通過明確崗位職責，可以提高工作的準確性和質量，達到預期的目標。下面是小編為大家整理的一些崗位職責范例，供大家參考。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇一

稅務主管主要負責擬定并實施企業的稅收籌劃，組織開展日常稅務管理，確保實現企業稅務目標，其崗位職責如圖10-1所示。

職責1。

協助財務部經理擬定公司整體稅務計劃。

職責2。

在財務經理授權下，負責公司稅務計劃的推進和實施。

職責3。

擬定和實施公司稅務籌劃方案。

職責4。

及時搜集和掌握國家、地方財務政策。

職責5。

維護公司與相應稅務機關的日常關系。

職責6。

相關稅收政策的研究，并定期向管理層提供稅務管理方面的建議職責7。

承辦有關稅務方面的事務，為公司業務運營提供稅務咨詢。

稅務主管主要負責擬定并實施企業的稅收籌劃，組織開展日常稅務管理，確保實現企業稅務目標，其崗位職責如圖10-1所示。

職位描述：

2.關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息，及時進行收集、整理及匯報；

7.與財政、稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的良好溝通。

任職資格：

1.大學本科或以上學歷，稅務、財務相關專業，注冊稅務師/會計師優先；

2.熟知稅務政策法規，具有3-5年以上稅務相關工作經驗；

3.出色的溝通技巧與細致的工作態度，能夠與不同層次的利益相關者進行協調和溝通；1、崗位職責：

（1）推動各納稅單位落實公司的稅務工作標準和規范。

（2）負責對公司整體稅務直報系統的審核、合并及上報工作，并進行內部稅務分析工作。

（3）監控和指導各納稅單位控制稅務風險、降低稅務成本。

（4）對公司內重要經營活動和重大事項提供稅務意見和建議。

（5）開展公司內部稅務信息搜集、政策研究、稅務培訓等相關工作。2、能力/素質要求：

（1）財務、會計或稅務相關專業，本科以上學歷，注冊稅務師優先考慮。

（2）五年以上稅務管理工作經驗，無不良執業記錄，從事稅務主管及以上工作兩年以上。

（3）有相關工作經驗，具有良好的職業道德和敬業精神。

（4）能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協調能力和執行力。

職位描述。

6、為集團內高新技術企業的資格復審提供支持；7、指導集團內企業匯算清繳；

職位要求：

3、三年以上稅務籌劃相關經驗，注冊稅務師。注冊會計師、有審計經驗者優先考慮；

4、有強烈的責任心和上進心。

一、任職要求：

2.熟悉商業、工業、房地產開發企業、農業的行業生產經營流。

程和財務核算特點；

3.具備較強的領悟能力、數據分析能力和預算管理經驗，能夠從相關數據中發現和解決問題。

4.具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力；

5.熟悉集團公司經營行業的財稅政策，并定期搜集整理相關財稅政策；

6.對國家稅收政策有系統的研究，對集團公司經營行業的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究；7.具有較強的溝通、協調能力；8.熟練使用財務軟件及辦公軟件。

9.熟練掌握集團公司經營行業的成本框架模型并具有較強的分析能力；

10.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職。

業素養和執行力。11.二、崗位職責內容：

2.監督、評估各下屬公司稅務預算的執行情況，并編制、上報稅務專題報告；

5．建立、健全稅務風險管理體系；

6．與各地稅務局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務溝通事。

項；

10.建立健全集團公司稅務風險預警系統，對集團公司的稅務事。

項進行跟蹤分析，發現問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務風險。

11.協助集團各下屬公司的外部審計；12.提供集團公司內部稅務培訓；13.完成領導交辦的其他工作。

三、

考核指標1．考核頻率。

年度；

2．考核主體。

財務總監；3．考核指標。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇二

崗位目的：對短途營運的各個環節進行管理、監督、協調、服務、控制。崗位主要職責：

1、參與車隊車輛管理制度的制定與完善；

3、負責車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規定，填報有關安全報表、事故報表；

6、督促駕駛員出車準時、準點，車輛按指定時間、地點停放和到達和停放；7、掌握車隊車輛使用、保養、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并作好具體記錄；8、代表車隊聽取用戶意見；帶領車隊開展優質服務競賽，不斷提高服務質量；9、負責駕駛員的考勤工作；10、11、12、13、組織車隊駕駛員的政治和業務學習，不斷提高駕駛員政治和業務素質；回單的及時收集及作業單工作質量的評定；對本部門人員的進行管理和工作安排；完成上級交付的其他工作。

