活動策劃需要考慮各種因素，包括預算、資源調配、風險管理等，以確保活動的成功。以下是小編為大家整理的一些活動策劃的注意事項和經驗總結，供大家參考。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇一

活動來源：最近，我班在開展主題《我是中國人》的過程中，正好穿插了秋游活動，孩子們特別關注這個活動，不時地問老師什么時候去？但是值得我們思考的是：每年的旅游活動孩子們到底關注了什么？獲得了什么？于是我們預設了小主題《去旅游》。通過前期的調查了解到：平時孩子很少出游，旅游的經驗十分少。所以主題開展過程中我們先充分利用周邊的資源，讓孩子們親近自然，關注自然，了解自然，積累旅游經驗。除了環境創設中圖像資料的刺激、個別孩子的經驗分享，我們更注重孩子體驗的過程。無論是游望新老街還是游野生動物園，孩子們都與大自然親密接觸，隨著季節的轉換，發現了大自然很多微妙的變化：特別是看到了5的銀杏古樹都驚嘆不已，一陣陣秋風吹過，金黃的樹葉像蝴蝶飛舞落到孩子們身邊，孩子們興奮的撿起了樹葉互相追逐著特別開心。于是我發動孩子撿各種美麗的樹葉來裝扮教室，并預設《與葉子有約》的'活動，孩子們細心觀察，大膽想象，也生成出很多新問題：為什么葉子變顏色了？為什么葉子落下來？為什么葉子上有一條條線等等。所以今天預設了活動《小樹葉》，旨在透過音樂欣賞感受表現，滿足孩子的好奇心，解除孩子的疑惑，進一步引發幼兒關注自然，熱愛自然的情感。

一、運動。

活動目標：

1、在自主游戲活動中，體驗民間游戲的樂趣。

2、在爬長城的游戲中，大膽表達自己的感受。

活動器材：輪胎、不同難度的高蹺、三毛拍，竹簾子，呼拉圈等活動過程：

1、分散游戲。

2、集體游戲：爬長城：

二、自主區角游戲。

活動目的：運用多種材料，自主表現旅游中的所見所聞。

活動內容：旅游計劃、游野生動物園、走進果園、樹葉超級變變變、釣魚、資料庫、等。

學習活動。

活動內容:音樂欣賞《小樹葉》。

活動目的:。

1、感受歌曲的旋律變化，在理解的基礎上能用動作語言大膽表現、表達。

2、了解大自然的變化規律，激發幼兒。

熱愛自然的情感。活動準備：秋風吹，落葉飄的錄象，伴奏帶活動過程：

一、旅游中發現了哪些秋天的秘密。

二、欣賞落葉飄的錄象，感受表現秋葉的美。

三、欣賞感受歌曲并大膽表現。

1、討論樹媽媽看到孩子都走了,他心里會怎么樣呢?欣賞第一段旋律感受歌曲的憂傷,媽媽特別擔心什么呢?（理解并表現）。

2、討論小樹葉會害怕嗎?

3、欣賞感受音樂第二段的歡快。理解：小樹葉害怕了嗎？為什么？（了解大自然的變化規律）。

四、討論是不是所有的樹葉到了秋天都要落下來呢？戶外游幼兒園觀察探索幼兒園哪些樹葉不落下來，進行比較。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇二

