學習是人類進步的源泉之一，它可以幫助我們獲得新的知識和技能。以下是一些學習總結的實例，它們反映了學習的不同階段和不同領域的經驗總結。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇一
通過黨員干部在線學習平臺，充分發揮網絡覆蓋面廣、信息量大、互動性強等優勢，搭建起黨員干部網絡學習新平臺，方便黨員干部在線學習和交流，一是學習資料齊全，能夠滿足黨員干部學習需求。下面是本站小編為大家收集整理的黨員干部在線學習平臺，歡迎大家閱讀。
近年來，廣東適應社會信息化的新趨勢，充分利用互聯網、手機等新興媒體，努力探索創新學習型黨組織建設的有效載體，推出“網絡學習天地”理論學習服務平臺。黨員干部普遍反映，“網絡學習天地”傳播速度快、覆蓋范圍廣、方便受眾學習閱讀，整合了信息資源，為推進學習型黨組織建設提供了有力支持。
1、積極開展理論宣傳普及活動，推動馬克思主義中國化最新成果深入人心。“網絡學習天地”把宣傳黨的理論創新成果作為重點，把積極推進馬克思主義大眾化作為重要任務，引導黨員干部認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，學習領會科學發展觀，提高思想理論素養和各方面能力。“網絡學習天地”及時刊載黨和國家重要會議提出的重大任務和戰略部署，刊載大政方針和國家法律法規以及研究闡釋黨的創新理論的重點文章，進一步拓展了黨員干部的理論視野。比如，開辟“經典重溫”欄目，主要摘登馬克思主義經典作家對當今現實具有指導意義的經典語錄;開辟“大眾話語”欄目，主要摘登黨員干部對科學理論的理解和詮釋;開辟“黨史今日”欄目，回顧黨的革命和建設史上的重大事件，生動展現馬克思主義同中國實踐相結合的偉大歷程。
2、引導社會思想潮流，弘揚社會主義核心價值體系。“網絡學習天地”始終倡導社會主義核心價值觀，把理想信念教育作為重中之重，教育引導廣大黨員干部自覺樹立踐行科學的世界觀、人生觀、價值觀。開設“高層聲音”、“咨政。
名言。
”等欄目，摘登一些高層領導及專家學者的觀點和評論，引導廣大黨員干部樹立科學的政績觀。開設“一語驚人”、“每日一句”等欄目，選登一些。
格言。
警句、
勵志。
名言等，開展社會主義理想信念教育，推動黨員干部自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發的精神狀態。
4月5日，我區召開園區、非公經濟和社會組織黨的建設工作會。區委書記劉光明出席會議并強調，要解放思想，敢于擔當，壓實責任，強化保障，共同推進黨風廉政建設、信息溝通和安全生產工作，為黨的基層建設打下堅實基礎。區委副書記任曉波主持會議，區委、組織部長許仁兵對園區、非公經濟和社會組織“黨旗飄揚·先鋒引領”主題實踐活動進行動員部署。
劉光明認為，加強園區、非公經濟和社會組織黨建工作，是適應新的形勢任務、全面推進各領域基層黨建工作的重要內容，是落實全面從嚴治黨的重要任務，我們要站在政治的、戰略的高度，充分認識推進此項工作的重要性和緊迫性。劉光明指出，黨建工作是企業組織的靈魂，具有強大的凝聚力，抓好園區、非公經濟和社會組織黨建，是非公企業和社會組織推動自身發展的內在要求，各企業要認真研究黨建工作的主要內容，把握企業的發展方向，理清企業發展的思路，層層壓實責任，強化保障，全力推進黨建工作進程。
同時，抓好園區、非公經濟和社會組織黨建，是龍馬潭區跨越發展的迫切需要。4月1日，中國(四川)自由貿易試驗區川南臨港片區正式掛牌，龍馬潭區迎來前所未有的新機遇新挑戰，園區、非公經濟和社會組織將大有可為，也應當大有作為。全區各級黨組織要主動作為，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，統籌推進園區、非公經濟和社會組織的黨建工作，秉承“無中生有、無私無畏、無所不成”和“干得好、干得成、干得快”的精神，進一步解放思想、開拓創新，凝聚起推動經濟社會發展的強大合力，為龍馬潭區跨越發展作出更大貢獻。
劉光明強調，園區、非公經濟和社會組織要按照區委區政府的統一部署，抓好黨風廉政建設工作，全面正風肅紀;要全力抓好信息管理工作，重視網絡輿情，及時向主管部門上報相關信息，掌握輿情動態;要抓好安全工作，涉密安全是首要，生產安全是重點，人身安全、社會安全是保障，要遵守保密原則，確保安全生產和社會的和諧穩定，用優秀的思想、擔當的精神和創新的思維全面推進我區園區、非公經濟和社會組織黨的建設工作，確保全年目標任務的圓滿完成。
許仁兵要求，要扎實開展“黨旗飄揚·先鋒引領”主題實踐活動，進一步完善工作體制機制，以活動為載體，扎實抓好“集中組建攻堅行動、創建先鋒示范典型、加強黨務工作者和黨員隊伍建設、創建標準化示范陣地”四項重點工作;要扎實抓好產業園區、非公經濟和社會組織黨的陣地規范化建設，做到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有特色、有亮點，工作推進要點面結合;要扎實開展非公經濟和社會組織黨建工作標準化體系建設，以科學的工作體系來指導、推進黨建工作，促進非公經濟組織和社會組織黨建實現組織強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。
會議還對20xx年園區、非公經濟組織、社會組織黨建工作進行安排部署。
為進一步拓展黨員干部學習空間，全面提升黨員干部素質，近期，汶上縣郭倉鎮投資15萬元，搭建黨員網絡學習新平臺，滿足了黨員干部學習需要。目前，全鎮黨員干部學習熱情高漲，網絡平臺每天的點擊、搜索等使用率達20xx余次。
經多次洽談，郭倉鎮與全球最大的中文在線數字圖書館——超星數字圖書館達成協議，以超星電子圖書館旗下的“讀秀”中文學術搜索平臺為依托，充分發揮網絡覆蓋面廣、信息量大、互動性強等優勢，搭建起黨員干部網絡學習新平臺，方便黨員干部在線學習和交流。一是學習資料齊全，能夠滿足黨員干部學習需求。
在本鎮及縣城區域內利用聯通網絡的黨員干部只要登陸網絡即可瀏覽電子圖書館內的280余萬冊圖書，內容涵蓋黨建、文學、歷史、哲學、醫學、計算機、建筑、軍事、經濟、金融和環保等多個種類，以及《國家檔案文獻光盤庫》、《中華醫藥文獻光盤庫》、《人民畫報》等數百種權威、專業、獨家的數字圖書資源。二是突破時空限制，黨員干部可以隨時隨地學習。
只要有聯通網絡，黨員干部就可以在線學習。同時，為滿足轄區內使用非聯通網絡和縣外黨員干部的學習需求，還專門注冊建立了3個專用賬戶，能滿足150人同時在線學習，突破了傳統學習方式受時間、空間限制的局限，使黨員干部在任何網絡環境、任何地域都可以自由學習，提高了黨員干部學習的積極性。三是服務功能外延，流動黨員有了自己的“網絡課堂”。流動黨員只要登陸專用賬戶，通過任何一臺計算機都可以在線學習，使流動黨員也能夠及時學習到黨的新政策。
四是搭起交流平臺，快速提升黨員干部理論水平和業務素質。鎮黨委建立了專用學習交流qq群，黨員干部既可以在群內閱讀、發表、上傳信息，也可以針對實事熱點交流思想、發表意見，還可以對在工作、學習中遇到的困難和問題征求意見建議。同時，鎮黨委不定期聘請超星圖書館專家對鎮機關干部進行使用培訓，提高黨員干部學習能力和水平。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇二
為貫徹實施《北京大學進一步學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話、劉延東國務委員在全校教師干部大會上的講話精神工作方案》和《在全校黨組織和共產黨員中深入開展“服務群眾樹形象、示范引領創一流”活動實施方案》等上級黨組織關于黨員教育培訓工作有關文件精神和北京大學文件精神，結合醫學部實際，開展在職教職工黨員“每周2小時在線學習”以及做好2012年黨員教育培訓工作計劃等工作提出的要求。護理學院教工第三支部認真貫徹統籌、落實、規劃教育途徑，向黨員提出了認真學習、自主學習方法，不斷提高學習能力的基本要求，并在建黨91周年之際開展“北京高校教師黨員在線網站在線學習交流活動”，切實做好黨員教育培訓工作。支部結合黨員個人成長和事業發展的需要，通過利用“北京高校教師黨員在線”網站進行在線學習的培訓形式，把握黨員教育培訓工作貫徹“全員覆蓋、全程覆蓋”的原則，切實提高培訓質量。
支部從自主學習階段到開展匯報交流會全程向黨員提出“服務群眾、爭優創新”的要求，自20xx年10月至2012年6月，護理學院教工第三支部全體黨員積極利用“北京高校教師黨員在線”網站進行在線學習。每位黨員列出自主學習的課程名稱及學時數，寫出一篇讀書交流筆記。
20xx年7月支部開展了匯報交流會，交流會上黨員們分享了《學習型社會、組織與團隊智商》、《讓陽光照亮心靈—情緒管理》、《消費者對食品安全問題的誤解：食品添加劑》《閱讀與人生》等內容，不僅針對學習方法，情緒管理，食品安全等大家關心與熱議的問題進行了探討，同時還探討了如何在實際工作中體現“服務群眾樹形象、示范引領創一流”的黨員作風。雖然活動的時間短暫，但是黨員們的收獲將不止是這兩個小時的學習，因為真正的學習是學、知、行的全過程，通曉學到的理論并在生活與工作中運用自如才能真正服務于群眾。激發黨員不斷開拓創新的精神，提升黨員內在精神品質同時也是新時期黨對黨員的要求。做正直、善良，樂于助人，努力成為高尚的人;做獨立思考，勇于創新的人，努力成為一個先進的人;懂得感受生活、感悟人生、進而成為一個擁有幸福的人。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇三
我作為一名黨員干部，深感要加快知識更新的速度，必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自己的工作能力和水平。在近一個月的時間里，我通過在網上對《全面建設小康社會》、《規劃中的民生與社會建設的重點問題》、《中央關于“三農”發展的新思路》等時事熱點、政策解讀、農業現代化方面相關知識和理論的學習，覺得受益匪淺，感受至深。
一、爭當學習型干部，創建學習型組織。學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發展觀的客觀需要，是提高黨的執政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。作為一名基層工作的領導干部，由于長期從事具體實際工作，對于理論知識、政治經濟發展方向接觸的相對較少，平日中只注重處理具體工作，而忽略了政治、經濟等其他方面的學習。這縣委委組織部推出網上學習平臺，對干部隊伍強化學習、提高素質起到了極大的促進作用。
