護士在醫療團隊中扮演著至關重要的角色，是醫療服務的中堅力量。護士在日常工作中面臨的挑戰是多樣的，他們通過總結和反思不斷提升自己的護理技能。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇一

通過在德國的學習和生活，使我大大開闊了視野，豐富了知識，初步了解了德國的醫院體制和運作模式，學習并掌握了一些新的手術方式和技能。

髖關節置換：系統學習掌握了髖關節置換術的ocm微創入路，該入路對髖關節周圍肌肉沒有干擾，手術切口短，術中出血少、手術時間短，術后恢復快；頭臼配置方面，德國多采用36mm大頭的陶對陶或陶對金配置，術后關節極為穩定，術后脫位率極低；短柄型髖置換在德國已經應用將近，在我國尚屬新的理念和方法，這次學習系統掌握了該技術的臨床應用。同時也參與了較多的翻修手術，學習了多種髖關節松動的翻修技巧。

膝關節置換：初步掌握了單髁和全膝關節置換的臨床操作應用技術。

肩關節置換：系統學習了肩關節置換理論，初步掌握了肩關節表面置換、解剖型和reverse型肩關節置換術的適應癥選擇和手術操作。

同時也發現了中國和德國的醫學差異和差距，德國的醫院設施和醫生在診療過程中更能夠體現充分的人文關懷，這點對我觸動很大。

二、德國醫院和醫療狀況。

德國的醫院有兩種，一種是綜合性大醫院，另一種是專科醫院（幾乎都帶有教會性質），前者為數極少，據說只有7家，均為大學附屬醫院，實力強大，后者準確點應該稱作“準專科醫院”：科室設置不全，往往只有某幾個專科，只有實力較為強大的才能生存下來，效益不好可能會撤銷的。我所在的醫院是波恩大學的教學醫院，但并不是附屬醫院，只有耳鼻喉-整形美容外科、骨科、胃腸外科、泌尿外科、內鏡科，當然有臨床輔助檢查科室的存在，但門面很小，很不顯眼。每個科室都是獨立的單元，門診、急診、手術室、病房均在同一地方。

德國的病人是不會直接到專科醫院去看病的，即便是去了，也只能看急診，大牌醫生沒有預約是看不到的。遍布城鄉的是大量的praxis和專科praxis也就是我們說的社區醫生，社區醫生是全科醫生，也有專科醫生，他們承接幾乎所有的首診病人；他們都有嚴格的行醫資格，也受醫療保險的覆蓋，病人到診所看病費用由政府報銷。社區醫生初步診斷后認為需要送專科醫院處理的時候會聯系專科醫院，有專科醫院專家安排就診時間，這就是為什么我們看到醫院門診門可羅雀的原因了。而且專家看病數量是有限的，以保證質量。

德國醫院醫生等級和我們比較相似。科室主任只有一個，是科室唯一的負責人，在科室里具有最高權威；教授可以有多個，但是由于晉升教授的條件苛刻，一般只有附屬醫院的科室才可能有多個教授（2-3個），其它準專科醫院一般沒有或者只有一個教授；科室醫生的等級可分為：主任（chefarzt）、中級醫師（oberarzt）、和普通專科醫生（doktor），還有助理醫師（相當于我們的培訓醫師，培訓期2年，不算正式編制）。

主任是學術權威和管理決策者。一般較大科室的主任有2-3個秘書，秘書在主任的授權下負責科室的內部和外部事務以及主任專家門診的預約安排、主任和中級醫師手術記錄的整理打印、住院醫師病歷的打印等等，秘書非常忙，我發現這里的秘書個個都行動特別快，思路特別清晰。病房的護士不多，整個station12有24張病床，每班只有4個護士，她們一上班就忙得不可開交，根本沒時間和我聊天。我問主任為什么不多要幾個護士，他說：“why?money!”。

三、德國醫院學習的所感所悟。

1、良好的醫患溝通。

德國醫生非常重視醫患溝通，有良好的醫患對話習慣，這一點值得我們好好學習。早查房的時候，護士早早就把病歷車推在病房門口等待。醫院非常安靜，沒有陪護。醫生之間從來不會在病人面前匯報病史分析病情，更重要的是，醫生一進入病房就能叫出病人的名字，因為在病房門口他們已經完成了這些準備工作。進入病房先敲門，見到病人先叫出他的名字并問好，握手，征詢病情，交代診療事宜，而且非常耐心地聽取病人主訴和要求，醫患關系非常融洽。查房中，看完一個病人在病房里就用消毒液噴手，然后再看下個病人。這樣避免了交叉感染，同時也讓病人覺得很放心。

在德國，絕大多數病人都是聽從醫生的意見的，當然，對于一些治療效果預期不好的病，醫生也會和病人及家屬商量，由他們決定方案。在德國醫院，醫生和病人是完全平等的，互相非常客氣，吃飯都是在一個食堂的，廁所也是通用的。

2、規范的診療行為。

德國的醫療活動非常規范，按照統一的治療指南從事醫療活動，正如德國人一樣一絲不茍。德國病歷中的術前談話單是全德國統一的，一般有三到四頁紙，還有圖片講解和說明，患者非常容易理解。德國醫生有了這樣的談話單，說明他們的.醫療主管部門在制定診療行為的管理規范時已經充分考慮到規定具有良好的可操作性。除危重患者外，沒有靜脈治療，既減輕了患者負擔，也減少了工作強度。

