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醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)

時間:2025-08-12 作者:筆舞

范本通常是對某一種類型文體的典型案例進行總結和概括。范文范本是為了提供給學習者一個參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧和規(guī)范,我覺得我們應該多看一些范文范本來提高寫作水平。那么我們應該如何有效地利用范文范本呢?有沒有一些寫作技巧和方法可以分享給大家?下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考和學習,希望對大家的寫作能有所幫助。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇一

法定代表人:_____________________。

委托代理人:_____________________。

乙方:___________________________。

出生日期:______年______月_____日

性別:__________民族:___________。

文化程度:______國籍:___________。

身份證號碼:_____________________。

家庭住址:_______________________。

根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲、乙雙方經平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容。

1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作。

1.2乙方應按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間。

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容,并達到規(guī)定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律。

4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬。

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務。

協(xié)議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止。

以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

7.1合同期限屆滿;。

7.2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他。

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時,經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____________有限公司。

法定代表人或授權代表:_____________。

__________年__________月_________日。

乙方:_____________________。

__________年__________月_________日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇二

1、對待工作的熱情和耐心:

外聯(lián)工作對房地產企業(yè)來說,是一項非常重要的工作,外聯(lián)工作的成功以否,可以直接影響企業(yè)經營成敗,外聯(lián)工作是沒有標準和格式的,也不是什么很精深的專業(yè),但是外聯(lián)工作是一項精妙的工作藝術。

2、工作責任和執(zhí)行情況:

在工作期間,首先遵守公司制度,服從領導安排,對待每項工作都應該認清自己的'工作目標,梳理思路、找準方向、耐心的溝通、積極的追求,只有自己不懈的努力付出,才能贏得他人的支持和幫助。

3、優(yōu)缺點和需改進的方面:

(1)我最大的優(yōu)點;就是能夠虛心的接受他人的批評教育,讓人指出自己的缺點,發(fā)揮自己的優(yōu)點,吸收他人的優(yōu)點,結合起來應用到工作當中,實現(xiàn)和提高工作效率的。為人方面;忠實、坦誠、講究誠信。辦事時;自己先努力付出,然后要求他人為我服務。

(2)缺點方面;遇事急躁沖動,欠足夠考慮,容易犯錯。有一次,我把兩個想找蘇總的老板,未經蘇總同意帶進蘇總的辦公室,結果蘇總不知情況。經陳總批評提醒后方醒悟,這是我犯的嚴重錯誤,我會努力改進,保證不再重犯類似錯誤。

(3)需要改進的方面;考慮事情的時候不急于發(fā)表意見,虛心向他人學習,認真總結,集思廣益,爭取少走彎路。

在今后的工作中,我會努力加強學習,不斷的提升自己,要求自己以飽滿的熱情,足夠的信心,努力保持積極的進取心態(tài),為公司的建設事業(yè)和發(fā)展努力工作。為此,懇請公司領導批準我的轉正申請,在薪資待遇方面有所提升。

特此申請!謝謝!

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇三

尊敬的一部各級領導:

我叫__-x,男,__-x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任,因為,有了您們的關心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余,在此期間,的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉正,希望各級領導考核、批準,在此,一并感謝!

下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:

首先,我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產生購買欲望,然后再讓這種欲望轉化為購買行為,這是一個很關鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

其次,我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內在的聯(lián)系的。對于一個新產品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應對客戶各方面疑問。同樣,你要進行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。

此致

敬禮!

申請人:____。

申請時間:20__年x月x日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇四

尊敬的領導:

我是周xx,于20xx年3月15日加入公司,目前擔任案場銷售部銷售主管一職,負責案場銷售管理及日常工作。我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺,也感謝銷售部李總對我工作能力的認可,所以來到公司以后我時刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng)造價值。

自從加入公司以來,通過入職培訓、項目知識學習和兩個月的快樂工作,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。本著工作認真、細心、有責任感和進取心的工作心態(tài);積極熱情的工作、團結同事、配合領導,認真地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年3月參加工作以來,一直從事房地產銷售工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,在公司領導和同事們的幫助、配合下我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的.基本情況,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

1、參加公司各項培訓,迅速的提高自己,團結同事,尊敬領導。熟悉公司項目情況并融入公司大集體。

2、指導各個分銷商的銷售人員,提高他們的拓客能力;從而實現(xiàn)分銷商上客的客戶質量,提高銷售業(yè)績,增加分銷商的帶客積極性,也使我自己的銷售業(yè)績基本完成公司預定指標。

3、利用自己的一些銷售經驗隨時幫助同事處理一些客戶的疑難問題,增強客戶對項目的認知,也堅定分銷商對案場銷售人員的認可。

xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇五

指縫很寬,時間太瘦,回顧堅強地走過的這段時間,基本可以驕傲起來,取得的成績實則來之不易,為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!下面是小編收集整理的產品銷售員述職報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

走過20__,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,__年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,在各位同志的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風務實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交待下來的其它任務。現(xiàn)簡要回顧總結如下:

一、一年來的工作表現(xiàn)。

(一)強化形象,提高自身素質。

為做好本身工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人。一是愛崗敬業(yè)、講奉獻:銷售部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,我們正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務講提高:經過一年多的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在業(yè)務上有所提高。

(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于企業(yè)形象的事不做,不利于企業(yè)形象的話不說,積極維護企業(yè)的良好形象。

(三)強化職能,做好服務工作。

工作中,我們注重把握根本,努力提高服務水平。銷售部人手少,工作量大,這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里,不管遇到怎樣的困難,我們都能積極配合做好工作,同事們的心都往一處想,勁都往一處使,不會計較干得多少,只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對工作事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立良好形象。

(三)當好助手。

對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

以上是我個人工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,我將不斷加強個人修養(yǎng),努力學習,努力提高工作能力,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。明天總是充滿著希望,我們這個朝氣蓬勃的團隊同我們的企業(yè)一起成長,共同奮斗,一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想!

尊敬的領導:

你好!

我在__的關心和培養(yǎng)下,在各位同事的支持下,勤奮工作,銳意進取,較好地履行了自己的工作職責,現(xiàn)作如下簡要匯報:

一、加強業(yè)務知識學習,不斷提高自身業(yè)務素質。在工作中,認真學習商函營銷知識,不斷增強自身的專業(yè)素質和職業(yè)技能,并在業(yè)余時間積極主動地加強業(yè)務基礎知識學習,對商函營銷技巧和客戶關系管理知識有了更進一步的認識,為順利開展新工作奠定了扎實的基礎。

二、積極投身商函營銷工作,與客戶建立良好互動關系。身為一名營銷員,如何做好營銷工作、與客戶展開良好合作是工作的主要職能,這就要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力,增強與客戶聯(lián)系,提升客戶服務滿意度。

作為一名營銷人員,每天都要和不同的客戶打交道,并盡力讓客戶對自己的工作滿意,這對我們自身的素養(yǎng)提出了很高要求。現(xiàn)在客戶要求的不僅僅是商函廣告投放的準確性和及時性,更希望我們能夠參與到客戶整體的營銷規(guī)劃中,實現(xiàn)一體化發(fā)展。這就需要我們不斷地學習行業(yè)政策并及時與客戶進行溝通交流,聽取客戶建議,參考客戶實際情況,幫助制定合理完善的營銷策略,調動客戶的積極性。為此我在工作中特別注重一下幾點:

首先,與客戶換位思考,站在客戶的銷售角度看問題,消除雙方溝通障礙,一致立場,建立良好工作友誼,使商函營銷工作得以順利開展。

其次,深入了解客戶經營情況,根據(jù)客戶的消費群體、客流量等因素,結合客戶經營能力,為客戶指定合理的商函營銷計劃,真誠幫助客戶,贏得客戶的信任和支持。

三、配合領導工作,提高執(zhí)行力。作為一名營銷員,端正態(tài)度,認真履行本職工作,更需要積極配合領導的指示,提高執(zhí)行力,是我在工作中一直堅持的方向和原則。在工作中我時刻提醒自己,敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度,無論什么樣的工作,都要積極去做,全力完成上級領導安排的工作任務,切實提升執(zhí)行力。在工作期間,我力求精益求精,對工作認真負責,在做好本職工作的基礎上,積極配合領導參與商函營銷方案的制定和基礎管理工作,團結一致,努力進取。

在這一年的工作中,雖然取得了一些成績,但我深刻地知道,在工作中仍然存在著很多問題,離領導的要求還有較大的差距。今后我將再接再厲,團結合作,努力促進商函銷售工作,做一名優(yōu)秀的職工。

此致

敬禮!

述職人:__。

20__年x月x日。

尊敬的領導:

您好!

回首20__年,有太多的完美的回憶,20__年本人來到__工作,但是惟有20__年這一年的學習,讓我深深的感受到了自己進步,但還是存在不少問題,在處理問題以及工作的方法上也有不足,但是我相信在領導的幫忙與鼓勵下,我必須會擁有更完美的明天。

一、銷售工作總結、分析。

在銷售顧問崗位上,首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的x經理,我要十分感謝他在工作上對我的幫忙。雖然我在銷售部門已經工作了一年多,但對銷售經驗以及工作信心十分缺乏,我的工作能夠說是很難入手。20__年初,我都是在曹經理的帶領下幫忙下進行客戶談判、分析客戶狀況、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他,所以基本上是4月份本人的銷售業(yè)績及潛力才有所提升。

二、職業(yè)心態(tài)的調整。

銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始,每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多,那么我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多,那么我和別人比服務。

重點客戶的開展。我在那里想說一下:我要把b類的客戶當成a類來接待,就這樣我才比其他人多一個a類,多一個a類就多一個機會。回訪,對客戶做到每周至少二次的回訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,首先要集中精力去做一個客戶,只有這樣才能有收效,等重點客戶認可了,我再將精力轉移到第二重點客戶上。

三、自己工作中的不足。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),不但影響了自己銷售業(yè)務的開展,也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,并用心學習、盡快提高自己的銷售技能。

今年,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎上更加努力,全面開展20__年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:

1、對于老客戶,和固定客戶,要經常持續(xù)聯(lián)系,好穩(wěn)定與客戶關系。

2、因北京限購令的開始買車需搖號,所以要更加珍惜客戶的資源。

3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式的銷售方式。

今年對自己有以下要求:

1、每月就應盡最大努力完成銷售目標。

2、一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3、要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能再有爆燥的心態(tài),必須要本著__的服務理念“愛您超您所想”這樣的態(tài)度去對待每位進店客戶。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

6、和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能。

7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務,為公司創(chuàng)造更多利潤。

此致

敬禮!

述職人:__。

20__年x月x日。

又是一年辭舊迎新時,回首過去的半年,倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙,平平凡凡的半年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實實,平平安安地度過了,我們一起經歷了一段磨礪和考驗。無論對公司的工作還是我們自身的成長來說,都是成長和壯大的半年,回顧這半年來的工作,我在公司周經理及各位同事的支持與幫助下,較好地完成了自己的本職工作。通過這半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作匯報如下:

一、固定資產管理。

固定資產施行總部店面分開管理。總部負責配送,然后店長簽名責任到頭,沒有造成固定資產的丟失和損壞,這一點我們會進一步保持。

二、公司安全管理。

安全是企業(yè)的頭等大事,必須堅持“安全第一,預防為主”的方針和群防群治制度,安全管理總部直接由后勤部負責,店面主要由店長負責,上半年沒發(fā)生安全事故,今后還要進一步增強大家的安全防范意識,徹底杜絕對公司財產和員工生命不利的事發(fā)生。

三、采購、倉庫管理。

經過幾個月的努力,后勤部基本建立了穩(wěn)定的采購渠道,主要包括兩個方面,一是實體店采購,主要是價錢低的易耗品,二是網絡采購,主要針對價錢有優(yōu)勢的產品。我們會在保證產品質量的前提下進一步優(yōu)化產品價格,為店面做好配送工作。

倉庫施行單人固定管理和分類管理,徹底杜絕人人可以隨便拿倉庫東西的苗頭,同時施行軟件管理,一方面可以提高工作效率,另一方面可以明確產品的數(shù)量,更有利于統(tǒng)計和做出采購預算。保潔產品的配送施行先聲請后周期配送的原則,這將更利于各店面節(jié)省時間和做出合理預算。

四、商品銷售。

五、用車管理。

車輛管理施行明確責任制原則,主要負責人是司機任國忠,用車施行聲請和職位等級制,可以保證車輛節(jié)約及合理使用。

六、公司網絡管理。

1、__公司網站的建立為進一步提高公司知名度,宣傳企業(yè)文化奠定了堅實的基矗。

2、公司淘寶網站的建立,為公司進一步探索保潔切入銷售提供保障,同時有利于將公司網站和淘寶網站結合起來進行網絡營銷,為__未來網絡銷售做鋪墊。

3、__網站的開通,將__人生活的點點滴滴記錄下來,可以使大家回憶過去展望未來,更容易將__文化沉淀下來,同時為大家提供一個交流平臺。

4、手機網站的將要建立,使別人可以更容易了解__,使客戶可以更簡單的尋求__的服務,同時使__的宣傳和加盟進一步優(yōu)化。

5、上述網站加上之前小舟制作的博客,__已近形成了一個強大的網絡構架,為不久的將來__新服務的推出提供堅實的后盾,為__的網絡推廣提供強有力的便利,為__的加盟提供完美的保障。

在上半年工作中也暴露出了一些行政后勤部的不足和問題,存在的問題主要有以下幾個方面:

1、部門的系統(tǒng)還不夠完善,制度還很缺失,原則性還不夠強。

2、保潔用品還需進一步優(yōu)化,配送和管理還沒有詳細的標準。

3、財務不明確,沒有總的支出統(tǒng)計。沒有向各個店面報告保潔用品的損耗。

4、車輛管理還比較混亂,用車還很隨便,沒有一個明確的規(guī)定。

以上幾個方面都是需要行政后勤部在今后的工作中加以改進克服和提高的方面。

新的一年來到了,對我們來說成績已經成為過去,我們必須面對新的機遇和挑戰(zhàn),我相信在周經理的帶領下,在__各位伙伴的支持下,我們行政后勤部將再接再厲為__的發(fā)展提供強有力的后盾,保姆式的服務。我堅信__的明天會更好!謝謝大家!

