月工作總結是一個機會，通過對過去一個月的工作進行回顧和反思，可以讓我們更清晰地認識到自己的優點和不足，并作出相應的改進和調整。下面是小編整理的幾篇精選月工作總結范文，供大家參考借鑒。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇一

作為一名教學副校長，明確職責，當好助手，創造性地開展本職工作是我的一貫工作作風。應對新形勢，新要求，新觀念。如何用全新的思想，用心推進素質教育，自覺遵守職業道德，當好教師的帶頭人，學生的引路人，已成為我人生追求的全部內涵。以下是我的工作總結。

一、抓教學常規管理。

保證教育教學工作順暢有序抓各類計劃的落實，保證教育教學工作具有科學性、連續性。教學管理是建立在科學性和計劃性的基礎上。每年學期開學，我首先抓各類計劃的制定，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，加強統籌管理和目標管理，使工作有的放矢，有目標、有方案、有規劃、有管理。在制定各類計劃時。注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。透過各部門反復研究協調，使各類計劃清楚地反應學期各項工作。

備課是首要關鍵。如何提高教師備課質量是上好每一堂課的關鍵。開學初，學校根據本校工作實際，明確提出備課的具體要求。尤其是要做到：環節齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設計合理、板書規范、習題適當、反思跟上。如何精備一堂課，要求教師“掌握課標，吃透教材，挖掘到位，知識準確。”每學期都要評出校內優秀教案。在全校推廣展覽，并給予獎勵。

實施新課改以來。學校明確提出：如何上好一堂課，關鍵應做到：“主導作用到位，主體全員參與，講究課堂藝術，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得。此外，教師要講究語言藝術，板書規范工整，電教手段齊全，教具使用合理。其次，開展全員聽課。教師講課要讓大家來聽，來評。一堂課要經得起推敲、點評和“說長道短”、“評頭論足”。教學領導要首先完成聽課任務，每學期我按學校要求完成聽課節數。同時，檢查聽課狀況：聽課節數，聽課人數，聽課學科。要求任課教師要開展：互相聽課，互相評課活動。聽課這一環節，給全校教師創造一種改善，提高的機會。同時，對于提高教師隊伍的根本素質會其到重要作用。

教師在布置作業時，由過去的固定習題改為開放性習題，由學生自主選做。習題難易程度具有不一樣檔次，習題數量也由學生自主選定。為了及時反饋教學狀況，提高課堂教學質量。我校建立了月考制，資料都是近期所學知識，試題由任課教師自擬。體現雙基，側重技能。注意培養學生分析問題和解決問題的潛力。定期召開教學質量分析會。由包組領導親自主持會議，年組長做綜合發言，學科教師各自分析所教學生各類狀況。同學科教師比較成績。找出差距與不足。想出改善進方法，提高教學質量。同時組織學生座談會，鼓勵學生掌握好的學習方法。

部分學科骨干教師參加縣級以上培訓。透過外出學習和培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生。”成了他們終身追求的目標。他們越來越對教學工作產生極大的樂趣和瘋狂的投入。為了使教師在極短的時光內迅速提高個人素質，重新改善微機室與電教室，切實提高教師現代信息技術的應用潛力。

二、抓教學精細化管理工作。

保證教育教學質量逐步提高我校開始了教學精細化管理工作，歷時半年的時光，我主抓了此項工作，取得了飛躍式的進展。以現代化達標校功能提升工作為中心，全面實施新課改，用新的教育理念創辦一流的學校。在實施教學精細化管理工作的半年時光里，我們感到：實施的關鍵在教師，深入的關鍵在評價。

抓學習與培訓，促教師綜合素質的提高；抓課改教學模式的改革，促龍頭環節作用的凸顯；抓評價機制的改革，促師生個性化的發展；抓校園文化活動的開展，促師生整體素質的提高。教育局精細化管理檢查小組、鄉教育組先后對我校教學精細化管理工作的檢查驗收，受到各級領導的高度贊譽。在縣中小學組織的各項活動中取得可喜成果。

三、以后的工作打算。

繼續狠抓教研活動的實效性，努力提高教師整體教學水平。繼續以優化教學過程為核心，深化新課程改革，提升課堂教學實效性。繼續加強教學常規檢查工作。繼續深入研究探討，確保課題研究成果。繼續深化體、衛、藝術教育，逐步構成特色。用心做好畢業班復習指導工作，充分發揮資源共享，優劣互補的優勢，促進教育教學水平的提高。發給每位教師人手一份教學工作手冊，專門用于教師教育教學歷程記錄，做到教育工作的人性化、制度化、合理化安排與管理。

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校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇二

首先感謝學校一年來對我的支持和信任，也要感謝全體教職員工的辛勤工作。在過去一年里，我作為小學校長，認真履行職責，盡心盡力，下面是我的年終考核總結：

一、教學管理方面。

我認真聽取了學校教師的意見和建議，并積極推動學校的教學改革，促進了教育教學質量的提升，不斷提高了學校的整體競爭力。

二、師德師風。

我認為作為一名校長，更應該具有模范師德師風，身體力行地踐行教育，為教師樹立起榜樣。同時，在學校日常工作中，我也一直堅守原則，以身作則，帶領師生們共同成長。

三、校園安全管理。

安全管理是學校最基本的職責之一，我始終高度關注學校的.安全管理工作，制定和嚴格執行各項規章制度和安全標準，全力保障校園安全，有效控制了各類安全事故的發生。

四、教師管理。

學校的教師隊伍是學校發展的根本，因此我重視教師管理，通過激勵、培訓、考核等方式，提高教師自身素質和教學水平，使他們在工作中更加專業化、規范化，同時也得到了師生的認可和信任。

五、家校溝通。

在家校溝通方面，我認為這是學校管理工作中的重要環節之一，因此我們建立了良好的家校溝通平臺，積極與家長溝通合作，共同努力為學生創造更好、更安全和有利的學習環境。

總之，在過去一年中，我一直在為學校的發展和教育教學質量的提升而努力工作，得到了學校領導、教師和家長的認可和支持。在接下來的工作中，我將繼續發揮自身優勢，不斷加強學校管理，積極推動學校的教育教學改革，為學生健康成長和學校的可持續發展做出更大的貢獻。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇三

