通過實踐，我明白了理論知識的重要性和實際運用的差異。小編找到了一些精彩的心得體會范文，與大家一起分享和學習。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇一

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。現就如何解放思想、與時俱進的做好司法行政系統辦公室工作和行風評議工作談幾點粗淺的看法：

一、認清形勢，服務大局，團結協作做好辦公室工作。

自20xx年1月調到司法局9個年頭了，我所做的工作可以說一直沒有離開辦公室，曾經負責辦公室的資料工作，做過辦公室副主任、辦公室主任。20xx年4月進班子以后又分管辦公室工作。期間，辦公室的信息工作連續8年位于全市司法行政系統第一名，省司法行政系統先進單位、信息直報點。有一個感覺就是在新形勢下，隨著機構的變革和發展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務日益加重，要求越來越高，決不是僅限于文件轉發、來人接待、車輛管理等瑣碎工作了。

要解放思想、轉變觀念、敢于創新，對日常工作不要循規蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉傳送，文件打印、下發、派車等，要做到急事急辦、特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

意識、大局意識、服務意識，團結協作努力工作。

二、解放思想、與時俱進，扎實做好行風評議工作。

媒介大張旗鼓的對先進人物進行宣傳，如：木莊村調解主任曹文生、農村法律顧問康秀君、十大杰出青年李志強等等。

今年我局的行風評議工作要與時俱進，把行風評議工作融入日常工作中，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，不能照搬照套往年的工作方法，否則曾經正確的方法也會變成僵化的東西。如何時使今年的行風工作更上一層樓，我想應該著重抓好以下幾點：

到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人xx員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十一是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十二是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。聘請人大代表、政協委員和社會人士擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行監督和指導。

3、主動服務于穩定發展大局。從制度入手，進一步明確各科室職責任務，服務流程管理、舉報受理等制度。

4、找準行風建設“亮點”。用亮點工作串起行風評議工作這條主線，使亮點工作頻閃。如20xx年開展的廉政文化進機關、團隊精神的打造、輯錄格言警句上墻等等，用實實在在的“亮點”串起行風評議工作，把行風建設做細、做深、做實、做出特色。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇二

行政能力和作風建設是一個政府機構變革和提升績效的重要方向，關系到政府工作的高效和權力的有效運行。我作為一名從業多年的公務員，也深刻認識到了行政能力和作風建設對于公共治理和公眾信任的重要性。在日常的工作中，我不斷總結經驗、尋求創新，始終保持著對行政能力作風建設的強烈意識，以提升自身的專業素養和工作績效。在此，我將結合自身工作實踐和反思，分享一些對于行政能力作風建設的心得體會。

二、增強服務意識。

在行政能力作風建設中，增強服務意識是至關重要的。公務員作為政府的代表，要在工作中始終保持一種積極主動、盡職盡責的態度，積極響應群眾的呼聲，提高服務質量。在實際工作中，我不斷強化服務理念，通過多種形式的交流和互動，盡可能地滿足公眾需求。例如，我將自己的私人微信號向社區居民開放，便于居民咨詢、反映問題。同時，我也將公告、公示等信息用易于理解的方式進行解讀和傳達，使群眾更加透明和便利地了解政府工作，增強人民群眾對政府的信任和支持。

三、加強學習培訓。

加強學習培訓對于行政能力和作風建設也具有至關重要的作用。要在政府工作中取得長遠的發展和成功，就需要不斷地學習和積累，在工作中不斷提高自己的素質和能力，以適應不斷變化的工作環境。在我個人的工作中，我始終堅持參加各種培訓課程和講座，通過與同行業人員溝通交流，來汲取更多關于行政管理方面的知識和經驗。同時，在工作中我也善于摸索、攻關，通過自己不斷實踐、思考、研究取得發展進步。

四、強化責任意識。

強化責任意識是行政能力作風建設的基本準則。在工作中，我們要認真履行職責，把責任當做自己的一個信念來推動工作的發展。為了保持好工作效果，我會提前制定詳實的工作計劃和相應的任務清單，來追蹤和跟進每一項工作的進度、并隨時調整自己的工作重心。在完成各項任務時，我很注重詳實的工作記錄和問題整理，及時解決問題并反饋，來逐漸優化工作流程和體系。通過不斷加強自己的責任意識，提高效率和效益，我也獲得了同事和領導的信任和認可。