我自20__年8月到__省__市場工作以來,經歷了__市場啟動、受挫、再啟動上量的整個過程,現(xiàn)將兩年來的工作情況報告如下:

一、__市場前期的啟動情況:

我在20__年8月剛接手市場時,該市場在__醫(yī)院的銷售一片空白。為了迅速啟動市場,除了自己虛心向老員工學習和請教外,同時與該市場的其他公司業(yè)務員協(xié)調關系,通過各種形式對各醫(yī)院的相應科室、門診室、患者群結構、消費習慣、大夫的愛好、性格等方面進行詳盡的了解和分析,初步確定以河北省二院為重點終端,以其他醫(yī)院為輔進行科室開發(fā)和維護,奔波在八大__醫(yī)院之間,從細微處著手,關心體貼醫(yī)生,盡管臨床費用相對較少,但自己發(fā)揮女性細致、溫柔的特長,把工作做細做好,使有限的經費發(fā)揮最大的作用。

二、天災人禍同時危害__市場時,堅持做好本職工作:

當__市場銷量穩(wěn)步上升的時候,非典突襲河北,整個銷售迅速下滑,在此情況下自己仍堅持做好臨床工作,開始之初,得知勤洗手能防非典,就從超市里面批發(fā)洗手液,對幾個科室的醫(yī)生逐科室去送。幾天以后,形勢迅速惡化,在自己去不了醫(yī)院的情況下,仍然堅持電話拜訪各醫(yī)院的目標醫(yī)生,隨時了解防非的各種措施和方劑,自己通過朋友購得了幾支重組人干擾素,及時送給重點醫(yī)生,在非典最嚴重的五、六月,在省二院門診患者廖廖無幾的情況下,也能銷售一百盒。

三、__的再啟動情況以及下步打算:

20__年春天,冬寒未褪,我懷著春天般的心情奔赴__,開始了__市場劫后余生的艱難重建工作。這時候我原來管理的__省中醫(yī)院、省醫(yī)院、省四院已經交接出去,只剩下省三院、省二院、和平醫(yī)院、省直一門診四家醫(yī)院。其中省三院是骨科醫(yī)院,省直一門診是日門診量不足50人的衛(wèi)生所,和平醫(yī)院是新開發(fā)的醫(yī)院,上述三家合計銷量不足100盒!只有省二院稍好一些,但銷量也就100盒左右!總體銷售不過6000元,而公司下達的全年任務卻高達24萬元!整個市場千瘡百孔、百廢待興!

此時,在__經理的指導下,我根據(jù)市場實際情況,確立了“以省二院與和平醫(yī)院為重點終端,目標直指殺手級醫(yī)生,集中力量提升純銷量;緊抓藥劑科和藥房,隨時掌握庫存,保證渠道暢通”的工作思路,開始了__市場的復興之路。

面對巨大的任務壓力,做為一名對__公司充滿愛戴與赤誠的老員工,背負著實現(xiàn)事業(yè)追求的理想,體味著享受工作快樂的激情,我又回到了我一直都沒有斷絕聯(lián)系的醫(yī)生身邊,用真誠與執(zhí)著,還有無盡的關懷與尊敬努力的奉獻著。這期間,無論是公司維護資金緊張時我自掏腰包,還是臨床費用不到位時我四處舉債;無論是國家政府嚴厲打擊還是醫(yī)院保安圍追堵截;無論是早晨七點風雨中迎接醫(yī)生還是晚上燈火里敲門家訪,我都是那樣自信!那樣快樂!快樂我真心的付出!自信我付出后必然得到的回報!

“有志者,事竟成;苦心人,天不負。”在絕大部分藥品受國家政策影響銷售下滑時,5月份舒眠膠囊在省二院純銷超過600盒,僅次于烏靈膠囊穩(wěn)居同類品種第二名。這主要得益于提升原有目標醫(yī)生__等人銷量的同時,又挖掘了一名__膠囊的殺手,在反復大量的感情與物質投資后,5月份他銷售了200多盒,六月可以超過300盒。而六月份省二院可以突破800盒。和平醫(yī)院也由四月份的50盒上升至五月份的200多盒,主要是攻下了在河北省神經內科鼎鼎有名的陳立前和李嚴,這兩人原是__和__(藥名)的殺手,在拜訪中探詢出陳立前喜歡根雕和盆景后,我先后六次給他送根雕和盆景六件,六月份他可以銷售__250盒;在得知李嚴患有咽炎后,我先后托人從香港購買英國產的“漁夫之寶”長期供應給他,使他經年不愈的咽炎明顯好轉,六月份他可以銷售__200盒。總體我所管理的醫(yī)院五月份銷售有700余盒,占河北市場銷售的30%多。六月份可以突破1000盒。下一步我將繼續(xù)在公司領導的支持與指導下,扎實工作,挖潛上量,到九月份旺季到來時,把銷售穩(wěn)定在__00盒,從而順利完成并努力超額完成公司下達的銷售指標。

站在北國六月的驕陽里,回首我在__公司的這700多個日日夜夜:兩年來,我僅是一名一星代表;兩年來,我努力過,挫折過,彷徨過,喜悅過,但從來沒有退縮過!現(xiàn)在,我的銷售已過三萬元,已經為公司建立了牢固的醫(yī)院銷售網絡,我相信我已經可以做二星代表了,我懇請公司根據(jù)河北市場實際情況,給我信心,給我動力,給我機會,讓我做的更多、更好!我將滿懷熱情,繼續(xù)在推廣__膠囊等__公司優(yōu)質產品的道路上鏗鏘前行!無怨無悔!

述職人:__。

__年__月__日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇六

隨著社會一步步向前發(fā)展,報告與我們的生活緊密相連,聯(lián)系隔不開的,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的產品銷售員述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、同事們:。

你們好!

今年以來,作為銷區(qū)經理,我能夠認真履行職責,團結帶領__銷區(qū)全體人員,在廠部總體工作思路指引下,在x廠長和銷售部各位經理的正確領導下,積極進取、扎實工作,完成了全年目標任務,總銷量達到箱,營銷工作取得了可喜的成績。下面,根據(jù)領導要求,我進行述職,不妥之處,敬請領導和同事們批評指正。

一、加強宣傳促銷力度,較好地完成了全年目標任務。

今年我們在銷售工作中遇到了一定的困難,特別是因為我廠面臨兼并重組,各種不實傳聞使商業(yè)公司對我廠產品的信心不足,不少零售戶甚至不賣我廠產品,面對不利局面,我們在銷售部統(tǒng)一指揮和安排部署下,發(fā)揮全體人員的聰明才智,進一步加強宣傳促銷力度。首先,以我廠產品進入行業(yè)優(yōu)等品為契機,迅速傳播信息。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶、及時分送__企業(yè)報、宣傳畫報等企業(yè)宣傳品的方式,做好宣傳解釋工作,使這個好消息在第一時間即傳播到客戶和消費者,打消了他們對我廠的疑慮,增強了賣好我廠產品的信心。其次,充分利用暑期旅游熱潮,在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等,有效拉動了終端消費。上半年系列產品基本保持月均銷售250箱,而在暑期促銷的拉動,下半年月均銷售都在315箱左右。

二、加強客戶管理工作,提高了服務意識和服務水平。

客戶著想,一切對客戶負責,一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念,對零售戶實行全過程、高質量的服務,業(yè)務員通過主動上門了解訪問,建立重點客戶檔案,及時征求客戶意見,對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數(shù),并及時反饋,使上級能迅速準確地了解市場信息。

三、加強內部管理,切實增強全體人員的素質和業(yè)務能力。

在營銷工作中,人是最活躍最關鍵的要素,沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。因此,在辦事處內部管理上,首先,嚴格管理,加強紀律性。進一步規(guī)范了請銷假制度、晚例會制度和作息時間,同時,要求業(yè)務員要及時聯(lián)絡,隨時反饋信息。要求業(yè)務員做到的我自己首先做到,起好帶頭作用,自覺堅持日調度制度,及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議,接受指令。其次,勤于學習,增強責任心。工作之余,我自學并組織辦事處人員學習了營銷業(yè)務、國家法律法規(guī)和行業(yè)政策等,提高了理論水平和營銷技能。今年,我們還重點學習了細節(jié)決定成敗一書,大家都寫了讀后感,普遍反映受益匪淺,深刻認識到營銷工作無小事,任何一個細節(jié)都可能影響到工作的質量和效果。通過學習切實提高了大家的責任心。

四、一年來的工作體會和今后努力方向。

通過一年來的工作實踐,我深深地體會到:堅定信念,服從領導是克服困難的基礎;優(yōu)質服務、大力公關是搞好營銷的前提;以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵;加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力,才能干出業(yè)績,不辜負領導和同志們的期望。

雖然一年來,自己在工作上、思想上,都取得了一定的成績和進步,但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題,距離領導的殷切期望還有差距。比如,在堅持學習、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應現(xiàn)代營銷工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的能力還需進一步提高等等。在新的一年,我要針對自己的不足,一是要順應形勢,轉變觀念,在做好渠道工作的同時,進一步提高服務終端的質量和水平,進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷,以此提高銷量,優(yōu)化結構;二是努力提高自身素質,大力提高管理水平,以適應新形勢要求,在工作中不斷創(chuàng)新,引導業(yè)務員把心思凝聚到干事業(yè)上,把精力集中到本職工作上,把功夫下到抓落實上,把本領用在促發(fā)展上。

總之,我將進一步認真反思自己的工作和思想,實事求是地總結經驗教訓,誠懇聽取批評意見,積累和增強做好本職工作的經驗與能力,以強烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責任感努力工作,為提高銷售業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。謝謝大家!

尊敬的領導:

您好!

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為__服裝超市的一名員工我深切感到__服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,__服裝超市人的拼搏向上的精神。祝愿__服裝超市20__年銷售業(yè)績更加興旺!20__年,我柜組在公司的領導和部署下,在兄弟柜組的支持下,經過全體會員的共同努力,順利地完成了服裝銷售任務。現(xiàn)將一年的工作述職如下:

20__年我們柜組認真學習銷售知識,加強自我修養(yǎng)的提高,真誠為顧客服務,開展?jié)M意在__,服務為顧客的營銷活動,想顧客之所想,努力為顧客營造良好的購物環(huán)境,做到進貨、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實,嚴把質量關。

努力做到無論顧客貨比多少家,我們__服裝超市也能為顧客提供質優(yōu)價廉的商品。在銷售過程中貫穿微笑服務,多和顧客交流,她們通過服裝銷售,與別人談話的時候變多了,增強了自信心,也進一步懂得了如何與顧客溝通,推銷服裝的款式、顏色、價格與顧客的需要適應,使顧客接受你的意見和建議。

我們作為服裝超市的一個銷售部門,部分員工,剛到超市時,包括我,對服裝方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,我們很快了解到公司的性質及其服裝市場,以及消費對象和潛在的顧客。我組員工隊伍整齊,認識統(tǒng)一,努力做好自己的本職工作。

她們行為約束能力強,深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了__的形象。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識,提高自身的素質,高標準的要求自己,在銷售實踐中積累一些工作經驗,較好了解整個服裝市場的動態(tài),走在銷售市場的前沿。

經過這段時間的磨練,我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員,有的成為銷售骨干,為完成20__年銷售計劃立下了汗馬功勞。

20__年在公司領導的關心下,我從一個普通員工成長為柜的柜長,我覺得力不從心。一方面是我的專業(yè)知識貧乏,業(yè)務能力不強,另一方面是我覺得困難很多,社會經驗缺乏,學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,缺乏擔當重任的勇氣。

在7月份開始做柜長的時候,經理給我布置任務,由于膽怯的心理,害怕不能勝任,和經理爭執(zhí)起來。通過工作實踐和學習,我了解到經理的良苦用心,她是為了給我們每一個人一個恰當?shù)奈恢茫o每個人一個發(fā)展空間。

在工作中我也認識到人不是一生下來就什么都會的,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。因此領導給我布置任務,是為了鍛煉我,而工作中姐妹的支持,銷售業(yè)績的順利完成又增強了我的自信心。因為只有充滿強烈的自信,服裝銷售人員才會認為自己一定會成功。

在工作中,我更加認真敬業(yè),真誠為顧客服務,團結柜組一班人,努力學習服裝銷售技巧。我深知優(yōu)秀的服裝銷售人員對產品的專業(yè)知識比一般的業(yè)務人員強得多。針對相同的問題,一般的業(yè)務人員可能需要查閱資料后才能回答,而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流,言簡意賅,準確地提供客戶想知道的信息,在最短的時間內給出滿意的答復。

因此我和柜組姐妹多方了解產品特點,在銷售工作中忙而不亂,能迅速、精確地找出不同顧客的購買需求,從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標、健康的身心、極強的開發(fā)顧客的能力、自信、專業(yè)知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善于處理反對意見、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務去學習。

鼓勵柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,去熱情為顧客服務,去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個階層,充分了解顧客喜好,有的放矢搞銷售。

柜組成員熱情的服務給顧客留下了最好的印象,在最短的時間之內幫助顧客解除疑慮,說服顧客購買產品。

總之,我柜組全體員工以__為家,牢固樹立奉獻在__,滿意在__的職業(yè)理念,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,以飽滿的熱情迎接顧客,以周到的服務對待顧客,以真誠的微笑送別顧客。

全體姐妹對待不同年齡層次的顧客,充分考慮他們在服裝品牌、檔次、價位上的需要,熱心為他們推薦時尚、健康、質優(yōu)價廉的商品。

我柜組全體員工上下一心,發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力,開拓進取,團結創(chuàng)優(yōu),兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造了柜組營銷的佳績。

20__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

20__年我們柜組將繼續(xù)本著“以人為本”的工作態(tài)度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經營理念,全體姐妹將進一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力,以飽滿的熱情,真誠的微笑投入到新的工作中去。

根據(jù)顧客的需要去進貨,根據(jù)季節(jié)的變化去調整產品,根據(jù)天氣的變化去組織熱銷品種,根據(jù)面料的特點去組織貨源。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應:氣溫一降,冬令商品的銷售就直線上升。

羊絨衫、羊毛大衣、羽絨服等主打冬裝,購買者絡繹不絕,一些男式冬裝,如毛料大衣,皮夾克等盡管價格不菲,但不少男顧客仍慷慨解囊。今后我們要做一些思考。

我們還要努力學習轉化顧客反對意見的技巧,克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難,抓住顧客的購買信號,讓顧客精神上獲得很高的滿意度,努力開創(chuàng)銷售新業(yè)績,為顧客服務,為顧客省錢,為公司盈利,讓滿意在__的理念進一步得到拓展,讓__美名譽滿十堰,讓的顧客再來__!