任職要求：綜合素質要求：

1、有高度的責任心，對工作認真負責；2、具有優秀的職業操守；

3、有較強的談判、溝通和協調能力。學歷和資格要求：1、大專以上學歷；

2、具有物流、市場營銷或管理教育背景。3、熟悉人員管理和團隊管理的技巧。工作經驗要求：

1、二年以上物流行業工作經驗；一年以上運輸管理經驗；2、熟悉物流行業的運輸運作模式及短途運輸市場的情況；3、須有一定的調度、裝配貨知識。專業知識要求：

1、具備物流或管理等相關專業基礎知識。

2、有較強的服務、協調能力。熟練使用電腦及辦公設備，會使用物流管理系統。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇三

1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求并認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調制方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤制作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的周轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規范化、精確化。

12.負責所屬范圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇四

直接下級——公共區域領班、清潔員。

職責范圍：公共區域主管的工作對上級部門經理負責，直接匯報各項工作；對下督導所管轄區域領班、公共區域清掃員和地毯清潔員的具體工作。公共區域主管的主要工作是通過每天的日常管理工作，為館飯店提供良好的環境，保持公共區域的干凈和整潔，負責每日對公共區域的全面檢查，負責安排下屬各班組人員的工作，負責完成上級交辦的特殊工作任務。

具體內容:。

1、執行客房部經理指令，并向其負責和匯報工作。

2、負責酒店公共區域的清潔及綠化工作的質量管理，組織員工嚴格。

按照工作規范和質量標準，做好酒店公共區域的清潔和綠化工作。

3、加強費用開支控制，負責管區內財產和物料用品的管理和領用，督導員工正確使用各種設備和節約物料用品。并做好維護保養和保管工作，發現設備故障及時報修或提出更新意見。

4、堅持服務現場的管理，負責對班組工作的考核和員工業務技能、操作規程及安全知識的培訓工作。

5、負責布置、督導、檢查每月（季度）計劃衛生的完成情況。

6、制定各公共區域和客房地毯的清洗計劃，及大堂大理石地面的保。

養計劃，并檢查完成情況。

7、負責督導、檢查pa領班的工作內容和工作進度，對檢查中所發。

現的問題及時糾正。

8、負責對公共區域內各種設備設施使用情況及完好情況的巡視檢查和報修工作。

9、關心員工生活，了解員工思想狀況，做好思想教育工作抓好班組。

文明建設。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇五

8、按照公司體系要求，組織對相關聯工作的招標。

9、負責跟進年度工作計劃完成情況，并對時間結點臨近的計劃提出預警；

10、負責組織對項目品質提升計劃制訂及完成情況跟進；

11、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作；

12、掌握行業動態，推廣物業管理行業相關法律法規，并努力確保項目的各項物業管理工作能夠按照行業法律法規執行。

13、完成領導交辦的其他工作。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇六

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求并認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調制方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤制作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的周轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規范化、精確化。

12.負責所屬范圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。

1.負責所屬吧臺日常管理工作。包括領貨、編制銷售報表、填寫采購單。

2.負責檢查所屬酒吧服務員的儀容儀表，安排所屬員工的工作崗位。

3.負責檢查當天待銷售酒水是否處于最佳狀態(數量、質量、準備狀況)。如有不妥及時上報。

4.指導所屬酒吧員做好開檔和收檔的衛生工作。應盡一切可能做到最好。保證吧臺內無異味、無水漬、無污物。保證所有用器、杯具都擦拭干凈，并擺放整齊。

5.保證所屬吧臺出品均按本部的標準制作，對不合格出品應及時給予更挽。

6.嚴格控制出品流程，保證出品數量與出品單數量完全相同，如有特殊情況應做好記錄。

7.對每天需促銷酒水及沽清酒水應及時通知樓面員工。

8.對日常運營中出現的問題應及時向總經理上報，并提出合理化建議。

9.對所屬吧臺物品應做好妥善保管和保養。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇七

（車隊）。

為明確規定商務部車隊主管崗位的工作職責，確保商務部車隊工作質量和提高工作效率，特此確立以下職責規定。

11.負責車載gps設備的維護和管理工作；

14.監督好調度員對車輛的調度是否合理，嚴格執行三擔卡使用管理制度15.兼顧車輛的調度工作，完成領導交辦的其他工作。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇八

