通過撰寫工作報告，我們可以更好地規劃未來的工作目標和行動計劃。在這里，為大家提供一些工作報告范文，希望能夠對大家的寫作起到一些啟示作用。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇一

各位代表：

現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。

第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。

在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。

對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決b區寬帶網的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的保坎加強綠化；在學院新區栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規范和完善教工宿舍物業管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛生、照明等的規范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載。”

對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。

xx年1月15日我們發出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：

（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。

（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。

（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。

（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。

（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。

（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。

（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。

（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。

（3）加強校園網bbs的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。

（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。

（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。

（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。

（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。

（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。

（9）關于改造a區玉蘭大道人行道行車路線。

（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。

（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。

（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。

（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。

（5）改善教職工上下班交通條件。

（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。

（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。

（8）增開一輛開往c區的中巴車（2件）。

（9）調整交通車行車路線。

（1）凈化校園周邊環境，如網巴等，損害學生身心健康。

（2）強化安全保衛工作，加強門衛制度和提高門衛人員素質。

（1）成立校內購房教職工業主大會。

（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。

（3）在校內家屬區設置小型蔬菜市場。

（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。

（2）加大衛生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。

（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。

（2）收回c區，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。

（3）建立宜賓學院學生家教組織，規范家教市場。

（4）成立宜賓學院車友協會。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇二

各位職代會代表：

20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中**提案2項，**車間提案3項，**提案1項，***車間提案2項，***提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經與公司經營班子、工會研究現將提案的執行情況報告如下：

1、關于員工工資需要增長的提案：在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利**萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。

2、關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。

3、關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。

4、關于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。

5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。

6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。

7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。

8、關于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規范，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。

9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。

**公司提案受理委員會。

*年*月*日。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇三

各位代表：

下午好!

我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。

第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。

提案工作的重點在落實。學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質量和提案工作機構的服務質量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。

對提案承辦落實結果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。

職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領導批復的各項工作內容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產管理與保障處，處理提案件數16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數為12件,占全部提案的18.2%;教務處處理提案數為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。

為鼓勵先進，進一步調動廣大代表運用提案履行民主監督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發展途徑，鼓勵教師教學熱情》等3件提案為八屆三次教代會優秀提案。

(一)提案征集。

本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關系進行了調整，關心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發出了《關于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共10件提案;其次是法政學院和生環學院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數最多的提案是生環學院陳興凡代表提交的《關于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關于提高教師餐廳飯菜與服務質量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。

(二)審核立案。

提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》第三章第八條第二款的規定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關部門。

在正式立案37件提案中有關校園建設與環境治理方面有13件，占35.14%，學校管理工作方面有7件，占18.92%;有關科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學、學生培養、學科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。

(三)處理落實。

本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。

第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領導。由學校分管領導簽署意見，并指定相關職能部門承辦或協辦。學校黨政領導收到提案后，請在15個工作日內簽署意見，交相關承辦部門辦理。

第二，提案辦理要有承辦單位、協辦單位領導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協同辦理的提案，承辦單位與協辦單位應積極配合，主動協商解決。

第三，承辦單位在收到提案后兩個月內，應向提案人做出"已經落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復，并在收到提案后五個月內向提案工作委員會通報辦理結果。

第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關注提案承辦單位對提案處理的答復，并請提案人在15個工作日內反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉承辦單位再次處理。

第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。

在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續參政議政，關心上師大的發展和建設。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關心和支持，表示衷心的感謝。

以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。

謝謝大家!

教師的提案工作報告（優質23篇）篇四

五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經濟社會發展作出了積極貢獻。

強化發展理念，緊扣工業立市和產業強市獻良策，助力增強綜合經濟實力——。

圍繞加快新興產業培育、制造業優化升級、農業產業現代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。

關于加快工業綠色轉型等提案，我市工業綠色低碳轉型取得明顯成效。關于加快培育集成電路產業等提案，我市完善產業生態鏈，集成電路產業發展呈現蓬勃向上態勢。關于推進數字經濟發展等提案，推動我市數字經濟產業規模快速增長。關于加快農村電子商務發展等提案，全市農業農村網商品牌已達xxx個，億元。關于加快特色小鎮建設等提案，我市優選x家作為省級特色小鎮創建單位。

強化開放理念，緊扣深化改革和推進創新建真言，助力提升區域發展活力——。

圍繞推進供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。

關于搶抓“一帶一路”發展等提案，我市“一帶一路”重要節點城市建設邁出堅實步伐。關于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿區聯動創新發展區，中歐班列開行總量突破xxxx列。關于推進xx科技城、產業技術研究院建設等提案，目前全市省級以上科創平臺增至xxx個。關于做大做強樞紐經濟等提案，我市樞紐經濟能級和開放通道優勢顯著提升。關于加強營商環境建設等提案，全市營商環境持續優化。

強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——。

圍繞實施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產業等獻計獻策，共提出提案xxx余件。

關于促進學前教育普惠發展、提升基礎教育質量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關于推進大運河文化帶xx段建設、發展漢文化產業等提案，加快推進一批文旅項目建設。關于提升養老服務質量等提案，截至去年底，全市醫養結合機構已達xx家。關于推進醫療事業改革等提案，我市醫療服務能力不斷提升。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇五

各位代表：

我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。

高質量的提案是代表們心系學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答復意見。

到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。

為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。

近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：

1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。

2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。

3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。

4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。

5、提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。

對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：

1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。

2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。

3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。

4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。

5、涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。

各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮斗。

謝謝大家！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇六

各位代表：

我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。

我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內容：

1.進一步改進學校領導和科室工作作風，加強與基層的聯系；共收到2件提案，以落實2件。

2.教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

3.關于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

4.關于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。

5.關于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。

這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。

一年來，在校領導的高度重視下，經過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。

提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規范。我們可以設想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。

了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領導能堅持“以人為本”的執政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結，提案工作環環相扣，息息相關，上下互動，有力促進了九中繁榮和發展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領導干部緊密的團結在學校黨支部和校委會的周圍，團結一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！

謝謝！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇七

各位代表：

我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。

一、第三屆四次教代會提案處理情況。

第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：

第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。

基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。

二、第三屆六次教代會提案征集情況。

教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，學校工會發出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:。

1、切實加強專業建設，提高我校辦學水平的提案。

2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案。

3、關于探索建立”游學”制度的提案。

4、關于落實新進教師指導教師經費的提案。

5、關于改進現行課時核算方法的提案。

6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案。

7、關于為教師配發筆記本電腦的提案。

8、關于改變科研獎勵方法的提案。

10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案。

11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案。

12、關于盡快解決校內家屬區管道液化氣。

13、改革校內住房交易制度的提案。

14、加快建設我校教職工住宅建設的提案。

15、關于新建教職工住房的提案案。

16、關于教職工住房交易規范化的提案。

17、改善青年教師住宿環境的提案。

18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案。

19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案。

20、關于開通本校至冷水灘校車的提案。

21、關于解決二十三棟水質問題的提案。

22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案。

23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議。

24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案。

25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案。

26、關于桂苑宿舍區周邊環境治理的提案。

27、關于亮化美化和治理北校門環境的提案。

28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案。

29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案。

30、關于合理辦好教工食堂的提案。

31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案。

32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案。

33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案。

34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案。

35、關于三教學樓天井花壇改建的提案。

36、關于新建室內運動場的提案。

37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案。

39、關于美化教學樓環境，優化教學樓資源的提案。

40、關于財務報帳手續及幾個相關問題的建議。

41、關于提高全院教職工醫療補助的提案。

42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案。

43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案。

44、開放體育場館，實施有償服務的提案。

45、關于規范校內體育場館開放時間的提案。

46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案。

本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。

三、存在的問題與今后工作努力的方向。

（一）代表提案的規范化仍有待加強。

在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)。

通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。

各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇八

各位委員、同志們：

我受政協xx市第三屆委員會常務委員會的委托，向大會報告三屆二次會議以來的提案工作情況，請各位委員審議，請同志們提出意見。

市委、市政府和市政協高度重視提案工作，主要領導親自批示、重點督辦，承辦單位責任明確、狠抓落實，提案辦理工作取得了很好的成效。市政協三屆二次會議以來，廣大政協委員、市級各民主黨派、市工商聯和市政協專門委員會，共提交提案381件。其中，委員個人和聯名提案358件，黨派、專委會提案23件。經審查，立案337件。截止12月底，辦復率100%，滿意率95%以上。

一、三大特點。

回顧去年的提案工作，呈現出三大顯著特點：

特點之一：經濟發展提案者的熱門話題。圍繞加快綜合交通樞紐建設、加強農業科技人才開發利用、培育壯大產業園區、扶持中小企業和微型企業發展等方面提出提案199件，占立案數的59.05%。這些意見和建議被市委、市政府或市級有關部門采納。如對加快推進新農村綜合體建設的提案、關于加強農畜優良品種選育科技攻關與成果轉化的提案，市委、市政府在出臺《關于加快建設秦巴地區新農村綜合體試驗區的意見》和《xx市育成推廣及引進推廣動植物新品種獎勵辦法》時，吸納了委員的建議。為培育擁有自主知識產權的動植物新品種，20首次發放專項獎勵資金100萬元。對于委員們提出的加快xx境內多條破損公路改造的建議，市委、市政府十分重視，市交通運輸局加緊實施國省干線公路改造工程，年完成投資約8億元，實施大修改造181公里，破損公路路面通行能力得到恢復。關于推進渠江流域綜合整治的提案，市水務局邀請提案者一道現場調研，在編制《xx市渠江流域防洪治理實施方案》時充分采納提案建議，計劃在內總投資195.65億元用于渠江流域防洪治理，促進了渠江流域防洪治理工作有效開展。

特點之二：民生改善提案者倍加關注。圍繞積極發展學前教育、提高基層醫療機構服務水平、加大揚塵污染治理力度、完善社會保障體系等提出提案102件，占立案數的30.27%。這些提案助推了全市相關工作的深入開展。如加強養老體系建設的提案，市民政局認真研究，在起草《關于加快推進社會養老服務體系建設的意見》時，積極吸納了有關建議。針對提案反映的基層醫療衛生機構人才短缺問題，促成市編委核定了全市307個鄉鎮衛生院的編制8319名。對于調整灑水車出行時間、亮化長田隧道、延長大北街南端人行橫道梯坎、美化都市花園廣場等提案，市住房和城鄉規劃建設局派人現場查看，得到了很好地落實。針對委員們連續幾年提出改造龍郡隧道的提案，達縣人民政府“重拳整治”，投入資金5100余萬元，改造了路面、消防、照明等設施，隧道通行條件得到明顯改善。民生改善類提案的落實，受到市民的好評。

特點之三：社會建設提案者眾望所歸。圍繞創新社會管理、加強民主法制建設、加大對食品安全犯罪打擊力度等提出提案36件，占立案數的10.68%。關于加強社區建設的提案和建立第三方醫療糾紛調解機制的提案，促進了城市社區“一站式”服務工作站建設和我市醫療糾紛調處及理賠機制建設。對于加大見義勇為獎勵基金籌集力度的提案，市綜治辦聯合市郵政局，發行了全市首套以見義勇為為主題的愛心明信片，籌集專項資金100余萬元;市財政局擬在部門預算中將見義勇為基金由5萬元增加到10萬元。關于打造宣漢縣土家族文化的提案，促成宣漢縣積極向上爭取民族政策，成立了土家文化研究會，制作了土家族服飾，完成了土家族民居建筑設計方案，打造了樊噲土家特色一條街，全力挖掘、整理和保護土家族文化。

