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紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇一

今天我們召開這次“堅持政治建警全面從嚴治警”的主要目的就是聽取大家對我局公安工作和隊伍建設的意見和建議，廣泛征求公安隊伍頑瘴痼疾、問題線索、主動接受群眾監督，增進理解、化解矛盾、贏得支持，進一步提升服務人民群眾的能力和水平，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的“四個鐵一般”公安鐵軍。現在我結合工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結合實際制定了今后的努力方向及整改措施。現作如下對照檢查：

(一)在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現為：一是政治理論學習不夠深入。集中學習存在提綱式領學現象，個人自學存在針對性選學情況，學習不全面、不深入、不系統，對新思想、新理念領悟不夠深刻。二是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、充當“保護傘”等問題，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。

(二)在精神狀態方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰能力求提升、警務創新求實效、公安事業謀發展”，公安在全省公安機關績效考核中實現了從三等獎到二等獎、再到連續三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新擔當新作為的要求，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務晉升“退一補一”政策上，雖然反復研究、多次督導，但仍有3個縣級公安機關沒有落實。二是改革創新有差距。“雙十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務監督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

(三)在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調查研究不夠深入。雖然“大調研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調研二等獎，但圍繞公安轉型發展廣泛調研、深入調研上還需加強，對如何推進“三大轉型”“四個方面轉變”還沒有系統完善的理論成果。二是全面厲行節約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現象。

(四)在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力為導向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯系幫扶的xx區xx村成功摘帽，但在提升貧困群眾內生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產技術缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產損失。三是服務群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關前列，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了黨性修養的錘煉。作為黨員領導干部，黨性修養、黨性鍛煉應是伴隨一生的必修課。結合全面徹底肅清xx流毒影響、xx嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經常對照《黨章》、對照黨員領導干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規定上，沒有按規定做到位，沒有把黨內政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

二是放松了宗旨意識的強化。公安機關的最大工作是群眾工作，最大基礎是群眾基礎。黨委班子始終堅持以人民為中心的發展理念，但是班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術新手段，拓展為民服務的領域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務、提升群眾安全感滿意度上還需持續加力，久久為功。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：

(一)堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。

一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅決打造最強信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是堅守紀律規矩紅線。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，深入學習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規、法紀法規、警紀警規，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

(二)堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設過硬隊伍上抓整改。

帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用。

三是加強鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執行，創滿意”為內容的“三強一創”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的公安鐵軍。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇二

公安交警是公安機關的一支重要力量，是全面展示公安機關整體形象的重要窗口。2020年以來，按照上級部署要求，xx省xx市公安局交警支隊全面開展了“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，對解決公安交警隊伍中存在的突出問題，打造公安交警鐵軍、推進公安交通管理工作現代化提供了有力保證。下面就如何進一步推進教育整頓活動談一下個人的幾點認識。

開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，是深入貫徹習近平總書記重要指示精神、從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍、優化政治生態的迫切需要，意義重大、影響深遠。xx市各級公安交管部門和全體民警要充分認識開展此次教育整頓的重要性、緊迫性，聚焦“忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態進一步優化、紀律作風進一步嚴明、擔當作為進一步彰顯”的目標，以高度的責任感、使命感全力推動教育整頓，為維護道路暢通和諧有序、保障人民生命財產安全提供堅強政治保障。

二、準確把握教育整頓的任務要求。

（一）堅決抓好忠誠教育。此次教育整頓重在教育引導廣大民警夯實高舉?旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，達到堅定理想信念，筑牢忠誠警魂的目標。要建立健全“第一議題”制度，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，常態化開展專項教育、政治輪訓，引導全體民警進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要深入挖掘交警隊伍在執法辦案、服務群眾、承擔急難險重任務中涌現出來的先進典型事跡，把忠誠干凈擔當的英模選樹起來，營造學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好氛圍，激勵隊伍更加忠誠履職、為民服務、擔當作為。要以教育整頓為契機，進一步加強警示教育，通過制作警示教育片、印發典型案例、到廉政教育基地進行現場教育等形式，組織民警反復看、反復學，真正入腦入心，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，從思想深處解決根本性問題。

（二）堅決抓好“關鍵少數”。此次教育整頓重在解決隊伍建設中存在的突出問題，推動整頓軟弱渙散的領導班子，及時調整問題突出的干部，堅決查處違紀違法的人員，達到清除害群之馬的目標。教育整頓以各級領導班子和領導干部為重點，領導班子成員發生問題的，要召開專題民主生活會、組織生活會，認真對照剖析，主動講清問題，如實說明情況。通過組織政治督察、開展選人用人專項調研等方式，深入查擺、解決隊伍中存在的政治不純、思想不純、組織不純、紀律不純、作風不純等問題，堅決防止和糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。要堅決查處對黨不忠誠、不老實以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各類嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩行為。同時，用好監督執紀“第一種形態”，對班子成員、領導干部和民警身上的小問題、小毛病要早發現、早介入，該提醒的提醒，該批評的批評，避免問題由小變大。

（三）堅決抓好問題整治。此次教育整頓重在聚焦當前隊伍中存在的各類?頑癥，拿出破難題、補短板、堵漏洞的管用措施，達到以突出問題整治帶動面上問題整改的目標。要緊盯短板不足和突出問題，強化執法服務，優化管理機制，以實際行動提升人民群眾的安全感、獲得感和滿意度。要廣泛開展“三個規定”專項整治，違規經商辦企業、違規參股借貸專項整治，以及“槍車酒賭毒密網”等方面的專項整治，全面提升xx交警整體形象。要進行一次困擾基層突出問題的排查起底，著力解決隊伍中存在的形式主義、xx主義等不良習氣，切實為基層一線松綁減負，讓基層民警有更多時間和精力做好基礎工作。

（四）堅決抓好示范引領。要及時梳理總結經驗做法，從解決問題源頭上?推出更多管方向、治根本、謀全局的新舉措新機制，形成一批可復制可推廣的隊伍建設經驗做法。要健全完善正風肅紀長效機制、執法監督制約機制、素質能力培訓機制，持續鞏固教育整頓成果，推動從嚴管黨治警常態長效。同時，?要突出嚴管厚愛相結合，把握好此次教育整頓契機，主動向黨委政府和有關部門匯報溝通，進一步推動各項從優待警措施落實落地，幫助民警解決身心、家庭等方面的實際困難，提升隊伍的凝聚力、向心力。

三、全面抓好教育整頓的組織推動。

（一）要統攬工作進度。此次教育整頓不分階段、不設環節，對方案中明?確的具體任務，要立足交通管理工作實際，認真深入研究推動，對短期能夠解決的問題或完成的任務，要一對一明確整改措施、責任單位、完成時限，掛圖作戰、限期銷號；對一時難以解決的問題或需要長期堅持的任務，也要明確推進路徑和工作辦法，分步驟、有重點地有序推進。在推進工作中，要重質量、不重過程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎實，把問題解決好。

（二）要嚴格責任落實。特別是“一把手”，要切實擔負起第一責任人責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，教育整頓辦公室要扎實履行整體推動責任，各交警大隊、支隊機關各單位也要按照分工，全方位壓實壓緊工作責任。同時，要堅持開門搞教育整頓，充分聽取社會各界和人民群眾的意見，做到教育整頓受群眾監督、效果讓群眾評判。

（三）要把握輿論導向。堅持以正面宣傳為主，重點報道教育整頓的部署要求、進展情況和實際效果，積極展示公安交管部門正風肅紀的堅強決心，讓廣大人民群眾感受到公安交警隊伍的新氣象新變化。要加強對重大敏感違紀違法信息發布的審核把關，宣傳什么、何時宣傳、怎么宣傳，都要事先精心策劃，?并嚴格履行審批程序，按權限發布。要同步做好涉警輿情的收集分析和處置引導工作，防止引發負面炒作，為教育整頓順利開展營造良好的輿論環境。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇三

1.理論學習方面。一是政治學習有待加強。雖然嚴格落實“第一議題”制度，常態化傳達學習主席習近平總書記重要講話精神和黨中央最新部署要求，也結合實際提出了貫徹落實意見，但學習的深度和廣度還有所欠缺，運用xx指導紀檢監察工作實踐的能力還有待提高。二是學習形式不夠豐富。日常開展政治理論學習多以傳達文件、學習講話精神為主，創新開展理論學習的方式還不夠多，對黨員干部開展政治理論學習的吸引力還不夠強。三是壓力傳導有待提升。對政治理論學習抓得不夠嚴，黨員干部學習效果參差不齊。比如有的年輕干部對“應知應會”掌握不全;有的干部學習以應付為主，學習缺乏全面性、系統性，對黨的創新理論背后蘊含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。

