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警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一
由于各地農(nóng)作物病蟲然害日趨嚴(yán)重,農(nóng)戶用于病蟲防治的投入和農(nóng)藥數(shù)量逐年遞增,所以近幾年各地農(nóng)藥廠家如雨后春筍般地涌現(xiàn).但由于上馬的`都是一些規(guī)模較小的廠家,產(chǎn)品良莠不齊,一些廠家在標(biāo)識和包裝上大做文章,讓人看似“溫柔”實則“陷阱”,使不少農(nóng)民朋友誤落其中.
作者：康志蘭作者單位：江西吉安縣固江鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站,343104刊名：農(nóng)家顧問英文刊名：nongjiaguwen年，卷(期)：“”(12)分類號：關(guān)鍵詞：
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二
在今年315到來前夕，針對誠信招聘求職問題，廣州有關(guān)職業(yè)顧問提醒，盡管春季招聘旺季里到處充滿了機(jī)會，但涉世未深的求職大學(xué)生要意識到其中也可能隱藏著許多騙局與陷阱，對此一定要保持足夠的警惕。
陷阱1：不通過正規(guī)渠道招聘。
小張在人才招聘會上找工作時，一中年男子出現(xiàn)在她面前，說正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理，請她有空到他們單位去看看，并留下一份崗位要求及聯(lián)系電話，還主動讓小張將簡歷及聯(lián)系電話給他。
陷阱2：說工資高但要“先收費”
小李去年畢業(yè)后，通過網(wǎng)上求職發(fā)現(xiàn)一家公司要招人。與這家公司面談后，人事主管當(dāng)即決定錄用小李，并承諾了相當(dāng)高的月薪待遇，但要求小李在簽訂就業(yè)協(xié)議書時交納2000元押金，待他在公司工作滿一年后歸還。
專家點評：剛參加工作，薪酬不高是正常的。如果一家單位給畢業(yè)生開出高薪，反而應(yīng)該引起注意。這是因為，少數(shù)不法人員企圖利用高待遇的幌子，騙取畢業(yè)生的所謂押金、培訓(xùn)費、服裝費等，大學(xué)生們千萬不要相信剛工作就能輕易獲得高收入。
陷阱3：要你介紹同學(xué)加盟。
小王最近在某人才市場門口遇到了自稱是某公司業(yè)務(wù)主管的一年輕人。在搭訕了幾句后，這位“業(yè)務(wù)主管”說公司正需要像小王所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，并表示該公司發(fā)展前途非常好，收入也非常高。同時，這年輕人還告訴小王，因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展很快，讓他把自己的朋友也帶到公司一同發(fā)展。
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警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，詐騙活動日益猖獗。作為現(xiàn)代社會的一種丑惡現(xiàn)象，詐騙陷阱常常讓人們在瞬間失去信任和財產(chǎn)。我曾經(jīng)不幸地遭遇過一次詐騙陷阱，但通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了防范詐騙的重要性，并從中汲取到了許多寶貴的心得體會。
首先，我體會到了提高警惕的重要性。在互聯(lián)網(wǎng)上，我們時常會遇到各種看似誘人的廣告和信息。但我們要深思熟慮，首先要判斷這些信息的可信度，而不是盲目相信。這次詐騙陷阱發(fā)生在我無意間點擊了一個誘導(dǎo)鏈接，我雖然覺得奇怪，但沒有過多思考就填寫了個人信息。我沒有充分提高警惕，沒有意識到這可能是一個騙局。因此，從這次經(jīng)歷中，我明白了應(yīng)該更加警惕，并學(xué)會了審視信息的真實性。
其次，我認(rèn)識到保護(hù)個人隱私的重要性。在這次詐騙陷阱中，我不經(jīng)意間泄露了自己的個人信息，這為騙子提供了可乘之機(jī)。我的個人信息被濫用后，我的銀行卡不幸地被盜刷了。這使我對保護(hù)個人隱私有了更深入的認(rèn)識。我們要切實加強(qiáng)個人信息的保護(hù)意識，避免個人信息被他人獲取。不輕易向陌生人透露個人信息，盡量避免在不可信的平臺上存儲個人隱私等等。保護(hù)個人隱私，就是保護(hù)自己的財產(chǎn)。
再次，我明白了要善用安全技術(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，保護(hù)個人信息需要借助一些安全技術(shù)工具。在這次經(jīng)歷中，我沒有下載任何殺毒軟件，沒有使用VPN等工具來保護(hù)自己的隱私。而當(dāng)我發(fā)現(xiàn)個人信息被盜用后，很后悔沒有提前防范。因此，我深刻體會到了安全技術(shù)的重要性。我們應(yīng)該合理利用各種安全技術(shù)工具，為自己的個人信息和財產(chǎn)保駕護(hù)航。
最后，我學(xué)會了及時報案。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己被詐騙后，我立即撥打了報警電話。盡管事后雖然沒有追回被騙財產(chǎn)，但報案可以及時防止騙子進(jìn)一步作案。通過報案，我也得到了警方的幫助和指導(dǎo)，深入了解了有關(guān)詐騙的預(yù)防常識。因此，我認(rèn)識到及時報案是防止騙局?jǐn)U散、保護(hù)他人免受騙害的重要舉措。
