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銀行柜員合規心得體會(模板17篇)

時間:2025-08-12 作者:GZ才子

通過寫心得體會可以讓我們更好地總結和提煉知識,形成自己的獨特見解和觀點。8.通過這次討論,我明白了傾聽和尊重他人意見的重要性,也認識到了不同觀點的價值和啟發。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇一

20xx年,我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xxxx支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業的夢想。時光飛逝,來xx支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。

在xx支行,我從事著一份最平凡的工作,銀行柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。是的,在農行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示農行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,感受到在農行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:

一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習。

二是保持良好的職業操守,遵守國家的法律、法規。

三是培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處。

四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

自從我參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,向有經驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時,在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定的方便,靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。在日常工作中,我積極刻苦鉆研新知識,新業務,理論結合實踐,熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,在辦理業務時,盡量做到快捷、準確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和希望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養,以及堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!

回想起我剛來到xx銀行實習的時候,對柜員的工作一無所知,在為人處事方面我都是非常的小心謹慎。下面我談下我的工作心得體會。

從以前的玻璃墻外到內部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點松懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現在我知道我可以做到了,并且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身最大的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,xx的發展經歷了很久的轉變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高,業務的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。我們可以借著xx銀行的成立這個絕好的契機,實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,但是我們明白了壓力是最好的動力之后,也許很多的問題就會迎刃而解。工作轉正后,我想轉變的不僅是身份,更應該是這種身份轉變后的責任,所以我會更加地努力工作。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇二

合規文化心得體會是銀行柜員們常常需要思考和總結的一個話題。作為銀行柜員,我們必須時刻牢記自己的職責,遵守相關法律法規和銀行的規章制度,以確保銀行業務的合規性。以下是我對合規文化的一些心得體會。

首先,作為銀行柜員,我們必須具備良好的道德素質和職業操守。合規文化要求我們要以誠信和正直的態度對待工作和客戶。我們要遵循“一切為客戶,一切合乎規范”的原則,絕不以權謀私,利用職務之便謀取不正當利益。此外,在處理客戶業務時,我們要堅守不泄露客戶信息的原則,嚴格保護客戶隱私。

其次,銀行柜員必須熟悉各項法律法規和銀行的規章制度。只有了解并遵守相關規定,才能確保銀行業務的合規性。我們要不斷學習和更新自己的法律知識,了解最新的法律法規變化,并將其應用到實際工作中。同時,我們還要仔細閱讀和理解銀行的內部規章制度,嚴格按照規定操作,確保自己的工作符合規定。

此外,合規文化要求我們始終保持高度的警覺性和風險意識。作為銀行柜員,我們處理的是客戶的資金和財產,一絲不茍的操作和審慎的態度至關重要。我們要時刻警惕各種風險,嚴格執行反洗錢、反恐怖融資等相關制度,及時發現和報告可疑交易。在工作中,我們還要時刻防范內外部的欺詐行為,保護客戶的權益,同時提高自身的反欺詐能力。

另外,銀行柜員還要不斷提高自身的合規意識和能力。銀行業務繁雜多樣,法律法規不斷變化,作為銀行柜員,必須保持敏感的合規意識。我們要定期參加合規培訓,掌握最新的合規知識,增強自己的合規意識和能力。只有不斷提高自己的合規素質,才能更好地適應工作的需要,并為顧客提供更好的服務。

最后,合規文化既是銀行的基本要求,也是我們作為銀行柜員的職業追求。銀行的合規文化建設需要所有員工的共同努力,每一個銀行柜員都應該成為合規文化的踐行者。通過建立和完善合規體系,加強合規監管,確保金融業務規范有序,不僅能保障銀行的可持續發展,也能為客戶提供更加安全可靠的金融服務。

總之,合規文化是銀行柜員必須時刻牢記的重要理念。只有通過堅持誠信、遵守規章制度、保持警覺性和提高自身素質,我們才能做到業務的合規性。合規文化的建設需要每一個銀行柜員的付出和努力,只有我們共同努力,才能為銀行業務的健康發展和客戶的滿意度作出貢獻。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇三

本人**,出生于**年12月04日,戶口在老家山西省**。為了工作生活方便,于20xx年6月在運城市槐東路**購買了一套商品房,申請本人:陳**及小孩:陳**戶口從老家山西省絳縣**,遷入運城市**。

望有關部門批準。

申請人:**。

20xx年7月29日。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇四

____公安局(或派出所):

本人_____,系________遷出地址______居民,身份證號:____________,于______年______月______日,在_________購房地址_________購置房屋,為方便生活和工作,現申請將本人的戶口遷移到江門市_________遷入地址_________。請公安機關批準。

申請人:_________。

____年____月____日。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇五

合規文化是指在企業的管理、運作和市場行為中遵循法規、規章、條例和內部規范的價值觀和行為準則。對銀行機構來說,合規文化尤為重要。銀行柜員是銀行與客戶之間的橋梁,負責處理客戶的各種業務。他們直接接觸客戶,是銀行合規文化實踐的重要一環。在執行各項業務時,銀行柜員始終要以合規為前提,充分發揮自己在銀行合規文化建設中的作用。

第二段:遵守法規是銀行柜員合規的基礎(300字)。

作為銀行柜員,在執行業務過程中,遵守法規是最基本的要求。法規的遵守包括相關的國家法律法規以及銀行內部的規章制度。無論是開立銀行賬戶、辦理各種貸款、理財業務還是辦理轉賬匯款等,銀行柜員必須嚴格按照相關規定進行操作,確保業務的合法性和規范性。只有遵守法規,銀行柜員才能保證辦理業務的安全和正當。

第三段:保守客戶隱私是銀行柜員合規的關鍵(300字)。

銀行柜員在日常工作中接觸到大量的客戶信息,這些信息涉及個人隱私,保護客戶隱私是銀行柜員合規的重要職責。銀行柜員必須嚴格履行保密義務,不得泄露客戶信息。在辦理業務時,必須確保客戶信息的安全和保密,嚴禁擅自查閱、披露或者盜用客戶信息。只有妥善保護客戶隱私,銀行柜員才能贏得客戶的信任,提升銀行合規文化的品牌形象。

第四段:誠信經營是銀行柜員合規的核心(200字)。

銀行柜員是銀行與客戶之間的紐帶,對于銀行柜員來說,誠信經營是合規的核心。誠信經營是指銀行柜員在處理業務時要誠實守信、恪守職業道德。銀行柜員要以客戶利益為重,嚴禁利用職務之便謀取私利,妄圖操縱市場或違規操作。只有銀行柜員以誠信的態度對待工作和客戶,才能推動銀行的合規文化不斷發展和進步。

