編寫工作計劃范文不僅可以幫助我們提高工作效率，更能提升自己的工作能力和職業素養。在下面的范文中，你將發現一些行之有效的工作計劃技巧和方法。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇一

1.嚴格落實各項制度，不斷規范組織建設。根據處室業務工作實際情況，年初制定了黨支部年度工作計劃、學習計劃、主題黨日計劃等各類計劃方案。嚴格落實“三會一課”制度，按時召開支委會及支部黨員大會，并按照局黨總支要求和支部計劃，認真完成各項規定動作，搞好自選動作及活動的開展。

2.加強政治理論學習，支部核心作用發揮明顯。一是支部嚴格落實學習計劃，以集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，不斷促進支部組織建設、作風建設，政治業務理論水平進一步增強，黨員干部整體綜合素質明顯提高。二是嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神和自治區黨風廉政建設相關規定。隨著第四屆中阿博覽會籌備工作的推進，處室工作涉及項目招標、資金使用較多，但沒有出現一起違反規定的行為和事件，體現了較強的自律意識和規矩意識。

二、存在不足。

1.工作中主動研究不夠，支部工作基本按照上級黨組織的要求和計劃開展，自選活動和創新亮點工作不多。

2.支部開展的各項活動，后續配合工作缺乏持續性，主要是對企業關于會展業發展的需求跟進措施不夠具體。

三、下步打算。

1.推進黨建工作與業務工作齊頭并進。深入學習黨的創新理論和民族宗教工作政策，以自治區“三強九嚴”工程為抓手，嚴格落實責任追究制度，抓好各項工作的末端落實。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇二

剛剛過去的，是xx發展歷史上極不平凡、極富成就感的一年。xx黨委認真落實上級黨委的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工緊盯目標、努力拼搏，開創了“經營開發再創新高、企業管理持續提高、經濟效益穩中向好、安全質量平穩有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：

一、注重思想政治建設，提升改革發展的引領力。

1.以學習習^v^系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”。堅持把學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神，以及黨的十九大精神，作為首要的政治任務，作為領導干部教育培訓的必修課。xxx黨委先后購置發放《黨的十九報告輔導讀本》等各類學習教材xxx余冊，并以黨委中心組學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^堅持高度一致。黨的十九大召開后，組織廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。

2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展本事。牢牢把握中央和xxx黨委關于創立學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，突出抓好兩級黨委中心組學習。xxx兩級黨委中心組共學習xxx余次，進一步加強了領導干部異常是領導班子成員的理論素養。xxx黨委堅持理論聯系實際，把學習^v^^v^系列重要講話精神，同研究解決企業改革發展的突出問題、企業黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業“十三五”發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等資料深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發揮了xxx黨委的把關定向作用。

3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續改善干部作風。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為一項重大政治任務，制訂了“推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化的實施意見”，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續用力，以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。

二、注重干部隊伍建設，提升干事創業的向心力。

1.大力加強領導班子建設。著眼于培養一支高素質的企業領導人員隊伍，組織開展了“四好”領導班子創立活動，不斷激發了基層單位領導人員干事創業的主動性。一年來，共有x個單位領導班子被集團公司黨委授予“四好班子”稱號。堅持民主集中制原則，規范“三重一大”決策程序，制訂完善了《xxx章程》、《xxx議事規則》、《xxx議事規則》、《xxx工作規則》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《黨委(常委)會議事規則》等制度，異常是把黨建工作總體要求納入到了《xxx章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，保證xxx黨委在公司治理結構中的法定地位。今年，xxx共召開董事會x次、監事會x次、總經理辦公會x次、黨委常委(擴大)會x次，保證了中央大政方針、上級重大部署的貫徹落實。

2.大力加強干部隊伍建設。認真落實習^v^提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰、完成重大任務、解決復雜問題中考察識別干部，讓德才兼備、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態、不作為的干部。一年來，共任免中層干部x人，其中提拔x人，調整x人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強后備干部培養，組織優秀年輕干部到生產經營的主戰場、艱苦環境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結構合理、素質優良的后備干部隊伍。

3.大力加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，進取探索新形勢下企業急需緊缺人才的吸收、引進、培養、選拔的有效途徑，抓好職工職業生涯規劃，暢通職工職業發展通道，注重青年人才的培養和使用，完善相關配套機制，大力推進以經營管理、項目經理、專業技術、海外經營、政工、技能“六支人才隊伍”建設。目前企業擁有各類管理及專業技術人才x人，其中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。加大急需緊缺人才的引進力度，經過社會招聘等方式，共引進急需人才x人，招收本科以上高校畢業生x人，為企業補充了新鮮血液。

三、注重基層組織建設，提升服務發展的戰斗力。

1.健全黨建工作制度，促進黨建職責落實。xxx黨委先后制定了“進一步加強和改善新形勢下黨建思想政治工作的實施意見”、“關于貫徹落實《.....黨內監督條例》重點工作導引”、“領導班子成員和高管貫徹落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則的具體措施”、“黨建工作考核評價暫行辦法”、“黨建工作目標職責制實施辦法”等文件，為加強企業黨建工作供給了制度保障。集團公司黨委堅持每月初召開一次黨委辦公會，聽取上個月工作情景匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實各級管黨治管職責，不斷增強各級黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

2.加強基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，及時在新機構成立了黨工委、紀工委，配齊了黨務干部，確保黨建工作有人抓、有人管。落實股份公司黨委部署，組織開展了黨員組織關系、黨費收繳、黨代會代表和黨員違法違紀處理等“四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，并以xx為試點，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等資料進行統一規范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加貼合企業需要。

3.提升黨務干部素質，增強黨建工作效能。著力加強企業黨群干部配備，及時對集團公司黨委、紀委、工會辦公室缺員人員進行了補充，對x家子分公司黨委書記進行了調整;在所屬施工型子分公司單獨設立了黨委宣傳部(企業文化部)，在不增加定員的基礎上，保證不少于x名同志專職宣傳文化工作，非施工類單位明確x個同志專職負責宣傳文化工作。大力加強黨務干部素質建設，今年舉辦了基層黨(工)委書記培訓班、紀(工)委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨(工)委書記x人、紀(工)委書記x人、工會主席x人，增強了履職本事。

4.抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力。在廣大黨員中廣泛開展了夢想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動x次、受教育黨員達x多名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、職責意識。堅持貫徹中央“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好黨員發展工作，注重在專業技術人員、生產經營能手、青年員工中發展黨員工作，嚴把黨員發展質量，全年共發展黨員x名，優化了黨員隊伍結構。關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下撥專項黨費x萬元，組織開展了慶祝建黨活動，慰問了x名生活困難黨員和老黨員。

四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力。

1.落實“兩個職責”，完善工作機制。堅持把黨風廉政建設“兩個職責”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了集團公司黨風廉政建設職責制分工，明確了黨風廉政建設的“職責清單”。集團公司黨委與x家單位黨組織簽訂了《黨風廉政建設目標職責書》，所屬單位也逐級簽訂職責書，構成“一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議、紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委(黨工委)書記述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決企業黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。

2.加強廉潔教育，筑牢思想防線。堅持以各級領導人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員領導干部認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《.....黨內監督條例(試行)》、《.....問責條例》等一系列黨內法規和條例，組織機關x名黨員干部參觀了海淀區反腐倡廉警示教育基地，舉辦各類培訓班x期，參培人員累計x余人次，增強了廉潔教育的針對性和實效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現其他違規違紀苗頭性問題的單位和領導干部進行約談。近兩年來共約談所屬單位黨政負責人x人次，談話提醒x人次，函詢x人次，誡勉談話x人次，做到了警鐘常鳴。

3.開展專項治理，規范管理行為。認真貫徹落實中央和^v^黨委要求，組織開展了“四風”問題整治情景“回頭看”，查找“四風”問題x項，經過清單式管理，整改問題x項，實現監督檢查常態化。抓住春節、“五一”等關鍵節點，共組織對兩級機關及基層單位開展暗訪x次，突擊檢查x次，自查x次，促進了中央八項規定精神和股份公司“十二項具體措施”的落實。緊密圍繞生產經營中心，先后組織開展了機械設備管理、協作隊伍結算管理、物資管理專項效能監察，下發監察提議書x份，責令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

4.運用巡視成果，狠抓問題整改。高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向分管領導、職責單位或部門、職責人進行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索x件(其中重復件x件)，其中函詢x人次，立案x件，給予黨政紀處分x人次。同時，抓好國家審計、^v^黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細化整改問題x項，明確整改目標、時間節點和職責人，目前整改工作已基本完成。高揚巡視利劍，先后組織開展了兩輪企業內部巡察巡視，對有關問題和職責人進行了處理。

5.嚴查違紀案件，發揮震懾作用。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治企、規范管理的重要工作來抓，把“四種形態”作為全面從嚴治黨的利器，支持紀委抓早抓小，強化監督執紀問責，堅持懲治腐敗高壓態勢。一年來，全局兩級紀檢組織共受理信訪舉報x件，處置問題線索x件，并按照“五類處置方式”規范線索管理，初核類x件次，擬立案類x件次，談話函詢類x件次，了結類x件次，暫存類x件次;給予黨紀政紀處分x人次，組織處理x人次，資產損失職責追究x人，責令經濟賠償x萬元，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力。

1.加強文化體系建設。編制了《“十三五”企業文化建設規劃》，明確了企業“十三五”企業文化建設“豐富一套理念、夯實兩個基礎、落實三級職能、實施四項重點、推進五大工程”的目標要求，建立了職責明確、上下聯動、整體協調、共同推進的企業文化建設體系。并以此為抓手，提煉了以企業精神、企業核心價值觀、企業哲學、企業管理理念、發展理念、廉潔理念為主要資料的企業理念識別系統(mis)，編制了以公司基本制度、工作紀律、商務禮儀、規章制度、職責追究為主要資料的企業行為識別系統(bis)，構成了以基礎部分、應用部分、附屬部分為主要資料的企業視覺識別系統(vis)，為加強企業文化建設供給了基本規范。

