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醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇一
1、男生篇――要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍(lán)色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑t恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
2、女生篇――要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍(lán)色、粉紅色，忌出現(xiàn)色彩過(guò)于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
切忌緊張與慌張。
1、要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。
3、應(yīng)對(duì)自然，對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題時(shí)，答話要清晰明白、語(yǔ)調(diào)得體、語(yǔ)速適宜、音量適中、不用方言口頭語(yǔ)。
4、善于運(yùn)用肢體語(yǔ)言。仔細(xì)聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。
自我介紹、重點(diǎn)突出。
考官主要評(píng)估面試者言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備;有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從中窺出面試者的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。
2、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
3、注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇二
關(guān)于護(hù)士面試技巧，那么護(hù)士面試技巧大全有那些，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的關(guān)于護(hù)士面試技巧大全的問(wèn)題。
護(hù)士面試技巧大全第一點(diǎn)：護(hù)士面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 護(hù)士面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，護(hù)士回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。護(hù)士面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>
護(hù)士面試技巧大全第二點(diǎn)：護(hù)士面試著裝要合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟護(hù)士這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，護(hù)士面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問(wèn)題，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
3、說(shuō)話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說(shuō)法，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的.面試情況
護(hù)士面試技巧和注意事項(xiàng)：
1、面試前審視自己。
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?在組織這幾個(gè)問(wèn)題答案的時(shí)候，要做到以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，加深自我分析和理解。
2、準(zhǔn)時(shí)參加面試。
一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，絕對(duì)不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關(guān)系著病人生死的大事，來(lái)不得半點(diǎn)拖拉。
3、塑造“白衣天使”的形象。
要講究個(gè)人形象，畢竟在病人的心里，護(hù)士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。
4、牢記“無(wú)菌觀念”，時(shí)刻注意自己的行為舉止。
在醫(yī)院工作，最要緊的就是要時(shí)刻牢記“無(wú)菌觀念”四個(gè)字，在面試的時(shí)候切忌東摸西碰，以免給考官留下“不講衛(wèi)生”的壞印象。
5、言談平和，做到有禮貌、有條理。
護(hù)士是與病人接觸最多的，對(duì)于那些已經(jīng)生病的人來(lái)說(shuō)，如果能夠受到醫(yī)務(wù)人員春天般的溫暖關(guān)懷，病情都會(huì)好得快一些。所以在說(shuō)話音量上要有意識(shí)地放平和，言語(yǔ)要得體禮貌。
另外，就是回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，先不要著急立刻接上，腦子里把要說(shuō)的話先快速過(guò)一遍，注意講話內(nèi)容的次序調(diào)理問(wèn)題，把你最想讓考官記住的事情放在最前面，爭(zhēng)取抓住他的注意力。至于什么樣的事情放在前面，小編認(rèn)為當(dāng)然是那些面試官喜歡的，可以為工作帶來(lái)好處的專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)或者經(jīng)驗(yàn)之類的。
6、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試時(shí)要把對(duì)象真正當(dāng)做病人。
面試中難免會(huì)被要求進(jìn)行一些專業(yè)操作，這時(shí)千萬(wàn)要記得在整個(gè)過(guò)程中要始終把自己當(dāng)成是就站在真正的病人面前，許多人文關(guān)懷的細(xì)節(jié)都是不能省略的，否則就是犯了大忌。
護(hù)士面試注意的問(wèn)題：
面試首先要做好準(zhǔn)備工作 (比如準(zhǔn)備個(gè)人資料，服裝，妝容 ) 充分的準(zhǔn)備可以減輕你的緊張情緒，然后當(dāng)你走進(jìn)面試房間時(shí)，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑！
護(hù)士面試時(shí)要有自信：
護(hù)士面試過(guò)程沒(méi)有什么好緊張的，別忘了現(xiàn)在是雙向選擇的社會(huì)，醫(yī)院在面試你的同時(shí)，你也在觀察他們，如果護(hù)理部的人態(tài)度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫(yī)院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個(gè)臉，面試你的時(shí)候還接待其他的人或者打私人電話，估計(jì)這個(gè)醫(yī)院也不會(huì)好到哪里去！
記得一點(diǎn)：現(xiàn)在到處都缺護(hù)士，你對(duì)他們來(lái)說(shuō)是黃金~~！我的一個(gè)同學(xué)以前想去一家大醫(yī)院想瘋了，自己拿著簡(jiǎn)歷跑到護(hù)理部，結(jié)果才進(jìn)去30秒鐘就被“趕”出來(lái)了。現(xiàn)在呢？這家醫(yī)院還打電話叫她去面試，后來(lái)那天去面試的20幾個(gè)人全通過(guò)了~！所以沒(méi)什么好緊張的，表現(xiàn)的自信從容就是最好的。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇三
使用人教版以來(lái)，綜合實(shí)踐活動(dòng)版塊取代了固有的“作文課”，我們的許多語(yǔ)文教師在作文教學(xué)中開展實(shí)踐活動(dòng)多了，組織學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)作文少了；布置話題作文多了，寫作技法指導(dǎo)少了；甚至有人將作文教學(xué)作為講讀教學(xué)的附庸，盲目性、隨意性很大。種種積弊最終給作文教學(xué)帶來(lái)這樣一個(gè)惡果：即教師教學(xué)效率不高，效果不佳；學(xué)生作文興趣不濃，質(zhì)量普遍偏低。然而很多學(xué)生卻癡迷影視，一談到電影電視便興趣盎然，或感動(dòng)于人物的品質(zhì)，或震驚于波瀾壯闊的場(chǎng)面，或癡迷細(xì)膩感人的精彩對(duì)白，即使家長(zhǎng)教師限時(shí)限量，也收效甚微。愛因斯坦說(shuō)：興趣是最好的老師。針對(duì)這種情況，我以為堵不如導(dǎo)，該另辟蹊徑，把孩子們這種對(duì)影視如火如荼的熱情，遷移到作文教學(xué)中。利用學(xué)校自修時(shí)間為學(xué)生播放完整的電影并請(qǐng)學(xué)生注意電影技巧的作用，在節(jié)假日為學(xué)生布置看電影學(xué)作文的作業(yè)，讓他們寫出自己喜歡的作文。通過(guò)培養(yǎng)他們對(duì)影視的閱讀，將電影拍攝技巧與寫作教學(xué)進(jìn)行有效地整合，進(jìn)而消除學(xué)生寫作上的畏難情緒和怯懦心理，培養(yǎng)他們的作文興趣，最終提高學(xué)生的作文能力呢。
一、在寫作中鏡頭的巧妙選用
（1）角度的選擇。一個(gè)鏡頭，導(dǎo)演常常要從不同的角度去考慮。描寫第二次世界大戰(zhàn)猶太集中營(yíng)中悲慘生活的電影很多，最著名的莫過(guò)于斯皮爾伯格的《辛德勒名單》。然而天性樂(lè)觀幽默的意大利電影藝術(shù)家羅貝爾托-貝尼尼卻從另外的角度，以不同的鏡頭，出人意料地從陳舊的創(chuàng)作素材中挖掘出了新鮮的東西，他的《美麗人生》即在充滿鮮血和死亡的集中營(yíng)里找到了一種美麗。橫看成嶺側(cè)成峰，在寫作中，一個(gè)題目，同樣可以有不同的角度切入，以產(chǎn)生不同的寫作效果。寫作者也要學(xué)會(huì)選擇從 “過(guò)人之處”的角度立意。如教寫《今夜月兒圓》，第一角度：月圓人也圓，第二：月圓人不圓，以上都是圍繞人立意，是不是可以圍繞月亮做一做文章？于是又有了第三：月亮的美好，第四：月亮的作用，第五：月圓月缺引發(fā)對(duì)人的思考。接著就相應(yīng)的寫出了三世同堂、守衛(wèi)邊疆、月亮傳說(shuō)、環(huán)保、不以物喜不以己悲的作文。再比如作文《想和你做朋友》，和誰(shuí)做朋友呢？同桌、鄰居、老師、父親、小貓、小草等等，誰(shuí)又會(huì)想到要和一個(gè)瘋子做朋友呢？有同學(xué)文中就想上前搭一下瘋子的肩，跟他說(shuō)一句“hi，你好！我們做個(gè)朋友吧！”要達(dá)到這一點(diǎn)，作者必須從獨(dú)特的角度揭示事物的特征和規(guī)律，注意透過(guò)生活中的表層現(xiàn)象，抓住其本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)其所蘊(yùn)含的真諦，反映生活的底蘊(yùn)；同時(shí)也要勇于探索和創(chuàng)新，敢于標(biāo)新立異，做到“人所易言，我寡言之；人所難言，我所言之”。
個(gè)眼神，一個(gè)手勢(shì)，一粒棋子，一滴水，一個(gè)聲音，一個(gè)色彩等細(xì)小的東西來(lái)表現(xiàn)人物特色。在作文中也非常講究細(xì)節(jié)描寫，一個(gè)神態(tài)、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)細(xì)小的事物，傳神的細(xì)節(jié)往往讓人物栩栩如生。比如朱自清的《背影》，朱自清的父親蹣跚地走到鐵道邊，慢慢探身穿過(guò)鐵道，兩手攀著爬上月臺(tái)的樣子，父親的動(dòng)作讓“父愛”魅力四射。“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”我要求學(xué)生寫一篇有關(guān)家庭成員的文章，學(xué)生把自己觀察到的細(xì)節(jié)真實(shí)的反映在文字上，寫出了一篇篇感人的作文。如辦工桌前勞動(dòng)的父親，手握鋼筆，兩眉緊鎖，顯出沉思的樣子。坐在縫紉機(jī)旁的母親，頭微微下垂，眼神專注。
