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保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇一

護衛和服務的人，保安防盜的直接目標。巡邏財產和檢查等職責的工作，他們也將防范火災，恐怖主義，非法闖入和犯罪活動。保安人員往往在第一時間趕赴現場，以捍衛他們的雇主的住所，震懾犯罪的情況下，保證法律實施的家庭和財產。適當的安全培訓是邁向未來的后衛的起點。

利用無線電和電話通訊，石家莊保安公司保安人員花轉變的準備，使火災或緊急醫療問題的情況下援助的呼吁。每次輪班發生的任何事件被記錄在一本記事簿，或印在徹底的文件，突出了他們的意見和他們轉變過程中的情況。保安人員在特定的地方，可能需要見證人，甚至在法庭上作證。

即使界當然是可以描述的基本條件，該組織的規模和位置可以決定什么責任，安全人員可以預料，做定期。這各種各樣的任務是解決中后衛卡培訓。許多商場和劇院最近選擇了聘請保護小組監督的停車場和為客戶提供從盜竊保護。與百貨公司，保安人員可協助抓獲扒手和保護收銀存款的。

另一方面是保護財產安全與信任的人員。這些人可能需要監視閉路電視攝像機或逛夜間的財產。在這些領域的衛隊將需要知道所有的常客的處所，并扣留在該地區不屬于違法違規。就像這個工作，在一個醫療中心或法院設置安全衛士經常檢查入境的人，并停止進入罪犯。使用的技術設備和金屬探測器，所有這些警衛可以檢查涉爆涉槍網站的訪問者。

每個保安去之前，他們能夠在工作開始的第一天起，通過一段時間的保安人員培訓。許多國家的任務，石家莊保安公司警衛被許可前，他們開始就業。評審帶來犯罪背景檢查，一流的培訓，可能的藥物測試和一個18歲的要求。守衛卡在學校里進行的培訓將如何解決危機的情況下，財產權利和適當的方式來維護犯罪嫌疑人羈押。

在國家不需要如此廣泛的安全培訓程序，企業雇主通常，人們要確保每個保安帶來速度。幾家公司雇用手無寸鐵的警衛沒有任何確切的教育的先決條件，學士學位或更高，雖然可以得到這份工作的前瞻性雇員增加的可能性。特別是武裝警衛必須擁有駕駛執照和一個偉大的工作背景。由于武裝警衛必須在輪班擁有一支槍，他們必須與政府的許可，并獲得一個特殊的認證。雖然這些機會需要更多的責任，他們將提供更高水平的薪酬。

那些想要一份工作，開始他們的保安培訓，可以預期，接受犯罪記錄背景和指紋檢查。求職者應該是在良好的物理形狀，并有一個體面的字符轉介。之后，他們在工作中，幾乎所有的公司都將繼續給傳入的保安專門的.保安培訓。它可能包括危機的預防，通信，急救和日志寫作。

保安人員平時工作8—13小時輪班4—5天一個星期。在此期間，石家莊保安公司廣大保安人員將花費大量的時間，他或她的腳，因為他們看面積。雖然很多他們的工作是例行的，警衛必須隨時準備解決可能出現的任何真正的危險。此外，紅衛兵可能駐扎在中央車站觀看錄像并檢查進入大樓的人的身份度過他們的日子。

衛隊的訓練課程幫助個人采取的第一步邁向有意義的事業作為一名保安。作為未來的新員工正在等待接受記者采訪時聽到的，他/她可以準備為他或她未來的工作提供一切必要的形式和背景檢查。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇二

