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就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇一

20xx年，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，按照自治區(qū)、銀川市、xx區(qū)黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、小額擔保貸款在促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中的基礎性作用，突出抓好高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，積極推進家庭服務業(yè)提質(zhì)擴容，延伸公共就業(yè)服務。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

xx區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)615人，完成目標任務520人的118%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務5000人的172%，實現(xiàn)工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現(xiàn)工資性收入1782萬元）；職業(yè)技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672個（其中：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體55個），完成目標任務560個的120%；創(chuàng)造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人，完成目標任務2350人的141%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創(chuàng)夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經(jīng)紀人培訓，培訓合格44人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實名制管理100%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名制管理100%，高校畢業(yè)生就業(yè)實名制管理100%。

二、主要做法及成效。

（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》及《任務分解》、《xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區(qū)勞動保障協(xié)理員業(yè)務培訓和xx區(qū)公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業(yè)、農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺、寧夏就業(yè)一卡通錄入、勞務移民就業(yè)失業(yè)登記臺賬、公益性崗位管理等內(nèi)容。通過提升協(xié)理員和管理人員的業(yè)務知識和理論水平，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是針對xx區(qū)兩鎮(zhèn)所轄各社區(qū)、村及五個街道辦事處、發(fā)放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策15項，招工企業(yè)192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業(yè)信息的知曉率。

（三）加強就失業(yè)人員服務管理工作。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，建立失業(yè)人員再就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)等基本信息臺賬，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證5475本、年審就業(yè)創(chuàng)業(yè)證7030本；為就業(yè)困難人員進行了就業(yè)援助認定。

（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數(shù)超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向785人。

（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業(yè)技能提升行動。積極發(fā)揮行業(yè)主管部門和企業(yè)主體作用，面向企業(yè)職工、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人（其中：企業(yè)職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農(nóng)村勞動者舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，進一步提高特殊人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，截止目前，開辦12期siyb“創(chuàng)辦你的企業(yè)”、5期“網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”課程培訓，培訓人數(shù)490人。

（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。為做好常態(tài)化疫情防控中“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，企業(yè)開展以工代訓，擴崗位，擴就業(yè)，穩(wěn)崗位、保生活。審核發(fā)放19家企業(yè)，578人，86。7萬元。

（七）促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容。一是及時掌握家庭服務業(yè)發(fā)展及帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，舉辦家庭服務調(diào)查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發(fā)放調(diào)查問卷等不見面方式進行數(shù)據(jù)采集，發(fā)放調(diào)查問卷85份（其中，公司調(diào)查問卷68份，個體調(diào)查問卷17份）。到寶湖社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、清水灣社區(qū)家庭服務社區(qū)工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業(yè)調(diào)研工作，計劃打造xx區(qū)家政孵化產(chǎn)業(yè)園，促進我區(qū)家政服務業(yè)提質(zhì)擴容。二是20xx年3月自治區(qū)就業(yè)工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業(yè)服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業(yè)為“自治區(qū)家庭服務業(yè)百戶十強企業(yè)”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉(xiāng)社區(qū)站、閱海萬家社區(qū)站為“銀川市家庭服務社區(qū)工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區(qū)工作站”授牌儀式上進行經(jīng)驗交流發(fā)言。四是20xx年推薦上報優(yōu)秀家庭服務企業(yè)6家。

（八）發(fā)揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化示范平臺”帶動就業(yè)作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為第五批自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現(xiàn)銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐企業(yè)297家，帶動就業(yè)人數(shù)大約6000余人。二是依據(jù)《銀川市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局推薦上報4家符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

（九）開展青年就業(yè)見習活動。積極落實青年就業(yè)見習政策，結合本地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和吸納青年就業(yè)情況，鼓勵轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營正常、勞動關系健全、生產(chǎn)安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。

（十）鼓勵高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習。20xx年xx區(qū)20個機關事業(yè)單位，提供實習崗位180個。

（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區(qū)人社廳共下達給xx區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位350個，已全部安置上崗。

（十二）加大扶持力度，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步營造全區(qū)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)。在校大學生或畢業(yè)2年內(nèi)大學生在創(chuàng)業(yè)初始階段經(jīng)登記注冊并正常營業(yè)3個月以上的，在登記注冊后半年內(nèi)可給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補助3000元；自工商登記注冊之日起連續(xù)正常經(jīng)營1年以上的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補助。審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發(fā)放招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。

（十三）聚焦人才培養(yǎng)，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區(qū)人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業(yè)人才提升培訓”項目和xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會申報“xx區(qū)數(shù)字經(jīng)濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。

三、“六穩(wěn)”“六保”政策落實。

為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”“推動企業(yè)復工復產(chǎn)”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，以更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，xx區(qū)就業(yè)工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展切實穩(wěn)定和促進就業(yè)工作責任分工方案》。