（3）環(huán)境的選擇。比如將遠(yuǎn)景和環(huán)境描寫聯(lián)系起來(lái)。這種畫面可使觀眾在銀幕上看到廣闊深遠(yuǎn)的景象，以展示人物活動(dòng)的空間背景或環(huán)境氣氛。遠(yuǎn)景可用以表現(xiàn)規(guī)模浩大的人群活動(dòng)，渲染氣勢(shì)磅礴的宏偉場(chǎng)面。同時(shí)，遠(yuǎn)景也常被用來(lái)抒發(fā)情感、創(chuàng)造意境，即通過(guò)對(duì)自然景物的描寫，烘托或突出人物的內(nèi)心波瀾。如《英雄》中那場(chǎng)凄美的黃葉林，如月向飛雪尋仇場(chǎng)面。她們仿佛在刀刃上踮起足尖，展開絕望的舞蹈。黃葉在飛旋，撲打著她們，仿佛那令人窒息的愛情。只有當(dāng)她們?cè)邳S葉林之巔飛行時(shí)，藍(lán)天偶然呈現(xiàn)，卻更快地被她們或?qū)⑺齻儝仐墶Ｗ魑模貏e是寫人記事類作文，同樣需要典型環(huán)境的選擇，以襯托人物性格，交代作品的時(shí)代背景，推動(dòng)故事情節(jié)的發(fā)展。在寫作中我們可以提醒學(xué)生注意所記的人或事和一定的環(huán)境緊密聯(lián)系，如田野村莊、山川河流、街頭巷尾、工廠車間……并在敘述的過(guò)程中做相應(yīng)的描述。如寫“愛”的文章，我們可以在記敘事件，如父親為母親輕理發(fā)絲時(shí)，特意加上一個(gè)相應(yīng)的環(huán)境描寫，如一段夏日的陽(yáng)光從香樟葉片的縫隙撒落，菊花茶的香浸滿整個(gè)身體，精彩地將父親和母親之間那柔和的親昵烘托的格外美麗。
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醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇四
最近給自己一個(gè)要求，即：不要給人建議，因?yàn)樽约鹤龅牟缓谩?/p>
1?你的性格決定你的去向
周圍的朋友，有些人經(jīng)常對(duì)我說(shuō)，不喜歡醫(yī)學(xué)卻不知道能做什么;也有些人會(huì)說(shuō)很喜歡這個(gè)職業(yè)，穩(wěn)定并受尊重，即使薪水不高。你的性格決定你的去向，并且當(dāng)你選擇了，接受前輩的建議，但是不要全部采納，畢竟這是你的一生。
以我為例：我去公司，現(xiàn)在母親仍然在家不開心，跟她解釋多次無(wú)果，變說(shuō)好了，不要再討論這個(gè)問(wèn)題了。
2?醫(yī)院面試方式：導(dǎo)師推薦或者自找
當(dāng)你有個(gè)很強(qiáng)的老板時(shí)，你很幸運(yùn)，如果導(dǎo)師欣賞，可能留在本院，如果不能，也會(huì)推進(jìn)一個(gè)不錯(cuò)的單位，祝賀你的。
當(dāng)你是自找的時(shí)，一定要主動(dòng)，先給有意向的科室主任打電話，問(wèn)問(wèn)對(duì)方是否有招人，把自己介紹一下，然后約好見面的時(shí)間，帶上簡(jiǎn)歷，很誠(chéng)懇的態(tài)度，很多很牛的醫(yī)院，人員選擇通常2：1pk,所以你一定要知道科室主任是否有意愿要你，如果有，面試只是形式，沒(méi)有，面試還是形式。
小的意見：了解你要去的科室情況，而不是醫(yī)院的情況，比如年薪，科室主任人品，工作環(huán)境，勞動(dòng)強(qiáng)度等等。
比如：一個(gè)很牛的三甲醫(yī)院，但是科室很弱，不受重視，薪水低，主任沒(méi)有能力，不如普通的二甲醫(yī)院，科室主任有能力，并且能很好的發(fā)展本科室。
3?公司面試方式：推薦，獵頭，網(wǎng)投。
實(shí)習(xí)非常非常重要，你的導(dǎo)師不會(huì)因?yàn)槟愕?實(shí)驗(yàn)未完成而丟飯碗，但是如果你沒(méi)有實(shí)習(xí)，你的找工作會(huì)比其他艱難數(shù)倍，并且不一定理想。比如我的一位師長(zhǎng)，工科當(dāng)他在碩士期間，他在私企，外企，國(guó)企均實(shí)習(xí)過(guò)，最終他選擇國(guó)企，過(guò)了實(shí)習(xí)期變留下，現(xiàn)在過(guò)的很舒服。一位師弟，今年畢業(yè)，在去年的時(shí)候，問(wèn)他實(shí)習(xí)否，他說(shuō)在實(shí)驗(yàn)室，今年再問(wèn)，還是在實(shí)驗(yàn)室，問(wèn)工作，再找。
推薦：師兄姐及導(dǎo)師的推薦，使你有一個(gè)很好的敲門磚，之后就是面試表現(xiàn)，一般沒(méi)問(wèn)題、
獵頭：當(dāng)獵頭公司人員來(lái)找你，通常他們本公司已經(jīng)跟所招聘公司多年合作關(guān)系，他們知道對(duì)方要什么專業(yè)的人，并且專業(yè)很對(duì)口，他們會(huì)跟你說(shuō)年薪，津貼，企業(yè)文化，工作時(shí)間，地點(diǎn)等等，如果你有意愿，就等待招聘公司hr面試。
面試：當(dāng)你接到hr面試的時(shí)候，對(duì)方會(huì)告訴你面試時(shí)間，地點(diǎn)，去的方式，你可以問(wèn)具體面試多久，語(yǔ)言英or漢，過(guò)程，做好準(zhǔn)備;一面后大概2周后2面，你可以在一周后問(wèn)一下面試的結(jié)果，然后就是3面，一般表現(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎就好了。面試中薪水，津貼都可以問(wèn)的，如果你是碩士，對(duì)方問(wèn)期望薪水你答稅后年薪10-12萬(wàn)，很正常的。
我要提到一點(diǎn)：企業(yè)文化，這是我沒(méi)有去德國(guó)公司而選擇美國(guó)公司的主要原因。自己專業(yè)必然遇見德國(guó)跟美國(guó)公司員工，每次看到一身西裝，無(wú)論冬夏，必然是德國(guó)公司的;看見被雙肩包，穿運(yùn)動(dòng)衣美國(guó)公司，我比較自由的人，選擇后者。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)院面試技巧。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇五
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì)？
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)？
6、在校期間，你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
（二）求職動(dòng)機(jī)與愿望
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用？
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？
（三）人際關(guān)系傾向
19、在工作過(guò)程中，如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
20、當(dāng)你在工作中被誤解時(shí)，你怎么辦？舉例說(shuō)明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？
23、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？
27、如何處理醫(yī)患關(guān)系？
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時(shí)還會(huì)使你很難堪，你會(huì)怎么樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認(rèn)為自己的社交能力如何？
（四）思維與語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試
32、有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠機(jī)遇。但也有人說(shuō)機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力，沒(méi)有能力，機(jī)遇只能擦肩而過(guò)。對(duì)此，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)機(jī)遇的看法。
34、有人把黨群關(guān)系說(shuō)成是“魚水之情”，請(qǐng)結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
（五）責(zé)任感與進(jìn)取心測(cè)試
37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？
（六）個(gè)人性格品質(zhì)測(cè)試
38、你有沒(méi)有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)中一個(gè)人最重要的'品質(zhì)是什么？
40、你業(yè)余時(shí)間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂(lè)趣？
41、你最喜歡的一本書是什么？
42、請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
（七）總體印象測(cè)試
43、請(qǐng)你對(duì)你面試的情況做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么得出這樣的結(jié)果？
44、為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，你有什么計(jì)劃？
在求職面試中要就自己關(guān)心的問(wèn)題大膽地提問(wèn)面試官！人力資源經(jīng)理們說(shuō)，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對(duì)的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己。nbsp;nbsp;上周四，在由中國(guó)青年出版社主辦的“《世界500強(qiáng)面試題》讀書沙龍”上，與會(huì)的企業(yè)人力資源經(jīng)理們，就面試中常出現(xiàn)的一些問(wèn)題，發(fā)表了自己的看法。nbsp;nbsp;nbsp;職場(chǎng)老將要表達(dá)完整自我nbsp;nbsp;人力資源經(jīng)理們表示，用人單位對(duì)求職者進(jìn)行面試，主要目的是了解求職者“真實(shí)的自己”，發(fā)現(xiàn)其長(zhǎng)處和不足，并由此判斷求職者是否為合適的人選。nbsp;nbsp;在面試中，求職者是應(yīng)完整地表達(dá)“真實(shí)的自己”，還是只表達(dá)適合自己所求職位的自己？北京諾蘭特公司人力資源部經(jīng)理李紅慶認(rèn)為，對(duì)于初入職場(chǎng)者，應(yīng)選擇后者；而對(duì)于那些職場(chǎng)老將們，特別是那些謀求管理層職位的人，最好選擇前者。nbsp;李紅慶說(shuō)，企業(yè)在招聘管理層人員時(shí)，除了考察應(yīng)聘者的管理能力，還會(huì)重視應(yīng)聘者與企業(yè)文化的融合度，即應(yīng)聘者在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的可能性。應(yīng)聘者在面試中如有“省略”地表達(dá)自己，即便給企業(yè)造成認(rèn)識(shí)上的偏差，并因此“蒙混”過(guò)關(guān)，這對(duì)于應(yīng)聘者未必就是好事。因?yàn)椋瑢?duì)于一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，一旦發(fā)現(xiàn)自己與企業(yè)文化難融，勢(shì)必會(huì)再度跳槽。這種結(jié)果顯然是耽誤個(gè)人，也耽誤企業(yè)。nbsp;nbsp;面試官歡迎你提問(wèn)nbsp;nbsp;在面試的過(guò)程中，一些求職者擔(dān)心會(huì)因提問(wèn)關(guān)系自己發(fā)展和利益的問(wèn)題得罪面試官，不敢提問(wèn)。人力資源經(jīng)理們說(shuō)，面試官歡迎你提問(wèn)！nbsp;nbsp;杜邦中國(guó)集團(tuán)有限公司人力資源及行政經(jīng)理李莉萍說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)在招聘中非常看中信息對(duì)等，因?yàn)橹挥谢ハ嗔私猓ハ噙x擇，才可能做到雙贏。華運(yùn)房地產(chǎn)公司人力資源部經(jīng)理李春暉說(shuō)，越是大的公司，在招聘中，越是追求信息對(duì)等。前程無(wú)憂業(yè)務(wù)總監(jiān)張東揚(yáng)則透露，他每次做面試官時(shí)，都會(huì)給求職者留出時(shí)間來(lái)提問(wèn)題，通過(guò)這些問(wèn)題，能夠更真實(shí)地了解求職者。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇六
小b:腦海中只是對(duì)例子有個(gè)模糊印象，根據(jù)記憶寫出來(lái)的例子真的是“白話文”!