車隊車輛及駕駛員的安全生產、營運管理、技術管理，保證本車隊完成公司。

及部門下達的各項計劃和指標。

根據交通法規、營運法規、條例以及公司的各項規章制度編制第二條。

本車隊的月、季、年度工作計劃，按安全、營運、技術不同的業務性質分別。

與安全組、營運組、技術組進行業務聯系。對本車隊車輛、駕駛員的營運、安全、技術狀況隨時向部門經理匯報。

“四對本車隊駕駛員的交通事故與安全組一起按狠抓安全行車，第三條的原則進行處理，不放過”傷人事故必須第一時間趕到現場，對特重大事故、在處理過程中要盡職盡責為駕駛員服務，使事故損失減少到最低程度。

對車隊發生的事故（包括第三者事故）即時上報部門經理。

每月三次（白天二次，夜間一次）深入到各營運點檢查、了解第四條。

輛，并將檢查情況匯總上30營運、安全、服務質量、車容車貌，每月不少于。

報部門經理。

抓好車輛的技術管理，督促駕駛員按時按質對車輛進行保養、第五條。

二級維護、綜合檢、年檢。

要求駕駛員對車輛的車況、車貌保持完好。負責對本車隊車輛第六條。

發生的技術故障進行前期的接觸處理，并將具體情況反饋到技術組由技術組。

進行處理。

及時耐心的處理乘客投訴，對標注為“其他”類的投訴處理后第七條。

按規定直接在系統上進行反饋，對標注為“投訴”類投訴及需帶駕駛員去客。

齊全相關資料交營運組進行跟蹤處理。

隨時掌握本車隊駕駛員定額任務及各類費用收款情況，根據公第八條。

司財務提供的欠款駕駛員名單，檢查督促駕駛員按時足額繳納各種款項。對。

于拖欠駕駛員負責催收，對違反公司規定的駕駛員提出批評和處罰建議，直。

至扣車或按合同規定解除合同。

每月組織本車隊安全例會，對駕駛員進行安全、優質文明服務第九條。

安全、守法、和職業道德教育，將本車隊的駕駛員培養成為一支優質、文明、高素質的隊伍。

第十條協助綜合部建立、健全駕駛員管理檔案，并按月對本車隊的駕。

駛員管理檔案進行更新（駕駛員的交通違法、交通事故、營運違章、服務投。

服務情況對本車隊駕駛員按并根據上月的安全、，訴情況及安全行車里程等）。

司領導審批后執行。

努力完成公司對本車隊的各項考核指標、營運管理指標、安第十一條。

全管理指標嚴格掌握在可控范圍之內，確保處于行業領先水平。

對本車隊副班駕駛員的上、下牌進行嚴格審核，報部門審批第十二條。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇九

技術品質部。

直接上級。

技術品質部經理。

28歲以上崗位工作簡公司中層管理人員，分管品質控制工作，負責原材料、半成品、成品及工藝過程的質量控制述與反饋，參與新產品技術開發設計、樣品試制、產品工藝流程的相關問題處理。

工作職責負責程度序業績標準。

（全責/主要（數量、質負責/部分/支號（按重要順序依此列出每項職責及目標）量）按圖紙標準和訂貨合同要求，負責組織對原材料、外協件、毛坯件、工裝器1具、模具、半成品、成品的質量檢驗工作。貫徹以防為主的質量方針，堅持首檢，重視中檢，嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢、專檢，堅持不合格產品不出廠的原則，并做好合格品的管2理和廢品的隔離管理工作。負責收集和反饋有關公司內部質量信息工作，并提出相應的改善措施，督促3生產部門改善產品品質。負責工序質量管理點、質量控制、監督、抽查計算和定期匯報，并主持每月4一次的質量活動分析改善會。負責配合有關部門對各工作現場和生產現場的工藝紀律執行情況進行檢查和5考核。積極協助公司開展質量第一的宣傳工作，對不良品展示及質量看板內容更新6進行督導，并定期協助公司培訓員工質量意識工作。7協助組織開展“質量活動圈”工作和iso9001體系的推動工作。8負責定期對計量器具校正工作。9積極組織開展５ｓ管理活動，對產品狀態進行標示及區域劃分10按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

