué)習(xí)。讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自己素養(yǎng)的良好基奠。第三要交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。

百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時(shí)出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時(shí)代的教育。

教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)簡報(bào)篇今年暑假期間參加了為期一周的新教師培訓(xùn)，作為一名剛剛上崗不久的新教師，在這次培訓(xùn)中學(xué)到了很多知識。

首先，教師要具備一定的法制觀念。隨著社會環(huán)境和教育環(huán)境的變化，學(xué)生和家長的法制觀念在不斷增強(qiáng)，教師要學(xué)會正確處理與家長和與學(xué)生之間的關(guān)系，同時(shí)也要依法保證學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

第二，教師要不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。在教學(xué)中注意發(fā)現(xiàn)自己的問題，及時(shí)進(jìn)行研究解決，在研究中逐漸成長起來。再者，當(dāng)今社會是信息化社會，各種電子產(chǎn)品出現(xiàn)在學(xué)生當(dāng)中，教師要跟上時(shí)代發(fā)展，不斷更新自己的技能，與學(xué)生的步伐保持一致。

第三，做學(xué)生喜歡的老師。作為教師，需要不斷的進(jìn)行充電，教師要比學(xué)生更善于學(xué)習(xí)才能更會教。要成為學(xué)生喜歡的教師，不僅要有專業(yè)的知識，還需要有智慧的.語言，快樂的心態(tài)，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和愛生如子的心。要成為學(xué)生喜歡的老師，需要從各個(gè)方面進(jìn)行修煉。

一周的時(shí)間很短暫，學(xué)到的知識很多很多，培訓(xùn)結(jié)束了，將學(xué)到的理論知識帶到教學(xué)實(shí)踐中去應(yīng)用才是這次培訓(xùn)最大的收獲！

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十五

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)精神和《臨淄區(qū)學(xué)前教育三年行動計(jì)劃》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展情況，滿足社會及家長對幼兒園的需求，提高幼兒園保教質(zhì)量，以我園實(shí)際特制定本計(jì)劃。

一、幼兒園基本情況分析。

我園現(xiàn)有班級6個(gè)，2個(gè)小班，2個(gè)中班，2個(gè)大班，接收3—6周歲適齡幼兒。隨著鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園的重視，近年來我園發(fā)展速度比較快，自20xx年全鎮(zhèn)教育資源整合以后，閑置校舍全部留給幼兒園使用，增加了幼兒園活動面積，配置了多種玩具，綠化、硬化了地面，不僅使幼兒園更加美化，也讓幼兒擁有了充足的活動場地。但是，要讓幼兒接收良好的學(xué)前教育，我園還有一定的差距。閑置校舍年歲已久，門窗地面等存在一定的破損，原先小學(xué)的教師用于幼兒活動室，不符合幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，辦園條件相對較差。幼兒教師配備不足，教師工作壓力大，工資低，積極性性對比較貧乏。硬件的匱乏，嚴(yán)重制約了我園的高質(zhì)發(fā)展，需要進(jìn)一步改善。

二、發(fā)展優(yōu)勢。

我園坐落于敬仲鎮(zhèn)西葦村，負(fù)責(zé)招收葦河片9個(gè)村的幼兒，大約有260名幼兒，近年來各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒規(guī)范管理，明確了幼兒園的教育目標(biāo)，規(guī)范了辦園行為，我園自20xx年的110名幼兒擴(kuò)增到現(xiàn)在的230名。經(jīng)過多年的努力，徹底改變了家長的教育觀念，逐步認(rèn)可并信任幼兒園，贏得了較高的社會評價(jià)。連續(xù)四年被評為鎮(zhèn)先進(jìn)幼兒園，并在區(qū)里組織的各種活動中取得好成績。20xx年獲得區(qū)玩教具比賽優(yōu)秀組織單位，獲區(qū)組織的體操和戶外活動比賽三等獎(jiǎng)，并在山東學(xué)前教育網(wǎng)發(fā)表教育筆記、活動方案等多種文獻(xiàn)資料。為以后幼兒園的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、辦園理念。