為了加強學校的保安工作，為廣大師生創造良好的教育教學環境，結合就業局和相關的文件精神，同時考慮到我學校的特點，特制定本協議。

1、保安員財政開支由縣財政負責，二中給予工作以外出勤補助，日常管理由二中政教處負責，保安員必須按時到崗，服從學校的管理。接受二中考核。

2、保安員，工作時間為上午6：30分到晚上10點；保安員必須到場，學生離開學校時，保安員一天三次到校巡邏，同時到門衛簽到。

3、保安員在工作時間內，主要協助學校政教處管理好校園內外的秩序。主要包括，

第一：大門口放學時間出現的小商販，要及時的清退，保證大門口學生正常的進出。

第二：對校園內外出現的學生聚集情況要及時觀察、勸解、驅散和報告，對學生打架斗毆事件要及時疏散，制止和報案。避免惡劣事件的發生。

第三；對校園內外出現的可疑人員和情況要密切觀察、詢問、處理和及時匯報。第四：對學校內流出的大宗物資要詢問，發現周遍環境有安全隱患的要及時報告。

4、保安員工作時不得吸煙喝酒，要佩帶工作的袖標和著規定的服裝。注意自己的言行和方法，處理事情要有記錄，重大事情一定要向學校政教處匯報。

5、保安員依照學校制定的考核辦法和工作職責，由政教處每月給出評價、備案。作為上級發放工資，學校是否聘用的標準。

6、保安員工作期間遇到問題和困難，要和學校及時溝通解決。此協議一式三份，教育局和學校備案一份，保安員自留一份。本協議從20xx年3月1日起執行。期限為一年。

聘用單位：（蓋章）。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇三

1、執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。

3、落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生。

4、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制。

5、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。

6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

7、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系。

8、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

9、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

10、完成管理處安排的其它任務。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇四

指導思想：

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞建設和諧校園、推進素質教育的中心，增強“全體員工為學生成長服務”、“行政人員為教師發展服務”的意識，以“和諧”、“規范”、“創新”、“有效”、“發展”為著力點，大力推進和諧課堂，為促進教師、學生和學校和諧發展，實現師生快樂學習、幸福工作、全面發展，辦人民滿意的教育，建設教育強市，實現教育現代化作出新的貢獻。

主要目標：

一、構建和諧校園，營造和諧領導班子、和諧教研組、和諧班級、和諧工作氛圍。

二、規范學校管理，創新機制，大力推進學校各項管理制度改革，充分調動廣大教師教育教學積極性，充分調動廣大教職工參與和監督學校管理的積極性、主動性。

三、加強教師師德修養，在教師中明確為學生成長服務的意識，在干部中明確為教師發展服務的意識，以學生的成長為本、以教師的發展為本。

四、注重德育工作的層次性，開展豐富多彩、形式多樣的德育活動，形成我校特色的德育體系。

五、聚焦課堂教學，積極構建有效課堂模式，在全面學習“主體參與”課堂模式的基礎上，形成我校特色的課堂教學模式。

六、認真抓好校本教研，廣泛開展學科和個人課題、微型課題研究，解決教學中的問題、課堂中的問題、學生中的問題，以課題促進教育教學質量的提高。鼓勵教師積極撰稿、投稿，積極參加各級各類論文評比。

七、創新和豐富學校少先隊工作的內容和形式，搞好對外宣傳和對外開放工作。

八、發揮學校獨特的政治優勢和歷史文化優勢，提升學校文化品位。

具體工作：

一、抓好常規管理，進一步規范辦學行為。

完善學校績效考核制度，通過績效考核來引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發展。

2.規范校務公開制度。繼續設立校長接待日，建立校長信箱，公開校長郵箱，在校園宣傳欄上設立校長留言欄目；發揮工會民主監督職能，通過工會組織改選，健全教代會機構，開好教代會，利用好校園文化的教師交流空間，給教師搭建參議學校大事的平臺；利用好家長委員會，組織好家長會，認真聽取家長對學校工作的意見和建議。

3.規范課程管理。嚴格按照省教育廳“五嚴”要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表和值日生安排表，接受社會監督；開齊、開足、上好新課標要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度；嚴格控制學生在校時間，確保學生每天在校時間不超過7小時，不占用節假日集體上課、補課；認真上好“兩課兩操”，積極組織學生開展“陽光體育藝術2+1活動”，進一步開展全校師生“跑操”競賽活動，創新陽光體育活動。

4.規范后勤服務工作。加強校產的使用、維護工作，確保學校教師多媒體設備、專用教室和各類設備正常使用；規范臨時人員的用工制度，保證學生有良好的生活環境。

二、開展豐富多彩的活動，進一步創新德育模式。

1.強化德育工作的層次性。各年級針對本年級的學生認知能力、思想道德水平、生源情況，確立本年級的教育管理制度、主題活動，初步建立起各年級的德育工作重點：一年級以習慣養成教育為主，二年級以心理健康教育為主，三年級以理想信念教育為主。在此基礎上形成各年級的主題活動、少先隊隊活動方案，并逐步形成一套科學、完整的校本德育資料。

2.開展形式多樣的德育活動。充分發揮學生的自主性，結合重大節假日，開展多種形式的活動。20學校將舉辦“雙語藝術節”、“體育節”、“讀書節”，并開展各種社團活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發展奠定基礎。

3.建立學生成長跟蹤制度。各年級、各班級、各學科自行設計調查問卷，了解學生的基本情況和家長、學生對學校教師的合理需求。在此基礎上建立學生成長檔案，為特殊學生配備成長跟蹤，依據學生的個性特點和教育需求，提出合理、科學的意見和建議，為每位學生成長提供個性化的服務。