20xx年3月，按照縣委的安排，我被抽派到*******擔任村總支常務書記。一年來，在鄉黨委和派出單位的領導支持下，協助配合村三委班子抓好黨務村務工作，切實履行常務書記職責。圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字新農村建設方針，嚴格按照常務書記工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展工作，現將入村以來開展工作的情況總結如下：

一.加強學習，提升農村工作能力。

為了盡快熟悉勝任駐村常務書記工作，我認真學習上級文件精神，明確工作職責和任務;進一步學習了《中國*黨章》、《云南省農村工作守則》、《*中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》、《*云南省委貫徹*中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神;學習農村種植、養殖實用技術，了解相關法律、法規，從而提高自己的農村工作能力。

二.工作開展情況。

(一)黨務工作。

1.抓黨員干部的學習教育，組織***全體黨員接受了二期黨課教育，一是縣***主席***同志主講了一期《學習貫徹黨的十八大精神》的黨課，二是村總支書記***講了一期“傳達村級換屆選舉精神和相關要求”的黨課。堅持黨員遠程教育每周不少于三次，黨員活動黨總支每月二次，各支部每月一次的制度，從而提高班子的凝聚力和戰斗力，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

2.抓陣地建設，經過半年多的施工，我村水箐村民小組上級支持的“一事一議”項目已完工，今年上半年水箐村黨員活動室已投入使用，至此，***各支部黨員陣地建設已基本完成。

3.抓制度建設，今年一季度，我們完善更新了***黨總支及各支部的各項制度，更換了標識標牌，還向上級爭取了5萬元資金用于村黨員活動室的改造。

4.慰問困難黨員，在今年“七一”建黨節來臨之際，縣***看望慰問了***20名困難黨員。

(二)村務工作，圍繞農村各階段的重點工作履行職責。

1.開展村情民意調查，掌握***社會經濟發展情況，同兩委班子一起分析研究，明晰發展思路，圍繞縣委縣政府和鄉黨委政府的發展思路，結合***實際，制定了今后三年的發展規劃。

2.全力支持***的烤煙生產，縣***針對烤煙移栽期間干旱的情況，從單位較緊張的工作經費中擠出一萬元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技術的推廣，配合村上清除煙苗劣雜品種，督促加強中耕管理，多次協調煙站做好該村烤煙生產收購服務工作，成效顯著，取得了烤煙交售平均價格全鄉第二的好成績。

3.在落實“四群”教育和干部直接聯系群眾制度方面，一是發揮常務書記作用，組織***五名干部兩次到聯系戶家中走訪，實實在在體驗農村生活，同***其它同志一道對***烤煙生產和收購進行了調研，發現的問題已反映給相關部門;二是結合部門特點對該村科普情況進行了調查，形成了《*******農業科技推廣應用情況調研報告》;三是切實履行民情責任區職責，協調組織召開了多次民情分析會和民情懇談會，研究分析存在的困難和問題，幫助村集體和有困難的群眾解決了多個生產生活上的困難問題，參與了村上多起矛盾糾紛的排查處置。

4.是積極參與拆臨拆違、美麗鄉村建設、林地清理等工作。主動融入村上各時期的重點工作中，同村班子成員一道商量落實各項重點工作的措施辦法，參與做群眾工作和具體事務，縣***還投入一萬八千元，支持***民小組拆臨拆違后的村莊綠化美化工程。

5.結合部門特點，做好服務。縣***結合***的實際，引入了榮盛和美椒農產品產銷協會，開展培訓和示范，帶動農戶應用新技術，影響和改變農戶適應市場，轉變觀念，從而增加收入。另外，還積極為該村爭取項目二個，由于種種原因，尚未實施。

(三)村級組織換屆選舉工作。

在縣、鄉村級組織換屆選舉領導小組的指導下，充分發揮常務書記在村級換屆選舉中的作用，嚴格遵守執行換屆選舉紀律規定，圓滿完成村級換屆選舉工作任務，還被評為先進個人。

三.遵守紀律，嚴格要求。

一年來，自覺遵守工作隊指導員紀律，按時完成各階段的工作任務，駐村身到心到，與駐村群眾同吃同住同勞動，盡量不給單位和駐村增加麻煩，踏實工作，從嚴要求自己，密切群眾關系，盡職盡責做好常務書記工作，得到了當地干部群眾的肯定。

總之，農村工作千頭萬緒，新農村建設工作任重道遠，履行常務書記職責還有很多不到位的地方，在余下的時間里，我將按照上級要求，配合三委班子盡職盡責的做好工作。

2016年羊頭崖鄉下鄉駐村工作本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我鄉各村經濟發展。

一、以黨建統領基層組織建設。

駐村干部針對村一級干部整體文化素質不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結構、法制觀念和能力水平;以制度建設為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理(即：規范運行機制，實現工作程序化;規范民主決策機制，實現決策科學化;規范監督約束機制，實現工作民主化;規范科學管理機制，實現工作的制度化)，建立科學、系統、規范、可行的相關規章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經濟社會能持續健康發展。理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，培養村級后備干部，為村組干部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。

二、以宣傳政策引領農民得“實惠”

駐村干部宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，配合村兩委班子開展了扎實有效的農技服務，群眾反映較好，通過規范的管理，駐村干部走訪群眾，宣傳致富信息，指導農戶正確使用種植技術，與農民群眾結下了深厚的感情。紅洼村通過組織培訓會等群眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100余人次，解放了農民思想，增強了本村群眾發展農村經濟的信心，提高了轉型跨越發展的能力。

駐村干部確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。駐村干部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“十二五”發展規劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，采納合理化建議和意見。

三、

以圍繞農民增收抓民生工程。

駐村干部對農民關注的、關聯的、關心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯系，爭取項目，對全村進行了街道硬化，實現了“戶戶通”，村民出行再不用“拖泥帶水”;組織有關部門為村里建起了村級組織文化活動室以及500平方米活動廣場，并配備了活動器材;多方籌備資金，幫助村里整修了5公里田間道路;組織農業、畜牧有關專家，給村民講解種植養殖有關知識，并在扶貧協會的幫助下，試種了中藥材350畝，同時在養殖方面進行了試點，養殖烏雞3000只。南王昌村駐村干部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設管道2000米，使家家戶戶吃上了自來水，解決了群眾多年來飲水困難的大問題;紅洼村駐村干部通過與縣單位協商，撥付該村5萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現在該工程正在籌建準備中;通過各種渠道，為該村解決了5萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發展經濟，改變落后現狀。