我園培養(yǎng)幼兒以“快樂”貫穿始終，“讓幼兒快樂度過每一天”是我們不變的目標(biāo)。“在快樂中成長，在快樂中求發(fā)展;在快樂中求知”是我們的培養(yǎng)目標(biāo)。

培養(yǎng)樂究型幼兒，造就善究型的教師。以培養(yǎng)幼兒樂于發(fā)現(xiàn)問題，探究問題為理念，善究型的教師依托教研組、年級組、班級組為主要陣地。通過樂究和善究形成探索式學(xué)習(xí)的氛圍。

四、主要工作目標(biāo)和實(shí)施要點(diǎn)。

(一)總體目標(biāo)。

以鎮(zhèn)政府、教委為主導(dǎo)，幼兒園為主體，提高幼兒園硬件設(shè)施的配備。完善幼兒園管理制度，嚴(yán)把教師關(guān)，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提升幼兒園的整體水平。努力取得更高一級的榮譽(yù)，提升幼兒園知名度，突出幼兒園特色。

(二)發(fā)展任務(wù)。

1、入園率：20xx年學(xué)前三年兒童入園率達(dá)98%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達(dá)到18%以上;20xx年學(xué)前三年兒童入園率達(dá)98.5%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達(dá)到20%以上;20xx年學(xué)前三年兒童入園率達(dá)99%以上，0—3歲嬰幼兒受教育率達(dá)到25%以上。幼兒園班額符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，開辦幼兒園托班并實(shí)施幼兒園小班化教育。

2、園所建設(shè)：20xx年新建幼兒園，新建幼兒園按照《山東省幼兒園基本辦園條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求建設(shè)，并達(dá)到《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園基本辦園條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)要求，幼兒園的設(shè)施設(shè)備符合相關(guān)規(guī)定和安全、衛(wèi)生要求。

3、師資建設(shè)：新增教師符合資格準(zhǔn)入要求。20xx年，園長、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為90%，持證率達(dá)30%，入保率達(dá)65%;20xx年，園長、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為92%，持證率達(dá)40%，入保率達(dá)90%;20xx年，園長、教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為96%，持證率達(dá)60%，入保率達(dá)100%，形成足夠數(shù)量的園級骨干、區(qū)級教學(xué)能手、學(xué)科教學(xué)標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍。幼兒園教師、保健員、保育員、營養(yǎng)員按規(guī)定配置，并持有符合崗位要求的上崗證書。幼兒園教師、保健員、保育員、營養(yǎng)員按規(guī)定配置，并持有符合崗位要求的上崗證書。利用“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)在職教師的培訓(xùn)，力求3年的時(shí)間打造一支優(yōu)質(zhì)的幼師團(tuán)隊(duì)。

4、保教質(zhì)量：幼兒園立足本園實(shí)際，為幼兒提供健康豐富的生活、活動環(huán)境，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒樱＝滩⒅兀P(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展，培養(yǎng)幼兒健康活潑、好奇探索、文明樂群、勇敢自信的素質(zhì)。

5、幼兒教師工資待遇：切實(shí)落實(shí)幼兒教師待遇。依法落實(shí)非公辦幼兒教師工資待遇和社會保障政策，建立非公辦幼兒教師最低工資保障制度，非公辦幼兒教師工資不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法落實(shí)解決非公辦幼兒教師的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障問題。

(三)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作。

1、落實(shí)政府發(fā)展學(xué)前教育責(zé)任。鎮(zhèn)人民政府對本區(qū)域?qū)W前教育發(fā)展負(fù)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)幼兒園規(guī)劃布局，負(fù)責(zé)籌措經(jīng)費(fèi)，改善辦園條件，建設(shè)并辦好區(qū)域內(nèi)中心幼兒園，負(fù)責(zé)其他公辦性質(zhì)幼兒園建設(shè)與工資保障、經(jīng)費(fèi)籌措等。