形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優、強健體魄”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號深入人心；繼續組織開展“大課間”活動；將學生課外體育活動納入教育計劃，形成制度；開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、校體育運動會、體育興趣小組等。

5.抓好班主任隊伍建設。進一步充實班主任書架，用好《德育報》、《班主任》等期刊雜志，給班主任配備一兩本班主任工作專著，要求每學年完成一篇讀書心得加一篇班主任工作經驗交流論文。在此基礎上，完善班主任考核制度，形成一支有我校特色的班主任隊伍。

三、加強教學研究，進一步打造有效課堂。

積極構建有效課堂新模式，促進學生有效學習和教師有效教學。在全面學習“主體參與”課堂模式的基礎上，逐步形成我校特色的課堂教學模式。

1．重視集體備課，提高備課質量。堅持加強集體備課，發揮規模教學優勢。做到“四定”、“四統一”、“三步走”。四定：定時間、定地點、定內容、定中心發言人。備課組落實每周的主備，教務主任統籌安排各個備課組集體備課的時間。“四統一”：授課進度、教學要求、校本作業、檢測練習要統一。“三步走”：個人自備、集體復備、個人二次備課三個步驟。主備人提前一周將備課內容（包括教案、學案、課件）交給組內成員討論，同組教師應在集體備課的基礎上根據自己的班級的學情進行二次備課。

2．優化上課環節，突出主體參與。認真執行課程表和作息時間，能充分挖掘各種教學資源，培養學生的創新精神和實踐能力，教學過程把握恰當，教學環節緊湊流暢；尊重學生人格，關注個體差異，營造寬松和諧的學習環境，引導和鼓勵學生的主體參與，激活學生的思維，使每個學生、每堂課都學有所獲；強化實驗教學，做好課堂演示實驗，開齊學生分組實驗，鼓勵和引導學生進行創新實驗。

3．精心設計校本作業，切實減輕學生負擔。遵循“學生主體參與”的原則，根據學生的實際，形成我校特色的`校本作業，做到難易適度，確保針對性和有效性。切實減少機械重復的作業，減輕學生負擔。建立學生錯題檔案，指導學生配備好各科錯題集，有針對性地強化錯題訂正，提高作業的效度。

四、創新機制，進一步促進教師專業發展。

1.加強師德建設。要求全體教師要有良好的敬業精神，并不斷增強服務意識、

提高業務水平、加強合作、提升創新能力，通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動，樹立優秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發展。

2.完善績效考核機制。制訂教師教育教學等工作的績效考核方案，發揮績效考核的導向作用，促進教師間的良性競爭，促進教師隊伍發展，為德、才、能兼備的教師提供進一步發展的平臺。

3.實施名師工程。激發教師的自我發展意識，發掘教師的發展潛能。制定教師專業成長規劃，讓有志于教學研究、教學效果顯著的教師脫穎而出；組織開展教師教學基本功競賽、教學論文評選等活動，為教師搭臺子、加梯子、引路子、壓擔子，促進教師的專業成長。

4.開展“造燭求明、讀書求理”的讀書活動。向優秀教師贈送教育教學專著和教育教學期刊，引導教師做一名能讀書、會讀書、愛讀書的學習型教師；引導教師走內涵發展之路，不斷提升個人品位。

5.加強校本培訓。邀請中心校教研員來校講學，利用暑期和假日，除積極參加市教育局組織的各類培訓活動，還將把教師送出去進行集中培訓，在教師中真正樹立起“最大的福利就是培訓”的意識，讓教師隊伍素質整體提升。

五、構建和諧校園，進一步實施校園文化建設，。

1.營造溫馨的校園氛圍。利用大規模校園修復改造，加大校園外顯文化環境布置的力度，同時把工作的重點放在開展有益于師生身心健康的活動上，放在培養我校文化的共同價值觀和內在精神上，放在審視并逐步構建我校新文化、新精神上。工會、少先隊積極開展特色活動，活躍教師學生身心的同時，也培養師生責任意識、團隊意識，共同營造溫馨的校園文化氛圍，擴大社會知曉度和影響力，不斷增強教師、學生的自豪感、成就感、歸屬感、幸福感。

2.開展“平安校園”創建工作。加強校園安全的預防工作，建立校值日每日巡查校園制度，對巡查過程中發現的衛生死角與安全隱患問題，在一到兩周內整改落實到位。進一步做好學校衛生防病工作，加強預防傳染病的宣傳教育，尤其要繼續做好甲流的防治工作。加強消防安全管理，杜絕火災、食物中毒、樓梯踩踏等惡性事故的發生，確保師生的安全。

3.抓好宣傳工作。繼續發揮我校獨特的政治優勢和歷史文化優勢，發揮我校的師資優勢和質量優勢，進一步搞好對外宣傳和對外開放工作。接待好來自上級的客人，做好與兄弟學校的合作交流工作。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇五