尊敬的公司領導、親愛的各位同事:

你們好!

時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來,總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺,上半年主要工作地點是__經營部,現(xiàn)將工作狀況作出述職如下:

首先,就我個人而言。我很感謝公司能夠給我一個學習與進步的舞臺,感謝你們對我的關照!半年來,我學習了很多產品知識,但農資世界是豐富多彩的,我所學到的也只是微不足道的,并且還存在著很多自身的一些問題和不足。

其次,就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化,導致公司上半年的業(yè)績不是很理想,這也直接關系到我們的工作態(tài)度,所以工作上不是很忙碌,總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己,總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫忙,但是心里老是有些顧忌,感覺自己還不夠成熟,總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面,只是想多些時間讓自己成長起來,提高自身各方面的知識與素養(yǎng),那樣我會更有把握的去做出決定!

一、銷售得工作中的輔助工作。

我們在多個地方進行了促銷,在促銷策劃上面沒有什么經驗,但經過經理和同事們的努力,我們的促銷活動還是取得了必須的效果,我們相信我們的促銷活動會越來越多,越來越好的。良好的開端便是成功的一半。旺季過后,把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié),無節(jié)造節(jié)”,個性是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持,整合各類營銷資源,統(tǒng)一策劃營銷方案,統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度,放大營銷資源的促銷功能。抓好商品的結構調整、庫存管理,爭取廠商的政策支持,適應市場消費需求。由于經濟形勢的變化,銷售市場競爭格局的變化,今年的商品的結構、庫存是很難把握的,隨著兩節(jié)銷售旺季的到來,各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品,庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析,對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析,按照優(yōu)勝劣汰的原則,抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。經過這樣緊張有序的半年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫。

剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進這半年,又從無限簡單中走出這半年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

1、制定軟件銷售目標。上半年我們銷售部門根據(jù)年初制定的總體目標以及在年中分階段制定的時段性目標,根據(jù)既定的銷售策略和任務,按照常年的習慣,進行人員細分,并根據(jù)市場供求關系,組織銷售工作人員,以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴剩M行針對市場的銷售任務。期間,我部門工作人員也制定了自己的目標計劃和銷售計劃,充分發(fā)揮自主性、創(chuàng)新性,順利完成各自預定的銷售任務,并及時總結經驗的可取之處和不足,加以改善。

2、競爭比較激烈,其他企業(yè)價格比較強烈。在市場經濟的大環(huán)境下,各企業(yè)的競爭已經越來越白熱化。在產品普遍相同或類似的狀況下,價格的競爭,也成為了銷售渠道上的一個大關口。在產品質量普遍存在的前提下,同行的其他企業(yè)的產品價格差不高,沒有構成比較懸殊的價格比較。在品牌較強的局勢下,這種價格差,同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。

3、應收款回款難準時。受社會極大市場環(huán)境的影響,普遍客戶支付延期,應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、等等應收款偏大造成我們的回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。

三、銷售任務完成過程中的應對措施。

1、質量的改善。在銷售工作開展之前,對產品的質量要有更嚴格的把關,并在銷售宣傳中,把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,爭取零售商對我公司產品更多的信任和更大的購買力。

2、價格方面。在預算的價格尺度調動范圍內,根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,調整適合的價格標準,使產品的銷售既在預計范圍內盈利,又使零售商對價格方面減少挑剔。同時,能夠適當?shù)倪x取時機,開展系列的促銷活動,從而是產品的品牌讓更多零售商和農民熟知,使產品的質量在市場中構成一個良好的口碑。

3、加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風險。在貨款回籠方面,整個部門都構成共識,將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束潛力的銷售合約,對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經驗教訓,我們嚴格履行銷售成交的審批程序,從源頭到最終成交都加以控制,時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了必須效果。

4、多面的銷售渠道,發(fā)展更多的銷售平臺借助公司的銷售平臺,提高網絡銷售水平,建立良好信用的網絡銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。多年來,產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,未來,我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產品銷售,建成了以本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網絡格局;同時,能夠與各傳媒媒介等構成良好的合作關系,如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動,多方面的進行宣傳銷售,讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺。

5、隨時關注業(yè)內動態(tài),掌握更多的市場信息隨著行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部在今后的工作中更應密切關注市場動態(tài),把握商機,認真做好市場調研和信息的收集、分析、整理工作。使得銷售部透過市場調查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網絡等方式與途徑建立起更加穩(wěn)定可靠的信息渠道,密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場狀況用心派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。

6、提高銷售部人員自身的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務潛力,使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來。在未來的工作中,我們要求銷售部人員要更加提高自己的工作潛力和專業(yè)素質:

(1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的合作關系;

(4)做好售前、售中、售后服務。上半年,我們走過了展望計劃、艱辛起步到共創(chuàng)成功的歷程,我們也體會到了這一過程帶來的快樂。依靠我們上級的信任和指導,依靠領先的優(yōu)秀產品,先進的營銷理念,良好的服務意識,團結的協(xié)作氛圍,優(yōu)秀的干部、員工隊伍,我們整裝待發(fā)。也許,未來的路也是充滿曲折的,甚至比過去所要承受的壓力更大,但我們堅信,這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)、充滿期望的。在未來更長的工作生涯中,我會更加嚴格要求自己,踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè),做著自己感興趣的農資產品,充滿著熱情,也很有行動力,心中更是充滿了理想。目前,我已經完全的涉及農資領域當中,我相信在不久的將來,再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃,必須能夠盡早的實現(xiàn)!我更加期望,公司能夠給我信心與勇氣,讓我能夠更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信,只要交待安排給我的事,我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習,拓寬知識面,努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,改善缺點;團結一致,勤奮工作,共同進步,維護公司利益,用心為公司創(chuàng)造更高的價值,力爭取得更大的工作成績!

我深信,在公司的正確領導下,只要我全體干部、員工堅定信念,奮發(fā)進取,團結協(xié)作,以小目標實現(xiàn)大目標,以大目標實現(xiàn)長遠目標,一步一個腳印,必須能出色完成任務,讓20__年成為名副其實的創(chuàng)利年!

謝謝大家!

尊敬的領導:

您好!

一年的緊張工作臨近尾聲,我本著以下的原則認真的完成了工作。總結了經驗與不足,并且對明年的工作作了預先的計劃,與個人的一些想法。

在工作中我主動熱情接待客戶,對客戶的外表、言行舉止,根據(jù)自己的判斷力,在心中作出“市場定位”,分析客戶來此的目的然后“對癥下藥”的向客戶推薦,主動請求客戶留下電話,增強供需雙方的了解,促進銷售。

認真為新老客戶服務,提高客戶對公司的認識和信任度。

同有意向的客戶保持聯(lián)系,創(chuàng)造成交機會,說服客戶下定。如客戶對此產品沒有興趣,可推薦公司的其它產品,避免客源的浪費。

熱愛本職工作,服從公司的工作安排,盡可能的多了解公司產品情況,爭取做公司銷售主力軍。

在銷售工作中,盡量配合其它銷售人員,搞好團結協(xié)作關系,共同完成每月銷售工作。

在做好自己本職工作的基礎上,給予新員工業(yè)務上的幫助,共同提高專業(yè)素質和經驗。

今年我們的銷售量很好,我們采取的分地區(qū)走訪取得了很大的收益。很多老客戶,讓公司的銷售額達到一個穩(wěn)定的高度。通過外走訪銷售又增加了許多新的客戶,又增加了銷售量。

第一、我們給他定一個匡,給他下年任務,再分解到每季每月每天,再細分到每個產品上;

第二、終端的輻射能力。因為最終的產品消化還是在終端,所以二批控制了終端越多,銷量上升的越多越快。

第三、二批的運輸能力。這一點特別是在旺季的時候,一定要保證零售終端叫貨24小時內到貨,否則不但喪失最良好的銷售,也有可能導致店老板在下次叫的貨。

第四、二批的倉儲能力及資金。這一點對二批更是一個重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)在二批進貨都是大批量發(fā)貨的,如沒有足夠大的倉庫,就很容易發(fā)生斷貨現(xiàn)象,從而出現(xiàn)產品脫銷,阻礙市場銷量。

資金就如汽車油一樣,一輛再好的車,沒有油也如廢鐵一塊。所以資金與倉庫兩者相輔相承,有一樣達不到要求,所有工作都很難開展。如以上幾點二批考核通過的話,我們應該下一步是,好好利用二批這些資源為我們做市場。

這個時候我們必須控制他。二批作為商人,商人的原則是追求最大利益空間化。我們可以通過一些獎勵方法來激勵他們,比如我們現(xiàn)在在做的有:每個區(qū)域二批設一銷售人員來協(xié)助二批做市場;其次我公司產品銷售量、每件貨的利潤都是相當可觀的。這也是別的廠家難以做到的。

在以后的銷售中,我們還要設定二批商特殊獎,給與另外的獎勵。

明年的任務雖然很重,但我有信心完成,我是從這幾點去做的:

1.把整個區(qū)域里所有的大小零售店全部網進銷售網中。

2.開發(fā)區(qū)域內所有店。

3.大客戶、二批商建立一個專門的管理,就像vip一樣,讓他們感覺到我們至上的服務,而使他們有力的為我們賣產品。想完成全年銷售任務,第一站很關鍵,所以在第一季度中,除正常產品銷售外,小包裝米是一個很高的增長點。

4.在居民區(qū)內大超市擺放大堆頭,把公司系列產品全放上,讓消費者一進門就看到我公司大米堆積如山,從氣勢上壓倒其他公司。

5.針對小店,可以以套餐形式一次性壓到位。店老板的資金倉庫是有限的,如我們能在競品活動之前,把我公司小包裝米壓到終端,這樣店老板想進別的貨也沒有資金及倉庫。消費者來購買,店老板就會極力推薦我公司產品。

所以我們要以最快最短的時間,把店老板的有限資源搶占,讓競爭對手無從下手。

尊敬的公司領導及各位同仁:。

你們好!

作為__公司副經理,我負責分管本公司的營銷工作,我能夠認真履行崗位職責,團結帶領全體員工,積極進取,扎實工作,不僅圓滿完成了公司下達的各項工作、經濟指標,而且在營銷管理、倉儲管理等方面也取得了突破性的成效。在工作過程中不僅積累了豐富的營銷經驗,而且管理技也得到較大的提高。

一、思想上要求上進,有較好的團隊合作精神和工作責任心。

1、熱愛本職工作,尊重和團結公司領導班子成員,積極配合,主動完成公司的各項工作任務。

2、作為公司營銷負責人,能夠深深感受到肩負的責任,能以身作責,加班加點,廉潔奉公,起到了帶頭人的先鋒模范和表率作用。

3、關心集體,團結同事,重視團隊合作精神,有較強的集體榮譽感。

4、__年責任區(qū)域范圍內未發(fā)生任何安全責任事故。

20__年的不斷努力下,隨著客戶群的穩(wěn)定,__包裝的知名度的提高,銷售量有了進一步提高。近年來不斷通過協(xié)商及合作的方式,銷量的增長充分印證了我銷售策略的正確性,已經形成了一定的用戶群,達到了公司高產、降耗、增效的預期目標。并把公司重要產品進行研發(fā)改進,積極解決困擾成品質量的問題。

在瞬息變換的市場環(huán)境下,根據(jù)市場情況,及時調整價格策略、產品策略、地域策略等,鞏固并發(fā)展了市場客戶,控制了市場風險,為實現(xiàn)佳意公司的目標利潤和拓展產品的市場空間打下基礎。

三、工會組織工作。

作為__公司工會主席,工會組織機構完善,人員配備齊全,做到人人按時交納會費。

四、工作不足及改進措施。

一年下來,雖然包裝材料市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展,但仍存在一些問題:

1、銷售工作做得不細、對市場的了解分析的不是很到位,面對市場的激烈競爭反映不是很迅速,使我們失去一部分市場。

2、平時工作中,過于愛憎分明,強勢,做事情我行我素,果斷,嚴格而又寡情,處理問題有些急躁,急功近利,這些今后需加以改進。

五、組織今年的銷售工作。

六、服從大局,團結協(xié)作。

在日常工作中,做好銷售經理的本職工作,努力完成公司領導布置的各項工作,積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。

總之,在已過去的__年,我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績,對于成績我永不自滿,對于困難永不服輸,對于工作永不放松,總之,我要把這些成績當作新的起點,以更敬業(yè)的態(tài)度、更負責的精神,更扎實的工作、更無悔的奉獻,為公司的做強做大而勤奮工作。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇七

當下市場經濟活躍,交易頻繁,申請書與我們的生活息息相關,利用申請書可以表達自己的愿望和訴求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編給大家分享的產品銷售員轉正申請書,希望對大家能有所幫助。

尊敬的領導:

有幸成為新安地產公司的一員,使我感到非常的榮幸,首先感謝公司!感謝公司的每一位領導!給我一個鍛煉的機會和展現(xiàn)自己的平臺。

自20__年07月29日入職到公司后,對于我來說;從一個林業(yè)人到房地產公司工作,是一個新的認識和轉變,需要學習很多新鮮的知識來充實和提高自己。從事外聯(lián)工作也是一項非常重要的工作,是內引外聯(lián)的窗口,需要有一定的社會閱歷、人脈關系、工作經驗、辦事能力和不斷學習積極進取的精神,才能更好的完成公司的各項工作。在這期間,本人在公司領導的關心支持下,本著積極的學習態(tài)度,嚴格要求自己,努力工作積極進取,盡職盡責、使我在做每一項工作時都是全力以赴、用心、盡力。保持優(yōu)點、改正缺點、對待公司的每項工作都充滿信心和激情,力爭為公司建設事業(yè)的發(fā)展狀大做得更多、更好!