一是在線學習解決了工學矛盾的突出問題。它突破了面對面式授課，使整個學習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時間進行學習，因此一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。
二是“干部在線學習系統”利用靈活的時間和豐富的內容，提供了一個完全可以根據個人所需自主學習的平臺。在完成必讀篇目或選學篇目的同時，還可以選擇自己感興趣的歷史文化、科學技術、領導藝術等方面的內容進行學習。學習的針對性強，效果也非常明顯。
二、理論指導實踐，提高工作的水平和本領。按照“學用結合、學以致用”的原則，通過干部在線學習這個平臺，讓我對全國全省的情況有了全面的認識，對社會、民生、三農發展的現狀、存在問題及發展對策有了更深刻的理解，提高了理論水平，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，政治素質和思想水平有所提高。通過在線學習切實增強了學習的針對性、實效性，做到了學有所思、學有所得、學以致用。緊密結合工作實際，圍繞基層工作的熱點、重點、難點問題，認真學習，深入思考，在實踐中找不足、找差距、定措施，在實踐中把知識變成能力，提高工作水平。
三、學習貫徹精神，指導全鄉工作實現新跨越。的順利召開，實現了黨的領導核心新老交替。對于我們黨團結帶領全國各族人民，繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，必將產生重大而深遠的影響。通過在線學習精神，報告提出的一系列戰略部署和政策主張，都是人民利益的科學體現。表明中國共產黨的理論綱領政策主張，更加緊密地同中國最廣大人民群眾的利益聯系在一起，想人民所想、急人民所急、憂人民所憂，把人民的幸福放在至高無上的地位。今后我鄉將以為指導，繼續貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“推進六化建設、沖刺中部百強”的總體思路，做到早安排，早部署，強抓機遇，贏得先機，努力做好各項工作。
一是聚力攻堅鄉重點項目，著力抓好全鄉經濟社會發展。發展規模養殖業，大力發展核桃規模經濟林，實現全鄉的增收致富。
二是完善基礎設施建設，改善人民生活環境，三是完善加強社會網格化管理，為全鄉的安全穩定、平安和諧和各項事業的發展創造良好的社會環境。
總之，我認為干部在線學習是開闊視野的窗口，更新知識的課堂，提高能力的途徑，交流工作的載體。它以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了干部的學習內容和學習途徑，調動了干部學習的積極性，讓學習滲透到了每個人生活和工作中，為我們搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現代化學習平臺。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇四
日前，福安市甘棠鎮組織全體黨員干部及各村(居)支部書記80多人到溪潭鎮廉村開展黨風廉政教育活動。
在現場，全體黨員干部認真聆聽了薛令之廉潔為官的故事，觀看了廉政教育圖片展，接受了一次黨性黨風黨紀教育。鎮黨委要求全體黨員干部發揚良好作風和敬業精神，激發干事創業的熱情，積極投身到甘棠鎮各項社會事業建設中。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇五
澤普縣黨員干部在線學習平臺，在今后的工作中，我縣將繼續把政府信息公開工作擺在重要位置，狠抓現有制度落實到處，豐富公開內容、拓寬公開渠道、加大鄉鎮、部門信息公開的督促指導力度，切實提高鄉鎮、部門信息公開工作的積極性和主動性。下面是本站小編為大家收集整理的澤普縣黨員干部在線學習平臺，歡迎大家閱讀。
地委書記曾存《熱愛各族人民建設繁榮富裕和諧穩定的幸福喀什》署名文章刊發后，澤普縣各族黨員干部以實際行動認真學習、領會、踐行“五個熱愛”精神。
提高認識，加強學習，切實掌握精神實質和內涵。署名文章刊發后，該縣組織理論中心組學習，全文傳達了署名文章，縣委書記劉四宏同志多次在干部大會上就學習曾存書記“五個熱愛”做了強調，要求全縣黨員干部切實提高思想認識，把開展學習宣傳踐行“五個熱愛”作為當前和今后一個時期一項重要的政治任務來對待。各單位要制定具體的學習方案，廣發動員，深入學習，確保每一名黨員干部學有所獲、學有所得。結合自治區11號文件學習培訓，把署名文章作為縣委黨校培訓的一項內容，與即將開展的“澤普六種責任”大討論和“黨的群眾路線教育”活動有機結合，切實讓每名黨員干部掌握精神實質和內涵。
聯系實際，查擺問題，切實端正對群眾的根本態度。在學習曾書記“五個熱愛”的過程中，全縣黨員干部緊密聯系個人思想實際、對群眾的根本態度和現實表現，認真查擺自身是否把人民群眾放在心中最高位置、是否尊重人民群眾的主體地位、是否正確執行黨的政策科學把握群眾工作的方法、是否把解決群眾反應的突出問題放在首要位置、是否在為澤普加快推進跨越式發展和長治久安努力工作。教育引導黨員干部大家要把各族群眾當主人來尊重、當親人來對待、當老師來請教，努力做一個讓老百姓認可的好黨員、好公仆。對照年初的為民承諾事項、對照黨員干部的標準查找差距和不足，進一步細化工作措施，真正將承諾落到實處，按期完成。
深化宣傳，營造氛圍，切實讓五個熱愛人人皆知。該縣安排宣傳部門分層次、分類別、分階段，制定長期的學習宣傳方案，切實發揮澤普電視臺、《澤普周刊》、《澤普政府網》、戶外大型廣告、各單位的學習宣傳欄等的平臺作用，與黨的群眾路線教育、援疆三年來取得的成就、“雙創雙爭雙樹”活動、“澤普六種責任”等宣傳同步進行，在黃金時段、重要版面、網站首頁開辟專欄，安排骨干力量深入一線采拍學習“五個熱愛”的相關新聞圖片，捕捉以實際行動踐行“五個熱愛”的真實場景，擴大學習、宣傳、領會精神的好做法好經驗、好舉措好成果，采用消息、通訊、訪談、政策解讀等多種方法，開展全方位、多角度、深層次的宣傳報道，為社會大局穩定、建設繁榮富裕和諧穩定的幸福澤普營造良好的輿論氛圍。
深入調研，為民解憂，切實將五個熱愛落到實處。結合各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動、開展“三非”整治、維護民族團結社會穩定等工作，各族黨員干部在實際工作中反思對黨的政策掌握多少、反思對群眾百姓了解多少、反思在工作中針對黨政中心工作圍繞了多少、反思為了取得工作實效對合適工作載體和切入點把握了多少、反思對工作中存在的不足和問題反省了多少。各對口幫扶單位組織基層工作經驗豐富、宣講能力強、兼通維漢雙語的領導干部深入幫扶村就在社會管理創新、矛盾糾紛排查、民族宗教政策解讀、惠民強民政策等方面展開調研，引導廣大干部群眾以先進文化為引領增強國家意識、公民意識、法律意識、團結意識、感恩意識，切實增強工作的執行能力。以“共建共享”為目標，縣四大班子領導帶頭深入基層，以走訪農戶，與群眾交談，召開座談會等形式了解基層實際情況，想方設法，多方協調解決群眾在林果業種植、畜牧業發展、現代文化服務、文明縣城創建等方面需要改進創新的舉措辦法，切實為群眾辦實事、解難題。
“黨員集中學習能不能改變一下形式，到田間地頭更符合農村工作的實際。現在鄉里要求所有田地把果樹苗補齊，在座的哪個黨員敢舉手說自家的核桃樹補種得好?我們都過去看看。”3月18日，澤普縣依克蘇鄉英巴扎村的18名黨員按慣例在黨員活動室集中學習，村黨支部書記冶小平建議。
就在大家都沉默時，老黨員阿不來提·庫爾班舉起了手。冶小平當場決定帶黨員過去看看他家的核桃樹。
在阿不來提·庫爾班家的地頭，大家看到青綠的條田一眼望不到頭，田埂上整齊的核桃樹像哨兵一樣站立著，仿佛在看守著剛出苗的小麥。看過后大家覺得他確實是按照鄉、村兩級要求在小麥田埂上補栽了核桃樹苗。
村黨支部副書記庫迪來提·庫爾班說：“阿不來提·庫爾班的核桃樹雖然管理上有欠缺，個別樹苗長勢不太好，但他能夠嚴格按照上級的要求補種樹苗，而且在黨員會上敢于讓大家看看自己的勞動成果，村支部決定對他帶頭貫徹落實上級要求，敢于展現自己黨員表率作用的精神進行獎勵。”工作組當場表示提供2袋化肥作為獎品，并商議在下周一升國旗后的村民大會上落實獎勵。
同行的自治區人防辦住澤普縣依克蘇鄉英巴扎村工作組總領隊、住村工作組組長徐順利說：“把黨員學習的場所從村委會搬到農田里，從圍著桌子學文件到田間地頭討論農業生產問題，緊貼農村工作生產生活實際，現場研究解決農業生產中的問題，創新了黨員學習形式，既落實了黨員學習制度，又讓每個黨員學習到好的經驗做法。”
自治區人防辦第三批住村工作組進入英巴扎村后，與村干部、黨員、宗教人士座談、摸底，對全村的經濟發展、農林牧、產業結構、社會穩定和村“兩委”組織建設情況有了初步了解，查找、分析出導致本村落后、貧困的原因和基層黨組織軟弱渙散的癥結，主要是村黨支部書記工作能力弱，村干部和黨員存在不團結現象。為改變這一局面，工作組積極與依克蘇鄉黨委溝通協調，鄉黨委決定，任命該鄉黨委組織委員冶小平為英巴扎村黨支部書記，為整頓軟弱渙散基層黨組織打下堅實的組織基礎。
為加強村“兩委”班子建設，工作組還幫助村黨支部梳理修訂完善工作制度，形成用制度管人、按制度辦事的良好習慣。工作組成員與村干部一對一結對子“傳幫帶”，手把手教思路、教方法、傳經驗，從制定計劃、方案設計、責任分工、組織實施、實現目標、事后總結等工作細節入手，帶著干、拉著干、推著干，形成思想同心、目標同向、工作同力、落實同步的良好工作格局。
徐順利說，今后工作組將多組織黨員進行緊貼群眾生產生活的小評比、小比賽，大家看、現場比，獎優罰劣，激發每個黨員的表率動力，帶領群眾落實好村里的各項工作。
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《新疆維吾爾自治區實施〈政府信息公開條例〉辦法》的要求，現就澤普縣20xx年度政府信息公開。
工作報告。
如下：
本報告由概述、政府信息主動公開和主動公開政府信息網上發布、依申請公開政府信息、行政復議和行政訴訟、存在的問題和今后打算等五部分組成。本報告資料數據統計期限為20xx年1月1日至12月31日。本報告內容為澤普縣20xx年度政府信息公開工作情況，各鄉(鎮)人民政府及政府各組成部門20xx年度政府信息公開工作情況由本單位提交公布。如對本報告有疑問，請與澤普縣電子政務管理辦公室聯系。
一、概述。