2.提升企業文化品質。組織召開了重組以來的首次企業文化建設現場推進會，對企業文化建設重點任務進行了部署，明確了“黨建領導文化、文化引領管理”的企業文化建設思路，為深化企業文化建設指明了方向。大力創立項目文化建設示范點，加強對基層單位的企業文化建設策劃，促進了企業文化在基層落地生根。x個基層單位被上級單位評為“企業文化示范點”稱號。今年以來，以企業更名為契機，舉行了遷入新機關升旗儀式和企業更名揭牌儀式，制作了企業新版宣傳片、宣傳冊，建設并啟用了企業文化展廳，開展了主題征文、微電影創作、優秀攝影展、道德講堂等企業文化系列活動，教育廣大干部職工銘記企業歷史，傳承優良傳統，增強了企業的凝聚力。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇三

隨著xx區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，應對先期投入，正視現有市場，我作為xx區銷售經理，我創業活力高漲，信心百倍，又深感職責重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重汽車銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，進取爭取圓滿完成銷售任務。

一、銷量指標。

至2019年x月，xx區銷售任務...萬元，銷售目標...萬元。

二、計劃擬定。

1、年初擬定《年度銷售總體計劃》；

2、年終擬定《年度銷售總結》；

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》；

4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》；

三、客戶分類。

根據去年度汽車銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施。

1、技術交流：

（1）本年度針對vip客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會；

（2）參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會；

2、客戶回訪：

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。

（2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫忙客戶出貨，幫忙客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20xx年工作重點。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇四

為進一步加強和改善醫院臨床護理服務，豐富護理服務內涵，提高護理質量和護理服務水平，根據《關于印發20xx年廣東省推廣優質護理服務。

工作方案。

的通知》結合我院實際，制訂本方案。

以實施“婦產科護理示范工程”為載體，以全面貫徹落實國務院《護士條例》為主線，以強化基礎護理為重點，以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標，全面加強臨床護理工作，規范護理行為，改進護理服務，維護護士合法權益，提高護理質量，保障醫療安全，努力為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

臨床護理工作直接服務于患者，通過護士為患者提供主動、優質的護理服務，強化基礎護理，使患者感受到護理服務的改善，感受到廣大護士以愛心、細心、耐心和責任心服務于患者的職業文化，感受到護理行業良好的職業道德素養和高質量的護理服務。

通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫療衛生行業全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關系更加和諧。

深化醫藥衛生體制改革是黨中央、國務院的重要戰略部署，是惠及廣大人民群眾的民生工程，通過提高人民群眾對護理服務的滿意度，實現醫藥衛生體制改革惠民、利民的總體目標。

夯實護理基礎，打造護理品牌，提供細節服務。

全院各臨床科室。

各科室要進一步貫徹落實《護士條例》，認真貫徹執行《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規范》和《常用臨床護理技術服務規范》的要求，切實加強護理管理，規范護理服務，落實護理工作，夯實基礎護理。重點做好以下工作：

1、建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務規范標準。

2、建立值班護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規范臨床護理執業行為。

3、建立護士績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的獎懲、評優相結合。

4、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范，臨床護士必須履行基礎護理職責，規范護理行為，改善護理服務。

5、明確臨床護理服務內涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務公開，作為向患者公開的內容，引入患者和社會參與評價的機制。

6、臨床護士護理患者實行責任制，使責任護士對所負責的患者提供連續、全程的護理服務，增強護士的責任感，密切護患關系。

7、為患者提供滿意的護理服務，扭轉由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，減輕患者負擔。

8、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化護理服務。

9、不斷豐富和拓展對患者的護理服務，在做好規定護理服務項目的基礎上，根據患者需求，提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

10、醫院充實臨床一線護士隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，醫院臨床一線護士占護士總數的比例不低于90%。

11、醫院結合實際，探索實施護士的分層級管理，采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法，并依據崗位職責、工作量和專業技術要求等要素實施彈性的護士人力調配。

12、完善臨床護理質量考核標準，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實，能夠讓患者得到實惠。

13、護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制，按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質量考核制度，將經常性檢查和定期考核相結合，并將檢查和考核結果作為護士個人和部門獎懲、評優的依據，持續改進。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養質量管理。

專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用。

講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(一)、年初護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。

(四)加強護理過程中的安全管理:。

范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解。

實習計劃。

的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇五

今年以來，在縣委的正確領導和縣直機關工委的具體指導下，以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，突出全面從嚴治黨主線，認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，以基層黨建鞏固為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面加強機關黨的政治、思想、組織、紀律作風建設。

一、抓政治建設，進一步筑牢“四個意識”

始終旗幟鮮明講政治，堅定維護以同志為核心的^v^權威和集中統一領導，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。一是學習尊崇黨章。把黨章作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，把學習黨章同學習黨的精神、中國特色社會主義理論體系、其他黨內法規緊密結合起來，堅持個人逐條逐句通讀黨章，全面領會精神實質。堅持把黨章作為機關黨員干部日常管理監督的根本標尺，及時提醒、堅決糾正黨章意識不強、不按黨章辦事的情形。二是嚴肅黨內政治生活。進一步修改完善《黨組議事規則》和《“三重一大”集體決策制度實施辦法》，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，嚴格執行主要領導末位表態制度，充分發揚黨內民主，科學有效配置權力，形成良好的運行機制。嚴肅黨內政治生活，嚴格貫徹落實黨內監督條例，強化黨內監督。2月7日召開的年度民主生活會，做到了紅臉出汗、嚴肅緊張，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。三是推進全面從嚴治黨。堅持一以貫之、堅定不移，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。加強機關日常考勤管理，持續深入開展堅決防止和糾正“不作為、亂作為”問題整治工作，充分運用監督執紀“四種形態”，切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅決防止和糾正“寬松軟”的問題。

二、抓思想建設，進一步強化理論武裝。

以強化黨員意識為核心，堅持黨員干部學習教育日常化、制度化，確保學習教育取得實實在在的成效。一是深入學習宣傳貫徹黨的精神。將學習宣傳貫徹精神作為當前和今后的一項重大政治任務，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織中心組學習、黨課輔導、座談交流等多種形式學習領會，不斷強化學懂、弄通。扎實推進“兩學一做”學習教育。結合落實“三會一課”“主題黨日”等基本制度，把學習尊崇貫徹維護黨章作為黨員干部經常性學習內容、切實把各項學習教育任務落實到支部、落實到黨員。把新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，將《治國理政》第一卷、第二卷，《新時代中國特色社會主義思想三十講》納入黨員自學內容。召開了2018年“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進會。三是多種形式促進教育實效。適應時代、結合實際、創新形式，不斷豐富黨員學習教育的內容和形式。中心組專題學習研討憲法、監察法，并堅持利用元旦春節和“五一”端午節等時間節點，強化規矩紀律，持之以恒加強紀律作風建設。

三、抓組織建設，進一步激發隊伍活力。

以提升組織力為重點，不斷夯實基層組織建設。一是加強支部班子建設。重視基層支部班子建設，強化基層黨建工作核心力，強化班子思想建設、組織建設、作風建設，強化班子戰斗力、凝聚力、業務能力。于8月28日完成了衛計局機關黨委換屆選舉工作，進一步強化了黨委及支部戰斗堡壘作用。二是加強黨員隊伍建設。按照黨章規定的黨員標準，從嚴發展培養黨員，持續優化黨員隊伍結構。今年發展培養入黨積極分子23人，擬發展黨員6人，通過嚴格的程序和標準，切實增強黨員先進性。從嚴管理黨員，全面落實黨員雙十分制管理，大大促進黨員作風建設。嚴格落實黨費收繳工作，讓全體黨員按月、足額交納黨費成為一種習慣，不斷強化黨員意識、自覺意識。三是堅持開展基本活動。按質按量嚴肅認真開展好“三會一課”和主題黨日活動，科學制定“三會一課”工作計劃，并堅持經常抓、抓經常，確保“四落實”。認真開好基層組織生活會，所屬8個支部均嚴格按照要求和步驟，于3月完成了專題組織生活會，達到了自我剖析、全面總結、團結提高的目的。四是繼續實施“雙十分制”管理，每季度進行一次評分討論，實現黨員教育管理常態化、制度化、長效化。

四、堅持把服務中心作為重點。

五、存在問題和下步努力方向。

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足之處，主要表現在:一是抓黨建工作力度還不夠，特別是在抓制度堅持和謀劃創新上還有怕沖擊業務工作的擔憂，有滿足于工作按部就班平衡推進的思想。二是黨員干部的管理上，堅持從嚴治黨不夠，沒有充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，個別黨員模范表率意識體現不突出。三是創^v^建工作方式不夠，亮點、特色工作顯現不充分。

下一步我局將采取以下措施，努力改進不足之處。一是切實加強黨員干部教育管理。一要教育各級黨員干部嚴格遵守日常管理制度，綜合運用各種監督形式，暢通群眾監督渠道。二要嚴格落實黨內政治生活。進一步嚴格程序和評價標準，健全落實長效機制，嚴格執行黨員領導干部雙重生活會制度。二是狠抓制度建設。堅持運用好經常性的教育學習、組織講評、民主生活會等制度，在強化黨員干部先鋒隊意識的同時，確保黨建經常性工作的開展。要圍繞業務工作抓實黨建工作落實，力求使業務工作和黨建工作互相促進，以黨建工作推動作風轉變，強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。三是強化活動創新，增強黨組織的活力。要認真總結經驗，進一步樹立創新謀求發展的理念。要創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，結合實際，創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。

黨組2018年黨建工作自查報告和2019年工作謀劃。

2018年，市場發展局黨組在縣委的正確領導和組織部的具體指導下，以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，突出全面從嚴治黨主線，認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力和服務中心工作能力為重點，以基層黨建鞏固年和機關“提神振氣”活動為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，全面加強我局黨的政治、思想、組織、紀律作風建設。

一、抓政治建設，進一步筑牢“四個意識”