總結(jié)起來，通過這次詐騙陷阱經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了提高警惕、保護(hù)個人隱私、善用安全技術(shù)和及時報案的重要性。詐騙陷阱是一種常見但防不完全的問題，我們每個人都應(yīng)該為自己的安全負(fù)責(zé)，提高自己的自我保護(hù)意識。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能夠更好地防范和應(yīng)對詐騙陷阱，保護(hù)自己和他人的財產(chǎn)安全。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四
在當(dāng)今信息爆炸的時代，虛假信息和欺詐活動層出不窮，詐騙陷阱也在不斷升級。對于普通人來說，了解和認(rèn)識各種詐騙陷阱的方式，積累相關(guān)的心得體會顯得尤為重要。通過總結(jié)個人經(jīng)驗和他人教訓(xùn)，我們能夠提高警惕，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。下面就讓我們來聚焦于與詐騙陷阱相關(guān)的心得體會，以期幫助更多人避免落入騙局。
首先，識別詐騙陷阱的關(guān)鍵在于保持警覺。要防止自己受騙，我們必須學(xué)會警惕并保持對周圍環(huán)境的敏感度。一旦收到懷疑性質(zhì)的信息或面臨陌生的人提出的要求，我們要時刻保持冷靜，不要急于行動。在這個過程中，不妨和身邊的人交流一下，聽聽他們的意見和建議，匯集不同的觀點，以幫助自己作出更明智的決策。此外，對于所收信件、電話等需要核實身份和信息的情況，一定要通過安全渠道進(jìn)行驗證，確保其真實性。只有當(dāng)我們充分意識到身邊潛在的威脅時，才能有效地防范詐騙陷阱。
其次，對于涉及金錢的詐騙陷阱，我們必須保持謹(jǐn)慎。金錢是騙子最容易得手的誘餌之一。詐騙者經(jīng)常利用我們貪婪的心理，以高額回報或強(qiáng)調(diào)特殊機(jī)會的方式來引誘我們前來投資或捐贈。然而，在面臨投資或捐贈決策時，我們要冷靜思考，勿為金錢的誘惑所蒙蔽。要保持理性的頭腦，深入了解相關(guān)項目或組織的背景和信譽，并與獨立的專業(yè)人士進(jìn)行咨詢，以確保資金的安全。此外，我們還要注意詐騙者常用的各種手段，比如虛構(gòu)的投資交易、涉及未知風(fēng)險的項目等。只有牢記金錢不是來自于天上掉下來的，并且只有通過辛勤工作獲得的，我們才能夠有效地保護(hù)自己的財產(chǎn)。
然后，了解常見的詐騙手法對我們有很大的幫助。了解常見的詐騙手法，對于識別和防范詐騙陷阱非常重要。騙子們在針對不同群體時會采取不同的手段，其中較為常見的有冒充身份詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙、假冒公檢法詐騙等。冒充身份詐騙的犯罪分子通常冒充親屬、公務(wù)人員或機(jī)構(gòu)，以騙取金錢或相關(guān)信息。而網(wǎng)絡(luò)詐騙常見的手法有虛假購物、釣魚網(wǎng)站以及網(wǎng)絡(luò)兼職貸款等。假冒公檢法則是騙子利用行騙對象對法律、政府機(jī)構(gòu)了解不足的心理進(jìn)行的一種欺騙手段。要對這些詐騙手法有所了解，并學(xué)習(xí)如何避免成為其中的受害者。
最后，重視保護(hù)個人隱私也是防范詐騙陷阱的關(guān)鍵。在當(dāng)今信息時代，保護(hù)個人隱私是我們應(yīng)盡的責(zé)任。我們應(yīng)該謹(jǐn)慎對待個人信息的披露，并注意保護(hù)網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼的安全。避免隨意在不可信的網(wǎng)站或應(yīng)用程序上輸入個人信息，同時要定期更改密碼，并且不重復(fù)使用相同的密碼。此外，要保持對網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)注，保護(hù)自己的設(shè)備免受惡意軟件的侵害。只有意識到個人隱私的重要性，并且采取相應(yīng)的措施來保護(hù)自己的信息，我們才能更好地預(yù)防和應(yīng)對詐騙陷阱。
總之，詐騙陷阱的存在給我們的生活帶來了巨大的風(fēng)險。要想不落入詐騙的陷阱，警覺性和謹(jǐn)慎性至關(guān)重要。通過保持警覺、謹(jǐn)慎對待金錢、了解常見的詐騙手法以及保護(hù)個人隱私，我們能夠提高自己的識別能力，避免被騙。只有這樣，我們才能更好地保護(hù)自己的利益，讓我們的生活更加安全。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，各種詐騙手段也層出不窮。這讓人們倍感憂慮與困擾，因為即便我們身處在信息爆炸的時代，仍然有很多人因為缺乏防范意識而成為詐騙的受害者。在我與身邊人的經(jīng)歷中，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，我積累了一些詐騙陷阱避免的心得體會。
首先，要時刻保持警惕。無論是在網(wǎng)上還是現(xiàn)實生活中接觸到的一些“機(jī)會”，很可能是一種陷阱。例如，有人向你推銷神奇的理財產(chǎn)品，聲稱利潤回報率高得驚人，這時，我們要首先質(zhì)疑這種“機(jī)會”是否真實可靠，是否存在風(fēng)險。同時，凡事要審慎思考，不要沖動行事，遇到可以讓你賺大錢的“莫名其妙大機(jī)會”，更要保持冷靜，切勿被那些空洞的承諾所迷惑。
其次，掌握基本的防騙知識。要想更好地保護(hù)自己，我們需要了解一些基本的詐騙手段，以便及時發(fā)現(xiàn)和避免。例如，短信詐騙、電話詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙等，這些手段可以說是經(jīng)典中的經(jīng)典。熟知它們的運作模式，了解其特征和常用伎倆，我們就能更好地避免中招。在面對陌生的電話或短信時，一定要保持冷靜，不要貿(mào)然泄露個人信息或進(jìn)行資金操作。
