護士的工作不僅需要細心、耐心，還需要具備高度的責任感和緊急處理的能力。護士在臨床實踐中積累了豐富的經驗，以下是一些護理實踐案例供大家參考。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇一

現在是2020年2月2日凌晨2點。我的第一個夜班就這樣結束了，我完成了組織交給我的第一個任務。

經過兩天的培訓，我于2月1日收到通知去上夜班，收到這個消息后，我內心緊張而又激動。

金銀潭醫院是這次抗擊疫情的重點醫院，里邊都是些危重病人，而我在不了解醫院病人病情的情況下就要去上夜班，心里難免會有所緊張。

不過，讓我激動的是，終于可以像姐妹們一樣，奔赴一線，為抗擊疫情貢獻自己的一份力量。

2月1日，下午四點我到達醫院，在老師的指導下穿好防護衣，進入病房，開始了我的第一個夜班。

由于是第一天下科室，護士長讓我們從基礎開始，慢慢熟悉。我跟隨蘆倩老師負責所有患者的夜間輸液、血糖監測、生命體征變化及體溫的測量。當我推開病房的那一刻，內心多少會有一些緊張。那一刻我看到，被病魔擊倒的患者是那么羸弱，每位患者都裹著厚厚的被子，帶著口罩躺著病床上。盡管他們不言不語，但我能從每位患者的眼眸里看到他們對疾病的恐懼，而我們正是給予他們希望的人。

由于這里是隔離病房，病房里是沒有陪護的，有些重的病人需要我們給予生活上的一些護理，即使是你給患者倒了一杯水，熱了次飯，扶著去了次廁所，這些在我們看來舉手之勞的小事，都能聽到患者的感謝，他們每次都在說謝謝你們，你們太辛苦了！一直不停地在干，非常感謝你們！

在這第一個夜班的奮戰中，我經歷了患者的去世、搶救，一個接一個的收治轉來的重病人，看到了患者在疾病面前顯得那么無助，也看到了生命在疾病面前是那么的脆弱，看到了他們對生存的渴望，更加感受到他們對我們的信任。我堅信，伴隨我們的加入，他們一定會戰勝病魔，早日康復！我們也要在這場與新型冠狀病毒感染的肺炎斗爭的“戰場”上發光發熱！我們一定會打贏這場沒有硝煙的戰爭！

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇二

社區護士工作職責近日，北京市衛生局相關負責人披露，北京市共有社區護士3242名。按照每3000名常住人口應配備1名社區護士的'標準計算，該市居民實際需要7100名社區護士，社區護士人數缺口比例超過54%，難以滿足社區居民的需求。

不僅僅是北京，全國各地很多社區衛生機構都面臨著社區護士短缺的難題，而與此直接相關的是，已經在崗的很多社區護士對自己究竟應該在社區衛生工作中承擔怎樣的職責充滿了困惑。

小李是湖北省武漢市某社區衛生服務中心的護士，有著10余年護理工作經驗的她坦陳，當上社區護士后，自己在實際工作中遇到了不少困難。

崗位定位不清、職責不明讓小李常常被瑣事所困，真正下到社區為居民服務的時間十分有限。她說：“我身邊的社區護士大多都身兼數職，要管理藥房，干財務工作，還要進行家庭病床的訪視。我們做了大量的非護理專業工作，這對提高社區護理質量和社區護士的成長都很不利。但是社區衛生服務中心人手有限，一時也找不到更好的解決方法。”

小李說，目前的社區護理工作內容偏重以二級預防為主，比較局限。如打針、家庭訪視、送藥、體檢等，與西方國家社區護士開展的以一級預防為主的護理活動差距很大。據介紹，英國有40%的護士在下屬社區為健康人群和病人提供醫療服務。更重要的是，工作內容分工的不明確和崗位設置的不具體，直接導致了護理質量考核標準的模糊。

北京市某社區衛生服務站護士小王告訴記者，同樣是護理專業的畢業生，去醫院工作的同學比自己收入高很多，他們經常還會有培訓的機會。雖然才干了兩年，她已經覺得自己和同學有很大差距。一個月的工資不到2000元，學習進修的機會少，職稱晉升難……周圍已經有不少同事因為待遇差、工作辛苦而轉行。小王幾次想打退堂鼓，可硬是被母親以穩定的工作不好找為由勸住了。