四、存在的問題、下步工作打算。

根據一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術、抓項目工作沒有區別開，個別村上還有依賴現象。二是一些調查摸底工作還不細致，只是粗線條的進行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。

駐村干部在抓農村服務工作的同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發展思路和工作重點，;圍繞各村的實際，除抓好農民的技術服務外，還要在項目建設上下功夫，爭取每個村要有帶動經濟發展的項目，以項目帶動經濟發展;抓好村級集體經濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題;按照城鄉一體化的要求，抓好基礎設施及公益設施的建設;抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇四

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇五

“老師”是我從小就夢想的工作。我一直在努力工作。從本科師范專業到研究生教學專業，我一路上都清晰地認識和定位了自己。我知道我真正想要的是什么，也知道我想成為什么樣的人。當我穿過荊棘和山脈時，我很高興看到山的另一邊花兒盛開。我如愿成為了一名教師。我很高興，但我的肩膀很深。

已經工作半年多了，口味也不一樣，但我覺得更幸福和幸運。我感謝我遇到的每一位好老師和朋友，感謝幫助過我的父母和我遇到的無辜的孩子。

1。創建微信訂閱號碼，并適時更新您的體驗平時，我喜歡寫散文和雜感，不是因為我的寫作水平有多高，而是因為我對自己有要求，隨時記錄我的經歷。有教育經歷、生活經歷和閱讀報告。內容多種多樣，長度也各不相同。到目前為止，已經有超過100種期刊在訂閱行列中。

2。嘗試使用應用程序，并保持一個美好的時刻。“美篇、首頁和喜馬拉雅山”都是前人推薦的。現在我試著用這些軟件把孩子們的童年記憶保存在他們每天的貢獻日記里，保存在每一次活動的精彩瞬間里。

在象牙塔里。我充滿了激情和職業期望。當我在工作場所時，我感到沮喪、失望，并且對“你的世界，我不明白”無能為力...我認為這是每一個新手教師的正常反應，也許只有“身心俱疲，筋骨勞損，身體饑寒交迫，竭盡所能”，我才能“有耐心，樂于助人”愿未來的自己在每一只眼睛里投下更多的堅韌，在每一步行動中無所畏懼，在每一次嘗試中更加大膽。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇六

一學年的時光就這樣過去了，回顧一年的工作，尤其是本學年任德育副校長以來，感受頗深。在教育主管部門和校長的正確領導下，懷著強烈的使命感和責任感，始終牢記并認真踐行本人的：“真情與學校相伴，真愛與服務同行”的工作格言，加強學習，努力提高個人修養，明確職責、擺正位置，堅持從教師中來，到教師中去，努力營造領導與領導、領導與老師之間融洽的工作關系。積極協助校長搞好學校的管理工作，抓好德育工作，全身心投入到加快學校發展的事業中去。較好地完成了各項工作任務，取得了點滴成績?，F將本年度本人的思想和工作總結如下：

一、加強學習，提升自我修養。

我深知作為一名德育校長，不管自己的能力水平有多高，首先從思想和德行上要過硬。所以我一直將提高思想素質和理論學習作為自身的重要任務，也是作為一名學校領導的立身之本，成事之基。因此我抓住在家和工作閑暇之余加強學習，努力提高自身思想道德素質和政治成熟度，激發自己不斷進步、不斷朝著新的目標奮進。

二、以身作則，樹立良好形象。

作為一名德育校長更要嚴于律己，要有“從我做起、向我看齊、對我監督”的勇氣，為了學校的'生存、發展而不輟勞作。因此在工作和事業面前，我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，不斷警醒自己要扮演好副校長這一角色，歷來顧全大局，注重團結，率先垂范，以身作則，以誠待人、任勞任怨，扎實細致。從不爭名奪利，不計較個人得失，堅持做到謀政，把學校發展作為第一目標;勤政，把真抓實干作為第一追求;廉政，把清正廉潔作為第一責任。把這“三個一”變成自己的自覺行動，貫穿于日常工作始終。做領導和群眾的表率，全心全意為學校服務。

三、求真務實，提高工作能力。

勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡量不把矛盾上交校長。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。盡管我并不優秀，但組織能賦予我這個職務，我想這也是對我為人、工作能力和水平的一次檢驗。所以我必須以勤奮的理念去實現我的人生價值，帶領全體教師踏實工作，才能促進南崗小學教育事業的騰飛，才無愧于組織對我的信任，無愧于校長多年的栽培和厚愛，無愧于全體教師的鼓勵與支持，也是為讓曾經有過質疑的人的一種轉變和認可。就是基于這樣的想法，我每天快樂的工作著，即使犧牲了自己的休息時間來校加班我也無怨無悔，依然樂在其中。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇七

建立促進科學發展的干部考核評價機制是貫徹落實黨的xx大精神，深化干部人事制度改革的現實需要，是強化干部激勵約束，今天本站小編給大家找來了干部考核。

希望能夠幫助到大家。

為了切實加強我站干部考核工作，促進勤政廉政建設，強化競爭機制，切實改變全站職工的工作作風，提高全體工作人員工作效率，充分發揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據《關于印發〈庫車縣20xx年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字[20xx]95號)文件精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程序，認真完成了20xx年度領導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：

一、指導思想。

健事業做出更大的貢獻。

二、組織領導。

根據庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認真組織開展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時組織召開了考核動員大會，單位領導組織全站職工傳達學習了有關文件,調整充實了干部考核工作領導小組，并認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和《庫車縣干部年度考核實施細則》等有關文件，站領導作了動員講話，根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況。

阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人，其中：一般干部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實參加考核人員37人，未參加人員1人。根據。

崗位職責。

和完成目標任務及平時的考核依據，經過充分醞釀、討論，采取民主測評、領導小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優秀4人，合格33人，未定等1人。

四、考核的實施。

根據我站的具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環節提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優比例.20xx年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優秀。

按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職。

述廉報告。

對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見之后開展了領導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個人的全年工作總結并逐個進行了個人述職根據個人的述職總結結合平時工作中的表現及各季度考核情況經民主評議由考核領導小組審議為最后的考核結果報主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的歸檔工作。

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。

在上級部門的正確領導下，我將20xx年的工作做出如下的匯報：

一、機關事務，做到耐心、細致、周到。

我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質為本，屬于本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，(值班日志有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。