第五段:提高自身素質是銀行柜員合規的保障(200字)。

銀行柜員在銀行合規文化建設中扮演著重要的角色,為了更好地履行自己的工作職責,銀行柜員要不斷提高自身素質。他們應該不斷學習,了解最新的法規、政策和市場動態,掌握各種業務規則,提高業務水平。同時,銀行柜員還應具備良好的溝通能力、協調能力和解決問題的能力,以應對各種復雜情況。通過不斷提高自身素質,銀行柜員能夠更好地服務客戶,推動銀行合規文化的建設。

總結:合規文化的建設是銀行持續健康發展的基礎。作為銀行合規文化建設的重要一環,銀行柜員發揮著至關重要的作用。銀行柜員在履行自己職責的過程中,要遵守法規,保守客戶隱私,誠信經營,并不斷提高自身素質,以推動銀行的合規文化進步。只有銀行柜員積極踐行合規文化,才能為銀行的良性發展和社會的穩定作出應有的貢獻。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇六

回想起我剛來到xx銀行實習的時候,對柜員的工作一無所知,在為人處事方面我都是非常的小心謹慎。下面我談下我的工作心得體會。

從以前的玻璃墻外到內部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點松懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現在我知道我可以做到了,并且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身最大的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,xx的發展經歷了很久的轉變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高,業務的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。我們可以借著xx銀行的成立這個絕好的契機,實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,但是我們明白了壓力是最好的動力之后,也許很多的問題就會迎刃而解。工作轉正后,我想轉變的不僅是身份,更應該是這種身份轉變后的責任,所以我會更加地努力工作。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇七

xx人民政府、xx社區:。

申請原因及理由:我本人原是糧油加工廠職工,因該廠破產倒閉于20xx年下崗至今無事可做。同時解除了勞動合同。

下崗后既無國家的收入和其他經濟來源,更無經濟購買住房,為了生存,現外出打工維持生活,又丟不下小小年紀的女兒。兒子也沒有工作,在家待業,想在本城找工作又難找到適合我們的工作,所以致使經濟和生活十分困難。

上班時單位已交養老保險,但下崗后沒有交養老保險,連生活都成問題,所以交不起養老保險金。

為此,根據現在特殊情況和實際問題,懇求政府解決廉租房補貼,渡過住房難關為謝!

申請人:xxx、xxx、xxx敬上。

2oxx年xx月xx日。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇八

回想起我剛來到xx銀行實習的時候,對工作的一無所知,在為人處事方面都是非常的小心謹慎。下面來下我談下我的工作情況。

我具體的工作是xx柜員,這個看似簡單又體面的崗位,原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點松懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現在我知道我可以做到了,并且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。

既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,xx的發展經歷了很久的轉變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高,業務的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

我們可以借著xx銀行的成立這個絕好的契機,實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,但是我們明白了壓力是的動力之后,也許很多的問題就會迎刃而解。

工作轉正后,我想轉變的不僅是身份,更應該是這種身份轉變后的責任,所以我會更加地努力工作。

1業,經驗日益豐富,越來越自信的為客戶提供滿意的服務,逐漸成長為新區支行的業務骨干。五年來,在**銀行的大家庭里,我已經從懵懂走向成熟,走在自己選擇的**之路上,勤奮自律,愛崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿信心。

一、勤學苦練愛崗敬業。

進入**銀行伊始,我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事。剛剛接觸,我被嚇到過,但是不服輸的性格決定了我不會認輸,而且在這個崗位上一干就當時的我,可以說是從零開始,業務不熟、技能薄弱,在處理業務時時常遇到困難,強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己較勁,要做就要做得。平日積極認真地學習新業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優質的服務必須擁有一身過硬的金融專業知識與操作基本功。俗話說業精于勤,荒于嬉為此,我為自己規定了四個一點,即:早起一點,晚睡一點,中午少休息一點,平時少玩一點。班前班后,工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業務和練習基本功。

相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規范動作。一遍遍地練習,雖然一天工作下來已經很累了,但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁,常常練習到深夜。離鄉背井的我在接到母親電話的時候,總是說我過的很好讓她自己保重,其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求,一年中只是回家一次與家人團聚,其他時間用來不斷的學習工作,功夫不負有心人,經過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。

我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態度。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優質的服務。在日常工作中,我都以點點滴滴打造品牌的服務理念來鞭策自己,從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時,一位客戶一臉焦急地沖進來,說自己的卡和身份證被偷了,要求掛失。按照規定掛失要提供有效證件的,但是面對焦急的客戶,我一面安撫這位客戶,讓他不要著急;一面重新開機,2按照客戶提供的身份證號碼進行查詢,查出他的卡號,協助客戶通過我們客服電話進行口頭掛失,避免可能發生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發生,雖然是點點滴滴的小事,這些小事,卻折射出員工的素質、企業的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好三聲服務心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。

從不對客戶輕易言不違反原則的情況下盡量滿足他們的業務需要。我始終堅持客戶第的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想。針對不同客經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續磨練,現在已經熟練掌握了相關業務以及規章制度,逐漸成長為一名業務熟手,這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰的工作,重要的是如何將它做的好,做的更好。

二、團結協作共同進步。

銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用,主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境,適應新崗位,適應新工作,使他們更快地熟悉相關業務,較好地掌握業務技能。結合我自己做新人時的經驗,我注意引導他們從賬務出發,而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是的,但一定會讓他們學到業務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。

3下扎實的基礎。只有整體的素質提高了,支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區溫暖的大家庭里快樂的工作著。

三、

業務全面進取向上。

在市場競爭日趨激烈的今天,在具有熱情的服務態度,嫻熟的業務能力的同時,必須要不斷的提高自己,才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓,堅持認真聽課,結合平時學習的規章制度和法律、法規,努力提高著自己的業務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中,綜合成績始終保持在一二名。

進入**五年來,繁華的xx城也變得的不再陌生,每當從銀行晚歸,帶著行里的溫馨,一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想,我用心學習每一點知識,用心理解我的每一樣工作,用誠心和熱情去對待我的工作。在**銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。

在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去贏得客戶、留住客戶,牢固樹立服務是立行之本,創新是發展之路的思想。以敬業、愛崗、務實、奉獻的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長,去創造一個更加美好的明天。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇九

時光如梭,轉眼間又跨過了一個年度之坎。入行以來,我一直在一線工作,在建設銀行激入奮進的氛圍中,在領導和同事的互助配合下,我始終嚴格要求自己,提高專業技能,完善業務素質,在不同的工作崗位上兢兢業業,經驗日益豐富,越來越自信的為客戶提供滿意的服務。

我的崗位是個小小的窗口,柜臺雖小,卻是銀行和客戶的紐帶,我的一言一形都代表了建行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好規范化服務,做到客戶來有迎聲,走有送聲,業務結束后的一句話營銷,以及業務辦理過程中的微笑服務和規范性遞交手勢。耐心細致地解答客戶的任何問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;面對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想。