小c：舉完例子手足無(wú)措，直接總結(jié)分論點(diǎn)，論證沒(méi)有針對(duì)性。
小d：背的例子太多，照搬照抄，模板化太明顯，字?jǐn)?shù)冗長(zhǎng)，廢話太多。
小e：能不能用材料中的例子作為論據(jù)，抄上去就解決積累不夠和語(yǔ)言描述低級(jí)的問(wèn)題了呀。
小f：同意以上所有。
以上考生們的問(wèn)題應(yīng)有盡有、源源不斷，但是辦法總比問(wèn)題多，我們一起來(lái)面對(duì)。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇七
一．我是一名醫(yī)務(wù)事變者，從事醫(yī)務(wù)事變，可以或許打仗各式百般的人，常常處理懲罰一些告急變亂，這就使我具有較強(qiáng)的為人辦事的本領(lǐng)，遇事比力岑寂、處理懲罰事變條理明白，爽性利落，辦事認(rèn)真、慎重、耐煩過(guò)細(xì)。
二．是我有比力強(qiáng)的團(tuán)體精力，能和同事創(chuàng)建起一種相互信托的相助干系，有精良的諦聽本領(lǐng)和雷同本領(lǐng)，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待事變認(rèn)真積極，可以或許及時(shí)完成，并且很樂(lè)意資助同事，樂(lè)于包袱本職事變以外的事變，并且在事變中這種精力得到了進(jìn)步和美滿。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不敷之處，諸如社會(huì)閱歷淺，事變履歷少等，只有通過(guò)自身不絕地發(fā)明，再改正，并樸拙、客氣地向別人請(qǐng)講授習(xí)，才華降服缺點(diǎn)，不絕美滿自已。
2、? 你在值班的時(shí)間，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)忽然暈倒，你如那邊理懲罰？
一．在事變中碰到如許的事變是正常的，我應(yīng)該岑寂，敏捷，妥善地處理懲罰這件事，不應(yīng)該有所張皇。
二，立即查抄這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)固，并且同時(shí)將這一環(huán)境報(bào)告醫(yī)院總值班大夫。
三，若病人病情穩(wěn)固，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的環(huán)境做出相應(yīng)的對(duì)癥處理懲罰
四，若病人環(huán)境危急，比力嚴(yán)峻，我應(yīng)該立即接洽其他科室正在值班的大夫，哀求幫忙治療。
五，治療進(jìn)程中，不能擅離職守，更不能自行擺設(shè)替班，如果病人做查抄等必要我的陪伴，應(yīng)該跟總值班大夫報(bào)告環(huán)境，得到答應(yīng)后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)職員，在你值班的時(shí)間，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
一，細(xì)致扣問(wèn)親戚好友，相識(shí)急事的具體環(huán)境，性子等，再作出相應(yīng)的判定。
4、你被任命以后，假如抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些預(yù)備事變？
一，作為新任命的大夫，到下層舉行熬煉黑白常須要的，并且下層的事變也非常緊張，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去下層熬煉，奪取通過(guò)這次熬煉可以或許富厚我的下層事變履歷，為以后更好地做功德情打下精良的底子。
二，查閱相干資料，深入相識(shí)國(guó)度農(nóng)村政策和步伐，
三，是通過(guò)有關(guān)部分相識(shí)本州里的經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)總體狀態(tài)，如統(tǒng)計(jì)局等
五，是深入田間地頭相識(shí)實(shí)際環(huán)境，相識(shí)群眾的想法，相識(shí)本地單薄的環(huán)節(jié)，并作出本身事變的籌劃，和事變中的重點(diǎn)題目。
5.你怎樣對(duì)待個(gè)別醫(yī)務(wù)事變者違背規(guī)定收受紅包？你假如碰到這種環(huán)境，你會(huì)怎么做？
一，收紅包這種征象是存在，但是這種環(huán)境是個(gè)別，而不是廣泛的，大多數(shù)大夫是拒收紅包的。比年來(lái)，衛(wèi)生主管部分多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整理事變。從創(chuàng)建舉報(bào)電話，到設(shè)立耿介賬戶；從約請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物大概牟取其他不合法長(zhǎng)處，收紅包的題目近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，大夫的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有本領(lǐng)的大夫，干事變就多，拿的并不多，如許就生理不均衡，也是收紅包的緣故起因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了大夫受紅包，著實(shí)受紅包的根子也不在大夫。病人每每有如許的見解，以為不送大夫紅包，大夫就不會(huì)認(rèn)真看病，著實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我碰到如許的環(huán)境，我會(huì)跟患者闡明絕對(duì)不收紅包，并且跟他闡明，真正的病人，不送紅包，大夫也會(huì)認(rèn)真看病的，大夫不會(huì)拿病人的生命開頑笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)大夫最最少的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)間，假如發(fā)明群體性亞硝酸中毒你怎樣做？
一，立即向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這一環(huán)境，包羅中毒的大抵人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)峻環(huán)境等
二，立即與總值班大夫接洽，報(bào)告具體環(huán)境后，哀求總值班大夫關(guān)照醫(yī)院各個(gè)科室，做好救濟(jì)大量病人的預(yù)備。
四，關(guān)照醫(yī)院保安職員維持秩序，并且留意安慰眷屬感情，防備局勢(shì)進(jìn)一步惡化
五，這一進(jìn)程中有什么環(huán)境要隨時(shí)向上級(jí)報(bào)告
8、.你以為你所練習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理懲罰的。
一，在練習(xí)的進(jìn)程中，我發(fā)明我練習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的辦法比力少
二，針對(duì)這一環(huán)境，我會(huì)和同硯一起先作出觀察，比如盤算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾大家數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷觀察等。
一，我會(huì)跟藥代闡明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)事變者，我有最最少的職業(yè)道德
三，舉行自我反省，看看本身平常是不是言語(yǔ)大概舉動(dòng)方面有所不當(dāng)，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！
四，假如這種收紅包的征象確實(shí)產(chǎn)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院發(fā)起健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱門話題，你是怎樣對(duì)待的？
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療變亂的產(chǎn)生是不可克制的，特別是比年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療變亂的產(chǎn)生率呈顯著上升趨勢(shì)。
二，闡發(fā)比年來(lái)產(chǎn)生的種種型醫(yī)療糾紛及變亂，險(xiǎn)些都能從責(zé)任方面找到教導(dǎo)。如事變不認(rèn)真，制度不落實(shí)，語(yǔ)言任意、不講本領(lǐng)等。因此，我以為要做好防備醫(yī)療糾紛事變，就必須強(qiáng)化各級(jí)種種職員的責(zé)恣意識(shí)。
三，誰(shuí)也不肯意看到醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，由于醫(yī)患兩邊的意愿都是同等的。作為大夫，跟患者患兒肯定要加強(qiáng)雷同，相互明白和信托。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的范疇，患者起重要信托并服從大夫的囑托，主動(dòng)共同大夫的治療和查抄，同時(shí)相識(shí)一些疾病知識(shí)。而“醫(yī)者怙恃心”，大夫也要以一種和藹、耐煩的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，發(fā)起作相干查抄和治療時(shí)，要向眷屬交待清楚。如許才華從主觀上防備糾紛的產(chǎn)生，從而包管醫(yī)療事變的順?biāo)炫e行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快病愈。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇八
二、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理
3、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
一、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？
二、查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三、是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
5、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
二、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一、立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二、立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
四、通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五、這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
8、你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一、在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少
二、針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等。
一、我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的.職業(yè)道德
三、進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！
四、如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，小編應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
二、分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三、誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇九
護(hù)士服整潔無(wú)皺褶，指甲剪理好，護(hù)士鞋擦白凈，頭花記得戴上，護(hù)士表別好在胸前，有劉海的梳上去，無(wú)劉海的盡量用夾子把碎發(fā)扣好。
面試前幾天對(duì)著鏡子練習(xí)笑容，確保面試當(dāng)天能笑得自然，留下好印象。
如果有小動(dòng)作的盡快改掉，走路要落落大方，講話聲音不要太小，中氣十足是最好的了。
了解面試醫(yī)院的一些基本信息和優(yōu)勢(shì)。
面試中的常見問(wèn)題。
(一)個(gè)人背景情況。
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)?有什么劣勢(shì)?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間，你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正?