始終旗幟鮮明講政治，堅定維護以同志為核心的^v^權威和集中統一領導，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。一是學習尊崇黨章。把黨章作為推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的重要內容，把學習黨章同學習黨的精神、中國特色社會主義理論體系、其他黨內法規緊密結合起來，堅持“二五”學習日集中學習和個人逐條逐句通讀黨章相結合，全面領會精神實質。堅持把黨章作為機關黨員干部日常管理監督的根本標尺，及時提醒、堅決糾正黨章意識不強、不按黨章辦事的情形。二是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決策制度，嚴格執行主要領導末位表態制度，充分發揚黨內民主，無論大小事務黨組集體研究討論后決定。嚴肅黨內政治生活，嚴格貫徹落實黨內監督條例，強化黨內監督。三是推進全面從嚴治黨。堅持一以貫之、堅定不移，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。集中開展“整治機關作風，持續深化‘提神振氣’活動”，加強機關日常考勤管理，持續深入開展堅決防止和糾正“不作為、亂作為”問題整治工作，充分運用監督執紀“四種形態”，切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅決防止和糾正“寬、松、軟”的問題。

二、抓思想建設，進一步強化理論武裝。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇六

是有限公司搬遷到新廠區的第一年，在新環境、新條件下，公司要抓住機遇和挑戰，實現跨越式發展。今年工作的總體思路是繼續擴大經營規模，提高贏利水平，強化企業基礎管理工作和企業文化建設，保證公司長期可持續發展。

20各項經濟指標計劃。

1、利潤：x萬元；

2、工業總產值：x萬元；

3、銷售訂貨額：x萬元；

4、回收貨款：x萬元；

5、銷售收入：x萬元；

6、員工年人均收入：x萬元。

年要重點抓好以下7個方面的工作。

一、確保指標落實，強化績效考核工作。

公司對各部門實行目標管理、指標考核、職責落實的政策，在公司總體經營指標確定的前提下，各部指標分解落實，部門經理實行年薪制，年薪與指標完成情景掛鉤考核。

1、工程部計劃指標：

工業總產值：x萬元；

回收貨款：x萬元；

銷售收入：x萬元；

利潤：x萬元。

2、銷售分公司計劃指標：

新增定貨額：x萬元；

回收貨款：x萬元；

銷售費用：x萬元。

3、制造部計劃指標：

工業總產值：x萬元；

百元產值成本：x元。

4、各部門經理年薪基數。

工程部經理年薪x萬元；

銷售分公司經理年薪x萬元；

制造部經理年薪x萬元；

各部門經理的年薪與各部承擔指標的完成情景嚴格考核兌現。

二、強化計劃管理，完善企業的基礎管理工作。

公司搬遷到新廠區后，生產條件、辦公環境得到了明顯的改善。為了進一步創造良好的經營效果，公司將進一步加強企業強化基礎管理工作。

1、強化績效考核的職責機制，使公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。

2、建立崗位工作標準，確保執行力暢通，強化公司的基礎管理工作。

3、強化計劃管理工作，公司的各項工作都要經過年度計劃的指導安排去實施。各部門的工作都要經過工作計劃去管理、控制檢查和落實。

4、加大考核工作力度，優勝劣汰，建設一支素質高、技術過硬，紀律嚴明的員工隊伍。

5、建立員工培訓的有效機制，采勸走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓工作。

三、進一步加大營銷工作力度，開創銷售工作新局面。

1、準確市場定位。繼續利用xx的信譽和名望，借鑒的“服務”優勢，主攻中、小型礦山、采石場和中、小型鋼鐵企業，鞏固和擴大市場份額。

2、組建銷售分公司業務部，重點做好國內鋼鐵工業和鋼材市場的軋鋼、壓延和酸洗等設備的訂貨工作，擴大銷售渠道，實現新的增長。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇七

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收關之年，也是我院提檔升級、創新發展的關鍵之年。2020年，我院黨總支在縣委、縣政府、縣衛生健康委的堅強領導和支持幫助下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，在當前新冠疫情形勢下，嚴格按照上級任務部署，抓嚴抓實各項疫情防控工作，同時進一步提升醫療服務能力和服務水平，更加有力地推動醫療健康和中醫藥事業發展。

一、2020年全面從嚴治黨工作總結。

(一)持續強化理論武裝，加強思想政治建設。

認真貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐推動工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”。強化中心組理論學習，組織學習了《在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等重要文件；嚴格落實“黨員活動日”制度，疫情期問各支部通過視頻會議形式開展線上學習、線上會議，認真學習貫徹重要講話、重要指示精神，把疫情防控工作作為壓倒一切的政治任務和頭等大事來抓，堅定不移把^v^決策部署和工作要求落到實處。利用“學習強國”app，每月公示全院“學習強國”積分排名情況，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持學通、弄懂、悟透，使全院上下自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，提升醫療事業發展的理論水平和實踐能力。

（二）堅定不移疫情防控，保衛人民群眾生命健康。

“疫情就是命令，防控就是責任”，上半年疫情期間，各支部想在前、沖在前、干在前，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚，發揮“黨員先鋒崗”模范作用。下半年，在新冠疫情常態化形勢下，我院黨總支高度重視，堅持防疫不松懈，嚴格按照上級要求統一部，做出一系列防控措施，做好各項監測數據統計報告，嚴格落實預檢分診及首診負責制，繼續設置發熱門診，安排人員24小時值守。嚴格按照分區分級防控及“迎檢盡檢、愿檢盡檢”原則，做好住院患者、高/中風險地區就診者及陪人核酸/抗體檢測工作，持續鞏固做好聯防聯控和群防群控工作成果。面對疫情，各支部黨員們紛紛實際行動踐行“不忘醫者初心、牢記健康使命”的錚錚誓言，不畏疫情之險，沖在防控最前線，堅信能打贏這場疫情阻擊戰，為人民群眾健康保駕護航。

(三)繼承弘揚黨內新風正氣，加強作風行風建設。

持續改進工作作風，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實中央八項規定精神及實施細則精神，加強我院婚喪嫁娶事宜報備管理，及時轉發通報上級轉發的紀律檢查通報文件精神，在全院強化作風行風建設，形成了風清氣正的良好氛圍。

(四)強化反腐倡廉，加強黨風廉政建設。

我院黨總支堅持把落實全面從嚴治黨要求作為重大政治任務。全面加強黨的建設，切實增強黨要管黨、全面從嚴治黨的自覺性，真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任。結合疫情防控要求，組織中層以上黨員領導干部觀看教育片，在班子中傳閱《懺悔錄》，進一步強化黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟；用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”等各種手段，且進行談話提醒；強化廉政教育，并按照縣紀委監委派駐紀檢組工作部署，堅決支持駐委紀檢組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，凡涉及“三重一大”事項的提前與駐委紀檢組請示匯報，主動接受監督。

(五)強化院精神文明建設，鞏固文明單位建設成效。

我院黨總支高度重視創建文明城市工作，積極落實縣創文工作要求，對標自查、整改，發揮行業優勢同時結合疫情防控要求，開展6s精益化管理，積極開展義診服務、健康宣教、志愿交通等志愿服務活動，進一步擦亮“健康志愿服務”品牌，強化院精神文明建設，鞏固文明單位建設成效。

二、存在問題。

（一）聚焦政治建設，進一步把“兩個維護”落到實處；

（二）聚焦提升組織力，全面實現基層黨組織提質進。

（三）聚焦思想引領，牢牢掌握意識形態工作主動權；

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇八

全面貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，持之以恒正風肅紀，營造風情氣正的政治生態，突出內涵發展，把景區干部隊伍建設成為忠誠干凈擔當的隊伍，為景區發展提供堅強政治保障。

二、工作重點。

(一)壓實主體責任，落實黨風廉政建設。

堅持書記抓，抓書記，景區黨委要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管科室落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。景區黨委每半年對各科室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。

(二)加強廉政教育，筑牢廉政思想防線。

加強思想政治建設，完善學習制度，黨委每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨規，深入學習黨的精神、歷次全會精神和新時代中國特色社會主義思想。積極運用“兩公開”開展警示教育，用身邊人身邊事警示教育黨員干部，推動黨員干部把“守紀律、講規矩”內化于心、外化于行。組織黨員干部學習觀看相關反腐倡廉教育和正反典型專題教育片。加強家教家風和廉政文化建設，深化“廉潔”建設，開展“廉潔景區”項目建設，積極挖掘、傳承本地的廉政基因，營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

(三)強化權力監督，促進權力規范運行。

黨委要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向景區紀委報備。規范化開展廉政談話，每年至少開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理，嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。強化項目督查，對項目工程招投標、工程監管、工程驗收等關鍵節點進行重點督查，確保項目有序進行。

(四)從嚴管理干部，營造良好政治生態。

加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。建立景區全體機關干部廉政檔案，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展副科職及以上領導干部述廉活動。豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力。加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式。健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。

(五)加強作風建設，整體提升工作效能。

作風建設是全面從嚴治黨的切入點，執行中央八項規定精神的力度絕不能減，要使嚴的要求、嚴的規矩、嚴的措施、嚴的氛圍持續下去。領導干部以身作則，模范踐行，以上率下，時時處處自覺執行中央八項規定，形成一級帶一級的傳遞效應，帶動全省上下持續改進作風，營造風清氣正的良好環境。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對各科室至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“”問題，對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。

(六)嚴肅黨內政治生活，推動自我凈化革新。

嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規范化建設導則》，嚴格執行“”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨日活動，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。

(七)抓好基層基礎，發揮戰斗堡壘作用。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇九

由于村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響我村基層黨組織的建設。針對這一狀況，在20xx年我們要開展以下幾項工作：一是對村黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業、文化等特點進行分類指導;二是設立3個黨小組，完善管理架構;三是實施黨小組長職務補助，調動用心性，同時制定相應崗位職責制，增強工作職責感;四是對農村黨員要嚴格組織生活制度，開展民主評議活動等多項活動，提高黨員素質。

二、建立健全各項工作運行機制，提高農村服務水平。

針對我村村領導班子不健全這一難題，恰逢20xx年村換屆選舉，我村力爭在今年村換屆選舉中，完善領導班子;另外，由于上級對農村要求越來越規范，我所在的樊家川村雖然擁有黨員活動室，但由于所在時間較久，存在屋頂排水不暢、院子需硬化等維修問題，因此，在20xx年我村要努力爭取鄉政府的支持，維修好村黨員活動室，使它成為既可帶給休閑好去處又可作為開社員大會的場所。