然后，加強(qiáng)自我保護(hù)能力。保護(hù)自己的核心目標(biāo)是保護(hù)自己的信息安全。我們要時刻保持警覺，不將個人敏感信息隨意泄露給他人，包括姓名、住址、電話號碼、銀行賬戶等。尤其是遇到在網(wǎng)上交流、購物或辦理業(yè)務(wù)時，要選擇可靠的網(wǎng)站和支付平臺，不要隨意點擊不明鏈接或下載不安全的軟件。同時，定期更改密碼，設(shè)置密碼強(qiáng)度高的賬戶，也是很重要的一環(huán)。
除此之外，培養(yǎng)健康的消費觀念也是預(yù)防詐騙的重要方面之一。我們應(yīng)該樹立正確的理財思維，明確個人的消費目標(biāo)和能力，避免過度消費或盲目投資。維持適度的儲蓄和投資習(xí)慣，不要貪圖一時的小利，要注重合理的資產(chǎn)配置和風(fēng)險控制。同時，保持關(guān)注金融市場動態(tài)，以及法律政策的更新，及時了解和掌握有關(guān)防范金融詐騙的新知識，提高自己的防護(hù)意識。
最后，與親友分享自己的防騙心得和經(jīng)驗，共同建設(shè)一個更加安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)是一個連接世界的橋梁，我們要利用好它的便利性和資源，也要共同努力凈化網(wǎng)絡(luò)空間。無論是在社交平臺上還是在現(xiàn)實生活中，我們都應(yīng)該與身邊的人交流、分享，教育他人提高自我防范能力，共同守護(hù)我們的財產(chǎn)和信息安全。
總而言之，在面臨日益猖獗的各種詐騙陷阱時，關(guān)鍵在于提高防范意識和自我保護(hù)能力。保持警惕、掌握防騙知識、加強(qiáng)自我保護(hù)、培養(yǎng)健康消費觀念以及與親友共同分享經(jīng)驗，這些是我們在防范和規(guī)避詐騙陷阱過程中應(yīng)該重點關(guān)注和做到的。通過這些積極的行動，我們才能在現(xiàn)代社會中遠(yuǎn)離詐騙的傷害，確保自己的財產(chǎn)和信息安全。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六
“3·15”剛過，智聯(lián)招聘一項獨家調(diào)查新鮮出爐，此次調(diào)查范圍是包括武漢、北京、上海、深圳等在內(nèi)的10余個大城市。調(diào)查顯示：起碼有9個職場“陷阱”，坑苦了路上的求職者。
針對“你遇見過職場陷阱嗎？”的提問，70％求職者遭遇過職場陷阱；聽說過的有25．26％；沒有遇見或聽說的只有4．73％。
收取保證金、押金是最大騙局。
調(diào)查顯示，面對各式各樣的職場騙局，參與者遇見最多的是收取保證金、押金，比例占到了28．16％。其它依次項目和比例分別是：
虛假職位信息占17．37％；利用試用期騙取廉價勞力14．21％；以入職培訓(xùn)名義騙取費用12．11％；不按規(guī)定提供有關(guān)保險和福利的11．05％；招聘是假賣產(chǎn)品是真6．32％；以能力考核的名義騙取免費勞動6．32％；打著高薪誠聘的旗號實為2．37％；單位突然人間蒸發(fā)2．11％。
最可恨的，是利用試用期榨取廉價勞力。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問提醒：利用試用期騙取廉價勞力之所以令人切齒，主要是它的形式比較普遍，而用人機(jī)構(gòu)往往振振有辭，將沒有通過試用期的責(zé)任推到求職者身上，在打擊求職者信心的同時，為已經(jīng)傷痕累累的傷口上再撒上一把鹽。
它主要是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。面對這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的'書面上，同時也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的好。
網(wǎng)絡(luò)求職比職介所安全。
在你遭遇的招聘騙局來自哪里的調(diào)查中，直接來自用人單位的占據(jù)了27．89％，來自職業(yè)介紹所的有25．79％，來自網(wǎng)絡(luò)招聘23．16％，大型招聘會占14．21％，咨詢公司占8．95％。
相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會，網(wǎng)上求職以免費瀏覽申請、大量的職位信息、隨時隨地進(jìn)入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。此次調(diào)查顯示網(wǎng)絡(luò)求職比“三個人、兩張桌”的職介所更加安全。
求職者受騙，投訴者少。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七
找工作遭遇各種騙局已經(jīng)不是什么新鮮事，但時下一些騙子將招工騙術(shù)包裝得冠冕堂皇，讓求職者一時難辨真?zhèn)?。?jù)一項大型調(diào)查顯示，70%求職者表示曾遭遇過職場陷阱。馬上就進(jìn)入畢業(yè)季了，每年這個時候是用工招聘活躍時期。一些不法分子則利用打工者求職心切的心理，設(shè)置種種詐騙陷阱。
騙術(shù)一：以名企招工為幌子，騙錢后逃之夭夭。
打著知名企業(yè)的名義設(shè)招工點行騙，一旦事主交了報名費和押金，騙子便毫無蹤影。由于知名企業(yè)影響較大，打工者見招工廣告就信以為真，等交清了報名費或押金后，騙子則逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公關(guān)先生、小姐，以豐厚報酬誘惑當(dāng)事人，然后再叫當(dāng)事人交所謂的押金、培訓(xùn)費、服裝費，將錢財騙到手后即關(guān)掉手機(jī)“走人”。