1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況。

2、要把學生的消防安全教育納入正常的教育教學之中，把消防工作與本單位的教育教學等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障，定期對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效。

4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

5、定期組織防火檢查、巡查，督促落實火災隱患整改工作，及時處理涉及消防安全的重大問題。

6、在師生中組織開展消防知識、技能的`宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，提高師生消防安全意識和逃生自救能力。

7、校舍保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物，應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，嚴禁在學生在校期間將安全出口上鎖、安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

8、嚴格用火、用電安全管理，嚴禁隨意拉設電線及超負荷用電，禁止師生在宿舍私用電熱棒、電爐等大功率電器。

9、學校要有易燃易爆危險物品存放專用庫房，易燃易爆危險物品應分類、分項儲存，并要配備必要的消防器材設施。

(中國大學網)。

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保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇六

一、保安人員必須按時到崗，嚴格崗位，提高警惕，不得遲到、早退和擅離職守，不得做與工作無關的事。

二、上班時間必須穿著保安制服，應重點加強校門周圍安全管理，防止學生受到不法人員侵害。保安人員按時上班，晚自修結束后，負責關教學樓與辦公樓樓層燈，以及開安全報警器，晚上10：00開報警器，明晨5:30關報警器，夜間不定期巡視校園。

三、訪客必須履行入校手續，經同意后應填寫會客單才可進校。

四、學校大門沒有人員出進及時關閉。

五、周一至周五學生家長拿來生活用品寄存在傳達室，辦好寄存手續，然后同班主任聯系后，學生親自到傳達室憑自己的胸卡領物品，必須有學生簽名手續。

六、教職工上班時中途外出，必須有校長簽發出門證才可出校門，其它一律不得無故出校門。

七、學生身體不適出校看病，必須憑班主任簽出門證，由德育處蓋章，才可出校門，學生回校后，簽好到校時間，由學生帶還到德育處注撤。

八、外來車輛原則上不得進校，特殊情況保安人員應先問明來意，駕駛員押證件，門衛給進校證，再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。學生家長車輛一律不得進校。

九、每天做好報刊、信件接收工作。學生匯款單、包裹單等在門衛小黑板公布名單，由學生領取簽名。

十、通學生中午、下午放學時，保安人員同值班人員維護學生秩序，防止住宿生出校門。

十一、保安人員做好室內、校門周圍衛生工作。

10、攜帶物品出門要接受門衛檢查，攜公物出門要憑學校出具的“物品出門證”。凡來歷不明或去向不明的物品，門衛及時扣留并上報學校行政。

11、認真做好個人衛生，保安值班室每天早中晚須清掃三遍，確保衛生達標。做好書、報刊、信件的收發工作，不遺失，不錯漏。

12、保安值班室是保安工作和休息場所，嚴禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等，確保保安工作規范有序地進行。

13、與部門配合，加強校園治安綜合治理。依據學校有關規定，勇于跟壞人壞事和有損學校利益的.行為作斗爭，及時果斷地處理校園內和學校周邊的突出偶發事件。如有困難，學生糾紛交德育處處理，老師糾紛報工會處理，外來人員尋釁滋事報保衛科和派出所處理。

14、門衛要有強烈的安全防范意識和責任意識，夜間要做好校園安全防范措施，要切實做好“四防”工作，即：防火、防盜、防破壞、防事故。提高警惕、巡視校園，有事第一時間向學校領導和總務匯報，有盜竊、火警等情況要及時報警，請求機關支援。

15、如因門衛違反本制度操作，發生事故的，門衛為第一直接責任人。

16、積極配合并及時完成學校安排的相關臨時性工作。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇七

和公共財產的安全，結合學校實際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專職保衛人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衛工作。對保安隊的人員，安全辦根據實際情況，制定了如下管理制度：

一、儀容儀表。

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長發、怪發，不準染發，不準留長胡子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛生，保證值班室和校門口的干凈整潔。

5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣5.00元。

二、外來人員進出管理。

1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經學校有關領導批準并且登記后方可行。

3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員并做好進出時間記錄。

5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意后方可放行，并做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯系。否則保安人員要負直接責任。

7、中午放學及晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園后發生意外，值班保安人員應承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好簽字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元。

三、護衛巡邏制度。

1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學校總務處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

4、保安人員要做好每天的清場工作。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。

四、考勤制度。

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、由值周領導負責考核工作，校級干部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學校將做出相應處理。

凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。

第周值周領導：時間：

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇八

熱情接待來訪人員并做好詢問和登記工作。上下班高峰時段立崗、疏導車輛進出秩序和有序停放，確保通道暢通。遇重大活動聽從甲方統一安排。

全面負責辦公區域保衛工作，遇有突發情況依法依規處理，及時報告值班人員，并在事后做好登記工作。

非工作時間堅持辦公區域巡視，對水、電、氣、門、窗等重點設施設備進行間隔性察看，確保設施設備完好無損，如有損壞及時維修。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇九

1.做好門衛值守。每天早上須在6:30前到班。晚上在學生離校后30分鐘方可下班。遵守值班制度，不得擅離職守。凡進入校園人員，必須持有本校園的學生證、工作證或學校頒發的其他證件、校徽。凡外來人員，須問明來意，查驗證件，進行登記，并與相關人員聯系后方準進入校園。學生和教職員工的車輛一律由傳達室向西，統一停放在車棚，整齊有序。學校及職工的機動車輛進出校園必須加強監控，明確具體時段。嚴防未經允許的易燃易爆物品、校外機動車、刀具等危險物品和可能傷人的動物進入校園。學生上放學時段，保安必須著統一制式保安服裝、隨身攜帶警棍等防護裝備在校門口值班。

2.做好巡邏檢查工作。保安隊員每日要對學校教室、辦公樓、食堂、綜合樓等逐一進行一次巡邏檢查。尤其對學校的要害部門和危險物品保管部門更要加強治安巡邏。發現異常情況，要立即向校方領導報告，并采取果斷措施消除隱患，確保安全。校園內的治安巡邏要認真做好記錄。

3.配合學校開展安全檢查，做好防火、防盜、防破壞和防自然災害事故工作，發現不安全隱患要主動向校方提出合理化的整改建議。

4.維護人身安全。保安人員要切實維護好師生員工在校的`人身安全，積極協助學校控制周邊治安環境，嚴密控制各種危險分子，嚴防發生意外。

5.做好疏導、教育、調解工作。對校園內發生糾紛、吵鬧打架和對無理取鬧的校外人員要按照《江蘇省教育廳、公安廳關于維護學校正常秩序的通告》及時予以制止、疏導和調解。

6.根據學校治安情況，建立、健全校園安全管理、門衛管理、會客、校園治安秩序管理等規章制度。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十

3.負責定期檢查水泵系統、消防設備、滅火器材等安全設備;。

4.定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練;。

5.負責廠區車輛的進出、停放管理，確保園區及周邊各主要公共通道的暢通;。

6.應急突發事件處理突發事件的處理(如火災，偷盜，打架等)。

一、以學為重，以德為先，不斷提高理論和德育水平。

（一）加強學習，率先垂范，道德理論水平再上新臺階。積極參加黨委中心理論組學習活動，繼續開展“兩學一做”學習教育，認真撰寫學習筆記，特別是對黨的報告進行了深入的學習和研究，不斷加強自身修養，提高政策理論和工作水平。

（二）強化作風，狠抓落實，各項工作邁上新臺階。在工作中，認真踐行忠誠、擔當、干凈好干部標準，重實踐，重實效，牢固樹立政績觀，以踏實留痕的態度對待各項工作，確保各項工作任務圓滿完成。

（三）擺正位置，注重配合，統籌協調能力再上新臺階。本人在政治上堅決與黨委政府保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，正確處理全局與局部的關系，既顧全大局又兼顧局部，與其他班子成員形成互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

二、履職盡責，恪盡職守，認真完成各項工作任務。

（一）安全生產工作持續穩定。先后開展了煙花爆竹專項整治、安全生產活動月、安全生產警示教育月、安全生產宣傳月、安全生產百日攻堅行動、安全生產隱患大排查快整治嚴執法集中行動和五大重點領域安全生產專項整治行動等一些列活動和行動，全年共深入一線進行安全檢查163次，共發現安全隱患235處，全部整改完畢，全年無任何安全生產事故發生，為尚堂鎮創造了一個安全的生產環境。

（二）環境保護工作持續向善。過去的一年，帶領環保辦以“長揚環保綠劍，共筑碧水藍天”的工作理念，主動出擊，整改環保點76家，排查取締“小散亂污”企業63家拆除，締燃煤鍋爐86個。同時，結合中央環保督查，完成大郝、姚千、中倉等3處窯廠復墾工作。采暖季期間，認真落實好2企業的錯峰生產和重污染天氣下的10家企業的停產限產工作。全年順利完成中央、省市縣各種環保檢查26次。

