9.你是怎樣去應(yīng)對(duì)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)模式合同列出的霸王條款?

11.請(qǐng)問(wèn)你做采購(gòu)這行的最高目標(biāo)是什么?

12.影響采購(gòu)價(jià)格的因素有哪些？

13.怎樣確保供應(yīng)商所承諾的交期？

13.外地項(xiàng)目工地的零星物資是如何實(shí)施采購(gòu)?如何審批？是否由采購(gòu)部統(tǒng)一采購(gòu)呢？

敏感問(wèn)題

14.工作中你有沒(méi)有遇到收回扣的事?

15.在你確認(rèn)了一筆大訂單后,有一天你的供應(yīng)商忽然打電話給你說(shuō)"某某呀,這次的單我給你留了回扣,什么時(shí)候過(guò)來(lái)拿?"這時(shí)你會(huì)怎樣做?.....

16.請(qǐng)問(wèn)你能否提供半年或一年的采購(gòu)工作總結(jié)？

從近年的面試實(shí)踐袁亞非三胞集團(tuán)?經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試袁亞非三胞集團(tuán)?具有測(cè)評(píng)的效度、信度袁亞非三胞集團(tuán)?較高的特點(diǎn)，比較適合袁亞非三胞集團(tuán)?規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選[url=http://]袁亞非三胞集團(tuán)[/url范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面中公教育專家就對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)思路做一簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效備考。

（一）全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信

在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌自信過(guò)了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過(guò)其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺(jué)。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

（二）恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言

體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案；身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力；另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。

（三）充分進(jìn)行眼神交流

面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過(guò)程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺(jué)，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺(jué)。

（四）認(rèn)真審題

面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。

（五）善舉事例

俗話說(shuō)“事實(shí)勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加雄辯有力。每個(gè)人都想把自己最完美、最真實(shí)的一面展示給考官，而這樣的問(wèn)題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒(méi)有很強(qiáng)的說(shuō)服力，而在這時(shí)，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無(wú)懈可擊。

有工作經(jīng)歷的考生可以說(shuō)自己在工作的過(guò)程中，曾經(jīng)組織過(guò)一次旅游活動(dòng)，在談到組織活動(dòng)時(shí)，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處，活動(dòng)在同事中產(chǎn)生的良好影響。而沒(méi)有工作經(jīng)歷的考生，可以說(shuō)在學(xué)校社團(tuán)組織過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動(dòng)時(shí)，最重要的`是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何。

（六）凸顯個(gè)性

面試試題具有開放性的特征，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生在備考的時(shí)候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢(shì)必疲憊不堪，不利于選拔人才。考生在答題時(shí)應(yīng)該在將問(wèn)題做具體化、生活化處理的同時(shí)，力求打造亮點(diǎn)。中公教育專家提醒考生需要記住：試題也是有生命的，只有將自己的思想、個(gè)人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來(lái)。

就特質(zhì)來(lái)說(shuō)，男孩體格強(qiáng)壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重；文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強(qiáng)職業(yè)色彩的，要回歸率真；稚嫩羞怯的，則要給人以細(xì)膩踏實(shí)的印象。就經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以聯(lián)系實(shí)際工作的體會(huì)，把題目答得充實(shí)；應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解認(rèn)識(shí)來(lái)談。問(wèn)題回答沒(méi)有特定的模式，考生要在發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，盡可能彌補(bǔ)自身的不足。

（七）實(shí)事求是

在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對(duì)誠(chéng)實(shí)等為人之道和思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說(shuō)。在面試時(shí)“下套”，把對(duì)求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今國(guó)考面試的習(xí)慣做法，這時(shí)候如果你只是一味迎合，很快會(huì)出局。實(shí)事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問(wèn)時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)充分展現(xiàn)在考官面前；即使面對(duì)自己的錯(cuò)誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄面試技巧來(lái)糊弄考官。面試應(yīng)答不是演戲，也不是演講比賽。考生應(yīng)該明確認(rèn)識(shí)到面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，考生在作答時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自己的本色和原則，力求真誠(chéng)，實(shí)話實(shí)說(shuō)。

（八）站在公務(wù)員的角度分析問(wèn)題

公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，其看待事情和處理問(wèn)題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在人民群眾的立場(chǎng)。所以參加公務(wù)員面試的考生作答面試題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問(wèn)題，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系。中公教育專家認(rèn)為，若考生對(duì)公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題；若沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，則要在平時(shí)對(duì)注重搜集與報(bào)考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

（九）用真情實(shí)感打動(dòng)考官

面試既是一種能力的測(cè)查，同時(shí)又是一種考試的形式。在過(guò)去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問(wèn)答的關(guān)系，考官有如出題機(jī)器、考生好比答題機(jī)器，雙方通過(guò)機(jī)械的一問(wèn)一答來(lái)進(jìn)行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實(shí)的人才。但現(xiàn)在的實(shí)際情況是，我國(guó)公務(wù)員面試開始向面試的本質(zhì)——“見(jiàn)真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進(jìn)行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，把自己由答題機(jī)器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥狻⒂徐`魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過(guò)面試。所以考生要挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)，要從內(nèi)心深處認(rèn)同公務(wù)員職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和仁愛(ài)意識(shí)，要用質(zhì)樸的生活化語(yǔ)言來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)，要用真情實(shí)感來(lái)打動(dòng)考官。

（十）正確表現(xiàn)任職資格

在公務(wù)員考試中，一般來(lái)說(shuō)，各個(gè)部門在招聘前都會(huì)對(duì)本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對(duì)這些條件把自己的優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來(lái)。中公教育專家提醒考生要注意做到以下幾點(diǎn)：

1.有的放矢。需要考生在面試前做足準(zhǔn)備，明白自己所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)及所需要的人才的特點(diǎn)。回答時(shí)針對(duì)不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬(wàn)不可囿于某種思維定勢(shì)，要做到具體問(wèn)題具體分析，有目標(biāo)、有對(duì)象地突出自我。

2.拒絕浮夸。在闡述自我過(guò)程中，是可以進(jìn)行適當(dāng)美化和加工的，這是一種策略，但要避免過(guò)度，否則，往往會(huì)使自己陷入尷尬境地。

3.重點(diǎn)突出。在描述自我優(yōu)勢(shì)時(shí)，要突出重點(diǎn)，尤其要突出自己與眾不同的優(yōu)勢(shì)所在。道理很簡(jiǎn)單，重點(diǎn)正是你的特點(diǎn)，是你的長(zhǎng)項(xiàng)，而過(guò)于全面，意味著可能這些都是你的弱項(xiàng)。

4.巧妙回避。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)無(wú)傷大雅，而有些缺點(diǎn)則可能會(huì)嚴(yán)重影響到面試的成功，所以在面試中應(yīng)對(duì)自己的缺點(diǎn)有所修飾，不可過(guò)于直言坦白。對(duì)于缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)加以適當(dāng)包裝后再推出，盡量多化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。說(shuō)到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競(jìng)爭(zhēng)模式下，良好的推銷技巧對(duì)獲得成功是極為重要的。

電氣工程師應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的電氣工程質(zhì)量具有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，充分應(yīng)用自己的專業(yè)水平深入、細(xì)致的搞好電氣工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、簽證、安全等管理工作。不妨看看電氣工程師備考小技巧。

電氣工程師考試教材的內(nèi)容比較多，復(fù)習(xí)時(shí)間又比較短，要想在短時(shí)間內(nèi)掌握注冊(cè)電氣工程師考試更多的知識(shí)需要一個(gè)很好的方法，要學(xué)會(huì)掌握句子中的關(guān)鍵字，學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)要聚精會(huì)神，專心致志，集中注意力。給大家?guī)讉€(gè)提高電氣工程師記憶效率的妙招，大家可以根據(jù)自己的情況選擇性的采用。

明確自己在一定時(shí)間內(nèi)的任務(wù)量，提醒自己要集中注意力，經(jīng)常這樣練習(xí)潛意識(shí)里就會(huì)有這種印象，學(xué)習(xí)質(zhì)量肯定會(huì)有所提高。

一是外界的干擾，首先要尋找安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，如果在公園里看書，效果肯定差強(qiáng)人意;二是排除內(nèi)心干擾，在學(xué)習(xí)的時(shí)候，心中不要想其它的事情，專心精力投入學(xué)習(xí)。

人的記憶是有曲線的，不要盲目的學(xué)習(xí)，而且你不能把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，而要當(dāng)作是一種樂(lè)趣，從學(xué)習(xí)中找到快樂(lè)!

在學(xué)習(xí)的時(shí)候，把桌面整理的干干凈凈，這樣對(duì)提高學(xué)習(xí)效率有很大的幫助。舉個(gè)例子：如果在辦公桌上擺上報(bào)紙，咖啡等，那我們剛坐下能立刻開始工作嗎?我肯定是先看看報(bào)紙喝杯咖啡，這樣很容易半個(gè)小時(shí)就過(guò)去了！

教材上的東西有很多都是要求理解的，我們要學(xué)會(huì)把抽象的問(wèn)題具體化，善于從理解的角度上掌握問(wèn)題。當(dāng)然，有些概念是不要求理解的.，只需要記住例如法律，法規(guī)等知識(shí)點(diǎn)。

經(jīng)常回憶也就是滾動(dòng)學(xué)習(xí)的概念，我們?cè)趯W(xué)習(xí)完一章的內(nèi)容后，抽出一段時(shí)間閉上眼睛想一下這一章都講了什么內(nèi)容，哪些是重點(diǎn)，重要的知識(shí)點(diǎn)都掌握了沒(méi)有。這樣可以隨時(shí)檢測(cè)我們的學(xué)習(xí)效果，是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)方法。

這種方法我們?cè)谏蠈W(xué)的時(shí)候就經(jīng)常采用。比如做一些卡片，圖表等便于攜帶的學(xué)習(xí)資料，隨時(shí)帶在身上!在上下班的路上或者是有空余的時(shí)間，可以隨時(shí)拿出來(lái)學(xué)習(xí)!

可根據(jù)個(gè)人情況的不同，采用不同的學(xué)習(xí)方法。例如，尋找最佳記憶時(shí)間，多吃堿性食物等。

如果某公司的研發(fā)技術(shù)部門需要招聘幾名技術(shù)員工，并要求在15天之內(nèi)到位。人事經(jīng)理一般會(huì)按以下程序?操作：

1、人事經(jīng)理立即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和人才?市場(chǎng)將招聘信息發(fā)布出去，在收到近100份應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，就開始挑選面試者了。

2、在這個(gè)階段，人事經(jīng)理一般采用剔除法淘汰不合適者，其依據(jù)是求職者的個(gè)人信息（性別、年齡、戶籍、檔案等）、學(xué)歷背景（教育背景和研發(fā)能力）和工作經(jīng)歷（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)）等等。其它信息（例如座右銘和自薦信）沒(méi)有太大的作用。

3、經(jīng)過(guò)首輪淘汰，技術(shù)部的相關(guān)人員將從剩下的70份簡(jiǎn)歷中選出初步合格的人員，評(píng)判依據(jù)為：教育經(jīng)歷、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷、曾就職（實(shí)習(xí)）的公司背景、個(gè)人技術(shù)水平等，而對(duì)戶口等個(gè)人信息則不太在意。

4、經(jīng)過(guò)篩選，人事經(jīng)理的手頭就剩下了10份簡(jiǎn)歷，接下來(lái)的工作就是安排面試時(shí)間，并逐個(gè)通知到人。此時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上所留的聯(lián)系方法非常重要，按重要性依次為手機(jī)、家電、email，至于qq號(hào)碼和傳統(tǒng)通信地址雖然也很重要，但很少被使用。

如果應(yīng)聘者的手機(jī)一直處于關(guān)機(jī)或者盲區(qū)狀態(tài)，email也是有去無(wú)回，家里的電話無(wú)人接聽，人事經(jīng)理會(huì)放棄通知。