小王說，自己平時所做的工作也沒能完全體現社區護士的職責。比如開展健康教育時，總感覺工作停留在表層，流于形式，充其量是把一些健康知識傳達給居民，離落實還有很大距離。建立健康檔案有時只是為了應付上級檢查，卻沒有真正把檔案用活。上門護理更注重治療性措施的落實，對居民心理和康復的指導還比較少。

“社區護士的工作絕不是簡單地為病人打針，督促病人吃藥。他們的工作重點應該是開展健康教育和健康促進，與臨床護士的職責有很大差別。”北京市方莊社區衛生服務中心主任李志新說。他認為，社區醫生是為居民開具健康處方的人，而社區護士才是這些處方的真正落實者，他們是社區健康促進工作的主要執行人。

世界衛生組織曾經提出社區護理的三大原則：社區護士必須要有滿足社區內衛生服務需求的責任感;社區內的弱勢團體應被列為優先服務對象;社區護理的服務對象必須參與衛生服務的計劃與評估。這種評估是指對個體及其家屬進行心理、生理、社會和環境方面的評價，了解個體、家庭、團體以及整個社區的健康需求，以保證社區護理計劃的落實。

據統計，目前在北京市各社區醫療機構工作的護士中，具有大專以上學歷的只有50%，有中級以上職稱的占35%.李志新說，很多社區護士是從臨床轉崗過來，上崗前還需要再培訓，但我國的社區護理教育明顯滯后。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇三

1、村鎮銀行保安崗位職責。

主要職責：安全、秩序、整潔、文明，處理突發事件。

(一)保護營業大堂、自助銀行等區域銀行和客戶的財產、設備及人身安全;。

(二)做好銀行人員為atm機加鈔時的安全警戒;。

(三)協助押運人員作好款箱進出及現金調運的安全防范工作;。

(五)根據銀行工作人員的要求，做好大額存取現客戶的護衛工作。

(六)維護營業現場良好工作秩序;。

(七)幫助和引導客戶到相應柜臺、自助機具辦理業務;。

(八)提醒客戶遵守叫號排隊和銀行的其他規定;。

(九)禮貌、策略地制止客戶在營業大廳的不文明行為;。

(十)維持門前交通秩序，引導客戶車輛停放;。

(十一)對可疑人員和停靠車輛進行盤查。

(十二)保持營業大門口地面、墻面整潔，及時清除污物垃圾;。

(十三)保持桌面、柜面整潔，隨時將業務憑證、宣傳單、煙灰缸等物品擺放整齊;。

(十四)每日營業終了將門口打掃干凈;。

(十五)發現機具設備不能正常運行、設施物品損壞等情況應立即報告和處理。

(十六)按規定著裝上崗，包括制服、帽子、領帶、武裝帶、皮鞋，保持儀容整潔;。

(十七)站立巡視，適當就坐調節體力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿;。

(十八)堅守崗位，不遲到、早退，有事須請假;。

(十九)不擅離崗位，不做與本職工作無關的事情;。

(二十)嚴禁酒后上崗，不在工作區域用餐、吸煙;。

(二十一)中午有半小時就餐時間，時間上應與大堂經理錯開;。

(二十二)崗位上不大聲喧嘩，不與人聊閑天;。

(二十三)對待客戶文明禮貌，不做不負責的回答和結論，自覺維護農行良好形象和聲譽。

(二十四)做好二、三樓外來人員的詢問、登記、引導工作。

(二十五)做好村鎮銀行辦公大樓的布防撤防工作。

(二十五)如遇突發(案情)事件，應迅速作出準確的反應和判斷，避免人員傷亡和財產損失;及時向支行保衛部門和網點負責人匯報，防止事態擴大。

(二十六)及時完成本行領導交辦的其他各項工作。

2、銀行保安員崗位職責。

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故;做好安全保衛工作。

2、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況。

4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。

6、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標;做到點、面結合。

7、完善管轄區域內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

8、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果;并做好記錄、歸檔。

9、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

10、接待住戶及來訪人員的.投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

11、做好保安人員的出勤統計、業績考核等的登記管理工作。

12、掌握保安人員的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。

13、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。

14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

3、銀行保安崗位職責。

銀行保安員崗位職責要結合銀行本身的崗位執勤情況，制定保安崗位工作。為保障銀行的財產安全，保安員肩負著銀行防火、防盜、防破壞、防治安等災害類事故，北京保安公司派遣的銀行保安責任重大，使命是光榮而神圣的。

