勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。

第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

第十二條為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止。

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十五條。

第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他。

第十七條本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方：(公章)乙方：(簽字)。

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。

本合同簽訂時(shí)間：年月日。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：_______。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：_________。

注冊(cè)地址：_________。

經(jīng)營(yíng)地址：_________。

第二條乙方。

性別：_______。

居民身份證號(hào)碼：___________。

在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日。

第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

清明節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日之一。2019年清明節(jié)放假安排已出，清明假期三天，高速公路將繼續(xù)實(shí)行小客車免費(fèi)通行。

國(guó)務(wù)院通知：2019年清明節(jié)放假時(shí)間表放出。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2019年清明節(jié)放假安排通知如下：

4月5日（星期五，三月初一）放假，與周末連休。

節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾平安度過(guò)節(jié)日假期。

清明節(jié)。

清明節(jié)放假安排。

2019年清明節(jié)假期安排：4月5日（周五）至4月7日（周日），共3天，與周末連休！

清明假期三天，高速公路將繼續(xù)實(shí)行小客車免費(fèi)通行！

根據(jù)規(guī)定，高速免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日。2019年清明節(jié)假期期間高速是免費(fèi)的，免費(fèi)時(shí)間為4月2日0時(shí)起至4月4日24時(shí)止。按照慣例，2019年高速免費(fèi)通行的車輛范圍仍然是行駛收費(fèi)公路的7座以下（含7座）載客車輛，以及普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

清明節(jié)的起源，據(jù)傳始于古代帝王將相“墓祭”之禮，后來(lái)民間亦相仿效，于此日祭祖掃墓，歷代沿襲而成為中華民族一種固定的風(fēng)俗。

4月5日（周五）、4月6日（周六）、4月7日（周日），三天。

2019清明節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間：2019年清明節(jié)假期期間高速是免費(fèi)的，免費(fèi)時(shí)間為4月2日0時(shí)起至4月4日24時(shí)止。

清明假期三天，高速公路將繼續(xù)實(shí)行小客車免費(fèi)通行根據(jù)規(guī)定，高速免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日。按照慣例，2019年高速免費(fèi)通行的車輛范圍仍然是行駛收費(fèi)公路的7座以下（含7座）載客車輛，以及普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

高速公路免費(fèi)通行政策起始于2012年，根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院頒布的《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，收費(fèi)公路免費(fèi)通行時(shí)間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等4個(gè)國(guó)家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳文件確定的.上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)通行政策實(shí)施以來(lái)，所有免費(fèi)高速公路都實(shí)行不發(fā)卡抬桿放行，大大提高通行效率。

據(jù)了解，2019年春節(jié)高速免費(fèi)時(shí)間為：2月7日0時(shí)（除夕）起至2月13日24時(shí)（正月初六）止；4月4日0時(shí)起至4月6日24時(shí)止（清明節(jié)）；4月30日0時(shí)起至5月2日24時(shí)止（勞動(dòng)節(jié)）；10月1日0時(shí)起至10月7日24時(shí)止（國(guó)慶節(jié)）。值得注意的是，免費(fèi)通行車輛的范圍是行駛收費(fèi)公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車，免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。

換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。

三、以完成一定的工作為期限。

第二條工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假。

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

甲方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方：

性別：年齡：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。

4.義務(wù)服兵役期間的;。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

年月日年月日。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限。

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

二、試用期。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;。

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。

(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定。

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______。

十三、違反合同的責(zé)任。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____。

十四、其他。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)。

__年__月__日__年__月__日。

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住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。

因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）。

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

()2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時(shí)間制度。

()1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。

()2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167、4小時(shí))。

()3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

清明小長(zhǎng)假剛過(guò)，五一小長(zhǎng)假接踵而來(lái)。今年勞動(dòng)節(jié)當(dāng)日恰逢周五，因此將連著周六日放假3天，不涉及調(diào)休。據(jù)悉，五一假期7座及以下小型客車走高速仍將免費(fèi)。