2.政治素質方面。一是對政治監督的理解把握不夠到位。有的派駐機構在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面對標對表、看齊跟上抓的不夠實，對黨中央重大決策部署的理解不夠透徹，對被監督單位貫徹執行黨的路線方針政策的監督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務大局的政治監督效果未能充分體現。二是“政治家辦案”意識樹得不夠牢。有的鎮街紀委片面追求立案數，對偶發的農村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導致撤案，導致社會效果不佳，精準查處、精準施治的能力還不夠強。三是引導干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強調和依賴“以干代訓”，在提升干部政治覺悟、思想意識上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力仍需提高。

3.能力本領方面。一是干部培訓質效有待加強。雖然依托“清風講壇”常態化開展全員培訓，但培訓方式、主題、內容還不夠豐富，在深化分層分類培訓、全面提升紀檢監察干部綜合能力水平方面思考不夠深入。此外，對鎮(街道)紀(工)委的培訓指導做的不足。二是派駐機構、鎮(街道)紀(工)委建設仍有短板。派駐機構、鎮(街道)紀(工)委規范化法治化正規化水平與新時代新征程紀檢監察工作要求還有一定差距，法律、審計等專業人才欠缺，監督執紀整體水平還不夠高，人員少工作多壓力大現象依然存在，“不會監督、不敢監督、不想監督”問題還未得到根本解決。

4.擔當作為方面。一是創新精神仍較缺乏。監督執紀工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設限、善于革新方面做得還不夠到位。比如鎮(街道)紀(工)委在挖掘線索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時會依靠舊套路、老辦法，導致自辦案件數量不多，精品案件較少，案件辦理質量仍有較大提升空間。二是斗爭精神仍顯不足。有的派駐機構面對人員不足問題，存在“等靠要”思想，未能積極探索調動駐在部門兼職紀檢監察干部力量、發揮部門機關紀委作用等有效措施彌補監督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開展政治監督方式方法單一，日常監督抓手少、力度弱，向“關鍵少數”傳導壓力不夠，“零立案”現象有待破解。

5.工作作風方面。一是形式主義問題仍然存在。比如因對招投標、項目投資建設等專業領域的業務不熟、權力運行情況不了解，導致在對重點領域進行專項監督時以通知落實通知、重自查、輕督查現象較多，監督成效不夠明顯。又如在水環境治理專項監督中，發現的多為業務性、程序性問題，對項目過度設計、論證不足、偷工減料，以及干部履職失責、消極作為等作風問題查找不夠到位。二是聯系群眾還不夠密切。深入人民群眾開展蹲點調研、明察暗訪、監督檢查力度不足，收集群眾呼聲、群眾需求、群眾意見的思想和行動自覺有所弱化，對群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大。打造一流營商環境方面，走訪服務企業做得還不夠多，對惠企利企政策落實情況的監督仍需持續深化，對企業反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、督落實方面仍有不足。

6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強。平時在加強黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀法教育基地、通報典型案例、上黨課等方式為主，形式不夠豐富，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進一步提升。二是日常教育管得不夠細。落實管黨治黨責任還不夠有力，沒有及時發現身邊干部可能存在的“十種表現”，對干部“八小時”以內工作圈管理監督的多，對“八小時”以外生活圈、社交圈管理監督的少。

7.干部監督管理方面。一是對干部生活關心關懷不夠。日常注重工作業務多，對干部生活上的關心關懷還不夠到位，對干部的思想動態、精神狀態、家庭狀況關注不足。二是監督機制不夠健全。紀檢監察干部的監督管理制度較少，且以上級文件為主，特別是對黨員“八小時”以外管理監督缺乏成熟手段。

(二)個人自查存在問題。

1.信仰缺失方面。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學習不夠深入，對習近平總書記重要講話重要指示批示精神的學習停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量、真理力量方面有待加強。有的干部沒有深刻認識到理論清醒是實現政治信仰堅定的基礎，在理論學習時局限于草草閱讀、聽聽講座、抄抄筆記，沒有達到學思結合、學以致用的效果。有的干部未能正確處理好政治理論學習與業務工作之間的關系，未能保證足夠多的時間開展理論學習，沒有自覺把政治理論學習當成一種態度、一種責任、一種追求。

2.政治動搖方面。有的干部政治領悟力需要進一步提高，在查處違紀違法案件時，容易陷入本本主義、經驗主義，沒有從堅定干部理想信念、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”、深入剖析案發原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實落細，與“三個效果”相統一要求還有差距。有的干部政治敏銳性不夠強，對涉及意識形態領域的問題敏感性不足，對宣傳輿情風險防控工作的認識不夠全面具體，對于網絡上、微信群中的一些誤導性言論警惕性不足，沒有旗幟鮮明予以制止。

3.放棄原則方面。有的干部動真碰硬的態度不夠堅決，考慮到當前紀檢監察工作量大面廣，同事工作壓力較大，在對工作進行審核把關時降低了標準和要求。比如，對干部日常填報的工作月報、督查督辦事項等表格把關不夠嚴，對發現的問題、錯漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機構干部敢于斗爭、善于斗爭的底氣不足，在監督履職中存在“怕得罪人”的思想，開展監督抹不開面子、放不開手腳。有的派駐機構干部開展日常監督仍停留在粗放式、簡單式、淺層次的監督上，面上了解情況多，深入挖掘問題較少。

4.作風不正方面。有的干部對待工作滿足于及格、過線，考慮問題不夠周全、細致，涉密文件管理不規范、文稿質量不高、有錯別字等現象依然存在，工作作風與嚴實深細要求仍有差距。有的干部落實上級部署要求存在求穩怕錯心態，開展工作習慣性等一等、看一看，不敢結合實際大膽探索、創造性落實。有的干部面對工作中遇到的難點、堵點、痛點問題，深入基層開展調研的次數不多、程度不深，調研工作仍存在走過場現象。有的干部宗旨意識還不夠強，在監督執紀中對大案要案花費的精力多，對群眾急難愁盼問題背后的作風問題查找不足，監督存在用力不均現象。

5.濫用權力方面。有的綜合部門崗位干部對自身權力風險評估不足，認為非辦案崗的人員沒有機會接觸案件線索信息，以案謀私、跑風漏氣等行為不會發生，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會、涉密管理等方面存在的風險點。有的干部監督履職不夠規范，對查詢、調取等調查措施的具體要求把握不夠精準，導致工作執行過程中有所偏差。比如案件審理部門在案件質量評查中發現，有的紀檢監察室書證調取方法不規范，未制作或出示現象較為突出;市督導組抽查發現個別紀檢監察室查詢文書使用、管理不夠規范等等。

6.清廉失守方面。有的干部廉潔自律意識還不夠強，個別基層干部認為廉潔自律主要是針對領導干部，自己職位不高、工作范圍小、權力有限，對廉潔自律不夠重視，在與村(社區)干部、企業主的交往中警惕性不足。有的干部礙于情面，參加飯局多，對自身“朋友圈”凈化不夠。有的干部平時比較注重自身的清正廉潔，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態，日常工作、生活中對同事、家人的廉潔教育還做的不夠。

7.履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況方面。有的領導干部對履行第一責任人責任和“一崗雙責”的迫切性和重要性認識不夠到位，認為自己和下屬長期從事監督執紀工作，已具備足夠“免疫力”，對下屬的監督管理存在不足。比如，日常關注業務工作多，開展溝通交流少，掌握下屬情況不深不全，個別領導干部甚至一年都未與下屬開展談心談話。有的領導干部對系牢年輕干部廉潔從政“第一粒”扣子重視程度不夠，開展廉政教育少。有的領導干部存在“老好人”思想，對工作中發現的苗頭性、傾向性問題提醒教育不夠及時。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇四

習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調，紀檢監察機關是推進全面從嚴治黨的重要力量，使命光榮、責任重大，必須忠誠于黨、勇挑重擔，敢打硬仗、善于斗爭，在攻堅戰持久戰中始終沖鋒在最前面。這次全國紀檢監察干部隊伍教育整頓動員部署會議上也強調了，要以徹底自我革命精神開展教育整頓，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。我認為，這次教育整頓是對紀檢監察干部的一次革命性鍛造和精神洗禮，是打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍最有力的措施。立足自身崗位職責，在教育整頓中，我將堅持做好以下三個方面。

