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員工認錯態度誠懇的檢討書護士認錯態度誠懇的檢討書篇一
您好!
由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現了工作失誤,在此我做出深刻檢討!
辦公室是一個單位的“喉舌”,是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放松了對自己的要求。態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在工作上容易出現失誤,以至會在同樣的問題上多次犯錯,甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后,我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因,主要是因我責任心不強,對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤,我反思經過,覺得雖存在有一定的客觀原因,但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,盡犯如此低能失誤,我實在是問心有愧,無地自容。我做為一名辦公室副職干部,自己的思想作風沒有端正,工作作風不夠扎實,崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該,更覺得不能推卸責任,我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,諉過于日常工作中,我遇到有選擇性安排人員參會的通知,認為部門領導知曉“會議通知”就可以了,認為自已已經完成了所受職權職責范圍,余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實,即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議,而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時,x黨政辦x副主任和xx長還先后電話通知本人,至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求。自己在工作態度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?,F在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向xx領導班子做出檢討的同時,也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討,并保證:
1.在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點,努力將工作做好,以優異工作成績來彌補我的過錯。
2.在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。
3.我深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
我再此向場領導班子表示道歉,由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩,影響了xxx的整體形象。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工認錯態度誠懇的檢討書護士認錯態度誠懇的檢討書篇二
您好!
我于20xx年x月x日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的xxx發生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間思想上的檢討與自我反思,從今往后,我一定時時刻刻保持理智的思考問題,努力上進工作,勤奮努力,做好自己該做的事情。
經過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應該和諧相處,和諧發展,而不應該因為一些小事而大動干戈,特別是在公司里,作為辦公室一員,不但有損公司形象,而且對其他員工也會產生不良影響,此刻,后悔莫及,從小,老師就教導我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學會忍讓,典故有韓信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。經歷了這件事,也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,雖然是負面的不好的成長經歷,卻讓我明白了很多做人處事的道理,有些道理,必須要自己親身經歷了以后,才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。經歷一些事,遇見過一些人后,身上的棱棱角角才會慢慢磨平,生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導,讓我懂了很多知識,讓我進步了,也讓我認識到自己的不足,在此我保證再也不會發生此類事情。
對于這件事情,無論領導怎樣從嚴從重處分我,都不會有任何意見。同時,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工認錯態度誠懇的檢討書護士認錯態度誠懇的檢討書篇三
;尊敬的領導:
您好!
您好!現在我懷著忐忑、懊悔的心情向您遞交了檢討書,我對于自己的錯誤行為已經進行了深刻的反省,我對自己的曠工帶來的影響產生了認識,我知道自己的行為很惡劣,也知道自己讓您費心了,但是我已經認識到自己的錯誤了,我對自己的行為感到很抱歉。
20xx年x月x日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發現遲到了,本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題:
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。
工作,是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。如果我再犯,一定接受領導有嚴格的處罰,希望您能夠原諒我這一次。
檢討人:中國文庫
2020年x月x日
企業員工認錯態度誠懇檢討書
尊敬的領導:您好!這次事情我做的太過了,我直接與經理頂撞,是不對的,畢竟他是我的上級,有什么問題,也不應該發生沖突,我卻沒有做到,因為一直對經理有意見,對經理的也就沒有多重視最后直接發生爭吵。很多時候因為不了解,不明白,每次工作我們部門的業務都是最差的,所以我就一直認為是經理不行,不能帶領我們走向更高的發展空間。有些消極怠工,而經理想要我認真工作,我態度非常懶散,這樣讓經理生氣,使得經理對于越來越不滿,我還自己以為是。沒有尊重領導是自己的問題,同時經理一直都在為我們工作付出,從來沒有浪費過任何時間,這次爭吵讓我了解到了真實情況,發現拖部門后腿的居然是我,而經理卻一直在照顧我,每次都希望我能夠振作起來,我卻不明白,不知道努力,還經常把領導的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣,讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發了矛盾沖突,從而導致了我們最后犯了大錯。尊重不止要經理尊重我,更要學會去尊重其他人,我對于經理不滿,心中對經理有怨氣,不應該一直埋在心中,而是要直接挑明,報問題及時解決,不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方,這樣不利于部門的發展,這是自私的行為,我現在深深的為自己的過去幼稚的做法后悔,難過,心中有的是數不盡的愧疚。突然發現,經理是我遇到過最寬容大度的經理,怪不得他能夠擔任我們部門的經理,原來是他對我們付出的多,認真的對待,態度好。才能夠讓所有人尊重,而我卻誤會,導致自己一直在散漫工作,工作的態度極度不好,但是經理還是希望我能夠改正,一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍,但是到了現在直接就與經理吵起來。頂撞領導尤其是一個對自己有恩的經理,讓我覺得自己非常的難過,一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好,就不會讓我們部門出現這樣的問題,同時讓我明白了一點,經理是領頭羊,我們員工是他的手足,想要完成工作,需要在經理的帶領下不斷前進,如果不往一個方向走,付出的再多也是白搭,現在明白了只希望還不晚,我會珍惜,也會重新做好,不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。此致敬禮!企業員工認錯態度誠懇檢討書
尊敬的領導:
您好!
