農(nóng)民是農(nóng)村文化的傳承者，他們通過口耳相傳的方式傳授農(nóng)業(yè)知識和鄉(xiāng)土風情，豐富了鄉(xiāng)村的文化底蘊。以下是小編為大家整理的農(nóng)民成功經(jīng)驗，供大家參考學習。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇一

被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險就是指國家為了保障被征地農(nóng)民一種老有所養(yǎng)的社會保障制度。其主要的目的是依法征地導致農(nóng)民失去土地，在農(nóng)民年老后提供長期基本生活保障的制度。

被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險金主要是由兩個部分組成一種是統(tǒng)籌基金，還有一種是個人賬戶基金。

第一部分：統(tǒng)籌基金主要從被征土地收益中籌集，由政府出資、村(組)集體出資和其它資金構(gòu)成。村(組)集體出資部分從土地補償安置費中按20%提取交納。

第二部分：個人帳戶基金由被征地農(nóng)民自愿繳費資金及其利息構(gòu)成。個人自愿繳費標準分為3600元和6600元兩個檔次。被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，一經(jīng)選定，不得變動。

被征地農(nóng)民申請養(yǎng)老保險需要符合五個條件：承包地被縣級以上人民政府依法征收;被征地時持有《農(nóng)村土地承包合同》或《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證》;被征地時戶口在征地所在地;被征地后家庭人均耕地面積不足0.3畝(含0.3畝);年滿16周歲。

縣級以上人民政府給予被征地農(nóng)民的一次性養(yǎng)老保險補償標準，按不低于被征地時所在市、州上年度農(nóng)村居民年人均純收入的3倍確定。對被征地時60周歲以上(含60周歲)的人員，按照一次性養(yǎng)老保險補償標準給予全額補償;對被征地時60周歲以下(59至16周歲)的人員，年齡每降低1歲，補償標準按全額補償?shù)?%遞減。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二

(一)由各被征地村(社區(qū))提供征地協(xié)議及土地補償合同;。

(二)被征地農(nóng)民身份證及戶口本等證明;。

(四)由國土資源部門審核后的《征地情況及保障資金明細表》。

經(jīng)農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險手冊》或《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇證》。

已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)入被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險應按照以下程序辦理：

(一)辦理終止城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系手續(xù);。

(三)各被征地村(社區(qū))為其辦理增員手續(xù);。

(一)由本人提出申請并提供轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的接收證明;。

參保人員達到享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇年齡時，各被征地村(社區(qū))攜帶參保人員身份證及《被征地農(nóng)民待遇審批表》，報市勞動保障行政部門審批、核定待遇。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇三

失地農(nóng)民的產(chǎn)生是城市化進程中的正?，F(xiàn)象，在工業(yè)化過程中，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)土地轉(zhuǎn)化為非農(nóng)業(yè)用地是不可避免的，為了保障失地農(nóng)民的權益國家出臺了失地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策以保障農(nóng)民的權益。

(一)由各被征地村(社區(qū))提供征地協(xié)議及土地補償合同;。

(二)被征地農(nóng)民身份證及戶口本等證明;。

(四)由國土資源部門審核后的《征地情況及保障資金明細表》。

經(jīng)農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險手冊》或《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇證》。

已經(jīng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)入被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險應按照以下程序辦理：

(一)辦理終止城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系手續(xù);。

(三)各被征地村(社區(qū))為其辦理增員手續(xù);。

(一)由本人提出申請并提供轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的接收證明;。

參保人員達到享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇年齡時，各被征地村(社區(qū))攜帶參保人員身份證及《被征地農(nóng)民待遇審批表》，報市勞動保障行政部門審批、核定待遇。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇四

3月19日，記者從礦山集街道辦事處獲悉，從今年起，礦山集街道辦事處轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民將按照我市新出臺的《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法》領取養(yǎng)老金。

新出臺辦法規(guī)定，轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民基礎養(yǎng)老金由原來每人每月80元提高至150元，同時取消了個人賬戶強制繳費規(guī)定。過去參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的人員必須從個人繳費的4個檔次(3600元、5400元、7200元、9000元)中選擇一個進行繳費，才能享受相應養(yǎng)老保險政策。而新辦法規(guī)定，個人繳費將采取自愿原則，若選擇不繳費，則男士到60周歲，女士到55周歲之后，可直接領取基礎養(yǎng)老金150元。在選擇按照上述4個檔次自主繳費之后，參保人員則每人每月可領取養(yǎng)老金180元、195元、210元、225元。

此外，新辦法還取消了對參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的限制，意味著現(xiàn)階段既符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保條件又符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的人員可同時參加這兩項保險，符合兩項同時參保的農(nóng)民即使在不交一分錢的情況下，在60周歲之后每人每月可領到205元養(yǎng)老金。原先每月礦山集街道辦事處辦理參保的人員只有七八十人，現(xiàn)為原先人數(shù)的兩到三倍。

該項政策的出臺無疑為緩解因征地而產(chǎn)生的矛盾，解決農(nóng)民失地之后養(yǎng)老問題提供了極大的方便，礦山集街道辦事處將嚴格落實相關公示制度，做到參保工作的流程化、精細化、透明化，讓符合條件的農(nóng)民實實在在地享受到國家的好政策。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇五

同時，可以參加基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，繳存和使用住房公積金。子女在幼兒教育、義務教育、普通高中教育階段來我市的，按其居住地，由市、區(qū)兩級教育行政部門安排其子女到相應學校就讀。（劍貞、成巍）。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇六

根據(jù)省《關于開展農(nóng)村養(yǎng)老情況專題調(diào)研的通知》(農(nóng)業(yè)處函【2022】9號)通知精神，從余干縣抽取21戶農(nóng)村老年人、6個農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)工作人員發(fā)放調(diào)查問卷，范圍涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有各個年齡段、各個居住類型(有獨自居住的、有與子女居住的、有在養(yǎng)老機構(gòu)的)的農(nóng)村老人;有政府的養(yǎng)老機構(gòu)，也有民辦的養(yǎng)老機構(gòu)。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

(一)。

1.農(nóng)村老人收入以子女供養(yǎng)為主。從調(diào)查問卷和談話中獲知，除自已有工資收入或無子女外，農(nóng)村老人主要靠子女提供生活費用，再加上政府給予的養(yǎng)老金，還有就是通過依靠務農(nóng)獲得生活費用。

2.農(nóng)村老人健康狀況較好。在訪問調(diào)查的老人中有81%的老人認為自身健康，能夠自理，19%的老人部分或不能自理。

3.農(nóng)村老人對目前生活滿意度較高。從調(diào)查問卷中看到，21戶農(nóng)戶，非常滿意的占比達到38%，比較滿意的達到57%，僅1人表示對生活滿意度為一般，其身體較差，需要人照顧。

1.更多農(nóng)村老人傾向居家養(yǎng)老。在訪問的21戶農(nóng)村老人中，19戶老人選擇依托家庭養(yǎng)老，2戶選擇入院養(yǎng)老，其中一戶老人沒有子女的，必須在敬老院養(yǎng)老。而且從問卷中看到，老人大部分與子女住在一起，另有相當多的老人單獨居住，而他們感情與生活上和子女有著較為密切的聯(lián)系。

2.影響選擇養(yǎng)老方式主要以傳統(tǒng)觀念為主。調(diào)研的21戶農(nóng)村老人中有15戶明確表示受養(yǎng)兒防老等傳統(tǒng)觀念影響，其中有3戶僅受傳統(tǒng)觀念影響，還有12戶表示會受到養(yǎng)老院價格以及便利度等因素影響。從與農(nóng)村老人交談中，傳統(tǒng)觀念影響最大，有子女去養(yǎng)老院養(yǎng)老在農(nóng)村體現(xiàn)成了子女不孝。對于考慮農(nóng)村養(yǎng)老服務就不多，21戶農(nóng)村老人中有14戶不會考慮，有6戶有需求會考慮。

3.了解養(yǎng)老服務信息渠道不多。從17戶中有選擇考慮養(yǎng)老服務或接受過養(yǎng)老服務的人群中了解到，他們獲取的農(nóng)村養(yǎng)老信息主要為通過村委會或政府宣傳介紹，再有通過鄰里或親戚推薦介紹，還有就是子女幫辦。

1.農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)分布相對比較均衡。從調(diào)研中看到，有11戶5個村有養(yǎng)老服務站點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅洪家咀一個鄉(xiāng)沒有敬老院，但洪家咀因與玉亭鎮(zhèn)接壤，特困戶老年人在玉亭鎮(zhèn)福利院養(yǎng)老。

2.農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)有限。從調(diào)研中了解到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院均為政府(民政部門)興建管理，床位數(shù)一般在20以下，僅個別達到50左右的床位數(shù)，主要收養(yǎng)的老人為特困供養(yǎng)戶老人，服務也以照料起居飲食為主，輔以簡單醫(yī)療服務和文體活動。

3.養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)費來源以政府補貼為主。從調(diào)研中了解到，因敬老院收養(yǎng)的均為特困供養(yǎng)戶老人，其經(jīng)費主要由政府撥付，一般一位特困供養(yǎng)戶老人一月約1000元左右生活費，失能老人會增加1200元護理費。

根據(jù)調(diào)研了解，雖然在村建設了許多養(yǎng)老服務點(頤養(yǎng)之家)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有敬老院，民辦養(yǎng)老院建設速度也加快推進，目前全縣有280余家養(yǎng)老機構(gòu)，但農(nóng)村養(yǎng)老設施配備還不完善，像養(yǎng)老服務點僅提供飲食服務，敬老院就增加了一項照料起居和健康護理，文體活動基本上處于空白狀態(tài)，有文體活動參與的老人也不多;老活動設施及場所也僅有幾個敬老院有。

目前養(yǎng)老機構(gòu)提供的醫(yī)療服務僅僅是村衛(wèi)生室的醫(yī)生定期為養(yǎng)老機構(gòu)收養(yǎng)老人開展很簡單健康檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、養(yǎng)老服務點的工作人員根本不懂醫(yī)護知識。如果收養(yǎng)老人生病了就需要機構(gòu)工作人員送往縣城醫(yī)院治理，受敬老院收養(yǎng)為特困供養(yǎng)老人，基本上不會有出縣治療情況。

當前農(nóng)村養(yǎng)老工作人員年齡主要為50歲左右婦女，對于青年(40歲以下)都外出務工，不會在家做養(yǎng)老機構(gòu)工作人員。而且農(nóng)村養(yǎng)老工作人員文化水平低，普遍為小學水平，以農(nóng)村養(yǎng)老服務點的更差。這類工作人員即使參加養(yǎng)老業(yè)務培訓，能不能合格都還是一個問題。尤其是對于失能人員的護理工作，對于護理人員的要求更高。

通過調(diào)研了解，存在許多老人因子女長期不在身邊、無子女照料，無奈獨居的老人，這些老人不同程度存在沒人陪護、無人慰藉、就醫(yī)困難等問題。

由于生活水平改善，農(nóng)村房屋95%以上為樓房且裝修地面砌地磚，高質(zhì)量住房保障帶來便利的同時也會使得居家養(yǎng)老的老年人容易成為摔傷群眾。政府需要加快完成特殊困難的高齡、失能、殘疾等老年人家庭的適老化改造。