一是在“學”上下深功。以教育整頓為牽引，以政治教育、黨性教育為載體，學習研讀黨的xx大報告和中央紀委二次全會工作報告等指定材料和權威讀本，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，不斷提高政治“三力”。通過深入學習，提升自己對開展教育整頓重大意義的認識。同時結合我們第三教育學習小組的部署要求，做好個人的學習計劃安排并且認真做好學習筆記，做到學有所獲。

二是在“立”上下深功。樹立堅定的理想信念，才能始終不忘初心。堅定忠誠于紀檢監察事業的政治信念，勇于同一切不廉潔行為作斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素。以勇于擔當作為的實際行動不負身份、不辱使命，把干勁和闖勁集中到全區發展大局上去，做保障高質量發展紀檢監察鐵軍中的一員。

三是在“做”上下深功。紀檢監察干部最鮮明的政治品格就是對黨忠誠。堅定正確政治方向、忠誠踐行“兩個維護”，在實踐中把習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要原則、重要要求、重要舉措把握好、貫徹好、落實好。提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺并善于從政治上觀察和處理問題，把講政治、講黨性貫穿于派駐監督的方方面面。

一是在“查”上下真功。認真對照黨的政治標準，堅持自我革命精神，全面查找自己在思想、工作、作風、紀律等方面的問題。動真碰硬，在思想深處查，在要害痛處找，列出問題清單。查自己有沒有作風飄浮、消極懈怠、口大氣粗、利用身份影響謀取私利等問題，有沒有跑風漏氣、遲報瞞報、濫用職權、以案謀私等違規違紀違法行為。

二是在“改”上下真功。堅持立行立改、全面整改。對查擺和發現的問題，深刻剖析根源，動真碰硬重點推進整改。建立問題清單，邊查邊改、邊整邊改，確保完成一個銷號一個，銷號一個鞏固一個。結合警示教育，利用警示案例，以案促改，舉一反三，改出成效，改出實績。

三是在“做”上下真功。執紀者必先守紀，律人者必先律己。我將以教育整頓活動為契機，進一步強化自身的紀法意識、紀法思維、紀法素養，帶頭尊紀尊法、學紀學法、守紀守法、用紀用法。自覺接受最嚴格的約束和監督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。自覺加強思想改造，自覺嚴守紀律規矩，自覺踐行“三嚴三實”，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。

一是在“穩”上下實功。站穩以人民為中心的政治立場，以實際工作成效取信于民。把堅持以人民為中心的發展思想作為“第一要求”，把人民立場作為派駐紀檢監察工作的根本出發點，嚴查民生領域“微腐敗”。立足本組監督的行業領域，堅決查處教育、醫療、文化旅游、科技產業創新、招商引資等領域腐敗行為。用心用情辦信，對群眾來信來訪及時受理、調查、反饋，有效化解群眾反映突出問題。近期的有兩件群眾實名舉報信，我組經過認真辦理均初核轉立案，給與相關人員黨政紀處分，在反饋時舉報人對調查處理結果均表示滿意。最近我組又收到一封匿名信訪件，信訪件總共101給字，但是我組高度重視，協同駐在單位認真開展核查，最終查實并予以糾正，遞補評優一線教師名，保障了普通教職工的權益；更是保障了制度在基層的執行，促進教育行業風氣的凈化。

二是在“敢”上下實功。堅定斗爭意志，時刻提醒自己做到敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于執紀執法、敢于履職盡責，我認為這是作為紀檢監察干部，有力有效應對腐敗和不正之風這個黨面臨的最大風險、最大威脅、最大挑戰必備的意志。同時要善于斗爭，講究斗爭政策、策略、火候，精準把握監督執紀問責、監督調查處置的重點、力度、時機，努力增強斗爭本領，爭做監督執紀的“鐵面人”。

三是在“擔”上下實功。政治擔當是檢驗黨員干部的政治操守、政治品格的重要標準。尤其作為一名紀檢監察干部，更要牢固樹立責任重于泰山的意識，對工作善始善終、善作善成。在工作中我要堅持釘釘子的精神，以區紀委監委印發的五屆三次全會工作任務分解清單為“作戰圖”和“任務書”，以“時時放心不下”的責任感，落實工作要求，細化工作任務，對工作目標實行條目化推動、銷號式管理，統籌結合教育整頓推動各項工作扎實開展。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇五

按照全國紀檢監察干部隊伍教育整頓動員部署會議要求。教育整頓要把嚴要求和實舉措有機融合，強化教育純潔思想，清理整頓純潔組織，刀刃向內自剜腐肉，提高本領擔當作為。要始終堅持嚴字當頭、一嚴到底，直面問題、動真碰硬；堅持實事求是、客觀公正，懲前毖后、治病救人；堅持以上率下、分層同步推進，不折不扣落實各項措施辦法，推動教育整頓走深走實，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。下面，我從三個方面談幾點自己的心得體會。

習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上指出，“要結合即將在全黨開展的主題教育，把純潔思想、純潔組織作為突出問題來抓，切實加強政治教育、黨性教育，嚴明法紀，堅決清除害群之馬，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的鐵軍。”紀檢監察機關是政治機關，要始終把政治教育、黨性教育放在突出位置，毫不放松把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，通過持續加強理論武裝，不斷領悟，不斷參透，切實把黨的創新理論種到心坎里、頭腦里，做到學有所得、思有所悟，真正深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要始領導干部帶頭學，學而思、學而信、學而行，學出“忠誠”、學出“干凈”、學出“擔當”,補足精神之“鈣”,筑牢信仰之“基”。

要堅持好、運用好這一成功經驗，以學習教育為先導并貫穿教育整頓始終。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，學習研讀黨的二十大報告等指定材料和權威讀本，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。用好正反兩方面典型案例，用身邊人身邊事進行教育警示，深化以案為鑒、以案明紀、以案說法。領導班子、領導干部要帶頭加強學習教育，發揮領學促學作用，營造濃厚學習氛圍，帶動廣大紀檢監察干部不斷提高學習自覺性主動性。

習近平總書記反復強調，執紀者必先守紀，律人者必先律己。打鐵必須自身硬，紀檢監察機關是管監督的，必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做到自身正自身硬自身廉。近幾年，隨著國家監察體制改革深入推進，紀檢監察機關業務范圍擴大了，工作手段豐富了，社會關注度更高了，對紀檢監察干部的要求也越來越嚴格了。通過綜合分析近年來我們查處的紀檢監察干部違紀違法案件和征求社會各界意見建議情況來看，在紀檢監察干部隊伍中，仍存在政治敏銳性、鑒別力不強，自我要求放松；擔當意識不足，監督不求實、執紀不敢嚴、問責不碰硬；跑風漏氣、打探消息、以案謀私；耍特權、擺架子、吹噓攬事、違規辦事；自律不嚴、態度冷硬、吃拿卡要、交際復雜；法律知識有欠缺，證據、程序、規則意識不夠強，政策把握水平不高等方面問題。這次教育整頓，我們就是要堅持問題導向，正視短板差距，主動對號認領，果斷清倉起底全面處置線索，刀刃向己主動說清問題，嚴肅認真堅決清理門戶，動真碰硬狠抓整改落實，把嚴的要求傳導到每一名紀檢監察干部，切實增強廣大紀檢監察干部的法治意識、程序意識、證據意識和依規依紀依法履職本領。要深入對照檢視，把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一標準，用探照燈先照自己，不斷加大自我凈化、自我修正的力度，嚴守權力邊界，嚴防用權風險，凡事講政治、守規矩，勇做“孤獨者”,當好“守門人”,堅決杜絕打聽問題線索和審查調查信息、干預監督檢查和審查調查工作問題的發生，自覺接受最嚴格的約束和監督，守口如瓶、守心如玉，反躬自省、防微杜漸，慎獨慎微慎初，持續擦亮紀檢監察鐵軍底色，做始終沖鋒在最前面的忠誠衛士。

用制度形式把教育整頓中形成的好經驗好做法固化下來，進一步加強規范化、法治化、正規化建設，是教育整頓的一項重要任務，也是鞏固成果、提升效果的關鍵舉措。要嚴肅黨內政治生活，召開教育整頓專題民主生活會和組織生活會，運用學習教育成果，深入開展黨性分析，聯系整改落實情況開展談心談話、批評和自我批評，深挖思想根源，明確改進方向。領導干部要嚴格執行雙重組織生活制度，自覺以普通黨員身份參加組織生活，帶頭整改提高。要注重建章立制，將當下改與長久立結合起來，堅持邊整改、邊總結、邊提升，推動思想問題與實際問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題統籌解決，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，做到系統集成、銜接配套；圍繞紀檢監察權力運行重點環節，進一步優化內部工作流程，把監督執紀執法權關進制度籠子；進一步健全日常管理監督制度，把嚴管嚴治融入日常、抓在經常。要嚴格制度執行，加強督促檢查，發揮制度剛性約束作用，推動遵規守紀轉化為內在自覺。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇六