2、建立以政府投入為主的學(xué)前教育保障機(jī)制。鎮(zhèn)政府要將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。保障公辦幼兒園的建設(shè)經(jīng)費(fèi)。鎮(zhèn)政府要設(shè)立學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善公辦性質(zhì)幼兒園辦園條件和補(bǔ)助普惠性民辦幼兒園以及組織培訓(xùn)園長和教師。20xx年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實(shí)施“幼兒教育券”。

3、建立學(xué)前教育資助制度。鎮(zhèn)政府要設(shè)立學(xué)前教育資助經(jīng)費(fèi)，確定資助標(biāo)準(zhǔn)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童、孤兒、殘疾兒童等接受普惠性學(xué)前教育。

四、管理目標(biāo)。

(一)重組教育資源，以人本管理為抓手，形成教工自我管理機(jī)制。

1、20xx年，繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，根據(jù)每個(gè)崗位工作要求與教職工共同建立和完善各項(xiàng)制度，共同探索幼兒園制度建設(shè)，規(guī)范辦園。營造寬松的管理氛圍，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，營造寬松和諧，團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，使每個(gè)教職工在幼兒園都有自己的發(fā)展機(jī)遇與空間。園領(lǐng)導(dǎo)努力做到關(guān)注教工的需要，關(guān)注教工的特長和長處，關(guān)注教工的自主發(fā)展。優(yōu)化人力資源，加強(qiáng)人力資源的優(yōu)化組合，重視老中青結(jié)合，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，提高管理效率。

發(fā)揮教職工主人翁意識，加強(qiáng)民主管理，激勵(lì)教工自我發(fā)展完善，并且有開拓創(chuàng)新求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。提倡專業(yè)發(fā)展。利用網(wǎng)絡(luò)，幼兒園逐步走入現(xiàn)代化。

3、20xx年，實(shí)行民主管理，發(fā)展幼兒園特色，幼兒園走進(jìn)信息時(shí)代。

(二)注視教育科研，提高課程利用價(jià)值，發(fā)展幼兒園特色。

加強(qiáng)教育科研，以教師操作為重點(diǎn)提高教育研究與實(shí)踐的能力。構(gòu)建幼兒園、家庭、社區(qū)相互合作的教育網(wǎng)絡(luò)，在全園實(shí)施信息化教育，逐步構(gòu)建自己的幼兒園課程。20xx年，繼續(xù)提高教育科研的時(shí)效性，將幼兒園課程有機(jī)結(jié)合，爭創(chuàng)市級幼兒園榮譽(yù)。20xx年，提煉科研成果，形成幼兒園特色課程，建立幼兒園網(wǎng)站。爭創(chuàng)省級示范幼兒園。

五、工作措施。

(一)加強(qiáng)安全、衛(wèi)生等管理。建立健全安全管理和安全責(zé)任制度，做到安全防護(hù)體系全覆蓋。各幼兒園要把保護(hù)幼兒生命安全和健康成長放在工作首位，制定實(shí)施《幼兒園管理一日常規(guī)》制度，按照有關(guān)安全、衛(wèi)生等管理規(guī)定配足配齊安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理人員及設(shè)施，建立健全各項(xiàng)安全、衛(wèi)生管理制度和安全、衛(wèi)生責(zé)任制。

(二)鎮(zhèn)建立幼兒教師準(zhǔn)入制度、訓(xùn)制度、考核制度和退出制度。制定幼兒教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和招聘方案，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對新進(jìn)幼兒教師實(shí)行公開招聘，優(yōu)先聘用年齡25歲以下、基本功扎實(shí)、綜合素質(zhì)高的幼教專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。三年內(nèi)全員參加一次區(qū)級培訓(xùn)，園長及骨干教師參加一次省市級培訓(xùn)。建立幼兒教師專業(yè)考核和綜合考評制度，制定具體考核方案和考評辦法。對考核優(yōu)秀、合格的幼兒教師按等次進(jìn)行績效獎(jiǎng)勵(lì)，并作為工資增長的依據(jù);對于考核不合格、素質(zhì)較低的幼兒教師予以待崗學(xué)習(xí)或辭退。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十六

根據(jù)教育部“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的部署，我幸運(yùn)的被安排參加了由云南大學(xué)成人教育學(xué)院主辦的xx年計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)。