面試時(shí)一般先由人事經(jīng)理與應(yīng)聘者面談，首先需要“驗(yàn)明正身”。這時(shí)應(yīng)聘者帶在身邊的身份證、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)證書、英語(yǔ)或計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等是最好的佐證；從交談中，人事經(jīng)理可以看出應(yīng)聘者的性格趨向是不是符合崗位要求。

6、通過(guò)了上面的關(guān)卡后，人事經(jīng)理才會(huì)邀請(qǐng)應(yīng)聘者未來(lái)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（研發(fā)技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人）一起參與面試。這時(shí)求職者可以與他們交換對(duì)公司業(yè)務(wù)?、崗位名稱與描述的具體理解等意見(jiàn)。

研發(fā)技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人希望得到下列信息：應(yīng)聘者精通什么？曾經(jīng)干過(guò)什么？成績(jī)?nèi)绾危啃枰裁礃拥拇觯窟@些答案都隱含在應(yīng)聘者的回答中。如果應(yīng)聘者的能力、提出的條件與公司要求相差太大的話（包括太優(yōu)秀和不合適兩種情況），研發(fā)技術(shù)部負(fù)責(zé)人可能會(huì)直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)：我們公司的業(yè)務(wù)和崗位可能和您所理解的有所偏差，您還是去選擇一個(gè)更適合您的公司吧！而人事經(jīng)理則不希望看到您被拒絕時(shí)的尷尬，所以會(huì)先和您聊一些與招聘毫不沾邊或者莫名其妙的問(wèn)題，如：你們學(xué)校食堂的伙食好嗎？同學(xué)里面有多少上海人？然后非婉地告訴你：您的情況我們已經(jīng)了解了，這樣吧，我們?cè)傺芯恳幌拢挥邢⑽覀儠?huì)在第一時(shí)間通知您的。

7、研發(fā)技術(shù)主管一旦對(duì)應(yīng)聘者的.能力和工作經(jīng)歷等表示滿意，便會(huì)對(duì)應(yīng)聘者工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的細(xì)節(jié)問(wèn)題（特別是研發(fā)技術(shù)方面的）進(jìn)行追問(wèn)，甚至是質(zhì)疑，以判斷應(yīng)聘者的真實(shí)能力。這時(shí)應(yīng)聘者需要實(shí)事求是地展示自己的專業(yè)水準(zhǔn)，贏得研發(fā)技術(shù)主管認(rèn)可。

而對(duì)于不是非常精通的問(wèn)題，研發(fā)技術(shù)主管會(huì)讓應(yīng)聘者整體地概括一下，因?yàn)橐院蠛芸赡軙?huì)讓應(yīng)聘者負(fù)責(zé)這一部分的工作。

8、考慮到崗位安排、薪水標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)手續(xù)的辦理等問(wèn)題，公司還會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行最后一次面試加以確認(rèn)，一旦有更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)在面試中來(lái)“順便看看”的話，應(yīng)聘就基本成功了。

應(yīng)聘三部曲

唐雪峰站在人事經(jīng)理的角度，對(duì)應(yīng)聘者在投送簡(jiǎn)歷、首次面試和最終面試這三大步驟中應(yīng)做的準(zhǔn)備提出建議：

1、在應(yīng)聘者交給用人單位的第一份簡(jiǎn)歷中，個(gè)人信息、教育背景和工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)單描述是必需的，而那些院系輔導(dǎo)員和學(xué)校的推薦信、各種證書的復(fù)印件、成績(jī)單、帶照片和格言（座右銘）的封面以及透明的塑料外套都是多余的，沒(méi)有必要將各種大大小小的復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷后面，完全可以用一段簡(jiǎn)短的文字描述來(lái)代替。

此時(shí)，簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方法非常重要，一定要做到不漏不錯(cuò)。

根據(jù)招聘流程介紹，應(yīng)聘者應(yīng)該注意如下幾點(diǎn)：?

首先要穿著得體，發(fā)型和衣服不能太另類（應(yīng)聘模特和藝術(shù)工作的除外），保持較為飽滿的精神狀態(tài)。

準(zhǔn)備好英語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)水平證書等各種證書，最好是原件。

在薪水方面，應(yīng)聘者可以模糊地使用“左右、以上、最少、不少于”等詞語(yǔ)。也可以將自己的想法告訴面試官，比如：“我實(shí)習(xí)時(shí)月薪是……，我希望不要相差太大，因?yàn)槲蚁雭?lái)貴公司長(zhǎng)期發(fā)展，所以……以上可以考慮。”

應(yīng)聘者談及工作經(jīng)歷中的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一定要言之有據(jù)；對(duì)應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)描述、公司在行業(yè)中的地位闡述要清晰；要了解所應(yīng)聘崗位的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)自己與此崗位相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)等。

3、最終面試，敲定應(yīng)聘者的崗位和待遇。由于雙方的工作崗位要求、薪水要求以及上班到崗時(shí)間都在可以商談的范圍內(nèi)，所以最后一次面試就是雙方對(duì)這些問(wèn)題最后拍板，簽訂合同或協(xié)議書。

經(jīng)驗(yàn)一：捕捉信息，把握職業(yè)機(jī)會(huì)要做成功的職業(yè)人，必須保持敏銳的信息捕捉能力，在知識(shí)、技術(shù)快速更新的行業(yè)更是如此。各家公司在不同的時(shí)期會(huì)推出不同的職位，或者伴隨著公司產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型，新技術(shù)崗位會(huì)隨之產(chǎn)生，迅速把握行業(yè)發(fā)展、瞄準(zhǔn)某項(xiàng)新技術(shù)的發(fā)展前景，是成功跳槽的第一步。記者發(fā)現(xiàn)，很多技術(shù)人才一方面擔(dān)憂自己的職業(yè)前景，另一方面卻只會(huì)埋頭苦干，信息閉塞，根本不了解目前行業(yè)發(fā)展況及涌現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)機(jī)會(huì)。

提醒：技術(shù)人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)信息，比如拓寬人脈圈，經(jīng)常參加行業(yè)聚會(huì)，經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站或者翻閱招聘報(bào)紙，關(guān)注各家知名企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等，這樣才能在合適的時(shí)間找到合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。

經(jīng)驗(yàn)二：廣種薄收，重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷技術(shù)類職位需求多，求職者的數(shù)量更多。比如花旗軟件推出的研發(fā)工程師的職位，當(dāng)天就收到三四百份簡(jiǎn)歷，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，求職者得到面試通知的概率大大降低。此時(shí)“廣種薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘網(wǎng)站填寫一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且讓簡(jiǎn)歷處于公開狀態(tài)。然后按照需求搜索合適的職位，有選擇性地發(fā)送多份簡(jiǎn)歷，增加自己的成功概率。針對(duì)心儀的企業(yè)，你可以連續(xù)一周重復(fù)投遞。因?yàn)楫?dāng)某個(gè)職位收到太多簡(jiǎn)歷的時(shí)候，公司不會(huì)一一查閱，只會(huì)隨機(jī)選擇部分簡(jiǎn)歷，重復(fù)投遞無(wú)疑給自己增加了成功的概率。

提醒：引起企業(yè)關(guān)注的方法很多，除了網(wǎng)絡(luò)投遞，還可以郵寄書面信件，或者在打聽到企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人姓名后，叫快遞投遞簡(jiǎn)歷，這樣更加能夠引起企業(yè)的重視。此外，當(dāng)某家企業(yè)某個(gè)職位應(yīng)聘失敗后，你依舊可以申請(qǐng)?jiān)撈髽I(yè)的其他職位。

經(jīng)驗(yàn)三：巧排時(shí)間，節(jié)省應(yīng)聘成本一般應(yīng)聘技術(shù)類的職位，需要經(jīng)過(guò)3-4輪面試，也就是說(shuō)大多數(shù)情況下需要在家和企業(yè)間來(lái)回奔波三四次。高新技術(shù)企業(yè)大多地處偏遠(yuǎn)郊區(qū)，比如張江高科技園區(qū)、紫竹科學(xué)園區(qū)、外高橋保稅區(qū)、臨港新城、漕河涇開發(fā)區(qū)等，來(lái)回奔波煞是辛苦。從市中心去紫竹科學(xué)園，需要先乘坐地鐵一號(hào)線到莘莊站，換乘地鐵五號(hào)線到底，然后打車到公司，來(lái)回時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多小時(shí)，路費(fèi)也要四五十元。

提醒：當(dāng)你接到面試通知后，可以和公司hr改約時(shí)間，把相同地區(qū)、不同企業(yè)的面試時(shí)間安排在同一天，能夠節(jié)省時(shí)間和路費(fèi)。

經(jīng)驗(yàn)四：臨門一腳，自學(xué)闖技術(shù)關(guān)如果你認(rèn)為技術(shù)崗位面試考察的都是“真材實(shí)料”，不用復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，那你就錯(cuò)了。過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，技術(shù)人員的面試也應(yīng)該“臨時(shí)抱佛腳”。一位擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件研發(fā)工程師告訴記者，再資深的技術(shù)人才也往往只專注于某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)，或者熟練使用某項(xiàng)編程工具。但每個(gè)公司的開發(fā)領(lǐng)域各有不同，對(duì)具體技術(shù)的要求也大相徑庭，即使是同行業(yè)的企業(yè)，要求也有所差異。

提醒：在面試前要詳細(xì)了解公司的職位說(shuō)明書，了解公司的產(chǎn)品領(lǐng)域和方向，并及時(shí)找到相關(guān)資料和技術(shù)參閱。一般有著良好的技術(shù)基礎(chǔ)，并且學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人才，經(jīng)過(guò)1-2天相關(guān)技術(shù)的自學(xué)便能闖過(guò)面試關(guān)。

經(jīng)驗(yàn)五：規(guī)劃職業(yè)，明晰發(fā)展目標(biāo)無(wú)論是部門經(jīng)理的技術(shù)面試，還是人力資源經(jīng)理的常規(guī)面試，“離職原因”和“職業(yè)目標(biāo)”兩大問(wèn)題被問(wèn)得最多。惠普公司的招聘負(fù)責(zé)人坦言，考慮到招聘成本和對(duì)工作進(jìn)度的影響，公司在招聘時(shí)特別注重員工的忠誠(chéng)度，凡簡(jiǎn)歷中有低于一年即跳槽的經(jīng)歷，都會(huì)再三詢問(wèn)。

提醒：無(wú)論你的職業(yè)經(jīng)歷如何，擁有清晰的職業(yè)目標(biāo)、給出明確的技術(shù)路線，并將自己的技術(shù)路線與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，才能穩(wěn)操勝券。你可以選擇技術(shù)工程師到團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理這樣一條從技術(shù)轉(zhuǎn)為管理的發(fā)展路線，也可以走首席技術(shù)官到研發(fā)總監(jiān)這樣一條從技術(shù)到技術(shù)的發(fā)展路線。

經(jīng)驗(yàn)六：了解招聘流程，成竹在胸首輪電話面試，2-3輪技術(shù)面試，部門經(jīng)理面試，人力資源經(jīng)理面試……熟悉技術(shù)面試的求職者覺(jué)得整個(gè)流程逃不出這些“花頭”，因此只等公司“放馬過(guò)來(lái)”。其實(shí)不然。比如去花旗軟件的專場(chǎng)招聘會(huì)之前，你可以先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，然后得到審批確認(rèn)，當(dāng)天可以直接進(jìn)入第二輪面試;再比如微軟亞洲工程院招聘，首輪會(huì)安排5位面試官輪流面試，給出看似和技術(shù)毫不相關(guān)的“算數(shù)”題目，考考你是否足夠聰明;再如賽貝斯等公司，會(huì)有一輪國(guó)外團(tuán)隊(duì)主管或者經(jīng)理的面試，此時(shí)電話英語(yǔ)的事先練習(xí)就很有必要;再如應(yīng)聘hp公司，若沒(méi)有事先了解薪酬水平，開出了過(guò)高的價(jià)格，往往會(huì)讓自己前功盡棄。