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
(二)求職動(dòng)機(jī)與愿望。
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關(guān)系傾向。
19、在工作過(guò)程中，如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦?
20、當(dāng)你在工作中被誤解時(shí)，你怎么辦?舉例說(shuō)明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?
23、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別?
27、如何處理醫(yī)患關(guān)系?
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時(shí)還會(huì)使你很難堪，你會(huì)怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認(rèn)為自己的社交能力如何?
(四)思維與語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試。
32、有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠機(jī)遇。但也有人說(shuō)機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力，沒(méi)有能力，機(jī)遇只能擦肩而過(guò)。對(duì)此，請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)機(jī)遇的看法。
34、有人把黨群關(guān)系說(shuō)成是“魚水之情”，請(qǐng)結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
(五)責(zé)任感與進(jìn)取心測(cè)試。
37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作?
(六)個(gè)人性格品質(zhì)測(cè)試。
38、你有沒(méi)有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)中一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?
40、你業(yè)余時(shí)間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂(lè)趣?
41、你最喜歡的一本書是什么?
42、請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
(七)總體印象測(cè)試。
43、請(qǐng)你對(duì)你面試的情況做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么得出這樣的結(jié)果?
44、為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，你有什么計(jì)劃?
差不多gerneralquestions就這么多，然后就開始一些emergency的場(chǎng)景問(wèn)題。我覺(jué)得我回答的都一般。第一個(gè)場(chǎng)景是一個(gè)病人胸痛，我ms聽見她說(shuō)pneumonia，她就說(shuō)這時(shí)候你作為護(hù)士應(yīng)該怎么辦。我覺(jué)得可能是個(gè)呼吸系統(tǒng)的疾病，所以說(shuō)了一堆呼吸系統(tǒng)的評(píng)估，只聽見她說(shuō)讓我們回歸到問(wèn)題本身病人胸痛怎么辦。我先汗一個(gè)。然后我就說(shuō)要問(wèn)病史，癥狀，紀(jì)錄，做評(píng)估。她就問(wèn)你要問(wèn)病人都要問(wèn)什么啊?你要紀(jì)錄都要紀(jì)錄什么啊?你評(píng)估都要評(píng)估什么啊。問(wèn)的非常詳細(xì)。然后我還說(shuō)懷疑angino，她就說(shuō)還有什么能導(dǎo)致chestpain，我就開始嗯嗯啊啊，最后雖然不算太流暢，也說(shuō)了氣胸，肋骨骨折，肺炎，支氣管炎，肺癌什么的，對(duì)于我的水平，還算可以吧。
第二個(gè)場(chǎng)景是病人shortofbreath應(yīng)該怎么辦。我就說(shuō)首先要檢查呼吸道是不是通暢，不通暢就codeblue，通暢情況下給氧，測(cè)生命體征，紀(jì)錄，找醫(yī)生什么的。她就又問(wèn)你要懷疑什么原因引起的啊。基本還是胸痛那些病了，什么氣胸，肺炎，心絞痛之類的。。。
第三個(gè)場(chǎng)景沒(méi)有什么準(zhǔn)備，是問(wèn)我病人有acuteconfusion以后應(yīng)該怎么辦。我就說(shuō)測(cè)量生命體征，做神經(jīng)系統(tǒng)的檢查，紀(jì)錄，通知醫(yī)生。接著我就說(shuō)要保證病人的安全，放在單獨(dú)的房間，減少刺激，把尖銳的東西收起來(lái)。她就說(shuō)現(xiàn)在病人就是在床上，你怎么辦，我說(shuō)要把bedrails放上，她就說(shuō)我們沒(méi)有rails，我也不知道該怎么說(shuō)了，就說(shuō)把病人放在床上放舒服一些了。。。。(ms這時(shí)候應(yīng)該給氧的啊，忘了)。然后她又問(wèn)，什么原因可能造成病人acuteconfusion，我說(shuō)stroke，藥物過(guò)敏藥物反應(yīng)，然后死活也說(shuō)不出來(lái)第三個(gè)了(俺的大學(xué)老師不要拍俺啊，實(shí)在想不起來(lái)了)，后來(lái)我嗯了半天，說(shuō)了腎衰，她們都被我說(shuō)愣了，說(shuō)那個(gè)可能不會(huì)造成急性的confusion吧，還接著問(wèn)有什么原因。看我實(shí)在嗯不出來(lái)了，其中一個(gè)就說(shuō)uti，infection啊。我就趕快裝出剛才一時(shí)忘記，其實(shí)還是懂得的樣子說(shuō)哦哦，對(duì)哦(現(xiàn)在想想真好笑啊，當(dāng)時(shí))。這個(gè)問(wèn)題答的真爛死了。。。。，我自己都要acuteconfusion了。
給大家個(gè)經(jīng)驗(yàn)吧，這些問(wèn)題都是面試常問(wèn)的。希望大家都好運(yùn)。
面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路。
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”
問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”
思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”
思路：1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
思路：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?
一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。
5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的.。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。
五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看，
8、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少。
二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等。
一，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)!
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
原題如下1.病案分析，大概就是個(gè)胃潰瘍而導(dǎo)致胃出血伴休克的病人的處置，我前幾天才復(fù)習(xí)過(guò)，于是開心的略過(guò)就看下一題，2.你如何看待醫(yī)患關(guān)系，如果你遇到了醫(yī)療糾紛怎么辦?貌似看過(guò)。我理了理思路，努力回想了一下，很快就回想起來(lái)了，這個(gè)問(wèn)題衛(wèi)生系統(tǒng)的公務(wù)員也考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)我還參與了評(píng)論。
棲霞衛(wèi)生系統(tǒng)藥劑面試題：1.調(diào)整處方時(shí)務(wù)必做到“四查”是指什么?2.藥物在體內(nèi)的滲透路徑有哪些?3.麻醉處方、急診處方、兒科處方和平淡處方的處方各是什么顏料?謎底擇要：1.查處方、查藥方、查配伍忌諱、查用藥公道性2.腎臟排泄、消化道排泄、其余途徑(汗液、唾液、肺等)3.淡赤色、淡黃色、淡綠色、白色,謝了!
當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題?
【參考答案】(1)掌握和運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益;(2)建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制;(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)行為。
當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些?
【參考答案】(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，實(shí)行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。
(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營(yíng)利性和非營(yíng)利性兩類進(jìn)行管理。非營(yíng)利性醫(yī)院政府將適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)格。營(yíng)利性醫(yī)院自主經(jīng)營(yíng)，價(jià)格放開。
(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。
(4)醫(yī)院藥品采購(gòu)實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。
(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。
現(xiàn)在我國(guó)各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問(wèn)題，請(qǐng)你簡(jiǎn)述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因?
【參考答案】當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問(wèn)題是多種原因長(zhǎng)期的積累造成的，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國(guó)的醫(yī)療資源80%在城市，20%在農(nóng)村;醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。
(2)財(cái)政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢(shì)。政府投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展緩慢。，醫(yī)療保險(xiǎn)中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1.3億，再加上5000萬(wàn)享受公費(fèi)醫(yī)療的公務(wù)員和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限。
(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國(guó)有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬(wàn)家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)來(lái)維持，藥品價(jià)格不可能不節(jié)節(jié)攀高。
(5)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7%～8%，其余90%以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務(wù)得來(lái)的;另一方面，政府對(duì)醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院自由收費(fèi)和分配。
(6)政府對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的監(jiān)管力度缺失。
【參考答案】食品安全是一個(gè)關(guān)乎民生的大問(wèn)題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無(wú)不一次次刺激著人們的神經(jīng)，也在拷問(wèn)著商家的責(zé)任心。我認(rèn)為，要提高食品安全衛(wèi)生，一定要注意以下幾個(gè)方面：
(1)積極開展農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定工作。，農(nóng)業(yè)部門以制定促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品公平貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量安全的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)則等通則類標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，加快農(nóng)業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。推動(dòng)基地建設(shè)規(guī)模化、產(chǎn)地環(huán)境無(wú)害化、生產(chǎn)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量控制制度化、產(chǎn)品流通品牌化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品化。
(2)積極推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)。農(nóng)業(yè)部門按照國(guó)家“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要的重點(diǎn)工程，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)體系規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)物質(zhì)體系建設(shè)和完善，全面提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力和水平。
(3)繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管。控制農(nóng)產(chǎn)品源頭污染是搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的第一道關(guān)口。農(nóng)業(yè)部門據(jù)點(diǎn)農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度，深入開展農(nóng)業(yè)投入品專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)決打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為，凈化農(nóng)業(yè)投入品市場(chǎng)。采用連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代流通方式，提高優(yōu)質(zhì)投入品的市場(chǎng)占有率。
(4)大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度建設(shè)。農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度是新形勢(shì)下推進(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃”、切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的主攻方向和有效途徑。
(5)突出抓好農(nóng)村食品安全。要加強(qiáng)把農(nóng)村食品安全工作作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要任務(wù)，努力建立農(nóng)村食品市場(chǎng)質(zhì)量安全防控體系，不斷完善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設(shè)施和條件，促進(jìn)農(nóng)村食品市場(chǎng)的繁榮穩(wěn)定與安全。
【參考答案】近年來(lái)，醫(yī)藥領(lǐng)域大案要案頻發(fā)，已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們也由此認(rèn)識(shí)到醫(yī)藥領(lǐng)域存在的問(wèn)題并不是某一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，而可能是系統(tǒng)性的，也就是整個(gè)醫(yī)藥管理體系、制度乃至從業(yè)者二監(jiān)管者觀念的問(wèn)題，具體到藥品質(zhì)量管理領(lǐng)域也是如此。藥品質(zhì)量管理問(wèn)題的解決，必須轉(zhuǎn)變藥品質(zhì)量管理的傳統(tǒng)觀念，明確藥品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)主體的責(zé)任，理順整個(gè)醫(yī)藥管理的機(jī)制。當(dāng)然，國(guó)家的監(jiān)管并不是質(zhì)量管理體系的全部，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)乃至醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)療工作者都必須對(duì)藥品質(zhì)量擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。只有在責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，才能提高相關(guān)主體的責(zé)任意識(shí)，從而促使責(zé)任人在所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)上真正起到藥品質(zhì)量監(jiān)督的作用，將對(duì)規(guī)模龐大的藥品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)主體身上。因此，只有從根本上理順?biāo)幤繁O(jiān)管機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療工作者之間的利益關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發(fā)生。
你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案：作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
1、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
2、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待?