對于失能老年人來說，專業(yè)的生活照護是他們的基本需求，養(yǎng)老護理員尤其是受過專業(yè)培訓的養(yǎng)老護理員緊缺是整個養(yǎng)老行業(yè)普遍面臨的難題。建議人社部門充分發(fā)揮部門的作用，利用養(yǎng)老人員職能機構(gòu)，積極開展養(yǎng)老護理員的招生培訓工作，擴大養(yǎng)老護理員隊伍，探索實行“定點招生、定向培養(yǎng)、保障就業(yè)”的養(yǎng)老服務人才定向培養(yǎng)模式;民政、財政、人社等相關部門盡快制定并落實養(yǎng)老服務人才入職補貼、就業(yè)補貼、持證獎勵、優(yōu)秀護理員評比等措施，以吸引更多的人員愿意投身到這一行列當中來。同時除了有效的提高這個群體的工資收入之外，更應倡導全社會對養(yǎng)老護理人員職業(yè)的尊重，提高他們的社會地位，如護士有護士節(jié)，是否可以設定一個護理員節(jié)?讓全社會更加了解養(yǎng)老護理員的工作，讓更多的年輕人愿意從事養(yǎng)老護理員的工作，為養(yǎng)老行業(yè)的良性發(fā)展提供堅實的保障。

如余干縣建設有253個頤養(yǎng)之家，為農(nóng)村老年人解決了基本的就餐問題。但高齡獨居老年人缺乏親人的陪伴與交流，醫(yī)療及心理慰籍等方面的需求無法得到及時回應。由于頤養(yǎng)之家目前功能較為單一且由于經(jīng)費和疫情防控原因，現(xiàn)均處于停滯狀態(tài)，建議是否可由社會專業(yè)機構(gòu)對其進行承接，由政府購買服務，充分發(fā)揮頤養(yǎng)之家的功能，對高齡、獨居、失能家庭展開服務。

國家“十四五”規(guī)劃提出要建設居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，居家養(yǎng)老需依托社區(qū)養(yǎng)老服務站點，提供專業(yè)化的居家上門服務。

國家已將養(yǎng)老服務納入政府重要民生工程和政府購買服務指導性目錄，并要求保障養(yǎng)老服務財政投入。一是落實好省市縣的《三年行動計劃》及上饒市政府辦公室于2022年1月25日下發(fā)的《加快推進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，對民辦養(yǎng)老機構(gòu)接收失能、半失能養(yǎng)老年人每人每月不低于200元、100元標準給予運營補貼，鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)投保綜合責任保險，屬地政府通過補貼保險費的方式給予支持。另外在財稅優(yōu)惠政策，服務場所用水、用電、用氣等方面的優(yōu)惠政策方面也要給予支持。

隨著社會老齡化的到來，失能失智人群也在增加，家庭照護的壓力也隨之增大，所謂一人失能全家失衡，此部分人群在專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)才能接受優(yōu)質(zhì)照護，晚年生活才能得到充分保障，但我國傳統(tǒng)的社會觀念是養(yǎng)兒防老，大眾對于將老年人送至養(yǎng)老機構(gòu)接受專業(yè)的養(yǎng)老護理服務普遍存在抵觸心理，認為是不孝的體現(xiàn)，建議政府通過各種傳媒、宣傳活動等等方式引導社會大眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇七

為了推動我縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作健康有序發(fā)展，根據(jù)年初工作安排，從5月下旬開始，縣政協(xié)組織部分委員，深入城關、毛壩、漢王、繞溪、高灘、高橋等十個鎮(zhèn)及部分村組和人社局、考評辦、財政局、審計局等四個部門，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別走訪等方式，對我縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

繼2019年實施農(nóng)村醫(yī)療保險后，縣委、縣政府又于2019年8月啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，各鎮(zhèn)和相關部門按照縣委、縣政府的安排，積極引導，廣泛發(fā)動，認真實施，全力推進，連續(xù)兩年完成市政府下達的任務，考核位次名列全市前茅。

﹙一﹚縣委政府重視。一是成立由縣長擔任組長，人社局、組織部、宣傳部、財政局等部門負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組，結(jié)合縣情出臺了《紫陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》等系列政策和制度;二是及時召開了動員會議，對全縣養(yǎng)老保險工作進行了精心部署，并將其列入2019年度20項重點工作之一;三是與各鎮(zhèn)簽訂了《目標。

責任書。

》，將農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險納入縣委政府年度考核目標。

﹙二﹚強化工作督導?？h人社局實行領導包片、干部包鎮(zhèn)的責任制，經(jīng)常深入鎮(zhèn)村，走訪了解工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題?？h考評辦加強督查，強化考核，先后四次組織人員進行督導檢查，促進了工作的開展。截至2019年7月底，已收繳保險基金1645萬元，繳費人數(shù)達到13.8萬人，參保率達到98%,實現(xiàn)了參保率達到95%以上的目標，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險全覆蓋。

﹙三﹚各鎮(zhèn)狠抓落實。各鎮(zhèn)按照"早謀劃、快推進"的工作思路，一是結(jié)合鎮(zhèn)情制定了《實施方案》，狠抓政策學習和相關培訓，使鎮(zhèn)村干部熟悉政策，掌握基本的操作方法;二是按照包組聯(lián)戶的工作要求，主要領導積極主動抓落實，鎮(zhèn)村組干部，深入農(nóng)戶解決工作中出現(xiàn)的各種問題，有序開展養(yǎng)老保險調(diào)查摸底、養(yǎng)老金的收繳和兌付工作;三是采取召開群眾會議、印發(fā)資料、發(fā)送手機短信等形式，多渠道宣傳政策;四是以村為單位對參保繳費情況和待遇領取人員進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

﹙四﹚積極兌現(xiàn)待遇。及時兌付養(yǎng)老金，讓參保群眾及時享受待遇，贏得了廣大群眾的信任。一是財政部門加強資金調(diào)度，確保了養(yǎng)老資金按時到位;二是各鎮(zhèn)及時收集上報申領人員資料，縣經(jīng)辦中心快速審核批復，經(jīng)辦銀行及時辦理兌付手續(xù);三是對在領待遇人員實行動態(tài)管理，縣社保中心和各鎮(zhèn)社保站嚴格審核領待遇人員變動情況，杜絕了養(yǎng)老金的流失。止7月底，全縣領取待遇人員4.3萬人，占應發(fā)放人數(shù)的100%,上半年累計發(fā)放養(yǎng)老金1986萬元，占應發(fā)放金額的100%.養(yǎng)老金的及時兌現(xiàn)，打消了群眾的顧慮，調(diào)動了群眾參保積極性。

﹙五﹚加強資金管理。一是開設了基金收入戶、基金支出戶、財政專戶等三個基本賬戶，實行嚴格的分戶核算管理，確保了基金安全平穩(wěn)運行。2019年度累計結(jié)余基金3030萬元，采取定期存款的辦法，實現(xiàn)了基金保值增值;二是建立健全了各項業(yè)務經(jīng)辦制度，參保繳費、待遇申報、審核發(fā)放、內(nèi)控稽核等各項業(yè)務工作均實現(xiàn)了規(guī)范化運行;三是2019年度參保人員的個人信息、參保信息、繳費信息全部錄入陜西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，2019年度信息錄入工作正在有序進行。

我縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作取得了一定的成績，但由于我縣農(nóng)戶居住分散、外出務工人員多、實施時間短等因素，工作中仍存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

﹙一﹚思想認識不夠到位。一是個別鎮(zhèn)領導思想上沒有引起高度重視，把該項工作看成是一項短期的突擊性的工作，認為只要把款一解，考核不受影響就行了，沒有站在講政治、重民生，促和諧、保穩(wěn)定，拉內(nèi)需的高度去認識國家實行這一政策的目的和深遠意義，工作落實停留在文件上、會議上;二是少數(shù)干部不認真學習，對國家政策一知半解，沒有認識到此項工作的重要性、長期性和復雜性，不深入細致的做宣傳動員、調(diào)查摸底、登記造冊等基礎性工作，反而埋怨縣上下達的任務量大、人數(shù)多，對自己所包聯(lián)村組究竟有多少參保對象、哪些人應該參保，說不清道不明。三是部分群眾對養(yǎng)老保險政策認識不夠，年輕人說"我還早",老年人嫌錢太少;有的怕政策變，擔心幾十年之后是否能兌現(xiàn)待遇;還有的存在嚴重的等靠要思想，總想政府大包大攬，主動參保的意識差。

(二)宣傳工作不夠廣泛。一是全縣上下還沒有形成濃厚的宣傳氛圍，沒有把黨和國家施行養(yǎng)老保險政策目的意義、現(xiàn)階段經(jīng)濟基礎與國家每年巨的大財政支出矛盾、農(nóng)民參保后的好處等，給干部群眾宣傳到位，群眾知曉率僅在47%;二是縣廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，專題宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的節(jié)目偏少;三是大部分鎮(zhèn)村沒有形成有效的宣傳機制，沒有建立固定的宣傳欄和公示欄，沒有在集鎮(zhèn)、要道口刷寫永久性宣傳標語，沒有利用好養(yǎng)老金發(fā)放、集鎮(zhèn)逢集和典型事例進行宣傳;部分鎮(zhèn)村沒有召開村組干部會和群眾會議，僅靠打電話通知群眾，宣傳效果差。尤其對外出務工人員這一參保主體，沒有采取切實可行的宣傳辦法，將政策及時傳達給他們。加之部分干部的政策理論水平有限，解答不了群眾提出的問題，致使部分群眾的參保積極性還沒有真正調(diào)動起來。

﹙三﹚檔案管理不夠規(guī)范。一是部分鎮(zhèn)沒有按照縣上的檔案管理要求，統(tǒng)一規(guī)范檔案內(nèi)容，造成了檔案內(nèi)容不統(tǒng)一，材料收集不齊全，反映內(nèi)容不完整，繳費數(shù)據(jù)不清的現(xiàn)象;二是部分鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)沒有固定的檔案室，少數(shù)檔案保存在經(jīng)辦人員手中;三是參保繳費證發(fā)放速度慢，群眾意見較大。

一要加強組織領導。各鎮(zhèn)和相關部門要進一步統(tǒng)一思想，高度重視，從思想和行動上，把養(yǎng)老保險工作納入重要議事日程，把政策的落實放在執(zhí)政為民、和諧民生的高度，專題研究部署，常抓不懈，切實推進該項工作有序健康發(fā)展。

二要強化工作措施。各鎮(zhèn)要根據(jù)本轄區(qū)實際情況，進一步完善養(yǎng)老保險實施方案，明確工作思路。建立和落實主要領導、分管領導及包村聯(lián)戶干部的工作責任制，做到任務到人，責任到人，獎罰到人。

三要加大扶持力度。進一步落實國家"個人繳費、集體幫助、政府補貼"政策，對參保的殘疾人、優(yōu)撫對象、獨生子女戶、享受最低生活保障人員，縣財政、民政、計生等部門給予補助。

四要加強基層建設。加強縣、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦人員隊伍建設，對基層經(jīng)辦人員實行縣人社局和各鎮(zhèn)雙重管理，確保在編人員專人專崗，并保持相對穩(wěn)定。要切實解決鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)和村級代辦人員的辦公經(jīng)費和勞動報酬問題。對經(jīng)辦人員要定期開展業(yè)務培訓，將工作完成情況納入績效考核范圍，努力提高服務質(zhì)量和水平，滿足群眾的需要。