五、優化溝通協作。

溝通協作是現代行政工作中必不可少的一個環節，做好溝通協作能夠分配好各種工作資源和有著重要的作用。建立良好的工作的溝通機制，及時交流工作中出現的問題、予以解決，能夠更好地完成和超越目標。在日常工作中，我會與營銷人員、研究人員、管理人員等多個部門保持緊密的溝通和聯系，幫助政府更好地掌握工作情況和信息。同時在工作中我也會建立協作平臺、提高團隊意識、促進團隊之間的配合，最終快速完成工作任務。優化溝通協作，更加理順和高效地推動工作的進行，縮短工作的周期，更好地滿足政府和公眾的需求。

六、結論。

總之，行政能力作風建設是一個與時俱進的過程，需要我們不斷學習和思考，不斷完善和優化。通過家庭盡職探索和勇于創新，我們能夠使自己更富有深度和廣度、更有力量和信心地服務人民群眾、促進社會發展和進步。在今后的日子，我將繼續運用上述方法，努力提升自己的行政能力和作風，把最好的服務提供給人民群眾。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇三

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，在工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這一星期以來的工作心得：

1、落實相關人事管理制度。

每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。

3、接受新簡歷。

根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇四

我于20____年____月____日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20____年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓。

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20____年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇五

良好的思想作風和嚴明的工作紀律，是我們謀求新發展，實現新突破的基本保障，從中央到省、市對此都非常重視。加強思想作風建設，著力解決當前司法行政機關在工作、學習和紀律作風等方面存在的問題，進一步提升干警執行力，樹立良好窗口形象，推進全區司法行政系統思想、紀律、作風明顯轉變，對于今后全區司法行政工作的跨越發展將奠定堅實的基礎。特別是在當前整頓“四風”要求下，加強司法行政機關思想作風建設就顯得更加重要和迫切。

好壞直接影響到黨和政府的形象。加強思想作風建設，開展創先爭優主題實踐活動，是我們貫徹落實中央及省、市有關要求，加強黨風建設的迫切需要；也是我們樹立形象，凝心聚力，開展創先爭優活動的必然選擇；更是提升干部隊伍執行力，實現工作新突破的關鍵所在。

二、正確認識我局在思想作風建設方面存在的種種不足。

從總體上講,目前局機關大多數干部作風扎實、工作務實,廣大群眾是比較滿意的。但是,我們還是要清醒地看到，與新形勢的要求和廣大群眾的期盼相比,我們還存在著許多不容忽視的問題。主要表現為:。

體或個人打算。

二是敬業精神差。個別同志精神不夠振作,只圖舒舒服服混日子，不想吃苦耐勞做事,缺乏迎難而上,知難而進的勇氣;有的工作責任心不強,工作紀律松馳;有的做事拈輕怕重,遇到急、難、險、重任務繞道走。

三是務實精神差。有些同志熱衷于搞形式主義,沒有把對領導負責與對群眾服務很好地結合起來,對群眾想什么、盼什么,需要我們做些什么把握不夠準確;有的工作只有布置,沒有督促,認真抓落實不夠。

三、當前加強我局思想作風建設的思考。

針對以上問題，為強化本局機關思想作風建設，我們將認真做好以下幾個方面的工作：

黨員干部是真把自己當“公仆”還是把自己當“主人”，體現著黨的宗旨和作風，而廣大人民群眾正是從自己所見所聞來評價黨的作風和形象。加強和改進思想作風建設，必須首先解決好這些積弊已久、群眾反映強烈的發空文、搞形式、講排場、圖享受等問題，并以此為切入點，逐步解決其它問題，達到系統性解決作風問題的目的。因此，我們應當堅持以“建一流班子、帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”作為機關思想建設的總體目標，以創先爭優活動為載體，進一步增強全體干警的事業心和責任感，切實改進作風建設、學風建設、會風建設、制度建設和黨風廉政建設。

能科室都應該結合崗位實際，不斷完善服務措施，更好地服務基層和群眾；要站在群眾的角度看待問題、思考問題、解決問題，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，著力解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題。要下大力氣抓效率、抓效能、抓效果，堅持理論武裝，提升素質能力，規范執法行為，嚴格監督管理，才能打造一支素質高、能力強、執法嚴、形象好的司法行政隊伍。

示范表率作用，堅持一級做給一級看、一級督促一級辦、一級推動一級干。班子成員要有強烈的表率意識，以身作則、率先垂范，帶頭執行各項規定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。要有“向我看齊、對我監督”的胸襟和勇氣，堅決做到從我做起、從現在做起、從點滴做起，以此帶動全局作風建設，努力尋求人民群眾的滿意。

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行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇六