[思路點(diǎn)撥]。
觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時(shí)多加開導(dǎo)，幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。
觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)榛卺t(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓勵(lì)病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對(duì)自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個(gè)事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。
恩格斯說(shuō)：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”請(qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
[思路點(diǎn)撥]。
對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō)，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì)，關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)。”品質(zhì)是一個(gè)抽象名詞，是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。
答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想，這樣才能化干戈為玉帛，無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘f(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣，也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人，不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。
第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。
答：1成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情，以后更加努力。
2檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。
3工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心。
4不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
5樂(lè)于助人。
6和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。
請(qǐng)結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓?duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
【答案要點(diǎn)】。
(1)加快農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的建設(shè)步伐。
(2)爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。
(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
(4)進(jìn)一步推廣并完善農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補(bǔ)償制度。
【答案要點(diǎn)】。
(1)立即組織急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場(chǎng)搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備。
(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長(zhǎng)及上級(jí)政府部門。
(3)趕到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人。
(4)與現(xiàn)場(chǎng)指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
我市某大學(xué)學(xué)生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對(duì)此，上級(jí)指示我市衛(wèi)生局組織全市各大醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員全力搶救。市局決定由你負(fù)責(zé)組織搶救工作，請(qǐng)你提出開展工作的措施。
【答案要點(diǎn)】。
(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫(yī)院，說(shuō)明任務(wù)，盡快準(zhǔn)備，應(yīng)診搶救。
(2)與公安及其他方面配合，調(diào)查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對(duì)性搶救提供依據(jù)。
(3)組織、分配、運(yùn)送病員。
(4)在未查明毒物前進(jìn)行對(duì)癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫(yī)院進(jìn)行針對(duì)性搶救。
(5)及時(shí)了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專家會(huì)診，調(diào)撥藥品等。
(6)報(bào)告國(guó)家衛(wèi)生部，接受批評(píng)與指導(dǎo)，通報(bào)全市各單位，引以為戒。
【參考答案】。
(2)政府在吸毒嚴(yán)重的地區(qū)發(fā)放免費(fèi)針管，對(duì)預(yù)防艾滋病的傳播有很重要的積極意義，起到了很好的防治作用，應(yīng)該得到肯定。
其實(shí)不管什么題型，所要考驗(yàn)的基本就是你的敬業(yè)精神，應(yīng)變能力，人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?
第二組。
1、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?
2、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
第三組。
1、你在值班時(shí)，手頭有很好事要做，但護(hù)士長(zhǎng)又交待一件重要的任務(wù)給你，你怎么處理?
第四組。
1、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
第五組。
1、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?
第六組請(qǐng)注明出處：
1、你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等?
3、有人說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。”但也有人說(shuō)：“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃。”請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
4、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
第七組。
1、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是這樣看待的?
2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，在實(shí)際工作中，怎樣避免糾紛?
3、在實(shí)際工作中，如何處理糾紛?
4、一名孕婦因難產(chǎn)生命垂危被其丈夫送進(jìn)醫(yī)院，其同來(lái)的丈夫竟然卻拒絕在醫(yī)院的剖腹產(chǎn)手術(shù)上面簽字，最終導(dǎo)致孕婦和胎兒雙雙死亡。談?wù)勀銓?duì)這件事的法.
第八組。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十
首先面試前千萬(wàn)不要著急緊張，要知道目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無(wú)論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過(guò)關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。
對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些認(rèn)識(shí)說(shuō)的，因?yàn)槲沂轻t(yī)生，從醫(yī)生的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問(wèn)題了。
問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等。主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問(wèn)題，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
3、說(shuō)話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說(shuō)法，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的情況。
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。
五，治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
一，仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的`重點(diǎn)問(wèn)題。
5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)
8、.你覺(jué)得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少
二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問(wèn)卷調(diào)查等。
一，我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
二，分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
三，誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。
四，在實(shí)施的過(guò)程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行
五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
12.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似h1n1，你該怎么處理
一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語(yǔ)氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報(bào)上級(jí)，并且說(shuō)明已經(jīng)對(duì)病人進(jìn)行隔離
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十一
縱觀整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的考題，會(huì)發(fā)現(xiàn)在情景應(yīng)變題型中醫(yī)患關(guān)系占整個(gè)情景應(yīng)變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽(yáng)市嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員招聘面試的第二題是“你是醫(yī)院的一名醫(yī)生，在給病人進(jìn)行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試考題第三題是“在工作中，你的診療和護(hù)理工作都很正確，但是病人仍無(wú)理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業(yè)單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么處理?”，這些題目都是以醫(yī)患關(guān)系作為考核的重點(diǎn)，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發(fā)，做出適當(dāng)?shù)呐e措來(lái)處理當(dāng)下緊急的情況。
二、醫(yī)療知識(shí)為背景。
醫(yī)療崗位的結(jié)構(gòu)化面試總是喜歡和醫(yī)療知識(shí)靠邊，情景應(yīng)變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽(yáng)市嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員招聘面試第一題是“你是醫(yī)院的護(hù)士，在病人吸氧的過(guò)程中，呼吸管道儀器突然出現(xiàn)紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試第二題中就有“某地十多人發(fā)生食物中毒，你作為衛(wèi)生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在答題過(guò)程凸顯專業(yè)特色，給考官專業(yè)感十足的感覺(jué)。
三、職場(chǎng)矛盾偶涉及。
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫(yī)務(wù)人員在日常工作中可能遇到的一些應(yīng)急應(yīng)變的場(chǎng)景。如出醫(yī)務(wù)人員出急診時(shí)堵車，怎么辦?由于媒體不實(shí)報(bào)道，影響醫(yī)院聲譽(yù)，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試第四題是“你負(fù)責(zé)某縣最美鄉(xiāng)村醫(yī)生評(píng)選活動(dòng)，但是評(píng)選結(jié)果遭到大家的質(zhì)疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺(tái)州椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對(duì)此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場(chǎng)情景應(yīng)變題目差別不大，主要側(cè)重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應(yīng)變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學(xué)習(xí)，掌握好理論知識(shí)，多練多想，只有設(shè)身處地思考，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，才能把自己的狀態(tài)表現(xiàn)出來(lái)。
縱觀整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的考題，會(huì)發(fā)現(xiàn)在情景應(yīng)變題型中醫(yī)患關(guān)系占整個(gè)情景應(yīng)變題型的三分之一，例如在2014年1月21日河南省洛陽(yáng)市嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員招聘面試的第二題是“你是醫(yī)院的一名醫(yī)生，在給病人進(jìn)行的治療期間，病人不配合你的工作，不愿意接受治療，你該怎么辦?”，又如2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試考題第三題是“在工作中，你的診療和護(hù)理工作都很正確，但是病人仍無(wú)理取鬧，你怎么做?”，再如2013年6月19日湖北省黃岡市事業(yè)單位考試面試第二題是“你正在值班，有病人在你面前突然暈倒，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么處理?”，這些題目都是以醫(yī)患關(guān)系作為考核的重點(diǎn)，考生作答需要多站在患者的角度去思考，從角色出發(fā)，做出適當(dāng)?shù)呐e措來(lái)處理當(dāng)下緊急的情況。
二、醫(yī)療知識(shí)為背景。
醫(yī)療崗位的結(jié)構(gòu)化面試總是喜歡和醫(yī)療知識(shí)靠邊，情景應(yīng)變題型也不例外，例如2014年1月21日河南省洛陽(yáng)市嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員招聘面試第一題是“你是醫(yī)院的護(hù)士，在病人吸氧的過(guò)程中，呼吸管道儀器突然出現(xiàn)紊亂，你該怎么辦?”，2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試第二題中就有“某地十多人發(fā)生食物中毒，你作為衛(wèi)生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理。你怎么做?”，這類題目需要考生發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在答題過(guò)程凸顯專業(yè)特色，給考官專業(yè)感十足的感覺(jué)。
三、職場(chǎng)矛盾偶涉及。
這類題目涉及范圍比較寬泛，主要是指醫(yī)務(wù)人員在日常工作中可能遇到的一些應(yīng)急應(yīng)變的場(chǎng)景。如出醫(yī)務(wù)人員出急診時(shí)堵車，怎么辦?由于媒體不實(shí)報(bào)道，影響醫(yī)院聲譽(yù)，怎么辦?例如“2013年湖北省恩施州巴東縣醫(yī)學(xué)類面試第四題是“你負(fù)責(zé)某縣最美鄉(xiāng)村醫(yī)生評(píng)選活動(dòng)，但是評(píng)選結(jié)果遭到大家的質(zhì)疑，你怎么辦?”，又如2013年7月28日浙江省臺(tái)州椒江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)面試第二題是“有同事到新單位喜歡出風(fēng)頭，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)喜歡插嘴，愛搶答，很多同事都看他不順眼，對(duì)此你怎么看?如果是你怎么解決?”，這類題目和普通的職場(chǎng)情景應(yīng)變題目差別不大，主要側(cè)重在與人處理的技巧上，需要考生熟練掌握與人相處的技巧和方法，才能做到收放自如。
情景應(yīng)變題整體的題目難度不算大，考生需要把握整體的命題方向，做好前期的學(xué)習(xí)，掌握好理論知識(shí)，多練多想，只有設(shè)身處地思考，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，才能把自己的狀態(tài)表現(xiàn)出來(lái)。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十二
簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)。所謂詳，就是指充分地把自己的優(yōu)勢(shì)露出來(lái)，把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到。
照片，化一個(gè)美美的淡妝，然后請(qǐng)攝影師不失真的ps。
跨越筆試攔路虎。
1、看哪本書?