在這三個月的工作中,我對外聯(lián)工作的內容和重要性有著新的認識和轉變。把從林業(yè)工作和外企的工作經驗結合起來融合在一起,結合公司外聯(lián)工作的特點,作幾點總結和匯報。

我叫__于x年1月2日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任__一職,負責__工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同,全國公務員共同天地事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自x年x月工作以來,一直從事__工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個__、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工/,懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人:__。

__年6月25日。

尊敬的領導:

您好!

我是李潤芳,于20__年06月24日加入亞星盛世銷售部,在部門領導的指導和幫助下,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,懇請領導予以批準。

從來公司的第一天開始,我就把自己融入到這個年輕的團隊中,不知不覺已經三個多月了。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭用最短的時間跟上大家的節(jié)奏。下面,我就這三個多月的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。

專業(yè)培訓和行為紀律方面:因為我以前的工作環(huán)境和工作方式和現(xiàn)在有所差異,所以我必須努力改變自己,依靠公司專業(yè)的培訓和自己認真的學習,使自己快速的融入到房產銷售工作中。在實踐中學習,不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于房地產知識需要一個重新學習的過程,自己在領導同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)進入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,注意自己的形象,養(yǎng)成良好的工作習慣。

工作業(yè)績:自八月一日結束試用期上崗以來,8月份銷售4套房;9月份,銷售8套房,排名第9;十月至今已認購3套,待簽約。

學習方面:銷售工作是一個特殊的工作,它要求永無止境地更新知識和提高自身的素質,并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高:一是學習房地產的專業(yè)知識,不僅熟記公司的培訓知識,而且參閱各種房地產及營銷方面的書籍。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作態(tài)度,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)煛8聦W習銷售及溝通技巧,探討如何提高自身的銷售業(yè)績。

置業(yè)顧問的工作就是幫助客戶挑選最理想的居所,讓他們能買到。

自己稱心如意的好房子和一個好的生活環(huán)境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力,還能夠認識很多不一樣的人,最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心,自己也會有成就感,也可以和客戶建立良好的朋友關系。置業(yè)顧問不僅僅代表了公司的形象,更重要的是他是公司與客戶之間的橋梁,能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司,以便于公司在今后的新項目上能不斷的改進、完善,從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息,這樣才能使企業(yè)作出更好的決策,作為員工我們才有更好發(fā)展!

以上的總結是我在亞星這將近四個多月來的親身感受,也是我自己對自己一個重新認識并提高的過程。我非常珍視我在亞星工作的每一天。在次我想提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:__。

20__年__月__日。

敬愛的公司領導:

進入公司參加工作已經有段時間了,短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自我價值的機會。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作,這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。

工作以來,在單位領導的精心培育和教導,及同事之間的相互幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

作為一名剛剛從學校出來的學生,雖然有過專業(yè)知識的學習,但是實踐的東西接觸的少,對很多問題不了解。我在復合導線廠從事的是710框絞這個工作,剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài),對框絞機的很多工作流程還不熟悉,不知道該如何做好這項工作。遇到這種情況,我依靠班長和機長的指導,以及自己認真的向身邊的同事學習,處處留意,多看、多思考、多學習,不會的東西不去操作,以免引發(fā)事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況,并融入了這個團體之中。

思想上,自覺遵守公司的規(guī)章制度,學習公司的企業(yè)文化,積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。要求積極上進,愛護公司的財務,一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

生活上,雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

經過這兩個月的工作與學習,雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠,理論與實踐的結合做得較差。對公司的工作任務能認真完成,但積極性不夠。自身的整體素質和工作經驗還需要進一步豐富。

初入職場的我難免有些經驗不足,但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。我相信在今后的工作和學習中,經過磨練,我會改善自己的不足,越做越好。

此致

敬禮!

申請人:____。

申請時間:20__年x月x日。

尊敬的一部各級領導:

我叫__-x,男,__-x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任,因為,有了您們的關心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余,在此期間,的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,我特此申請轉正,希望各級領導考核、批準,在此,一并感謝!

下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:

首先,我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產生購買欲望,然后再讓這種欲望轉化為購買行為,這是一個很關鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

其次,我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內在的聯(lián)系的。對于一個新產品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應對客戶各方面疑問。同樣,你要進行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。

此致

敬禮!

申請人:____。

申請時間:20__年x月x日。

1、對待工作的熱情和耐心:

外聯(lián)工作對房地產企業(yè)來說,是一項非常重要的工作,外聯(lián)工作的成功以否,可以直接影響企業(yè)經營成敗,外聯(lián)工作是沒有標準和格式的,也不是什么很精深的專業(yè),但是外聯(lián)工作是一項精妙的工作藝術。

2、工作責任和執(zhí)行情況:

在工作期間,首先遵守公司制度,服從領導安排,對待每項工作都應該認清自己的工作目標,梳理思路、找準方向、耐心的溝通、積極的追求,只有自己不懈的努力付出,才能贏得他人的支持和幫助。

3、優(yōu)缺點和需改進的方面:

(1)我最大的優(yōu)點;就是能夠虛心的接受他人的批評教育,讓人指出自己的缺點,發(fā)揮自己的優(yōu)點,吸收他人的優(yōu)點,結合起來應用到工作當中,實現(xiàn)和提高工作效率的。為人方面;忠實、坦誠、講究誠信。辦事時;自己先努力付出,然后要求他人為我服務。

(2)缺點方面;遇事急躁沖動,欠足夠考慮,容易犯錯。有一次,我把兩個想找蘇總的老板,未經蘇總同意帶進蘇總的辦公室,結果蘇總不知情況。經陳總批評提醒后方醒悟,這是我犯的嚴重錯誤,我會努力改進,保證不再重犯類似錯誤。

(3)需要改進的方面;考慮事情的時候不急于發(fā)表意見,虛心向他人學習,認真總結,集思廣益,爭取少走彎路。

在今后的工作中,我會努力加強學習,不斷的提升自己,要求自己以飽滿的熱情,足夠的信心,努力保持積極的進取心態(tài),為公司的.建設事業(yè)和發(fā)展努力工作。為此,懇請公司領導批準我的轉正申請,在薪資待遇方面有所提升。

特此申請!謝謝!

申請人:

20__年x月x日。

尊敬的領導:

我是周__,于20__年3月15日加入公司,目前擔任案場銷售部銷售主管一職,負責案場銷售管理及日常工作。我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個發(fā)展的平臺,也感謝銷售部李總對我工作能力的認可,所以來到公司以后我時刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng)造價值。

自從加入公司以來,通過入職培訓、項目知識學習和兩個月的快樂工作,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。本著工作認真、細心、有責任感和進取心的工作心態(tài);積極熱情的工作、團結同事、配合領導,認真地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自20__年3月參加工作以來,一直從事房地產銷售工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,在公司領導和同事們的幫助、配合下我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下:

1、參加公司各項培訓,迅速的提高自己,團結同事,尊敬領導。熟悉公司項目情況并融入公司大集體。

2、指導各個分銷商的銷售人員,提高他們的拓客能力;從而實現(xiàn)分銷商上客的客戶質量,提高銷售業(yè)績,增加分銷商的帶客積極性,也使我自己的銷售業(yè)績基本完成公司預定指標。

3、利用自己的一些銷售經驗隨時幫助同事處理一些客戶的疑難問題,增強客戶對項目的認知,也堅定分銷商對案場銷售人員的認可。

__。

20__年__月__日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇八

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親愛的先生/女士:
我寫此信是響應廣告上放置在星期日的報紙在貴公司的銷售經理。貴公司的.聲譽,生產出高質量的產品,如曼陀林網絡系統(tǒng)。我很想加入這樣的專業(yè)組織。
正如你所看到的從隨函所附的簡歷,我以前的工作在一個出口公司為我提供了有很多機會來接觸各種各樣的客戶和供應商,深受國內外客戶的青睞。通過與他們的交流,我有很熟悉國際貿易和當前的市場。另外,我在大學教育訓練對國際貿易集中也使我具備了打下了扎實的銷售和貿易。
我相信我的服務可以對貴公司在客戶關系和新商務上的人際關系上帶來更大的利益。
我希望有機會能見到你們的人力資源經理,讓貴公司知道更多關于我自己的事情。

隨函寄上簡歷表及可能可以在您方便的時候面談。

期盼你,謝謝您的考慮。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇九

為加強本公司銷售管理,達成銷售目標,提升經營績效,將銷售人員之業(yè)務活動予以制度化,特制定本規(guī)章。

a)?適用范圍

凡本公司銷售人員之管理,除另有規(guī)定外,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之。

b)?權責單位

(?1?)?銷售部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。?(?2?)?總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準工作。

2.?一般規(guī)定

2.1.?出勤管理

銷售人員應依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定,辦理各項出勤考核。但基于工作之需要,其出勤打卡按下列規(guī)定辦理:

2.1.1.?在總部的銷售部人員上下班應按規(guī)定打卡。

2.1.2.?在總部以外的銷售部人員應按規(guī)定的出勤時間上下班。

2.2?工作職責

銷售人員除應遵守本公司各項管理辦法之規(guī)定外,應善盡下列之工作職責:

2.2.1?部門主管

(?1?)?負責推動完成所轄區(qū)域之銷售目標。?2?)?執(zhí)行公司所交付之各種事項。?(?3?)?督導、指揮銷售人員執(zhí)行任務。?(?4?)?控制存貨及應收帳款。?(?5?)?控制銷售單位之經費預算。?(?6?)?隨時稽核各銷售單位之各項報表、單據(jù)、財務。?7?)?按時呈報下列表單:

a?、銷貨報告。

b?、收款報告。

c?、銷售日報。

d?、考勤日報。

(?8?)?定期拜訪轄區(qū)內的客戶,借以提升服務品質,并考察其銷售及信用狀況。

2.2.2?銷售人員

(?1?)基本事項

a?、應以謙恭和氣的態(tài)度和客戶接觸,并注意服裝儀容之整潔。?b?、對于本公司各項銷售計劃、行銷策略、產品開發(fā)等應嚴守商業(yè)秘密,不得泄漏予他人。?c?、不得無故接受客戶之招待。?d?、不得于工作時間內兇酒。?e?、不得有挪用所收貨款之行為。

(?2?)銷售事項

a?、產品使用之說明,設計及生產之指導。?b?、公司生產及產品性能、規(guī)格、價格之說明。?c?、客戶抱怨之處理。?d?、定期拜訪客戶并匯集下列資料:

a?、產品品質之反應。

b?、價格之反應。

c?、消費者使用量及市場之需求。

d?、競爭品之反應、評價及銷售狀況。

e?、有關同業(yè)動態(tài)及信用。

f?、新產品之調查。

e?、定期了解經銷商庫存。

f?、收取貨款及折讓處理。

g?、客戶訂貨交運之督促。

h?、退貨之處理。

i?、整理各項銷售資料。

(?3?)?貨款處理

a?、收到客戶貨款應當日繳回。?b?、不得以任何理由挪用貨款。?c?、不得以其他支票抵繳收回之現(xiàn)金。?d、不得以不同客戶的支票抵繳貨款。?e?、應以公司所核定之信用額度管制客戶之出貨,減少壞帳損失。?f、貨品變質可以交換,但不得退貨或以退貨來抵繳貨款。?g?、不得向倉庫借支貨品。?h?、每日所接之定單應于次日中午前開出銷貨申請單。

2.3.?移交規(guī)定

銷售人員離職或調職時,除依照《離職工作移交辦法》辦理外,并得依下列規(guī)定辦理。

2.3.1?銷售單位主管

(?1?)移交事項

a?、財產清冊。?b?、公文檔案。?c?、銷售帳務。?d?、貨品及贈品盤點。?e?、客戶送貨單簽收聯(lián)清點。?f、已收未繳貨款結余。?g?、領用、借用之公物。?h?、其他。

(?2?)注意事項

a?、銷售單位主管移交,應呈報由移交人、交接人、監(jiān)交人共同簽章之《移交報告》。

b?、交接報告之附件,如財產應由移交人、交接人、監(jiān)交人共同簽章。

c?、銷售單位主管移交由總經理室主管監(jiān)交。

2.3.2.?銷售人員

(?1?)移交事項

a?、負責的客戶名單。?b?、應收帳款單據(jù)。?c?、領用之公物。?d?、其他。

(?2?)注意事項

a?、應收帳款單據(jù)由交接雙方會同客戶核認無誤后簽章。?b?、應收帳款單據(jù)核認無誤簽章后,交接人即應負起后續(xù)收款之責任。?c?、交接報告書由移交人、交接人、監(jiān)交人共同簽章后呈報總經理室(監(jiān)交人由銷售主管擔當)。