（三）其他各項工作持續向好。為做好城鎮管理工作，成立了鎮級城管中隊，在中心街安裝護欄600余米，加設紅綠燈2處，每天利用早晚時間對街頭零售點進行治理，打造井然有序城鎮環境；作為全縣地域、人口最大鄉鎮，不斷強化消防安全，配備消防車2輛，成立鎮級消防隊，特別是春節、元宵節、清明節、中秋節等重大節日活動期間，主動放棄節假日，帶領消防隊伍堅守一線，全年出動火警120余次；堅持“零容忍”的工作態度，先后完成灶戶李劉獻營、王高陳翔等32處違章建筑的拆除工作，共拆除違建面積7500余平；積極開展清河行動，堅持“公平公正、服務為先”的工作原則，利用20天時間完成紀王橋、馮家、北侯三個村莊兩條縣級主干溝渠的清理工作，共清理樹木8萬余棵，清理河坡20余里，漁網300余處。

三、嚴格操守，克己奉公，爭做廉政的模范。

一是構筑自律防線。堅決執行黨風廉政建設各項規定，堅持原則，不踩紅線，不越雷池。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。拒絕接受可能影響公正執行公務的饋贈和宴請，從未利用職權為個人和親人謀取利益，做到自身清、身邊清，確保政治、工作、家庭、個人“四個安全”。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十一

1．服從物業經理的領導和工作安排，對部門主管負責。

2．根據公司要求，制訂每月的工作計劃，并按計劃組織實施。

5．督促、監督、指導保安人員對商品、貨物的進出場查驗，做好進出記錄。

7．審核、安排、監督施工單位的夜間施工，對安全、消防安全負責。

12．主持班前、班后會，總結、安排工作，對工作中存在的問題，提出改進辦法。

13．隨時檢查保安人員的儀容儀表，保證保安隊員精神飽滿。

14．嚴格執行交接班制度，值班記錄填寫清楚、細致、交接班手續齊全、責任明確。

15．負責組織、參加業務技術培訓，不斷提高消防、保安知識和履行業務的能力。

16．協助主管對保安人員的考勤和績效考核工作。

17．負責向部門經理匯報工作。

18．完成上級領導交辦的其他任務任職資格。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十二

1對物業經理進行負責，具體負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛生、殺蟲滅鼠、綠化美化等管理工作。

2保潔主管每天必須對上述管理工作范疇全面檢查一次，并進行認真記錄，每月對各項管理工作的實施情況進行評價，并填寫相應表格。

3負責制定每月管理工作實施計劃，并對工作計劃逐項進行檢查、指導和落實，抓住管理工作中的薄弱環節，統籌安排，合理布置。

4應對現場公共設施管轄范圍、衛生區域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區域做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出原因和解決辦法，及時督促保潔領班或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成情況。

5應對各項管理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要采取不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。

6負責制定各項管理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴重的，應發出書面的糾正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。

7服從并完成上級指派的其它工作。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十三

一年來，我部始終以預防為主，防消結合為指導方針，堅持群防群治、常備不懈、外樹形象、內強素質的原則。

回顧過去的20xx年，酒店在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊安全這根弦，把安全工作當作經濟發展的基礎環節來抓。講安全、問安全、抓安全，在例會上趙總和衛總多次強調安全工作。我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全工作；強調各隊員要加強安全學習，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關責任人員，要嚴肅追究相應責任。

在賓館試營業初期我部個別隊員工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、睡崗的現象、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和處理事情不靈活等現象。經過上級領導的批評指正，和本人的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予表揚和獎勵。對不求上進、消極怠工的人員進行批評教育，對屢教不改多次犯錯的人員清除保安隊伍絕不留情。另外嚴把應聘面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用，并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工從試營業初期至今除本部門日常工作外協助各部門完成傳菜、搬運物品、清理施工場地、火災搶險、醉酒客人鬧事、等各項臨時任務共計100余次，對各部門新員工進行軍訓5次、組織酒店所有員工進行消防安全教育1次并且成功進行了1次消防安全演習，使所有員工重視消防工作，并學會滅火器的使用方法，處理客人對保安部的投訴3起，抓獲餐飲部員工私自攜帶酒店名酒外出1次，接待消防檢查工作5次，接待治安安全檢查2次、參加省消防培訓1次，參加市消防治安會議1次。并且圓滿完成了酒店全年各項重大接待工作。試營業前期我部保安員董文超在執勤時發現大堂頂棚大面積漏水，在處理不了的情況下迅速上報，上級領導果斷處理確保了酒店的正常開業，由于酒店行業工作的特殊性，我們始終堅持服務客人的原則在工作中對客人的不理解甚至辱罵有的還采取一些過激的行為我們保安員都是罵不還口，確保客人在酒店愉快的消費。由于賓館處于試營業階段各項設施設備還不到位，周邊圍墻沒有護欄人員可以隨意翻越，整個酒店沒有視頻監控設備，酒店消防設施還不完備以及保安人手一直短缺，針對這些情況全體保安員心往一處想，勁往一處使，在各自的哨位上充分發揮主觀能動性，把部門的各項工作落到實處確保了各項制度的落實。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全、消防工作小至本部門的各項管理制度及各項預案。從20xx年初我部就結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、保安部各個哨位的職責、哨位值班細則、監控室值班登記表、每周培訓計劃表以及部門員工的獎懲規定和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律上交人力資源部保存。同時制定了保安部的服務宗旨：保障酒店、員工及賓客的人身財產安全不受到侵害，維護酒店正常的營業秩序，營造一個良好、和諧的工作生活環境使全體保安員明白保安部特殊的服務性質。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十四