三、繼續抓好計劃生育工作。

繼續抓好計劃生育工作。計劃生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去應對的重要工作。尤其是在我們這樣的農村，百姓的家庭條件尤為艱苦，每個家庭養育更多的孩子只能帶來更多的家庭負擔。晚婚晚育，少生優生才能促進我們村民整體素質及生活條件的進步。20xx年我村要廣泛開展“關愛女孩行動”、“婚育新婚進萬家”、“少生優生”等宣傳教育活動。引導廣大居民群眾樹立科學禮貌進步的婚育新觀念，營造濃厚的計劃生育法治氛圍。

四、全力搞好村級衛生工作。

今年，我村的衛生工作圍繞建立禮貌鄉村的總體目標，強化“以人為本”的理念，從根源上治理臟亂差的局面，使我村的居住環境有了很大的改善，從而努力營造一個綠色整潔的樊家川村。

五、加強扶貧幫困，努力搞好社會保障年初工作計劃。

我所在的村殘疾人、老年人較多，今年我村要加強。

扶貧幫困，努力搞好社會保障工作。村干部要及時掌握本村的殘疾人、老年人的生活狀況，努力為他們帶給最好的服務。用心做好法規和政策的宣傳，及時發放救濟款。

六、搞好新型農村社會養老保險、農村合作醫療工作。

新型農村社會養老保險、農村合作醫療工作，這兩項工作已經成為我村的常規性工作。個性是針對今年合療費用的.調整，農民是否能夠按期繳費成為一個比較棘手的問題，我村要早動工，早做村民的思想工作，力爭我村的這兩項工作提前圓滿完成。

七、充分利用遠程教育平臺，提高村民綜合素質。

作為遠程教育的站點管理員，在新的一年要組織村民多觀看一些農業技術、黨的方針政策、普法節目等，使我村村民能夠跟上時代的步伐，成為有文化、懂技術、會經營的新型農民。

八、做好下半年的縣鄉換屆選舉工作。

今年是換屆選舉年，在今年的換屆選舉工作中，我村要提前做好換屆選舉的宣傳及動員工作，讓村民熟悉換屆選舉的法律法規程序，嚴格按照法律程序來選，選出村民滿意的縣鄉領導、代表。

另外，在新的一年，作為村的書記助理，要做好一些常規工作，如：禁牧工作、防火防汛工作、安全生產工作、督促村民進行棗果樹管理以及文檔工作等。

總之，在新的一年里，我會更加更努力的學習，樹立求真務實的工作作風，努力提高自己的思想覺悟和工作效率，為把村建設成一個富強民主、禮貌、綠色整潔的新農村而努力工作!

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十

圍繞新時代黨的建設總要求，結合醫院黨委黨建工作會議精神和醫技總支黨建工作部署安排，醫技四支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。

（二）認真落實開展組織生活會。

嚴格按照局黨委關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實做好每個季度專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，并召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，了解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協調的工作。

（三）認真組織開展學習教育。

（四）深入學習貫徹重要講話精神。

將深入學習貫徹的系列講話尤其是疫情期間的重要講話作為首要政治任務，組織支部黨員認真學習^v^關于新冠疫情的決策等內容，號召黨員干部以以一個醫務人員的擔當及黨員的職責積極聽從醫院黨委指揮，以自己的實際行動為抗擊新冠肺炎疫情貢獻力量。

二、工作中存在的問題及改進措施暨2021半年工作計劃。

黨支部支委能夠嚴格按照全面從嚴治黨責任，認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，積極推動黨建黨廉工作在支部管屬部門的業務工作同步推進和有效落地。并能嚴格按照黨組織的決定和組織生活制度，加強黨員教育，規范做好黨員基礎信息采集和黨員檔案管理。但在支部管理過程中，仍發現存在以下幾個方面的不足。

（一）政治學習積極性不高、興趣不濃。從目前支部政治學習的情況看，有個別黨員沒有正確的認識到黨要求開展政治學習的意義，學習人數基本不齊，以各種業務工作理由在該參加學習的時間遲到、早退或請假不參加的情況一直都存在，缺乏學習的自覺性和參加組織活動的主動性。同時，還表現為對政治學習興趣不濃，對政治理論鉆研不深、不透，政策理論水平不高，理論學習與實際工作有時結合不緊密等情況。

（二）部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少有對基層單位的情況進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識踐行不到位，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮，支部整體黨員模范意識不強。

（三）部分黨員擔當作為的責任意識不夠。部分黨員在推進工作中存在不求有功、但求無過的情況，特別是在任務要求時間緊、工作量大的時候，往往就放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，缺少精益求精的工作標準。同時在工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面，視野不夠寬闊，創新進取不足，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識，有時認為只要完成好上級交給的任務和本職工作就行。工作上習慣于按部就班，缺乏積極向上、銳意拼搏的熱情和黨員擔當作為創新精神。

針對上述自查總結發現存在問題，我支部進行了認真分析，并采取了以下糾正措施：

（一）進一步規范學習紀律，調動學習氛圍。一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現象。二是嚴格落實年初制定的支部所屬部門組織學習計劃，并進行監督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。

（二）進一步加強黨性鍛煉，提高黨性修養。一是支委成員帶頭做好模范表率，積極引導支部黨員在行動上和^v^保持一致，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨支部帶頭人的作用。二是加強黨員行為監督，充分利用政治學習討論和組織生活會批評，強調黨員模范意識。三是加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立^v^員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，提高自己的知識水平和政治思想修養。

（三）進一步強化責任意識，改進思想作風。一是明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等要素，編制黨員責任清單和工作清單，增強工作的系統性和可操作性。二是認真做好崗位要求和黨支部書記手冊內容的梳理，將整理出的責任清單和具體工作清單以及相應的時間節點，重新向支部全體黨員進行宣貫，確保支部工作有計劃、有節奏開展。三是將“四種形態”中的第一種形態談心談話工作與組織生活會結合，常態化開展批評與自我批評，支委主動把握黨員思想動態。

在具體舉措上：

（一）繼續嚴格落實三會一課制度。

以三會一課為主力，繼續完善全年學習計劃，并根據需要隨時做出適當調整，時刻保證每位黨員同志在思想上有著清醒的頭腦。

（二）認真組織落實主題黨日活動。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十一

轉眼即逝，還有不到三個小時的時間，就揮離去了，迎來了的鐘聲，對我今年的工作做個計劃。

1.工作中自我時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在理解任務時，一方面進取了解領導意圖及需要到達的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要進取研究并補充完善。

三個大部分對于老客戶，和固定客戶，要經常堅持聯系，在有時間有條件的情景下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

3.要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

九小類每月要增加5個以上的新客戶，還要有到3個潛在客戶。

3.一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

4.見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

5.對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一致的。

7.對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下四。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

8.客戶遇到問題，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

9.自信是十分重要的，要自我給自我樹立自信心，要經常對自我說“我是最棒的！我是獨一無二的！”。擁有健康樂觀進取向上的工作態度才能更好的完成任務。

10.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

三、明年的個人目標。

一個好的銷售人員應當具備：好的團隊、好的人際關系、好的溝通技巧、好的銷售策略、好的專業知識、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情！個人認為對銷售工作的熱情相當重要，可是對工作的熱情如何培養！怎樣延續？把工作當成一種手段而不是負擔工作也是有樂趣的，尋找樂趣！經過的工作和學習，我已經了解和認識到了一些，我們有好的團隊，我們工作熱情，我們能夠做到也必須能做到！我明年的個人目標是400萬，明年的此刻能擁有一輛屬于自我的車（4萬~7萬）！必須要買車，自我還要有5萬元的資金！

20，將遵守的工作思路：在公司的帶領下，公司戰略性持續改善活動，銷售部的日常工作，對訂單和發貨計劃的情景、平衡、監督和跟蹤；對客戶的產品按時交付和后續對客戶的跟蹤，開發新客戶和新產品，各公司產銷的任務。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十二

（一）。

公司的發展其實遇到了瓶頸期，在不斷的發展中，我們公司的業務擴大已經到了一個臨界點，提高不上去了。所以在新的20**年里，我們公司需要更大的發展，更努力的工作才會取得更長遠的進步，這樣的形勢下，公司才會走的更遠，走的更長!

在新的一年里，**公司要站在新起點，圖謀大發展，用更快的速度，更大的步伐，推動企業邁上新的臺階，使我們公司有一個較大幅度的發展。

指導思想。

工作措施。

一、提早動手，備足貨源。

節前，要多條渠道，籌措資金，為春節前備貨提供資金保證，在天氣較好的時候，提前動手，安排精兵強將，組成幾個采購組，組織充足的貨源，確保直營超市的銷售不缺貨，加盟店的配送有保障。再打一個漂亮仗，做到年年“開門紅”。

二、加大力度，盤活資產。

三、嚴格管理，規范經營。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十三

是公司的x。

x年。

也是x。

x年。

在各部門緊密團結、努力下基本完成總公司的各項管理工作為20x。

x年。

全年工作劃上了一個完美的句號。現就20x。

x年。

人力資源工作總結及20x。

x年。

計劃擬定如下：

一、據公司戰略需求調整與整合組織架構。

為適應集團發展目標，隨著公司改革xxxxx落實，對集團組織架構調整與整合，核心內容調整包括：

a)、省內生產基地：xx。

b)、外省生產基地：xx各自獨立運營及管理。

c）、總公司職能部門：。

二、規范崗位職責，形成崗位描述表。

在組織架構調整后，人力資源部牽頭，要求各部門重新依據管理體系的要求對部門、分廠、事業部的企管崗位人員進行職能描述、崗位職責、崗位任職資格在內的崗位描述表。使員工能夠清晰的了解崗位工作標準，便并部門人員工作崗位職責豐富化和擴大化。