3.?工作規(guī)定

3.1.?工作計劃

3.1.1.?銷售計劃

銷售人員每年應依據(jù)本公司《年度銷售計劃表》,制定個人之《年度銷售計劃表》,并填制《月銷售計劃表》,呈主管核定后,按計劃執(zhí)行。

3.1.2.?作業(yè)計劃

銷售人員應依據(jù)《月銷售計劃表》,填制《拜訪計劃表》,呈主管核準后實施。

3.2.?客戶管理

(?1?)?銷售人員應填制《客戶資料管制卡》,以利客戶信用額度之核定及加強服務品質。

(?2?)?銷售人員應依據(jù)客戶之銷售業(yè)績,填制《銷售實績統(tǒng)計表》,作為制定銷售計劃及客戶拜訪計劃之參考。

3.3.?工作報表

3.3.1.?銷售工作日報表

(?1?)?銷售人員依據(jù)作業(yè)計劃執(zhí)行銷售工作,并將每日工作之內容,填制于《銷售工作日報表》。

(?2?)?《銷售工作日報表》應于次日外出工作前,呈主管核閱。

3.3.2.?月收款實績表

(?3?)?銷售人員每月初應填制上月份之《月收款實績表》,呈主管核示,作為績效評核,帳款收取審核與對策之依據(jù)。

3.4.?售價規(guī)定

(?1?)?銷售人員銷貨售價一律以本公司規(guī)定的售價為準,不得任意變更售價。

(?2?)?如有贈品亦須依照本公司之規(guī)定辦理。

3.5.?銷售管理

(?1?)?各銷售單位應將所轄區(qū)域作適當劃分,并指定專屬銷售人員負責客戶開發(fā)、銷貨推廣、收取貨款等工作。

(?2?)?銷售單位主管應與各銷售人員共同負起客戶信用考核之責任。

(?3?)?貨品售出一律不得退貨,更不準以退貨抵繳貨款;但變質貨品可依照公司有關規(guī)定辦理退貨。

3.6.?收款管理

(?1?)?有銷售人員收款,必須于收款當日繳回公司財務。

(?2?)?銷售人員應于規(guī)定收款日期,向客戶收取貨款。

(?3?)?所收貨款如為支票,應及時交財務辦理銀行托收。

(?4?)?未按規(guī)定收回的貨款或支票,除依據(jù)相關規(guī)定懲處負責的銷售人員外,若產生壞帳時,銷售人員須負賠償之責任。

銷售人員管理制度

第一條?對本公司銷售人員的管理,除按照人事管理規(guī)程辦理外,悉依本規(guī)定條款進行管理。

第二條?原則上,銷售人員每日按時上班后,由公司出發(fā)從事銷售工作,公事結束后返回公司,處理當日業(yè)務,但長期出差或深夜返回者除外。

第三條?銷售人員凡因工作關系誤餐時,依照公司有關規(guī)定發(fā)給誤餐費?xx?元。

第四條?部門主管按月視實際業(yè)務量核定銷售人員的業(yè)務費用,其金額不得超出下列界限:經理?xx?元,副經理?xx?元,一般人員?xx?元。

第五條?銷售人員業(yè)務所必需的費用,以實報實銷為原則,但事先須提交費用預算,經批準后方可實施。

第六條?銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時,須填寫“優(yōu)惠銷售申請表”,并呈報主管批準。

第七條?在銷售過程中,銷售人員須遵守下列規(guī)定:

(一)注意儀態(tài)儀表,態(tài)度謙恭,以禮待人,熱情周到;

(二)嚴守公司經營政策、產品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)秘密;

(三)不得接受客戶禮品和招待;

(四)執(zhí)行公務過程中,不能飲酒;

(五)不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款;

(六)工作時間不得辦理私事,不能私用公司交通工具。

第八條?除一般銷售工作外,銷售人員的工作范圍包括:

(一)向客戶講明產品使用用途、設計使用注意事項;

(二)向客戶說明產品性能、規(guī)格的特征;

(三)處理有關產品質量問題;

(四)會同經銷商搜集下列信息,經整理后呈報上級主管:

1?客戶對產品質量的反映;

2?客戶對價格的反映;

3?用戶用量及市場需求量;

4?對其他品牌的反映和銷量;

5?同行競爭對手的動態(tài)信用;

6?新產品調查。

(五)定期調查經銷商的庫存、貨款回收及其他經營情況;

(六)督促客戶訂貨的進展;

(七)提出改進質量、營銷方法和價格等方面的建議;

(八)退貨處理;

第一條?目的

為了進一步加強對銷售人員的管理,規(guī)范各部門間手續(xù)傳遞,強化財務監(jiān)督職能,制定本制度。

第二條?適用范圍

本制度適用于公司相關部門及銷售方面的財務管理。

第三條?部門職責

1?、財務部負責產品往來賬款的核對,開具收款收據(jù)、銷售發(fā)票、監(jiān)督檢查銷售工作。

2?、經營部負責開具發(fā)貨通知單、庫存產品的發(fā)運以及產品的出庫管理等工作。

4?、質檢部根據(jù)訂貨確認單、發(fā)貨通知單要求開具產品質量保證書。

5?、銷售內勤負責內銷客戶提貨通知、傳真或郵寄運、提單,通知財務部開具發(fā)票、郵寄發(fā)票等;外銷員負責與外銷客戶溝通、開具出口發(fā)票、制作和辦理并留存出口單證等。

6?、銷售內勤負責?u8?上《銷售發(fā)票》和銷售管理的手續(xù)工作。

第四條?確認訂貨

發(fā)送貨客戶訂貨時需先發(fā)來書面訂單或匯款單,自提貨客戶可口頭訂貨。銷售員根據(jù)訂單或口頭訂貨填寫《訂單確認表》,主要包括產品名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量、包裝、發(fā)運要求等內容。

銷售客戶分為自提貨客戶和發(fā)送貨客戶,發(fā)送貨客戶又分為預付款客戶和未付款客戶。

自提貨客戶為到公司交款提貨或簽約提貨,自備交通工具、現(xiàn)場驗貨。

發(fā)送貨客戶需要公司代為辦理發(fā)貨的客戶。

第五條?編制銷售通知單

銷售內勤根據(jù)客戶訂單填寫《銷售通知單》,《銷售通知單》一式四聯(lián),分制單聯(lián)、審批聯(lián)、保管聯(lián)和發(fā)貨聯(lián)。一聯(lián)銷售部留存、二聯(lián)供管理層審批賒銷、價格和確認是否組織合同評審;批準后由保管根據(jù)保管聯(lián)和庫存情況組織備貨,必要時通知生產部門補充入庫,發(fā)貨聯(lián)供客戶交款提貨。

第六條?價格的確認

銷售內勤在開具《銷售通知單》時,應根據(jù)《價格表》開具價格。如果客戶、價格未在主管產品銷售副總經理批準的價格表內列出,《銷售通知單》必須由主管產品銷售副總經理簽字確認價格。

第七條?發(fā)貨單的管理

經營部根據(jù)供貨計劃或客戶的提貨時間安排開具發(fā)貨通知單。

發(fā)送貨時由銷售內勤根據(jù)《銷售通知單》開具《發(fā)貨單》,發(fā)貨單一式伍聯(lián),存根、會計、倉庫、隨貨同行和出門證各一聯(lián),其中出門證聯(lián)不得顯示客戶名稱、單價、金額等屬商業(yè)保密內容。發(fā)送貨經手人帶《銷售通知單》和《發(fā)貨單》到財務交款或確認應收賬款后,財務在倉庫聯(lián)和出門聯(lián)上簽章。發(fā)貨人攜蓋章的倉庫聯(lián)到倉庫提貨,倉庫憑《銷售通知單》和《發(fā)貨單》出庫,發(fā)貨時交出門證聯(lián)出廠。

《發(fā)貨單》要求書寫規(guī)范認真,注明訂貨單位、合同號、日期、品種、規(guī)格、數(shù)量、標準、重量、生產批號等內容,涂改作廢。

《發(fā)貨單》當天內有效,超期未履行或未履行完畢的交由經營部重開。

第八條?交款提貨銷售

客戶自提貨物時由銷售內勤根據(jù)《銷售通知單》開具《發(fā)貨單》,《發(fā)貨單》由提貨經手人簽字,然后到財務部交款。提貨人交財務部簽章的《發(fā)貨單》倉庫聯(lián)到倉庫提貨,交經財務部簽章的《發(fā)貨單》出門證聯(lián)出廠。

第九條?預付款銷售

銷售業(yè)務員根據(jù)倉庫貨源狀況,先與客戶商定要貨計劃,要貨計劃應詳細列明要貨的貨物品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等交會計審核無誤,經理審批。銷售內勤根據(jù)要貨計劃把相關信息輸入?oa?申請,經主管經理批復出庫指令后,打印《發(fā)貨單》。銷售內勤、客戶代表、會計、經理分別在指令單上簽章,依據(jù)《發(fā)貨單》辦理出庫手續(xù),倉庫提貨,交出門證聯(lián)出廠。

第十條?賒銷的管理

未付款客戶必須先簽訂《購銷合同》,合同中應注明產品須書面訂購、驗收時效及其它合同必備條款。未付款客戶和有返還等特殊的合同必須由主管經理簽字才生效,如價格可能低于價格表中的最低價格或新增欠款,需由總經理同意,再經主管經理簽字生效,對集團采購的,集團下屬的不同單位,如第一次銷售需要經主管經理批準,以后如無變更,就可按此操作執(zhí)行。對超過付款期限而未付的貨款,業(yè)務人員要及時進行催收,如有異常的要立即上報主管經理,預期未付的按有關規(guī)定處理。

第十一條?副產品銷售

爐渣、廢編織袋、廢鐵、舊桶等非正常產品的銷售,每次銷售應采用招標方式,一般不少于三家,價格最高者中標;銷售手續(xù)同自提貨物客戶。

第十二條?包裝物出庫

銷售用包裝物(如大桶、紙箱、壺、標簽等)出庫時由經營部銷售內勤在出庫(調配)通知單上注明件數(shù),包裝規(guī)格,總用數(shù),經營部每月底日前匯總當月銷售通知單上所列實際已發(fā)走包裝數(shù),報至財務;倉庫主管月末根據(jù)實發(fā)包裝物數(shù)量在?u8?上做領料單。

第十三條?視同銷售產品出庫

用于廣告、贈送、獎品的商品:由經辦人填寫?“?請示報告單?”?,會計、經理簽具意見,報分分管副總經理批準,憑批件申請出庫,待批復后編制《出庫單》注明用途方可辦理出庫。

第十四條?開具發(fā)票

財務部根據(jù)《發(fā)貨單》中的數(shù)量、規(guī)格等信息開具發(fā)票,并按照既定的《常用規(guī)格價格表》確認價格;對老客戶的常用規(guī)格產品的價格根據(jù)經總經理批準的價格表制定老客戶價格表,如果客戶、價格未在《常用規(guī)格價格表》的價格范圍時由總經理逐次進行審批。

票據(jù)的管理

1?銷售票據(jù)(普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票、收款收據(jù)等)由財務人員領用、保管、使用、撤銷。

2?財務人員認真核對開具發(fā)票,避免出現(xiàn)錯票。

3?票據(jù)在未用的情況下不準加蓋印鑒。

4?不開票時,各種票據(jù)、金稅卡、印鑒應鎖入抽屜,晚上鎖入保險柜。

第十五條?產品發(fā)運

銷售內勤負責內外銷產品運輸工作的安排。產品發(fā)貨時如用車,需由業(yè)務人員填寫用車申請表,交銷售內勤進行聯(lián)系,運費確定后由主管經理簽字認可。產品運輸使用的車輛必須是事先評估的合格的運輸方。

如客戶(未簽字提貨)要求委派業(yè)務員將貨物直接送達客戶指定地點或配貨站、郵局、物流公司等,應按以下程序進行操作:

—?必須事先與客戶簽訂協(xié)議時明確代辦托運的有關事項,相關要素填列齊全,易于操作。

—?由業(yè)務員在《發(fā)貨單》客戶代表處簽具本人真實姓名和提貨日期。

—?業(yè)務員憑《發(fā)貨單》到倉庫提取貨物,直接送達客戶指定地點或配貨站。要求客戶(配貨站、郵局)經辦人點數(shù)、驗收、簽字,在銷售單?“?送貨聯(lián)?”?上詳細填寫貨物收到數(shù)量,加蓋貨物驗收單位公章,向客戶收取運費。

送貨后應帶回相應的發(fā)貨手續(xù),收條、運單等其它單據(jù)及時交銷售內勤,內勤應在當日或次日通知收貨人?,如委托他人發(fā)送貨應簽訂書面合同。

在向客戶交付前發(fā)生毀損,經審計確認應由責任人(單位)賠償?shù)模N售部以報告或理賠證明等申報財務副總批準,憑批件申請出庫指令,經批準后入責任人(單位)個人往來,并由總部執(zhí)行扣款。

第十六條?單據(jù)流程

貨物發(fā)出后,銷售內勤將《發(fā)貨單》會計聯(lián)交財務簽章記賬,《發(fā)貨單》存根聯(lián)經財務部簽章后由銷售內勤留存。

每月?5?日、?15?日、?25?日,銷售內勤匯總產品銷售情況上報主管經理和總經理,月底由銷售內勤、財務、倉庫保管三方核對出庫手續(xù)。倉庫每月末匯總出庫產品數(shù)量,編制《產品出庫匯總表》。倉庫主管審核后報至財務,由財務部根據(jù)經營部所報數(shù)量和出門證所計數(shù)量與倉庫所報耗用數(shù)量核對,無誤后記賬。

第十七條?制定價格表

銷售內勤根據(jù)市場情況制定《常用規(guī)格價格表》,經主管經理審核、總經理批準后執(zhí)行;對老客戶的常用規(guī)格產品的價格根據(jù)經總經理批準的價格表制定老客戶價格表,在《客戶檔案》中體現(xiàn),由主管經理批準后執(zhí)行。如遇市場變化需調整價格時,應按上述規(guī)定重新審批。

第十八條?建立客戶檔案

銷售內勤建立客戶檔案,具體包括客戶基本情況,執(zhí)行的具體價格,每半月對客戶檔案更新,由主管經理批示后執(zhí)行。業(yè)務人員對新開發(fā)的客戶和發(fā)送樣品應及時記錄。每半月交銷售內勤,進行客戶檔案的統(tǒng)一更新。

第十九條?建立銷售檔案

《購銷合同》、《銷售通知單》制單聯(lián)、訂單、運提單、郵寄憑證等由銷售內勤負責保管,分月整理存檔,備查。

第二十條?充足備貨

由銷售內勤根據(jù)每旬的銷售情況制定產品安全庫存,經主管經理批準后由倉庫根據(jù)實際庫存安排調配。

第二十一條?其他應收項目的管理

其他應收項目是指除應收票據(jù)、預收帳款等以外的其他各項應收、暫收款項,財務人員和業(yè)務人員應加強溝通,及時掌握客戶的財務狀況,防止出現(xiàn)應收票據(jù)到期不能支付和預收賬款透支的情況。

第二十二條?建立客戶聯(lián)系制度

定期回訪,了解客戶對產品質量及服務的滿意程度,并對客戶提出的問題或要求盡快做出處理解決,各項工作都要留有詳細記錄。因質量問題需維修的應先辦理退庫,注明原因,并編制可識別的造單號,單獨記錄維修的料、工、費,完工后再一次辦理入庫手續(xù)。已出售產品的維修其發(fā)生的費用在“營業(yè)費用”中列支。