在工作態度方面,我時刻將事業心,責任心和進取心放在心上。我始終堅持“工作第一”的原則,認真執行行里的各項規章制度,由“制造問題”轉向“解決問題”,遇到問題,我迎難而上。積極主動去聯系去解決問題。無論是在高柜,還是在輪值大堂的過程中,我都時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策完善自己。現代銀行業務日新月異,作為年輕人,我必須不斷努力學習新的'業務知識,掌握新的技巧,適應經濟大環境的變化,提高自己的屢崗能力。

在業務知識方面,我刻苦鉆研各類業務技能和服務技巧。這一年,在業務操作上我更加嚴密,照章辦事,加強監督,保證資金和財產的安全,恪守信用,誠實服務,自覺遵守各種規章制度,對客戶誠心、熱心、細心、耐心,維護客戶的正當利益。每天以高度的責任心和敬業精神對待自己所從事的各項工作,嚴格按規章制度和操作程序辦事,防范任何風險的發生。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十

回顧20__年,我在__分社工作__天,在營業部工作__天,這__天中,銀行柜員工作總結從我手里收入的現金超過億,付出超過千萬,沒有一張假幣能逃過我的法眼;接觸形形式式的客戶,超過的不少,有些能用平和口氣解決迷霧,有些能用燦爛笑容嘻嘻過海,不能的,我用夸張而有技術含量的表情挫其蠻氣,撫安燥心;愛我崗位,開心工作,我善于在工作中發現美。

這一年我遇到附加價值的客戶有多個,一位笑容像安在旭,一位魅力得像胡軍,另外一位則像端莊版的吳雁祖;本人生愛好干凈整潔,銀行柜員工作總結絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍,在空閑時間把網點打掃得一塵不染,廁所洗得飄香反光;本著好記性不如爛筆頭的座右銘,每次認真的閱覽文件,將新操作新業務記入私人筆記本以備查用。

本人好學,這一年來主動親近atm,關心它,揣摸它,終于熟悉其脾氣,并于節假日主動承擔照顧它的任務;人人防火,戶戶安全,對于滅火器,只要有新產品,我必定會第一時間去摸一下,以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;珍惜生命愛惜生命銀行柜員工作總結,對于二道門,我總是第一時間按照文件步驟模擬實踐,以正規的格式去執行并以的態度去變成習慣;知己知彼,百戰百勝,又由于我們這一代比較有網蟲潛質,于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道,以便在工作中尋找靈感,培養自己,為__社盡點綿力的。

歲月不居!來也匆匆,去也匆匆!雖然我老是覺得累,可是時間老人卻總也不覺得累,每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年,頗有感慨——我完完整整的為x行服務了一年,x行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!增加工作成果——你做了別人沒有做的。

從正常班到倒班,我踏踏實實地做,用心地體會,感悟最深的就是“端正態度,遵守行紀行規;尊敬領導,服從安排;團結同事,虛心求教;明確目標,腳踏實地”。

一年的工作實踐,深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象,關系到能否留下客戶,更關系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質,要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到,耐心細致,為客戶辦好每一筆業務,讓客戶滿意”。

一年的工作使我深刻體會到業務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了更多的新東西,使自己的業務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業務,但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優厚待遇),只有不斷地新增業務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作,才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員,光有全面的業務知識不夠,還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業務信息、新產品。

工作態度好了,業務知識跟上了,還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝,也不是不拌嘴,而是要理解、尊重。虛心請教,互幫互助,共同學習,大家才能同心協力,才能融洽相處。通過這一年的認真工作,使我自身有了很大的提高。增加了對工作的熱情度與自豪感,尤其是處理完棘手的業務問題與刁難的客戶時。

提高了自身素質,臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經驗、修養”,存的越多利息就越高,日益積累,,回報自然提高。第三,提升了人際交流能力,通過與不同客戶交流,見識、膽識、才識增加了,溝通能力曾強了,人際關系處理的越來越好。

增加一點你的想法——讓工作能發揮你的知識優勢領導的關心和幫助使我更加喜愛這份工作,增加了我的壓力,更增加了我的動力。

我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚認識到自身的不足,需待提高自身的心理素質、技能素質、綜合素質。新的一年,給自己定下新的目標。

1、自覺加強學習,學習業務理論,學習業務實踐,學習身邊的同事,全方面提高自己。

2、腳踏實地做更多工作,提高工作主動性,不怕份外事,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

3、提高自身文化的修養,努力使自己成為優秀的銀行工作人。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十一

堅持從嚴治行、科技興行,加大市場拓展力度,加強基礎管理,調整經營策略,推進經營機制改革,促使上半年全行各項工作健康發展,各項業務狀況明顯改善,經營效益明顯提高。至六月末,全行人民幣各項存款余額417399萬元,比上年末增加60427萬元,增長16.9%,完成省行下達年增長計劃104%;外幣存款余額1449萬美元,比上年末增長529萬美元,完成年增長計劃106%;人民幣各項貸款余額180119萬元(剔除剝離不良貸款63686萬元),實際增投12181萬元,完成全年增投計劃的122%,剝離后,不良貸款比年初下降11.9個百分點;帳面利潤1364萬元,同比減虧4187萬元,完成計劃的137%,實際利潤虧損875萬元,同比減虧2870萬元。

上半年,我們主要的工作措施及成效有以下幾方面:

(一)、以資金組織工作為立足點,拓展籌資市場,促進存款穩步增長。上半年,我們在存款利率下調、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發行速度快,存款工作難度增大的不利情況下,采取有效措施,大力發展存款業務。一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節,我們通過正確分析形勢,促使全行上下提高認識,樹立信心。制訂并下發了《關于加強全市農行系統形象宣傳的意見》,組織全轄開展全方位的形象宣傳活動,加大宣傳公關力度,有效提高農行的社會形象,并動員全行抓住有利時機,加強金融服務,促使首季存款工作出現良好的開局,首季各項存款凈增55270萬元,為全年的業務經營打下堅實的基礎。二是發揮網點網絡優勢,加大市場拓展力度,積極拓展系統性、行業性的代收代付業務,組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機,積極開展代收學費業務,發揮我行網點、網絡優勢,爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯通移動話費等。至6月底,全轄代收代付業務發生額21178萬元。三是完善激勵機制,調動資金組織積極性。全行在堅持依法按規的前提下,完善激勵機制,把存款納入綜合經營效益體系,與單位費用掛鉤,有效地調動干部員工組織存款的積極性。同時總結和推廣了去年____、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經驗,有效推動全行的存款工作。四是抓住機遇,協調各方面關系,依法按規、積極穩妥地做好接收他行存款業務和代理兌付農金會股金工作。共接收中國銀行__、__支行人民幣存款23640.5萬元,港幣存款1948.8萬元,美元存款57.5萬元;代理兌付農金會個人股金4899萬元,完成需兌付總額的58.8%。由于組織領導得力,準備工作充分,服務及宣傳工作做實做到家,接收中行____屬下部分存款業務交接順利,平穩過渡,代理兌付農金會個人股金順利開展,從而有效提高了農行社會形象,拓寬了存款市場,促進各項業務有效發展。至6月底,全行各項存款余額417399萬元,比年初凈增60427萬元,在當地四行中,增量市場占有率44.84%,存量市場占有率28.83%,比年初提高1.83個百分點,暫居當地四行首位。

