范文范本是對某一類寫作作品的典型表現進行總結和概括的一種書面材料，它能夠為我們提供參考和借鑒的方向。在這里為大家整理了一些經典的范文素材，供大家參考借鑒。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇一

主要負責協會文秘、檔案、固定資產、人事等行政事務性工作。具體職責：

1、負責起草工作制度并經審定后監督執行;。

2、組織編制季度、年度工作計劃，并對計劃的實施和完成進行檢查和考核;。

3、負責承辦會員入會登記，注冊有關事項，管理會籍、會費的收繳工作;。

4、負責協會和相關社團的對外聯絡工作;。

5、負責文件、檔案、資料的收發、歸檔管理工作;。

6、負責協會內固定資產的管理，辦公用品、設備的采購、管理工作;。

7、負責起草綜合性工作計劃、總結、報告和綜合統計工作;。

8、負責會議的組織管理工作;。

9、做好秘書處各部門的協調、服務工作，以及對各專業委員會的各項服務;。

10、完成秘書處交辦的其它工作。

文檔為doc格式。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇二

職責：

1、負責印章和合同檔案管理。

2、為公司業務發展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務合同、法律文件，提供日常法律事務咨詢。

4、對員工進行日常法律培訓。

崗位要求：

1、3年以上相關工作經驗，法律本科以上學歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優秀的團隊合作精神和執行力，并樂于學習和接受挑戰，工作踏實，執行力和服務意識強。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇三

4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;

2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。

3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;

4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇四

法律部門以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業務能力的同時，加強相關法律法規的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。法律事務工作主要完成情況及工作安排如下：

一、爭創馳名商標工作。馳名商標對企業的品牌價值和經濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協調相關部門，根據大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經四個月時間準備相關數字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業情況介紹、分子公司情況、主要產品介紹、質量管理情況、三年的國內國際銷售材料、三年的財務數字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產權保護、商標侵權材料、企業獲獎材料、行業推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃20同市工商局經辦領導協調好此項工作，爭取在年能夠得到認定。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。范文搜網-。

第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業務人員在外簽訂合同和業務往來的.履行協議過程中，增強了法律意識和處理業務的能力，避免了大量拖欠問題的發生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在，個別欠款案件時有發生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，2008年1月14日在市中院開庭，現尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協議。另外，又有23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據、進行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農民藥害索賠案件，建三江農墾法庭審理的田歸農藥害案件，訴訟標的為12萬余元，經我們的大量工作，經法院兩審已做出終審判決，駁回農民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經濟損失。2008年，繼續做好對訴訟和執行案件的證據收集和及時提供，更好地維護企業的合法權益。

三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經濟發展服務。

第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農藥廠。

家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規行為進行協調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產品的違法行為。第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經營風險。為業務員所需簽訂的分裝協議及其他各種合作協議提供法律指導及樣本。第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業信譽和知名度，公司連續多年被評為守合同重信用單位，2008年繼續做好國家重守企業的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據實際，進行協調處理，力求將公司的損失降到最小。

四、做好知識產權管理工作。

自主知識產權在國家經濟發展中的重要地位和在企業發展中的。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇五

1、負責印章和合同檔案管理。

2、為公司業務發展中遇到的問題提供合理可行的'法律解決方案。

3、起草、審核商務合同、法律文件，提供日常法律事務咨詢。

4、對員工進行日常法律培訓。

1、3年以上相關工作經驗，法律本科以上學歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優秀的團隊合作精神和執行力，并樂于學習和接受挑戰，工作踏實，執行力和服務意識強。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇六

1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

4、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

9、參加或列席公司召開的'某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。

12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇七

企業的生產、經營和管理決策，直接關系到企業的經濟效益，甚至關系到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之后，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項采用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，并針對不同的風險制定相應的法律對策。

企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。

顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判后，顧問律師綜合各方面的'意見，制作有關法律文書，并協助辦理好合同的審批、公證等手續。

