通過寫作范文，我們可以更好地掌握寫作的基本要素和技巧。我們為大家整理了一些經典的范本，希望能夠給大家帶來一些啟示。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇一

(1)發貨與應收款管理：對于制造企業來說，產品銷售是最重要的經營活動。相應地，發貨與應收款的管理就變得相當重要。企業應該從財務角度建立一套有效的內部控制制度，嚴防市場經營出現風險，更要嚴防市場銷售和整個公司的經營被個別銷售人員把持。這樣慘痛的例子在現實中是經常發生的，并給經營者造成了很大的麻煩。

(2)采購與應付款管理：對外說完銷售，對內就要說說采購。一套有效的采購和應付款管理制度也是必須的。目前，經營良好的企業大多在采購方面下了很大的功夫。因為在市場中，大家面臨共同的形勢，不同的競爭優勢，無非就體現在下內功、降低經營成本方面了。抓好采購，防止出現高價采購，就是最直接的降成本方式。

(3)資產管理：對于企業來說，資產管理也是非常重要的一環。現在企業擁有的資產種類非常廣泛，除了常規的固定資產以外，土地、商標等無形資產，正在開展的項目建設以及貨幣資金、應收、其他應收款項，都是企業需要經常定期盤點的。而這首先就需要一套動態管理制度。制度施行的目的就是為了保障資產的保值和增值，資產進行動態管理能夠完全達到這個目的。

(4)財務風險管理：目前企業經營除了搞好內功以外，還要每時每刻面對著形形色色的風險，包括員工團隊不穩定的風險、市場發生變化的風險、資金組織不暢的風險、對外擔保產生的或有風險、稅收政策變化帶來的經營風險、內部控制制度缺失帶來的管理風險等等。而這些風險能夠全部或局部從財務角度體現出來。作為財務負責人，就有必要及時發現和預防這些風險的發生，為公司經營保駕護航。

(5)要做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事后分析的數據依據。財務預算不能與實際嚴重脫節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成后，接下來就是財務預算的執行，也就是事中控制。事中控制是對于財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執行財務預算，根據財務預算嚴格控制各項費用開支，對于預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規定報批，才能給予支付。對于超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，并按規定做好報批手續方可支付。事后分析是對事中控制和事前預算對比后做出的一種評價。事后的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業的經營成果，提出正確的解決方案、方法，為企業的壯大出謀劃策。

(6)財務數據是從企業的各部門中匯集而來的，因此財務人員要與各部門之間建立良好的關系。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇二

財務經理在編寫個人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會出現一些錯別字，這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點，在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現錯別字。還有一些常識性的用語、專業術語都不能出現錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏，建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1972年3月1日。

婚姻狀況：已婚。

身高：162cm體重：55kg。

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區。

畢業學校：集美大學學歷：專科。

專業名稱：會計師畢業年份：

工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：財務/審計/稅務。

職位名稱：財務會計、財務經理;。

工作地區：福建-莆田市區;。

待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

1993年9月-197月集美大學專科。

所在公司：莆田市對外貿易有限公司。

時間范圍：年8月-12月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：貿易、商務、進出口。

擔任職位：會計、主辦會計。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市冠瑋鞋材有限公司。

時間范圍：1月-7月。

公司性質：外商獨資.外企辦事處。

所屬行業：批發零售(百貨、超市、專賣店)。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市佳騰食品工業有限公司。

時間范圍：208月-4月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

工作描述：同上。

離職原因：

所在公司：莆田市九華廣播電視網絡有限公司。

時間范圍：205月-206月。

公司性質：其他。

所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。

工作描述：從事財務工作多年，特別擅長外貿、商業、建安方面財務核算。

離職原因：

其他信息。

自我評價：從事財務工作多年，踏實肯干，高執行力，特擅長外貿、商業、建安財務核算。

拓展閱讀：如何診斷簡歷是否存在病癥。

癥狀一：長篇大論或過于簡單。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

癥狀二：條理不清、目標不明。簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

癥狀三：簡歷以email形式發出去，卻多半杳無音訊。如果公司在網上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的.。一些公司希望履歷表的形式要具體，應盡量滿足公司的要求。

要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續發email。

癥狀四：對簡歷“加水”。簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：偽造的文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現在在互聯網上，有些公司在兜售偽造的文憑，使得這些造假者們如魚得水。

但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇三

結合實際財務工作經驗，撰寫財務報告要注意以下六點內容：

(一)知道報告閱讀的對象及報告分析的范圍。

報告閱讀對象不同，報告的寫作應因人而異。比如，提供給財務部領導可以專業化一些，而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告，則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。再如，報告分析的范圍若是某一部門或二級公司，分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司，則文字的分析要力求精練，不能對所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

(二)了解讀者對信息的需求，充分領會領導意圖。

記得有一次與業務部門領導溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財務分析報告，內容很多，寫得也很長，應該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為業務服務的，可事實上呢?問題出在哪?這里認為，寫好財務分析報告的前提是財務分析人員要盡可能地多與領導溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。

(三)書寫前，要有清晰的框架和分析思路。

財務分析報告的框架具體如下：報告目錄—重要提示———報告摘要———具體分析———問題重點綜述及相應的改進措施。“報告目錄”告訴閱讀者本報告所分析的內容及所在頁碼;“重要提示”主要是針對本期報告在新增的內容或須加以重大關注的問題事先做出說明，旨在引起領導高度重視;“報告摘要”是對本期報告內容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點到為止。無論是“重要提示”，還是“報告摘要”，都應在其后標明具體分析所在頁碼，以便領導及時查閱相應分析內容。以上三部分非常必要，其目的是，讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報，同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領導留下深刻印象。“具體分析”部分，是報告分析的核心內容。“具體分析”部分的寫作如何，關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個好的分析思路。

(四)要與公司經營業務緊密結合。

財務人員在做分析報告時，由于不了解業務，往往閉門造車，并由此陷入就數據論數據的被動局面，得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要強調的一點是：各種財務數據并不僅僅地通常意義上數字的簡單拼湊和加總。每一個財務數據背后都寓示著非常生動的資金增減、費用的發生、負債的償還等。財務分析人員通過對業務的了解和明察，并具備對財務數據敏感性的職業判斷，即可判斷經濟業務發生的合理性、合規性，由此寫出來的分析報告也就能真正為業務部門提供有用的決策信息。財務數據畢竟只是一個中介(是對各樣業務的如實反映，或稱之為對業務的映射)，因而財務數據為對象的'分析報告就數據論數據，報告的重要質量特征“相關性”受挫，對決策的“有用性”自然就難以談起。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇四