記者4月13日從貴州交通部門了解到，五一小長(zhǎng)假期間，7座及以下小型客車可免費(fèi)通行高速公路，免費(fèi)時(shí)間為5月1日零時(shí)至5月3日24時(shí)。4月30日18:00至24:00，小型客車在收費(fèi)站入口領(lǐng)取紙券，出收費(fèi)站時(shí)憑紙券繳納通行費(fèi);車輛駛離出口收費(fèi)車道時(shí)超過(guò)4月30日24:00，不停車免費(fèi)通行。5月3日20:00至24:00，小型客車在收費(fèi)站入口領(lǐng)取紙券，出收費(fèi)站時(shí)不停車免費(fèi)通行;超過(guò)5月3日24:00出收費(fèi)站的小型客車，憑紙券按規(guī)定繳納通行費(fèi)。

交通部門提醒市民，車輛出行要注意查看高速公路路況，如遇到因交通事故等造成高速公路擁堵，及時(shí)調(diào)整行駛路線，勿占用應(yīng)急救援通道，此期間，96196、96122、12122三部電話可提供高速公路咨詢、報(bào)警、救援等服務(wù)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

五一假期車輛通行量激增，尤其是熱門旅游景點(diǎn)，大家在出行前要做好規(guī)劃，了解沿途的天氣、加油站分布、交通流量等信息，盡量錯(cuò)峰，避免擁堵。

高速免費(fèi)!五一小長(zhǎng)假打算自駕出行?這五點(diǎn)注意事項(xiàng)請(qǐng)留心-有駕。

2、提前檢查車輛。

自駕出行車輛狀況一定要檢查，防止在行車過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。重點(diǎn)要檢查車輛的剎車、輪胎、燈光等能否正常工作。帶上三角警示牌、簡(jiǎn)單的救護(hù)、修理工具等，以防萬(wàn)一。同時(shí)記得觀察油箱油量，加好油再出發(fā)哦。

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3、遵守交通規(guī)則。

假期高峰期出行游玩更要遵守交通規(guī)則，高速路上，注意保持車距，不要超速。盡量白天行車，在不熟悉的路況中行駛要格外謹(jǐn)慎。游玩過(guò)后，回程途中常常會(huì)倍感疲倦，駕駛員要注意休息，避免疲勞駕駛。

高速免費(fèi)!五一小長(zhǎng)假打算自駕出行?這五點(diǎn)注意事項(xiàng)請(qǐng)留心-有駕。

4、做好疫情防控保護(hù)。

自駕出行也要注意個(gè)人防護(hù)，記得佩戴口罩，常消毒。行程中若發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時(shí)，要及時(shí)就醫(yī)，對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)。

5、出行后保養(yǎng)愛(ài)車。

畢竟是出遠(yuǎn)門，自駕出游之后記得給自己的愛(ài)車保養(yǎng)一番，檢查出行期間是否發(fā)生磕碰，各項(xiàng)功能是否正常，避免留下安全隱患。

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勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

勞動(dòng)節(jié)通過(guò)調(diào)休形成4天小長(zhǎng)假，受到了人民群眾的熱烈歡迎。年勞動(dòng)節(jié)通過(guò)調(diào)休形成5天假期，順應(yīng)社情民意，有利于更好滿足人民群眾多元化多樣化的需求。

免費(fèi)車型有哪些?