8月30日，我?guī)е鴮W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重托，攜著我校信息專業(yè)教師的期望，懷揣著對專業(yè)技能提高的夢想，踏上了飛往素有春城之稱的美麗的城市—昆明，開始了為期兩個(gè)月的“基地培訓(xùn)+企業(yè)實(shí)踐”模式的培訓(xùn)。

培訓(xùn)分為三個(gè)階段：第一階段為理論學(xué)習(xí)；第二階段為專業(yè)培訓(xùn)；第三階段為軟件開發(fā)。

了解了國際職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展及其啟示、中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)課程的改革、教師心理問題的表現(xiàn)與調(diào)適、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、學(xué)習(xí)并掌握了多媒體課件制作方法，flash以及圖形圖象處理、authorware、photoshop技術(shù)等；實(shí)訓(xùn)時(shí)通過老師的講授java軟件的使用，了解了配置服務(wù)器svn軟件、數(shù)據(jù)建模sysbase、時(shí)細(xì)表rationalsoftware、服務(wù)器sqlxx等軟件的安裝以及使用，使自己在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面上了一個(gè)新臺階。

在此我主要匯報(bào)我思想上的收獲。

每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的撞擊。每一場報(bào)告，每一次對話，都是思想的洗禮.

重慶人聶琴的《國際職業(yè)教育展及啟示》報(bào)告，著重介紹了發(fā)達(dá)國愛德國、澳大利亞、日本、北歐以及發(fā)展中國家的印度、埃及、巴西的職業(yè)教育的發(fā)展情況。她的觀念有：中國的高學(xué)歷要求造成教育投入、成本的提高，造成了資源浪費(fèi)；窮國難有優(yōu)秀人材；中國是制造業(yè)的大國，而不是制造業(yè)的強(qiáng)國；教育問題不在教育內(nèi)而在教育外，不可能用教育去解決非教育的社會問題；教育的發(fā)展要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，高等教育人數(shù)的急劇膨脹必然迫使教育全面縮水；要有合理的人才結(jié)構(gòu)，例：青海，高級人才太多而無用武之地。她提出：教育的一個(gè)基本特點(diǎn)就是沒有絕對完美的教育形式，所謂好的教育形式只是針對特定的時(shí)代和社會而言的。

云南師范大學(xué)的博士后陶云教授《教師心理問題的表現(xiàn)與調(diào)適》提出的總是更尖銳：教師是最危險(xiǎn)的職業(yè)；諾貝爾獎(jiǎng)是世界一流科學(xué)家的標(biāo)志，預(yù)測中國未來也不會出現(xiàn)諾貝爾獎(jiǎng)其原因是中國現(xiàn)代的教育比八股還八股；獲得諾貝爾獎(jiǎng)的沒有一個(gè)考試考第一名的，卻不乏學(xué)習(xí)成績不好的，他們能獲諾貝爾獎(jiǎng)是因?yàn)橛虚L久的興趣；民族優(yōu)秀=優(yōu)秀教師+優(yōu)秀學(xué)生；差生是評比出來的；家長與孩子共同成長，例：青春期對更年期，指出女人生孩子最好在25—28歲之間；心理健康的內(nèi)核就是自尊。

她講述了教師心理健康的`標(biāo)準(zhǔn)：

1、智力正常，智商在80以上。

2、行為與年齡、角色一致。

3、適應(yīng)自己的職業(yè)環(huán)境。

例：明智的國王。不能改變別人時(shí)我們只能是改變自己適應(yīng)社會。

4、有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，能夠較好地協(xié)調(diào)與控制情緒。