第二十三條?銷售折讓的處理

對于以銷售貨物客戶提出的銷售折讓,業(yè)務員應認真聽取和分析原因在認為合理的情況下,逐級提交專項報告。按照審批權限審批后開具《貸項通知單》。

第二十四條?客戶退貨管理

對客戶因質量問題的退貨,須由客戶開出?“?退貨發(fā)票?”?或?“?退貨折讓證明單?”?,經實驗室檢驗符合退貨條件并出具?“?檢驗報告單?”?。辦事處憑以上附件向總部申請退貨指令,待總部批復退貨指令后方可辦理退貨入庫手續(xù)。同時取得貨物保管人員(倉庫保管員或維修文員)的簽字確認。

嚴格退貨制度,如客戶要求退貨,需填寫退貨申請單,標明:客戶、規(guī)格、數(shù)量、價格、退貨原因等。由主管經理批準方可辦理退貨、入庫手續(xù)。實行退貨追究制,每次退貨都要由經營部牽頭查明原因,相關部門需積極配合,落實到具體責任人,如因工作失誤造成的,給予責任人?10-50?元罰款,情節(jié)嚴重的,按《事故管理辦法》相關規(guī)定處理,責任部門提出糾正預防措施,以杜絕類似情況的發(fā)生。

第二十五條?收款管理

1?、攜款提貨的,財務人員收到貨款,開收款收據(jù),貨款由財務人員交存銀行。

2?、電匯結算,以貨款到我公司帳戶并經查詢無誤后財務人員根據(jù)銀行進帳單開具收款收據(jù)。

3?、原則上業(yè)務人員不收現(xiàn)金,如經主管經理批準,貨款要直接及時交財務部;財務人員負責開具收款收據(jù)、發(fā)票,定期對帳核銷。

4?、要求財務人員認真負責,辨別票據(jù)真?zhèn)巍?/p>

5?、夜間保險柜內禁止存放大額現(xiàn)金和有價證券。

第二十六條?應收賬款管理

1?、公司財務部門設立往來核算崗位,指定專、兼職人員,負責應收款項的對賬、分析、匯報、協(xié)調、督促等工作。公司及各控股子公司發(fā)生的業(yè)務往來,納入公司統(tǒng)一結算的。月終,財務部門根據(jù)?“?應收帳款?”?的明細帳,編制分債務單位的明細表上報領導及銷售部門,以便及時組織人員清理和催收貨款。

2?、應收款項審批責任制度。市場部根據(jù)市場形勢或區(qū)域銷售策略而對信譽良好的客戶采取貨到付款等信用銷售結算方式開展業(yè)務,必須先經公司總經理簽字批準。辦理信用銷售業(yè)務時必須依據(jù)具有法律效力的購銷合同,明確付款期限,貨發(fā)出后業(yè)務部門經理和經辦人簽訂?“?貨款回收責任書?”?確保按期收回貨款。

3?、應收款項核對與提示制度。每月底財務部門要會同業(yè)務部門(包括銷售和供應采購等部門),將當月發(fā)生業(yè)務形成的往來賬目核對清楚,財務部向客戶的財務部門發(fā)送對賬單確認已形成欠款,并及時通知業(yè)務部門催收貨款。對超過結算期或合同付款期?1?個月的'應收款項,財務部門和相關業(yè)務部門要及時向各公司分管副總匯報,原則上要同時停止供貨。遇有特殊情況,如對方信用較好暫時出現(xiàn)支付困難等,經財務部負責人和分管副總批準,方可繼續(xù)供貨。

4?、應收款項臺賬管理和賬齡分析制度。財務部門要逐筆建立應收款項檔案,以臺賬的方式進行管理;要定期對應收款項的賬齡進行跟蹤分析,最大限度降低呆壞賬;每半年與往來單位對賬確認,確保法律訴訟時效的延續(xù),其中關聯(lián)單位應收款公司每月要進行對賬。

5?、客戶信用等級管理制度。公司市場部和財務部要建立客戶檔案,根據(jù)業(yè)務量的大小、資信程度等情況對客戶實行分級管理。要針對不同業(yè)務單位的具體情況,制定相應的信用政策。對欠款金額大、拖欠期限長、信用等級較差的客戶,要實施重點監(jiān)控,及時向各單位分管營銷的副總和相關部門提出調整信用等級的建議,并配合有關部門采取有力的措施進行清收。

第二十七條?壞帳核算的方法:

1?、公司將因債務人破產或死亡,以其破產財產或者遺產清償后仍無法收回的應收款項和因債務人逾期未履行其償債義務,并且具有明顯特征表明無法收回的應收款項確認為壞賬損失。

2?、壞賬損失的核算:關聯(lián)債權不計提壞賬準備,非關聯(lián)債權壞賬損失的核算采用備抵法。

3?、對于單項金額重大的應收款項,單獨進行減值測試,根據(jù)其預計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值低于其賬面價值的差額,確認減值損失,計提壞賬準備。對于單項金額非重大的應收款項,與經單獨測試未減值的應收款項一起,按賬齡劃分為若干組合,再按這些應收款項組合的期末余額的一定比例計算確定減值損失,計提壞賬準備。

公司根據(jù)以前年度按賬齡劃分的應收款項組合的實際損失率,并結合現(xiàn)時情況,確定本期各賬齡段應收款項組合計提壞賬準備的比例如下:

賬?齡?壞賬準備比例(?%?)

一年以內?5

一至二年?10

二至三年?30

三至四年?50

四至五年?80

五年以上?100

第二十八條?確認壞賬

確因客戶經營不善、宣告破產、死亡等原因而不能支付貨款,必須取得貨款無法收回的確鑿證據(jù),編制壞賬審批報告,經最高管理者審批后及時做會計調整。

第三十條?銷售人員責任

1?、必須遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司產品的技術指標、規(guī)格、標準、價格,了解產品應用知識,有較強的責任心和愛崗敬業(yè)精神。

2?、在工作中通過學習不斷充實自己,注意言談舉止,樹立良好的公司和自身形象,杜絕為私利與用戶進行地下交易,違者處?2—10?倍罰款,直至辭退或開除。

3?、通過多種渠道大力宣傳產品,廣泛了解和搜集市場信息,以便于公司領導正確決策。

第三十一條?違規(guī)和違法行為

銷售人員、會計、倉庫管-理-員或其它人員無款、無指令出庫;虛報客戶欠余款,虛填客戶擔保額等騙取出庫指令;假冒客戶簽名將貨物提走擅自變賣、處置,并將款項據(jù)為己有;與客戶串通騙取公司貨物后私分等,均屬嚴重違規(guī)或違法犯罪行為。除責成責任人盡快追回出庫損失外,還將按集團有關規(guī)定實施嚴厲處罰。構成犯罪的由集團法律事務部提請司法機關立案偵查,追究其刑事責任。

有關人員有款出庫超過?24?小時未補指令,不按有關規(guī)定辦理客戶提貨手續(xù),未建立完整的客戶檔案,庫存商品未按時進行盤點、對帳并查出帳實差異原因,倉庫現(xiàn)場管理混亂或存在其它違規(guī)行為,按集團有關規(guī)定實施處罰。

第三十二條?檢查與罰款

1?、財務人員違反以上規(guī)定的,每次罰款?20?元。

2?、由于發(fā)貨通知單錯誤造成的廢票,每次罰開發(fā)貨通知單人員?20?元。

3?、發(fā)貨通知單要求書寫規(guī)范,不得簡寫、隨意涂改,否則罰款?20?元。

4?、物流部應嚴格按照產品的規(guī)格、型號發(fā)貨,否則罰款?50?元。

5?、質檢部按規(guī)定要求填寫產品質量保證書,否則罰款?20?元。

6?、企管部要定期對產品發(fā)貨、結算流程進行監(jiān)督,監(jiān)督不及時、不到位,每次罰款?20?元。

第六章?附?則

第三十三條?業(yè)務中出現(xiàn)的超出本辦法以外的情況,由經營部、財務部聯(lián)合制定補充辦法,經總經理批準后執(zhí)行。

第三十四條?本辦法自?****?年?**?月?**?日起執(zhí)行。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十

20__年以來,工行支行把發(fā)展信用卡規(guī)模,搶占信用卡市場份額作為銀行卡工作的重點,依托自身資源,通過爭攬高端客戶,營銷集體辦卡,搶占優(yōu)質特約商戶,擴大發(fā)卡規(guī)模,通過全行共同努力,收到了顯著成效,截至9月10日,信用卡發(fā)卡量4500張,是去年總發(fā)卡量的5倍,位居工行分行信用卡發(fā)卡量榜首,實現(xiàn)銀行卡中間業(yè)務收入66萬元。

一、明確市場定位。

為擴大發(fā)展信用卡規(guī)模,搶占信用卡市場份額,該行對信用卡市場進行客觀準確的調研、分析、預測,多次召開部門、網點負責人座談會,提高思想認識,轉變觀念,把員工的行為統(tǒng)一到貫徹落實支行的經營決策上來,努力營造“全轄圍著市場轉、員工圍著客戶轉”的經營思想和經營環(huán)境。

二、完善考核機制。

__年初,該行將信用卡目標任務分解到部門、網點,實行“雙掛鉤”政策,即:指標數(shù)與部門網點績效掛鉤、與客戶經理掛鉤,同時,對二線人員也要求充分挖掘個人客戶資源,下達目標任務。通過制定《銀行卡營銷獎勵辦法》等激勵措施,對完成任務的員工按標準進行獎勵,對未完成任務的員工加重進行處罰。既做到人人參與,又與崗位職責掛鉤,使員工做到心中有目標,肩上有壓力,工作有動力,限度調動員工積極推廣、介紹、宣傳、營銷信用卡的積極性。

三、主動出擊營銷。

該行擺脫單靠個金部門孤軍作戰(zhàn)被動營銷的局面,制定實施了市場營銷聯(lián)動機制,充分發(fā)揮個金部、客戶經理等現(xiàn)有營銷隊伍和營業(yè)網點的綜合營銷功能,達到全行整體營銷、部門優(yōu)勢互補、產品捆綁銷售、單位批量發(fā)卡的效果。東龐支行深入礦區(qū),加大對集團客戶營銷力度,一次成功營銷信用卡374張;在信用卡的推廣過程中,注重發(fā)揮公司、住房等對公業(yè)務優(yōu)勢,通過客戶經理向房地產開發(fā)公司、貸款新增戶、住房按揭客戶宣傳、介紹該行各類新興業(yè)務把銀行卡與貸款營銷等業(yè)務有機結合起來,有針對性地一次捆綁營銷信用卡,提升服務品質。

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醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十一

剛做銷售的時候一些問題還不會處理,部分原因在于我的工作經驗不足,這段時間處于迷茫期,為了使工作能力得到提升,認真做好一名銷售人員,現(xiàn)將20__年工作計劃如下:

一、加強規(guī)范管理,鼓勵員工積極性,樹造良好形象。

加強員工間的交流與合作,不斷規(guī)范管理,除了每天要打掃店內外的衛(wèi)生外,每周還要進行一次大掃除,尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整,使店內整潔、有序,樹造了良好的形象。認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。

二、做好員工的思想工作。

團結好店內員工,充分調動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

三、當日積極回收公司貨款,做到日清日結。

為配合公司財務工作,按時將已開單據(jù)呈報回公司財務,確保不存留任何問題,按時上下班,做到不遲到,不早退,認真完成當日工作。當顧客光臨時,要注意禮貌用語,積極熱情為顧客服務,做到要顧客高高興興的來,滿滿意意的走,樹立良好的服務態(tài)度和工作形象。靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。

四、給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境。

為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,需要做好本職工作。樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十二

尊敬的一部各級領導:

我叫xx—x,男,xx—x西安人,目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先,衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任,因為,有了您們的關心和教育,我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,是您們給我們指明了方向,讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余,在此期間,的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,因為,它讓我從幼稚走向了成熟,從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的`效力于我一部和德銘,我特此申請轉正,希望各級領導考核、批準,在此,一并感謝!

下面,我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,主要有以下幾個方面:

首先,我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員,首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬,營銷本來就是一個活的東西,因為,它不僅是買和賣的問題,而且是“心”與“心”的較量,如何抓住客戶的心里,使其產生購買欲望,然后再讓這種欲望轉化為購買行為,這是一個很關鍵的問題。所以,我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現(xiàn)客戶的購買行為為目的。當然,唯一的目的的實現(xiàn)還必須要以各種靈活的條件作為支撐,可以說,沒有條件,購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,最重要的就是你應該占據(jù)主動位置,只有這樣,客戶才能圍繞著你的思維走,從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是,“做銷售的只能你忽悠別人,不能別人忽悠你!”

其次,我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實,從熟悉資料到電話接聽和現(xiàn)場把握,這三者之間是有這內在的聯(lián)系的。對于一個新產品來說,首要的是我們必須要熟悉它,熟悉它方方面面的東西,只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后,在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,才能應對客戶各方面疑問。同樣,你要進行現(xiàn)場把握,熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流,也就是說,熱線接聽的目的就是要把客戶引導現(xiàn)場來,從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現(xiàn)場來,那么現(xiàn)場把握必然也就失去了意義,沒有了對象。可見,以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。

此致

敬禮!

申請人:xxxx。

申請時間:20xx年xx月xx日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十三

尊敬的領導:

有幸成為新安地產公司的一員,使我感到非常的榮幸,首先感謝公司!感謝公司的每一位領導!給我一個鍛煉的機會和展現(xiàn)自己的平臺。

自20xx年07月29日入職到公司后,對于我來說;從一個林業(yè)人到房地產公司工作,是一個新的'認識和轉變,需要學習很多新鮮的知識來充實和提高自己。從事外聯(lián)工作也是一項非常重要的工作,是內引外聯(lián)的窗口,需要有一定的社會閱歷、人脈關系、工作經驗、辦事能力和不斷學習積極進取的精神,才能更好的完成公司的各項工作。在這期間,本人在公司領導的關心支持下,本著積極的學習態(tài)度,嚴格要求自己,努力工作積極進取,盡職盡責、使我在做每一項工作時都是全力以赴、用心、盡力。保持優(yōu)點、改正缺點、對待公司的每項工作都充滿信心和激情,力爭為公司建設事業(yè)的發(fā)展狀大做得更多、更好!

