通過撰寫策劃書，我們可以更好地思考和規(guī)劃項目的各項要素，確保項目的順利進(jìn)行。通過閱讀這些范文，你可以了解到一些成功項目或活動的實施過程和效果評估。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇一

現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對就業(yè)知識及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)的認(rèn)識，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過舉辦此次活動，為我院廣大學(xué)生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學(xué)生通過參與實踐活動認(rèn)清形勢，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。

二、活動主題。

“前途寬廣，成就夢想”

三、活動內(nèi)容。

模擬招聘大賽以個人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競選，以提高個人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗職場，感受職場。

四、活動時間。

2015年12月3日至16日。

具體安排內(nèi)容如下。

12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實好具體比賽事宜。

12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。

12月16日：“職來職往”模擬面試。

五、活動地點。

另行通知。

六、主辦單位。

電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。

七、承辦單位。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。

八、活動對象。

全院學(xué)生。

九、活動流程策劃。

（一）報名階段:。

報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。

1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設(shè)計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內(nèi)容必須真實、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。

1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點前。

（二）比賽階段。

第一項目：個性展示。

每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內(nèi)。

第二項目：選手抽題回答和評委提問。

評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據(jù)現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。

計分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：

（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。

（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。

（3）簡歷制作：精美，內(nèi)容真實，主題鮮明，具有吸引力（10分）。

（4）自我介紹內(nèi)容充實，重點突出，用語精煉，具有說服力（20分）。

（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗選手應(yīng)變能力（20分）。

（6）時間把握準(zhǔn)確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。

現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。

十、獎項設(shè)置。

本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：

（一）簡歷比賽。

一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。

（二）模擬面試比賽。

一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。

（三）簡歷暨模擬面試比賽。

設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達(dá)人”稱號。

所有獎項加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。

小貼士。

注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇二

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費理念。

另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館

1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(xx新版)》;

2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;

2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等

第四展館：創(chuàng)意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2、“靚車攝影大賽”;

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇三

前期準(zhǔn)備：提前一周兩協(xié)會負(fù)責(zé)人商議舉辦的具體時間及活動內(nèi)容，并完成視頻的選擇（3月14日已完成）。提前兩到三天做好會員的動員工作！活動步驟：

一、主持人介紹本次活動背景意義并提醒會員注意評委的點評。

二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會會長楊林聚為大家介紹南陽師院職業(yè)測評軟件的.使用方法。

三、播放選擇的《職來職往》。

四、視頻結(jié)束后與會員交流感受。

五、主持人總結(jié)發(fā)言。

六、會委留下商談今后兩協(xié)會合作事宜。

活動總結(jié)：為了本次活動兩個協(xié)會都做了充分的準(zhǔn)備，精心篩選出了兩期《職來職往》節(jié)目，兩個協(xié)會也都準(zhǔn)備了ppt。活動中來的人沒有預(yù)想的那么多，畢竟下半學(xué)期人員流失現(xiàn)象是一個很普遍，但45人也不少足夠開展活動了。在視頻欣賞環(huán)節(jié)，大家隨劇情變化大家也隨視頻中的劇情時而感慨，時而發(fā)笑，時而驚訝，時而也會陷入思考之中。看得出大家被精彩的節(jié)目吸引了，看到這些我們?yōu)榛顒铀冻龅呐σ仓盗恕Ｔ诮涣鳝h(huán)節(jié)由于兩個協(xié)會會員間相互不熟，沒人愿意主動發(fā)言，兩會長顯示簡單給大家一點提示，鼓勵大家把握機(jī)會展示自我，也相互交流，會員逐漸被調(diào)動起來參與到討論中去。其實有些會員還是很有實力的，比如綠茵以會員對于“老板薦任”這一問題就有著深刻的見解。協(xié)會結(jié)束后兩協(xié)會主要骨干商議了一下兩協(xié)會以后的合作事宜，達(dá)成相互支持互幫互助的共識。兩協(xié)會也將在近期再次合作，舉辦活動。本次活動不僅讓會員對職場有了更多的認(rèn)識，在互動交流環(huán)節(jié)為大家提供了一個自我展示的平臺，也為兩協(xié)會今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇四

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給工程學(xué)生一個社會實踐的機(jī)會，提高工程學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

