月工作總結是對過去一個月工作的總結和回顧，可以幫助我們反思和改進。這些范文中的月工作總結充分體現了作者對工作的熱愛和責任心，同時也展示了自己的專業素養和領導才能。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇一

各企業(中心)、各部門：

經公司總經理辦公會議研究，定于2月6日召開x年度總結會議，現就有關事項通知如下：

會議時間：x年2月6日下午2：30。

會議地點：田園會議室。

1、公司全體領導、調研員。

2、職能部門負責人。

3、企業(中心)正副負責人、黨支部書記、助理。

4、財務室主任。

1、各企業(中心)交流x年工作總結和x年打算;。

2、總結x年度安全工作及表彰先進單位和個人;簽訂x年度安全責任狀。

3、簽訂x年度黨風廉政建設責任書。

4、公司黨政領導總結x年工作、布置x年工作要點;。

5、公司領導傳達學校黨委擴大會議精神。

請相關人員做好準備，安排好工作，準時出席。

特此通知。

xx大學資產經營有限公司。

x年一月二十九日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇二

各縣(市、區)交通運輸局、局屬各單位：

為貫徹落實市委、市政府和省廳對交通運輸工作的指示精神，分析當前交通運輸發展面臨的形勢，研究部署下半年工作任務和舉措，進一步推進全市交通運輸工作科學發展。經研究，決定近期召開x年半年度交通運輸局工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容。

1.各縣(市、區)交通運輸局匯報交流上半年重點工作完成情況，存在的主要困難和問題，下半年工作打算(時間控制在15分鐘以內)。

2.局領導講話。

二、參加人員。

1.各縣(市、區)交通運輸局、局屬各單位主要負責人;。

2.局機關中層以上干部;。

3.邀請嘉通集團負責人參加會議。

三、時間、地點。

四、其他。

請各縣(市、區)交通運輸局準備匯報材料25份參會時帶來。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇三

