讀后感是種特殊的文體，通過對影視對節目的觀看得出總結后寫出來。讀后感對于我們來說是非常有幫助的，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢？下面我給大家整理了一些優秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
活法讀后感與心得活法讀后感篇一
活法是一本非常受讀者喜歡的書籍?；罘ò撕芏嗌囊恍┱軐W。下面是本站帶來的《活法》讀書心得，歡迎查看。
第一句，首先是(作者勵志名言)“吾等定此血盟不為私利私欲，但求團結一致，為社會、為世人成就事業。特此聚合諸位同志，血印為誓?！薄臼⒑头?。頓時感覺有種生逢亂世，與眾人歃血為盟的英雄豪氣。不為私利私欲，剛讀之際，覺得不可能。熟話說：人為財死，鳥為食亡。人們打拼，莫非為了財權。但求二字道出了定血盟的目標。尤其是看到文章后面，更能體會稻盛和夫先生所言非虛，句句皆真情實感。崇拜欽佩之情悠然而生。
正文第一句，也是第一段：身居亂世之中，重新審視“活法”。猶如大地驚雷，轟然驚醒夢中人。在烏云密布的天空中劈開一個火閃，剎那間猶覺一股電流充斥全身每個細胞，感覺太對了。就好像心里有某個想法，一直沒有跟人提及，也一直沒有跟自己講。一直懵懵懂懂，渾渾噩噩，突然之間好像有個上帝之音跟你講話了，猶如夢醒后起身坐于床上，尚有三分未知。身居亂世之中，這是個什么樣的亂世呢?亂者，手忙腳亂，紊亂，忙亂，心亂如麻，交通亂，股票市場亂，工作情緒亂，頭發亂了。人們的心靈已經太久沒有得到安寧，太亂了。忙著賺錢，忙著應付工作，忙著應對生活煩瑣事。但是，大家忙亂過后還是忙亂，理不出頭緒，摸不著頭腦。在緊張都市節奏的強壓下，亂，太亂了。靜，平，穩，安，諧這五個才是我們需要的。因此，要重新審視活法。看看活著的意義是什么，怎么樣去活才算是活，什么樣的活法才算沒有白活。
人類活著的意義、人生的目的到底是什么?對于這個最根本的疑問，我仍然想直接回答，那就是提高心地，修煉靈魂。許多人說活著的目的是為了錢，為了權，為了名。其實這些都是過眼云煙，當歲月蹉跎，百年之后，這些又算什么呢?一切都是過眼的云煙，虛幻得如浮云般。但是多少人為了他們殫精竭慮，也處心積慮，不顧一切爭名奪利，到頭來一場空。人們說：方向不對，永遠無法到達彼岸。人要過得幸福，只有把活著的意義參透了，才會真正的感受生活的美好和心存感激之情。追逐錢名利之徒，猶如追日之夸父，安能追上。所謂欲壑難填，永無休止。當有天發覺自己已經太累的時候，可能雖有物質許多，但是否真的感受到快樂。提高心地，修煉靈魂。這八個字真是經典，人最大的快樂就是提高心地，即不斷從每天的生活中學到新的方法、哲學、思想、創新，不斷的超越自己。靈魂，需要修煉，現在雖然看不見，但是又無時無刻不影響著你，影響著你對客觀世界的反應。身體某天會消逝，但靈魂卻會永恒。沒有靈魂的人，只是行尸走肉。一個有魅力和魄力的人，就是因為在靈魂深處有著金子般的氣質，所以，修煉靈魂，亦是重中之重。
今天比昨天更好，明天比今天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇地經營、孜孜不倦地修煉，我們人生的目的和價值就是這樣確確實實地存在著。每天勤勤懇懇的工作，孜孜不倦，在平凡的工作中不斷提高自己的心地和修煉自己的靈魂，我們就會一天比一天更充實和快樂。勞動對人類來說是具有更深遠、更崇高的價值和意義的行為。勞動有戰勝欲望、磨煉精神、創造人性的效果。其目的不只是簡單地獲得生存所需糧食。獲取生存所需的糧食只不過是勞動的附屬功能而已。
這些語言都讓我深深的反思自己，又讓我深深慚愧。審視活法，我們得為之而改變，像老鷹重生，鳳凰涅槃一樣，脫胎換骨，改變過去不好的生活狀態和心態，改變過不不對的生活方式和方法，改變自己不正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正這樣，方能重新活出活法!