職權內容序號（按重要順序依此列出每項權力）1對來料、產品質量控制有審核權。2對總經理決策有建議權。3對直屬員工有指導權和考核權。4經總經理授權，對下屬部門的員工的聘用、辭退有決定權。

全責。

全責主要負責全責主要負責主要負責支持全責主要負責。

全責。

權限范圍。

決定/審核/建議/執行。

審核/執行建議/執行審核/執行審核/執行。

按績效管理。

標準。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十

一、協助部門經理制定公共區域的清潔計劃。

二、巡視檢查和督導部門員工按標準和程序工作，遵守各項制度。

三、負責本門員工的排班，并參與部門員工的考核工作。

四、協助部門經理制定本部門員工的培訓計劃并負責實施。

五、負責所轄范圍的清潔劑、清潔設備、器具及其他物資管理，做好控制成本工作。

六、負責公關區域蟲害防治工作。

七、接受并處理客人投訴，將不能處理的問題及時匯報給上級，做好投訴記錄。

八、開源節流，做好成本控制工作。

九、研究各種清潔設備、清潔劑，不斷提高清潔保養的質量。

十、完成上級布置的其他的各項工作。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十一

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。

4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

11.嚴格遵守各項規章制度，以身作則，提高業務工作水平。

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

直屬上級：人力資源部經理。

直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工。

1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。

2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。4、負責申領清潔用品。

5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

一、安全方面。

1、確保宿舍電路安全。

5、嚴禁留住外來人員6、嚴禁在宿舍打架斗毆7、嚴禁坐在宿舍陽臺上面。

8、臺燈手機充電時，注意時間。

二、衛生方面。

1、服從值班主管的領導，協助值班主管管理好宿舍，熟悉本崗位的任務與要求，做好本職工作。

2、監督、管理宿舍范圍內的一切內務。

3、監督各宿舍值日人員維護宿舍清潔及關閉門窗。

4、保管住宿者的貴重物品，貴重物品進出應當辦理合法領取手續。5、對違反宿舍管理規則情節嚴重者、未經主管允許留宿親友者、宿舍內有不法行為者、員工身體不適以至病重者、發生自然災害時，應及時通知主管及部門經理。

6、宿舍管理員應具有強烈的責任心，工作認真負責秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警惕性，敢于制止在宿舍范圍內出現的一切違法亂紀活動。

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特制訂宿舍管理員崗位職責如下：

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十二

一、在維修廠廠長和主管經理的領導下，負責售后客服部的全面管理工作。

二、負責前臺接待員（機電顧問、車身顧問、保險顧問等）、客服顧問等的分工與協作管理工作，做到責任清楚、職責明確；多方位、多渠道培養和鼓勵一專多能人才，確保客服隊伍人員精干，工作高效。

三、

每日檢查員工禮儀服飾，責任區域的環境衛生，為顧客提供良好的休息環境，檢查員工的客服工作流程，做好顧客投訴和接待工作，確保服務質量。

四、以身作則，樹立良好的服務意識，積極倡導“顧客至上”的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象。

五、負責本單位各項贈品發放工作，負責組織與客戶間的各種交流、聯誼活動，督促指導本部門員工熟悉操作各項活動的標準化作業程序。

六、負責對本部門人員進行各項車輛維修業務受理、客戶接待和回訪服務、客服投訴處理等工作流程和操作技巧的培訓工作。

七、負責處理由客戶服務代表提交的投訴疑難案例，并及時向維修廠廠長或主管經理通報處理結果，分析客服部的各類問題，及時反饋給相關部門并提出有效的意見及建議。

八、負責客服部服務代表的業務管理與指導，實時監控客戶服務代表的服務品質，并根據維修站工作情況對客服人員作必要的提醒與調整。

九、督促落實前臺早、晚值班制度，及時統計服務代表工作量及加班情況。

十、定期制作各類服務報表、報告，并對客服部工作提出改進建議，及時為維修站和公司主管經理提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。