保安的工作區域是銀行辦公營業廳及銀行所指的區域，在這里日常執勤崗位基本是營業大廳和大堂，在工作中要嚴格服從銀行管理人員的調配。

2、上班時間。

市行、支行、儲蓄所，白班7:00―19:00夜班:19:00―次日7:00。

3、保安交接班事項。

檢查保安裝備器材是否齊全無損壞，檢查技防設施和門窗是否關好說好有無損壞。安全隱患排除，治安、火險、水險及其他隱患。通訊器材保證暢通，無損壞。銀行領導所交代的事情要及時處理，并給予交代。交接班記錄詳細登錄，并且簽字以示責任，交接班雙方保安員要核實工作區域情況一切正常。

按照保安工作制定方案巡查，不論白班夜班。巡邏檢查按照順序認真檢查，是否存在安全隱患。主要檢查各樓層大廳門窗鎖是否安全關閉，有無異常并證實一切正常。在巡邏過程中為節省能源，發現電氣設備是否關閉，白班7點前全部打開。在巡邏過程中有人加班要及時記錄，記清人數以及身份信息并報告監控室監控。

5、銀行保安行為規范。

保安在工作中要穿戴整齊，佩戴保安標志，陽光且有禮貌。不得嬉笑玩耍，看書讀報玩手機，與工作無關的事情都不準做，如銀行派遣出去辦事，或用餐、護送鈔票要進行登記。

嚴格按照值班制度執勤，不脫崗擅離職守，執勤中要做到勤記錄、勤觀察、勤巡邏有違規者要進行處理。外出護鈔保安須嚴格按照著裝要求并配備警械，高度提高警惕，防止發生意外。發生緊急情況時執勤保安要服從指揮，積極配合有關部門敢于與不法之徒做斗爭的工作理念。

銀行保安服從銀行相關部門的監控管理，銀行對待不服從管理的保安員進行思想教育并口頭警告，屢教不改者由保安公司帶回，調換符合工作崗位的人員重新安排上崗。

員的舉止及動向。

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精神科護士的工作職責大全（18篇）篇四

1、必須嚴格交接班制度，做好一切交接班手續，接班后查驗保安室安防器材是否完好，待辦事項必須交待清楚，與交班人員一起巡視廠區一周，做好記錄，無問題簽字接班。

2、保安員必須忠于職守，語言文明，禮貌待人，做到不亢不卑。夜班原則上外人不能探訪，值勤過程中如發現外來人員要仔細盤問其來目的，并通知保安隊長，并做好登記。

4、登記夜班期間在店維修的各車牌號碼。嚴控非有關人員駕車外出。公司所有物品放行，一律憑公司領導人簽名的.有效放行條.，認真核對物品名稱和數量。

5、公司辦公室、車間下班后，夜班人員要及時做好檢查，內容包括：大廳門、空調、電腦，燈、飲水機電源，各辦公室門是否關閉，水龍頭，洗手間是否存在漏水現象、如發現問題必須關閉或處理。

6、嚴格建立夜班巡邏制度，要保持高度警惕，要不定時巡視廠區、生活區四周要進行巡邏制度，規定每小時巡邏一次，在巡邏過程中做好廠區的防火、防盜工作，，檢查門窗關閉情況，對發現的可疑情況及時排除，如遇重大問題必須即時通知保安隊長處理。