（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局上報前一日農(nóng)民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區(qū)內(nèi)返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業(yè)形式分析研判，準確掌握就業(yè)失業(yè)情況。二是為確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力外出務工增加收入，通過統(tǒng)一包車、統(tǒng)一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業(yè)輸送外出務工11人。

（二）擴大失業(yè)保險保障范圍。為落實好失業(yè)補助政策，對失業(yè)人員加大失業(yè)保障力度，保障失業(yè)人員基本生活，根據(jù)階段性實施失業(yè)補助政策的文件精神。xx區(qū)在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區(qū)內(nèi)符合條件的失業(yè)人員申領失業(yè)補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業(yè)補助金2022人，審核通過1644人，發(fā)放601。8萬元，此項工作正在開展中。

（三）發(fā)揮就業(yè)扶貧示范基地作用，就近解決農(nóng)村勞動力就業(yè)。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區(qū)內(nèi)移民無法復工上崗等情況，兩鎮(zhèn)以設施農(nóng)業(yè)為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農(nóng)種溫棚。xx區(qū)19家就業(yè)扶貧示范基地、育苗基地、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在3月中下旬陸續(xù)開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡貧困家庭經(jīng)濟收入。

四、就業(yè)扶貧工作進展情況。

（一）深入摸底調(diào)查，貧困勞動力底數(shù)清情況明。依托基層勞保所和協(xié)理員對移民就業(yè)情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)信息，做到底數(shù)清情況明，為實施精準就業(yè)援助奠定基礎。xx區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8588人，實現(xiàn)工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業(yè)1625人，實現(xiàn)工資性收入1782萬元），實現(xiàn)零就業(yè)家庭清零。

（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業(yè)信息。按照自治區(qū)人社廳工作部署，依托全國農(nóng)村貧困勞動力信息平臺，對轄區(qū)841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況完成調(diào)查摸底建立就業(yè)幫扶臺帳，并在各村安排就業(yè)專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業(yè)情況定期更新、動態(tài)管理。

（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區(qū)人才金街、新華聯(lián)廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區(qū)“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業(yè)參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近3000人，求職登記484人，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向396人。

（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業(yè)能力明顯增強。一是根據(jù)摸底調(diào)查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區(qū)用工企業(yè)用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業(yè)技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創(chuàng)業(yè)培訓7人，培育創(chuàng)業(yè)實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業(yè)3人。

（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業(yè)。積極培育勞務經(jīng)紀人組織和創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地，依托就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧勞務經(jīng)紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業(yè)。20xx年經(jīng)自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評為就業(yè)扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)49人；優(yōu)秀勞務經(jīng)紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業(yè)62人。xx區(qū)被認定為自治區(qū)級就業(yè)扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業(yè)，增加建檔立卡戶貧困家庭經(jīng)濟收入。組織轄區(qū)勞務經(jīng)紀人參加20xx年銀川市就業(yè)局開展勞務經(jīng)紀人提升培訓班，xx區(qū)參加培訓26人，通過結業(yè)考試取證18人；5月21日舉辦xx區(qū)勞務中介組織法人及勞務經(jīng)紀人培訓班1期，通過結業(yè)考試取證26人。截至目前，xx區(qū)被認定為自治區(qū)級優(yōu)秀勞務經(jīng)紀人50個。

（六）增強扶持力度，貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐步提升。向銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務中心上報建檔立卡戶自主創(chuàng)業(yè)補貼1人1萬元；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業(yè)吸納建檔立卡戶貧困人員穩(wěn)定就業(yè)一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業(yè)交通補貼2人1000元。

（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩(wěn)步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區(qū)下達給xx區(qū)的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)依規(guī)自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮(zhèn)堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮(zhèn)、村機關事業(yè)單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。

五、為民辦實事（就業(yè)富民工程）進展情況。

20xx年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業(yè)技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創(chuàng)業(yè)能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創(chuàng)期及早期小微企業(yè)提供2000萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金工作；培育創(chuàng)業(yè)實體627家，完成目標任務400家的168%。

六、政府工作報告任務進展情況。

培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業(yè)實名制服務管理高校畢業(yè)生就業(yè)率達到94。3%，對未就業(yè)的高校畢業(yè)生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳講解；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)實體7家、返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)實體6家、農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)實體49家。

實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7247人，完成目標任務6000人的121%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業(yè)見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創(chuàng)業(yè)實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策助力各類人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布用工信息5期，172家企業(yè)提供6126個崗位，在線瀏覽人數(shù)超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業(yè)生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業(yè)參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農(nóng)村勞動者、未就業(yè)的勞務移民和就業(yè)困難人員近9300人，求職登記1564人，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向785人。積極落實青年就業(yè)見習政策，鼓勵轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營正常、勞動關系健全、生產(chǎn)安全有保障的企業(yè)、社會組織積極申報青年就業(yè)見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。