局直各黨總支(支部)：

局黨委定于x年6月28日(星期四)下午3：30在市動物衛生監督所五樓會議室召開市直畜牧獸醫系統x年慶“七一”暨半年工作總結會，會期半天。現將有關事項通知如下：

一、會議內容。

表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員;先進代表發言;領導講話及下半年工作安排。

二、參會范圍。

1、局機關、監督所、疫控中心、推廣站在職全體黨員。

2、局機關退休黨支部負責人及先進個人;。

3、市直畜牧企業黨組織負責人。

三、有關事項。

2、請各支部準備會議簽到名冊;。

3、請市動物衛生監督所負責做好會務工作。

xx市畜牧獸醫局黨辦。

x年6月26日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇四

學院各單位、部門：

學院決定召開xxx年第一季度安全工作會議，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間。

3月28日(星期二)9:00。

二、會議地點。

機關樓1801會議室。

三、參會人員。

1、各單位、部門黨政一把手及分管安全工作的負責人。

2、各二級學院辦公室主任、輔導辦主任;學生工作部公寓管理中心主任;后勤管理處辦公室主任、飲食服務中心主任、總務科科長、房產科科長、衛生所所長。

3、附屬醫院分管安全工作副院長、保衛科科長、學生科科長。

四、會議要求。

1、請參會人員提前10分鐘到達會場簽到、領取會議資料，會議期間保持會場秩序。

2、如有特殊情況不能參加會議者，提前告知保衛處，聯系人：xxx，聯系電話：xxxxxxxxxxxxx。

特此通知。

保衛處。

xxx年3月27日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇五

各部門、各分公司：

公司定于x年7月17日下午14：00在公司總部會議室召開x年二季度銷售及年中工作總結會，請各部門經理和主要業務人員準時出席。

一、會議議程共為五項：

1、各部門經理匯報二季度銷售情況及市場分析，并對下半年的工作要求和計劃進行闡述。要求言之有物，提出問題，工作溝通落到實處。并由張焰總經理逐一點評。

2、現階段產品分析和市場分析。()。

3、年中經營工作總結及下半年營銷思路。()。

4、x年度年中評先名單及具體獎勵細則通報，x年度年終優秀集體評選標準及獎勵細則通報。()。

5、會議總結。()。

二、會議紀律：

1、參會人員：。無特殊理由，不得缺席。

2、無特殊理由，不得遲到早退，否則考核100元。

3、會議期間，手機調至震動或關機狀態，避免來回走動，保持會場肅靜。

xx市汽車銷售有限公司總經辦。

x年七月六日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇六

公司各部門：

x年三季度的經營工作已經結束，為了更好地總結公司三季度的經營成果以及有效地安排公司今后的工作計劃，經公司領導班子研究決定，召開中食(周口)冷藏物流有限公司x年三季度經營工作總結會議。現將會議相關內容做如下說明：

10月13日下午3:00，如有變動將由綜合部另行通知。

二、會議地點：

三.會議內容：

以部門為單位總結三季度工作、經營情況并制定今后工作計劃。

四.三季度工作總結內容可涵蓋以下幾個方面：

1.匯總三季度工作完成情況;。

2.分析優勢、不足及改進方案;。

3.安排今后的工作計劃、工作目標。

4.總結材料要突出重點、總結亮點(結合部門實例)、分析難點，提出具體措施及建議。

5.總結材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數據準確、措施訂準，充分體現工作特點，反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。

請各部門認真完成三季度部門工作總結報告，并請各部門經。

理于10月12日下班前將報告電子版交至綜合部存檔。

中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。

x年10月10日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇七

為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現將具體要求通知如下：

一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。

二.根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數的15%;先進集體比例按工會總數的40%。

三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2)，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。

五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。

六.先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。

七.此項工作在xx年12月底前結束。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇八

全體員工：

做好年終總結是總結經驗與優勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：

個人工作總結于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結上撰寫評語后，于20xx年12月28日下班前上報總經理。

個人工作總結內容可以包括20xx年度個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，大家要以工作結果及數字為依據，展開對自己工作的分析，字數不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

請依照附件中的模版撰寫工作總結，電子版本（打印）及手寫均可。

特此通知。

人事行政部。

二零xx年十二月六日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇九

機關各科室、局屬事業單位：

xx年已結束，為全面總結我局年度工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，深入分析形勢，進一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，確保xx年各項目標任務順利完成，請各單位認真總結xx年各項工作。現將有關事項通知如下：

（一）取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點。

（二）主要經驗做法。突出重點，有事例、有分析。

（三）存在的主要問題。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。

（四）下步工作打算。在全面準確分析形勢的基礎上，創新性提出新年度工作舉措。

各單位于xx年1月21日（下周三）17：30前，將總結材料報辦公室，同時發送電子版（郵箱：xxxx，聯系人：解東升，電話：xxxxxx）。

一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫，總結材料完成后，及時呈分管領導審閱、把關、簽字后按時上報。

二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準查實存在問題；要用數據說明問題，包括xx年目標任務完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，分析要深入，總結要全面。

三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、言簡意賅，字數控制在3000字左右。

xx局辦公室。

xx年1月14日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十

各事業部、中心、部室：

20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結工作，具體內容如下：

1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。

2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

1、20xx年工作概述。

2、20xx年取得的成績。

3、20xx年工作中的不足和存在的問題。

4、意見和建議。

5、20xx年工作展望。

1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。

2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的`工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。

3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。

6、20xx年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。

1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

2、審核人員應簽字。

3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。

6、本通知應傳達到公司每一個人。

通知人：

日期：

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十一

各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：

經研究，決定召開xx年度工作總結會，現將會議事項通知如下：

xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。

區教科局四樓大會議室。

各校（園）長和區教科局中層以上干部。

請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。

xx教育和科技局

xx年1月28日

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十二

一、地點：甘肅-----x有限責任公司辦公室。

二、時間：20xx年xx月xx日。

三、參會人員：公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工。

四、會議報告內容及要求。

(一)報告內容：

1、管理項目介紹;。

2、20xx年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創造的量化成績，或者間接為公司創造的價值。