五要完善考核機制。繼續(xù)推行縣級年度目標考核機制，進一步完善考評辦法，科學確定考核內(nèi)容，加大考核力度，硬化獎罰措施，確保各項保障措施落到實處。

要積極營造濃厚的宣傳氛圍，各鎮(zhèn)要深入落實干部包組聯(lián)戶工作機制，結(jié)合三問三解、作風轉(zhuǎn)變年活動，走村串戶，深入田間地頭，宣講政策，及時解答問題，使政策家喻戶曉，人人皆知。縣廣播、電視、網(wǎng)站要適時增加宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的節(jié)目，相關部門要組織編排文藝節(jié)目到城鄉(xiāng)演出。各鎮(zhèn)要利用集鎮(zhèn)逢集、養(yǎng)老金集中發(fā)放時間，向群眾現(xiàn)場講解政策，宣傳典型事例，講解辦理程序。在鎮(zhèn)村公路要道口刷寫永久性宣傳標語，要編印通俗易懂的宣傳單向群眾發(fā)放，消除農(nóng)民參保疑慮，使群眾放心投保。

一要加強檔案管理。各鎮(zhèn)和主管部門要高度重視檔案管理工作，牢固樹立無檔則亂的思想，按照統(tǒng)一領導、逐級負責、分級管理的原則，把檔案材料的收集、整理、保管和利用等工作，納入主管部門和各鎮(zhèn)年度目標考核。要加快檔案管理電子化建設進度，提高工作效率，使參保人員檔案始終保持安全、完整、真實、有效狀態(tài)。

二要優(yōu)化辦事程序。進一步完善相關制度，細化養(yǎng)老金申領、審批、發(fā)放等辦事程序，規(guī)范經(jīng)辦銀行的服務內(nèi)容，簡化相關手續(xù)，方便群眾辦事。

三要加強基金監(jiān)管。縣經(jīng)辦機構(gòu)要切實履行基金的監(jiān)管職責，嚴格執(zhí)行基金內(nèi)審稽核制度，對基金收繳、管理、發(fā)放等過程定期自查。財政、審計等部門要加強基金監(jiān)督和審計，確保養(yǎng)老資金專款專用，防止養(yǎng)老金流失。紀檢監(jiān)察部門，要加大監(jiān)督檢查力度，對實施過程中出現(xiàn)的弄虛作假、挪用等行為，要嚴格依照有關規(guī)定追究相關人員責任，確保資金安全。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇八

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇九

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十

解決被征地農(nóng)民老有所養(yǎng)問題是保障其基本生活的重要內(nèi)容之一。通過我們調(diào)研，在建立和完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度工作中，還有許多存在問題需認真加以解決。

一是由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，村與村、戶與戶之間經(jīng)濟收入水平差異很大，現(xiàn)行“一刀切”的社會保障制度難以實行。

二是農(nóng)村集體經(jīng)濟依然薄弱，集體補助部分不能到位。

三是失去土地后收入不穩(wěn)定，被征地農(nóng)民個人經(jīng)濟實力較弱。

四是被征地農(nóng)民理解政策有偏差，參保意識不強。

五是被征地農(nóng)民未及時就業(yè)，造成未參加企業(yè)養(yǎng)老保險。六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關配套政策急需進一步完善。

加快解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題的步伐，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，使農(nóng)民真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂，在今后一段時期，應采取以下措施：

一是統(tǒng)籌解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題，逐步建立適合被征地農(nóng)民的“經(jīng)濟補償、社會保障、就業(yè)服務”三位一體的新型模式，使被征地農(nóng)民充分享受城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設帶來的成果。

二是因地制宜，積極探索，制定符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老特點的具有可操作性的養(yǎng)老保險政策。

三是積極研究完善具體的配套制度，解除被征地農(nóng)民的顧慮和疑問，使被征地農(nóng)民最關心的一系列問題都能從中體現(xiàn)并解決。

四是促進被征地農(nóng)民及時就業(yè)。加快項目建設，推動和引導三產(chǎn)的快速、健康發(fā)展。完善勞動力市場，幫助文化程度較高的被征地農(nóng)民及時就業(yè)。制定三年培訓規(guī)劃，為盡快轉(zhuǎn)崗打下基礎。

五是完善土地征用制度，加強征地工作的管理，時調(diào)整現(xiàn)行征地政策，提高土地補償標準，充分保障被征地農(nóng)民的基本生活。六是加大政策宣傳力度，使廣大被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)變他們“子女養(yǎng)老”的傳統(tǒng)觀念，樹立“保險養(yǎng)老”的新觀念，不斷提高他們參保的積極性。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十一

濟南市穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險改革出臺居民基本養(yǎng)老保險制度實施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合整合工作實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度統(tǒng)一。適當降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例進一步減輕企業(yè)負擔。加快實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度把被征地農(nóng)民納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。

全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到222.5萬。

制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。

有記者了解到，今年，濟南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。

研究制定加強事業(yè)單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設置調(diào)整工作。會同有關部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。

濟南城鎮(zhèn)醫(yī)保實現(xiàn)門診統(tǒng)籌新農(nóng)保“村村通”全覆蓋。

今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實現(xiàn)省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，新農(nóng)?！按宕逋ā惫こ虒崿F(xiàn)全覆蓋。

濟南人社今年推十項改革事業(yè)單位醫(yī)保“動刀”

今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內(nèi)的10項改革措施。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十二

為了推動我縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作健康有序發(fā)展，根據(jù)年初工作安排，從5月下旬開始，縣政協(xié)組織部分委員，深入城關、毛壩、漢王、繞溪、高灘、高橋等十個鎮(zhèn)及部分村組和人社局、考評辦、財政局、審計局等四個部門，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別走訪等方式，對我縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

繼20xx年實施農(nóng)村醫(yī)療保險后，縣委、縣政府又于2011年8月啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，各鎮(zhèn)和相關部門按照縣委、縣政府的安排，積極引導，廣泛發(fā)動，認真實施，全力推進，連續(xù)兩年完成市政府下達的任務，考核位次名列全市前茅。

﹙一﹚縣委政府重視。一是成立由縣長擔任組長，人社局、組織部、宣傳部、財政局等部門負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組，結(jié)合縣情出臺了《紫陽縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》等系列政策和制度;二是及時召開了動員會議，對全縣養(yǎng)老保險工作進行了精心部署，并將其列入2012年度20項重點工作之一;三是與各鎮(zhèn)簽訂了《目標責任書》，將農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險納入縣委政府年度考核目標。

﹙二﹚強化工作督導。縣人社局實行領導包片、干部包鎮(zhèn)的責任制，經(jīng)常深入鎮(zhèn)村，走訪了解工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。縣考評辦加強督查，強化考核，先后四次組織人員進行督導檢查，促進了工作的開展。截至2012年7月底，已收繳保險基金1645萬元，繳費人數(shù)達到13.8萬人，參保率達到98%,實現(xiàn)了參保率達到95%以上的目標，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險全覆蓋。

﹙三﹚各鎮(zhèn)狠抓落實。各鎮(zhèn)按照"早謀劃、快推進"的工作思路，一是結(jié)合鎮(zhèn)情制定了《實施方案》，狠抓政策學習和相關培訓，使鎮(zhèn)村干部熟悉政策，掌握基本的操作方法;二是按照包組聯(lián)戶的工作要求，主要領導積極主動抓落實，鎮(zhèn)村組干部，深入農(nóng)戶解決工作中出現(xiàn)的各種問題，有序開展養(yǎng)老保險調(diào)查摸底、養(yǎng)老金的收繳和兌付工作;三是采取召開群眾會議、印發(fā)資料、發(fā)送手機短信等形式，多渠道宣傳政策;四是以村為單位對參保繳費情況和待遇領取人員進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

﹙四﹚積極兌現(xiàn)待遇。及時兌付養(yǎng)老金，讓參保群眾及時享受待遇，贏得了廣大群眾的信任。一是財政部門加強資金調(diào)度，確保了養(yǎng)老資金按時到位;二是各鎮(zhèn)及時收集上報申領人員資料，縣經(jīng)辦中心快速審核批復，經(jīng)辦銀行及時辦理兌付手續(xù);三是對在領待遇人員實行動態(tài)管理，縣社保中心和各鎮(zhèn)社保站嚴格審核領待遇人員變動情況，杜絕了養(yǎng)老金的流失。止7月底，全縣領取待遇人員4.3萬人，占應發(fā)放人數(shù)的100%,上半年累計發(fā)放養(yǎng)老金1986萬元，占應發(fā)放金額的100%.養(yǎng)老金的及時兌現(xiàn)，打消了群眾的顧慮，調(diào)動了群眾參保積極性。

﹙五﹚加強資金管理。一是開設了基金收入戶、基金支出戶、財政專戶等三個基本賬戶，實行嚴格的分戶核算管理，確保了基金安全平穩(wěn)運行。2011年度累計結(jié)余基金3030萬元，采取定期存款的辦法，實現(xiàn)了基金保值增值;二是建立健全了各項業(yè)務經(jīng)辦制度，參保繳費、待遇申報、審核發(fā)放、內(nèi)控稽核等各項業(yè)務工作均實現(xiàn)了規(guī)范化運行;三是2011年度參保人員的個人信息、參保信息、繳費信息全部錄入陜西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，2012年度信息錄入工作正在有序進行。

我縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作取得了一定的成績，但由于我縣農(nóng)戶居住分散、外出務工人員多、實施時間短等因素，工作中仍存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

﹙一﹚思想認識不夠到位。一是個別鎮(zhèn)領導思想上沒有引起高度重視，把該項工作看成是一項短期的突擊性的工作，認為只要把款一解，考核不受影響就行了，沒有站在講政治、重民生，促和諧、保穩(wěn)定，拉內(nèi)需的高度去認識國家實行這一政策的目的和深遠意義，工作落實停留在文件上、會議上;二是少數(shù)干部不認真學習，對國家政策一知半解，沒有認識到此項工作的重要性、長期性和復雜性，不深入細致的做宣傳動員、調(diào)查摸底、登記造冊等基礎性工作，反而埋怨縣上下達的任務量大、人數(shù)多，對自己所包聯(lián)村組究竟有多少參保對象、哪些人應該參保，說不清道不明。三是部分群眾對養(yǎng)老保險政策認識不夠，年輕人說"我還早",老年人嫌錢太少;有的怕政策變，擔心幾十年之后是否能兌現(xiàn)待遇;還有的存在嚴重的等靠要思想，總想政府大包大攬，主動參保的意識差。

(二)宣傳工作不夠廣泛。一是全縣上下還沒有形成濃厚的宣傳氛圍，沒有把黨和國家施行養(yǎng)老保險政策目的意義、現(xiàn)階段經(jīng)濟基礎與國家每年巨的大財政支出矛盾、農(nóng)民參保后的好處等，給干部群眾宣傳到位，群眾知曉率僅在47%;二是縣廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，專題宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的節(jié)目偏少;三是大部分鎮(zhèn)村沒有形成有效的宣傳機制，沒有建立固定的宣傳欄和公示欄，沒有在集鎮(zhèn)、要道口刷寫永久性宣傳標語，沒有利用好養(yǎng)老金發(fā)放、集鎮(zhèn)逢集和典型事例進行宣傳;部分鎮(zhèn)村沒有召開村組干部會和群眾會議，僅靠打電話通知群眾，宣傳效果差。尤其對外出務工人員這一參保主體，沒有采取切實可行的宣傳辦法，將政策及時傳達給他們。加之部分干部的政策理論水平有限，解答不了群眾提出的問題，致使部分群眾的參保積極性還沒有真正調(diào)動起來。

﹙三﹚檔案管理不夠規(guī)范。一是部分鎮(zhèn)沒有按照縣上的檔案管理要求，統(tǒng)一規(guī)范檔案內(nèi)容，造成了檔案內(nèi)容不統(tǒng)一，材料收集不齊全，反映內(nèi)容不完整，繳費數(shù)據(jù)不清的現(xiàn)象;二是部分鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)沒有固定的檔案室，少數(shù)檔案保存在經(jīng)辦人員手中;三是參保繳費證發(fā)放速度慢，群眾意見較大。