(二)、以不良資產剝離為重點,加強資產管理,優化信貸投放,提高資產質量。今年來,我們在做好貸款“清分”、企業信用等級評定、客戶統一授信管理等常規管理工作的同時,把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發展的工作重點,把加強新增貸款管理、優化信貸投放作為效益的增長點,把加強清貸收息、盤活存量作為優化資產結構的重要措施。首先是做好不良貸款“內外部”剝離工作。年初按照省行部署,成立了資產管理部,結合____實際,制訂了《____不良貸款分帳經營分步實施意見》,為不良資產剝離工作打下基礎。實施不良資產剝離工作中,我們針對____存在剝離資產戶數多、金額小、距省行路途遠、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復雜、工作難度大等實際困難,分行及各支行領導親力親為,周密部署,坐鎮指揮,有關職能部門做好上傳下達工作,積極協調各方面關系,發揚不怕苦、不怕累的精神,日夜奮戰,在時間緊、任務重、政策性強、壓力大的情況下,按時按質按量完成不良資產剝離工作,剝離工作取得階段性成果:全行共剝離不良資產69923萬元,其中本金63686萬元,利息6237萬元,超過省行下達指標3138萬元,為我行甩掉包袱,走上良性發展道路打下堅實基礎。其次是瞄準優質資產市場,實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農行支行黨委書記、行長擴大會議精神,以“瞄準優質資產市場,確保貸款有效投放”為中心,堅持“三個有利于”原則,繼續實施“雙優”發展戰略。年初,分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎上,對推薦的重點企業進行實地考察,按照有關標準,嚴格考核,評選、確定53戶市級重點企業作為__年信貸重點支持對象,上半年支持信用總額17148萬元,其中增投貸款7950萬元,占新增貸款的53.8%,承兌匯票9179萬元,占新開出承兌匯票總額的82.77%。同時全面實施新投貸款本息收回責任人制度,確保新投貸款的綜合效益。至6月底,全行新投貸款到期收回率87.2%,利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度,盤活存量。全行在做好經營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時,堅持“二清”工作不放松,將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結合起來,加大考核力度,把清貸收息任務分解下達到基層營業單位,到崗到人,將清收實績與收入掛鉤,“二清”工作取得一定的效果,到6月底,全行貸款利息收入6950萬元,比去年同期增加1631萬元。

行資金利息收入2502萬元,同比增加281萬元。三是加強橫縱協調溝通,及時做好剝離不良貸款的資金清算工作,使資金最大限度產生效益,至6月底,已剝離的不良貸款并進入資金清算的共69923萬元。四是加強費用管理,杜絕不必要開支。根據《中國農業銀行廣東省分行費用管理辦法實施細則(試行)》,制訂了《中國農業銀行______年費用分配管理辦法》,貫徹將基本費用實行定額管理,發展費用以收定支、比例管理,獎勵費用與實際增盈減虧額掛鉤的精神,強化財務管理,提高經營效益。到6月底全行總收入14408萬元,同比增收280萬元,總支出13043萬元,同比減支3908萬元,帳面盈利1364萬元,同比扭虧增盈4187萬元。

(四)、加大科技投入,加快網絡建設,提高科技應用水平。一是抓好儲蓄網點直連省行大機工作,發揮網點、網絡優勢。至6月底共有72個網點直連省行大機,占網點總數的89%,全轄網絡格局基本形成,網絡優勢逐步顯現。二是創造條件,爭取上級行支持,于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業務。三是拓展網絡功能,開發代收代付業務操作平臺,為代收代付業務的開展提供科技保障,其中代收中聯通移動話費業務已進入實質性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權網絡的基礎上,積極申辦金穗借記卡業務。

(五)、強化內部管理,全面落實從嚴治行。管理是金融行業的生命,嚴管理才能防范和化解金融風險,嚴管理才能真正出效益。一是開展經營管理自查自糾工作。認真貫徹落實溫家寶副《落實“三講”教育整改措施,加強金融行業內部管理》的講話精神,強化內部管理,落實從嚴治行,自第一季度起全面開展經營管理的自查自糾工作。在督導落實各支行(部)開展經營管理自查自糾的基礎上,抽調業務骨干組成檢查組對各支行部自查情況進行檢查和抽查。對檢查中發現自辦經濟實體、財務收支和財務核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題,逐項進行糾正,對現在能整改的問題及時落實整改措施,對部分歷史原因形成一時難以整改的,則進一步摸查情況,理順關系,及時請示,待候處理。二是加強執法監察和安全保衛工作。落實了廉政教育和安全目標管理責任制,保衛部門和紀檢監察部門多次組成檢查組加強對營業單位的安全檢查和執法監察檢查,對檢查情況及時向被檢查單位進行反饋,對存在的問題提出執法監察建議,做到防微杜漸,防范于未然。上半年,全行實現經營安全無事故。三是落實、完善掛點聯系行制度。在總結去年掛點聯系行經驗的基礎上,今年結合各支行(部)的實際,重新調整了行領導和職能部門掛點單位和幫促內容,把掛點聯系行的內容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設方面,對掛點聯系方式做出具體的規定,切實改變了領導作風和機關作風,真正做到機關服務基層。四是改革完善經營機制。根據上級行改革精神,對分行內設機構進行職能調整,將分行市場拓展科與分行營業部的市場拓展部合并為分行市場開發部,成立了零售業務科,理順和完善市場拓展機制。

(六)、加強黨建和精神文明建設。一是按照上級行部署,認真開展“三講”教育回頭看活動,嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求,不搞發明創造,不偷工減料,扎扎實實地開展“三講”教育“回頭看”活動。“回頭看”過程,分行黨委對去年“三講”教育整改措施落實情況進行回顧,針對存在問題著重在思想建設、作風建設、推進農業銀行發展和加強內控建設四方面進一步落實整改措施。同時,重點抓好“形象工程”和“民心工程”的建設,積極做好營業辦公大樓籌建及職工集資建房工作。經過多方努力,分行營業辦公大樓于3月30日破土動工,目前正在加緊建設中,職工住房問題也得到圓滿的解決。二是加強精神文明建設,發揮工青婦作用,組織開展乒乓球賽、藍球賽、插花比賽等形式多樣的文體活動,豐富職工文化生活,開展創建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”活動,提高全體員工的向心力、凝聚力,把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動農業銀行發展的實際行動。