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20__年的工作做出心得體會。

一、前臺接待方面。

20__年_月至_月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1.外部會議接待。

參與接待了聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、分公司與分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2.內部會議管理。

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3.視訊會議管理。

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

20__年_月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作。

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在聯通誠信演講活動中獲得第一名;聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇七

行政能力和作風建設是一個不斷完善和提升的過程。在工作中實踐，我深深地感到，只有不斷提高行政能力，優化工作作風，才能更好地開展工作，為組織和社會做出更大的貢獻。下面我將分享我的心得體會。

第二段：做好規劃和協調。

作為一名行政工作者，要有明確的目標和規劃。一方面，要知曉自己的崗位職責，明確工作目標和任務量；另一方面，還要與其他部門和團隊持續溝通協調，確保工作的順利開展。只有規劃和協調得當，我們才能更好地發揮自己的能力和優勢，充分利用資源，達成工作目標。

第三段：注重細節，提升自身素養。

行政工作注重細節和服務意識。我們需要時刻保持良好的工作狀態，時刻提醒自己注重細節，細化工作流程，變被動為主動，回饋組織和社會。同時，還要不斷提升自身素養，加強溝通技巧，學習業務知識，讓自己更加專業化和職業化。只有這樣，才能更好地滿足組織和社會的需求。

第四段：注重監督和反省。

只有選擇適合自己的監督方式，才能更好的推動行政工作和提升工作效率。此外，還應該不斷反省自己的工作，找到自己存在的問題，時刻認真地總結和反思工作中的偏差，及時調整和糾正錯誤，提高工作水平。這需要我們注重全局，把握當前的發展趨勢，沉淀經驗，總結方法，打造自己的核心競爭力。

第五段：分享成功案例。

在行政能力和作風建設中，成功案例的分享與借鑒是必不可少的。我們需要及時總結和分享工作中的成功案例，讓團隊和組織共同實現更進一步的發展。同時，我們也應該借鑒其他組織的經驗和教訓，提高自己的工作策略和管理水平。這是一個自我完善和共同成長的過程，需要我們相互學習和分享。

結論：

在行政能力和作風建設過程中，每個人都扮演著不同的角色，需要承擔自己的職責和使命，認真總結和反思工作中的問題，積極解決和優化解決方案，不斷提高個人素養和職業能力。只有這樣，我們才能在組織和社會中發揮更大的作用，為社會的發展做出更多的貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇八

作為法官助理的我，一直以來都不斷思考如何提高自身的工作素質和專業水平。而正是通過不斷總結和反思，我不斷完善自己的工作作風，加強自身的專業能力。下面我將分享我在法官助理作風建設中的心得體會，希望能夠對其他法官助理們有所幫助。

首先，作為一名法官助理，積極主動的工作態度是非常重要的。法庭工作繁瑣而復雜，需要我們細致入微地完成各項工作。從一開始，我就明白要做到主動工作，首先要積極主動地與上級溝通交流。只有與上級保持緊密的聯系，在尊重上級的基礎上，進一步明確工作要求和目標，才能更好地完成各項任務。同時，對待工作要堅持全心全意、盡職盡責的原則，毫不馬虎，在每一個細節上嚴格要求自己。只有這樣，才能夠在法庭工作中取得較好的成效。

其次，作為法官助理，正確的價值觀和堅定的立場也是必不可少的。法官助理要始終堅守法律的底線，對法律充滿敬畏之心，并且時刻保持公正、公平的態度。在司法實踐中，會遇到各種各樣的案件，有的涉及人們的生命財產安全，有的涉及社會公共利益，而只有做到嚴格遵守法律，堅守道義底線，才能夠為當事人提供公正的司法服務。作為法官助理，我們要時刻明確自身的職責和定位，要有堅持正義的決心和勇氣，做到守正創新，力爭在司法工作中發揮更大的價值。

第三，提高自身的學習能力和專業素養也是非常重要的。法官助理的工作要求我們具備扎實的法律知識，具備良好的學習能力和優秀的專業素養。在我自己的工作實踐中，我注重通過各種途徑來提高自己的學習能力。首先，要注重學習法律理論知識，掌握最新的法律法規，不斷提高自己的理論水平。其次，要注重學習實務知識，多參與庭審實踐，借鑒優秀的法官和同事經驗，積極提高自己的實踐能力。最后，要注重對相關專業知識的學習，不斷提升自身的綜合素質，以適應不斷變化的司法環境。