3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。

5、20xx年對公司經營、管理、下一步發展的建議。

(二)報告的要求：

1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作;。

2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。

3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。

五、年度總結大會報告結果運用。

結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

六、述職人員。

各公司經理、各項目經理及全體員工。

七、注意事項。

1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。

2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十三

一、目的：

20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年里，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養后續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的`游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。

三、時間：20xx年1月18日下午1：30-4：30。

四、地點：xx公司六樓娛樂室。

五、與會人員：xx公司全體員工。

六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

1、總負責人：職場隊總秘書長。

職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。

2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書。

職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的制作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。

3、總導演：xx。

職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。

4、主持人：

職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

七、聯歡會前期準備工作：

1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。

(已完成)。

2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。

(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，并開始進入準備階段。

4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，并總經理審批，并于1月15日前采購到位。

5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當，并于17日進行現場調試，發現問題及時改進。

7、籌委會于1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.

8、1月18日，聯歡會準時進行。

9、會后總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

八、聯歡會流程：

12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。

1：35安排領導講話，致新年祝福。

2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

2：30激情大闖關。

4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

4：30除留下清理場地人員外，其余人散場。

九、聯歡會費用預算：

1、會場布置用汽球等100元。

2、聯歡會條幅50元。

3、獎品150元。

4、其他100元。

注：優秀員工獎金另做準備。

合計：400元整。

十、注意事項：

一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。

五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

的通知酒店各部門：

辭猛虎，迎強兔，在即將過去的一年里，正泰集團通過全體員工的。

辛勤工作取得了驕人的成績。

經集團領導決議與1月22日上午9點在國。

際會議中心召開集團年終總結大會。

本次大會是宣傳我們正泰東方大。

酒店、體現我酒店員工素質、樹立酒店形象的時刻，為了營造大會氣。

氛，更好地讓員工領會大會意圖，組委會提醒廣大員工注意以下事項：

1、餐飲部：李兆廷、王靜華、紀昌秀、張玲燕、商學華;李艷艷、

李健、劉海翠;高占軍、冉會來、李保國、于盼;上述12人坐酒店方。

陣第一排。

房務方陣36名員工坐酒店方陣2、3、4排;財務方陣12。

名員工坐酒店方陣的第5排;管家部方陣12名員工坐酒店方陣的第6。

排;餐飲前臺方陣24名員工坐酒店方陣的第7、8排，后廚方陣12名。

坐酒店方陣的第9排，營銷5人、人事2人坐大會議室南排最后一排;。

各部門需與21日下午四點前落實出席大會人員名單上報行政人事部。

2、參會時間：22日上午工作人員需8:00準時到達國際會議中心;。

方陣隊伍08:30在后停車場集合，要求各部門經理組織好部門人員按第。

一條順序排列，8:40準時入場;6名禮儀小姐(劉婷婷、李婷、彭婷、

韓晶晶、蔣姍姍、侯特立)需著工裝、畫淡妝、發型需統一8:30準時。

到達國際會議中心做好會前準備，遲到者扣一天工資，名單中未到人。

員扣三日工資。

齊心協力步調一致至尊品質。

3、所有出席活動人員由尹燕飛負責簽到，攝像負責人：韓建軍;。

音響燈光調控負責人：孫立法;現場安全負責人：李明。

4、員工需聽從工作人員指揮，按排序對號入座;在聽取總結的過。