比賽規(guī)則：

初賽：（總負(fù)責(zé)人:xx）。

（所有參賽選手上交一份紙質(zhì)檔個人信息。報名時領(lǐng)取登記表）。

1、口頭自我介紹，不少于兩分鐘。（內(nèi)容可以包括要應(yīng)聘的職務(wù)及應(yīng)聘該職務(wù)的優(yōu)勢，個人特長，興趣愛好等。評分標(biāo)準(zhǔn)：語言表達(dá)是否流暢、著裝必須正裝、個人才藝秀、介紹內(nèi)容是否豐富。）。

2、選手可自我才藝展示或不展示。

3、選手由50進(jìn)20比例經(jīng)行，最后進(jìn)入復(fù)賽選出20人。

4、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。

復(fù)賽：（總負(fù)責(zé)人：xx）。

1、進(jìn)入復(fù)賽的選手經(jīng)行個人求職展示，通過（文檔或者ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣愛好，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。

2、進(jìn)行3分鐘的個人才藝秀。

3、評委進(jìn)行提問。

4、進(jìn)入復(fù)賽的選手必須著正裝，講普通話。

5、選手由20進(jìn)八，最后8人直接進(jìn)入決賽。

6、評委代表（社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)，各院系主席團(tuán)）。

決賽：

1、大賽分四部分，職場亮劍、職我本色、職場問答及附加環(huán)節(jié)才藝大比拼。

2、流程控制：

第一環(huán)節(jié)：職場亮劍。對選手進(jìn)行編號，各選手根據(jù)自己的愛好特長進(jìn)行展示，介紹自己所要謀求職位，說明自己競爭該職位的'優(yōu)勢。（自我介紹不超過兩分鐘）自我介紹完，評委老師針對該選手所選職業(yè)方向進(jìn)行專業(yè)技能考核或提問。

第二環(huán)節(jié)：職我本色。個人求職展示，通過（文檔或ppt或vcr）展示自己的性格、特長、興趣，讓評委和觀眾進(jìn)一步了解自己。評委看完展示后繼續(xù)提問考察選手。（展示不超過五分鐘）。

第三環(huán)節(jié)：職場問答。第二環(huán)節(jié)仍舉牌支持的評委根據(jù)自己企業(yè)招聘職位情況直接向參賽者提出自己的問題，參賽者可選擇回答或不回答。最后評委考察參賽者情況。并可以適當(dāng)給選手提出一些建議或意見。

附加環(huán)節(jié)：才藝大比拼。當(dāng)出現(xiàn)選手支持?jǐn)?shù)相同的情況，則進(jìn)入才藝大比拼環(huán)節(jié)，選手自選節(jié)目，展示自我風(fēng)采。根據(jù)評委在才藝大比拼環(huán)節(jié)的支持率對第三輪支持率相同的選手進(jìn)行排名。

一、儀表儀態(tài)：10分。

儀表端莊大方，神情自然，精神風(fēng)貌良好，不緊張，充滿自信。

二、自我介紹word、ppt及vcr演示：20分。

自我認(rèn)識：個人能力分析與綜合素質(zhì)分析恰當(dāng)；職業(yè)認(rèn)識：規(guī)劃清晰，個人職業(yè)前景可靠；ppt等內(nèi)容清晰，充分展現(xiàn)自我。

三、口頭表達(dá)能力：30分。

語言表達(dá)清晰流暢，邏輯性強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

四、應(yīng)變能力：20分。

能夠快速應(yīng)對面試官的提問，對一些問題提出新穎獨到的見解，并作出有效應(yīng)答。

五、人際溝通能力：20分。

注意傾聽并尊重他人意見發(fā)言能引起他人興趣，能得到別人的尊重和肯定，有親和力。

評分方式：

1、大賽設(shè)置6個評委，分別給每位選手打分，總分100分。

2、統(tǒng)計結(jié)果去掉一個最高分和一個最低分，剩余四個取平均分為選手所得分?jǐn)?shù)。

比賽時間及點：

如有變動另行通知。

報名方式：xx。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇五

活動名稱：職來職往。

活動主題：交流促進(jìn)進(jìn)步。

活動時間：3月23日晚上7：00―8：30活動地點：圖書館305。

參與人員：兩協(xié)會協(xié)會全體會員。

活動背景：求職對于每個人來說都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大學(xué)校園之中的我們很少有機(jī)會接觸職場，可以說我們在大學(xué)中缺乏這樣的教育和鍛煉。《職來職往》是一檔很不錯的求職類節(jié)目，里面會請到很多知名企業(yè)的人力資源部主管或公司的董事，這些達(dá)人閱歷豐富，對人事這一塊可以說是十分精通，他們的點評很具有參考價值。為了能讓兩協(xié)會的會員能對職場面試有更多的了解，也為了加深兩協(xié)會的友誼，特舉辦本次活動。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇六