交通運(yùn)輸部發(fā)布修訂后的交通運(yùn)輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《收費(fèi)公路車輛通行費(fèi)車型分類》，明確1類和2類客車分類界限值由核定載人數(shù)7人修訂為9人且車長(zhǎng)小于6米。交通運(yùn)輸部又印發(fā)通知，明確從2020年1月1日起執(zhí)行新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

不發(fā)卡抬桿放行。往年高速免費(fèi)期間，造成擁堵的原因?yàn)楦咚俾飞宪圀E然增多。雖免費(fèi)，但還是得發(fā)卡通過(guò)，車輛從進(jìn)入收費(fèi)站前減速，到停車拿卡通過(guò)，最后加速離開(kāi)，整個(gè)過(guò)程大概要1分多鐘。免費(fèi)道口實(shí)行不發(fā)卡抬桿放行，提高了出行效率。

高速行車注意事項(xiàng)。

第一個(gè)是上高速路之前一定要先檢查一遍車子。如果想要上高速路，我們需要先對(duì)車子進(jìn)行檢查，觀察車子整體狀況，包括各種油液是否足夠，剎車是否可靠，各種功能是否正常運(yùn)作，輪胎氣壓有無(wú)異常。相信大家都知道，在高速路上行駛的時(shí)候，如果汽車輪胎氣壓過(guò)高過(guò)低，都是比較危險(xiǎn)的;除此之外，剎車失靈也是相當(dāng)危險(xiǎn)的。所以，在上高速路之前，一定要檢查全車。

第二個(gè)是，在高速路上行駛的時(shí)候，按喇叭是沒(méi)有作用的。在平時(shí)的開(kāi)車過(guò)程中，按喇叭可以起到警示作用，因此可以提高安全性。但是到了高速路上就不一樣了，高速路上的車子速度比較快，產(chǎn)生的噪音也比較大，如果按喇叭的話，車子上的司機(jī)基本上是聽(tīng)不見(jiàn)的。那么我們需要怎么做呢?如果我們想要超車或者是變更車道的話，我們就需要閃幾下燈光，才能夠起到警示作用。

第三個(gè)是在高速路上，不要隨便變更車道。如果在高速路上隨便變更車道的話，是要闖大禍的。在高速路上行駛的時(shí)候，大家一定要遵守交通規(guī)則，根據(jù)車型車道正確駕駛。除此之外，變道的時(shí)候一定要觀察路況，提前打開(kāi)轉(zhuǎn)向燈，正確選擇道路，在確保安全之后，才可以更換道路;而且還不可以一次就變更兩條以上的道路。

疫情期間放假開(kāi)車注意事項(xiàng)2。

1.開(kāi)車也需要戴口罩。

雖然說(shuō)汽車內(nèi)部是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的空間，但是也是有空氣流動(dòng)。而且由于病毒的直徑較小，可以隨空氣進(jìn)入到車內(nèi)。所以如果有特殊情況需要駕車外出，在開(kāi)車的時(shí)候也需要戴口罩，從而盡可能的隔離病毒。

2.空調(diào)內(nèi)外循環(huán)的使用。

目前的氣溫雖然不斷升高，但是在開(kāi)車的時(shí)候也會(huì)使用暖風(fēng)。而對(duì)于車載空調(diào)來(lái)說(shuō)，有外循環(huán)也有內(nèi)循環(huán)，而這個(gè)時(shí)候開(kāi)車外出就需要盡量減少外循環(huán)的使用。因?yàn)橥庋h(huán)會(huì)把外界空氣帶入車內(nèi)，這時(shí)候就會(huì)對(duì)車內(nèi)的空氣造成污染。

3.外出回家需要及時(shí)消毒。

特殊情況駕車外出，在回家之后需要及時(shí)對(duì)車輛內(nèi)外進(jìn)行消毒。因?yàn)樵隈{車途中，病毒很可能已經(jīng)進(jìn)入車內(nèi)或者是吸附在車外，而這個(gè)時(shí)候可以利用酒精進(jìn)行擦拭或者是利用84消毒液的混合液進(jìn)行噴霧式消毒。

4.出行需要規(guī)劃線路。

對(duì)于目前的新能源車主，尤其是純電動(dòng)車主來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候外出需要提前規(guī)劃線路。因?yàn)樵谝患?jí)響應(yīng)的狀態(tài)下很多線路已經(jīng)封閉，這個(gè)時(shí)候如果想要長(zhǎng)途駕車，需要了解沿途充電樁的狀態(tài)。并且在出行前充滿電量，避免在用車過(guò)程中出現(xiàn)電量不足的狀況。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