上半年,我行雖然取得了一定的成績,但存在的一些問題仍應引起我們的重視。一是存款增長出現新的不平衡狀態,增勢受阻。二是清貸收息工作雖下了不少力氣,但不良貸款仍呈上升之勢,特別是個別支行潛在的信貸風險應引起重視,到6月底,剔除剝離不良貸款因素,全行新增不良貸款13897萬元。三是新業務、新產品的開發有待加快。四是內部經營機制和管理機制有待進一步改革完善。

下半年我們要針對存在的問題,重點抓好以下幾方面工作:一是繼續抓好資金組織工作,加大業務拓展力度,進一步優化負債結構。二是加大清貸收息力度。要認真分析資產剝離后,不良貸款的變化情況,尋找原因,進一步建立健全清貸收息激勵機制,采取有效措施,在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮,確保清貸收息有一個質的飛躍。三是繼續拓展優質資產市場,全面啟動消費信貸業務,發掘新的效益增長點。四是要進一步完善內部機制,加強內控建設,確保安全經營、健康發展。五是要加強黨建工作,特別是要加強黨的基層建設,發揮黨支部在經營管理中的戰斗堡壘作用。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十二

在營銷方面,我在柜面工作有三年了。柜臺,這個銀行與客戶面對面溝通和交流的方寸之地,為銀行與客戶之間增添了濃濃的感情色彩。我們作為銀行的一線工作人員,是客戶了解銀行的門戶,代表的是整個銀行的形象,同時,也是面對客戶最多的人員。所以柜員的營銷更為直接、有效。柜臺營銷,是銀行營銷的一種促銷手段,從狹義上講就是利用現有的柜臺和人員,為客戶辦理業務的同時,把客戶需要的其他金融產品推銷給客戶。那么如何做好柜臺營銷,最大限度地滿足顧客的要求,培養顧客的忠誠度,取得競爭優勢呢?以下是我在柜面工作的心得體會。

微笑,是人們交往中最豐富、最有感染力的表情。柜臺是銀行的窗口,柜員員工的精神面貌代表著銀行的管理水平和形象。柜員的營銷技巧和熱情是決定銀行金融產品市場占有率重要因素之一。

首先,我們需要全面的`了解產品的用途,通過學習和培訓,熟練掌握各種產品的特點,找到適合該產品的客戶群,向客戶作個性化的推薦。在面對客戶的咨詢時做到應答自如,體現柜員的專業性。因為專業,營銷才更有力度。

對待高端客戶或老客戶時,如果你能主動的招呼客戶表示對客戶的熟悉,使客戶有被重視的感覺,這時再順勢推銷新產品,相信有事半功倍的效果。對第一次接觸銀行的新客戶,應主動熱情介紹服務品種、方式,適時為客戶理財當好參謀,準確快捷地做好每筆業務,給客戶留下良好印象。

回顧這一年工作里,雖然有了一定的進步和成績,但一些方面還存在不足。有創造性的工作思路還不是很多,營銷技巧還需提升,有些業務還不是特別熟悉,合規意識和風險防范上還需加強。在未來的工作中我將加倍努力,彌足不足。

通過這一年的工作,使我個人的綜合素質得以提升,也鍛煉的更加成熟。在以后的工作中,我還要兢兢業業、努力工作,愛崗敬業,吸取他人之所長、克己之所短。一如既往地為本行的發展敬獻自己的一份微薄之力。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十三

我是去年剛剛從大學畢業的一名新柜員,剛剛進入銀行工作不久我就深刻地體會到銀行工作的繁忙和細致,但是也在其中受益匪淺。剛開始的時候,我對于銀行工作的流程和規范了解甚少,但是通過公司培訓和同事的幫助,我逐漸適應了銀行工作的節奏,也對于自己的工作有了更深入的認識和理解。

第二段:柜面工作的艱辛與挑戰。

作為新柜員,最大的挑戰就是處理客戶的各種業務需求。每天都會有大量的客戶流動進入銀行,無論是存款、取款還是辦理信用卡,我們都需要迅速且準確地完成客戶的需求。這對于新柜員來說是一項巨大的挑戰,但同時也是一次寶貴的鍛煉機會。逐漸地,我學會了如何與客戶進行有效的溝通,提供專業的咨詢和服務,這些經驗不僅提高了我的工作能力,也增加了我與客戶之間的互動和信任。

第三段:柜員工作的細致與耐心。

柜員工作除了在儲蓄、貸款等方面提供服務外,也需要進行一些繁瑣的事務處理,如資料整理、文件歸檔等。盡管這些工作看似平凡無奇,但卻需要極高的細致性和耐心。例如,一個小數點的錯誤可能導致賬目出入差錯,一個文件的遺漏可能導致后續流程無法進行。因此,我經常保持高度的注意力和耐心,確保每一個環節都正確無誤。通過這些細致的工作,我意識到了做事的嚴謹性和耐心對于工作的重要性。

第四段:團隊協作的重要性。

在銀行工作中,團隊合作是非常重要的。每個人都有自己的工作職責,但又需要與他人緊密協作,共同完成工作任務。作為新柜員,我深刻地體會到了團隊協作的力量。同事之間相互幫助、相互支持,共同面對各種困難和挑戰,我們一起成長,一起取得了輝煌的成績。同時,團隊合作也幫助我不斷學習他人的經驗和技巧,提高自己的工作能力。

第五段:個人成長的收獲。

通過一段時間的工作,我不僅學到了很多專業知識和技能,還收獲了自我成長和提升。我變得更加自信和沉穩,學會了如何處理復雜的工作場景和客戶問題。我也更加注重細節和規范,提高了自己的工作質量和效率。每天都充滿了新的挑戰和機遇,這些挑戰激發了我不斷學習和提高的積極性和動力。通過努力和汗水,我相信我可以在銀行工作中不斷取得優異的成績。

總結:銀行新柜員的工作是一個充滿挑戰和機遇的職業。通過不斷的學習和努力,我逐漸適應了銀行工作的節奏和規范,提高了自己的工作能力和技巧。在團隊的幫助下,我不斷成長和進步,取得了一定的業績。銀行工作雖然繁忙,但是也讓我有機會鍛煉自己并展示自己的才能,這是一段寶貴的經歷,讓我受益匪淺。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十四

第一段:引言(100字)。

作為銀行的VIP柜員,我有幸能夠接觸到各行各業的重要客戶,也有幸能夠為他們提供優質的服務。在這個崗位上,我積累了豐富的經驗和感悟,也深刻體會到了VIP客戶對服務的高要求。通過這篇文章,我將與大家分享我的心得體會。

