公司的成功需要優(yōu)秀的管理團隊、實施有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和具有競爭力的產品或服務。這些公司總結范文是根據實際情況編寫的，在閱讀時請結合自己的公司進行參考。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇一

1.按照公司sop要求，對樓層經理和商場總經理辦公室每日使用的報表進行制作、上繳歸檔。

2、在商場總經理的領導下，及時完成所分配的各項行政工作任務。

3、負責協(xié)調商場與總部及外界的聯(lián)系與溝通及相關文書和行政事務。

4、文件的起草、翻譯、分發(fā)和存檔，電子郵件的處理。

5、審查所有需商場經理簽字的文件;各類費用的付款申請，并上報總部銷售部和財務部。

6、為商場出差員工訂賓館、飛機票或火車票，以及商場內部物品的領用和管理。

7、完成完成上級交辦的其他事項。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇二

一、日常法務工作：主要包括合同審核，包裝審核，廣告宣傳詞語，軟文等的。審核；擬定、審核公司內部法律通知、函告等法律性文件。

二、知識產權工作：包括商標、專利、著作權的申請、維護等一系列工作。

三、證券事務方面的工作：

1、對接券商處理新三板掛牌公司有關事務；包括不限于使用指定系統(tǒng)報編年報、半年報、各種決議公告、通知公告、變更公告等；使用指定系統(tǒng)辦理證券(股票)登記業(yè)務等。

2、組織召開公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議，負責聯(lián)絡各股東，董事，監(jiān)事等。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇三

1經理職以上人員的業(yè)務日程管理。

2部門內筆譯和口譯的工作。

3會議翻譯，會議記錄的做成及會議內容的傳達。

4公司客人接待及準備工作。

5員工出差票務、聯(lián)絡等事務辦理。

6隨行公司領導、同事出差。

7參與員工福利活動策劃。

8部門內看板管理。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇四

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、保送工作；及時做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好來訪接待工作及各種會議的記錄及會務工作。

四、具體辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、對外宣傳工作。

七、做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

至少需要一定的公文寫作基礎。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇五

1、按領導要求，撰寫各種文件材料。2、認真、細致、準確地打印各種資料。3、做好來訪客人的接待工作。4、做好各種會議的準備工作。5、做好上傳下達的工作。

6、做好固定資產、低值易耗品的、文具用品的臺帳及管理工作。7、嚴守紀律，保守公司機密。

8、完成領導交辦的檢查和督辦工作。

1、負責集團辦公設備的管理與登記，計算機、傳真機、長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，文件印刷等工作。

2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負責各類辦公品、固定資產的保養(yǎng)、維修，保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入有驗收，出有手續(xù)，保證帳實相符。

4、按標準定額，做好添購辦公用品、器具的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又不長期積存。務保障。

6、在辦公室主任領導下，具體編制年度經營計劃和年度主要技術經濟財務指標，匯總和整合各部門及下屬中心的年度工作計劃和年內分期工作目標。

7、定期或不定期檢查、了解各部門及下屬單位計劃執(zhí)行完成情況，發(fā)現問題及時匯報。及時、準確、全面完成各種年度經營業(yè)務統(tǒng)計報表、附注的編寫編制。

8、及時反饋經營計劃進展情況，編寫經營分析報告，提出改進建議，供集團領導決策參考。負責相關計劃經營資料的收集、整理、歸檔。9、負責集團網站的建設、對外宣傳、維修維護及電子郵箱管理。10、負責辦公室財務、行政機要、信息保密及部分文秘工作。11、完成辦公室主任臨時交辦的其它任務。

崗位名稱：總經理助理。

直接上級;總經理。

二、崗位工作概述：

根據總經理的經營方略，輔助總經理實施對公司行政及銷售事務方面工作的管理。

三、

1、輔助總經理做好對公司銷售部門及其它部門的全面管理。2、輔助總經理協(xié)調各部門關系。

3、將總經理的經營思想及方略傳達到各個部門。4、協(xié)助總經理及商務部門做好合同的存檔工作。5、將各部門的意見及建議及時的反饋到總經理處。6、協(xié)助總經理開發(fā)新的客戶關系。