七、xx區(qū)委員會工作要點責任分工進展情況。

實施就業(yè)優(yōu)先政策，面向企業(yè)職工、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓，開辦17期創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數(shù)490人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高各類勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。銀川閱海灣中央商務區(qū)cbd創(chuàng)業(yè)孵化基地在20xx年4月被自治區(qū)就業(yè)工作領導小組評定為“自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”，帶動就業(yè)1000余人，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化示范基地作用。完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)新服務”幫扶機制，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創(chuàng)業(yè)擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創(chuàng)業(yè)，審核發(fā)放青年大學生自主創(chuàng)業(yè)補貼22人17。6萬元。落實各項創(chuàng)業(yè)支持政策，全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3319人。

八、亮點工作。

（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現(xiàn)的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、家庭服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中表現(xiàn)突出的14個先進集體和37家企業(yè)及個人實行重獎。

（二）創(chuàng)新宣傳方式，發(fā)揮貸款護航作用。以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持，創(chuàng)業(yè)擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯(lián)、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮(zhèn)、豐登鎮(zhèn)進行為期一周的政策宣傳活動，共發(fā)放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮(zhèn)、大悅城開展“一站式”服務，進行現(xiàn)場辦理，擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)的倍增效應，進一步發(fā)揮疫情影響下創(chuàng)業(yè)擔保貸款的扶持作用。

（三）“技能培訓+職業(yè)介紹+政策解讀”，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向。11月20日上午，xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心召開xx區(qū)技能培訓班結業(yè)儀式暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創(chuàng)新舉措，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及職業(yè)介紹，使學員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中更好的了解政策享受政策。

（四）“培訓班+招聘會”，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)新工作模式，將職業(yè)技能培訓加用工招聘作為實現(xiàn)就業(yè)的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。20xx年在良田鎮(zhèn)開展重點群體職業(yè)技能培訓班3期150人，在培訓班結業(yè)當天組織企業(yè)舉辦現(xiàn)場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議（其中：建檔立卡戶19人）。

（五）促進有效對接，助力移民就業(yè)。有針對性的邀請轄區(qū)家政服務公司、物業(yè)公司、勞務經(jīng)紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現(xiàn)場供需對接活動2場次，轄區(qū)物業(yè)企業(yè)、勞務經(jīng)紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經(jīng)紀人達成意向并成功轉移就業(yè)，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業(yè)公司吸納勞務移民10人穩(wěn)定就業(yè)。

（六）簽訂志愿協(xié)議，延伸就業(yè)服務。建立“政府搭橋，勞務經(jīng)紀人帶動，勞務移民就業(yè)”的工作機制，與街道辦事處、轄區(qū)勞務經(jīng)紀人簽訂《xx區(qū)勞務移民轉移就業(yè)志愿服務合作協(xié)議》，充分發(fā)揮勞務經(jīng)紀人帶頭作用，將勞務經(jīng)紀人帶動作為公共就業(yè)服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業(yè)，切實促進貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)，增收脫貧。

（七）加強對接協(xié)調(diào)，力促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極與轄區(qū)盈南市場負責人協(xié)調(diào)對接，在市場內(nèi)為轄區(qū)建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。

（八）發(fā)揮試點引領作用，營造良好家服環(huán)境。為促進銀川市家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮試點企業(yè)、試點社區(qū)的引領作用。今年銀川市家政服務提質(zhì)擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業(yè)、兩家領跑社區(qū)，20xx年5月由我單位推薦的四家企業(yè)，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業(yè)有限公司廣電管家綜合業(yè)務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業(yè)”稱號；寶湖社區(qū)、清水灣社區(qū)兩家社區(qū)獲“領跑社區(qū)”稱號。

（九）“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。金風區(qū)“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會開創(chuàng)了寧夏地區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的先河，同時搭建的數(shù)字經(jīng)濟青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺也是寧夏地區(qū)首家在數(shù)字經(jīng)濟時代搭建的創(chuàng)業(yè)社會服務組織，為引領青年創(chuàng)業(yè)思維，展示青年創(chuàng)業(yè)成果，搭建了良好的商業(yè)交流平臺，“引鳳創(chuàng)夢”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會永久落戶xx區(qū)，成為城市地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新名片，為地區(qū)經(jīng)濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