這種黑職介一般都是皮包公司，臨時租用場地進(jìn)行違法活動。由于沒有正規(guī)“出身”，他們有個共同的特點，就是打著大企業(yè)的名號招搖撞騙，承諾“包進(jìn)”，欺蒙求職者。這些非法機(jī)構(gòu)未經(jīng)勞動部門、工商部門等機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，不具備開展職業(yè)介紹服務(wù)的資質(zhì)，有些甚至根本無營業(yè)執(zhí)照，打著介紹工作的名目向求職者收取中介費、資料費等各類費用，卻遲遲不給介紹工作。雖然繳納的錢不多，但是他們會繼續(xù)這樣行騙，積少成多后也會有一大筆金額。
騙術(shù)二：以高薪誠聘為幌子，巧立名目多次斂財。
黑職介打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試后，往往以交納服裝費、體檢費、培訓(xùn)費等名義收取應(yīng)聘者錢款，向其開具收據(jù)卻并不蓋章，也不為應(yīng)聘者安排工作。待應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退款時，不法分子便以收回收據(jù)蓋章為名，將應(yīng)聘者手中的收據(jù)和合同收回，隨后逃匿。應(yīng)聘者既無法要回所交納的錢款，又失去了報案的證據(jù)。有的不法分子之間還相互勾結(jié)，互為中介公司和用工單位。所謂的“中介公司”在收取求職者相關(guān)費用后，要求其到“用工單位”進(jìn)行面試，之后“用工單位”便以種種理由稱應(yīng)聘者不合格，不能錄用;或者用工單位設(shè)置一些應(yīng)聘者難以接受的苛刻條件，讓應(yīng)聘者“主動提出”放棄應(yīng)聘。當(dāng)應(yīng)聘者要求“中介公司”退款時，不法分子便以“由于應(yīng)聘者自身原因，未被用工單位錄用”為由拒絕退款，致使求職者利益受損。有求職者訴稱，自己在職介所看到有福利很好的單位，馬上按要求交了一大筆中介費，興高采烈地去上班，卻發(fā)現(xiàn)并不像中介承諾的那樣高薪，待遇很低，工作強(qiáng)度卻很大，要求退款時，雙方又是推三阻四百般刁難。
另外，目前市場上一些職介機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)也很高，且巧立名目，設(shè)立“報名費”、“信息費”、“咨詢費”、“會費”、“服務(wù)費”、“資料費”等種種名目，求職者在登記時往往先要繳納200～500元不等的費用，介紹工作后繳納的費用可能更高。
騙術(shù)三：以問題合同為陷阱，試工試用沒完沒了。
利用各種報刊和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布高薪招聘廣告吸引求職者。應(yīng)聘者在應(yīng)聘時，由于求職心切，往往不細(xì)推敲合同條款便草率簽字。比如合同中規(guī)定“當(dāng)天安排工作、提供一次以上的面試機(jī)會”、“如應(yīng)聘者主動提出終止合同、按協(xié)議退款10%-15%”等。待所謂的“面試”不通過之后，應(yīng)聘者一旦提出終止合同，只能拿回少量退款。即使應(yīng)聘后也經(jīng)常以試工試用為理由，試工試用沒完沒了，只為降低用人成本。試用期工資設(shè)置極低，“錄用后”待遇誘人，不過絕不會正式錄用，不是在試用期內(nèi)找個理由開除，就是試用期滿解聘，讓求職者有苦說不出。
在此，壽光就業(yè)網(wǎng)提醒廣大求職者，要提高自身識假防騙能力：
一要遠(yuǎn)離街頭小廣告。
二要避免誤入黑職介的圈套。
三要避免墮入合同陷阱。
四要學(xué)會用網(wǎng)絡(luò)甄別騙局。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八
分析：求職者想找到好單位不容易，用人單位在招聘中，往往會利用求職者急躁以及虛榮的心里，用給求職者“戴高帽”的這種方式進(jìn)行招聘。
支招：剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果有條件并且喜歡，嘗試接受挑戰(zhàn)性的工作，鍛煉自己也未嘗不可，但是如果自己不了解、不感興趣，無論用人單位多么急切和誠懇，都需慎重考慮。在應(yīng)聘相應(yīng)的職位時，更不要好高騖遠(yuǎn)，被用人單位贊美幾句，戴個“高帽”就貿(mào)然答應(yīng)，以免吃力不討好。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九
眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職的“沖刺階段”，有關(guān)專家提醒大學(xué)生警惕目前社會上出現(xiàn)的十大“求職陷阱”，避免上當(dāng)受騙。日前在京舉行的一個活動上，知遇網(wǎng)首席職業(yè)教練張志濱將這些陷阱歸納為以下十類：
一是名曰培訓(xùn)，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓(xùn)等等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費用。
二是先，再騙錢。
三是跨省招工行騙，再行“打劫”。一些大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外。
地發(fā)現(xiàn)適合自己的`工作，與對方聯(lián)絡(luò)后，前往企業(yè)所在地面試，
