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服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇一

1、技術部主管全面負責技術管理和工業(yè)工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質(zhì)地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。

3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復核。

4、按客戶的有關技術質(zhì)量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質(zhì)量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。

5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務部。

6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發(fā)放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發(fā)放時必須經(jīng)部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。

7、每批產(chǎn)品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

8、客供產(chǎn)品，做好標識，建檔管理。

9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產(chǎn)要求。10、充分發(fā)揮工業(yè)工程部作用，促進企業(yè)效益。11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產(chǎn)。

12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。13、落實核料工作，協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇二

1、負責工程項目前期招標文件的起草、技術把關，招標過程的參與。

2、負責項目施工過程中方案的編制，設備材料采購過程中技術參數(shù)的核對、確認，采購計劃把控。

3、負責施工隊伍的管理，施工任務的安排，協(xié)調(diào)。

4、負責施工過程中項目變更的申報、管理、跟蹤等工作。

5、負責施工過程中涉及專業(yè)的技術方案制定，技術交底、跟蹤落實。

6、負責施工現(xiàn)場中涉及本專業(yè)工作的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、整改跟蹤工作。

7、負責施工現(xiàn)場與業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司的溝通、協(xié)調(diào)工作。

8、上級領導安排的其他工作。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇三

6、積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的.工作和其它公益活動。

2、制定選題計劃和組稿計劃、進行新選題開發(fā)，并組織實施；

3、擔任出版物或稿件的責任編輯；

4、復審或終審重要稿件，解決審稿中疑難問題；

6、積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活動。

1、認真鉆研業(yè)務，從事本專業(yè)領域學術研究和管理研究，積極撰寫論文、論著；

2、擔任出版物或稿件的責任編輯；

3、復審或終審稿件，解決審稿中疑難問題；

4、指導培養(yǎng)初級編輯出版專業(yè)技術人員的工作和學習；

5、積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活動。

1、認真鉆研業(yè)務，積極提高業(yè)務水平；

2、對稿件進行初審，協(xié)助編輯出版物或稿件；

3、積極參與學校教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作和其它公益活。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇四

主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于技術科長。

二、領導關系。

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

施，并對本科室員工的工作進行考核；

4.主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；

性；

6.合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

7.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

9.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

10.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

11.按時完成領導交辦的其他工作任務。

設計員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于設計員。

二、領導關系。

設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；

4.編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

5.參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

計；

7.主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

工藝員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于工藝員。

二、領導關系。

工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

5.編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

6.參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

7.指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

資料員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于資料員。

二、領導關系。

資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

效受控；

4.管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

5.完成技術科長交辦的其他工作。

信息員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于信息員。

二、領導關系。

信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

6.完成技術科長交辦的其他工作。

計統(tǒng)員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了計統(tǒng)員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于計統(tǒng)員。

二、領導關系。

計統(tǒng)員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

術性數(shù)據(jù)；

4.完成技術科長交辦的其他工作。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇五

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

3.參加公司會議，將工作落實到位。

4.加強技術隊伍建設和管理。

5.制定技術目標和工作方案。

6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施。

7.加強部門合作，提供技術支持。

8.加強計算機使用的管理。

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃。

10.負責網(wǎng)絡安全管理。

11.對公司機密負有保密責任。

12.積極完成其它臨時性工作。

1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2.招聘及任免。

3.提出并確定對直接下級的培訓計劃。

4.績效考評。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇六

崗位。

2012年7月。

職責門。

1、認真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和公司有關安全生產(chǎn)管理制度。

2、制定公司年度月度安全工作規(guī)劃，負責建立健全安全生產(chǎn)責任制和其它安全規(guī)章制度。

3、組織日常安全大檢查和安全專項檢查，每月對礦井安全檢查不低于2次，并對檢查問題抓好督促整改；不斷優(yōu)化完善安全管理機制，創(chuàng)新安全管理思路，從源頭上杜絕隱患。

4、認真落實隱患排查制度，負責公司安全隱患排查的整改落實和日常管理工作，對安全隱患及隱患整改不力的安全考核。

5、組織事故調(diào)查、分析和對責任人的處理，及時提交事故調(diào)查處理報告，制定安全防范措施。

6、參與審批礦井災害預防與處理計劃，并對執(zhí)行、演習情況做好監(jiān)督檢查；參與審查、批準各礦上報的有關安全技術措施，并提出指導性意見。

7、參加公司及各礦新建項目和重大技術改造項目的設計審查，參加煤礦建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收。

8、組織編審重大事故應急救援預案，指導各礦制定和實施本單位安全發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)事故預案，監(jiān)督檢查各礦和救護隊伍建設和訓練情況，并按規(guī)定組織演練，定期檢查救護隊的戰(zhàn)斗能力。10、檢查公司及礦井安全技術培訓、安全教育、安全知識競賽、項目安全管理、安全質(zhì)量標準化等工作，監(jiān)督檢查培訓計劃完成情況和持證上崗情況。

11、組織安全辦公會議，負責會議紀要的整理，參加“一通三防”專題會議和各級安全電話會議，并監(jiān)督檢查會議精神落實情況。13、定期對公司安全形勢進行評估，深層次分析礦井安全隱患發(fā)生的原因，提出對應的解決措施。

14、收集、統(tǒng)計有關安全、隱患報表；負責安全管理方面軟件資料整理歸檔工作。

15、完成公司領導交辦的臨時任務。

1、認真落實上級有關法律、法規(guī)、煤礦開采技術和安全生產(chǎn)有關規(guī)定及公司安全、生產(chǎn)、技術等管理規(guī)定。

2、負責公司各礦采煤、掘進的生產(chǎn)技術管理工作，定期召開分管專業(yè)月度會議，研究解決生產(chǎn)、技術有關問題，及時下發(fā)有關會議紀要。3、審查、批準各礦上報的采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并監(jiān)督落實。