2016年監(jiān)理工程師考試將于5月21日-22日進(jìn)行，下面是百分網(wǎng)小編為大家搜索整理的關(guān)于2016年監(jiān)理工程師備考技巧，歡迎參考閱讀，希望對(duì)你有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

這一方法是統(tǒng)攬單項(xiàng)選擇題答題技巧的最核心、最要緊方法。它是主要內(nèi)容是：按照“由易到難的答題順序，依據(jù)與難易程度相宜的答題技巧”解答單項(xiàng)選擇題。更詳細(xì)的看下面的五種方法。

對(duì)于進(jìn)行了較為全面認(rèn)真復(fù)習(xí)的同志而言，許多考題屬“容易題”，你可以直接從四至五個(gè)備選答案中一眼找準(zhǔn)那個(gè)唯一正確的答案。為了節(jié)約時(shí)間、提高效率，其它的備選答案就不用再看了。

對(duì)于那些沒(méi)有絕對(duì)把握，不能“一舉中的”的題，要根據(jù)自己掌握知識(shí)的深度和復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)錯(cuò)誤的備選答案進(jìn)行逐個(gè)排除。也許對(duì)最后剩下的那個(gè)答案你拿不準(zhǔn)，但是，只要你真正找出了那幾個(gè)為什么錯(cuò)誤的理由，那么最后剩下的那個(gè)——你“沒(méi)有選擇的選擇”就是正確的。這類題，我們把它叫做“次容易題”。

主要針對(duì)的是“較難題”。我們?cè)谧鲉雾?xiàng)選擇題中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：運(yùn)用逐個(gè)排除法，排除到最后，還是剩下了兩個(gè)備選答案，拿不準(zhǔn)哪個(gè)對(duì)。我們把這類題叫做“較難題”，比前一類難度大，但算不上太難。不要急，你先以簡(jiǎn)單明了的方式，把它在草稿紙上記錄清楚，把容易題和次容易題兩類題做完后，再回過(guò)頭來(lái)辦它;或者把多項(xiàng)選擇題做完，最后辦它。在做其它類題(包括多選題)中，你很有可能通過(guò)瞻前顧后、回憶聯(lián)想等方法而受到啟發(fā)、獲得靈感，找到解決辦法。如果到最后仍然沒(méi)招兒，再運(yùn)用對(duì)比判斷法也不遲。所謂對(duì)比判斷法，就是將最后剩下的兩個(gè)備選答案做反復(fù)對(duì)比衡量，比較那一個(gè)更有道理或者正確的可能性更大，選哪個(gè)。

在三個(gè)或三個(gè)以上備選答案中，通過(guò)運(yùn)用前面的任何辦法都很難推斷哪一個(gè)更合理，遇到此情況，可暫時(shí)擱置一邊，先做下面的題(包括多項(xiàng)選擇題)，有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息，對(duì)解答此題也許會(huì)有啟發(fā)和幫助。

在瞻前顧后法也不能解決問(wèn)題的情況下，你只能進(jìn)行回憶和聯(lián)想，這基本上是最后一招兒，如果想不起來(lái)任何蛛絲馬跡的信號(hào)，最后只能“蒙”一個(gè)。

銷售工程師是公司重要的銷售力量，所以能夠選擇到優(yōu)秀的合適的并具有潛質(zhì)的銷售工程師對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)是一件非常有挑戰(zhàn)的工作。在招聘工作中，我形成了自己一套獨(dú)特的面試流程，趁這個(gè)機(jī)會(huì)在這里談?wù)劊Ｍ录案鹘缤心軌蚪o出一些意見(jiàn)或建議，同時(shí)也能夠給有志于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的求職者提供一些參考。

銷售面試技巧一：

面試前，通過(guò)2-3分鐘的自由溝通，能夠形成一種寬松的交流氛圍，在自由溝通中，可以簡(jiǎn)單的問(wèn)問(wèn)求職者的家鄉(xiāng)、畢業(yè)的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)，從中可以找到一些輕松的話題，但是這個(gè)交流的時(shí)間應(yīng)該控制在5分鐘之內(nèi)，只要?dú)夥者_(dá)到了，即可。

接下來(lái)的求職者自我介紹是必不可少的，不需要指定介紹項(xiàng)目，由求職者自由發(fā)揮，但是應(yīng)該有時(shí)間限制，應(yīng)以2分為限。通過(guò)自我介紹，可以了解求職者的基本情況，同時(shí)由于沒(méi)有限定項(xiàng)目，所以通過(guò)自我介紹中所透露的信息，可以看出其是否具備銷售潛質(zhì)。因?yàn)殇N售工作本身首先就是向客戶展示自我、展示公司、展示產(chǎn)品或服務(wù)，所以在自我介紹中能把自己的與銷售有關(guān)的性格特征、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷能夠表達(dá)出來(lái)的一般可初步判定為有銷售潛質(zhì)和銷售思維。

自我介紹完畢，應(yīng)該針對(duì)簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，這些提問(wèn)往往是連珠式的，從求職者的回答中不斷的去挖據(jù)問(wèn)題，讓問(wèn)題一步步深化，以此來(lái)判斷求職者的思辨能力和工作能力。由于是招聘的銷售崗位，所以這些問(wèn)題基本上都和銷售相關(guān)，但是從回答中可以看出求職者個(gè)方面的能力。

我會(huì)再提出一些情景式銷售問(wèn)題，這里面涉及到角色的互換，求職者會(huì)分別以銷售人員和消費(fèi)者（或客戶）的身份對(duì)我的一些問(wèn)題進(jìn)行回答。我比較喜歡以買賣洗發(fā)水為例，現(xiàn)在公司里的銷售工程師可能都體會(huì)過(guò)我這個(gè)問(wèn)題的威力。

通過(guò)以上三個(gè)環(huán)節(jié)，可以對(duì)求職者有了個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)。這個(gè)時(shí)候，我會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，主要點(diǎn)評(píng)求職者的針對(duì)銷售工作的優(yōu)勢(shì)所在和不足的地方。我始終認(rèn)為，無(wú)論是否適合錄用，讓求職者能夠通過(guò)面試認(rèn)識(shí)自己的某些方面，都是非常有意義的。

這個(gè)時(shí)候，我的心中基本上對(duì)求職者是否適合這個(gè)崗位有了個(gè)七八分，我會(huì)視情況地去介紹公司詳細(xì)信息和崗位信息，并回答求職者的一些提問(wèn)。

適時(shí)結(jié)束面試，面試工作至此結(jié)束。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)，再電話通知合適的人選加入到我們這個(gè)充滿理性的激-情團(tuán)隊(duì)中！

在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜。這也許是因?yàn)椋蛻粼谫?gòu)買公司的產(chǎn)品前，首先購(gòu)買的是銷售人員的服務(wù)。還可能是因?yàn)殇N售方法過(guò)去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

聽說(shuō)能力；產(chǎn)品知識(shí)和人的品味；銷售策略和市場(chǎng)滲入策略；具有說(shuō)服力，但又不使用花招的溝通能力；既有取得較好個(gè)人業(yè)績(jī)的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識(shí)；富于彈性，又講原則；做事積極主動(dòng)，又善于和他人合作。下面一些問(wèn)題可以評(píng)估應(yīng)聘者在這方面的能力。

銷售面試技巧二：

一、第一論面試

我從來(lái)沒(méi)有收到艾默生的面試通知，不久前還決定放棄他，連加入的艾默生重慶大學(xué)qq群都退出了。但是由于收到abb的拒信，我最心儀的職位已經(jīng)丟失了，我決定去艾默生碰碰運(yùn)氣，聽說(shuō)他的面試很有意思，也很殘酷，想去嘗試一下。

由于有兩個(gè)收到通知的朋友今天上午8：30面試，我和另外一個(gè)哥們兒就和他們一起過(guò)去打算來(lái)個(gè)霸王面。結(jié)果，意外的聽到hr姐姐叫我的名字，真是老天有眼，原來(lái)我填錯(cuò)了郵箱沒(méi)有收到通知。唉！先給自己一耳光。

接下來(lái)是令人恐怖的第一輪開始了，每個(gè)人寫一個(gè)題目放到考官那里，誰(shuí)準(zhǔn)備號(hào)了就去抽一個(gè)題目進(jìn)行即興演講，沒(méi)有準(zhǔn)備時(shí)間的，演講3分鐘。我本久經(jīng)沙場(chǎng)，但被現(xiàn)場(chǎng)的氣氛搞得非常緊張，但是期間我一直在盤算，如果抽到一個(gè)好題目就在自我介紹的時(shí)候少說(shuō)點(diǎn)，多用時(shí)間演講。如果抽到難的題目，我就自我介紹多說(shuō)點(diǎn)，六少點(diǎn)時(shí)間演講主題。一直等到最后4個(gè)人的時(shí)候我才去抽題，結(jié)果抽到的題目是《你如何理解銷售工程師》。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我早就已經(jīng)深思熟慮，而且前面至少有4個(gè)人抽到了類似的題目，但是我發(fā)現(xiàn)他們的理解都不夠深刻。我從容的走上講臺(tái)，站穩(wěn)后，當(dāng)大家的目關(guān)聚積到我身上的時(shí)候，我對(duì)在場(chǎng)所有朋友，一鞠躬！以此表示對(duì)他們的感謝，同時(shí)通過(guò)動(dòng)作的變換進(jìn)一步放松了心情。我開始就進(jìn)行自我介紹，把自己定義為誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任、上進(jìn)的人，然后簡(jiǎn)單介紹了去農(nóng)村支教的經(jīng)歷，并說(shuō)通過(guò)這個(gè)活動(dòng)看到了社會(huì)落后的地方，感覺(jué)自己要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更大，學(xué)習(xí)的目標(biāo)更加明確。在自我介紹的時(shí)候不知咋的，說(shuō)到了一些開始沒(méi)有準(zhǔn)備的東西，所以有點(diǎn)點(diǎn)緊張，但是，我立刻放慢語(yǔ)速，調(diào)整呼吸，話題轉(zhuǎn)移到介紹自己學(xué)習(xí)非常出色，得過(guò)很多獎(jiǎng)學(xué)金和參加學(xué)生工作的情況。由于公司的人對(duì)學(xué)生干部的職位不一定了解，然后我就打了個(gè)比方，說(shuō)我的職務(wù)從大三以后就一直是相當(dāng)于公司ceo的角色，最后在總結(jié)自我介紹的適合突然靈光一現(xiàn)，說(shuō)出一句我自己都不感相信的話：“過(guò)去我擁有了很多的成就，但是我們進(jìn)入一個(gè)公司必須要忘記自己的成就從頭開始，不過(guò)過(guò)去成就的可以印證我的未來(lái)！”完了我就開始論述對(duì)與銷售工程師的理解，在這個(gè)方面我就用1是，2是，3是總結(jié)的方式來(lái)論的，值得說(shuō)明的是我和在場(chǎng)所以談到該話題的人有一個(gè)不一樣的地方，就是我說(shuō)道了銷售工程師的專業(yè)性，必須有專業(yè)背景，然后打了個(gè)簡(jiǎn)單的比方讓大家清楚明白。在說(shuō)道要做銷售就要先做人和交朋友的時(shí)候，我又靈感來(lái)了，打了個(gè)比喻。在談到第三點(diǎn)敬業(yè)精神的時(shí)候，我感覺(jué)馬上就要進(jìn)入話題的高-潮部分，準(zhǔn)備在高-潮中結(jié)束。可是，hr姐姐突然打斷我說(shuō)：“對(duì)不起，時(shí)間到！ 然后，在一般的情況下，我聽到人家說(shuō)對(duì)不起都應(yīng)該很禮帽像幼兒園老師教的那樣回答：“沒(méi)關(guān)系！”。不過(guò)此時(shí)我再次靈光一現(xiàn)，我很客氣的對(duì)大家也說(shuō)了句：“對(duì)不起！”，然后在掌聲中走下講臺(tái)。由此可見(jiàn)，我們從小學(xué)的一些禮帽用語(yǔ)在某些場(chǎng)合并不實(shí)用！