第二段:禮節和責任心(300字)。

作為VIP柜員,對于禮節和責任心的要求非常高。在與VIP客戶交流時,我們需要展現出專業的風度和令人放心的形象。我們始終保持微笑,并主動詢問客戶的需求,以確保他們的滿意度。同時,我們有責任向客戶提供全面準確的信息,并確保他們的資金安全。我們時刻牢記自己是VIP客戶的貼身管家,始終保持高度的敬業精神和自律。

第三段:細致入微的服務(300字)。

提供細致入微的服務是我們的工作重要內容之一。在VIP客戶的視線中,我們應該能夠提前預料到他們的需求并主動解決問題。例如,當客戶到達我們的柜臺時,我們應該能夠主動詢問他們的需求,然后依據個人情況提供個性化的服務。此外,我們還應該密切關注VIP客戶的投資動態和市場信息,并在適當的時候提供專業的建議。只有通過精細化的服務,我們才能真正與VIP客戶建立起信任和合作的關系。

第四段:團隊合作和應變能力(300字)。

作為VIP柜員,團隊合作和應變能力是我們的必備品質。在處理復雜的金融交易和高額資金運作時,我們需要與同事緊密協作,確保操作的準確性和安全性。另外,應變能力也是我們必須具備的重要能力。在面對突發事件和復雜問題時,我們需要迅速反應,并能夠合理地解決問題,以避免給客戶帶來不必要的麻煩和損失。因此,我們不僅需要有扎實的專業知識,還要具備良好的人際溝通和團隊管理能力。

第五段:感悟與期望(200字)。

通過擔任VIP柜員的工作,我深刻體會到作為服務行業的一員,我們需要不斷提高自己的能力和素質,以滿足不斷變化的客戶需求。同時,我也意識到在VIP柜員服務中,始終保持尊重和高效的工作態度是至關重要的。作為VIP柜員,我深感自己的工作意義重大,我希望能夠成為客戶信任的對象,并通過自己的努力為銀行創造更大的價值。

總結(100字)。

作為銀行VIP柜員,我們需要具備專業的能力和優質的服務態度。細致入微的服務、團隊合作和應變能力,以及保持尊重和高效的工作態度,都是我們工作的要求和要點。通過不斷地學習和提升自己,我們將更好地滿足VIP客戶的需求,并為銀行帶來更大的效益。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十五

柜員能否做到依規照章、高效快捷辦理業務,為客戶提供滿意的服務,其在崗時心情的好壞至關重要。

好的心情會讓人感覺一切都是美好的,一切都是可以理解的,會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情,更樂觀地對待問題。

帶著快樂的心情臨柜,你會與周圍同事和來往顧客相處得更融洽,工作更有成效。

實習目的:通過在攀枝花農商行仁和支行營業部的實習掌握銀行業務的基本技能熟悉基本業務的操作流程以及銀行工作人員的工作制度為今后的工作奠定基礎。

實習時間:3月1日至6月1日 實習崗位 綜合柜員

實習單位簡介:攀枝花農村商業銀行是在攀枝花市仁和區 鹽邊縣 米易縣3家縣農村信用聯社的基礎上以新設合并方式發起設立的股份制地方性金融機構。

經過幾十年的發展,攀枝花農村信用社經營規模不斷壯大,盈利能力持續提升,抗風險能力日益增強。

其中,資本充足率、不良貸款率、貸款損失準備充足率、撥備覆蓋率等主要監管指標在全省農村信用社系統名列前茅,達到了組建農村商業銀行的標準。

20**年11月30日,攀枝花農村商業銀行股份有限公司正式開業。

這是四川省首家市州級農村商業銀行。

實習總結:

經過在攀枝花農商行二個多月的實習,客觀上來說,我對自己在學校所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分的理解了理論與實際的關系,也逐漸的適應了我學生身份向職業人員的角色轉換。

我這次實習的主要內容是制度學習,儲蓄業務以及基本的綜合柜員操作。

首先來說,這次實習給我感覺最深的就是我觀念上的轉變。

以往在我的觀念中,銀行工作人員工作是那么的輕松,每天對著電腦悄悄鍵盤,再數數鈔票就行了,我完全忽略了每一個工作都有每個工作隱形的工作內容。

自從進入仁和營業部實習以后,我感覺事實與現實的差距真是太遠了。

由于環境因素,營業部每天的破鈔都比較多,“破鈔任務”是我進入實習以后聽到較多的一個組合詞,而捆錢,不管是困破鈔還是困好鈔都是技術活,尤其是捆小額破鈔,更是令人煩惱的艱巨任務,而且如果在比較繁忙的時候,不論是整理破鈔還是捆錢都得見縫插針的利用時間。

時間過去三個月了,但是現在的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新,尤其是各位前輩和領導對于銀行工作制度的強調。

所謂的制度就是銀行工作人員行為規范的準則,是不可違背的規矩。

不違不保證不出錯,但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。

剛到營業部實習的第一天,主任就給了我一本信用社的制度讀本,而且百般告誡與強調制度的重要性。

然而在接下來的實習過程中,經過慢慢的領會與學習,銀行工作的制度規范也慢慢滲入在生活與工作中。

“一日三查庫”是所有工作人員每天必須的事情,而且也是我最緊張的時候,雖然每天都在進行著這項任務,但是每每到時候差點尾箱,總會擔心會不會出錯,雖然至今為止還沒有出現過錯誤。

銀行的工作不必市場銷售,多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外),這都說明了在操作的過程中存在著錯誤,是對工作完成度的否定。

實習心得:

在這次的實習過程中,授權是我印象最深刻的一項工作。

不管是本地的授權還是統一的授權。

在攀枝花農商行打造流程銀行之際,制度規范,統一操作,流程化的操作時不可避免的,授權部門的存在就很重要。

然而對于柜員來說,授權時每天必不可少的操作,每一次打款,或者是五萬以上的業務來往或者是卡密的基本操作都離不開授權系統。

授權的存在也讓我間接理解了為什么每一次必須保障兩個以上的工作人員在崗,這不僅僅是制度的需求,互相監督的需求,安全的需求,也是基本工作完成的需求,因為有些業務必須得本地授權,必須得有監督柜員的存在。

對于銀行制度,并不是了解就好,還得好好的執行,必須徹底的貫徹實行。

對于在這次實習過程中經常聽到的5萬金額弄成50萬金額的事故,就是對于銀行制度沒有貫徹實施的具體實例,也是我們必須引以為戒的事情,這就更加要求我們在實際的操作過程中不論是臨柜人員還是授權柜員都得認真、仔細、按部就班的進行規程操作。