7、協(xié)助總經理監(jiān)督銷售部門的工作情況。

一、崗位工作標識：

崗位名稱：總經理秘書。

直接上級;總經理。

1)協(xié)助總經理對公司重要通知、決定、決策的發(fā)送；

2)協(xié)助總經理整理員工的周工作月工作報告的歸檔及整理。3)安排總經理的出差事宜（時間、機票、酒店安排）。

4)協(xié)助總經理整理信息負責信息的上傳和下達、資料的管理；、會議聯(lián)系、會議安排。

5)負責安排總經理會議、會談以及對外工作的日常安排及相關事務的聯(lián)系。

與落實；

6)協(xié)助總經理進行公司各部門的日常工作關系和事務處理。

辦公室秘書崗位職責一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞工作，做到手續(xù)完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助公司領導起草有關行政文件。

一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。

行政秘書崗位職責。在行政協(xié)理領導下承擔以下工作：

三、負責辦公室內部的基礎建設和業(yè)務知識的學習，監(jiān)督檢查部門的崗位責任制的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。

四、協(xié)助經理組織安排經理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時負責檢查會議的執(zhí)行情況。

五、負責審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記薄。

六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

七、負責公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。

八、負責公司的安全保衛(wèi)工作。

九、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策提供參考。

十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。

行政秘書崗位職責。在行政協(xié)理領導下承擔以下工作：

秘書科工作職責1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策及上級教育部門的文件精神。

2．協(xié)助辦公室主任組織黨委常委會、校務會、黨委全委會、書記辦公會、校長辦公會、黨總支書記例會、各級干部會、黨員大會等會議，安排會議議題，作好會議記錄，起草印發(fā)會議紀要，檢查、落實會議決議的執(zhí)行情況。

3．負責學校各類公文的處理工作。

4．負責起草學校工作報告、工作計劃、領導講話、對外函件等各類文字材料。

5．圍繞學校黨委和行政的中心工作，積極開展調查研究，為學校黨委、行政決策提供依據。

6．負責信息工作，辦好《陜西師大情況》、《送閱件》、《學校領導參閱》、《資料信息匯編》等信息刊物，做好學校網上信息的收集、整理和發(fā)布工作。

7．負責督促檢查上級來文和學校黨委、行政重要決策的執(zhí)行情況。8．負責群眾來信、來訪、來電的辦理工作。9．負責涉密文件和資料的保密工作。10．負責機要室的日常管理工作。

11．負責編纂《陜西師范大學年鑒》和學校工作《大事記》。12．完成校領導及辦公室負責人臨時交辦的其它工作。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇六

又是一年畢業(yè)季，小編相信一定有想要當法務助理的同學。那大家知道法務助理崗位職責是什么嗎？想必不了解的人占多數，本期喬布簡歷小編就來和大家說說，法務助理崗位職責。小伙伴們快來做功課吧！

咱們都是老熟人了，客套話就不說了，直奔主題吧！法務助理崗位職責主要有下面這些：

1、保存公司全部法律文件，做好記錄與備份；

2、起草、審閱法律文書，起草、審核相關合同；

4、對法律文件翻譯整理工作，制定項目法律報告；

6、領導交辦的其他事情。

在這里，小編還為大家準備了一點溫馨提示，要記好哦！在找工作的時候，應聘法務助理也是一個不錯的選擇，但是投簡歷時，要看清楚你要去的單位對法務助理的任職要求，每個單位的具體工作內容和任職要求還是多少有些不同的，但是也是大同小異，要選擇符合自己的崗位，考慮清楚了再投簡歷。對了，成功入職后除了要完成領導布置下來的任務，還要抓緊一切機會好好的向有經驗的前輩學習，虛心求教的態(tài)度也會讓前輩們更加愿意教你哦！

好啦，以上就是法務助理崗位職責的全部概述了，喬布簡歷小編希望每一位法務助理都可以勝任自己的工作哦！

第2篇：法務助理崗位職責1.負責公司日常法律事務，為公司提供法律咨詢。2.協(xié)助制定公司法律稽查核工作計劃和方案。3.協(xié)助起草和審核公司合同文本及其他法律文件。4.參與項目談判，對項目合同文本出具法律意見。5.參與項目的法律風險和政策風險評估，進行法律稽核。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇七

