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教學助理職業發展(專業17篇)篇一
作為美術教育專業的大學生,我很榮幸能夠進入美術教育專業相關的崗位實習。相信每個人都有第一天上班的經歷,也會對第一天上班有著深刻的感受及體會。尤其是從未有過工作經歷的職場大學們。
頭幾天實習,心情自然是激動而又緊張的,激動是覺得自己終于有機會進入職場工作,緊張是因為要面對一個完全陌生的職場環境。剛開始,崗位實習不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的環境,單位內部文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個職位的一切還很陌生,但是學會快速適應陌生的環境,是一種鍛煉自我的過程,是我第一件要學的技能。這次實習為以后步入職場打下基礎。第一周領導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下,并給我分配了一個師父,我以后在這里的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙。
一周的時間很快就過去了,原以為實習的日子會比較枯燥的,不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的,嘿嘿,俗話說萬事開頭難,我已經邁出了第一步了,在接下去的日子里我會繼續努力的。生活并不簡單,我們要勇往直前!再苦再累,我也要堅持下去,只要堅持著,總會有微笑的一天。雖然第一周的實習沒什么事情,比較輕松,但我并不放松,依然會本著積極樂觀的態度,努力進取,以最大的熱情融入實習生活中。
雖然第一周的.實習沒什么事情,比較輕松,但我并不放松,依然會本著積極樂觀的態度,努力進取,以最大的熱情融入實習生活中。
過一周的實習,對自己崗位的運作流程也有了一些了解,雖然我是讀是美術教育專業,但和實習崗位實踐有些脫節,這周一直是在給我們培訓那些業務的理論知識,感覺又回到了學校上課的時候。雖然我對業務還沒有那么熟悉,也會有很多的不懂,但是我慢慢學會了如何去處理一些事情。在工作地過程中明白了主動的重要性,在你可以選擇的時候,就要把主動權握在自己手中。有時候遇到工作過程中的棘手問題,心里會特別的憋屈,但是過會也就好了,我想只要積極學習積極辦事,做好自己份內事,不懂就問,多做少說就會有意想不到的收獲,只有自己想不到沒有做不到。
第二周實習快結束了,來這里有一段時間了,雖然同事們都很好,工作也輕松,對工作的環境有一定的了解,但真正在這里生活了,還是會覺得有些不適應。與當初想象中的職場狀態似乎有些差距,我相信我會適應職場生活。
不知不覺進入了實習的第三周,生活還在慢慢的適應,每天按部就班的工作。除了學習崗位相關的業務知識,我還加強大學美術教育專業相關知識與自己崗位相結合,努力讓美術教育專業相關知識應用到實際工作中。實習不想在學校,很多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研,不過好在有很多資料可以查,大學里學習的美術教育專業相關知識能夠幫上忙,也不枉大學的學習。不懂時就查查資料,也培養了自學能力,同時了解許多相關的知識,一舉多得。
經過2個多星期的正式實習工作,我已經慢慢適應這樣的作息和工作方式了。以前在學校的時候,有時候偷懶或者身體不適,就會請假或者逃課,老師也會很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現在開始上班,同事中沒有人再會把我們當成孩子,也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰,遲到都是會受到領導的批評。所以每天早上都不敢偷懶,準時起床去上班,有時候為了不遲到,不吃早飯都是常態。為了給大家留下好的印象,我都要提早去辦公室,把辦公室清掃一下,再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情,但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。
第三周實習快結束了,我相信下個星期我能做得更好,每天進步一點點。
這周頭一天星期一,我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。雖然在這兒實習了快一個月了,但是工作的內容無非是協助同事,幫幫忙,打打雜。大部分的時間都是閑著的,我的師父今天終于分配給我第一個工作任務,我充分利用了大學里面學習的美術教育專業相關知識,把第一個任務圓滿完成。
師父說,通過他的觀察,說我態度積極,并且耐的住性子,已經初步通過了他的考驗,所以分配給我一個工作任務,對我進行進一步的考驗。這個看似簡單,其實還是有點難度。
教學助理職業發展(專業17篇)篇二