通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節目錄標題都是鼓人進取的勵志短語，這位日本的“經營之圣”以短小精悍的章節設計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態、簡單的真諦。同時，書中佛學的思想貫穿始終，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義，活出品格。
稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，他認為思維方式、熱情和能力，是實現人生價值的三個基本素質。人生·工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會的大學生，更應該有熱情，積極主動地做事，提高自身的職業素養。
稻盛先生在書中肯定“努力、堅持”的意義，他強調一個人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實就是讓我們有堅持不懈的精神。這讓我想到了一個故事：蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘的陙碛I舟而下，猶未能也。子何恃而往!’ 越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?” 從這件事情可以看出心動不如行動，一件事情的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于人的態度。而我們現在正需要這種持之以恒、堅持到底的心。無論外界環境如何，我們都應該積極主動，堅持不懈的努力工作。很多員工剛進入企業都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間后，發現不管努力與不努力都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實是錯誤的，只要你堅持努力工作，一定會得到企業認可的，不但給企業帶來了效益，更快速提升了自己能力。我們應該用“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領導交辦的工作要做到最好，對上司保持最起碼的尊重，要有主動幫助別人的意識，主動找差距。我們只有具備了設定并達成目標的能力、快速執行的能力、團隊協作的能力，在以后的職業生涯中才能找到自我實現的價值。
稻盛和夫崇尚“化繁就簡”的禪意。書中也提到：“簡單是人生和企業經營的原理原則?！逼鋵嵕褪歉嬖V我們不要說謊話、不要貪心、不要給別人找麻煩、腳踏實地的去做事。我們每一個益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重復同樣的工作，但我們不應該放棄學習，放棄挑戰，我們應該從一點一滴做起，融入到我們這一個充滿溫馨的學習型企業中，盡最大可能來展示自己的價值，進而共同創造益海嘉里明天的輝煌。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要腳踏實地，發揮最大潛能，做出最大貢獻。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動作:對折，不停地對折。當你把這張紙對折了51次的時候，所達到的厚度不是一個冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國世界杯賽場的距離,這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡?為什么看是毫無分別的重復，會有這樣驚人的結果呢?折紙不是為了一遍遍的重復，而是要達到從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡單的思維、腳踏實地的去工作，不僅是為了一步步的前進，更是為了不斷地實現目標，進而創造目標。
稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學原則原理，哪怕領會其中一條，也足夠受用終生， 季羨林先生說：“根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始?！?《活法》的確是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨白式的關于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談談自己的感悟。
一、敬天愛人，人生的王道