5、具有和諧的人際關(guān)系，特別是師生關(guān)系。具有完整的人格品質(zhì)。

在這里她提出：小時(shí)候人受到的傷害越小長大后的成就越大；教師不能情緒化，要公平地對待每一個(gè)人；自制力強(qiáng)的人是最危險(xiǎn)的人，如馬家爵事件；作弊是一件榮件榮耀的事情；對不講理的學(xué)生要斗智斗勇；遇事要機(jī)智，如褲子掉鏈子，恰遇學(xué)生有一道題講了多次而這次考試又有很多人做錯(cuò)了，老師問生活中的問題容易解決，為什么學(xué)習(xí)上的問題這么難解決；教學(xué)中和學(xué)生交流，根據(jù)學(xué)生的意見調(diào)整教學(xué)。要求教師有高知、高雅、高養(yǎng)，例云南的段老師，在云南邊境三十多年出錢送五個(gè)學(xué)生讀大學(xué)，前幾年還有學(xué)生問候，后來學(xué)生當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就再也沒人問津了，而她從不后悔；教師要視野開闊才能帶好學(xué)生；教師教好自己的孩子再去教好別人的孩子，否則就是職業(yè)笨蛋。

她還介紹了教師的現(xiàn)實(shí)壓力：教師職業(yè)壓力大；考試壓力；學(xué)生因素；自我發(fā)展需要的壓力；家庭因素的壓力；工作負(fù)荷；職業(yè)期望；工作的單調(diào)，缺乏成就感，產(chǎn)生職業(yè)倦怠，情緒耗竭，性格解體，隆低了成就感。

她介紹了職業(yè)倦怠的原因：教育教學(xué)、教育管理制度對教師要求過多是主要的。指出：人性化的教師最美。

教師心理問題的調(diào)適：制定成功的目標(biāo)；接受責(zé)任積極解決；自我調(diào)控，積極回避忽視；頭腦哄爆法；學(xué)會休閑；拿得起放得下，隨遇而安。離困境轉(zhuǎn)移注意力；改變認(rèn)知，做最壞打算的準(zhǔn)備；學(xué)會保持心理平衡，學(xué)會超越自我。

云南大學(xué)教授云波講了《中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)改革與發(fā)展》。他介紹了中國職業(yè)教育發(fā)展的道路：

1、走新型工業(yè)化道路；

2、解決民生問題；

3、要有相關(guān)的政策；

4、從職業(yè)教育的基礎(chǔ)性來看；

5、從職業(yè)教育的規(guī)律來看。

他談到中國的職業(yè)教育存在的一些問題：投資渠道單一，投入總量不足；專業(yè)教師的數(shù)量不適應(yīng)擴(kuò)招的需求；教學(xué)質(zhì)量有待提高；行業(yè)、企業(yè)辦職業(yè)教育的積極性沒有調(diào)動起來；人的奮斗生活意識弱。

下午，他講了我國職業(yè)教育改革的任務(wù)：

1、導(dǎo)向；

2、制定改革意見、指導(dǎo)方案、專業(yè)目標(biāo)、文化課大綱；

3、重點(diǎn)專業(yè)、精品課程、以及教材建設(shè)；

4、管理改革；

5、工學(xué)結(jié)合、樣企結(jié)合；

6、規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)的管理；

7、實(shí)踐能力、技能的培養(yǎng)。他還講了課程改革要求要人性化，讓學(xué)生好學(xué)。講到了課程開發(fā)過程。

云南大學(xué)成教院書記李家祥作了職業(yè)教育學(xué)專題講座。

云南大學(xué)還特別請來了教育部職成司的副司長鄧澤民作了《職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式》的報(bào)告。

結(jié)構(gòu)：

1、教育教學(xué)活動中不是用經(jīng)驗(yàn)，而是用職業(yè)教育的思想指導(dǎo)職業(yè)教育；

2、讓教師和學(xué)生變成市場經(jīng)濟(jì)社會下的人，如果教師不是，學(xué)生也會不是；

3、讓學(xué)生覺得自己的成長是陽光的。

最后介紹了職業(yè)學(xué)校教材設(shè)計(jì)以及教材的評價(jià)。讓我了解了佬有的教材才是真正的好教材。

教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十七

作為一名人民教師，我們要做到：“給人一瓢水，自己要有一桶水。”只有在不斷總結(jié)、不斷反省、不斷修正的努力下，教師的各項(xiàng)水平才能得到提高。經(jīng)過培訓(xùn)后，我認(rèn)為，教師只有樹立“活到老，學(xué)到老”的終身教育思想，才能跟上時(shí)代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步。