新手經驗，誰來給？北京聯合大學大四學生汪芬逢招聘會必去，但在求職現場經常看到的情形是，80%以上的崗位要求“二年以上工作經驗”，而游蕩在人頭攢動會場上的求職者中，一多半是和她一樣的應屆畢業生。“工作經驗”成了大學畢業生心中的一個痛。在今天的招聘會上，雖然不會出現要求“工作經驗”的情況，但實踐仍然被許多企業家所看重。“現在的教育體制與市場需求有脫節，主要是知識老化。特別在我們it業，知識更新很快，招來的學生必須經過培訓。”北京和利時股份有限公司總裁王常力這樣認為。北京突破電氣有限公司總經理林海音則認為，剛畢業的大學生，理論水平還可以，但作為職業人的基礎技能比較差，務實精神不夠。不愿招收新手的，大都為規模較小的企業。鑫諾通訊衛星公司總裁程廣仁解釋說，要新人還是要熟手，同企業性質、發展狀況緊密相關。像鑫諾這種規模小、結構簡單的企業，自身缺乏人才儲備能力，培訓不成體系，所以一般會選擇工作經驗豐富的求職者。此外企業目前正處在業務高速增長時期，急需人手，很少有時間去調教新手。大企業也有不愿意招新手的。北京遠東儀表有限公司的董事長史紅民認為企業不愿用新手的原因主要在大學生自身，“企業只重當期、不重長遠，只想用人、不想培養人的做法雖不可取，但卻是讓大學生上課上出來的。”他所在的企業過去每年都從高校要人，但年年進，年年走，有的員工上午剛轉正，下午就提出調離。以前曾認為是待遇低，留不住人才，但這幾年本科生的起步工資已經給到了元，還是留不住，“我認為主要是剛畢業的學生太浮躁，根本等不到與企業磨合期過去，稍有不適，就離開了。”企業若都不愿招新手，工作經驗這“第一桶金”到哪兒去挖？不少學生覺得困惑。汪芬的情況還算不錯，學漢語言文學的她，大四上學期通過學校安排，到一家新聞單位實習了兩個月，算是有了和社會的“第一次親密接觸”，可以在簡歷上書寫一筆。而北理工的李慧就沒那么好運，工科功課本來就緊，去年又趕上“非典”，耽誤了些課程，為了完成教學進度，系里只能把去企業實習的時間“擠”了出去。“企業可以采用學徒制，讓新手為自己的工作經驗買單，”史紅民提出這樣一個想法，“畢業不到一年的學生，現在所能拿到的收入大多超過所做出的貢獻，為了讓企業不遭受損失，應該允許企業設立學徒期。”不拿工錢、只為學本領的學徒觀近來已經被不少大學生所接受，出生于上世紀80年代的職場新人家庭負擔相對小得多，找工作為掙錢的擇業觀念已經開始淡薄，他們寧可不計較薪水，去企業學習先進的實踐知識和管理理念。尷尬的專業，尷尬的我北京物資學院大四學生孫萬年找工作時碰到一件尷尬事，自己所學的信息管理專業不被用人單位所熟悉，“去應聘計算機崗位，人家看你拿的是管理學的學位；去應聘企業管理類崗位，人家問你不是學計算機的嗎”；“我覺得我這專業最適合的是企業中的cio(首席信息官)，但cio在企業不是那么受重視，沒有那么多空缺啊。”不止是小孫，很多大學生在求職中都面臨著專業要不要對口的問題。喜歡自己專業的學生，經常是抱著非本專業崗位不去的念頭；而不喜歡自己專業的人，一心要轉行，但轉行時又不具備優勢。“這兩種觀念都不可取。”林海音評價說。他認為，專業化教育要到研究生階段時才開始，本科階段還算不上，主要是以素質教育、綜合能力培養為主，“所以大學生傳統的專業對口的觀念必須改變。”北京太空板業有限公司總裁樊志覺得，企業招人是否要專業對口，不能一概而論，因崗位需要不同而不同。一般經營方面需要復合型人才，而技術、設計則需要專才。如營銷行業，更看重一個人的綜合能力，對專業限制不是太嚴格，而研發則需要專業對路的人才。轉變觀念，并不意味著完全放棄自己的專業，“大學生在求職時一定要明白自己的優勢所在，用人單位在選人時，除非有特別突出的專長，一般要的還是崗位相關專業畢業生。”程廣仁提醒畢業生。對于學校里的課程設置，程廣仁覺得有必要借鑒美國經驗，拓寬人才培養口徑，一、二年級不分專業、三年級按專業大類、四年級再分二級專業培養。至于小孫所面臨的'問題，林海音和程廣仁認為主要是信息傳遞不暢造成的，七成是學生和學校的責任，沒有盡力推銷自己，三成是企業的責任，對大學學科專業缺少了解。不是名校，低人一等？北京工商大學學生許青山在求職中時常感到心理不平衡，“有的用人單位在招聘時掛出只招重點院校學生的牌子，碰到這種情況，我只有躲著走了。”許青山覺得這對自己很不公平，自己所學的機械工程及自動化專業，在輕工行業內也是數得著的，為什么就不受這些企業的待見！聽說那些重點院校，經常是企業找上門去，整個班的收編。許青山的抱怨不只是他一個人的，很多非重點高校的畢業生都面臨這樣的壓力。雖然有的企業沒有表達出只招名校學生的意愿，但看看最后入圍的學生名單，就會發現事實確實如此。“這就像企業都喜歡招惠普出來的員工一樣，因為惠普員工培訓做的好，職業素質高。學校的品牌和能力是有一定聯系的，畢竟名牌學校經過了一層篩選，有一定優勢。”林海音對學生的這一發問，表現得很坦誠。程廣仁也認為，我國高校之間確實差別很大，名牌高校擁有國家級的重點實驗室和重點課題，一些學生在校期間就能夠參與到科研中，培養了動手能力和科學的思維習慣，從這一點來說，企業是比較愿意錄用名牌高校的學生。這也恰恰說明了我國大部分高校還沒有形成自己的辦學特色。不是名牌大學，也可以辦出自己的名牌專業，史紅民覺得北京聯合大學自動化學院就不錯，他所在的企業和學院常年保持聯系，每年都有學生加入到企業中，非常好用、實用。品牌與能力之間，企業往往更看重能力。樊志認為，對等的情況下看品牌，不對等則要看能力。北京東易日盛董事長楊勁也持這一觀點，她告訴非重點院校的畢業生不要灰心，只要在簡歷和面試中表現出自己的特長和水平，就一定能獲得企業的青睞。(本版文中所涉學生均為化名)【采訪手記】從學校到社會有多遠？似是一步之遙，邁出校門就是社會，但對于今天的大學生來說，就業人數的增加，就業指導的缺乏，使這一步邁得異常艱難。今春，人才招聘會已舉辦了多場，其中包括大學生專場，效果究竟如何？記者不敢妄加評論，已簽約的人數可從側面說明。這次北京市青聯為在京高校應屆大學畢業生“度身訂做”的招聘會，雖然只有91家企業參與，雖然提供的只有1000多個就業崗位，但它所倡導的“大學生和企業家面對面”形式卻讓記者眼前一亮。通過現場采訪，記者發現，畢業生們對學校所提供的“課堂式”就業指導似乎已不再滿足，他們更加渴望與專業的人力資源專家、與馳騁職場的成功企業家面對面的交流和溝通，了解社會和企業對人才的真正需求。這次活動的意義絕不僅僅是求職本身，更重要的是為行將步入職場的大學生開展一次精彩而生動的就業指導。【企業家忠告】1984年從哈工大畢業時，學企業管理的程廣仁沒有想到，有一天自己真的能管理起一家企業，而且還是涉及到千家萬戶的企業。1994年5月，鑫諾衛星通信有限公司成立，一手參與籌備的程廣仁成為公司的總裁。在他和全體同仁的努力下，公司的第一顆衛星鑫諾一號19發射升空，為廣電總局、中國人民銀行、中國民航、教育部等重要部門提供上星運行服務。程廣仁：沒有5到，別想成“白領”年輕人要現實一點，做好在基層吃苦的準備，不經過5到10年的磨練，不可能成為真正的“白領”。程廣仁提醒正在找工作的大學生記住這一點。程廣仁從一個普通的機關工作人員成長為一個企業的老總，剛好經歷了十年。凡事皆怕認真。程廣仁的經驗之談是：做事就像打高爾夫球，如果你只用“業余球手”的標準來要求自己，就永遠也不可能打出“職業球手”的水平。他體會，即使是沏茶、倒水、接電話這樣簡單的工作，其中也大有學問，要做就做到最好。此外，還要有目的充實自己，做好知識儲備，這樣在機遇到來的時候，才不會錯失。他的行動也正好驗證了他的這番話，今天，已經成為企業總裁的他還在抓緊時間學習，結合工作實際研究“風險管理”這一課題。1980年考入清華大學，9年半的時間拿下學士、碩士、博士學位，之后進入北京光電技術研究所，一干就是。在32歲那年，史紅民成為北京最年輕的教授級高工，如今，他已經是控股22家企業的北京京儀公司的總工程師和注冊資本過億元的北京遠東儀表有限公司的董事長。史紅民：本科生干老百姓的活，沒毛病史紅民笑稱，因為他的家庭出身是“農民”，本人成分是“學生”，所以平時最關心“三農”和大學生就業問題。因為關注，所以想法很有見地。他把大學生就業難歸結為兩個原因：好高鶩遠――不是真找不到工作，而是總想著“可能還有更好的”，有業不就；眼高手低――不肯吃苦，玩電腦有興趣，搞設計卻不愿意。在很多學生抱怨企業“用人高消費”時，他反而奉勸大學生，就業崗位要“下移”。現在博士生做了碩士生的工作，可以！碩士生做了本科生的工作，很好！本科生干普通老百姓的活，沒毛病！雖然我國還不似有些國家那樣，保潔員、園丁都有大專以上學歷，但這卻是高等教育走向大眾化后的必然趨勢，大學生必須要調試自己的心理預期。1983年，從北京航空航天大學畢業的樊志沒有就業，而是選擇到澳大利亞繼續學習，4年的學習讓他受益匪淺，1987年一回國，他便注冊了自己的公司――太空板業股份有限公司。隨后的幾年里，他一邊到加拿大深造，一邊發展事業。功夫不負有心人，如今，太空板業已經成為擁有40余項專利技術，在建筑、結構、鋼結構加工、建筑板生產等領域非常知名的公司。樊志：大學生要腳踏實地干事業“當代大學生最欠缺的就是正確認識自我的能力，同時，如何了解企業文化，與企業更好地融合，將所學知識、價值觀、理想等更好地應用到具體的工作中，也是大學生們需要改進的。”回想起自己奮斗多年的經歷，樊志感覺現在的大學生有點浮躁，有點盲從，有點好高鶩遠。“其實，就像企業是一步步干起來的一樣，大學生也要腳踏實地從頭做起，很多能力和技巧都是在實際工作中學到的，想一步到位，尋找所謂捷徑，其結果必定適得其反。”認清自己，然后在此基礎上確定切實可行的目標，樊志建議大學生，在事業剛剛起步的一兩年，是進入公司做普通職員，還是做國家公務員；是選擇傳統行業，還是新興行業；是給人打工，還是自主創業，一定要想清楚，并將自己所學專業、志向、性格都考慮進去。事業成功的人，都是腳踏實地走出來的，這句話也許是老生常談，但卻是樊志最想對今天大學生說的話。1988年獲英國lancast大學博士學位后王常力回國創業。1991年，赴美國工作時獨自設計出一套dcs技術方案。1993年開發hs-dcs-1000系統，并將其推向市場。現任信息產業部電子第六研究所所長，北京和利時系統工程股份有限公司總裁。王常力：頻繁跳槽的人，我不要在王常力看來，大學生找不到工作最大的問題在于心態，期望值過高，與公司要求存在較大落差。前些年，尤其是it經濟飛速發展的時候，媒體對大學生就業炒得過熱，部分企業高薪招聘的行為也使大學生自我期望值迅速增高。而現在的情況是大學生就業群體急劇擴大，就業崗位沒有相應增加，這種矛盾下，依然持著待價而沽的心態，其結果只能是碰壁。對此，王常力建議大學生一定要面對現實，扎扎實實學習，把基本功練好。一般的情況下，連續跳槽三個單位的應聘者，和利時公司不予考慮。因為企業技術更新日新月異，沒有幾年時間無法融入公司，如果頻繁跳槽，對企業的發展非常不利。大學生要結合自己的能力，尋找適合自己的工作，不要在剛開始工作就夢想高薪、高職，穩穩當當做好現有工作是第一要務，否則將影響未來的發展前途和空間。“不打折，不送禮，品質高，更環保”，一句在北京婦孺皆知的口號讓人深深記住了東易日盛這個名字。千人的管理隊伍，每年2億多元的產值，使東易日盛成為家裝行業的旗艦品牌，而這個品牌的創始人楊勁10年前還是個大學畢業不久、兩手空空來北京闖世界的小女生。楊勁：創業要選擇正確的方向市場中從來就不缺少機會，難得的是能敏銳地發現機會，把握機會。楊勁告訴那些想自主創業的大學生這個道理。1994年，楊勁辭去讓旁人眼紅的供電局工作，只身一人來到北京。，在邊工作邊學習的過程中，楊勁發現，北京的家裝市場混亂，缺少一支正規軍。在眾多競爭對手將主攻目標設定在公建市場的時候，楊勁成立公司，瞄準家裝市場，穩扎猛打，當年就在京城脫穎而出。3年后，當競爭者打起價格戰，市場硝煙一片的時候，楊勁沒有退卻，而是率先實施品牌戰略，將目標鎖定中高檔散裝客戶和精裝修房產市場。正確的方向選擇，為東易日盛打開了最大的市場空間和利潤空間，終于成為北京家裝市場的龍頭企業。1990年畢業于廈門大學海洋生物專業的林海音，在畢業后卻發現自己更適合從事市場營銷與管理類工作。有了魄力轉型，林海音自信能把自己的公司變為行業的領軍企業。1995年，北京突破新技術發展中心成立，到了，北京突破電氣有限公司已成為插座行業的遙遙領先者，是目前中國航天專用轉換器的唯一指定使用產品。林海音：誠信敲開就業門“應聘最重要的不在于技巧，而在于能否最真實地表達自己。”林海音始終認為，最真實的才是最誠信的，而誠信是一個人最基本的素質。在他看來，一個人的素質包括兩個方面，一是品德素質，二是做事風格，之后才是工作能力。從現實角度講，當前大學生最缺少的還是基本的工作能力和工作經驗，最有優勢的在于較強的可塑性和學習能力，但這些優勢能否得到發揮，擁有誠信的品質是很重要的一個前提。談及誠信的重要性，林海音認為，在市場的驅動下，一家企業要經常和其他企業打交道，促使合作進展順利的關鍵是堅守誠信。因此，企業要做到誠信，就必須要求員工誠信。企業衡量一個人的價值就是以誠信為坐標，如果具備誠信，其能力就與自身價值成正比，反之，這個人的價值就為負數，而且能力越強負值越大。而擁有了誠信，也就邁出了成功求職的第一步。