(一)組織財務核算的內涵。

財務經理的第五項工作是組織財務核算。財務核算是指應用會計核算、統計核算、業務核算等技術方法，對企業生產經營活動實際形成的資金收入、成本費用等數據進行記錄、匯總、分配計算，反映企業財務狀況和經營成果。

財務核算有會計核算、統計核算、業務核算，會計核算就是現在財務部門以貨幣為尺度，通過記賬、算賬、編制報表反映財務狀況及其企業經營成果，統計核算既有貨幣尺度，還有實物量尺度，工作量等尺度。

(二)統計核算的重要性。

1.統計核算和會計核算。

現在企業一般都比較重視會計核算。很多企業基本沒有統計師，更沒有統計意識，其實統計核算在財務管理中，在企業經營管理中還是非常重要的。統計就是管理，沒有統計就沒有管理，因為企業的很多原始數據收集都是通過統計工作得到的'，原始記錄、統計報表是收集流動性信息很重要的手段。統計工作之所以重要，就是因為財務核算的工作有時候比較滯后，憑證沒有，原始憑證到不了手，沒法核算，所以會計核算一般都比較晚一點，到年底、月底報表才能編制出來。

要通過財務報表直接反映財務狀況、經營狀況有時候很難。要想了解生產經營情況，一般要靠統計核算。因為統計核算紀實性比較強，生產消耗了多少原材料，一統計數就出來了，賣出多少產品統計出來了，而財務核算是發票開完了才能算收入，周期相對較長。

【案例】。

很多房地產企業幾年做不出損益表來，因為成本歸結不出來，房地產企業生產周期比較長，很多費用好長時間才發生，而且它的管理水平比較差。采購人員買了東西以后，發票裝在腰包里頭，一裝裝半年、一年，后來裝丟了，而且白條入賬很多，所以三年做不出損益表來。財務部門要想及時反映企業情況很難，而通過統計核算則比較容易。

【案例】。

肯德基、麥當勞分店的廁所旁經常掛一小條，幾點幾分打掃衛生簽字，幾點幾分檢查衛生簽字，這就是原始記錄，就是管理。所以統計工作在企業還是非常重要的，因為企業生產經營活動中，最及時的數據都是通過統計得到的，財務數據實際上是最后的綜合，它比較滯后一些。

一個企業只有會計核算，沒有統計核算，會計核算出了問題，查數很難。有了統計核算，兩種系統一對照可以查問題出在哪兒。統計核算應該設立專業人員去做，如果沒有專業人員，財務部門也可以把它承擔起來。

2.統計核算和業務核算。

業務核算是企業業務，一般都是由生產部門、物資供應部門、設備管理部門做業務管理核算。業務核算和統計核算相關性非常強，業務核算可以是統計核算的基礎，統計原始記錄、統計報表往往是會計核算的依據。所以，財務負責人要懂點統計。

(三)滿足競爭形勢要求的財務核算內容。

財務會計的核算是遵循公認會計準則，所提供的會計信息要在各個期間保持一致性，公司之間要具有可比性，財務會計信息要對外公開，它們對投資者和債權人特別有價值。

會計核算其實是財務部門最后核算的數據，真正對內部管理作用不大，而是對投資者、債權人有很大作用，所以現在上市公司投資人買股票要會看報表。要了解企業經營活動只有通過報表的分析，才能真正判斷企業有沒有投資價值。

財務報表本來就是對外報表，它主要是對投資者、債權人使用的，所以從會計核算角度看，這又是非常必要的，而且國家要求必須要真實可靠。尤其上市公司，經營者是代理人，是為投資者來經營企業，必須對投資者、對股東坦誠，要把情況如實反映。

2.管理會計核算。

從加強管理來講，財務會計報表作用不是很大，為什么有些總經理對財務經理不滿意，因為他要的數不是財務經理給的數，他要的是管理會計核算。所以，管理會計不必遵循會計準則，它是從滿足企業內部管理需要，收集、匯總與企業經營相關的各種財務信息進行核算、整理和加工，提供給企業管理者。

隨著科學技術發展，不用那么多人記賬了，只要往計算機一輸就可以了。到月底，軟件會自動生成報表。所以會計核算將來要被機器所代替。但是管理會計這塊，機器就不能完全代替了，所以企業財務部門經理將來的核算中要重心向管理會計轉移。

(四)財務經理怎樣組織好企業財務核算。

隨著會計電算化水平不斷提高，財務經理在財務核算方面要逐漸把重心放到會計管理核算上，要根據企業經營管理需要，建立管理會計體系，核算體系，包括管理會計的組織機構、人員配置、管理會計信息和報表系統。

計算機管理將來會大量地使用管理會計信息，因為財務報表只是對投資者、對債權人有用。

從管理角度講，通過報表是很難進行管理的，預算管理、成本控制都是管理會計內容。

從管理會計角度講，成本如何削減，要求財務人員、財務經理根據企業經營管理需要來設計一些表格、收集信息、進行整理而且給領導提出建議。

管理中很多數據離了會計不行，例如，間接費用、管理費用到底是誰發生的弄不清楚。管理會計就是把企業各部門發生的費用，按著收入成本的會計核算方法，都算回各部門去。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇五

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇六

學校20全年財務工作計劃。

2010年公司財務部財務工作計劃。

2010年小學財務工作計劃。

【返回財務工作計劃欄目列表】。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的`銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

計劃。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

2010年銀行工作計劃范文(2)：

2010年財務工作計劃財務工作是一個公司及政府任何部門的重點部份，所以這項工作要嚴格做好，為了做好2010年財務工作，特擬訂了這份財務工作計劃書。

2010年是我縣農村信用社深化改革關鍵之年，各項工作的開展直接關系到統一法人的進程和專項票據的兌付。根據聯社的統一安排，結合我縣信用社財務管理工作中的實際，在上年度財務管理工作經驗的基礎上，細致分析信用社以后發展形勢，聯社財務科的工作思路是“以深化農信社改革為中心;以提高全轄經濟效益為目標。緊緊圍繞統一法人和專項票據兌付工作，強化財務管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇七

如今，erp在我國企業信息化管理中已處于核心支撐地位。erp的引入帶來了企業管理的深刻變革，特別是對處于企業管理核心地位的財務管理提出了新的要求。

一、成本核算應更準確精細。

成本核算關乎財務管理工作的成敗。在erp系統的支持下，企業各個部門實現了充分的信息共享。有別于傳統財務管理，財務人員可以了解到采購、生產、庫存、銷售各個階段的詳細數據，因而，對于每一作業的進行，財務管理都應進行相應的反映，進行階段的成本核算，提高成本數據的精細程度和準確性，從而使財務控制與財務監督更加有效。