4、跟蹤研究業(yè)務涉及幣種及匯率變化趨勢，合理選擇結算、融資幣種，規(guī)避匯兌損失；

5、協(xié)助公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督工作，執(zhí)行財務計劃；

6、完成上級領導交予的其他事宜。

7、英語熟練，熟悉國內國外信用證使用業(yè)務。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇八

1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規(guī)避。

4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

5、建立健全公司知識產權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。

6、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

7、負責公司的應訴和訴訟事務。

8、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

法務專員職責與工作任務：

職責一：

職責表述：法務管理。

1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

2、負責對公司規(guī)章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。

3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。

4、負責保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。

5、專利申請、處理知識產權法務。

6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。7、對集團及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改。

8、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作。9、管理外聘律師、法律顧問。

職責二：

職責表述：法律服務。

1、協(xié)助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。

2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。

3、組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。

職責三：

職責表述：員工通用職責。

1、認真執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和工作程序。

2、服從上級指揮，接受有關人員檢查監(jiān)督，保質保量完成工作任務。3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。5、定期向直接上級述職。6、保守集團秘密。

7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

任職資格：

教育水平：大專及以上學歷。

專業(yè)：法律及相關專業(yè)。

培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓。

經驗：法務管理經驗。

知識：法務管理知識。

法務部是集團公司的法律事務工作部門，主要職責如下：

1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障。

2、負責起草或參與制訂并匯編整理集團公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。

3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。

4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務；協(xié)助外部項目公司新設、變更法律事務。

6、審查集團公司經濟合同,并起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。

7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。

8、指導和協(xié)助控股子公司的法律事務，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。

9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。

一、受聘公司擔任法務工作，提供經常性法律服務。

（一）受聘擔任法務工作，提供法律服務的方式、方法。

2、應邀協(xié)助有關業(yè)務部門對有關經營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議；

3、幫助公司建立法律事務機構，進行法律培訓、教育；

4、優(yōu)先接受公司指令代理參加具體糾紛的訴訟、仲裁、調解活動以及其它民事代理或刑事辯護等以及代為辦理經常性法律咨詢以外的活動。

（二）公司經常性法律服務的內容。

第一部分：常規(guī)的法務工作項目。

1、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；

企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹；

10、列席公司、企業(yè)董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；

11、對公司歇業(yè)、終止、清算等活動過程提供指導性意見和建議；

17、建立律師參與合同訂立、審查制度；

28、參與專項投資項目的稅務籌劃，對稅務專業(yè)機構的意見材料提供書面意見；

29、參與企業(yè)擔保、反擔保項目談判和運作，辦理各種手續(xù)，準備相關材料；

30、其他與經常性法律服務有關的專項服務項目。

二、代理辦理有關商標法律事務。

3、接受公司委托，代理辦理商標申請權轉讓、商標轉讓以及許可使用等相關合作事宜；

4、接受公司委托，代理處理商標權有關權屬爭議，代理有關協(xié)商、申訴事宜；

6、代理其他有關商標權法律事項。

三、提供一般法律咨詢，出具法律意見書或法律建議書1、對涉及民事相關事宜提供法律咨詢服務；2、對涉及刑事相關事宜提供法律咨詢服務；3、對涉及行政相關事宜提供法律咨詢服務；4、對其它非訴訟相關事宜提供法律咨詢服務。

5、對公司的行政人員、職工的一般性法律問題提供免費咨詢，出具書面的法律意見書。

四、代寫各種法律文書。

1、代寫民事訴訟類各種文書：如民事起訴狀、答辯狀、代理詞、民事上訴狀等法律文書；

2、代寫刑事訴訟類各種文書：如辯護詞、刑事上訴狀、刑事自訴狀等法律文書；

3、代寫行政訴訟類各種文書：如行政起訴狀、代理詞、行政上訴狀等法律文書；

4、代寫非訴訟法律事務所涉及的各類法律文書：如起草合同、公司章程、公司管理規(guī)章制度等法律文書。

五、其它需要律師代理辦理的非訴訟法律事務。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇九

1、良好的心理素質和創(chuàng)新能力。商業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。人是否具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，是決定企業(yè)能否實現經營理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的前提。商務秘書必須時刻保持求新創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在固有模式中努力出新招、創(chuàng)新意，如將繁瑣的辦文程序簡化，以多媒體手段管理文檔等，就會使秘書工作的效率不斷提高、方法不斷出新。經濟創(chuàng)新的豐富內涵和企業(yè)工作的快節(jié)奏，以及秘書工作服務性協(xié)調性強的特點，要求企業(yè)秘書必須具備良好的心理素質。