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校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇三

一套青少年教育專家和父母、孩子網上聊天的真實記錄《孫云曉與你面對面》叢書由安徽教育出版社出版了。這是一套孫云曉當代教育思想的輯錄，是在與教育者及被教育者思想交鋒、碰撞中，迸發出來的閃耀著理性思想光芒的教育宣言，是在深刻思考后，以一種創新精神對現行教育的反思，是對現實生活中人們習以為常的一些觀念、認識、行為的拷問和批判。

在這套由青少年和專家共同完成的著作中，孫云曉提出了很多振聾發聵的思想，對于束縛孩子發展的陳腐教育觀念來說，無異于是一個又一個宣言。書中所闡明的教育思想，如直接宣判家長制的將“家長”的稱謂改為“父母”、抨擊傳統父權的“沒有尊重就沒有教育”、挑戰世俗成功觀念的“成功的'真正內涵是幸福”、呼吁兒童情感發展的“讓心靈充滿激情”等涉及到兒童觀、家庭觀、教育觀等現代少年兒童成長發展的一系列根本問題，也是眾多父母和教師在實踐中最為困惑的問題，圍繞著這些問題而產生的師生沖突、親子沖突常常成為激烈的社會性問題，影響到人們的生活質量。所以說，孫云曉的這套叢書是一部教育思想的讀物，是一部家庭建設的讀物，也是一部社會問題的讀物。

這套叢書是現實性的著作，書中的所有觀點、認識均來自孩子們現實生活的問題和困惑，是對于現實中國教育現狀的深刻批判性思考和對策性研究。這套叢書是專家和孩子們的網上對話，是作者通過網絡面對面與孩子們的交流和對話。經過整理后的系統內容，既保持了現場的生動、靈活、隨意的特點，同時也是近年來孫云曉教育思想的綜合性表述，較為完整地闡明了他的一些基本教育理念。

在一定意義上說，我國的現行教育集合了現代社會隨著激烈變革而產生的種種矛盾與積習，由于經濟快速發展、產業結構調整等諸多原因造成的人才競爭和生存壓力；由于迅速開放、中外文化沖突等現實形成的青少年學習內容和模式選擇的困惑；由于中國家庭獨生子女和中國歷史發展等因素影響而成的，普遍性的望子成龍的社會思想觀念；由于整體中國社會經濟、政治運行機制變革而帶來的快速進步與暫時性失序；由于上述種種原因，少年兒童的教育已成為引發各種家庭矛盾和社會問題的重要導火索，成為全社會議論和質詢的中心問題之一。

孫云曉的這套叢書就是建立在現代教育的種種矛盾和問題之上，直接面對孩子們的困惑和問題，直接評點和論述教育過程中兒童及父母、教師的思想、觀念、做法以及雙方的矛盾與沖突的。可以說，《孫云曉與你面對面》叢書是一部對現實教育諸多矛盾和觀念的詮釋和反問，是一部現代中國教育的“論語”。

這是一部建設性的著作，作為一部思索教育現象的書，《孫云曉與你面對面》叢書不僅批判了當代教育的問題，而且提出了很多積極的對策性意見，對于當代中國教育，特別在教育觀念和教育思想上開出了一系列頗具創造性的藥方。如在人才培養目標上，作者明確提出，較量時時刻刻存在，成功并不僅僅意味著好成績，成功在于發展，在于選擇，在于和諧；在父母和孩子、教育者與被教育者的關系上，作者鄭重提醒教育者，沒有尊重就沒有教育，要真正放手孩子，給予他們空間，尊重他們的秘密，讓他們自己去感受和認識世界；在成長發展過程問題上，作者特別指出，在社會競爭激烈的今天，要特別重視孩子情感世界的發展，強調父母與子女、教師與學生之間在情感上的經常性的溝通，強調兒童的發展是一個全面的、復雜的過程，性教育是一種終身教育等。這些建議，被冠以通俗易懂的、又振聾發聵的口號，如“將家長的稱謂改成父母”、“沒有秘密的孩子長不大”、“警惕情感荒漠化”等等，但其背后卻閃爍著現代兒童觀、教育觀的光芒。

縱觀書中所論及的問題，我們可以清楚地看到，其核心的東西是兒童權利觀念，即真正把兒童看作是能動的、人人具有發展潛能的、獨特的人。這種對于兒童本質的認識是尊重兒童的基礎，是一切具有現代意義的兒童教育行為的依據，也是避免產生兒童與長輩之間代際沖突的關鍵。

這是一套面向未來的著作，無論是提出的口號，還是其背后的教育理念，書中所涉及的內容都具有一定的超前性，是不少父母、教師一時難以理解，或者理解了也需要克服一定障礙才能實施的。教育是一件涉及傳統的社會事務，特別是在中國，全民族格外重視教育，因此反映在教育觀念和行為上的傳統力量的作用就格外大，以至于在中國，教育成了真正意義上全社會的事，在教育方面灌入現代意識和理念就格外難。單就尊重孩子的人格和基本權利來說，即便是理論上已經有了充分的認識，現實生活中讓一個中國父母去向自己的孩子認錯仍然會有很大的難度。所以，這套叢書提出的一些認識和觀點，讓所有的教育者和父母接受，并且自覺地去在生活實踐中去身體力行，可能仍然需要一定的過程。而這恰恰說明了這套叢書在理論與實踐兩方面的未來意義。

教育與其他社會事務一樣，是一個隨社會變遷而發展變化、不斷更新的過程。任何一個社會的教育，沒有了新的、讓很多人振聾發聵的、讓一些人一時無法理解的聲音，也就沒有了生機和活力。對于我們這樣一個有幾千年文明史的、正處于激烈變革中的國家來說，教育上的這種反思和吶喊不是太多，而是太少了。從這個意義上說，孫云曉新作所展現出來的未來性和一定的超前性，正是時代、社會對教育的呼喚與要求，是當代中國教育發展的必須。

期望有更多青少年、父母、老師讀一讀這套叢書，期望有更多的人關注今天孩子們的成長，更多的人去思考教育，實踐現代教育思想，在人格培養上也能更快、更多地與國際接軌。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇四

家庭是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒園一切活動的開展離不開家長的支持與參與。隨著社會的發展，一些年輕家長工作日趨繁忙，無暇照顧孩子，接送孩子的任務自然落在了爺爺奶奶身上，因此我們每天更多地要面對老年家長。這些老年家長特別溺愛孩子，對老師的要求特別高，希望老師在生活上多關心照顧自己的孩子，甚至有的家長每天接孩子時都要從頭到腳打量一番，唯恐孩子受到一點傷害。特別是小班幼兒的爺爺奶奶每天都擔心：孩子尿褲子老師能不能及時更換？吃飯時老師能喂嗎？孩子能吃飽嗎？每天送孩子時對老師千叮嚀萬囑咐，唯恐老師照顧不周，話語里充滿了對老師的不信任、不尊重。那么如何與老年家長溝通、配合，共同促進幼兒的發展呢？我認為應該從以下幾個方面做起：

一、用細致的工作態度，真誠的工作熱情感動老年家長。

幼兒從家走進幼兒園，爺爺奶奶肯定不放心，他們猜測這么多孩子老師能否照顧得過來，對老師的能力心存疑慮。因此我們胸中要裝滿愛，用愛心溫暖每個孩子，生活上多關心照顧孩子，盡量做到不讓孩子尿褲子，對年齡小的孩子特殊照顧，消除家長的疑慮，讓家長看到老師的付出給孩子帶來的變化。對于比較挑剔的家長，我們一定要態度誠懇，做到以心換心，消除家長對老師的`疑慮，使他們感受到老師的真誠心意，邀請他們來園參加活動，了解老師工作的辛苦，從而體諒老師，理解老師。

老年家長最不喜歡別人說自己的孫子（女）哪兒不好，因此對調皮的孩子要用婉轉的口氣告知孩子的表現，用商量的口氣提出自己的看法，這樣會讓他們感到親切并樂意接受。

二、利用多種途徑和方法進行溝通。

1.晨間訪談。利用晨間活動時間與家長進行訪談，老年家長時間寬松，不用急著上班，因此晨問談話非常適宜。讓家長了解當天所學的內容，以便回家和幼兒共同復習鞏固。向家長講解一些育兒知識和幼兒園將要開展的活動，讓他們提前做好準備。通過訪談，老師了解幼兒在家情況，同時對家長提出建議，共同配合教育幼兒。

2.離園個訪。針對個別幼兒的在園表現離園時進行個別訪談，特別是單親家庭的孩子，缺少父愛或母愛，他們大多是跟著爺爺奶奶生活，老師更要多加關注，多與爺爺奶奶交流、溝通，定期向家長反映情況，以利于孩子的身體和心理得以健康發展。