對于vb程序設計這門課程,我也一直在思考,如何上好vb課程。程序設計需要有較強的邏輯思維能力和一定的數學基礎,對于初中學生來說,是非常難的。我在前面的教學過程中,發現學生很難形成編寫程序的`概念,對于vb的事件驅動認識不夠。所以這節課我的設計是這樣的:演示做好的程序“加法計算器”,引起學生的興趣,然后分析本節課的知識要點,給出本節課的任務,分步驟完成“加法計算器”程序的設計,在完成任務的同時讓學生理解“事件驅動”的概念。
另外,針對本節課的特點與學生的掌握程度,我重點讓學生進行界面的設計以及屬性的修改,那么如何在響應事件的時候做出反映呢?這里我認為如果讓學生主動去探索,在分析完成如何書寫之后,讓學生去操作,這對于初中學生太難了,因為他們剛剛接觸到程序設計,就讓他們動手去寫代碼,這幾乎是不可能的。
所以在教代碼編寫這部分的內容,我采用另外一種方式,不要讓學生自己去尋找,理解代碼的含義,而是直接給出代碼,讓他們先有一個感性上的認識,然后教師給點撥一些知識性內容。因為我認為對于vb教學應重點讓他們有程序設計的概念,知道程序是怎么一回事,至于代碼的書寫這方面,要盡量淡化!這樣就可以讓學生感到學習vb的樂趣。
教學助理職業發展(專業17篇)篇三
晚上躺下也不能安然入睡,思緒像發過洪水的河流,也不知道究竟漂浮過什么東西。忙碌的人感覺的是生活的沉重,清閑的呢,又覺得活的壓抑。每個人都有本難念的經,可處境不同的人又很難理解他人的苦惱。有時已凌晨一點,還在床上輾轉反側,不能寐。聽著室友的鼾聲,我只能數“水餃”,但效果不明顯。只好作罷。想想反正缺覺也不會死人,黑眼圈就黑眼圈吧,它是我臉上的老顧客了。干脆放手不管,自然就睡著了,只是睡得淺,時間很短,醒來也是昏昏沉沉。
我是沒有勇氣一個人到陌生的城市找工作,有個朋友是黃淮學院的,她已在xx找好工作了,她那有幾家不錯的公司給她打電話讓其去面試,她想讓我去看看。好吧,去看看。拿上兩套換洗的衣服和一些生活用品就過去了。暫時就駐扎在黃淮學院,準備找工作。
在網上瘋狂的投簡歷,像智聯招聘、58同城、中州人才網、xx人才網等,只要是招會計,工作地點在xx驛城區,公司差不多都投!我專門買了一個小本,記錄我投過簡歷公司的聯系方式和地址。完了就打電話要求面試,這段時間電話費,交通費猛漲。原因是外地卡,再加上對這個城市不熟悉,有時還要趕時間。
也參加招聘會,里面是比肩接踵。我就在那里扶著眼鏡仰著頭看各個公司的招聘信息,看到感覺合適的就前去咨詢。也不知道問什么,就簡單地問問工資、福利、保險什么的,留一份或重新填寫一份簡歷。
有時也會意外地接到幾家要我去面試公司的電話,可結果都不容樂觀。原因有以下幾點:第一,公司讓我做出納和打雜;第二,工作地點太遠;第三,待遇低;第四,公司安排我做非會計工作,比如,前臺接待,銷售等。面試我中意的公司更是碰一鼻子灰,一聽沒畢業都猶豫了,還不是本地的,干脆不想考慮了。
覺得自己已經夠屈尊親民了,但實在接受不了公司的條件,找個專業對口的工作怎么那么難,感覺自己生活在社會最底層,就卡這了,心焦。
發呆的時候也會問自己,什么是底線?急死人,覺得自己快堅持不住了,先就業再擇業,曲線救國!
面試了一家賣用友軟件的公司,公司安排我做售后維護。想想還是上班吧,煩了,還能挑個什么呢?各種不滿意又怎樣?好歹還和我所學的專業有點關系,就這樣吧。第二天正準備出門的時候,經理給我打電話,說等搬到新辦公室再去上班,大約再等兩個月……掛完電話,不再控制自己的情緒,這不是耍人嗎?給我希望又給我失望。
明明不是一個人,卻整天沒個說話的人。朋友呢,整天上班,晚上回來還得填表寫論文的,星期天還回家,私事辦完了,她也想清閑會,看個電影什么的。她的同學呢,在校的基本上都報選調生了。一臺電腦,一個人。打開電腦的第一件事不是登陸qq,而是刷新簡歷。天天看招聘信息,電影都沒興趣看了。
正在我考慮是不是要拉箱子走人時,有了轉機。朋友的朋友在xx財經學校找了份代課的工作,下周一正式上班,但是其家人讓其考選調生,然后就商量著是不是由我來接替她這份工作。在試講的時候那個緊張呀,我都不知道自己講的是什么,后來竟然面試上了。
xx財經學校是一所中專學校,我教的是基礎會計這門課,學生差不多就十九歲,他們都學過一遍,并且實習了一年。這回來是溫故書本知識,準備考試,真擔心講不好。為了講好這門課,我提前做了不少工作。不知道他們所掌握的程度,更擔心他們問個問題,我不會可怎么辦呀?學校也沒給我教案,只給了一本基礎會計外加一本練習題。打開課本附贈的光盤,一點點的備課。不了解學校的教學設備,又手寫了一份,并盡可能的條理清晰,因為試講時,老師說我講課跨度大,一會前,一會后。
經過幾天精心的備課,所有的努力就要接受實踐的檢驗了,我要上班啦。心里有說不出的喜悅,但更多的還是緊張。我的課是后兩節,八點多我就到校了,是為了提前適應環境。辦公室也沒人,就坐在沙發上邊翻課本邊想怎樣講更好。一會兒魏老師過來了,打完招呼后就給我抱出一堆記賬憑證讓我看看,說都是學生做的。大概翻了一下,他們做的還好,會計分錄基本都正確,但個別同學的書寫、畫線、人民幣符號等地方還不規范。在這里我不得不感謝宋卉老師對我的悉心教導,以前教我的時候曾煩她認真又啰嗦,還給我們留一大堆作業。教了兩學期,僅且唯一只有一個星期沒留作業,那個星期不用登賬,輕松是真的,可又覺得少了點什么。