通過本次學習，我受益良多，當前，我縣紀檢監察干部隊伍教育整頓工作已完成動員部署并有序開展，下面我結合自己的思想和工作實際，針對學習收獲談談的幾點感悟。

我們黨如何跳出治亂興衰的歷史周期率?毛澤東同志在延安的窯洞里給出了第一個答案，就是只有讓人民監督政府，政府才不敢松懈。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑。黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效卓著，但推進執政黨自身建設仍然任重道遠；反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，但形勢依然嚴峻復雜。全面從嚴治黨永遠在路上，必須永遠吹沖鋒號。

黨章賦予紀委很高的權威，黨中央對紀檢隊伍高度信任，人民群眾對反腐敗衷心擁護。但信任不能代替監督。實踐證明，紀檢機關不是保險箱，紀檢干部也并不具備天然免疫力。習近平總書記每年在中央紀委全會上的重要講話，無不強調加強紀檢監察干部隊伍建設，提出要解決“誰來監督紀委”的問題，要求“清理門戶”，防止“燈下黑”，保持隊伍純潔。誰來監督紀委?這是黨內和社會上都很關注的問題。監督面前沒有特殊群體，監督別人的人更要帶頭接受監督。要把“信任不能代替監督”的理念貫徹到深化紀律檢查體制改革、加強自身建設的全過程，體現在制度設計、工作程序和紀律要求各方面，落實到廣大干部的行動中，強化自我監督，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。開展教育整頓是黨中央審時度勢作出的重大決策部署，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治任務，體現了習近平總書記和黨中央對紀檢監察干部隊伍的極大期望、極大信任和嚴格要求。

一方面，組織部作為教育整頓領導小組辦公室牽頭單位和培訓教育組牽頭單位，我要積極主動參與教育整頓，切實把自己擺進去并做好所承擔的工作。委組織部全體人員要率先行動、率先開展自學，切實打牢教育整頓的思想基礎。要準確把握時間節奏，分類有序、系統推進，切實提升教育整頓的精準性、針對性、實效性。要認真貫徹落實我縣教育整頓工作方案，結合實際列出清單，以釘釘子精神推動教育整頓扎實有序開展。另一方面，我深刻認識到，開展教育整頓與做好紀檢監察工作是并行不悖、融會貫通的，我們要做到兩手抓、兩不誤、兩促進，要緊緊圍繞“鑄就政治忠誠、清除害群之馬、健全嚴管體系、增強斗爭本領”四項目標任務，強化教育、純潔思想，清理整頓、純潔組織，壓實責任、健全體系，增強本領、擔當作為，嚴格對標對表，高質量開展教育整頓各項工作，著力把教育整頓成果轉化為推動我縣紀檢監察工作高質量發展的強大動力，轉化為堅定不移正風肅紀反腐的實際成效。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇七

(一)高站位部署。為從嚴從實抓好自查自糾工作，我委認真研究，制定并印發《xx市xx區紀委監委紀檢監察干部隊伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開展提供指引。黨員干部自查方面，常態化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴格對照“六個是否”進行自查自糾，做到見人見事見思想;將全區紀檢監察系統副股職以上干部納入履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表的填報范圍，確保做到不漏一項、不差一人。黨支部(單位)自查檢視方面，要求各黨支部或者單位(部門)召開會議專題研討，認真檢視存在問題和不足，制定整改清單，推動整改落實。

(二)高標準推進。一是加強嚴督實導。區紀委監委機關黨委從嚴從實指導各黨支部開展好自查檢視工作，做好對各黨支部會議召開時間、內容的謀劃和審核把關。邀請市紀委監委第二督導組列席第一、第二黨支部自查檢視會議，指派機關黨委委員到相關黨支部參加專題研討，提出意見建議。區督導辦和各督導組開展區級督導，結合工作職責，列席鎮(街道)紀(工)委有關會議強化指導督促。二是做好審核把關。按照分級負責原則，各級領導干部在自查自糾上做示范、立標桿，加強審簽把關，退回x份查擺問題不深入、未經深入查擺一律填“無”的干部個人自查表，把嚴的標準傳導到每一名紀檢監察干部。干部監督部門結合掌握情況，對問題線索反映對象、近期被約談紀檢監察干部的自查報告事項開展針對性抽查，暫未發現自我檢視、自我反思不深入問題。

(三)高效率落實。截至x月x日，區紀委監委紀檢監察干部隊伍教育整頓自查自糾各項工作已全部完成。黨員干部自查方面，共收到個人自查表xx份、履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表xx份，暫未發現主動報告涉及違紀違法類問題的情況;黨支部(單位)自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會議xx場，以單位(部門)名義召開檢視專題會議xx場，共收到自查報告和整改問題清單xx份。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇八

紀檢監察隊伍教育整頓開展以來，本人積極參加學習教育集中學習，認真開展個人理論自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記系列重要講話和黨內法規，帶頭開展問題自查和檢視整改，深入自查自糾，深刻剖析存在問題的根源，全面進行黨性分析，有針對性地制定整改措施，嚴肅認真推進整改，現將個人黨性分析情況報告如下。

一、思想認識與收獲。

通過參加教育整頓，我深刻地認識到作為一名紀檢監察干部，特別是作為一名巡察干部，要始終以“打鐵必須自身硬”的要求抓好自身建設，做到政治過硬、本領過硬、作風過硬。

一要把牢政治方向，做到政治過硬。在巡察工作實踐中，只有從政治上分析問題才能看清本質，只有從政治上解決問題才能抓住根本。作為巡察干部我們要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，緊緊圍繞“兩個維護”根本任務，強化政治監督。始終做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨，做政治上的“明白人”“老實人”，把牢巡察政治監督方向盤，助力保障中國特色社會主義巍巍巨輪行穩致遠。

二要加強能力錘煉，做到本領過硬。當前，巡察全覆蓋全面推進，政治巡察不斷深化，新時代巡察監督標準越來越嚴，對于巡察干部能力素養的要求越來越高。作為我們巡察干部必須要有過硬的政治素質和過硬的業務能力，必須要持續加強自身學習，努力克服“本領恐慌”，注重在巡察監督實踐中煉就一雙“慧眼”，做到見微知著、一葉知秋，努力做一名政治素質過硬、忠誠干凈擔當、專業能力突出、敢于善于斗爭的巡察干部。

三要嚴格紀律要求，做到作風過硬。巡察干部作為黨的紀律的執行者、監督者、捍衛者，必須率先垂范，以更高的標準、更嚴的要求當好表率，管好自己，落實好監督責任，知責于心、擔責于身、履責于行，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。在巡察實踐中，嚴格遵守巡察干部“十不準”規定，牢固樹立“兩職”觀念，始終堅持依規依紀依法開展巡察，強化自身紀律約束，切實維護好巡察干部良好形象。

二、存在的問題和不足。

（一）信仰缺失方面。一是政治理論學習不深入。主要是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、不夠系統，對“兩個維護”和“兩個確立”的決定性意義理解把握不深刻。日常理論學習僅僅滿足于參加集中學習，個人理論自學不夠扎實，碎片化式學習較多，系統性、深入性學習不足，結合本職工作進行深入思考研究不夠。二是理想信念不夠堅定。特別是對共產主義遠大理想理解把握不深，對中國特色社會主義共同理想的信念，沒有切實體現在日常的履職盡責、擔當作為上，沒有把工作當成事業來對待，缺乏為共產主義事業奮斗從現在做起、從自我做起，從具體崗位做起的堅定意識。

（二）政治動搖方面。一是思想政治覺悟不夠高。對黨的思想路線、方針政策的理解把握不準確，貫徹落實不到位，沒有做到與時俱進和跟進學習掌握，在日常工作生活中，不善于運用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、推動工作、指導實踐，在巡察工作實踐中，不善于從政治的角度來觀察、分析和處理問題。二是踐行愛黨為黨、憂黨興黨有差距。在日常工作中，對待工作的熱情和激情還不夠高，缺乏為共產主義事業奮斗終身的堅定意志，對待本職工作沒有上升到為黨興黨的政治高度，還沒有完全樹立“自己的第一身份是共產黨員、第一責任是為黨工作”的黨員意識，沒有把干好本職工作上升到為黨工作、為黨盡忠、全力興黨的思想高度。