3.定期舉行講座，利用專家的意見指導家長。大多老年家長教育孩子僅憑經驗，他們認為孩子犯錯不為錯，長大后自然會好的，這種觀念縱容了孩子，使一些孩子形成了任性、專橫跋扈、不講道理、以自我為中心的不良習慣。因此應向老年家長定期舉行講座，針對不同的問題找一些資料講給家長聽，利用專家的意見指導正確的育兒方法，家長根據自己的需要提出問題，產生互動。

三、合理利用家長資源，以點帶面。

合理有效地借助一些表現積極的家長，通過表揚他們的做法影響部分家長，如讓個別老年家長在家長會上發言，就如何帶好自己的孫子孫女講解他們的教育經驗，多給他們提供交流的機會，宣講正確的教育方法，通過交流讓家長們明白：愛孩子不等于包辦代替，愛孩子不等于滿足幼兒物質上的需求，愛孩子就是要對孩子真正地負起責任，否則就是害了孩子。

在使用《幼兒園綜合活動課程》的過程中，許多教育活動需要家長的配合才能開展，如：主題活動“可愛的動物”“秋葉飄”，需要家長和幼兒一起搜集動物圖片，撿拾落葉，還有的活動需要從家里帶來紐扣、廢舊物品等。一些老年家長很不耐煩，有怨氣，說三道四，而有些家長能積極主動地配合老師做好課前準備。于是我們便發動這些表現好的家長，充分利用這些家長資源影響帶動其他家長，在家長會上讓他們講講自己的想法與做法，爭取更多家長的理解、支持和主動參與，從而幫助部分家長。

面對一些老年家長，我們總會感到對他們就像“秀才遇到兵――有理講不清”，總認為他們不懂幼兒教育，對一些愛挑剔的老年家長有一種畏懼感，避而遠之，要么不與他們溝通，要么用強硬的口氣與他們說話，用教師的權威壓倒他們，這些都是不可取的。《幼兒園教育指導綱要（試行）》中明確指出：幼兒園教育應與家庭密切合作，充分挖掘利用家長資源，開展教育活動。因此讓我們從“心”做起，用我們的真誠換取家長的信任和支持，共同架起家園穩固的橋梁。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇五

每個夜晚，都有你的陪伴，枕著你愛，我可安然入眠。

每個清晨，都是新鮮的開始，陰晴雨雪，都是你的恩典。

美夢雖遠去，因你還在身旁，我不用悲哀凄涼。

你的話語信實無比，如同巍峨的高山。

你的愛情如死堅強，勝過洪水、烈焰。

張開雙臂，擁抱著最愛我的你。

你的溫暖流入我的心間。

打開雙耳，傾聽你溫柔的呼喚。

你的愛情使我降服你的里面。

我知道，禱告是多么美好的事。

禱告良辰，我渴望與你面對面。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇六

針對當代小學生近視率越來越高的實際，組織學生開展實踐活動，了解近視眼的發病原因，知道近視的危害性，懂得如何保護視力，學會采取正確的方法預防和矯正近視。

活動目標：

1、通過收集資料，了解近視的成因與危害，特別是近視與日常用眼習慣的關系，使學生明確怎樣做才能預防近視。

2、通過調查，收集一些必要的日常眼保健知識，形成正確的學習生活習慣，學會采用正確的方法矯正近視，并加以宣傳。

3、培養學生合作精神和社會交際、組織、動手、創新等多方面的能力，提高收集與處理信息的能力。

活動對象：

中年級學生。

活動準備：

1、組織學生走訪一些班級，拍攝越來越多的“眼鏡現象”。

2、組織學生圍繞主題討論。

3、學生根據自己的能力興趣以及條件自由組合，一小組以4――6人為宜，民主選定組長，分工合作。由組長安排具體事項，并把人員分工，調查計劃，活動時間，地點安排上報教師。

4、教師根據分工情況組織調查，分析，統計，采訪等技巧培訓，并提出參考性意見和注意事項。

活動評價：

1、學生活動的積極性是否強烈。

2、學生在調查中是否合理分工，團結協作。

3、匯報的形式是否新穎，能否說明調查的結果。

4、通過活動是否能提高自我保健意識。

5、通過活動，是否提高了信息的收集和處理能力、設計與操作技能以及社會實踐與交際能力。

注意事項：

1、事前引導學生擬定計劃書，并上報老師。

2、老師以參與者身份與學生一起活動，提供必要幫助及必要的.建議，但不干涉。

4、匯報總結評價，以肯定學生的各種成果為主，指出總體優點及努力方向。

活動過程：

一、導入激趣，明確目的。

1、錄像導入：學校里的“眼鏡”現象；

2、激情談話：請本班近視的同學談切身感受；

3、組織討論：哪些原因會使我們發生近視？

二、商討計劃，組合小隊。

（一）組織討論，擬定計劃。

1、確定調查內容：讓學生根據自己的能力及興趣選擇內容。

2、設計相關調查問卷。

3、搜索關于近視眼的資料。

&。

[1][2]。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇七

一．活動簡介：

為了讓廣東白云學院學子更好地樹立自己的理想，走向社會就業，針對此問題，我校舉辦了一個以“理想”和“就業”為主題的“與校長面對面”的活動。希望借此活動，引導廣東白云學院學子樹立正確的理想觀、就業觀，為面向自己的前程做鋪墊，促進廣東白云學院的長遠發展。

二．活動主題。

“理想”與“就業”

三．組織機構。

主辦單位：共青團廣東白云學院委員會承辦單位：廣東白云學院學生會。

四．活動對象。

曾小彬校長、學生。

五．活動時間。

20xx年5月上旬。

六．活動地點學術報告廳。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇八

不是每個正在求職的大學畢業生都有和用人單位老總面對面的幸運，通常的情形，不是遞交的簡歷如石沉大海，就是在經歷了一次、兩次面試后沒了下文。在不少大學生心中一直有這樣的疑問，為何落選的總是我？4月3日的招聘會既然也是就業指導會，學生們就把這些問題投向了企業的老總們。

【時間】：4月3日下午。

【地點】：北京航空航天大學體育館。

【事件】：“創業北京，春季互動，百千才俊面對面”招聘活動。

北京科技大學信息工程學院大四學生孫瑩這段時間一直覺得很郁悶，一眨眼就四月份了，可自己的工作還是沒個著落。當初考上大學時，親戚朋友誰不羨慕，學校不錯，專業熱門，怎么到了這會兒，自己反倒成了大家的心病，找個工作還需親戚朋友總動員。

是自己能力不行嗎？孫瑩開始時并不承認這點，但幾次碰壁之后，她開始反思，自己到底欠缺在哪兒。惱人的是，應聘公司在拒絕時，無一例外地沒有給出原因，想要總結分析卻沒有依據可循。

3天前，孫瑩收到一封請柬，發自北京市青聯，原來自己不久前在青聯網站上投出的求職信有了回音。今天，北京市青聯邀請百名企業家與千名大學生舉辦一場“創業北京，春季互動，百千才俊面對面”活動。讓她感到興奮的是，這次活動不僅給了自己一個求職機會，更為重要的是，今天可以和企業老總直接對話，詢問自己在求職中感到困惑的問題。孫瑩暗下決心，企業如果能錄用自己當然最好，如果未被錄取，一定讓企業老總給自己一個客觀的評價，指出缺點所在，為自己再上“戰場”做好準備。

午飯后，稍加打扮，孫瑩和接到請柬的其他同學一起，向不遠處的北京航空航天大學走去。北航的體育館孫瑩并不陌生，心中暗自揣測今天下午的招聘會會是怎樣一個模樣，因為那里并不是一個適宜企業招聘的地方。

下午一時十五分，孫瑩和同學們一起走進會場。會場的布置很出乎她的意料，90多張圓桌在體育館里分7列擺開，每張桌旁擺放著12把椅子。見到桌上竟然還放有12瓶礦泉水，孫瑩心里嘀咕：“怎么有點兒茶話會的樣子”。

找到請柬上注明的18號桌，正是自己應聘的鑫諾衛星通訊公司，兩位中年男士已經滿臉笑意地坐在那里等候。“這就是今天的考官了，”孫瑩告訴自己，自報家門后落座。陸續地，其他應聘的同學也到齊了。

“小黃，你是學什么的？喝水，喝水，每人拿一瓶。你們知道我們公司嗎？”考官中的一位親切地和大家打著招呼，并開始了對公司的介紹。從他的介紹中，大家了解到，他就是這家企業的總裁程廣仁，今年41歲。孫瑩心中推算，1992年公司籌備、1994年正式成立，那時的他才30出頭，真是年輕有為。衛星通訊，學校里沒有接觸過，但程廣仁只用了幾個形象的比喻，很快就讓大家明白了這家公司是做什么的――是發射升空的鑫諾一號衛星的`投資商、開發商和技術服務商。

聽完公司介紹，孫瑩有點緊張，這下該輪到考官發問了吧。“大家不要只把這當成招聘會，主辦單位是想通過這次機會，給你們一些實用的就業指導，讓你們多了解企業，知道企業在做什么，知道企業需要什么樣的人才，你們有什么問題問我嗎？”孫瑩有點發懵，怎么反過來了，今天的招聘會和往常是不一樣！