在這三個月的工作中,我對外聯(lián)工作的內容和重要性有著新的認識和轉變。把從林業(yè)工作和外企的工作經驗結合起來融合在一起,結合公司外聯(lián)工作的特點,作幾點總結和匯報。

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十四

尊敬的領導:

有幸成為新安地產公司的一員,使我感到非常的榮幸,首先感謝公司!感謝公司的每一位領導!給我一個鍛煉的機會和展現(xiàn)自己的平臺。

自20xx年07月29日入職到公司后,對于我來說;從一個林業(yè)人到房地產公司工作,是一個新的'認識和轉變,需要學習很多新鮮的知識來充實和提高自己。從事外聯(lián)工作也是一項非常重要的工作,是內引外聯(lián)的窗口,需要有一定的社會閱歷、人脈關系、工作經驗、辦事能力和不斷學習積極進取的精神,才能更好的完成公司的各項工作。在這期間,本人在公司領導的關心支持下,本著積極的學習態(tài)度,嚴格要求自己,努力工作積極進取,盡職盡責、使我在做每一項工作時都是全力以赴、用心、盡力。保持優(yōu)點、改正缺點、對待公司的每項工作都充滿信心和激情,力爭為公司建設事業(yè)的發(fā)展狀大做得更多、更好!

在這三個月的工作中,我對外聯(lián)工作的內容和重要性有著新的認識和轉變。把從林業(yè)工作和外企的工作經驗結合起來融合在一起,結合公司外聯(lián)工作的特點,作幾點總結和匯報。

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十五

一、策劃目的。

要對本營銷策劃所要達到的目標、宗旨樹立明確的觀點,作為執(zhí)行本策劃的動力或強調其執(zhí)行的意義所在,以要求全員統(tǒng)一思想,協(xié)調行動,共同努力保證策劃高質量地完成。企業(yè)營銷上存在的問題紛繁多樣,但概而言之,也無非六個方面:企業(yè)開張伊始,尚無一套系統(tǒng)營銷方略,因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃。企業(yè)發(fā)展壯大,原有的營銷方案已不適應新的形勢,因而需要重新設計新的營銷方案。企業(yè)改革經營方向,需要相應地調整行銷策略。企業(yè)原營銷方案嚴重失誤,不能再作為企業(yè)的行銷計劃。市場行情發(fā)生變化,原經銷方案已不適應變化后的市場。企業(yè)在總的營銷方案下,需在不同的時段,根據(jù)市場的特征和行情變化,設計新的階段性方案。

如《長城計算機市場營銷企劃書》一文案中,對企劃書的目的說明得非常具體。首先強調“9000b的市場營銷不僅僅是公司的一個普通產品的市場營銷”,然后說明9000b營銷成敗對公司長遠、近期利益對長城系列的影響的重要性,要求公司各級領導及各環(huán)節(jié)部門達成共識,完成好任務,這一部分使得整個方案的目標方向非常明確、突出。

二、分析當前的營銷環(huán)境狀況。

對同類產品市場狀況,競爭狀況及宏觀環(huán)境要有一個清醒的認識。它是為指訂相應的營銷策略,采取正確的營銷手段提供依據(jù)的。“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”,因此這一部分需要策劃者對市場比較了解,這部分主要分析:

1、當前市場狀況及市場前景分析:產品的市場性、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況。市場成長狀況,產品目前處于市場生命周期的哪一階段上。對于不同市場階段上的產品公司營銷側重點如何,相應營銷策略效果怎樣,需求變化對產品市場的影響。消費者的接受性,這一內容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產品市場發(fā)展前景。以同類產品“李施德林”的良好業(yè)績說明“德”進入市場風險小。另一同類產品“速可凈”上市受普遍接受說明“李施德林”有缺陷。漱口水屬家庭成員使用品,市場大。生活水平提高,中、上階層增多,顯示其將來市場成長。

2、對產品市場影響因素進行分析。

主要是對影響產品的不可控因素進行分析:如宏觀環(huán)境、政治環(huán)境、居民經濟條件,如消費者收入水平、消費結構的變化、消費心理等,對一些受科技發(fā)展影響較大的產品如:計算機、家用電器等產品的營銷策劃中還需要考慮技術發(fā)展趨勢方向的影響。

三、市場機會與問題分析。

營銷方案,是對市場機會的把握和策略的運用,因此分析市場機會,就成了營銷策劃的關鍵。只是找準了市場機會,策劃就成功了一半。

1、針對產品目前營銷現(xiàn)狀進行問題分析。一般營銷中存在的具體問題,表現(xiàn)為多方面:企業(yè)知名度不高,形象不佳影響產品銷售。產品質量不過關,功能不全,被消費者冷落。產品包裝太差,提不起消費者的購買興趣。產品價格定位不當。銷售渠道不暢,或渠道選擇有誤,使銷售受阻。促銷方式不務,消費者不了解企業(yè)產品。服務質量太差,令消費者不滿。售后保證缺乏,消費者購后顧慮多等都可以是營銷中存在的問題。

2、針對產品特點分析優(yōu)、劣勢。從問題中找劣勢予以克服,從優(yōu)勢中找機會,發(fā)掘其市場潛力。分析各目標市場或消費群特點進行市場細分,對不同的消費需求盡量予以滿足,抓住主要消費群作為營銷重點,找出與競爭對手差距,把握利用好市場機會。

四、營銷目標。

營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現(xiàn)的具體目標,即營銷策劃方案執(zhí)行期間,經濟效益目標達到:總銷售量為萬件,預計毛利萬元,市場占有率實現(xiàn)。

五、營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案)。

1、營銷宗旨:

一般企業(yè)可以注重這樣幾方面:以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產品準確定位,突出產品特色,采取差異化營銷策略。以產品主要消費群體為產品的營銷重點。建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。

2、產品策略:通過前面產品市場機會與問題分析,提出合理的產品策略建議,形成有效的4p組合,達到最佳效果。

1)產品定位。產品市場定位的關鍵主要在顧客心目中尋找一個空位,使產品迅速啟動市場。

2)產品質量功能方案。產品質量就是產品的市場生命。企業(yè)對產品應有完善的質量保證體系。

3)產品品牌。要形成一定知名度,、美譽度,樹立消費者心目中的知名品牌,必須有強烈的創(chuàng)牌意識。

4)產品包裝。包裝作為產品給消費者的第一印象,需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略。

5)產品服務。策劃中要注意產品服務方式、服務質量的改善和提高。

3、價格策略。這里只強調幾個普遍性原則:拉大批零差價,調動批發(fā)商、中間商積極性。給予適當數(shù)量折扣,鼓勵多購。以成本為基礎,以同類產品價格為參考。使產品價格更具競爭力。若企業(yè)以產品價格為營銷優(yōu)勢的則更應注重價格策略的制訂。

5、廣告宣傳。

1)原則:

服從公司整體營銷宣傳策略,樹立產品形象,同時注重樹立公司形象。

長期化:廣告宣傳商品個性不宜變來變去,變多功能了,消費者會不認識商品,反而使老主顧也覺得陌生,所以,在一定時段上應推出一致的廣告宣傳。

廣泛化:選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時,注重抓宣傳效果好的方式。

不定期的配合階段性的促銷活動,掌握適當時機,及時、靈活的進行,如重大節(jié)假日,公司有紀念意義的活動等。

2)實施步驟可按以下方式進行:

策劃期內前期推出產品形象廣告。

銷后適時推出誠征代理商廣告。節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告。

把握時機進行公關活動,接觸消費者。

積極利用新聞媒介,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產品知名度。

6、具體行動方案。

根據(jù)策劃期內各時間段特點,推出各項具體行動方案。行動方案要細致、周密,操作性強又不乏靈活性。還要考慮費用支出,一切量力而行,盡量以較低費用取得良好效果為原則。尤其應該注意季節(jié)性產品淡、旺季營銷側重點,抓住旺季營銷優(yōu)勢。

六、策劃方案各項費用預算。這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入,包括營銷過程中的總費用、階段費用、項目費用等,其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果。費用預算方法在此不再詳談,企業(yè)可憑借經驗,具體分析制定。

七、方案調整。

這一部分是作為策劃方案的補充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應的地方,因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調整。

營銷策劃書的編制一般由以上幾項內容構成。企業(yè)產品不同,營銷目標不同則所側重的各項內容在編制上也可有詳略取舍。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十六

受銷售公司的重托,我代表銷售公司向本次職代會報告的銷售工作情況及下半年的工作計劃安排,請予以審議。

同時誠摯地請各位代表以高度的責任感,對銷售工作給以支持、幫助、指導和批評。

一、**年銷售工作回顧。

**年是銷售公司注冊獨立法人的第一年,也是全面貫徹實施矩陣式銷售的第二年,總部領導及各分廠領導乃至集團全體職工都對銷售工作給以了極大的支持和關注,政策調整及后勤保障都在向銷售工作傾斜。

的工作,我們概括地說:“喜憂參半,壓力與信心同在”,喜的是我們頂住了5月份原材料、外協(xié)外購件價格持續(xù)上漲,市場無序競爭所帶來的壓力;產品銷售及貨款回收比去年同期明顯大幅度增長,至6月21日,共完成銷售手扶拖拉機93727臺。

同比增長16.74%,柴油機104159臺,同比增長24.84%,壓路機336臺,同比增長-13.81%,肥料26500噸,同比增長140.01%,裝載機262臺,挖掘機7臺,電動自行車1046輛,旋耕機3237臺,同比增長141.03%,收割機2073臺同比增長23.17%,共完成銷售回款3.64億元,同比增長84.77%;同時處理多年積壓不良資產1784.22萬元。

市場逐步規(guī)范,銷售人員素質及銷售管理水平顯著提高;憂的是時間已近過半,產品銷售、貨款回收比年初我們的目標要求差距很大,這也是我們的壓力,但是我們已充分意識到,總部在后勤保障、銷售政策上都給了我們最大的優(yōu)惠和照顧,各區(qū)域通過的摸索和經驗積累,市場已逐步成熟并規(guī)范,這都為下半年的工作奠定了堅實的基礎,這就是我們的信心。

縱觀銷售情況,沒能全面達到總部要求及銷售公司的預定目標,辜負了總部領導的期望,也有愧于各廠的大力支持,敬請各位領導及代表予以誠摯的諒解,并繼續(xù)給以支持和幫助。

分析任務完成原因,有我們內部管理的因素,也有市場客觀變化的影響。

在內部管理方面,一是我們銷售公司的總體管理水平不高,管理手段和管理理念短時間內沒能有質的提高,駕馭市場和統(tǒng)攬全局的能力相對較低,在我們要求全面發(fā)揮矩陣式銷售優(yōu)勢的過程中,針對市場出現(xiàn)的新情況、新問題,應對措施被動,不能創(chuàng)造性地開展工作,導致在競爭中沒能顯示出明顯的優(yōu)勢。

二是區(qū)域人員應變市場能力差,面對激烈而多變的市場競爭,不是想方設法說服我們的代理商或是尋找并突出我們的產品賣點,而是一味地等靠總部或銷售公司政策的放松。

年初江西市場出現(xiàn)了問題,總部及總公司對市場的規(guī)范使得各區(qū)域人員陷入迷茫,原有的銷售模式從心底被打亂,更多的人縮手縮腳,不能放開去操作、去應對市場;三是產品質量問題再次成為制約銷售的重要因素。

裝載機倉促形成批量連續(xù)不斷的質量問題使得業(yè)務員傾力打開的市場近乎整個喪失尤其小型裝載機可以說是賣一臺退一臺經銷商及客戶不同程度地失去了信心相對成熟的壓路機產品大問題不多小毛病層出不窮。

有的一臺機器短時間內連續(xù)更換零部件達七次之多;就連我們的農機產品也并未按設想的一樣,具有明顯高出其它廠家產品檔次的優(yōu)勢,反而是氣孔、砂眼等質量問題較往年上升,許多經銷商反映,今年我們的農機產品價格高出許多,而質量卻同比明顯下降。

三是工程機械銷售在四月底以來,國家一系列金融政策和行政干預手段出臺來抑制固定資產投資過熱,形成“急剎車、硬著陸”的局面,客戶購買力下降,加上我們集團推行的分期、承兌加價較高,使代理商及客戶一時反應不過來,造成了工程機械銷售進展緩慢。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十七

剛進入公司的時候,公司里的一切對我來說都是陌生的,呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,即將在這較陌生的環(huán)境中工作。

不過,在之后的漸漸了解和熟悉業(yè)務中我逐漸掌握了這個方面的知識,慢慢的對工作開始上路,在日復一日工作的同時慢慢熟悉公司的工作環(huán)境首先,先了解了公司里的各項規(guī)章制度,服務章程及工作中的相關注意事項等,閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊,向部門里的同事請教了解工作的相關事項、相關技巧。

再次,了解了一些公司的背景、產品以及發(fā)展方向等情況,這樣可以為以后和客戶交流打好基礎。對公司里的環(huán)境和企業(yè)文化有所了解熟悉后,工作雖然沒能夠上手,但學到了不少東西。

在公司要進行新的市場開發(fā)的時候,在市場部人手不夠的時候,也為了培養(yǎng)新員工的銷售能力,往往是服從調動,積極的參與市場調查當中,進行市場調研工作,同時給我們分配工作任務,下達為期一個月的目標任務,所以被調入到門店進行為期一個月的實習。

其中最主要原因的是要為了配合門店的練兵活動,推動門店銷售人員的銷售能力的提高,使大家掌握基本的銷售原理,并運用到日常的銷售工作中去,有意識地提高銷售技巧,在這個過程中也是有很多的學習,不管怎么樣,在哪個部門都有很多的新知識學習,不斷的豐富自己,這樣能夠更多更好的了解公司的情況和工作上的一些業(yè)務,以便于日后對自己的工作開展做經驗積累。