4、參與公司年度、月度采掘計劃的編制，確保采掘接續(xù)正常。5、組織、指導開展分管專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

6、參與有關安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。

7、統(tǒng)計、匯總公司及各礦井采掘任務完成情況及影響生產(chǎn)的原因分析。

8、對公司各礦井采掘設計、采區(qū)布置提出科學合理的設計建議，認真研究提高單產(chǎn)、單進水平的途徑，不斷提高礦井工效。

9、預測預報生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的地質(zhì)變化和安全隱患，對生產(chǎn)過程中遇到的變化，提前制定安全技術措施，及時協(xié)助解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)難題。

10、負責公司及礦井生產(chǎn)技術及質(zhì)量標準化資料管理，保證資料齊全合格，對有關資料及時歸檔。11、組織公司內(nèi)部技術交流，推廣、應用新技術、新工藝，協(xié)助總工程師召開技術例會。

12、負責組織本專業(yè)、本部門業(yè)務學習，不斷管理人員和專業(yè)技術人員素質(zhì)提升。

12、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

1、認真貫徹落實國家有關防治水技術政策、規(guī)程、煤礦防治水規(guī)定、管理公司有關技術管理規(guī)定。

2、負責煤炭管理公司及下屬礦井防治水工作日常管理和雨季三防工作。

3、負責制定防治水年度計劃及中長期規(guī)劃；制定防治水有關管理制度和考核辦法。

4、負責防治水的技術管理，制定、審查、批準防治水方案、設計及有關措施；負責防治水臺帳、記錄、圖紙、措施等資料的收集、整理和歸檔工作。

5、落實隱患排查制度，月度對各施工地點的水害隱患進行排查并制定防范措施，落實隱患治理情況。經(jīng)常深入礦井現(xiàn)場，研究解決水害治理方案和措施。

6、不斷完善公司水文地質(zhì)資料，及時分析查明公司水害重點和難點，制定有關防治措施并組織落實；按時編制公司月度水文地質(zhì)預報，7、組織召開月度防治水工作會議，研究解決防治水有關問題，及時下發(fā)有關會議紀要。

8、組織、指導開展分管專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

每月對礦井防治水進行質(zhì)量標準化檢查和考核，保證管理公司和礦井防治水質(zhì)量標準化達標。

9、負責對防治水責任事故進行追查、分析和考核。發(fā)生水災事故時，制定水害處理措施。

10、負責組織公司及礦井防治水人員防治水知識，努力提高專業(yè)技術水平和實際工作能力。

11、開展礦井防治水研究，推廣應用防治水新技術、新設備、新工藝、新方法。不斷提高防治水工作技術水平。12、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。

l、認真貫徹國家地質(zhì)測量有關法律、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)定，落實公司及礦有關地質(zhì)、測量有關管理規(guī)定。

2、負責公司及礦井地質(zhì)測量管理和技術業(yè)務的指導工作，制定有關管理和考核制度。監(jiān)督檢查本部門各項工作的貫徹落實情況，負責對公司及各礦地質(zhì)、測量人員日常考核。

3、及時主持召開部門業(yè)務辦公會，部署部門工作任務，制定各項措施，解決工作和生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題、安全隱患等。

4、根據(jù)公司部署制定本部門年、月度地測工作計劃，總結本年、月度工作情況，編制月度地質(zhì)預報和工作面地質(zhì)報告。

5、定期審核各礦地質(zhì)、測量有關設計方案及上報的資料、圖紙、報表。負責有關資料整理驗收和歸檔。

6、經(jīng)常深入井下，了解工程進度，及時填報有關地質(zhì)圖紙；地質(zhì)出現(xiàn)構造時及時分析提出預報和施工方案。

7、組織、指導開展礦井地質(zhì)、測量質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對分管專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

開展質(zhì)量標準化建設，每月對公司及礦進行一次質(zhì)量標準化驗收考核，保證本專業(yè)質(zhì)量標準化達到一級標準。

8、協(xié)助、指導礦井搞好地質(zhì)、測量工作，及時做好地質(zhì)預報和測量放線工作，不得影響礦井安全生產(chǎn)；對于重點測量工程要制定方案，協(xié)調(diào)力量確保測量工程及時、達標。

9、組織對地質(zhì)、測量技術和生產(chǎn)事故的追查、分析、處理，制定有關防范措施。

10、加強培訓公司地質(zhì)、測量技術，嚴格執(zhí)行有關規(guī)程，不斷提升人員業(yè)務素質(zhì)。

11、及時完成領導安排的其他工作。

1、認真落實上級有關安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、標準、有關規(guī)定和管理公司“一通三防”的有關管理和考核規(guī)定。2、編制公司“一通三防”發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、安全費用使用計劃，制定和審查公司及礦井災害預防處理計劃及應急救援預案，并督促實施。

3、負責公司“一通三防”技術和管理工作；制定公司“一通三防”管理制度、辦法、規(guī)范、標準、細則和相關規(guī)定，并督促檢查落實。4、及時處理公司及礦井的“一通三防”有關安全技術問題，組織制定、審查、批準有關技術設計、方案及有關技術措施。

5、組織、指導開展礦井通風安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對通風質(zhì)量標準化進行檢查驗收、考核評定，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

6、負責公司及礦“一通三防”軟件資料達標管理，做好各種報表、資料的統(tǒng)計、上報及歸檔工作，保證資料齊全符合要求。

7、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，檢查公司所屬礦井的“一通三防”工作情況，協(xié)調(diào)解決“一通三防”安全技術問題，對現(xiàn)場出現(xiàn)的“三違”及安全隱患及時考核。