二、活動主題。

敞開心扉，展現(xiàn)自己。

三、活動背景。

當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!

四、活動目的。

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

五、參加對象。

參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生。

評委老師：(專業(yè)人士)。

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)。

2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員。

六、活動時間。

xx年x月中下旬。

七、活動地點。

主樓國際報告廳。

1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動。

2、報名面向全體北校同學(xué)。

3、每個分院至少交3份交簡歷。

4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手。

九、活動流程。

1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)。

2、開場舞。

3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則。

4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)。

5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)。

6、中場休息：贊助商宣傳。

7、5-7號選手上場。

8、中場休息：精彩節(jié)目。

9、8-11號選手上場。

10、主持人公布各選手面試情況。

11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。

12、全體參與者合影留念。

十、獎項設(shè)置:。

優(yōu)秀個人獎若干名。

優(yōu)勝獎若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)。

十一、突發(fā)情況。

1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠。

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練。

3.活動場地申請的延遲或者未能申請到。

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況。

5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著。

十二、安全預(yù)案。

1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;。

2、活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;。

4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。

5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;。

6、設(shè)立物品寄存看管點，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇七

當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度：

（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；

（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的.實況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；

（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦：工商管理學(xué)院**人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

報名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。

培訓(xùn)：**年4月11日，待定

初賽：**年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。

**年4月15日-4月16日，篩選簡歷。

復(fù)賽：**年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽：**年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關(guān)于報名：

（1）報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）

（2）注意事項：

初賽開始前，報名選手應(yīng)上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：********，文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權(quán)處理。

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

（1）印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

（2）具體性宣傳

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程：

（1）成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計:包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；

突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；

（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時。考官在選手回答結(jié)束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發(fā)各獎項。

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵。

1、宣傳費用

橫幅（40元/條*2） 80元

海報（0.5元/張*50）25元

展板（5元/個*4）20元

宣傳單（0.08元/份*500）40元

2、比賽費用

3、獎品獎項費用

獎狀（4元/個*8+1元/個*7）39元

物質(zhì)獎品200元

總計：446元

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇八

二、活動主題：

今日職場風(fēng)云，明日風(fēng)云職場。

三、活動目的：

1、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力和求職能力。

2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的求職觀和就業(yè)觀，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識，推動我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的開展。

3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺。

4、給廣大學(xué)生提供認(rèn)識社會、認(rèn)知職場并展示自我的機(jī)會，獲得求職經(jīng)驗。

5、通過本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現(xiàn)場，范文寫作提高學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

四、活動對象：

xx大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)4—3》課程學(xué)習(xí)的學(xué)生應(yīng)積極參加。

五、報名方式：

登錄xx大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)，下載大賽報名表并發(fā)送到指定郵箱：xxxxxxx。

六、活動時間：

報名：5月18—20日。

初賽：5月21—22日。

決賽：待定。

七、活動地點：

初賽：xx大學(xué)就業(yè)大廳（南院5號樓）。

決賽：待定。

本次大賽設(shè)定兩個招聘（模擬）崗位：技術(shù)類職位和管理類職位（具體崗位由參賽選手根據(jù)報名表申報）。大賽分預(yù)賽、決賽和頒獎三個環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容如下：

（一）預(yù)賽：

第一環(huán)節(jié)：選手及職業(yè)（位）目標(biāo)選擇理由陳述。時間3分鐘；包括自我評估、職業(yè)特征及認(rèn)知匹配說明等。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。