二、風險防范應更有效。

erp系統使企業管理實現了信息化，使企業信息數據實時更新成為可能。因此，現代化的財務管理應充分利用及時更新的數據信息，對企業各個環節進行實時監控，有效發揮財務預警功能，當出現危機前兆時即向決策者做出反應，及時糾正，使企業風險降至最低。

三、預算管理應更全面。

erp系統為企業的預算管理提供了更加強大的技術支持：企業各業務部門的負責人，可以隨時看到它所應承擔的各項費用情況，在會計期間的任何一天，都可以獲得截至當時的利潤情況表，并且與預算進行比較。erp的這種技術支持，不但使經營者可以根據預算對經營策略作出及時調整，使預算管理真正落到實處，而且為預算編制積累了更加豐富的歷史數據。

因此，在erp系統支持下，一方面預算管理應發揮事前、事中和事后全面控制作用;另一方面，預算管理應在豐富歷史數據的基礎上，做好各產品、各業務、各部門、各地區的預算工作，使預算編制更全面，財務管理更科學。

企業財務管理的核心是資金管理，是對資金流的集中管理與控制，

erp系統在實施過程中對企業的業務流程進行了重組，充分實現了信息共享，減少了采購、銷售與財務之間的穿梭往來。erp系統下的財務管理，應充分利用財務與其他業務之間數據信息的聯通，提高管理效率。對資金的管理從傳統的事后算賬、做賬、統計、結算向前推進，使之貫穿于企業業務流程的每一個環節。從市場調查、產品開發、洽談合同收取訂單開始，就應充分考慮企業的資金問題，做好資金計劃，全面分析項目的盈利能力，減少漏洞，保證企業經濟效益的最大化。

另外，企業財務人員應充分利用erp系統提供的數據資源，盡最大可能實時關注每個客戶的財務狀況，為客戶建立更為詳細的信用檔案，在進行是否發貨的資金審核時，盡最大可能減少人為判斷的隨意性，并根據客戶具體的信譽情況設計出更為適合的收賬政策，提高資金使用效率。

五、財務分析應更及時。

作為財務管理重要組成部分的財務分析，是以財務報表為基礎的。財務報表是否及時詳盡，在相當程度上將影響到財務管理的有效性。

在傳統財務報告體系中，財務人員只在年終編制年度財務報表。改進的財務報告雖然增加了中期的財務報表，但依然不能滿足日益激烈的競爭下，企業財務管理的需求。

由于erp系統的支持，企業的數據庫中存儲了大量數據信息。在這種情況下，通過不同的報表處理模塊，以不同的核算方式和計算方法，可以隨時獲取基本財務報表、地區銷售狀況報表、特定產品的利潤報表等各種形式的詳盡的財務報表。財務人員應充分利用erp系統提供的這一便利，隨時更新各類財務報表，進行及時的財務分析，為企業決策提供更具實效性的資料。

erp系統的引入，給企業的管理方式、管理思想帶來了新的變革。作為企業管理核心的財務管理，必須根據企業的實際情況不斷對自身進行調整，以滿足erp系統提出的要求，優化企業財務資源配置，充分發揮財務管理職能，為企業經營服務。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇八

六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:。

隨著企業管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業的每個環節。其中包括：物質采購、現場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理，清查盤點，落實責任，以降低成本。

七.定期經濟活動分析:。

合理高效的財務分析,是企業管理與領導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上，做到保本點與規模效益、量差與價差等具體數據分析，為領導決策提供有力信息。

八.做好資金籌集與資金調度工作:。

20xx年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發項目。在巨大的資金壓力面前，公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法，同心協力籌備資金。彌補了資金的缺口。

在資金使用上，做到合理安排調度資金，保證了開發和施工的正常運轉，其他方面也沒受影響。

為全面搞好20xx年財務工作，重點抓以下幾個方面：

一.根據公司對20xx年工作的部署安排,財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

二.參與公司的經營管理，提供經濟信息，預測經濟前景，為領導及時提供準確、完整的財務數據;隨著公司資金的良性循環，經營水平的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節流，加強節約意思;圍繞盤活資產，對現有閑置的資產也進行盤點;加大回收工程款力度，千方百計提高資金周轉速度。

三.根據物質采購要求,要“貨比三家”，本著質量好、價格低的原則進行采購，進一步落實集體采購制度。

四.注重對財務、材料等有關人員的培訓，，以加強財務基礎工作。

企業越發展，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高。為適應這一要求，就必須對有關人員進行培訓，提高業務素質和管理水平，為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。

總之，20xx年在公司領導的指導下，在各部門的配合和支持下，財務人員在繁忙的工作中表現出非常的努力和敬業，工作取得了一定的成績。隨著公司改革和發展，財務工作將面臨更大的挑戰，壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力，嚴格按照《會計法》的要求，進一步做好財務核算和財務管理工作，使之在企業管理中真正發揮核心作用。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇九

1、負責固定資產、場地維修、長期待攤費用等模塊的賬務處理。

2、按時完成與其他部門的數據核對工作，完成每月賬實一致。

3、裝訂打印財務憑證，并按時裝訂成冊。

4、負責部分對外資料提供的整理，收集。

5、每月完成負責科目的臺賬整理。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十

xx年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將xx年財務工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。

今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。

這就強化了財務的監督管理職能，規范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順利進行。

四、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著企業的不斷發展，財務的`管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責任心，規范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十一

截止到8月底銅產量2255.66噸，完成計劃（5000噸）的45.11%；出礦品位0.85%，完成計劃（0.90%）的94.44%；噸銅生產成本31678.58元/噸，超預算（27100.28元/噸）16.89%；噸銅綜合成本37243.46元/噸，超預算（35087.88元/噸）6.14%；實際利潤-648.50萬元，按預算口徑（含未計利息1223.8萬元）折算利潤為-2334.80萬元，完成全年預算（-2530萬元）的89.44%。

一、制約公司發展的主要問題。

1、地質品位的下降：隨著斜井往深部延伸，地質品位逐漸下降，到目前的出礦品位僅為0.85%，比計劃降低0.05%，比去年同期降低0.07%。

2、產量下降：一是隨著斜井延伸，品位下降的同時礦脈也隨之變窄，出礦難度大，出礦量僅為41.81萬噸，完成計劃的61.67%。

3、地區反恐壓力對爆破物品控制嚴重影響了正常生產。今年開工以來先后對爆破物品停工達5、6次，強制配備監理公司、爆破工程技術人員等，到最后讓你走爆破外包的路子。由于外來爆破公司來爆破，僅這一項每個月增加成本約20萬元。