第一論結(jié)束后，我們?cè)诖髸?huì)議室等，hr妹妹走進(jìn)來(lái)第一個(gè)讀到我的名字，我不知道是要留下還是走，臉上沒(méi)有表情。。等她讀完了，她叫其它人先回去，我當(dāng)時(shí)有一種莫名的欣喜，也替其它同學(xué)惋惜。。慶幸的是，我們?nèi)サ膸讉€(gè)同學(xué)第一輪都留下來(lái)了，剩下那個(gè)強(qiáng)面的哥哥在獨(dú)自等候。。hr姐姐叫我們下午1：30參加第二輪面試。我就回去休息了一會(huì)兒，期待下午的面試。

總之，個(gè)人認(rèn)為在面試的時(shí)候無(wú)論哪個(gè)公司都會(huì)以不同的方式有自我介紹的環(huán)節(jié)。所以大家可以先仔細(xì)準(zhǔn)備個(gè)通俗版本，個(gè)人介紹的好壞一定關(guān)系到你是否能夠進(jìn)入下一輪。有成就的同學(xué)可以突出自己的成就來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，但是千萬(wàn)要懂得謙虛！沒(méi)有成就的同學(xué)，就要說(shuō)明自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，用優(yōu)美的語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)對(duì)方，總之不要太俗，如果你才用的方式你發(fā)現(xiàn)有同樣3個(gè)人都采用，建議你就多做幾手準(zhǔn)備。最好能夠結(jié)合公司的精神，一點(diǎn)一點(diǎn)的來(lái)說(shuō)自己是非常符合的，或者結(jié)合就業(yè)職位的要求來(lái)說(shuō)明。總之，要有所準(zhǔn)備，要有所針對(duì)性。

1.信心。你想要實(shí)施某件事情，首先需要你有信心，沒(méi)有信心就沒(méi)有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，沒(méi)有了持續(xù)的勇氣，曾經(jīng)有科學(xué)家做個(gè)實(shí)驗(yàn)，生活中的樂(lè)觀者(自信心強(qiáng))比生活中的悲觀者做同一件事情的成功率要高出70%.

2.恒心。持之以恒，各位兄弟姐妹都聽說(shuō)過(guò)，但是做起來(lái)卻不是那么容易。學(xué)習(xí)不在乎你一天學(xué)了多少小時(shí)，而在乎你天天學(xué)習(xí)沒(méi)有。每天是否都能拿出恒定的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。

3.細(xì)心。對(duì)學(xué)習(xí)善于觀察善于理解善于總結(jié)。

4.開心。學(xué)習(xí)總是在極度的壓力之中是沒(méi)有辦法開展你的學(xué)習(xí)計(jì)劃的。所以要保持良好的心態(tài)，開心工作，快樂(lè)學(xué)習(xí)。

當(dāng)然是革命的本錢——身體。考試的兄弟姐妹們，大家都經(jīng)歷過(guò)許多考試了，說(shuō)實(shí)話，知道考試是辛苦的過(guò)程，是一個(gè)奮斗的過(guò)程，長(zhǎng)時(shí)間的伏案學(xué)習(xí)，需要你有個(gè)健康的身體。所以請(qǐng)各位考試兄弟，在學(xué)習(xí)間隔時(shí)間，做幾個(gè)擴(kuò)胸，做幾個(gè)深呼吸。

1.定位。定下自己的能力，我到底有多少時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。

2.定心。既然定位了就要定下心來(lái)，努力學(xué)習(xí)，不要在三天打漁兩天曬網(wǎng)了。

3.定時(shí)。每天最好有固定的時(shí)間，這樣使大腦養(yǎng)成習(xí)慣，將非常有助于提高學(xué)習(xí)效率。上班一族的我們一般只有晚飯過(guò)后才有時(shí)間復(fù)習(xí)。

1.細(xì)讀課本。對(duì)于我們上班一族來(lái)說(shuō)時(shí)間實(shí)在是不多，讀書講究質(zhì)量。需要認(rèn)真的讀書，把教材的章節(jié)認(rèn)真仔細(xì)的看一遍。掌握其中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。一遍下來(lái)你應(yīng)該知道，這一章這一節(jié)主要講了什么內(nèi)容核心重點(diǎn)是什么。把不懂的問(wèn)題用筆記本記下來(lái)，或者在書上標(biāo)注，聽課的過(guò)程重要仔細(xì)的去聽講。這些是需要突破的`地方。

2.階段性精讀+實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。這個(gè)時(shí)候需要你仔細(xì)理解每一章的內(nèi)容，并在內(nèi)容理解完以后，做練習(xí)題，發(fā)現(xiàn)不懂的問(wèn)題，問(wèn)朋友，問(wèn)老師。練習(xí)以后需要每日總結(jié)。這個(gè)很重要，善于總結(jié)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，理清問(wèn)題解決的思路，是過(guò)關(guān)的保證。

3.沖刺復(fù)習(xí)全書。全面回顧，加上老師的和模擬考試題來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足，加以彌補(bǔ)，多和朋友交流。

1.交叉學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)就像練內(nèi)功，需要調(diào)節(jié)，學(xué)習(xí)一科累了，就換一科學(xué)習(xí)，這樣就不至于久視而困乏。

2.音樂(lè)學(xué)習(xí)。音樂(lè)是天籟之音。學(xué)習(xí)困乏之余，偶爾的音樂(lè)能讓你在短時(shí)間內(nèi)最大限度的緩解疲勞，繼續(xù)看書。

學(xué)習(xí)的方法因人而異，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。祝福所有參加考試的兄弟姐妹們，都能順利通過(guò)考試!

精心準(zhǔn)備所有面試有可能需要的東西，比如文憑，身份證復(fù)印件，pcb設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，相片等等，絕不能在這點(diǎn)上讓人感到你是一個(gè)不認(rèn)真的人。

完整地填妥公司的表格–即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人禮貌。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。pads把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。用你所學(xué)的allegro知識(shí)。

說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

知道怎么回答棘手的.問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答，甚至有時(shí)候可以采用不直接回答而是間接回答的策略。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。清楚自己的交際用語(yǔ)，對(duì)大部分的雇主而言，交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

對(duì)于進(jìn)行了較為全面認(rèn)真復(fù)習(xí)的同志而言，許多考題屬“容易題”，你可以直接從四至五個(gè)備選答案中一眼找準(zhǔn)那個(gè)唯一正確的答案。為了節(jié)約時(shí)間、提高效率，其它的備選答案就不用再看了。

對(duì)于那些沒(méi)有絕對(duì)把握，不能“一舉中的`”的題，要根據(jù)自己掌握知識(shí)的深度和復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)錯(cuò)誤的備選答案進(jìn)行逐個(gè)排除。也許對(duì)最后剩下的那個(gè)答案你拿不準(zhǔn)，但是，只要你真正找出了那幾個(gè)為什么錯(cuò)誤的理由，那么最后剩下的那個(gè)——你“沒(méi)有選擇的選擇”就是正確的。這類題，我們把它叫做“次容易題”。

主要針對(duì)的是“較難題”。我們?cè)谧鲉雾?xiàng)選擇題中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：運(yùn)用逐個(gè)排除法，排除到最后，還是剩下了兩個(gè)備選答案，拿不準(zhǔn)哪個(gè)對(duì)。我們把這類題叫做“較難題”，比前一類難度大，但算不上太難。不要急，你先以簡(jiǎn)單明了的方式，把它在草稿紙上記錄清楚，把容易題和次容易題兩類題做完后，再回過(guò)頭來(lái)辦它；或者把多項(xiàng)選擇題做完，最后辦它。在做其它類題（包括多選題）中，你很有可能通過(guò)瞻前顧后、回憶聯(lián)想等方法而受到啟發(fā)、獲得靈感，找到解決辦法。如果到最后仍然沒(méi)招兒，再運(yùn)用對(duì)比判斷法也不遲。所謂對(duì)比判斷法，就是將最后剩下的兩個(gè)備選答案做反復(fù)對(duì)比衡量，比較那一個(gè)更有道理或者正確的可能性更大，選哪個(gè)。

在三個(gè)或三個(gè)以上備選答案中，通過(guò)運(yùn)用前面的任何辦法都很難推斷哪一個(gè)更合理，遇到此情況，可暫時(shí)擱置一邊，先做下面的題（包括多項(xiàng)選擇題），有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息，對(duì)解答此題也許會(huì)有啟發(fā)和幫助。

在瞻前顧后法也不能解決問(wèn)題的情況下，你只能進(jìn)行回憶和聯(lián)想，這基本上是最后一招兒，如果想不起來(lái)任何蛛絲馬跡的信號(hào)，最后只能“蒙”一個(gè)。

最后希望這篇考試心得能幫助廣大學(xué)員順利通過(guò)考試。

引導(dǎo)語(yǔ)：應(yīng)試技巧主要指在應(yīng)付各類考試中，考生為更好的解答各類為題而采取的一些特殊方法。以下是小編整理的2017年結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)試技巧，歡迎參考!

1、不糾纏難題。遇到難題，可以在草稿紙是做好記號(hào)，不要糾纏，最后有時(shí)間再解決。原因是單題分值小，時(shí)間緊，題量大。

2、不漏答題。即使有難題、感覺(jué)拿不準(zhǔn)的題，盡量都要給出一個(gè)答案。原因是都答了，至少有選對(duì)的概率。

3、考前不押題。猜題、押題會(huì)適得其反。

4、考前安排適當(dāng)時(shí)間學(xué)習(xí)。臨考抱佛腳，學(xué)習(xí)與考試的效果和感覺(jué)都會(huì)很差的。

5、根據(jù)常識(shí)答題。考生工作任務(wù)重，學(xué)習(xí)時(shí)間緊張。在很短的時(shí)間里要把所有課程內(nèi)容完全“死記硬背”地記住是不可能的。可以根據(jù)平時(shí)對(duì)結(jié)構(gòu)工程師知識(shí)和工作規(guī)則的了解進(jìn)行答題。

考題的特點(diǎn)是點(diǎn)多面廣、時(shí)間緊、題量大、單題分值小。

基于這種特點(diǎn)，學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí)的方法是：

1、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)于參加考試的課程，必須全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。對(duì)于課程的所有要點(diǎn)，必須全面掌握。很難說(shuō)什么是重點(diǎn)，什么不是重點(diǎn)。從一些重要的歷史性的時(shí)間、地點(diǎn)、人物，再到最新的大綱內(nèi)容的等等，都是考試的范圍。全面學(xué)習(xí)并掌握了考試課程，應(yīng)付考試可以說(shuō)是游刃有余，胸有成竹。任何投機(jī)取巧的方法，猜題、押題的方法，對(duì)付這樣的考試，只能適得其反。

2、在理解的基礎(chǔ)上記憶。應(yīng)該說(shuō)，考生在工作之余進(jìn)行學(xué)習(xí)，大量的知識(shí)點(diǎn)要學(xué)習(xí)，記憶量是相當(dāng)大的。一般學(xué)員都會(huì)有畏難情緒。其實(shí)，這種考試并不是傳統(tǒng)的需要“死記硬背”的考試方法，考試的目的是了解學(xué)員掌握知識(shí)面的情況。如果學(xué)員理解了課程內(nèi)容，應(yīng)付考試就已經(jīng)有一定的把握了。而且，理解也就是記憶的最好前提，尤其是學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)在工作學(xué)以致用的前提。

3、抓住要點(diǎn)。在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)員要學(xué)習(xí)大量的課程內(nèi)容和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)任務(wù)很重，內(nèi)容很多。面對(duì)繁雜的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的最佳方式是要抓住要點(diǎn)。想完全記住課程所有內(nèi)容是不可能的，也是不現(xiàn)實(shí)的。所以知識(shí)都有一個(gè)主次輕重，本叢書的一大特點(diǎn)是從浩繁的課程內(nèi)容和相關(guān)法規(guī)中提煉出要點(diǎn)，以便學(xué)員消化吸收，可以取得事半功倍的效果。