2017春節(jié)高速免費(fèi)信息:2017年春節(jié)是1月27日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。1月27日至2月2日放假，共放假7天。

2017清明節(jié)高速免費(fèi)信息:2017年清明節(jié)是4月4日放假，4月3日、5日連休。共三天。

2017勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)信息:2017年勞動(dòng)節(jié)是5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期四)照常上班。

2017國(guó)慶節(jié)高速免費(fèi)信息:2017年國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。與中秋節(jié)連休。

7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。

tips:。

不發(fā)卡抬桿放行:。

據(jù)悉去年春節(jié)期間，所有免費(fèi)高速公路都實(shí)行不發(fā)卡抬桿放行，大大節(jié)省了等待時(shí)間，提高出行效率，今年也不會(huì)例外。

據(jù)了解，免收通行費(fèi)時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則以車輛通過(guò)收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。換言之，收費(fèi)期間上高速公路，免費(fèi)期間下高速公路，不會(huì)被收費(fèi)。反過(guò)來(lái)，免費(fèi)期間上高速，收費(fèi)期間下高速，就要收費(fèi)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

不同類型的工作人員是不一樣的休息時(shí)間，有的工作更是全年無(wú)休，辛苦又勞累，所以五一勞動(dòng)節(jié)就是專門給每個(gè)努力工作的人開(kāi)設(shè)的節(jié)日，而我國(guó)五一勞動(dòng)節(jié)意義有哪些呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的2022勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)幾天，以供大家參考!

2022五一高速公路是免費(fèi)的。據(jù)通知，五一放假時(shí)間為2022年4月30日至5月4日，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。今年五一期間將繼續(xù)實(shí)施免收7座及以下小型客車的通行費(fèi)的政策。具體免費(fèi)通行時(shí)間為：2022年4月30日0時(shí)-5月4日24時(shí)，共5天。

(一)高速公路口擁堵咋辦?

高速公路口發(fā)生擁堵可以分為兩種情況，一種是收費(fèi)站前廣場(chǎng)發(fā)生擁堵;一種是收費(fèi)站口發(fā)生擁堵。交警部門將和交通部門提前干預(yù)，免費(fèi)車輛向左行駛，收費(fèi)車輛向右行駛，提前在廣場(chǎng)前分流，避免混亂。

對(duì)收費(fèi)站擁堵采取正常模式和應(yīng)急模式。應(yīng)急模式是在入口預(yù)發(fā)箱外通行卡，出口直接回收，當(dāng)排隊(duì)車輛多于3臺(tái)時(shí)，抬桿連續(xù)放行。

(二)車壞了，收費(fèi)卡給誰(shuí)?

對(duì)于這種極端情況，駕駛員首先要尋求維修點(diǎn)的幫助。如果不能立即解決，可以撥打96199尋求拖車幫助，在附近城市尋找可以修車的單位，收費(fèi)卡只需返還給下道口收費(fèi)站。

(三)高速下車拍照行不?

高速公路嚴(yán)禁非緊急情況占用應(yīng)急車道，也禁止高速公路上下客，為此我省部分高速公路路段為市民提供了觀景臺(tái)，觀景臺(tái)有專門停車空間，可以保證市民休息、拍照時(shí)間的人身安全，切記不可在高速公路隨意停車。

高速公路收取“超時(shí)費(fèi)”的規(guī)定，但這么多年來(lái)也沒(méi)收取過(guò)，因?yàn)樵O(shè)定的限制時(shí)間很寬泛。幾乎所有的車輛通行時(shí)間都是在正常時(shí)限內(nèi)的，司機(jī)正常的吃飯、休息的時(shí)間都是在正常時(shí)限內(nèi)可以完成的。