3、精良的醫療和手術設備保證管理高效。

德國手術室門均為自動門，無人把守。大門是電子密碼鎖，手術醫生輸入密碼后手術室大門即自動打開。潔凈區已整齊放好干凈的鞋子、手術衣服和帽子、口罩，醫生自己的鞋子衣服都有鞋架或衣架供存放，私人貴重物品則存放在專門小箱子內，鑰匙可自行保管。這樣，就節約了大量更衣室空間。

德國醫院的設備大多特別耐用，設計很合理。他們的器械非常精致、齊全、擺放很有條理、取用很高效，讓人羨慕，甚至連踏腳凳和垃圾桶都非常精致。手術床是可以移動的，避免反復搬抬病人。德國醫生做一個全髖人工關節就會有多達20余把拉鉤，每個步驟都會有專門的拉鉤，醫生和護士的配合非常默契，平均45分鐘就可以完成一個人工髖關節或者膝關節置換手術。參觀他們的器械房，可見各種器械盒碼擺放的整整齊齊，就像集裝箱碼頭一樣，每個器械盒子都有一個條形碼，還有一個目錄，可以很方便的取用器械。手術室的規劃很合理，進入手術室都有兩扇門，只有關上一個門才能打開另一個門，這樣就可以保證層流的效果。醫護人員到更衣室上一次廁所都要更換洗手衣和口罩帽子。手術后的器械清洗是先用機器清洗，然后所有的器械都需要再次手工清洗一遍。

4、敬業樂業——良好的職業素養。

德國的骨科醫師是比較辛苦的，我問過一位德國同事，問他周末如何度過，他回答說周六睡覺，周日才出去處理私人事情。德國醫師給我的感覺是工作嚴謹，工作態度認真，他們醫生之間、醫護之間團結協作，相互之間默契和諧，整個工作氛圍可以說是其樂融融。每天第一次見面時都相互問好。他們從不高聲說話，正常說話都感覺象是在說悄悄話，手術臺上也是如此。在這里，同事、醫患之間只有關愛，只有慈祥的目光和友善的微笑。

四、德國的社會感受。

在德國學習期間，我們看到德國的城市干凈舒適，到處都是風格別致的建筑和草坪。在高速公路或列車上行駛時，可以看到，路兩邊的景色宜人，風景秀麗，到處可見白色的風力發電機，以及郁郁蔥蔥的森林。德國到處是青山綠水，碧毯鋪地。這里，除了各種道路之外，幾乎看不到裸露的土地。不僅是公共場所、官宦人家，即使是普通百姓的宅前屋后，也都種植了各種花草樹木。這一切，當然有賴于國家的重視和投資力度，但更重要的是人們高度自覺的對自然環境的精心保護。

這里的公交系統非常發達，交通秩序良好，幾乎沒有塞車現象存在，公交車在每站都能準確到分鐘，就算是上下班時間，公交車都是準點到站的（不差一分鐘），真讓我們吃驚和驚訝！。

德國人的誠信和認真在公交車上表現的淋漓盡致。我發現上下公共汽車都沒有人查票、賣票，有交通卡的主動向公共汽車司機出示，沒有交通卡的主動買票，投幣、取票全部自己完成。在地鐵，都沒有人查票，但是有人主動買票。

德國人非常守時，約定好的時間，無特殊情況，絕不輕易變動。德國人非常注重禮儀，并且已潛移默化成為習慣。如進門、進電梯、上車等，都是女士優先、很有秩序，一點也不擁擠。就餐時的餐廳總是靜悄悄的，就餐談話時，不隔著餐桌與坐得較遠的人交談，怕影響別人的情緒。商店購物付錢都一定要排隊。當你在街上問路時，都會詳細給你指明，或者帶你到達目的地。處處體現了高度的文明和良好的個人素質。

五、意見和建議:。

學習的主要目的就是學以致用，利用學習到的先進技術、先進管理模式、先進理念，結合本單位的實際，而改進我們的工作，提升我們的水平。根據醫院的現有狀況，結合自己所學，提出以下意見和建議。

1、開展新技術項目：

擬開展髖關節的ocm入路，短柄型全髖關節置換術，進一步提高髖關節置換的整體水平。如果有可能，開展肩、膝關節置換手術。

2、成立關節置換中心。

國外發達國家，關節置換量大的驚人，隨著我們國家社會的老齡化和人們生活水平的提高及醫療保險制度的建立，人工關節置換量也在逐年增加。我院是省內、甚至國內的知名醫院，這就要求我們一定要規范關節置換的操作水平，做出更好的效果，真正的做大做強，提高競爭力。關節中心的成立，同時也為鄭州醫院的成立儲備力量。

3、站的更高，看的更遠。

西醫發展的最高端在歐美等發達國家，國內頂級醫院到歐美進修，國內省級醫院到北京上海等國內頂級醫院進修，縣市級醫院到省級醫院進修。新技術新項目就是這樣傳播的，要實現跨越式發展，就必須要站到學科發展的最前沿去。到發達國家去，不只是一個口號，更有現實和潛在的意義。