2、較強的學習應變能力。商業(yè)環(huán)境是易變的，新情況時有出現、新知識層出不窮，商務秘書應具有超強的學習能力以適應新的情況。這種學習能力具有以下特點：一是強調自主學習；二是強調持久的、終身的學習；三是強調“工作學習化，學習工作化”；四是強調“雙環(huán)學習”；五是強調學會學習；六是強調學后有新行為；七是強調組織學習。商務秘書要對各種巨大變革的突發(fā)事件具有應變能力，以適應商業(yè)環(huán)境的多變性。

3、良好的知識結構。商務秘書面臨處理行政、經濟、法律、商務談判、市場營銷、商業(yè)調查等中信息和情況的要求，從而對其知識結構提出了更高要求。從商務秘書的各種結構來看，必須要具有文、工、商、農和行政、技術、管理、公關等方面的專業(yè)人才；從秘書知識要求來看，必須要具有法律學、市場學、價格學、預測學、消費心理學、公關學、經濟法學、行政管理學、運籌學控制論、現代企業(yè)管理及計算機和網絡技術應用等知識。我國加人世貿組織后，對我國各行各業(yè)人員的英語水平要求大大提高。商務秘書都要掌握英語，這是全球多邊貿易的基本要求。

4、較高的信息處理能力。商務秘書要加工處理各種商務信息，要對商務數據進行迅速處理為領導提供幫助。這要求商務秘書能熟練應用各種工具、方法提高處理信息能力。例如，隨著電子商務的飛速發(fā)展及外國跨國公司的大量涌人，企業(yè)間的合作與競爭將更多地通過電子商務手段解決，無紙辦公、無紙貿易將成為現實。同時，每一個辦公室中的秘書面臨的都是與領導等同的網絡信息資源。

5、合作精神和人際交往能力。商業(yè)活動本質是平等的自愿基礎上的交易，需要參與方的合作才能實現。商務秘書應具有合作精神，結成創(chuàng)新團隊進行工作。社會分工越來越細，經濟、社會交往的范圍越來越大。信息獲取、經濟運作、科學研究以至生活質量的提高都離不開與他人的交往。學會合作也是商務秘書的一項重要能力素質。商務秘書的職業(yè)特點，使商務秘書處于各種矛盾、各種關系的中心，特別要求秘書注意建立良好的人際關系，是自己融入組織環(huán)境之中。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十

一、日常法務工作：主要包括合同審核，包裝審核，廣告宣傳詞語，軟文等的審核；擬定、審核公司內部法律通知、函告等法律性文件。

二、知識產權工作：包括商標、專利、著作權的申請、維護等一系列工作。

三、證券事務方面的`工作：

1、對接券商處理新三板掛牌公司有關事務；包括不限于使用指定系統(tǒng)報編年報、半年報、各種決議公告、通知公告、變更公告等；使用指定系統(tǒng)辦理證券(股票)登記業(yè)務等。

2、組織召開公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議，負責聯(lián)絡各股東，董事，監(jiān)事等。

一、法學相關專業(yè)，本科及以上學歷。

二、兩年以上相關日常法務工作經驗。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十一

4、管理公司法務檔案資料，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

個人要求：

2、較強的溝通和協(xié)調能力以及口頭表達能力；

3、具備良好的談判技巧；

4、較強的責任心，忠誠敬業(yè)，性格開朗；

5、具有律師資格證者、房地產經紀行業(yè)法律從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十二

1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。

2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。

3、辦理月票、工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。

4、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。

5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。

6、負責登記員工考勤表。

7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。

8、完成部門安排的其他工作任務。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十三

我于20__年透過招聘進入____房地產開發(fā)公司，擔任法務專員一職，至今已有__個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度思考問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，用心學習，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的一些不足，現將這段時間的工作狀況作如下總結：