20xx年，在澤普縣委、縣人民政府的正確領導下，澤普縣政府信息公開工作深入貫徹落實《條例》和《辦法》，不斷完善政府信息公開制度，規范信息公開內容，拓展公開形式，強化公開監督，形成了規范化、制度化、信息化的工作格局，實現了政民之間的良性互動，科學執政、民主執政、依法執政能力與水平不斷提升。
(一)加強組織領導。進一步調整充實了由政府分管領導任組長，相關部門負責同志為成員的縣政府信息公開工作領導小組，辦公室設在縣電子政務管理辦公室，由3名工作人員負責日常具體工作，并指定政府辦公室一名秘書專門負責政府信息公開事宜。全縣設置政府信息公開各類點、渠道4個，從事政府信息公開人數30人。全年召開政府信息公開工作會議及專題會議3次，舉辦覆蓋全縣各單位、鄉鎮工作人員相關培訓班2次，接受政府信息公開工作120人次，有力推進了政府信息公開工作。
(二)嚴格落實政府信息公開兩項制度。一是及時調整充實了縣政府信息公開保密審查工作領導小組，細化職責，落實責任，確保信息公開不出事故。
二是將政府信息公開及保密安全審核工作列入縣經濟社會發展目標考核范疇，定期對政府信息公開成員單位的工作進行檢查，對政府信息公開、審核不規范等問題，及時提出整改意見，督促整改。
三是認真落實“自治區依申請公開政府信息工作規范”，闡述了依申請公開政府信息的定義、明確了政府信息公開申請的受理(含受理機構、受理原則、受理形式)、政府信息公開申請的審查、政府信息公開申請的處理、政府信息公開申請的答復費用收取等方面的規定。
四是充分利用“中國·澤普”網相關專欄，廣泛宣傳《保密法》、《政府信息公開條例》等法規條例。
(三)不斷拓展信息公開渠道。根據形勢發展需要和條件的不斷成熟，充分利用網絡平臺建立了“我愛我家·我愛澤普”、澤普縣維穩信息舉報平臺、澤普縣黨員學習微平臺、澤普縣穩定工作宣傳微平臺等微信公共平臺，在《喀什日報》開設《澤普周刊》，及時將全縣各類政策、公務信息傳達到最基層群眾當中。
二、主動公開政府信息情況。
20xx年，澤普縣向社會主動公開了縣人民政府規章、規范性文件、普通文件和各鄉(鎮)人民政府、縣人民政府各組成部門普通公文在內的相關政府信息，并及時公布了影響公眾人身和財產安全的災情、突發公共事件、防汛抗旱等方面的信息內容;同時，在政府部門的管理職能及其調整、變動情況方面，公開了政府部門管理職能等信息。澤普縣電子政務管理辦公室根據主動公開信息的要求，對縣人民政府及縣人民政府辦公室政府信息進行了梳理和編目，同時，對各鄉(鎮)人民政府及政府各組成部門政府信息公開工作進行了督查指導。20xx年，縣人民政府、縣人民政府辦公室發布主動公開政府信息360條，其中：以縣人民政府名義主動公開的信息360條，新聞信息1764條;政府職能類信息152條;政府重大決策類信息20條;人事管理類信息14條;工作動態類信息152條。
三、依申請公開情況。
按照《條例》開展了依申請公開信息工作。從20xx年1月1日截至到20xx年12月31日，縣電子政務管理辦公室全年接收依申請政府信息110條，其中當面申請數97條，信函申請數11條，網絡申請數2條;申請辦結數68條，其中按時辦結數57條，延期辦結數11條;申請答復數120條，其中屬于主動公開數70件，同意公開答復數39件，不同意公開答復數2件。
四、申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
全縣尚未接到因政府信息公開引起的行政復議、訴訟和申訴案件，通過論壇留言、投訴舉報、建議獻策282條，投訴舉報均按時按期給予回復、轉辦。
五、工作存在的主要問題和改進思路。
20xx年我縣政府信息公開工作雖然按照要求穩步推進，但社會公眾對政府信息公開工作需求及上級部門此項工作要求存在一定差距。主要表現為：一是群眾對政府信息公開的知曉率還不高。二是部分單位對政府信息公開工作還不夠重視。三是部分單位對公開的信息有顧慮，怕公開的越多，泄密的機會越大，使政府信息的公開度大打折扣。四是公共企事業單位信息公開工作不及時，人民群眾日常生活密切關系的水、電、氣等方面的相關信息公開不全面。五是信息公開平臺不夠健全，公開途徑還需要進一步拓展。
在今后的工作中，我縣將繼續把政府信息公開工作擺在重要位置，狠抓現有制度落實到處，豐富公開內容、拓寬公開渠道、加大鄉鎮、部門信息公開的督促指導力度，切實提高鄉鎮、部門信息公開工作的積極性和主動性。切實保障公開工作有效開展。一是加大宣傳力度，努力營造政府信息公開的良好氛圍。二是加強業務日常督查。嚴格實行政府信息公開月報制度，進一步加大業務指導，努力實現政府信息公開目標。三是繼續提高政府信息公開服務的便民性，充分利用“中國·澤普”網公布政府信息。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇六
福安市組織引導黨員干部真下基層、勤解民憂、多辦實事，在轉變工作作風、拉近群眾距離、密切黨群關系中服務科學發展、跨越發展。
訪民情，聽民聲集民智。各級領導干部緊密結合實際，創新服務形式，多層次、全方位、廣渠道聯系服務基層群眾。一是多層次一線走訪。全市副處級以上黨員領導干部帶頭聯系走訪鄉鎮(街道)22個，“五大戰役”項目316個。科級黨員干部普遍實行駐村、駐廠、駐項目制度，掌握情況了解問題。一般黨員干部普遍采取定向服務企業、一對一聯系農戶的辦法，走訪結對企業、困難群眾對象600多個。二是全方位細察民情。針對全市工作重點，組建課題調研班子，堅持在蹲點調研、走訪慰問、駐村入戶等活動中了解基層的新情況、新問題，強化民情調研工作力度。活動開展以來，各級黨員領導干部深入經濟開發區、鄉鎮(街道)、企業、學校走訪調研600多次，查找出水電路、校車等民生問題230多個。三是廣渠道開門納諫。在“開放式”民主生活會、“民情懇談會”的基礎上，采取信函、電話、電子郵件、qq群及開設“福安黨建信息網”bbs論壇等形式收集群眾意見建議。活動開展以來，召開各類會議30多場，收集意見建議5類120條，收到信函、電子郵件400多封，形成相關調研報告8篇。
三結合，解難題促發展。著力解決群眾的切身利益問題，不斷創新活動載體，豐富方式方法，拓展服務工作內涵。一是與推廣“六貼近六服務”工作經驗相結合。組織學習借鑒陽春社區“網格化管理”工作做法，組織黨員干部深入基層訪貧問苦、訪賢問計、訪企問路，為不同群體提供差別化、個性化服務。上白石鎮將全鎮劃成9個片區，每個片區配備一支服務團隊，累計蹲點入戶200多人次，解決用水用電等問題40多件。二是與開展“提速增效、服務工業”活動相結合。抽調黨員業務骨干組建12支工業綜合服務隊、職能部門工業服務隊，深入一線與企業主、建設方和員工面對面交流，了解制約企業發展和工程項目建設的瓶頸問題。活動以來，累計梳理出企業在生產經營中出現的融資、用工、技術等問題127個，已落實幫助解決企業相關問題100多個。三是與探索“局長在行動”工作方法相結合。民政、教育、衛生、勞動等系統和部門負責人帶頭率先啟動“民有所需、我有所為”主題活動，把為基層解決實際問題作為民生部門創先爭優的重要內容。活動開展以來，共印發政策宣傳手冊1000冊、資料3000余份，無償發放8000余元藥品，現場答復和幫助解決進城務工人員子女就學、農村醫療保險等咨詢150多個。
建機制，嚴措施抓長效。積極建立健全各項聯系群眾長效機制，使領導干部下基層成為“機關轉作風、干部受教育、群眾得實惠”民心工程。一是建立掛鉤聯系制度。在分類定級、調查摸底的基礎上，明確140多個后進薄弱村、新農村試點示范村、規上重點企業及600多名困難黨員群眾等作為副科級以上黨員干部掛鉤聯系點和幫扶對象，截至目前，40多名副處級以上領導干部掛鉤聯系基層單位48個、結對幫扶群眾130多名，協調解決存在的問題和困難30多個。二是建立督查考評制度。制定《領導干部四下基層四解四促管理辦法》，市委、市政府督查室會同市委組織部、市委創先辦加強黨員干部下基層情況督查;鄉鎮、村居黨組織對駐村單位和干部的工作表現、工作實績、群眾反映等情況做出書面鑒定，作為干部年度考核和評先選優的重要依據。截至目前，累計開展專項督查20余次，督促整改問題7個。三是建立上下聯動制度。整合市鄉村三級人力、物力、財力資源，對于“四下基層四解四促”活動中查找出的問題，在職權范圍內能現場解決的，立即組織解決;需要多部門聯合幫助解決的，逐項督促落實;帶有全局性、典型性質的，提出具體建議，上報市委、市政府研究決定。截至目前，共幫助基層黨組織解決實際困難103個、企業項目發展建設難題21個，落實幫扶獎金40多萬元。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇七
黨委要求教師黨員在“北京高校教師黨員在線”網學習若干小時。
(一)。
“把一切獻給黨”，這口號對不對?
吳運鐸的這個口號，放在新形勢下，該如何看?
歡迎大家七嘴八舌，討論一下。
我的個見是：過時了。
如果把一切獻出去了，你自己還留不留點啥呢?
若是不留，自己赤條條一無所有;若是留，該留什么?
(二)。
《童世駿：人的全面發展是創新轉型的根本目的》，文章讀后悠哉有感想：
這個童世駿何許人也?滿口胡說八道耳!
首先，什么叫“全面發展”?
其次，人可不可能“全面發展”?
這就是問題，拿袁隆平來說，他種良種水稻有貢獻，可是他屬于全面發展嗎?讓他背誦《十三經注疏》，他就黯然失色。毛澤東數理化成績差，照樣當偉人;錢鐘書也是如此，照樣成名成家。可見：人沒必要“全面發展”，某方面突出，就很好了嘛。
就童世駿而言，他自己就不屬于全面發展的人才。
打從中學時代起，我就討厭數理化，讀文科照樣考取大學。至于體育課成績，其實我屬于差生，如果追求全面發展，德智體并優，恐怕我這輩子考不取大學。
要言之：反對全面發展，倡導片面發展，是我個人主張。
如果某人是全面發展的人才，那我也不反對，但是我提倡各走各的路。人活一輩子，關鍵在于這句悠哉名言：“活出一個真我來!”
(三)。
《燕園夢》作者悠哉強烈地追求“活出一個真我來”，不在乎別人如何看待我。因此，我討厭當應聲蟲、跟屁蟲。個性化地設計自我的一生，瀟瀟灑灑過一生。
(四)。
黨員要敢于擔當，“不怕坐牢，不怕殺頭”，引號里的話是老毛昔日的提倡。如今這提法給丟棄了，我呢撿起來。對于老毛，全然否定不行。
敢愛，敢恨，敢于反潮流。這就屬于擔當。
例如，有的黨員干部暗地里撈權，撈錢，我看不慣，就直接指出，寫帖子罵之，拍案而起。做人堂堂正正，光風霽月，何其瀟灑哉!
(五)。
憲法規定，人民有言論自由的權力。不讓人說話可不成。
知識分子尤其愛發議論，例如魯迅當年就一本本出雜文，抨擊時弊。如今應該呼喚魯迅式的人物，不滅絕了種子才好。“家事國事天下事事事關心”，我國知識分子的優良傳統耳!