其次，法官助理在工作過程中要加強自身的溝通能力和團隊合作精神。法庭工作是一個集體協作的過程，很少有一個人能夠獨自完成所有的工作任務。作為一名法官助理，要能夠與同事建立良好的合作關系，善于取長補短，不斷提升團隊效能。同時，要加強與當事人和各方律師的溝通能力，保持良好的工作關系，做到公正、透明地處理每一起案件。只有良好的溝通和合作，才能夠更好地完成工作任務，提高工作效率。

最后，法官助理在工作中要保持積極向上的心態。作為一名法官助理，經常要面臨復雜的案件，承受巨大的工作壓力。要想在工作中有良好的表現，就必須保持積極向上的心態。當面臨困難和挑戰時，要勇于面對，勇于承擔責任。要相信自己的能力，相信自己的專業素養，相信只要堅持努力，就一定能夠克服困難，取得成功。只有積極向上的心態，才能夠在工作中保持高效，為實現司法的公正與公平發揮更大的作用。

總之，作為一名法官助理，加強作風建設是非常重要的。通過積極主動的工作態度、正確的價值觀和堅定的立場、提高自身的學習能力和專業素養、加強溝通能力和團隊合作精神、保持積極向上的心態，才能夠不斷提升自身的能力和素質，更好地為司法工作做出貢獻。只有不斷完善自己，不斷提高，才能在司法實踐中不斷取得新的突破。希望我的心得體會能夠對其他法官助理們有所啟示和幫助。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇九

行政能力作風建設，是近年來政治生活中日益受到關注的一個熱點。行政能力是政府機構有效實現公共權力的重要條件，而作風則意味著行政者在工作過程中的態度、行為和言行，為行政能力的展現和實踐提供了支撐和保證。行政能力作風建設是治理現代化的必由之路，是提升公共服務質量和效率、增強人民獲得感的基礎措施，在日常工作中必須加強實踐，不斷總結心得體會。

二段：闡述實踐中的困難與措施。

然而，在實踐中，我們會發現行政能力作風建設存在諸多困難和問題，其中最主要的一點可能是政治生態不良、行政執法力度不夠、硬件設施管理不當等問題，對這些問題的有效解決需要政府部門反思內外部管理、提升服務業務技能、優化管理制度等方面入手，盡可能完善和強化行政能力作風建設的各項保障。同時，制定并重視行政管理規章制度、推進領導干部素質提升培訓等措施也是非常重要的，也可以在實踐中有效提升行政管理工作的準確度與高效性，提升行政工作的實踐價值。

三段：探討工作中的體會。

實踐過程中，行政能力作風建設有其獨特的性質和要求，與其他工作有所不同。在我看來，深入貫徹執行行政能力作風建設，就要堅持以人為本，注重細節銜接和全員參與。此外，在行政工作中，領導干部要始終重視群眾參與和政策宣傳，把權利與義務作為視覺中的重要基石，堅持用人格魅力和權力影響滋潤行政工作，實現真正的以民為本，最終做好老百姓需要的行政工作。

四段：總結分析體會。

我們實現行政能力作風建設的最終目的是要優化政府管理，提升公共服務水平，讓民眾更加滿意和便捷。在時代進步、管理機制、社會環境等多方面因素的影響下，我們要在實踐中不斷升華和創新工作理念、方法和手段，堅守過程的中心點和群眾感受的重要性，變革發展的方式，推進行政能力作風的轉型升級，從而彰顯出行政管理工作的嶄新面貌。

五段：展望未來。

行政能力作風建設固然是當下重點工作之一，不過在政府機制改革后進行改觀嶄新的措施。我們堅信，在未來的日子里，行政執法力度和行政改革會采取新的方向，從而提升行政干部業務素質，實現行政效率的提高。我們也應當從自身出發，樹立正確的工作觀念，關注行政能力作風建設的發展，積極發揮自身的能力和潛力，進一步加強行政工作的實踐性與創新性，為國家建設和實現人民幸福做出更大的貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十

入公司也快將近半年的工作時間了，作為公司的前臺文員，在各位領導的關心下，全體同事的幫助下，適應了前臺的工作崗位，全身心的投入到工作當中，恪盡職守，勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，在這歲末之際現將半年以來的工作情況作以下匯報：

前臺文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

2。負責日常來訪客人的接待和登記工作，應大方得體，禮貌待人。問清客人來意及本公司接洽人，來訪人員在公司會客廳等候會見，不要進入辦公區域，謝絕閑雜人員、推銷人員進入公司。

3。努力提高服務質量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好__?？蛻魠⒂^時將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。在合適的環境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發展。