從到門店實習時,我們穿上導購員的制服,個個都精神抖擻,信心百倍,笑臉迎人。

但不管到什么行業(yè)的賣場活門店,除了能看到琳瑯滿目的各色商品外,導購員也是你不能不看的“陳列”。經理耐心教導我們,作為一名稱職的導購員,首先就得拋掉“沒有人”這個想法,而且要改掉各種不好的行為動作,因為導購員就是活生生的“陳列品”,也是公司的門面,既是代表品牌的形象,也是公司形象的體現(xiàn),所以要時刻提醒自己,做到,這樣才能贏在起點,提升公司的形象。經過經理的教導,大家改掉了那些小毛病,以端正、嫻熟、干練的姿態(tài)迎接每一位顧客。

通過與不同的顧客接觸和交流,不僅對整個的銷售過程也有一定的了解,也讓我學到一些銷售技巧。

在銷售過程中,針對我們每個產品的賣點設計并提問一些封閉性的問題,假如顧客回答的是“是”,那就離我們的銷售就基本能成功了,也離最終的銷售目標更近一步了。

在銷售過程當中,不僅要盡力吸引決策者的關注,同時,也要善于對待影響者,因為其可能會影響到我們整個銷售過程。

要知道,我們面對的是各樣的顧客,要使各類顧客能過很好的理解我們建材產品的功能,加強對我們產品的印象,利用編故事能很好的把消費者引入我們的話題,從而引起顧客的興趣,促成交易。

建材銷售是一個互動的過程,并不是一個人的表演舞臺,做好互動能夠增加我們產品的信服力,是顧客關注我們講解內容的途徑,也會促進銷售。

使用贊美可以使客人的虛榮心上升,給客人以好感,使其頭腦發(fā)熱,獲得某種程度上的滿足感,最后用執(zhí)著觸動顧客的可憐心,有利于顧客產生沖動購買行為,更有機會銷售成功。

在實習中我的只是得到了提升,工作的很愉快,同時也感受到了一個公司,一個家庭的溫暖。不斷地遇到問題不斷地解決,使得自己的能力不斷地提升,感覺自己學習到了很多的東西,成長了很多。

通過這次實習,即收獲了知識,也讓我想成為一名優(yōu)秀的銷售員,必須要學會銷售技巧,銷售技巧是銷售能力的體現(xiàn),也是一種工作的技能。銷售技巧包括對客戶心理,產品專業(yè)知識,社會常識,表達能力,溝通能力的掌控及運用。

總之,做銷售是人與人之間溝通的過程,其宗旨是動之以情,曉之以理,誘之以利。還有要具有很好的溝通能力,溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能,如何面對各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶,使對方有興趣傾聽,先接受銷售員,進而接受產品,這是一項很專業(yè)的技巧。我發(fā)現(xiàn)了自己成熟了許多,連看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓,這與實踐密不可分,讓我再一次感受充實,感受成長。

時間總是在我們不經意間已流過指尖,似乎每個人都會在時間流逝之后再來一句“時間過得真快”的感慨!我屬于蕓蕓眾生中的一員,我也難逃這世俗的侵染,混入這流俗之間。

在不經意之間我們已經走過了六個月,六個月的實習生活馬上就要結束了。回首這段時間的歷程,腦海里留下了深深的印跡,在這里我學會了很多,也認識了很多真誠的朋友和善待我的導師。

實習就這樣結束了,幾個月的實習生活也劃上了圓滿的句號,我們也將正式走出學校,走進社會,這段實習生活是一個很好的鍛煉機會,他讓我真正的懂得了學校和社會的不同,也真正的讓我從一個學生轉變?yōu)橐粋€上班族。這段時間我成熟了,想問題不在那么簡單,我會在深思后再做決定。工作中不僅僅是學習專業(yè)知識,更讓我學會為人處事,我想在未來我會走的更好更遠。

這是一段充滿艱辛和收獲的經歷,這是一段充滿幸福和快樂的旅程,這是一段充滿挫折與反思的人生,這是一件我們一生用心珍藏的禮物,這一切必將是我生命中不朽的記憶,必將是我生命中無與倫比的財富,我會繼續(xù)努力為自己的將來打好基礎,去創(chuàng)造我自己的傳奇!

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十八

尊敬的領導:

您好!

我是李潤芳,于20xx年06月24日加入亞星盛世銷售部,在部門領導的指導和幫助下,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,懇請領導予以批準。

從來公司的第一天開始,我就把自己融入到這個年輕的團隊中,不知不覺已經三個多月了。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭用最短的時間跟上大家的節(jié)奏。下面,我就這三個多月的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家評議。

專業(yè)培訓和行為紀律方面:因為我以前的工作環(huán)境和工作方式和現(xiàn)在有所差異,所以我必須努力改變自己,依靠公司專業(yè)的培訓和自己認真的學習,使自己快速的融入到房產銷售工作中。在實踐中學習,不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于房地產知識需要一個重新學習的過程,自己在領導同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)進入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,我認真服從領導安排,遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,注意自己的形象,養(yǎng)成良好的工作習慣。

工作業(yè)績:自八月一日結束試用期上崗以來,8月份銷售4套房;9月份,銷售8套房,排名第9;十月至今已認購3套,待簽約。

學習方面:銷售工作是一個特殊的工作,它要求永無止境地更新知識和提高自身的素質,并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高:一是學習房地產的專業(yè)知識,不僅熟記公司的培訓知識,而且參閱各種房地產及營銷方面的書籍。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作態(tài)度,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)煛8聦W習銷售及溝通技巧,探討如何提高自身的銷售業(yè)績。

置業(yè)顧問的.工作就是幫助客戶挑選最理想的居所,讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環(huán)境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力,還能夠認識很多不一樣的人,最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子后的高興。不但客戶開心,自己也會有成就感,也可以和客戶建立良好的朋友關系。置業(yè)顧問不僅僅代表了公司的形象,更重要的是他是公司與客戶之間的橋梁,能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司,以便于公司在今后的新項目上能不斷的改進、完善,從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息,這樣才能使企業(yè)作出更好的決策,作為員工我們才有更好發(fā)展!

以上的總結是我在亞星這將近四個多月來的親身感受,也是我自己對自己一個重新認識并提高的過程。我非常珍視我在亞星工作的每一天。在次我想提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)療設備銷售員的推薦產品(專業(yè)19篇)篇十九

產品銷售員培訓是為了提高銷售技能和業(yè)務能力,為銷售創(chuàng)造更大的業(yè)績,下面是本站小編精心整理的20xx年產品銷售員實訓學習心得,供大家學習和參閱。

懷著一種空杯的心態(tài),我有幸參加鹽業(yè)舉辦的營銷知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中,徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧,客情關系的管理等等進行了詳細介紹,并對其中的一些進行了重點講解,包括營銷技巧中的策略,如何開拓市場,如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用超多生動的案例教學,實用性和操作性強,采用互動和現(xiàn)場問答等方式,生動易懂,張弛有度,使我們在簡單的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓,我簡單談談我的。

一、自信心+誠心+有心+合作心。

信心是人辦事的動力,信心是一種力量。每一天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去應對客戶和消費者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心,心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,務必抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當朋友,才會理解你的產品。業(yè)務代表是公司的形象,企業(yè)素質的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,消費者,經銷商的樞紐,信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問,要養(yǎng)成勤于思考,善于銷售經驗。機會是留給有準備的人,同時也留給有心的人,作為業(yè)務員,客戶的每一點變化都要去了解,努力把握每一個細節(jié),做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開領導的英明決策,離不開公司的運籌帷幄,離不開各部門的支持配合。總的一句話,耐心細致,感動至上。

二、銷售+市場+策略。

一件好的產品,要有好的市場,好的營銷策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰,讓你掌握產品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,熟悉客戶的經營狀況,改善自身經營管理水平,更好的將產品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準備的,有的,是幫忙客戶怎樣更好的去銷售產品,為客戶出謀劃策,包裝產品,做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,是能夠信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。

透過這次培訓,我受益匪淺,真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要持續(xù)一個用心的心態(tài),要有信心,職責心,要有虛心,進取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。

轉眼間,一周的銷售實訓結束了,給我留下的是無窮的回味和深刻的體會。這次的實訓主題是“校園經濟”。校園經濟是面向學生、依托校園而發(fā)展起來的一種區(qū)域性經濟。其主體是大學生,發(fā)展領域也主要來自于校園。這是個貼合我們目前狀況的實訓,此刻的我們面臨著找工作或創(chuàng)業(yè)的選取。透過這次實訓我們能夠看到我們自身的關于創(chuàng)業(yè)的好點子,能夠打開我們另一個通往成功的大門。

這次是一個團體作業(yè),我們團體一共有五個人,當?shù)弥@次實訓的主題,我們各抒己見,看我們的創(chuàng)業(yè)從哪方面入手,最后根據(jù)我們團體五個人的特點和意見,我們確定我們的賣點是早餐。可能早餐對于我們來說,并不是什么新鮮事。但是作為一個在校居住的大學生,每一天應對食堂一樣的早餐或是外面我們認為不健康的早餐,還有一點就是此刻的大學生都有睡懶覺的習慣,那樣就會忽略吃早餐。但是早餐對每一個人來說都很重要,不能忽略。根據(jù)這些意見,我們的“早點來”早餐店就應運而生。我們的早餐店最重要的一個功能就是親自把早餐送到消費者的手里。

策劃書。

之前,我們計劃好了實訓每一天的任務,根據(jù)計劃,我們在努力,每一天都認真完成任務。首先我們分析了這次營銷的環(huán)境,只有先分析好營銷環(huán)境,才能制定好營銷戰(zhàn)略與策略。分析營銷環(huán)境時,我們五個人,一齊思考,每個人都說出自己的看法,不管正確與否,然后統(tǒng)一意見。環(huán)境分析完,我們也對這次確定的市場有了進一步的了解。接下來就是調研與預測,主要是問卷設計,之后根據(jù)問卷的填寫意見,再進行問卷分析。問卷設計,主要是確定我們是否有市場,大家對于這樣一個市場是否有興趣。跟據(jù)被調查人的意見,能夠改良我們的產品,能夠看清楚市場。應對回收的問卷,我們看到了很多誠懇的意見。我們對我們的市場充滿了信心,甚至有一些同學問我們是不是真的要開店。聽到詢問聲,我們信心十足,覺得當初我們的想法是可行的,而且大家都很重視早餐,只是有時由于時間的關系而放下吃早餐。從一份一份的問卷中,我們看到潛在的大市場,并且前景很樂觀。然后我們制定了我們的目標市場并對其進行細分。這樣才能更好的根據(jù)市場確定下一步。緊之后就是營銷策略組合,這步是最關鍵的,需要從產品、價格、分銷渠道、促銷這些方面分析,每一個分析都要從實際出發(fā),才能更好地把我們的產品推向市場。在進行“4p's”

分析時,我們團體的五個人都在盡自己的努力,想盡辦法努力開拓我們的市場。只有大家齊心協(xié)力才能發(fā)揮更好。當然,要做好一個策劃,還需要對我們的創(chuàng)業(yè)進行預算,雖然我們沒有真正接觸過企業(yè)的創(chuàng)業(yè),沒有看過企業(yè)的財務報表、財務分析等等,但是我們還是根據(jù)我們已有的市場,對我們的資金進行了一個預算。最后就是總結,透過總結,能夠看到我們應對市場該從哪里入手,我們還有哪些不足的地方。

這次的實訓,把書面上的知識運用到了實際,這樣不僅僅加深我們對營銷的理解,鞏固了所學的理論知識,而且增強了我們的營銷潛力。透過團體合作,我們懂得了合作的重要性以及懂得了怎樣去配合一個團體,這為我們以后應對社會打下了基礎。這次的實踐經歷使我們終身受益,給我們積累了經驗,能夠讓我們更好地應對未來。

20xx年8月20日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓已經落下帷幕。作為剛剛步入做為銷售代表的我,顯然無論是主角的轉變還是新環(huán)境的適應都還需要一個循序漸進的過程,因而剛開始內心難免會出現(xiàn)一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是,公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習平臺,十分感謝公司給我一個良好的學習機會,學習時間雖然很短,但我感覺確實是受了很大的啟發(fā),受益匪淺,也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最完美的回憶;其次,我要感謝公司的人事部,給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售,認識銷售;然后還要感謝的是在這一天,為了培訓,辛勤勞作的培訓老師及后勤人員,是你們卓越的組織潛力讓這次活動豐富多彩,高潮迭起,是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻,讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲。

聽完先生的課,深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒,而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質:

一、良好的專業(yè)知識。對于社會各類信息的收集很重要,而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握,打電話前、拜訪客戶前就就應清楚地明白自己將要做什么、需要得到什么,也就能讓自己在第一時間清楚,自己該準備什么;在與客戶溝通時,有了強大的信息庫支持,不但體現(xiàn)出業(yè)務員淵博的知識,而且能讓你從容不迫。

二、旺盛的學習的熱情。“思想改變命運,此刻決定未來”,那我們此刻該做些什么?此刻就應多學習:拜良師、結益友、讀好書、愛培訓。我將以自己的實際行動證明這一點,先天天賦不足,用后天的努力來彌補。

三、敏銳的觀察潛力和口才。在那里,孫先生提到“細節(jié)決定成敗”,他說“好的業(yè)務員就應常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!

四、懂聆聽,會提問,善于把握客戶的性格特點,認清人際風格,加以利用。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關系,將決定著業(yè)務是否能順利進行;而懂得認真聆聽,表現(xiàn)出應有的謙虛,是處理人際關系中最起碼的先決條件。

五、對工作持續(xù)用心進取的心態(tài),別人能做到的,我也能做到,還會做的更好。孫先生經歷過成功,也感覺過失敗,但他依然以用心進取的態(tài)度,品嘗著人生百味,他,做到了一般人無法做到的,這種用心樂觀的精神絕對值得我學習。

六、不要輕易放下。

在培訓資料上,孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚,不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》,對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,讓我們學會用用心、主動的心態(tài)看待工作,并讓我們堅定工作信念,更多的是,孫先生指明了我今后的工作方向,為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡,但我有一顆不平常的心。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅,我會因為付出而期盼著收獲,我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量,持續(xù)一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài),盡人力,安天命,享受生命的充盈,感受工作的快樂!

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