因為沒有提前通知,學生也沒帶課本,學校課間也不允許進宿舍。只好先簡單地做一下自我介紹和聯系方式,第一章蔣老師已經講過了,我從第二章“會計要素及會計平衡公式”講起。首先講概念、特征,再舉幾個例子,然后說說組成內容,最后以我個人經驗指出易考點。就這樣把會計的六大要素講完,講的嗓子疼,手因板書也累的不行。課間統計了學生的姓名和聯系方式。班里只有一外負責人,也沒班級郵箱。學生都表示沒有電腦,不會創建郵箱,只好等下班后由我來做這個工作,并加上學生的飛信。
第二天上課,學生們對我依然是上下打量,看得我有點不自在,不知道該用什么樣的方式來回應,只好假裝鎮定忙著手里無關緊要的事。上課前會點名,一方面可以把名字和學生對上,另一方面也可以檢查一下學生的出勤情況,并用“正”字來記錄。首先帶領大家復習上一節講的重點,然后開始講新的章節。這里不得不提一下我的授課對象,他們是“3+2”大專班的,今年畢業,基礎會計已經學過一遍,并且已經實習了一年,快考試了才回來重拾課本,所以我講的比較快。
只單純地講課本,學生們根本就沒什么興趣。會計的基礎知識本來就枯燥,再加上他們又學過一遍,可想而知,上課會是個什么樣子。作為老師,我就應該考慮的詳細而全面,也想給大家講講為什么要這樣做,但本人知識有限,只能告其這樣做是對的。若要我講“為什么”,那太困難了,相當于讓我證明“一加一為什么等于二”或是“描述白開水是什么味道一樣”。
最好的感覺是,當我朝某位同學看過去時,ta已經在凝視著我。面對這一雙雙求知的眼睛,我只能加倍努力,把我所知的并認為其能理解的都詮釋出來。然而后來卻發現有一部分同學上課低著頭,不是刷微博,就是看小說,還有幾個同學全當我不存在似的在那開心的聊天,更有甚者干脆不來上課,有那么幾個在聽,卻聽不懂,有一兩個同學會就是不吭聲……一團麻,不知從哪著手。
雖然和學生的年齡相差不大,但我并不能完全地了解他們,甚至連其所掌握知識的程度都不是很清楚。我決定換位思考,站在學生的角度來思考自己的授課方法。課間問學生對基礎會計有沒有什么更好的建議,他們只是看著我笑笑,又嘰嘰喳喳地說起我早已不再關注的東西,貌似只能我來思考這個問題了。
課堂上我把自己的想法給學生陳述了一下:一直串講課本,需要做題才能鞏固知識,但學校也沒有給我配什么資料,只給了一套練習題,可大家都做過而且以前的老師已評講過,再講沒什么價值。比較活潑的學生便說找些卷子做做,正合我意,就這么定下來了。
教學助理職業發展(專業17篇)篇四
3、了解學生的學習進度,按照學員情況設計課程,制定課表;。
4、跟授課老師建立有效溝通,及時了解學員的上課情況,協助授課老師提升教學質量;。
5、組織輔助內外部的市場活動及教學活動;。
6、挖掘學員續班意向,并與老師配合完成續班工作及口碑延續;。
教學助理職業發展(專業17篇)篇五
3.熟悉學生授課計劃及課程內容,做好課后輔導工作;。
4.根據學生學習進展情況,安排學生定期模考及跟進;。
5.追蹤教學質量,保障教學結果,與老師、咨詢顧問、家長及學生保持密切溝通;。
6.協調其他部門推進教學計劃,服從部門主管的其他工作安排。
教學助理職業發展(專業17篇)篇六
1、負責教學計劃的開展實施與監督,維護我校教學工作的正常教學秩序。
2、負責制定課程表,根據教學具體要求收集、準備培訓資料。
3、與學員及服務商建立有效、良好的溝通,實時掌握教學工作的開展情況,協助參訓人員及企業順利完成各項培訓。
4、負責各培訓班依照教學計劃正常開展、維護良好教學秩序、監督并確保各培訓班學員出勤率、到課率穩定、達標。
5、保持與授課教師的及時溝通,協助授課教師保質保量開展、完成各項培訓。
6、培訓計劃的總結,資料匯總歸檔。
7、領導交辦的其他事務。
教學助理職業發展(專業17篇)篇七
轉眼間一周的實習結束了,雖說這已經不是第一次實習了,但是仍然感覺每次的實習都有不一樣的收獲。
來到這里的第一天其實有點措手不及,本來我是中班的老師,結果小班缺一個老師把我借過去了,本來我有點不舒服,但是想想既來之則安之,況且我是來實習的,園長怎么安排我就怎么做,于是我的前三天就都在小班度過了。
小班的孩子很小,我每天的工作就是端杯子、發杯子、放毛巾、掃地、蹲地、洗玩具、發飯等等。算不上累,也不是那么輕松,不過,有孩子的陪伴,我覺得很快樂。現在的孩子很懂禮貌,有什么不會的就說老師請幫忙!呵呵,真可愛啊!
大約第三天,那個小班的帶班老師來了,我就回到了我的中班。
我們班的孩子自理能力很強,在這里我省去了很多工作,毛巾水杯是孩子們每天早上自己放,每天早晨孩子們都會和我互說早上好,然后他們自己把書包放好,有的和我說幾句話或者直接下去做早操。而我就在這個時候去擺桌子,消毒桌子打開窗子換氣,消毒小柜子。然后靜靜等待孩子們的到來!