當局對于網絡，不應該管制得太死。
(六)。
昔日迷信斯大林，說什么共產黨人是“特殊材料制成的”。
如今看看我們的大官員……這個神話破滅了，百姓不敢信了，他們寧肯相信另一句古話：“人不為己，天誅地滅。”
我倒是覺得，黨員也是凡人，七情六欲皆有，而不是什么“特殊材料制成的”。斯大林講過頭話了。孟子說：“人之初，性本善。”也屬于胡說八道。悠哉名言：“人之初，性本私。”自私是中性的，無所謂善惡。嬰兒懂什么善?懂什么惡?那是成人社會的概念，應扣到剛落地的嬰兒頭上，就跟孟子所謂“心之官則思”一樣荒唐可笑。
“人之初，性本私。”這屬于悠哉哲學。
竊以為，這樣說才公允，也合乎情理。
由此可見，中國人讓孔孟愚弄了幾千年。反孔孟很有必要，因為他們服務于東方專制主義，五四運動喊出“打倒孔家店”，開啟民智，創造一個現代中國，何過錯之有?我們應該繼承五四精神，而不是回到孔孟的老路。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇八
福安市各級黨組織和廣大黨員比學趕超，服務“五大戰役”，取得良好成效。今年前5個月，福安市“五大戰役”已累計完成投資50.76億元。
福安市各級黨員領導干部全身心服務“五大戰役”，全市40個副處級以上領導干部全部掛鉤“五大戰役”項目，市直有關部門黨員領導干部經常深入“五大戰役”項目一線，及時協調解決項目建設中的困難和問題，各鄉鎮黨員干部包村，村兩委包組，把項目建設責任具體落實到個人。今年第一季度，福安市委主要領導深入項目建設一線，對24個實施項目進行現場點評80多次，協調解決項目建設中存在的問題和困難60多個，召開現場辦公會10多場。
福安市各基層黨組織結合開展創先爭優活動，引導激勵廣大黨員在“五大戰役”中比服務、比作風、比成效，學先進、趕先進、當先進。在施工現場成立臨時黨支部6個、黨小組10個，制定“黨委綁定項目，黨小組包項目”工作機制。組織開展“福安發展我榮光，發展福安我盡力”、“當創先爭優楷模、作‘五大戰役’先鋒”主題活動和“我為‘五大戰役’做什么”大討論，引導和激發黨員干部在服務項目建設、項目立項、用地審批、環保審批、項目供電等工作中樹立共產黨員“平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的光輝形象。灣塢鎮黨委公開承諾履諾，組織黨員干部“跑斷腿、磨破嘴”，積極破解“安征遷”難題，7800畝的征地任務僅用幾個月時間順利拿下，創下寧德市單位時間內征地量之最，保證了總投資216.5億元的14個重大項目加快實施，提前投產。
一個黨員一面旗幟，廣大黨員干部踐行“五帶頭”的要求，做到建設項目推進到哪里，黨員先鋒模范作用就發揮到哪里。以“人一我十”的付出、“人一我二”的效率爭當勇作為、敢負責、有氣魄的優秀“戰斗員”。福安市還積極開展“爭當‘五大戰役’建設先鋒”活動，成立黨員志愿者服務隊10支，設立黨員示范崗20個，推行黨員承諾制，引導和激發黨員干部在服務項目建設中創先爭優。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇九
為進一步加強黨員教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用，4月5日，福安曉陽鎮黨委組織基層黨員干部觀摩學習第十四屆全省黨員教育電視片的交流入圍作品。
據悉，在日前省委組織部組織的“第十四屆全省黨員教育電視片觀摩交流活動”中，寧德市共六部黨員教育電視片入圍觀摩片，其中兩部為福安市選送，而黨建工作紀實片《我們不“走讀”——福安市村干專職化工作紀實》，講的正是專職村干的故事。
曉陽鎮十個行政村均已完成村干專職化，觀摩完紀實片后，基層黨員干部們紛紛表示深有感觸：做基層工作就應該眼睛向下看、身子往下沉，做到工作向上攀登、作風向下深入，查實情、出實招、干實事、求實效。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十
在福安黨員干部在線學習平臺上，學到了我們要嚴格按照學員參加培訓學習情況進行登記，對已登記過的學時不再重復登記。嚴肅培訓登記紀律，弄虛作假者依律依規處理。下面是本站小編為大家收集整理的福安黨員干部在線學習平臺，歡迎大家閱讀。
日前，我市舉行“黨員干部在線平臺”啟動儀式，率先在寧德市開通黨員干部在線學習平臺，70多名干部參加培訓并現場觀看了在線學習平臺操作演習。
據了解，為解決干部教育培訓工學矛盾、培訓資源短缺、針對性不夠強等問題，福安市委組織部、電大福安學院與福建省廣播電視大學已于20xx年開始籌備開發，主要依托省電大遠程培訓優勢，整合“福建終身學習在線”
課件。
資源，其中開設干教資訊、時事熱點、學習資源、在線考試等八個功能模塊，以黨員干部自主選學及網絡專題培訓相結合的方式進行培訓。該平臺盾電大系統提供了豐富的學習資源和網絡平臺的軟硬件設施，還配備了強大的人員力量與技術支持。寧德市委組織部將我市開展干部在線培訓這一舉措納入寧德市干部培訓工作創新項目進行具體指導。
福安市黨員干部在線學習平臺是在福建省廣播電視大學支持下，建立的一個專供全市黨員干部職工學習的網絡平臺。網絡學習平臺以提高黨員干部職工綜合素質為目標，注重培養黨員干部職工網絡環境下的自主學習能力與實踐能力，致力于不斷提高我市干部教育培訓的水平，拓寬干部選學渠道，豐富干部選學內容，推進干部教育培訓工作開展。
1.報名培訓新增姓名字段支持;。
2.優化ui細節;。
3.新增課程分類顯示;。
1.干部職工參加福安市黨員干部在線平臺學習，所獲得學時由干部所在單位給予登記，并送市委組織部干教科校核確認。干教科電話：
2.干部所在單位應根據干部參加網絡學習的實際情況，填寫“福安市干部培訓登記卡”(樣表附后)，填后統一送市委組織部干教科審核確認。送審時要附“(單位)干部參加福安市黨員干部在線學習平臺學習培訓登記一覽表”，登記表中登記人員名單排序請嚴格按照網絡平臺后臺顯示名單順序登記，以便校核。
3.各單位在進行學時登記，填寫“福安市干部培訓登記卡”時要認真如實，嚴格按照學員參加培訓學習情況進行登記，對已登記過的學時不再重復登記。嚴肅培訓登記紀律，弄虛作假者依律依規處理。
為了滿足干部多樣化的學習需求，拓寬干部自主選學渠道，進一步推進大規模干部教育培訓，福安市委組織部依托福建省廣播電視大學開發了“黨員干部在線學習平臺”，這是我市在干部教育培訓信息化建設上的一次創新。“學習平臺”由干教資訊、實事熱點、學習資源、常見問題、在線考試、下載中心、網上家園、學員論壇等八個功能模塊構成，實現網絡平臺“教、學、考、管”的功能。干部可以自主選擇時間、選擇需要的課程進行網上學習，學習結束后可以通過在線測試檢驗學習效果。系統還提供了信息查詢、交流提問等功能，為學員搭建了溝通交流的平臺。該平臺面向全市黨員干部職工，是我市續20xx年利用清華大學教育扶貧資源開展干部“自助餐”選學培訓以來又一個干部自主選學平臺。9月21日上午，福安市干部培訓工作領導小組辦公室隆重舉行了“福安黨員干部在線學習”平臺的啟動儀式，福建省廣播電視大學吳國榮副校長，寧德市委組織部陳昌東副部長，福安市委副書記、紀委書記田志勇，市委、市委宣傳部部長呂增華，市委、市委組織部部長周祥祺等與會領導點擊開通了在線學習平臺，省電大陳國榮副校長、寧德市委組織部陳昌東副部長為平臺的開通致詞，全市70多名干部現場觀看了在線學習平臺的操作演示和應用培訓。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十一
尊敬的學院黨支部：
作為一名新教師、新班主任、新教練，本人不斷強化學習、刻苦鉆研，努力提高自己的政治思想水平和教學業務能力。在教學工作中，嚴格要求自己，虛心向老教師學習，努力提高自己的業務水平，豐富自己的知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃、有組織、有步驟的開展，立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不不懈努力。
通過不斷的學習和自身發展，我改變了我的人生觀和價值觀。如果每個人都自私地為自己著想，那么社會的進步誰來負責？人要有理想，并且為這個理想而奮斗，這樣的人生才有意義。在學習了黨章后，我就把“全心全意為人民服務”當做了自己的理想，并且在自己的工作中實踐。教師的工作很辛苦，或許以前，也會埋怨自己的所得與付出不成正比，但是現在，當心里有這個念頭的時候，我就告訴自己，我是在為人民服務，精神上的所得比物質上的所得更重要。
在教學上，我要積極爭取展示自己教學水平的機會，參加各類青年教師教學比賽，在教育學生方面，要真正關愛學生。除了勤奮工作，我還要勤奮學習，尤其是立足自己的本職工作講學習，黨提出要“與時俱進”，21世紀是個知識時代，一個不懂學習的人會被社會淘汰。何況我是老師，是學生增長知識和思想進步的導師，如果自己的知識和思想落后了，如何更好地向學生傳授？區先進黨員田巧玲老師說她為了向一位老教師請教學習經驗，發揚了“螞蝗精神”。我想這種精神也是我所要學習的，其實在我的身邊有好多優秀的教師，我要勇于向他們請教，不要怕難為情。
在今后的工作學習中，我要不斷地以黨員的標準來要求自己，要始終記著全心全意為人民服務，爭取在工作上更上一層樓，爭取接受黨組織的考驗，爭取早日入黨。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十二
強調，把解決問題的擔子壓給被巡視地區部門單位黨委（黨組），明確責任，限期整改。
巡視是發現問題的“政治體檢”，整改是解決問題的政治擔當。巡視效果好不好、震懾作用強不強，關鍵看整改。
去年下半年，十八屆中央第十輪巡視對32個單位黨組織開展專項巡視，同時對天津、江西、河南、湖北等4個省市進行“回頭看”。被巡視地方、單位黨組織從講政治講大局的高度切實抓好巡視整改工作，用好中央巡視組開出的政治診療“藥方”，切實履行責任，扎實整改問題，務求達到“治病防病、強身健體”的效果，發揮巡視標本兼治的戰略作用。
提高站位以上率下——。
堅定不移深化政治巡視。
巡視是政治巡視，整改要提升政治站位和政治覺悟。
在十八屆中央第十輪巡視整改中，被巡視地方、單位黨組織不斷增強“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，把做好巡視整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體化。黨組織主要負責同志堅決把自己擺進去，以正視問題的自覺和刀刃內向的勇氣，以上率下帶頭抓整改。
財政部黨組堅決把自身擺進去，成立財政部巡視整改工作領導小組，黨組書記任組長，堅持對重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調、重要案件直接督辦。巡視情況反饋會一結束，就立即召開部黨組會議，兩個月的集中整改期內，共召開部黨組會議12次、整改工作領導小組會議5次，研究部署巡視整改工作。
天津市委會認真履行抓巡視整改主體責任，市委書記承擔“第一責任人”責任。召開市委會巡視整改落實、剖析黃興國嚴重違紀案件專題民主生活會，聚焦圈子文化不絕、好人主義盛行、政治生態遭破壞等突出問題，以案為鏡為鑒為戒為警為訓，深刻剖析根源，開展批評與自我批評，從嚴從實抓好整改。