三、通過崗位分析，定崗定編定員工作，進行人員簡精。

根據公司提出開源節流的精神，以精干、高效的原則，各單位據情況進行合并、人員簡精等進行定崗定員，具體情況如下：

a)、xxx與交管部合并。

b)、對各部門崗位分析，結合工作情況，實行人員簡精，人數為xxxx人。

四、人員招聘。

1、規范招聘流程：建立招聘管理體制,制定并實施《招聘管理規定》，實施常規崗位筆試測試。

2、建立公司全方位招聘渠道：

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十四

根據自治區國家^v^通知精神，農業廳安排部署，***認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：

（一）我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密。

工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。

（二）保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，

我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的.原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理。

為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。

近年來，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故，今后將繼續努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

***。

xxxx年12月8日。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十五

以落實責任為載體，以群眾關心的熱點和難點問題為切入口，堅持教育與治理并重，引導與監督并舉，積極探索完善學校黨風廉政建設和行風建設工作機制，為全力創建一流的學校提供良好環境。

二、工作措施。

1、構建懲防體系。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實“一崗雙責”(一個崗位，兩種職責)，按照“誰主管，誰負責”和“分級管理，一級抓一級”的原則，明確領導班子成員分管工作范圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成反腐倡廉的責任體系和工作合力，形成“總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，職工支持參與”的黨風廉政建設工作格局。

2、強化廉政監督。堅持完善制度與執行并重，監督檢查與責任獎懲并重，定期和不定期檢查落實黨風廉政建設工作情況。完善重大事項集體決策制度、財務內部監管制度和廉政教育通報制度，落實重大事項報告制度、民主生活會制度和黨風廉政建設責任考核制度，推行行政干部述職述廉制度、黨員誡勉談話警示制度和教師廉政承諾制度，保證學校風正源清。

3、筑牢思想防線。以學校領導班子為重點，以樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀為根本，加強思想道德和黨紀國法教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。擴大廉政教育的覆蓋面，對廣大教職員工重點進行權利意識和職業道德教育，促進教職員工自覺廉潔從教。

4、突出廉潔教育。把廉潔教育與日常思想道德建設相結合，把反腐倡廉與師德教育相結合，充分運用廉政專題講座、廉政主題討論、張貼廉政格言、觀看反腐倡廉電教片、在校園網上開辟反腐倡廉專欄等有效形式和載體，加大宣傳教育力度，努力形成以廉為榮、以貪為恥的校園環境。

5、建設廉政文化。繼續開展“廉政文化進學校”活動，把廉政教育滲透到學校管理、教育教學的各個層面，營造廉潔治校、廉潔治教、廉潔治學的和諧校園氛圍。以廉政文化藝術為載體，促進廉潔理念進校園，通過開展廉潔演講、廉潔征文、廉潔書畫、廉潔故事宣講、廉潔歌曲演唱等活動，形成“風清氣正、和諧向上”的校園風尚。

6、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律準則》中的“禁止”和“不準”，嚴格遵守廉潔自律各項規定，教職員工堅決做到思南縣教育系統“十不準”(不準從事有償辦班活動;不準違規向學生推銷或變相推銷學習資料和物品;不準利用師生關系委托學生家長為自己謀私利;不準歧視、侮辱、謾罵、體罰、變相體罰學生等)。

7、改善工作作風。加強貫徹學習《思南縣中小學常規管理督導實施方案》、《思南縣教師教學責任事故認定辦法》，加強對行政干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決行政干部在工作作風方面的苗頭性、傾向性問題。大興密切聯系群眾之風、求真務實之風，多為師生辦好事、辦實事、辦成事。開展批評和自我批評，把工作作風情況作為民主生活會對照檢查的重要內容。

8、加強維穩工作。重視和認真辦理各級轉辦的信訪件，做到有訪必接、有案必查、有查必果、有錯必究。認真落實信訪工作逐級負責制，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，避免越級上訪。嚴格信訪紀律，對越級上訪、集體上訪和鬧訪、纏訪等違規信訪行為，依規依紀處理。

(二)明晰要求，規范行為，抓實師德師風建設。

9、明晰師德規范。以職業道德、職業精神、思想觀念、道德品質為核心內容，有計劃地組織教師學習政治理論、教育方針、政策法規、師德規范等，提高教師對師德規范的認識，引導廣大教師傾情維護為師之道，修煉為師之德。

10、提升精神境界。結合實際開展以“弘揚高尚師德、弘揚林區傳統”和“學規范，塑師德，講奉獻”為主題的廉潔執教活動，組織師德報告會、師德演講、征文等活動，使教師在參與中得到熏陶和教育，提高教師的精神境界。

11、開展師德自塑。加強貫徹學習《思南縣中小學常規管理督導實施方案》、《思南縣教師教學責任事故認定辦法》，引導教職員工開展“四比四查”師德活動和“師德承諾活動”，自我塑造良好的師德形象,爭做一名“四有”好教師。

12、完善考核機制。把師德培養納入師資隊伍建設規劃，完善師德評價辦法，規范師德考核管理，將師德考核作為教師職務聘任、績效考核、年度考評的重要依據，在評優評先、職務晉升、職稱評聘等方面實行師德一票否決制。

13、重視師德評議。通過座談會、問卷調查、設立意見箱等方式，廣泛征求學生、家長和社會的意見，對照反映的師德缺失問題，采取措施予以整改。組織學生對教師的師德師風、工作態度、教育質量、廉潔從教等進行評議，促進教師規范從教行為，穩定學校教育教學秩序。

14、關注熱點問題。針對師德師風方面的熱點、難點問題，通過專題教育、簽訂責任書和據實查處等多種形式加強管理。重點抓好群眾反映強烈的有償家教、有償辦班、體罰學生、亂訂教輔資料等問題，認真解決個別教師以教謀私、損壞教師形象的問題，嚴肅查處為師不德、為教不廉的教師。

(三)創新載體，清正風氣，抓好教育行風建設。

15、以黨風促行風。加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以抓好黨組織自身建設促進教育行風建設。加強黨員隊伍建設，提高黨員干部自身修養，提倡在工作中“多一點服務，多一點實干，多一點反思”，以黨的先進性吸引、感染教職工群體。

16、以政風導行風。加強學校管理，切實依法治校，將群眾關注的熱點和涉及師生利益的事項如教育收費、職稱評聘、考核評比、表彰獎勵、經費收支等作為校務公開的主要內容，努力以民主監督促進依法管理，以依法管理促進行風建設。規范執行收費公示制，嚴格執行義務教育“一費制”，嚴格實行財務收支兩條線管理。落實國家課程計劃，規范教輔材料征訂使用工作。規范辦學行為，加強輿論和社會監督，切實處理師生反映的問題，熱心接待家長的來電來訪，認真辦理群眾的投訴。通過自查自糾、家長評議、社會評議等方式積極開展教育行風評議活動，以評促改，以評促建，維護教育形象，提高人民群眾的滿意度。

17、以師風凈行風。倡導教師修身正身、育德養心，增強愛崗敬業、教書育人的意識，營造干部以德治校、教師以德育人的校園氛圍。以關心、關愛的姿態對待學生，努力構建平等、民主、和諧的新型師生關系。加大特殊學生群體的關愛工作力度，開展“扶貧濟困獻愛心”活動，堅持任課教師與學困生、黨員干部與貧困生、黨員教師與留守生的結對幫扶活動。

18、以教風展行風。優化教師教風，加強動態管理，切實糾正庸、懶、散、慢、亂、浮等不良風氣，著力整頓有法不依、執紀不嚴、工作慢作為、教學亂作為等教風問題。抓好學風、考風和校風，把從嚴治學、從嚴治考、從嚴治校作為常態工作，確保學風、校風得到學生、家長和社會的認可。重視課堂教學、學生分班、評優評先等環節的公平公正，保證學生在教育過程中的公正待遇和教育質量，以制度保障教育公平，以規范維護教學公正，努力營造風清氣正的教育環境。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十六

xxxx年呂合村黨總支黨風廉政建設和反腐敗工作堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、省、州、市、鎮紀委全會精神，緊緊圍繞呂合鎮xxxx年黨建和黨風廉政建設工作會議的安排部署，嚴格執行和落實黨風廉政建設責任制，以保持黨同人民群眾血肉聯系、完善懲治和預防腐敗體系為重點，以改革創新的精神為導向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為實現呂合村經濟社會又好又快發展提供有力的政治保證。

一、加強黨風廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。

充分發揮教育在黨風廉政建設和反腐敗工作中的基礎性作用，進一步增強黨員領導干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。

一是通過召開會議等形式，結合我村實際，認真組織黨員干部學習黨風廉政建設的各種工作會議精神、黨紀政紀、社會主義榮辱觀及國家法律法規等等，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強黨員干部的黨性和思想道德修養，進一步提高黨員遵紀守法、依法行政和廉潔從政意識。

二是通過上黨課、組織黨員觀看反腐倡廉電教片、電影及開展反腐倡廉專題培訓等活動大力開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，用模范人物的先進事跡進一步強化自律意識，通過正反兩個方面的典型案例教育使廣大黨員干部尤其是黨員領導干部嚴格規范自己的言行，正確使用手中的權力，履行好自己的職責，真正做到為民務實、清廉從政。

三是深入推進廉政文化“七進”工作，通過在石鼓社區建立廉政文化進農村社區示范點，以點帶面加強反腐倡廉宣傳教育，積極弘揚正氣，激濁揚清，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。

二、加強監督檢查，處理好關乎老百姓切實利益的各項工作。

堅持把維護黨的政治紀律放在首位，督促全體黨員干部堅決貫徹落實黨的和市委、鎮黨委部署的各項任務，切實處理好關乎老百姓切身利益的各項工作。

一是加強對農村集體資金、資產、資源管理使用的監督檢查，堅決查處截留、挪用和克扣涉農補貼款以及新農村建設中不顧農民實際承受能力加重農民負擔的問題。

二是加強對農村改革發展重大政策和支農惠農政策落實情況的監督檢查，保證黨的農村政策落到實處。

三是加強對農村土地承包、土地征用、村級組織選舉等情況的監督檢查，堅決查處和糾正侵害農民物質利益、民主權利的突出問題。

四是加強對資源節約和環境保護政策落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反國家能源管理和環境保護法律法規的行為。