程中，不得肆意喧嘩、起哄，不能隨意走動影響會場秩序，更不能站。

起來隨意拍照;不要在座位席過道停滯，以免造成堵塞;不要亂扔垃。

圾，更不要把垃圾留在座位上，觀眾可以自帶小號塑料袋，演出完后。

把垃圾一起帶出場外;。

5、禁止隨地吐痰;禁止吸煙;手機需調為震動或關機。

6、穿著上要求所有人員一律著工裝入場;要求提前清洗工裝，注。

意自己的儀容儀表、言談舉止，根據大會氣氛合理的進行鼓掌、吶喊，

展現良好的個人形象;。

7、如遇緊急事故，請保持冷靜，聽從工作人員的安排離開現場。

8、所有聽取年終總結大會的員工1月25前需上交聽后感至部門。

由部門至行政人事部。

優秀作品將發表并發放物質獎勵。

特此通知。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十四

全院各科室(部門)：

按照我院工作安排，定于2月1日(周一)下午召開我院xxxx年度工作總結大會。現將有關事項通知如下：

會議時間：xxxx年2月1日(周一)下午15:50。

會議地點：東一樓八樓大教室。

請各科室(部門)主任提前安排好科室工作，并通知科室參會人員準時參會。

特此通知。

黨委·院長辦公室。

xxxx年1月29日。

為促進我院醫療質量持續改進，確保醫療質量與安全，醫院決定組織召開xxxx年度醫療工作總結表彰會議。基于對醫院全年醫療運行情況的數據分析，會議將進行年度醫療工作、護理工作進行總結報告。同時，為了樹立典范，大會將對相關先進科室和個人進行表彰。現將會議具體通知如下：

東一樓八層第一會議室。

三、參會人員。

全體院領導、全院各科室主任、副主任、黨支部書記、正護士長、相關先進科室和先進個人代表(具體獲獎名單電話通知)。

四、會議議程安排。

五、會議要求。

1、請全體參會人員高度重視此次會議，請科室主任負責組織，提前合理安排好科室工作，確保按時參會，如卻因特殊情況不能參會者，請向主管院領導匯報請假并向醫務部辦公室進行請假備案登記——聯系電話：xxxxxxxxxxx。

2、為確保會議準時高效，請相關報告人嚴格把握匯報時間。

3、請全體參會人員注意，本次會議內容僅限醫院內部交流，禁止使用微信等方式外傳。

醫務部黨院辦。

xxxx年1月18日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十五

各部、室，志捷公司：

為及時總結20xx年上半年經營管理工作，并對下半年工作做好規劃和部署，公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下：

一、會議時間：20xx年x月x日上午9：00。

二、會議地點：公司會議室。

三、參會人員：公司經營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經理(副經理)、志捷公司班子成員。

四、會議內容：

1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報，

2.年度重點工作推進情況匯報;。

3.工作中存在的問題及其原因分析;。

3.下半年工作安排。

五、會議議程：

1.項目經理(副經理)、部室負責人匯報，發言時間5分鐘左右;。

2.分管領導匯報，發言時間10分鐘左右;。

3.總經理講話。

六、相關要求：

1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。

2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。

xx年x月x日。

教務員工作總結會議通知（專業16篇）篇十六

醫院年終總結。

護理年終總結。

班組年終總結。

酒店年終總結。

公司年終總結。

保安年終總結。

年終總結報告。

年終總結模板ppt。

公務員年終總結。

銀行年終總結范文。

檢驗員年終總結范文。

關于召開20xx年度年終總結大會的通知各公司領導及全體員工：

時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間20xx年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩步發展并取得了可喜的成績。

為了認真總結經驗、分析問題，全面促進20xx年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現力，公司決定召開20xx年度年終總結大會，現將具體安排及要求通知如下：

一、地點：甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責任公司辦公室。

二、時間：20xx年xx月xx日。

三、參會人員：公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工。

四、會議報告內容及要求。

(一)報告內容：

1、管理項目介紹;(此項僅限項目負責人進行介紹，)。

2、20xx年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創造的量化成績，或者間接為公司創造的價值。

3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。

5、20xx年對公司經營、管理、下一步發展的建議。

(二)報告的要求：

1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作;。

2、內容要客觀。

必須實事求是、客觀實在、全面準確。

既要講成績，又要講失誤;既要講優點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。

只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。

3、重點要突出。

抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。

五、年度總結大會報告結果運用。

結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

六、述職人員。

各公司經理、各項目經理及全體員工。

七、注意事項。

1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。

2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

特此通知。