在德國進修學習這短短的3個月，是我人生中非常寶貴的一段經歷，我從中受益非淺。讓我感受最深的是德國國同行們的“工作責任感、工作負荷、科研精神、自學能力、交流溝通能力、自信、自強、自我展示”這幾方面。他們勤奮、嚴謹的工作態度和作風、高度負責的專業精神為我們樹立了良好的學習榜樣。

在這里，我將自己這次學習到的東西與大家交流分享，希望能帶給各位同行一些新鮮有趣的見聞、一些新的理念。讓我們繼續努力、不斷改進，讓人工關節置換成為真正造福于病人的一種治療手段。

學科發展需要醫院這個平臺，感謝全院職工的努力能夠讓我們保持和擁有“洛陽正骨”這樣一個品牌，感謝領導和同仁對我本人一如既往的支持與幫助。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇二

通過半年多的護理工作實習，本人在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了一定提高。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以“愛心，細心，耐心”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決醫。能熟練進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解，并做好護士工作，從總結中汲取經驗教訓，從總結中成長。

以上是我的個人實習工作總結，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。

在護理實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇三

有些人的.在校經歷特別多，但不要一股腦把所有的信息全部寫到簡歷上，只需要篩選出和意向公司崗位相關的經歷及經驗寫到簡歷上即可，因為寫在校經歷的目的是用這些經歷來證明自己有能力做好目標工作，能夠勝任自己的目標崗位，而非展示自己經歷豐富。

有些人在校期間參與的活動及項目較少，可能會因為沒多少可寫的而選擇編造一些經歷寫上去，這是不可取的。簡歷最基本的編寫原則就是真實，一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，就算拿到offer也可能會被辭退，之后找工作也會更難。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。但其實從現在講到過去的倒敘方式反而更容易加分。因為用人單位更加關心你近兩三年的經歷，倒敘不僅便于閱讀，也能夠幫助簡歷篩選者更容易找到自己所關心的重點。

內容表述要簡潔。

根據相關調研，在第一次篩選簡歷時，相關人員查看一份簡歷的時間在兩分鐘左右。所以一份簡潔且主次分明的簡歷更容易被選出來進入下一輪。那么在寫在校經歷時，就要注意不要有大段的文字贅述，所有經歷在描述清楚的前提下要盡量簡潔。

又紅又專的中式簡歷。

如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優秀品質，要求招聘中層管理干部必須是共產黨員，如果你知道這種“內幕”，當然可以投其所好。

有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優點，但都是一些寫了等于沒寫的優點，因為性格一類的特質往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。”

另外，想求職外企的同學要注意了!不論你是環肥燕瘦，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業成功的應聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。當然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問。”最后，他還是堅持立場不會回答你的問題。不適合問的隱私，當然也不適合主動交代。所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。

哪些證書及獎狀，具體的文件等到面試時再呈現給面試官看即可。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇四

是護生的一個階段性歸納，它既是一個結束更是一個開始。從中我們能看清自己十個月的實習生活都得到了什么。也能展望一下即將作為護士的工作狀態是什么樣子。為期十月的實習生活很快就結束了，結束了護士實習生活，也就意味著告別了學生時代。在這段時間里，收獲了知識，技術，友情，經驗等等，當然也包括責任。

第一天當穿上潔白的護士服走進醫院的時候，心情很激動，那一刻被告之--保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫院認真學習，掌握扎實的專業理論知識和嫻熟的護理操作技能，為以后成為一名合格的護士奠定基礎，為人類的健康事業添磚加瓦。

開始實習的時候我們什么都不懂，更不敢輕易動手。總是跟在帶教老師的后面仔細觀察，不放過老師的每一個操作細節，認真的做著筆記，雖然如此還是有很多不懂的地方，讓我有種挫敗感，在老師面前覺得自己是那么的渺小。一開始遇到不懂的我都不敢開口問，只是機械的在盡量記錄下老師們每一步是怎么做的。越是怕出錯，越是不敢動手做。這樣是不好的，老師會覺得干活不主動，有時候真覺得委屈，想大哭一場。每天面對著老師流利的動作，規范的操作，我心里怨嘆不已。

就這樣迷迷糊糊的進入了ccu,帶教老師看出我的苦悶，主動找我談話，我很感激她對我的啟發，越是不做，越是不會，來實習就是有必要提升基本操作的，如果都會了也就不用實習了。聽了這一席話語，我茅塞頓開，我開始試著去做一些簡單的操作，帶教老師每看到我的進步就鼓勵我，讓我信心倍增，從工作中感受到了快樂，不管多苦多累心里都是舒服的，很有意義。

護士實習是一段非常有意義的生活，我們既要學會做事也要學會做人。實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機會;在醫院還要處理好自己和同學，和帶教老師，護士長，醫生，病人和家屬的關系。良好護患關系是最重要的，能給我們的護理工作帶來方便，護士的工作已不再是簡單的打針、發藥等技能性操作，而是包括心理護理在內的更富有創造性工作，護士不僅要幫助患者恢復健康，還要幫助和指導恢復健康的人。

實習中我深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的工作，而且也影響我們的生活。

與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。

短短幾個月實習過去了，在醫院的走廊里，在換藥室，在輸液室到處都能看到我們忙碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但值得高興的是我們終于能勝任老師交給我們的任務，可以自己去獨立完成護理工作，這為我們的'未來踏出了一大步，為一名合格的護士奠定了基礎。在實習當中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫院護理部開展的各種護理知識講座和教學查房，不斷地把自己所學的理論知識充分地應用到實踐當中去，做到理論與實踐相結合，實習就應該是這樣的.

