人力資源管理需要關(guān)注員工的需求和福利，以提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是小編為大家收集的人力資源管理技巧，供大家參考和運(yùn)用。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
162cm?80kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津天津天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室文員兼客服。
工作描述：
接受總經(jīng)理和安排得其他工作。
負(fù)責(zé)接聽電話。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)。
離職原因：
公司業(yè)務(wù)減少。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
接待客人，接聽電話訪客。
收發(fā)傳真、郵件、快件，收到信息必須在當(dāng)天內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員。
負(fù)責(zé)收發(fā)管理報(bào)紙,以及訂水、訂機(jī)票、車票工作，單據(jù)整理報(bào)銷。
接受總經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理安排得其他工作。
離職原因：
公司結(jié)業(yè)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
前臺接待。
工作描述：
接待工作，接聽電話訪客。
車輛登記、錄入。
衛(wèi)生清潔。
安全工作。
接受經(jīng)理安排得其他工作。
離職原因：
搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-01。
天津市二商學(xué)校。
中專。
計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。
0419000000415914。
天津市二商學(xué)校。
中專。
推銷員。
0519011018400078。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人是電子商務(wù)、行政管理畢業(yè)的，可以做的工作是文職。
能勝任的工作是管理工作，能夠把事情安排妥當(dāng)，本人具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)。
精神、勤奮、好學(xué)、能把我所有的時(shí)間和精力都奉獻(xiàn)到我的工作上。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格活潑開朗，熱情，求知欲很強(qiáng)，具有較強(qiáng)的接受能力工作認(rèn)真負(fù)。
責(zé)，樂于接受各種挑戰(zhàn)。熟悉word、excel的操作。對自己的職業(yè)要求從來。
都是希望從事多變的工作，適應(yīng)不同的`環(huán)境，在公司中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和意義。
相信我有能力完成此崗位職責(zé)，希望能得到貴公司的賞識，成為貴公司的一員。
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇二
本人善于學(xué)習(xí)，反應(yīng)快，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細(xì)心，熱情，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，追求完美，竭力讓每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡善盡美。重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，以此不斷完善自身。相信憑借執(zhí)著和努力，定能協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更好業(yè)績，并最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇三
職責(zé)：
2、日常招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)、篩選簡歷、安排面試、發(fā)放offer等;。
3、跟蹤勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作;。
4、oa系統(tǒng)及釘釘后臺人力資源模塊的相關(guān)操作;。
5、企業(yè)文化建設(shè)活動相關(guān)工作的組織與執(zhí)行;。
6、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)組織與執(zhí)行;。
7、協(xié)助上級處理其他日常事務(wù)。
崗位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷;。
2、具備基礎(chǔ)人力資源知識儲備，能獨(dú)立完成專業(yè)內(nèi)常規(guī)事務(wù)性工作;。
4、責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識及自我驅(qū)動力;。
5、溝通能力良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及意識強(qiáng);。
6、熟練操作各類辦公軟件。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇四
3.組織和參加面試，進(jìn)行面試評價(jià)，提供錄用建議;。
4.開拓和維護(hù)招聘渠道，統(tǒng)計(jì)招聘過程信息，進(jìn)行招聘分析;。
5.組織和開展新入職員工的試用期管理;。
6.結(jié)合各部門確定崗位培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)追蹤培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況;。
7.根據(jù)實(shí)際需要，擬定公司薪酬管理制度，并推動落實(shí);。
8.根據(jù)公司實(shí)際建立公司的績效管理體系，組織相關(guān)部門開展績效管理工作;。
9.開展公司員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)等相關(guān)事務(wù)性工作;。
上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇五
工作多年，處理問題比較有經(jīng)驗(yàn)，比較冷靜，能以較好的心態(tài)去對待每一件事情。在對待客戶方面也比較細(xì)心，盡自己最大的努力去讓我們每一位客戶滿意。
熟悉word與excel，初步運(yùn)用photoshop,持有會計(jì)從業(yè)資格證書。
工作從年，自我感覺及同事們的`評價(jià)中，我認(rèn)為我是個(gè)合格的員工。具備良好的責(zé)任心及上進(jìn)心。希望在以后的工作中，盡我最大努力去完成任務(wù)的同時(shí)，也能不斷提高自己的能力！
我希望公司能包住宿的。年底可以商談，為明年任職做準(zhǔn)備。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河源。
身材：
157cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州河源東莞。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
實(shí)習(xí)，前臺工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室助理。
工作描述：
實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)一些日常的.辦公室工作。
離職原因：