中班的孩子會合作游戲,并且減少了語言的沖突,可以自己解決一些事情,比如:兩個孩子都想玩一種玩具他們就會說我們可以一起玩嗎或者說,你可以玩玩給我玩玩嗎!班里的游戲主要包含益智、繪畫、娃娃家和圖書。益智區的游戲玩具主要包含的是拼插板、穿線、搭積木、找不同,這幾種之中,找不同普遍是孩子們認為最難的游戲,他們很少會堅持到找出全部。穿線主要鍛煉了孩子們的小肌肉群,但是很單調,所以很少孩子對它感興趣。娃娃家的孩子扮演角色的意識很強,普遍他們都會把自己當成媽媽....繪畫的`孩子是最安靜的,有一次,我走到孩子們身邊,發現孩子們繪畫都是沒有鼻子的,我嘗試問他們,你們看這幅畫上的小朋友有眼睛、有小嘴巴、還有彎彎的眉毛還有小耳朵,但是你看看自己的臉,你覺得他少了什么?孩子們很快就回答了:鼻子!于是,他們很快的畫上了鼻子。
有一天下午,我和孩子一起去戶外活動,一些孩子栽樹坑邊挖土,一個小女孩說你們幫我找我的小種子,孩子們把小種子又重新挖出來了,但是他們爭論這會長大還是不會長大,我走過去,蹲在孩子們的身邊,問他們:你們覺得這個小種子會發芽嗎?有的孩子說會,有的孩子說不會。我跟他們說那老師把這個小種子放在水杯里,過段時間我們一起來看看她會不會發芽好嗎?孩子們很開心的答應了。從這以后,他們總是去自然角觀察這顆白蕓豆,還跟我說:老師,等白蕓豆長大了,就會結出好多好多的豆子,到時候我們就能喝到白蕓豆的粥了!呵呵,真可愛啊!
我很喜歡和班上的一個小男孩玩,他叫劉新宇,聽老師說,他是一個半漢族血統半朝鮮血統的孩子,他也很喜歡和我在一起玩,什么時候看見我都追著我問問題,,呵呵。尤其是戶外活動的時候,他就一定要和我一起玩,而且休息的時候還趴在我身上休息。
這已經是我實習的第二周了,而且今天還是個特殊的日子,教師節,首先祝愿所有的教師們,節日快樂。
在這10多天的日子里,我收貨了很多,有很多感悟,進一步熟悉幼兒園的全面工作,加深對幼兒園教育任務的理解。在學校上學的我們早已習慣學校的作息與被別人教育的角色,到幼兒園后,每天的流程還是要經過一段時間適應,才能很流暢的進行下去,而且,當我站在教育者、老師這一崗位上時,我知道我的責任更重大了,快樂、威嚴和責任心,這些是幼兒教師必需的職業素養,對孩子負責,對工作認真,在實習中努力實踐,讓我們真正能夠經驗知識相結合,我今后一定要好好努力,希望成為一名優秀的教育工作者,更好為幼兒服務。
在這兩周與幼兒熟悉的過程中,我發現叫幼兒的昵稱(小名)可幫助幼兒減少分離焦慮。幼兒是工作的本質。因此,我做的第一件事是了解幼兒。乘著早晨自主活動的時間,我逐一問了他們的名字和昵稱,也就是小名,我發現其實在幼兒園里叫他們的小名比叫名字更好,因為這樣會讓幼兒感覺很親切,尤其是對這些小班的幼兒。小班的幼兒容易有分離焦慮,若在園中叫他們的小名,會讓他們有一種在家里的感覺,增加幼兒與教師之間的親密度,同時有利于減少分離焦慮。
教學助理職業發展(專業17篇)篇八
作為一名ERP教學助理,我在這個職位上度過了一段難忘的時光。在過去的幾個月里,我經歷了很多挑戰和困惑,但同時也收獲了許多寶貴的經驗和體會。下面,我將分享我作為ERP教學助理的心得體會。
段2:了解ERP的重要性。
在成為ERP教學助理之前,我對ERP系統的理解并不深入。然而,在開始教學助理的工作后,我逐漸了解到ERP的重要性。ERP是企業資源計劃的縮寫,它集成了各個部門的信息和流程,提高了企業的生產效率和管理水平。通過ERP系統,企業能夠實時監控和調整各個環節,提高資源的利用效率和運營效果。這讓我意識到,作為一名ERP教學助理,我負責教授的知識不僅僅是理論,更是企業生產過程中的核心技術。
段3:面對挑戰與成長。
在教學助理的工作中,我遇到了許多挑戰。首先,由于學生的背景和理解能力各不相同,我需要根據不同的學生制定不同的教學計劃。這對我的教學能力提出了更高的要求,需要我深入理解ERP系統,并將其知識融入到具體的案例分析和實踐活動中。其次,我還需要不斷學習和更新自己的知識,以跟上快速發展的ERP行業。通過這些挑戰,我逐漸成長成為一名有能力有效傳授ERP知識的教學助理。
段4:與學生的互動與溝通。
作為ERP教學助理,與學生的互動與溝通起到了至關重要的作用。我不僅需要在課堂上向學生灌輸知識,還需要引導他們學會思考和解決問題。在與學生的互動中,我學會了傾聽和尊重不同的觀點,以及怎樣能夠更好地解答學生的疑問。通過與學生的互動,我更加深入地了解了他們的學習需求和興趣,并根據他們的反饋不斷改進自己的教學方法,提高教學效果。
段5:反思與展望。
在結束了作為ERP教學助理的工作之后,我對自己的表現進行了反思,并對未來有了更清晰的展望。我意識到,作為一名教學助理,我不僅僅需要具備扎實的專業知識,還需要熱愛教學工作并不斷學習和更新自己的知識。未來,我希望能夠繼續深耕ERP領域,并將所學知識應用在實踐中,為企業的發展做出更大的貢獻。
總結:
通過作為ERP教學助理的經歷,我在專業知識、教學能力和溝通技巧等方面都得到了提升。我深刻認識到ERP的重要性,并對未來的工作有了更明確的目標。我將繼續努力學習和成長,為企業的發展和未來的學生教育盡一份力量。