7、夜間如果發生緊急情況必須及時處理，如員工發生急病或意外事故立即通知保安隊長或行政部門負責人，妥善處理。

8、在7：00分以前必須將保安室內部、周圍衛生清理干凈，不許有煙頭、方便袋等雜物。在天明時將生活區、車間、大廳所有保安燈、景觀燈關閉。

9、下班前必須將本班情況向接班人員交代清楚，然后陪同接班人員巡視辦公區，確認正常后然后簽字交接。

1、必須嚴格交接班制度，做好一切交接班手續，接班后查驗保安室安防器材是否完好，待辦事項必須交待清楚，與交班人員一起巡視廠區一周，做好記錄，無問題簽字接班。

2、保安員必須忠于職守，語言文明，禮貌待人，做到不亢不卑。夜班原則上外人不能探訪，值勤過程中如發現外來人員要仔細盤問其來目的，并通知保安隊長，并做好登記。

4、登記夜班期間在店維修的各車牌號碼。嚴控非有關人員駕車外出。公司所有物品放行，一律憑公司領導人簽名的有效放行條.，認真核對物品名稱和數量。

5、公司辦公室、車間下班后，夜班人員要及時做好檢查，內容包括：大廳門、空調、電腦，燈、飲水機電源，各辦公室門是否關閉，水龍頭，洗手間是否存在漏水現象、如發現問題必須關閉或處理。

6、嚴格建立夜班巡邏制度，要保持高度警惕，要不定時巡視廠區、生活區四周要進行巡邏制度，規定每小時巡邏一次，在巡邏過程中做好廠區的防火、防盜工作，，檢查門窗關閉情況，對發現的可疑情況及時排除，如遇重大問題必須即時通知保安隊長處理。

7、夜間如果發生緊急情況必須及時處理，如員工發生急病或意外事故立即通知保安隊長或行政部門負責人，妥善處理。

8、在7：00分以前必須將保安室內部、周圍衛生清理干凈，不許有煙頭、方便袋等雜物。在天明時將生活區、車間、大廳所有保安燈、景觀燈關閉。

9、下班前必須將本班情況向接班人員交代清楚，然后陪同接班人員巡視辦公區，確認正常后然后簽字交接。

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精神科護士的工作職責大全（18篇）篇五

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇六

1、上午與治療班共同負責治療室各項輸液處置工作。

2、與治療班共同巡視觀察室、輸液大廳病員，嚴密觀察病情變化，發現異常及時通知醫師處理。

3、負責中午各項治療工作（包括輸液、肌注等等）。

4、負責中午液體巡視、病情觀察等工作。

5、協助治療班開展其他工作（如更換床單元、消毒液等）。

6、與治療班一起兩人查對醫生開出的.所有醫囑和藥品。并填寫查對登記本。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇七

1、提前15分鐘到科室，認真做好接班工作（注：負責黃區物品、藥品交接），清點交接班用物，夜間留觀病員或危重病員須進行床旁交接。

2、負責夜間病人的注射、給藥、各種治療搶救和收費工作。

3、負責夜間治療室、注射室、觀察室、的空氣消毒并登記。

4、每周一、四負責更換黃區消毒液及清點過期物品，藥品，與供應室調換過期物品（磨口瓶、泡鑷筒等）。

5、晨間交班前做好注射室、治療室清潔衛生工作。

6、值班人員下夜班前整理辦公區、病區清潔衛生，整理輸液觀察室床單元。

7、書寫交班報告，與下一班交接物品、留觀患者及其他問題。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇八

2、協助醫師的工作，按醫囑給病人進行各項治療和處理。

3、經常觀察病員的病情變化，如發現異常及時通知醫生。

4、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

5、認真執行各項規章制度和操作規程，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故的發生。

6、負責診療室的整潔、安靜，做好宣教工作。

7、按期分工，負責領取，保管藥品器械和其它物品。

加強學習提高護理工作人員業務素質。擴大知識面，提高自身素質修養，護理知識化管理已是大勢所趨，必須加強市場經濟下的護理知識及護士長管理知識的學習。由于社會進步，病人文化素質的提高，許多病人不再對護理人員盲目的信賴，他們需要了解病情，也有很多的自我主觀，這種自我主觀，一方面有利于做好病人思想工作，使他們處于接受治療和護理管理狀態，另一方面，如果護理人員不能靠自已知識素養給病人一個客觀的解釋，個別病人很快會在主觀上不配合護理，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識，提高自身的素質，鼓勵護士參加各種業務學習，繼續教育或成人高考等，參觀各兄弟醫院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素質。隨著醫療技術不斷發展提高，新尖先進醫療設備的廣泛應用，特別是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰，護理工作畢竟不同于醫療，可以依靠于精密而先進的現代化設備來方便診療和治療，而護理是從最簡單、鎖碎的事開始的。在護理過程中要與各種各樣的病人打交道，有時自己所具的知識難以滿足病人的需要，所以護士長必須狠抓專業技術知識的提高，才能培養出一大批德才兼備的護士，否則不能勝任護士長的工作。