8、認真落實隱患排查制度，每月對本專業(yè)隱患進行排查，制定整改落實方案和落實責任人，對隱患排查和治理情況進行跟蹤督導。9、負責礦井救護業(yè)務、爆破器材的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。10、積極開“一通三防”系統(tǒng)相關科研工作，推廣應用新技術、新設備、新工藝，不斷優(yōu)化通風技術，提高“一通三防”的管理水平。11、組織召開月度專業(yè)技術例會，及時分析解決通風有關技術和管理問題，不斷提高通風管理水平，及時下發(fā)有關會議紀要。

12、參與有關事故搶險救援，制定救援方案；負責對本專業(yè)安全事故的追查、分析和處理。制定防范措施。

13、負責對分管專業(yè)的業(yè)務培訓，組織分管專業(yè)業(yè)務學習，不斷提高技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。14、完成領導安排的其他工作。

1、認真落實上級有關機電運輸方面技術政策、規(guī)程及管理公司有關技術、管理規(guī)定。對公司各礦進行機電、運輸系統(tǒng)的業(yè)務管理。負責公司各礦機電、運輸系統(tǒng)安全運行的監(jiān)督管理和業(yè)務指導。2、制定機電、運輸有關管理規(guī)定和考核辦法；制定公司年度、月度機電運輸工作計劃和工作重點，并負責督促落實。

3、匯總、審核各礦年度設備更新、改造、大修計劃以及配件計劃，停產(chǎn)檢修計劃，并督促落實。

3、組織制定、審批分管專業(yè)有關設計、技術方案及有關安全技術措施。及時協(xié)助處理礦井分管專業(yè)出現(xiàn)的問題。

4、組織、指導開展礦井機電運輸及相關工程的安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對分管范圍質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核，督促礦井分管專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

5、負責機電運輸技術軟件資料整理和歸檔工作，保證分管專業(yè)資料齊全符合要求，督促礦井及時上報有關資料并進行考核。

6、及時協(xié)助礦井處理分管專業(yè)安全生產(chǎn)事故和技術難題，協(xié)調(diào)安排有關機電運輸系統(tǒng)的重要工作事項。

7、對公司各礦機電、運輸系統(tǒng)的日常安全管理進行監(jiān)督指導，采取不定期的專項檢查，對出現(xiàn)隱患和問題嚴格考核，并督促整改。8、制定設備操作、維修管理制度，并組織檢查考核，保證設備使用壽命。9、參與機電、運輸事故處理，制定有關措施和方案；對分管專業(yè)的安全生產(chǎn)事故進行追查、分析和處理，并制定防范措施。

10、積極開展分管專業(yè)相關科研工作，推廣應用新技術、新設備、新工藝，不斷優(yōu)化分管專業(yè)技術水平。

11、組織召開月度專業(yè)技術例會，及時分析解決機電、運輸有關技術和管理問題，不斷提高專業(yè)管理水平，及時下發(fā)有關會議紀要。12、負責對分管專業(yè)的業(yè)務培訓，組織分管專業(yè)業(yè)務學習，不斷提高技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。13、完成領導安排的其他工作。

1、認真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和公司有關安全生產(chǎn)管理制度。認真貫徹公司領導調(diào)度指令和有關文件精神。

2、負責建立健全調(diào)度專業(yè)安全生產(chǎn)責任制和有關的安全、生產(chǎn)管理制度。

3、負責公司日常安全、生產(chǎn)、設備、人員情況的綜合調(diào)度；負責召集每天調(diào)度會議，安排值班人員，匯報當天安全生產(chǎn)情況；對安全生產(chǎn)重點工程、單項工程、領導安排的事項要隨時調(diào)度清楚，及時向有關領導匯報，及時分析統(tǒng)計礦井安全生產(chǎn)情況向領導提供有效及時信息。

4、根據(jù)公司領導指示、礦調(diào)度室匯報情況結合調(diào)度工作需要，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)、安全現(xiàn)狀，和生產(chǎn)系統(tǒng)情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的建議，加強對礦井安全生產(chǎn)的考核。

5、組織、指導開展礦井調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標準化建設，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核，督促礦井調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

6、對礦井出現(xiàn)的安全、生產(chǎn)事故要及時調(diào)度指揮，作好記錄，及時按照有關規(guī)定和程序向有關領導匯報，及時傳達有關領導的指示、指令。

7、參加有關安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析，制定防范措施對有關責任人提出處理意見。

1、認真貫徹上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、指令和公司有關安全生產(chǎn)管理制度。

2、負責公司及各礦的井上下調(diào)度設備、安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、通信聯(lián)絡系統(tǒng)、視屏系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井上下工業(yè)環(huán)網(wǎng)、生產(chǎn)過程動態(tài)監(jiān)測等信息化管理，確保系統(tǒng)完好，監(jiān)控有效。

3、建立健全分管部門的安全生產(chǎn)責任制和有關的安全、技術及設備保養(yǎng)、檢修等管理制度。

4、按照信息調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標準化標準，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對信息調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核，督促礦井信息調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標準化達標。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解分管專業(yè)設備運行、檢修情況及安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的建議。及時處理信息調(diào)度系統(tǒng)有關事故，保證系統(tǒng)正常運行。

6、參加有關安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析，制定防范措施，對有關責任人提出處理意見。

7、積極開展信息調(diào)度專業(yè)技術創(chuàng)新工作，推廣應用新技術、新設備、新工藝，不斷優(yōu)化信息調(diào)度專業(yè)設備和技術水平。