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調的“作為人，何謂正確”的哲學原點，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的科學發展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業，其所生產的產品要順應社會、市場、客戶的需要，要承擔起社會責任，作為企業里的質量管理部門，要保證產品符合法律法規，符合養殖動物對營養的科學合理的需要，加工質量指標符合養殖動物采食特點，以便生產出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對于企業來說就是“利他經營”，這個“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。企業要從“企業本位”轉向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨煉靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現了人生的目的和價值?，F今社會，物欲、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們如果按照稻盛和夫的哲學思想，拋棄物欲、名欲、權欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業經營成功的秘訣，他說“經營首先是由人來經營的，因此經營者的人性、人格至關重要。經營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經營。經營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經營才能有所拓展。因此我經常說，經營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業經營成功努力“修道”。
三、人生.工作的結果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100)
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學、思想和理念對人生、對事業、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負數，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗，“思維方式決定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認為所謂正面的“思維方式”，就是堅持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經營企業亦如此，首先要確定應該攀登什么樣的山，是把自己的目標僅僅定為小企業還是想創立一個大企業，企業要有社會責任感，才有可能基業常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創新性，有建設性，有感恩心，有協調性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進行必要的培訓、激勵，以激發他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業取得更大的發展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則
“單純的原理原則就是不可動搖的人生指針”。 “作為人，何謂正確”，做人準則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導，是人類自古培養起來的倫理、道德。如何在這個復雜的社會中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡單的原則”，其實就是不簡單。
“思考至關重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發枝、開花、結果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認可，永遠不要去責怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多”，應該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態，改變精神狀態，改變行為習慣，順應企業發展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實才有意義”， “每一天都極度認真”，“不在現場流汗什么也學不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規定、任務計劃，重在執行，重在我們這些中層主管去推動。“格物致知”，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質量管理、生產管理現場，去發現問題，發現解決問題、提高管理水平的方法。