（十）搭建創(chuàng)業(yè)融資平臺，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款項目實施以來，發(fā)揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創(chuàng)業(yè)者融資難、擔保難的問題。為推動xx區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作，繼續(xù)與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎勵扶持貸款擔保合作協(xié)議。xx區(qū)財政投入200萬元作為創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金。該項目切實為轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富增添了發(fā)展后勁，推動了我區(qū)經(jīng)濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。

（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區(qū)積極實施職業(yè)技能提升行動，指導企業(yè)開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業(yè)技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業(yè)競賽水平，以競賽提升培訓質(zhì)量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業(yè)技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供必要的技能人才支撐。

（十二）做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網(wǎng)站《中國勞動保障報》中對xx區(qū)“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區(qū)“發(fā)放階段性失業(yè)補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業(yè)補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區(qū)多措并舉服務重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款為創(chuàng)業(yè)者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區(qū)舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經(jīng)濟頻道、新華網(wǎng)、寧夏新聞網(wǎng)對“xx區(qū)第一屆‘引鳳創(chuàng)夢’青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會”進行了報道；10月寧夏經(jīng)濟頻道對“五中全會精神在基層——就業(yè)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業(yè)安危冷暖放心上”進行了報道。

九、存在的主要問題。

（一）就業(yè)觀念相對落后。被征地農(nóng)民由于長期依靠土地生存，就業(yè)觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現(xiàn)象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主動性不強。

（二）就業(yè)競爭力相對較弱。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，企業(yè)對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業(yè)人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業(yè)技能證書的人數(shù)相對較少；就業(yè)困難群體中的“4050”人員數(shù)量過大，文化層次偏低，導致許多企業(yè)招不到所需工人，而失業(yè)人員又存在不斷失業(yè)現(xiàn)象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現(xiàn)穩(wěn)定長期就業(yè)。

（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，目的就是通過培訓，提高轄區(qū)群眾的勞動技能，增強就業(yè)過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。

（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區(qū)公共就業(yè)服務機構人員素質(zhì)還有待進一步提高，特別是社區(qū)勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業(yè)人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業(yè)務素質(zhì)不高，工作難度大。三是公共就業(yè)服務水平與質(zhì)量有待加強。

十、20xx年工作計劃。

（一）宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎。及時梳理各類穩(wěn)就業(yè)扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業(yè)扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業(yè)運用培訓補貼、社保補貼、援企穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。

（二）加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據(jù)貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業(yè)服務，將培訓后能夠穩(wěn)崗就業(yè)作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

（三）搭建供需對接平臺，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。依托xx區(qū)“六大商圈”等轄區(qū)企業(yè)，圍繞公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業(yè)，進一步增強企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力。

（四）打造“xx區(qū)家政服務孵化產(chǎn)業(yè)園”，推動家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，xx區(qū)注冊家政公司367家。xx區(qū)家政、育幼、養(yǎng)老護理等人才市場需求日益增長，但相關產(chǎn)業(yè)人才質(zhì)量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業(yè)規(guī)范化、連鎖化、品牌化、職業(yè)化發(fā)展，打造集辦公、實訓、孵化、研發(fā)、信用體系建設為一體的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，構建“政+企+產(chǎn)+學+研”全產(chǎn)業(yè)鏈利益聯(lián)結機制，亟需建設我區(qū)家政服務孵化產(chǎn)業(yè)園，推動家政服務業(yè)助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力落實“六穩(wěn)”“六保”工作。

（五）完善公共服務體系，提供全方位就業(yè)服務。完善健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)管理、就業(yè)服務和就業(yè)援助體系，強化對用工企業(yè)和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內(nèi)容，為勞動者提供政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)援助、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇二

5月29日，從人社部獲悉，為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯(lián)印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內(nèi)同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。

5月26日，教育部在京舉辦2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動暨就業(yè)促進周啟動儀式，部署各地各高校加力加快促進高校畢業(yè)生就業(yè)。活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。活動涵蓋五項主要內(nèi)容：一是制作發(fā)布政策清單。結合實施2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，制作高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南、宣傳海報、短視頻、明白紙，編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，精準發(fā)布推送，做好政策宣傳工作。

二是“進企業(yè)”集中宣講。聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。

三是“進校園”開展解讀。組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。

四是“進社區(qū)”精準指導。依托基層勞動保障服務平臺，建立與失業(yè)青年聯(lián)系渠道，開展經(jīng)常性走訪活動，提供“一對一”政策指導，幫助制定個性化求職計劃。

五是暢通政策落實渠道。創(chuàng)新“點單式、一鍵式、一攬子”的政策申領和服務模式，向符合申領條件的青年群體精準推送政策信息，向符合發(fā)放條件的企業(yè)集中兌現(xiàn)各項補貼政策。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇三