取得的主要收獲：

一、適應工作環(huán)境，在實際工作中實現了主角轉換。

從律師事務所的律師崗位到__公司的法務專員一職，經歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區(qū)土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市群眾土地征收補償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位帶給了思想準備和業(yè)務準備。

審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業(yè)務特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同資料是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司透過這項委托合同想要到達的目的，然后根據相應的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進行認真審查，例如：委托資料、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約職責、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約職責條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約職責的數額或計算方式，透過對這些條款詳細的約定，到達有效避免風險，并限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與____土地轉讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補償方案》、____項目基礎設施和安置區(qū)的《____設計合同》《______基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一、《____補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，到達我司目的。

二、《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經過多次專題會討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規(guī)定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據能夠參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段。

三、與____公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在____領導的指導下進行了完善并確稿。

四、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協(xié)議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。

三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中，根據公司需要，為公司帶給正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業(yè)務的合法開展帶給了有力支撐。

在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種狀況下，我根據法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達的方式到達了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合____鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，最后使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20__年度潛力員工”。

工作中的不足和改善的方法。

一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能限度維護公司利益;以后務必以公司利益為重，保證公司利益化。

二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。

三、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規(guī)范，但對外交往的潛力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往潛力強的同事學習。

綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的主角，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，期望在集團法務部的指導和幫忙下，工作潛力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十四

b、起草、審核、修改公司各類法律文件?包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本。

c、參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。

2、糾紛處理。

a、獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應訴。

b、協(xié)助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析。

c、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論。

d、負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作。

e、負責整理公司訴訟費用支出情況。

f、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導?

g、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。

h、協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。

3、勞動合同管理。

a、負責對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風險。

b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持。

4、對疑難應收賬款的催收。

a、配合、協(xié)助各部門對應收賬款進行催收。

b、直接辦理疑難應收賬款的催收。

5、法務管理制度的建立與維護。

a、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程?

b、協(xié)同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格。

6、培訓。

a、擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件?

b、安排對公司員工進行法律培訓。

7、法律咨詢與研究。

a、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導。

b、法律法規(guī)的分析與研究?包括公司業(yè)務涉及現有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。

8、參與公司其他與法律有關的日常事務。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十五

2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核;對于不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。

(二)決策法律支持。

從法律專業(yè)角度協(xié)調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業(yè)的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現公司法律風險管理的規(guī)范化。

(三)公司內部法律風險管控。

1、協(xié)助公司管理層建立、完善相關規(guī)章制度;。

收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

(五)公司外部法律風險防范。

1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的措施和法律意見;。

2、對業(yè)務部門的合同進行審核并監(jiān)督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益;。

3、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十六

3、處理及配合律師及其他相關專業(yè)代理人處理公司有關法律事務。

4、收集、分析與本公司業(yè)務相關之法律信息并結合公司情況提出專業(yè)意見。

5、提供客戶及員工的法律問題咨詢。

6、建立和保持與公安、通信管理部門相關業(yè)務之工作聯(lián)系、協(xié)調與執(zhí)行。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十七

1、大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；

2、1—3年以上法律工作經驗，房地產行業(yè)法務部相關經驗為佳；

3、精通法律知識。

4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網絡知識；

5、具有較強的執(zhí)行能力、社交及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力；

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十八

在外國跨國公司中，法律部有著其特殊的使命和定位，那就是以其專業(yè)技能、職業(yè)道德及組織機構的獨立性來管理企業(yè)的各種法律和合規(guī)風險，從而大大降低企業(yè)在經營中因合同、知識產權、并購、訴訟、合規(guī)等風險而給公司帶來的經濟及名譽上的損失。為了完成其特殊的使命，外國跨國公司法律部在職能、機構設置及分工上都有其特點。對于法律部這種職能部門來說，跨國公司通常會采用垂直化的管理模式。全球法律部通過合理的地域布局以及職能設置實現全球垂直化管理，同時分設在各個國家和地區(qū)的法律部門負責本地化業(yè)務的法律支持，與本地業(yè)務的核心管理層密切協(xié)作，形成緊密的業(yè)務伙伴關系，實現了法律部對業(yè)務發(fā)展的有效支撐。