“您的企業在挑選員工時最希望具有什么素質？”“在一定專業基礎上的良好語言表達能力和文字能力，包括中文和英文。”

“從學生到職業人有很大的距離，您的企業會提供哪些培訓？”“我們公司現在采用的是傳統的師傅帶徒弟的辦法，職業素養的提高主要依靠自己努力。”

“企業看重學生參加社會活動嗎？為什么？”“看重，因為參加社會活動的大學生責任感一般比較強，因為做社會工作需要為他人付出。”

……。

在你一言我一語的問答中，孫瑩沒有了應聘時慣有的緊張，帶著交流的想法融入到大家的討論中。

不知不覺，時針已指向了下午四點鐘，大家似乎都有些意猶未盡。程廣仁抱歉地對同學們說：“說實話，我對你們都感到十分滿意，但企業目前的條件，只允許我從中選出兩名，你們放心，一周內，無論錄用與否，我都會給你們一個回復，說明原因。無論以后我們是否能成為同事，我都希望你們能同我保持聯系，你們有什么問題可以與我繼續討論。”

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校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇九

為了打造好“端午節”這一小黃金周，吸引更多游客。同時為了豐富xx景區端午節旅游文化活動內涵，提升景區文化活動品位，營造濃郁的節日氣氛，讓來景區游客度過一個歡樂的傳統佳節。端午節期間xx景區將以“國學醫藥”和“粽情?水上活動為主題”開展一系列的端午文化活動，現做方案如下：

農歷五月初五，是中國民間的傳統節日xx端午節，它是漢族的傳統節日之一，一到端午人們想到的就是吃粽子、劃龍舟。有傳說春秋時期，楚懷王愛國大臣屈原死后，楚國百姓哀痛異常，紛紛涌到汨羅江邊去憑吊屈原。為了讓魚龍蝦蟹吃飽了，就不會去咬屈大夫的身體了，有位漁夫拿出為屈原準備的飯團、雞蛋等食物，“撲通、撲通”地丟進江里，人們見后紛紛仿效。后來為怕飯團為蛟龍所食，人們想出用楝樹葉包飯，外纏彩絲，發展成如今的粽子。以后，在每年的.五月初五，就有了、吃粽子、喝雄黃酒的風俗以及龍舟競渡等水鄉項目，以此來紀念愛國詩人屈原。

端午驅毒保平安水上搶粽賽龍舟。

20xx年x月x日。

xx博物館前、xx谷、xx潭。

xx景區、xx藥店。

(一)藥艾飄香讓國學醫藥走近游客。

1、活動地點：景區各區域門口前及xx博物館前。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容。

(1)按照傳統習俗，端午節期間xx景區主要點(前崗后崗辦公樓前各農家賓館前xx博物館前)插放陳艾。

(2)、在xx博物館前展覽xx景區自產的各種藥材，并教游客辨識;同時通過xx堂工作人員的講解讓游客知了解如何在夏季防病、養生的相關常識。

(二)名醫義診。

1、活動地點：xx博物館前。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：在xx博物館設置名醫義診臺和簡易血壓監測站每天對游客進行義診活動，保證游客的安全。

(三)xx堂免費涼茶贈飲。

1、活動地點：xx博物館前xx谷觀光車游覽等候處。

2、活動時間：x月x日xx日(再定)。

3、活動內容：在xx博物館前廣場和xx谷觀光車游覽等候處設置xx堂免費涼茶贈飲處，讓前來游玩的游客可以在游玩的過程避免中暑等情況發生，同時增進對中國醫藥知識的直接感受和了解。

(四)xx潭賽龍舟搶粽子。

1、活動地點：xx潭。

2、活動時間：x月x日當天。

3、活動內容：在xx潭舉行龍舟大賽，吸引游客參與，增加節日氣氛，此賽優勝的游客可以獲得由景區免費提供的粽子一只(或者香包、五彩絲線一個)。

(五)五彩絲線寄情游客中醫中藥惠及眾生。

1、活動地點：xx谷。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：在xx谷觀光車游覽等候處設置xx堂的展臺，展示如五彩絲線、雄黃藥酒、香包、涼茶、藥膳、藥酒等物品，讓人們了解夏日保健和疾病預防的各種知識。(并且可以為人們免費用雄黃藥酒在身上畫上“王”字，共同體驗傳統文化帶來的節日氣氛)。

(六)端午字謎。

1、活動地點：xx谷。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：游客可通過端午字謎的猜答，進一步了解祖國燦爛的文化淵源，了解掌握有關端午節風俗及xx峽的文化等知識供游客猜答。答對者景區贈送精美小禮品一份(香包、五彩絲線)或粽子一個作為獎勵。

(七)篝火晚會猜謎語贏粽子(香包)。

1、活動地點：辦公樓前。

2、活動時間：x月x日。

3、活動內容：游客晚上參加篝火晚會可進行猜謎語贏粽子(香包、五彩絲線)的活動，凡猜對謎語的游客都可獲贈景區贈送香包(五彩絲線)一個或粽子一個作為獎勵。

(八)門票驚喜連連看一。

1、活動地點：售票處。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：凡端午節三天來景區的游客，手中的門票尾數為數字6的，可憑此門票到游客服務中心領取粽子或者香包一個。

(九)門票驚喜連連看二。

1、活動地點：售票處。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：凡端午節三天來景區的游客，兩個大人帶一個小孩身高不超過1。5米，可實行“兩大帶一小”門票政策即xxx元套票;一個大人帶一個小孩身高不超過1。5米，可按xx元套票政策執行。

(十)門票驚喜連連看三。

1、活動地點：售票處。

2、活動時間：x月x日xx日。

3、活動內容：在我國傳統的端午節中，粽子、五彩絲線、香囊缺一不可。在端午節假期中，凡到xx景區參觀游覽，可在景區指定農家(游客中心有公示)憑正價門票即可領取粽子一份、五彩絲線一根和香囊一個。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十

可能因為越來越多的年輕父母自己就是獨生子女．也可能因為工作繁忙，在接送孩子人園、離園的時候，與老師面對面的不少都是爺爺奶奶。他們的教育觀念直接影響到家園溝通質量和孩子的教育情況。怎樣與這些老人溝通．讓他們了解幼兒園，配合我們的工作呢?我們及時開展了一系列專門針對爺爺奶奶的家園聯系活動，搭建了家園聯系的第二座橋。

一、在家園活動中與爺爺奶奶心貼心。

孩子人園，爺爺奶奶其實比父母有更多的不放心，愛孫心切的他們，擔心孩子不適應，最希望聽到多一點的孩子情況。我們非常重視老人的這種心情．主動開展“月月通”家園活動，不等他們開口就聊起孩子，讓爺爺奶奶們一點點消除陌生和擔心的心理。具體活動安排如下：

“咖啡時間”：周末的傍晚，我們的時間對爺爺奶奶開放．傾聽爺爺奶奶的想法．并及時反饋孩子在園點滴。

“家長委員會”：我們鼓勵懂得并關心教育的爺爺奶奶也來參與，提出他們的建議和想法。

“祖孫親子游”：創造機會，讓老人和孩子一同出游，一起游戲，走得更近，讓孩子更喜愛尊敬爺爺奶奶。

“給爺爺奶奶的一封信”：每月我們會寫給爺爺奶奶一封信，反饋幼兒園的保教情況，或許有些爺爺奶奶并不能深入理解，但那是我們的一份尊重．換來的是他們對老師的敬佩和支持。

這些“月月通”活動的開展，使我們真正嘗到了甜頭：首先，爺爺奶奶對老師信任了，對幼兒園放心了，來園、離園臉上都笑瞇瞇的：其次，他們更支持幼兒園的教育教學工作了，常主動地承擔配合任務：第三，他們還能做好爸爸媽媽的思想工作，成了家園互通的另一道橋梁：第四，他們直接宣傳著幼兒園．逢人便夸幼兒園的服務好、老師好。

二、在聯歡活動中與爺爺奶奶手牽手。

1．慶“三八”文藝演出：

老人們習慣了集體行動．所以即使是“三八”婦女節，爺爺們也會跟來，正好．我們準備的鮮花就由爺爺來負責送了。老師們都說，選拔一下，爺爺奶奶們真能組成一支老人文藝演出隊呢。

2．中秋節月餅分享會：

雖說家家都有月餅．可由幼兒園的老師來準備．將爺爺奶奶迎進幼兒園過中秋，可真不一樣。那一只小小的月餅．體現了老師們對老人的一份尊敬。爺爺奶奶們和老師品嘗著月餅，聊著孩子，都非常開心。

3．共度重陽節：

爺爺奶奶的'重陽節往往被小輩們忽視或遺忘．幼兒園的共享空間就成了爺爺奶奶們的歡樂時光。幾十位爺爺奶奶和老師們一起動手包餃子。東北風格的、蘇南特色的，歡聲笑語不絕于耳。重陽糕、小禮物，老師都一份份包好了送到爺爺奶奶手中。

4．冬季健身運動會：

別看爺爺奶奶年紀不輕了，運動精神可一點不差，平時幼兒園的草坪就提供給老人們晨練。一年一次的運動會是他們期盼的。我們根據老人的運動特點．專門設計了適合的運動項目．設立獎項，準備獎品。爺爺奶奶們在幼兒園運動會上個個英姿颯爽．和老師們較著勁呢。