﹙一﹚進一步加強組織領導，使利民政策落到實處。

一要加強組織領導。各鎮(zhèn)和相關部門要進一步統(tǒng)一思想，高度重視，從思想和行動上，把養(yǎng)老保險工作納入重要議事日程，把政策的落實放在執(zhí)政為民、和諧民生的高度，專題研究部署，常抓不懈，切實推進該項工作有序健康發(fā)展。

二要強化工作措施。各鎮(zhèn)要根據(jù)本轄區(qū)實際情況，進一步完善養(yǎng)老保險實施方案，明確工作思路。建立和落實主要領導、分管領導及包村聯(lián)戶干部的工作責任制，做到任務到人，責任到人，獎罰到人。

三要加大扶持力度。進一步落實國家"個人繳費、集體幫助、政府補貼"政策，對參保的`殘疾人、優(yōu)撫對象、獨生子女戶、享受最低生活保障人員，縣財政、民政、計生等部門給予補助。

四要加強基層建設。加強縣、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)辦人員隊伍建設，對基層經(jīng)辦人員實行縣人社局和各鎮(zhèn)雙重管理，確保在編人員專人專崗，并保持相對穩(wěn)定。要切實解決鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)和村級代辦人員的辦公經(jīng)費和勞動報酬問題。對經(jīng)辦人員要定期開展業(yè)務培訓，將工作完成情況納入績效考核范圍，努力提高服務質(zhì)量和水平，滿足群眾的需要。

五要完善考核機制。繼續(xù)推行縣級年度目標考核機制，進一步完善考評辦法，科學確定考核內(nèi)容，加大考核力度，硬化獎罰措施，確保各項保障措施落到實處。

﹙二﹚進一步加強政策宣傳，使利民政策深入人心。

要積極營造濃厚的宣傳氛圍，各鎮(zhèn)要深入落實干部包組聯(lián)戶工作機制，結(jié)合三問三解、作風轉(zhuǎn)變年活動，走村串戶，深入田間地頭，宣講政策，及時解答問題，使政策家喻戶曉，人人皆知。縣廣播、電視、網(wǎng)站要適時增加宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的節(jié)目，相關部門要組織編排文藝節(jié)目到城鄉(xiāng)演出。各鎮(zhèn)要利用集鎮(zhèn)逢集、養(yǎng)老金集中發(fā)放時間，向群眾現(xiàn)場講解政策，宣傳典型事例，講解辦理程序。在鎮(zhèn)村公路要道口刷寫永久性宣傳標語，要編印通俗易懂的宣傳單向群眾發(fā)放，消除農(nóng)民參保疑慮，使群眾放心投保。

﹙三﹚進一步加強監(jiān)督管理，使工作健康有序開展。

一要加強檔案管理。各鎮(zhèn)和主管部門要高度重視檔案管理工作，牢固樹立無檔則亂的思想，按照統(tǒng)一領導、逐級負責、分級管理的原則，把檔案材料的收集、整理、保管和利用等工作，納入主管部門和各鎮(zhèn)年度目標考核。要加快檔案管理電子化建設進度，提高工作效率，使參保人員檔案始終保持安全、完整、真實、有效狀態(tài)。

二要優(yōu)化辦事程序。進一步完善相關制度，細化養(yǎng)老金申領、審批、發(fā)放等辦事程序，規(guī)范經(jīng)辦銀行的服務內(nèi)容，簡化相關手續(xù)，方便群眾辦事。

三要加強基金監(jiān)管。縣經(jīng)辦機構(gòu)要切實履行基金的監(jiān)管職責，嚴格執(zhí)行基金內(nèi)審稽核制度，對基金收繳、管理、發(fā)放等過程定期自查。財政、審計等部門要加強基金監(jiān)督和審計，確保養(yǎng)老資金?？顚Ｓ茫乐桂B(yǎng)老金流失。紀檢監(jiān)察部門，要加大監(jiān)督檢查力度，對實施過程中出現(xiàn)的弄虛作假、貪腐挪用等行為，要嚴格依照有關規(guī)定追究相關人員責任，確保資金安全。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十三

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十四

上個星期，中國青年報社會調(diào)查中心與人人網(wǎng)聯(lián)合推出了“20應屆本科畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查”。這項對476名應屆畢業(yè)生進行的調(diào)查顯示，52.3%的受訪者認為就業(yè)形勢嚴峻，工作不好找。70.2%受訪者坦言工作或?qū)嵙暯?jīng)驗不足是求職中最大的問題，76.7%的受訪者最看重工作單位的發(fā)展前景和空間，48.9%的受訪者表示最希望得到職業(yè)生涯的規(guī)劃咨詢與指導。

經(jīng)驗不足最影響就業(yè)。

對于現(xiàn)在的就業(yè)形勢，52.3%的受訪者認為工作并不好找，28.4%的受訪者感覺一般，9.90%的受訪者覺得找份工作不算太麻煩，僅5.5%的受訪者表示“soeasy(很簡單)”，還有4.00%的受訪者“已經(jīng)想開了”。

“很多公司都是雷聲大雨點小，宣傳聲勢浩大，但最后招進去的人甚少。加之每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，這就增加了就業(yè)難度?！眮碜晕錆h大學材料科學與技術專業(yè)的大四學生王文剛覺得現(xiàn)在就業(yè)形勢比較嚴峻，“我聽說我的一個小伙伴投了300多份簡歷才拿到理想offer。”

畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到的最大問題是什么?居于前三位的分別是：工作或?qū)嵙暯?jīng)驗不足(70.2%)、專業(yè)知識和技能掌握不充分(51.5%)與缺乏面試經(jīng)驗(43.5%)。缺乏職業(yè)規(guī)劃(40.8%)、缺乏對目標企業(yè)或職位的了解(36.1%)、缺乏良好的溝通和能力(25.8%)緊隨其后。此外，就業(yè)單位歧視(19.3%)、受到父母約束(12.8%)、與愛人分居兩地(12.0%)等問題也被提及。

河北經(jīng)貿(mào)大學會計專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生李驍至今只實習過一次，“大四課比較少，才能騰出比較長的時間來實習。寒暑假假期太短，感覺實習一個多月也學不到什么東西?！?/p>

調(diào)查中，31.3%的受訪者坦言沒有實習過，26.1%的受訪者有過1次實習經(jīng)歷，24.2%的受訪者表示實習過2次，有3次及以上實習經(jīng)歷的人僅18.5%。

如今已簽約寶潔公司的王文剛覺得工作和實習經(jīng)驗不足是很多應屆畢業(yè)生的“心頭大患”。“所以，我在大學期間就擠時間去實習了3次，能夠提前認識職場，了解這個公司和行業(yè)，增加閱歷，真的收獲很大!”

更看重單位發(fā)展前景。

上海、北京和南京是畢業(yè)生最理想的工作城市，廣州、廈門跌出前10。在受訪者心中，理想工作城市已經(jīng)發(fā)生了變化。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，前十位的城市分別是上海(21.4%)、北京(13.4%)、南京(5.9%)、天津(5.0%)、蘇州(4.6%)、青島(4.4%)、杭州(3.4%)、深圳(3.2%)、西安(2.7%)、成都(2.5%)和大連(2.5%)。共占比69%。

廣州(2.3%)和廈門(1.7%)位列第11和第12，其余26.9%的受訪者選擇了自己的家鄉(xiāng)城市。

“當然，希望工作幾年后工資會漲啊!所以，還是蠻看重單位的發(fā)展前景和空間的，這和員工們的未來息息相關?！?/p>

來自“魚米之鄉(xiāng)”江蘇無錫的薛修能打算今年畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作。“無錫雖不及北上廣那么發(fā)達，但交通、商業(yè)氛圍、優(yōu)惠政策等方面都不差。另外，離家近什么都方便?！奔易『颖焙惖亩膨E對此也有同感，他覺得小城市幸福度會高一些。

當選擇單位時，畢業(yè)生最看重哪些因素呢?選擇單位的發(fā)展前景和空間(76.7%)的高居榜首，選擇薪酬福利(75.2%)的稍遜一籌，而更看重“符合個人興趣”(58.0%)的，位列第三。此外，單位的實力和聲望(47.3%)、單位所在的城市(45.0%)、工作內(nèi)容的'穩(wěn)定程度(41.0%)、單位文化(34.5%)、單位人際關系(33.2%)、離家近(27.9%)、能和男(女)朋友在一起(19.5%)等都在畢業(yè)生的考慮范圍內(nèi)。

“‘薪酬福利’是你現(xiàn)在能掙多少錢，‘單位的發(fā)展前景和空間’是你以后還能掙多少錢或者說能掙多久錢。”陜西師范大學大四學生鄭珊珊坦言，其實找工作時大家最關心的還是“錢”的問題。在她看來，單純靠“畫大餅”來吸引畢業(yè)生的單位既不專業(yè)也不負責。“對人才價值的判斷是一家成熟公司把握市場的基本能力之一，如果連這一點都含糊，怎么可能期望它能帶你走向很好的前景?”

就大家所關心的薪酬問題，75.4%的受訪者表示要3000元以上的起薪，僅24.6%的受訪者覺得3000元及以下的起薪也可以。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者心中的理想雇主形象比較統(tǒng)一。員工福利保障好(71.8%)、領導知人善任(70.2%)、同事間氣氛融洽(66.4%)是受訪者最看重的雇主條件。不僅如此，單位未來有潛力(63.9%)、公司文化健康積極(58.2%)、管理體系公平高效(51.1%)、單位社會責任感強(46.2%)和個人成長路徑清晰(44.5%)等方面也頗受重視。

就業(yè)觀在求職中發(fā)生變化。

“當你拿著簡歷走出校園時，你會發(fā)現(xiàn)其實好多和你想的都不一樣。這時候你就不得不做出轉(zhuǎn)變。原來想在北京工作，至少月薪8000元才成，現(xiàn)在給我3000元，我也干!”李驍感嘆，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。

王文剛家住江蘇泰州，他以前也想在離家近的上海工作，雙休日就能驅(qū)車回家?！昂髞碛X得自己還很年輕，要敢于折騰敢闖!所以地域不應局限在離家近的地方，總想著‘事少錢多離家近’是不對的?！?/p>

調(diào)查顯示，87.6%的受訪者在求職過程中就業(yè)觀發(fā)生了變化。具體體現(xiàn)在薪資要求(43.3%)、企業(yè)選擇(39.7%)、專業(yè)潛力(39.5%)、就職地區(qū)(33.2%)、創(chuàng)業(yè)意愿(27.9%)和戶籍要求(11.6%)等方面上。

究其原因，55.5%的受訪者是因為“學習了一些新東西，眼界更加開闊了”，52.7%的受訪者是因為“對于自己有了新的認識”，緣于“對社會和公司有了更多了解”而轉(zhuǎn)變就業(yè)觀的受訪者為36.8%，還有30.0%的受訪者迫于就業(yè)壓力而降低擇業(yè)標準。

“我一直覺得找工作就像談戀愛，是個互選的過程。在你選擇單位時，你會對這個公司、行業(yè)等了解更多。同時通過對方的選擇，你更明確自己的優(yōu)勢和劣勢，比如你適合什么樣的企業(yè)，究竟想要什么……”薛修能很認真地說道。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十五

的3月21日上午，61歲的和化義走進深圳市社會保險基金管理局福永管理站。情緒激動的他不停指責有關單位“踢皮球”。來深工作的和化義，去年6月步入退休行列，卻因為只繳納9.5年的養(yǎng)老保險金，領不到退休金。根據(jù)相關規(guī)定，他必須繳夠15年社保費用才能享受養(yǎng)老保險金，而由于繳納年限未滿，和化義不能在深補交5.5年社保，導致陷入如此困局。

工作15年為何只繳社保9.5年?