跨國公司法律部的主要職責是確保跨國公司的經營和交易符合業(yè)務所在國的法律法規(guī)以及跨國公司的內部相關政策。確保跨國公司的經營和業(yè)務符合業(yè)務所在國的法律法規(guī);確保重要的商業(yè)交易的法律風險保持在可控的范圍以內;保管公司(尤其是總部)的設立批準文件、營業(yè)執(zhí)照和其他公司文件的復印件、處理企業(yè)年檢、股權變更、更換董事、章程和合資合同修改等公司事項;負責起草和更新合同范本以及使用指南，如與第三方簽署的合同范本、勞動合同范本以及供公司內部使用的文件等(如董事會決議范本);處理未決的或潛在的訴訟、仲裁或政府調查;協(xié)助聘用外部律師事務所;參與并購(m&a)項目;負責反壟斷事宜(包括相關條款的起草和向相關政府部門的申報等);介入針對公司的政府調查和其他外部審計及類似事件;定期向上級法律部門和相關業(yè)務管理層及時報告重大法律風險;協(xié)助運營公司召開董事會會議，必要時起草并保管董事會會議紀要;保管公司公章。

除了承擔企業(yè)經營決策的法律支撐、合同審核、訴訟仲裁等傳統(tǒng)法律事務管理工作外，法律部通常還負責知識產權管理、合規(guī)管理、董事會秘書、企業(yè)風險管理等工作。尤其在合規(guī)風險管理方面，由于歐美近年來強化對企業(yè)的監(jiān)管，合規(guī)已經變成企業(yè)法律管理的一項重要工作。多數跨國公司設立道德與合規(guī)委員會來管理商業(yè)行為規(guī)范、負責監(jiān)管公司的各項活動以確保公司符合各種法律與政府規(guī)定。

道德與合規(guī)委員會(officeofethicsandcompliance)主要承擔以下責任：設計并且負責監(jiān)管全球的道德項目。和業(yè)務部門和職能部門的負責人一起，為公司設立恰當的道德監(jiān)管的結構。執(zhí)行并且修訂商業(yè)行為守則和合規(guī)政策及設計各種it系統(tǒng)確保公司合規(guī)政策的執(zhí)行。負責與員工道德相關的培訓與溝通。調查員工可能的違反商業(yè)行為守則的行為。應對外部主管機關、媒體等各種機構對公司進行的與道德相關的調查與報道。向公司內部管理層定期提交報告，匯報各種調查事件的進展。

為了履行其職責，道德與合規(guī)委員會的成員在公司中享有較高的級別與地位。道德與合規(guī)委員會的主席是法律部僅次于全球總法律顧問的公司高層。道德委員會的主席下設公司高級律師，直接管理公司調查專員，負責調查公司通過道德熱線、管理層反饋以及其他渠道得到的公司內部違反商業(yè)行為守則和合規(guī)政策的事項。同時，道德委員會主席下設總監(jiān)級別的高級經理，直接監(jiān)管公司合規(guī)政策的執(zhí)行。總監(jiān)級別的高級經理負責處理與公司日常經營相關的運營項目的監(jiān)管。

二、法律部在跨國公司重大決策中的幾種運作機制。

跨國公司法律部不但有相對獨立的機構及專業(yè)能力和道德水準較高的團隊，其還有一套行之有效的運作機制，來確保公司在錯綜復雜、風險重重的跨國經營過程中有效地規(guī)避和管理各種法律和合規(guī)風險.歸納起來，主要有如下幾種常見的運作機制：