4。負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發。

5。監督公司員工的考勤情況，不允許發生代替他人打卡的現象。

6。監督員工工作時間的外出流向，登記外出時間、地點、事由。

7。負責管理好公司的植物、辦公設備的日常維護工作。

8。負責公司各類信件、包裹、報刊雜字的簽收及分送工作。

9。負責公司辦公用品的收發工作，做好辦公用品出入庫的登記，完成每月的辦公物品對賬和清點工作。

10。每個月根據情況，需采購純凈水的數量。

11。及時做好公司網站信息發布工作及隨時注意公司網站更新。

12。統計和核實公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。

13。負責公司安全，每天下班前關掉公司電源設備，并檢查好窗戶是否鎖緊。

14。統計和核實公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。

15。管理辦公各種辦公設備，合理使用并提高設備的使用效率，提倡節儉。

16。負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

17。接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;。

認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的工作和任務。

18以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

20____年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，做好20____年個人計劃，爭取將各項工作開展得更好，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

20____年，我希望做得更好!

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十一

近年來，隨著我國法治建設的不斷深入，法院工作也面臨著越來越大的挑戰與壓力。作為法官助理，我們肩負著協助法官辦理案件、保障司法公正的重要責任。然而，在實際工作中，我們也常常會面臨著種種困擾和挑戰。通過一段時間的工作實踐，我深切體會到了作風建設對于提高工作效率和質量的重要性。下面我將從思想引領、規范自身行為、熱忱服務公眾、勇于開展工作創新和加強團隊合作等五個方面，談談我對法官助理作風建設的心得體會。

首先，思想引領是作風建設的基礎。作為法官助理，思想的正確引領對于保持良好的工作狀態和態度非常重要。我們要始終堅持以人民為中心的工作導向，持有正確的法律意識和價值觀念，自覺用法律思維來指導和衡量自己的工作。只有擁有了正確的思想引領，我們才能更好地履行工作職責，為司法公正貢獻自己的力量。

其次，規范自身行為是作風建設的關鍵。作為法官助理，我們必須自覺遵守法律和職業道德規范，嚴格要求自己的工作紀律和行為舉止。在具體的工作中，我們要做到言行一致，言而有信，做到守時、守紀、守信。只有這樣，我們才能樹立良好的形象，增強公眾對法官助理的信任和認同。

再次，熱忱服務公眾是作風建設的核心。法官助理是公眾服務的窗口，我們要始終保持服務意識，關心公眾需求，盡力滿足公眾的合理要求。在工作中，我們要積極傾聽公眾的訴求和意見，耐心解答他們的問題，做到真誠、熱情地為公眾提供法律咨詢和幫助。只有不斷提高服務質量，我們才能真正實現法律公正的價值。

此外，勇于開展工作創新是作風建設的重要環節。在日常工作中，法官助理應該勇于主動轉變傳統的工作方式和方法，積極借鑒與學習一些高效的做法和經驗。同時，我們還應該勇于嘗試一些創新的探索，推動工作的規范化和智能化發展。只有不斷創新，我們才能更好地適應司法改革的要求，提高工作的效率和質量。

最后，加強團隊合作是作風建設的重要保障。法官助理作為團隊中的一員，我們更應該注重與同事的溝通協作，加強團隊意識，促進工作協調。在工作中，我們要遵循互幫互助、相互學習的原則，及時與同事交流和匯報，協作完成工作任務。只有加強團隊合作，我們才能進一步提高工作效率和質量，真正做到團結合作、互利共贏。

綜上所述，作風建設對于法官助理的工作非常重要。在實際工作中，我們要深入思考，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，努力做到思想引領、規范自身行為、熱忱服務公眾、勇于開展工作創新和加強團隊合作。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責和使命，以優秀的作風為司法事業的發展做出積極貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十二

近年來，隨著我國司法改革的不斷深入，法官助理這一職位逐漸受到重視。法官助理作為法官的得力助手，肩負著許多重要的工作任務，對于法官辦案質量的提高具有重要的推動作用。作為一名法官助理，我深感責任重大，通過這段時間的實踐和思考，有了一些心得體會。

首先，作為一名法官助理，要注重學習和積累。法官的助手是法官的延伸，要對法律知識有扎實的掌握和理解。只有通過自身的學習和積累，才能更好地幫助法官辦案。我經常利用業余時間學習相關法律知識，不斷擴充自己的知識面。同時，我還與法官保持密切的學習交流，從中學到了很多實踐經驗，提高了自己的業務水平。