二、支部活動，環環扣緊，程序到位。

認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

三、機關管理，時刻放在心上。

認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發事件，并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防范措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。

四、聯村工作，及時反饋信息回復有結果。

1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯系村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

本人一九xx年九月考取萬縣水利電力技工學校,一九九八年七月萬縣水利電力技工學校畢業。一九九九年四月進入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電運行工,20xx年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統及其自動化專業(函授),20xx年七月畢業。20xx年被巫山縣水利局評為先進工作者,同年被巫山縣供電公司評為先進生產者。

本人特就這一年的工作小結如下：

一、思想工作方面;工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項。

規章制度。

二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯系在一起。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說：“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統專業水準提到了一個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。

總結一年來的工作,之所以能夠實現安全生產的長期穩定,主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助;得益于公司干部職工之間團結共事,相互信任,互相支持,共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇八

照干部考核委員會辦公室《關于認真做好xx年度黨政機關、企事業單位工作人員考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，xx人大堅持把xx大和xx屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核?，F將我單位x年度干部考核工作總結如下：

一、認真學習，領會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我單位全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行《阿克蘇地區干部年度考核暫行規定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結(述職報告)做了重點要求：一是嚴格控制字數，縣級領導干部的述職報告控制在3000字以內;科級領導干部的述職報告控制在1500字以內;一般干部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。

四、規范程序，嚴格落實文件有關規定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。11月20日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民-主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民-主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。

五、嚴格比例，積極做好評優工作?？己祟I導小組針對部分職工對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大-片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正常現象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有8名科級領導干部，其中評選1名優秀;一般干部10名，其中評選優秀1名。

六、按季操作，確保完成目標任務?？h人大機關干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇九

做為一名基層工作人員，立足本職工作，做好份內事，為政府分憂，為群眾解難，主要工作總結如下：

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”、科學發展觀的重要思想，尤其是學習十x大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一、一年來的工作表現。

(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。

一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。

二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸稚?，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

三、對科室的想法與建議。

建議增強科室工作積極性。建議與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風，更好的為全市發展服務。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十

認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十一

20xx年，阿拉哈格鎮衛生院干部考核工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，按照樹立、落實科學發展觀和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業務素質和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業，為全縣的婦幼衛生保健事業做出更大的貢獻。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十二

1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓方式，上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓的效果，對提高執法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環保部門的歡迎和好評。

2、針對執法薄弱區域重點督察。

針對近兩年執法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣(市)環保局進了調研和監督檢查，幫助分析查找執法不力的原因。通過調研，弄清了地方行政干預及怕執法把握不準造成復議投訴等不敢嚴格執法的原因。經過指導和督促，這些單位已經行動起來，加大了對本地區環境違法行為的查處力度，環境執法狀況有了明顯改觀。

3、在新法規宣傳上，打破傳統的集中培訓、發宣傳資料等方式，結合居民條例面對廣大市民的特點，在居民條例頒布時在市電視臺制作一期新法規釋義節目，同時又在哈爾濱廣播電臺行風熱線節目進行了三期專題節目，擴大了宣傳層面，為新法規的執行起到積極推動作用。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十三

近三年來，我在上級局和*市地稅局黨組的正確領導下，堅持“為國聚財，為民執法”的宗旨，積極踐行科學發展觀，認真履行市局黨組所分管或所協助開展的各項工作，較好地履行了一名副助理調研員的職責，為*市地稅事業邁上新臺階做出了積極的貢獻。現將近三年來的工作總結如下：

一、堅持學習，努力提高自己的綜合素質。

一直以來，我把加強學習、與時俱進，發揮自身表率作用去影響和塑造部門良好形象，對營造全系統良好的學風和政風起到表率作用。因此，我努力做到“三個堅持”：

首先是堅持理論學習，與時俱進。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，提高自身政治理論素質。另外，我還扎實開展涉稅業務學習，深入探討、切實加強;遇到疑點、難題時，主動向這方面的行家里手討教，或走出去咨詢求教等排疑解難，將自己打造成“多面手”。通過工作之余自學、集中學習討論、黨組黨課教學以及觀看電教片、參加愛國主義教育活動等形式和渠道，把業余時間、雙休日、節假日等零碎的時間連貫起來，做到持之以恒不間斷學習，有效加強了社會主義政治思想的系統學習，自身政治修養和理論素質得到了明顯的提高。

其次是堅持嚴于律己,幫帶督導。一方面，堅持參加黨組中心組學習制度，主動與局班子成員一起學習政治理論，還積極參加集體專題討論和開展批評與自我批評，發揚互動學習、幫帶學習的學風;另一方面，制定自己年度或季度政治理論學習計劃，主動參加上級安排的政治理論學習，以及親自給同志們上黨課以及專題理論講座，切實加強政治理論學習。

最后是強調理論聯系實際，學以致用。我通過加強自身政治理論和稅收業務知識，提高了自身綜合素質。在此基礎上，我積極運用所學到的知識，貫穿于日常工作當中。如加強工、青、婦的政治理論工作，言傳身教，提高隊伍的政治素質;加強對基層單位的業務指導，加強稅源控管，提高稅收征管能力，加快組織收入進度;特別是緊抓深入開展“解放思想，趕超跨越”和“陽光效能”活動、“基層建設年”“納稅服務年”活動、“學習調研年”“創新管理年”活動等等，以此為契機，加強自身學習和素質修養，對建設“學習型”地稅局做出了積極的貢獻。20xx年7月-10月，我被自治區地稅局選派到湖南跨省掛職任湘潭市地稅局副局長，這是我重要的學習鍛煉經歷。掛職期間，我珍惜機會、虛心學習，服從安排、謙虛謹慎，嚴于律己、樹立形象，在短短的3個月的學習交流期間，我把所收獲的工作經驗、心得，運用到*地稅日常工作中，推動*地稅事業躍上新臺階。