活法讀后感與心得活法讀后感篇二
我們身處一個熱衷快餐文化的時代，任何事情一掃而過，或者碌碌就是一天。在十年前我就想：“人活著到底是為了什么？”除了掙錢維持生活，還有沒有其他的意義？這十年來我一直在摸索，在經營自己的企業中曾經迷茫，也有過高光時刻，積累了許多經驗，但答案還是很模糊。一直到今年，進入到盛和塾，用與大家一起讀書打卡的方式讀了稻盛和夫的《活法》，才特別清晰的明白，怎么活才不浪費人生。人的生命不以長短來衡量而是質量。人生的活法應該是有高尚的品格、做人做事的原則、堅持不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態。
讀完這本書，有很多點值得深入學習，每一次看都有新的感悟，學到看到不是獲得，只有真的去踐行才具有實際意義，我會用它來指導人生。
每個人的人生都很有限，可是在這如此繁雜的世事中是否真的能夠提升心性，每一天都比昨天更好嗎？這需要我們每天去深刻反省，留出思考的時間，這一天每一件事情是否做出了足夠的努力，處理得是否妥當，是不是有不足的地方，明天能有什么樣的改進？要一天睡時比早晨好一點，日積月累持之以恒。
原來利己和利他總是一體兩面、相輔相成的。就是說，小單位的利他，從更大單位的角度看，或許就變為利己。我從事健康養生行業帶領著很大的團隊，如果只顧自己的利益，很多時候團隊無法成長。那么再往大了去看，無法把養生更迅速的推廣到中國甚至世界的每一個角落，這時就要提高利他大的層次。幫助更多的人一起成長，從小家到自己的小團隊到自己的大團隊，再到以外的大團隊，直至大到每一個遇到的人，在自己的能力范圍內，做到一百分。做企業，就是以客戶為本，而領導應該以員工為本，為員工做好服務，他們才能為客戶做好服務。同時，利他也不應該是個人行為，在管理團隊時應該把利他之心正確的全方位的傳導給每一個員工，讓他們思想統一，這樣產生的能量才是巨大的。我要把《活法》帶個每一個員工，培養他們在更大視野內觀察事物的眼光，從更大的視角、以相對的觀點來審視自己的行為，這非常有意。這樣才能良性循環，那么更多的人樹立正確養生觀念的這個理想，一定能達成，信愿行。
1、付出不亞于任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反??；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
以前在國企工作，按部就班，從來不知道老板的艱辛。經營企業以后發現原來真的有商海沉浮，不論是誰都會遇到瓶頸都會遇到各種各樣的困難，有時候甚至預想不到，但是面對這些困難的時候，很多人在退縮然后被淘汰，而有的人留下來了，不斷地去思考去想辦法去，想如何去解決目前的難題。只有不斷更深刻的去了解自己，在低頭思考的過程中，發現自己，不斷地堅持學習去探索出真正的解決問題的方法。很多時候就在堅持的過程中，靈光閃現，問題就解決了，然后不斷地修正再修正才會有了現在比較好的結果，我們就在這過程中磨練靈魂。
我已經開始組織員工有計劃地學習《活法》，每天誦讀每天感悟每天踐行，保持在銷售第一線，做給他們看，一個月下來員工的心性得到很大的提高，每個人工作熱情高漲，團隊凝聚力越來越強，每個人也找到了自己的位置，企業高效運行，層層傳導。只要認真工作，全力以赴，老天都會眷顧。有時候看似給我們關了一扇門，但它永遠為我們開一扇窗，幸運就在堅持到底的那一刻悄然降臨，而且堅持工作，真的能磨煉心志，提升人格。
活法讀后感與心得活法讀后感篇三
“真心”認真的心，做人要認真，以認真的態度去學習與工作，你的目標就會實現。
“誠心”誠實，誠信，誠懇的心，做事須講誠信，欺騙他人的同時就是愚弄自己的人生。不要受不良風氣的影響，以誠信為本，講信用是我們走好人生路的最好保障。
“虛心”謙虛的心，成長中的我們應該謙虛為人，善于聽取他人意見，時刻反省自己，能夠放下自滿高傲的姿態，謙虛學習他人之長處，以制自身之短。
“恒心”持之以恒要堅持到底才能更有意義，這是稻盛和夫先生總結的道理，只要你肯付出就會有收獲，如果我們能夠十年如一日，持之以恒地鉆研我們本職的工作，一股傻勁面對工作的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關，持之以恒，堅持到底，時間久了你也會成為你所在崗位上的專家。
“愛心”做人須有善良的心，利他的心，也就是善待他人，學會感恩的心，要勇于貢獻，勇于給予，做事，我們的工作應調整好心態，讓自己熱愛工作。全身心投入工作，用心去渴望自己工作的成功，要大膽思考，細心準備，拼盡全力迎接困難與挑戰自己的本職工作，把工作當做成長的必修課。通過工作感悟成長！
以上是我的一些學習感悟，希望在此與瑞圖各位領導，各位同仁一起共勉！
讓我們全身心投入瑞圖各職崗位。付出自己智慧與汗水。讓我們共同收獲成長的快樂與充實的人生！
活法讀后感與心得活法讀后感篇四