負責簽發環境內各種文件、報表、通知和內部管理規定;制定公司環境保潔的工作標準;。

負責監督、抽查物業內環境綠化、清潔衛生以及消殺工作完成情況，發現問題及時督辦;。

協助公司外包項目合同的洽談、訂立及每月外包費用的核算;。

完成部門經理交辦的其他工作任務。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十五

3做好外判商的監控評估工作。

4跟進外判合同的請示/招投標工作。

5監管每月外判人員的排班及人員到崗情況，如有缺崗要求外判商及時補位。

7負責物資的申購、請示等文件的起草工作。

9做好上傳下達工作，做好應付各類突發事件的應急處理工作。

10完成上級臨時交辦的各項工作任務。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十六

一、遵守各項規章制度，協調配合相關工種的關系，完成本崗位承擔的工作任務。

二、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術，要求色、香、味、形符合質量標準。

三、每天根據食堂經營需要，按照廚師長擬定的菜單及分菜的先后順序，掌握好火候保證準時出菜。

四、在菜肴烹飪過程中，嚴格按照操作規程，同時，要針對師生不同的飲食習慣，隨時改變烹飪操作，以滿足其需要。

五、要努力學習，不斷提高業務水平，不斷提升烹飪技術。

上一篇：公司門崗崗位職責下一篇：村級副主任工作職責。

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保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十七

2.負責本店商品和資產的安全管理。

3.負責本店收銀區、金庫、送款等錢財安全。

4.負責本店消防安全管理。

5.負責稽核顧客所購商品。

6.負責突發事故處理、人員疏散。

7.車輛、門鎖、鑰匙管理。

8.開門關門作業及貨物進出管理。

9.專業文件歸檔、保管。

1、完成資深保安員分派的工作，確保所管區域內的安全。

2、認真完成值班巡邏任務，認真填寫當班記錄。

3、熟悉本崗位的地形地物及消防設施和分布及使用常識。

4、不允許閑雜人員進入樓層和客房，已進入的，要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續后方可進入。

5、檢查客房樓層是否有不安全因素，如住客離開房間，門是否鎖好;房間通道是否有不安全因素;客房內電插座、護墻板等是否安全。

6、勤巡查樓層，發現問題及時報告，及時解決(若發現可疑人員要注意監視并報告保安部經理)。

7、對違反酒店住客規定，在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。

8、樓層若發生事故，如火警、兇殺、爆炸等，要沉著冷靜，盡快報告上級，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態擴大。

9、晚12時后，要協助樓層服務員通知訪客盡快離開客房;檢查防火安全門是否打開。

10、完成上級交派的其他工作。

1、維持大門秩序，保證門口暢通，勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。

2、掌握進入酒店客人動態，勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進入酒店，對行為表現可疑的客人要有禮貌查詢，發現問題及時報告值班經理查處，對深夜進入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進入酒店。

3、兼顧大堂保安，一旦接到報警要盡快趕到現場處理情況。

4、對穿拖鞋的客人應禮貌勸阻其進入酒店。

5、管理好公司的保安設施、用具，禁止無關人員使用。

6、謝絕衣冠不整者進入大堂，防止客人在大堂隨意亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，如發現應立即勸說制止。

7、在大堂內不得找服務員和無關人員聊天，影響正常工作。

8、不得擅離職守，對客人的詢問要熱情、禮貌、周到，使客人滿意，嚴禁用粗言惡語對待客人。維護好本崗位的車輛進入秩序，遇到意外情況及阻礙交通等其它原因，應及時報告并進行疏通，并做好記錄。