十一、加強與維修車間、配件部、裝飾美容部等的溝通協調，營造維修站良好和諧的工作氛圍。

十二、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執行！

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十三

會計主管崗位職責說明書編號f004崗位名稱會計主管所屬部門財務部直接上級財務總監所轄下屬無人員編制職等職級輪轉崗位發展方向職位總體目標：(主要職責概述)。

1、審核各類會計憑證，對憑證的完整、真實、規范負責；

2、及時登記歸類賬簿、編制會計報表，主要勾稽關系正確。妥善保管會計檔案。

1、持續學習，掌握必要的知識。每日。

1、熟悉會計學原理、財務管理、稅法、經濟法規等方面知識；

2、記賬憑證規范、完整、整齊；使用的會計科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實、規范、金額準確。

2、審核出納編制的記賬憑證；每日。

3、審核所附原始憑證及其業務基礎的真實性、合規性。每日2對分管的賬簿的正確性負責；有權檢查有關明細賬的數據來源。對編制會計報表，協調各環節與會計報表的核對負責。

1、及時登記各類會計賬簿，復核賬簿、報表等數據的鉤稽關系。每日。

1、記賬、對賬、調賬等賬務處理程序規范、及時；

2、編制的會計報表內容完整、數字準確；無錯報、漏報；

3、嚴格執行會計制度的規定，會計報表和憑證按要求歸檔。

2、按時編制會計報表，經領導復核后及時對外報送。每月10日前。

3、及時編制內部管理用報表。合理時間內。

1、經常與出納對賬，保證現金、銀行存款賬實相符。不定期。

1、每月至少一次與出納核對現金及銀行存款；

2、復核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調節表。

3、定期的資產清查要全面，編制清查報告，提出處理意見。

4、積極參與風險控制，對不合理的現象要及時制止、糾正并報告。

2、逐筆復核出納收付款的準確性，妥善保管印鑒。每日。

3、定期與行政、人事、業務等部門對賬，進行資產清查。每半年。

4、逐筆復核內勤開具的發票。每日。

5、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔每月/每年4負責稅務、社保等的核算、申報及其他相關工作。有權核查基礎數據。

1、準確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。每月/每年。

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項及時、準確、合法合規。

2、2、對人力資源部計算的社會保障支出進行審核。每月/每年。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十四

二、崗位描述：有效地組織和安排車間組長，順利完成生產計劃。

2、執行生產指令，做好生產計劃、生產安排及組織實施工作，將生產計劃分解到所屬各生產班組及工序，明確各項生產目標任務，安排好日常生產工作及旬、月生產工作，確保生產的各項指標能按時按質完成（包括：產量、交貨期、質量及物料損耗指標）。

3、跟進及控制生產進度及生產異常情況反饋、處理并及時進行信息處理和傳遞。

4、加強現場生產管理工作和質量控制工作，及時解決生產存在的問題和困難；嚴把質量關，落實各生產工序做好“自查—復查，自檢—復檢”工作，把質量控制在生產的過程當中，切實保障公司產品的質量能達到要求。

5、定期對所屬車間的產能、產量及生產排期進行有效的科學合理的規劃和評估，科學合理的安排各工序的生產，確保生產工作能正常開展。

6、提前對所屬車間生產過程中的人、機、物、料、法進行核查，做好前瞻性管理工作，對存在的問題及時解決，保證生產過程的有效性和可控性，使生產過程的人、機、物、料、法能適應車間生產的需要。

7、對生產中出現的異常情況，包括：產量、質量、物料及物料損耗、機器設備、人員管理及現場管理中出現的異常情況及時進行處理及信息的反饋。

8、加強現場的指揮、指導及人員安排、調配工作，對生產過程中存在的問題能及時解決的就及時解決，不能及時解決的要進行信息處理及反饋，要求上司及相關部門協助解決。

9、負責所屬車間對生產工藝、生產設備和技術，作業流程及作業手法進行改良和改進，有效提高生產效率。

10、加強所屬車間現場5s管理及現場改善活動工作，確保生產能有序的進行，成本能有效的控制和下降。

11、做好本車間的安全生產工作，切實做好防火、防盜、防機械事故、防工傷事故等安全事故的發生，確保生產安全。

12、制訂并落實本車間生產工具、機器、設備的使用、保養及維護工作制度，落實做好日常檢修、維護、保養工作及大、中修計劃，確保各種生產設備能有效的支持本車間的生產。

13、14、制訂本車間的工作文件、作業標準和作業指導書，規范本車間的運作。執行質量問責制度。落實各生產工序的質量責任人，層層把好質量關，使本車間的全體員工都注重公司的產品的質量。