二、抓好分管或協助工作，促進*地稅事業更上新臺階。

按照*市地稅局黨組分工安排，近三年來，我前兩年協助局長分管工、青、婦工作，后一年時間是協助班子領導分管稽查局、直屬局工作。下面，我按照所分管工作逐一總結如下：

(一)以工會組織為平臺，開展豐富多彩的文娛活動，提高隊伍凝聚力和戰斗力。

首先，加強學習，努力提高隊伍理論素養和道德修養。三年來，我始終從服務于社會主義現代化建設和新形勢下稅收事業發展的需要出發，按照市局黨組的部署抓好工會工作，以服務干部職工宗旨，以加強思想道德和職業道德建設為主要內容，堅持以人為本，發揮自身優勢，突出愛國主義主旋律，不斷深化干部職工的思想政治教育和道德教育，在學習活動中提高思想道德水平。如：理論講座、知識競賽、座談會、宣傳板報、外出交流學習，提高了干部職工的理論素養、道德修養和法律意識，增強了干部職工的政治敏銳性，明確了肩負的歷史使命和責任，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，有效促進各項工作的開展。

其次，豐富載體開展各種文體活動，促進精神文明建設。三年來，我指導、部署機關工會緊密聯系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求，通過活動的開展，既活躍了干部職工工作、生活氣氛，又放松了身體、調節了心情，還增進了干部職工之間的友誼，增強了凝聚力。如結合春節、三八婦女節、五一勞動節、中秋、國慶、元旦等重大節日，創造性地開展了一系列豐富多彩、富有成效的活動，先后出版多期宣傳版報，開辟學習園地;同時，積極組織開展了軍民共建、紅歌傳唱、敬老助老、專題講座、外出考察學習等活動。20xx年和2011年，先后組織機關全體干部職工到上海、西安和西柏坡開展愛國主義教育活動。

20xx年5月，與市財政局、國稅局聯合舉辦了*市財稅系統首屆運動會，展現良好的部門形象;20xx年10月，組織參加*體育局主辦的“真龍杯”**第二屆城鄉萬人氣排球*賽區比賽，通過頑強拼搏和默契配合，勇奪男子公開組和單位混合組兩項冠軍，獲得了我市氣排球運動史上的第一個“雙冠王”。2011年8月，組隊參加自治區地稅系統第二屆職工運動會，獲得了男子氣排球第二名和中國象棋團體第四名。20xx年，組織開展以“稅收·發展·民生”為主題的攝影比賽，活躍和弘揚地稅文化，展示*市地稅部門的嶄新風貌和稅收成就。2011年，我局工會選送的小品《情系災區》在全區地稅系統文藝匯演和區直機關直屬工委迎接建黨90周年“三八”婦女節文藝匯演中，均獲二等獎的好成績;我局在*市舉辦的迎接建黨90周年“紅歌傳唱”比賽中榮獲三等獎。通過開展豐富多彩的文體活動，充分展示了地稅干部職工團結、奮發、向上的精神風貌。

最后，維護職工權益，關心職工身體健康，千方百計地為干部職工辦實事、辦好事。一是每年組織職工進行一次全面身體檢查，并及時反饋醫生保健治療意見。二是組織對生病住院的同志進行慰問探望，向生病同事傳達局領導的關懷和組織的溫暖，近三年來，共組織探視生病同事20多人次,送上慰問金18000多元。三是認真做好重大疾病互助基金的管理工作，為職工做健康保障。四是，慰問困難職工。每逢春節期間，市局工會還到特困戶家庭進行走訪，與他們談心，幫助解決生活中遇到的問題和困難。據統計，三年來春節期間市局工會看望困難職工和一線干部職工共323人，發放慰問金98700多元。

(二)抓好團組織建設和青年干部管理工作，促進*地稅系統充滿活力。

首先，抓好各項榮譽的申報。榮譽的創建對促進青年干部積極性，凝聚青年干部有很好地作用。通過各項榮譽的創建申報工作，進一步宣揚*地稅近年來的稅收工作成果和隊伍建設的新成就，向全社會展示*地稅人愛崗敬業、公正執法、優質服務、清正廉潔的良好形象。特別是積極抓好“五四評優”活動，推薦申報各級“優秀共青團員”、“優秀共青團干部”、“五四紅旗團支部”和“**五四青年獎章”。近三年來，全系統累計獲評“優秀共青團員”、“優秀共青團干部”、“五四紅旗團支部”等地市級以上集體和個人榮譽52項。

其次，積極組織開展抗旱救災工作和植樹造林活動。三年來，我指導工會積極響應各級黨委、政府的號召，積極組織開展各類社會公益活動，扶危濟困。20xx年4月，組織市局機關干部職工為青海省玉樹地震災區捐款5350多元;三年來，為我市干旱及洪澇災害捐款1萬多元，同時，聯合市局團委開展“圓夢大學愛心捐款”行動，共籌款14000多元，并為本系統3名家庭困難的干部職工子女獲得希望工程圓夢助學金9000元資助。通過各類公益活動的開展，以實際行動樹立了我局干部職工熱心社會公益，關愛他人、無私奉獻、奮發有為、積極向上的精神風貌。

最后，加強團委工作。每年在五一青年節前后，均組織召開全市地稅系統共青團工作會議，總結回顧了一年來全市地稅系統共青團的工作情況，對當前工作存在的問題進行了分析，并對近期的工作進行了安排部署，研究提出了下一步的工作思路。通過召開會議，部署加強了團費收繳、團員活動、團員教育等團組織工作。據統計，三年來，全市地稅系統累計推薦42名優秀團員加入中國共產黨，成為光榮的'中共-黨員。

(三)發揮婦女干部優勢，打造地稅巾幗崗。

首先，加強理論武裝工作，把握婦女工作的政治方向。三年來，我指導市局婦委會積極協助配合機關黨組織，大力加強婦女的思想理論建設。一是認真抓好理論武裝工作。組織婦女深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和-諧社會等一系列重大戰略思想，努力提高婦女干部的政治素質。二是努力培育知榮辱、講正氣、促和-諧的良好風尚。采取報告會、讀書會、座談會、知識講座、開辟宣傳專欄等形式深化學習教育，引導婦女干部牢固樹立社會主義榮辱觀。三是扎實推進新階段的婦女工作。通過召開會議、舉辦培訓班等多種形式，組織婦女干部學習和把握新階段婦女工作的任務和要求，為實現自身的全面發展創造條件、拓展空間，為婦女干部的發展營造良好的氛圍和環境。四是大力加強政治思想教育，增強婦女干部愛崗敬業、奉獻進取的精神，努力建設一支政治素質好、業務水平高的婦女干部隊伍。