醫(yī)院：社保萌芽階段未給編外人員繳納。

6月，46歲的和化義作為福永人民醫(yī)院聘用人員在該院工作，先是在鳳凰急救中心b超室工作，后在本部b超室工作，8月16日因健康原因，被調(diào)至橋頭社康中心從事超聲工作至6月。

去年6月，和化義接到醫(yī)院通知，自己達到退休年齡，必須離職?！搬t(yī)院開具相關退休證明，讓我到社保部門辦理退休手續(xù)，可到了之后，我卻傻了?！焙突x稱，他被告知自己的社保是從開始繳納的，至今只有9.5年，根據(jù)新修訂的《深圳市經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》，他必須繳夠15年才能享受養(yǎng)老保險金。

為何工作15年才繳社保9.5年?福永人民醫(yī)院一名工作人員稱，19至社保還處于萌芽階段，國家沒有強制要求各單位給臨聘人員購買社保，所以醫(yī)院沒有給編外人員繳納社保。得知和化義因購買年限不足無法領取養(yǎng)老金，該工作人員表示遺憾，但也沒有辦法。

和化義得知原因后，多次與醫(yī)院交涉，希望醫(yī)院能繼續(xù)聘用他，直到繳納社保年數(shù)達到15年，但醫(yī)院拒絕了。

怎樣才能續(xù)繳剩下年限社保費?

社保部門：嘗試將社保轉(zhuǎn)回老家續(xù)交。

21日上午，記者和和化義來到深圳市社會保險基金管理局福永管理站。一名男性工作人員表示，和化義只能將社保轉(zhuǎn)回老家湖南，并續(xù)交剩下年限的社保費用，才能享受養(yǎng)老福利。

在深圳市社會保險基金管理局福永管理站信訪辦公室，一名女性工作人員稱，她已經(jīng)不記得這是第幾次接待和化義，對于他的情況，她也很清楚，“上次我已經(jīng)建議他到法院起訴，讓法院來解決?！痹摴ぷ魅藛T稱，20之前未交的保險，和化義如今沒辦法補交，而由于和化義屬于非深戶，且繳納社保未滿10年，因此也無法在深圳續(xù)交5.5年保險金?！斑@個問題很多人都遇到過，但這是政策規(guī)定的，我們沒辦法改變?！痹摴ぷ魅藛T同樣建議和化義回到戶籍所在地辦理續(xù)交社保手續(xù)。

工作人員告訴記者，深圳有許多“和化義”，工作時間雖早，但因為不是深戶，到了法定退休年齡社保卻未繳夠年限，給他們退休造成不便。工作人員稱，每次遇到這種問題，社保站都會建議他們回老家補交，不能補交的，只能走法律途徑。

律師說法。

和化義追繳時間已過。

對此問題，記者向?qū)毘锹蓭熓聞账私庀嚓P規(guī)定。律師肖偉東稱，行政機關現(xiàn)階段的處理，主要是依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第四十一條規(guī)定，當遇到用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的情況時，要求勞動者應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)投訴、舉報，市社保機構(gòu)根據(jù)情況，有權責令用人單位限期繳納或者補足，并進行罰款。但如投訴、舉報超過兩年的，市社保機構(gòu)是不予受理的。所以，在該問題上變得難以追責。而根據(jù)前述規(guī)定，和化義要求追繳的時間已過。

不過肖偉東也認為，《深圳市經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第五十一條提到，在條例施行前，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，超過法定追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費，但應加收滯納金。如用人單位及勞動者共同申請并繳納滯納金，是否可作為和化義補繳的依據(jù)?這些仍需相關部門進一步明確。需要指出的是，現(xiàn)在一次性補繳社保養(yǎng)老金的條件比此前更為嚴格。肖偉東建議相關部門盡快出臺政策，讓“和化義”們老有所依、老有所養(yǎng)。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十六

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)是以保障農(nóng)村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養(yǎng)老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十七

日前，從鞍山市發(fā)改委獲悉，鞍山市公布社會事業(yè)第一季度經(jīng)濟運行分析，截至3月末，全市企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險人員總數(shù)為100.2萬人。

從社會保障運行情況來看，到3月末，全市企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險人員總數(shù)為100.2萬人，其中，企業(yè)在職職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為66.1萬人;參加職工基本醫(yī)療保險人數(shù)為113.6萬人;參加工傷保險人數(shù)為62.8萬人;參加生育保險人數(shù)為48.3萬人。到3月末，全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征收實現(xiàn)50599萬元。職工基本醫(yī)療保險基金征收實現(xiàn)40273萬元。工傷保險基金征收實現(xiàn)2867萬元。生育保險基金征收實現(xiàn)1051萬元。截至3月末，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)10464人;全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降至2.61%;全市累計消除“零就業(yè)家庭”16958戶，保持了“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。

從社會事業(yè)項目進展情況來看，鞍山市養(yǎng)老院新建項目目前即將開始工程招投標。該項目占地面積3.3萬平方米，總建筑面積4.8萬平方米，共設1140張床位，總投資1.8億元。鞍山市殯儀管理服務中心新建項目占地面積12.3萬平方米，建筑面積3萬平方米，總投資1.5億元。目前該項目部分主體工程已經(jīng)封頂。市級公益性公墓新建項目總占地面積17.4萬平方米，總建筑面積1900平方米，總投資2530萬元。該項目已基本完成停車場及墓區(qū)道路施工建設，即將完工交付使用。中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院鞍山醫(yī)院項目，為建設住院綜合樓及門診樓等，占地面積61823平方米，總建筑面積117000平方米，總投資6億元。目前正在進行基礎施工，預計底完工交付使用。市中心醫(yī)院全科醫(yī)生培養(yǎng)基地項目。該項目占地面積860平方米，總建筑面積9500平方米，總投資3600萬元。目前，該項目前期手續(xù)辦理完畢，正在進行基礎施工。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十八

各位領導、老師、同學們，大家上午好。我是平江一中高一年級373班凌婧。

歷經(jīng)三天的《“走進新農(nóng)村”社會實踐》調(diào)查活動終于結(jié)束了，這次社會實踐，讓我們在人生的成長中獲得了平時在課堂中不能獲得的知識、能力，不僅有思想上的收獲，也有能力上的收獲，更有綜合素質(zhì)上的收獲。下面，就本次調(diào)查活動，我代表平江一中向長郡中學的領導、老師、同學們作一個匯報。

一、課題調(diào)查總結(jié)。

在此次調(diào)查活動過程中，為了獲得更多信息，我們第五組在指定任務外還另外走訪了兩個村，完成了預期的調(diào)查報告表。我們調(diào)查的課題是關于農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的實施狀況。被調(diào)查者的年齡基本在45歲以上，而農(nóng)村的青壯年大多都因為維持生計外出務工了。對于農(nóng)村養(yǎng)老保險這個國家政策，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)民通過村委會宣傳、村民的相互信息傳遞、以及媒體等途徑，對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度有了一定的了解。他們絕大多參加了新農(nóng)保，為自己的養(yǎng)老做準備，將自己未來的養(yǎng)老保障寄托在新農(nóng)保上。對于這種養(yǎng)老方式，他們覺得非常放心，充分信任共產(chǎn)黨和人民政府。不過，雖然現(xiàn)在農(nóng)村生活狀況有所提高，但消費水平也在日益增長，他們支付日常開支后剩余的錢已屈指可數(shù)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們所調(diào)查的區(qū)域——平江縣三市鎮(zhèn)所有農(nóng)村人口，他們的養(yǎng)老保險金一般都是每年交一百元。

農(nóng)民非常感謝政府對他們的關心，認為有國家政策作保障，對自己日后的養(yǎng)老非常放心。但調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，隨著現(xiàn)有物質(zhì)生活水平的提高，物價的飛速上漲，盡管由前幾年的每月55元的養(yǎng)老金提高到去年的65元的補貼，但也只能略微解決一點點養(yǎng)老問題，不能從根本上解決現(xiàn)有物價生活水平下的貧困狀況。農(nóng)民認為政府不差錢，還是希望國家能加大補貼力度。

調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，還有極少數(shù)的農(nóng)民沒有參加養(yǎng)老保險，原因是他們對政策根本不了解或不甚了解，這說明基層政府對國家養(yǎng)老保險政策的宣傳力度還是不夠。但經(jīng)過我們一番宣傳過后，他們還是表示非常愿意參加新農(nóng)保。

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)調(diào)查過后，我們發(fā)現(xiàn)新農(nóng)保在農(nóng)村已經(jīng)基本普遍，人們對這種養(yǎng)老方式非常滿意，對國家政策十分感激，但還是希望國家能加大補貼力度，大大解決養(yǎng)老問題。

作為青少年的我們，非常看好這種新農(nóng)保的前景，同時也希望農(nóng)民的養(yǎng)老問題能盡早得到解決！

二、感想。

這幾天的體驗，真可謂是痛并快樂著。雖然很累，很辛苦，喂飽了很多蚊子，但卻很有收獲，很有成就感，體會了農(nóng)民伯伯的艱辛。這幾天天氣確實很熱，但更熱的是鄉(xiāng)村人民那顆淳樸熱情的心。我們耽誤了他們休息的時間，他們卻毫不介意，反而笑意盈盈的給我們搬來椅子，泡好茶水，還有的農(nóng)民伯伯更是端來洗好的水果請我們品嘗。這不禁讓我們感到一絲慚愧，因為我們平時的冷漠，因為我們平時對農(nóng)村的歧視，因為我們的不懂事。除調(diào)查的成果外，其實更大的收獲是心靈上的收獲，這是課堂上所學不到的東西，但鄉(xiāng)村人民卻教給了我們。

我們的戶外體驗就這樣就結(jié)束了。雖然很苦，但我還是覺得很幸福，我覺得我們當代青少年正是缺少了這樣的鍛煉機會，我很感謝學校能為我們提供這個平臺。我認為今后不僅要注重學習，更要學會與人交流的方式與方法，在最短的時間內(nèi)讓人信任你，對你說出真話。這也是我們?nèi)蘸蟛饺肷鐣仨氄莆盏幕疽蟆？傊?，這次活動真的讓我受益匪淺！

這幾天，我們有辛酸，有感動，但不管怎么樣，都是幸福。我們把握不住明天，也改變不了昨天，但是今天，我們要狠狠的抓緊！

“紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知”。我們可以肯定，經(jīng)過社會實踐的磨練，同學們會變得更加成熟、更加自信，從而促進良好學習氛圍的形成。我們有理由相信，當代高中生有能力承擔起未來建設國家的重任。追求進步，刻苦求知，勤于實踐，全面成才，必將成為廣大高中同學的共同心聲和行動！社會實踐活動將為進一步服務新農(nóng)村建設、構(gòu)建和諧社會奠定堅實的基礎！