8、組織專業(yè)人員開展業(yè)務學習、不斷提高信息調(diào)度人員業(yè)務素質(zhì)和操作水平。

1、認真貫徹建設工程有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標準；制定本公司土建工程安全、質(zhì)量、管理制度和考核辦法。

2、制定公司土建工程年度、月度計劃并制定相關措施組織落實，制定、上報設備、材料采購計劃。

4、建立工程質(zhì)量驗收考核體系，采取不定期的專項檢查，負責監(jiān)督施工工程質(zhì)量和施工安全，對出現(xiàn)隱患和問題進行嚴格考核。5、嚴格按照合同工期指揮工程建設，制定施工進度考核辦法。6、負責建設施工資料、保證資料、檢測資料的整理收集，保證工程順利竣工驗收。

8、參與土建安全、質(zhì)量事故處理，制定有關措施和方案；對安全、質(zhì)量事故進行追查、分析和責任處理，并制定防范措施。

9、組織召開月度專業(yè)例會，及時分析解決建設施工中出現(xiàn)的問題，及時下發(fā)有關會議紀要。

10、負責對土建專業(yè)技術管理人員進行業(yè)務培訓，組織業(yè)務學習，不斷提高技術人員和管理人員的業(yè)務素質(zhì)。11、完成領導安排的其他工作。

1、認真落實上級供電安全規(guī)范和有關文件規(guī)定，落實公司有關管理制度和考核辦法；制定公司電網(wǎng)的規(guī)劃并組織實施，保證公司電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟運行，充分滿足公司各廠礦的用電需求；公司電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程、現(xiàn)場運行規(guī)程、設備管理制度和運行人員管理制度的編制。2、負責與電力管理部門的業(yè)務往來和工作交涉；負責與電力管理部門結算的關口計量表計的抄錄、核對、結算。

3、負責公司新建變電站、新建輸配電線路施工過程中協(xié)調(diào)施工、設計。監(jiān)理各方的業(yè)務工作；督促建設過程中的進度控制、技術指導、質(zhì)量監(jiān)督，組織進行竣工驗收。

4、負責公司的電網(wǎng)調(diào)度，編制公司電網(wǎng)運行月報、季報、年報。5、負責公司與電力部門利率調(diào)整管理，爭取做到只獎不罰；負責對各廠礦利率調(diào)整考核；負責公司電網(wǎng)線損管理。

6、負責公司10kv以上（含10kv）電力設備臺賬建立和管理，對新建變電站、輸配電線路設計圖紙、施工安裝竣工資料進行歸檔。7、配合機電部門對廠礦10kv以上（含10kv）用電規(guī)劃；負責公司所轄10kv、35kv電力設備的運行、維護、檢修、事故應急處理；負責公司110kv設備的日常運行維護工作，110kv設備發(fā)生故障或事故后供電部牽頭，配合廠家和電力部門進行處理。

9、負責公司110kv設備運行人員、檢修人員日常管理工作，并進行考核。10、按照質(zhì)量標準化要求，對分管范圍進行質(zhì)量標準化建設和考核，特別職工規(guī)范操作的考核，保證供電安全，質(zhì)量達標。

11、開展隱患排查和治理活動，每月定期組織對供電安全進行安全檢查，對查出的隱患要按照職責分工與“五落實”的原則實施監(jiān)控治理，落實責任嚴格考核，實現(xiàn)事故隱患閉合管理。

12、組織對分管范圍事故進行追查分析，對責任人進行處理，制定防范措施。

13、組織員工開展業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和操作水平。14、完成領導安排的其他工作。

1、認真落實上級規(guī)定、安全規(guī)程及設備質(zhì)量標準要求；落實公司設備、材料供應管理規(guī)定；制定公司及礦設備、材料采購和管理有關管理規(guī)定和考核辦法；加強設備、材料采購管理。

2、負責公司及礦的設備、材料采購供應和日常管理，負責對采購人員的日常管理。

3、負責制定年度、月度采購計劃，嚴格按照計劃及時采購，保證礦井建設和生產(chǎn)順利進行。

4、加強采購質(zhì)量管理，實行比質(zhì)比價采購，實行招標采購和比價采購。對按規(guī)程規(guī)定和設計要求，及時供應符合質(zhì)量、安全標準的設備、材料。

5、經(jīng)常深入礦井了解供需情況和質(zhì)量反映情況，做好記錄，及時解決礦井及生產(chǎn)單位提出的問題，并根據(jù)生產(chǎn)安排好物資供應的進度控制。

6、建立設備庫存信息，努力壓縮庫存，合理使用資金進行采購，降低占用資金。

7、加強設備庫存管理，嚴格落實入庫、出庫有關程序和質(zhì)量驗收制度；做好廢舊設備管理，督促修舊利廢，節(jié)約采購成本。8、做好市場調(diào)查和預測，隨時掌握物資供應情況；負責供應商的評估、優(yōu)化選擇、關系處理等工作，使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應；負責物資供應商的檔案管理，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。9、負責各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制定相應的管理制度，規(guī)避采購風險。

10、認真學習經(jīng)濟法律知識及相關經(jīng)濟政策法規(guī)，做好部門人員的培訓、學習工作，不斷提高業(yè)務水平。

11、全面完成公司下達的采購任務，完成公司下達的各項指標。12、完成領導安排的其他任務。

1、認真落實《煤礦安全培訓規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》及上級有關的職工培訓文件要求，制定本單位培訓制度和規(guī)范工作流程及培訓考核辦法。

2、按照管理公司經(jīng)營方針和發(fā)展戰(zhàn)略擬訂企業(yè)培訓遠景規(guī)劃、年度計劃。

3、負責管理公司及所屬各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓、復訓、輪訓和持證上崗工作。4、負責管理公司所屬各單位員工的實施新工人崗前培訓、復訓、學歷培訓、職業(yè)技能提升等工作。