聘請方在對內、對外活動中發生糾紛后，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

在現在化社會中，企業內部的規章制度，對于企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。

顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。

如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合并、兼并、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇八

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;

第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的'相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

五是審查合同的文字是否標準;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

一是親自代理企業進行商標注冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇九

法律顧問需要負責起草、審閱及修改集團及公司相關合同及法律文件。下面是本站小編為您精心整理的法律顧問的職責精選。

1、及時提供法律咨詢。

2、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定。

勞動合同。

和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、代理公司訴訟、仲裁案件。

9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。

10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。

11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。

12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。

13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。

14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護。

15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

1、及時提供法律咨詢。

2、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。

3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。

4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。

5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。

6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。

7、函、法律意見書見證。

8、完成領導安排的其他工作。

職責：

1、負責接聽用戶咨詢電話，并給予基本解答，獲得用戶信息;。

2、根據用戶實際，為用戶匹配合適的法律解決方案，促進成交;。

3、跟蹤管理用戶的案件過程，實時反饋進度;。

4、對用戶進行長期運營，充分挖掘用戶需求;。

任職要求：

1.一定為法學專業畢業。

2、優秀的溝通技巧，能根據不同用戶的特征切換溝通風格;。

3、良好的資源整合能力和團隊協作能力;。

職責：

2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;。

3.組織及實施相應的法律類培訓。;。

4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業;。

2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;。

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。

職責：

1、負責印章和合同檔案管理。

2、為公司業務發展中遇到的問題提供合理可行的法律解決方案。

3、起草、審核商務合同、法律文件，提供日常法律事務咨詢。

4、對員工進行日常法律培訓。

崗位要求：

1、3年以上相關工作經驗，法律本科以上學歷。

2、英語讀寫能力良好。

3、通過司法考試。

4、優秀的團隊合作精神和執行力，并樂于學習和接受挑戰，工作踏實，執行力和服務意識強。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十一

甲方因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx為法律顧問的聯系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其他法律事務。

三、律師的工作時間、地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方應向法律顧問團提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：________(公章)乙方：________(公章)。

地址：________地址：________。

簽約時間：年月日。

簽約地：

文檔為doc格式。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十二

職責：

1、獨立完成指定的專項法務事務;。

2、制定并嚴格執行法務各項制度及工作流程;。

3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。

4、開展與公司生產經營有關的法律咨詢;。

5、參與起草、審查公司重要規章制度;。

6、結合公司業務開展法律研究、學習，組織內部法律培訓;。

7、協助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;。

8、完成領導交辦的其他法務工作。

任職要求：

1、法律相關專業，大學本科以上學歷;。

2、有《律師資格證》或《法律職業資格證書》(a證);。

3、5年以上法律工作經驗;。

4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執行力強。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十三

（4）與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。

（5）協助當事人與委托律師辦理相關案件；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）22歲以上，本科及以上學歷（法律、經濟、金融類專業優先）；接受應屆畢業生；

（3） 普通話標準流利；

（4） 具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；

（6）無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十四

職責：

1.合同/協議的日常審核，起草，修改及主要協議/合同的更新等;。

2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;。

3.組織及實施相應的法律類培訓。;。

4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等。

5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯系和報告;。

6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;。

7.公司各類法律事務咨詢處理;。

8.公司領導及團隊內其他相關工作協助及支持。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業;。

2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;。

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-6及以上水平;。

4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;。

5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十五

職責:。

2、制定法律合規工作計劃并負責執行;。

5、為公司各部門提供法律咨詢并負責合規法律文件的起草審定;。

6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識;。

任職資格:。

1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先;。

2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先;。

3、3年以上合規工作經驗;。

4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。

教育工作者的法律顧問職責（實用16篇）篇十六

(1)解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

(2)代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

(3)對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

(4)受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

(5)接受委托，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。

(6)協助公司清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。

(7)根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

(8)為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。

(9)為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

(10)及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

(11)清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。