如果是考試時(shí)間臨近，需要臨時(shí)拜佛腳，建議學(xué)習(xí)《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》，相對(duì)而言比較系統(tǒng)全面，也可以為五月份的護(hù)士執(zhí)照考試做好準(zhǔn)備。
2、怎么看書?
首先制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分章節(jié)或者劃范圍完成每日學(xué)習(xí)任務(wù)，并且完成相應(yīng)地習(xí)題，對(duì)于錯(cuò)題用紅筆做好記錄，建立錯(cuò)題冊(cè)，以便查漏補(bǔ)缺。
拿捏到位的操作關(guān)。
1、美美的形象可以為評(píng)委好印象加分，嚴(yán)格按照禮儀標(biāo)準(zhǔn)，尤其是頭發(fā)、站姿、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、微笑等。
2、裸考絕對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，熟能一定生巧，只要認(rèn)真練習(xí)了，就可以成為條件反射動(dòng)作，一定會(huì)考得好的。
3、把流程和臺(tái)詞背熟，不要碎動(dòng)作碎碎念，急救時(shí)注意動(dòng)作迅速。
4、做好思想準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如用物不符，方位改變，評(píng)委提問(wèn)等，但放心不會(huì)被刁難，只要沉著冷靜，見機(jī)行事就行。
5、重點(diǎn)是查對(duì)要到位，手圈帶床頭卡病歷本醫(yī)囑信息需要看仔細(xì)。
最后，請(qǐng)用展示而不是考試的心情去面對(duì)，如緊張，可做深呼吸等。
面試開場(chǎng)白。
如果在一場(chǎng)面試中不想死得很慘，你需要獲得面試的主動(dòng)權(quán)。而這主動(dòng)權(quán)，不在于你術(shù)業(yè)有多專精，更不在于你個(gè)人顏值多高，而在于你有多自信。從一進(jìn)入面試區(qū)，你就需要帶著微笑與面試官眼神交流一下。不要以為“各位老師，您好”這句話講出來(lái)，才表示輪到你面試了。
走到座位上，先不要坐下，老師們點(diǎn)頭后，再輕輕坐下，微笑說(shuō)一句“老師們，上午或下午好”，然后開始簡(jiǎn)單介紹自己，這是先行掌握主動(dòng)權(quán)。
1、服裝妝容。
襯衣是面試著裝的不二選擇，可以選擇一些針織毛衣做外衫，顏色不一定就得黑白灰才穩(wěn)重得體，暖色調(diào)反而顯得青春活力，親和可人，符合護(hù)士這一美好形象。下身依自己的習(xí)慣，搭配褲裝或裙裝，但是女孩子忌黑絲，男孩子忌緊身褲，不要問(wèn)我為什么，給你一個(gè)眼神自己慢慢體會(huì)。妝面以淡妝為宜，發(fā)型干凈清爽利落即可。
2、說(shuō)話要穩(wěn)，不能浮躁、要有耐性。
耐性很重要，有時(shí)你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，如果是好工作，不要因?yàn)榈鹊镁枚艞墶?/p>
3、不要太注重細(xì)節(jié)。
許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì)有副作用顯出出來(lái)。
4、回答問(wèn)題要大膽、自信。
對(duì)方有時(shí)會(huì)提一些抽象的問(wèn)題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知怎么答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達(dá)的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買雙襪子要是表達(dá)好了，比別人吞吞吐吐地去開個(gè)大公司錄用機(jī)會(huì)更要大得多。
5、正視自己的缺點(diǎn)。
談到缺點(diǎn)的時(shí)候當(dāng)然要誠(chéng)懇、踏實(shí)，你可以這樣回答，人無(wú)完人、金無(wú)足赤，閱歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補(bǔ)的，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護(hù)士更近一步。
6、表達(dá)你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備。
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。你要表達(dá)出你能吃苦的決心，包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機(jī)會(huì)，競(jìng)聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
7、了解醫(yī)院。
事先了解醫(yī)院的概況(一般在招聘通知里會(huì)介紹醫(yī)院的基本情況)，但這些還不夠，文化(校訓(xùn)、院訓(xùn)、文化理念)、特色等也需要熟知，這在面試中可能會(huì)用到。
大多數(shù)同學(xué)畢業(yè)后都處于迷茫期，面對(duì)多數(shù)醫(yī)院的應(yīng)聘也屬于廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)撈魚，沒(méi)有明確的目標(biāo)，同學(xué)們最好考慮好每個(gè)醫(yī)院不同的工作量和福利待遇，多多參考家長(zhǎng)的意見，若決定好應(yīng)聘哪個(gè)醫(yī)院就要全力以赴，做到萬(wàn)全的準(zhǔn)備，讓自己的理論更扎實(shí)，面試不怯場(chǎng)，最后小護(hù)祝大家在應(yīng)聘中都能脫穎而出，進(jìn)自己心儀的醫(yī)院。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十三
面試首先要做好準(zhǔn)備工作(比如準(zhǔn)備個(gè)人資料，服裝，妝容)充分的準(zhǔn)備可以減輕你的緊張情緒，然后當(dāng)你走進(jìn)面試房間時(shí)，記住抬頭、挺胸、面帶微笑！
護(hù)士面試過(guò)程沒(méi)有什么好緊張的，別忘了現(xiàn)在是雙向選擇的社會(huì)，醫(yī)院在面試你的同時(shí)，你也在觀察他們，如果護(hù)理部的人態(tài)度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫(yī)院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個(gè)臉，面試你的時(shí)候還接待其他的人或者打私人電話，估計(jì)這個(gè)醫(yī)院也不會(huì)好到哪里去！
現(xiàn)在呢？這家醫(yī)院還打電話叫她去面試，后來(lái)那天去面試的20幾個(gè)人全通過(guò)了~！所以沒(méi)什么好緊張的，表現(xiàn)的自信從容就是最好的。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十四
考生要注意給考官良好的印象。男生要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍(lán)色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑t恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
女生要給人美觀、穩(wěn)重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍(lán)色、粉紅色，忌出現(xiàn)色彩過(guò)于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
考生要注意在面試前和面試中保持良好的心態(tài)。湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)建議考生在面試前一晚要充分的休息，保持精神的充沛。面試當(dāng)天要提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。對(duì)考場(chǎng)加以熟悉以減少不適應(yīng)帶來(lái)的壓力。面試中要應(yīng)對(duì)自然，對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題時(shí)，答話要清晰明白、語(yǔ)調(diào)得體、語(yǔ)速適宜、音量適中、不用方言口頭語(yǔ)。
面試過(guò)程中要有反分析的能力，通過(guò)對(duì)考官的提問(wèn)反推出其個(gè)性。
1、喜按履歷表順序提問(wèn)者――大多缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏激情，面試過(guò)程平淡乏味。對(duì)此，只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗(yàn)提問(wèn)者――大多經(jīng)驗(yàn)較為豐富。面試時(shí)應(yīng)有的放矢，給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經(jīng)驗(yàn)。
3、似乎漫不經(jīng)心提問(wèn)者――大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸?shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入。面試時(shí)要避免套路化，防止其打亂你，要應(yīng)著其所好，把你的優(yōu)勢(shì)說(shuō)出來(lái)。
4、喜標(biāo)新立異的提問(wèn)者――大多好賣弄學(xué)問(wèn)。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì)提出一些不著邊際的問(wèn)題，以此難倒求職者。對(duì)此，你最好盡快“認(rèn)輸”，否則，會(huì)遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者――最容易對(duì)付。他們對(duì)本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對(duì)此，你只要多吹捧對(duì)該單位的認(rèn)可和好感，大多能成功。
【拓展閱讀】。
面試常見問(wèn)題：
1、請(qǐng)用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。
2、你為什么選擇該專業(yè)，給我一個(gè)你認(rèn)為最重要的原因?
3、你如何看待新醫(yī)改?
4、在你值班的時(shí)候，有病人突然暈倒你怎么辦?
5.你如何看待到基層鍛煉?