二、三點做法。

(一)健全制度，完善運行機制。一是健全配套制度。制定了《提案審查工作細則》、《重點提案遴選與督辦暫行辦法》和《優秀提案、先進承辦單位和個人表彰暫行辦法》。二是建立考核制度。根據市政府督查室、市政協提案委的聯合調研成果，市政府在全省率先出臺了提案辦理《工作規定》和《考核辦法》，對提案辦理實行百分制量化考核。三是完善辦理制度。市政協提案委配合中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室出臺了《關于進一步加強人民政協提案辦理工作的實施意見》。這樣，提案工作更加有章可循，建立了上下呼應、內外聯系、相互配合、協調一致的提案工作制度體系。

(二)強化督辦，增強辦理實效。一是把開展民主評議與督辦“一號提案”相結合。開展了民主評議市文廣影視局提案辦理工作。在評議過程中，把督辦2012年“一號提案”《關于加快xx中心城區公共文化基礎設施建設的建議》作為民主評議的重要內容。市文廣影視局辦理提案尤其是“一號提案”取得了良好效果：xx博物館已向公眾免費開放;市圖書館已開工建設;全國新農村文化藝術演展基地已奠基開工。二是把領銜掛包督辦與委室組織實施相結合。市政協主要領導親自領銜督辦重點提案，主席會議成員共領銜督辦了重點提案10件。市政協各委室精心組織實施，推動了相關工作的開展。召開各種形式的.提案辦理協商會、座談會16次，走訪承辦單位13個。三是把督辦當年提案與跟蹤往年提案相結合。市政府督查室、市政協提案委對提案辦理工作進行了督查和考核。同時，對的b類提案開展了協商續辦活動，由承辦單位再次答復。市政協“一號提案”《關于xx市中心城區交通“緩堵保暢”的建議》辦理工作取得新進展，促成了達巴路口、小紅旗橋人行天橋先后投入使用，大大緩解了xx城區交通擁堵的狀況。

(三)增添措施，提高服務水平。一是提高質量，夯實工作基礎。通過公開征集提案線索，向市級有關部門征集提案選題，印發了提案參考目錄;組織調研、視察，召開知情明政通報會、專題協商會等形式，增強委員撰寫提案的針對性和可行性。二是改進方式，提高服務水平。發揮先進典型的示范作用，對至2012年優秀提案、提案承辦先進單位和個人進行表揚和通報。擴大提案工作影響，在市級新聞媒體開辟“提案追蹤”專欄，公開部分提案內容及辦理復文。三是強化互動，形成整體合力。提案工作與委員視察、專題調研、大會發言、反映社情民意信息工作的有機結合，增強了履職成效。召開了全市第七次政協提案辦理工作座談會，加強提案辦理工作經驗交流，組織提案辦理工作培訓會。這些措施，提高了提案工作的服務水平。

在總結成績的同時，我們也應看到提案工作中存在的不足：提案整體質量有待提高;b類提案續辦督辦工作有待加強;政協調研視察報告、專題協商成果等向提案轉化力度不夠等。對于這些差距，我們將在今后的工作中認真進行研究，切實加以改進。

三、三項打算。

(一)發揮獨特優勢，重在質量上下功夫。充分發揮政協政治上的巨大包容性和組織上的廣泛代表性優勢，圍繞建設川渝鄂陜結合部區域中心城市的發展定位和實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略，以及人民群眾普遍關心的熱點問題，深入調查研究，積極運用提案建睿智之言，獻務實之策，盡助推之力，努力提高提案質量。

(二)加強溝通協調，重在協商上下功夫。支持政協委員、黨派、團體和政協專委會參與提案督辦工作。對委員關注度高、涉及部門較多、辦理難度較大的提案，加強跟蹤辦理。堅持和發展行之有效的提案辦理和督辦方法，推動承辦單位突出辦理重點，強化溝通協商，促進提案落實。

(三)創新服務方式，重在保障上下功夫。總結經驗，抓好提案工作條例及配套制度的落實。探索社會公眾有序參與提案工作的途徑和方法，使提案工作更加貼近群眾。對提案管理系統進行維護和升級，完善管理功能。加大對提案工作的的宣傳力度，營造良好氛圍。創新服務方式，保障提案工作有效開展。

各位委員、同志們：回望一年來提案工作所取得的成績，我們感到欣慰;展望提案工作的前景，我們充滿信心。讓我們戮力同心、齊心協力、再接再厲、不斷創新，努力把提案工作提高到一個新的水平!

教師的提案工作報告（優質23篇）篇九

尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：

大家早上好！

根據會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：

中心校于20xx年12月上旬向各村校印發《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現簡要答復如下：

1、管理崗位動態跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛生進行清潔區劃分，各班級負責保持本班級清潔區干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。

2、校長動態跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。

答復：在教師個人考核中已有體現，且力度在原有的基礎上有所增加。

3、校長動態跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。

答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。

4、教師評優推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優。

答復：教師評優推先，評選優秀班主任和優秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規定的，中心校無權更改。評選優秀教師不受學生人數限制。

5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。

答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。

6、期末統考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。

答復：期末統考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現，統考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。

7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。

答復：關于教師考調的七條規定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。

8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數向村校下發一個標準編制人數。

答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。

9、智障學生參加統考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。

答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統考，不參加評比。

10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。

答復：教師請特假。市內外縣的請特假加1天，省內市外的請特假加2天，省外的請特假加3天。

11、獎懲問題，應根據不同的學校分類別考核獎懲。

答復：根據教育發展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區教育局在考核工作中也沒有按類別區分考核。

12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。

答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。

13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。

答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。

14、教育教學成績由統考成績50分和學生人數10分計算。因學生人數是由當地生源確定的，對邊遠落后的學校極不平等。

答復：學生人數的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據績效工資考核的宗旨，多勞多得，優績優酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。

15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發村校教學點管理人員的積極性，留住人。

答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規定的，中心校無力解決。

16、教師績效考核工資應適當發到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。

答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。

17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。

答復：中層干部倍數是按照教育局的文件規定計算的，大多數村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。

18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統考第一名只得600元，不太合理。

答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規定的。后勤人員也要經過考核，根據考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。

19、學期期末統考排名建議只獎不懲。

答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優績優酬，在考核過程中，并沒有把學生統考成績作為唯一的考核依據。

20、對邊遠學校，應分類考核。

答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。

各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。

本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。

各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續為學校發展獻言獻策，共謀吉場教育發展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！

謝謝！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十

尊敬的領導、各位代表:。

我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。

公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：

第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況。

團委、學生會、學社聯是聯系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：

對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。

對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。

通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從20××級開始安排就業指導課程，并進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：

一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。

食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。

天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。

去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。

關于運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。

以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的`方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：

1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；

2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥；

3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；

4、開水房外設置投幣購水機；

5、院樓后棟安置鏡子；

6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境；

8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。

本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！

從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。

我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：

2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；

3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；

4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯系的紐帶；

5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。

教學與教務方面。

1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；

2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；

3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；

4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學；

5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材；

6、課程設置與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。

圖書館與自習室。

1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；

2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；

3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閑聊、喧嘩；

5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；

6、圖書館可否增設通宵自習室；

7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。

生活方面。

1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；

2、食堂衛生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；

3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；

4、校區宿舍應增加晾衣處；

5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；

6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新；

7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象；

8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等；

9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生；

10、天馬園區內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；

其他方面。

1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；

2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；

3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；

4、學校加強與校友的聯系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；

5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。

以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。

同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來！

忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！

謝謝大家！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十一

主席團、各位代表：

共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內容如下：

具體內容包括：“推優入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。

具體內容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網絡游戲等。

具體內容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數等。

具體內容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創辦《大學生心理健康報》，在學校網站上增加一些有權威性的心理測試系統，設立心理導師，加強優秀的高年級學生與新生的溝通等。

具體內容包括：院系征繳的學生經費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經費由學生管理，不排除公費私用的可能性。

具體內容包括：學校自修室少，且自修環境較差；圖書館一、二樓自修環境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。

具體內容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權益；解決分教點的飯卡充值問題。

具體內容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現象；建議嚴格管理物業公司的工作，調整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網速；做早操導致休息時間減少；宿舍區內經常有人進行商業推銷，建議嚴格執行宿舍管理。

具體內容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業生的就業指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網速較慢等。

各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經學校采納的優秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十二

各位代表、同學們：

受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：

一、提案征集基本情況。

華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。

本次大會為征集提案設計和發放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。

同學們的關注點主要集中在學風建設、發展規劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優良學風傳統和同學們崇高的使命追求；發展規劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。

縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。

針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：

第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。

第二、健全提案工作制度，推動工作更加規范。

第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。

三、主要提案。

（一）學風建設。

01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案。

很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。

02號提案：關于發展教師線上線下答疑機制的提案。

調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。

03號提案：關于合理化安排課程地點的提案。

低年級部分專業同學反映跨校區上課比較頻繁，且東西校區交通不便。建議統籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區上課次數，緩解校內交通壓力，同時節約時間，減輕學生負擔。

（二）發展規劃。

04號提案：關于進一步加強對大學生未來規劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規劃比較迷茫，同學們普遍對發展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規劃發展有強烈的需求。建議增強大學生發展指導中心的職能，加強就業培訓、提供更多就業與實習機會、及時發布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業的學長學姐進行定期的未來職業、發展探討規劃等。從而對同學們的未來發展起到積極的促進作用。

（三）校園生活。

05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案。

大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現。建議學校在該路段增設路燈數量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。

06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案。

小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。

07號提案：關于合理化校車排班的提案。

調查結果顯示，多數同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。

xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案。

宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。

（四）文體生活。

09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案。

院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。

10號提案：關于體育打卡制度改進的提案。

調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。

現了很多代簽現象，沒有有效激發同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現象，將規定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。

（五）社會活動。

11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案。

建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業，把提高大學生公益素養落到實處。

以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十三

各位代表：

現將二屆四次會議以來的提案工作情況報告如下，請予審議。

一、**年教代會提案辦理情況。

**年教代會組織開展了兩次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建議34件、不立案不轉辦提案11件。在兩次提案辦理中，提案都得到了承辦單位的積極回應和辦理，整體滿意度為92%。教代會提案征集和提案辦理工作實現了常態化。

按照《**科技學院提案工作條例》的要求，經提案工作委員會討論研究，張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案、劉芳代表的《增加行政樓私家車停車位》的提案被評為**年教代會“優秀提案”;總務處、信息化處被評為**年教代會“提案承辦先進單位”。

(一)立案提案的辦理情況。

1.已解決和已采納實施的提案。

張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案，指出教室、實驗室等教學場所的網絡設備與線路由于維護不是很及時，導致網絡線路不穩定，老師在教學活動時不能很好地使用網絡。同時也反映了老師上網賬號流量不夠的問題。信息化處接到提案后，積極與教務處取得聯系，及時安排技術人員與教務處工作人員一起，逐一對教學主樓的每間教室進行檢查，共檢查教室183間，其中有網絡問題的20間，并及時對這些故障進行了處理，同時給教務處工作人員提出了相關建議。對于上網賬號的問題，信息化處修訂了原有辦法，并經**年第8次校長辦公會審議通過執行。新辦法中規定，在職教職員工每人分配一個上網賬號，實行實名制登記，每個賬號每月分配2g免費上網流量，超出部分的流量則由各二級部門或者教職工個人購買充值卡充值。