國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的意義在于勞動(dòng)者通過(guò)斗爭(zhēng)，用頑強(qiáng)、英勇不屈的奮斗精神，爭(zhēng)取到了自己的合法權(quán)益，是人類文明民主的歷史性進(jìn)步，這才是五一勞動(dòng)節(jié)的精髓所在。所以，人們才這么注重勞動(dòng)節(jié)。

勞動(dòng)不僅有關(guān)人的健康和智慧，也有關(guān)人的快樂(lè)和美好。勞動(dòng)使我們生活豐富多彩，勞動(dòng)鍛煉和造就了我們?nèi)祟悺Ｈ说膫ゴ笃鋵?shí)就在于會(huì)勞動(dòng)、能勞動(dòng)和愛(ài)勞動(dòng)。沒(méi)有勞動(dòng)的人生是毫無(wú)意義的，能體現(xiàn)勞動(dòng)的生活是充滿幸福的。

中華民族歷來(lái)以勞動(dòng)為榮，是一個(gè)崇尚勞動(dòng)、刻苦耐勞、勤勞勇敢的民族。墨家就反對(duì)不勞而獲，主張自食其力。

相傳在遠(yuǎn)古時(shí)代，神農(nóng)氏就“教民農(nóng)作”，教給人民耕作方法。《史記》中有“舜耕歷山”的記載，頌揚(yáng)了古圣賢以身作則、勤于勞作的高尚品德。大禹治水在外一共13年，三過(guò)家門而不入，體現(xiàn)了勤勉奉公、刻苦耐勞的精神。

李大釗曾說(shuō)，我認(rèn)為人生求樂(lè)的方法，莫過(guò)于尊重勞動(dòng)。新中國(guó)成立后，對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益給予法律和制度上的保護(hù)保障。

勞動(dòng)創(chuàng)造世界，勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)神圣。沒(méi)有勤勞勇敢的精神，就沒(méi)有中華民族的豐富多彩的物質(zhì)文明與光輝燦爛的精神文明的產(chǎn)生。

建國(guó)以來(lái)，無(wú)數(shù)各行各業(yè)勞動(dòng)者艱辛的付出，才有了今天祖國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮富強(qiáng)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

2022五一高速公路是免費(fèi)的。據(jù)通知，五一放假時(shí)間為2022年4月30日至5月4日，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。今年五一期間將繼續(xù)實(shí)施免收7座及以下小型客車的通行費(fèi)的政策。具體免費(fèi)通行時(shí)間為：2022年4月30日0時(shí)-5月4日24時(shí)，共5天。

五一出游高速路上注意事項(xiàng)。

(一)高速公路口擁堵咋辦?

高速公路口發(fā)生擁堵可以分為兩種情況，一種是收費(fèi)站前廣場(chǎng)發(fā)生擁堵;一種是收費(fèi)站口發(fā)生擁堵。交警部門將和交通部門提前干預(yù)，免費(fèi)車輛向左行駛，收費(fèi)車輛向右行駛，提前在廣場(chǎng)前分流，避免混亂。

對(duì)收費(fèi)站擁堵采取正常模式和應(yīng)急模式。應(yīng)急模式是在入口預(yù)發(fā)箱外通行卡，出口直接回收，當(dāng)排隊(duì)車輛多于3臺(tái)時(shí)，抬桿連續(xù)放行。

(二)車壞了，收費(fèi)卡給誰(shuí)?

對(duì)于這種極端情況，駕駛員首先要尋求維修點(diǎn)的幫助。如果不能立即解決，可以撥打96199尋求拖車幫助，在附近城市尋找可以修車的單位，收費(fèi)卡只需返還給下道口收費(fèi)站。

(三)高速下車拍照行不?