二、對全年各項指標完成情況的預計。

1、成本指標：今年受爆破物品及采礦權、安全生產許可證到期等各種因素影響較大，成本指標完成不容樂觀，八項管理費用支出也有增加。

2、利潤指標：今年由于套期保值收益大約在622萬元，完成利潤預算應該是沒有問題。

三、重點工作完成情況。

1、清欠方面。

對兩筆重點清欠任務逐一進行落實：中信重工的設備預付款，在半年會議結束后閆總和王總專門去了廠家協調，目前也有很大進展，正在對設備進行核實，爭取早日收回預付款；對拜城法院的執行款律師正在起訴立案中。

2、降庫存方面：除了積壓物資銅管、銅梁、陰極條、陽極條460.96萬元沒法處置外，其他都已經清理完畢。

四、下一步工作打算。

1、繼續控制各項支出，特別是非生產性開支嚴格審查，降低各種成本，努力完成各項預算目標。

2、繼續跟進清欠工作，爭取早日完成清欠任務。

3、做好銅精礦的銷售及結算工作，確保銷售資金安全。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十二

以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將二00四年財務工作開展情況匯報如下：

今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識，財務工作總結《公司財務科某年工作總結及工作要點》。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。

幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的.各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。

隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十三

今年以來，區住建局緊緊圍繞“把握新常態，收官十二五”發展主題，主動適應改革發展形勢要求，強化行業監管服務舉措，全力助推全區經濟社會發展，住房和城鄉建設事業總體呈現穩中有進的良好局面。

一、緊扣中心大局，服務改革發展的能力進一步優化。

認真貫徹落實中央十八屆四中全會精神，嚴格依照法定權限履行職責，扎實推進機構職能改革調整，報請制定《區住房和城鄉建設局（區地震局、區園林和綠化管理局）主要職責內設機構和人員編制規定》，新掛牌成立區園林和綠化管理局。主動銜接全區改革發展理念和思路，完成《區住房保障與城鄉建設事業“十三五”規劃》以及房地產等8個專項規劃的編制工作。認真推動實施全區“美麗城鎮”和“美麗鄉村”建設各項工作，木瀆、甪直兩個示范鎮共計投資17.02億元，扎實推進年度各項提升工程，木瀆鎮塔影新村綜合改造項目、甪直古鎮水環境整治及生態景觀改造項目等4個項目獲評全市優秀示范項目。深入開展城市環境綜合整治工作，組織實施“城市環境大家管，市容秩序大提升”活動，切實加強建筑工地環境治理，共組織揚塵控制專項檢查882個次，督促問題整改1618條。跟蹤服務區“四館兩中心”、萬達廣場等重點項目建設，健全項目審批協調推進機制，協調解決項目建設難題，全區在建工程項目424個，建筑面積1228.3萬平方米；新開工項目185個，建筑面積624.03萬平方米；竣工驗收項目備案項目148個，建筑面積498.7萬平方米。啟動實施全區地線管線普查，完成普查實施方案制定、管線基礎資料收集、普查區域確定、信息系統建設等相關工作。參與省第九屆園博會籌備工作，服務指導園博園場館建設，推進展園整體籌辦進度。

二、落實監管舉措，行業規范管理的`水平進一步提升。

密切關注房地產市場運行態勢，定期分析房地產市場情況,系統梳理上市土地開發情況，探索各板塊預售項目上市調控，強化房地產項目交付備案指導，組織開展行業深度宣傳報道，保障房地產市場的健康穩定發展。全區完成商品房銷售面積346.64萬平方米，同比增長43.02%；銷售金額357.97億元，同比增長50.51%。嚴格落實項目建設管理各項制度，加強項目招投標過程監管，啟動實施行業綜合監管平臺升級改造，推進市場信用信息動態考核。推廣農民工工資銀行卡支付制度，制定出臺《關于進一步加強區建筑領域農民工工資支付管理的意見》，協調處理中海山湖一號等共計23起農民工工資糾紛，涉及金額2.47億元。積極轉變建筑業發展模式，加快推動綠色建筑發展，全年新增綠色建筑面積300萬平方米，新增綠色建筑設計標識項目4個，建筑面積40.63萬。

三、強化民生保障，惠民利民的力度進一步增強。

制定落實保障性住房年度建設計劃，全年新開工建設保障性住房3091套（戶），基本建成1217套，全面完成xx市下達的各項建設任務。加強對全區棚戶區改造工作的指導，年內啟動實施棚戶區改造工程項目17個，改造戶數3945戶，拆遷改造面積24.26萬平方米，投資60.5億元。扎實推進住房保障制度改革，著手起草《區廉租房和公共租賃住房并軌運行實施細則》，完成經濟適用房上市交易指導價和公共租賃住房市場租金價格評估，有效強化保障性住房價格和租金管理。加強房屋征收（拆遷）相關政策研究，報請出臺《區工業企業房屋征收實施意見（暫行）》，為有序推進工業企業房屋征收工作提供了政策依據。起草并提請下發《關于加強和規范全區農民安置房建設的指導意見》，明確了全區的安置房建設目標任務和規范要求。全區完成房屋征收（拆遷）面積27.59萬平方米，637戶。（其中國有土地8.69萬平方米，195戶；集體土地17.2萬平方米，423戶）。加快推進安置房建設進度，全區在建安置房面積427.79萬平方米，31073套；其中新開工安置房面積55.88萬平方米，3912套；交付安置房面積99.8萬平方米，8507套；預計年底可再交付191.8萬平方米，15024套。全面推廣物業管理“屬地化”管理模式，積極推行物業管理職權下放，提請出臺并監督實施《關于加強和規范全區物業管理工作的實施意見》，城區、開發區、木瀆等鎮（區、街道）物業小區日常考核管理實現常態化。