如果說期望贏得老人的理解和支持是我們的初衷，那下面就是我們意外的收獲了：在一次次的聯歡活動中．爺爺奶奶找到了被人重視和尊重的感覺．自我感覺越來越好，就如同孩子被關注一般，由內而外散發著自信：而且，爺爺奶奶們彼此之間加深了認識和了解，發現著共同的愛好．不少爺爺奶奶從此成了無話不談的朋友。他們之間友好客氣的氛圍，形成了幼兒園另一道美麗風景線，幼兒園由此多了一個新的支持團隊――爺爺奶奶團隊。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十一

葫蘆旅行社開業慶典公關策劃方案活動背景葫蘆旅行社為葫蘆集團在南京開辦的一家涉外旅行社，葫蘆集團為旅游服務類企業，主要經濟活動范圍：華北、華東、華中、華南、東南以及國外。葫蘆旅行社是葫蘆集團在南京開辦的首家旅社。對于南京這樣的中上型城市，葫蘆集團看中的是南京的交通樞紐的重要性;再者，南京與長三角地區聯系緊密，上海北京亦很方便(高鐵)，所以葫蘆集團想以幾個大中型城市為基礎，搶占市場。作為一個新進入南京的企業，知名度不是很高，而且南京還有如南京中國國際旅行社、南京中遠旅行社、南京青年國際旅行社等一些已有一定名聲的競爭對手，所以要想在南京站穩腳跟，開業慶典是公關的第一炮，因此這次機會一定要抓住。葫蘆旅行社在次種大的環境下成立并于10月1日開業。

逸游旅行社擁有一大批受過高等教育及擁有豐富實踐經驗，懂經營、會計管理、業務嫻熟的英、日、俄、德、法、蒙古等多余種的高、中級管理工作人員及翻譯導游員。同時本社目前下轄國內旅游、出境旅游、入境旅游、商旅會展等x個業務板塊、x個專業營銷板塊。證手續，找徠、接待旅游者，為旅游者安排食宿等有償服務的經營活動。

在開業當天舉行一場開業慶典活動，給目標消費群一種和瑞金其他旅行不一樣的感覺。同時直接而形象的把瑞金逸游旅行社的公司形象展示給目標消費群。

開業前，先運用傳媒和人工手段對逸游旅行社的開業進行一個開業前預熱宣傳。

1.提高在旅游界的知名度。

3、增強南京市民對于逸游旅行社的信心，落實承諾。

4、推出新的旅游產品。

活動場面：隆重、有條不紊。

活動氣氛：喜慶、熱烈、活力。

活動內容：可觀性強，參與性強。

活動檔次：中高檔。

活動費用：節儉、實惠中顯現大氣。

1、活動主題：夢幻南京，葫蘆旅行。

就像葫蘆一樣逍遙的漂流到各地去吧!

2、活動時間：20xx年10月1日開業。

3、活動地點：南京市葫蘆旅行社。

4、活動規模：參加人數200位左右，現場布置以產生熱烈隆重的慶典儀式氣氛為基準，活動以產生良好的新聞效應，社會效益為目標。

5、嘉賓邀請：

嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環，為了使慶典活動發揮其轟動及輿論的積極作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象，盡力邀有知名度人士出席，制造新聞效應，重要嘉賓應派專人親自上門邀請或遞呈邀請函。

嘉賓邀請范圍：

承辦單位負責人。

同業人員。

投資商、業主。

明星剪彩。

6、備注：向政府有關部門申請開業所需活動場地的批示。

六、媒體策略：

開業前期：先在開業前的《南京報》刊登葫蘆旅行社開業活動廣告。

兩種方式：

(1)是頭版廣告整版，試營業時間節點釋放稿。

(2)是報花廣告，試營業三個月內長線跟進。

短信宣傳：夢幻南京、葫蘆旅行。葫蘆旅行社將于10月1日在南京隆重開業，本社是一家下轄國內旅游、出境旅游、入境旅游、商旅會展等3個業務板塊、4個專業營銷板塊;通過本次活動，讓南京人們了解葫蘆旅行、認識葫蘆旅行，對葫蘆旅行社有個感性的認識。。恭迎您的光臨，將會有意外的驚喜等著您。

執行形式：由短信公司發送，專人監督發放情況。

市場報價：2元/條。

電臺廣告：南京人民廣播電臺fm107.1hz,每日重復播放。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十二

【參與人員】12級旅游5班全體同學。

【活動目的】為了促進我們12級旅游5班每位同學的交流，也讓我們有一次在團體中有目的性地訓練我們的車技的機會，所以這次策劃組織前去離我們大學城比較近的番禺的大夫山進行旅行。

【出游地點】番禺大夫山森林公園(公園門票免費)。

景點簡介：

目前，公園首期開放的是以占地280畝的聚秀湖為中心的湖光花木觀光區，整個區面積約畝，區內設有燒烤場、垂釣場、游艇碼頭、風箏場、兒童游樂場、成人游樂場、航模碼頭還有茶室和多個服務部等。番禺大夫山森林公園是都市人游玩的好去處，也是人們休閑的好場所。

大夫山不要門票，但燒烤要教場地租用費30元/小時。提供8個叉。

【詳細流程】。

1.活動前天晚上安排：

要將班上參加的人分成多個小組，每個小組選出一個小組長，小組長到時去到大夫山的'時候負責去領取自行車，以免引起取車的混亂。在騎車行進途中，小組長負責該組成員，成員有任何問題要先向小組長報告，然后小組長再向上一級負責人報告。

2.活動當天安排。

9:00點出發大概在9點30分就會到達目的地大夫山森林公園。

10：30——12：00騎車，沿途我們要留意那里的人，看到有人行為不符合保護環境原則，如吸煙，亂扔垃圾等行為，發揮我們華工大學生的高素質，我們對其進行勸阻或教育，所以在騎車途中看到有垃圾的話，我們也要自覺地撿起來。

16：00——17：30。

a選擇：在大夫山里面自由組隊去游玩(有草地、湖、山塘、亭臺樓閣、小型游樂設施、山泉;可以放風箏、劃船、蕩秋千、談戀愛……)。

b選擇：去沖山，感受沖山的樂趣(請戴頭盔和手套，否則不得參與)。

注意：這時候最好不要到處走，因為走散的話很難找到。

18：00——18：30回校，結束旅程，各自回味。

費用：本次活動的費用全部aa制。初步估計每人20元。

報名方式：每個人向班上負責人報名。

注：

1.活動過程中要特別注意安全!應聽每組的小組長或班干部的指揮!

2.任何時候強調都不為過：為了守好生命最后一道防線，騎車的時候請務必做好安全措施，安全行車。

3.應備足水和帶上一些小件高能量的食物，如餅干、巧克力。(公園附近亦有商店，不過很貴)。

4.在租用自行車后，應確保性能不能太差，以免半路出現問題，耽誤時間。最重要的是剎車裝置要好，很多上坡下坡。

5.請各成員注意維護華南理工大學的形象，遵紀守法，注意言論，舉止要文明，保持紀律性，不得獨斷而行。

6.如騎行過程中感到身體不適或其他特殊原因需要退出，請報告身邊人員和負責人。

7.騎行途中若車出現故障需停下維修，應及時報告活動相關人員。租車時詢問一下是否可以租用全套修車工具。

8.注意旅游安全。由于是在番禺郊區，龍蛇混雜，因此在外對小販不要隨便問價，不要隨便買旅游區推銷的產品，更不要隨便買小吃，保證財產與飲食安全。

責任聲明：1、凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人，如在活動中發生人身損害后果，賠償責任組織者不承擔。

2、本次出游如遇雨天或惡劣天氣，則活動取消或推遲。本次活動解釋權歸旅游3班班干部所有。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十三

二、活動時間：20xx年12月24日、25日(周六、周日)。

三、活動地點：國貿大廈、汴京大酒店、廣州街/香港街、江南水鄉、明清宮苑。

四、活動宣傳語：一樣的圣誕節，不一樣的快樂。

五、活動內容：

(一)廣州街/香港街：

時間：12月24日地點：香港街。

1、環境營造：香港街著重營造西方本位的、充滿童話色彩、浪漫溫馨的圣誕街景，游客進入大門便進入了“香港”的繽紛圣誕節，美麗的歐式城堡，琳瑯滿目的圣誕禮品，裝點繽紛的圣誕樹，白雪皚皚的小木屋，掛滿鈴鐺的游覽車，人群中穿梭的圣誕老人，教堂里傳來的圣誕頌歌……香港街到處是歡樂的海洋、節日的色彩。

重點布置景區門口及街面;設置圣誕許愿樹，讓游客“寄”卡祝愿;設置淘氣堡氣模，成為孩子們的歡樂場;設置圣誕市場，出售各式各樣的圣誕小禮物;引進一些攤點飲食，融入各種葡萄酒、香檳酒、巧克力、鮮花、蠟燭和圣誕節大蛋糕(零售);全景區播放圣誕音樂。