4、條理化記憶。根據(jù)人類大腦特點(diǎn)，人類的知識(shí)儲(chǔ)存習(xí)慣條理化的方式，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)員如果能夠適當(dāng)進(jìn)行總結(jié)，以知識(shí)樹的方式進(jìn)行儲(chǔ)存，課程要點(diǎn)可以非常清晰地保留在學(xué)員的記憶里。本叢書做了一些歸納，已經(jīng)用框圖的方式總結(jié)了很多課程要點(diǎn)，應(yīng)該對(duì)學(xué)員會(huì)有很好的幫助。學(xué)員還可以自己根據(jù)自己的理解和需要做一些歸納總結(jié)。

5、注重實(shí)用。考試的大量?jī)?nèi)容是學(xué)員工作中要碰到的問(wèn)題，既是考試的重要內(nèi)容，也是學(xué)員在工作中要用到的。只是學(xué)員在工作中能只是側(cè)重其中的某一方面而已。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，側(cè)重從實(shí)用的角度進(jìn)行學(xué)習(xí)，即符合考試有大量實(shí)物內(nèi)容的特點(diǎn)，又幫助學(xué)員緊密聯(lián)系實(shí)際工作，一舉兩得。尤其是實(shí)際工作中就能接觸到的東西，是很容易理解和記憶的。

1、注意休息調(diào)整。對(duì)成年人而言，大腦集中精力的時(shí)間很有限，一般精力高度集中持續(xù)30~40分鐘時(shí)就會(huì)感到些許疲憊，容易走神，這時(shí)候再繼續(xù)學(xué)下去可能只是做無(wú)用功，所以要稍作休息幾分鐘，調(diào)整一下再繼續(xù)復(fù)習(xí)效果更佳。

2、提神醒腦的方法。也許因?yàn)榧竟?jié)的原因或天氣的原因總愛(ài)犯困，精力不能集中怎么辦呢?試著在你的的桌上放一些清新怡人的香氛飾品或者干花把，不僅使單調(diào)的環(huán)境得到點(diǎn)綴，也會(huì)讓你不再昏昏欲睡，盡快進(jìn)入高效復(fù)習(xí)備考的'狀態(tài)。

3、多喝水，多做有氧運(yùn)動(dòng)。大腦是一個(gè)電氣化學(xué)活動(dòng)的海洋，電和化學(xué)物質(zhì)在水里能更好地流動(dòng)，如果你脫水，就無(wú)法集中精力，所以日常生活要多喝水，保持身體必需的水分。另外，大腦需要氧氣，經(jīng)常到戶外走走，運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)身體，能夠讓你的記憶力越來(lái)越好。

4、注意減壓，保持樂(lè)觀心態(tài)。學(xué)習(xí)不一定是一年要看多少書，要上多少課程來(lái)衡量的。就好象有的人吃多少飯都很瘦，有的人吃一點(diǎn)點(diǎn)也很胖，不是吃的多少，而在于吸收多少。常言道，好好地休息是為了更好的工作。一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的，但方法和效率是可以無(wú)限提高的。不要把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種負(fù)擔(dān)，這樣的話你每天學(xué)習(xí)時(shí)的心情就是低落的，效率自然也是大打折扣的。保持樂(lè)觀的心態(tài)去學(xué)習(xí)，不要有太多的壓力和負(fù)擔(dān)，前進(jìn)起來(lái)自然更佳輕便。

精心準(zhǔn)備所有面試有可能需要的東西，比如文憑，身份證復(fù)印件，pcb設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，相片等等，絕不能在這點(diǎn)上讓人感到你是一個(gè)不認(rèn)真的人。

完整地填妥公司的表格–即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人禮貌。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。pads把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。緊記每次面試的'目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。用你所學(xué)的allegro知識(shí)。

說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答，甚至有時(shí)候可以采用不直接回答而是間接回答的策略。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。清楚自己的交際用語(yǔ)，對(duì)大部分的雇主而言，交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

工程師的工作是需要很好的耐心的，而且更需要細(xì)心。面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這些將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。

精心準(zhǔn)備所有面試有可能需要的東西，比如文憑，身份證復(fù)印件，pcb設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，相片等等，絕不能在這點(diǎn)上讓人感到你是一個(gè)不認(rèn)真的人。

完整地填妥公司的表格–即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人禮貌。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。pads把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。

清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。用你所學(xué)的allegro知識(shí)。

說(shuō)明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及雇主需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。談一下你性格中的.積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答，甚至有時(shí)候可以采用不直接回答而是間接回答的策略。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。清楚自己的交際用語(yǔ)，對(duì)大部分的雇主而言，交際的語(yǔ)言技巧十分有價(jià)值，是受過(guò)良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

引導(dǎo)語(yǔ)：技巧，泛指有別于天賦，必須耗費(fèi)時(shí)間經(jīng)由學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或工作經(jīng)驗(yàn)，才能獲得的能力。以下是小編整理的2017年安全工程師考試技巧，歡迎參考!

在考試當(dāng)中難免會(huì)有所緊張，這樣就很容易出現(xiàn)問(wèn)題，在看到題目的時(shí)候不夠細(xì)致，沒(méi)有理解題目意思就開始答題，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。還有些考生會(huì)想當(dāng)然，隨意看一下，覺(jué)得自己比較熟悉和了解，就匆忙下手答題了，等發(fā)現(xiàn)解答的不是題目需要的問(wèn)題時(shí)就已經(jīng)來(lái)不及了，時(shí)間不允許，答題紙的空間也不允許，所以考生一定要好好審題，摸清楚問(wèn)題考查知識(shí)點(diǎn)。

在做主觀試題的時(shí)候，最先要考慮的就是解題思路，千萬(wàn)不能想到哪寫到那，很容易出現(xiàn)中途不知道該怎樣寫下去的情況，所以一定要把思路弄清楚，把自己認(rèn)為的重點(diǎn)或答案可以在草稿紙上列寫一下，整理清楚再答題。

在做題的時(shí)候，做題順序步驟也是非常重要的，對(duì)于主觀題，一定要用序號(hào)依次寫好，千萬(wàn)不要字?jǐn)?shù)太多，讓閱卷老師看的眼花繚亂，最重要的就是突出重點(diǎn)答案。答題時(shí)可以根據(jù)問(wèn)題聯(lián)系一下問(wèn)題之間的聯(lián)系，有利于解題。

答題切勿留白，會(huì)的答準(zhǔn)確，不會(huì)的盡量回答。考試主要是檢測(cè)考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握情況，尤其是在主觀題。對(duì)于解不出的難題，可以依照自己平時(shí)的方法，理順一下做題思路。選擇題一定要都做完，主觀題有時(shí)間的話也要根據(jù)自己的解析，能答一些就答一些，不要不做，寫上的.話就有得分的可能，要是一個(gè)字不寫的話那么肯定就是零分。

多次強(qiáng)調(diào)考試大綱的重要性，相信大家多有印象，雖然啰嗦，但在此也不得不再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，考試大綱的重要性和必要性：考生一切的備考規(guī)劃安排都不得脫離大綱，大綱是注安考試的根本，教材中的考點(diǎn)，重難點(diǎn)都會(huì)被體現(xiàn)在考試中;現(xiàn)如今也有不少備考同學(xué)對(duì)2017年注安考試大綱比較模糊，甚至有些同學(xué)至今還不知道今年的大綱教材內(nèi)容。

重在理解，筆者并不反對(duì)，但重在理解的前提在于精準(zhǔn)記憶，考點(diǎn)記憶，注安考試四門課目的基本知識(shí)點(diǎn)要牢固，要精準(zhǔn)記憶;比方某化工企業(yè)的從業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于多久(答案：72學(xué)時(shí))，如果不能精確記憶，那么答案無(wú)法下手。

這第二點(diǎn)其實(shí)跟第一點(diǎn)是相互有聯(lián)系的，知識(shí)點(diǎn)的鞏固、記憶和理解其前提在于通讀大綱，吃透大綱;所以大綱需要考生一遍又一遍的讀懂，吃透;而考綱的讀懂和吃透這就需要具體到個(gè)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法以及具體的時(shí)間安排上了。不過(guò)在此強(qiáng)調(diào)一下的是注安考試四科學(xué)習(xí)并不是簡(jiǎn)單獨(dú)立的單科目學(xué)習(xí)，彼此之間有互通性，因此建議考生在復(fù)習(xí)時(shí)，務(wù)必留意知識(shí)點(diǎn)之間的互通性，一定要深刻把握，做到舉一反三。

安全工程師考試滿分100分，及格分60分;相對(duì)的來(lái)講，一些考生并不期望能高分通過(guò)考試，但也有一些考生希望能以高分突破自己。

重難點(diǎn)突破其實(shí)還是在于發(fā)散思維和理解能力的提升以及知識(shí)點(diǎn)的鞏固，一般的話發(fā)散思維和理解能力的提升途徑在于多做，多想，多問(wèn)這三點(diǎn)。

真題訓(xùn)練又分為章節(jié)訓(xùn)練和歷年真題訓(xùn)練。

章節(jié)訓(xùn)練在于知識(shí)點(diǎn)鞏固和強(qiáng)化，章節(jié)訓(xùn)練有助于檢測(cè)考生該科目各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)的把握程度，做到查缺補(bǔ)漏，而歷年真題訓(xùn)練則是針對(duì)考生各科目整體知識(shí)點(diǎn)的檢測(cè)和定位，兩者相輔相成;且歷年真題訓(xùn)練可以將考生提前帶入考試，熟悉考試，從而更好的置備考試。

1、首先要巧學(xué)，從研究歷年考題開始，反過(guò)來(lái)從考試結(jié)果看書。你就比較明白考試的大致方向。再研究大綱這樣捷徑就出來(lái)了。現(xiàn)在很多人不是這樣，總是先看完書，再研究歷年考題和大崗。結(jié)果是考試目的不明確，花了很多時(shí)間確效果沒(méi)出來(lái)。

2、多做大題目的練習(xí)。從復(fù)習(xí)第一天開始就開始做，每天必做2個(gè)案例。把整個(gè)做題的過(guò)程做用心去做的滾瓜爛熟(在一天內(nèi))。其實(shí)很多考試都大同小易，考試時(shí)候比的就是你做題目速度的快慢，反應(yīng)的快慢。所以平時(shí)多練是關(guān)鍵!