結(jié)果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。
四是先交押金，后被開除。在第一個月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。
五是給一份錢，干多份活。
六是簽合同，捆住腿。用人單位在所簽訂的勞動合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對于求職者的權(quán)利沒有保護(hù)，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。
七是名義招聘，實則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入、色情及其他非法機(jī)構(gòu)。
八是“境外就業(yè)”，實則被奴役。部分人力資源公司、商務(wù)咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)發(fā)布“境外”招聘信息，求職者應(yīng)向勞動保障部門求證這些招聘信息的真實性。
九是招聘勞務(wù)工，“合同制”作門面。在發(fā)布招聘信息時注明工作性質(zhì)為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應(yīng)聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務(wù)工。由此造成了求職者徒勞往返應(yīng)聘。
十是借招聘之名儲備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十
【案例】6月15日，大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作，交費后，她同該公司簽了勞動合同，上面還特別注明：如因個人原因辭職或自動離職，公司不予退還，服裝費由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費，被對方以簽有協(xié)議為由拒絕。
【特征】向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費、資料費、手續(xù)費、培訓(xùn)費等費用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動辭職。
【對策】鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員表示，凡應(yīng)聘時，招聘單位提出收取服裝費、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個騙局，求職者可向勞動監(jiān)察部門舉報。另外，遭遇詐騙后要及時報案，否則不僅本人的`損失難以挽回，還會讓更多人上當(dāng)。
陷阱二試用為名，使用廉價勞動力。
【案例】“那是一家皮包公司，專騙大學(xué)生暑期給他們免費工作?！眮碜阅详柕拇蠖W(xué)生小鄧投訴稱，自6月18日開始，他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品，結(jié)果試用期7天做滿后，和他一起應(yīng)聘的8名同學(xué)全部被辭退，原因是未完成任務(wù)。而且，招聘時口頭承諾的底薪800元，也沒有按實際工作天數(shù)發(fā)放，只給了100元。
【特征】這些不良企業(yè)利用大學(xué)生求職心切，以試工、試用為理由，試用期沒完沒了。試用期工資設(shè)置極低，錄用后待遇誘人，不過絕不會正式錄用，讓大學(xué)生有苦說不出。
【對策】河南國基律師事務(wù)所主任李晴川表示，根據(jù)《勞動法》及其相關(guān)法規(guī)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)享有報酬權(quán)，月薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外，對于用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在書面上。
陷阱三名為招工，變相銷售化妝品。
一周后，小陳發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品根本賣不掉，而她從一家大型商場得知該產(chǎn)品銷售價格不超過100元。
【特征】一些公司誘騙大學(xué)生上崗，要求大學(xué)生交現(xiàn)金作為押金，而后讓大學(xué)生去推銷產(chǎn)品，并規(guī)定要賣多少產(chǎn)品才有提成工資。完不成任務(wù)，公司以此克扣大學(xué)生的工資、押金。
【對策】如果在填寫個人信息時公司只關(guān)注一些簡單信息，而對于應(yīng)聘的大學(xué)生是什么學(xué)校什么專業(yè)畢業(yè)、有過哪些工作經(jīng)驗都漠不關(guān)心，求職者就要加倍小心了。此外，急著收錢的多是“黑公司”，最好不要輕易交錢應(yīng)聘。
陷阱四想當(dāng)模特兒，得自費拍藝術(shù)照。
【案例】鄭州某校大二女生小劉有著身高1．70米、體重49公斤的好身材，去應(yīng)聘當(dāng)模特兒，公司要她到指定的影樓拍藝術(shù)照參加篩選。
小劉按照要求花360元到影樓拍了6張藝術(shù)照。半個月后，公司通知她到某商場做禮儀小姐，工作一天拿了80元的工資后，公司就沒再給她安排工作了。
【特征】這類招工主要針對女大學(xué)生，通常稱招模特兒或是歌舞類培訓(xùn)，然后要應(yīng)聘者花大價錢照藝術(shù)照參選，最后再找借口說應(yīng)聘者條件欠缺而予以拒絕。