江西省建立機制制度抓整改。對整改實行“掛圖作戰”，將中央巡視組反饋3大類問題分解為33個專項、232個子項，明確時間表、任務書、路線圖、責任人。制定《巡視整改工作督促檢查辦法》，采取實地督查、“一周一報告一通報”、整改項目臺賬管理、整改單位“一把手”簽字背書驗收，確保整改保質按時完成。
審計署黨組全力抓好整改落實。
建立巡視整改跟蹤督促機制，各單位每半個月報送一次整改進展情況；分管署領導對各單位整改情況逐件審定、傾力推進；巡視辦嚴格督查督辦，逐項核實、逐項銷號；成立12個督導組，對全署69個單位的巡視整改情況進行督導。
突出問題抓住重點——。
不斷擴大巡視整改效果。
對于巡視反饋的問題，特別是中央巡視組指出的突出問題，被巡視地方、單位黨組織高度重視，查清“病灶”，找準病因，“靶向治療”，集中力量做好重點問題的整改。
——江西堅決肅清蘇榮等人腐敗案件政治毒害，深入整治黨員干部“一桌餐”吃請問題。
省委下發《關于蘇榮案及涉蘇榮案相關人員違紀案處理情況及其教訓警示的通報》《關于結合蘇榮案在全省開展警示教育召開專題民主生活會的通知》《蘇榮懺悔錄》，要求全省各級黨組織結合召開專題民主生活會開展警示教育。省委攝制并組織全省各級黨組織集中觀看《造綠之殃——蘇榮“造綠工程”警示錄》，將蘇榮“造綠工程”反面教材列入“兩學一做”學習教育。涉蘇榮案件43名省管干部已基本處理到位，移送司法機關處理9人，紀律處分16人。
同時，針對“‘一桌餐’成吃喝風的新變種”問題，進行深入整治。組織全省各級黨政機關、國有企事業單位8698個內部食堂、培訓中心開展自查自糾，拉網式排查“一桌餐”場所，全省排查小區4875個，查明“一桌餐”場所160個，持續開展領導干部出入“一桌餐”問題專項檢查1590次。以“一桌餐”問題為重點，全省開展落實中央八項規定精神明察暗訪1793次，發現問題線索123條，嚴肅處理131人。
——全國政協機關黨組以經辦企業干凈徹底脫鉤為突破口，推動全面整改落實。
針對政協機關和直屬單位所屬及參股的22家企業，組建7個工作專班，專司企業撤銷脫鉤職責。推進企業撤銷脫鉤既從嚴從速，又從實從細，嚴格依法依規，確保國有資產不流失，妥善解決人員安置。
目前，全國政協機關和直屬單位所屬的18家企業及參股4家企業中，具備注銷條件的12家均于去年12月份停止營業活動，進入實質性注銷階段；中協服務開發中心待所屬的10家企業注銷后即行撤銷；擬移交國資委管理的1家正在進行清產核資。全國政協文化餐廳除留守的5名員工外，其他67人都順利簽訂離職合同。
——天津將圈子文化和好人主義問題作為巡視整改重中之重、專項整治之首。
制定《關于考準考實干部防止“帶病提拔”的辦法》，用心考察、精準識別干部。防止以人劃線、以地域劃線，堅決破除小圈子積弊，區縣換屆中共交流市管干部111人、輪崗63人，占班子成員總數的33.9%。
強化執紀審查，對發現涉及圈子文化和好人主義問題的34件線索作為紀律審查重要內容。對紅橋區政協原黨組成員、副主席李可“建友誼圈”，為“發小”“好兄弟”謀利等違紀問題，天津港集團公司原董事長于汝民拉幫結派、搞裙帶關系和小團伙，培植“秘書圈”等問題立案審查。對市司法局200名局處級干部的440名親屬在本系統工作問題，督促堅決整改，對負有責任的33名干部進行嚴肅問責處理并在全市通報。
——國家安全監管總局黨組重點解決協會學會充當“紅頂中介”“靠機關吃企業”等突出問題。
及時撤下煤炭工業協會、安全生產協會、職業健康協會在總局辦公樓前懸掛的牌子。查處廣西煤礦安全技術協會到煤礦現場核查收錢問題，責令全部退回向煤礦收取的費用共計129.18萬元；中國索道協會自查發現安全生產標準化評審收費問題，責成協會立即停止收費行為并將評審支出后的余額161.01萬元全部上繳國庫。同時，修訂完善相關制度文件，明確協會領導出差不得要求機關人員陪同，協會學會不得邀請機關干部參會等。
建章立制推動改革——。
發揮巡視標本兼治戰略作用。
巡視整改不是“一陣風”，巡視永遠在路上，整改也永無止境。做好巡視整改是深化政治巡視的內在要求，也是發揮巡視標本兼治戰略作用的關鍵所在。
許多地方、單位黨組織把解決問題和制度建設結合起來，既落實當下改的具體舉措，也注重長久立的制度安排，破立并舉，努力形成長效管用的機制。
——公安部黨委大力推進建章立制、深化改革，著力提升人民群眾獲得感、滿意度。
秉持“民心是最大的政治”理念，深化公安改革，一系列為民便民的制度規范密集出臺，一批與群眾利益息息相關的政策措施提擋加速。在制度規范建設上，突出加強黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨這個中心，著重從黨建、選人用人、從嚴治黨治警等方面深入查擺，沒有制度規范的抓緊制定，不適應的抓緊修訂。各單位提出擬制定、修訂的182項規章制度中，涉及黨的建設、選人用人、從嚴治黨的占39%。
——結合巡視整改，財政部黨組下大氣力推進財政“放管服”改革。
最大限度減少權力尋租空間，規范財政權力運行。進一步下放項目審批權，從2017年起全面取消先下達預算指標再批復實施方案的做法。加強和改進政府采購監督管理，完善“抓大放小”的政府采購制度設計，政府采購審批審核數量減少40%。完善監管制度，加快建立事前、事中、事后的全流程監管體系，實現“審批到哪里，監督問責就到哪里”。
——通過巡視“把脈會診”，審計署黨組全面推動依法審計。
修訂《審計業務內部管理規定》等制度，改進署內巡視、經濟責任審計、廉政跟蹤檢查、輪崗交流和回避等工作。成立8個專題研究組，對審計署制度從全面從嚴治黨、班子隊伍建設、審計權力運行、機關內部管理、審計現場管理、審計質量控制、履職盡責、監督執紀問責等8個方面逐項研究清理，形成《審計署制度（2017版）》，切實提高審計工作規范化水平。
——以巡視整改為契機，國家稅務總局黨組全面加強稅務系統黨的建設。
制定《稅務系統基層黨組織工作規范》，進一步規范基層黨組織換屆、“三會一課”、黨員評議等黨內組織生活。在全面推開營改增試點工作中，推動各級黨組織成立臨時黨支部、臨時黨小組，組建黨員先鋒隊，開展黨員攻堅專項活動。制定稅務系統貫徹落實《中國共產黨問責條例》實施辦法和運用監督執紀“四種形態”的實施意見，以嚴格問責壓實責任，推動稅務系統全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十三
通過黨員干部網絡在線學習平臺，進一步拓展了干部的學習內容和學習途徑，調動了干部學習的積極性，讓學習滲透到了每個人生活和工作中，為我們搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現代化學習平臺。下面是本站小編為大家收集整理的黨員干部網絡在線學習平臺，歡迎大家閱讀。
為進一步拓展黨員干部學習空間，全面提升黨員干部素質，近期，汶上縣郭倉鎮投資15萬元，搭建黨員網絡學習新平臺，滿足了黨員干部學習需要。目前，全鎮黨員干部學習熱情高漲，網絡平臺每天的點擊、搜索等使用率達20xx余次。
經多次洽談，郭倉鎮與全球最大的中文在線數字圖書館——超星數字圖書館達成協議，以超星電子圖書館旗下的“讀秀”中文學術搜索平臺為依托，充分發揮網絡覆蓋面廣、信息量大、互動性強等優勢，搭建起黨員干部網絡學習新平臺，方便黨員干部在線學習和交流。一是學習資料齊全，能夠滿足黨員干部學習需求。在本鎮及縣城區域內利用聯通網絡的黨員干部只要登陸網絡即可瀏覽電子圖書館內的280余萬冊圖書，內容涵蓋黨建、文學、歷史、哲學、醫學、計算機、建筑、軍事、經濟、金融和環保等多個種類，以及《國家檔案文獻光盤庫》、《中華醫藥文獻光盤庫》、《人民畫報》等數百種權威、專業、獨家的數字圖書資源。二是突破時空限制，黨員干部可以隨時隨地學習。只要有聯通網絡，黨員干部就可以在線學習。同時，為滿足轄區內使用非聯通網絡和縣外黨員干部的學習需求，還專門注冊建立了3個專用賬戶，能滿足150人同時在線學習，突破了傳統學習方式受時間、空間限制的局限，使黨員干部在任何網絡環境、任何地域都可以自由學習，提高了黨員干部學習的積極性。三是服務功能外延，流動黨員有了自己的“網絡課堂”。流動黨員只要登陸專用賬戶，通過任何一臺計算機都可以在線學習，使流動黨員也能夠及時學習到黨的新政策。四是搭起交流平臺，快速提升黨員干部理論水平和業務素質。鎮黨委建立了專用學習交流qq群，黨員干部既可以在群內閱讀、發表、上傳信息，也可以針對實事熱點交流思想、發表意見，還可以對在工作、學習中遇到的困難和問題征求意見建議。同時，鎮黨委不定期聘請超星圖書館專家對鎮機關干部進行使用培訓，提高黨員干部學習能力和水平。
按照縣委組織部的統一部署，我參加了五寨縣縣20xx年干部在線學習。時間雖然很短，但感覺培訓內容非常及時有效，針對性很強，對自己進一步服務科學發展、提升工作能力水平很有幫助。
相對于傳統面對面式學習，“黨員干部在線學習平臺”依托網絡，不受時間、空間限制，這種全新方式和大量新的內容給黨員干部教育注入了新的生命力。當前，全省、全市大力推進轉型跨越發展，陽曲縣作為“太原都市圈”的“核心區”，將進入經濟持續快速的增長期、新型城鎮化的快速發展期和發展要素的集聚期。面對發展機遇，作為一名領導干部必須具備鮮活的理論知識，才能高瞻遠矚，與時俱進，把握大局，為服務全縣科學發展，促進全縣轉型跨越做出更大的貢獻。
一、充分認識到新時期學習的重要性，增強學習的自覺性。
學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發展觀的客觀需要，是提高黨的執政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習可以促進思維創新，思維創新可以促進工作能力的提高和管理水平的發展。在三天的時間里，我認真學習了xx屆六中全會精神、領導干部黨性教育、加強和創新社會管理、“”規劃政策與解讀、廉政知識教育、新時期人口計生工作政策等內容，覺得受益匪淺，感受至深。
二、以“改革創新、時不我待、敢于爭先”的時代精神。
投入到領導崗位之中，推動各項工作科學發展“改革創新是當代中國最鮮明的時代特征，最能激勵中華兒女銳意進取。”要以xx屆六中全會精神為指導，培育昂揚向上的工作精神。徹底改變精神懈怠、思想消沉的工作現狀，切實增強危機意識、責任意識、能力意識、效能意識。要樹立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明確努力方向，把差距當作潛力，把壓力變為動力，以時不我待、只爭朝夕的精神，用先進的文化和正確的價值觀武裝思想，以嶄新的精神風貌和昂揚的斗志投入到自己從事的工作中，盡快達到一流水平。
三、自覺踐行社會主義核心價值體系，樹立新時代人民公仆形象。
領導干部必須加強自身修養，做道德品行和人格操守的示范者。要自覺踐行社會主義核心價值體系，增強社會責任感，弘揚科學精神和職業道德，發揚嚴謹篤學、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風尚，加強黨性鍛煉，提高政治理論水平;樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著;要增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力踐行科學發展觀，充分相信和依靠群眾，為民造福，勤政為民;始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵;要經常深入基層調查研究，了解真實情況，反映客觀實際，科學決策，努力促進我縣黨風、政風的根本好轉和經濟建設等各項工作再上新臺階。