五是加強對煤礦企業、石場、沙場等私營企業安全生產責任制落實情況的監督檢查，進一步加大責任事故調查處理力度，堅決查處失職瀆職問題和事故背后的腐敗行為。

六是加強對食品藥品安全的監督檢查，嚴肅查處食品藥品安全事故，嚴格責任追究，確保群眾飲食用藥安全。

三、嚴格堅持黨風廉政建設制度，切實把黨風廉政建設落到實處從制度建設入手，進一步深化對黨員領導干部思想、工作、生活等方面的有效監督，堅持用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

一是認真貫徹執行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。認真落實好黨風廉政建設責任制，領導班子成員認真履行“一崗雙責”職責，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，要根據《呂合鎮xxxx年紀檢監察工作要點》、《黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排，有針對性地制訂目標責任，明確分工，責任到人，認真組織實施，切實把黨風和反腐敗工作落到實處。

二是認真執行領導干部廉潔從政各項規定。班子成員，尤其是領導干部要嚴格執行“四大紀律、八項要求”、“八個堅持、八個反對”和“八種作風”，認真遵守黨的紀律特別是政治紀律，自覺同鎮黨委保持高度一致。認真落實厲行節約、反對鋪張浪費的規定，認真解決講排場、比闊氣、奢侈浪費的問題，嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。落實領導干部配偶和子女從業、投資入股等規定和有關事項報告登記制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。嚴禁黨員干部特別是領導干部參與賭博，嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目及國有資產處置，為本人或關系人謀取私利。嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。

三是認真落實行政問責等四項制度。把鎮黨委、鎮政府重大決策部署執行情況和事關全鎮經濟社會發展的重大項目、重點工作、嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，加大對不作為、亂作為和效率低下等行為的問責力度。嚴肅查處失職瀆職行為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為。教育在職黨員干部做好新形勢下的群眾工作，不斷提高正確處理人民內部矛盾的能力和水平，切實把矛盾及時化解在萌芽狀態。協助鎮黨委、政府認真處理信訪問題，建立“政風行風熱線”，暢通訴求渠道，妥善解決群眾反映的熱點難點問題，做到事事有交代、件件有著落。

四是堅持廉潔自律專題民主生活會制度。按照每年一次的專題民主生活會要求，會前廣泛征求黨員干部意見，會中開展批評與自我批評，查找不足，會后認真整改，認真開好領導干部專題民主生活會議，達到增強班子團結、加強自廉潔的目的。

五是堅持領導干部述職述廉報告制度。結合領導干部廉潔自律專題民主生活會，組織黨員干部對領導干部履行工作職責、執行廉政規定的情況進行民主測評、民主評議，并在黨員大會上通報。領導干部對在述職述廉中群眾提出的問題限期給予答復，對存在的問題要制定整改措施，切實整改。通過“述廉、評廉、考廉”，促進領導干部嚴于律已，積極履行黨風廉政建設職責。

六是堅持民主議事制度和“三公開”制度。黨政主要領導帶頭執行民主集中制，堅持重大決策、重大投資項目、人事任免和大額度資金使用等重大問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策;通過黨務、政務公開欄等及時公布黨務、政務的各種活動情況，接受群眾監督，推進黨務、政務工作管理的規范化和透明化。

七是堅持支部委員聯系指導村黨小組工作責任制。支部委員按要求負責指導制定黨小組開展好黨風廉政建設的相關活動，及時總結上報聯系點工作經驗，深入推進基層黨風廉政建設，促進社會和諧。

八是堅持村黨支部書記、村委會主任任期經濟責任審計制度，對于本支部發生的違規違紀行為堅持做到積極提供線索，不隱瞞及時上報，從源頭上杜絕村組黨員干部違規違紀現象的發生。

四、加大查辦案件工作力度，嚴肅懲治腐敗行為。

認真貫徹全國、全省紀檢監察機關查辦案件工作會議精神，不斷提升辦案工作的整體水平。以查辦發生在黨員干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結、權錢交易的案件;非法批地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取非法利益的案件;違法入股礦產開發的案件。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律與組織人事紀律的案件。嚴肅查辦為黃、賭、毒和黑惡勢力充當“保護傘”的案件。建立健全查辦案件工作組織協調、激勵約束和服務保障機制，完善辦案制度和程序，積極推行違紀線索統一管理和集體排查等制度。強化案件監督和管理，進一步改進案件審理和信訪舉報工作。加強案件剖析，認真研究發案原因和規律，充分發揮辦案的治本功能。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十七

市農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，促進農村人口與經濟社會協調發展和可持續發展，根據^v^中央、^v^等相關文件精神，××市開展單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助工作提出如下實施方案。

統一政策，嚴格標準。按照國家、省關于農村計劃生育家庭獎勵扶助制度相關規定，制定單方農業人口計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件和獎勵扶助標準，確保政策的連續性。

公開透明，公平公正。通過張榜公示、逐級審核、群眾舉報、社會監督等措施，確保政策執行的公平性。

直接扶助，發放到人。依托農村計劃生育家庭獎勵扶助金發放渠道委托代理發放機構直接發放，盡量減少中間環節，嚴禁任何單位或個人截留、挪用、虛報、冒領、克扣獎勵扶助金。

健全機制，逐步完善。制定完善相關政策措施，建立健全管理、服務和監督機制，逐步形成以獎勵扶助為主導的人口和計劃生育利益導向機制。

獎勵扶助對象應同時具備以下條件。

1．××市農業人口，且戶籍在本鄉。

2．本人或配偶曾經生育子女，本人及配偶沒有違反計劃生育法規和政策規定生育。

3．本人及配偶現存一個子女，或現存兩個女孩，或子女死亡現無子女。

4．1933年1月1日以后出生，男性年滿60周歲，女性年滿58周歲。

獎勵扶助對象申報及資格確認程序。

1．個人申報。凡符合條件的獎勵扶助對象應于每年12月1—31日期間，攜帶身份證、戶口簿、結婚證、計劃生育相關材料等到戶籍所在地村委會提出申請，填寫。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十八

全面落實從嚴治黨主體責任調研報告一：

黨的十八大以來，^v^從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局。協調推進四個全面，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，核心是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。

凌成興局長強調：落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。要把責任傳導到班子成員，傳導到下級黨組織的書記，一級帶一級、一級管一級，人人講責任、層層抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，在工作的方方面面體現黨的領導。對此，卷煙工廠各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨組織的領導核心作用，把落實全面從嚴治黨責任作為應盡之責、分內之各事，時刻記在心上，堅持扛在肩上，認真抓在手上，全面落實在行動上，并且持之以恒，卓有成效。

一、認真學習是落實主體責任的前提條件。

學習就是看齊的過程，看齊體現在時時處處，只有自覺向^v^看齊，向上級組織看齊，才能發現差距、找出問題、改進問題，完善和創新管理。對此，卷煙工廠各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、^v^思想、^v^理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，著力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，保持和發展黨的先進性純潔性，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力、執行力和制度約束力。要認真落實國家局全面從嚴治黨主體責任工作會議精神和公司黨風廉政建設工作會議的安排部署，督促所屬各級組織和領導干部知責明責、履責盡責，做到以身作則、敢于擔當。要進一步強化考核監督，層層傳遞壓力，嚴格責任追究，不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

卷煙工廠各級黨組織的書記要嚴格履行第一責任，親自抓、負總責;各分管領導要嚴格履行分管責任，強化組織協調，具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行一崗雙責，切實抓好分管領域和聯系部門綱黨建工作;卷煙工廠各級黨組織其他成員要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，切實加強自身建設，自覺接受監督，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，努力把貴州中煙黨組提出的要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部，加強基層黨風廉政建設，重點查處吃拿卡要、貪污挪用、揮霍浪費等突出問題。要加強對每一位黨員干部的日常監督，黨的建設的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求，堅持高標準和守底線相結合，注重抓早抓小，防微杜漸等要求落到實處，為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創造條件。

二、明確責任是落實主體責任的關鍵環節。

為確保卷煙工廠全面從嚴治黨主體責任的落實到位，必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內容，從而確保卷煙工廠各級黨組織的書記及其成員履責有據。

要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以^v^同志為^v^的^v^保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，貫徹落實中央、囯家局黨組和公司黨組的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統一和中央權威。

要把紀律和規矩挺在前面，將政治紀律和政治規矩作為黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，嚴格執行《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，筑牢紀律底線，嚴格遵守行業和公司黨組的相關規定，教育和督促黨員干部特別是領導干部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律，督促黨員干部增強組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅決執行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等，督促黨員干部克己自律，以身作則，勤奮工作。

要堅持把思想建黨放在首位，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育，促使黨員干部立根固本，挺起精神脊梁。切實加強理想信念和黨性修養教育，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持廠黨委中心組學習制度和各黨支部三會一課制度，確保學習時間，提高學習質量。各級干部特別是黨員領導干部要始終忠誠于黨，不能把忠誠可靠停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心頭正中，堅定站在黨和人民立場上，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態、黨管宣傳的要求，牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，筑牢廣大干部職工思想陣地。

要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全完善廠黨委和各黨支部領導班子決策運行機制，全面領導卷煙工廠黨的建設、產品研發、卷煙生產、市場營銷等各項工作。嚴格落實黨委(支部)議事規則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，督促廠黨委和各黨支部委員認真執行集體決定。黨委(支部)委員要勇于擔當、敢于負責、切實履職，切實做好信息溝通和工作協調。嚴格落實請示報告制度，定期向上級黨組織報告工作，及時請示報告重大問題。

要堅持把抓基層強基礎作為長遠之計和固本之策，強化各黨支部政治功能和服務功能，以抓好黨支部建設引領所屬職能部門各項工作，充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。縱深推進服務型黨組織建設，建好用好各黨支部服務平臺，如離退休黨總支部的離退人員信息管理平臺等，切實做到為廣大干部職工辦好事、辦實事。選準配強管好各黨支部領導班子，切實解決各黨支部黨建工作重點難點問題。嚴格按《黨章》等規定，抓好發展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理監督，穩妥處置不合格黨員，教育和引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。落實各黨支部黨建工作責任制，嚴格執行各黨支部黨建工作考核評議制度，推動各黨支部各項建設工作全面加強、全面過硬。