一、對課堂教學(xué)行為的重新認(rèn)識與思考，課堂是教師教學(xué)生命力的所在地，也是學(xué)生智慧的發(fā)源地之一。

（一）要及時(shí)反思自己的教學(xué)。

傳統(tǒng)意義上的課堂，就是教師講，學(xué)生聽，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應(yīng)了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點(diǎn)之一，就是每節(jié)課后及時(shí)反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達(dá)到及時(shí)調(diào)控學(xué)生的情緒，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。

（二）要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間。

學(xué)生獲取知識的結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的過程重要。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗(yàn)，重要的前提是給予他在學(xué)習(xí)和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時(shí)間與空間，這樣，他的體驗(yàn)才是幸福而自信的。如：“小組合作學(xué)習(xí)”、“讓學(xué)生親歷閱讀過程”等。

（三）要學(xué)會欣賞學(xué)生。

教師要在教學(xué)中樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育觀念，給每個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng)造、表現(xiàn)及獲得成功體驗(yàn)的機(jī)會。做到這一點(diǎn)，教師要學(xué)會欣賞每一位學(xué)生，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)。學(xué)生在老師的關(guān)注中，不僅會喜歡老師，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現(xiàn)，快樂愉快地去學(xué)習(xí)。

二、提升了理論水平，認(rèn)識到科研的重要性。

在教育教學(xué)理論的指導(dǎo)下，把握了教改方向，堅(jiān)定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識，認(rèn)識到不能只做教書匠，而要做新時(shí)期的教育家，特別是有關(guān)綜合性學(xué)習(xí)的教學(xué)，我們不但認(rèn)識了它的重要性，也掌握了一些實(shí)際的操作方法和注意事項(xiàng)。綜合性學(xué)習(xí)將帶給學(xué)生超越課本的新的只是領(lǐng)域，教師要認(rèn)真對待。

三、認(rèn)識到繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

這次培訓(xùn)，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身學(xué)習(xí)的思想。以前總以為搞繼續(xù)教育沒有學(xué)到什么新知識，所以總覺著耽誤時(shí)間，不如讀讀書，備備課，這次，通過聽取了報(bào)告，真正認(rèn)識到了繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，提高了對繼續(xù)教育的認(rèn)識。學(xué)然后知不足，這是我的一個(gè)體會。在培訓(xùn)中，專家的耐心指導(dǎo)、學(xué)員的激烈討論都給我不少啟發(fā)。通過培訓(xùn)，感覺以前所學(xué)的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了，過去教學(xué)方法太單一。在今后的工作中，我要把這次學(xué)得的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去，做到課前有預(yù)設(shè)、有準(zhǔn)備，課堂上不呆板，給與學(xué)生寬松的學(xué)習(xí)氛圍，課后抓反饋，進(jìn)行反思，有必要的還要進(jìn)行課后輔導(dǎo)，促自身的教學(xué)不斷提高、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不斷飛躍。

總之，做為一名教師，通過繼續(xù)教育的培訓(xùn)，更新了教育、教學(xué)觀念，掌握了新形勢下的先進(jìn)教育理念，進(jìn)一步掌握了提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量的先進(jìn)策略和方法，并在教育實(shí)踐中不斷地落實(shí)，逐步地提高了自己的教育教學(xué)能力，積極地按素質(zhì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)所教學(xué)生的全面素質(zhì)，為學(xué)生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎(chǔ)。

【拓展閱讀】。

培訓(xùn)。

培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)！

培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。

簡單理解，培訓(xùn)約等于教學(xué)。即對某項(xiàng)技能的教學(xué)服務(wù)。如一些專業(yè)的培訓(xùn)班。也可以理解為培訓(xùn)即提供教學(xué)。