其次，作為一名法官助理，要嚴守職業道德。職業道德是法官助理工作中的底線，不可觸碰的“紅線”。我們要堅守中立公正的原則，不偏不倚地為法官辦案提供支持。同時，要保守秘密，嚴格保護當事人的隱私。在辦案過程中，要誠實守信，嚴禁與當事人或其他人交流泄露案情，確保案件的公正進行。只有做到這些，才能做到讓人民群眾信任、尊重的法官助理。

再次，作為一名法官助理，要勤于實踐和創新。實踐是檢驗真理的唯一標準。我們不能僅僅滿足于理論知識的學習，更要通過實踐來不斷積累經驗、提高能力。我經常主動請纓參與一些疑難案件的辦理，在實際工作中不斷總結經驗，探索解決問題的新方法。同時，我也鼓勵自己創新思維，通過運用新技術、新手段，提高工作效率。只有不斷勇于實踐和創新，才能在工作中取得更好的成果。

此外，作為一名法官助理，要善于溝通和團隊合作。作為法官的得力助手，與法官之間的溝通是非常重要的。我積極與法官保持聯系，與其進行案情交流，及時反饋工作進展情況。同時，我也與其他法官助理保持密切聯系，共同解決工作中的問題，相互學習和提高。在團隊合作中，我盡力為團隊提供支持和幫助，共同努力，取得更好的工作效果。

最后，作為一名法官助理，要時刻保持敬畏之心。法律是公平正義的最后防線，法官助理作為法官的得力助手，更要以敬畏之心對待法律和職責。我們要時刻保持警醒，嚴肅認真地對待每一起案件，確保庭審的公正和公正。同時，我們也要時刻警惕自身的觀念和行為，杜絕任何違背法律和道德的行為，以身作則，做到言行一致。只有保持敬畏之心，才能做好一名合格的法官助理。

總之，作為一名法官助理，我深知自己在法官辦案質量提升中的重要作用，我將繼續努力，不斷提高自身素質和能力，以更好地為法官辦案提供支持。通過持續學習和積累，嚴守職業道德，勤于實踐和創新，善于溝通和團隊合作，時刻保持敬畏之心，我相信我將在法官助理工作中不斷成長，為司法事業發展貢獻自己的力量。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十三

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼已經到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了。現回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報，主要分為以下幾個方面：

由于機加工和生產不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到生產部檢驗。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現過一次差點影響生產的事件，經過領導的教育與批評，我已經深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調整過來，現在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質檢科，不會耽誤生產。

總結這10個月期間的工作情況，本人能敬業愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的.神經系統，會偶爾表現在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位，在以后的工作中，我會努力提高自己的協調能力和處理問題能力。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手工作;第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會更好!

以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為xx效力的機會。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十四

我于xx年xx月xx日入職公司助理一職，20天來，本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標和工作重點，根據公司的安排，積極認真地開展了以下工作：

通過參閱公司資料文件，與各部門管理人員溝通交流和深入一線現場等渠道和形式，對公司的基本情況、各部門人員的崗位職責和部門工作運行情況，公司生產經營狀況和各項管理制度、企業的發展目標與方向等有了基本的了解和掌握，為下步工作的開展奠定了相應基礎。

遵循董事長指示和按照會議決議，先后組織參與了安全、衛生、紀律、店面情況檢查，公司的`人員例會，同時加強了整改、落實、執行情況的跟蹤督辦、溝通、協調和反饋，確保了各項工作得到了落實。

對照崗位職責，擺正自身位置，充當好助理角色，緊緊圍繞公司的總體目標和經營重點，通過現場檢查、溝通談話、日常指導、查看資料等形式，及時了解和掌握各部門工作落實情況及工作中的困難與問題，及時把問題列入早會進行商討、溝通、協調，尋找整改措施和解決方案，提出建議和意見，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決，促進和推動公司各部門凝聚力、合力的形成，促使大家心往一處想、勁往一處使，從而體現公司的團隊精神和更好更快地實現公司的總體目標。

一是認真熟悉和領悟公司的各項規章制度;。

二是認真監督和督促各部門對公司各項管理制度、規章制度的執行。

三是及時指出和糾正在制度執行方面的不足;。

四是周一早會制度的落實，較好地確保公司各項工作落實到位。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十五

7月11日，我正式走進了xx有限公司，開頭了自己人生中很重要的一份工作，心里很感謝公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，由于公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是由于想得到領導的確定。但是現在，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的全部學問實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向四周的同事學習他們的特長，彌補自己的短處，三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現在，期間有過挫折有過苦惱，但是更多的是歡快以及吸取學問后的滿意感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說這段時間付出了不少，也收獲了許多，也漸漸感覺自己成長了、成熟了。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十六