1、護士長是科室第一負責人，對內要為院領導和護理部負責，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責，因此，護士長是責任較大的護理管理者，在以人為本的整體護理中，把黨的衛生方針政策傳遞給每位護士，還要通過她們把黨對人民群眾的溫暖體現在患者身上，使他們得到關心和愛護。

2、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執行者，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動去干；別人干不了解的去指導動員。另外，對護士要求要高，首先自己必須嚴格要求，虛心聽取群眾的意見。生活上多關心她們，工作上多理解、尊重和幫助，用自己實干的精神帶動她們，有時還要有忠厚、寬容的氣質，不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關系，在處理各種關系中護士長必須堅持原則，嚴格按照醫院的各項規章制度辦事，因此護理工作的好壞直接關系到病人的利益，關系到醫院的形象和名聲，所以護士長的職責是十分重要的。

護理服務在構建醫院服務文化中具有重要地位，提供有特色的個性化護理服務是塑造優秀護理服務品質的主要內容，護理服務不僅是生活上的照顧和生理上的滿足，更是心理和個性的滿足，所以提供有特色化的護理、個性化的服務是整體護理的深化，在整體護理中強調兩個為本即“以人為本，以服務為本”；三個一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個主要，即以健康教育為主要手段，以開展首問負責制為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護理人員優質的護理服務。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇九

1、協助護士長做好科室各項護理管理，護士長不在時代管科室各項護理工作。

2、救治病人第一，組織安排、督促檢查并協助當班護理人員配合醫師做好急診搶救工作。解決科室護理工作的一些疑難問題和復雜的技術操作。

3、負責科室用物的領取、保管，負責醫用衛生材料的領取保管和統計工作。

4、負責科室庫房管理，各類物品按要求歸類保存。

5、督查出診記錄、留觀病歷、搶救記錄等護理記錄的書寫，按時歸類存放。

6、負責科室各項收費的開票、記賬并進行統計。

7、做好科室急救藥品、一般藥品、外用液體的領取、清理，按要求存放、保管，無過期、變質藥品，無藥品混裝。

8、如遇其他班次繁忙，協助出診班、治療班開展搶救、治療等各項護理工作。

9、負責日間注射室的各項注射工作。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十一

剛剛結束了我畢業以來的第一次夜班，這是真正意義上第一次單獨沒有任何人可以依靠，夜班就一個人上，雖然之前有老師帶著我上過一次，可真正自己上的時候難免還是有點手忙腳亂。

昨天因為要上“下夜”，可能是第一次吧醫學|教育網|搜集整理，有點激動，有點期待，也有點緊張，所以早早的.來到了科室休息，可是怎么也睡不著，腦袋里不停的呈現護士長及夜班指導老師說的那些重點，就那樣迷迷糊糊的到了兩點，接完班，開始按照老師說的整理各種治療單、翻看各種記錄、定時巡視病人等等。所幸的是一晚上病房都無特殊變化，可我一刻也不敢閑下來，當早上看到同事的那一刻，懸著的那顆心才終于平靜下來。按照老師指導的整理好交班記錄，雖然那個交班本我已經讀了好幾次，可交班的時候還是緊張，對交班的內容不怎么熟悉。交接完畢本以為事情都做完、做妥了，高高興興就下班了，回到家中剛剛洗漱完畢，電話就響起來了，一看是護士長打來的電話：“王英，早上那么多抽血的病人是否已執行，為什么未在醫囑上簽字”。我這才想起自己遺漏了這方面的工作，躺在床上回想著這一夜，自己一直都處于緊張狀態，還好想起護士長有安慰的話語“沒關系，因為是第一次，以后做好就行”。