劉芳代表提出的《增加行政樓私家車停車位》的提案，得到總務處切實有效的辦理，目前已在行政樓一側空地增加了相當數量的地面停車位。

蔡葦代表的《增加籃球場燈光》的提案，總務處已在試驗籃球場燈光照明安裝方案，如可行，將在全校全面推開。

2.部分已解決，部分列入計劃解決或暫不能辦理的提案。

余波等7名代表提出的《關于完善學校體育場地管理的提案》，從制度優化、網球場地統籌管理、增加體育場地夜間照明、開放時間、設施完善等方面反映了我校現有體育運動場地、設施存在的問題，提出了詳細的建議。學校總務處、體育部、工會經討論研究，給予了積極辦理。總務處對全校各類運動場所進行了排查、整改，在立德運動場、立人運動場增加了夜間燈光設施;體育部討論制定了全校各個體育場館的管理辦法，提交學校相關部門研究、頒布施行，部分辦法已經正式實施;學校從**年6月8日起對廣大教職工開放立人運動場區域的三塊網球場地，并安排專人管理，定時開門和關門。

姜和代表的《關于“銘牌”的制作和規范的提案》，宣傳部對提案進行了詳盡的回復。學校于**年底啟動統一制作“銘牌”工作，于**年7月完成;工作人員(包括干部)的銘牌是否制作，需經充分調研并經學校同意后方可實施。學校的校園文化升級專項項目涵蓋了校內建筑物、山水名稱的升級，**年1月，升級項目涉及的道路、景觀設施名稱已全部制作安裝到位，并通過學校驗收。對于希望在圍墻外或樓頂安裝學校“廣告牌”，答復是對已有的宣傳牌，宣傳部會經常巡視，發現損壞及時更換，而高層建筑樓頂安裝牌子會帶來安全隱患，經調研，住戶普遍也不贊同，所以暫不能實施。

鄒莉代表提出的《關于整合學校各職能部門信息系統的提案》，建議實現學校各部門數據的共享，減少學院多次輸入信息，其他與學生相關的，實現系統的權限劃分，財務學生繳費情況與注冊系統對接。承辦單位信息化處在回復中談到，學校目前基本完成人事、財務、資產、學籍成績、學生工作、科研管理等核心校務系統的應用集成和數據集成，基礎數據實現了共享、核心系統實現了單點登錄，全校信息系統集成已提升到一個新的高度。關于校內人員基礎信息查詢等公共數據查詢，信息化處正在規劃建設服務門戶，“十三五”前期將完成門戶改版，屆時校內用戶期望的眾多服務功能將在門戶上完成。

黎彬代表提出的《關于改裝教室固定黑板為滑動黑板的提案》，提出第一教學樓部分教室黑板是固定的，板書內容很有限，授課時需要不斷擦黑板，耽誤時間，建議將固定黑板改裝為上下滑動黑板。教務處在接到提案后安排專人進行進一步調研并與學校相關部門進行溝通，從二個方面來解決，一是由授課教師提出需求，教務科在排課時盡量滿足，目前已基本實現;二是對部分大教室的黑板進行更換。

3.列入計劃解決的提案。

馮旭平代表的《關于設立學生人身意外傷害事故救助基金的提案》，反映了學生傷害事故時有發生，在校學生安全管理工作的難度越來越大的問題，建議學校成立基金會，由學校在學生管理經費中劃撥部分資金，并向社會募集捐款，專款專用，彌補商業保險公司在公益性方面的不足。承辦單位學生處接到提案后，認為設立此項基金很有必要，設立后可以在一定程度上解決學生或家長在保險賠付后的其他訴求，既能體現學校對學生的關愛，也可以盡到學校的義務。關于基金的有關設想，待學校研究同意后再組織實施。

陳超等9人提出的《開放家屬區10棟臨近馬路一側的校門，方便教職工子女上學的提案》，得到了學校領導及校工會、總務處、基建處、保衛處等部門的高度重視，數次踏勘現場并會商方案。但由于涉及規劃、審查，小區建設規劃并無此門，施工便道在建設結束后已經封閉，鑒于安全管理、門崗、費用分攤等問題，目前尚不具備開門條件，無法在此開門。總務處已將相關情況向所有提案人詳細說明，提案人均表示理解。

(二)轉送提案的辦理情況。

作為意見建議轉送的34件提案，基本上得到了職能部門的有效處理和積極回復。

如劉春代表的《關于圖書館擴充部分小語種專業書籍等文獻的建議》，得到圖書館的詳細回復，圖書館采編部會定期到院系采訪，老師可以把需要的圖情資源信息反饋給采訪老師，還可以通過發送電子郵件給相關工作人員或進入重科圖書推薦群的方式進行推薦購買。

余曉平代表的《關于校園空調機組定期清洗的提案》，得到了總務處的詳細回復，總務處近兩年已兩次組織對公共教室和機關辦公室空調進行集中清洗維護，并將進一步申請專項經費對學生公寓空調進行清洗維護，還將繼續加強對全校師生開展空調設備使用維護方面的科普宣傳，督促各二級學院定期開展該項工作。

方豐代表的《規范停車位尺寸的提案》，保衛處回復為校園內直停和斜停車位都符合國家標準，但學校現有車位供需矛盾突出，希望教職工停車不要壓線。

二、二屆五次會議提案征集情況。

**年2月28日，校工會向全體教代會代表發出了《關于做好**年教代會提案工作的通知》，截止3月19日，本次教代會共征集到了提案32件，其中有關教學、科研的提案7件，有關學校管理的提案10件，有關后勤服務的提案6件，有關新老校區住房問題的提案9件。

經3月22日提案工作委員會討論研究，決定立案5件，立案提案的內容涉及設立教學獎、加強頂崗生產實習實訓強化工程實踐能力、加強學生補考和重修管理、修改國家級及國際級學科競賽資助管理、成立教師發展中心;對不予立案但有重要參考價值的22件提案作為意見建議轉送相關職能部門;不立案不轉辦5件。

從二屆五次會議征集到的提案來看，提案質量普遍提高，呈現出幾個特點：一是代表們站的高度更高了，提案更多地思考和反映學校轉型發展、教學科研工作、學校管理等事關學校未來的發展性、全局性問題，并提出了比較好解決思路和建議。二是絕大部分分工會加大了統籌協調的力度，組織了調研、開展了討論、融合了集體的智慧，加大了審核把關的力度。三是提案整體覆蓋面進一步加大，更多地涉及學校教學、科研、學生管理，思考也更加深入，說明教代會代表們對學校各項事業建設發展的關注度在不斷提高，提案工作在學校民主建設中的地位和作用日益彰顯。

教代會提案征集及辦理工作，作為教代會代表行使民主權利的良好平臺，作為教代會工會工作的有力支撐，在學校民主管理和民主建設中發揮了重要作用。

當前，教代會提案征集及辦理工作還存在一些不足，主要表現在：一是全體教代會代表圍繞學校轉型發展和中心工作、聚焦主業服務大局建言獻策，撰寫提案的意識還需提高，能力還需提升;二是各代表團教代會代表深入一線、調查研究，群策群力、發揮集體智慧，研究撰寫高質量提案的機制還不夠健全，各分工會的組織統籌、牽頭協調的作用還不夠突出。三是承辦單位對提案工作的認識還不夠平衡，提案辦理效果還不平衡，少數單位辦理、回復不及時。四是承辦單位對提案建議和措施的落實、督辦工作還有待提高，有的承辦單位寫出了解決方案、卻落不到實處，有的單位認同提案人的建議、卻沒有任何實施行動，導致提案辦理工作流于空泛、流于形式。

為進一步做好提案工作，全體教代會代表、各分工會、全校各職能部門都需要從以下幾個方面切實加強提案工作。

一是要進一步提高代表們的提案意識。提案是代表們表達教職工的意愿訴求的重要手段，是代表廣大教職工參與學校管理的重要途徑。提案能夠促進職能部門提高辦事能力，促進學校管理水平的不斷提高。撰寫提案既是代表們履職盡責的重要抓手，更是代表廣大教職工為學校發展建言獻策、民主參與、民主管理、民主監督，義不容辭的一份責任擔當。

二是要進一步提高質量意識。提案質量的高低直接反映出代表們參政議政、建言獻策、民主管理、民主監督的水平高低。廣大代表們一定要用好自己手中的權利，履行好自己的職責，代表選民積極撰寫高質量的提案。各分工會要認真組織好代表的培訓工作，不斷增強代表的履職意識，不斷提高代表的履職能力，不斷提高提案的質量。

三是要進一步增強調研意識。代表們在寫作提案之前要多征集廣大教職工的意見，加強與教職工的聯系，深入一線調查研究，全面準確地反映教職工的訴求和意見建議。代表們還要加強學習調研，準確理解黨和國家的方針政策，堅決執行學校黨委和行政的決策部署，聚焦學校未來發展，凝聚集體智慧，提出高質量的意見建議，形成高質量的提案，為學校建設發展建言獻策、貢獻力量。

四是要進一步提高督辦意識。依據學校章程，組織處理教職工代表大會有關行政工作的提案，是校長的主要職責之一。承接和辦理教職工代表大會的提案是校屬各單位、各部門的應盡職責和義務。校屬各單位、各部門要進一步提高教職工代表大會提案的督辦意識，要提出切實可行的解決辦法和方案，積極推進、落到實處，在辦理過程中及時與代表進行溝通，讓代表和教職工更加了解職能部門的工作，促進學校形成良好的民主氛圍。

在學校“十三五”規劃的開局之年，我們期待提案工作再上新臺階，為全面推進教代會工會建設，為深化學校內部管理體制改革、促進學校管理民主化和科學化，為學校的轉型發展作出新的貢獻。

各位代表：

受本屆教代會和工代會提案工作小組的委托，我向大會作提案工作報告，請審議。

一、上一次會議提案征集情況。

第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案51件，經提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會閉幕以后，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內容進行合并，并案后共31件提案。提案中民生類8項，占25.8%;管理類18項，占58.1%;教學科研類5項，占16.1%。經提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學校辦公室進一步征集辦理單位、分管校領導意見，并進一步溝通、協調最后報校長辦公會決定，最終確定立案11件，答復20件，立案率35.5%。

二、上一次大會提案辦理情況。

截止4月28日，31件提案已辦理12項，辦理中11項，條件不具備或不符合規定不能辦理8項，做到件件有落實、有回復。

(一)正式立案提案的辦理情況。

1.第4號提案：盡快完成三期房產權證辦理。

辦理單位：基建處主辦，后勤、審計、工會、社區建設辦協辦。

辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規劃許可證。**年因國家執行不動產新政策，需要增加國土審核意見等環節，并且主管部門還要求將一、二期產權證同時納入，截至目前尚有60戶沒收齊資料，以及相應后續工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內完成不動產證辦理工作。

提案人意見：滿意。

2.第5號提案：學校各大門開放時間科學化防止擁堵。

辦理單位：保衛處。

辦理情況：南門全天開放，北門早上6點至24點開放，東北門(10教旁)7點至19點開放，各門門禁系統已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點至24點僅對行人開放。

提案人意見：很滿意。

3.第6號提案：改善教師校內交通問題。

辦理單位：后勤處主辦，保衛處協辦。

辦理情況：從**年5月2日起恢復早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點3號門小白龍乘車點，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數量基本飽和，目前正規劃自行車停車位，保障停車規范有序。

提案人意見：很滿意。

4.第8號提案：2—8教多媒體教室設備老化問題。

辦理單位：后勤處。

辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統145套，2、3教更換70套。

提案人意見：很滿意。

5.第10號提案：學校汽車停車車位測算與管理問題。

辦理單位：保衛處主辦，基建處協辦。

辦理情況：一食堂東側因是學生生活中心、人流、車流密集，經市交管局科規處調研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實訓樓規劃停車場內。

提案人意見：希望負責部門能進一步想辦法解決停車問題。

6.第12號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學建設。

辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區建設辦協辦。

辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調。這些工作完成后，將開工建設。附屬小學因穿過河道，而河道用地權屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關部門協商，尋求解決方案。