總之，我認為“黨員干部在線學習平臺”以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了黨員干部的學習內容和學習途徑，調動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名黨員干部搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現代化學習平臺。
我作為一名黨員干部，深感要加快知識更新的速度，必須進一步增強學習的緊迫感和自覺性，不斷提高自己的工作能力和水平。在近一個月的時間里，我通過在網上對《全面建設小康社會》、《規劃中的民生與社會建設的重點問題》、《中央關于“三農”發展的新思路》等時事熱點、政策解讀、農業現代化方面相關知識和理論的學習，覺得受益匪淺，感受至深。
一、爭當學習型干部，創建學習型組織。學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發展觀的客觀需要，是提高黨的執政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。作為一名基層工作的領導干部，由于長期從事具體實際工作，對于理論知識、政治經濟發展方向接觸的相對較少，平日中只注重處理具體工作，而忽略了政治、經濟等其他方面的學習。這縣委委組織部推出網上學習平臺，對干部隊伍強化學習、提高素質起到了極大的促進作用。
一是在線學習解決了工學矛盾的突出問題。它突破了面對面式授課，使整個學習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時間進行學習，因此一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。
二是“干部在線學習系統”利用靈活的時間和豐富的內容，提供了一個完全可以根據個人所需自主學習的平臺。在完成必讀篇目或選學篇目的同時，還可以選擇自己感興趣的歷史文化、科學技術、領導藝術等方面的內容進行學習。學習的針對性強，效果也非常明顯。
二、理論指導實踐，提高工作的水平和本領。按照“學用結合、學以致用”的原則，通過干部在線學習這個平臺，讓我對全國全省的情況有了全面的認識，對社會、民生、三農發展的現狀、存在問題及發展對策有了更深刻的理解，提高了理論水平，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，政治素質和思想水平有所提高。通過在線學習切實增強了學習的針對性、實效性，做到了學有所思、學有所得、學以致用。緊密結合工作實際，圍繞基層工作的熱點、重點、難點問題，認真學習，深入思考，在實踐中找不足、找差距、定措施，在實踐中把知識變成能力，提高工作水平。
三、學習貫徹精神，指導全鄉工作實現新跨越。的順利召開，實現了黨的領導核心新老交替。對于我們黨團結帶領全國各族人民，繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，必將產生重大而深遠的影響。通過在線學習精神，報告提出的一系列戰略部署和政策主張，都是人民利益的科學體現。表明中國共產黨的理論綱領政策主張，更加緊密地同中國最廣大人民群眾的利益聯系在一起，想人民所想、急人民所急、憂人民所憂，把人民的幸福放在至高無上的地位。今后我鄉將以為指導，繼續貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“推進六化建設、沖刺中部百強”的總體思路，做到早安排，早部署，強抓機遇，贏得先機，努力做好各項工作。
一是聚力攻堅鄉重點項目，著力抓好全鄉經濟社會發展。發展規模養殖業，大力發展核桃規模經濟林，實現全鄉的增收致富。
二是完善基礎設施建設，改善人民生活環境，三是完善加強社會網格化管理，為全鄉的安全穩定、平安和諧和各項事業的發展創造良好的社會環境。
總之，我認為干部在線學習是開闊視野的窗口，更新知識的課堂，提高能力的途徑，交流工作的載體。它以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了干部的學習內容和學習途徑，調動了干部學習的積極性，讓學習滲透到了每個人生活和工作中，為我們搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現代化學習平臺。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十四
按照縣委組織部的統一部署，我參加了五寨縣縣20xx年干部在線學習。時間雖然很短，但感覺培訓內容非常及時有效，針對性很強，對自己進一步服務科學發展、提升工作能力水平很有幫助。
近日，五寨縣農村實用人才培訓班在縣晉華學校培訓基地正式開班，來自全縣4個鄉鎮15個村的種養大戶、專業能手共計110余名實用人才作為首批學員參加了培訓。
此次農村實用人才培訓班由縣委組織部、縣委人才辦和縣扶貧辦聯合舉辦，采取“課件教學+實地觀摩”的模式進行，共培訓4期，每期3天，將對全縣農村溫室大棚蔬菜、食用菌、馬鈴薯種植和牛羊雞畜禽養殖能手以及實用技術帶頭人570余名進行分期培訓。
培訓期間，4名來自縣農委的高級農藝師為參訓學員講授了脫毒馬鈴薯種植技術、溫室大棚蔬菜栽培管理技術及畜禽養殖技術等農業生產技術方面的知識和技能。并組織學員參觀了三岔鎮規模溫室大棚蔬菜種植基地、經堂寺辦事處山洞蘑菇種植基地、新寨鄉連片規模起壟馬鈴薯種植基地和胡會鄉春野牧業養殖基地。
培訓結束后，農民學員們紛紛認為，此次培訓，內容豐富、形式多樣，開闊了眼界，增長了知識，更提高了實用技術技能。大家表示一定要把在培訓班中學到的現代農業理念、掌握的實用種養技術帶回農村，發揮好示范和輻射作用，帶動更多群眾致富增收。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十五
今年，廣元市組工系統著眼適應信息化發展趨勢、擴大黨在虛擬社會的影響、破解黨的建設難題，大力探索推進網絡黨建，在旺蒼縣開展“黨員e家”網絡黨支部建設試點，實現了在“七一”前成功上線。
目前，這一平臺按照注重“兩化并進”、突出“黨員e家”組建特色，完善“五大功能”、豐富“黨員e家”業務內涵，健全“三項機制”、提升“黨員e家”管理時效的模式，創建了黨的組織設置、黨員教育管理、聯系服務群眾的嶄新載體，實現了平臺高效、規范、安全運行。“旺蒼經驗”為全市網絡黨建提供了可供借鑒的模式，奠定了重要實踐基礎。
會議決定，推廣“旺蒼經驗”，加快“廣元市黨員e家”全市網絡黨支部平臺建設，建成覆蓋全市1個市級總平臺和12個分平臺(包括7個縣區、廣元經濟開發區、市天然氣綜合利用園區、市直機關工委、市國資委、市“兩新”組織黨工委)的網上黨組織和黨員信息庫，構建起以實體支部展示和虛擬支部設置為組織基礎，實現各級黨組織開展網上黨務、黨員個體進行網上集結功能為目標的網絡黨建系統。
“黨員e家”網絡黨支部系統主要由“黨組織管理后臺”、“黨員個人用戶中心”和“黨組織網站群”三大應用體系構成，是一個覆蓋全市的統一系統平臺；系統內部按照12個單元進行邏輯劃分應用區域，以各自的黨員信息庫為支撐，實現“黨員e家”相關功能應用；各單元用戶登錄后進入各自對應的應用區域，使用相關功能；各單元信息庫進行匯總形成全市信息庫，市級用戶可以通過系統對全市整體情況進行匯總統籌管理。
“黨員e家”網絡黨支部系統將設置“網上繳納黨費”、“網上組織關系轉接”、“網上票決”等模塊，實現對黨員的“網上管理”;設置“工作動態”、“黨務指南”、“通知公開”等欄目，對黨建工作動態實行網上公開；建設“黨員在線留言板”，開通“視頻會議系統”，實現黨員在線“互動式”交流；設立“調查中心”，廣泛征求黨員群眾對黨建工作方面重大事項的意見建議；組工網站設置干部任免、干部推薦、考察預告、干部公示等板塊，方便群眾參與干部；開展干部提拔任用網上實績公示；開辟“網上黨校”，設置黨員教育視頻點播學習系統，通過選學課件和必學課件等形式開展黨員網絡教育等內容。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十六
5月22日，全市首個“黨員干部在線學習城”在儀隴開通。
據了解，為順應信息化條件下干訓工作新趨勢、滿足黨員干部個性化學習需求，今年3月，儀隴縣建立了集在線學習、在線考核、在線交流于一體，能滿足5至8萬注冊用戶視頻學習的綜合性網絡平臺——“儀隴黨員干部在線學習城”，目前采集了近500門各類專題課程，內容涵蓋政治理論、政策法規、經濟商務、時政熱點、社會生活、國防建設、能力素質、實用技術、科教文衛和公共管理等方面。網站試運行1個多月以來，已有800余名黨員干部注冊試學1.3萬人次，每天上線近500人次，試學效果超過預期。
儀隴縣力爭通過3年努力，把“儀隴黨員干部在線學習城”建成全縣廣大黨員干部獲取知識、開闊視野、提升素質的重要平臺，建成與各級黨校相互銜接、相互補充、特色鮮明的全市黨員干部教育示范基地。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十七
今年以來，為深入推進“兩學一做”學習教育，山東臨沂市委市直機關工委創新自選動作，開展了“黨員畫像”主題實踐活動，引導市直機關廣大黨員對照標準畫好像、對照畫像查不足、對照先進明方向，著力增強機關廣大黨員的標桿意識和身份意識，收到良好效果。
一、案例背景。
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體,黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。山東省臨沂市位于山東省東南部，截止20xx年底，組織關系在市直的部門單位共132個，共設立黨委229個、黨總支190個、黨支部2499個，黨員56895名。近年來，隨著全面從嚴治黨的不斷推進，從嚴從實抓黨建的氛圍在市直機關已經形成，但在黨員的日常管理方面也出現了很多問題。突出表現在：一是先鋒形象難彰顯。部分黨員的黨員意識淡薄，將自己混同于普通群眾，對組織的情感和認同度低，平常時候看不出來、工作之中顯不出來，先鋒模范作用得不到有效發揮，有的甚至只有在交黨費的時候才想到自己是黨員。二是行為禁區較籠統。盡管黨內已經出臺了黨紀處分條例、問責條例等，但具體到一個黨員在所在單位、所在崗位到底不能說什么、不能做什么，應該怎樣說好、怎樣說對，還存在模糊空間。有的黨員在服務群眾過程中，說出過激的話、做出不當的事，任性而為，影響黨群干群關系。三是民主評議無依據。部分單位對黨員的民主評議流程簡單，僅局限于年底相互打分，對黨員的日常品行、情操和行為缺乏系統、科學的考評手段，缺乏行業性、分類化的評價標準，民主評議黨員流于形式、走了過場，評議結果缺乏說服力。
基于此，今年我們在“兩學一做”學習教育中，結合深化對《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱準則)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱條例)、先進典型的學習和反面典型的警示教育，在市直機關廣泛開展了“黨員畫像”主題實踐活動。通過以機關黨支部為單位組織黨員給“優秀黨員、不合格黨員和自己形象”畫像，將黨員的日常表現具體化，引導廣大黨員見賢思齊、見不賢而自省，學有標桿、做有榜樣、守住底線，不斷提升思想境界，自覺規范日常言行，在工作、生活等方面當先鋒、做表率，使廣大黨員真正“學”起來、“做”起來、把形象“樹”起來。