而我的第一個“上夜”，一踏進病房，走廊到處都住滿了病人，看著黑板上那一排排入院名單，就將注定這是一個不平靜的夜晚。因為有了前一個“下夜”的基礎，自己顯得也不再那么緊張了，可因為新入的危重病人太多，病房床位有限，雖然病人直接去了監護室，可還是要把他們在病房的床位安置好，找地方安置床位、準備好床單元的必備設施。忙完這些又接到急診科的電話“有一位頭面部燒傷病人將入住你科，請作好準備”，可一線、二線、三線、四線的醫生都在手術或監護室，新病人沒有醫生怎么辦？幸運的是值班醫生的手術剛剛結束，而病人病情不十分嚴重，我們可以給她做簡單的處理，以穩住病人情緒。剛處理完這個病人又來一個燒傷病人，就這樣一晚上都在忙碌著直到凌晨，才稍微緩和下來，可上小夜的此刻也該下班了，這時又有病人輸液的該加藥了，氣切病人又該吸痰了……，一直不停地在病房里奔走，直到接班的人來了，而我的交班記錄卻還是空白，雖然沒有按時下班，但感覺這個夜晚自己過得很充實。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十二

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了2009年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度。

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實門診輸液室護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

三、護理人員醫德醫風建設。

述職報告范文是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。下面是小編給大家分享的有關述職報告的資料，僅供參考。歡迎關注留學網更多相關信息。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

購回《現代肛腸病學》專科書籍，從圖書館借閱肛腸病相關期刊讀物，制定學習計劃，定期學習，盡快提高專科理論水平，虛心向科室老同志學習專科操作技能，如中醫護理操作技術、電腦醫囑處理等，現在已能熟練掌握本專科基礎理論、護理技術，解決專科疑難護理問題，了解專科護理發展動態，爭做專科護理學術帶頭人。

3、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質。

醫護人員的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在這種特別的工作崗位職責，是要盡心盡力的。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核，內容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、對新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。

6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養，對高危科室夏季如處置室、門診換藥室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。

6、門診換藥室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作。

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創26例，出診106人次。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術室，使病員得到了周到的服務。

七、存在問題：

1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

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精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十三

為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題，通過認真開展談心、座談會等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。

一、存在的主要問題。

一是我局工作職能職責不完善，職能不到位;職責無權限;存在工作缺乏積極性，上下班制度松懈的現象時有發生。

二是理論學習業務學習自覺性，主動性不夠;集體場合的學習都能夠參加。在個人自學上有的人員抓的不夠緊，工作標準不夠高。

三是工作作風有待加強，敬業心和責任感有待進一步加強，工作效率和工作質量要進一步提高。

二、整改措施。

1、貫徹執行建設的各項法律、法規政策，做到有法必依，依法辦事。

2、加強對重大產業項目建設的管理工作，對該項工作召開專題會議，建立工作制度，保障其項目的銜接，綠色通道的各項規定暢通。

3、進一步提高對重大產業項目的工作效率和服務質量，對審、批、報、規劃紅線工作進行公開，透明、保質、保量做好各項服務工作。

4、組織有關人員對重大產業項目建設建設工作的勘察、管理等一系列工作，保證該項目各項工作的`落實到位。

5、落實建筑安全工作，樹立安全重于泰山的思想，從組織、人員、設施上保證安全工作，杜絕任何事故發生。

6、全局人員在接待來局辦事人員一律執行首問職責制，既不論分工，第一個接待人為責任人，負責工作過程中的督促、匯報，直到該項工作任務的完成。

7、經辦人員執行限時責任制在限制之內完成工作任務，

8、對首問責任人，不履行職責，對經辦職員在限時內不能完成任務的，視情節輕重報紀委通予以通報批評，或行政警告處分，同年度內個人不得評優評先。

9、遵紀守法，嚴格各項紀律、廉潔自律，完成領導和上級交辦的工作任務。

三、落實措施及要求。

(一)強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

(二)堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養勤于學習的愛好。目前正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問題太多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創新的最新成果，學習國家各種政策，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實提高駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影響著發展改革工作發展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發展，也增強工作加快發展的信心。三是進一步抓落實抓細節。積極探索抓細節、抓落實的機制，優化工作流程、工作細節，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發展要求的問題，努力培養有思路、有辦法、有魄力、作風良好的發改干部隊伍，確保工作發展提速增效。