提案人意見：滿意。

7.第15號提案：定期組織學校規章制度培訓。

辦理單位：人事處。

辦理情況：將繼續通過新進人員入職培訓、青年教師業務培訓、職員培訓、人事工作專題會、上掛人事處網頁等，進一步加大培訓宣傳力度和范圍，增強培訓和宣傳效果。

提案人意見：很滿意。

8.第17號提案：關于教職工就餐方案問題的建議。

辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財務處、工會、資產經營公司協辦。

辦理情況：“1+3”就餐方案運行初期的補貼已于**年全部發放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務質量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務水平。

提案人意見：很滿意。

9.第21號提案：關于加強校園出入車輛的管理問題。

辦理單位：保衛處。

辦理情況：嚴格按照《成都大學機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進入成大花園后，進一步協商學校與生活區門禁管理問題。成洛路正式通行后，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。

提案人意見：很滿意。

10.第26號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作。

辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務處、離退休處、川抗所協辦。

辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養老保險并軌期間(**.8-**.9)的待遇補差額已由學校解決落實。全國養老保險并軌至劃轉社保期間(**.10-**.5)的相關劃轉手續已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批復。相關崗聘工作正按程序積極推進。

提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結時間。

11.第28號提案：加快處理已到報廢年限固定資產的建議。

辦理單位：國資處。

辦理情況：經與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業單位國有資產清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產已完成前期手續，機關事務管理局已審核完畢，正爭取相關部門支持，加快報廢進程。

提案人意見：滿意。

(二)一般性意見、建議內容及辦理答復情況。

1.管理類提案主要內容及辦理答復情況。

第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設教職工活動中心、加快美術與影視學院硬件建設、建立教職工購書基金補助、輔導員職稱評審及相關問題、管控教學樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設室內游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷范圍等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校已決定啟動“成大社區服務活動中心”建設，學校音樂廳、美術館、檔案館等已列入初步建設規劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導員職稱評審可以走專業技術系列，教學樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下盡量協調，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發放時間額度上調整后對稅額有一定影響，室內游泳池目前暫時沒有規劃，按有關規定編制外人員無法辦理公務員門診醫療補助保險。9項提案回復中，提案人5項滿意及以上，1項不夠滿意，3項已知曉。滿意率56%。

2.教學科研類提案主要內容及辦理答復情況。

第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規定、細化重修學生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務完成必要支持等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校工作量計算辦法中對班級人數等已有系數考慮，期末考試在一般安排學院情況下可調整但必須向學校申請批準同意，對部分公共課跟班重修人數多者做出必要限制，部分學院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學校科技工作量管理辦法修訂后有適當體現。5項提案回復中，提案人5項均表示滿意,滿意率100%。

3.民生類提案主要內容及辦理答復情況。

第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區建設與管理、恢復社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區拆遷、在學校修建充電樁等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業年金、公積金繳存等措施人員經費已超過總支出50%，將進一步增強成大花園小區安全措施、文化建設、加強環境綜合整治、三期房車庫管理、設置快遞取存專柜等提升社區管理質量，社會實踐學校不統一組織、由二級分工會組織、經費由學校工會按政策報賬，我校已經沒有修建宿舍的建設指標，繼續請求成華區政府加快推進杉板橋宿舍區拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6項提案回復中，提案人4項表示滿意，2項已知曉。滿意率66.7%。

總體而言，各承辦部門以務實的精神、誠懇的態度、積極的作風做好提案的辦理、答復工作，積極推進相關工作的改進，謀求學校發展。從提案回復的滿意度來看，非常滿意7件，滿意16件，未表態5件，不滿意請進一步落實3件，滿意率74%。

(三)優秀提案、提案優秀辦理單位情況。

經學校辦公室、校工會、教代會提案委員會等提案工作小組討論,校長辦公會通過，信息科學與工程學院代表宋敏老師的《關于跟班重修的建議》、李小玲老師的《學校對教師科研工作任務的必要支持》被評為教學科研類優秀提案;美術與影視學院代表王海波老師《定期組織學校規章制度培訓》、信息科學與工程學院代表鄢濤老師《校內汽車停車位管理問題的建議》、后勤處代表虞海霞老師《加快已到報廢年限固定資產報廢處理的建議》被評為管理類優秀提案;外國語學院代表周紅老師《學校家屬區環境整治》、信息科學與工程學院代表胡慶老師《關于加快成大花園三期房產權辦理問題的提案》、旅游與經濟管理學院代表王影老師《建議增設教職工活動中心的提案》被評為民生類優秀提案。

承辦部門積極開展工作，認真辦理提案，有的分管校領導親自到場解決、解釋相關辦理工作，其中辦理效果較好、提案滿意率高的社區建設辦公室、后勤處、基建處、校工會、國有資產管理處等5部門被評為提案辦理優秀單位。

一是進一步擴大提案收集范圍提高撰寫質量。在提案的提出和撰寫上，廣大代表要更主動收集、反映老師們的智慧和好的意見建議，密切結合學校改革發展中的大事，寫出更重要、更好的提案。提案指向要明確，措施要更符合實際。

二是進一步增強提案辦理責任心和主動性。在提案辦理中，有的部門還需進一步增強責任心，增加辦理力度，改善辦理態度，主動想辦法為學校、為教職工辦實事、辦好事，提升辦理水平和辦理效果，對不滿意的提案還需進一步解釋或共同商討有效辦法。

三是進一步改革提案工作適應學校快速發展需要。隨著學校信息化水平的提高，每位代表都可以注意收集平時教師們關注的大事，通過學校辦公自動化系統(oa)按照提案要求提出規范的提案。為達到提出提案和辦理提案的平衡，建議注重平時收集意見建議和每一季度開展提案辦理工作，讓提案工作常態化，及時回應教職工代表的意見和建議。

三、關于本次大會提案征集的情況。

本次會議代表提案征集從4月初至5月10日，代表們圍繞學校發展的大事、要事和廣大教職工所關心的問題，進行了不少調研，在廣泛聽取意見的基礎上，認真撰寫提案，截至5月10日，大會共收到提案54件，經提案工作小組初步審議，符合立案條件的54件。在這些提案中，涉及教學科研方面的有16件，管理方面的有16件，民生方面有22件。對以上提案，我們將在本次會議閉幕以后，進行認真整理，盡快開展提案分類、提出初步辦理建議，由學校辦公室進一步征求部門和分管領導意見報校長辦公會通過，落實辦理工作并做好相關督辦工作。

各位代表，當前正是成都大學發展的關鍵時期，更名工作處于關鍵之時，“十年跨越三步走”正當其時，十三五規劃有序展開，作為本屆會議的代表，切實履行代表職責，進一步增強主人翁意識，增強歷史責任感和現實責任感，盡心盡力，為推動學校更名早日成功，為學校改革、建設、發展大計建言、獻策、出力，進一步貢獻我們代表的智慧和力量。

謝謝大家!

一、一屆三次教代會提案基本情況。

一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態度，在收集整理的基礎上，合并立案15件。

二、提案落實辦理情況。

提案一、結合呂梁地域文化，開展特色專業建設。

提案單位：歷史文化系、中文系。

落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了4個校級特色專業項目，建成2個省級特色專業和1個省級特色專業方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業。

提案二、加快學校向應用型院校轉型發展。

落實情況：

1、明確把“產教融合、校企合作”作為突破口，把專業設置和專業調整作為轉型發展的重要抓手，目前42個本科專業(方向)中，工科專業(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協調發展的學科專業體系初步形成。

2、組織修訂了人才培養方案，優化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環節;采用pbl、cdio項目，以及案例教學等培養應用型人才的方法驅動、實施教學。

3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業論文過程管理，開展了實驗教學質量評估;開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創新創業平臺，開展了創新學分的認定，與山西江川國威無人系統科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協同創新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協議。

4、強化“雙師雙能型”教師培養，出臺了《呂梁學院教師專業能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。

提案三、加強我校青年教師專業化發展和教師管理培養工作，提高教育教學質量。

提案單位：外語系、中文系。

落實情況：學校成立了教師發展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。

提案四、提高教職工福利待遇。

提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系。

落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人員待遇問題。

提案單位：礦業工程系、計算機科學與技術系、物理系。

落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》等文件精神執行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。

提案六、倡導科學精神，發揚學術民主，促進學科建設可持續發展。

落實情況：學校根據上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等規章制度，嚴格遵照相關規定執行，切實做到公開、公平、公正。

提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊。

落實情況：

1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達40人，大學生思想政治工作有效加強。

2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。

3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力，使我校學生工作逐步走向規范化、精細化、專家化。

提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室。

落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年12月9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。

提案九、培育學院特色文化的創意行動。

落實情況：學校《“十三五”校園文化建設發展規劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規劃》注重特色文化建設，將為構建富有歷史內涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十四

各位委員、同志們：

受政協第九屆鳳陽縣委員會常務委員會的委托，由我向大會報告九屆三次會議以來的提案工作，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

一、九屆三次會議以來提案辦理情況。

縣政協九屆三次會議以來，廣大政協委員、各民主黨派、政協各參加單位和各專門委員會，在縣政協常委會的領導下，認真踐行群眾路線，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，著眼于人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，深入調查研究，積極建言獻策，共提交提案178件，比九屆二次會議增加33件。經審查，不予立案4件，并案處理30件，最終立案117件。在立案的117件提案中，經濟建設方面的提案47件，占立案總數的41.2%;科教文衛體方面的提案24件，占立案總數的21.1%;政治法律勞動民生方面的提案40件，占立案總數的35.1%;其他方面的提案3件，占立案總數的2.6%。按照分級負責、歸口辦理的原則，交36家承辦單位辦理。

九屆三次會議以來的提案選題廣泛，內容豐富，凝聚了委員們的智慧和辛勞，得到縣委、縣政府的高度重視，常務副縣長主持召開交辦會部署辦理工作，分管副縣長閱批重點提案，提出辦理要求;承辦單位主要負責同志參與辦理，把辦理政協提案與推進本單位工作緊密結合，主動與提案者溝通協商，認真采納意見建議，推動問題解決。截至去年11月底，117件提案全部辦復，辦復率100%。從反饋情況看，絕大多數提案者對辦理工作表示滿意。提案經過承辦單位的認真辦理，許多意見和建議得到較好落實，為促進我縣經濟社會協調發展發揮了重要作用。按照提案辦理的具體情況，主要分為三大類：

(一)委員所提問題已經解決或基本解決的41件，占立案提案總數的36%。

縣政協提案委提出的《將縣政協提案辦理納入承辦單位目標責任制考核體系》的提案得到落實，縣委、縣政府把政協提案辦理工作納入了《鳳陽縣縣直單位目標績效考核辦法》進行考核，政協提案委按照要求制定了考核細則報效能辦備案。政協提案辦理由“軟任務”變成“硬指標”，在滁州市各縣(市、區)中尚屬首例，得到市政協領導的充分肯定。

張玉平委員提出的《加大鍋爐煙囪治理，減少空氣污染》的提案，去年7月，縣委、縣政府出臺了《鳳陽縣城區生活燃煤鍋爐污染整治方案》，環保局等承辦單位對府城鎮、臨淮關鎮和鳳陽工業園區范圍內的生活燃煤鍋爐分布情況進行了摸底登記，通過煤改氣、改電等方式，著力推進生活燃煤鍋爐整治。截至去年年底，城區內46家生活燃煤鍋爐經營單位已有18家煤改天然氣或液化氣鍋爐、13家煤改電能鍋爐、13家煤改生物質鍋爐，長期停業2家，緩解了由其產生的環境污染問題。