（三）放棄原則方面。一是動真碰硬不夠。在巡察監督工作中，斗爭意識不夠強，斗爭本領有欠缺，巡察工作能力水平還不高，對重點領域政策法規知識掌握不全面、不具體，深入發現深層次問題和問題線索的能力不強。二是原則性不強。愛黨、護黨的政治覺悟還不夠高，沒能始終做到時刻站在黨和國家的立場考慮問題和維護黨的權威和形象，對身邊或社會上的一些不當言論和負面言行，主動糾偏和堅決作斗爭不夠堅決，存在多一事不如少一事的思想。

（四）作風不正方面。一是工作作風不夠扎實。日常工作有時存在脫離基層一線的現象，深入一線、深入基層縣區巡察機構調查研究少，了解掌握基層縣區巡察工作進展情況，習慣于靠匯報材料、打電話、發通知詢問，在主動深入基層全面掌握了解實情方面有差距。二是抵制“四風”韌勁不足。對“四風”問題的危害性認識不夠深刻，對于落實中央八項規定及其實施細則精神的長期性、艱巨性認識不深刻，缺乏持久性和韌勁，自我要求存在時松時緊的情況，特別是艱苦奮斗的意識有所下降，艱苦樸素的精神有所減弱，吃飯穿衣開始講條件、講檔次，存在享樂主義的思想傾向。

（五）濫用權力方面。主要存在法治意識和紀法觀念樹得不牢的問題。工作中存在經驗主義，工作程序意識和紀法意識不強，對紀檢監察和巡視巡場紀法規定和相關領域政策法規掌握不透徹，巡察工作中有時按照自己的主觀臆斷來判斷問題和定性問題，沒有真正做到依規依紀依法開展巡察監督。

（六）清廉失守方面。一是自我要求不夠嚴格。認為自己不是領導干部，工作職責單一、沒有什么權力，對被“圍獵”被腐蝕的警惕性和防范意識不強，日常工作中，缺乏一以貫之用嚴的標準規范自己言行的韌勁，對自身錘煉不夠經常，存在想歇歇腳、緩口氣的懈怠思想，滿足于遵規守矩、不出錯就好。二是對法紀觀念培樹不夠。沒有深刻地認識到“作風建設永遠在路上”“全面從嚴治黨永遠在路上”，對黨章黨規黨紀學習不夠經常，自我加壓、自我要求不夠嚴格，對自己經常性開展紀法教育和警示教育重視不夠，在培樹紀法觀念，筑牢思想防線方面還有欠缺。

二、產生問題的原因剖析。

一是理論學習用力不足。對理論武裝的重要性認識還不到位，與時俱進地加強理論修養不夠，沒有及時主動、有針對性地加強對黨的政治理論和巡視巡察理論知識的學習，從而及時彌補自己思想、認識和能力上的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力還有待提升。

二是黨性鍛煉不夠經常。日常工作生活中，存在自身教育管理和學習上的短板，個人自我加壓少，有時思想上以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習充電；放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能通過自我學習、自我鍛煉、自我改造達到實現世界觀、人生觀、價值觀高層次追求和提升的目的。

三是理想信念培樹不夠。認為自己兢兢業業工作，比較踏實，也做了一些工作，也吃了苦、出了力，出現了奉獻進取精神衰退、奮斗精神消減的情況，干工作標準降低，滿足于現狀，不愿嘗試新的方式方法；對照先進榜樣和他們的精神追求、工作態度相比，自己的思想境界還不夠高，理想信念不夠堅定，不自覺地淡化了勇于奉獻、永爭一流的意識，缺乏為黨奉獻終身的精神追求。

四是紀律作風要求不嚴。在執行黨的各項紀律過程中，認為只需要管好自己和身邊人就行了，在監督約束上決心和力度不夠，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠思想，沒有真正做到事事慎獨慎微、時時自警自省。在嚴格按照一名合格黨員標準規范自己的言行方面堅持得還不夠好，自我約束和管理干部，沒有做到常抓常管、常緊常嚴。

三、今后努力方向和整改措施。

（一）在理論武裝上再加強。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神和關于巡視巡察系列重要論述及黨的十九屆五中全會精神的學習，深刻理解其豐富內涵和精神要義，努力把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。同時，加強對巡視巡察、黨章黨規黨紀等方面業務知識的學習，不斷提高戰略思維、系統思維、辨證思維和創新思維，著力提升對巡察工作的把握能力。

（二）在提振精神上再用力。樹立有所作為的思想，把工作當職業，把工作當追求，在工作中不斷提高自身綜合素質，努力追求在工作中實現個人的人生價值。堅持以昂揚的精神狀態，以精益求精、擔當作為的工作作風，埋頭苦干，奮發進取，高標準、嚴要求，扎扎實實地干好本職工作。注重加強業務鉆研，針對工作中出現的新情況、新問題，潛心鉆研，細心思考，以開拓創新的勇氣和求真務實的精神，不斷研究新情況、解決新問題、探索新辦法、總結新經驗。

（三）在強化擔當上再主動。認真踐行新時代好干部標準，始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，切實增強責任感，把推進巡察工作高質量發展，促進黨中央各項決策部署有效落實，助力全市經濟社會發展作為重要的政治任務，堅持把巡察工作放在全市的工作大局中來審視、來謀劃，勇挑重擔子、敢啃硬骨頭，以抓鐵有痕、踏石留印的良好作風和勇于擔當、奮發有為的精神狀態抓好各項工作任務落實。

（四）在自我約束上再嚴格。牢牢守住政治思想、道德品質的底線，嚴格執行黨的紀律，自覺主動凈化社交圈、規范工作圈，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真按照“忠誠、干凈、擔當”的要求和新時代好干部標準，自覺做到遵紀守法，按法規政策辦事處事，堅持秉公用權，絕不以權謀私、徇私枉法。自覺提升自身道德情操，注重從黨的輝煌歷史中汲取精神力量、感悟思想偉力，守正創新、勇于擔當、奮發有為，始終保持和弘揚共產黨員的浩然正氣，維護好巡察干部的良好形象。

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紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇九

（一）迅速行動，壓實工作責任。x月x日，在x政法隊伍教育整頓動員部署會議召開前，我們就組織召開了xx法院隊伍教育整頓動員部署會，傳達學習了全國政法隊伍教育整頓動員部署會議、xx政法隊伍教育整頓動員部署會議精神。x月xx日，在x政法隊伍教育整頓動員部署會議召開后，立即結合工作實際，明確教育整頓時限、階段性工作安排及具體要求，為全體干警采購學習筆記本、筆、文件夾等學習用品，為扎實開展學習教育做好充分準備。同時，與中院積極對接，將我院干警xx同志納入x師法院政法隊伍領導小組秘書組、宣傳組，全力配合中院開展各項工作。

（二）多措并舉，抓好“三項教育”。堅持以學習教育為先導，按照政治性、警示性、持續性要求，積極跟進中院統一制定學習教育實施方案及計劃，統籌安排__學習教育、警示教育、英模教育，著力在夯實思想根基上下功夫。

一是抓好政治教育。針對“重解決實際問題、輕改造思想根源”、“重傳達學習文件、輕系統掌握理論”“重審判業務輕政治理論學習”等思想傾向，注重高起點推動理論學習，分兩批參加xx統一組織的政治輪訓班。同時，收集整理習總書記重要講話論述、黨紀黨規、上級指示要求等，組織干警開展集中式自學，利用夜校、支部黨員大會等形式，組織集中領學、討論辨析、交流心得體會，進一步濃厚了學習教育氛圍。

二是抓好警示教育。組織全體干警開展xx法院隊伍教育整頓警示教育專題學習，傳達學習最高人民法院關于印發；法院系統頑瘴痼疾專項整治方案；的通知。提綱挈領、突出重點深入學習了中國共產黨章程關于新形勢下黨內政治生活若干準則中國共產黨紀律處分條例中國共產黨政法工作條例、防止干預司法“三個規定”等篇目。班子成員結合工作實際以及當時辦案經歷解讀了xx政法隊伍警示教育材料中的相關案事件。全體干警觀看了警示教育片迷失的初心并作交流發言；在中院的組織下前往xx檢察院的廉政教育基地參觀學習，接受廉政教育警示。全體干警的理想信念進一步堅定，廉潔從政、廉潔司法的思想道德基礎進一步提高，拒腐防變的能力進一步增強。