(三)強化領導，注重實效。一是加強組織領導，確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示廣大工作者的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與開展工作同步推進。提高隊伍素質，切實建設一支政治穩定、作風優良、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。

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精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十四

1、在門診部主任或醫務科和護士長領導下進行工作。服從領導分配。

2、工作人員要堅守崗位。上班時間衣帽整齊。對病人態度和藹，熱情主動地做好各項治療工作。

3、執行無菌操作時，必須洗手、帶口罩。嚴格執行三查八對一注意。

三查：操作前、操作中、操作后查。

八對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、有效期、時間、用法。

一注意：注意用藥后的反應。

4、做治療處置時，根據病人年齡、病情、藥物性質調整輸液滴數。治療過程中密切觀察，多巡視、多詢問。

5、嚴格執行消毒隔離制度，做到每人一針一管一帶，防止交叉感染。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十五

1.負責手術室工作計劃并組織實施，根據手術室的任務和護理人員情況科學進行排班及分工，密切配合醫生完成手術。

2.檢查、指導本科室護理工作，及時總結經驗，不斷提高護理質量、急診業務和搶救水平。

3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，督促手術標本保留和及時送檢，嚴防事故的發生，減少失誤。

4.做好搶救儀器、貴重精密器械、設備等物品及毒麻限制等藥品的管理，保證各種搶救物品處于應急狀態。

5.督促護士做好病人的入室接待、查對和心理安撫及術前、術后的訪視工作。加強手術室出入管理，控制手術室流動人員，保持室內潔凈度，嚴格無菌操作技術，防止院內感染。

6.加強與各臨床科室的聯系，定期召開手術室護理人員會議，分析護理質量。定期向本科醫生、手術科室征求意見，對存在問題提出改正措施。

7.合理利用醫療資源，做好手術器材、物品的計劃、請領和報銷工作，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

8.掌握手術室護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，提高工作效率。

1.掌握全院護士的工作情況，參加并知道手術室危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。

2.親自執行或指導護士操作難度較大或新開展的手術和搶救工作，嚴防差錯事故發生。

3.對手術室復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。加強醫患溝通，充分了解手術醫師對護理工作的要求。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十六

1。在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續改善第一職責人，應對科護士長、科主任負責。

2。根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3。負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強職責心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4。合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，醫。學教育網搜集整理嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

6。定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7。組織護理查房，護理會診，用心開展護理科研工作和護理經驗總結。

8。組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9。定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10。負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

11。督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

12。定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改善病室管理工作。

文檔為doc格式。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十七

1、在護理部主任和門診部主任的領導下負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和清潔衛生人員完成工作任務。

2、根據護理部和門診部工作計劃制定門診部護理工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。

3、負責門診部護理人員、病人就診環境的管理。

4、根據病人的需要合理調配和使用護理人員。

5、督促、檢查護理人員執行各項規章制度和技術操作規程，確保護理安全和護理質量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導護理人員業務學習及技術訓練，完成護理人員培訓計劃，提高整體護理相關理論水平及業務技能。

8、加強護理質量管理，按照護理質量標準督促、檢查和評估護理工作，重點評價病人對護理工作的滿意度。

9、對護理人員發生的差錯、事故及時上報護理部，并組織本科室的護理人員對差錯、事故進行分析和總結，制定并落實預防措施。

10、根據教學計劃，管理和指導帶教人員及實習、進修護理人員，完成臨床教學任務。

11、組織擬定門診部護理科研計劃，完成新業務、新技術及護理科研工作。

12、根據病人需要，提供必要的便民服務。

13、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

精神科護士的工作職責大全（18篇）篇十八

20__年在全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃__%以上，現將工作情況總結如下：

一、提高護理人員業務素質。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

二、提高護士長管理水平。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：x月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于x月份、x月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在__%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、認真落實各項規章制度。

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對x次，并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。