在讀《活法》的過程中，可以感覺到書中的道理與我們的實際生活很貼近，很多道理可能我們大家都耳熟能詳、倒背如流。道理我們都懂，但是知道和做到完全是兩回事，如何利用這些簡單的道理，在人生道路上發揮出更大的作用？通過閱讀《活法》讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。
在這里我就其中幾條談談自己的感悟：
敬天，就是指遵循自然變化、順勢而變。愛人的本質=站在別人的立場上考慮問題。關愛眾人，在企業的角度實為“利他”，自利則生、利他則久。自私的人之所以不快樂，并不是因為得到的太少，而是計較得太多。我們想要得到別人的幫助，自己要先學會給予，但是很多人順序反了，不愿付出只想回報。常懷一顆感恩的心，才能最大限度獲得滿足感。所以無論企業還是做人我們要常懷一顆感恩之心，懂感恩的人才懂得愛他人，尊重他人，幫助他人，我們也必然會得到他人的幫助。
人生的意義和目的是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡?，F今社會，物欲、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累，但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多，欲望不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。拋棄物欲、名欲、權欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。經營者必須要有高尚品德，高尚的品德，就要提高自己的心性。
不厭其煩地重復做一件事，讓很多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。水滴石穿，不是水的力量，而是堅持的力量。所有的成功都不是一蹴而就的，而是每一個平凡的今天的積累。如果你不滿意今天的自己，好好把握每一個今天，以更努力的狀態去創造未來。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動，在這樣的過程中就體現了人生的目的和價值。因為過去的時間塑造了今天的你，今天的時光將鑄就未來的你。
每個人都會遇到困難或考驗，但只有能夠把考驗當做機會的人，才能將有限的生命綻放光彩。積極應對，不見得能改變，但消極應對，一定不能改變。衡量自己的能力要用將來進行時，用積極的態度去對待，相信自己具備還沒發揮出來的巨大力量。稻盛先生說：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。所以遇到困難也要改變我們的思維，用熱情飽滿的精神狀態，結果可能完全不一樣。
有意注意就是“有意圖的.”將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細節上。我們的集中力有限度，始終將意識集中于某一事物相當困難。但是我們要朝這個方向努力，慢慢養成有意注意的習慣，這樣我們就會具備抓住事物的本質和核心并做出正確判斷的能力。要想做成事情，強烈的愿望、認真的思考是起點。這種愿望、思考強烈的程度、持續的長度，以及在實現過程中貫徹的認真程度，是一切成敗的分水嶺。
活法讀后感與心得活法讀后感篇五
在8月份部門會議上，公司領導為我們推薦了一本書籍，這本書書名叫《活法》是日本企業家稻盛和夫的代表作。在工作之余經過了將近一個月的時間，斷斷續續把《活法》讀完了！可能是因為時斷時續讀的原因，所以感覺收獲也在邊讀邊忘。這也提醒我們好書要多讀幾遍。我還會再讀《活法》的。《活法》真的是一本值得多次捧讀的好書！雖然忘了不少，但其中有幾點資料給我收獲還是挺大的。
稻盛和夫先生毫無保留地闡述人活著的意義和人生應有的狀態，旨在幫忙人們尋找那以往迷失了的正確的人生觀、價值觀，幫忙人們重新燃起心中的那盞精神之燈。
稻盛和夫先生的《活法》一書里面，前言部分，闡述了一個問題：人活著到底是為了什么？我想每個人以往都反問過自我這樣一個根本的問題，每個人都有自我的不一樣答案，有的人活著是為了掙錢、生存；有人為了父母、子女；還有的人是為了活著而活著。而在稻盛和夫的眼里，活著是為了提升心性，修養精神，帶著比出生時更高層次的靈魂離開人世。
每一章都滲透著做人的原則及基本的方法：尋找人生的目標、找準定位、腳踏實地的工作、心靈的培養、真誠、創新、樂觀、絕不放棄的精神。書中作者用最簡單語句和最簡單的道理，講述了人活著的意義。
稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功，他認為，哪怕是無能為力的事，那也只是此刻的自我無能為力，將來的自我必須能行，用將來進行時研究是很重要的，應當相信自我還有潛能，從而等待機會喚醒、迸發出來。對待困難的時候，我們可能會感到無能為力了，而稻盛和夫認為，無能為力只可是是過程中的事，再努力一下沒準就能功。