三是抓好英模教育。組織全體干警開展英模教育專題學習。深入學習了xx政法先進模范人物事跡選編中xx、xx，xxxx政法隊伍教育整頓英模教育材料中xx、xxx等先進模范人物事跡。觀看了英模教育短片“我是人民法官---最美公務員段麗萍紀實”和建國大業建黨偉業信仰等紅色電影。干警xxx作為先進代表在xx英模事跡報告會上做了報告。通過典型引領，全體干警將學習教育轉化為思想成果和工作成果，為群眾辦好事實事xx件。

（三）強化宣傳，積極營造氛圍。始終堅持搶抓輿論陣地，利用線上線下聯動宣傳方式強化正面引導，充分利用人民日報app、陽光天平、微信公眾號等現代融媒體手段，營造良好的輿論氛圍，展示xx法院正風肅紀反腐強警的堅定信心和決心。截至目前，共制作宣傳標語x條，應知應會展板x個，通過立案庭發放宣傳頁xxx余張。發表宣傳報道xxx篇，其中人民日報appxxx篇，陽光天平xxx篇，美麗九師xx篇，長安xxx篇。閱讀量7萬余次，轉發量50余次，深得社會各界和廣大職工群眾好評。

雖然我們取得了一些階段性成果，但也存在著一些不容回避的實際問題。

三是參學率還有差距。由于前期對學習教育工作的不夠重視，導致xxx同志在請假期間沒有及時跟進學習。聘用書記員沒有及時安排學習教育任務。

學習教育環節已經接近尾聲，下步就要轉入查糾整改環節，我們要以這次推進會為契機，認真貫徹落實上級指示要求，持續抓好學習教育成果鞏固轉化、重點抓好查糾整改落地落實，堅持問題導向、民意導向、目標導向，綜合運用自查自糾、組織查處、專項整治等手段，推動查糾整改取得實實在在的效果。著力抓好兩項工作。

一是推進學習教育常態化。針對集中學習教育結束后容易出現的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，準確把握思想改造的基礎性、長期性、艱巨性要求，進一步提高思想認識、通過“三會一課”等方式，不間斷抓好黨的創新理論學習。常態開展黨課教育、__學習教育、警示教育和英模教育，結合紀念建黨100周年開展好形式多樣、內容豐富的實踐活動，切實打牢忠誠純潔可靠本色的思想根基。

二是推進查糾問題具體化。深入開展政策宣講，搞好談心談話，引導干警放下思想包袱，以刀口向內的勇氣抓好自我檢視，開好民主生活會和組織生活會，綜合運用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動、受警醒，主動向組織講真話、報實情，推動問題查擺走深走實。堅決防止“打折扣”和“走過場”現象，確保教育整頓活動取得扎實成效。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇十

(一)理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，堅持把以學鑄魂作為核心要求，學深悟細新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是充分發揮紀委常委會領學促學作用，在常委會上進行安排專題學、系統學，以班子帶機關、以領導促干部;進一步豐富理論學習形式，做實集體學習和個人自學，持續提高干部理論水平。二是制定領導講主題黨課、作廉政教育報告工作計劃，區紀委監委主要負責同志帶頭講主題黨課、作廉政教育報告，班子其他成員、各派駐(出)機構主要負責同志、機關各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課、作廉政教育報告，確保取得扎實成效。常態化舉辦“xx”，開展監督檢查、審查調查、案管、審理、巡察、信訪舉報等業務培訓，邀請相關單位專家輔導授課，推動提高履職能力。

(二)能力素質再提升。一是強化“上送下派外引”，選送優秀干部到上級紀委監委跟班輪訓，學習先進工作經驗和方法;選派業務骨干到鎮(街道)紀(工)委任職鍛煉，面對面、手把手開展指導，提升基層紀檢監察干部能力素質;通過招錄、商調等形式持續加大對優秀年輕干部的引進力度，不斷提升隊伍活力。二是積極發揮“傳幫帶”作用，領導干部用60%以上精力一線帶兵，通過“導師制”“以老帶新”方式，加快年輕干部培養，幫助年輕干部在實踐中提升思想作風和履職本領。三是深入貫徹落實《區紀委監委關于大興調查研究奮力推動新時代新征程xx紀檢監察工作高質量發展的實施方案》，由班子成員帶隊深入開展調查研究，著力解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重點難點問題，推動紀檢監察工作高質量發展。

(三)檢視整治再深化。一是從嚴開展黨性分析。在談心談話、自查自糾的基礎上，組織黨員干部從政治、思想、能力、作風、紀律等方面深入開展黨性分析，列出具體表現、剖析思想根源、明確努力方向、落實整改措施。二是深入剖析典型案例。對十八大以來我區紀檢監察干部違紀違法典型案件進行“解剖麻雀”式分析，深入查找隊伍管理、干部監督、制度建設等方面存在的問題短板，提出整改建議。三是精準處置問題線索。加快未辦結問題線索的辦理力度，對已辦結但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，做到清倉見底、動態處置。對線索反映具體、指向明確、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透，形成有力震懾。(四)干部監管再增強。一是健全干部監管機制。以教育整頓為契機，將健全和完善內控管理機制作為一項重要工作來抓，運用系統觀念和系統思維深化內控機制建設，使制度夠用、管用、好用。進一步制定和完善《區紀委監委機關工作人員外出及請(休)假管理制度》，進一步明晰崗位職責、規范權力運行，促機關運轉制度化、規范化。二是強化干部監督管理。進一步強化思想政治教育，用好中共南三花工委舊址、區夢覺故居、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統教育、形勢政策教育和先進典型教育。定期組織干部學習干部違紀違法典型案例和懺悔錄，組織警示教育大會，觀看警示教育片幫助紀檢監察干部筑牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，加強對紀檢監察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監督，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇十一

收到市紀委干部室《關于開展紀檢監察干部監督管理工作調研的通知》后，我縣縣委常委、紀委書記張英輝高度重視，迅速做出批示，要求連夜加班，圍繞《通知》要求，立即展開調研活動。現將對我縣紀檢監察干部隊伍加強監督管理的調研情況報告如下：

我縣共有紀檢監察干部109名。其中，縣級紀檢監察機關1個，紀檢監察干部40人(含縣紀委監察局領導班子成員9人，各室主任、紀工委書記等一般紀檢監察干部31人);鄉鎮(街道)紀委9個，紀檢監察干部26人(含鄉鎮街道紀委書記9人，鄉鎮紀委委員等一般紀檢監察干部17人);縣直單位設有紀檢組(紀委)、監察室等紀檢監察組織15個，紀檢組長、紀委書記、監察室主任等紀檢監察干部43人。

近年來，我縣按照對紀檢監察干部“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的要求，高度重視加強對紀檢監察干部隊伍的監督管理，樹立和塑造了良好的社會形象，群眾滿意度較高。

一是加強組織領導，健全監督機構。為加強對全縣紀檢監察干部隊伍的監督管理，我縣成立了以縣委常委、紀委書記為組長，以縣紀委副書記、監察局局長和有關縣紀委常委為副組長的縣加強紀檢監察干部隊伍監督管理工作領導小組，負責對全縣紀檢監察干部監督管理的謀劃和安排部署。領導小組下設辦公室，設在縣紀委辦公室，負責加強對全縣紀檢監察干部監督管理工作的督導、推進、落實。

二是加強制度建設，約束干部行為。由于制度具有根本性、穩定性、長期性和全局性，為進一步加強對紀檢監察干部的監督管理，約束紀檢監察干部行為，近年來，我縣先后制定出臺了請銷假制度、學習制度、工作紀律、日常工作督查制度、保密制度、值班制度、車輛管理制度、衛生制度等十幾項規章制度，并以文件形式印發到全縣紀檢監察干部手中，切實提高了全縣紀檢監察干部隊伍的整體素質，樹立了忠誠可靠、服務人民、廉潔自律、秉公執紀的良好形象。

三是加強學習教育，提高綜合素質。我們委局機關多年來始終堅持周一學習“雷打不動”，每周一利用2個小時的時間組織機關全體紀檢監察干部，認真學習上級重要會議精神、領導講話、文件規定、業務知識、黨紀政紀法規等內容，同時，每次安排委局機關一名副科級以上干部結合自身工作實際，輪流登臺講課，不斷提高其思想政治素質和業務工作能力。另外，還分期、分批抽調鄉鎮、縣直單位紀檢監察干部到縣紀委監察局以干代訓、以干代學，快速提高基層紀檢監察干部的業務能力和綜合素質。三年來，先后共抽調鄉鎮、縣直單位紀檢監察干部8批40人次到縣紀委監察局機關跟班學習培訓，收到較好效果。