四、創新工作手段，質量安全的管理水平進一步提升。

積極推進工程質量治理兩年行動，嚴格落實五方主體項目負責人終身責任制，嚴厲打擊工程質量違法違規行為，加大質量事故和質量問題查處與責任追究力度。扎實開展住宅工程質量常見問題專項治理，建立工程質量信息共享平臺，實施專項治理示范工程創建活動，構建質量常見問題治理長效機制，全年共有14個項目獲評姑蘇杯優質工程獎。深入推進平安工地建設，扎實開展建筑施工安全專項整治，嚴格督促建筑企業落實安全生產主體責任，深化建筑施工專項安全檢查，常態執行領導班子掛鉤負責建筑工地制度，積極推動內部聯合執法監督，定期開展聯合檢查執法活動，對安全問題拒不整改、拒不停工的5個項目同步執行停止建筑施工、質量驗收和房產預售的處罰。探索運用安全生產購買社會化服務，聘請專業機構和人員，提供技術指導、宣傳培訓等服務，提升安全監管的技術化、專業化水平。加強燃氣企業規范經營和安全管理監督檢查，推動實施老舊燃氣管道綜合改造，開展違規占壓燃氣管道行為專項整治，保障全區燃氣設施設備和管網安全運行。深入推進城鎮老樓危樓排查整治工作，起草上報關于老樓危樓整治工作的財政補助方案，協調督促屬地政府按按要求分類實施整治。

五、堅持從嚴治理，住建隊伍建設管理水平全面加強。

全面落實黨建工作責任，制定下發20黨建工作計劃，組織召開黨建工作現場會議，試點開展基層服務型黨組織創建，制定實施建黨94周年紀念活動，舉辦“增強黨員意識，永葆黨員先進性”專題黨課，組織革命傳統教育基地參觀學習活動，推動黨的建設各項工作扎實有序開展。嚴格落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任，召開黨風廉政專題會議，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，舉辦黨風廉政專題黨課，組織參觀蘇州第二看守所強化警示教育，努力營造風清氣正的工作環境。建立完善局考評管理機制，制定實施《20度目標管理考核辦法》，開展作風效能日常檢查考評，推動作風效能建設各項工作全面落實。深入開展“三治三提”作風效能專項行動，圍繞整治“慵懶散”主題，組織全局上下深入查擺問題、制定整改措施，確保達到“履職能力強、解決難題準、服務效能好”的預期目標。持續深化依法行政工作，認真執行行政審批制度改革工作要求，系統梳理本部門行政權力事項清單，局447項行政權力全部通過政府門戶網站對社會進行公開。積極主動回應調處群眾關注的熱點難點問題，認真辦理回復各類來信來訪401件，辦理“12345”便民工單529件，辦理寒山聞鐘工單946件。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十四

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十五

（一）20所做的主要工作。

1、項目研究進展順利，初步成果令人振奮。

《寧夏中部干旱帶禁牧封育草原利用方式研究項目》是我委于去年底申報的。這一項目陳建國書記作了重要批示，自治區政協馬瑞文副主席親自主持，經濟委員會組織課題組負責實施。項目得到了自治區有關部門的高度重視和大力支持,自治區發改委于年初對該項目予以審批立項,總投資100萬元，其中，國補資金80萬元；自治區科技廳將其列為自治區科技興農的示范推廣項目，給予一定的科技資金支持;自治區財政廳也下撥了前期調研經費；自治區農牧廳和寧夏大學抽調精干力量協助研究。

本項目以寧夏中部干旱帶為試驗地區，選擇天然草原類型設點研究。共選定試驗研究區3個，試驗草原總面積0畝，其中，鹽池縣城郊鄉四墩子荒漠草原試驗研究區草原面積6000畝；原州區寨科鄉蔡川村干草原試驗研究區草原面積7000畝；海原縣曹洼鄉脫烈村典型草原（干草原）試驗草原區面積7000畝。參與試驗的農牧戶37個。將建設3個標準化草原圍欄輪牧區和季節性休牧的試驗區，全面收集、整理、分析區內外草原利用方面的相關資料，依托試驗區進行草原生產力、放牧強度、輪封輪牧草原利用方式和舍飼半舍飼飼養方式等方面的研究，研究期限2年，為自治區中部干旱帶草原封育及合理開發利用提供科學依據。

該項目是從今年初正式進入建設和試驗研究階段的。一年來，本委多次召開課題組工作會議，及時部署和交流各試驗點工作情況，總結經驗，提出項目實施的意見和建議。并分別于今年4月、9月下旬，組織有關委員和專家，就三個試驗研究區的項目建設、研究進展等情況深入基層進行調研和檢查，協調各方關系，解決實際問題，確保項目研究順利進行。由于各有關廳局大力支持和鹽池、海原縣、原州區領導高度重視，在各試點縣（區）業務主管部門的積極配合和各點技術組長及技術人員的艱苦努力下，4月底，三個試驗區基本上都完成了前期的圍欄建設工程。鹽池、海原兩試驗點在5月上旬，原州區試驗點于7月初在完成了輪牧小區的圍欄、試驗戶和羊只的選擇后，很快進入了全面試驗階段。第一個牧草生長期的試驗數據全部收集，有些已經顯現出了良好的結果。如海原縣試驗點初步測定的結果，參與試驗的羊只平均月增重輪牧區最高，放牧強度實驗區次之，而舍飼對照組最低。此外，面上資料和數據的收集和測定也全面進行。面上的工作除了注意收集國內外相關的研究資料外，今年重點對全區主要草地類型的第一性生產力進行了測定。在全區18個縣市區安排了71個樣地，對主要類型的生產力進行測定，對重點類型進行多點測定，增強樣地的代表性。從項目研究的各項進展看，初步成果令人振奮。

2、圍繞中心開展調研，服務大局建言獻策。

(1)關于我區企業管理和技術人才情況的調研。4月8日至14日，本委組織委員和有關專家在任懷祥、周振中副主席的帶領下，赴寧夏有色金屬冶煉廠等6戶企業，就企業管理和技術人才情況進行了調研。調研組聽取了石嘴山市和所到企業關于人才環境問題的情況介紹，召開了17次座談會，聽取了200多名高中級管理人員和專業技術人員的意見和建議，共收回管理人員和技術人員無記名情況問卷調查表共240余份。通過調研，調研組全面分析了我區企業管理和技術人才在政策、隊伍建設、人才分布、人才穩定、引進、觀念與機制、培養人才的投入等方面存在的主要問題，提出了用新的思想觀念審視自治區已出臺的人才政策；深化國企體制改革，創新人才激勵機制；轉變政府職能，優化人才服務環境等三個方面共12條意見和建議。錢根芳主任代表調研組在自治區政協八屆十次常委會上就我區企業管理和技術人才調研情況作了大會發言，常委們反響熱烈。調研報告上報了自治區黨委、政府。