在書中說到其實在成就事物和充實人生方面，最不可或缺的就是勤勉也就是拼命工作，全心全意投入工作。勤奮工作才能讓我們的人生變得有意義，遠的如全國的勞動模范，近的如我們公司的優秀員工，無一不是勤奮工作的典型，沒有耕耘哪來收獲？工作能讓我們的人生變得充實，嗜好和玩樂的樂趣也必須在充實的工作之余，才能體會的到。我常常覺得，經過一天的辛苦工作后，睡覺也會異常的香。
書中還提到了感恩，要常懷一顆感恩的心。人僅有心存感恩才能夠應對人生的順境與逆境，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落，才能夠從生活從工作中得到歡樂。
感恩是一種珍惜。因為感恩，所以會誠懇、百分之百拼命去工作，并且在工作的過程中體驗到更多的歡樂的感覺。人在從事自我所熱愛的工作的時候會產生努力地意念，也會在最短的時間內把事情做好，工作效率也會大大提高，構成一種完美的工作狀態。
作為初入社會的我們，更應當具有感恩的心態，感激命運讓我們有機會能進入如此優秀的團隊，感激公司給了我們一個展示自身才能的平臺，感激公司領導對自我的信任，感激同事們的幫忙。我期望自我在這些關懷中尋出自我的活法，以自身的行動回報公司，感恩社會。
活法讀后感與心得活法讀后感篇六
幾乎是一口氣讀完了《活法》，字里行間，充盈著感動和震撼——因為真誠。閉上眼睛，仿佛“靈魂”就在我的身旁，一雙睿智而灼熱的雙眸，充滿了殷切的期望；厚重而堅實的雙手輕輕地拍打著我的肩膀，寄托了期許與希望。
一、“為人”之重要性。做事需先做人，這是恒古不變的道理，《活法》中有很多章節都在循循教導我們如何成為道德高尚的人，對此我感觸頗深。我的父母以前都是普通農民，他們從小對我的教育就是簡單的幾句話：“做個好人，對得起自己良心”，“只要不做缺德的事，你再窮也是我們的好孩子”。
二、“自律”的含義。自律是一個優秀員工的基本準則?；蛟S你沒有才華橫溢；或許你也常常笨笨地犯錯；又或許你會抱怨為什么自己不如別人……但是“自律”可以讓你做得比誰都好，我想我們都該擁有“許三多”一樣“自律”的高貴品質。
三、“用心做事”的奧義。毛主席說：“世上事，最怕認真二字”；許生說：“我們該把自己當成企業的‘老板’一樣用心做事”。用頭腦思考，用心去做，用成績去證明。
四、“心態”的詮釋。面對實實在在繁雜的工作，面對各種各樣來自各個方面的誘惑，面對壓力和責任，我們該有一個什么樣的心態呢？我想如果你做到了“平常心”和“堅持”，你就會得到答案。成功是很微妙的東西，你每天都在想著怎么走捷徑獲得成功，忽略了其他必要的環節，就越是得不到，反之靜下心一點一滴地堅持，實實在在地做事情，可能成功就會主動找到你。
我忽然想到，在風能公司的這些年，我感受到領導的熱切期望和真誠教誨，同事們的熱情相待和毫無保留的幫助與關懷，值得我用一生去珍惜，也讓我更加認知到了另一種“活法”。我想，恰如稻盛和夫在《活法》中所說吧“踏著人生的正道，走向光明的未來”。
活法讀后感與心得活法讀后感篇七
幾年前就對稻盛老先生非常敬仰，從朋友曾憲盛那里知道有盛和塾這個思想領悟了，才提交發到群里，希望把《活法》這本神圣的書讀透，浸入生命中去。
知而不行等于未知，知而行就是得到。每天我都反省一下自己的行為是有違背六項精進，是否真的按六項精進去踐行。
努力鉆研，堅持不斷，契而不舍，有閑工夫發牢騷，不如努力向上。
謙受益，滿招損，每天我都在告誡自己，是否驕傲或者有驕傲的念頭了。
現在我每天都反自己的思想和行為是不是自私自利，有沒有利他。
我從常常抱怨的心轉換成感恩的心，感恩身邊的人，不再去評判他人，感恩身邊的事和物，怡悅和幸福感悄無聲息產生了。一切事情都開始往好的方向發展。
我發愿日行三善，每天都在做，常常提醒自己今天有沒有行善。
人生總是波瀾萬丈，人活著就會遇到各種挫折和困難，在遇到違背自己想法的事情時，就會產生煩惱心，但是我常常用這句話來安撫自己，心中的煩惱就慢慢消失了。
1、要實現的愿望，在頭腦里真實地呈現，反復推敲，真實的感受以及成功的喜悅，一次一次的強烈意愿，仿佛這種意愿已經實現，所有現實的發生都是頭腦中意念所呈現。蘋果手機的出現是喬布斯先生無數次在頭腦呈現的結果。這就是意念所感召來的無窮力量。從小我就有愿望要做老板，20歲就開始創業，從美容院老板到做水泥企業，我覺得這一切都由我的念頭所感召來的。
2、志存高遠，成功的事業是依靠今天的一點一滴汗水積累而成，每天進步一點，那怕只有一寸，也要努力提升，偉大美好的目標就一定可以實現。剛開始做水泥企業時，我真的一竅不通，就開始一點點的學習，每天進步一點點，慢慢把所有的事情都學透。
3、讓自己的工作成為樂趣，發自內心的喜歡上自己的工作。無論工作多長時間也不覺得累，成為一個自燃型的人。當自己全身心地投入工作中，品嘗工作帶來的成就感，發現工作真的有很多的樂趣，就能感受到工作帶來的快樂。
非常感謝能加入盛和塾學習，期待跟著盛和塾繼續提升心性，讓自己的靈魂更加純粹。我也將感召更多的人走進盛和塾，讓家人、員工、朋友也一起進步，讓大家一起提升，一起精進?。ɡ罱芾ぃ?/p>
活法讀后感與心得活法讀后感篇八