回學(xué)校上課。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州航海高等專科學(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
通信技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州航海高等專科學(xué)校。
通信技術(shù)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
通過在校三年的學(xué)習(xí)以及期間在各公司的實(shí)習(xí)，使我成為一個(gè)性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)、心理素質(zhì)良好、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的人。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
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家庭電話：
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、出納/收銀員：出納、文秘/文員：辦公室文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：
出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金存取；負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)等的管理工作，并保管財(cái)務(wù)專用章；處理和登錄出納日記賬、資金預(yù)算表；管理錄入客戶合同數(shù)據(jù)跟進(jìn)客戶繳交款項(xiàng)情況；審核報(bào)銷公司所有運(yùn)營費(fèi)用及發(fā)放員工工資的工作；辦理貸款卡、銀行帳戶等的年審工作；負(fù)責(zé)去銀行購兌外匯，處理總公司與分公司之間的款項(xiàng)結(jié)算；負(fù)責(zé)發(fā)票的購買與驗(yàn)舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據(jù)；定期匯報(bào)資金結(jié)存情況；協(xié)助主管會計(jì)進(jìn)行其它日常工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
行政兼出納。
工作描述：
辦理現(xiàn)金存取；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)等的`管理工作，并保管財(cái)務(wù)專用章；處理和登錄出納日記賬；審核報(bào)銷公司所有運(yùn)營費(fèi)用及發(fā)放員工工資的工作；辦理貸款卡、營業(yè)執(zhí)照等證件的年審工作；負(fù)責(zé)編制發(fā)貨單和訂貨單據(jù)，處理總公司與分公司之間的貨款收匯；及時(shí)送達(dá)根據(jù)總賬編制的稅務(wù)報(bào)表及負(fù)責(zé)發(fā)票的購買與驗(yàn)舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據(jù)；定期匯報(bào)資金結(jié)存情況；核算每月應(yīng)收、應(yīng)付帳款并協(xié)助主管會計(jì)進(jìn)行其它日常工作；企業(yè)發(fā)生進(jìn)出口貿(mào)易時(shí)，申領(lǐng)核銷單，辦理出口收匯核銷手續(xù)；處理公司其他的相關(guān)行政事務(wù)，如會議記錄、檔案管理、文書起草和收發(fā)、公文制定、文具供應(yīng)、辦公設(shè)施的管理等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
金融。
所學(xué)專業(yè)二：
經(jīng)濟(jì)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-02。
天津金融人才培訓(xùn)中心。
進(jìn)出口核銷。
進(jìn)出口核銷員證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練操作windowsxp系統(tǒng)以及一些常用軟件，熟練掌握office辦公軟件（如word、excel等）及各種辦公設(shè)備，善用互聯(lián)網(wǎng)資源。中文打字70字/分鐘。英文175字/分鐘。持有會計(jì)從業(yè)資格證書，全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書。
能操流利的普通話、天津話，日常英語用語。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗，大方，適應(yīng)能力強(qiáng)，能妥善處理各項(xiàng)工作。熟練操作稅控機(jī)開具發(fā)票，并熟悉網(wǎng)上認(rèn)證及報(bào)稅等相關(guān)事項(xiàng)。有團(tuán)隊(duì)意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到公司及同事的認(rèn)同，善于建立良好的人際關(guān)系。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇八
簡歷編號：
/
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
163cm?50kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文秘/文員、經(jīng)營/管理類：行政助理、客服代表/專員/助理：
工作年限：
7
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津樺研自動化設(shè)備有限公司起止年月：-06～-08。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理。
工作描述：
幫助經(jīng)理處理日常事務(wù)，加強(qiáng)公司能客戶的溝通，并處理客戶訂單，及時(shí)跟蹤發(fā)貨情況。在鞏固現(xiàn)有客戶的同時(shí)，尋找新的客戶資源。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單文員。
工作描述：
跟蹤工廠生產(chǎn)及到貨情況,統(tǒng)計(jì)客戶下單數(shù)據(jù),并安排下單。
離職原因：
個(gè)人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
營業(yè)員。
工作描述：
銷售公司產(chǎn)品。
離職原因：
入學(xué)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)文員。
工作描述：
統(tǒng)計(jì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)及各員工的考勤。
離職原因：
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東工業(yè)大學(xué)。
英語。
本科。
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
日語。
國語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
自參加工作以來，本人一直注重培養(yǎng)個(gè)人實(shí)際工作能力，從事文員期間，讓我養(yǎng)成工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心的好習(xí)慣；做營業(yè)員時(shí)，我學(xué)會了溝通技巧，并做到服務(wù)熱情有禮，深受顧客的贊賞；在任職經(jīng)理助理工作期間，讓我的組織、協(xié)調(diào)及管理能力有很大提高，能夠較好的與公司各部門共同協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