5、按照上級文件要求建立健全企業(yè)培訓機構，保證師資數(shù)量質(zhì)量、教學設施、教學設備符合規(guī)定要求。

6、根據(jù)管理公司所屬各單位的安全生產(chǎn)實際需求，制定職工培訓計劃和內(nèi)容，指導和協(xié)助各單位組織落實，不斷提高職工安全技能和安全意識。

7、負責對各礦職工培訓情況進行檢查、考核，促進礦井職工安全培訓正常開展。

8、建立職工培訓檔案、有關證件、培訓資料整理，保證軟件資料達到相應培訓機構要求。

9、不斷開展業(yè)務技術培訓學習，提高自身素質(zhì)，適應企業(yè)培訓需要。10、完成領導安排的其他工作。

1、認真貫徹落實公司有關文件、制度、管理規(guī)定，制定公司人力資源有關政策、管理制度和考核規(guī)定。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期、年度、月度人力資源工作目標、人才招聘、培養(yǎng)計劃。

3、負責公司及礦井崗位設置和定崗定編工作，制定崗位職責和崗位說明書；制定崗位績效考核辦法和考核指標。

4、建立、完善外部人才供給信息的收集、分析系統(tǒng)，建立健全人才信息數(shù)據(jù)庫；按照人才需求計劃及時組織招聘有關人才，保證招聘的及時性和合格率；做招聘人才錄用、合同簽訂、轉正、考核等日常管理工作；做好人才儲備工作。

5、負責公司管理人員及礦級領導的月度、年度績效考核和年度述職考評工作，不斷完善績效指標，保證績效考核取得成效；合理應用考核成果，把考核成果作為管理人員晉升、加薪有效依據(jù)。

6、負責技術人員職稱評定和繼續(xù)再教育工作，不斷提升企業(yè)技術人員整體素質(zhì)。

1、認真落實公司有關管理制度和文件精神，、認真督促落實公司及領導有關決議、決定及有關重點工作落實情況。制定綜合辦公室有關管理規(guī)定和考核辦法。

2、負責公司及礦辦公室日常管理工作；負責礦井及公司有關證件辦理工作；負責公司外部協(xié)調(diào)工作。

3、負責有關會議籌備、組織、會議紀要的整理發(fā)放工作，負責文件的收發(fā)、起草、下發(fā)等工作，跟蹤會議、文件要求的落實情況。4、公司檔案的收集、整理、匯總、歸檔，及各類文件的打復印工作。5、負責公司日常后勤及接待工作，包括餐廳、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；6、負責公司及礦井環(huán)境衛(wèi)生檢查、考核，嚴格按照地面行政設施標準組織公司及礦井達標，制定質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，每月對地面行政設施質(zhì)量標準化進行檢查、驗收、考核，督促礦井行政設施質(zhì)量標準化達標。

7、負責公司網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站管理、信息收集報送、企業(yè)文化建設等工作。

8、定期對本部門職工進行培訓，提高職工工作標準和職業(yè)素養(yǎng)。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇七

技術部門崗位工作職責技術部經(jīng)理崗位職責1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善方案設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;10、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;16、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工程師崗位職責1、收集新產(chǎn)品解決方案、新技術方面的資料、信息。2、根據(jù)公司總體規(guī)劃和項目需要，選擇適合企業(yè)發(fā)展、市場競爭力強的解決方案作為項目規(guī)劃、設計、預算標準。3、撰寫《項目初步設計方案》、填寫《項目預算表》，提交公司領導審核，按用戶要求內(nèi)容進行規(guī)劃設計。4、負責新項目的整體策劃，設計圖紙、編寫項目技術方案書，確定重點和難點，確定項目檢驗標準、方法、手段。5、負責新解決方案、通關全部過程工作；明確提出方案構架、技術標準、具體解決方案，擬定所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料。6、不斷改善方案架構、優(yōu)化方案產(chǎn)品。7、跟蹤指導項目投標、檢測，監(jiān)督施工過程，解決施工過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、實施流程等一切問題。8、項目實施驗收完成后，移交整套技術性文件、檢驗指導文件，指導、協(xié)助維護人員進行后期維護。9、完成主管交辦的臨時工作。項目經(jīng)理崗位職責1認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規(guī)章制度，全面負責施工組織管理和施工質(zhì)量，深入研究工程承包合同，制定施工項目總體管理規(guī)劃，嚴格履行合同，并主持資金回收工作。2主持或參與制定施工組織設計和質(zhì)量計劃，負責編制總體進度計劃，各項施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實施。3主持否定態(tài)度（或參與）施工項目分部分項工程或專業(yè)項目對內(nèi)、對外的分包，并對分包工程的進度（工期）、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負責。4根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構配件、機具設備、資金等需用量計劃。5科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包單位等各方面的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。6接受有關職能部門，上級單位，地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計，定期向企業(yè)法定代表人（或委托人）報告工作。7建立施工項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析，使項目班子有關人員對項目經(jīng)營情況，計劃收入或支出情況有全面了解，使各項開支按計劃進行有效控制。8加強項目經(jīng)濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。現(xiàn)場監(jiān)管人員崗位職責1、貫徹落實國家相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司管理制度，不得徇私行賄受賄、濫用職權疏忽安全質(zhì)量的控制管理。2、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理做好工程項目的前期運作。3、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作。4、參與工程招投標工作，配合預算部進行標底和投標邀請書的編制，文件的審查和評標工作，提出合理建議。5、負責對投標單位的現(xiàn)場答疑。6、參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。7、負責《施工組織設計方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行審查。8、監(jiān)督檢查《施工組織設計方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》的實施情況。9、負責審查各單位提出的相關變更要求。10、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。11、負責與外協(xié)單位的信息與資料的傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作。12、負責工程項目各分部分項工程之間和施工隊伍之間的協(xié)調(diào)工作。13、負責對施工材料、工程機械及施工隊伍的現(xiàn)場管理及工程的各種標識管理。14、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作的組織、落實、檢查、評比。15、負責項目標識要求的執(zhí)行檢查及記錄，參與工程竣工驗收和移交。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇八