劉祖榮委員提出的《加大科技治超投入，打造治超、稅收征管綜合平臺》的提案，縣里制定了《鳳陽縣貨物運輸車輛綜合治理方案》。縣交通、公路、公安、稅務等承辦單位，按照職能分工，各司其職，通力協作。以西部地區集中整治為抓手，加大查處力度，強化路面管控，突出源頭治理，設置監控網絡，我縣縣鄉公路車輛超載超限現象得到有效控制。

陳之明委員提出的《關于設立人力資源招聘市場》的提案，縣人社局在一樓大廳設立了人力資源招聘市場，免費為企業招聘人才，組織企業有針對性地深入基層社區、街道開展招聘活動。為了幫助求職者提供更多的信息量，縣人社局在門戶網站上及時發布企業用工信息，鄉鎮人社所、村級信息員和縣內企業人力資源主管就業qq群為用人企業提供求職者信息，利用鄉鎮村的led大屏滾動播放招工信息，支持彩虹橋人力資源公司舉辦招聘會等多種方式。在我縣范圍內，只要有求職意愿、能夠適應8小時工作的勞動者，在人力資源市場登記求職信息后，一般在24小時內就可找到就業崗位。

范承弘委員提出的《從源頭上預防拖欠農民工工資》的提案，縣里成立了農民工工資清欠辦公室，建立了農民工工資支付保障制度。嚴格市場準入，凡在我縣境內開工建設的建筑施工項目必須繳納農民工工資保證金后才可辦理施工許可證。加強監管，規范秩序，對建筑業企業工資發放情況實行全程監控，每季度開展一次巡查，及時掌握工資支付情況。加大懲戒力度，凡是發現有拖欠農民工工資的企業，按照有關法律從嚴從重處罰。去年共受理拖欠農民工工資投訴舉報260余起，涉及農民工4533人，追回拖欠工資5258萬元，未發生一起惡性討薪事件，較好地維護了廣大農民工合法權益，對維護和諧勞動關系、促進社會穩定起到了重大作用。

還有一些提案，如《加快東南外環路建設，減輕縣城地區道路通行壓力》、《調整縣示范幼兒園教學場地》、《安裝西安路和長安街交叉口紅綠燈》、《加快老人橋建設》、《加強新城區路燈用電管理》、《完善農業水利建設責任監管體系》等都得到了承辦單位認真辦理，取得良好的效果。

(二)委員所提問題正在解決或列入規劃逐步解決的68件，占立案提案總數的59.6%。

有些提案涉及的問題較為復雜，辦理起來難度較大，需要大量的人力物力財力，承辦單位正在解決或列入規劃逐步解決。

黃永榮、徐家保等委員提出的《加強礦山整治，確保資源有效利用，切實保護環境》的提案，縣政協常委會把“礦山資源管理和環境保護”作為十四次常委會暨資政會議題，成立專題調研組，組織委員從不同角度開展調研，歷時2個多月，形成了《關于加強我縣礦山資源管理和環境保護的建議案》，為縣委、縣政府決策提供參考。縣委、縣政府高度重視，出臺了《鳳陽縣礦山資源開發利用專項整治工作實施意見》，在強化資源整合、依法設置礦權、打擊偷采盜采、適時動態監管、治理廢棄礦區等方面加大了工作力度，我縣礦山安全生產狀況和生態環境得到明顯改善，綠色礦山建設目標正在強有力地向前推進。

關于農作物秸稈焚燒污染大氣的提案，近幾年來都有委員提出。縣政協九屆三次會議上，趙艷委員再次提出了《關于禁止焚燒農作物秸稈建議》的提案，在去年6月開展的“政協委員界別活動周”期間，又收集到20多條反映秸稈焚燒的社情民意信息和5篇調研報告，《江淮時報》“深度調研”欄刊登了委員在活動周期間撰寫的《破解秸稈焚燒“困局”》的綜合調研報告。對活動周期間收到的社情民意信息，縣政協以《社情民意專報》送縣委、縣政府主要領導審閱，同時抄送有關部門，為縣委政府分憂，為百姓建言。縣委、縣政府舉全縣之力，采取行政推動和政策引導、秸稈禁燒和綜合利用、全民防控與重點督查相結合，落實層層包保，嚴格依法獎懲，禁燒工作取得一定成效，大面積集中焚燒現象得到有效遏制，尤其是高速公路、國道、省道沿線等敏感地帶，焚燒秸稈現象基本杜絕，空氣質量明顯好轉。

民革鳳陽總支和高坤乾委員提出的《加強農村飲用水源地保護，切實保障農村飲水安全》的提案，縣環保局、水務局等承辦單位，按照我國《飲用水水源保護區標志技術要求》，在鳳陽山水庫、燃燈水庫、官溝水庫、鹿塘水庫四個飲用水源地保護區設置了標志牌和界樁，制定管理制度，加大監測頻次。市環境監測站、市水文局和縣監測站對鳳陽縣淮河、內河(湖)入淮口、鳳陽山水庫的水質每月監測一次，對鄉鎮飲用水源每季度監測一次。縣水務局積極爭取資金2520萬元，于去年11月開工建設17.3公里長的第二條源水管道，計劃在今年5月完工。兩條供水管道設計流量為6.5萬方/日，可滿足45萬人生活用水需求。1.9公里長的明渠輸水改為管道輸送工程已列入計劃，正在籌措資金。為防患于未然，水務局組織工程技術人員編制了鳳陽縣備用水源建設方案，縣環保局正在擬制鳳陽山水庫飲用水源地突發污染事故應急預案，我縣城市和農村居民飲水安全將會得到更加有力地保障。

鳳陽老城區提升改造歷年都是委員提案關注最多的一個方面，蔣元慧委員提出的《加快老城區改造步伐提升城市形象》、盧德文委員提出的《解決老城區交通擁擠狀況》等提案，縣建設局編制了老城區控制性詳細規劃，對老城區的路網改造將分批分期實施。去年，完成了五星巷、會同巷、體育路、火巷南路等8條背街小巷改造，安裝了13個信號燈，府北街、文昌街道路改造也即將完工。按照規劃，老城區路網改造2030年完成。

李長翠委員提出“清明小區安裝天然氣”的提案，縣建設局督促新奧燃氣公司排出裝氣計劃，今年清明小區居民就可用上燃氣。

《治理濠河河道內石英砂尾砂污染》、《加快推進鳳陽縣實驗中學建設》、《整治占道經營和流動攤點》、《加強小區物業管理》、《加快鳳陽旅游基礎設施建設，發展旅游產業》、《加快養老服務體系建設》等提案，承辦單位均做出規劃、計劃，并積極采取措施逐步實施。

在立案的提案中，《引進農業保險競爭機制》、《開挖濠河黃金水道，打造沿濠旅游觀光帶》、《廢舊電池回收無害化處理》、《鳳凰山保護與開發》、《設立文化市場一條街》等提案，由于受政策或財力等客觀條件限制，暫時不能解決，各承辦單位都和委員進行了溝通，作了詳細的說明和解釋，得到了委員們的理解和支持。

縣政協常委會在年政協總體工作謀劃中提出了加強提案辦理、加強專委會對口協商、加強界別建設，高度重視提案的征集、立案、交辦和督辦，取得了較好的工作成效。主要做法是：

(一)注重引導，提高提案質量。

縣政協常委會堅持把提高提案質量作為做好提案工作的前提和基礎，著力引導委員提出高質量的提案。一是注重思想引導。為使廣大政協委員早有思想準備，實施“提案前置”，把全會期間征集提案改為會前征集。11月就進行了謀劃和部署，讓委員有足夠的時間和精力開展調查研究，撰寫提案。二是注重知情引導。通過組織委員參加調研、視察、座談，舉辦學習貫徹十八屆四中全會精神專題報告會，邀請縣政府分管領導解讀農村土地改革相關政策，開展“界別委員活動周”等形式，增強委員與黨政部門、人民群眾的溝通交流，搭建知情明政平臺，拓寬社情民意信息渠道。三是注重選題引導。圍繞省委巡視組在鳳陽督查反饋意見，圍繞縣委、縣政府提出的“農村改革創新年、產業升級提速年、文化新城展現年、作風改進加強年”，列出提綱，為委員選題提供參考。

(二)強化督辦，提高辦理實效。

縣政協常委會堅持把提高提案辦理質量、增強提案辦理實效作為提案工作重點，努力促進提案辦復落實。一是重點提案逐件督辦。嚴格落實重點提案主席領銜督辦、專委會協辦制度，對主席會議確定的4件重點提案，分別有領銜督辦的主席或分管主席帶隊，到承辦單位逐件進行督辦。如“整治占道經營、垃圾亂倒亂放行為，提升城市形象”的提案，去年4月下旬，政協提案委和社會法制委共同開展專題協商活動，由錢家廣主席帶隊，梁茂生副縣長和高有才副主席全程陪同，提案者和承辦單位參加，到樓南街菜市場、鼓樓廣場、古花鋪廊街實地察看，現場辦理。縣城管執法局局長李仁排對辦理結果在縣政協九屆十三次常委會議上進行專題匯報。“加快推進鳳陽縣實驗中學建設”的提案，由劉見、陳永慶副主席帶隊，王興德副縣長陪同，縣委督查室、縣政府督辦室、提案者和部分委員參加，7月中旬到縣教育局督辦。“關于加快推進天然氣進居民戶區”和“加強小區物業管理”的提案，由劉見副主席帶隊，8月上旬到城建局督辦。二是次重點提案走訪督辦。除4件重點提案外，提案委又篩選15件次重點提案，到承辦單位走訪督辦，使一批事關我縣經濟社會發展、人民群眾生活的提案得到較好落實。三是承辦大戶集中督辦。對承辦提案較多的縣建設局、城管執法局、交通局、環保局、公安局等提案大戶，召開會議集中督辦，及時解決辦理工作中存在的問題。四是電話催辦回訪。對一些承辦提案較少的單位，8月底前電話催辦，10月上旬電話回訪落實，確保了所有交辦的提案全部辦復。

(三)主動作為，提高服務水平。

縣政協常委會堅持把提高服務水平貫穿于提案工作的始終，主動作為，以優質的服務推進提案工作。一是認真審查立案。堅持提案“再審”制，提案審查由過去的“會中審”改為“會中初審，會后再審”，初審只審不立，再審通過后才準予立案，保證立案的準確性。二是積極溝通協調。在提案征集過程中，對一些立意較好但建議不夠明確具體的提案，及時與提案者溝通，重新修改完善。在提案辦理中，認真組織開展協商辦案，推動“提”、“辦”雙方溝通，達成共識。提案答復后，進行電話回訪，對委員不滿意的提案，及時與承辦單位聯系，重新辦理;對一時難以解決的問題，積極協助承辦單位做好解釋說明，形成了提案委與提案者、承辦單位在提案工作中的良性互動。三是做好信息服務。九屆三次會議后，我們將《提案目錄》、承辦單位、辦理時限和重點提案在政協網站上公開，接受社會監督。同時也便于委員了解履職情況，促使委員多提案、提好案。及時公布提案委開展的各項活動信息，提供一些與提案工作相關的法律、法規知識，供委員學習參考。設立電子郵箱，方便委員提交提案。

過去的一年，縣政協提案工作得到了縣委、縣政府的高度重視,得到了廣大政協委員和政協各參加單位的廣泛參與,得到了各承辦單位的大力支持。在此，我代表縣政協常委會，向各位委員，各位領導，各承辦單位，以及關心、支持政協提案工作的同志們致以衷心的感謝!