5月29日至6月4日，北京市人力資源和社會保障局會同市教委、團市委、市工商聯(lián)四部門共同組織開展為期一周的“高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周”活動。活動以“就業(yè)揚帆政策護航”為主題，通過發(fā)布政策清單、組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動，集中開展政策精準宣傳推介，提高高校畢業(yè)生等青年群體、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，助推政策落地見效。

宣傳周期間，結合北京市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，本市梳理了就業(yè)政策企業(yè)篇、就業(yè)政策個人篇、創(chuàng)業(yè)政策篇等本市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，包括用人單位招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等共8條政策，在清單中提供了政策原文、政策解讀和申請流程二維碼，進一步方便企業(yè)和高校畢業(yè)生等青年“指尖操作”“手機端”查看，具體詳情可通過活動海報掃描二維碼查詢，或者直接關注“好工作”微信公眾號查詢。

聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，市人力資源和社會保障局將組織“進企業(yè)”集中宣講活動。6月2日走進北京理工園，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解招用高校畢業(yè)生社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等惠企補貼政策。活動期間，結合北京市“一進五送”系列活動，即市區(qū)“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，將走進北京印刷學院、北京信息科技大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學等高校，將政策和服務送進校園。同時，以開展“職引未來”“萬企進校園”等系列活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，讓高校畢業(yè)生對人社政策有進一步了解。

此外，全市各區(qū)也將舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”等多種形式的社區(qū)指導活動，動員轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)青年和親友參加，幫助他們熟悉就業(yè)政策、了解就業(yè)市場、制定個性化求職計劃等，助力高校畢業(yè)生等青年積極理性就業(yè)，早就業(yè)、就好業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇四

引言：

高校畢業(yè)生就業(yè)問題再次成為社會熱點話題。針對這一問題，教育部和共青團中央聯(lián)合采取了多項措施，加速落實就業(yè)政策，多措保障高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助他們盡快融入社會、實現(xiàn)自身價值。本文將圍繞教育部和共青團中央的措施展開分析，介紹各項措施的具體實施情況以及產(chǎn)生的效果。同時，本文也將結合自身觀點，對高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行探討和分析。

教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。

教育部部署推進各項促就業(yè)政策加快落實。要求各地各高校推進政策措施，組織開展“就業(yè)宣傳月”活動，將政策帶入校園、進就業(yè)指導課、進招聘活動等。就業(yè)指導委員會宣傳解釋國家和地方出臺的各種扶持政策，進企業(yè)、校園、高校和社區(qū)，激勵企業(yè)吸納畢業(yè)生，著力挖掘崗位資源，建設分行業(yè)就業(yè)市場等。教育部正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，深化就業(yè)服務和管理改革。

1、政策措施的推進。

教育部在就業(yè)政策落實方面，采取了一系列措施。高校加大了就業(yè)宣傳政策措施的力度，吸引了更多沒能及時獲得就業(yè)信息的學生。同時，各地高校還加大了就業(yè)政策紅利的宣傳力度，使更多的畢業(yè)生能夠享受到相關政策的優(yōu)惠待遇。高校還著力挖掘崗位資源，建立了分行業(yè)的就業(yè)市場，以滿足畢業(yè)生就業(yè)需求。教育部還正在研制高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系，幫助高校提升就業(yè)工作水平。

2、畢業(yè)生就業(yè)指導。

教育部通過就業(yè)指導委員會的組織，宣傳解釋社保補貼、崗位補貼等政策，著力幫助畢業(yè)生用好各項就業(yè)政策。教育部還要求各高校加強就業(yè)指導研究和服務，指導畢業(yè)生用好基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍、指導幫扶等政策，協(xié)助畢業(yè)生找到更適合自己的崗位。

3、高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系。

教育部正在研發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系，該指標體系是用來對高校學生就業(yè)狀況進行評價的工具。通過執(zhí)行這一指標體系，可以幫助高校提升就業(yè)工作水平，使學生能夠更好地融入社會。本次研發(fā)指標的完成將為學校制定有效的就業(yè)方案提供科學依據(jù)。

共青團開展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶。

共青團中央將深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，抓好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位幫扶，尤其是幫扶一般院校低收入家庭學生就業(yè)。共青團以結對幫扶的方式，通過一系列幫扶政策，協(xié)助困難學生找到工作。截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。

1、共青團促進大學生就業(yè)行動。

共青團中央深化實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”，此項行動已得到了各地高校和學生的積極響應。共青團采取一系列幫扶措施，促進大學生找到合適的工作，得到更好的發(fā)展。

2、2023屆和離校未就業(yè)學生就業(yè)幫扶。

共青團以結對幫扶的方式，實施針對性政策，為2023屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)學生提供就業(yè)幫扶。特別是幫扶一般院校低收入家庭學生，讓他們更容易找到工作、實現(xiàn)自身價值。