在工作的同時(shí)，本人不忘給自己充電，通過成人高考，考入廣東工業(yè)大學(xué)生（夜大本科），選修英語，同時(shí)也選修了人力資源管理課程，現(xiàn)已畢業(yè)，并取得了學(xué)士學(xué)位。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人善于學(xué)習(xí)，反應(yīng)快，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的'實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細(xì)心，熱情，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，追求完美，竭力讓每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡善盡美。重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，以此不斷完善自身。相信憑借執(zhí)著和努力，定能協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造更好業(yè)績，并最大限度的實(shí)現(xiàn)自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
/
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇九
第3至5項(xiàng)的商務(wù)工作包括協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的工作任務(wù)，根據(jù)市場及業(yè)務(wù)人員的反饋信息結(jié)合公司的政策，制定和調(diào)整銷售價(jià)格。在銷售旺季中，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分配各類商品的銷售任務(wù)至相關(guān)業(yè)務(wù)人員及銷售人員，根據(jù)顧客需要與廠家制定每一期銷售活動內(nèi)容與重點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)人員將銷售信息反饋至采購部門，調(diào)整銷售策略。建立、維護(hù)與廠家的良好關(guān)系，維護(hù)舊客戶，開拓新客戶。管理各類文件，履行合同，做好客戶管理工作。其次根據(jù)顧客的需要提供各種建議和意見，解答顧客各種咨詢和疑難問題，定時(shí)回訪，追蹤客戶使用產(chǎn)品情況。真實(shí)向顧客反映本公司的各種服務(wù)規(guī)定與政策，按照客戶的實(shí)際需要再結(jié)合本部門的工作范圍，為顧客制定相應(yīng)的解決措施，及時(shí)上報(bào)顧客超出服務(wù)要求的情況至部門領(lǐng)導(dǎo)處，定時(shí)收集各部門的工作信息制定相關(guān)服務(wù)內(nèi)容與規(guī)定。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、海珠區(qū)。
求職意向：銷售（非文秘）、客戶（非文秘）類。
薪金要求：元/月金融投資、保險(xiǎn)業(yè)勿電。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
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家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十
通過了全國大學(xué)英語四級考試。2具備一定的聽，寫，譯的能力。
二、計(jì)算機(jī)水平：
5月通過統(tǒng)考計(jì)算機(jī)一級考試，成績優(yōu)秀；
3、熟悉internet。
三、通過自學(xué)考取了會計(jì)從業(yè)資格證，通過了會計(jì)電算化考試。
四、有一定的`公文寫作能力，對辦公室日常事務(wù)工作流程有一定的了解，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、獲獎情況：
1、大三第一學(xué)期榮獲單科成績優(yōu)秀獎！
2、在佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院第四屆“天農(nóng)杯”攝影大賽中《泛舟仙湖》榮獲三等獎！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
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人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十一
行政人力資源專員負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。以下是本站小編整理的行政人力資源專員的。
1、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理，工服管理，辦公文具管理;。
2、負(fù)責(zé)部門考勤統(tǒng)計(jì)與人員入離轉(zhuǎn)調(diào)晉升手續(xù)辦理;。
6、其他行政人事類的相關(guān)工作。
任職要求：
2、2年以上行政人力資源類工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、制造業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、工作認(rèn)真細(xì)致、主動積極，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
4、有耐心、善于溝通，具有良好的親和力;。
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和。
年度工作計(jì)劃。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制更新各崗位的崗位說明書;。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;。
5、依據(jù)需求，組織各種形式的招聘工作;。
6、組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力;。
7、管理與員工的勞動關(guān)系，辦理各種勞動關(guān)系手續(xù);。
8、維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力;。
9、負(fù)責(zé)如檔案管理、社保、薪酬等日常人事事務(wù)性工作。
任職資格。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)限制);。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、穩(wěn)定的個(gè)人本地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘、培訓(xùn)，績效評估、考核數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì);。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，維護(hù)員工信息，核算員工的薪酬、社會保障福利等事宜;。
制定完成企業(yè)文化相關(guān)活動;。
負(fù)責(zé)前臺電話的咨詢、來訪人員的接待以及快遞等文件的收發(fā);。
其他行政人事相關(guān)工作。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十二
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司績效管理辦法，協(xié)助各部門做好月度績效考核;跟進(jìn)各部門績效考評過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，完善績效考核制度;負(fù)責(zé)考核結(jié)果的跟進(jìn)與應(yīng)用，為運(yùn)營管理決策提供信息支持。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系，包括講師體系、培訓(xùn)課程體系、教材體系;負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)公共課授課、培訓(xùn)考核、考核結(jié)果匯總;負(fù)責(zé)月底、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甄選及建議。