第二環(huán)節(jié)：回答（模擬企業(yè)招聘經(jīng)理）提問。評委根據(jù)選手應(yīng)答情況給予綜合評分。

第三環(huán)節(jié)：公布參加決賽選手名單。

（二）決賽：

第一環(huán)節(jié)：綜合能力測試（問答）選手隨機(jī)選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃（等）測試問卷，并根據(jù)屏幕問題回答，時間5分鐘。評委根據(jù)選手的情況講解答案。

第二環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場指定面試方式，選手參加（模擬）面試。

第三環(huán)節(jié)：觀眾可自行對選手進(jìn)行提問（提問不計入總分），評委評分匯總，評定成績。

第四環(huán)節(jié)：公布參決賽成績。

（三）頒獎（另行通知）。

初賽：

第一環(huán)節(jié)50分：

選手精神面貌10分（是否著正裝、是否有活力、是否微笑等）；

選手職業(yè)選擇理由說明20分；

選手語言表達(dá)能力20分（語言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。

第二環(huán)節(jié)50分：

評委根據(jù)選手回答問題的實際性和可行性著情給分。

決賽：

第一環(huán)節(jié)40分：

心理素質(zhì)10分。

語言表達(dá)是否具有邏輯性、是否流暢10分；

回答的內(nèi)容是否具有實質(zhì)性的解決方案20分。

第二環(huán)節(jié)60分：

評委根據(jù)選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達(dá)力及應(yīng)變力等著情給分。

1、各參賽選手必須遵守組委會的有關(guān)規(guī)定，按時參加開會、抽簽、比賽等。

2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場。

3、各參賽選手須認(rèn)真聽取其他選手的比賽，遵守會場紀(jì)律。

4、參賽選手須嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中若有疑義，由評委會裁定。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇九

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。

主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機(jī)科學(xué)系

承辦：計算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會

協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部

大賽組委會：

總顧問

顧問：

主任：

副主任：

成員：

宣傳組：組長：

組員：

報名組：組長：

組員：

（一）初賽

1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

2、報名時間（三月二十二日至二十九日）

3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名

6、報名地點。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部

（二）復(fù)賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。

2、地點：計算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓

3、時間：四月二十日

（三）決賽及頒獎

1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時間：四月二十九日

3、地點：圖書館一樓報告廳

（四）學(xué)術(shù)講座

1、講座內(nèi)容：面試技巧

2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；

3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；

4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；

5、講座時間：三月底

預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。

紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計入個人總成績。

真槍實彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。

我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。

決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。

評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）

4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）

（一）籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。

2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。

3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。

4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。

（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。

2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。

3、協(xié)助各系部做好報名工作。

1、 賽前宣傳

展臺（報名點）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。

廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

2、賽中宣傳

海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。

海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

（四）初賽

1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點和招聘人員。

（五）復(fù)賽和決賽

1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。

2 準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。

3 會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負(fù)責(zé))。

4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。

5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。

6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）

（六）獎項設(shè)置

大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名

最佳簡歷獎 1名

最佳風(fēng)采獎 1名

最具潛力獎 1名

最佳才藝獎 1名

（七）后期總結(jié)

1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。

2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。

（八）經(jīng)費預(yù)算

1、預(yù)賽經(jīng)費：各系負(fù)擔(dān)。

2、復(fù)賽經(jīng)費：共計1000元。

專家評委費：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、決賽經(jīng)費：共計xx元

專家評委費：500元

工作餐：300元

場地費：200元

道具：200元

其他：200元

4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元

場地費：200元

專家講學(xué)費：300元

5、宣傳費：共計1500元

xx系團(tuán)總支、學(xué)生分會

x月xx日

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十

隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。

1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。

2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。

3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。

4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。

有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位

參與對象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)

我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳

本周五下午78節(jié)

待定

1。周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。

2。參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。

3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。

4。口號：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。

5。如有其他安排，另行通知。

1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。

2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。

3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。

1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。

2：首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。

3：由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。

4：評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。

6：活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。

獎品若干

機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十一

策劃書。

摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺，也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚(yáng)汽車文化，振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。

關(guān)鍵詞：首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);。

策劃方案。

一、序文。

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

二、策劃的宗旨。

策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費理念。

另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、策劃的內(nèi)容。

一、展館展示。

基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。

(一)五大展館。

第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館。

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。

2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館。

1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(xx新版)》;。

2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館。

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。

2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等。

第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。

1、“模擬汽車銷售大賽”;。

2、“靚車攝影大賽”;。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十二

當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度：

（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；

（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；

（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。

培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定。

初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。

20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。

復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報名：

（1）報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。

（2）注意事項：

1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

（1）印象性宣傳。

方式：海報、展板、橫幅。

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。

（2）具體性宣傳。

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程：

（1）成績由簡歷情況來評定。

（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計：包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；