二、主要做法。
“黨員畫像”主題實踐活動共分自己畫、民主評、立行改三個步驟進行。
一是自己“畫”，對著鏡子找不足。要求市直機關廣大黨員畫好優秀共產黨員、不合格黨員和自己的形象“三張畫像”。在給優秀黨員畫像時，要對照《黨章》、《準則》的要求和黨員先進典型，從學習、生活、工作等方面，緊緊圍繞“做”，描繪心中優秀共產黨員的形象;在給不合格黨員畫像時，把《條例》列出的黨員的違紀行為進一步落細落小，緊密結合本部門單位實際，列舉不合格黨員在日常學習、工作、生活等方面負面言行的各種表現，使自己能夠受警醒、知敬畏、守規矩;在給自己畫像時，要對照優秀黨員檢視自己身上存在的不足、不合格黨員表現、分析存在的原因、明確努力的方向。在組織方式上，“黨員畫像”主要以黨支部為單位，利用“三會一課”、組織生活會、專題討論會等形式進行。
二是民主“評”，根據表現定等次。要求機關黨支部要對每名黨員的畫像進行認真分析研判，綜合黨員畫像的情況，結合行業系統工作特點，列出本部門、單位優秀黨員的標準和不合格黨員的表現，作為民主評議黨員的依據。民主評議黨員時，采取黨員“述職自評、黨員互評、支部審定”的方式進行，先由每名黨員進行個人述職，介紹自己平時做過的體現先進性的事情，然后全體黨員互評打分，最后黨支部綜合黨員畫像情況和互評結果確定每個人的評議等次，從而改變了過去評議簡單劃“票”的做法，使黨員評議過程由“虛”變“實”，結果更有說服力，也為處置不合格黨員提供了事實依據。
三是立行“改”，建立臺賬促整改。要求每名黨員根據自己查找的不合格表現和民主評議指出的不足，逐一列出問題清單，建好整改臺賬，作出整改承諾，明確整改任務、措施和時限。堅持整改一個銷號一個，并將黨員整改事項、時限，以及整改要達到的效果等及時公開，主動接受監督，防止黨員承諾淪為“空頭支票”。要求機關黨組織對所屬支部黨員面上存在的共性問題進行集中整治，對黨員個性問題督促制定針對性強的整改措施，把督導檢查貫穿問題整改全過程。
三、工作成效。
市直機關“黨員畫像”主題實踐活動開展以來，各部門單位黨支部共開展“黨員畫像”討論會2600余次，制定出具有行業特點的合格黨員標準和不合格黨員表現4.4萬余條。廣大黨員通過畫像不僅深化了對《黨章》、《準則》和《條例》內容的學習，而且在與優秀黨員對標中找到了差距，從不合格黨員身上汲取了教訓，明確了努力的方向，精神面貌煥然一新，在市直機關形成了趕超跨越、干事創業的良好氛圍。
一是樹立了“做好”的標桿。給優秀黨員畫像的過程，就是對《準則》進行深入思考、入腦入心的過程，就是對優秀黨員進行全方位審視，從靈魂深處向先進看齊的過程，這個過程使黨員在“兩學一做”學習教育中找到了“做”的優秀標桿，進一步明確了合格黨員的標準。為發揮典型的示范引領作用，全市舉辦了“全國時代楷模”、魯南制藥集團原董事長、黨委書記趙志全同志和英雄烈士、市武警支隊一中隊原班長張楠同志等先進事跡報告會。市直各部門通過優秀黨員畫像，發掘了一大批本部門單位的先進典型。如市國稅局重點從平凡崗位上發現先進典型，從他們日常的一言一行中提煉優秀品質，通過畫像發掘了系統內以蒙陰縣國稅局坦埠分局稅收管理員張克成等為代表的一批鮮活、真實、接地氣的優秀黨員典型，展示了他們不計名利、忘我工作、無私奉獻的精神風貌，許多黨員表示要以張克成為榜樣，扎根基層，愛崗敬業，實現了用身邊事教育身邊人的良好效果;市民政局在活動過程中，結合系統內的“大愛民政”先模人物選拔，選拔了8名優秀黨員，將他們的事跡整理成冊，并在《中國社會報》等媒體廣泛宣傳;臨沂一中推出了像優秀黨員代表陳奎才等很多立足平凡崗位、發揚“老黃牛”精神，工作勤勤懇懇的先進典型，弘揚和傳遞了黨員的正能量。
二是厘清了“不能做”的界限。通過給不合格黨員和自己畫像，廣大黨員堅持往深處查、往細處找，對照《條例》列出的違紀行為，列舉了不合格黨員的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、工作進取心不足等日常表現，認清了自己的黨員形象，增強了解決問題的主動性和針對性。各部門單位黨組織綜合黨員討論情況，列出了不合格黨員的日常表現和負面言行清單，使大家進一步明白了哪些事不該做，哪些話不能說，黨員的“紅線”在哪里等重點問題，為下一步整改落實奠定了基礎。市地稅局結合“黨員畫像”活動開展了“合格黨員標準大討論”，以支部為單位談合格黨員怎么做、自己怎么干、問題怎么改，每名黨員梳理出自身最少5條不足，認清了自己的差距;市工商局將制定的優秀黨員標準和整理的不合格黨員表現制作成展板，在一樓大廳公開展示，便于黨員“照鏡子”、“正衣冠”，樹立良好形象。
三是激發了“干事創業”的動力。通過開展“黨員畫像”活動，廣大黨員立足崗位，充分發揮先鋒模范作用，扎實做好本職工作，為服務全市經濟社會跨越發展做貢獻的積極性空前高漲。市貿促會堅持敞開大門搞活動，通過召開座談會、發放征求意見表、深入企業調研等方式，廣泛發動企業和群眾參與，邀請群眾當“評委”，把企業和群眾提出的意見建議，作為黨員干部查擺問題的“風向標”，促進了全市外貿事業的穩步發展;國家統計局臨沂調查隊要求黨員在給自己畫像時，要對黨員標準、完成市委中心工作、完成本職業務工作等五個方面進行剖析，不斷提高服務中心工作的水平;市教育局在前期黨員自己畫、民主評的基礎上，開展“黨員畫像‘集中說’”交流活動，把各行各業特別是教育系統的、自己身邊的優秀黨員品質進一步挖掘，提升了教育系統黨員隊伍精氣神，為打造人民群眾滿意的教育持續注入活力。
四、幾點啟示。
臨沂市直機關工委在開展“黨員畫像”主題實踐活動的過程中，堅持頂層設計與基層創造相結合，對加強新時期的黨員日常教育、探索走出沂蒙機關黨建的新路子具有一定的啟示意義。
一是加強黨員教育管理必須創新思路、分類推進。開展“黨員畫像”主題實踐活動是深入推進市直機關“兩學一做”學習教育的創新動作，也是保持共產黨員先進性和純潔性的重要舉措。市直機關工委通過印發活動《實施意見》，對活動的目的、內容、方法步驟和要求都作了明確的規定;通過召開活動部署會、調度會、典型觀摩會等形式，加強對基層黨組織開展活動的組織指導。同時給基層留足創新空間，市直教育、衛生、交通等部門分別結合自身實際開展黨員畫像活動，制定了本部門、行業優秀黨員標準、不合格黨員的表現，增強了活動的針對性和實效性。
二是加強黨員教育管理必須聚焦問題、切中要害。強化問題意識、堅持問題導向是黨的以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點、一條成功經驗。開展“黨員畫像”主題實踐活動就是針對黨員的平時表現難認定、先鋒作用難彰顯、民主評議無依據等黨員管理的難題，通過畫好“三張畫像”，認真查找在理想信念、黨的意識、宗旨意識、精神狀態、道德品行等方面存在的問題，進一步學習典型、趕超先進，防錯糾偏、自我凈化，激發黨員的身份意識，促進了基層黨員先鋒模范作用的發揮。
三是加強黨員教育管理必須抓在日常、壓實責任。黨員的日常表現代表著黨的形象和作風，也是黨員時時佩戴的“黨徽”。在推進黨員畫像主題實踐活動過程中，我們堅持以黨支部為單位，分析研判每名黨員的畫像，制定了本單位優秀黨員的標準、不合格黨員的表現，對黨員的日常行為樹立標桿、設立底線。同時要求機關黨組織要對所屬支部加強對活動的督促指導，并將“黨員畫像”活動列入年度黨建責任制述職評議考核的內容，層層壓實了責任，確保了活動取得實實在在的效果。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十八
大數據時代的人力資源管理。
【課程背景】。
被媒體稱為“大數據元年”，隨著大數據的概念不斷為人們所熟知，標志著我們已經大步邁進了大數據時代。目前，幾乎全球的互聯網企業都已將業務范圍拓展到了大數據產業，不論是在社交應用中的角逐，還是電商平臺上的較量都已經離不開大數據技術的支撐，甚至國際競爭中，已將大數據領域上升到了國家戰略層面。大數據正猶如一場世紀浪潮席卷著全球，為人類社會的方方面面帶來影響深遠的大變革。
本課程通過豐富詳實的趣味案例解讀、權威機構的研究數據分析以及對大數據言理論的獨到洞察，為我們呈現了大數據時代背景下正在發生的人力資源管理革命。大數據可以促進就業，大數據能夠發現人才，大數據正在翻轉考核，大數據精準導航成長。大數據的本質是洞察，我們每個人都是數據的制造者。當人們的一切行為軌跡都被記錄并數字化的時候，人力資源管理的新時代已經來臨。
【培訓收益】。
·了解大數據概念及其特點。
·深度理解大數據時代產生的變革契機。
·熟悉大數據與人力資源工作的結合方式。
·掌握大數據時代人力資源管理的.發展趨勢。
【學員對象】。
【授課專家】。
王通訊，時任人力資源和社會保障部中國人事科學研究院院長，上海交大兼職教授，美國普林斯頓大學博士生導師，首都經濟貿易大學博士生導師，北京市人民政府顧問，中國人才研究會副會長、秘書長。
因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著，被國務院授予突出貢獻專家稱號，在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。著有《人才發展戰略論》、《微觀人才學》、《宏觀人才學》、《人才學通論》、《人才資源論》、《潛能開發論》等多部著作和論文。
【課程大綱】。
第一章大數據及其特點。
(一)大數據的定義。
(二)大數據是怎么出現的。
(三)大數據與云計算的關系。
(四)大數據重視事物的關聯性。
(五)大數據的價值重在挖掘。
(六)大數據將顛覆諸多傳統。
(七)大數據的本質是洞察。
第二章為什么叫大數據時代。
(一)人類社會前進的腳步。
(二)人類歷史上的五次媒介革命。
(三)信息時代的三大定律。
(四)數據成為戰略資源。
第三章數據成為戰略資源。
(一)解釋：數據、信息與知識。
(二)數據大了就有價值。
(三)大數據促進人力資源就業工作。
(四)大數據的利用過程。
第四章大數據與人力資源管理。
(一)大數據與人才培育。
(二)大數據與人才發現。
(三)大數據與人才管理。
(四)大數據與人才就業。
(五)大數據與人才評價。
第五章大數據與社會綜合治理。
(一)大數據提升綜合治理水平。
(二)大數據與社會治安。
(三)大數據與群眾路線。
(四)大數據與交通管理。
第六章大數據人才需求。
(一)大數據相關專業。
(二)大數據人才崗位設置。
(三)大數據人才能力多元化。
(四)大數據之“養”數據。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇十九
尊敬的`學員，您好：
1、曾參加過專業技術人員《心理健康與心理調適》測試的用戶，請點擊左側登錄窗口下方的‘忘記密碼’自助找回用戶名和密碼。
2、其他公需科目政策問題及使用流程參見通知公告《關于組織開展全省專業技術人員公需科目學習測試工作的通知》。
3、申請發票相關事宜參見通知公告《關于公需科目大數據培訓退款及發票事宜的相關說明》。
4、確認付款成功后培訓計劃可能需要一段時間開通，請不要重復支付或取消訂單，如計劃長時間未開通，請致電400客服電話提交問題。
5.貴州省人力資源開發中心地址貴陽市毓秀路省人才市場16樓。
*以上內容請廣大平臺用戶周知，特此公告!