3、互動小游戲：小丑的表演(帶著圣誕禮帽、身著華麗的禮服、臉上掛著“卓別林”笑容的兩個小丑從游客中穿梭而過，嘻笑打鬧聲在游客中此起彼伏;)、童話故事短劇表演(七個造型不同的小矮人保護著純情的白雪公主從美麗的城堡里跑出來，后面緊跟著手持皮鞭的惡毒皇后，游客們目瞪口呆的看著眼前不可思議的.一切)、圣誕老人駕著有杉樹枝點綴的紅色雪橇沿街散發精美的圣誕禮品等。

4、浪漫圣誕婚禮：與溫州婚紗攝影機構和各市場部為各地的新人舉辦“浪漫圣誕婚禮”活動，新人漫步香港的皇后大道、踏入繽紛的圣誕樂園、參加精心準備的中式及西式婚禮活動、在圣約翰教堂聆聽主的見證。

6、“怒海爭風”節目：帆影重重的虎門關口，只聽見海浪拍打礁石的聲音，偶爾傳來幾聲海鷗的鳴叫。看似平靜的一切卻暗藏著罪惡的貿易，一艘“神槍號”海盜船緩緩使入港口準備通關，由于海盜船上裝滿了罪惡的x片而拒絕接受海關人員的檢查，頓時烽煙四起，水柱升騰;機槍、大炮、機船、飛艇、火人、飛人蝙蝠和水鬼，展開了一場港警與海盜的戰爭，正義與邪惡的較量……。

(二)國貿大廈。

1、平安夜自助大餐：

時間：17：30—19：00地點：二樓金牛廳和紫藤園。

“平安夜自助大餐”匯集中西美味，國貿大廈為游客精心準備了圣誕飄香雞及各類野生土菜等50余種，以東陽土菜和磐安高山野生菜為主，自助晚餐88元/人，旅行社享受48元/人。用餐期間，歡快的圣誕頌歌回蕩在宴會廳，琳瑯滿目的風味佳肴供游客自主選擇，圣誕老人熱情的恭候每一位賓客的光臨，并為游客準備了精美的禮物，讓游客在一個小時左右的圣誕晚餐感受到溫馨、和諧與歡樂。

特別推出親子游(兩個大人帶一個小孩，1.4米以下兒童送“平安夜自助大餐”)。

2、圣誕濃情party：

時間：22：00—24：10地點：二樓金牛廳和紫藤園。

這是激情狂放的世界，所有朋友帶上面具，一起加入到狂歡的隊伍。你可以和著動感的拉丁舞曲來一段踢踏舞，你可以拉著陌生但同樣激情的女孩跳一曲酒醉的探弋，你可以大口喝著泡沫翻滾的扎啤，你可以高舉斟滿紅酒的高腳杯，狂放或內斂，激情或典雅，都是圣誕之夜彰表個性的快樂!

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十四

吉林工商學院是xx年3月經國家教育部批準，由原吉林財稅高等專科學校、吉林商業高等專科學校和吉林糧食高等專科學校實體合并組建的省屬本科院校。原三所高等專科學校成立于上世紀50年代，在半個多世紀的辦學歷程中，打造了財會、餐旅、糧食、食品等一批名牌專業，為國家建設培養輸送了數以萬計的'優秀人才。學院組建后，堅持“突出特色、打造精品、育人為本、名師興校”的辦學理念和“博學善思、厚德自強”的校訓，在服務地方、貢獻社會的同時，不斷贏得自身的發展和社會的好評。

學院坐落在北國春城長春市，設有正陽、和平、西安三個校區，本部位于皓月大路1606號，北臨長春公園，環境優美。占地總面積近50萬平方米，建筑面積30。6萬平方米，圖書館藏書100萬冊，各種教學實驗設備3000多臺（套），多媒體教室和語音室座位數6000多個，計算機網絡構建了良好的數化校園技術平臺和服務體系。

為了回顧學院歷史，展示辦學成就，展望美好未來，擴大知名度，激勵師生、校友愛校榮校的精神，增強社會各界關心、支持學校辦學的熱情，凝聚各方力量，推動學校全面、快速、可持續發展，學院決定籌備啟動xx年合校周年慶。

共建母校，展望未來，提高學院社會知名度。

本活動主以宣傳學院知名度為目的，讓更多社會在校高中生以及家長了解學院發展，同時也為了讓更多的同學能夠更深的認識吉林工商學院，對學院的感情更深。

吉林工商學院全體師生及能夠請到的長春市各界領導干部和新聞媒介。

xx年7月1日上午8：00——12：00。

吉林工商學院正陽校區操場。

（一）慶典前期準備工作。

1、從學院各個分院選拔一百人組成方隊練習方陣走步，教職員工也選一組，并排練一組鼓號隊。

2、要求各個分院出一組優秀的文藝節目，有自己特長想要表演的可積極報名。

3、從學生中挑選優秀女生作為禮儀小姐進行培訓，以供慶典服務用。

4、聯系吉林大學等各個院校學生可為我院慶典友情出演一些節目。

5、聯系新聞媒介，爭取可以在長春電視臺新聞廣播可以播報我們的慶典大會。

6、向個層邀請的領導干部發邀請函。

7、向社會征集發傳單，公眾吸免費入場觀看節目。

8、從社會個單位拉贊助。

（二）現場布置。

1、會場主席臺安排10排4列座椅以供院領導、長春市干部及個贊助單位領導干部新聞記者等重要人士就坐。

2、進校門擺放校史校情有關的圖片、大報，展現一些從我院從去的一些優秀學生優秀成績，與我院歷年的一些豐功偉業。

3、主席臺前劃分一區域，慶典大會共擺設800張座椅，并劃分為1區、2區、3區、4區，中間搭建舞臺以供表演。

4、主席臺上方由一氣球拱門包圍上方寫上“熱烈慶祝吉林工商學院合校四周年”。并用氣球拼成圖案用以裝飾。

5、主席臺兩側掛兩條條幅，內容向學院師生進行征集，

6、校外大門外布置10個高空氣球和彩帶（左右門各方五個）。

7、貴賓需要經過到主席臺的路鋪50米的紅色地毯。

（三）慶典現場。

1、市領導、各部門負責同志出席，新聞記者也參加，全校師生出席。

2、主持人宣布校慶典正式開始。

3、升國旗、奏國歌（全體起立），方陣、鼓號隊做準備。

4、方陣檢閱，

5、介紹參加慶典的各級領導、嘉賓。

6、校長致辭。

7、教育廳領導講話。

8、單位領導代表講話。

9、在校生代表講話。

10、發動和號召屆時到會的所有師生的簽名活動，表達“我以工商學院為榮”的自豪感。還可以邀請各級領導以及到場嘉賓參加。

11、觀看文藝演出。

12、由禮儀小姐帶領領導干部以及嘉賓到準備好的餐廳就餐。

校慶活動主要經費預算：216000元。

（一）、媒體預算：

預計電視30000元，電臺廣播25000元，報紙15000元。

（二）、實物預算：

1、鼓號隊：5000元。

2、紀念品：500個x50元/個=25000元。

3、慶典餐飲：20席x1000元/席=xx0元。

4、會場布置、音響租賃費（含后臺幕布、塑料凳、高空氣球、拱門）：50000元。

5、花籃：10只x200元/只=xx元。

6、條幅、橫幅：1000元。

7、礦泉水：100箱x20元/箱=xx元。

8、地毯：2條x500/條=1000元。

9、其他零星開資（含請柬、嘉賓證、工作證、胸花、小國旗、彩旗等）xx0元。

10、獎品以紅包為主：xx0元。

1、會場所有設施要在活動前一天準備就緒并安裝，在活動當天開始前驗收并交付使用。

2、由于方陣節目都由我們自己出，排練一定要細致，內容精彩，以免給領導市民留下不好的印象，影響學院聲譽以及外界對我院的評價。

3、拱門、空氣球、彩旗要保證質量，保證會場結束不會有異樣。

4全體師生保證文明用語，時刻注意自己的形象，不要讓媒體與外界看到我們有不好的表現。

在此衷心的祝愿吉林工商學院合校周年慶典圓滿成功，真心的祝福，吉林工商學院明天會更好。

校長主題旅行活動策劃（匯總15篇）篇十五

隨著我國旅游業的快速發展和知識經濟時代的挑戰，旅行社之間的競爭越來越激烈。下面是有20xx旅行社慶典活動。

策劃書。

歡迎參閱。

一、背景介紹：

策劃方案。

活動背景葫蘆旅行社為葫蘆集團在南京開辦的一家涉外旅行社，葫蘆集團為旅游服務類企業，主要經濟活動范圍：華北、華東、華中、華南、東南以及國外。葫蘆旅行社是葫蘆集團在南京開辦的首家旅社。對于南京這樣的中上型城市，葫蘆集團看中的是南京的交通樞紐的重要性;再者，南京與長三角地區聯系緊密，上海北京亦很方便(高鐵)，所以葫蘆集團想以幾個大中型城市為基礎，搶占市場。作為一個新進入南京的企業，知名度不是很高，而且南京還有如南京中國國際旅行社、南京中遠旅行社、南京青年國際旅行社等一些已有一定名聲的競爭對手，所以要想在南京站穩腳跟，開業慶典是公關的第一炮，因此這次機會一定要抓住。葫蘆旅行社在次種大的環境下成立并于10月1日開業。