(2)關于石嘴山市惠農區加快城鄉統籌、實現城鄉一體化情況的調研。對我區部分行政區域進行調整和劃分，將原石嘴山區和惠農縣撤并成立惠農區，是自治區黨委、政府積極響應黨的十六屆三中全會明確提出的“統籌城鄉發展”，審時度勢做出的一項科學的重大決策。6月3至8日，經濟委員會組織調研組在馬瑞文副主席的帶領下，赴石嘴山市就惠農區加快城鄉統籌、推進城鄉一體化進程情況進行了專題調研。通過調研，調研組了解到，雖然這次區劃調整為惠農區統籌城鄉發展，推進城鄉一體化進程帶來了良好的機遇，但仍然面臨著許多挑戰。特別是由于財政體制和一些管理體制的變化，給惠農區的建設與發展增加了困難，可以講，惠農區的發展得益于體制，也受阻于體制。對此，調研組建議自治區將惠農區列為自治區城鄉統籌發展試驗區，為惠農區加快城鄉統籌、實現城鄉一體化提供發展平臺和政策扶持。報告上報自治區黨委后，得到了陳建國書記、韓茂華副書記的批示。韓茂華副書記批示“惠農區應在統籌城鄉發展上走在全區前面。可由黨委研究室牽頭，政府研究室、發改委、財政廳及石嘴山市有關部門參加，組成一個組進行可行性研究，報自治區黨委、政府決定。”自治區黨委研究室根據主要領導的批示意見，組織有關人員就將惠農區列為我區統籌城鄉發展試驗區問題深入石嘴山市和惠農區進行了調研，并與有關廳局進行座談，向黨委提出了《關于在惠農區開展統籌城鄉發展試點工作的幾點建議》。《建議》贊同我委提出的開展統籌城鄉試點的意見，認為這個意見既符合中央的要求，也符合我區的實際，應當予以高度重視。《建議》認為，惠農區已基本具備了統籌城鄉發展的基礎和條件，應將惠農區列為自治區統籌城鄉發展的首批試點，給予一定的優惠政策，使其持續快速健康發展，在全區統籌城鄉發展中起到示范作用。目前，《建議》已呈報自治區主要領導。

(3)關于“三農”問題主要是農民增收情況的調研。根據自治區政協工作安排，本委組織委員和專家，于7月22日至29日，在任懷祥、周振中副主席帶領下，到賀蘭、永寧、平羅三個縣就農民增收問題作了調研。調研組跑了6個鄉鎮、18個行政村，開了24個座談會，走訪了50多戶人家。與基層干部和農民群眾進行了直接對話，傾聽到了他們的喜，他們的憂，他們的要求和呼聲。他們喜的是之后今年年初中央又發了一個一號文件；糧食補貼和化肥補貼政策兌現了；農民的負擔確實減輕了；政府“抓糧”，糧價上漲，增收有指望了；中央“多予、少娶放活”的農村政策得到了初步地貫徹落實。中央一號文件的貫徹，帶來了農村形勢的變化，農民的臉上有了喜色。但基層干部和農民也還心存疑慮，擔心在農村改革還未進入綜合配套改革階段的條件下，在現在的社會、政治環境下，農民的負擔會不會出現反彈？農民得到的一點實惠能不能得到保障等？針對農民群眾和基層干部反映出的農資漲價、貸款難、自己辦教育和建設鄉村道路缺少資金、醫療衛生條件差、就業難、與城市人享受不公平待遇等當前農業和農村工作中的一些問題，調研組建議政府及其有關部門應該認真研究解決。并提出了適當控制生資價格漲幅、繼續改革灌溉用水制度、切實改進農村金融服務、因地制宜實施禁牧政策、有效加強農村職業培訓、妥善處理鄉鎮政府債務等意見建議。針對調研中了解到的一些情況，還就破除城鄉二元結構、遏制工農業產品“剪刀差”、嚴格保護耕地、加快鄉村建設等深層次問題提出了比較有份量的意見和看法。任懷祥副主席親自在政協八屆十一次常委會議上作了發言，引起了常委們的共鳴和熱烈掌聲。報告經討論后，上報自治區黨委、政府。

3、開展視察考察，拓寬參政議政渠道。

組織委員開展視察考察是人民政協履行職能的一項基礎性工作，是委員行使民主權利、開展民主監督的重要渠道，有利于委員了解情況、檢查工作、研究問題，切實提高建言獻策的水平。

一是今年3月下旬，本委組織經濟委員會一行20余人，視察了黃河沙坡頭水利樞紐及配套工程建設情況。委員們對工程建設中遇水軟化、失水干裂的極軟巖壩基處理，水頭低、庫容孝泥沙含量大的水庫泥沙淤積和多泥沙河流上大型燈泡貫流機組抗泥沙磨蝕等科技含量高的難題處理給予了高度評價。同時從把樞紐工程與中衛沙坡頭旅游景點結合起來，讓游客參觀旅游；黃河樞紐工程建設要與生態治沙相結合；將衛寧灌區納入寧夏優質糧食產業工程，增加配套工程的投入；搞好樞紐工程的觀測；總結工程建設經驗，為寧夏其他重大項目建設提供借鑒等五個方面提出了建議。

二是本委組織委員在馬瑞文副主席帶領下,于11月下旬視察了寧東能源重化工基地建設情況。委員們就搞好寧東能源重化工基地建設提出了要加大新聞宣傳力度；對煤炭、水、天然氣等資源開發利用進行統一規劃，依法管理，市場運作，合理開發；發展煤化工產業要走出一條科技含量高、經濟效益好的新型工業化路子；整合基地內煤炭開采、電力、煤化工及精細化工企業資源，形成合力，努力將其建成國家級大型能源重化工基地；按照高標準、高質量的要求，對工程做好建設規劃和設計，精心組織，科學施工，嚴格管理，確保工程質量和施工安全，打造精品工程；城建、林業、通信等有關部門要大力支持基地的基礎設施建設，在項目安排上給予傾斜；盡快成立基地管理委員會，確定編制，劃撥經費，使招商引資、審批土地和核準項目等項工作得以順利開展等意見建議。

三是于8月中下旬，本委組織部分委員在馬瑞文副主席帶領下，赴黑龍江、遼寧、山東省就政協經濟委員會工作和山東省農業產業化、農副產品加工，黑龍江省邊境貿易，以及遼寧省城市化建設等方面的工作進行了學習考察。通過考察，大家開擴了視野，增長了見識；加強了與兄弟省政協經濟委員會的聯系與交流，學到了不少好做法、好經驗，將對我們做好今后工作大有裨益。