6.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十五
技巧一：在招聘營(yíng)銷人員的過(guò)程中，主考官列舉出20多種(甚至更多)營(yíng)銷方案，讓應(yīng)聘者分析說(shuō)明它們的優(yōu)劣。這一提問(wèn)，既到達(dá)考核應(yīng)聘者的分析本事的目的，同時(shí)又向應(yīng)聘者展示了主考官的實(shí)力。從而會(huì)讓招聘者感覺(jué)到，這家公司人才水平很高，公司必須很有前途。
技巧二：當(dāng)面試進(jìn)行到必須的時(shí)候，向應(yīng)聘者提問(wèn)：本公司在某年做了某事(比較輝煌的業(yè)績(jī)成果等)，你如何評(píng)論此事。既能測(cè)試應(yīng)聘者，又能展示公司業(yè)績(jī)。
技巧三：請(qǐng)應(yīng)聘者描述前天午時(shí)都做了些什么。此問(wèn)題，一般的.應(yīng)聘指南書刊上都沒(méi)有涉及，應(yīng)聘者對(duì)此也沒(méi)有充分準(zhǔn)備。這樣會(huì)較真實(shí)地反映應(yīng)聘者的表達(dá)本事，文字組織本事，思路是否清晰等。
技巧四：與應(yīng)聘者聊與招聘無(wú)關(guān)的事情。應(yīng)聘者更容易說(shuō)出真實(shí)的東西，主考官能夠從中確定應(yīng)聘者的素質(zhì)和本事。在審查應(yīng)聘者的學(xué)歷時(shí)，說(shuō)你們學(xué)校某某教師(并不存在)的課很風(fēng)趣，到此刻仍記憶猶新。若應(yīng)聘者附和，馬腳頓露。
技巧五：主考官的座位位置較高，并且背光，應(yīng)聘者逆光而坐，須仰視回答問(wèn)題。這種環(huán)境和氛圍對(duì)應(yīng)聘者有一種無(wú)形的壓力;經(jīng)過(guò)對(duì)應(yīng)聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地確定應(yīng)聘者的抗挫本事。
技巧六：面試過(guò)程中，聲稱對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)表丟了，這當(dāng)然對(duì)他(她)的錄用很不利。若應(yīng)聘者沉著應(yīng)付，則抗挫本事較強(qiáng);若比較驚慌緊張，則抗挫本事較差。
技巧七：請(qǐng)應(yīng)聘者列舉3件他認(rèn)為失敗的事情，如果應(yīng)聘者所說(shuō)的都是一些雞毛蒜皮的小事，如失戀，考試不及格等等，則說(shuō)明應(yīng)聘者沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多少挫折，在遇到真正的困難或挫折的時(shí)候可能會(huì)有必須的問(wèn)題。
技巧八：隨意指出應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的一件事物(如茶杯)，請(qǐng)應(yīng)聘者在必須時(shí)間內(nèi)(如兩分鐘)盡可能多地說(shuō)出它的其他用處，并在應(yīng)聘者陳述完畢后，再說(shuō)出幾種用途。此技有一石三鳥之效：可測(cè)出應(yīng)聘者的創(chuàng)新本事;展示主考官的創(chuàng)新本事。
技巧九：讓應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)設(shè)計(jì)出某個(gè)方案。從方案中可看出應(yīng)聘者的思維方式，從而確定其創(chuàng)新本事。如果是招聘部門經(jīng)理或是企業(yè)的高級(jí)管理人員，領(lǐng)導(dǎo)本事是相當(dāng)重要的。
技巧十：情景模擬法，設(shè)置一些領(lǐng)導(dǎo)難題，看應(yīng)聘者的反應(yīng)及處理方法。
技巧十一：無(wú)主持人討論。將應(yīng)聘者(一般5-7人)集中在一個(gè)會(huì)議室，確定主題，不設(shè)主持人，由大家自由發(fā)言，討論，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，其中的領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)自然而然地顯現(xiàn)出來(lái)。
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醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十六
1、請(qǐng)用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。pleaseuse3-5minutestobrieflyintroduceyouselvesforthenext/pleaseuse3-5minutesforthesimpleself-introduction.
2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習(xí)，對(duì)自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)?
我想應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合能力、專業(yè)理論、科研能力等的提高。
3、你博士學(xué)習(xí)了哪些方面的課程，成績(jī)?nèi)绾?
必修課程有英語(yǔ)、政治、專業(yè)課(。。。。)、專業(yè)基礎(chǔ)課(。。。)，選修課有統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jī)。
4、你的能力與特長(zhǎng)?。
(答專業(yè)+管理能力)/你評(píng)價(jià)一下自己的專業(yè)能力?
6、近期(工作中)取得的主要業(yè)績(jī)有哪些?
學(xué)術(shù)研究：academicresearch:。
臨床實(shí)踐：clinicalpractice:。
行政管理：學(xué)會(huì)任職及其他：
7、在。。醫(yī)院、。。醫(yī)院、。。。醫(yī)院不同的收獲及積累?(能力及/或業(yè)績(jī)積累方面綜合答)。
在原單位，在。。醫(yī)院期間，在。。醫(yī)院期間，經(jīng)過(guò)上述。。。家醫(yī)院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長(zhǎng)期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經(jīng)驗(yàn)，在科室行政、醫(yī)療質(zhì)量把關(guān)、教學(xué)等方面均有一定心得。
8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)?
未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時(shí)還是有的，特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少出現(xiàn)大的偏差。
9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事?(醫(yī)生脫崗等)。
年，我剛上班半年時(shí)，，有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā)，在他離開期間，有個(gè)病人病情出現(xiàn)變化，盡管值班護(hù)士及時(shí)給予了基本處理，但是醫(yī)生接到通知趕到病房時(shí)，病人已經(jīng)死亡家屬因此向醫(yī)院提出了巨額賠償，雖然并未通過(guò)司法程序該醫(yī)生也因此被調(diào)離臨床轉(zhuǎn)崗那時(shí)病人的維權(quán)意識(shí)與現(xiàn)在比不可同日而語(yǔ)，但是仍然給我留下了深刻影響――對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)責(zé)任重于泰山而且家屬說(shuō)了句話，令我至今記憶猶新――如果醫(yī)生當(dāng)時(shí)在場(chǎng)，無(wú)論病人出現(xiàn)任何結(jié)果，我們絕不會(huì)想到院方有任何責(zé)任。
當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。
11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?
知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
12、工作的過(guò)程中，遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理?
加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開拓思維，通過(guò)交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí)，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理?
這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí)，對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專業(yè)大會(huì)診。
14、如何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系?
一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對(duì)患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀的。
另外一方面，社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。
15、評(píng)價(jià)下你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師?
主任副主任。
16、周圍的人怎樣評(píng)價(jià)你?
你對(duì)自己的個(gè)性評(píng)價(jià)?用一句話概括下自己。
17、你最大的優(yōu)點(diǎn)?最大的缺點(diǎn)?
優(yōu)點(diǎn)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力吧，通過(guò)碩士、博士理論學(xué)習(xí)與科研訓(xùn)練，能夠很好的與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用。
缺點(diǎn)：
18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?(。。。能力及專業(yè)能力特長(zhǎng)來(lái)答)。
首先，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力。
其次，我多年來(lái)在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
此外，我的臨床操作能力強(qiáng)：。。。。
19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因?/為什么要離開你工作過(guò)的的醫(yī)院/。
我，，，工作的醫(yī)院，應(yīng)該說(shuō)前景比較好，但是作為。。醫(yī)院，。。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫(yī)生，還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。
20、為何選擇應(yīng)聘。。。。院?
21、介紹下你曾所服務(wù)的。。家醫(yī)院?
我工作的醫(yī)院是。
22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么?
重點(diǎn)是醫(yī)院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)然收入也是一個(gè)因素。
23、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實(shí)力、人際環(huán)境、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入等各方面考慮，請(qǐng)你對(duì)擇業(yè)的優(yōu)先因素做個(gè)排序?我認(rèn)為是：醫(yī)院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入、人際環(huán)境。
24、如果有幸進(jìn)入我院，如何快速切入工作角色?
其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任;。
同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。
25、你未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃?進(jìn)入一家有規(guī)模實(shí)力的醫(yī)院，利用自己所學(xué)與經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學(xué)習(xí)，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專家。當(dāng)然如果有良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復(fù)合型人才。
26、你過(guò)去的收入狀況?期望的收入?/你過(guò)去的收入是多少?你期望的收入是多少?
因?yàn)椤！Ｔ诎l(fā)展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基于我的能力、資歷、學(xué)歷等，我相信醫(yī)院會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應(yīng)的區(qū)間內(nèi)給予上限。
27、介紹下你的家庭。
28、假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作?
其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任;。
同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十七
首先面試前千萬(wàn)不要著急緊張，要知道目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無(wú)論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過(guò)關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。
對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。其實(shí)我也是根據(jù)我對(duì)于護(hù)士的一些認(rèn)識(shí)說(shuō)的，因?yàn)槲沂轻t(yī)生，從醫(yī)生的角度看護(hù)士，當(dāng)然未必是從護(hù)理部主任的角度看問(wèn)題了。
問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等。主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。
1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問(wèn)題，氣質(zhì)不是穿出來(lái)的。
2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
3、說(shuō)話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺(jué)你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說(shuō)法，揣摩這句話怎么說(shuō)會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的情況。
首先介紹下自己姓名 畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生 性格愛好 家庭情況 要對(duì)自己有信心 相信自己你能行 你面試護(hù)士最好說(shuō)一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面，比如耐心和細(xì)心，切忌：
我叫xx-x，畢業(yè)于xx-x衛(wèi)校，專業(yè)學(xué)習(xí)護(hù)理。非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里進(jìn)行自我介紹。
雖然我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好,但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多.首先是我端正了學(xué)習(xí)態(tài)度.在我考進(jìn)衛(wèi)校時(shí),本來(lái)想解放一下自己的,但是很快我就明白了,衛(wèi)校的學(xué)習(xí)是更需要努力認(rèn)真的.看到周圍的同學(xué)們拼命的學(xué)習(xí),開始了衛(wèi)校的學(xué)習(xí)旅程，覺(jué)得自己落后了。衛(wèi)校的學(xué)習(xí)不象初中那樣是填鴨式的,而是老師把課講完，然后自己去看，去理解。這個(gè)時(shí)候自習(xí)能力和自制能力是很重要的。長(zhǎng)期自習(xí)以來(lái)我知道了要想學(xué)好只埋頭苦學(xué)是不行的,要學(xué)會(huì)”方法”,做事情的方法.古人云:”授之以魚不如授之以漁”我來(lái)這里的目的就是要學(xué)會(huì)”漁”,做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于請(qǐng)教.在學(xué)習(xí)時(shí),以”獨(dú)立思考”作為自己的座右銘,時(shí)刻不忘警戒.在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里,我更與老師建立了濃厚的師生情誼.老師們的諄諄教導(dǎo),使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣.我與身邊許多同學(xué),也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系,互幫互助,克服難關(guān).