四是創新監督方法，提高監管水平。為切實加強對紀檢監察干部的監督管理，針對全縣紀檢監察干部采取了突擊檢查機制、問卷測評機制、回訪評價機制。突擊檢查機制就是由縣紀委辦公室同志不定期對機關內部各室、紀工委、鄉鎮紀委、縣直紀檢監察組織進行突擊檢查，看是否存在遲到早退缺勤、工作日中午飲酒、在崗不在狀態等問題。問卷測評機制就是請單位主要領導、一般干部、支部書記、農民群眾等對紀檢監察干部的工作作風、工作紀律等方面進行測評。回訪評價機制就是由縣紀委辦公室同志對受到黨政紀處分的黨員干部、公職人員進行不定期走訪，詢問他們對辦案人員工作態度、遵守辦案紀律等方面情況，有效提高了紀檢監察干部的自律意識。

在剛剛結束的全縣紀檢監察系統“開展思想作風紀律整頓、實施自我凈化”活動中，我們查找到當前紀檢監察干部隊伍存在以下五個方面的突出問題：一是精神狀態不佳，存在得過且過、萎靡不振，因循守舊、慣性思維等問題;二是思想解放不夠，存在思路不開闊，服務中心意識欠缺、融入大局意識不強等問題;三是工作標準不高，難以適應當前形勢的需要，工作只求過得去，不求過得硬，存在敷衍塞責、無過即功等問題;四是創新意識不強，拘泥于一些傳統的理論和觀點，把過去的一些做法當做固定不變的模式，存在經驗主義、照抄照搬等問題;五是自律意識不嚴，存在一定的特權思想，自以為高人一等，存在自以為是、我行我素，主動接受監督意識不強等問題。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇十二

近年來，我國紀檢監察工作成效顯著，監察體制改革取得了許多階段性成果。但是，在新時代下，紀檢監察工作也面臨著越來越多的挑戰和壓力。為了更好地加強紀檢監察干部隊伍建設，進一步突出政治監督的職能作用，特制定教育整頓工作方案。

通過教育整頓，提高紀檢監察干部的政治覺悟和執行能力，構建一支高素質、專業化的紀檢監察隊伍。

（一）提高干部的政治素養和思想道德水平，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持清醒頭腦和過硬思想。

（二）加強干部的法紀意識和廉政思想，提高紀律意識，強化紀律執行，嚴格遵守紀律規定，落實反腐倡廉責任。

（三）提高干部的專業能力，加強干部對紀檢監察業務的學習和掌握，增強干部的實踐能力和工作能力。

（四）推進全面從嚴治黨，強化紀檢監察工作的政治性、針對性和有效性，進一步加強廉政建設，堅決查處任何腐敗行為。

（一）突出學習教育。

1.注重教材選擇。組織干部集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監察執紀工作規則》等文件，結合現實工作問題，加強理論學習。

2.注重形式創新。以視頻、討論、模擬練習等方式開展教育，推進理論與實踐相結合。

3.注重教育針對性。按照工作重心，分別對不同層級的干部進行針對性整頓教育。

（二）著力規范干部作風。

1.作風整頓。加強對干部的督導，規范其言行舉止，著重解決不敢管、不想管的問題。

2.從嚴考核。通過考核查處，明確責任，防止干部陽奉陰違，私自操作、濫用職權等情況的發生。

3.以身作則。強化領導干部的職責意識，要求在工作中嚴格遵守制度、規范自身行為，發揮好表率作用。

（三）落實問題整改。

1.問題清單。對以往的檢查、評估工作中發現的問題進行整理，并制定相應的整改措施。

2.責任分解。對問題整改過程中所涉及的具體責任進行明確，并通過考核考評的方式，加大整改工作的推進力度。

3.督導跟蹤。制定相應的督導方案，負責跟蹤督促整改工作，定期開展回頭看，不斷提高整改工作的效果。

（一）加強組織領導，明確工作責任。

一是成立教育整頓工作領導小組，由各部門負責人組成，強化教育整頓的領導和統籌工作，加強對整頓工作的集中規劃和指揮，明確各成員工作職責和任務，確保教育整頓工作有效有序開展。

二是制定實施細則和具體措施，明確教育整頓的任務和目標，制定詳細的工作計劃，通過清單制進行有效管理。

三是建立監督和檢查機制，制定教育整頓工作的考核評估辦法，加強對工作的督導和評估，及時發現和糾正工作存在的問題和不足，推動整頓教育達到預期效果。

四是組織對紀檢監察干部進行廣泛的宣傳動員，增強全體干部的意識和責任感，樹立良好開端，營造良好的工作氛圍。

（二）落實學習教育，提高綜合素養。

一是建立完善的學習教育機制。通過組織學習，選派紀檢干部到高校、機構進修深造，通過崗位輪訓、崗位實踐等方式，提高干部的理論素養和實踐能力。

二是采取多樣化的學習方式。除傳統的講座、學習班等方式外，采用微信公眾號、視頻等學習方式，進一步提高思想水平。

三是加強交流，通過經驗交流，加強紀檢監察干部之間的相互學習，推進干部隊伍教育整頓工作深入開展。具體方式包括開展座談、研討、交流等形式，深挖問題，提供對策，為深入推進教育整頓工作提供借鑒和支持。

四是通過問卷調查、考試測試等方式對學習成果進行跟蹤和評估，及時確定干部的學習效果和問題，制定相應的改進措施，確保學習教育取得實效。

五是建立教育整頓線上學習平臺，紀檢監察干部在線上完成有關理論學習、案例研究、知識測試等任務。

（三）理論聯系實際，提高隊伍作戰能力。

一是指定紀檢監察干部在辦案中擔任重要角色，要求其參與案件的監督、協助調查，提高案件辦理的水平和效率。

二是教育整頓期間，紀檢監察干部要下沉一線，全面了解基層單位紀律情況，開展“回頭看”工作，深入推進基層紀律強化，排查解決紀律漏洞。

三是加強現場督查和巡察，開展集中培訓和專項演練，推動干部踐行一崗雙責，增強實際工作中的問題解決能力，提升紀檢監察工作實效。

（四）總結教育經驗，評估工作成效。

一是對此次教育整頓的實施情況進行評估總結，梳理工作中存在的問題，提出改進措施，明確下一步的整改目標和工作任務，明確責任人和整改時間，確保整頓整改工作落實到到位。

二是全面排查紀檢監察干部隊伍情況，做好干部人事檔案管理工作，著重對尚存在違紀問題的干部進行管理，對不適宜擔任紀檢監察工作的干部進行調整。

三是開展本次教育整頓工作的成果交流，加強干部之間的溝通交流，推廣行之有效的工作經驗，打造一支忠誠擔當干凈的紀檢監察隊伍。

紀檢監察干部隊伍代表著新時代紀律建設的重要力量，通過紀檢監察干部整頓教育工作，提高紀律意識和廉潔意識，增強“四個意識”，進一步推進落實全面從嚴治黨的要求。同時，整頓教育也是對紀檢監察干部的一次檢驗和提升，有助于提高干部的綜合素質和工作能力，更好地履行職責，維護黨和人民群眾的利益。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇十三

近段時間以來，分局一些地方民警發生了違法違紀問題，典型事案例觸目驚心，令人深思。為認真貫徹分局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作。通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、通過第一階段的學習，自己充分認識到教育整頓的意義。這次教育整頓，我認為一名優秀的人民警察不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。努力在學習教育中學出對黨忠誠的政治堅定，在警示剖析中學出嚴守底線的法紀敬畏，在崇尚英模中學出干事創業的奉獻擔當，永葆忠誠純潔可靠的底色和本色；更是一次形象的重塑，堅持問題導向、突出查糾整改，著力整治政法系統存在的頑瘴痼疾、著力解決政法隊伍存在的突出問題，對于凈化政治生態、增強使命擔當、重塑作風形象具有重大而又深遠的影響。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行“五條禁令”堅決杜絕對群眾“冷、橫、硬、推”的現象，要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好人民警察的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。通過這次教育整頓，認真剖析自己存在的問題，發現自己在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作，工作責任心還需進一步加強。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的問題進行認真的反思，并認真進行整改，在以后的工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，上下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨委的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為分局建設做出一點貢獻。

紀檢監察干部隊伍教育整頓的意義（匯總14篇）篇十四

為了認真貫徹落實中、省、市、縣紀委全會，縣委xx二次全會和全縣干部作風整頓動員會議精神，深入推進〃作風建設年活動〃，切實解決縣紀委、監察局機關干部在作風方面存在的突出問題，進一步提升反腐倡廉建設科學化水平，按照縣委統一安排，縣紀委、監察局決定，從2月份開始在委局機關開展為期半年的干部作風整頓活動,現結合實際，制定如下實施方案：