4、召開專題座談會，積極建言獻策。

(1)本委與自治區發改委聯合于9月22日召開寧夏“十一五”規劃思路專家咨詢會。《寧夏國民經濟和社會發展“十一五”規劃基本思路》（初稿），是自治區發改委為了將黨的十六大提出的全面建設小康社會奮斗目標分階段任務落到實處，加快寧夏經濟社會發展步伐，按照自治區人民政府的統一部署，組織有關部門研究提出的。在新世紀、新階段國內外政治經濟形勢發生了巨大變化的形勢下，他們深感形成的《思路》（初稿）很不成熟，需要廣泛聽取各方面的意見，征求新的發展策略和應對舉措。為此，自治區發改委從進一步提高執政能力和努力做到決策的科學化、民主化高度出發，主動與本委聯系，聯合下發通知，共同主持會議，并要求我委組織政協委員中的專家學者出席。會議分兩個組進行討論，分別由自治區發改委主任齊同生和自治區政協經濟委員會主任錢根芳主持，共有34個廳局的50多位同志和16位自治區政協委員參加了討論會。會上，大家暢所欲言，對我區經濟社會發展等重大問題提出許多建設性的修改意見和建議，將對《思路》（初稿）進一步完善起到積極的促進作用。

(2)本委組織政協委員參加了由自治區黨委政研室建議召開的兩次專題座談會，就寧夏可持續發展、惠農區城鄉統籌發展試驗區等問題進行座談討論，廣泛聽取委員意見，發揮了政協智力密集的優勢。

(3)應自治區發改委要求，我委還組織委員討論了《寧夏回族自治區重大建設項目稽查條例（草案）》和《寧夏回族自治區資產管理條例（草案）》，對委員提出的修改意見、建議，經整理后反饋有關部門供參考。

5、加強橫向聯系與交流，推動本委工作上新水平。

一是6月15日至24日，由全國政協常委高占祥帶領的`全國政協視察團一行24人來我區視察農業基礎設施建設情況，我委配合政協辦公廳參與了接待工作。視察期間，自治區黨委書記陳建國和自治區主席馬啟智、黨委副書記韓茂華會見了視察團一行并參加了座談會。自治區副主席趙廷杰向視察團介紹了寧夏農業基礎設施建設情況。自治區政協主席任啟興，副主席馬瑞文和本委主任錢根芳分別陪同視察團赴五市視察。視察團一行高度評價了我區經濟社會發展所取得的成績和城鄉面貌發生的巨大變化，也提出了我區目前在農業基礎設施方面存在的各地差距大、抗災能力比較薄弱、生態環境受損依然比較突出等問題，同時在促進我區農業基礎設施建設方面提出“突出'以人為本'、加大南部山區水利建設、突出寧夏特點把特色產業做大做強、加大旅游宣傳與整合旅游資源、發掘和整理回族特色文化、大力發展民營經濟和促進創業等方面提出了很好的意見、建議，并表示將向中央反映政策不要一刀切、國債和貸款項目降低和取消地方匹配額度、國家向農村道路建設投資、進一步關注農村教育、退耕還林政策應該保持穩定、支持寧夏節水澆灌工程和大柳樹水利樞紐的建設等問題，以爭取得到中央的更大支持。

二是馬瑞文副主席帶領本委有關人員參加了在甘肅省蘭州市召開的全國二十省市區政協經濟委員會第十二次聯系會議。與會代表圍繞”龍頭企業和農業產業化發展“這一主題暢所欲言，交流了各省（市、區）圍繞解決”三農“問題、發展龍頭企業和農業產業化方面的情況、做法。大家認為，今年中央1號文件下發以來，農業和農村工作得到了加強，促進了農業豐收、農民增收和農村各項事業蓬勃發展，并表示今后要繼續關注”三農“問題和農民增收問題。本委提交的《發揮龍頭企業優勢，促進農業產業化進程》材料，在會上作了交流。

三是本委負責人還應邀參加了區內召開的全區農村工作會議、經濟工作會議、縣域經濟發展情況交流會等部門和行業工作會議共10多次，及時了解了我區經濟社會發展情況，加強了與對口單位的聯系與合作。

四是本委協助辦公廳接待了廣西、浙江、安徽、湖北、江西、重慶等省（市、區）政協經濟委員會等考察團(組)來寧考察，向客人介紹寧夏經濟社會發展情況,交流經濟委員會工作情況，加強了彼此間的聯系。

(二)兩點體會。

1、善于發現新問題作超前研究，是提高政協履行職能能力的重要方面。

中共十六屆四中全會提出了要加強黨的執政能力建設，與之相對應，如何在新形勢下，進一步探索提高政協履行三大職能能力，為新世紀實現三大歷史性任務服務，是擺在我們每個政協工作者面前的迫切任務。實踐中，我們深感提高履行職能能力涉及方面很多，但有一條很重要，就是要學會在紛繁復雜的事物中善于發現新情況、新問題，進行科學分析，并作超前研究，進而提出預見性的論點或具可操作性的意見和建議，就有可能走在前面，引起黨政領導和有關部門重視，很容易將調研成果轉化為黨政部門的決策內容，為促進經濟社會發展發揮作用。比如，自治區從5月1日在全區范圍內實施禁牧后，部分地區在一段時間內出現了羊只飼養量下降的現象，與有關專家接觸也了解到我區草原嚴重退化的主要原因之一是超載過牧，但完全禁牧也不利于草場的正常生長。由此，我們認為，禁牧，國家要的是生態效益，但不同程度地加大了牧民飼養成本，影響了農民的增收。這是一對矛盾，也是個新問題。能不能找到一條途徑，既能保住生態效益，使草場植被得以盡快恢復，又能兼顧經濟效益，加快我區畜牧業發展，使草原得到科學合理利用呢？基于此，我們提出了《寧夏中部干旱帶禁牧封育草原利用方式項目研究》，課題一經提出，立即得到了自治區領導的重視和有關廳局的大力支持。又比如，近年來，我區對一些市縣區劃作了一些調整，這是自治區為加快經濟發展作出的重大決策。但有些縣變成市轄區后也相應暴露了一些問題，如新組建的惠農區在財政體制和管理體制等方面的變化，給當地建設與發展增加了困難，這又是一個新問題。我們按照黨的十六屆三中全會提出的科學發展觀和五個統籌的要求，根據原石嘴山區城市化率較高和原惠農縣農業比重大的特點，提出了將惠農區列為自治區統籌城鄉發展、推進城鄉一體化的試驗區的建議，以實現城鄉互動、共同發展，同樣得到了自治區領導的充分肯定。