高速公路嚴(yán)禁非緊急情況占用應(yīng)急車道，也禁止高速公路上下客，為此我省部分高速公路路段為市民提供了觀景臺(tái)，觀景臺(tái)有專門停車空間，可以保證市民休息、拍照時(shí)間的人身安全，切記不可在高速公路隨意停車。

高速公路收取“超時(shí)費(fèi)”的規(guī)定，但這么多年來(lái)也沒(méi)收取過(guò)，因?yàn)樵O(shè)定的限制時(shí)間很寬泛。幾乎所有的車輛通行時(shí)間都是在正常時(shí)限內(nèi)的，司機(jī)正常的吃飯、休息的時(shí)間都是在正常時(shí)限內(nèi)可以完成的。

五一勞動(dòng)節(jié)的意義是什么。

國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的意義在于勞動(dòng)者通過(guò)斗爭(zhēng)，用頑強(qiáng)、英勇不屈的奮斗精神，爭(zhēng)取到了自己的合法權(quán)益，是人類文明民主的歷史性進(jìn)步，這才是五一勞動(dòng)節(jié)的精髓所在。所以，人們才這么注重勞動(dòng)節(jié)。

勞動(dòng)不僅有關(guān)人的健康和智慧，也有關(guān)人的快樂(lè)和美好。勞動(dòng)使我們生活豐富多彩，勞動(dòng)鍛煉和造就了我們?nèi)祟悺Ｈ说膫ゴ笃鋵?shí)就在于會(huì)勞動(dòng)、能勞動(dòng)和愛(ài)勞動(dòng)。沒(méi)有勞動(dòng)的人生是毫無(wú)意義的，能體現(xiàn)勞動(dòng)的生活是充滿幸福的。

中華民族歷來(lái)以勞動(dòng)為榮，是一個(gè)崇尚勞動(dòng)、刻苦耐勞、勤勞勇敢的民族。墨家就反對(duì)不勞而獲，主張自食其力。

相傳在遠(yuǎn)古時(shí)代，神農(nóng)氏就“教民農(nóng)作”，教給人民耕作方法。《史記》中有“舜耕歷山”的記載，頌揚(yáng)了古圣賢以身作則、勤于勞作的高尚品德。大禹治水在外一共，三過(guò)家門而不入，體現(xiàn)了勤勉奉公、刻苦耐勞的精神。

李大釗曾說(shuō)，我認(rèn)為人生求樂(lè)的方法，莫過(guò)于尊重勞動(dòng)。新中國(guó)成立后，對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益給予法律和制度上的保護(hù)保障。

勞動(dòng)創(chuàng)造世界，勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)神圣。沒(méi)有勤勞勇敢的精神，就沒(méi)有中華民族的豐富多彩的物質(zhì)文明與光輝燦爛的精神文明的產(chǎn)生。

建國(guó)以來(lái)，無(wú)數(shù)各行各業(yè)勞動(dòng)者艱辛的付出，才有了今天祖國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮富強(qiáng)。

勞動(dòng)作文免費(fèi)題庫(kù)推薦（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

勞動(dòng)節(jié)是高速免費(fèi)節(jié)假日之一，勞動(dòng)節(jié)免費(fèi)時(shí)間為：204月30日0:00-年5月2日24:00，共3天。免費(fèi)通行的車輛范圍仍然是行駛高速公路的7座以下(含7座)小型客車。

2017春節(jié)高速免費(fèi)信息：2017年春節(jié)是1月27日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。1月27日至2月2日放假，共放假7天。

2017清明節(jié)高速免費(fèi)信息：2017年清明節(jié)是4月4日放假，4月3日、5日連休。共三天。

2017年清明節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間：4月3日0時(shí)至4月5日24時(shí)，共三天;。

2017勞動(dòng)節(jié)高速免費(fèi)信息：2017年勞動(dòng)節(jié)是5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期四)照常上班。

2017國(guó)慶節(jié)高速免費(fèi)信息：2017年國(guó)慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。與中秋節(jié)連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，10月8號(hào)(星期日)公休調(diào)至10月6號(hào)(星期五)，10月8號(hào)(星期日)正常上班。