在這次兩個多月的實習生活中,柜臺操作基本就是我每天的生活寫照。

剛開始的一個多星期,我每天都處在背操作代碼的混沌之中——2521,2510,0111,0112……看似簡單的幾個數字,卻將我弄的渾渾噩噩,而且只要有一天不操作,就會忘記業務的操作代碼,為了這個事情,還沒有少挨訓誡。

不過幸好,摸索的過程很短暫,慢慢的就熟悉了基本業務代碼的操作。

在進行柜臺操作的過程中,因為農商行現在業務需要,基本是面對三農的服務業務,而對于實習生的我來說,每天的業務就是柜面上關于卡和存折基本的儲蓄業務、掛失、密碼設置、重置,還有少許的個人電匯業務等等。

剛開始上柜實習時,不管做什么事情都是小心翼翼,總是害怕出錯,總是一個操作一個回頭,看看帶我實習的`前輩的表情,而且操作過程和時間都很緩慢,面對各種各樣的客戶和業務,還鬧過不少笑話,但是在慢慢熟悉了基本操作以后,基本可以做到獨立操作。

但是因為畢竟不是專業的會計或者是金融專業的人員,對于很多業務的憑證,到目前為止還是不太懂,只能懂一些簡單的會計科目和憑證票據。

希望在以后的工作中慢慢熟悉,能更好的操作業務。

因為實習崗位是個人儲蓄業務柜,所以對于很多對公的會計業務不是很熟悉,但是就自己來說,還是很希望在未來的工作中,多多學習對會計業務,盡可能的全面的發展自己。

實習的時間很短暫,只有短短兩個多月的時間。

但是就在這短短的兩個多月的時間里,個人感覺收獲良多,這不僅僅是工作上面的收獲,也包括生活中的收獲。

金融業的競爭,是一種信譽的競爭,服務的競爭。

誰的信譽好,誰的服務好,誰能更適應顧客的需要,誰就能占領更多的市場。

銀行服務體現的是銀行管理水平的高低,孕育著銀行本身的文化內涵和員工的精神風貌,展現在公眾面前的是一種品牌。

那么如何實現這個目標呢?筆者認為:銀行作為服務行業,服務是立行之本,只有不斷增強服務意識,轉變服務觀念,強化服務措施,從服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面入手,狠抓優質文明服務,形成“大服務”的格局,才能提高優質文明服務的整體水平。

一、充分理解和認識服務的內涵,是開展優質文明服務的動力

服務是一種管理。

優質文明服務水平的提高必須依賴于嚴格、規范、科學的管理,嚴格規范的管理又能促進優質文明服務水平提高。

優質文明服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。

因此,銀行在實施優質文明服務戰略過程中應嚴格依靠管理制度。

包括崗位規范、統一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等,這些都必須形成制度,成為員工的行為準則,嚴格執行。

服務是一種文化。

銀行構建服務文化體系包括:員工要有愛崗敬業的服務精神,要有以服務為本的道德觀、價值觀,要有無私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神,以及因此而產生的“一條船”思想和身為銀行員工的自豪感等等,這種有行業特色的企業精神,可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識,從而充分發揮這種服務文化的激勵作用。

服務是一種精神。

銀行文明優質服務活動的核心內容是引導職工樹立一種正確的價值觀念、職業道德、敬業精神,以行興我榮,行榮我榮為服務理念,以信譽第一、優質服務、廉潔守法為職業道德規范標準。

確立和完善員工的服務意識和服務行為,樹立客戶第一、主動服務、整體服務的觀念。

文明優質服務活動是一項長期的系統性工程,從領導到員工,從一線到二線,從經營業務到內部管理,從行里到行外,都要相互配合協調,使企業的經營目標轉化為人的自覺行動。

服務是銀行經營的載體,是銀行經營不可缺少的有機組成部分。

銀行經營必須通過銀行服務才能實現,銀行服務本質上就是銀行經營。

在金融業競爭日趨激烈的今天,一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態度直接影響其所能吸引的客戶數量和工作效率,因此,提高銀行的服務水平,關系到銀行經營的規模質量和效率,關系到銀行的競爭能力,決定了銀行的經營效益和長遠發展。

銀行服務的核心是維護和加強與顧客的聯系。

如何持久地贏得市場是每一個企業需要永遠面對的問題。

銀行要隨時以客戶為中心,調整自身,服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與顧客的聯系上,僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的,還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素,只有緊緊抓住維護與顧客的關系這一核心,以市場為導向,以高質量、多樣化、特色服務,滿足顧客多層次需要,才能獲得自身發展的持續動力。

“顧客”概念是一個“大顧客”概念,不僅銀行直接服務的對象是顧客,與銀行服務有制約關系的部門,甚至銀行自身的員工都應視同為顧客。

銀行在處理與顧客的關系上,應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。

構建新型銀企關系,對制約與顧客關系的因素進行協調管理,增強客戶的穩定性,沒有良好的服務作保障,即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉。

優質服務就是信譽。

二、強化和提高服務意識,是開展優質文明服務的前提

要全面動員,深入發動,大造聲勢,宣傳優質文明服務。

優質文明服務關系到企業形象,因此,要必須做到全面發動,全員參與。

對內通過集中考試、突擊檢查、模擬測驗、集中培訓等形式,督促員工熟練掌握優質服務的內容;對外通過報刊、電臺、電視臺等媒介進行廣泛宣傳,擴大社會影響。

明確目標,制定計劃,分步實施,責任到人。

對文明服務工作進行總體規劃,制訂階段性目標,聯系自身實際,進行細化和充實。

對目標進行層層分解,責任到人,做到人員定崗,用具定位,操作定型,服務定時,努力實現井然有序的工作秩序。

完善機制,嚴格考核,公開標準,獎罰兌現。

不斷完善規章制度,使服務行為規范化、制度化。

要結合本行實際,建立嚴格的獎勵和懲罰制度,制訂和完善嚴格的崗位規范、各項業務的具體服務標準和業務操作規程,同時將有關經營管理、業務操作、內部管理等規章制度,按專業分工進行系統完善、整理和匯編,并要求全體員工對本職崗位每項操作規程熟記會背,熟練規范運用。

做到每天從接待第一位顧客到送走最后一位顧客,工作的各個環節都要有統一、詳細、明確的標準,使每位員工接待顧客有禮、有節、有度,處理業務規范、快速、準確,讓顧客感到和諧、友愛、溫馨。

實施“一把手”工程,搞好優質文明服務。

優質文明服務不只是個單純的服務問題,商業銀行在市場競爭中靠的是以優取勝。

施“一把手”工程。

要成立以行長為組長的優質文明服務工作領導小組,各基層支行、營業部也要層層簽訂優質服務責任書,將各項指標量化、細化,責任分解到人,并納入行長目標管理體系考核。

在每年年初的工作安排中,都把優質文明服務工作作為貫穿全年各項工作的主線,常抓不懈。

搞好服務是事關銀行社會形象,影響銀行各項經營活動的綜合性工作,因此銀行每個機構,每個部門,每個員工都要相互支持、配合,增強服務意識,顧全大局,發揮整體功能,努力提高全行的服務水平和服務質量。