2、善于發揮各方面委員作用，是提高政協參政議政質量的有效途徑。

政協專門委員會是政協開展工作的基礎，政協委員根據各自特長和政協工作需要被安排在各專門委員會參加各類活動。在工作中，我們認識到，由于政協履行職能所面臨的是經濟發展和社會事業各個方面，情況比較復雜，且有些問題涉及多個專業。要搞好參政議政，不僅需要專家，更需要跨學科、復合型的”雜家“。而政協專門委員會是按大的方面設置的，雖然有些問題從業務上對口本委員會，但有些研究僅僅依靠本委員會委員難以提高研究質量。在實踐中，為了彌補復合型人才的不足，我們在開展活動中，主動邀請其它專委會委員參加，較好地發揮了政協人才庫、智囊團的優勢。比如，自治區發改委就召開我區”十一五“規劃思路（初稿）專家咨詢會與我委聯系，要求聯合主持會議并安排一些委員參加會議。我們認為《規劃》是自治區今后經濟社會發展的大綱，內容廣泛且重大，僅在本委內部找些委員參加討論不足以體現政協參政議政的水平。為此，經請示秘書長同意，我們就委員人選問題召集各專門委員會有關同志開會，說明意圖，最后確定了十六位委員參加研討會。由于事前做了充分準備，參會的委員發表了很好的修改意見和建議，受到了自治區發改委的好評。又比如，自治區黨委政研室就我區經濟社會與人口、資源、環境協調發展的課題前來政協征求意見，我們也是在各委員會中確定參會的委員，效果很好，得到了征求意見方的充分肯定。

年是我區全面完成”十五“計劃目標的最后一年，也是制定我區”十一五“計劃目標的關鍵之年。經濟委員會要認真學習和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞發展第一要務，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，創新工作思路，積極探索新階段開展經濟委員會工作的新途徑，為推進寧夏改革開放和全面建設小康社會做出應有的貢獻。

1、加強政治和業務學習。要認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神和”三個代表"重要思想，結合我委開展的各項工作，作出具體部署，從而加深理解，提高認識，用理論武裝頭腦，指導經濟委員會工作。

2、繼續做好《封山禁牧后草原利用方式研究項目》課題的研究組織工作。要按時于年底完成項目研究任務，提出自治區中部干旱帶草原封育及合理開發利用可行性意見，以便盡快在寧夏中部干旱帶推廣研究成果。同時跟蹤落實惠農城鄉統籌發展試點工作。

3、認真開展專題調研。一是圍繞八屆政協2005年常委會議研討的主題，按照主席會議和辦公廳的要求，精心組織調研；二是擬圍繞國有企業改制和國有資產管理體制、民營經濟參與城市基礎設施和公益事業建設、推進工業結構調整、改善經濟發展環境、發展循環經濟、加快房地產業發展、打擊假冒偽劣產品、加強農村勞務工輸出管理等方面的情況，結合本委實際，選擇2-3個專題進行調研；三是就全國十八省市區政協經濟委員會第十三次聯系會議研討的主題進行調研。除上述題目外，經濟委員會委員還可結合自己本職工作自選題目進行調研，委員會予以協助和支持。

4、搞好委員視察考察活動。擬組織委員視察銀川市經濟技術開發區、紅寺堡扶貧開發區、寧夏交通建設、發展種桑養蠶、重點企業生產經營、民營企業組建工會及其員工的權益維護等情況選擇3-4個專題進行視察。同時，為了加強與兄弟省市區政協經濟委員會的聯系，擬積極爭取政協辦公廳的支持，組織委員赴發達省（市區）學習考察。

5、加強與有關方面的溝通交流。適時組織情況通報會，請有關部門就我區經濟工作中的一些情況進行通報，為委員知情出力創造條件。召開有關專題的座談會和論證會，發揮政協人才庫的作用。

6、加大反映社情民意力度。在組織委員開展調研、視察、座談等活動中，要注意收集委員和各方反映的情況和存在的問題，加以整理，區別不同情況，以提案、工作簡訊、信息反映或其它方式，向有關方面反映，為解決實際問題做出貢獻。

7、加強自身業務建設。2005年，我委要加強與委員聯系，通過登門拜訪、發信函等各種途徑，不定期征求委員對我們工作的意見和建議，不斷提高委員會的凝聚力和吸引力。同時，要采取多種形式，引導和鼓勵委員多參加委員會開展的各項活動，為我區發展獻計獻策。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十六

20xx年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎,抓管理,發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用.現將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報。

一.公司主要財務指標完成情況:(略)。

二.職能發展:。

過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。

1.為便于財務管理,財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外，又建立了多種臺帳。如：材料臺帳，周轉材料臺帳，低值易耗品臺帳，辦公費臺帳等。

2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的。如果管理工作上不去，核算再細也沒用。所以要求財務人員人人提高管理意思，在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時，還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響。否則，出現問題將來很難彌補。4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況，公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。

為加強公司對外工地財務管理，保證核算的統一性，信息反饋的及時性，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。5.為使會計工作規范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓，目的是為財務管理打好基礎。6.內部開展規范化工作，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上。從小處著手，全面開展，完善財務管理工作。

三.核算工作:。

核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成。

四.職能服務：

財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求。

在對原始憑證審核時，嚴格按規定辦事，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

五.加強資金管理，強化費用監督，減少資金占用，提高資金利用效果，做到收支平衡：

為加強對資金的統一管理，規范運用，強化資金使用計劃性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險。1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。2.為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對未達帳項，債權、債務，流動資金周轉率等一些項目加大管理力度，使資金周轉明顯加快。3.嚴格執行了現金管理制度,以勤儉、節約、高效為原則，從整體上對資金有統籌安排，嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支，不審不支”的原則。對出差等公用費用，實行“先批后支，計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。通過以上制度的實施，更加有效的減少了資金占用，降低財務費用和工程成本。

財務工作的關鍵要點（優質17篇）篇十七

1.會計核算工作，按照權責發生制及時準確列支成本、確認收入。

2.負責收入管理，對公司的經營收入進行全面的記錄、反映、監督；協助業務部門完成應收賬款的核對及回收。

3.審核公司日常票據和財務支出的合理性，監督各部門的成本、費用預算執行情況；積極配合各項業務，發揮監督職能，防范財務風險。

4.負責工程資產管理，定期對公司的財產物資進行清查盤點。

5.協助稅務、審計等部門的檢查工作，及時準確提供所需的各項資料。