簡歷內(nèi)容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等；

突出重點：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

真實程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；

（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

（3）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時。考官在選手回答結(jié)束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo)，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發(fā)各獎項。

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵。

1、宣傳費用。

橫幅（40元/條x2）80元。

海報（0.5元/張x50）25元。

展板（5元/個x4）20元。

宣傳單（0.08元/份x500）40元。

2、比賽費用。

報名表（0.1元/份x20）2元。

請柬（1元/份x20）20元。

飲用水（1元/瓶x20）20元。

3、獎品獎項費用。

獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。

物質(zhì)獎品200元。

總計：446元。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十三

一份好的。

策劃書。

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一、活動背景。

當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動意義。

1、從企業(yè)的角度：

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會;。

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作;。

(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備;。

(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況;。

(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì);。

(4)使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排。

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

四、活動時間和地點。

報名：2019年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。

培訓(xùn)：2019年4月11日，待定。

2019年4月15日-4月16日，篩選簡歷。

復(fù)賽：2019年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽：2019年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

五、活動內(nèi)容。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管-理-員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報名：

(1)報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)。

(2)注意事項：

六、宣傳方面。

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

(1)印象性宣傳。

方式：海報、展板、橫幅。

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。

(2)具體性宣傳。

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;。

報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

(1)海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

(2)ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

七、活動流程。

1、初賽流程：

(1)成績由簡歷情況來評定。

(2)簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計:包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等;。

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等;。

突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;。

真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

(1)對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

(3)評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時。考官在選手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎項。

八、獎項設(shè)置。

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵。

九、經(jīng)費預(yù)算。

1、宣傳費用。

橫幅(40元/條*2)80元。

海報(0.5元/張*50)25元。

展板(5元/個*4)20元。

宣傳單(0.08元/份*500)40元。

2、比賽費用。

報名表(0.1元/份*20)2元。

請柬。

(1元/份*20)20元。

飲用水(1元/瓶*20)20元。

3、獎品獎項費用。

獎狀(4元/個*8+1元/個*7)39元。

物質(zhì)獎品200元。

總計：446元。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十四

前言：為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識，幫助其找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，提升求職技能水平，并為廣大學(xué)子提供一個實踐與交流的`平臺，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。

主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。

承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。

華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生。

院選時間：20xx年3月23日-4月10日。

校賽階段：簡歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。

決賽活動場地：華中師范大學(xué)科學(xué)會堂報告廳。

（一）培養(yǎng)單位篩選。

（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）。

初賽簡歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡歷，低年級同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡歷以pdf格式為準(zhǔn)）復(fù)賽無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽）院級決賽形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

（二）決賽。

第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）。

第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）。

第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）。

院賽階段由各院組織專家評審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。

大賽組委會成立專家評審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進(jìn)行評審打分，結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰。

設(shè)計獎2名證書+獎金100元優(yōu)秀求職者4名證書+獎金100元。

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有。

附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)。

附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。

華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。

二零xx年三月二十三日。

大學(xué)生模擬招聘大賽策劃案解析（模板15篇）篇十五

為全面落實我校“五維立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，提升畢業(yè)生求職能力，實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我校“第九屆大學(xué)生模擬招聘大賽”。

學(xué)生處

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

圓夢華外，職掌未來

大二、大三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院大二、大三、大四學(xué)生）

初賽階段：3月9日-3月25日

復(fù)賽階段：3月26日-4月3日

決賽日期：4月13日

初賽：各學(xué)院自行安排

復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個人展示、面試問答

決賽：開門見山、天生我才、短兵相接

本此比賽設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議）

1. 要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動，召開專項指導(dǎo)班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動。

2. 各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點，設(shè)計活動方案，確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。

3. 根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點和學(xué)生的實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實踐、成功人物訪談、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動。

4. 每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前，向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料。

5.高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽. 其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。

6.各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導(dǎo),落實到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。

學(xué)生處

大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會

20xx年3月8日