3、共青團幫扶行動的效果。

共青團的幫扶政策得到了廣泛實行，已有很多學生得到了合適的工作機會。據(jù)統(tǒng)計，截至5月22日，已有5.2萬家企業(yè)提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。這一結果表明，共青團的幫扶政策得到了良好的效果，對于解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題具有積極意義。

結論：

對于高校畢業(yè)生就業(yè)問題，教育部和共青團中央采取了多項措施，從各個方面保障畢業(yè)生的就業(yè)。教育部通過組織就業(yè)指導委員會、構建高校畢業(yè)生就業(yè)綜合評價指標體系等方式，讓畢業(yè)生更好地融入社會。共青團中央通過實施“共青團促進大學生就業(yè)行動”等幫扶政策，使困難學生獲得了更多的就業(yè)機會。這些措施的實施和效果，為高校畢業(yè)生就業(yè)問題提供了有效的保障和幫助。然而，只有讓教育更貼近市場需求、更加注重職業(yè)技能的培養(yǎng)、更好地為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務，才能讓高校畢業(yè)生更好地面對就業(yè)市場競爭。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇五

為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯(lián)印發(fā)通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內(nèi)同步啟動“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。

活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業(yè)生等青年、用人單位對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。

據(jù)了解，有關部門將聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門開展政策宣講，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。活動還將組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓展政策宣傳渠道。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇六

為進一步加大政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業(yè)揚帆政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。

根據(jù)活動安排。整理發(fā)布政策清單，要進一步梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，列明對象范圍、政策內(nèi)容、補貼標準、申請流程等，及時通過官方媒體權威發(fā)布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送、廣泛宣傳，推動政策應享盡享、落地見效。

“進企業(yè)”集中宣講。要聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū)，上門做好政策宣傳，發(fā)放政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構清單，幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼等政策申請流程和經(jīng)辦渠道，最大限度釋放政策紅利，支持吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

“進校園”開展解讀。要結合書記市長送崗留才進校園、公共就業(yè)服務進校園和人社局長結對幫扶院校等行動，組織書記市長和人社局長進校園，帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。要以“職引未來”“萬企進校園”等系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織職業(yè)指導師入校宣傳，對就業(yè)見習、基層服務項目、職業(yè)技能培訓、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行專業(yè)解讀，讓有需要的畢業(yè)生應知盡知。

“進社區(qū)”精準指導。要完善職業(yè)指導人員服務基層機制，依托基層勞動保障服務平臺建立與失業(yè)青年聯(lián)系渠道，每人服務一定數(shù)量對象，開展經(jīng)常性走訪活動，提供“一對一”政策指導。要組織舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區(qū)指導活動，動員失業(yè)青年和家長參加，幫助熟悉就業(yè)政策，了解就業(yè)市場，制定個性化求職計劃，積極理性求職。

暢通政策落實渠道。推廣運用“直補快辦”等模式，向符合發(fā)放條件的企業(yè)一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，增強政策服務效度。要突出做好一次性吸納就業(yè)補貼政策落實，通過“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”、實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、失業(yè)登記庫等，進行數(shù)據(jù)比對，精準識別政策對象，加快政策落地見效。

活動要求，要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺點多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢，在辦事大廳擺放、張貼就業(yè)政策宣傳材料，設立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業(yè)園區(qū)、學校校區(qū)、街道社區(qū)等設立咨詢點，發(fā)放政策材料、懸掛宣傳橫幅，現(xiàn)場解讀政策。要用好門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等平臺，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式，推進抖音、微信、微博等多平臺發(fā)布，把政策講清講透，為高校畢業(yè)生等青年線上了解相關政策提供更大便利。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇七

為進一步貫徹落實惠民政策，增強居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度，營造關心支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。近日，中街街道南河道社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。

活動中，工作人員向轄區(qū)居民們發(fā)放并講解了就業(yè)培訓、靈活就業(yè)人員社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)等多種扶持政策，并通過關注崆峒就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號，向他們介紹就業(yè)的招聘信息。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的優(yōu)惠政策做了耐心細致的解答，向居民講解了本地就業(yè)政策、就業(yè)需求及求職就業(yè)辦理流程等問題，鼓勵失業(yè)居民積極參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高職業(yè)技能。同時做好本轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的信息登記，以便向他們推薦適合本人的就業(yè)崗位，讓社區(qū)居民群眾更加全面地了解當前就業(yè)政策形勢，增強社區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)信心。

此次宣傳活動，廣泛普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的相關扶持政策，營造了支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。

文檔為doc格式。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇八

為進一步加強和完善我縣對進城務工農(nóng)民的管理和就業(yè)服務，進一步加大改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農(nóng)民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發(fā)xxx市開展農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發(fā)[]9號)精神，制定本實施方案：