其次，深化建功立業活動，為地稅事業作貢獻。我按照市局黨組的要求和部署，引導市局婦委會本著“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，積極參與各項爭創活動，激勵婦女干部職工崗位成才、崗位建功、崗位奉獻。廣大婦女干部職工以飽滿的熱情投入稅收工作，涌現出了一批先進集體和先進個人。2011年2月市局計財科被自治區婦女聯合會授予**壯族自治區“巾幗文明崗”稱號;2011年3月市局計財科被*市婦女聯合會授予*市“巾幗文明崗”稱號;市局計財科副科長陸筱艷同志被*市婦女聯合會授予*市“巾幗建功”標兵榮譽稱號。

再次，創造良好環境，為婦女干部職工辦好事、實事。三年來，我指導市局婦委會做系列事實。一是完善有關培訓制度，包括崗位技能培訓、學歷培訓、婦女個性化培訓和考察學習等，幫助婦女提高政治理論水平和業務水平，婦女干部職工大專學歷以上共有21人，達到100%;研究生學歷3人，占婦女總數的14.28%。二是切實提高婦女干部的社會政治地位，三年來，在堅持公開、平等、競爭、擇優的原則下，通過競爭上崗和考核提拔等多種形式，市局共有2名女干部從副科級領導提拔到正科級領導崗位，3名女干部走上了副科級領導崗位，7名女干部提供掛職鍛煉機會。三是通過組織考察參觀、文體活動，豐富婦女生活，促進婦女干部身心健康。

最后，發揮婦女的獨特優勢，積極參與和-諧社會建設。三年來，市局婦委會注意發揮婦女干部在社會、機關、家庭中的獨特作用，積極維護風正氣順、人和業興、團結和-諧、清正廉潔的良好氛圍。20xx年3月組隊參加*市婦聯、體育局聯合舉辦的*市第一屆婦女運動會。20xx年4月積極參與抗旱救災建設母親水窖捐款活動，為災區和貧困地區獻上一片愛心。四是組織婦女干部參加*市“巾幗志愿者”服務隊。2011年3月市局婦委會積極響應*市婦聯關于招募*市巾幗志愿者的倡議，組織5名婦女干部職工加入了*市“巾幗志愿者”服務隊，充分展示了婦女干部團結、互助、奮發、向上的精神風貌。2011年8月，積極組織婦女干部參加自治區地稅局舉辦的**地稅系統第二屆職工運動會，充分展示了*地稅婦女干部的頑強拼搏、奮力進取的精神。

(四)協助班子領導分管稽查工作，積極發揮以查促管、以查促收的積極作用。

2011年11月份以來，我積極協助凌才農副局長分管市局稽查局工作后，我嚴格按照市局黨組和凌才農副局長的部署和指示要求，圍繞服務科學發展、共建和-諧稅收的工作主題，堅持以依法稽查為主線，推進稅務稽查工作規范化建設，以整頓稅收秩序為目標，規范執法行為，創新工作方法，提高隊伍素質，嚴明廉政紀律，不斷開創稅務稽查工作新局面。

第一，整頓和規范稅收秩序。根據區局的工作部署，結合全市地稅工作的重點，成立了稅收專項檢查領導小組，及時開展稅收專項檢查選案工作。組織兩個工作組分赴6個縣市(區)開展稅收專項檢查選案工作，對當地列入專項檢查對象的重點企業、行業進行深入的分析和了解，掌握待查對象的基本情況。4月18日上午，召開全市地方稅收專項檢查自查動員會，全市91個企業負責人或財務人員參加了會議。在會上通過向企業宣傳相關的稅收法律法規、闡明依法納稅的意義和解答企業提出的稅收政策問題，同時向企業發放納稅自查表，輔導企業進行自查工作。截止6月30日，收回91份企業自查報表，自查稅款共計1139萬元，入庫869萬元。

第二，開展重點稅源企業檢查工作。根據專項檢查工作中納稅人的自查情況、稅源管理部門移交的納稅評估企業名單以及重點選案摸底的調查結果，選定全市15戶企業作為重點檢查對象。5月28日，召開了20xx年全市重點檢查工作布置會，對重點檢查作了工作布置。重點檢查工作共抽調全市11名稽查人員參加，組成5個檢查小組，目前已進駐企業開展實地檢查。

第三，開展打擊發票違法犯罪活動。今年以來，將發票打假工作列入到稽查的日常檢查和專項檢查工作當中，一是制定了《20xx年發票打假工作方案》(崇地稅發[20xx]44號)，并積極部署相關發票打假工作：二是堅決執行“查賬必查票、查案必查票”的工作原則;繼續加大力度開展虛假的發票“買方市場”的整治工作。三是積極配合公安部門開展假的發票“賣方市場”的打擊整治工作。5月15日，我局會同市公安局、質監局等單位在市火車站廣場開展5.15經濟犯罪防范宣傳日活動。在活動現場，通過宣傳板報，公布發票鑒別、投訴舉報咨詢電話，以及編印發票宣傳手冊現場發放，當場解答群眾提出的假的發票問題，面對面向納稅人傳授發票識假、辯假、打假的知識與技巧，本次宣傳活動共計發放發票類宣傳手冊20xx余份，解答發票打假疑問300余人次，宣傳活動取得較大成效。

第四，完善稽查管理機制，規范文書的使用和管理。完善稽查建議制度，強化稽查成果分析與應用。4月，我局在廣泛征求各縣市稽查局意見后，制定“一級稽查，兩級聯動”工作方案，并進一步修改;“一級稽查、兩級聯動”工作，就是把縣一級的選案、審理上收到市一級，對稽查資源統一調配，從而提高全市地稅稽查部門辦案的能力和權威，此項工作是今年我局的重點工作項目。5月初市局分管領導組織了各縣(市、區)地稅局分管領導開會，對方案進行討論修改。6月1日已正式實施。結合重點檢查工作，共計抽調全市稽查人員11人，稽查辦案車輛4輛，整合了全市的稽查力量，為下一步開展“一級稽查、兩級聯動”工作創造了有力的條件。

第五，加強業務培訓，提升全市地稅稽查隊伍的戰斗力。一是堅持實施了學習制度，每月定期集中學習業務知識、查賬技巧和與納稅人的溝通技巧，采取稽查人員輪流主持學習活動，通過集中學習，全面提高稽查人員的綜合素質，練好內功。二是舉辦培訓班，3月份在**縣舉辦了全市地稅系統20xx年度稽查業務培訓。此次培訓邀請自治區地稅局稽查局領導給全市地稅系統稽查員授課。本次培訓主要講授稽查人員自我保護方法和查帳技巧等方面，通過培訓，拓展了稽查人員的知識面，掌握了一定的辦案技巧。三是鼓勵稽查干部參加在職的或脫產的高學歷教育和“三師”資格考試，鼓勵稽查干部在崗位上自學成才。4月27日邀請市局監察室周大安主任上廉政風險分析課，開展廉政教育;稽查領導與干部職工簽訂廉政建設責任書，提高稽查干部廉潔自律意識。