教學助理職業發展(專業17篇)篇九
[論文摘要]國辦[20xx]3號文件要求高校將職業發展與就業指導課作為必修課程,應加強對大學生的就業指導和職業發展能力的提升。由于該課程的教學在我國起步較晚,還沒有形成規范有效的教學方法和模式,文章結合教學實踐的積累和總結,介紹了案例教學的起源和定義,分析了案例教學的必要性和可行性,具體闡述了案例教學的組織和實施。
[論文關鍵詞]職業發展與就業指導 案例教學法
隨著我國經濟的快速增長和教育事業的蓬勃發展,市場對大學畢業生需求旺盛的同時,對其職業能力的要求也越來越高,大學畢業生在求職就業、職業發展中出現不少新問題,國務院在國辦[20xx]3號文件中要求高校將就業指導課作為必修課程。如何上好這門課程,突出課程的實踐特色,充分發揮教學效果,這是每位授課教師關注的焦點。在實際教學和研究中,筆者發現把案例教學法靈活運用到教學中去,同學們表示出濃厚的興趣。
一、案例教學法的定義
案例教學法(case study),是由美國哈佛大學法學院院長克里斯托弗·哥倫姆布斯·郎道爾教授在1870 年提出和創立,不久就被廣泛應用于法學院、商學院的教學。案例教學法是利用以真實的事件為基礎所撰寫的案例(case)進行課堂教學的過程,讓學生對典型事例分析,發現問題、分析問題、找到解決問題的方法和思路,以提高學習效率和效果的一種啟發式教學方法。它突出學生為中心,師生進行交互式探索和實踐,從而提高其實踐能力。在職業發展與就業指導課中運用案例教學,是從教學目的出發,以學生在職業規劃、求職擇業、職業發展過程中的典型案例作為教學材料,通過課堂教學過程的設計和實施,再現真實的職業指導、就業推薦、職場發展的場景,啟發學生思考,引導學生對案例進行分析、討論并作出判斷與決策,加強學生對就業知識的理解,提升學生的就業和職業發展能力。
二、案例教學法應用的必要性和可行性
案例教學法應用到職業發展與就業指導課程中,能發揮以下重要作用:
1.能由內到外激發學生的學習熱情。長期以來,傳統的教育過于強調教學是教師主導下,學生認識、接受人類積累的知識和經驗的過程,單向灌輸和居高臨下的特點過重,勢必束縛和阻礙學生個性和創新精神的發展。而案例教學法從學生主體需要出發進行啟發式、參與式、互動式的教學,經過教師精心準備把抽象的理論轉換成具體生動的事例即案例交給學生,由于精選發生身邊同類、真實有針對性的典型案例,且每一個案例“賣點”突出、各不類同,對青年學生有特殊的吸引力,激發他們獨立思考、主動探討,在分析案例、討論案例、解決問題過程中充分調動學生求知的主動性和積極性。
2.能由點到面提高課堂的教學效果。受中學傳統教育模式影響,不少大學生仍把中學應試教育“課堂記筆記、課后看筆記、考試背筆記”的僵化學習方法和習慣延續到大學學習,被動式學習導致教學效果不理想。而案例教學法從活生生的具體事例出發,由“點”入手,從一個個生動的案例輻射到一串串知識點,把被動學習變為主動學習,讓學生在啟發、討論、分析中形成“面”上的知識點,進而提煉出教師要傳授給學生的指導理論。從案例討論、分析的實踐中推出的.“理論”是來源于學生原生態的思考,更容易讓學生在案例中把所要掌握的知識理解并記牢,并順暢地應用。
3.能培養學生的獨立意識和動手能力。網絡時代下,信息的總量和速度日新月異,催生90后的大學生對信息和知識更熱衷于“快餐式”的少勞多獲,甚至“copy式”的不勞而獲,導致學生在課堂上人云亦云、盲從大流,不喜歡自己獨立思考、不重視在課堂上表達個人觀點,更不喜歡沒有唯一標準答案的案例分析,結果獨立分析問題的能力和解決問題的能力沒有得到鍛煉。由于案例教學不追求現場能否得到唯一、正確的答案的結果,重視的是思考問題和解決問題的過程和方法,重視集體討論和相互交流,學生要在課堂上完成任務或有所表現,就必須磨練自己的獨立分析能力、語言運用能力,學會與他人的溝通,力爭在以理服人的討論中說服對方、得到大家認可,在 “學以致用”的案例教學實踐中積累解決問題的動手能力、操作能力,最終學習能力得到提升。
4.能實現指導全滲透和“軟著陸”,是實踐通向理論的有效途徑。如果在課堂教學中,教師只喜歡用一套套高高在上的理論來直接指導學生,不重視從來源現實、貼近學生的實際案例出發,從不同角度來對理論進行滲透式的指導,再好的理論也無法成為適合學生消化吸收的知識營養,教學效果也將被大打折扣。應用案例教學,理論從現實生活的具體事例出發,來源實際、親近生活、貼近學生,這既符合青年學生思維活躍的特點,還讓他們獲得不親身實踐也能在課堂上接觸、處理各種各樣實際問題的機會。在案例教學中,實踐通向理論的途徑變得通暢,理論與實踐得到自然緊密的融合。 "
三、案例教學法的組織和實施
1.厘清教學目標。通過激發學生職業生涯發展的自主意識,樹立正確的就業觀,促使學生理性地規劃自身未來的發展,努力在學習過程中自覺地提高就業能力、求職能力、職業發展能力是職業發展與就業指導課教學目標。案例教學就是通過發揮學生主體地位,讓學生投入案例,充分表達意見,鍛煉學生的獨立分析和實際操作能力,在啟發式教學中完成上述的課程目標。