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神，緊緊圍繞〃轉變干部作風，服務強勁崛起"主題,以增強修養、提高能力、改進作風、嚴格執紀、規范管理為重點，著力解決縣紀委、監察局機關干部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突岀問題，全面提高縣紀委、監察局機關干部的政治素質、理論水平和業務能力,積極創建學習型、開拓型、務實型、〃亮劍“型、高效型紀檢監察機關，著力打造一支忠誠可靠、月艮務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，為佳縣的強勁崛起提供堅強的紀律保證。

二基本原則。

1、堅持把紀檢監察干部隊伍純潔性教育貫穿始終。以強化紀檢監察干部黨性修養為重點，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，開展以人為本、執政為民和群眾觀點、群眾立場教育”加強作風養成”堅定理想信念”明辨是與非、實與虛、公與私、真與假，不斷增強紀檢監察干部的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提咼能力。

2、堅持把邊查邊改貫穿始終。圍繞”秉公用權、廉潔執紀”要求，把查找和解決問題作為確保活動取得實效的關鍵，通過多種形式查實找準縣紀委、監察局機關干部在作風中存在的突岀問題，既要制定方案、集中整改,又要邊查邊改，切實取得工作實效。

3、堅持把〃三問三解〃貫穿始終。在活動中要搞好"問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困""三問三解"活動。加強和改進信訪舉報工作,推進〃民情直通車〃、〃民情懇談會〃制度，開展紀檢監察領導干部下訪接訪活動，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道,建立健全維護和保障群眾合法權益制度。

4、堅持把建章立制貫穿始終。根據活動過程中發現的問題，認真分析原因z查找漏洞，及時完善紀檢監察干部教育、監督、管理制度，建立健全縣紀委、監察局機關作風建設的長效機制。

5、堅持把推動工作落實貫穿始終。緊緊圍繞全縣反腐倡廉工作任務，牽頭搞好〃五個集中整治〃，加大查辦案件工作力度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，加快建立便民服務網絡體系，促進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、整頓重點。

(-)思想空虛的問題。著力解決學習主動性不夠，不想學、不真學、不實學、不常學、虛于應付、流于形式、滿足于一知半解的問題;對新時期黨的路線方針政策和反腐倡廉知識了解不深、掌握不透，政治理論修養不高、紀檢監察業務不精、反腐倡廉工作能力不強等問題;黨的意識、宗旨意識、大局意識、執紀意識、廉潔意識、服務意識、責任意識淡化，價值觀念偏差,道德滑坡、理想信念不夠堅定的問題。

（二）執紀不嚴的問題。著力解決有些干部有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、拖拖拉拉、等靠依賴、得過且過”怕得罪人、不敢碰硬，開展監督檢查搞形式、走過場，查辦案件避重就輕等問題。

（三）因循守舊的問題。著力解決思想觀念和工作思路跟不上反腐倡廉形勢任務的變化，觀念僵化，自我滿足，工作領域上不拓展、工作方式上不改進，疲于被動應付、不能創造性開展工作，工作效率低下，反腐倡廉建設科學化水平低的問題。

（四）作風漂浮的問題。著力解決自我要求不嚴，自律意識淡漠、自由散漫、貪圖享樂、不思進取等問題；上班期間擅離職守、上網聊天玩游戲、參與賭博等問題精神狀態萎靡不振、面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題。

（五）脫離群眾的問題。著力解決工作習慣于浮在表面上、不深入調查研究、不掌握實際情況、走馬觀花、淺嘗輒止的問題;艱苦奮斗、勤儉節約意識淡化，生活中講排場、比闊氣接受吃請、鋪張浪費等問題;宗旨意識不強，群眾立場不牢f漠視群眾利益，存在特權思想，對上訪群眾〃冷、橫、硬、推〃，傷害群眾感情，影響黨群、干群關系等問題。

四、方法步驟。

要按照全縣的統一安排，率先行動，高標準、嚴要求，扎實開展干部作風整頓活動”做全縣黨政機關的表率,活動從2月下旬開始”至7月底結束”分四個階段有序推進：

（-）學習動員階段（2月份）。

迅速召開縣紀委、監察局機關干部作風整頓動員會議，認真組織學習縣委《關于開展干部作風整頓活動的實施意見》、縣紀委《關于深入開展〃五個集中整治〃活動的實施方案》和縣委書記錢勞動在全縣干部作風整頓動員大會上的講話精神。采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習、觀看警示教育片等形式，組織縣紀委、監察局機關干部認真學習中國特色社會主義理論，學習《中國共產黨章程》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《廉政準則》等法規制度,學習中、省、市、縣紀委全會、縣委x屆x次全會精神，通過學習使全體干部的黨性修養和思想政治素質進一步提高，為整頓工作的順利開展奠定堅實的思想基礎。

（二）查擺問題階段（3月份）。

認真開展〃五對照五檢查””查找揭擺機關、室辦、紀工委以及每個黨員干部在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。即：對照思想作風，督促檢查黨員干部在政治立場、政治態度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態等方面的問題；對照學風，督促檢查黨員干部在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題;對照工作作風，督促檢查黨員干部在服務群眾、工作態度、執紀執法、遵守廉政紀律、工作紀律等方面的問題;對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、維護群眾利益、深入基層、團結協作等方面的問題;對照生活作風，督促檢查黨員干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題。查擺問題要不遮丑、不護短，要深刻剖析產生這些問題的根源,硏究改進措施，認真開展自查自糾,同時要通過召開民主生活會、專題講座、舉辦學習專欄、民主測評、發放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會各界意見”有針對性地組織開展整頓活動。

（三）整改提高、建章立制階段（4月份至6月份）。

要針對班子、室辦、紀工委和個人作風方面查擺岀來的突岀問題，認真制定整改措施,明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。在查找問題、整改問題的基礎上，從健全學習制度、工作制度、教育制度、管理制度、監督制度等方面入手,形成靠制度管人、按制度管權、用制度管事的工作機制，使作風整頓工作制度化、經常化。切實做到〃十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲或離開工作崗位；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范,貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，以權謀私；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動;不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。

（四）總結評比階段（7月份）。

縣紀委、監察局機關干部作風整頓領導小組辦公室要對各室辦、紀工委開展作風整頓情況進行檢查,對加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施進行認真總結，評選先進集體和先進個人。

五、具體要求。

（-）統一思想認識。縣紀委、監察局全體干部要深刻認識開展干部作風整頓活動的重要性和必要性，思想認識真正統一到縣委的決策部署上來，把開展干部作風整頓活動作為統一思想、凝聚力量、解決問題、推進工作的強大動力，按步驟、分階段、穩步推進整頓工作,促使活動取得實實在在的成效。

（二）切實加強學習教育。深化〃周周讀書、人人培訓"、〃書香機關〃和學習型黨組織建設活動，進一步健全完善學習制度z制定學習計劃，開展多種形式的學習,把學習常抓不懈，建立健全工作學習化、學習工作化的長效機制樹立終身學習的理念形成崇尚知識、勤于讀書、善于思考的良好氛圍，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領。

（三）注重統籌兼顧促進工作。開展干部作風整頓活動要與學習實踐科學發展觀、〃創先爭優〃、創建學習型、開拓型、務實型亮劍"型、高效型紀檢監察機關相結合、與開展〃五個集中整治〃活動相結合、與推動當前各項工作相結合，通過開展作風整頓活動有力推動反腐倡廉各項工作的深入開展，做到整頓工作與紀檢監察工作兩不誤、兩促進。

六、組織領導。

為了切實加強對委局機關干部作風整頓工作的領導，縣紀委、監察局成立以縣委常委、紀委書記xxx為組長，縣紀委副書記、監察局局長xxx,縣紀委副書記xxx為副組長，紀委常委、審理室主任xxx,紀委常委、案件室主任xxx,紀委常委、辦公室主任xxx,紀委常委、監督檢查室主任xxx為成員的干部作風整頓工作領導小組。領導小組下設辦公室，xxx同志兼任辦公室主任，成員有xxx、xxx,負責縣紀委、監察局機關干部作風整頓的組織協調、督促檢查和資料收集匯總上報等工作。

活動結束后，進行一次干部作風整頓滿意度測評，測評結果與各室辦和紀工委年度目標責任考核掛鉤，凡達不到要求的室辦、紀工委或個人，要嚴肅批評并責令限期整改,年度不得評優樹模。