2.負責復合材料產(chǎn)品的成型工藝過程指導與檢查;編寫產(chǎn)品技術方案及質(zhì)量控制措施;成型工藝過程管理;產(chǎn)品成型過程中異常問題處理。

3.做好部門技術資料和文件的管理，按照有關規(guī)定做好歸檔與保密工作。

4.對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)且持續(xù)改進;。

6.接受公司各方面有關技術問題的資詢，為公司經(jīng)營活動提供支持。

7.完成領導交代的其他工作。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇九

1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。

2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。

5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

二、任職要求：

1、高中以上學歷，有財會與生產(chǎn)相關經(jīng)驗；

2、乳品工程師。

一、崗位職責：1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)。

2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。

3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。4、負責對生產(chǎn)及相關人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。

二、任職要求。

3、電氣工程師。

3、負責完成各項設備改造的設計、預算、結算、外協(xié)加工等工作；

7、了解設備的發(fā)展動向，對設備的改造、革新提出建設性的建議；

二、任職資格。

4、機械設備工程師。

3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設計、維修機械零部件；4、依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準確的判斷；5、完成上級領導交辦的其他任務。

二、任職要求：

5、熱動力工程師。

二、任職要求：

6、設備工程師。

4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術資料的整理、歸檔工作；5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。

二、任職資格。

1、專科以上學歷，機械制造專業(yè)；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關資格證書者優(yōu)先。

7、制糖工藝工程師。

4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；

二、任職資格：

8、自動化工程師。

1、完成公司新項目自控方案的設計工作；

二、任職資格。

3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；

工藝技術工程師。

一、任職要求：

1、參與制定并更新工廠工程相關規(guī)范、標準。

1、大專或以上學歷，土木工程、機械制造等相關專業(yè)。

4、能熟練應用office,autocad等軟件；

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十

具備素質(zhì)：

1、軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;。

2、研發(fā)過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;。

3、具備較強的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;。

6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì);。

7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

技術總監(jiān)其一般是由技術部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。

1、管理職責：a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

3、其他職責：

a、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。c、參加公司會議，將工作落實到位。d、加強技術隊伍建設和管理。e、制定技術目標和工作方案。f、組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施。g、加強部門合作，提供技術支持。h、加強計算機使用的管理。i、參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃。10、負責網(wǎng)絡安全管理。11、對公司機密負有保密責任。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十一

1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關業(yè)務和醫(yī)療信息化相關技術;。

2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設計;。

3、有良好溝通能力和表達能力;。

4、有較強的書面表達能力;。

5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發(fā)展;。

任職要求：

1、專科以上學歷;。

2、5年以上it行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的協(xié)作精神;。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十二

工程主管在項目經(jīng)理/經(jīng)理助理指導下，全面負責本項目工程技術部的工作，對項目經(jīng)理負責。具體工作如下：

1.負責處理業(yè)主維修申請，與客服中心配合，及時安排維修人員為業(yè)主提供服。

務，并按維修回訪要求對業(yè)主進行回訪，確保維修質(zhì)量，保證維修及時率及合格率達100%。做好維修回訪記錄及時報管理中心存檔。

2.熟悉項目規(guī)劃、各類房屋結構、公用設施設備的種類、分布，掌握地上、地。

下各類管線的分布、走向、位置和使用情況，開展定期檢修工作，保證公共設施完好率100%。

3.制定項目內(nèi)公共設施設備的大、中、小修計劃，并組織人員進行施工。

4.負責維修材料領取的審批及采購計劃的申報。

5.負責各類維修工具、材料的檢查、保養(yǎng)。

6.配合客服中心做好投訴解釋工作及分戶查表收費工作。

7.辦理業(yè)主驗房、裝修巡查、空房檢查等工作。

8.經(jīng)常巡視項目，走訪、回訪業(yè)主，把維修工作做在投訴之前。

9.以身作則，帶領本部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)。

章制度，營造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會，交流服務技能，提高服務水平。

10.完成上級領導交辦的其它任務。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十三

3、負責技術工人的培訓與管理;。

任職要求:。

基本要求:。

1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術;。

2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術;。

3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術8年以上工作經(jīng)歷;。

優(yōu)先技能。

4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術含量要求中等。

5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十四

2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

3負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4參與公司重大業(yè)務問題的'決策；

5協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結驗收評審等相關工作；

7負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；

8負責參與重要項目的售前支持；

9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關有工作關系的人員進行考核；

13參與公司文化建設工作；

14定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

16完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

（1）制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

（2）組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

（3）技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4）組織建立并實施質(zhì)量體系。

（5）公司標準化、計量管理工作。

（6）組織不合格品的審理工作。

（7）定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8）重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9）技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10）公司保密。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十五

工作內(nèi)容:。

1.主導客戶需求交流與洽談,指導或設計公司檢測方案;。

2.熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;。

3.參與軟件或機構設計,組建研發(fā)團隊;。

4.整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標,整機成本控制。

崗位要求:。

學歷:本科及以上專業(yè):機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化。

外語語種:英文聽說讀寫可流利使用。

工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

素質(zhì)要求:擅長溝通,團隊合作,精通方案設計,快速響應,領導力。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十六