在我們看到成績的同時，也清醒地認識到我縣提案工作存在的問題和不足：一是少數委員參政議政的能力還有待增強，提出提案的積極性不高，不能做到每位委員每年提交一份提案，甚至還有九屆一次、二次、三次會議都沒有撰寫過一份提案的委員;政協專委會和界別小組在提案工作中的優勢還沒有充分發揮，團體提案較少。二是有的提案調查研究不充分，內容空泛，過于簡單，不能做到一事一案，建議籠統，質量不高，精品提案少，建議的可操作性還有待提升。三是少數承辦單位重視程度不夠，落實力度不夠，在一定程度上影響了提案作用的發揮。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

20，縣政協常委會要繼續堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，以中共十八大、十八屆三中和四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府中心工作，以推進提案辦理協商為工作重點，由重提案數量向重提案質量轉變，由重立案辦復向重提案采納落實轉變，全面提升提案工作水平，使提案工作在促進全縣經濟社會發展中發揮更大作用。為此，重點做好以下工作：

(一)強化質量意識，力求多出精品提案。

縣政協要把提高提案質量繼續作為今年提案工作的重點。全體委員務必以高度的政治責任感和使命感，切實加強政治理論和政協業務知識學習，不斷提高自己的履職能力和水平。要堅持把推動科學發展作為履職的第一要務，把促進民生改善、維護社會和諧穩定作為履職之責，緊緊圍繞黨政工作的中心、經濟社會發展的重點、社會各方關注的.熱點來選題，尤其是選取那些黨政所需、群眾所盼、自身所長的問題，深入調研、深入思考，撰寫出針對性強、立意高、建議實、有參考價值的精品提案。

(二)注重督查督辦，力求辦理更有成效。

提案工作辦理是過程，落實才是目的。縣政協要把提案辦理工作的著力點放在解決問題和狠抓落實上。繼續選擇一些事關全局、針對性強、建議可行的提案作為重點提案，提請縣委、縣政府主要領導閱批，由縣政協主席、副主席領銜督辦。提案委繼續會同縣委督查室、政府督辦室對提案承辦大戶和辦理難度大的提案進行聯合督辦。切實加強與承辦單位的聯系合作，繼續組織公開辦理、協商辦理及民主評議活動，使提案辦理真正由答復型轉向落實型，真正做到委員提了，政府辦了，人民群眾滿意了。

(三)增強責任意識，力求服務再上水平。

縣政協作為“提”、“辦”雙方的橋梁和紐帶，是提案辦理協商工作的主要組織者、積極推動者。要進一步增強責任意識，充分發揮橋梁和紐帶作用，做好服務工作。要通過召開會議、組織視察、實地走訪等形式，切實加強與委員的聯系，為委員知情明政提供幫助。提案委要主動加強與縣委督查室、政府督辦室及承辦單位的聯系和溝通，形成工作合力。加強提案工作宣傳力度，對重點提案的辦理過程及效果實行媒體宣傳報道，擴大提案工作的社會影響。

各位委員、同志們，提案工作是人民政協的一項全局性工作。做好提案工作，離不開黨委政府的高度重視，離不開社會各界的廣泛支持，更離不開政協委員的共同努力。讓我們在中共鳳陽縣委的堅強領導下，全面貫徹落實中共十八大、十八屆三中和四中全會、縣委十三屆七次全會精神，凝心聚力，團結奮進，充分運用提案方式，建睿智之言，獻務實之策，謀創新之舉，不斷開創我縣政協提案工作新局面，為建設美好鳳陽做出新的更大的貢獻!

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十五

州門司完小田軍文。

各位代表：

受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。

州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規定程序，經過反復協商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。

下面，我著重報告立案提案的辦理情況：

一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規范獎勵制度，形成規定，從而鼓勵和調運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。

學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經過反復協商，形成如下答復意見：

學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。

二、歐俊麗代表提出：關于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。

題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。

三、黃翹代表提出：關于完善學校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。

學校領導也是非常重視的，并與學校分管領導和政務處人員反復協商，結合學校實際情況，形成如下答復意見：

1、學校的考勤工作，確實存在著不規范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。

2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。

3、學校加強了監督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。

五、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。

學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內已經全體表決通過。

五、唐白瑩代表隊提出：關于優秀鄉村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。

對于這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現答復如下：

因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優秀鄉村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優秀鄉村教師指標放在了村小。

六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。

學校委托分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答復意見：

1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節提高到3元每節。

2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調節好，學校將不作代課登記。

3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節3元，這項不作變動。

4、此項規定從201x年上期開始執行。

七，李百慧代表提出：關于班主任每周工作量由原來的4r值個提高到5個r值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。

學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：

1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個r值提高到5。

個r值。

2、此項規定從201x年上期開始執行。

八、田軍文代表提出：非統考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關后勤崗位的老師（包括門衛的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關于上級文件中教學質量量分這一項，文件中教學質量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。

教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：

1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質量分值×80％×教職工測評率。

2、此項規定從201x年上期開始執行。

各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內容新要求，讓我們上下一心繼續奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十六

各位委員、同志們：

我受政協宜賓市第三屆委員會常務委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。

提問題已經解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。

五年來的實踐表明，政協提案為促進全市經濟社會發展、建設?四個宜賓?發揮了十分重要的作用。

建設的建議》等提案在我市城市建設與發展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設與拓展。《關于加快工業集中區建設的建議》、《關于利用市場機制，破解我市工業集中區建設瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業經濟的發展，??期間，我市工業經濟高速增長，工業園區建設成效顯著。《關于大力發展觀光農業的建議》、《關于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農業和農村經濟的發展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農業和農村經濟的發展。《關于高度重視社會主義新農村建設中村莊規劃和人居環境治理的建議》、《關于社會主義新農村建設中幾個問題的建議》等提案助推我市新農村建設取得巨大成效。《關于加快我市民營經濟發展的建議》、《關于提高企業素質、改善發展環境，促進我市中小企業更好更快發展的建議》等提案有力地促進了我市民營經濟的發展與繁榮。

業投入的建議》、《關于加強中醫藥事業發展的建議》等提案促進了我市衛生事業的進一步發展。《關于加快文化事業發展，促進經濟增長方式轉變的建議》、《關于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業的發展，文化產業已經成為我市的重要產業之一。《關于加快城市公共交通發展的建議》、《關于優先發展城市公共交通的建議》等提案關注我市城市公交事業的發展，促進了群眾出行問題的解決。《關于加快完善新農村合作醫療體系的建議》、《關于解決我市新農合事業中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農村合作醫療的發展。

第三，著眼和諧穩定，積極協助市委市政府協調關系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數的15.04%。主要在民主政治建設、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態環境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議。《關于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發展的建議》、《關于加大對生態縣建設扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態環境的改善發揮了十分重要的作用。《關于進一步落實少數民族政策的建議》、《關于加大對民族地區扶持力度的建議》等提案促進了我市少數民族地區的跨越式發展。《關于推進‘誠信宜賓’建設，改善文明環境的建議》、《關于著力提升我市發展‘軟環境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設。《關于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發展。

回顧五年來的政協提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內容重點突出。在助推科學發展，促進新型工業化、新型城鎮化和社會主義新農村建設，構建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯和政協專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續高漲，提出提案的委員占委員總數的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數單位都能把提案辦理工作作為增強政協意識的大事來抓，作為自覺接受政協民主監督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。

五年來，市政協以提高提案質量、辦理質量和服務質量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數量和質量連續保持在較高水平。我們通過發放資料、組織新委員培訓、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領導來政協通報全市經濟社會發展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十七

各位代表：

受xx財經大學第四屆教職工代表大會主席團的委托，現就20xx年度提案工作向大會報告，請各位代表予以審議。

一、提案征集過程。

本次教代會提案工作，得到了學校各級黨政領導的高度重視和全體教職代會代表的大力支持。校黨委常委擴大會議專門就提案工作進行了研究和部署;印發了《xx財經大學第四屆教職工代表大會第三次會議征集提案的通知》，對代表做好提案工作提出了具體要求;提案工作委員會先后利用教代會主席團會議、部門工會主席會議等多種形式開展提案征集工作。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的涉及教職工切身利益等問題，積極建言獻策，共提出提案建議52件。

為進一步做好提案工作，提案工作委員會將所有提案做了認真的分類、登記和篩選。52件提案中，正式立案50件，做工作建議處理的2件。按照提案內容，分類統計情況是：屬于教職工工作生活待遇的提案共計20件，占提案總數的38.5%;屬于校園環境安全與治理的提案共計16件，占提案總數的30.8%;屬于教學、科研、學科建設方面建議的提案共計6件，占提案總數的11.5%;屬于加強規范化、精細化管理，提高工作效率的提案共計8件，占提案總數的15.4%;屬于干部選用的建議共計2件，占提案總數的3.8%。

通過對提案進行整理分析，我們認為這些提案與建議牢牢把握了學校改革發展過程中的熱點和難點問題，集中反映了全體教職工的意愿和呼聲，對于加強文明和諧校園建設，提高科學發展水平起到了積極推動作用。

提案處理是提案工作的重中之重。校黨委楊懷恩書記對本次提案工作做出重要批示，充分肯定代表提案建議內容全、質量高，并對提案的辦理程序提出了具體的要求;校黨委副書記郭澤光校長逐份進行了批示，并指示與學校重點工作結合起來，有針對性的高質量解決好提案所提出的各類問題;分管校領導親自組織安排相關部門，研究解決方案，明確落實措施;承辦單位主要負責人親自辦理提案，主持召開代表座談會或走訪代表聽取意見，有的單位針對辦理難度較大的綜合性提案，主動牽頭召集會辦單位，現場研究解決問題。同時各承辦單位的'辦理工作，得到了代表的大力支持和充分肯定。在此，請允許我代表提案委員會，向學校各級領導和各承辦單位及全體辦理工作人員，表示衷心的感謝!尤其對于各位代表的理解、關心、幫助和支持，表示最誠摯的敬意!

截至20xx年9月底，本次“雙代會”立案的50件提案和2件建議全部得到學校有關職能部門的答復或落實，辦復率達100%。立案的50份提案中，其中涉及女職工體檢2件、迎澤校區高層管理2件、教職工子女就近入學4件、住房分配4件、新建教職工住房3件、平陽校區物業管理的2件、住房產權證辦理2件進行同類合并處理后形成7件提案，實際正式辦理的38件。對于職能部門的答復或落實，提案人表示滿意的46件，滿意率達92%。具體情況如下：

(一)代表所提建議切合實際且已落實解決的提案21件，占承辦總數的42%。

如：法學院孫曉紅、閻立宏、裴建軍代表提出關于塢城校區碩士樓樓道修繕的提案，建議學校對碩士樓樓道進行徹底處理。基建處承辦情況是：根據代表的意見，積極與施工單位聯系并進行了數次整修，并將繼續關注此樓的使用情況，認真聽取住戶的意見，對新出現的問題繼續進行整改，關于建筑質量已由太原市質監站核查把關。

再如：范晉明、劉玉清、馬曉娟、劉安平等代表提出教職工子女上山大附小的問題。學校辦公室的承辦情況是：此提案學校主要領導非常重視，楊懷恩書記、郭澤光校長、劉中朝副書記均作了重要批示，辦公室從2011年開始從不同層面均進行了協調和溝通，對方存在的主要問題：一是學校建筑的使用空間及容納人數等基本建設的限制，不能接納我校如此規模的學生，近年每年約30人左右。二是今年由于道路規劃，附小的用地面積進一步縮小，學生的容納水平進一步下降。三是xx大學學校及中層干部均在調整中。四是太原市的政策原因。目前，學校已積極爭取到志達小學就近入學。