2016年12月29日。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇二十
報考人員登錄全國專業技術人員資格考試服務平臺()進行報名。報考人員最晚于8月31日前完成注冊，8月26日9時-9月2日17時30分網上提交報考信息。我省實行網上繳費，報考人員網上繳費截止時間為9月7日17時30分。
2、考生注冊。
對新注冊報考人員，系統通過全國一體化在線政務服務平臺、國家數據共享交換平臺、政府部門內部核查和部門間行政協助等方式對身份、學歷學位信息進行在線核驗，核驗及注冊完成后方可繼續報名。
己注冊報考人員報考前須登錄網上報名系統，補充完善個人信息，核驗完成后方可繼續報名。
身份信息在線核驗的證件類型為中華人民共和國居民身份證(社保卡)。
3、選擇告知承諾制辦理方式且在線核查通過人員報名。
注冊后身份、學歷學位等信息在線核查通過，且提交報名信息后，網上報名系統將對學歷學位、所學專業、工作年限等內容與特定條件相符合情況進行在線核查，核查通過報考人員須本人簽署《告知承諾書》，不允許代為承諾，完成網上繳費后即完成報名。
4、選擇告知承諾制辦理方式且無法在線自動核查人員報名。
身份、學歷學位、所學專業等信息無法在線自動核查報考人員，填報相關報名信息后，同時提交報考人員自我判斷符合報考條件的證明材料圖片，須本人簽署《告知承諾書》，不允許代為承諾。各市考試機構將進行網上人工核查。報考人員及時查看資格審核狀態，顯示“通過”后完成網上繳費即完成報名。
5、須現場資格審查報考人員報名。
具有不適用告知承諾制辦理、未選擇告知承諾制方式辦理、撤回承諾申請、在線自動核查未通過、報考級別為“免一科”或“免二科”部分科目免試等五種情況之一的報考人員，在網上報名系統填報相關信息并按要求上傳有關證明材料圖片，及時打印報名表。報考人員持有關材料，于9月5日前，按照屬地原則到各市考試機構進行現場人工核查，具體時間由各市另行確定。現場審核后及時查看資格審核狀態，顯示“通過”后完成網上繳費后即完成報名。報名人員須持材料包括：
(1)打印報名表1份。
(2)報考人員自我判斷符合報考條件的學歷學位證書原件及復印件1份。
(3)以后大專以上學歷信息、以后學位信息須在中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”，網址：/)免費申請本人電子報告，下載自行打印1份。
(4)身份證或社會保障卡原件。
(5)從事相關專業工作年限佐證材料。
(6)報考級別為“免二科”報考人員還須攜帶高級或正高級工程師職稱證書原件，復印件1份。
報考級別為“免一科”報考人員，還須攜帶“本科畢業時所學安全工程專業經全國工程教育專業認證”佐證材料，并向審核人員說明情況。報考人員自行查驗時，以中國工程教育專業認證協會認證查詢結果為準，具體操作可參考附件2。為提高審核效率，建議報考人員提供上述網址與自身相關打印材料。
部分科目免試報考人員如注冊在線核查通過并選擇告知承諾制，現場人工核查時可不攜帶上述(3)、(4)要求材料。
(7)增報專業報考人員還須攜帶本人已取得的注冊安全工程師執業資格證書或中級注冊安全工程師職業資格證書原件以及復印件1份。
6、繳費須知。
考試費用實行網上繳納，報考人員需使用支付寶繳費。為防止出現“報考人員支付寶已付款，但由于技術原因導致網報平臺費用未到賬”現象，進而導致報名失敗，請廣大報考人員務必于網上繳費操作完成后，在9月7日17時30分前重新登錄考試報名平臺并查看“繳費狀態”。若顯示“繳費成功”，即完成報名。
衛生資格考試可以領取電子證。
當然，很多人就會發出疑問：明明有紙質證書發放，國家為什么還要推行電子證書呢?領取電子證書對于持證人來講，主要有這幾個好處，為大家整理出來了，一起來看下!
一、發證、取證時間短。
實行電子證書后，取消紙質注冊證快遞送達，領取電子注冊證只需登錄相應平臺，進入個人賬號便可即時下載和打印，節省了送達時間，降低了行政成本，顯著提升護理的服務水平;同時也解決了保管難、補辦煩的困擾，再也不怕丟失。
二、可隨時驗證。
電子證書上包含證書名稱、人員信息、發證機關、電子簽章和二維碼，可以隨時驗證，杜絕假證偽證。
三、解決“壓證”現象。
從業人員可根據需求隨時打印證書，從根本上解決用人單位“壓證”問題，再也不怕錯失好工作了。
四、遏制“雜證濫用”現象。
電子證書實時監管，在一定程度上遏制了“雜證濫用”等亂象，這也進一步提高了職稱證書的含金量。參加2022年衛生專業技術資格考試并且合格(60分及以上)的考生已經可以領取電子版衛生專業技術資格證書啦!
五、領取電子版證書步驟。
1、查詢網址查詢網址：中國人事考試網網址鏈接(復制到瀏覽器打開)：/選擇全國專業技術人員職業資格證書查詢驗證，選擇【持證人員查詢】，進入系統首頁。
2、用戶注冊。
全國專業技術人員職業資格證書查詢驗證系統與全國專業技術人員資格考試報名服務平臺共享注冊信息，已在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的用戶，請使用該平臺的用戶名、密碼登錄證書查詢驗證系統。未注冊過的用戶，請點擊注冊按鈕進行注冊。(如下圖所示)。
3、系統登錄。
已在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的用戶，直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。未在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的請填寫注冊信息后，使用注冊的用戶名、密碼進行登錄。
4、服務須知。
已在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的用戶，直接使用該平臺的用戶名、密碼進行登錄。未在全國專業技術人員資格考試報名服務平臺注冊過的，請填寫注冊信息后，使用注冊的用戶名、密碼進行登錄。
5、查詢證書信息。
6、下載證書。
點擊上圖綠色【下載】按鈕，可下載衛生專業技術資格證書pdf電子版，用于本地保存、打印。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇二十一
“國家中小學智慧教育平臺”是在原“國家中小學網絡云平臺”的基礎上升級而成。新的平臺進一步豐富了原有的專題教育和課程教學資源，并新增加了課后服務、教師研修、家庭教育、教改實踐經驗等4類資源，共有6個版塊。平臺現有資源達到21334條，其中新上線10335條，比原來增加接近一倍，另外還外部鏈接了60個專業網站共享有關資源，資源總量得到大幅增長。
專題教育。
專題教育資源包括黨史的`學習、愛國主義教育、憲法法治教育、品德教育、勞動教育、中華優秀傳統文化教育、生命與安全教育、心理健康教育、生態文明教育等9類資源。
課程教學資源。
課程教學資源在原有的國家統編教材和人教版教材教學資源基礎上，新增加了北京版、蘇教版、北師大版、教科版、外研版等7個版本116冊教材的課程教學資源，同時上線了66家出版單位的1834冊電子版教材。下一步將全面上線各教材版本的教學資源。
課后服務。
課后服務資源包括科普教育、體育鍛煉、文化藝術、經典閱讀、研學實踐、影視教育等6類資源。
教師研修。
教師研修資源包括思政師德、通識研修、學科研修、作業命題、幼教研修、特教研修等6類資源。
家庭教育。
家庭教育資源包括家庭教育觀念、家庭教育方法和家庭教育指導等3類資源。
教改實踐經驗。
教改實踐經驗包括各地中小學黨建德育、落實“雙減”、學前教育、義務教育、普通高中、特殊教育、教學成果、教育信息化、綜合改革等9類典型經驗。
該平臺共包括專題教育、課程教學資源、課后服務、教師研修、家庭教育、教改實踐經驗等6類資源，平臺現有資源達到21334條，各類資源全部免費使用。
教育工作者的在線學習平臺（匯總22篇）篇二十二
福安市黨員干部在線學習平臺，要按規定統一制作橫幅;在督導工作方面，各督導組要結合本組實際，抓緊制定各自督導工作細化方案，在測試期間統籌安排人員。下面是本站小編為大家收集整理的福安市黨員干部在線學習平臺，歡迎大家閱讀。
5月4日下午，市委、市委組織部部長魏主持召開全市組織部長座談會，傳達貫徹全省推進“。
兩學一做。
”學習教育常態化制度化工作座談會精神。
魏指出，全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會于近日在福州召開，各設區市委組織部、平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部部長及省委省直機關工委、省委教育工委、省國資委黨委等單位有關同志作了交流發言，省委、省委組織部王寧部長進行了動員部署。會議傳達了重要指示精神，充分肯定了去年我省“兩學一做”學習教育取得的成效，進一步明確了今年推進“兩學一做”常態化制度化的目標要求，即：做到“三個堅持、三個不斷、三個確保”。“三個堅持”，就是堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持學思踐悟、知行合一;堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。“三個不斷”，就是不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性;不斷增強黨的“四自”能力。“三個確保”，就是確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用;確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用;確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。要把握6個重點問題：一要在真“學”實“做”上深化拓展;二要抓住領導干部這個“關鍵少數”;三要注重發揮先進典型的引領和激勵作用;四要切實加強基層黨支部建設;五要完善查找和解決問題的長效機制;六要把學習教育與中心工作緊密結合起來。
魏強調，我市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會將于近期召開，各地要提前謀劃，從四個方面做好準備。一要發揮特色優勢，傳承紅色基因。充分發揮和弘揚閩西紅色資源優勢，把“紅色基因”融入黨員血脈，把知行合一融入工作，爭當紅土先鋒。二要挖掘先進典型，樹立先鋒模范。以學習廖俊波同志先進事跡為契機，挖掘和選樹閩西的先進典型，凝聚向上向善的正能量，營造爭當先進的良好氛圍，不斷強化黨員“四個意識”、做到“四個合格”。三要明確問題清單，抓督促指導。堅持“兩學一做”學習教育常抓不懈，久久為功，要通過“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”、函詢誡勉等方式督查整改，防止“燈下黑”和“兩張皮”問題。四要學思踐悟、不斷完善自我。在學思踐悟中不斷提升自己的履職能力，進一步提振干事創業的精氣神，切實做到以知促行、知行合一。
與會同志還就《黨政領導干部考核工作規定(征求意見稿)》、我市進一步推進事業單位干部交流調任機關工作和全市村級組織運轉經費保障工作等其他事項進行了討論交流。
全市組織系統學習廖俊波同志先進事跡座談會5日舉行。市委、組織部長吳深生出席座談會并講話。
吳深生指出，全市各級組織人事部門要認真貫徹重要指示精神，持續深入開展向廖俊波同志學習活動，把學習活動與推進當前的各項工作緊密結合起來，在全社會營造學習廖俊波精神、爭做廖俊波式好干部的濃厚氛圍。要對照高線標準，深刻理解廖俊波同志精神實質，強化黨員干部示范帶動作用，推動學習活動取得實效。要深化“兩學一做”學習教育，組織開展主題實踐活動，挖掘先進典型，加大宣傳力度，傳遞正能量。要關愛一線干部，突出正向激勵，強化聯系慰問，健全幫扶機制，進一步激發干部干事創業的精氣神。要強化一線考察，服務發展大局，推動各項工作提速增效。
會議傳達了省委、市委學習廖俊波同志先進事跡有關會議精神，各縣(市)區及市直有關單位組織人事部門主要負責同志作了交流發言。
4月27日至28日，市委組織部在武平縣舉辦20xx年全市組工系統信息宣傳工作培訓班。市委組織部副部長鐘冬桂、武平縣委組織部長吳宇川出席開班儀式并講話。
就如何做好全市組工宣傳信息工作，鐘冬桂強調，要圍繞迎接黨的勝利召開和學習貫徹黨的精神這條主線，聚焦主責主業，強化責任擔當，全面提升組工信息工作水平，為完成組織工作中心任務提供優質高效的信息服務。各信息員要發揚“安專迷”精神，努力成為既有專業知識、專業能力，又有專業精神、專業作風的信息工作行家里手，舉全市之力將龍巖的組工信息工作推上一個新臺階。
培訓邀請省委組織部、市委辦、市委組織部、市公安局等相關人員，分別圍繞做好信息專題、把握信息報送重點和提高信息編報質量、政務互聯網信息安全、黨建微信運營技巧等方面工作作了專題講座，系統講授了相關業務知識。
11月29日下午，市委組織部副部長、市委非公企業工委書記王聰主持召開我市“兩學一做”學習教育現場知識測試協調會，全面部署開展現場知識測試工作。
王聰同志強調，要充分認識開展知識測試對于進一步鞏固我市學習教育成果、檢驗我市學習教育成效的重要意義，精心謀劃，認真組織，確保測試工作扎實有序推進。在測試時間方面，全市各級黨組織原則上都要按照市里統一部署的時間要求來開展，確實有特殊情況的，應報上一級黨(工)委審批，并盡快安排時間補考，于12月8日前要全面完成測試工作;在試卷分發方面，各地各單位必須做好保密工作，在試卷分發至基層黨組織過程中，除工作人員外，非相關人員不得接觸試卷;在考場配備方面，要提前安排好監考人員，并指定專人對現場進行拍照存檔，對于參試黨員達30人以上的，要按規定統一制作橫幅;在督導工作方面，各督導組要結合本組實際，抓緊制定各自督導工作細化方案，在測試期間統籌安排人員，分赴機關、學校、企業、農村、社區、非公等6個不同領域開展現場督查，以強有力的督導，切實傳導壓力，確保測試工作取得實實在在的成效。