一、指導思想改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的高度出發(fā)，按照吉勞社發(fā)[2005]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴厲打擊侵害農(nóng)民工權益的行為，在全社會形成改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

二、活動安排按照市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。

三、活動內(nèi)容和方式。

（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。

（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。

（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的`宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇九

在莘莘學子即將畢業(yè)步入社會之際，針對畢業(yè)生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經(jīng)驗不足、求職心切但政策法規(guī)了解不細等特點，大學生就業(yè)服務指導站借助街道綜治辦法制宣傳平臺，于5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業(yè)、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動。

伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現(xiàn)場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人群中，前來咨詢的人絡繹不絕。有咨詢畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策的;有家長為子女首次創(chuàng)業(yè)失敗找工作旬辦法的;有本人已就業(yè)想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關系保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的咨詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。

通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們盡早了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，盡早敲開“入門磚”;對已就業(yè)者來說，起到了強化法律法規(guī)常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十

一.活動背景：

“長江后浪推前浪，一代要比一代強”豪言壯語之后卻隱蔽著一些危機，時代變遷，社會轉型。當代學生過早承受太多壓力，一顆顆還不成熟的心靈面對生活茫然不知所措，由此引發(fā)一系列心理困惑。我校今年開學初對級所做的心理檔案測試顯示表明，新生的心理健康狀況并不樂觀，低于全國的平均水平，與往年相比也呈下降趨勢，我院心理檔案測試結果也很令人擔憂，對此我部對我院08級新生的心理問題做了深入了解與調(diào)查，結果顯示主要問題主要集中在人際關系交往，對所學專業(yè)的認識態(tài)度，對大學生未來4年大學生活的迷茫。此外，調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有部分抑郁癥、強迫癥反映的學生。可見，心理問題還是大學生中健康快樂生活的隱患。

為了提高廣大學生心理素質(zhì)，使我們重視自身潛在的心理危機，樹立心理健康意識，普及心理認識。為此，人文學院心理素質(zhì)發(fā)展部將舉行第一期心理座談，為同學們提供一個平臺，面對面與領導、輔導員、心理學老師交流、談心，將自己的困惑、迷茫、郁悶大膽講出來，我們會全力幫助你。通過現(xiàn)代豐富互動形式，提高廣大學生學習心理健康知識的興趣，加深對心理知識的理解，提高他們解決現(xiàn)實生活中學習、生活、交際中產(chǎn)生困惑的能力，達到自助和助人的目的。

(1)主要解決大一新生學習、生活、交際方面存在的心理困惑。

(2)宣傳和普及心理知識，提高大學生的心理素質(zhì)。

(3)接近老師和學生、學生和學生的距離，共創(chuàng)快樂生活。

三.活動時間：

11月20日晚7點——9點。

四.活動地點：

圖書館202報告廳。

五.特殊嘉賓：

校團委書記：xxx。

心理學老師：xxx。

學院院長：xxx。

輔導員：李建波謝乒劉白維彭芳。

六.特邀主持：

xx(音樂系)。

1.嘉賓發(fā)言。

2.趣味心理測試。

3.師生互動(主題：人際關系、專業(yè)、生活)。

4.主持結束語。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十一

當今社會處于日益激烈的競爭中，大學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢。地質(zhì)工程系舉辦就業(yè)指導座談會，為廣大學生提供一個與企業(yè)有成功經(jīng)驗的經(jīng)理交流的平臺，給予廣大同學以信息支持，經(jīng)驗援助，提高相關認識，幫助大家進一步明確自我的人生目標與追求，在屬于自己的人生舞臺上創(chuàng)造輝煌。

二、活動方案。

1、活動名稱：“就業(yè)指導”的專題座談會。

2、活動時間：20xx年3月12日。

3、活動地點：匯知方學術報告廳。

4、參會人員：地質(zhì)工程系主任馮小東、副主任李鳳賢，就業(yè)干事姬宏，地質(zhì)工程系輔導員王庭海、王建琴、王香、趙震、岳宏偉，及xx級全體學生。