總而言之，短暫的護士實習只是個適應的過程，很多不足之處需要改進，這是學習的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服。這只是護士實習，更是人生的歷練。今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲。我想接下來真正的護士工作才是人生的一個挑戰。

以上是我的護士實習總結，希望能得到帶教老師和院領導的指示。

實習結束了,原本迷茫與無知,現如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實習環境和各種優越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇五

最好是在什么什么機構透過某某培訓，得到什么榮譽、什么獎項之類的簡歷最好是突出工作經歷，其他的都是其次。

【精選總結二】。

培訓經歷其實能夠算是教育經歷的一部分，但如果您所受的培訓與所應聘的職位有很大的相關性，那么推薦您不妨把培訓經歷單列為一部分，吸引招聘人員的眼球。

培訓經歷這部分重點突出您在學校里所沒有學到的知識，有的公司甚至個性看重您所理解的培訓，因為他們認為學校里教的知識與實際工作是相脫節的，而社會上的培訓卻是很有針對性的，對工作很有幫忙。

那么，該怎樣描述培訓經歷呢？

1．時光要倒序，最近理解的培訓要放在最前面（如果您有職位要求所指定的'培訓經歷，也可把最重要的培訓經歷寫在最前面）。

2．要寫上培訓機構的名稱。

3．要寫上理解培訓的課程名稱，如不是很常見的培訓，可進行適當介紹，增加招聘人員對此的感性認識。

4．如果透過培訓還獲得了證書，最好寫上。

5．可適當介紹一下透過該培訓后的收獲。

透過××教育培訓機構的××技能培訓，培訓時長××月，獲得××資格認證，培訓期間獨立完成(參與)了××項目，項目中擔任××(職務)，負責××任務××模塊，該項目獲得了××榮譽(該項目成功推向市場)。

一、專業資格。

簡歷中教育培訓經歷怎樣寫？首先，從醫療企業招聘人員的角度看，最重要的學術成就就是的執業資格。無論是簡歷前面的總結還足教育與培訓部分，都要告訴招聘人員是完全合格的專業人員。教育與培訓項中最重要的部分就是理解專業培訓的具體倩況，不要有模糊不清的資料。

二、主次分明。

在教育和培訓部分所占的篇幅取決于：

1、這些資格對于決定是否能得到工作的重要程度；

2、取得資格的時光距今有多久。

如果剛畢業或則從學校離開，這部分就應是簡歷中篇幅最大的部分。此刻已經建立自我的事業，簡歷就該把重點放在工作業績上，就要修剪教育部分的資料。要想明白簡歷中教育培訓經歷怎樣寫，這是務必明白的。

三、刪除資料。

在簡歷中教育培訓經歷怎樣寫這個問題上，那些陳舊的或不相關的資格證書資料是就應忽略的。因此簡歷不就應包括以下資料：

1、透過的行通水平考試、小學畢業的時光和成績等；

2、11歲以前受教育的狀況；

3、沒有完成或沒有透過的考試科目；

四、總結成績。

其他的狀況都就應以總結的形式寫出來。如果已經大學畢業了，就不用再包括高水平證書考試的全部細節，如(技術職業教有的)國家高等合格證書的具體資料，或類似的資格證書，只需要簡單說明有3科透過高級水平考試。對于招聘人員就已經足夠了——他們用不著明白參加考試的科目、成績和門期。

年紀大的求職者能夠更進一步，認為他們中學教育的具體資料都是不相關的：如果有多年經驗，但是幾乎沒有正式的資格證書，也能夠忽略教育培訓這一項。明白這一點，也是解決簡歷中教育培訓經歷怎樣寫這個問題不可缺少的。

【精選總結三】。

對于這個問題，小編這天就專門為大家介紹一下~。

有一段培訓經歷，對自我以后找工作有很大的幫忙，在經驗、技能方面，還有自我的個人簡歷方面，都有必須程度的加分。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇六

透過xx教育培訓機構的xx技能培訓，培訓時長xx月，獲得xx資格認證。

培訓期間獨立完成了xx項目，項目中擔任xx。

負責xx任務xx模塊。

該項目獲得了xx榮譽。

需要注意的是，如果你受到過很多培訓，那么不一樣培訓經歷的篇幅也要掌握好。這個篇幅取決于這段培訓經歷對你能否得到工作的重要程度和取得資格距今的時光，那些陳舊的或不相關的資格證書是就應忽略的，比如說中學的學習狀況、一些與應聘不相關的培訓，這些超多出現反而會浪費別人的閱讀時光。

大家get到了嗎？

趕緊翻出簡歷修改一下，好工作隨時砸來！

護士的獻血經歷（模板16篇）篇七

經過這近三個月的實習，我也有了不少的體會。在此，我總結了以下幾點：

一、理論知識的問題：

以前當的一直是學生，學校是以學生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的，被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書。當在老師的提問下一次次啞口無言時，才認識到自己記的粗淺，沒有時間經過的記憶猶如沙灘上的足跡，當時似乎深刻明顯，卻耐不住時光的清洗。

