通過明確的崗位職責(zé)，可以減少工作重復(fù)和溝通不暢的情況。參考以下范文時，請將職責(zé)內(nèi)容與您的實際工作需要進行比較和調(diào)整。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇一
9、對公司管理制度、工作流程、團隊建設(shè)等提供建議，并予以實施；
10、具備正直、勤勉、負責(zé)、嚴謹、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項；
1、較強的服務(wù)意識，熟練操作辦公自動化設(shè)備；
2、形象良好，語言表達能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、誠實敬業(yè)、工作認真細心、責(zé)任心強、開朗熱情；
4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇二
綜合行政管理崗東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團)東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團)職責(zé)描述:。
1、負責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;。
2、負責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;。
3、負責(zé)協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;。
4、負責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;。
任職要求:。
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);。
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;。
3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;。
6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇三
1、全日制重點大學(xué)中文、新聞、管理類或it類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、保密精神；
3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，且熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電腦維護等基本操作；
4、細心、耐心；肯吃苦，工作主動性強；
5、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇四
1.負責(zé)公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;。
5.負責(zé)綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);。
7.策劃、組織公司各項活動;。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
1.形象氣質(zhì)佳;。
2.具備良好的溝通能力和技巧，較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;。
3.具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責(zé)任心;。
4.文字功底優(yōu)秀，思維清晰;。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇五
1.根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責(zé)行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設(shè)定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務(wù)。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇六
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、服務(wù)意識強，細致縝密，有強烈的責(zé)任感；
3、具有嚴密的.工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；
4、具備嚴謹、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇七
很多人都應(yīng)聘過經(jīng)理這一個職位，崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，下面是小編為大家整理的行政經(jīng)理職位的崗位職責(zé)，希望能幫助到大家!
1.制定行政管理制度與工作計劃。
(1)組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)組織制定行政部門工作計劃，并組織實施。
2.行政事務(wù)管理。
(1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(wù)。
(2)組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作。
(3)統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行。
(5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性。
(6)完成上級交辦的其他工作。
3.后勤管理。
(2)負責(zé)對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作。
(3)制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改。
4.人員管理。
(1)傳達酒店的方針政策，下達上級的命令。
(2)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作。
(3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)。
6、對所負責(zé)房產(chǎn)項目進行全面管理。
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2、負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。
3、負責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)。
5、負責(zé)公司員工的社保及公積金。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;。
7、負責(zé)公司員工的考勤管理;。
8、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù);。
9、負責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;。
10、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃;。
2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責(zé)區(qū)域基本團隊建設(shè)和管理;。
5、負責(zé)區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結(jié);。
6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;。
3、負責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作;。
4、負責(zé)對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;。
5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作;。
6、負責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;。
7、負責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、it信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作;。
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作;。
9、負責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低費用成本;。
10、負責(zé)公司人力資源工作。
1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計劃的達成;。
2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò);。
3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;。
4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作;。
6、全面負責(zé)公司全部人財物的監(jiān)督管理工作;。
7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作;。
8、維護政府及外部重大客戶關(guān)系工作;。
9、防范客戶投訴，強化風(fēng)險管控;。
10、完成上級部門交辦的其他事項。
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;。
3、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;。
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇八
3、負責(zé)公司各類活動組織策劃工作;。
4、負責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;。
5、負責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;。
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;。
7、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報;。
8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;。
9、協(xié)助組織管理中心(hr)完成其他行政事務(wù)管理。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇九
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，熱情開朗；
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫作能力強者優(yōu)先；
4、會駕駛者優(yōu)先；
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟練應(yīng)用office等辦公軟件；
6、責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；
7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十
3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;。
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;。
5、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的其他工作。
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行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十一
4、負責(zé)公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗；
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理；
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十二
批準時間：
1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍。
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術(shù)語、定義。
4、通用職責(zé)。
4.1貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。
4.2收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4.3負責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責(zé)業(yè)務(wù)范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。
4.4負責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實際，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。
4.6負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會議，并落實會議精神。
4.7完成組織交辦的其它工作。
5.1綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責(zé)公司黨群。