2011年，檢查企業51戶，企業自查27戶,入庫查補稅款1677.46萬元,加收滯納金224.4萬元，罰款181.56萬元,共計入庫2083.42萬元;同時,組織入庫崇欽高速公路稅款890.39萬元，完滿完成全年稽查工作任務。截止今年6月30日，全市稽查系統共檢查企業12戶，輔導企業自查109戶,入庫查補稅款3811萬元,加收滯納金106萬元，罰款3萬元,共計入庫3920萬元;同時,組織入庫崇欽高速公路稅款432萬元，崇靖高速公路稅款850萬元。

我在市局黨組和凌才農副局長的正確領導下，一是狠抓組織收入中心工作，堅持組織收入原則。正確處理好規范執法與組織收入關系，提高收入質量。二是實行收入任務目標管理責任制。每月把稅收任務分解到組、到人，實行收入任務掛鉤、捆-綁考核制度。把收入任務完成情況、收入質量好壞與干部年終考核、評先評優掛鉤。三是強化重點稅源管理。今年納入重點稅源監控企業57戶，分局對重點稅源管理堅持以管戶為主、管事為輔的原則，對重點稅源管理人員進行分類整合，做到重點稅源管細、管透、管深，全面提高重點稅源管理效率。四是加強建筑安裝業征管，確保建筑安裝業稅收收入及時入庫。對全市重大項目工程實行動態管理，及時掌握項目投資情況，為組織收入贏得主動權。對轄區內所有建安項目進行逐條登記，對未結項目逐戶建立項目管理資料夾，全面掌握企業及項目情況。截至6月10日，共入庫建筑業稅收2304萬元。五是企業所得稅匯算清繳面大幅度提高。積極做好2011年度企業所得稅匯算清繳工作，狠抓匯算清繳工作質量，提高所得稅匯繳后續管理水平，補繳稅款入庫778萬元。六是較好地完成個人所得稅12萬元以上的申報工作。七是加強部門協作，提高稅收征管質量。

2011年，市局直屬局共組織各項收入21623萬元，同比增收6302萬元，增長41.1%，為*市經濟社會又好又快發展提供了財力保障。今年上半年，共組織各項收入16135萬元，同比增收4516萬元，增長38.87%，為*市經濟社會又好又快發展提供了財力保障。

由于狠抓稽查工作，以及直屬局的組織收入工作，為市局完成稅收收入目標任務做出了積極貢獻。2011年我局累計組織收入16300.58萬元，同比去年增收3040.47萬元、增長22.93%。其中，自治區級收入15391.70萬元，同比去年增收2618.98萬元、增長20.50%，完成年度任務的101.26%;縣級收入14840.47萬元，同比去年增收2459.34萬元、增長19.86%，完成年度任務的100.39%。今年上半年，我局累計組織各項收入122021萬元，同比增收220xx萬元，增長22%。其中，組織財政收入117903萬元，同比增收21262萬元，增長22%;市縣級收入113895萬元，同比增收20240萬元，增長21.6%，分別完成自治區地稅局和市政府下達的年度工作目標52.6%和52.3%。

三、加強黨風廉政建設，著力培養執政為民的作風。

在做好分管和協助工作的同時，我緊抓廉政不放松，在政治學習、勤政廉政、稅收執法等方面都嚴格要求自己，“要求別人的，自己首先要做得到”。通過率先垂范、嚴己律人，較好地發揮了分管領導的帶頭作用。

首先，認真落實黨風廉政建設責任制。按照班子成員的職責分工，明確黨政一把手是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設和反腐-敗工作負總責，其他成員根據分工負直接領導責任，實行“一崗雙責”。配合局黨組和凌才農副局長加強分管單位貫徹落實責任狀的情況，與他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，層層抓落實。我作為協助領導、副助理調研員，堅持做到嚴格自律，接受廣大地稅人員和社會各界的監督，切實執行黨風廉政建設責任制。

其次，加強教育，警鐘常鳴。三年來，我堅持每周政治學習制度，堅持把政治學習作為修身、做人、為官的頭等大事來抓好，加強政治理論學習，牢固樹立科學的人生觀、價值觀;利用古今中外正反兩方面的典型教育自己以及廣大干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。在實際工作中，我發揮好表率作用，把“堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政”作為自己的行為準則，自覺強化廉潔意識，嚴格遵守各項廉政規章制度，當好局領導的“助手”。

最后，具化措施，強化監督。對于廉政建設，我時刻不放松，強調必須令行禁止，言必信，行必果，并強化監督，使其成為碰不得的高壓線，著重強化四項長效措施：第一，抓政治理論學習和廉政教育，鞏固隊伍廉政思想防線;第二，開展“廉內助”活動，積極發動干部家屬監督作用，把好干部八小時外廉政關;第三，組建義務監察員隊伍，邀請各界人士對稅務干部的執法、廉政等情況進行監督;第四，搭建社會對地稅部門的廉政監督平臺，打造“陽光稅局”、塑造“陽光稅干”。三年來，我堅持了廉潔自律民-主生活會制度，除自我評議外，還誠懇邀請同志們幫助查擺有無不廉潔的行為，形成強大的監督攻勢，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生。

三年來，本人沒有違規收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品;沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利;配偶子女沒有從事經商辦企業的;沒有用公-款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執行公務的任何宴請、禮品、禮金等違法亂紀行為。

四、存在的問題和不足，以及今后的工作思路。

總結三年來的工作，取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，先后獲評全區地稅系統先進工作者、*市建市三周年先進工作者、*市個人三等功等多項榮譽。有成績也有不足：一是要進一步提高政治理論水平，拓寬工作思路，強化理論聯系實際、指導實際的能力。二是解放思想，更新觀念方面存在差距。三是工作作風和思想作風方面還有待進一步改進。