(二)代表所提建議已列入20xx年學校和職能部門的工作計劃積極予以落實的有22件，占承辦總數的44%。

如：體育學院李健康、李山、高進代表提出關于改造迎澤校區體育場的方案，建議表層建設塑膠體育場和人造草坪足球場，地下修成2-3層停車庫。基建處承辦情況是：已列入20xx年改造項目。

再如：信息管理學院張培軍、石洪波、王貴明、尚成國代表提出鑒于塢城校區新南區籃球場利用率低，建議改造成網球場地。基建處承辦情況是：籃球場地是體育教學基本活動場地，是體育室外課、軍訓等活動必須的場地，同時也是教育部教學評估的要求，但隨著晉商公園的建設，這一提案可以實現。

(三)代表所提建議限于目前條件尚不成熟或者暫時不能予以解決的有7件，占承辦總數的14%。

如：工會駢永富、離退休人員工作處薛興唐、團委馬景偉代表提出關于在塢城校區設立洗車點的建議。后勤保障處承辦情況是：目前學校校園規劃還沒有此項目，此外，設立規范洗車點，辦理收費許可、水資源使用許可等有政策要求，學校不具備資質，故不建議實施此項目。

再如：校友工作辦公室馬曉娟、國際交流合作處范晉明、統計學院李景華、陳治以及孫亞欣、陳若虹等代表提出關于在塢城校區家屬區建曬衣被架桿的建議，建議在每棟家屬樓前架設桿架，以方便晾曬和看管。后勤保障處承辦情況是：塢城校區家屬樓均為單元式住宅，住戶陽臺本身具備晾曬衣被的條件，家屬樓前均有總體規劃綠地或主干道，不建議實施此項目。

再如：管理科學與工程學院閆俊愛、王秀燕、苗敬毅等代表提出關于建立3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的建議。后勤保障處承辦情況是：根據我校目前整體規劃布局，不具備3歲以前兒童冬天玩的戶內活動場所的條件。而學生活動中心作為學校集辦公、藝術教育教學、舉辦學校大型活動為一體的綜合性場所，學生流量較大，也不宜設置為幼兒活動場地。

文檔為doc格式。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十八

各位代表：

我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作。請審議。

一、第三屆四次教代會提案處理情況。

第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：

第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。

基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。

二、第三屆六次教代會提案征集情況。

教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，學校工會發出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:。

1、切實加強專業建設，提高我校辦學水平的提案。

2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案。

3、關于探索建立”游學”制度的提案。

4、關于落實新進教師指導教師經費的提案。

5、關于改進現行課時核算方法的提案。

6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案。

7、關于為教師配發筆記本電腦的提案。

8、關于改變科研獎勵方法的提案。

10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案。

11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案。

12、關于盡快解決校內家屬區管道液化氣。

13、改革校內住房交易制度的提案。

14、加快建設我校教職工住宅建設的提案。

15、關于新建教職工住房的提案案。

16、關于教職工住房交易規范化的提案。

17、改善青年教師住宿環境的提案。

18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案。

19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案。

20、關于開通本校至冷水灘校車的提案。

21、關于解決二十三棟水質問題的提案。

22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案。

23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議。

24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案。

25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案。

26、關于桂苑宿舍區周邊環境治理的提案。

27、關于亮化美化和治理北校門環境的提案。

28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案。

29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案。

30、關于合理辦好教工食堂的提案。

31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案。

32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案。

33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案。

34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案。

35、關于三教學樓天井花壇改建的提案。

36、關于新建室內運動場的提案。

37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案。

39、關于美化教學樓環境，優化教學樓資源的提案。

40、關于財務報帳手續及幾個相關問題的建議。

41、關于提高全院教職工醫療補助的提案。

42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案。

43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案。

44、開放體育場館，實施有償服務的提案。

45、關于規范校內體育場館開放時間的提案。

46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案。

本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。

三、存在的問題與今后工作努力的方向。

（一）代表提案的規范化仍有待加強。

在本次教代會代表所提交的'提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)。

通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。

各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇十九

xx省xx市第八屆委員會第一次會議。

關于市政協第七屆常務委員會提案工作情況報告的決議。

(11月28日市政協八屆一次會議通過)。

中國人民政治協商會議xx省xx市第八屆委員會第一次會議，經過審議，同意王志強同志代表市政協第七屆常務委員會所作的關于七屆一次會議以來提案工作情況的`報告。會議對五年來的提案工作表示滿意。會議要求，在今后五年里，常務委員會要進一步加強對提案工作的領導，不斷提高提案質量和提案辦理實效，努力把提案工作提高到一個新的水平，充分發揮提案在履行政協職能中的重要作用。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇二十

我受政協xx區第六屆委員會常務委員會的委托，向大會報告區政協六屆五次會議以來提案工作情況，請予審議，并請列席人員提出意見。

一、提案及提案辦理基本情況。

區政協六屆五次會議以來，全體政協委員、政協各參加單位以飽滿的政治熱情，認真負責的工作態度，積極運用提案履行職能。共以提案形式提出意見建議107件，經提案委員會審查立案提案95件，并案處理后為90件，作為建議處理的5件。立案提案中，內容涉及城市建設、生態環境保護22件，占提案總數的24.4%;社會保障、民生26件，占提案總數的31.1%;文化、教育、體育、衛生18件，占提案總數的20%;交通、安全、法治、民族、宗教24件，占提案總數的26.17%。

提案分別送交34家承辦單位辦理，經過承辦單位的共同努力，現已全部辦復。所提建議已經采納的43件，占47.78%;部分采納或列入計劃準備采納的31件，占34.4%;對因目前條件所限未能采納或留作參考的16件，占17.78%。承辦單位均認真作了說明。總體來看，這些提案能圍繞區委、區政府中心工，主題鮮明、內容豐富、針對性和操作性強。經過辦理，產生了明顯成效。為推進我區經濟建設、社會和諧、民生改善、法治建設發揮了積極作用。

(一)關注城市建設和生態環境保護，建設美麗城市。

城市規劃建設、生態環境保護是人民群眾關注的熱點問題，是一個城市可持續發展的根本，許多委員在大量調查研究的基礎上，提出了許多具有科學性、可行性的意見和建議。隨著奎屯-xx經濟技術開發區企業的陸續開工以及私家車的不斷增加，給生態環境保護工作帶來的挑戰。徐栓華、貢新霞委員分別提出：加強城市污染治理力度，嚴禁高污染、高能耗、高危險的“三高”產業在xx區域內落戶。大力發展公共交通，倡導市民“綠色消費，低碳生活”。堅持標本兼治、多措并舉，大力治理環境污染和霧霾。劉杰委員提出：修建xx河東新區工業倉儲物流園內的區間道路，為企業提供交通便利。康友平委員提出：拓展南環路，在原來的基礎上拓寬至雙向四車道，緩解城區內交通壓力。薛金玲委員提出：加強綠化用水管理和巡檢力度，及時更換跑冒滴漏的綠化設施，杜絕打水漫灌等浪費現象，節約水資源。姜文強委員提出：改造明珠影劇院南側、友好金盛商場北側道路，確保行人和交通安全。

(二)關注經濟發展和民生工程，建設和諧城市。

發展地方經濟，改善投資環境，解決好人民群眾關注的民生問題，是委員們履行職能的出發點和落腳點。姜余國委員提出：積極扶持自主創業，為創業者提供創業培訓、房屋租金補貼、社保補貼等扶持政策，完善創業服務平臺。方向陽委員提出大力扶持中小企業發展，促進就業，培養稅源，促進xx經濟結構實現多元化、梯級化發展。許磊、曾憲東、黎克強、甫拉提·祖瑪洪、魏詠梅等委員分別提出：在xx區推進居家養老服務、建立老年人“日托”照料中心，整合養老資源，完善社會服務體系，為老年人生活提供方便，使他們安度晚年。肖開提、馬玉梅委員提出：解決美林小區暖氣、路燈、停車位、綠化等存在的諸多問題，提高物業管理水平，增強小區服務功能。達吾提汗·蘇來曼委員提出：加強天然氣入戶工程管理，嚴格安全檢查、檢測工作，確保安全。金愛斯。可孜爾提出：簡化城鄉醫療報銷程序，為群眾提供方便。

(三)關注教育文化事業,建設文明城市。

大力發展文化、教育、衛生、體育等各項社會事業，增強和提升我區綜合競爭力，是這次會議委員提案的熱門話題之一。阿不都熱依木、曾憲東、甘衡、王利華、張全卯、哈力等14名委員聯名提出：金山路街道是老區，居住的外來人員多，目前沒有綜合性的群眾文體活動場所，群眾鍛煉身體不便，建議在金山路街道新建群眾文化體育場館，為開展群眾性體育文化活動提供方便。阿麗亞·木沙委員提出：為了使民漢學生掌握雙語能力，提高雙語水平，建議開設雙語學前班。李霞委員提出做好xx大峽谷旅游資源的深度開發，加強大峽谷旅游的宣傳，使xx大峽谷成為國內外知名的旅游品牌和國家地質公園，從而帶動xx旅游事業發展。蒂拉婭委員提出：積極引進國際、國內高水平的文化演出團隊，豐富xx群眾文化生活，提高欣賞水平。

(四)關注依法治區，維護社會穩定，建設法治城市。

依法治區，建設法治城區，越來越受到委員們的重視。劉廣宇、韓建華、鐘文兵、李靜等委員提出：加大公安分局110指揮中心信息化建設力度，推進我區公安信息化建設水平，完善社會治安綜合治理機制。針對近年來，外來務工人員數量急劇增加，居民小區內形成了一定數量的“群租房”群體現象，再甫爾·托呼提委員提出：加強居民住宅出租管理，加大監管執法力度，強化居民公共意識，營造安全祥和的居住環境。宮鴻委員提出：完善我區出租車gps管理系統，為乘車人員提供優質服務和安全保障。汪新華委員提出調整南昌路公交線路，消除交通安全隱患。木海塔爾委員提出：成立xx區伊斯蘭教協會，配備宗教專業知識的專職人員，加強與社會各界的聯系。

大批具有重要參考價值的提案，分析透徹，建議具體，操作性強，通過承辦單位認真辦理，成為黨政部門重要的決策參考和改進工作的推動力量。

(一)夯實基礎，打造三大平臺，提高提案質量。

一是著力打造提案征集平臺。區政協提案委堅持做到在全會召開前兩個月，向全體委員印發征集提案的通知和《提案參考目錄》，給委員留足時間，引導委員將提案重點放在促進經濟社會發展以及關注民生的課題上，寫好提案。要求委員深入調研、了解民意、體察民情，提出科學性、可行性的'建議，努力探索解決問題的新思路、新辦法、新舉措。

二是著力打造“知情知政”平臺。通過區政協常委會、專委會主任會、委員學習日邀請區政府相關部門通報經濟社會發展情況;組織委員走訪相關部門，了解專項工作;開展視察調研，掌握基層情況，幫助委員收集熱點、重點和難點問題等形式，使委員及時掌握黨委、政府的重要工作，了解全區經濟社會發展動態，為委員撰寫針對性強、質量高的提案搞好服務。

三是著力打造審查立案平臺。全會期間，堅持對征集的提案實行大會提案組初審、提案委復審和專委會工作科終審的“三審”辦法，嚴把提案審查立案關。

(二)抓住關鍵，健全三大機制，增強辦理實效。

一是健全提案交辦機制。全會結束后，建立了區政協專委會工作科、政府辦公室、石化公司總經理辦公室(區委辦)的聯系協作機制和承辦單位的審定機制。將經過初步分析、歸類和擬定的承辦單位從網上發送給石化公司總經理辦公室(區委辦)、區政府辦公室，由他們轉交給具體承辦部門，提高了提案交辦的準確性和及時性，為辦好提案提供了強有力的保證。