3、考試很重要，提高能力也很重要。現(xiàn)在考試越來(lái)越重視能力的培養(yǎng)，考試的過(guò)程也是自己提高能力的過(guò)程，每種考試都有其內(nèi)涵。生活中、工作中多運(yùn)用，能力也就提高得快。能力提高了，也就樂(lè)在考試中，不會(huì)因?yàn)榭荚嚩嘲ぁ?/p>

4、巧學(xué)是關(guān)鍵，臨場(chǎng)考試更要發(fā)揮出來(lái)。有很多人平時(shí)學(xué)得挺好，一考試就蒙了。我考試時(shí)候的心得是：事先計(jì)劃安排好吃飯、住宿的地方，準(zhǔn)備工具、準(zhǔn)考證、考場(chǎng)距離、出發(fā)時(shí)間——等提前計(jì)劃完成所有不用操心的事情，排除干擾等待最后的一擊。

5、多利用平時(shí)的空余時(shí)間看書。一有點(diǎn)小空余時(shí)間，就拿出來(lái)看看，這樣平時(shí)就累積起來(lái)就有看書的時(shí)間了。

面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。?在此，?一覽英才網(wǎng)?旗下?造價(jià)英才網(wǎng)?hr?談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見(jiàn)的面試內(nèi)容。

面試過(guò)程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：

1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。

提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2-3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問(wèn)，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。

2、根據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn)。

主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。

3、求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。

面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。

4、對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

一般公司到大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干，希望他們有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算。應(yīng)聘者對(duì)自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，有一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

5、對(duì)薪酬的期望。

在面試的后半部分或第二、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒(méi)有什么不好意思，也不必過(guò)于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來(lái)回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些。

以上一般是hr在面試的.時(shí)候要了解的內(nèi)容。

在面試官的構(gòu)成中，一般有hr、所招聘崗位的直線主管，有的最后需要公司的總經(jīng)理面試。除了上面談到的內(nèi)容外，在面試中還會(huì)涉及到一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)的面試，并且一般有直線主管來(lái)提問(wèn)，這部分內(nèi)容就看應(yīng)聘者的基本功了。面試前要準(zhǔn)備一些與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

舉一個(gè)例子：一個(gè)管理學(xué)院的本科應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘某公司的市場(chǎng)部的企劃專員。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場(chǎng)部經(jīng)理組成的。這個(gè)畢業(yè)生可能遇到的面試提問(wèn)有：

1、請(qǐng)用1分鐘時(shí)間做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

2、1）你大學(xué)里成績(jī)?cè)诎嗌咸幱谑裁次恢茫?/p>

2）你最喜歡什么課程，為什么？

3）你參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)，你認(rèn)為最后意義的是什么？

……

3、1）你認(rèn)為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么？

2）你對(duì)我們公司了解多少？

3）你對(duì)某行業(yè)一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況如何看？

4、你希望自己3-5年之后做什么？

5、你期望的收入是多少？

6、請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)？

另外，專業(yè)上問(wèn)題：

1）、你認(rèn)為什么是市場(chǎng)營(yíng)銷？什么是管理？

2）、列出一個(gè)案例請(qǐng)你分析，或請(qǐng)你做一個(gè)策劃方案。

北京尚博學(xué)校?編輯現(xiàn)將注冊(cè)安全工程師考試答題方法總結(jié)出來(lái)，希望對(duì)大家的考試有所幫助。

一、單項(xiàng)選擇題篇

層次答題法：

這一方法是統(tǒng)攬單項(xiàng)選擇題答題技巧的最核心、最要緊方法。它的主要內(nèi)容是：按照“由易到難的答題順序，依據(jù)與難易程度相宜的答題技巧”解答單項(xiàng)選擇題。更詳細(xì)的看下面的五種方法。

1.一舉中的法：

對(duì)于進(jìn)行了較為全面認(rèn)真復(fù)習(xí)的同志而言，許多考題屬“容易題”，你可以直接從四至五個(gè)備選答案中一眼找準(zhǔn)那個(gè)唯一正確的答案。為了節(jié)約時(shí)間、提高效率，其它的備選答案就不用再看了。

2.逐個(gè)排除法：【http://北京尚博學(xué)校】?

對(duì)于那些沒(méi)有絕對(duì)把握，不能“一舉中的”的題，要根據(jù)自己掌握知識(shí)的深度和復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)錯(cuò)誤的備選答案進(jìn)行逐個(gè)排除。也許對(duì)最后剩下的那個(gè)答案你拿不準(zhǔn)，但是，只要你真正找出了那幾個(gè)為什么錯(cuò)誤的理由，那么最后剩下的那個(gè)——你“沒(méi)有選擇的選擇”就是正確的。這類題，我們把它叫做“次容易題”。

3.對(duì)比判斷法：

主要針對(duì)的是“較難題”。我們?cè)谧鰡雾?xiàng)選擇題時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況：運(yùn)用逐個(gè)排除法，排除到最后，還是剩下了兩個(gè)備選答案，拿不準(zhǔn)哪個(gè)對(duì)。我們把這類題叫做“較難題”，比前一類難度大，但算不上太難。不要急，你先以簡(jiǎn)單明了的方式，把它在草稿紙上記錄清楚，把容易題和次容易題兩類題做完后，再回過(guò)頭來(lái)辦它；或者把多項(xiàng)選擇題做完，最后辦它。在做其它類題(包括多選題)中，你很有可能通過(guò)瞻前顧后、回憶聯(lián)想等方法而受到啟發(fā)、獲得靈感，找到解決辦法。如果到最后仍然沒(méi)招兒，再運(yùn)用對(duì)比判斷法也不遲。所謂對(duì)比判斷法，就是將最后剩下的兩個(gè)備選答案做反復(fù)對(duì)比衡量，比較哪一個(gè)更有道理或者正確的可能性更大，選哪個(gè)。

4.瞻前顧后法：

在三個(gè)或三個(gè)以上備選答案中，通過(guò)運(yùn)用前面的任何辦法都很難推斷哪一個(gè)更合理，遇到此情況，可暫時(shí)擱置一邊，先做下面的題(包括多項(xiàng)選擇題)，有可能在做下面的題中發(fā)現(xiàn)與此題相關(guān)的信息，對(duì)解答此題也許會(huì)有啟發(fā)和幫助。

5.回憶聯(lián)想法：

在瞻前顧后法也不能解決問(wèn)題的情況下，你只能進(jìn)行回憶和聯(lián)想，這基本上是最后一招兒，如果想不起來(lái)任何蛛絲馬跡的信號(hào)，最后只能“蒙”一個(gè)。

二、多項(xiàng)選擇題篇

1.清醒審題法：

多項(xiàng)選擇題最重要的是審題。第一，要審清括號(hào)里邊的答題和得分說(shuō)明。從去年開始，注冊(cè)安全工程師考試的多項(xiàng)選擇題已經(jīng)改變了判卷和給分方法，只要答得正確就給分(正確一個(gè)給0.5分，正確兩個(gè)給1分……都正確給滿分2分)，由此我們就要與時(shí)俱進(jìn)，按照新的思維方式去回答多項(xiàng)選擇題。第二，要審查清楚題干問(wèn)的是什么？是需要肯定式回答，還是否定式回答，有人常常由此丟分，出題人往往運(yùn)用《孫子兵法》中的“趁火打劫”之計(jì)，抓住你腦子亂的弱點(diǎn)，在肯定、否定上做文章，讓你上當(dāng)。 2.絕對(duì)把握法：

此法在多項(xiàng)選擇題中更為適用，因?yàn)榻o分方法的變革，逼得你不得不采取新的辦法來(lái)應(yīng)承。沒(méi)有百分之百的把握的備選答案，一定不要選。在4—5個(gè)備選答案里，你認(rèn)為有一個(gè)是百分之百正確的，那么你就選這一個(gè)；有兩個(gè)，選兩個(gè)，依次類推。要記住：莫存奢望，得半分是半分；只要有一個(gè)選錯(cuò)了，半分也得不到了。 3.慎重甄別法：

有些題，在給出的備選答案中，你一個(gè)也拿不準(zhǔn)。那么，你就進(jìn)行反復(fù)比較，選擇一個(gè)你認(rèn)為最有可能正確的'，只選一個(gè)。

三、案例分析篇

1.倍數(shù)答題法：?【http://北京尚博學(xué)校】?

對(duì)于主觀題的題中題(小題)，要根據(jù)其分值，加倍給出答案。比如某一個(gè)小問(wèn)題，分值為4分，一般情況下，標(biāo)準(zhǔn)答案應(yīng)為4條。那么你就答8條，8對(duì)4，為倍數(shù)，很有可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：他所需要的4條，你的8條全覆蓋了，或全沾邊。全覆蓋當(dāng)然得滿分，全沾邊也能得到本題分值70%以上的分?jǐn)?shù)。

2.條分縷析法：

一要注意分條，清清楚楚地標(biāo)明1、2、3；二要注意分段，段落代表層次性，有時(shí)也代表你具有邏輯性；三要在草稿紙上先拉好提綱，再往卷面上謄寫，謄寫時(shí)注意組織語(yǔ)言，力圖全面、精煉、準(zhǔn)確。卷面的清楚、整潔度和文字書寫的美觀度往往也是得分的重要因素。答題時(shí)務(wù)必注意這兩“度”，它很可能決定著你是否能夠及格。

3.卷中借鑒法：

答題時(shí)遇到難題了，千萬(wàn)莫急。除了回憶聯(lián)想外，還有一個(gè)很重要的方法——“以子之矛攻子之盾”法。主觀題往往會(huì)出3、4道題，此題的答案往往可能在彼題的題干中隱藏著、埋伏著，或受到彼題的某種啟發(fā)，這種現(xiàn)象常常出現(xiàn)。

造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度范圍。造價(jià)工程師，是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并經(jīng)注冊(cè)從事建設(shè)工程造價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。下面是小編和大家分享的造價(jià)工程師備考技巧，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

1. 建議采取建立一次通過(guò)考試的信念和決策

對(duì)于目前我們參加造價(jià)師職業(yè)資格考試的人員，基本上都有自己繁重的本職工作，因此時(shí)間學(xué)習(xí)的時(shí)間非常緊張，在這種情況下，部分人人員會(huì)策略的把考試安排在兩個(gè)年度進(jìn)行考試，以緩解學(xué)習(xí)的壓力。但是，在時(shí)間基本允許或時(shí)間不是特別緊張的情況下，本人傾向于一次考試通過(guò)，應(yīng)當(dāng)給自己一定的壓力。因?yàn)榈谝唬绻覀冊(cè)谛睦砩戏潘勺约海蜁?huì)成為動(dòng)搖和放松自己的借口，本來(lái)我們的學(xué)習(xí)是在工作的同時(shí)進(jìn)行的，所以不可能有比較理想的時(shí)間和環(huán)境，與其放松自己，不如背水一戰(zhàn);第二，即使第一年不能順利全部通過(guò)，至少可以在最大限度上挖掘自己的潛力，把第二年的壓力減輕，因?yàn)槲覀兛荚嚨臐L動(dòng)周期畢竟是只有兩年，如果第一年放松了自己，如果計(jì)劃不能實(shí)現(xiàn)，第二年的壓力就會(huì)很大，不利于第二年的考試和總體的考試計(jì)劃。因此本人傾向于“一次沖擊，二次補(bǔ)充”的考試方法。

2. 采取“蠶食的方法”學(xué)習(xí)

由于我們的工作已經(jīng)非常緊張，不可能抽出完整的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，因此，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有時(shí)間就看書的習(xí)慣，畢竟執(zhí)業(yè)資格考試的知識(shí)并非系統(tǒng)性和連續(xù)性較強(qiáng)的知識(shí)，因此適合分解學(xué)習(xí)，也有助于學(xué)習(xí)一點(diǎn)，消化一點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，教材的知識(shí)在不知不覺(jué)中已經(jīng)被我們完成。同時(shí)也有助于減輕面對(duì)四本書的心理壓力。

3. 采取反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的方式

對(duì)于我們這些離開學(xué)校多年的學(xué)生，因?yàn)楣ぷ鞯囊蛩睾蛡€(gè)人的精力因素，學(xué)習(xí)方法已經(jīng)不能等同于在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)方法。對(duì)于大部分人會(huì)出現(xiàn)記憶能力不如以前的情況，其實(shí)這不是我們的記憶能力降低了，而是，工作、生活中，進(jìn)入我們大腦的信息太多而沖淡了學(xué)習(xí)的內(nèi)容。正是因?yàn)槿绱耍仨殞?duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)化記憶，本人在這方面的做法是，快速看書，然后通過(guò)做習(xí)題鞏固、理解和深化教材上的.知識(shí)點(diǎn)。其實(shí)現(xiàn)在的電腦比較普及，我們可以把教材配套的光盤學(xué)習(xí)軟件安裝在電腦上，可以大大提高學(xué)習(xí)效率和興趣、大大減輕學(xué)習(xí)的壓力。

4. 學(xué)習(xí)過(guò)程中把握“提升”的階段

當(dāng)我們學(xué)習(xí)到一定階段后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有的知識(shí)掌握已經(jīng)十分熟練，但是有的知識(shí)處于模糊狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候，就要我們提升對(duì)知識(shí)的運(yùn)用和掌握能力。通常的做法是，把已經(jīng)掌握較好的部分放棄，留在考試前看一遍即可，把感覺(jué)難于掌握的知識(shí)重點(diǎn)提升掌握程度。

5. 適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)的重點(diǎn)

經(jīng)過(guò)前幾年的考試，我們應(yīng)動(dòng)態(tài)的分析考試的變化。早幾年的考試，是建立在教材的基礎(chǔ)上，考試水平和能力顯然是適應(yīng)階段的考試方式，近幾年的考試，已經(jīng)逐漸開始轉(zhuǎn)變成對(duì)知識(shí)的引申和運(yùn)用上，因此在考試結(jié)束后，有大部分考生，感到考題在教材上已經(jīng)不能直接找到答案。相信隨著造價(jià)師考試的不斷發(fā)展，逐漸要走向注重實(shí)際運(yùn)用和解決總成問(wèn)題能力的考試上，因此，我們每年的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)采取動(dòng)態(tài)跟蹤的學(xué)習(xí)方法，這樣才有助于我們適應(yīng)不同階段的考試。

6. 考前集中時(shí)間整理學(xué)習(xí)的知識(shí)

在考試前，如果條件合適，建議集中時(shí)間把已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識(shí)整理性復(fù)習(xí)一遍，不僅可以提高學(xué)習(xí)的效果，同樣有助于提高自己走進(jìn)考場(chǎng)的信心。本人的做法是考試前，請(qǐng)年假，找一個(gè)空閑的辦公室，集中學(xué)習(xí)幾天，效果相當(dāng)?shù)牟灰粯印?/p>

監(jiān)理工程師記憶技巧有哪些?下面百分網(wǎng)小編精心為大家整理的監(jiān)理工程師記憶技巧集錦及相關(guān)信息，希望對(duì)大家有幫助，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)!