一、路況預(yù)判。

根據(jù)以往通行數(shù)據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)預(yù)判，預(yù)計(jì)2017年五一節(jié)假日全省車流量突破200萬(wàn)。

(一)車流高峰時(shí)段。

五一節(jié)期間，預(yù)計(jì)出行高峰將會(huì)出現(xiàn)在4月30日-5月1日，返程高峰預(yù)計(jì)在5月2日-5月3日，特別免費(fèi)通行首尾節(jié)點(diǎn)時(shí)段車流量預(yù)計(jì)會(huì)大幅增加。

(二)熱門景點(diǎn)。

五一小長(zhǎng)假主要以短途旅游出行車輛為主，黃果樹瀑布、紅楓湖、龍架山、金海雪山、森林野生動(dòng)物園、息烽溫泉、百里杜鵑景點(diǎn)游客增多，車流量將大幅上升。

(三)易堵站點(diǎn)。

預(yù)計(jì)五一小長(zhǎng)假貴陽(yáng)北、貴陽(yáng)西、松坎、勝境關(guān)、大龍、新寨、黃果樹、百里杜鵑、龍里、清鎮(zhèn)、息烽、扎佐、劍河收費(fèi)站將可能出現(xiàn)不同程度擁堵和反堵的情況。

(四)易緩路段。

g75蘭海高速：貴遵段三元站和小寨壩站之間;貴新段龍里站和黃絲站之間;崇遵段楚米站和太白站之間。

g60滬昆高速：清鎮(zhèn)段清鎮(zhèn)東站和夏云站之間;凱麻段麻江站和下司站之間;玉凱段凱里東站和劍河站之間;鎮(zhèn)勝段黃果樹站和鎮(zhèn)寧站之間。

二、天氣情況。

根據(jù)貴州省天氣預(yù)報(bào)，2017年五一期間，天氣主要以陰雨天氣為主，路面較為濕滑，對(duì)車輛行駛造成一定影響，請(qǐng)大家出行前關(guān)注天氣變化情況，選擇錯(cuò)峰出行，確保行車安全。

三、繞行建議。

(一)貴陽(yáng)往遵義方向的車輛，第一，可從鹽沙大道(全程14公里)經(jīng)沙文收費(fèi)站上貴遵高速;第二，可從貴陽(yáng)西、上麥?zhǔn)召M(fèi)站上環(huán)城高速，再?gòu)募馄禄ネㄟM(jìn)入貴遵高速。

(二)遵義往貴陽(yáng)方向的車輛，第一，可在扎佐收費(fèi)站下站經(jīng)g210國(guó)道進(jìn)入貴陽(yáng)市區(qū)方向;第二，可從沙文收費(fèi)站下站經(jīng)鹽沙大道進(jìn)入貴陽(yáng)市區(qū)。

(三)貴陽(yáng)往清鎮(zhèn)方向的車輛，可選擇從觀山湖區(qū)經(jīng)興筑西路駛?cè)虢鹎宕蟮赖竭_(dá)清鎮(zhèn)市區(qū)。

(四)貴陽(yáng)往黃果樹的車輛，可提前從鎮(zhèn)寧收費(fèi)站下高速，經(jīng)貴黃公路行駛20公里到達(dá)黃果樹景區(qū)，或繼續(xù)前行至關(guān)嶺收費(fèi)站經(jīng)g320國(guó)道到達(dá)景區(qū)。

(五)安順往貴陽(yáng)方向的車輛，可選擇經(jīng)貴安大道到達(dá)市區(qū)。

5.2017年五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天。

7.2017年51勞動(dòng)節(jié)放幾天假。

8.2015年五一高速公路免費(fèi)時(shí)間一覽表。

9.2017五一勞動(dòng)節(jié)放假。

10.2015年五一法定假日幾天?