【對策】碰到這樣的情況，最好的方法就是不干。如果自己確有做模特兒的條件或當(dāng)演員的天賦，也應(yīng)通過正常渠道報考有關(guān)專業(yè)，盡量不要脫離現(xiàn)實而想走捷徑。
陷阱五夸大崗位，“經(jīng)理”變“推銷員”
【案例】24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年7月，他在一家公司應(yīng)聘“市場部經(jīng)理”成功。第一天去上班時，公司老總讓小劉這個“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場”。
“我在那兒干了快一個月，天天出去推銷。”小劉說，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一
每年大量畢業(yè)生離校找工作，但由于求職心切，一些大學(xué)生被騙事件時有發(fā)生，下面關(guān)中人才網(wǎng)搜集了大學(xué)生求職中值得注意的4種招聘陷阱。
招聘單位收費。
畢業(yè)生在應(yīng)聘時遇到收取報名費、面試費、培訓(xùn)費等額外費用的企業(yè)，尤其要保持警惕，因為不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急，借招聘騙錢。
無限期試用。
因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待3個月試用期滿，就以各種各樣的`借口予以解雇。所以，實習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這也是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。
剽竊求職者作品。
企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。
假高薪。
在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會保險為條件。通常他們會聲稱公司給員工的工資都很高，里面本身就包括三金的部分，實質(zhì)上卻是為了剝奪求職者的權(quán)利。因此在簽訂合同時不僅要仔細(xì)審閱內(nèi)容，當(dāng)合同中出現(xiàn)異議時，還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭取自己應(yīng)得的利益。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二
每年大量畢業(yè)生離校找工作，但由于求職心切，一些大學(xué)生被騙事件時有發(fā)生，下面關(guān)中人才網(wǎng)搜集了大學(xué)生求職中值得注意的4種招聘陷阱。
招聘單位收費。
畢業(yè)生在應(yīng)聘時遇到收取報名費、面試費、培訓(xùn)費等額外費用的企業(yè)，尤其要保持警惕，因為不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急，借招聘騙錢。
無限期試用。
因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待3個月試用期滿，就以各種各樣的`借口予以解雇。所以，實習(xí)期過長，以有問題為名予以辭退，這也是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。
剽竊求職者作品。
企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費勞力外，學(xué)生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。
假高薪。
在大學(xué)生求職招聘中，一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會保險為條件。通常他們會聲稱公司給員工的工資都很高，里面本身就包括三金的部分，實質(zhì)上卻是為了剝奪求職者的權(quán)利。因此在簽訂合同時不僅要仔細(xì)審閱內(nèi)容，當(dāng)合同中出現(xiàn)異議時，還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭取自己應(yīng)得的利益。
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警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三
隨著社會的發(fā)展，我們的生活方式和思維方式也在不斷地變化，面對種種陷阱，我們需要時刻保持警惕。在一次接受警惕陷阱的講座后，我深感這是一個應(yīng)該時刻關(guān)注的問題。在此，我想分享一些我的心得體會。
首先，我們需要認(rèn)識到陷阱的存在。陷阱不僅存在于金融、行政領(lǐng)域，還存在于我們的日常生活中。一不小心，我們就會陷入其中，而又很難意識到。例如，在某些廣告宣傳中，生動的描述和誘人的獎勵，容易讓我們忽略實質(zhì)內(nèi)容，而被虛假信息吸引，進(jìn)而誤入陷阱。
其次，我們需要提高防范意識，將每個細(xì)節(jié)都看成潛在的陷阱。這包括在日常生活中遇到的小事情。例如，收到某種信息或電話時，一定要核實對方是否可信；在簽署協(xié)議或合同時，必須通讀文本，確認(rèn)其中各個條件明確且自身利益不會受到損害。更重要的是，我們要時刻保持警惕，不要輕信陌生人，不要被包裝精美的伎倆所蒙蔽。