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十九

北京市人力社保局：依您所述，您屬于外埠農(nóng)業(yè)戶口人員，在北京企業(yè)工作，依據(jù)北京市勞動局關于印發(fā)〈農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法〉的通知京勞險發(fā)[]99號文件的規(guī)定，凡北京行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機關、社會團體及其招用的農(nóng)民合同制職工，應當按照本辦法的規(guī)定參加養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。本辦法自6月1日起施行。依據(jù)關于印發(fā)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]125號文件的規(guī)定，因用人單位未參加養(yǎng)老保險或未按規(guī)定足額繳納單位與個人的養(yǎng)老保險費，致使農(nóng)民工不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的，用人單位應按照本辦法的標準予以補償。

補償標準由兩部分組成：第一部分：個人賬戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月(第1個繳費年度)，發(fā)給1個月相應繳費年度的北京職工最低工資的平均數(shù)，以后累計繳費年限每滿一年(按滿12個月計)，以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個月相應繳費年度的北京職工最低工資的平均數(shù)，并計算到月，保留一位小數(shù)。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十

3.失海漁民以及整建制農(nóng)轉(zhuǎn)非的城鎮(zhèn)居民也在保障范圍內(nèi)。

4.在認定被征地戶中，因婚嫁原因戶口遷入或者未遷出、現(xiàn)役軍人在退出現(xiàn)役后回原籍自主就業(yè)的被征地農(nóng)民。

已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或者機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的。

1.男不滿45周歲、女不滿40周歲的，從參保之日起按規(guī)定繳費；

3.男滿60周歲、女滿55周歲的，一次性足額補繳15年后可以申請領取基本養(yǎng)老金。

4.男超過60周歲、女超過55周歲的，年齡每增加1年，補繳額度可相應減免1500元，累計減免不超過1.5萬元。

1.按月繳費：20元、40元、60元、80元四個檔次；

2.按年繳費：按照每年100元至800元的繳費檔次繳納；

3.按檔次繳費：a檔每人4000元(已取消)、b檔每人7000元、c檔每人10000元、d檔每人18000元、e檔每人26000元。

1.按比例補貼：全部失地的，政府承擔費用為被征地農(nóng)民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險最高繳費檔次乘以補繳年限計算得到的應繳費總額的60%;部分失地的，政府承擔費用為應繳費總額的60%乘以實際失地比例。

2.按月補貼：每人每月30至50元。

3.一次性補貼：目前到達退休年齡一次性補繳養(yǎng)老保險費需要45850元，其中政府補貼7000元，個人承擔38850元。

1.可參保對象填寫《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險申請表》1份，附一寸彩照2張、身份證復印件1份、戶口簿主頁及本人頁復印件1份。

1.男年滿60周歲、女年滿55周歲；

2.繳費年限累計滿15年以上(含滿15年)的。

各省市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險領取標準并不同意，以浙江省諸暨市為例，其被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險領取標準如下：

1.a檔每月180元；

2.b檔每月250元；

3.c檔每月300元；

4.d檔每月380元；

5.e檔每月470元。

凡到領取年齡的參保人員，憑身份證及復印件2份、《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險手冊》，到市社保局辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇領取手續(xù)，次月20日后領取養(yǎng)老金存折。養(yǎng)老金由銀行按月代發(fā)。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十一

零點研究咨詢集團近日發(fā)布的《20零點中國公共服務公眾評價指數(shù)報告》中關于新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的調(diào)查顯示,76.8%的農(nóng)村居民對新農(nóng)保表現(xiàn)出積極的參保意愿;而在已參保的農(nóng)村居民中,有74.3%的人認為參加新農(nóng)保所繳費用給生活帶來的壓力較小,可以承受。

農(nóng)村居民參保熱情高。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與城市化進程的加速,農(nóng)村傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式面臨巨大挑戰(zhàn),農(nóng)村居民逐漸提高了對社會養(yǎng)老保障的需求。調(diào)查顯示農(nóng)村居民有很高的參保意愿。當被問及“如果在當?shù)貙嵭行滦娃r(nóng)村養(yǎng)老保險,請問您愿不愿意參加?”時,表示愿意的被訪者達到76.8%,其中26.4%的人回答“非常愿意”,50.4%的人回答“比較愿意”,還有15.2%的人回答“一般”,表示“不愿意”或“說不清”的只有8%。

繳費合理多數(shù)農(nóng)民表示可以承受。

新農(nóng)保目前的繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次,參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。已經(jīng)參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民中有74.3%的人認為,為新農(nóng)保所繳納的費用給生活帶來的壓力較小。

調(diào)查顯示,已經(jīng)參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民中優(yōu)先選擇中高檔次的居多,60%的農(nóng)村居民選擇300元及以上檔次,選擇中檔300元的占25.7%,選擇最高檔500元的占22.9%,明顯高于其他檔次。

還有很多農(nóng)民對新農(nóng)保并不了解。

統(tǒng)計表明,“認知程度”與“作用評價”兩變量間有顯著的正相關關系,說明農(nóng)村居民越了解新農(nóng)保制度,對該制度的內(nèi)容理解得越準確,對它的評價也更高。

對于目前表示不愿意參加新農(nóng)保的群體,第一位的原因是“收入水平低交不起費用”,占52.2%;第二位和第三位的原因分別是“對養(yǎng)老保險制度不了解”(17.8%)和“還是要自己出資,沒有必要”(14.6%)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多農(nóng)村居民對新農(nóng)保政策了解得并不透徹,有的認為新農(nóng)保保障水平低、參保不劃算。因此,要較好地實施這一政策,需要廣泛、深入、持久地宣傳,把政策內(nèi)容講透,賬算明白,不能片面追求參保率。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十二

各位領導、老師、同學們，大家上午好。我是平江一中高一年級373班凌婧。

歷經(jīng)三天的《“走進新農(nóng)村”社會實踐》調(diào)查活動終于結(jié)束了，這次社會實踐，讓我們在人生的成長中獲得了平時在課堂中不能獲得的知識、能力，不僅有思想上的收獲，也有能力上的收獲，更有綜合素質(zhì)上的收獲。下面，就本次調(diào)查活動，我代表平江一中向長郡中學的領導、老師、同學們作一個匯報。

一、課題調(diào)查總結(jié)。

在此次調(diào)查活動過程中，為了獲得更多信息，我們第五組在指定任務外還另外走訪了兩個村，完成了預期的調(diào)查報告表。我們調(diào)查的課題是關于農(nóng)村社會養(yǎng)老保障的實施狀況。被調(diào)查者的年齡基本在45歲以上，而農(nóng)村的青壯年大多都因為維持生計外出務工了。對于農(nóng)村養(yǎng)老保險這個國家政策，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)民通過村委會宣傳、村民的相互信息傳遞、以及媒體等途徑，對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度有了一定的了解。他們絕大多參加了新農(nóng)保，為自己的養(yǎng)老做準備，將自己未來的養(yǎng)老保障寄托在新農(nóng)保上。對于這種養(yǎng)老方式，他們覺得非常放心，充分信任共產(chǎn)黨和人民政府。不過，雖然現(xiàn)在農(nóng)村生活狀況有所提高，但消費水平也在日益增長，他們支付日常開支后剩余的錢已屈指可數(shù)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們所調(diào)查的區(qū)域——平江縣三市鎮(zhèn)所有農(nóng)村人口，他們的養(yǎng)老保險金一般都是每年交一百元。

農(nóng)民非常感謝政府對他們的關心，認為有國家政策作保障，對自己日后的養(yǎng)老非常放心。但調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，隨著現(xiàn)有物質(zhì)生活水平的提高，物價的飛速上漲，盡管由前幾年的每月55元的養(yǎng)老金提高到去年的65元的補貼，但也只能略微解決一點點養(yǎng)老問題，不能從根本上解決現(xiàn)有物價生活水平下的貧困狀況。農(nóng)民認為政府不差錢，還是希望國家能加大補貼力度。

調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，還有極少數(shù)的農(nóng)民沒有參加養(yǎng)老保險，原因是他們對政策根本不了解或不甚了解，這說明基層政府對國家養(yǎng)老保險政策的宣傳力度還是不夠。但經(jīng)過我們一番宣傳過后，他們還是表示非常愿意參加新農(nóng)保。

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)調(diào)查過后，我們發(fā)現(xiàn)新農(nóng)保在農(nóng)村已經(jīng)基本普遍，人們對這種養(yǎng)老方式非常滿意，對國家政策十分感激，但還是希望國家能加大補貼力度，大大解決養(yǎng)老問題。

作為青少年的我們，非?？春眠@種新農(nóng)保的前景，同時也希望農(nóng)民的養(yǎng)老問題能盡早得到解決！

二、感想。

這幾天的體驗，真可謂是痛并快樂著。雖然很累，很辛苦，喂飽了很多蚊子，但卻很有收獲，很有成就感，體會了農(nóng)民伯伯的艱辛。這幾天天氣確實很熱，但更熱的是鄉(xiāng)村人民那顆淳樸熱情的心。我們耽誤了他們休息的時間，他們卻毫不介意，反而笑意盈盈的給我們搬來椅子，泡好茶水，還有的農(nóng)民伯伯更是端來洗好的水果請我們品嘗。這不禁讓我們感到一絲慚愧，因為我們平時的冷漠，因為我們平時對農(nóng)村的歧視，因為我們的不懂事。除調(diào)查的成果外，其實更大的收獲是心靈上的收獲，這是課堂上所學不到的東西，但鄉(xiāng)村人民卻教給了我們。

我們的戶外體驗就這樣就結(jié)束了。雖然很苦，但我還是覺得很幸福，我覺得我們當代青少年正是缺少了這樣的鍛煉機會，我很感謝學校能為我們提供這個平臺。我認為今后不僅要注重學習，更要學會與人交流的方式與方法，在最短的時間內(nèi)讓人信任你，對你說出真話。這也是我們?nèi)蘸蟛饺肷鐣仨氄莆盏幕疽??？傊?，這次活動真的讓我受益匪淺！

這幾天，我們有辛酸，有感動，但不管怎么樣，都是幸福。我們把握不住明天，也改變不了昨天，但是今天，我們要狠狠的抓緊！

“紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知”。我們可以肯定，經(jīng)過社會實踐的磨練，同學們會變得更加成熟、更加自信，從而促進良好學習氛圍的形成。我們有理由相信，當代高中生有能力承擔起未來建設國家的重任。追求進步，刻苦求知，勤于實踐，全面成才，必將成為廣大高中同學的共同心聲和行動！社會實踐活動將為進一步服務新農(nóng)村建設、構(gòu)建和諧社會奠定堅實的基礎！

三、花絮。

我們付出，我們收獲。

綠油油的田地，充滿了生機和希望。滿眼的綠色充盈著我們的視線，清新之感涌上心頭。這些都是農(nóng)民伯伯們辛苦勞動的結(jié)晶，在炎炎烈日下辛勤勞作的成果，這片飽含汗水的土地卻被無私的奉獻給我們這群從沒下過田，沒干過農(nóng)活的孩子來嘗試除草，不怕我們毀壞他們的禾苗，農(nóng)民伯伯的這種樸實無私著實令我們感動。

不夠熟練的我們，手拉著手，互相攙扶，一深一淺地在泥濘中前進著拔草，每次失誤都會心生愧疚，自責不已。上岸后的我們，看著被我們勞作后的田地，和旁邊農(nóng)民伯伯的成果形成了鮮明的對比，我們終于體會到農(nóng)民種田是多么的不容易了。汗流浹背的我們雖然很累，但是很充實。我們雖然做的不夠完美，但是我們盡力了。