事務(wù)、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。
5.3負責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。
5.4負責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。
5.5負責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。
5.6負責(zé)公司人力資源、勞動工資管理工作。
5.7負責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。
5.8負責(zé)公司機關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。
5.9負責(zé)公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。
5.10負責(zé)公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負責(zé)公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實上級組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、主題內(nèi)容及適用范圍。
本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍。
負責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。
3、主要職責(zé)。
3.2負責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.3對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.4對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.5負責(zé)做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項工作。
3.6負責(zé)公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。
3.7對業(yè)務(wù)招待費的合理使用負責(zé)。
3.8負責(zé)公司安全管理工作，貫徹落實安全管理制度。
3.9負責(zé)做好機關(guān)工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。
3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負責(zé)。
3.11負責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
1、主題內(nèi)容及適用范圍。
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍。
負責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責(zé)。
3.1負責(zé)按照有關(guān)收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。
3.2做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)資料信息。
3.3制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4制定干部理論學(xué)習(xí)計劃，組織開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。
3.5負責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。
3.5負責(zé)做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。
3.6抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。
3.7貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。
3.8及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。
1、主題內(nèi)容及適用范圍。
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍。
負責(zé)勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。
3、主要職責(zé)。
3.1負責(zé)每季班組長及相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高班組長管理水平。
3.2做好職工培訓(xùn)的組織管理工作。
3.3制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實施，抓好落實。
3.4制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5對工資發(fā)放的正確性、合理性負責(zé)。
3.6做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責(zé)。
3.7本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對制度執(zhí)行情況負責(zé)。
3.8完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
1、主題內(nèi)容及適用范圍。
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍。
負責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。
3、主要職責(zé)。
3.1對綜合部考勤的及時性、真實性負責(zé)。
3.2對文件、資料及時歸檔、完整負責(zé)。
3.3負責(zé)辦公用品及耗材的計劃、發(fā)放，做到賬物相符。
3.4負責(zé)公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負責(zé)公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，對檔案資料的保密性負責(zé)。
3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務(wù)管理工作。
3.8做好會議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來訪人員的接待服務(wù)工作。
3.10負責(zé)公務(wù)文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十三
3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;。
4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;。
5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;。
6.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十四
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;。
4、對新員工進行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報新員工任職情況;。
5、負責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;。
7、負責(zé)員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理;。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十五
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要不在其位謀其政，站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就想無根據(jù)、謀無基矗要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室閉門造車，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負著上傳下達、迎來送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導(dǎo)提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導(dǎo)，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責(zé)任區(qū)，主動當(dāng)好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責(zé)就是當(dāng)好管家，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌漏風(fēng)，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責(zé)觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研主業(yè)，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導(dǎo)問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財務(wù)規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設(shè)財務(wù)審批程序報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務(wù)報表。
4、認真做好基本建設(shè)年度財務(wù)決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務(wù)信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務(wù)決算編報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將計算機儲存的基建財務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。
9、做好計劃財務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。11、完成科長交辦的其他工作。
1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;。
2、負責(zé)編制公司費用預(yù)算表，并按照費用預(yù)算嚴格控制費用開支。
3、負責(zé)審核資金收付憑證，并負責(zé)編制記賬憑證。4、負責(zé)賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
5、負責(zé)結(jié)賬、編制會計報表。6、負責(zé)各項稅費的申報。
7、負責(zé)編制財務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計報表。
8、負責(zé)憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。
9、負責(zé)會計檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。10、監(jiān)督各項往來業(yè)務(wù)款項發(fā)生、收付情況。
11、責(zé)公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。12、保管公司財務(wù)印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章。
13、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
1、現(xiàn)金和銀行存款的管理2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。
3、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
4、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全。
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒6、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證等。
行政職位的綜合崗位職責(zé)（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十六
1、負責(zé)為經(jīng)營班子決策提供支持，并跟蹤落實督辦總經(jīng)理辦公會決議事項。
2、負責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，并督促管理制度的`有效執(zhí)行。
3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，維護提升企業(yè)整體形象。
4、負責(zé)公司接待工作及對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
5、負責(zé)公司對外宣傳工作的聯(lián)絡(luò)、組織。
6、負責(zé)公司層面對內(nèi)對外公文、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草。
7、負責(zé)公司各項工作的后勤保障服務(wù)工作。
8、完成公司主要領(lǐng)導(dǎo)與分管副總交辦的其它工作任務(wù)