二、角色轉化問題。

實習剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習過，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理，跟著操作。本想說讓我也試一下，但又不敢。因此，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧，我發現，只要主動提問，主動提出操作的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了。

三、膽魄的鍛煉。

面對病人，特別是外科的病人，見到血是經常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點，再大一點。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦。

四、無菌觀念和規范化操作。

在外科實習這段時間，每個老師都強調無菌觀念，因次，我深刻認識了無菌觀念，操作作中便不自覺地去遵守。而規范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創新思維，那也得熟悉情況了再說吧。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇八

10月的時間好快，真的好快，一晃就過去了，我告別了我的護士實mm習生活，也永遠告別了我的學生時代，在這一年時間了，我收獲了好多，收獲了知識，技術，友情，經驗。例如；正確執行醫囑，嚴格執行三查七對，嚴格執行無菌操作。總而言之，這是適應的過程，很多不足之處需要改進，在學習的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習之初，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲。

護理工作是一個特殊的職業，是體力與腦力勞動相結合的工作，且服務對象是人，關系到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因此工作時精神要高度集中，保護好我的健康身體，才有充實的精力保證順利的工作。

在挫折面前我應該鼓勵自己不要輕易放棄，對自己的要求也不斷提高，為了適應護理工作的要求，我應不斷進取，提高自身的修養，才能做一名人民心目中的合格護士。學會以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業道德。工作要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！“微笑服務“。積極向上、樂觀自信的生活態度；穩定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，虛心學習，能聽取不同的意見，取眾之長，補己之短。

成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。實習時，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手……可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環。許多人給過我鼓勵，現在我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天！努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤“，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

面對將來，迎來的是更多的挑戰，克服更多的困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會有精彩的一幕。在今后的學習生活里，我會繼續努力，繼續往前跨越。我會不斷學習、創新，提高自己的專業技能和品德素養，從而繼承做得好的一面改進不足的地方，讓自己回顧走過的路時，也更是為了看清以后要走的路。

8月，我有幸來到了香港瑪麗醫院學習新生兒深切護理，由于這次學習機會非常難得，是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會，所以在來之前，我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發現除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到瑪麗醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。

每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量，另外還配有機長，負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買；健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫療秘書，負責接待、內外聯系及醫療文件的統計、整理和保管；衛生員，負責病房衛生（要求達到一塵不染的效果）。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。其次瑪麗醫院對每名新報到的員工均要進行《職業安全健康》和《感染控制》課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外。接觸血液、體液時，均應帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在學習的期間我們了解到瑪麗醫院對員工也進行人員素質培養，年初，由護士自己制定目標，而護士長會根據護士自己定下的目標，提供相應的學習機會，并且醫管局每月都會組織各種類型的學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，蔡經理說了一句最經典的話是，當護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生。醫院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導，如何減壓等，此外，還組織員工進行體育鍛煉，并為員工提供上網，健身，甚至包括卡拉ok內的會所。

科學有效的器械設置，是瑪麗醫院的一個較為明顯的特色。以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，醫療器具、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。每張病床配有一套壁掛式中心監護設備，并連接于護士站的中心監護系統，可隨時監測心電圖、中心靜脈壓、有創和無創血壓、動脈壓、氧飽和度，改變任何一插件可變換監測項目。其他則根據病人的情況增設，如神經系統監護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養輸注器和動靜脈置管系統等。各科可能涉及的病種所需要的設備齊備，并隨時保持完好狀態。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫生及護士，他們掌握著先進的醫療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們為不滿32周的早產兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。他們醫院很注意人性化的服務，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發生，臉上需貼膠布時都會貼上保護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發育。對有特殊問題的嬰兒，有專業的物理治療師和職業是來為他們服務，對于出院后繼續康復治療的嬰兒為他們轉介到別的醫院去做治療。全院開展以家庭為中心的護理模式。普通病房內寬敞的游戲區域帶給孩子們一個沒有陌生感的環境；每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂；全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業的擔心；家長在護理人員的指導下積極參與到患兒的照顧中。在nicu中，護理人員鼓勵父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感，體現出濃郁的家庭氛圍。在早產兒出院前，會為家長開辦早產兒出院前奏學習班，由專門的護士為家長做解釋指導工作，讓家長為早產兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內都要進行門診隨訪，定期由專科醫生為他體檢。通過標準得體的服務方式，向患兒家長表示關心與同情，體現醫院的服務水準。把服務規范自然地融為服務意識中，應用于醫護實踐中。病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24h負責提供各類咨詢服務，使患者與醫院保持熱線聯系、隨時獲得醫療服務的專業指導；每個科室都備有各專業病種醫護知識的小冊子，供人們自由取用。

為了預防差錯事故的發生，醫院規定作治療時醫生下達的醫囑的藥量須經藥房核對，再由兩名護士核對劑量后，方可用于病人身上；作特殊的治療，如輸血，固爾蘇的應用，經醫護雙方核對后，由醫生執行；在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青霉素而且及早停藥。對于新分配的學生和進修護士由專科護士帶教，先了解病房的環境和各類物品的存放地點，學習各個設備的使用和注意事項，臨床工作中所應用的各項護理技術，經考核合格后才指定帶教老師帶教。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇九