要全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項責任，扎實抓好黨風廉政建設工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等工作。支持工廠紀檢^v^門嚴格落實監督責任，領導和督促執紀執法機關履行職責，堅決查處黨員干部違紀違法案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢;要及時研究制定并組織實施工廠黨委(支部)黨建工作規劃、制度和措施，堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。黨支部書記每季度就黨建及相關工作向廠黨委述職或報告工作，共商或研究解決黨建工作重大問題。

要始終堅持黨管干部原則，認真落實國家局黨組和公司《干部選拔任用工作實施辦法》及本廠相關規定，按照國家局黨組信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質領導干部標準和看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意的要求，著力培養選拔適應工廠黨的建設和各項管理工作需要的好干部。嚴格干部選拔條件、程序和紀律，不斷深化干部考察考核一線工作法，充分發揮廠黨領導和把關作用，強化廠黨書記、分管廠領導和人力資源等部門考察識別選用干部的責任。廠紀委要嚴格干部選拔任用監督，嚴肅查處選人用人不正之風。

要加強黨員干部教育培訓，促進隊伍素質能力全面提高。嚴格執行干部管理各項規定，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監督，切實管到實處、嚴到份上。堅持干部講評制度，真講實評，確保見人、見事、見思想，促使干部擔當實干。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等干部日常管理監督制度，對干部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領導干部個人重大事項的抽查核實，加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職的干部。健全黨內激勵、關懷、教育和幫扶機制，關心愛護基層干部。探索和加強對干部八小時以外的監督，充分發揮上級監督、下級監督、群眾監督、輿論監督的作用。

要嚴格落實廠黨委領導班子專題民主生活會制度和各黨支部領導班子專題組織生活會制度，督促黨員干部用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決自身問題的能力。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，確保黨內政治生活正常化、經常化、規范化，營造良好政治生態和黨務工作環境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內選舉、黨務公開等制度，切實落實廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。

要堅持黨的實事求是思想路線，引導各級領導班子和黨員干部從實際出發想問題、作決策、干工作，做到低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為。貫徹落實中央八項規定、國家局九條要求及公司黨組的有關規定，強化正風肅紀，深化四風整治，一個節點一個節點地抓，切實做到抓常、抓細、抓長。落實黨員干部服務基層制度，推動黨員干部經常深入基層、服務生產第一線。認真開展兩學一做學習教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，教育廣大黨員干部切實做到為民務實清廉，自覺踐行《黨章》和三嚴三實，使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。

要健全和落實工廠黨委(支部)統一領導各級工會和共青團組織的制度，把各級工會和共青團組織建設納入黨建工作總體部署。完善黨建帶工建、帶團建工作機制，支持各級工會和共青團組織依法依《章程》開展工作，推進各級工會和共青團組織工作改革創新，充分發揮我廠各級工會和共青團組織作為廠黨委和各黨支部聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，使我廠各級工會和共青團組織努力保持和不斷增強政治性、先進性和群眾性。

三、抓好落實是落實主體責任的重要手段。

落實全面從嚴治黨主體責任關鍵是方法明確，強力實施，確保其落實到位，這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。

要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求，定期主持召開黨委(支部)會議，研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。統籌整合有關資源，落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯系點、帶頭上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。嚴格執行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規矩意識，模范踐行三嚴三實，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干，以上率下推動面上工作。

要帶頭落實領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主、又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。帶頭遵守黨內政治生活準則，提高黨內政治生活質量，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性;帶頭執行中《黨政領導干部選拔任用工作條例》、煙草行業《干部選拔任用工作實施辦法》等規定，堅持標準、嚴格程序，樹立正確選人用人導向;帶頭執行《中國^v^廉潔自律準則》，嚴格遵守《中國^v^紀律處分條例》及行業和公司的有關規定，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。加強對查辦違紀違法案件的領導，及時聽取案件情況匯報，支持執紀執法機構依紀依法辦案。

要積極加強班子自身建設，科學合理安排班子成員分工，及時了解掌握班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，定期開展談心談話和干部講評，表揚先進、批評后進。督促、指導、支持班子成員認真抓好分管領域黨建工作，對思想不重視、工作不得力的及時提醒批評、限期整改，做到敢抓敢管、真管嚴管。黨委(支部)成員要把主要精力放在黨建主業上，分兵把口、盡職盡責落實上級黨組織全面從嚴治黨部署要求。要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干，經常深入基層調研指導，幫助基層組織解決實際問題，定期組織研判黨建工作形勢，定期向廠黨委和各黨支部報告黨建工作情況，當好廠黨委和各黨支部書記抓黨的建設的參謀助手。

要及時主動向主要領導匯報工作推進情況，積極爭取其他班子成員的重視和支持，注重調動基層組織和黨員干部的積極性，形成推動卷煙生產等工作落實到位的強大合力。要認真協助黨委(支部)書記抓好所屬科室、所轄部門干部的選拔任用、教育培訓和日常管理，以及專業技術和技能人才的培養、使用。廠紀委書記和各黨支部紀檢委員抓好黨風廉政教育，強化干部人才監督管理，嚴肅查處違規違紀的人和事，協作推動干部人才隊伍建設。

要認真貫徹落實國家局黨組和公司黨組有關全面從嚴治黨的部署和要求，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、干凈、擔當、實干。要結合分管工作實際開展調查研究，督促檢查分管部門黨建工作情況。定期約談分管部門領導干部，及時發現糾正苗頭性傾向性問題。統籌協調分管部門工作力量，配合推進黨建及相關工作。

四、責任追究是落實主體責任的重要保證。

要以嚴肅問責督促主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置空轉。要拉緊責任鏈條，層層分解責任、層層傳導壓力，解決個別單位落實主體責任失之于寬、松、軟的問題，從而實現全面從嚴治黨主體責任由柔性責任向剛性責任的根本轉變，使失責必問責形成常態。要進一步整合行業內部監督力量，強化監督隊伍建設，為強化黨內監督創造條件。要充分發揮紀檢、監察、審計、規范管理、組織人事等監督力量，加強信息共享、協調配合，形成監督合力。要切實加大問責力度，強化責任追究，督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識，促其不斷提高執行能力。要堅持教育和懲處相結合，嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任，發生上述失職、瀆職或違紀行為的，應嚴格按照干部管理權限，視情節輕重，分別給予約談誡勉、責令作出書面檢查、通報批評、調整職務、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職和降職等處理;應當追究紀律責任的，嚴格依照《中國^v^紀律處分條例》等有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，必須移送司法機關依法處理。

為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，并卓有成效，卷煙工廠各級黨組織要加強統籌協調，領導或指導本廠職能部門科學制定年度黨建工作要點，定期(兩個)月召開黨務政工聯席會議，檢查督促重點任務落實。具體負責組織、紀檢、政工、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責，相互支持、密切配合，認真抓好職責范圍內的黨建及黨員干部教育管理工作，形成齊抓共管的工作合力，為扎實推進卷煙工廠全面從嚴治黨，不斷提高企業黨建工作水平和政治領導能力，充分發揮政治核心作用，促進卷煙企業持續健康發展奠定堅實的基礎、創造積極的條件。

全面落實從嚴治黨主體責任調研報告二：

黨的十八屆三中全會對健全反腐敗領導體制和工作機制作出了重大改革部署，提出了落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任的要求。黨風廉政建設兩個責任的提法，在黨的歷史上是第一次，是^v^站在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的戰略部署，是各級黨委和紀委必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。

一、我市落實黨風廉政建設兩個責任的主要做法及成效。

今年以來，我市認真貫徹落實中央、省和紹興市關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有關要求，積極探索實踐，努力推進創新，著力構建責任分解、宣傳引導、監督檢查、推動落實、問責追究等工作機制，努力形成完整閉合的責任落實工作鏈條，有效推動了兩個責任落到實處。

1.創新紀檢工作機制，使監督檢查由副轉正。

年初工作計劃的制定與實施范文（19篇）篇十九

全面從嚴治黨主體責任調研報告(1)。

黨的十八屆三中全會以來，硯山縣各級黨組織在落實黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作中，認真落實黨委主體責任和紀委負監督責任。通過抓實兩個責任各項措施，干部職工作風得到進一步轉變，廉潔自律和勤政為民意識得到進一步增強，從嚴治黨成效較為明顯。

一、落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法和成效。

(一)深化對全面從嚴治黨情況的認識。相比黨風廉政建設主體責任，全面從嚴治黨主體責任的內涵更豐富更全面，責任范圍更寬、標準更高、要求更嚴，不僅將黨風廉政建設主體責任涵蓋在內，還包括加強黨的思想建設、組織建設、制度建設等方面的責任，體現了^v^堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略思維、堅定決心和鮮明態度。首先，全面從嚴治黨主體責任是黨風廉政建設主體責任實踐的發展和認識的深化。硯山縣在落實黨委主體責任和紀委監督責任工作中，始終將兩個責任作為黨章賦予的重要職責抓緊抓好，將落實好黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任作為推動全縣干部作風轉變和反腐倡廉取得實效的重要舉措。通過采取宣傳教育培訓檢查等一系列的方法和措施，全縣各級各部門對黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任有了更深刻的認識，主體責任和監督責任職責更明確、任務更具體，形成了黨委主抓、紀委監督的良好氛圍。其次，全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。^v^^v^講話，明確回答和強調了全面從嚴治黨誰來抓、誰來負責、誰是第一責任人的重大問題，對于與時俱進加強黨的建設、管理和監督，確保黨始終成為堅強領導核心具有重大意義。硯山縣通過認真學習傳達貫徹中央和省、州、縣關于全面從嚴治黨的有關要求，層層傳導壓力，將全面從嚴治黨要求灌輸到每一位黨員心中，通過不斷教育、提醒和懲處，從而達到知行合一，用正確的思想指導實際工作的目的。第三，厘清責任在一定程度上就是指明確全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。在實際工作中，通過安排部署、檢查考核等方式，督促各級黨組織積極抓好全面從嚴治黨的全局工作，結合自身實際認真履行領導、教育、管理、督導、示范作用，同時督促各級紀檢組織在上級紀委的領導下，積極向同級黨委(黨組)匯報職責范圍內的工作，在同級黨委(黨組)履行主體責任中起協調統籌作用，爭取同級黨委(黨組)的支持，特別是在三轉工作上應將工作轉到監督執紀和問責上，努力管好自己的責任田，并向上級紀委如實報告同級黨委(黨組)履行黨委主體責任的情況，認真抓好本地區本部門的監督指導、檢查考評、組織協調、正風肅紀和問責懲處工作。