逸游旅行社擁有一大批受過高等教育及擁有豐富實踐經驗，懂經營、會計管理、業務嫻熟的英、日、俄、德、法、蒙古等多余種的高、中級管理工作人員及翻譯導游員。同時本社目前下轄國內旅游、出境旅游、入境旅游、商旅會展等x個業務板塊、x個專業營銷板塊。證手續，找徠、接待旅游者，為旅游者安排食宿等有償服務的經營活動。

二、推廣政策：

在開業當天舉行一場開業慶典活動，給目標消費群一種和瑞金其他旅行不一樣的感覺。同時直接而形象的把瑞金逸游旅行社的公司形象展示給目標消費群。

開業前，先運用傳媒和人工手段對逸游旅行社的開業進行一個開業前預熱宣傳。

三、活動目的：

1.提高在旅游界的知名度。

3、增強南京市民對于逸游旅行社的信心，落實承諾。

4、推出新的旅游產品。

四、活動定位：

活動場面：隆重、有條不紊;。

活動氣氛：喜慶、熱烈、活力;。

活動內容：可觀性強，參與性強;。

活動檔次：中高檔;。

活動費用：節儉、實惠中顯現大氣;。

五、活動內容：

1、活動主題：夢幻南京，葫蘆旅行。

就像葫蘆一樣逍遙的漂流到各地去吧!

2、活動時間：20xx年10月1日開業。

3、活動地點：南京市葫蘆旅行社。

4、活動規模：參加人數200位左右，現場布置以產生熱烈隆重的慶典儀式氣氛為基準，活動以產生良好的新聞效應，社會效益為目標。

5、嘉賓邀請：

嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環，為了使慶典活動發揮其轟動及輿論的積極作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象，盡力邀有知名度人士出席，制造新聞效應，重要嘉賓應派專人親自上門邀請或遞呈。

邀請函。

嘉賓邀請范圍：

承辦單位負責人。

同業人員。

投資商、業主。

明星剪彩。

6、備注：向政府有關部門申請開業所需活動場地的批示。

六、媒體策略：

開業前期：先在開業前的《南京報》刊登葫蘆旅行社開業活動廣告。

兩種方式：

(1)是頭版廣告整版，試營業時間節點釋放稿;。

(2)是報花廣告，試營業三個月內長線跟進。

短信宣傳：夢幻南京、葫蘆旅行。葫蘆旅行社將于10月1日在南京隆重開業，本社是一家下轄國內旅游、出境旅游、入境旅游、商旅會展等3個業務板塊、4個專業營銷板塊;通過本次活動，讓南京人們了解葫蘆旅行、認識葫蘆旅行，對葫蘆旅行社有個感性的認識。。恭迎您的光臨，將會有意外的驚喜等著您。

執行形式：由短信公司發送，專人監督發放情況。

市場報價：2元/條。

電臺廣告：南京人民廣播電臺fm107.1hz,每日重復播放;。

一.活動背景。

晟睿旅行社是在石家莊剛剛開辦的國際旅行社。晟睿旅行社以旅游為盈利方式，作為一個剛剛進入旅游行業的新手，其知名度不高，所以要想在石家莊站穩腳跟，開業慶典是公關的第一站，因此這次機會一定要抓住。

二.策劃方案具體內容。

(一)目的:。

1.提高在旅游界的知名度。

2.推出新的旅游產品。

(二)時間：20xx年5月1日。

(三)地點:石家莊市中山東路與平安大街交叉口。

(四)活動內容：

2)設臵形式：重新報建，如不允許，則租用現有合適的位于道路兩旁的戶外媒介(如公共汽車侯車亭廣告位)。

4)設計要求：要求使用七彩旅行社標準的標識及標準字體。

5)時間要求：于開張前10天設好。

6)目的：提升知名度，引發好奇心，樹立一定的美譽度;。

2.開業期間公關活動。

主題：晟睿同您過五一。

活動時間：開業當天。

活動地點：晟睿旅行社。

活動概況：給晟睿旅行社開業當天辦理會員的20位公民每人免費贈送會員卡，可以參加本社五一特色線路8折優惠，贈送精美禮品。活動細則及主意事項：

第一，刊登活動廣告。

a時間：活動前十天。

b媒介：《河北青年報》河北電視臺。

c版面：1/4版。

d文案內容。

標題:晟睿同您過五一。

正文第一段：晟睿旅行社簡介。

正文第二段：同您過五一活動簡介————晟睿旅行社將于20xx年5月1日正式開業，為慶祝晟睿旅行社開業，將舉辦“晟睿同您過五一”活動，免費贈送會20張會員卡，享受五一旅行8折優惠，精美禮品一份。

報名條件：當天進店的前20位客人，在石家莊有固定住所，均可參加報名。

報名須知：憑本人身份證原件，親臨報名領取會員卡，未成年人需監護人陪同，老人需有人陪護。

注意在廣告中注明：本活動解釋權歸晟睿旅行社，活動期間舉行贈會員卡儀式。

開業當天工作：

(五)效果預測：

1、通過前期一系列宣傳，使公眾對晟睿旅行社有一個初步了解。

2、通過開業公關，給公眾一個耳目一新的感覺，留給公眾一個深刻的印象。

3、通過對開業現場的人流量的觀察，預測開業現場的一個人氣高度。

三.實施計劃。

(一)傳播策略。

先在開業前的《河北青年報》刊登晟睿旅行社開業活動廣告。

兩種方式：

(1)是頭版廣告整版，試營業時間節點釋放稿;。

(2)是報花廣告，試營業三個月內長線跟進。

短信宣傳：紅色故都、晟睿旅行。晟睿旅行社將于5月1日在石家莊隆重開業，本社是一家下轄國內旅游、出境旅游、入境旅游、商旅會展等業務板塊、多個專業營銷板塊;同時將致力于整合石家莊豐富的紅色旅游資源覽，實現學習革命精神，接受革命傳統教育和振奮精神、放松身心的旅行社。恭迎您的光臨，將會有意外的驚喜等著。

執行形式：由短信公司發送，專人監督發放情況。

市場報價：0.1元/條。

(二)場地布臵簡述。

四.費用預算。

開業宣傳費：2萬元。

媒體協調費：1.5萬元。

貴賓接待費：1.5萬元。

表演費：2萬元。

場景布臵費：2萬元。

緊急備用預算：1萬元。

總費用約：10萬元。

五.評估標準。

1)出游價格管理。

2)地接市場指導價格設計類型。

3)整體優勢差異化設計。

時間：(待定)。

地點：常德中青旅公司門口。

1與會人員：公司的領導總公司領導常德市的一些重要的嘉賓。

2策劃思路。

司儀，主持慶典的全過程，由司儀穿針引線，使活動井然有序。慶典活動著力于宣傳---------------的經營理念，-----的宗旨，集中展現旅行社------的形象，起到宣傳的理想效果，借以慶典開業的形式傳播旅行社的所有信息。

3整體氣氛與現場布置。

整個活動配合以開業剪彩為主體，展現開業的喜慶氣氛。依托公司側面的墻體搭建一個舞臺，背景為大型噴繪“熱烈慶祝湖南常德中青旅公司隆重開業”。兩邊放專業大音響，無線話筒兩支。背景要有氣球裝飾，顯現出溫馨喜慶的氣氛。正門鋪紅地毯延伸到路口。大型充氣拱門，上書“熱烈慶祝中青旅行社隆重開業”。沿路邊擺放大花籃十個“一”字排開。(旅行社負責慶典公司負責擺放)。

禮儀小姐6名責迎賓和剪彩禮儀活動。

步行街周圍懸掛氫氣球宣傳條幅十個，充氣拱門兩個分別放置于步行街兩邊街口。場外有軍樂隊宣傳。

活動有配合宣傳采訪(由旅行社負責)。

整個活動將進行錄象制碟。

4具體程序。

10：58---11：10主持人請領導.嘉賓.入場，同時對公司進行宣傳。

11：30-----11：35助興節目表演。

11：35-----11：40總公司領導講話。

11：40-----11：45助興節目表演。

11：45-----11：50嘉賓講話。

11：50-----11：57助興節目表演。

11：58請領導嘉賓剪裁。

軍樂隊奏樂放禮花炮。

此程序僅為好日子慶典公司提供具體操作由旅行社定奪。

5活動配合。

為配合旅行社喜慶開業暨旅游黃金周的到來常德市各個高校企事業單位發放廣告宣傳公司的開業優惠活動活動需要15—20人(此項活動不包括在開業慶典內屬后期服務)。

6費用預算。

專業主持：380元。

軍樂隊：150元每人*10人。

禮儀小姐：100元每人*6人。

節目：200元每個(若有需求可邀樂隊資費另算)。

舞臺：600元。

背景噴匯：200元。

音響：500元。

攝像：380元。

禮炮6門：600元。

拱門：300元*3個(放置3天)。

氫氣球宣傳條幅180個*10個。

地毯：180元。

剪彩用具一套包括剪刀托盤紅綢子200元。

共計：元。