2.精選教學案例。案例是案例教學法的基礎和核心,它源于現實,高于現實,與學生實際越接近,教育效果越明顯。這要求老師們要細致地觀察學生在求職期間的生活,群策群力收集具有典型性、影響性的案例素材,供集體備課使用。選取的案例一要引起學生的注意,能激發學生的興趣和展開討論;二要有彈性的伸縮空間,能啟發學生深入思考和多角度的思維;三是針對性和時效性要強,能與時俱進地培養學生分析問題、解決實際問題的能力。
3.設計課堂組織。在課堂組織設計中,一是將學生分為4~6個小組,每組6~10人,同時準備投影儀、多媒體、道具等教學設備為案例的展開做好準備;二是做好教學案例的充分展示,學生以個人或小組的方式進行準備或案例分析,寫出分析提綱和思路;三是案例教學要與小組討論緊密結合,設計出討論辯論、指導點評、歸納總結等步驟;四是突出學生主體、教師主導的角色扮演。
4.營造課堂熱烈討論的氛圍。課堂中,學生們能否圍繞演示的案例進行熱烈的討論是取得理想教學效果的前提。在進行課堂案例討論階段,教師要注意控制討論進度,想方設法鼓勵學生角色投入和全程參與,讓學生相對獨立去分析、發現、探討,找出破解問題的最佳方案。課堂上案例討論時,有些教師習慣傾向于自己的總結,卻不重視學生的總結,這恰是容易被忽略的教學關健環節。案例教學法關健點之一就是要求教師善于引導學生進行恰當的總結,有意識引導學生深化觀點,善于總結學生的總結,多給予學生認可、肯定的鼓勵。同樣的知識點,讓學生全部或部分總結出來,比老師直接說出來的效果好得多,且影響力更大。
5.堅持評估反饋。一是在授課中,將學生考核成績與案例教學討論環節的課堂表現掛鉤。避免學生對討論應付了事、不主動獨立去思考、發言不積極,真正讓學生成為案例教學的主體。二是在一個階段的學習完成后,指導教師應注重聽取學生的反饋,并對上一階段的教學效果做出評估。三是課程教研室要通過對學生、教師的反饋對案例教學法的實施做出及時的評價和調整,以確保案例教學的效果。
四、結束語
職業發展與就業指導課是一門理論性和實踐性都很強的課程,對大學生的就業指導和職業規劃發展舉足輕重,學生對該課程指導水平的要求與日俱增,作為一名教育工作者,我們要站在“就業是民生之本,職業發展是學生之魂”的高度,積極思考和實踐有效的教學方法,設法改進教學手段,努力進行教學創新和有益嘗試,不斷提高教學質量和效果。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十
上周末,龍頭寺舉行夏季人才交流大會,12家世界500強企業和眾多重慶本土知名企業提供了上萬個崗位。記者在現場看到,作為新興職業,“網絡營銷師”噱頭十足,但是求職者興趣不大。中秋節不遠了,有企業開出了500個暑期月餅工的招聘計劃。網絡營銷師無人問津看上去很美好在招聘現場較顯眼的位置,某網絡營銷公司貼出“21世紀黃金職業――網絡營銷師”的招聘廣告。該公司招聘負責人黃先生告訴記者,此次招聘沒有人數限制,“會的可以來,不會的可以參加我們2個月的培訓,就能上崗”。黃先生介紹,網絡營銷師的工作內容包括網頁構建、網絡廣告營銷、微博營銷等。“熟手月薪可達6000多元,剛入行3000元左右。”黃先生表示,入行不需要門檻,任何企業現在都需要專業的網絡營銷師,所以熟手很吃香。雖然該公司做足了廣告,也占據了最有利的招聘位置,但是并沒有多少求職者停下腳步咨詢。一位求職者表示,網絡營銷聽上去就像是論壇灌水、微博加粉、網絡廣告推銷,沒有技術含連而且不穩定。對此,求職顧問汪鄲說,網絡營銷師在目前來看仍然屬于新興職業,企業只能給求職者畫一幅藍圖,少有實在的東西,因為行業規范、發展等都還沒有出來,所以存在一定的風險。但她也說,正因為如此,如果現在入行,等行業發展起來的時候,就可以成為行業的佼佼者了。求職者可根據興趣選擇。月餅要來了企業海招暑期月餅工“現在就開始做月餅了嗎”在重慶某食品企業招聘臺前,求職者這樣問道。該企業招聘負責人告訴記者,每年企業都要生產大量月餅,固有的人手不夠,因此需要大量的暑期工。“計劃招聘500個。”這位負責人介紹,月餅生產有專業的工序,因此暑期工的工作是包裝等不直接涉及食品安全和質量的環節。記者看到,暑期工需從7月上班至9月,月薪在2000-3000元。汪鄲說,暑期有很多大學生會留在學校尋找社會實踐或者兼職,因此在每周六舉辦的大型招聘會中,都會適當安排一些兼職崗位。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十一
第一段:引言(約200字)。
ERP教學助理是我大學時期最難忘的經歷之一。作為教學助理,我參與了ERP系統的實踐教學,與學生們一起探討和解決實際的企業問題。這段經歷為我提供了寶貴的學習機會和人際交往的平臺。在這篇文章中,我將分享我在ERP教學助理工作中所得到的心得體會。
第二段:展開(約300字)。