(1)法律風險報告制度。

如何判斷并控制風險對公司的成功經營至關重要，這對擁有眾多關聯(lián)公司的跨國公司顯得尤為重要。為達到這一目的，跨國公司法律部有一套層層審批和授權的運作機制，并就重大法律事項實行報告制度。一些重大法律事項的發(fā)生會對公司的運營造成較大的影響，因此，通常跨國公司法律部需要定期向本地管理層和上級法律部報告重大法律事項，包括：重要的并購項目;重大業(yè)務交易，如合同價格高于某一金額并有特殊法律風險的項目;金額達到一定標準的爭議解決事項，即公司作為爭議一方的未決或潛在訴訟或仲裁案件;針對公司(包括其分支機構)、或任何公司雇員的刑事調查和行政調查;向國家反壟斷當局進行的反壟斷申報;和其他具有重大影響的事件(如涉及公司集團整體、涉及公司董事會成員、監(jiān)事會成員、其他高管或受到公眾的廣泛關注的事件)。

(2)法律部對短期目標的管理。

法律部在內部管理上有著一系列與公司整體方針和戰(zhàn)略發(fā)展方向相配套的服務理念，這種理念可簡單地分為短期目標、中期目標和長期目標。

公司的短期目標指的是在未來的12個月至18個月內的目標。在這一期間，法律部的工作主要的方向是，協(xié)調與公司的現行大目標和各個商務部門、技術服務部門、各個地域的管理部門的小目標，建立起一個可復制的操作規(guī)范并強化各種模式的適用性;建立起一整套有效的、順暢的和可適用的法律模版，形成規(guī)范化操作的模式;積極制定必要的法律政策以應對外部法律環(huán)境的變化，利用可利用的技術工具使法律部的法律顧問以及相關部門的顧問或經理們能夠更容易地獲取相關的法律信息和客戶信息，設立專職律師處理一系列復雜的交易活動以及合規(guī)行為的遵守;最后，對法律部無法處理或與公司的利益直接相關的重大問題，公司有一套上報系統(tǒng)，由專門的臨時委員會或ceo辦公室進行特殊的處理，以保證公司在運營過程中所有的重大行為均符合當地注冊國的法律規(guī)定以及公司的內部政策。

公司的中期的目標指的是未來2到4年內的目標。這些目標包括，第一，調整法律服務的方向以適應公司商務的優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略;第二，以現有的內部審批模式為基礎，建立起最好的法律審批程序，這種程序應以技術為先導，網絡為平臺;第三，增加法律工作的透明度和整合度。這些目標的實現將會通過一系列公司的合理機制加以實現。

公司的遠期目標是指5年以上的目標，即法律部要真正地建立起一套世界領先的網絡系統(tǒng)，使法律的服務和合規(guī)的遵守能夠在透明、整合的基礎上進一步支持公司的可持續(xù)性的發(fā)展和增長。

(3)公司運營架構的變革。

在總部與國別公司的法律部，還專門設有熟悉重要功能性法律專業(yè)知識的精英顧問方面。目前，法律部在總部設有專責勞動與就業(yè)法、知識產權法、隱私權法、稅法、并購法律、競爭法、訴訟法、環(huán)境法、外國投資安全審查、規(guī)制政策等的律師。與各個業(yè)務部門的律師更多地熟悉一般商業(yè)合同及單項業(yè)務運營法律不同的是，這些專項法律顧問研究、關注全球范圍內相關領域的重大法律政策，并向公司運營部門提供政策咨詢與交易審核，幫助公司積極參與有關國家在該領域的立法與政策改革。這些專項法律顧問每年參加各大地區(qū)及主要國家的相關會議，通過法律簡報、月度電話會議、立法研討會、法律草案評論等了解重要立法態(tài)勢，參與法律改革;與些同時，公司也選拔一些在發(fā)展中國家與新興國家的專項法律顧問到總部交流、換崗，以發(fā)展其專業(yè)技能，并幫助總部的法律顧問們更好地了解東道國的法律發(fā)展。這一法律部門系統(tǒng)內部的集中功能結構避免了企業(yè)中法律專業(yè)人員的不必要重復，同時實現了信息的多向流動。

公司秘書的法務職責范文（19篇）篇十九

職責：

1、根據公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務工作流程;。

2、負責為公司提供法律服務及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;。

3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;。

4、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;。

5、負責處理公司內法律糾紛、法律問題，提出法律意見;。

6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;。

8、完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、有c1駕照會開車;。

2、已通過司法考試;。

3、大專及以上學歷，有1年工作經驗;。

4、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;。

5、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力;。

6、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;。

7、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。