利用漢字同音、諧音或編順口溜的方式將所要記憶的內(nèi)容濃縮成一兩句話。

教材中，關(guān)于數(shù)字的內(nèi)容歸納起來(lái)，大致可分為三類：一是以時(shí)間為特征。二是以百分?jǐn)?shù)為特征。三是以金額數(shù)字為特征。將相關(guān)特征的數(shù)字內(nèi)容按上述方法分門別類，從不同側(cè)面來(lái)把握這些內(nèi)容，加深印象。

取某些內(nèi)容的一個(gè)或幾個(gè)關(guān)鍵字形成一句話，取其精干，以點(diǎn)帶面。

對(duì)于一些內(nèi)容繁多，性質(zhì)相近的內(nèi)容，為了防止混淆，可以通過(guò)列取表格的.形式來(lái)加深理解。

將相似知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行類比對(duì)照，區(qū)分不同點(diǎn)，更易記憶。

對(duì)每科輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)一兩遍后，適當(dāng)做一些歸納總結(jié)，相同類似的要點(diǎn)、重點(diǎn)收集在一起，一方面掌握全面，防止遺漏;另一方面，可以對(duì)每科的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系建立一個(gè)框架，以框架為基礎(chǔ)，延伸拓展到相關(guān)章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容。

調(diào)動(dòng)自己情感的積極性，正如孔子說(shuō)過(guò)：“好之者不如樂(lè)之者”。有意識(shí)培養(yǎng)對(duì)多需記憶知識(shí)的好感，把他想象成一種美好的東西，便有難以忘懷的效果。

注重理解的記憶。理解透徹了，所學(xué)知識(shí)便成了自己的東西，也就不那么容易忘了，當(dāng)然，人各有所長(zhǎng)，各有所短，記憶方法也不是千篇一律的，成人學(xué)習(xí)要充分重視這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中總結(jié)出一套適合自己的行之有效的記憶方法。

(一) 參加全科(四科)考試條件

凡中華人民共和國(guó)公民，身體健康，遵紀(jì)守法，具備下列條件之一者，可申請(qǐng)參加監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

1、工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿3年。

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)。

3、1970年(含70年)以前工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中專畢業(yè)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿3年。

(二)免試部分科目條件：

對(duì)從事工程建設(shè)監(jiān)理工作并同時(shí)具備下列四項(xiàng)條件的報(bào)考人員，可免試《工程建設(shè)合同管理》和《工程建設(shè)質(zhì)量、投資、進(jìn)度控制》兩科。

2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù);

3、從事工程設(shè)計(jì)或工程施工管理工作滿15年;

4、從事監(jiān)理工作滿1年。

報(bào)名時(shí)間及程序

1、2016年度監(jiān)理工程師資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，了解有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)本人情況進(jìn)行報(bào)名。

我們?cè)趥淇贾幸澈陀浀膬?nèi)容太多太雜，考生往往會(huì)被這些知識(shí)點(diǎn)或者考點(diǎn)弄得不知所措。好的復(fù)習(xí)方法固然對(duì)備戰(zhàn)考試很重要，但也有一些關(guān)于備考的問(wèn)題是我們必須了解的。下面一起來(lái)看看。

首先要通讀中國(guó)考試網(wǎng)綱，了解大綱的要求。需要了解的、熟悉的和掌握的內(nèi)容有哪些，做好相應(yīng)的標(biāo)記。然后通讀教材的目錄，掌握每章有多少節(jié)，有多少個(gè)知識(shí)要點(diǎn)。最后按教材順序逐章、逐節(jié)、逐段、逐句的通讀，并做好重點(diǎn)字、詞、句的標(biāo)記。這樣能從總體上了解各章各節(jié)的知識(shí)面和深度，對(duì)考試的內(nèi)容和難易有個(gè)感性認(rèn)識(shí)，找到自己的薄弱環(huán)節(jié)。

搞懂教材上所有要考的知識(shí)，可能有記不住的，但不能有不明白的。對(duì)特別難或復(fù)雜的問(wèn)題，可以暫時(shí)不管，放到以后去處理，千萬(wàn)不要被攔路虎擋住了前進(jìn)的道路。如果花大量的時(shí)間去搞懂它，一方面會(huì)耽擱時(shí)間，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度，另一方面由于花的時(shí)間多，掌握的知識(shí)少，容易失去信心和戰(zhàn)斗力。

就是在細(xì)讀的同時(shí)，要理解性的記住教材上所要考試的重點(diǎn)內(nèi)容，特別是關(guān)鍵的'字、詞、句和相關(guān)數(shù)字性的規(guī)定。做到不僅心中明白，而且能夠用安全的專業(yè)術(shù)語(yǔ)在紙面上答題，達(dá)到考試的要求。

通過(guò)做模擬題，找出自己不懂的知識(shí)，針對(duì)性地對(duì)不懂的知識(shí)進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真地研讀，搞懂不明白的知識(shí)點(diǎn)。

要考的知識(shí)要反復(fù)地記，做到爛熟于心，而且要站在出題者角度，考慮這個(gè)知識(shí)點(diǎn)可能會(huì)出什么樣的題型，每種題型該如何去答。把這些要掌握的專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握得更加熟練，運(yùn)用得更加靈活。特別是案例分析一定仔細(xì)閱讀，嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求答題，千萬(wàn)不能隨心所欲，想怎么答就怎么答。案例分析閱讀一定要邊讀、邊思考、邊做標(biāo)記，站在事故調(diào)查者角度去模擬事故現(xiàn)場(chǎng)，做出合理判斷。

在做完所有練習(xí)，完成鞏固式閱讀后，以章為單位，穿梭式、提煉式地回轉(zhuǎn)來(lái)閱讀。要做到合上書后，每章每節(jié)的主要知識(shí)點(diǎn)要在大腦中放映一遍，一旦受阻，就要馬上打開書，仔細(xì)閱讀沒(méi)有掌握好的知識(shí)點(diǎn)。

對(duì)于監(jiān)理工程師考試而言，歷年真題的作用是相當(dāng)突出的，我們必須對(duì)它要有足夠的認(rèn)識(shí)——善待真題。應(yīng)該說(shuō)，歷年真題是監(jiān)理工程師考試的精華所在，它將監(jiān)理工程師考試范圍內(nèi)的知識(shí)點(diǎn)以題目的形式展現(xiàn)出來(lái)，這也是命題專家智慧的結(jié)晶。

歷年真題充分體現(xiàn)該題命題思路和意圖，讀者通過(guò)分析題目的關(guān)鍵要點(diǎn)，了解相關(guān)內(nèi)容的意義，學(xué)會(huì)從命題者的角度分析問(wèn)題，尋找切入點(diǎn)，培養(yǎng)“題感”。

在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候，一定要勤于動(dòng)筆，做題時(shí)一定要?jiǎng)庸P將答案寫出，看與標(biāo)準(zhǔn)答案的差距在哪里，同時(shí)做題本身就是對(duì)該問(wèn)題的又一次升華。

歷年真題一定要反復(fù)看，“溫故而知新”，而且你看得多了，哪些是重點(diǎn)，哪些是陷阱，哪些是難點(diǎn)，這些知識(shí)點(diǎn)可能會(huì)以什么角度命題，這樣才會(huì)有更深的理解。

歷年真題的資源是有限的，因此讀者在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，可以將歷年真題作為模擬試題來(lái)做，測(cè)試自己的復(fù)習(xí)程度。

監(jiān)理工程師考試界有句名言“重者恒重”，即監(jiān)理工程師考試的重點(diǎn)內(nèi)容是基本固定的，每年雖有變化，但涉及主要內(nèi)容卻是基本不變的，其所考察的知識(shí)點(diǎn)中的.70%以上是近五年監(jiān)理工程師考試已考過(guò)或反復(fù)考過(guò)(除新增知識(shí)點(diǎn)外)。而且還有重復(fù)的原題。

1.任何建筑產(chǎn)品在適用、耐久、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)以及與環(huán)境協(xié)調(diào)性方面都必須達(dá)到基本要求。但不同專業(yè)的工程，其環(huán)境條件、技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件的差異使其質(zhì)量特點(diǎn)有不同的()。

a.側(cè)重面

b.內(nèi)在界定

c.選擇范圍

d.內(nèi)在關(guān)系

2.下列機(jī)械設(shè)備，屬于施工過(guò)程中使用的機(jī)具設(shè)備的是()。

a.通風(fēng)設(shè)備

b.測(cè)量?jī)x器

c.空調(diào)設(shè)備

d.電梯、泵機(jī)

3.涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行()。

a.化學(xué)成分測(cè)定

b.抽樣檢測(cè)

c.外觀檢查

d.見(jiàn)證取樣檢測(cè)

4.對(duì)招投標(biāo)承發(fā)包活動(dòng)的依法監(jiān)督和工程合同管理屬于()的管理職能。

a.建設(shè)單位

b.政府

c.施工單位

d.監(jiān)理單位

5.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，建設(shè)工程質(zhì)量保修書應(yīng)由()出具。

a.建設(shè)單位向用戶

b.建設(shè)單位向建設(shè)行政主管部門

c.承包單位向建設(shè)單位

d.承包單位向監(jiān)理單位

1.a2.b3.d4.b5.c

1.【解析】本題涉及的考點(diǎn)是建設(shè)工程質(zhì)量的特性。適用、耐久、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、節(jié)能與環(huán)境適應(yīng)性，都是必須達(dá)到的基本要求，缺一不可。但是對(duì)于不同門類不同專業(yè)的工程，如工業(yè)建筑、民用建筑、公共建筑、住宅建筑、道路建筑，可根據(jù)其所處的特定地域環(huán)境條件、技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件的差異，有不同的側(cè)重面。

2.【解析】本題涉及的考點(diǎn)是施工機(jī)具設(shè)備。機(jī)械設(shè)備可分為兩類：一類是指組成工程實(shí)體及配套的工藝設(shè)備和各類機(jī)具，如電梯、泵機(jī)、通風(fēng)設(shè)備等，它們構(gòu)成了建筑設(shè)備安裝工程或工業(yè)設(shè)備安裝工程，形成完整的使用功能。另一類是指施工過(guò)程中使用的各類機(jī)具設(shè)備，包括大型垂直與橫向運(yùn)輸設(shè)備、各類操作工具、各種施工安全設(shè)施、各類測(cè)量?jī)x器和計(jì)量器具等，簡(jiǎn)稱施工機(jī)具設(shè)備，它們是施工生產(chǎn)的手段。

3.【解析】本題涉及的考點(diǎn)是工程質(zhì)量的檢查評(píng)定及驗(yàn)收。隱蔽工程在隱蔽前要檢查合格后驗(yàn)收，涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見(jiàn)證取樣檢測(cè)，涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程要進(jìn)行抽樣檢測(cè)。

程建設(shè)程序管理。

5.【解析】本題涉及的考點(diǎn)是工程質(zhì)量保修。建設(shè)工程承包單位在向建設(shè)單位提交工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告時(shí)，應(yīng)向建設(shè)單位出具工程質(zhì)量保修書，質(zhì)量保修書中應(yīng)明確建設(shè)工程保修范圍、保修期限和保修責(zé)任等。

引導(dǎo)語(yǔ)：造假工程師考試中有哪些考試技巧會(huì)令考試變得容易寫些呢?以下是小編整理的2017年造價(jià)工程師手算技巧匯總，歡迎參考!