首先,ERP教學助理是一個融合了理論與實踐的過程。在課堂上,我積極參與討論,幫助學生理解和應用ERP系統的原理和方法。在實踐環節中,我組織并指導學生們進行實際的ERP系統操作。通過這樣的教學方式,我深刻理解到理論與實踐的相輔相成。當學生們在實際操作中遇到困難時,我的知識和經驗能夠為他們提供幫助和指導,而他們的問題也激發了我對ERP系統的更深入的理解。
其次,ERP教學助理也是一個培養人際交往能力的過程。在與學生們溝通合作的過程中,我學會了傾聽和尊重他人的觀點,也懂得了與他人進行有效的溝通和協作。有時候,學生們對于ERP系統可能存在疑問和困惑,我要學會換位思考,并耐心解答他們的問題。這樣的交流經驗在今后的工作和生活中無疑是寶貴的財富。
第三段:拓展(約300字)。
此外,ERP教學助理還激發了我對于終身學習的熱情。在幫助學生們解決實際問題的過程中,我不斷學習新的知識和技能。通過與教師和學生的交流與合作,我了解到ERP系統與不同行業的結合方式,這擴寬了我的專業視野。我還參與了一些培訓和研討會,深入研究了ERP系統的最新發展和趨勢。這樣的學習經歷讓我認識到,學習不僅止于大學校園,而是需要在工作中不斷探索和進步。
第四段:闡述(約300字)。
隨著時間的推移,我意識到ERP教學助理工作在我個人成長方面的重要性。不僅取得了專業知識的進步,我還成長為一個更自信、有責任感和善于團隊合作的人。在與學生們的互動中,我顯著提高了自己的溝通和解決問題的能力。在我身邊,有時同樣獲得了這個職位的其他同學們,他們也通過這個經歷塑造了自己的個性與形象。我認為ERP教學助理這個角色對于任何年輕人來說,都將是一次寶貴的歷練。
第五段:總結(約200字)。
總而言之,作為ERP教學助理,我通過融合了理論與實踐的工作方式,不僅加深了對ERP系統的理解,還培養了自己的人際交往能力。這段經歷激發了我對終身學習的熱情,并使我在個人成長方面得到了長足的進步。ERP教學助理是我大學時期重要的經歷之一,我非常感激這個機會,它將對我今后的發展產生持久的影響。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十二
3.負責課表制定及調整,上傳課程通知等工作;。
4.協助收集學員的課程建議、評價并反饋給講師,協助講師優化課程質量;。
5.協助講師的日常維護,及時回復解決講師的問題,協調講師工作;。
6.協助部門團建活動及相關行政事宜;。
7.完成上級主管交辦的其他任務。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十三
第一段:引言(200字)。
作為一名教學助理,我有幸參與了大學課程的教學工作,并有機會與學生們密切互動。這段時間的經歷讓我深刻體會到了教學助理的重要性和價值。通過教學助理工作,我不僅鍛煉了自己的教學能力,而且明確了自己的職業發展方向。接下來,我將分享一下我在教學助理工作中的心得體會。
第二段:工作職責及收獲(200字)。
作為教學助理,我承擔了一系列的工作職責,包括備課、課堂輔助、答疑解惑以及學生作業批改等。在備課過程中,我深入研究課程內容,拓寬自己的知識面,并學會整理出容易理解的教學材料。在課堂輔助中,我與教師緊密合作,了解教師的教學思路,能夠迅速幫助教師解決問題,提升教學效果。答疑解惑過程中,通過與學生互動,我不僅及時解答了他們的疑惑,還能夠發現學生的學習困難,提供針對性的幫助。在批改學生作業中,我不僅更好地理解了學生的學習情況,而且通過批改作業糾正了學生的錯誤,提升了他們的學習能力。通過這些工作,我獲得了豐富的教學經驗,提高了自己的教學能力。
第三段:感受與挑戰(200字)。
教學助理工作讓我深刻感受到了教學的重要性和挑戰。在面對學生的問題時,我需要有耐心和責任心,仔細聆聽并解答他們的疑惑,確保他們能夠順利學習。這需要我不斷提升自己的專業知識和教學能力,時刻保持教學狀態。此外,作為一名教學助理,我還需要與教師和同學們密切合作,協同完成教學任務。這對我的團隊合作能力和溝通能力提出了更高的要求。雖然工作中遇到了許多挑戰,但正是這些挑戰讓我不斷成長和進步。
第四段:影響與啟示(200字)。
教學助理工作給我帶來了深刻的影響和啟示。首先,通過與學生的互動,我深刻感受到教學對學生成長的重要性。當看到學生們在我的幫助下取得進步,我感到非常欣慰。這讓我對自己未來的教育事業充滿信心。其次,與教師的合作讓我深度學習了教學思路和教學方法。這些經驗將對我今后的教學工作產生重要影響。最后,教學助理工作讓我認識到教育是一項偉大的事業,需要教師們的執著和奉獻。我將努力提升自己的教育素養,為教育事業的發展貢獻自己的力量。
第五段:總結(200字)。
通過這段時間的教學助理工作,我真切地感受到了教學工作的重要性和價值。盡管工作中遇到了許多挑戰,但我通過與學生的互動和與教師的合作獲得了許多收獲。在將來的教育道路上,我將繼續努力提高自己的教學能力,不斷學習和進步,為學生們帶來更好的教育服務。我相信,教學助理的經歷將是我未來教育事業成功的堅實基礎。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十四
3、協助進行教學部教師質量監督工作;。