時間飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關懷關心下，順當完成了相應的工作，現對20xx年的工作做出心得體會。

20xx年x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是呈現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格根據公司要求，工裝上崗，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導供應了便利，也為客戶供應了便利。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

1.外部會議接待。

參加接待了聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、分公司與分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格根據會議需求高標準布置會場，樂觀協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關學問，積累了許多的閱歷。

2.內部會議管理。

根據各部門的需求合理支配會議室，以免造成會議沖突，并留意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為500次以上。

3.視訊會議管理。

在召開總部或省分視訊會議的時候，根據通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況消失;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

在這方面，嚴格根據公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

20xx年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱忱，嚴格根據公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到準時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，準時聯系修理網點，進行電腦維護與修理，與其加強溝通，并要求為我們供應備用機，以免耽擱正常工作。

在完成本職工作的`同時，仔細完成領導交辦的隨機工作，并樂觀參與公司組織的各項活動，幫助領導同事籌備了首屆職工運動會;在聯通誠信演講活動中獲得第一名;聯通誠信演講競賽獲三等獎，目前正在樂觀籌備20xx年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到準時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十七

回顧自己在_公司的實習經歷，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。

作為一名實習生我進入了_公司，擔任其一部門經理的助理。作為經理助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。開始實習時，剛進入陌生的環境，難免會有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。

助理的工作性質雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答，我也是要盡量負責。有時來找經理談工作的客戶，由于當時經理不在而辦公室只有我一個人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關留言，這就要求應變能力也要高。由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。實習期間，正好趕上公司要培訓，需要復印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。這時侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成，保證每份資料的完整和質量。

剛開始進入辦公室工作學習的時侯，其實應該說是學習的成分更大一些，對于領導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪，會覺得沒有信心，常常錯誤百岀，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會出錯，一直都是叫別的同事接聽。從參加工作到兩三個星期后，這種情況還是在不斷發生，我開始對自己的能力產生了懷疑。并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關心，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還積極幫助我，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，有時他們還會傳授他們的工作經驗給我，所有他們教會我的將使我一生受用。作為長輩他們真誠的關心我的情緒，主動幫我分擔消極的情緒開導我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決。有時他們會把我當孩子一樣疼愛，但更多時候他們會把我當同事一樣對待，讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導下，我重拾信心，虛心請教，認真學習。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂了起來。經理對我的夸獎也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實與自信。

在這2個月的實踐學習中，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細心揣摩，邊寫變改，并請周圍經驗豐富的同事和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領導獻計獻策充分發揮了助手和參謀作用。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和權威性，出現任何差錯都會影響公司工作的正常進行。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發放。實習期間復印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議。所以在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數，知道助理的職責是協助上司做好工作的重要前提。在公司里，我們始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的。即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不茍，兢兢業業地做好。在助理這個職位上技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實習還告訴我，在社會這個大學堂里我還是個小學生，還有很長的路要走。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十八

教學行政助理是學校中一個重要而又被較少人關注的職位。作為一名教學行政助理，我有幸能與教職工和學生們共同工作，為學校的教學管理工作提供支持。在這段時間里，我深深地體會到了這一職位的重要性和挑戰性。在此，我想分享一些個人的心得體會，希望對其他教學行政助理或將要從事這一崗位的同學們有所幫助。

首先，作為一名教學行政助理，溝通能力是非常重要的。我必須與學校的各個部門進行有效的溝通，確保教學活動的順利開展。與教職工的溝通是我工作中的重要一環，因為他們是學校教學的主要參與者。對他們的意見和需求進行聽取和反饋能夠加強我們之間的合作關系，有助于教學工作的順利進行。當然，與學生的溝通也同樣重要。通過對學生的傾聽和理解，我能更好地了解他們的需求和問題，并及時解決。通過不斷地溝通，我認識到溝通是一種藝術，只有善于溝通才能更好地完成工作。

其次，作為一名教學行政助理，組織能力也是至關重要的。我必須協助教導主管完成各種教學活動的安排和準備工作。這要求我具備較強的組織能力，能夠高效地處理各類繁瑣的事務，確保教學計劃和活動的順利進行。例如，我需要負責教室的調度、設備的安排、教材的管理等等。只有做到事無巨細，才能提高教學工作的質量和效率。