產(chǎn)生背景。

我們都知道，普通的教育，只能夠提供一些基本的專業(yè)知識和層次很低的技能；而面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展，必須進(jìn)行多次的技能培訓(xùn)，才能使員工逐步達(dá)到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。所以，組織為了提高勞動生產(chǎn)率和個(gè)人對職業(yè)的滿足程度，直接有效地為組織生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不斷采取各種方法，對組織的各類人員進(jìn)行教育培訓(xùn)投資活動。

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主舒爾茨發(fā)現(xiàn)，單純從自然資源、實(shí)物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財(cái)富的轉(zhuǎn)換，形態(tài)的人知識和能力是社會進(jìn)步的決定性原因。但是它的取得不是無代價(jià)的，它需要通過投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中重要的一種形式。

發(fā)展方向。

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以信息和知識的大量生產(chǎn)和傳播為主要特征。并以每年18―20%的遞增率發(fā)展。然而，與巨大的信息和知識量相比，學(xué)習(xí)者將會發(fā)現(xiàn)自己的“知識貧乏”，已有的知識正變得支離破碎，學(xué)習(xí)的速度太慢，要學(xué)的知識太多，這是由于個(gè)人學(xué)習(xí)的有限性和滯后性與知識增長的無限性和快速性產(chǎn)生極大反差造成的。培訓(xùn)是學(xué)習(xí)知識的重要途徑，現(xiàn)代培訓(xùn)只有在觀念、方法、內(nèi)容等方面進(jìn)行變革，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

一、培訓(xùn)者由“知識傳播者”向“知識生產(chǎn)者”轉(zhuǎn)變。

由于大部分的知識傳播或轉(zhuǎn)移將由現(xiàn)代電子媒體系統(tǒng)完成，因而使教育培訓(xùn)者能有時(shí)間進(jìn)行知識更新、教學(xué)創(chuàng)新。其一是將原始信息或知識進(jìn)行加工、處理和包裝，使之成為人們?nèi)菀缀蜆酚诮邮艿摹爱a(chǎn)品”形式；其二是在綜合分析原有知識的基礎(chǔ)上，提出新觀點(diǎn)、新理論和新方法，創(chuàng)建新的知識體系。因此，教育培訓(xùn)工作者將由“知識傳播者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸R生產(chǎn)者”。

二、培訓(xùn)方式由“承襲式”向“創(chuàng)新式”轉(zhuǎn)變。

自古以來，教育培訓(xùn)的基本功能是傳授先人文化遺產(chǎn)，培養(yǎng)為現(xiàn)實(shí)服務(wù)的合格人才。傳統(tǒng)的培養(yǎng)人才的方式已難以適應(yīng)多變的環(huán)境，現(xiàn)代教育培訓(xùn)需要超前性，其目標(biāo)不僅僅是培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)人才，還要培養(yǎng)未來人才，學(xué)習(xí)方式要由“承襲式”向“創(chuàng)新式”轉(zhuǎn)變。

三、培訓(xùn)內(nèi)容由“補(bǔ)缺型”向“挖潛性”轉(zhuǎn)變。

受傳統(tǒng)思維方式的影響，培訓(xùn)遵循的一直是“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，比如旅游企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，多著眼于從業(yè)者的“應(yīng)知”“應(yīng)會”及操作技能掌握、基本知識應(yīng)用、解決具體問題能力等方面的“補(bǔ)缺”培訓(xùn)。但面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和日益激烈的市場競爭，培訓(xùn)僅為“補(bǔ)缺”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)把挖掘潛力作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，把思維變革、觀念更新、潛能開發(fā)納入培訓(xùn)的內(nèi)容，使旅游行業(yè)的從業(yè)人員能夠從培訓(xùn)中真正學(xué)會思考、學(xué)會創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能的有效釋放。

四、企業(yè)培訓(xùn)由“注意組織發(fā)展”向“注重組織發(fā)展和個(gè)人發(fā)展相結(jié)合”轉(zhuǎn)變。

大多數(shù)企業(yè)對什么樣的人開展什么樣的培訓(xùn)，都是基于企業(yè)自身發(fā)展的要求提出來的，而很少考慮受訓(xùn)人自身發(fā)展的要求。因而導(dǎo)致很多企業(yè)培訓(xùn)做了不少，但受訓(xùn)人不積極、收效并不理想。因而企業(yè)培訓(xùn)除了考慮企業(yè)發(fā)展需求外，更要重視對員工個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)、情商和潛能的發(fā)揮，使培訓(xùn)也為員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備，這樣的培訓(xùn)，就會變“要你培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”，才能取得比較理想的效果。