學(xué)時(shí)間多練習(xí)一下。
在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學(xué)習(xí)。再這里我熟練我的護(hù)理操作技術(shù)，把理論和實(shí)踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導(dǎo)下用我全副的耐心和愛心護(hù)理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復(fù)。到醫(yī)院實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到許多也是學(xué)習(xí)護(hù)理的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),鍛煉了自己的交際能力,學(xué)到別人的長(zhǎng)處,認(rèn)清自己的短處. 所以我喜歡實(shí)習(xí)。雖然有時(shí)會(huì)感到累些,但樂(lè)此不彼.
我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用.急功近利,喜歡一口氣學(xué)許多東西,但是貪多嚼不爛,即使最后都能學(xué)會(huì),也已經(jīng)搞得自己很疲勞.如今想想,這樣其實(shí)并不好,正所謂,貴在精而不在廣.如果我一段時(shí)期內(nèi)專注于一種學(xué)問(wèn),不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識(shí).自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后,我常常警戒自己,步入社會(huì)后也不能一心兩用.
我叫xxx，xx年出生，是xxx學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長(zhǎng)一段時(shí)間身體不好，使我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生理與心理的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠(chéng)，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。
2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)
這份工作充滿信心。
3、你是怎么看待這個(gè)職業(yè)的？
的溫暖與親切，我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看的。
護(hù)士面試著裝
1，因?yàn)槭亲o(hù)士面試，醫(yī)院主要看中你大方，干練的一面。第一次面試，我穿的是職業(yè)裝半袖上衣和一條裙子，配了雙咖啡色的高跟鞋。（因?yàn)樾睦餂](méi)底，穿的偏職場(chǎng)了一些）第二次面試，因?yàn)橛辛饲耙淮蔚慕?jīng)驗(yàn)，穿著上隨意了一些。美國(guó)醫(yī)院空調(diào)開的都比較足，即使夏天時(shí)也不必一定考慮長(zhǎng)袖是否合適宜的問(wèn)題。不過(guò)盡量避免穿牛仔褲。所以，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇。
2，淡妝適合面試。關(guān)鍵是留給別人一個(gè)良好的第一印象。亞洲人的膚色多是偏黃的，用粉底液修飾一下吧。睫毛膏別忘了涂。口紅的顏色越自然越好。
3，發(fā)型也重要，面試時(shí)不要忽視。不是美國(guó)人就比你懂得怎麼穿衣，一定要有自信；面試著裝因人而異：樸素，自然的色調(diào)最好。
2015最新護(hù)理專業(yè)面試題
10.告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？
醫(yī)院作文寫作技巧（熱門18篇）篇十八
1、請(qǐng)用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。
please use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ please use 3-5 minutes for the si-mp-le self-introduction.
2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習(xí)，對(duì)自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)？
我想應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合能力、專業(yè)理論、科研能力等的提高。
3、你博士學(xué)習(xí)了哪些方面的課程，成績(jī)?nèi)绾危?/p>
必修課程有英語(yǔ)、政治、專業(yè)課（。。。。）、專業(yè)基礎(chǔ)課（。。。），選修課有統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jī)。
4、你的能力與特長(zhǎng)？。
（答專業(yè)+管理能力）/你評(píng)價(jià)一下自己的專業(yè)能力？
6、近期(工作中)取得的主要業(yè)績(jī)有哪些？
學(xué)術(shù)研究：academic research:
臨床實(shí)踐：clinical practice:
行政管理：
學(xué)會(huì)任職及其他：
7、在。。醫(yī)院、。。醫(yī)院、。。。醫(yī)院不同的收獲及積累？（能力及/或業(yè)績(jī)積累方面綜合答）
在原單位，
在。。醫(yī)院期間，
在。。醫(yī)院期間，
經(jīng)過(guò)上述。。。家醫(yī)院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長(zhǎng)期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經(jīng)驗(yàn)，在科室行政、醫(yī)療質(zhì)量把關(guān)、教學(xué)等方面均有一定心得。
8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)？
未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時(shí)還是有的，特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少出現(xiàn)大的偏差。
9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事？（醫(yī)生脫崗等）
。。。年，我剛上班半年時(shí)，，有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā)，在他離開期間，有個(gè)病人病情出現(xiàn)變化，盡管值班護(hù)士及時(shí)給予了基本處理，但是醫(yī)生接到通知趕到病房時(shí)，病人已經(jīng)死亡。家屬因此向醫(yī)院提出了巨額賠償，雖然并未通過(guò)司法程序。該醫(yī)生也因此被調(diào)離臨床轉(zhuǎn)崗。那時(shí)病人的維權(quán)意識(shí)與現(xiàn)在比不可同日而語(yǔ)，但是仍然給我留下了深刻影響——對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)責(zé)任重于泰山。而且家屬說(shuō)了句話，令我至今記憶猶新——如果醫(yī)生當(dāng)時(shí)在場(chǎng)，無(wú)論病人出現(xiàn)任何結(jié)果，我們絕不會(huì)想到院方有任何責(zé)任。
當(dāng)然也有，這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的`不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要堅(jiān)定地走下去，我個(gè)人還是比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界，社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。
11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？
知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
12、工作的過(guò)程中，遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理？
加強(qiáng)探討與交流，仔細(xì)分析臨床資料，開拓思維，通過(guò)交流得出準(zhǔn)確的判斷，為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí)，關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理？
這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí)，對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成，要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論，或全院相關(guān)專業(yè)大會(huì)診。
14、如何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系？
一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對(duì)患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免，也是可以理解的。我想，通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀的。
另外一方面，社會(huì)輿-論的引導(dǎo)很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè)，和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。
15、評(píng)價(jià)下你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師？
主任
副主任
16、周圍的人怎樣評(píng)價(jià)你？
你對(duì)自己的個(gè)性評(píng)價(jià)？
用一句話概括下自己
17、你最大的優(yōu)點(diǎn)？最大的缺點(diǎn)？
優(yōu)點(diǎn)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力吧，通過(guò)碩士、博士理論學(xué)習(xí)與科研訓(xùn)練，能夠很好的與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用。
缺點(diǎn)：
18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（。。。能力及專業(yè)能力特長(zhǎng)來(lái)答）
首先，我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力
其次，我多年來(lái)在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
此外，我的臨床操作能力強(qiáng)：。。。。
19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因？ /為什么要離開你工作過(guò)的的醫(yī)院/
我，，，工作的醫(yī)院，應(yīng)該說(shuō)前景比較好，但是作為。。醫(yī)院，。。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫(yī)生，還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。
20、為何選擇應(yīng)聘。。。。院？
21、介紹下你曾所服務(wù)的。。家醫(yī)院？
我工作的醫(yī)院是
22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么？
重點(diǎn)是醫(yī)院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)然收入也是一個(gè)因素。
我認(rèn)為是：醫(yī)院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入、人際環(huán)境。
24、如果有幸進(jìn)入我院，如何快速切入工作角色？
其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任；
同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。
25、你未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃？
進(jìn)入一家有規(guī)模實(shí)力的醫(yī)院，利用自己所學(xué)與經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學(xué)習(xí)，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專家。當(dāng)然如果有良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復(fù)合型人才。
26、你過(guò)去的收入狀況？期望的收入？/你過(guò)去的收入是多少？你期望的收入是多少？ 因?yàn)椤！Ｔ诎l(fā)展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基于我的能力、資歷、學(xué)歷等，我相信醫(yī)院會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應(yīng)的區(qū)間內(nèi)給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
其次，我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位，根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求，來(lái)履行其責(zé)任；
同時(shí)，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)，變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣，相信我會(huì)很快進(jìn)入角色，為醫(yī)院效力。
29、假如你作為科室主任，你如何來(lái)開展工作？
1、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結(jié)構(gòu)及個(gè)人能力，檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，了解科室設(shè)備及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢驗(yàn)醫(yī)療應(yīng)急措施實(shí)施效果，了解科室開展的技術(shù)項(xiàng)目及科室文化。
2、在行政管理上，根據(jù)上述了解的情況，針對(duì)不足，做出相應(yīng)的完善或改進(jìn)措施，及時(shí)跟進(jìn)其落實(shí)情況；根據(jù)人員的技術(shù)特點(diǎn)及能力，進(jìn)行合理分工。
3、在業(yè)務(wù)管理上：狠抓醫(yī)療質(zhì)量，及時(shí)檢查監(jiān)督醫(yī)療文書的書寫情況，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及。。。省病例書寫規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)管理措施，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。定期查房，及時(shí)為病人制定合理正確的診療方案。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好疑難危重病人的討論。做好醫(yī)保、合作醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療病人的住院管理工作，按照相應(yīng)費(fèi)別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費(fèi)用。同時(shí)抓好病人收容工作，以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴(kuò)大影響。
四、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項(xiàng)服務(wù)。
4、在科研教學(xué)上：根據(jù)科室情況，指定短期及長(zhǎng)期科研規(guī)劃；指定技術(shù)骨干，對(duì)科室實(shí)習(xí)進(jìn)修醫(yī)生、研究生進(jìn)行實(shí)習(xí)帶教。
5、在科室文化建上，定期組織科室職工進(jìn)行文化娛樂(lè)活動(dòng)，及時(shí)了解職工生活及工作困難，把科室建成一個(gè)和-諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：