在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成20_年度的護理任務，現將總結如下：

一、為病人護理提供優質護理服務。

堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人；掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標，提供優質的個性服務，以患者滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上病人與醫院的誠信關系，只要病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

二、保證護理安全。

1、加強制度與職責教育。

重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2、加強學習安全管理。

組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風險預案。

平時工作中注意培養護士的應急能力；完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力。

三、加強護理質控。

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析，查找原因，不足之處進行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強護理人員的服務意識、質量意識。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。

四、存在問題。

1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，經驗不足。

2、由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和幫助，職業道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。

三百多個日夜猶如一幅畫卷在我的眼前播放，一恍惚間便完結了。仔細數一數這些日子，我們會發現每天的工作都是非常充實的。今年是我在婦產科做護士工作的第三年了，我從一個年輕氣盛的小女孩變成了一個端莊大氣的護士姐姐，醫院見證了我的成長，也鑄就了我的成長。于此說來，今年也是我非常幸福的一年，我不僅有了自己的家庭，我也在自己的事業上更加上升了一步。我預備在明年的時候競選婦產科的護士長，我有這樣的自信，也有這樣的決心。我不甘愿停留原地，我想帶著上進不斷往前走，也想要一片更加寬廣的天空供我飛翔和奉獻。所以我想在此次總結中表明自己的愿望，我也會在自己的工作上體現出自己的決心和毅力。

我個人是比較柔性一些的，三年的時間將我的外表打造的非常堅硬，無論遇到什么問題，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對這些新生兒的出生，我的內心也是非常柔軟的。首先我是一個女性，對這些場景自然而然的就會有一些感慨。其次是作為婦產科的一名護士，每天可以見證新生命的降臨無疑也是一件非常幸福的事情。三年下來，我時常為新生命的帶來而欣喜若狂，也時常為了一些危急關頭而緊張著急。但在我正常的工作中，我不會被這樣的突然情況所影響，從而喪失理智，畢竟我知道作為一名護士最應該保持的就是理智的心態了。而理智，也是需要時間和閱歷鍛煉的，如果沒有經歷這些風風雨雨，我也不會有現在的淡然處之，更不會在各種危急關頭依舊冷靜沉著。我身體里這一點良好的品質也很多次獲得了領導的表揚，這也讓我更加確定了自己的標準和目標。

這一年收獲很多，也有一些小失誤，不管是收獲還是失誤，他們都成為了我成長歷程中片段連接著的閱歷，是這些拼湊在一起，才成就了現在的我。這一年有很多的感慨，更多的是對工作的一種熱情，也許時間久了之后我們會遺忘當初的心愿，也會忘記自己對這份工作的執著。而護士這份工作最需要的就是熱愛，至今為止，我仍是非常熱愛這份職業，是由心底的熱愛和執著。我也愿意帶著這一份堅持和愿望繼續走下去，不論風雨，堅持前行，不忘初心。20_年開啟了一次新的旅途，也將成就一個全新的自己，我愿意帶著這些熱血和堅持堅定不移的`走下去，完成更好的一年，也為自己創造更多的機會！

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護士的獻血經歷（模板16篇）篇十

20_年無償獻血宣傳月主題是“捐獻可以再生的血液，拯救不可重來的生命”。

為了搞好本次無償獻血宣傳月活動，縣衛生局、縣教育局、縣xxx、縣團委、縣紅十字會、縣武裝部多次召開協調會，對我縣無償獻血宣傳月活動進行了周密部署。各單位密切協作，相關部門積極配合參與。

在20_年12月1日召開的全國無償獻血宣傳月活動動員視頻會議后，縣衛生局、縣紅十字會就策劃了具體的活動方案，責任明確到人。在宣傳月活動中做到了所需物質提前到位，相關媒體記者提前協調，活動場地提前審批。前期準備工作進行的扎實周到。在無償獻血宣傳月各主題活動現場，全體工作人員統一工作服裝，規范文明用語，強調優質服務。

二、扎實認真，形式多樣。

(一)在無償獻血宣傳月中，我縣主題活動日程安排具體如下：

12月6日，縣衛生局分管領導吳勁松發表電視講話，總結《獻血法》實施以來無償獻血工作取得的成就，號召廣大群眾熱心公益事業，為無償獻血事業貢獻力量。12月7日至12月31日，我縣應用廣播電視、宣傳欄、橫幅標語進行無償獻血宣傳，發布獻血法律、法規、政策，獻血科普知識和獻血者的權益等宣傳信息。

12月10日，西充縣無償獻血宣傳月活動正式啟動，在流動獻血車、西充德惠超市設兩個點進行現場咨詢、獻血活動。

12月16日，開展獻血車下鄉在晉城片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月18日，開展獻血車下鄉在太平片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月20日，開展獻血車下鄉在義興片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月22日，開展獻血車下鄉在槐樹片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月24日，開展獻血車下鄉在雙鳳片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月26日，開展獻血車下鄉在多扶片區進行獻血宣傳和現場獻血活動。