五、企業(yè)由“管理型”向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。

比如飯店業(yè)培訓(xùn)的課程主要是管理實(shí)務(wù)、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制等，可以說是一種“管理型”培訓(xùn)；但是隨著旅游市場競爭的加劇，企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化水平不斷提高，管理者不僅要考慮企業(yè)內(nèi)部管理的問題，更要考慮經(jīng)營的問題。因此旅游企業(yè)、特別是飯店管理培訓(xùn)也應(yīng)向“經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)的重點(diǎn)課程是市場營銷、成本控制、資本運(yùn)營、管理戰(zhàn)略等，使經(jīng)理們能夠在培訓(xùn)中學(xué)會如何開拓市場、降低成本，在市場競爭中取勝。

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教育工作者的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)（匯總18篇）篇十八

我有幸參加了____暑期遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)，由衷感謝教育部門為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的平臺，每位教師都以鮮活的實(shí)例、豐富的知識及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實(shí)感到受益非淺。

本次培訓(xùn)按照遠(yuǎn)程研討與課程資源等培訓(xùn)相結(jié)合的方式，在學(xué)科課程專家和指導(dǎo)教師引領(lǐng)下，積極展開展學(xué)科教學(xué)案例分析和問題研討，實(shí)現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流，既利于課程專家的專業(yè)引領(lǐng)，更利于調(diào)動廣大教師參與培訓(xùn)的主動性和積極性，發(fā)揮其培訓(xùn)主體的作用，將理論指導(dǎo)與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，通過專家與教師的互動交流，解決了教師教學(xué)中的實(shí)際問題，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

培訓(xùn)中，講座、課例、網(wǎng)絡(luò)交流、師生互動、生生互動等新穎、豐富的形式，為參訓(xùn)教師打開了一扇學(xué)科理念、理論、實(shí)踐活動的窗口，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。課程內(nèi)容實(shí)在，培訓(xùn)檔次高，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，培訓(xùn)內(nèi)容對教學(xué)第一線的教師特別有針對性，各位專家的講解使我對教育教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)又有了新的感悟和提高，感覺這次培訓(xùn)比以往的培訓(xùn)都好，我們從教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)上都得到了不同程度的提高。

本次培訓(xùn)大大拓寬了我的視野。通過這十天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了自身視野之局限，猶如井底之蛙。我隨即想到了自己的教育教學(xué)工作，如果孩子固守陳舊僵化的理念，那將是一件多么可怕的事情!我們培養(yǎng)的學(xué)生是完整的社會人，不僅僅是接受知識，還需要我們了解學(xué)生成長需求，創(chuàng)造各種有利于學(xué)生成長的條件。培訓(xùn)是我更進(jìn)一步地明白了走進(jìn)新課程的教師也不再是充當(dāng)傳道、授業(yè)、解惑的單一角色，而更多扮演組織者、指導(dǎo)者、促進(jìn)者、研究者、開發(fā)者、協(xié)作者、參與者、學(xué)習(xí)者等多元角色。為不斷提升自己的教育思想，完善自己的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新課程理念下的教育教學(xué)活動，我們教師應(yīng)自覺成為教學(xué)的研究者、終生的學(xué)習(xí)者、教學(xué)實(shí)踐的反思者。

通過學(xué)習(xí)，讓我茅塞頓開。我深深感覺到，作為一名教師，我們要與時(shí)代同行。我們的課堂變革與學(xué)校變革，都與社會變革血脈相連。通過學(xué)習(xí)，我的思維方法與思想方法都得到了轉(zhuǎn)換。希望今后的我能夠立足課堂，跨越時(shí)空，讓我的課堂更能體現(xiàn)時(shí)代性和社會性。