5、主辦單位：地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會。

6、具體負責人：姬宏老師及就業(yè)協(xié)會成員。

三、活動流程。

1、介紹出席本次座談會的各位領導及老師。

2、請馮主任將目前的大學生就業(yè)總體情況進行說明，并講述就業(yè)方面的一些政策和要求。

3、請姬宏老師講解就業(yè)的相關知識及就業(yè)時應該注意的問題、應聘技巧、各專業(yè)前景和相應的工作崗位。

4、與在場學生進行面對面的解答：此環(huán)節(jié)，學生可以將上面沒提及到的就業(yè)問題向老師進行提問，或將自己的想法進行講述，由老師進行解析。

5、大會結束，請全體起立，鼓掌歡送領導退場。

四、活動主體：現(xiàn)場專題講解座談會。

1、由主持人致開場詞（姬宏）。

2、領導分別就工作、招聘、企業(yè)用人、及不同就業(yè)方向經(jīng)歷等作相關介紹。

3、與現(xiàn)場同學交流互動，咨詢與講解。

4、主持人致結束詞。

5、活動總結：策劃部整理、總結。

五、活動意義：

進行我系xx級學生就業(yè)前景的全面指導，有助于提高我系xx級畢業(yè)生就業(yè)率，可促進學生的學習和自我提高。為我系學生以后的就業(yè)奠定基礎。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十二

為貫徹落實全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，天府新區(qū)大力實施20高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃和就業(yè)幫扶行動計劃，突出重點，綜合施策。

一是做好就業(yè)宣傳引導，利用微信、微博等媒介，通過基層公示欄、宣傳手冊、培訓講座等形式，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生了解促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策和幫扶措施，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的社會知曉度，全年計劃發(fā)放宣傳資料0余份。

二是做好就業(yè)信息發(fā)布和招聘會的舉辦，依托人力資源機構聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)，精心搜集、發(fā)布企業(yè)用工信息，截至目前，已開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)嘉年華”大型專場招聘會1場，為大學生提供5000余個就業(yè)崗位，吸引2300余名高校畢業(yè)生求職應聘，開展就業(yè)指導服務230人次，簽定就業(yè)意向協(xié)議521份，全年計劃新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)2200人，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)80人。

三是做好就業(yè)見習，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，擴大見習基地規(guī)模，新增認定3家見習基地，依托直管區(qū)現(xiàn)有10家就業(yè)見習基地，全年提供就業(yè)見習崗位100個，有效提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，增長工作經(jīng)驗。

四是積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策資詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等專項服務。截至目前，已兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放41萬，全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼62萬，已啟動首期在校大學生syb培訓30人，全年計劃完成在校大學生syb培訓200人。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十三

近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，億元，為xxxx家企業(yè)減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xxxx萬元。

支持企業(yè)復工復產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了xx小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xxx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。

突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。目前，全市xxxx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)xxxx人。保障農(nóng)民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農(nóng)民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農(nóng)民工xxxx人，萬農(nóng)民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。

發(fā)放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了月動態(tài)清零。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網(wǎng)辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內(nèi)蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業(yè)務可以實現(xiàn)網(wǎng)上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業(yè)崗位xxxxx個，實現(xiàn)就業(yè)xxxx人。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十四

近年來，江西省宜春市袁州區(qū)就業(yè)局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，幫助高校畢業(yè)生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：

印發(fā)宣傳資料。為加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，該區(qū)通過開展招聘洽談會及送政策下鄉(xiāng)等活動，印發(fā)《高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問》等宣傳資料4萬多份。

扶持創(chuàng)業(yè)明星。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的先進典型進行宣傳，大力扶持創(chuàng)業(yè)明星。同時，讓創(chuàng)業(yè)明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業(yè)生面對面進行交流，引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

開展“校園行”活動。該區(qū)就業(yè)局長走進宜春學院，開展“就業(yè)局長話就業(yè)”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉(xiāng)的企業(yè)、暢談家鄉(xiāng)的發(fā)展與變化，讓大學生感受家鄉(xiāng)的.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策。

舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業(yè)技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業(yè)服務月活動，讓高校畢業(yè)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，先后有1200多名學生與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。

進行用工對接。開展“高校畢業(yè)生園區(qū)行”活動，組織工作人員進入園區(qū)收集規(guī)模較大、管理規(guī)范、有用工需求的企業(yè)，并做好宣傳資料;同時，該區(qū)將組織中心城區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及屆高校畢業(yè)生，到園區(qū)企業(yè)走訪，現(xiàn)場了解企業(yè)工作與生活條件、環(huán)境，了解園區(qū)企業(yè)用工政策，做好用工對接，實現(xiàn)宣傳和就業(yè)幫扶二合一的作用。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動（匯總15篇）篇十五

為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，從11月10日至2023年1月31日，在全省范圍內(nèi)集中開展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務秋季系列活動。活動主要服務2023屆高校畢業(yè)生。

抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務，各設區(qū)市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的'本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發(fā)動本地國企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、瞪羚、小巨人等優(yōu)質(zhì)用人單位，提升崗位質(zhì)量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區(qū)市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產(chǎn)業(yè)特點和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布，有針對性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動。

積極開展校地對接。人社部門將通過就業(yè)小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業(yè)對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加大見習對接服務力度。以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動”為契機，持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。