1、外墻的體積={(外墻的中心線*外墻的高度)—門窗洞口面積}*墻的厚度

2、外墻上的圈梁混凝土體積=外墻的中心線*外墻圈梁的高度*外墻圈梁的寬度

外墻上圈梁的模板面積=外墻的中心線*外墻圈梁的高度*2面

3、外墻上的過(guò)梁混凝土體積=外墻的中心線*外墻過(guò)梁的高度*外墻過(guò)梁的寬度

外墻上過(guò)梁的模板面積=外墻的中心線*外墻過(guò)梁的高度*2面

4、外墻下的基礎(chǔ)體積=外墻的中心線*基礎(chǔ)的斷面積(如是混凝土構(gòu)件應(yīng)計(jì)算體積、模板面積)

1、 外墻裝修工程量：=(外墻長(zhǎng)*外墻高)-門窗洞口的面積(如外墻裝修為貼墻和做保溫時(shí)外墻的面積需要量加上洞口的側(cè)壁面積，其它的外裝修不需考慮)

2、 外墻的腳手架面積=外墻長(zhǎng)*外墻高(外墻高=室外地坪的高至房屋的檐口高度)

3、 散水面積=(外墻外邊線+4*散水寬)*散水寬

4、 散水、臺(tái)階、坡道全部按投影面積計(jì)算

1、內(nèi)墻的體積=內(nèi)墻凈長(zhǎng)線*內(nèi)墻的斷面積-門洞口的面積*墻的厚度(內(nèi)墻的斷面積=內(nèi)墻的高度*內(nèi)墻的厚度)

2、內(nèi)墻的圈、過(guò)梁混凝土體積=內(nèi)墻凈長(zhǎng)線*內(nèi)墻圈梁的斷面積

(內(nèi)墻圈梁的斷面積=內(nèi)墻圈梁的高度*內(nèi)墻圈梁的厚度)

內(nèi)墻的圈、過(guò)梁模板面積=內(nèi)墻凈長(zhǎng)線*內(nèi)墻圈梁的高度*2面(如果是框架結(jié)構(gòu)中的梁模板面積=內(nèi)墻凈長(zhǎng)線*內(nèi)墻圈梁的高度*2面+內(nèi)墻凈長(zhǎng)線*梁的寬度)

為什么磚混結(jié)構(gòu)與框架結(jié)構(gòu)的梁模板計(jì)算不一樣呢???

因?yàn)椋捍u混結(jié)構(gòu)是先砌墻后澆筑柱、梁、板

框架結(jié)構(gòu)是先澆柱、梁、板等后砌墻

3、房間的裝修工程量的計(jì)算(房間內(nèi)的地面、墻面、天棚面積)=內(nèi)墻的凈長(zhǎng)*內(nèi)墻的高度(高度=層高-板的厚度)

建筑面積=首層的面積+二---------頂層的面積+機(jī)房層面積

(其中：機(jī)房層計(jì)算建筑面積但不計(jì)算層數(shù))

首層建筑面積=平整場(chǎng)地=基礎(chǔ)釬探

平整場(chǎng)地：是為了考慮工程在測(cè)量放線時(shí)方便才給考慮的

基礎(chǔ)釬探：目的是為了檢查基底的土質(zhì)是否均勻密實(shí)。

建筑面積的計(jì)算=房屋外圍的面積(如外墻有保溫應(yīng)計(jì)算至外保溫的外邊線)

室內(nèi)一層地面裝修時(shí)的素土墊層

室內(nèi)一層地面裝修時(shí)的素土墊層=地面的凈面積*素土墊層的厚度(素土墊層的厚度=室內(nèi)的高差----地面的墊層及面層的.厚度)

1、混凝土墊層體積=墊層底面積*墊層的厚度

混凝土墊層模板面積=(墊層的長(zhǎng)+墊層的寬)*2*墊層的厚度

2、獨(dú)立基礎(chǔ)的體積=獨(dú)基各個(gè)臺(tái)階的體積之和

獨(dú)立基礎(chǔ)模板面積=各個(gè)臺(tái)階的獨(dú)基周長(zhǎng)*高度

1、混凝土基礎(chǔ)梁的體積=基礎(chǔ)梁的斷面積*基礎(chǔ)梁的長(zhǎng)度(外墻按中心線長(zhǎng)度計(jì)算，內(nèi)墻按凈長(zhǎng)線計(jì)算)

2、混凝土基礎(chǔ)梁模板面積=基礎(chǔ)梁的高度*2*基礎(chǔ)的長(zhǎng)度(外墻按中心線長(zhǎng)度計(jì)算，內(nèi)墻按凈長(zhǎng)線計(jì)算)基礎(chǔ)梁下一般設(shè)防凍脹砂墊層。

方形基坑開挖公式有兩個(gè)：

v=(a+2c+kh)(b+2c+kh)h+1/3k2h3

式中：a 、b 指基礎(chǔ)外邊線的長(zhǎng)度和寬度

c 指工作面的寬度k指放坡系數(shù)(c和k 查定額書的p6和p7)h指挖土的深度(挖土深度從設(shè)計(jì)室外地坪標(biāo)高至基底的高度計(jì)算)

v=(s上+ s下+4 s中)/* h/6 h指從室外地坪至基底的深度

式中：s上指基坑上口面積，s下指基坑下底面積，s中指基坑中截面面積

圓形基礎(chǔ)v=1/3дh(r12+r22+r1*r2)

式中：r1指坑底半徑，r2指坑上口半徑

回填土的體積v 填方= v挖方--室外地坪下基礎(chǔ)的體積量(注：如為高層建筑回填土方量體積v 填方= v挖方--室外地坪下基礎(chǔ)的體積量---地下室的體積)

一般屋面工程計(jì)算找平層(m2)、找坡層(m3)、保溫層m3、防水層(m2)、瓦屋面(m2)、排氣孔(個(gè))

在計(jì)算屋面防水時(shí)一定要記得有女兒墻時(shí)有泛水(指防水卷材上翻邊高度不小于250mm)

防水面積=屋面平面積+屋面翻邊面積(如為有挑檐時(shí)面積=屋頂建筑面積+挑檐面積)

挑檐面積=(l外+4*檐寬)*檐寬

找坡層體積=屋面面積*找坡的平均厚度

找坡的平均厚度=1/2坡寬*坡度系數(shù)+最薄處的厚度

排水氣一般按間距6米設(shè)一個(gè)，如為對(duì)稱設(shè)就是兩個(gè)。

雨水斗、雨水口按個(gè)計(jì)算，雨水管按長(zhǎng)度計(jì)算(以檐口至設(shè)計(jì)室外散水上表面垂直距離計(jì)算)一般一根雨水管有一個(gè)雨水斗和雨水口。

(一般變形縫分平面和立面，平面變形縫的計(jì)算為建筑物寬度、立面變形縫的計(jì)算為建筑的高度*2面)

1、室外裝修：外墻裝修計(jì)算抹灰按外墻的面積—門窗洞口面積

但應(yīng)注意(外墻保溫、外墻貼磚、外墻做干掛時(shí)應(yīng)計(jì)算門窗洞口側(cè)壁的面積其它的抹灰、涂料不計(jì)算門窗洞口側(cè)壁的面積)

2、室內(nèi)裝修地面的計(jì)算：計(jì)算地面的凈面積(按地面的做法一一計(jì)算工程量一般地面的墊層按體積計(jì)算=地面的面積*墊層的厚度，地面的面層及一層地面應(yīng)計(jì)算素土夯實(shí)全部為地面的凈面積)。衛(wèi)生間地面應(yīng)注意防水層面積的計(jì)算=地面的凈面積+防水的翻邊面積(一般翻邊高度見(jiàn)圖紙說(shuō)明如未說(shuō)明一般為150+120=270其中150指翻邊距地面的高度，120指防水應(yīng)做到砼樓板上所經(jīng)應(yīng)考慮120mm高)

3、室內(nèi)裝修天棚、吊頂?shù)挠?jì)算：計(jì)算天棚的凈面積(一般天棚的凈面積=地面的凈面積)如天棚為吊頂時(shí)應(yīng)計(jì)算龍骨的費(fèi)用和飾面板的費(fèi)用。

4、室內(nèi)裝修墻面的計(jì)算：計(jì)算墻面的面積(一般墻面的做法為墻面抹灰和刮膩?zhàn)觾身?xiàng))

如民用建筑全部施工完畢，應(yīng)套用綜合腳手架=建筑物的建筑面積

如有特殊情況應(yīng)計(jì)算外墻腳手架==建筑物的外邊線長(zhǎng)*檐高(指從設(shè)計(jì)室外地坪至建筑物檐口滴水處的高度，突出主體建筑屋頂?shù)碾娞蓍g、水箱間等不計(jì)入檐高之內(nèi))

1、建筑物檐高在3.6米以上可計(jì)算垂運(yùn)費(fèi)，工程應(yīng)計(jì)算建筑垂運(yùn)費(fèi)及裝飾垂運(yùn)費(fèi)，建筑垂運(yùn)費(fèi)按建筑面積計(jì)取，裝飾垂運(yùn)費(fèi)按裝飾的工日計(jì)取。

2、 建筑物超高費(fèi)，區(qū)分建筑物不同檐高按建筑物20米以上建筑面積計(jì)算。

3、大型機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)及安拆費(fèi)(一般建筑基礎(chǔ)工程應(yīng)計(jì)取大型機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)一個(gè)臺(tái)班，臺(tái)施工中用到了塔吊、施工電梯、打樁機(jī)、壓路機(jī)等應(yīng)計(jì)算安拆費(fèi)、設(shè)備基礎(chǔ)費(fèi)等及進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際情況確定。)

4、 二次搬運(yùn)及完工清理費(fèi)按建筑面積計(jì)取

5、 通用措施項(xiàng)目費(fèi)按工程劃分的類別進(jìn)行計(jì)取(工程類別劃分查看內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工程費(fèi)用定額)

04定額土建工程管理費(fèi)、利潤(rùn)取費(fèi)按(工程直接費(fèi))*費(fèi)率

04定額裝飾工程管理費(fèi)、利潤(rùn)取費(fèi)按(人工費(fèi)+機(jī)械費(fèi))*費(fèi)率

以上規(guī)定請(qǐng)看(內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑工程費(fèi)用定額)

鋼結(jié)構(gòu)工程按重量t計(jì)算。所有的鋼板重量==鋼板的體積*鐵的密度

其它型鋼的重量=型鋼的長(zhǎng)度*型鋼的理論重量(理論重量查五金手冊(cè)可以查得)

1、計(jì)算筏板和地下室剪力墻的止水帶按長(zhǎng)度計(jì)取

2、高層地下剪力墻應(yīng)計(jì)算止水螺栓的數(shù)量(一般按施工現(xiàn)場(chǎng)的施工方案上所寫的計(jì)算)

3、高層或框架結(jié)構(gòu)應(yīng)計(jì)算構(gòu)造柱、圈梁、過(guò)梁等的植筋數(shù)量(按圖紙上的鋼筋數(shù)量數(shù))

樓梯的混凝土和模板全部按樓梯的投影面積計(jì)算

工程計(jì)價(jià)的方法有工料單價(jià)法工清單計(jì)價(jià)法(兩種計(jì)價(jià)的方法在套價(jià)時(shí)不一樣應(yīng)加強(qiáng)練習(xí))