二是健全提案辦理機制。提案提出和辦理的過程就是黨委政府通過政協密切聯系群眾，進行廣泛協商，充分發揚民主的過程。各承辦單位都建立了“一把手”親自抓、承辦人員全力抓的提案辦理機制;嚴把政策關、內容關、質量關、程序關、格式關、文字關，保證了辦理工作有序推進。

在辦理提案過程中，教育局、發改委、行政執法局、旅游局、文體局等承辦單位召開面商座談會，向委員通報提案辦理情況，直接聽取委員的意見，共同商討解決問題的辦法。公安分局、公共事務管理公司、建設局、工建局、園林局、規劃局等承辦單位根據委員提案帶領委員到現場進行實地視察和溝通。石化公司工會、經貿委、人事勞動和社會保障局、房產局、民政局、環保局、金山路街道辦事處、西寧路街道辦事處等承辦單位主動走訪提案人、通過約談、電話聯系等方式深入了解，密切溝通，直到委員表示滿意才正式答復。通過認真、耐心的交流和溝通，絕大部分提案都作了詳盡、清楚、明確和頗具說服力的答復，各承辦單位積極有效的工作態度保證了提案辦理的質量和落實，政治協商正在發揮著重要的作用。

三是健全提案督辦機制。提案能否發揮作用，取得實效，關鍵在于落實。區政協始終注重整合多種資源，有效發揮整體優勢，健全了政協主席督辦、專委會督辦、專門委員會工作科督辦等多層次的提案督辦機制，承辦單位辦理意識進一步增強，實施操作進一步規范。

通過主席會議研究，按照“突出重點、分類督辦、區別情況、重在落實”的工作思路，確定將區政協六屆五次會議上提交的關于城市環境、改善民生、文化教育、社會法治建設等5個方面的7件提案列為重點督辦提案。

一是政協主席督辦重點提案。期間，主席先后帶領部分政協常委及提案人走訪了新養老院，聽取養老院工作人員介紹，了解養老院的入住率及管理情況，以及關于在社區開展老人“日托”工作情況;走訪奎屯—xx經濟技術開發區的寶塔石化和藍山屯河等企業，了解生產過程中污染物的排放和處理情況;走訪區生活污水處理廠，了解污水處理工藝及中水回用情況。

二是專委會督辦提案。教文衛體和提案專委會組織委員及提案人走訪四所小學的一年級了解民漢學生統一編班情況;經濟科技、民族宗教僑務、文史和學習專委會組織委員和提案人到施工現場進行實地視察，了解新區民族文化活動中心建設情況。

三是政協專門委員會工作科組織部分委員和提案人走訪建設局了解關于美林小區住宅暖氣、道路、停車場改造等進展情況;走訪民政局了解關于哈薩克墓地基礎建設情況。

督查期間，組織不同規模、不同形式的活動7次，涉及提案7件，承辦的相關單位11個，參與督辦的提案人和委員人82次，提案辦理督查已經形成一種有效機制，對提高提案辦理質量產生了積極的促進作用。

(三)精心協調，發揮“四大”作用，形成工作合力。

提案工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。區政協始終把提案工作作為履行職能、發揮政協作用的一項重要工作來抓，充分發揮政協的整體優勢，形成了配合協作、協調服務、合力推進提案工作的新格局。

一是發揮政協整體優勢作用。一年來，政協各參加單位注重發揮自身優勢，政協各專委會注重發揮基礎性作用，要求各專委會明確主任或一位副主任負責本專委會委員提案工作，協調選題，催交提案，引導委員努力多交事實清楚、分析透徹、可行性和操作性較強的高質量提案。充分發揮政協機關的橋梁紐帶作用，主動開展協調服務，幫助提案人了解情況、反映意見、實行面對面的協商督辦，促進提辦雙方良性互動，形成齊抓共管提案工作新格局。為了規范提案撰寫，今年9月，邀請自治區政協提案委員會原主任崔建新來xx為政協委員授課，全體委員參加了培訓。承辦了市、區政協提案工作經驗交流座談會，為做好提案工作提供思路和啟示。

二是相互借鑒交流。將所有提案編輯成《建言獻策集》，供委員相互學習交流，有效地調動了提辦雙方的積極性。

三是充分發揮信息化和媒體宣傳作用。每年委員撰寫提案實現了網上遞交，將提案和承辦單位的提案答復在政協網上公示，提高了提案工作的效率和透明度。充分發掘提案的宣傳素材，選擇黨委政府重視、人民群眾密切關注的提案，就其辦理情況和社會反響，通過xx石化報，xx電視臺和區政協網進行宣傳報導。

一年來，區政協提案工作在各級領導的高度重視、在各單位各部門的支持下取得了較大的進步，但仍有許多差距和不足：一是少數提案調研不夠深入、質量還不夠高，缺乏可操作性;二是少數承辦單位對提案的答復針對性不強，重答復，輕落實，辦理落實不到位;三是提案的服務工作還有待進一步加強，督辦力度還須進一步加大。這些問題都有待于我們在今后的工作中加以克服和改進。

21是十三五規劃的開局之年，在新的一年里，政協提案要工作貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講究實效”的工作方針，圍繞我區經濟社會發展和構建文明、和諧社會，以服務經濟社會發展，服務民生、服務改革創新為目標，不斷開創我區政協提案工作新局面。

(一)增強精品意識，力爭在提案質量上有新突破。

提案質量是提案工作的根本，直接關系到政協履職作用的發揮和履職成效的實現。我們要強化責任，發揮優勢，整合資源，形成合力，堅持把提高提案質量放在首位,努力推動提案工作由數量型向質量型轉變;讓建言獻策具有堅實的群眾基礎，廣泛集中民智，關注黨委、政府的工作重點，關注人民群眾的期望、要求，在深入調查研究的基礎上提出切實可行、前瞻性和實效性相協調的精品提案，堅持內容充實、思路清晰、方向明確;要整合資源，將各種約談會、協商會、視察、調研、考察等活動成果，轉換成提案;要形成合力，最大限度地發揮黨派團體和政協各專委會作用，多提團體提案，努力創建以委員提案為基礎，以團體提案為重點的提案工作機制，促進提案辦理質量的全面提升。

(二)增強責任意識，力爭在提案辦理質量上有新提高。

注重實效，重在落實，是提案工作的根本要求。我們要強化責任，提高認識，把辦理好政協提案提高到發展社會主義民主政治、密切與人民群眾聯系的高度來認識和落實，切實加強提案辦理工作的組織領導。加強重點提案主席督辦和分管副主席領銜督辦制度，加強重點提案重點督辦、跨年提案跟蹤督辦制度，要進一步提高提案辦理的運作層次。精心選擇一批事關全局、影響深遠、針對性強、建議可行的提案報送區委、區政府領導領辦。要進一步加強提案承辦單位與提案人的溝通、聯系，努力克服重答復、輕落實的現象，要繼續完善提案辦理“民主評議”和“回頭看”督查落實制度。不斷提高委員對提案辦理的滿意率。要進一步健全辦理工作機制，規范辦理程序，努力形成聯合辦理、整體推進、協調高效的提案工作機制。

(三)增強創新意識，力爭在工作實效上有新成果。

創新是提案工作的靈魂，是提案工作向前發展的不竭動力。不斷完善提案工作信息平臺，全面實現網上辦公，開展網絡議政，進一步擴大政協提案的影響力。不斷健全與石化公司辦公室、區委辦公室、區政府辦公室合作和溝通機制，采取聯合調查、視察等方式，共同抓好政協提案的督辦落實。要認真研究新形勢下提案工作的特色和規律，積極探索，勇于創新，不斷提高工作水平。提案委員會和專門委員會工作科要切實加強自身建設，牢固樹立服務觀念，培養良好的服務作風，不斷增強服務效能，加強與承辦單位的聯系和配合，積極參與承辦單位的協商，開門辦案，積極倡導提案辦理進一步從“文來文往”向“人來人往”轉變。要加強與新聞媒體的合作和聯系，加強提案工作的宣傳報道。

各位委員，新形勢、新任務為政協提案工作提供了大有可為的廣闊平臺。讓我們在區委的領導下，在石化公司、區政府及有關部門和單位的支持配合下，圍繞xx區十三五規劃的宏偉藍圖，深入貫徹協商民主精神，弘揚求真務實作風，不斷開創政協提案工作新局面，為建設繁榮、文明、美麗、和諧的xx貢獻智慧和力量。

教師的提案工作報告（優質23篇）篇二十一

尊敬的領導、各位代表:。

我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做。

公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：

第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況。

團委、學生會、學社聯是聯系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：

對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。

對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。

通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從20××級開始安排就業指導課程，并進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：

一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。

食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的'平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。

天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。

去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。

關于運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。

以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：

1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；

2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥；

3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；

4、開水房外設置投幣購水機；

5、院樓后棟安置鏡子；

6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境；

8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。

本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！

從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。

我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：

2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；

3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；

4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯系的紐帶；

5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。

教學與教務方面。

1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；

2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；

3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；

4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學；

5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材；

6、課程設置與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。

圖書館與自習室。

1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；

2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；

3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閑聊、喧嘩；

5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；

6、圖書館可否增設通宵自習室；

7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。

生活方面。

1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；

2、食堂衛生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；

3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；

4、校區宿舍應增加晾衣處；

5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；

6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新；

7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象；

8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等；

9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生；

10、天馬園區內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；

其他方面。

1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；

2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；

3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；

4、學校加強與校友的聯系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；

5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。

以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。

同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來！

忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！

謝謝大家！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇二十二

尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：

大家早上好！

根據會議安排，我向大會作，請予以審議：

中心校于20xx年12月上旬向各村校印發《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現簡要答復如下：

1、管理崗位動態跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛生進行清潔區劃分，各班級負責保持本班級清潔區干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。

2、校長動態跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。

答復：在教師個人考核中已有體現，且力度在原有的基礎上有所增加。

3、校長動態跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。

答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。

4、教師評優推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優。

答復：教師評優推先，評選優秀班主任和優秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規定的，中心校無權更改。評選優秀教師不受學生人數限制。

5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。

答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。

6、期末統考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。

答復：期末統考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現，統考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。

7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。

答復：關于教師考調的七條規定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。

8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數向村校下發一個標準編制人數。

答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。

9、智障學生參加統考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。

答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統考，不參加評比。

10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。

答復：教師請特假。市內外縣的請特假加1天，省內市外的請特假加2天，省外的請特假加3天。

11、獎懲問題，應根據不同的學校分類別考核獎懲。

答復：根據教育發展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區教育局在考核工作中也沒有按類別區分考核。

12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。

答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。

13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。

答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。

14、教育教學成績由統考成績50分和學生人數10分計算。因學生人數是由當地生源確定的，對邊遠落后的學校極不平等。

答復：學生人數的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據績效工資考核的宗旨，多勞多得，優績優酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。

15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發村校教學點管理人員的積極性，留住人。

答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規定的'，中心校無力解決。

16、教師績效考核工資應適當發到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。

答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。

17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。

答復：中層干部倍數是按照教育局的文件規定計算的，大多數村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。

18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統考第一名只得600元，不太合理。

答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規定的。后勤人員也要經過考核，根據考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。

19、學期期末統考排名建議只獎不懲。

答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優績優酬，在考核過程中，并沒有把學生統考成績作為唯一的考核依據。

20、對邊遠學校，應分類考核。

答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。

各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。

本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。

各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續為學校發展獻言獻策，共謀吉場教育發展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！

謝謝！

教師的提案工作報告（優質23篇）篇二十三

各位代表：

我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作。

在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答復。

1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。

5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的`原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。

代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！