3、根據(jù)人員定崗定編，并評審各中心人力增補(bǔ)需求，匯編年度/月度招聘計(jì)劃;開發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣及執(zhí)行，組織實(shí)施各類企業(yè)文化推廣活動。
任職資格。
1、專科及以上學(xué)歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在績效、培訓(xùn)、招聘模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;。
3、對人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;。
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;。
6、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);。
7、能承受壓力，服從上級安排。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十三
3、負(fù)責(zé)員工績效考評工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對管理人員進(jìn)行考核;。
4、負(fù)責(zé)員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，及時(shí)提出對策或建議;。
5、負(fù)責(zé)公司員工入職前培訓(xùn)，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。
7、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度。
8、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十四
1、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理，工服管理，辦公文具管理;。
2、負(fù)責(zé)部門考勤統(tǒng)計(jì)與人員入離轉(zhuǎn)調(diào)晉升手續(xù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)會議與培訓(xùn)的籌備工作，起草部門工作報(bào)告、總結(jié)等文件;。
6、其他行政人事類的相關(guān)工作。
任職要求：
2、2年以上行政人力資源類工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、制造業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、工作認(rèn)真細(xì)致、主動積極，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
4、有耐心、善于溝通，具有良好的親和力;。
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十五
職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)崗位的簡歷發(fā)布、篩選，招聘電話邀約，初試等招聘工作。
策劃并組織公司員工活動、員工福利。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公眾號文案的收集、編輯和發(fā)布，定期統(tǒng)計(jì)反饋并優(yōu)化。
負(fù)責(zé)銷售部門的周報(bào)分析、各梯度評比及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
配合完成業(yè)務(wù)部門人員晉升、培訓(xùn)、績效考核，提成結(jié)算等工作。
協(xié)助并配合完成業(yè)務(wù)部門線上信息化轉(zhuǎn)型等相關(guān)工作。
完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
要求：
我們希望你性格開朗大方，樂于溝通。
做事踏實(shí)仔細(xì)，有責(zé)任心。
有招聘經(jīng)驗(yàn)或活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)及文案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
如應(yīng)屆生學(xué)習(xí)能力及意愿度強(qiáng)的亦可，可一對一帶教。
教育及專業(yè)背景：大專以上，管理類專業(yè)優(yōu)先。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十六
2、協(xié)助擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程;。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制更新各崗位的崗位說明書;。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;。
5、依據(jù)需求，組織各種形式的招聘工作;。
6、組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力;。
7、管理與員工的勞動關(guān)系，辦理各種勞動關(guān)系手續(xù);。
8、維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力;。
9、負(fù)責(zé)如檔案管理、社保、薪酬等日常人事事務(wù)性工作。
任職資格。
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)限制);。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、穩(wěn)定的個(gè)人本地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十七
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、建立、維護(hù)、拓展;。
2.辦理人事相關(guān)手續(xù)、協(xié)助管理人事檔案;。
3.完善人才測評工具，并應(yīng)用于實(shí)際招聘中;。
4.篩選簡歷、邀約面試、安排復(fù)試，薪資談判，完成錄用審批流程;。
5.對招聘效果進(jìn)行評估，并提交招聘評估報(bào)告。
6.完善培訓(xùn)渠道和內(nèi)外部培訓(xùn)資源;。
7.優(yōu)化培訓(xùn)工作流程，保證培訓(xùn)體系正常運(yùn)行;。
8.建立培訓(xùn)體系及培訓(xùn)工作流程中所有應(yīng)用到的工作表單及報(bào)表;。
9.根據(jù)培訓(xùn)需求，實(shí)施年度月度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，保證計(jì)劃及預(yù)算的順利落實(shí);。
10.完善培訓(xùn)課程及課件，組建內(nèi)訓(xùn)講師，建立內(nèi)訓(xùn)講師激勵制度;。
11.建立培訓(xùn)反饋及評估工作流程;。
12.協(xié)助完成集團(tuán)績效考核跟蹤、收集績效結(jié)果并做分析;。
13.協(xié)助部門完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，較強(qiáng)的邏輯思維，做事講究原則，有上進(jìn)心，形象氣質(zhì)佳。
人力資源專員行政經(jīng)理（實(shí)用18篇）篇十八
1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理的各項(xiàng)工作，參與相關(guān)談判、洽商工作。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源類檔案管理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司各部門及員工績效考核相關(guān)工作。
6、完成部門交辦的其他臨時(shí)性工作。
7、完成臨時(shí)交辦的其他工作。