12月28日，安排獻血者、應急獻血單位、志愿者、群眾、媒體參觀了解獻血流程，就無償獻血工作的開展進行座談。

(二)營造良好的宣傳氛圍。在宣傳月中，我縣在晉城大道德惠超市處、安漢廣場、各醫療單位等懸掛了50多條宣傳橫幅標語，制作了53塊宣傳展板，發放宣傳資料1000余份。在無償獻血宣傳月啟動活動現場中，6部門積極參加，縣人民醫院組織了12名醫務人員為廣大群眾進行了現場咨詢服務，現場大量懸掛宣傳橫幅，擺放宣傳展板，散發宣傳傳單，氣氛熱烈有序。經申請有關部門同意，宣傳橫幅在宣傳月中全程懸掛。

(三)組織志愿者參加無償獻血宣傳活動。在12月10日和到各片區開展主題活動中，我們均組織了部分志愿者參加，讓志愿者現身說法，向廣大群眾宣講自己的獻血經歷，真實、熱情的態度對現場群眾起到了很好的感召作用，在宣傳月累計共組織志愿者25人次，并發展了無償獻血志愿者服務人員8人。

三、新聞媒體及各單位積極配合。

在我縣無償獻血宣傳月中，縣廣播電視臺、西充移動公司等媒體通訊單位對活動月中各主題活動進行了大力宣傳和跟蹤報道。縣電視臺在黃金時段插播了無償獻血公益廣告，報道了有關無償獻血相關知識、法律、法規和政策。

四、各主題活動現場氣氛活躍，群眾踴躍獻血。

在宣傳月中，我縣掀起了一股獻血熱潮。每次隨著獻血車的到來，廣大群眾踴躍參與，寒冷的天氣也阻擋不住獻血群眾的熱情。填表、檢測、采血各個過程，大家都按照醫生的要求井然有序地進行。正是大家的積極參與才使本次無償獻血宣傳月活動獲得圓滿成功。

本次宣傳月xxx有3100人參加了無償獻血，采血量620000cc。

我縣無償獻血宣傳月活動達到了預期目的，收到了良好的社會效益。通過無償獻血宣傳月活動向自愿無償獻血者表達了敬意和謝意，向支持無償獻血事業的各界人士表示了感謝，向廣大群眾宣傳了無償獻血知識、解答了群眾有關無償獻血的疑問，營造了良好的無償獻血環境，對我縣無償獻血工作進行了再動員、再部署、再要求，取得了良好的效果。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十一

3、舉辦活動要有充分的前期準備，明晰的目的，合理的人員組織，恰當的程序，完備的應急方案。活動組織者應該統籌全局，預見一切可能的變化，在情況有變時迅速做出反應。這次紅色行動，由于在掃樓宣傳人員安排過程中信息傳達不通暢，也出現了一些問題，存在某些志愿者未及時到位，某些樓棟人手不夠的情況。多虧志愿者們吃苦耐勞，甘愿多跑幾層樓，才使任務順利完成。

三、活動意義。

無償獻血是無私奉獻、救死扶傷的高尚行為，是愛心傳遞的表現。血液流淌，融匯人間真情。無償獻血，不僅有利于自身的新陳代謝，而且可以減除患者病痛，挽救病人生命，給予一個個瀕臨崩潰的家庭以希望和喜悅，其價值是無法用金錢來衡量的。此次獻血紅色宣傳活動的成功舉辦，體現了江財人昂揚向上的精神風貌，體現了財稅學子的公共意識、社會意識、責任意識，以及他們對公益的熱情、對生命的珍重：我和你一樣，同一片藍天下，我們懷揣同樣的希望，分享同樣的夢。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十二

由校青協、水院青協和土建青協聯合承辦的“獻血車進校園”活動在工學部室內排球場門口開展。這是本學年的第一次活動，各方相互溝通、相互協調、相互配合，圓滿完成了此次活動。

活動當天，志愿者們早早來到獻血車停放地點，幫助獻血車工作人員搭建帳篷、搬運物資，為獻血活動做好準備。在活動中，志愿者們分工明確：有的去引導想要獻血的同學掃描宣傳單上的二維碼進行獻血信息自助登記;有的帶領同學們前往打印處打印個人相關信息;也有的為獻血完的同學辦理獻血證，領取愛心小禮品;還有的幫助獻血的同學錄制一秒鐘的微笑視頻，為他們留下十八歲的記憶。整個活動有序進行，收到了獻血車工作人員和前來獻血的同學們的一致好評。

在這次活動中，志愿者們不僅學會了有關獻血的一些基本常識，也了解了獻血活動的各項程序，這樣有利于今后活動的開展。與此同時，更有熱心的志愿者在工作之余，自己也加入了獻血的隊伍，獻出了自己的一份愛心。

在這次“獻血車進校園”活動中，志愿者們還進行了獻血愛心特色活動。

我們為每一位完成獻血的同學拍攝了一個一秒鐘的微笑視頻，記錄他們成長的那一瞬間。這些小視頻在后期會剪輯成一整段的獻血愛心視頻，鼓勵更多的同學加入愛心獻血的隊伍。

另一方面，這次活動也有一些不足之處。在各時間段進行工作交接時，下一時段的志愿者對工作并不是十分熟悉，需要一段時間來了解工作內容，從而導致這小段時間不能及時引導想要獻血的同學。這一點是值得注意的，在下次活動開展前需要讓志愿者們提前熟悉好工作的內容。