4、協助進行客戶滿意管理及教學質量檢查工作;。
5、對接或組織集團、教學部開展的培訓及會議等;。
6、做好教師日常管理工作的協助,做好教師積分管理、教師手冊條例更新完善;。
7、對接總監和帶頭人進行教材、教輔資料的收集、更新等;。
8、負責學校與集團日常及月度數據收集整理工作反饋與跟進;。
9、負責教師群內維護,做好教師職級信息更新、教學部工作上傳下達;。
10、配合教學部與人力資源部和其他部門(網絡、設計等)的工作配合;。
11、完成上級交代的其他工作。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十五
高職院校體育教學的發展要結合自身的辦學特點,在教學方法上要突破以運動技術教學為主的舊體系,建立以增強體質、提高體育能力、培養體育意識、促進學生身心健康為主線的高職院校體育課程新的目標體系;要以“終身所從事職業”為主線,把“育體育心”、“未來生活需要與學生專業主體需要”、“增強操作能力與終身受益”三者緊密結合起來,努力樹立“終身體育”、“主動體育”的觀點,激勵學生樹立“健康第一”的思想和觀念,激發學生對體育運動的興趣,樹立終身體育觀,形成經常鍛煉身體的健康的生活方式。
教學助理職業發展(專業17篇)篇十六
求職者在編寫個人簡歷時,需要針對求職的職位來寫,能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說,求職者的應聘職位是人力資源部主管,那么就要有人力資源管理專業能力以及經驗。在企業中主管是屬于中層管理者,對人才的.實力要求比較高,如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位,能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位,像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業,其應用領域廣,同時應聘兩個職位也可以提高通過率。不過,在應聘職位上要有關聯性,不能跨度過大,例如企業中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
求職者在編寫個人簡歷的時候,其應聘的職位要寫清楚,同時還要注意于工作經歷之間的聯系,在某項職位上的才能可以通過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候,也需要注意來配合求職職位目標來寫。
下面是小編分享的助理營銷師簡歷表格,更多相關資訊請點擊(/jianli)。
姓名:
性別:
***。
聯系電話:
***。
學歷:
專業:
市場營銷。
工作經驗:
民族:
漢
畢業學校:
***。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
座右銘:為奮斗而生,為感恩而活!勤以修身,儉以養德!
勤奮塌實,務實創新,能迅速適應新環境、樂觀,自信,上進!
性格沉穩,具有很強的心理素質和吃苦耐勞精神!
求職意向:
目標職位:
市場·公關·媒介類|其他職位(經營管理類)|賓館或酒店管理|國內貿易經理。
目標行業:
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)|旅游·酒店·餐飲服務|基金。
期望薪資:
面議。
期望地區:
***。
到崗時間:
1周內。
工作經歷:
20xx。
***組訓。
職責和業績:
1參與營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執行和日常授課,對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪防。
2參與營銷部的年度經營計劃的擬定、執行、檢討、評估。
3協調營銷員、主任、經理之間的關系,加強與其他營銷部的聯系,協助經理作好內部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性。
4參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析:如脫落率、人均績效、舉績率、考勤率、職場布置、業績榜運用。
***有限公司管理培訓生。
職責和業績:
1、負責收集區域內有關市場信息;
2、負責對定格區域內終端進行持續有規律的拜訪;
3、負責區域內的經銷商管理;
4、負責區域內的生動化展示和庫存管理;
5、負責對區域內市場進行分析和評估;
6、負責促銷活動的執行和監控。職業技能與特長:
教學助理職業發展(專業17篇)篇十七
3、跟課了解并記錄學生上課情況,教師代課情況,作出書面總結;。
4、及時發現學生思想動態,及時疏導解決;。
5、接待隨課家長的咨詢,及時主動反映學生上課學習表現;。
6、關注學生上課動態,定期回訪家長,做好保單和續費工作;。
7、負責學生請假和家長委托事宜的登記和轉達;。
8、其他領導交辦工作。