建立“一個中心、四個層次”的服務大格局,即以為客戶服務為中心,一線為客戶服務,在各服務窗口、部門為客戶提供品種多、效率高、質量好的金融服務;二線為一線服務,各管理、科技和后勤部門要根據一線的需要,想方設法搞好服務,提供保障;領導為群眾服務,領導干部要體察民情,關心員工的工作和生活,調動員工的工作積極性和創造性;上級為下級服務,上級行要統籌規劃和指導基層行的優質文明服務活動,做到有計劃、有方案、有檢查、有獎勵,不斷改進工作作風,提高辦事效率,對下級的工作積極給予支持和協調。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十六

第一段:介紹銀行柜員中心的重要性和挑戰性(150字)。

銀行柜員中心是銀行服務的重要組成部分,柜員作為銀行與客戶之間的紐帶承擔著重要的角色。然而,銀行柜員工作面臨著巨大的挑戰。他們需要熟悉各種金融產品和服務,了解銀行的政策和規范,同時還要處理大量的客戶服務請求。本文將從三個方面分析銀行柜員中心的得體會。

第二段:技能的重要性(250字)。

首先,銀行柜員需要具備一定的專業知識和技能。他們必須熟悉各種金融產品和服務,包括儲蓄賬戶、貸款、理財和信用卡等。他們需要幫助客戶選擇合適的產品和服務,并解答他們的疑問。柜員還需要熟悉銀行的政策和規范,確保操作符合法律和銀行的要求。

其次,柜員需要具備良好的溝通技巧。他們需要與各種不同背景和需求的客戶進行有效的溝通。柜員要傾聽客戶的需求和問題,并給予他們準確和專業的建議。良好的溝通能力可以提高客戶的滿意度,同時也能夠幫助柜員更好地理解客戶的需求。

第三段:工作環境的挑戰(350字)。

銀行柜員工作環境充滿挑戰。他們每天面對大量的客戶服務請求,需要保持高效和耐心。長時間站立和處理大量文件可能會給柜員帶來身體和心理上的壓力。此外,柜員還面臨著客戶的急躁和不滿情緒。他們需要以友好和專業的態度來處理客戶的投訴和糾紛,并在高壓情況下保持冷靜和理性。

同時,新的技術也給柜員工作帶來了新的挑戰。隨著自助服務設備的普及,越來越多的客戶選擇使用自助服務來完成簡單的銀行業務。這意味著柜員需要更加專業和高效地處理復雜的問題和請求。

第四段:提高工作效率的措施(250字)。

為了應對銀行柜員工作的挑戰,銀行可以采取一些措施來提高工作效率和員工滿意度。首先,培訓是關鍵。銀行應該投入更多的資源來培訓柜員,提高他們的專業知識和技能。此外,銀行可以采用先進的技術來簡化柜員的工作流程,如智能客戶服務系統和自助服務設備。

另外,銀行可以通過合理安排柜員的工作時間和休息時間來減輕他們的工作壓力。通過設置合理的目標和獎勵機制,銀行可以激勵柜員提高工作效率,并增強他們的工作動力。

第五段:總結(200字)。

銀行柜員中心的工作是一項富有挑戰性的工作,需要柜員具備專業知識和技能,良好的溝通能力以及耐心和冷靜的態度。同時,銀行也應該采取措施來提高工作效率和員工滿意度,包括培訓和技術支持。通過共同的努力,銀行柜員中心將為客戶提供更好的服務,提升銀行的形象和競爭力。

銀行柜員合規心得體會(模板17篇)篇十七

第一段:好柜員的重要性與作用(200字)。

在現代社會中,銀行作為金融行業的重要組成部分,為人們提供著各種金融服務。而柜員作為銀行最前線的工作人員,直接與客戶接觸,承擔著辦理業務、提供咨詢等重要任務。一個好的柜員不僅需要扎實的專業知識和高超的業務水平,更需要具備良好的溝通能力、服務意識和責任心。只有擁有這些素質,才能成為一名優秀的柜員,給客戶帶來良好的銀行體驗。

第二段:專業知識和業務水平是好柜員的基礎(250字)。

作為銀行柜員,首先要具備扎實的專業知識和高超的業務水平。無論是辦理存款還是貸款,都需要柜員熟悉各種操作流程和規定,掌握相關法律法規。此外,柜員還需要了解各類金融產品和服務,以便為客戶提供優質的咨詢和解決方案。只有通過不斷學習和磨練,不斷提高自身的專業水平,才能更好地為客戶服務。

第三段:良好的溝通能力助力服務與體驗(300字)。

除了專業知識和業務水平,作為柜員還需要具備良好的溝通能力。客戶來銀行辦理業務,往往需要進行詢問、咨詢或指導。一個好的柜員應該能夠傾聽客戶的需求,用清晰明了的語言解答問題,給予專業的建議。同時,柜員還應該注意自身的語言表達和肢體語言,積極與客戶交流,提高服務的親和力和友好度。通過良好的溝通,柜員可以更好地理解客戶的需求,并提供個性化的服務,為客戶創造良好的銀行體驗。

第四段:服務意識和責任心使柜員更加優質(300字)。

除了專業知識和溝通能力,服務意識和責任心也是好柜員必備的素質。柜員應該時刻保持一顆為客戶服務的心,積極主動地為客戶提供幫助和解決問題。無論客戶的需求大小,柜員都應該以高度的責任心對待,細致耐心地為客戶提供服務。只有這樣,才能讓客戶感受到銀行真正的關懷和溫暖,從而增強客戶的忠誠度和滿意度。

第五段:優秀柜員的持續努力與進步(250字)。

作為一名優秀的柜員,并不僅僅要滿足于現有的知識和技能,更需要不斷地提高自身素質和能力。柜員應該積極參加培訓和學習,了解最新的銀行政策和業務發展趨勢。同時,柜員應該尊重客戶的意見和建議,及時反饋問題和改進措施。只有這樣,柜員才能與時俱進,不斷適應社會變革和客戶需求的變化,真正成為一名優秀的柜員。

結尾段:總結好柜員的重要性與不斷努力(100字)。

綜上所述,好柜員具備扎實的專業知識和高超的業務水平,良好的溝通能力,強烈的服務意識和責任心。對于銀行來說,好柜員不僅是業務的完成者,更是傳遞銀行價值觀的使者。對于客戶來說,好柜員則是信心和信任的象征。只有不斷努力提高自身素質,才能成為一名優秀的柜員,給客戶提供優質的銀行服務。

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