總結已取得的成績，以及自身存在的問題和不足，我明確了今后工作思路：

第一，進一步加強學習提高思想素質和品質修養。首先，堅定黨性立場。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，千方百計完成黨和人民交給的任務;凡事出于公心，秉公辦事，把黨、國家和人民的利益放在個人利益之上。其次，不斷提高政策水平。用科學發展觀統領自己的思想，對黨和國家的政策能全面、正確理解。既要保證上級政策在本部門順利執行，又能提出適合本部門實際的具體政策，將對上負責與對下負責一致起來。

第二，嚴于律己，做一名勤政廉政的好干部?！扒谡龀煽儯妹裥?。”焦裕祿、鄭培民這些勤政廉政典型代表的先進事跡感動著我、鼓舞著我、激勵著我。今后，無論我身處哪個工作崗位，我一定嚴格要求自己，向典型學習，勤政廉政、忘我工作，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，做到在工作中樸實而不花俏、深入而不漂浮、艱苦奮斗而不貪圖享受、身體力行而不只說不做、嚴守組織紀律而不搞自由主義。

第三，扎實工作，促進地稅事業科學發展。地方稅收執法，是一項政策性極強、業務性極強、服務性極強的政務工作。我將秉承“加強學習，深入調研”的精神，在書本中學、在工作中學，堅持“沉”到基層，堅持做到“兩個深入”：深入到干部群眾中去，關心了解他們的工作和生活情況，誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題，以自己的實際行動感染他們，真正起到表率作用;深入基層、深入企業調查研究，了解掌握第一手資料，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足，并加以落實。以扎實的工作作風，實實在在的工作業績，為地稅事業科學發展做出自己應有的貢獻。

今后，我將繼續堅持在上級局和*市地稅局黨組的正確領導下，積極踐行科學發展觀，緊抓深入開展“解放思想，趕超跨越”和“陽光效能”活動、“學習調研年”“創新管理年”活動的有利契機，將創先爭優精神貫穿于日常工作當中，促進全市地稅事業更上新臺階，為*跨越發展作出新的更大的貢獻。

二〇一x年七月十二日。

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校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十四

我校根據上級有關年度考核文件精神，結合本校實際，20xx年年度考核我校加強領導，認真組織、嚴格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進行了考核評定，經過五天的努力,順利的完成了20xx年年度考核的各項議程,現將本次考核工作簡單總結如下：

一、加強領導，成立考核工作領導小組。組長：，副組長：，成員：、楊、楊，由楊負責業務操作工作，負責組織學校的相關考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領導，認真組織、嚴格實施。

二、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20xx-20xx學年度工作任務、崗位職責為基本依據，對全體教職工進行了系統全面的考核，杜絕了出現考核內容的單一化而不客觀不公正的現象。

三、正確處理好工作實績與測評結果的關系我校結合教職工的工作特點、任務、從德、能、勤、績等全面考核，注重實績，積極引導全體教職工面對實際去評分，領導小組調控好評分幅度，因此在本年度考核中沒有出現過低或過高兩個不符實際的極端分現象。我校教職工共有14人，通過考核全部合格，楊xx老師被評為優秀。

四、時間安排：20xx年1月7日上午召開全校年度考核會議，學校20xx年1月7日-20xx年1月12日組織實施考核工作(其間公示5天)，20xx年1月13日上交所有應交材料到中心?！緢笏偷街行男５牟牧先缦拢?、學校年度考核備案表;2、學校年度考核匯總表;3、教師個人年度考核登記表(一式三份)】。所有材料要求及其他考核事宜我們均已按上級的有關文件精神要求實施。

六、今后的工作展望本次考核歷時五天，我校嚴格按照上級有關文件精神全程按照公平、公正和公開的原則進行了考核和公示，順利地完成了考核的各項任務。但是，由于時間緊，任務重，考核過程中難免存在一些偏差，今后我們一定認真總結經驗，力爭使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地調動廣大教職員工的工作積極性和主動性，切實為提高我校教育教學質量而努力工作。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十五

回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多、要求高、節奏快、收獲大。在部領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真，兢兢業業，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現將一年來的思想、學習、工作情況總結以下：

一、自覺加強政治理論和業務知識學習，不斷進步本身綜合素質。

一是積極參加集中學習。參加部機關組織的每周集中學習活動，認真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認真展開個人自學。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網絡廣泛瀏覽經濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，使自己盡快熟習組織部分的基本情況和業務職能，通過業務上的精通，增進和保證作風上的公道正直。三是虛心向他人學習。在學習、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學習，學習他們做人、做事的優點，學人之長，補己之短，努力在實踐中學習，在工作中學習，通過學習推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內行。通過學習，自己對組織工作有了深進了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業務能力和綜合素質有了一定程度的進步。

二、老老實實做事，堂堂正正做人，謹言、慎行用實際行動維護組工干部的良好形象。

在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規范言行，時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風漏氣、不發表任何偏向性意見，做到了嚴守紀律，嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中，我為人低調、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習慣積極健康，無不良嗜好。

三、以高度的責任心，積極主動、兢兢業業完成了各項工作任務。

1—7月份在創先辦承當內務工作，做好了辦公室文件的收發、登記、運轉和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創先爭優活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創先爭優活動的進展情況，對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析，做好了《創先爭優活動簡報》編發。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。

8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網的安全、運行、使用管理和黨員遠程教育組織部機關站點的維護管理播放工作。參與了全縣公然提拔領導干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創先爭優、升級晉檔活動推動會等大型會議的準備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。

四、存在題目及不足。

一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業務學習，對組織工作理論業務知識沒有進行系統研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。

二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。

三是創新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創新，工作缺少亮點和特點。

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十六

校長的個人工作總結與干部考核（通用17篇）篇十七

在上級部門的正確領導下，我將20xx年的工作做出如下的匯報：

我始終堅持“六到”的文明辦公的.原則。即“心到勤于思考。眼到善于觀察。語到敢于說話。事到事無巨細。禮到熱情禮貌。程序到不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質為本，屬于本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，（值班日志有記載）。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。

認真開展“學習科學發展觀”活動（3月28日8月22日）。從自學到檢查學習心得；從組織集體學習到查閱學習筆記；從四進農家四滿意活動到踐行學習效果；從理論考試到一人一策；從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發事件，并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防范措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起（8月8日、12月7日、12月11日），嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。

1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。

2、指導聯系村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。

3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。

4、積極協助東門村調解各類疑難糾紛（一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的）

5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。