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發生經過,因為我沒有把關好客戶身份,讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執,給酒吧聲譽造成了嚴重影響,也讓領導、同事們為此揪心、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當中沒有好好的認識工作的責任心,從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫這份檢討書,向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識,我下定決心,不再犯類似錯誤。我已經深刻認識到此次事件的嚴重性,我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤,不能辜負領導和同事對我的一翻信任。
經過徹夜反省,我總結了錯誤歸根結底在于:
1.我沒有嚴格遵守工作規章辦事,可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。
2.我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度,存在僥幸心理,對銷售部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意審核好客戶身份。
3.我缺乏必要的問題預判力,之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。
面對錯誤,現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己。可是,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發生。
一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標,形成強大的團隊凝聚力。因此,在團隊管理中,我提出了"部門榮譽高于一切,團隊榮我榮,團隊恥我恥"的口號,讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,應注重發揮榜樣的力量,重點對優秀員工加以栽培,使之成為團隊管理的骨干力量,讓他們引領帶動全隊員工努力學習,奮勇拼殺,團結奮進,為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為xxx的發展貢獻力量,不辜負領導對我的關懷與厚待。現在,我真的深深地知道錯了,希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人:
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您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1,針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。
2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
員工認錯態度誠懇的檢討書護士認錯態度誠懇的檢討書篇五
您好!
因為一時的疏忽導致工作之中出現問題可以說責任全在我身上,為了讓自己明確犯錯的危害以及影響必須要進行認錯,不管怎么說態度誠懇的認錯也是作為員工用以贖罪的最好方式,如果認錯的態度不夠誠懇則說明自己在往后的工作之中還有可能出現一些問題,相信關于這樣一錯再錯的狀況不管是誰都并不樂意見到。
其實在工作之中出現問題的原因還是因為其態度不夠虔誠,否則的話一名重視自己工作的員工絕不會在如此低級的錯誤上面栽跟頭,很明顯現在的自己比起剛入職那會兒已經輕浮了很多,至少那時的自己面對公司的老員工還有手上的工作都是保持著虛心學習的態度,因為那時的自己明白作為一名新人只有不斷奮斗才能在職場取得一席之地。不過從現在這樣的結果可以看出隨著時間的變化已經讓我墮落了不少,如果說自己還有著一點廉恥之心的話就應該要勇于承擔錯誤并進行改正,因為有的時候一些低俗的想法往往是導致自己在工作中精神恍惚的罪魁禍首。
除了態度問題以外便是對于工作中出現的錯誤并沒有認清,有的時候我們也能夠明白在工作中出現問題這樣低概率的事件也是有可能發生的,但是如果不能夠看清問題的本質就自以為正確的話往往會導致更大的錯誤,至少當初犯錯的自己就是因為沒有及時看清工作中出現的錯誤才會發生這樣的事情,可笑的是我在沒有認清現實的情況之上還以為自己的所作所為都是正確的,如果不是領導的批評可能現在自己都還在錯誤的道路上面繼續走下去。
及時承認錯誤不過是為了在以后的職業道路上面有著更為長遠的發展而已,如果想要更進一步的話還需要吸取教訓以后認清錯誤才能夠有所成長,對于已經犯錯過的自己來說已經再也承擔不起任何工作上面的折騰了,如果不能夠態度誠懇一些的話很有可能會因為眼前的迷失而葬送自己的職場生活。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日