其次，我們需要了解陷阱的種類。學(xué)習(xí)陷阱的知識，可以幫助我們識別各種陷阱，并將其分類。誘騙、偷竊和詐騙是陷阱中最常見的三種，對于這些受害者，應(yīng)該及時報警，并提高自我保護(hù)能力。此外，我們需要提高對潛在的陷阱的判斷力，這可以根據(jù)自己的知識水平，經(jīng)驗和人際關(guān)系作出合適的決策。
然后，我們需要找到避免陷阱的方法。首先，我們可以通過增強(qiáng)自身的意識和安全知識來避免挖好的陷阱。其次，我們可以尋求他人幫助，比如，尋找專業(yè)人士的支持或意見。協(xié)商和溝通可以減少疏漏帶來的風(fēng)險。在處理風(fēng)險和避免陷阱的過程中，我們需要始終保持理性的心態(tài)，不要被自己的情緒所左右，以免造成自身的危險。
總之，警惕陷阱是一個需要持續(xù)關(guān)注和修身養(yǎng)性的過程。人們要時刻將自己擺在一個機(jī)智的、開放的狀態(tài)下，并從不同的角度來看待和解決問題。通過堅定的認(rèn)知和堅實的知識和經(jīng)驗，我們可以更好地保護(hù)自己和家人的財產(chǎn)和人生成果。同時，我們也要提高自己的判斷和做決策的能力，始終保持對各種陷阱的警惕，避免自己無意間或疏忽帶來的危險。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四
近來，在一些專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)意領(lǐng)域，出現(xiàn)了一種新的“智力陷阱”，極少數(shù)單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過程中，要求求職者提供成果展示，并以此竊取求職者勞動成果。
筆試還是“免費勞動”？
筆試結(jié)束后，劉先生再也沒有接到消息，
據(jù)了解，其他的幾個求職者也沒有得到回音。
[專家提醒]。
自己的策劃案最好附上“版權(quán)聲明”
類似遭遇“智力陷阱”，也就是勞動成果被招聘方以招聘為由而竊取智力成果的情況時有發(fā)生?！爸橇ο葳濉笔侵敢哉衅笧槊麩o償占有應(yīng)聘者程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等創(chuàng)意，甚至知識產(chǎn)權(quán)。專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實意圖，又想取得工作的情況下，需要對自己的勞動成果進(jìn)行保護(hù)。主要方式有：
1、提交策劃案等勞動成果時要準(zhǔn)備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認(rèn)，以便將來能夠證明勞動成果內(nèi)容。
2、提交策劃案時附上“版權(quán)聲明”，并要求招聘單位簽收。最好聲明：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權(quán)之問題，將可能承擔(dān)法律責(zé)任?！?/p>
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五
作為人類，我們天生有親情的需要。家庭是我們成長過程中最為重要的人際關(guān)系，父母兄弟姐妹的陪伴是我們一路走來的動力和支持。但是，親情也可能成為陷阱，把我們拖入黑暗深淵。這時候，我們需要警惕親情陷阱，提高警惕，讓自己不受傷害，遠(yuǎn)離困境。本文從以下五個方面闡述心得體會，以期引起更多人的關(guān)注和思考。
首先，我們要清醒地認(rèn)識到親情陷阱的存在。在熟悉的環(huán)境中，我們?nèi)菀茁潘删?，因為我們把親人們當(dāng)作自己的后盾，認(rèn)為他們永遠(yuǎn)都是我們的有力支撐。但是，恰恰是這種想法會把我們推向親情的陷阱。警惕親情陷阱并不是說要沒有信任，沒有親情，而是要求我們要有警覺，提高自己對親情的認(rèn)知和意識，防止意外事情的發(fā)生。
其次，了解親情陷阱所具有的特點。親情陷阱多數(shù)情況下由害人的家庭成員布下，他們在利用親情關(guān)系占據(jù)道義的制高點，從而在抑制家人的自我意識。他們說似乎很關(guān)心你，實際上卻是在監(jiān)視和控制你，讓你逐漸失去獨立思考，迷失在親情陷阱里。親情陷阱往往會通過針對感情欺詐、自閉傾向、進(jìn)入舊的角色模式、離開一個更積極的社區(qū)等方式，讓人們失去目標(biāo)、感到孤立無援。
第三，發(fā)現(xiàn)親情陷阱的信號。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)身邊的人似乎過分關(guān)注我們的一舉一動，不重視我們的私人空間和獨立思考能力，以及特別熱愛閑言碎語、不敢接受挑戰(zhàn)、期待被稱為完美、嚴(yán)厲批評失敗的時候，就應(yīng)該開始警惕可能的親情陷阱。在這種情況下，我們要告訴自己，這是我人生中的一條路，所有的負(fù)面情緒、失落心情、壓抑感都可以傾訴在我可靠朋友的肩頭。不要讓親情成為口糧，無法自拔，失去自由和獨立思考的能力。
第四，如何應(yīng)對親情陷阱。處理親情陷阱問題的唯一途徑就是從言行上距離他們，讓自己的聲音掌控自己生命的方向。告訴父母、兄弟姐妹，尊重我的決定和選擇，但請把我當(dāng)作獨立的人。如此一來，你便不會成為親情陷阱的受害者。
最后，我們需要強(qiáng)調(diào)，警擺親情陷阱不能讓人與家庭之間的關(guān)系疏遠(yuǎn)。相反，正確認(rèn)識親情的重要性，維護(hù)和促進(jìn)親情的流動，開展自我探究，經(jīng)營自己的欲望和目標(biāo)，這將成為我們走向成功人生的奧秘。在維系親情上，我們要視親情為支持我們成長的人與事，不僅僅是面對日常生活的幫助，更是源于對未來的不懈努力。