誤報和虛報的問題發生。

17、對本車間的各種生產記錄進行整理、分析和統計；對生產中存在問題及潛在問題分。

析原因，提出改善建議和方法，及時向上級提供決策的依據。

18、19、做好本車間物料的跟催工作，確保車間的生產能正常進行。進一步加強物資的控制，做好物料的領用，合理流動、保管、入庫及盤點等工作，防止物料的流失、浪費及混亂等。

20、對各生產車間生產性物料、輔料及辦公費用等各種生產成本實施有效控制，努力降。

低生產成本，提高公司產品的市場競爭力。

21、定期和不定期組織的本車間的生產工作會議，分析前一段時間生產中存在的問題及。

原因，制定改善方法，布置下一步的生產管理工作計劃，及時解決生產中出現的各種問題。

22、構建各種溝通平臺和溝通管道，與上下級之間，相關部門之間及所屬部下之間實施。

有效的協調、溝通；努力提高自身的溝通能力和溝通水平，從而有效的提高產品質量。

準，操作流程、工藝要求，所使用儀器、設備、工具的使用方法及維修保養方法，使員工的技能能達到公司的要求。

25、每周向部長匯報一次生產任務完成情況，每月對車間管理工作情況進行一次總結，對下個月的車間管理工作進行安排，并報部長批準實施。

26、27、協調處理好部下的工作關系，有效提高工作效率。要以結果為導向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結”。

28、領導安排原其他事項。

b、考核指標：

1、車間質量合格率；

2、員工教育與員工流失率；

3、重大品質問題次數；

4、生產當月是否超產。

c、行為禁止：

1、絕對禁止監管組織不力，造成重大質量事故或延遲交貨；

2、絕對禁止打罵體罰員工；

3、現場管理混亂，環境不整潔，不衛生；

4、經常性不能及時完成生產計劃；

5、忽視車間安全隱患。

四、崗位責任與崗位權限：

1、對未能按期按質完成本車間的生產任務負責。

2、對因管理不到位，造成質量及物料損耗超標或造成批量返工負責。

3、對因工作缺陷，造成質量事故或客戶投訴負責。

4、對因管理不到位，造成的安全生產事故負責。

5、對因管理不到位，造成機器設備缺乏維修保養而產生機器設備事故，耽誤生產負責。

6、對因管理不到位，造成5s及現場管理混亂或生產秩序混亂負責。

7、對因預防或糾正措施不力，造成生產異常或生產事故重復發生負責。

8、對因管理不到位，造成各類報表無法按時上報或數據誤差、失實負責。

9、對因工作安排失當，造成人員工資偏差過大負責。

10、對因管理不當，造成人員流失嚴重負責。

11、對因培訓不到位，造成所屬人員技能差或員工質量意識差負責。

12、對其它生產問題或生產事故負責。

b、崗位權限：

1、有權拒收不合格的材料和備品備件；

2、有權根據需要對車間內部人員作出調整；

3、有權對違反各種規章制度、操作規程、安全規程人員作出處理；

4、對公司各種制度的制定有建議權。

五、任職資格：

1、年齡：25至50歲。

2、教育背景：初中及以上學歷；

3、培訓經歷：受過相關生產培訓；

4、經驗要求：5年以上制造成型企業車間管理工作經驗。

5、技能技巧：熟悉公司整個產品的制作過程；對鋁制品工序制作有一定的基礎；精通生產計劃、車間日常工作安排、品質控制。

6、其它要求：具有很好的溝通、協調和推進能力，以及敬業精神和工作激情，工作態度積極樂觀，控制力強，修養性好。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十五

f004。

崗位名稱。

會計主管。

所屬部門。

財務部。

直接上級。

財務總監。

所轄下屬。

無

人員編制。

職等職級。

輪轉崗位。

發展方向。

職位總體目標：

1、審核各類會計憑證，對憑證的完整、真實、規范負責；

2、及時登記歸類賬簿、編制會計報表，主要勾稽關系正確。妥善保管會計檔案。

3、積極參與部門內部管理，完善內部控制，防范風險。在規范的前提下控制成本、費用支出。

工作職責描述。

序號。

實施細則。

時間要求。

質量要求。

負責審核各類憑證，對據以記賬的憑證準確性、及時性負責；有權對輸入憑證進行規范；

1、持續學習，掌握必要的知識。

每日。

1、熟悉會計學原理、財務管理、稅法、經濟法規等方面知識；

2、記賬憑證規范、完整、整齊；使用的會計科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實、規范、金額準確。