本次“獻血車進校園”活動總共接受獻血146人次247單位，取得不錯的效果，希望以后每月一次的“獻血車進校園”活動都能順利開展。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十三

年齡：24。

戶口所在：陜西。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：160cm。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：護士/護理人員。

工作年限：1。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

希望工作地區：廣州，不限，不限。

xx公司。

公司性質：所屬行業：

擔任職位：護士。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：北京醫學網絡教育學院。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

專業一：護士。

專業二：

學校(機構)所學專業。

獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熱愛護理專業、認真好學、在工作中能吃苦耐勞。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十四

姓名：

性別：女。

出生日期：1980年09月26日

居住地：南昌市。

工作年限：五年以上。

戶口：南昌市。

目前年薪：3-4萬人民幣。

工作性質：全職。

希望行業：三甲醫院護理部/住院部護士。

目標地點：廣州市。

希望年薪：4-5萬人民幣。

目標職業：外科護士。

2000/08——2003/10:江西省人民醫院。

護理部/住院部護士。

擔任外科住院部護士——從事外科護理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協調能力。能熟練掌握心肺復蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創止血骨折固定等急救護理工作。能熟練的操作各種醫療器械，對外科患者的術前、術后護理工作流程掌握熟練，得到了病人家屬及院領導的認可。

2003/11——2004/09:深圳市羅湖區婦幼保健院護理部/急診科護士。

擔任急診科護士——從事急診科護理工作，在一個陌生的環境能夠快速的熟悉，融入團隊，

在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產前護理及各項急救護理工作。

2004/10——2006/07:深圳市福田醫院。

護理部/住院部護士。

擔任微型外科住院部護士——從事微型外科護理工作，工作期間掌握了微型外們的護理工作流程，如膝關節鏡患者的術前、術后的護理。能獨立處理問題，很好的'和患者溝通。

2006/08——2008/09:深圳市蛇口醫院。

護理部/住院部護士。

擔任手術室護士——從事手術室的護理工作，能熟練的配合醫生進行膝關節鏡手術、腰椎椎間盤轉位術、頸椎椎間盤轉位術、股骨頭減壓術等。

教育經歷。

1997/09——2000/07:江西護理職業技術學院大專。

臨床護理學包括：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、心理護理學等等。

證書。

2000/09護士執業資格證。

護士工作經歷范文2007/12---2008/12在xx醫科大學附屬一醫院（三甲）。

工作職務：實習護士。

工作描述：

進行了為期12個月的實習，護理10個月，臨床2個月。掌握了兒科、心內科、急診、普外科、婦科、icu、神經內科、傳染科、手術室等各臨床科室常見疾病的臨床表現、診斷、病理發展過程。根據病情作出正確的護理診斷，依據不同的個體制定不同的護理措施促進病人的健康。熟練掌握了各項常見的護理操作，各種常見藥物的不良反應，無菌觀念強。

在臨床實習期間，性格溫和，對待病人友善、耐心，護患關系十分和諧，受到帶教老師和病人的一致好評，反應敏捷，能冷靜沉著的處理各種突發事故。

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十五

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1974年09月25日

學歷：大專。

技術職稱：中級。

畢業院校：湖北省黃岡地區衛生學校。

所學專業：高等護理。

工作年限：14年。

聯系方式：

求職意向。

工作類型：全部單位性質：期望行業：醫療、保健、衛生服務、物業管理、商業中心、政府、公共事業、中介服務（人才、房地產、商標專利、技術等）。

期望職位：護士/護理人員。

教育經歷。

1990年9月至1993年7月湖北省黃岡衛生學校護理中專1995年9月至1998年7月湖北省黃岡衛生學校高等護理大專工作經歷1993年9月至1997年12月湖北省麻城市閻河鎮醫院住院部護士全面熟悉基層醫院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學，于1995年參加全國統一成人高考再次考入黃岡衛校高等護理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調動。

1997年1月至2007年12月湖北省麻城市第一人民醫院住院部護士先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養及嬰幼兒生長發育、科學喂養。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術前準備及術后護理，全面配合醫生完成各項難度較高的醫療護理活動。市人民醫院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環境下，個人才能得到成長。2005年通過全國統一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業余經營有一服裝類店鋪。

2008年1月至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫院注冊在該院業余經營高檔皮包類店鋪（杭州工聯）。現兼職從事物業管理類工作一年。

自我評價。

本人成熟穩重，勤勞，辦事認真負責。事業單位工作十余年，經商兩年，專業經驗社會經驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質佳。已婚已育無負擔，能全身心投入工作。您的'事就是我的事，為自己而工作！

護士的獻血經歷（模板16篇）篇十六

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：168cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

培訓認證：誠信。

徽章：

人才類型：普通求職。

應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類：護士、

工作年限：6。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。

教育背景。

畢業院校：湖北長江大學。

所學專業一：護理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的.使用方法和基本操作，對院前突發事件的應急處理及院內各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。

職稱：護士。

政治面貌：黨員。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：131xxx。