總之，警惕親情陷阱是一項需要我們持續(xù)關(guān)注和思考的重要任務(wù)。我們不能輕視親情的份量和作用，但也不能被親情所束縛、所控制。通過對親情陷阱的認(rèn)知和討論，我們一定能夠擺脫親情的陷阱，走向自由和獨立的人生之路。因此我們應(yīng)當(dāng)意識到親情中的陷阱、特點、預(yù)警信號等，提高個人認(rèn)知和技能，推動自我思考和獨立，以此召喚出最強(qiáng)烈的愿望和行動界限，使自己與幸福走上共同的道路。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六
試用期原本是在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期，然而卻成了很多用人單位降低人工成本、使用廉價勞動力的一個堂而皇之的借口，這類陷阱的表現(xiàn)形式通常有4種，既單方面延長試用期、只簽訂試用期合同、試用期“永遠(yuǎn)”不合格、試用期間不繳納四金等。
永遠(yuǎn)沒有終止的“試用期”
但就在試用期快要結(jié)束時，張小姐卻接到了單位的'辭退通知，說張小姐的工作能力不能達(dá)到用人單位的需求，單位招到了更合適的人員。由于單位以張小姐沒有轉(zhuǎn)正為由，沒有辦理錄用手續(xù)，所以連試用期3個月的四金單位都沒給繳納。后來，張小姐無意間發(fā)現(xiàn)該公司仍然在招聘行政專員。
[專家提醒]。
試用期解約不能太隨便。
專家指出，“試用期陷阱”一般多發(fā)生在一些小型企業(yè)。求職者因?qū)椰F(xiàn)行的勞動法律法規(guī)不甚了解而導(dǎo)致上當(dāng)受騙。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七
但當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束后，鄭先生卻被該公司以條件不符、考試不合格等原因而不予錄用。當(dāng)鄭先生就此事咨詢該公司的.母公司時，才知這家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司與他們根本一點關(guān)系也沒有，方知自己受騙。
[專家提醒]。
應(yīng)聘時不繳費或抵押證件。
不要在應(yīng)聘的過程中向招聘單位繳付任何形式的費用或抵押證件。勞動保障部頒布的《勞動力市場管理規(guī)定》中明確規(guī)定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；扣押被錄用人員的身份證等證件；以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動等行為。由此看來，用人單位要求就業(yè)者在簽訂合同的同時，繳納抵押金、風(fēng)險金等以防止就業(yè)者違約的做法是不合法的。若求職者已繳納了此筆費用，有權(quán)在進(jìn)入用人單位后隨時要求予以返還。也可以通過申請勞動爭議仲裁，或勞動監(jiān)察投訴、舉報，依法維護(hù)自己的權(quán)益。
警惕詐騙陷阱（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八
第一段：引言（介紹主題）。
在這個快節(jié)奏的時代，我們不可避免地會被各種影響和誘惑所困擾。尤其是當(dāng)我們遇到那些外表光鮮、聲名煊赫的人或事物時，我們常常會被其優(yōu)秀的形象所吸引，而忽略了其中的潛在風(fēng)險。因此，我們需要時刻保持警惕，不被外表所迷惑，以避免掉入優(yōu)秀陷阱。
第二段：優(yōu)秀的誘惑。
優(yōu)秀有各種不同的表現(xiàn)形式，例如優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績、優(yōu)秀的外貌和儀表、優(yōu)秀的社交能力等等。這些所謂的優(yōu)秀往往具有強(qiáng)大的影響力，容易讓人們迷失自我。我們常常把目光集中在別人身上，覺得只有迎合他們的標(biāo)準(zhǔn)才算優(yōu)秀，而忽視了自己的真實需求。然而，這種追求過程卻容易使人迷失自己的價值觀，進(jìn)而掉入優(yōu)秀陷阱。
優(yōu)秀陷阱是一種潛在的危害，它會讓人迷失自我，盲目追求所謂的優(yōu)秀而忽視了內(nèi)心的需求。當(dāng)我們僅僅為了迎合別人的期望而努力，我們可能會感到疲憊、壓力巨大，甚至失去了自己的快樂和幸福。此外，優(yōu)秀陷阱可能還會導(dǎo)致心理健康問題，因為我們沒有真正發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛力。因此，保持警惕，意識到優(yōu)秀陷阱的風(fēng)險是至關(guān)重要的。
要警惕優(yōu)秀陷阱，我們需要學(xué)會保持自我意識和自我認(rèn)同。首先，我們要明確自己的價值觀和興趣所在，不被別人的期望所左右；其次，我們要學(xué)會接受自己的不完美和錯誤，不把追求完美作為唯一的標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還要學(xué)會對自己的能力和努力有合理的期望，不要過于苛求。最重要的是，要堅持追求自己內(nèi)心的喜悅和滿足，而不是單純?yōu)榱擞蟿e人而努力。只有這樣，我們才能真正擺脫優(yōu)秀陷阱的束縛。
第五段：結(jié)論（總結(jié)觀點）。
在這個追求優(yōu)秀的時代，我們需要有警惕優(yōu)秀陷阱的意識。要自覺保持自己的獨立思考和判斷力，在外界的優(yōu)秀誘惑面前，不輕易放棄自己的價值觀和快樂。警惕優(yōu)秀陷阱，不僅可以使我們保持內(nèi)心的平衡和快樂，還可以幫助我們真正發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)自己的潛力，成為一個獨立自主的個體。只有當(dāng)我們能做到這一點時，我們才能真正取得自我的成功和成就。