1、認真執(zhí)行國家、行業(yè)或企業(yè)質(zhì)量標準。協(xié)助總工制定工藝技術工作的近期和長遠規(guī)劃、工藝治理方案，經(jīng)申報批準后，督導執(zhí)行。

2、負責生產(chǎn)部門的工藝管理工作，貫徹執(zhí)行公司制度，負責對車間、工序執(zhí)行的工藝管理制度、工藝管理指標和《作業(yè)指導書》進行監(jiān)督、考核。負責管理公司、車間所有工藝文件的編輯和歸檔工作，起到上傳下達的作用，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常時，協(xié)助總工查找原因，制定整改措施，完善工藝。

3、深入現(xiàn)場掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況，指導督促車間及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題，做好工藝服務，如出現(xiàn)解決不了的問題及時向總工匯報。

4、對車間違反工藝紀律、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷，以及客戶反饋質(zhì)量事故，有權下通知單進行處罰及責令整改，并及時進行原因分析，提出修改建議，經(jīng)報批后負責組織實施。

5、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量和設備事故的分析處理，做好信息反饋工作管理，收集客戶需求，并及時反饋到車間。

6、及時協(xié)助完成生產(chǎn)部、生產(chǎn)綜合辦公室的應急工作，協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理及總工完成質(zhì)量的改善和提高工作。

7、做好數(shù)據(jù)管理、分析數(shù)據(jù)，為技術改進提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量及時制訂質(zhì)量預防措施和糾正措施。

8、負責各項化工用品的工藝控制及產(chǎn)品試驗報告的出示，為供應公司采購提供有力依據(jù)。

9、協(xié)助總工及銷售公司負責產(chǎn)品的售后服務，改善產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，提高市場占有率。

10、深入車間，掌握真實數(shù)據(jù)資料，通過加強和改善工藝管理控制，確保質(zhì)量基礎上最大限度降低成本。

11、負責督導、培訓車間新工藝執(zhí)行且保證質(zhì)量、安全兩不誤。

12、嚴格遵守保密制度，對產(chǎn)品配方、化工使用等工藝技術嚴格保密，不得泄密。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十七

服裝設計師/女裝設計師/服裝主設計師feizi上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿崗位職責:。

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);。

3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標品牌調(diào)查;。

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;。

5、結合市場調(diào)查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;。

7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;。

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;。

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;。

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;。

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

任職要求:。

1、服裝設計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;。

2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;。

4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

(面試請攜帶相關作品)。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十八

診斷試劑研發(fā)總監(jiān)/海外高級研發(fā)人員基蛋生物基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋職責描述:。

1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。

4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術管理;。

5、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標;。

6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;。

7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;。

8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關體系文件編訂與審核;。

9、總經(jīng)理分配的其他工作。

崗位要求:。

2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;。

4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;。

5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;。

7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;。

8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先;。

9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇十九

一、崗位名稱：cad制版二、所屬部門：技術部三、直接上級：技術部主任四、直接下屬：

五、核心職責：按時、按質(zhì)、按量完成上級分配工作六、具體職責：

1、對工作認真，按時完成上級下達任務；

2、在制版過程中注意每個細節(jié)盡量按客戶要求做好，對不合理及時提出來得以盡快解決；

5、推大貨紙版時應認真核對客人及業(yè)務員反饋的意見，對尺寸、板型、細節(jié)上應得到業(yè)務員確認后方可做。

6、加強與本部門或其它相關部門溝通，并提供相應部門所需技術資料；

7、熱愛本職工作，愛護公司設備；

8、努力提高自我技術多為公司貢獻。七、主要權限：

1、對工作提出自己的意見和建議；

2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正確的樣品。

直接上級簽名：

崗位執(zhí)行人簽名：日期：

日期：

一、崗位名稱：技術部主任二、所屬部門：技術部三、直接上級：技術廠長。

四、直接下級：打板員、cad排版員、樣品組長、主輔料配備員。

五、核心職責：負責技術部的全面運作管理，為業(yè)務和生產(chǎn)流程提供正確有效的技術支持六、具體職責：

寸單、工藝單、算料單（單耗）的制作任務，并及時提供給相關部門；

13、審核樣衣裁片的外加工繡花、印花工作，確保質(zhì)量和交期不影響公司的進度；

18、完成上級交辦的其它任務。七、主要權限：

1、對技術部工作計劃的下達、調(diào)整權；

2、對下屬人員有工作安排、調(diào)度、檢查、考核、獎提議等權力；

3、對技術部的人員、高備、物料的指揮、調(diào)度權；4、對計價工價和技術部文件、資料的審核批準權；5、對下屬人員工作糾紛或爭議的調(diào)解和裁定權。直接上級簽名：崗位執(zhí)行人簽名：日期：