在這片希望的土地上，我們這群莘莘學子付出了我們的汗水，收獲了我們的果實。喜悅，汗水，哀怨，勞累，雜陳在一起，釀造了我們一生的美好。

發(fā)現(xiàn)美。

其實仔細回想，最難忘的，最值得紀念的，往往是那些細節(jié)。

我們冒著蒙蒙的細雨，來到種田大戶徐大伯的家。他們聽說我們此行的目的之后，始終微笑著。我們很高興，馬上就收拾紙筆開始記錄。

很多人總抱怨這個世界的人性都已泯滅了，到處充滿“陰暗”。但其實不然，陰暗的背后隱藏著更多的曙光。生活中不是缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

禮讓上車。

下鄉(xiāng)實踐調(diào)查活動結(jié)束了，但其中有許多小小的瞬間，令人感動。

長郡中學的老師和同學們來的第一天，一中的師生夾道歡迎，熱情的幫助他們拿行李，還幫他們打掃了寢室，帶他們參觀我們的校園。這充分體現(xiàn)了一中學生的熱情好客，樂于助人。

這兩天乘坐汽車往返于學校與三市鎮(zhèn)之間的，平江一中的學生先讓遠道而來的長郡學生先上車，這是一種禮讓，盡管都是學生，盡管通過了一天的社會實踐活動之后都有些勞累，但平江一中的學生始終站在車下，讓所有長郡中學的同學先上車，這種禮讓，是好樣的，盡管我們都知道那車子里很擁擠，因為一個19座的車，要坐上近40個人，顯然后上的沒有座位，但一中的學生還是做到了。

對此，我感觸良多。我們是一中的學子，應該努力地做好每一件小事。而這些看似微不足道的小事，恰恰能體現(xiàn)一中學生的良好素質(zhì)。我們會繼續(xù)努力，關注生活中的點點滴滴，做一名優(yōu)秀的一中人！

四、感謝。

時間過得真快，長郡中學與平江一中2011年《“走進新農(nóng)村”社會實踐活動》現(xiàn)在就要結(jié)束了，幾天的時間下來，我們心中充滿感激。一是感謝長郡中學和平江一中的領導、老師能給我們這個很好的社會實踐機會，讓我們有機會溶入到社會這個大家庭中去實踐、學習、鍛煉和成長，讓我們在這種社會實踐活動中增長了不少的見識，提升了我們的人生感悟。二是感謝長郡中學的同學們，是他們給我們帶來了名校的風采。三是感謝我們的團隊成員，在這幾天的合作中，能團結(jié)一致，團結(jié)互助，并團結(jié)合作，圓滿地完成了這次調(diào)查任務。最后，我更要感謝給我們帶隊的張從軍老師，在這幾天中，他始終與我們堅守在一起。張老師是我們這次調(diào)查活動中年紀最大的一位老師，可他卻從不因為自己年齡大就不跟隨隊伍，也不因為年齡大就不與我們合作，倒是在活動過程中教給我們很多做人的道理，教給我們在社會實踐活動中如何與人交流，如何來獲得農(nóng)民伯伯的信任從而獲得寶貴的調(diào)查資料。

感謝一切幫助過我們的農(nóng)民朋友，是他們的熱心與淳樸的感情，才讓我們圓滿地完成了任務。

最后，祝長郡中學的領導、老師身體健康、工作順利，祝長郡中學的同學學習進步，愉快生活。

謝謝大家！

養(yǎng)老保險調(diào)研報告二。

一、基本情況。

自20__年7月，我旗納入城鎮(zhèn)居民和新型牧區(qū)社會養(yǎng)老保險試點地區(qū)以來，旗委、政府高度重視，積極采取措施，加強領導，強化宣傳，落實責任，統(tǒng)籌推進，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。

(一)制度建設方面。出臺了《__旗城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，對我旗城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的任務目標、主要內(nèi)容、管理與服務、相關制度銜接、組織實施等進行了詳細說明。按照實施辦法規(guī)定，凡具有我旗戶籍、年滿16周歲、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民均可參保。參保人員可在每年100元至1000元等10個檔次中選擇繳費額度。年滿60周歲人員不用繳費，按月領取基礎養(yǎng)老金。目前我旗符合條件的60周歲以上城鄉(xiāng)居民已全部領取基礎養(yǎng)老金?？紤]到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇偏低，2012年旗政府將城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金每人月增30元，達到人均每月90元，2013年旗政府再次提高基礎養(yǎng)老金水平，人均月增30元，達到人均每月120元。另外，70周歲、80周歲以上老年人每月分別增加10元、20元的高齡生活補助。此外，為規(guī)范基金使用管理，更好地維護基金安全，我旗經(jīng)辦機構(gòu)建立了有效的內(nèi)部控制制度并嚴格執(zhí)行，并按照規(guī)定建立了信息披露制度。

(二)參保繳費方面。2013年我旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成全覆蓋(20873人)，參保繳費10975人，其中：實際繳費7459人、低保重殘3516人。享受待遇2386人，其中：60-69周歲1320人、70-79周歲803人、80周歲以上263人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金累計征繳184.5萬元，各級財政補助共計撥付110.6萬元，其中：中央4.8萬元、自治區(qū)56.6萬元、盟市級41.6萬元、旗級7.6萬元。基金支出353.5萬元，累計結(jié)余419.3萬元。

二、采取的措施。

(一)加強組織領導。旗委、政府高度重視城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，成立了高規(guī)格的領導小組，各蘇木鎮(zhèn)也都成立了相應的組織機構(gòu)，在全旗形成了旗政府主導、人社部門主抓、相關部門配合、各蘇木鎮(zhèn)主辦、嘎查(社區(qū))廣泛參與的工作推進機制。

(二)暢通宣傳渠道。根據(jù)盟人力資源和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)關于開展城鎮(zhèn)和農(nóng)村牧區(qū)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋集中宣傳工作的通知》(錫人社辦字〔2012〕70號)精神，我旗通過多種形式，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策進行廣泛宣傳，讓群眾了解政策、掌握政策、理解政策。一是發(fā)揮蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)、嘎查干部貼近群眾的優(yōu)勢，選派業(yè)務精、懂蒙語的工作人員深入基層，幫群眾算好對比帳，消除參保顧慮，調(diào)動群眾參保的積極性;二是利用電視、廣播等多種新聞媒介，全方位、多層次、廣角度、大規(guī)模開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳活動;三是通過懸掛宣傳條幅、張貼宣傳標語、印發(fā)宣傳資料等形式，深入開展政策解讀和法規(guī)宣傳，使群眾明白參保政策和參保流程。

(三)精心組織培訓。通過以會代訓的形式向各蘇木(鎮(zhèn))長、嘎查長、勞動保障員、代辦員詳細講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策以及業(yè)務經(jīng)辦流程，切實將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作做實、做細、做出成效。

三、存在的問題。

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金水平較低。按照國家規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金人均每月60元，水平較低。為切實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，提升居民生活質(zhì)量，我旗將基礎養(yǎng)老金水平陸續(xù)提高至人均每月120元。但相對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，待遇水平仍然較低。

(二)政策宣傳力度不夠。對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的認識不足、宣傳不夠，仍然是當前一個比較突出的問題。部分城鄉(xiāng)居民對政策了解不深、理解不透，擔心政策變化和參保資金的安全性。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，積極性不高，影響城鄉(xiāng)居民的參保積極性。

(三)基層領導重視度不夠。個別蘇木鎮(zhèn)、嘎查干部對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的重要性認識不到位，宣傳工作力度不夠，一是征繳率較低，最低僅為24%，目前我旗只有巴彥圖嘎蘇木征繳率達到100%;二是繳費標準不高，一些嘎查參保人全選一個繳費檔次，而且是最低的繳費檔次。以2013年為例，全旗繳費100元的有5837人，占到繳費總?cè)藬?shù)的76%。

(四)旗財政共計欠撥城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費補助181.58萬元。2012年欠撥75.54萬元，其中：自治區(qū)51.1萬元、盟級16.4萬元、旗級8.04萬元;2013年欠撥106.04萬元，其中：中央99萬元、旗級7.04萬元。此外，低保重殘人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費由旗財政代繳，按每人每年100元計算，2012年旗財政應繳納35.16萬元、2013年旗財政應繳納35.1萬元，共計70.26萬元未到位。

(五)代辦員工作積極性不高。代辦員待遇偏低，且大多業(yè)務水平不高，再加上我旗牧區(qū)地域分布廣、居民居住分散、交通不便，氣候條件惡劣，代辦員上門服務困難，加大了工作難度。

四、下一步工作計劃。

(一)扎實推進“十個全覆蓋”工程，3年內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳率達100%。按照“十個全覆蓋”中“牧區(qū)常住人口養(yǎng)老醫(yī)療低保等社會保障工程”要求，2014年我旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳率達90%、2015年征繳率達95%、2016年我旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳率達到100%。

(二)繼續(xù)提高基礎養(yǎng)老金水平，力爭到2016年達到人均每月200元。在連續(xù)兩年提高基礎養(yǎng)老金水平的基礎上，繼續(xù)積極爭取上級財政投入力度，力爭2014年人均每月提高20元，達到人均每月140元;2015年再提高30元，達到170元;2016年再提高30元，達到200元。

(三)進一步加強宣傳發(fā)動。在深入調(diào)查研究的基礎上，不斷完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和各項配套措施，加強教育和引導，增強蘇木鎮(zhèn)、嘎查干部的責任感和工作積極性?？偨Y(jié)推廣先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式，組織和引導城鄉(xiāng)居民自愿參保。同時，加大宣傳工作力度，采取多種形式廣為宣傳，努力擴大參保面，提高參保率。

(四)加強基層協(xié)理員隊伍建設。在業(yè)務學習上，旗、蘇木鎮(zhèn)每年要舉辦培訓班，同時開展先進集體(蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū))和優(yōu)秀代辦員表彰活動。

養(yǎng)老保險調(diào)研報告三。

__縣位于__省南端，與__、__交界，有“自然國心”之稱，總面積1503平方公里，轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、78個行政村，總?cè)丝?.9萬人，農(nóng)業(yè)人口5萬人。20__年，全縣實現(xiàn)gdp6.8億元，同比增長14.4%，財政總收入完成5450萬元，增長16%;城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達14395元和3835元(注：20__年全省在崗職工平均工資__0%為34299元，40%為13719.6元)。

全縣境內(nèi)生物、礦產(chǎn)、水風電等資源較為豐富，工業(yè)企業(yè)重點圍繞資源開發(fā)和加工發(fā)展壯大，經(jīng)過多年發(fā)展，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到__家。截止目前，全縣參保單位39個，參保在職人員1835人，其中：單位參保職工834人，在職轉(zhuǎn)個體接續(xù)492人，個體靈活就業(yè)人員5__人;按月領取養(yǎng)老金的有450人，其中離休4人,退休407人，代發(fā)未參保超齡人員基本生活費人員39人。年征繳養(yǎng)老保險費950萬元(20__年市地稅局下達我縣征繳養(yǎng)老保險費計劃數(shù))，為450名離退休人員(其中：未參保超齡人員39名)年發(fā)放養(yǎng)老金712.5萬元。

一、__縣養(yǎng)老保險擴面工作情況。

近年來，全縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省市養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作會議精神，以擴面為重點，傾力實施職工養(yǎng)老保險應保盡保?？h養(yǎng)老經(jīng)辦中心以貫徹落實《社會保險法》、《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為契機，狠抓養(yǎng)老保險擴面工作，通過積極主動向縣委、政府匯報，三年四次以政府名義將養(yǎng)老擴面任務下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極爭取勞動等相關部門支持配合，加強宣傳，狠抓落實，三年來，全縣新增加擴面296人，20__年擴面138人，完成任務__0人的138%;20__年擴面98人，完成任務80人的122.5%;20__年9月底擴面60人，完成任務60人的__0%;兩年覆蓋零賬戶130人，每年均超額完成市處下達的擴面任務，擴面任務完成比例情況位列全市前列。