在教學行政助理的工作中，耐心和細心同樣是必不可少的品質。教學管理涉及到許多細節和繁雜的工作，要求我能夠保持高度的耐心和細心。有時，我需要花費很多時間去整理材料、填寫表格和處理一些瑣碎的事務。雖然這些工作可能看似不起眼，但卻是教學工作的基礎和保障。只有經過認真細致地完成這些工作，才能為教職工和學生提供良好的教學環境。

另外，教學行政助理的工作離不開團隊合作。教學管理是一個團隊合作的過程，它需要不同部門、不同職位的人員共同協作。作為一名教學行政助理，我必須與其他人員緊密合作，共同完成各項教學工作。只有相互協調、相互配合，才能將教學管理工作做得更好。通過團隊合作，我學會了尊重他人的意見和想法，并學會了更好地與他人相處。

最后，教學行政助理是一份充滿挑戰和成就感的工作。在這個崗位上，我不僅要經常面對各種問題和挑戰，還需要不斷地學習和提高自己的能力。通過這份工作，我不僅提高了自己的綜合素質和能力，還學到了很多有價值的經驗和知識。這些都是我寶貴的財富和學校教育者成長的必要經歷。

總之，作為一名教學行政助理，我對這個崗位有了更加深入和全面的了解。通過與教職工、學生和其他部門的合作，我明白了這個職位的重要性和挑戰性。作為一名教學行政助理，我將繼續努力，通過不斷學習和提高自己的能力，為學校的教學工作做出更大的貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇十九

第一段：引言（150字）。

作為一名教學行政助理，我在過去的一年中有很多難忘的經歷和體會。這份工作不僅讓我學到了很多新知識和技能，也讓我深刻體會到了教育事業的重要性。在這篇文章中，我將分享我在這個角色中學到的五個重要體會，希望能為其他教學行政助理提供一些啟示。

第二段：組織協調能力（250字）。

作為教學行政助理，我經常需要協調各種各樣的事務，包括會議安排、文件整理和行程安排等。在處理這些事務的過程中，我學會了高效的組織和協調能力。我學會了如何合理安排時間，高效地處理多個任務。我還學會了與各種不同背景和需求的人合作，尊重他們的意見并尋求共識。這些經驗對于提高工作效率和管理能力非常重要。

第三段：溝通技巧（250字）。

作為教學行政助理，我經常需要與老師、學生和家長進行溝通。這些溝通要求我既能聽取他們的意見和需求，又能清晰地傳達我的想法和要求。通過這一年的工作，我發現有效的溝通對于解決問題和促進良好合作至關重要。我學會了傾聽和尊重他人的意見，同時也學會了清晰地表達自己的想法。這些溝通技巧不僅在工作中幫助我解決問題，也在日常生活中幫助我與他人更好地交流。

第四段：問題解決能力（250字）。

作為教學行政助理，我經常面臨各種問題和挑戰。無論是課程安排的沖突，還是學生和家長的問題，我都需要快速、準確地解決。在處理這些問題的過程中，我學到了怎樣從不同角度分析問題，找到解決方案。我還學會了保持冷靜和專業，即使面對復雜的問題也能保持清晰的思維和有效的行動。這些問題解決能力不僅讓我在工作中表現出色，也讓我在生活中更加自信和成熟。

第五段：責任心與合作精神（300字）。

作為教學行政助理，我明白我肩負著重要的責任。我必須要保證學校的教學和行政工作能夠順利進行，并為老師、學生和家長提供必要的支持和幫助。在這一年的工作中，我學會了承擔責任和高度的工作敬業精神。我也認識到，與他人合作和協作能夠提高工作效率和質量。合作也能夠帶來互相學習和成長的機會。因此，我努力與同事建立良好的工作關系，共同努力解決問題和實現目標。這種責任心和合作精神不僅對我個人成長非常重要，也對提升團隊和學校的整體效益有著積極影響。

結論（200字）。

通過在教學行政助理的角色中的工作經歷，我獲得了很多寶貴的體會和經驗。這些體會不僅在職場中有所幫助，也在生活的各個方面對我產生了積極的影響。我深刻認識到教育事業的重要性以及教學行政助理在其中的角色。我希望通過我的努力和付出，能夠為學校和教育事業做出更大的貢獻。在未來的日子里，我將繼續努力提升自己的能力和素質，不斷學習和成長。

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇二十

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，在工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這一星期以來的工作心得：

每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。

根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的'成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

行政助理的作風建設心得體會（優秀21篇）篇二十一

今年6月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、人事管理方面。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至__。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面(“三嚴三實”專題教育總結匯報)。

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天會更好!