首先，我向大家闡明一下書名“活法”的意思。“活法”是美國現實主義法學針對傳統法學獨尊“紙面上的法律”提出的概念。活法是那些支配著社會生活本身的規則，也是構成人類社會法律秩序的基矗一句話，活法，就是社會生活的法則。
稻盛和夫呢，是日本人，不過這個日本人很厲害，他27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電株式會社（目前是日本的第二大通訊公司），這兩家公司又都進入了世界500強。他是日本四大“經營之圣”中年齡最小的一位，另三位分別是松下、索尼、本田公司的創始人。
稻盛和夫的這本《活法》曾被譽為“日本21世紀勵志第一書”，他將企業的活法轉引到人的層面，通過探討人最基本的倫理觀和道德觀，闡述普通人的“為人之道”和企業的發展之道。他認為，一個企業生產出的產品質量高低，在于這個企業的人有沒有親近產品，有沒有在悉心地照料產品中聽見“產品的私語”?！痘罘ā诽接懥艘粋€命題，那就是人生的真理和活著的意義。
初讀《活法》，有眼花繚亂之感，繼而猶如沐浴春風、靈魂得以洗滌——他的哲學思想多面開花，卻一脈順承，給人極大地啟發，醍醐灌頂不過如此。
活法一書分為序言和五個章節，序言告訴我們人生的意義在于磨練靈魂，人生真理在勤奮工作中領會，改變思維方式，人生將發生180度轉變等等。五個章節則分別告訴我們如何實現人生的理想，從原理原則出發考慮問題，怎樣磨練靈魂、提升心志，以利他心度人生有何好處，人生的正道是與宇宙潮流協調和諧。
他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
總而言之，這是一本能夠指引方向，闡明真理，開拓思維，激起斗志的好書，希望大家閑暇之余可以借來一看，很有裨益。
活法讀后感與心得活法讀后感篇九
人生·工作的結果=思維方式x熱情x能力。思路決定出路，一個擁有正確人生觀的人，只要心態積極，充滿熱情，即便能力稍弱，結局一定不會太差。反之一個能力很強的人如果人生觀是負面的，則結局一定不會好！要經常告誡自己做事一定要盡可能認真、負責，因為你得到的每一件工作都是來自別人對你的信任以及恩賜，不要輕易去毀掉別人對你的信任和給你的恩賜。
敬天愛人，利他之心，是稻盛先生的核心哲學。對待員工和客戶，只要心存利他之心，則必定長久！做人做事何謂正確，換個角度站在對方的位置去看待事情，會起到不一樣的效果！自己所有努力的原動力其實都是來自于“利他”之心。就如工作最簡單的動力是想通過自己的努力讓家人能夠過上更為舒適的生活，為家人盡心盡力后，無論自己能夠給社會貢獻些什么，或者是否為社會去做貢獻，但這些不那么重要了，因為這是能夠證明你來到過這個世界的憑證，活著的意義、價值所在。
人的一生一定是個精進的過程，六項精進會告訴我們一個完整的流程。從做事要付出不亞于任何人的努力，到取得些許成功后不可驕傲，再到每日反省改進，前三條是做事。后三條活著就要感謝，積善行思利他，再到不要有感性的煩惱則是做人心性的修煉。常存感恩之心，多做善事，站在利他之心的角度去思考問題，理性思考，定會不斷精進自已！
想要靈活地運用潛意識，需要反復地不斷地加強思維體驗。自己制定的經營目標，從早到晚，夜以繼日，24小時反復思考。這樣強烈而持續的愿望，就會進入人的潛意識，自己也就自然而然地朝實現目標的方向前進。只有胸懷強烈愿望的人成功的可能性才會大，謀劃的事情就如談戀愛追求對象一樣只有日思夜想才能成功！
活法讀后感與心得活法讀后感篇十
在朋友極力的推薦下，拜讀了這本書。本以為此書乃著眼于人生觀，處世方法之類，原先，以闡述企業管理與運營方面知識和理念為主。此前，我并未讀過此類書籍，尤其是日本人寫的此類書籍?？偸锹犝f，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今，從這本書中，略有感受，并且能夠理解為何日本能夠在二戰之后做為戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。
老實講，我并未接觸過日本人，也從未在日本企業工作過，對于日本人的了解僅限于網絡，電視，影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所了解的日本人，給我的感覺他們骨子里都有種認真堅韌的品行，甚至在做一些我們看來不道德，不合理的事情的時候，他們由里而外所散發出來的那種執著是很讓人佩服的。
《活法》我花了整一天的時間讀完，老實講，也許是語言翻譯問題，讀來相當之拗口，甚至感覺有些混亂，很多地方在我看來文筆相當之幼稚。可是，這不是文學，不需要過人文采。這本書的作者想必也并不會拿這本書去參加個什么文壇評選之類的活動。這本書屬于純粹的市場需求，商業運作的產物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的話：存在即合理。所以，抱著這種與以往不一樣的心態讀了這本書。
貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西，我想，這也是我們很多人丟失很久，或是遺忘很久的東西。也許我們每一天的生活都如此相似，讓我們以為這便是生活，是什么支撐我們日復一日的重復和輪回，是所謂的慣性么？是什么讓我們甘心忍受孤獨寂寞，是所謂的無奈么？是什么讓我們從一次次挫折中站起，是所謂的本能么？是什么讓我們在成功時再接再厲？我想，就是這個看不見，但卻感覺的到的東西信念。信念能夠是個遙遠的目標，也能夠是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現，它都有相同的作用，鼓舞人前進，給人精神上的支撐，是動力，是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自我能夠也必須能夠實現的對于未來的完美計劃。信念相對于夢想，多了分信心，多了分意念。是人對于未來計劃的巨大信心和愿望的集合。為了這個信念，我們努力，奮斗，在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和本事。
公司企業也好，家庭個人也罷，它們都不簡單是人群的組合，經濟效益的產生體。它是有生命的，有著和我們每個人一樣的生命，它會從嬰孩成長成少年，青年，壯年甚至老年。它會和我們一樣有夢想，有規劃，有挫折，有順利，甚至還有生老病死，天災人禍。這些，對于人的成長無可避免，對于企業同樣是必經階段。那么，對于個人而言的信念，能夠幫忙一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去，能夠讓身處絕境的人持之以恒。對于企業同樣重要。這個信念是團體人群的共同信念，共同的精神支撐。在企業面臨困境時，信念能夠支撐這個企業頑強拼搏，大膽創新。這不由的讓我想到，為什么在很多影視劇中都能夠看到日本人為了一個看似無所謂的目標堅持，堅持，再堅持。其實，正是因為他們有著一個信念，有著對結果的渴望和執著支撐著他們，讓他們走好腳下每一步，認真跨過每條阻擋前進的河流，他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族以往為我們帶來過多大的傷害，他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。
我們的民族自古崇尚的是種天人合一的思想，老子的順勢無為精神深深注入每個人的血液，我們崇尚灑脫，崇尚自然，向往的是閑云野鶴，無拘無束。我們的精神世界是豐富的，高雅的，在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加簡便，讓原本困頓的經濟在豐富的內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化，是閑散游園的文化。而大和民族則不一樣，他們更注重結果，更注重收益。他們用完美的結果不斷的給自我施壓，再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力，再用這種動力激勵通往完美的結果。所以，他們的文化是激進的，是高壓的，是競技賽場的文化，是你死我活的文化。這種急功近利的文化不能夠簡單的說好或壞，異常是在注重結果的商場，講究的就是這種撕殺，掠奪的生存文化。很難想象如果將游園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。
當然，這本書的作者不僅僅表達了對于企業管理的理念，也闡述了很多人和人相處的觀點，以及自我親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生完美的體驗，從困惑到頓悟，從強忍到豁然開朗，從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的，是令人愉悅的。如果每個人都有一顆景仰的心，都有一顆謙卑的心，滿足的心，生活是必定是完美的，人和人相處也必是簡便的。
一個企業的成功或者說一個成功的企業必定有著其異常的文化，而所謂的企業文化的締造者往往取決于企業領導者的個人魅力，領導者通常倡導怎樣的處世方式，必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題，時間久了，便構成了一套屬于企業或者說是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響著它的每一個員工，員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作，從而，更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。所以，一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行，這樣，企業才可能構成優秀的企業文化，一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工，這樣就構成了一個良性循環，相輔相生。