二、客觀分析養(yǎng)老保險擴面工作面臨的挑戰(zhàn)。

近年來，全縣高度關注民生問題，重視社會保障事業(yè)發(fā)展，全縣養(yǎng)老保障事業(yè)取得長足發(fā)展。但是，由于__人口總量小，受地理位置偏遠和交通條件限制，工業(yè)發(fā)展相對滯后，全縣經(jīng)濟總量小，工業(yè)發(fā)育不良，從業(yè)人員少，企業(yè)職工維權意識淡薄等諸多因素，始終困擾養(yǎng)老保險擴面進程，以實現(xiàn)應保盡保的擴面工作面臨多重挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)一：全縣僅有5.9萬人，其中：農(nóng)業(yè)人口總數(shù)50089人，非農(nóng)業(yè)人口總數(shù)9002人(其中：50歲以上的女性人口數(shù)__68人，55歲以上的男性人口數(shù)__26人，全縣公務員及事業(yè)單位總?cè)藬?shù)2435人(含離退休人數(shù))。目前，農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險均已起步，經(jīng)我中心到人社部門調(diào)查了解，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險已達19079人(20__年9月底的數(shù)，按政府計劃近年內(nèi)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險率將達__0%)，加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險2285人，全縣已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的人數(shù)已經(jīng)達到了21364人，剩下的人員大體分為三類：一類是長期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險;二類是靠政府救濟的貧困戶、五保戶;三類是年輕剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員，工資收入底，用人單位不管，本人也未參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險;四類是在校學生。這四類人員中，長期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險的人員和靠政府救濟的貧困戶、五保戶以及在校學生不屬于擴面的對象;剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員不能強行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險，只有通過勞動部門落實用人單位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險。按參保政策范圍，擴面的范圍大大減小，然而，在目前用人管理不規(guī)范，就業(yè)不穩(wěn)定的情況下，這部分人的養(yǎng)老保險靠經(jīng)辦機構(gòu)難以落實。

挑戰(zhàn)二：我縣過去在部分企業(yè)參保繳費時采用靈活人員繳費比例的辦法辦理的參保繳費，目前該企業(yè)漏保人員要求參保，在辦理政策解答中，按單位和個人繳費比例可以按政策補費，而這部分漏保人員要求按當初單位參保時采用的繳費比例(即靈活人員繳費比例)參保繳費，然而按靈活人員繳費在目前政策不能補費，這部分人員有上訪趨勢，同時阻礙了擴面工作的開展。

挑戰(zhàn)三：原在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后又回家從事靈活就業(yè)人員，這部分人員要求補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費，在現(xiàn)實辦理中，因這部分人員不在崗而不能補費，這部分人員也因不能補繳以前年度養(yǎng)老保險費，遲遲徘徊在養(yǎng)老保險擴面門檻外。

挑戰(zhàn)四：我縣山大人稀，經(jīng)濟欠發(fā)達，20__年城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達14395元和3835元，而養(yǎng)老保險擴面繳費基數(shù)逐年攀高，20__年全省在崗職工平均繳費工資__0%為34299元，40%為13719.6元，相當一部分個體戶覺得養(yǎng)老保險費漲幅過快，超過了他們的承受能力。

挑戰(zhàn)五：根據(jù)__地區(qū)行政公署《關于印發(fā)__地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革試行方案的通知》文件精神“《__地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革試行方案》，已報經(jīng)__省人民政府批準，從一九九六年十月一日起施行”，值此個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革已經(jīng)運行__年了，從19__年__月1日起繳納個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險費已滿__年了，相當一部分個體從業(yè)人員已達到退休年齡辦理了養(yǎng)老保險待遇，截止20__年9月底，__縣已辦理個體從業(yè)人員退休待遇人數(shù)19人，月享受養(yǎng)老保險待遇__894元(其中：月享受待遇994元，最低月享受待遇450元)，極大的為養(yǎng)老保險擴面宣傳起到了積極推動作用，然而，具有經(jīng)濟條件的靈活就業(yè)人員參保不能向前補費政策、繳費基數(shù)逐年升高、繳費比例也因政策逐步調(diào)高等因素，從不同程度阻礙了偏遠山區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達的基層小縣養(yǎng)老保險擴面工作難以落實到位的現(xiàn)狀。

為此，近三年來，縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心積極將養(yǎng)老擴面困難向市處反映，爭取市處核減養(yǎng)老擴面任務，雖然市處3年下達我中心擴面任務數(shù)呈遞減(__0人、80人、60人)趨勢，但中心仍感到擴面任務的艱巨，2008年底遺留下來的零賬戶228人，20__年覆蓋了57人，20__年覆蓋了73人，20__年零賬戶還有135人有待覆蓋，擴面覆蓋任務十分艱巨。

三、進一步做好養(yǎng)老保險擴面工作的對策。

對策一：從以上工作現(xiàn)狀來看，我們養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作重點不應該再是擴面，應該是在規(guī)范管理和解決用人單位臨時就業(yè)人員的漏保上，著力研究解決臨時就業(yè)人員的漏保問題，要加強社會保險執(zhí)法力度，采取有效措施，落實用人單位的臨時就業(yè)人員參保問題。

對策二：九十年代中期，我們一線養(yǎng)老經(jīng)辦人員在宣傳個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險好處時，記得有一條：“個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，女同志退休年齡50歲(現(xiàn)行文件規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡55歲)，男同志退休年齡60歲”。目前，全省推行標準化，標識宣傳中有一條：“以個體參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡，且繳費滿15年，本人提出書面申請，由養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休相關手續(xù)”。而現(xiàn)實工作中，參保人員到達退休年齡且繳費滿15年的，為辦理退休手續(xù)來回奔走在勞動部門與養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)之間。出現(xiàn)類似問題，我們經(jīng)辦機構(gòu)能否將擴面關鍵政策和退休程序用工作標準確定下來，由省局統(tǒng)一印制下發(fā)到各基層縣，并用在現(xiàn)實工作中。

對策三：曾經(jīng)在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后改為靈活就業(yè)人員的這一部分人員，我們不能因現(xiàn)在不在崗而拒絕其補費，假如這部分人能補費，他們續(xù)保的積極性將大大增加，將帶動一部分人員參保繳費，我們擴面人數(shù)將進一步增長。

對策四：未參保超齡人員領取生活費的消息深得民心，然而給我們擴面工作也帶來了負面效果，繳費基數(shù)隨年爬高，部分繳不起費的靈活就業(yè)人員聲稱：等到了退休年齡，找政府，政府不會不管。那么，我市個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險從1996年__月1日起步，未參保的靈活就業(yè)人員如果有經(jīng)濟能力，他們又同意從個體起步之日起補費(本金、利息和滯納金等)，我們將其拒之門外，勢必影響擴面，也為將來這部分人因生活費無著落，再次引起社會矛盾埋下隱患。

對策五：20__年打破養(yǎng)老保險擴面戶籍制度的束縛，極大的促進了擴面工作，20__年隨著農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的起步，《社會保險法》規(guī)定：“國家建立全國統(tǒng)一的社會保障號碼”，以及國家老齡化的加劇，給我們企業(yè)養(yǎng)老保險敲響了警鐘，提醒我們企業(yè)養(yǎng)老保險要發(fā)展就得打破一些束縛和阻礙條件，大數(shù)法則才是企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展趨勢。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十三

年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

2、所需證件。

1)身份證原件、復印件二份。

2)戶口本原件、復印件二份。

3)4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。

3、辦理方法。

到所在村街填寫《登記表》4份，《戶籍表》2份，貼相片，并由本人簽字按手印確認。16—59周歲人員自主選擇繳費檔次(100—1000)繳費，由村街經(jīng)辦人員開具收據(jù)并填寫《繳費明細表》。60周歲以上人員不需繳費，填寫《待遇申領表》2份，提交存折復印件兩份。

4、繳費形式。

農(nóng)村養(yǎng)老保險有定期交費、不定期交費和一次性交費三種形式。定期交費，在收入比較穩(wěn)定或比較富裕的地區(qū)和人群采用這種方式。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可按月、按季交納保費，富裕地區(qū)的農(nóng)民可按半年或按年交納保費，其交費額既可以按收入的比例，也可以按一定的數(shù)額交納;不定期交費，多數(shù)地區(qū)因收入不穩(wěn)定而采取的方式。豐年多交，欠年少交，災年緩交。家庭收入好時交，不好時可不交;一次性交費，多數(shù)是歲數(shù)偏大的.農(nóng)民，根據(jù)自己年老后的保障水平將保費一次交足，一直到60歲以后按規(guī)定領取養(yǎng)老金。

5、繳費方式。

1)個人繳費。

參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。

2)集體補助。

有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

3)政府補貼。

政府對符合領取條件的參保人全額支付新農(nóng)保基礎養(yǎng)老金，其中中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。

地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

農(nóng)民養(yǎng)老保險最新動態(tài)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十四

“深圳高校畢業(yè)生就業(yè)服務月專場招聘會”日前在深圳人才大市場舉辦，吸引4200多名求職者。招聘會現(xiàn)場調(diào)查顯示，54.5%的企業(yè)今年增加了畢業(yè)生招聘需求，其中對市場營銷專業(yè)畢業(yè)生需求量最大；畢業(yè)生新入職底薪有所提高，49%的企業(yè)提供月薪在2501元至3500元之間。本次招聘會用人單位和畢業(yè)生均免費進場，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和青年見習相結(jié)合，共提供3000多個就業(yè)崗位、200余個青年見習崗位、20個小本創(chuàng)業(yè)項目，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。參會單位涉及電子、通訊、網(wǎng)絡、軟件、建筑、金融、物流、物業(yè)、文化、酒店等行業(yè)。記者發(fā)現(xiàn)，今年放寬畢業(yè)生接收政策后，在畢業(yè)季7、8月份結(jié)束后，深圳又進入了畢業(yè)生來深謀求工作的應屆生就職季，不少企業(yè)今年增加了招聘需求，并提高了新入職畢業(yè)生底薪。主辦方現(xiàn)場調(diào)查顯示，企業(yè)需求排名前5位的專業(yè)為：市場營銷、計算機、會計、電子商務、外語。而畢業(yè)生應聘崗位意向依次為：技術類、管理類、銷售類、財務類、服務類。畢業(yè)生應聘優(yōu)先考慮的3個因素是：職業(yè)成長條件、薪酬期望待遇、企業(yè)發(fā)展規(guī)模；在招聘需求方面，54.5%的企業(yè)比去年同期增加了畢業(yè)生招聘需求，基本持平的占38.1%。而企業(yè)提供的薪酬呈現(xiàn)“兩頭低、中間高”的趨勢，即提供月薪為1500元至2500元的占29%，月薪為2501元至3500元的企業(yè)占49%，月薪3501元至5000元的企業(yè)占21%。與此同時，僅有6.8%的畢業(yè)生期望月薪為1500元至2500元，而期望月薪為2501元至3500元的畢業(yè)生占50.5%，為3501元至5000元的占36.7%。據(jù)了解，繼高校畢業(yè)生就業(yè)服務月專場招聘會后，年內(nèi)最大規(guī)模的畢業(yè)生招聘會畢業(yè)生“雙選會”將于9月26日在深圳會展中心舉行，屆時將有500家用人單位參會，提供2萬個就業(yè)機會。