日期：

直接下屬：

核心職責：控制品質(zhì)、提高質(zhì)量。具體職責：

1．以質(zhì)量為基本，盡可能完成上級下達任務。2．確保每一件樣品的質(zhì)量。

3．細心核對制單，不能有與制單要求不一樣品。4．登記每天的樣品出貨量5．時常下達車位檢查車縫質(zhì)量。6．控制樣品一些面、輔料是否正確。

7．積極配合與本部門或相關部門溝通，并提供相關部門所需資料。七、主要權限：

1、拒收、有質(zhì)量問題樣品。2、考核樣品組的工人技術能力。

直接上級簽名：崗位執(zhí)行人簽名：日期：日期：

一、二、三、四、五、六、崗位名稱：備料員。

所屬部門：技術部直接上級：樣品組、組長直接下屬：

核心職責：控制品質(zhì)、提高質(zhì)量。

1．及時備好樣衣上所需主輔料。

2．細心核對制單，確保每一件樣品輔的質(zhì)量。

3．制單不明確的地方要同上級溝通、代用輔料要拿實物給相關人員確認。

1、控制樣品車工輔料用量。2、控制樣品輔料質(zhì)量。

直接上級簽名：崗位執(zhí)行人簽名：日期：日期：

一、二、三、四、崗位名稱：技術部、樣品組長所屬部門：技術部直接上級：技術部主任直接下屬：

五、六、核心職責：從我做起、盡所能提高質(zhì)量與效率。

1．以質(zhì)量為基本，盡可能完成上級下達任務。2．安排樣品組的一切工作事務。3．解決樣品工人的一些樣品疑難問題。4．預算樣品的出貨日期。

5．制單與紙板有異常要及時與相關人員溝通并進行修改。

6．時常下達車位檢查車縫質(zhì)量。7．控制樣品一些面、輔料是否正確。

8．配合積極與本部門或相關部門溝通，并提供相關部門所需資料。

9．提高樣品組的整體素質(zhì)與團隊精神10．安排樣品工空余人員剪大貨紙板。七、主要權限：

1、預定工人的一些樣衣工價。2、考核樣品組的工人技術能力。

直接上級簽名：崗位執(zhí)行人簽名：日期：日期：

一、二、三、四、五、六、崗位名稱：裁剪員。

所屬部門：技術部直接上級：樣品組、組長直接下屬：

核心職責：準確、及時裁出樣品。具體職責：

1．及時完成上級下達任務裁出樣品2．細心核對制單，樣品布料要淮確。

3．制單不明確的地方要同相關人員溝通、代用輔料要拿實物經(jīng)相關人員確認。

4．要核對紙板片數(shù)與配色若有異常要與打板員溝通，核對.5．如有面料訂購，要極時追蹤并取回。

6．積極配合與本部門或相關部門溝通，并提供相關部門所需資料。七、主要權限：。控制樣品面料單耗。

直接上級簽名：崗位執(zhí)行人簽名：日期：

日期：

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇二十

1.貫徹執(zhí)行鐵道部、路局規(guī)章、文電、技術標準和相關行業(yè)技術要求,結合段實際情況,制定、完善配套的管理制度、辦法、補充規(guī)定、標準等。

2.負責制定全段線路、橋隧涵、路基、道口、自輪運轉設備、養(yǎng)路機械等設備修、管、用制度及考核辦法,定期組織檢查、考核和評價。

3.負責制定段年、季、月度設備目標、生產(chǎn)任務、大機計劃、重點工作安排并組織實施;負責盯控月度生產(chǎn)任務、重點工作實施過程并進行指導。

4.負責向路局提報年度設備大維修、更新改造等建議計劃并根據(jù)路局批復情況組織施工、管理、驗收、計價等工作。

5.負責段的防洪管理。制定防洪相關管理辦法,發(fā)布防洪命令、編制防洪預案、提報防洪工程計劃建議并根據(jù)路局批復情況實施。

6.參加與設備有關的鐵路交通事故調(diào)查、分析,提供必要的技術資料,提出處理意見以及防范措施。

7.協(xié)助安全科做好行車設備故障統(tǒng)計及分析工作,組織對與設備有關的設備故障及安全隱患的調(diào)查、分析、定責及反饋。

8.負責設備日常檢查的監(jiān)督,設備檢查數(shù)據(jù)的分析,及時下發(fā)病害整修單,并督促車間處理、復查、反饋。掌握關鍵設備、頑固病害,研究制訂整治措施并督促整改、落實。

9.負責鐵路平交道口、平過道、人行道的日常檢查,對平交道口、平過道、人行道的設置、拆除與遷移的上報,并根據(jù)上級批復情況,組織實施。

10.負責對路內(nèi)外單位需要跨越、穿越鐵路線路、站場,鋪設管線等設施以及新建、改建和擴建工程,參與現(xiàn)場調(diào)查,辦理相關手續(xù)。

11.負責既有線改變線路平、縱斷面、線路允許速度的上報,并根據(jù)上級批復情況,組織實施。

12.負責按排線橋機設備“春、秋檢”,并收集、分類、匯總和上報,同時負責線橋機設備質(zhì)量評定工作。

13.負責軍事專用線、非路產(chǎn)專用線的管理、檢查、考核工作。并根據(jù)《鐵路運輸安全保護條例》,參與違反《鐵路運輸安全保護條例》情形的調(diào)查。

14.負責參與新建、改建和擴建工程的圖紙會審、現(xiàn)場踏勘、過程監(jiān)督及竣工驗收,及時發(fā)布技術資料。在新線初設階段,提前介入,對涉及的相關內(nèi)容,進行審核把關,從源頭上解決線橋隧技術標準,符合相關鐵路規(guī)范。

15.貫徹執(zhí)行國家特種設備法律、法規(guī)、安全技術規(guī)范和鐵道部、路局有關安全管理辦法和措施。對本段特種設備安全管理工作負有專業(yè)管理職責。

16.負責組織開展月度生產(chǎn)任務、季度工電聯(lián)合整治和年度安全優(yōu)質(zhì)工務段的檢查考核、評估工作。

17.負責電氣化鐵路地段的紅線管理工作。

18.負責月度施工計劃的提報,施工方案的編制。

19.負責對段上無力解決的問題,定期向路局打專題報告,申請協(xié)調(diào)解決。

20、負責大機、中搗、道岔搗固車、鋼軌打磨車準備工作指導與驗收。

服裝專業(yè)技術崗位的職責和要求（熱門21篇）篇二十一

1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。

2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施。

3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

4、負責技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質(zhì)量體系。

5、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經(jīng)理匯報工作，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。

10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密。

11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。