(三)以問責為抓手，切實推進管黨治黨責任落實。嚴肅責任追究。各級黨委(黨組)認真貫徹落實《硯山縣問責辦法》，對本地區、本部門、本系統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及一案雙查有關規定，追究黨政領導干部的責任。首先，進一步健全完善責任追究情況定期報告和典型問題公開通報等制度，以問責常態化促進履職到位。對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任和監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重危害，四風和腐敗問題頻發多發、選人用人失察、任用干部連續出現問題的，嚴肅責任追究，嚴格按照一案雙查，主體責任和監督責任一起追究，領導責任和當事人責任一起追究。今年以來，全縣共對2名因落實黨委主體責任不力致使工作滯后和造成不良影響的有關責任人進行了查處，占今年被問責總數的20%。其次，堅持有責必問、問責必嚴，做到較真叫板。以來，開展了精準扶貧等重大項目和重點工作的監督檢查6項(次)，協調解決問題8個，問責處理2人。把握運用四種形態，堅持抓早抓小，不斷轉變在線索處置、紀律審查中的工作理念和方式，對領導干部中出現的不良傾向或苗頭性問題，多扯扯袖子，常咬咬耳朵，防止小毛病演化成大問題，共對24名黨員領導干部進行了提醒談話，問責96人;全年紀檢監察機關通過問責處理的違紀輕處分占立案總數的。第三，完善《硯山縣問責辦法》，推動問責工作有效開展。，縣委對出臺實施的《硯山縣問責辦法》進行了修改完善，將原《辦法》中指向不明確和操作性不強的部分內容進行的修改，進一步增強了問責辦法的針對性和可操作性。，縣委在全縣實施了《硯山縣不勝任現職干部召回管理辦法》，切實加大對在職黨員和干部職工的管理，今年第一季度，通過開展了兩個批次對54人進行召回教育，全縣廣大黨員和干部職工作風得到明顯好轉。

(四)落實全面從嚴治黨主體責任取得的成效。首先，發揮了領導干部和領導班子帶頭作用。領導干部在工作中自覺發揮示范引領作用，抓住了各級黨委(黨組)班子和主要負責人后，在從嚴治黨工作中不僅向黨員、干部進行治黨管黨相關宣傳和教育的同時也迫使領導本身要起到了約束和監督作用，黨員、干部受到教育的同時也會對領導的言行進行監督，領導班子只有做好表率才能管理好職責范圍內的干部職工，使領導班子在從嚴管黨治黨中發揮帶頭作用。其次，建立了嚴厲的責任追究制度。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任。領導干部自清自廉是基本要求。同時，對自家的責任田負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起本部門、本單位的黨風廉政建設責任。如果因未盡職責，而使所在的部門和單位問題成串，一把手脫不了干系，就要被追責。出了問題，要實行一案雙查，既查直接責任、又查領導責任;既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題，實行嚴格的責任追究。做到有責必問，有錯必究，真正發揮從嚴治黨責任制的威力。再次，強化了權力運行監督。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。硯山縣先后建立了三重一大民主決策制度和主要領導末位表態發言制為核心的一系列權力監督制度，對各級黨政班子及其成員，特別是一把手是否帶頭嚴格執行民主決策議事制度進行定期檢查，強化同級紀委的監督能力，各級黨委(黨組)在重要問題決策、重要人事任免、重要項目審批和大額資金使用方面的討論得到有效監督，確保了各級黨委(黨組)管得住、防得牢，把權力關進制度的籠子里。

二、落實全面從嚴治黨主體責任存在困難和問題。

黨章賦予了各級黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任的同時也賦予了管黨治黨主體責任，責任內容又需要通過責任主體抓好具體工作來實現。但在實施過程中，就責任主體而言，由于存在思想認識不到位和工作措施不力等因素，很大程度影響了責任內容的全面履行，從而導致責任主體作用沒有得到充分發揮。

(一)思想認識方面存在的問題。主要表現為認識不夠到位，部分領導干部責任意識不強，觀念談薄。責任制能否得到真正貫徹落實，很大程度上取決于責任主體思想認識，從領導干部思想狀況來看，有的對自己責任主體的身份認識不清，對自己在責任制落實中應負主體責任較為模糊。有的認為抓好分管工作才是稱職，從嚴治黨工作好點差點無所為。有的認為只要自己廉潔自律就行，其他人員有沒有不廉政行為與自己無關。還有的認為抓黨風廉政建設和管黨治黨工作是紀委^v^門的事，確保完成本單位每年的指標才是自己的事，對落實從嚴治黨主體責任制滿足于部署和要求，落實從嚴治黨工作時往往只是走走形式、做做樣子，有無效果無所為，完成任務就行，沒有真正把從嚴治黨納入工作主業抓緊抓實。

(二)工作實踐方面存在的問題。主要表現在工作多停留在表面上，履行不夠。責任制從制度上明確規定了責任主體在職權范圍內所承擔的具體職責，其職責內容大都以責任書的形式作出規定，責任主體也以簽訂責任書的辦法進行了承諾，但責任主體對自己職權范圍內黨風廉政建設工作履職不夠，對從嚴治黨的要求不多，部分單位仍然存在責任書簽過了，工作就算完成，責任內容只停留在明確上，沒有完全落實在具體行動中。有的工作有落實，但落實力度不夠。領導班子和班子成員所承擔責任還不夠具體，沒有剛性約束，雖然有責任落實，但難以深度落實，缺乏程序性、保障性、懲戒性規定。有些地方和部門責任制形同虛設，對黨風廉政建設和從嚴治黨工作不管不問，導致管轄地方部門歪風盛行。有些領導干部雖然自身廉潔，但對責任制有關規定不擔當，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲理，當老好人，不想得罪人，導致從嚴治黨監管不到位。

(三)制度建設方面存在的問題。主要表現為有制度，但執行不夠嚴格，流于形式。按照黨風廉政建設責任制要求，許多單位將責任層層分解，制定很多規范性措施和辦法，為保證責任制有效運行，有的單位還制定了配套制度。就其制度本身來說是比較具體和明確的，但在制度執行方面不夠嚴格，重制度建立，輕制度落實，執行制度不嚴，落實制度不實，責任書內強調考核獎懲，但礙于情面，往往都是只獎不懲或是懲處只是簡單通報和流于形式的批評教育，使制度失去了應有功能，從而影響了責任制的落實，制度存在失靈空轉的現象。

三、加強黨風廉政建設主體責任落實的建議和對策。

在推進黨風廉政建設責任制落實過程中，必須從以下幾個方面強化主體責任建設，才能確保責任制各項工作得到全面落實。

(一)準確把握紀檢機關職責定位。首先，必須充分認識到作風建設和反腐敗斗爭的必要性和艱巨性。當前，全縣滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。不正之風和腐敗問題嚴重損害黨的肌體健康，解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們要把思想和行動統一到^v^對形勢的判斷和任務部署上來，更加清醒地認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持不懈加強黨風建設，遏制腐敗蔓延勢頭，不斷增強人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。其次，必須毫不動搖地聚焦中心。在實踐工作中，往往因為紀檢監察機關沒有聚焦中心任務導致職責不清，大包大攬，有些工作甚至被強壓給紀檢監察機關，最終出現相互推諉的現象。所以，紀檢監察機關要切實做好三轉，厘清責任，把工作重心聚焦到監督執紀問責上，避免因職責不清造成工作推諉扯皮和影響工作開展的情況。

(二)推動主體責任落實必須做實做細。首先，必須提高主體責任意識。只有思想認識到位，才會有想抓這項工作的自覺性，才能對主體責任落實工作負責。提高主體責任意識，必須從學習教育人手，重點學習中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習中央領導集體有關反腐倡廉的重要論述，學習先進性教育和群眾路線教育，學習《廉政準則》、《條例》和廉潔自律各項規定。通過學習教育，提高對反腐倡廉重大意義的認識，提高領導干部對履行主體責任重要性的認識，從而自覺擔負起從嚴管黨治黨的責任。其次，必須嚴格檢查考核。加強檢查考核是落實責任制的有效手段，也是督促責任主體落實責任制的重要方法。方法上堅持做到三個結合(即：把責任主體落實責任制情況與干部考核相結合，與工作目標和年度考核相結合。把責任主體負總責與具體工作任務相結合，既要有總體責任考核要求，又要結合年度任務進行考核。定量與定性考核相結合，確保責任制考核具有操作性，防止考核時無實際內容)。內容上全力確保三個突出(即：突出各責任主體對黨風廉政建設和從嚴治黨工作負總責，強調責任主體在從嚴治黨方面的崗位職責。突出體現黨政主要領導和班子成員表率作用，把黨政主要領導和班子成員在從嚴治黨中的表率作用納入考核內容)。突出對實際工作的指導，使責任主體明抓確哪些工作，指導其更好地履行職責。制度上重點建立三個制度(即：建立健全報告制度。責任主體要將責任制執行情況和重大事項，定期向黨委和上級紀委報告，同時列為民主生活會和年度述廉重要內容。建立評議制度。對責任主體執行責任制情況進行民主評議，廣泛聽取意見和建議，評議結果在適當范圍公開。建立檢查制度。適時對從嚴治黨各項工作落實情況進行檢查，把檢查結果作為年度考核獎懲的重要依據)。