9、負責安排好來酒店的車輛的停放，對客人講清停車要求及規定。

10、嚴格按劃定停車區域調度停放車輛，保持車道暢通。

11、當值人員負責管理好車輛安全，以防失竊;發現車門未關或貴重物品遺留在車內時，應報值班經理，并負責重點看護。

12、對在酒店門口拉生意、騎自行車、攝影或擺攤叫賣的人應予以驅散。要求巡查各樓層，發現可疑的人和事要禮貌查詢，并做好控制，不能無故進入客房和內部用房。

13、嚴格履行自己的職責，及時發現事故苗頭、消防隱患，確保酒店和他人安全。

14、加強重點區域、要害部位的巡邏，發現可疑情況應視情況處理或報告上級。

15、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經常檢查，確保設施完好。

16、如遇突發事件，酌情處理并及時上報。

17、每天晚上22：30后，要逐層查詢來訪客人情況，并做好登記備查處理。

18、如有報警或故障應及時查找區域、部位，立即通知巡邏人員進行查看、修復。

19、如發生火警，按酒店規定的報警程序及時通知有關人員及有關部門處理。

20、發生火災時，能迅速趕到現場，準確迅速啟動和運用各種設備，沉著冷靜地輔助領導組織自救工作。

21、主動為客人拉門，運送行李，并隨時解答客人問訊。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十八

為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.適用范圍。

本制度適用于__________________________公司。

3.管理職責。

3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設;。

3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理;。

3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理;。

3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序;。

3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序;。

3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送機關或交服務區主管部門;。

3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。

4.保安管理工作內容與要求。

4.1保安員的上崗條件。

4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠于職守，文明執勤;精通保安服務業務，熟悉法律政策;具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作;沉著機智多謀，英勇善斷;體魄健全。

4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查;。

4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛;。

4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

4.3保安員禁止從事的行為。

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

4.5保安員日常管理工作要求。

4.5.1保安員著裝要求。

4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈;。

4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出;。

4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一;正確佩戴工作證(統一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿，面帶微笑，姿態良好;舉止文明、大方;不袖手、背手，不將手插在衣袋里。

4.5.2保安員儀容儀表要求。

4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須;。

4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下;。

4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;。

4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴;切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求。

4.5.3.1能熟記廠區的基本情況;熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況;。

4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄;。

4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求。

4.5.4.1站崗。

b)北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。

4.5.4.2巡邏。

a)巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報;。

c)對巡視情況要詳細記錄;。

d)巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶;。

e)巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則;。

f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

4.5.5保安人員交接班要求。

4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;。

4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總)。

4.5.7消防管理要求：

保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

5.保安員處理問題的原則、方法。

5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”;。

5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交機關處罰;對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送機關處理。

6.培訓。

為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。

保安員的工作職責與工作環境（精選19篇）篇十九

a)仔細查看每日活動報表。

b)了解是否有vip或酒店招待房預訂或在住。

c)了解會議信息，核對會議用房數。

d)認真閱讀交班本，了解上一班待完成事項，然后簽字認可跟辦。

e)查看各部門鑰匙領用、歸還記錄情況，并將鑰匙分類放置。

f)查看當天訂房情況，并將預訂輸入電腦，并了解近幾天訂房情況。

g)核對房態，確保房態正確。

h)查當天預離店客人，并知會收銀員。

i)按續住客人名單開餐券，為有早餐的入住客人開餐券。

j)確認住店客人信息、房價已完整、正確輸入電腦。

k)如有客人換房，確認已通知hskp并已更改電腦信息。收回鑰匙及開出換房通知單。

l)客人要求的叫醒時間是否已通知總機。

m)與中班同事口頭和書面交接，并隨時與下一班取得聯系。

中班工作內容。

a)仔細查看每日活動報表。

b)了解會議信息，核對會議用房數。

c)口頭與書面交接。

d)查看各部門鑰匙記錄情況。

e)整理預訂，并估計當天售房狀況。

f)核對房態，確保房態正確。

g)按在住客人抵店開餐券，并確定第二天用餐人數，下訂餐單。

h)確認住店客人信息、房價已完整、正確輸入電腦。

i)如有客人換房，確認已通知hskp并已更改電腦信息。收回鑰匙及開出換房通知單。

j)客人要求的叫醒時間是否已通知總機。

k)交接下一班未完成事項跟辦。

l)隨時與下一班同事聯系。

夜班工作內容。

a)仔細查看每日活動報表。

b)了解會議信息，核對會議用房數。

c)口頭與書面交接。

d)查看各部門鑰匙記錄情況。

e)整理預訂，并估計當天售房狀況。

f)檢查未開餐券房間，并補開。

g)確認住店客人信息、房價已完整、正確輸入電腦。

h)如有客人換房，確認已通知hskp并已更改電腦信息。收回鑰匙及開出換房通知單。

i)客人要求的叫醒時間是否已通知總機。

j)整理當天訂房記錄情況，并了解第二天售房情況。

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