2、審核出納編制的記賬憑證；

每日。

3、審核所附原始憑證及其業務基礎的真實性、合規性。

每日。

對分管的賬簿的正確性負責；有權檢查有關明細賬的數據來源。對編制會計報表，協調各環節與會計報表的核對負責。

1、及時登記各類會計賬簿，復核賬簿、報表等數據的鉤稽關系。

每日。

1、記賬、對賬、調賬等賬務處理程序規范、及時；

2、編制的會計報表內容完整、數字準確；無錯報、漏報；

3、嚴格執行會計制度的規定，會計報表和憑證按要求歸檔。

2、按時編制會計報表，經領導復核后及時對外報送。

3、及時編制內部管理用報表。

合理時間內。

4、積極配合各類審計，提供所需資料。

每年/不定期。

負責會計核算的內部控制，參與業務運營的風險管理；

1、經常與出納對賬，保證現金、銀行存款賬實相符。

不定期。

1、每月至少一次與出納核對現金及銀行存款；

2、復核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調節表。

3、定期的資產清查要全面，編制清查報告，提出處理意見。

4、積極參與風險控制，對不合理的現象要及時制止、糾正并報告。

2、逐筆復核出納收付款的準確性，妥善保管一枚印鑒。

每日。

3、定期與行政、人事、業務等部門對賬，進行資產清查。

每半年。

4、逐筆復核內勤開具的發票。

每日。

5、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔。

負責稅務、社保等的核算、申報及其他相關工作。有權核查基礎數據。

1、準確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項及時、準確、合法合規。

2、2、對人力資源部計算的社會保障支出進行審核。

3、協調與稅務相關的外部溝通工作。

不定期。

承辦領導交辦的其他工作；

及時、準確。

工作協作關系。

部門。

主要工作內容。

內部協調關系。

外部協作關系。

崗位素質要求。

教育水平:中專以下中專大專本科本科以上。

工作經驗:1-3年3-5年5-8年8年以上。

專業知識:會計師中級職稱。

匹配能力：熟練操作計算機，掌握辦公軟件和財務軟件。

相關知識:經濟、稅務、管理等方面的知識。

備注。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十六

教務主管是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主管在分管校長領導下，協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協助分管校長全面貫徹執行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經分管校長同意，報校長辦公會批準后執行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節，研究課堂教學中的薄弱環節，總結教學經驗。

七、組織教師學習現代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科的量和質，監控學生課業負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經驗，培養教學骨干和學科帶頭人，充分發揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育(兩操)、藝術、第二課堂、衛生等工作，促進學生身心健康發展。

十三、管理學校實驗室、圖書館(室)等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

車隊主管的崗位職責說明書（匯總17篇）篇十七

質量管理部經理直接上級所屬部門。

本

情

直接下屬。

況

負責文書檔案、財務檔案的查閱及財務對帳等工作8.責。

15.

技術文件使用情況的檢查權4.權。

5.兼職檔案員的培訓和教育權。

本部門職工異動的討論和建議權6.7.定期不定期向部門主任匯報相關工作。

需要或緊急情況時間分管領導直接匯報工作。

匯

報

不定期向市檔案局和年終問市檔案匯報工作。

每月或每季向財務部提交各單位曬圖估算清單。

內部。

督

每年底或年初通知技術主管部門修改底圖和工藝工作。

工

導

關系。

就用圖部門和技術部門就曬圖和發圖之事提出建議。

作

就設備檔案和說明書等設備技改部門磋商。

關

就技術文件，工藝文件之曬發和計算出圖等事宜與相關部門進行磋商。

協

系

調

就總師辦生活中的相關問題與有關部門協商。

向市檔案局就檔案管理對方面進行請示。

外部。

與省檔案局就檔案管理總結授獎對方面請示總結匯報。

工作。

關系。