行政工作需要我們具備團(tuán)隊(duì)合作精神,與其他部門密切配合,共同完成工作目標(biāo)。多方面的行政工作技巧和方法能夠幫助我們更好地處理日常工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇一
尊敬的先生/小姐:
您好!本人欲申請(qǐng)貴公司招聘的行政助理這一職位。各方面的條件我正符合貴公司的要求。
今年我將從**大學(xué)畢業(yè),所學(xué)專業(yè)是**。畢業(yè)之前,我曾在**公司任行政部助理一職。實(shí)習(xí)期間,我的工作態(tài)度和工作成績(jī)獲得了公司的肯定,也讓我對(duì)助理的工作有了進(jìn)一步的了解和信心。
在大學(xué)期間,我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。我還擔(dān)任過組織委員,團(tuán)支書,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談,我將十分感謝。
此致
敬禮!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人欲申請(qǐng)貴公司招聘的這一職位。各方面的條件我正符合貴公司的要求。
今年7月,我將從xx大學(xué)畢業(yè),所學(xué)專業(yè)是xx。畢業(yè)之前,我曾在xx-x公司任行政部助理一職。實(shí)習(xí)期間,我的工作態(tài)度和工作成績(jī)獲得了公司的肯定,也讓我對(duì)助理的工作有了進(jìn)一步的'了解和信心。在大學(xué)期間,我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。我還擔(dān)任過組織委員,團(tuán)支書,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談,我將十分感謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
2015.05.30
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,我是某校畢業(yè)的魯成福,非常感謝你能在白忙之中看我的求職信,您的審閱將會(huì)是我成功的第一步,希望能讓您滿意。
在校期間我主攻的專業(yè)是專業(yè),大學(xué)四年,我通過全面以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對(duì)本專業(yè)有了一定的了解和掌握,并且掌握好了每堂課的精髓。除了對(duì)理論知識(shí)的掌握,我還具備了一定的實(shí)際操作和動(dòng)手能力。考取了與本專業(yè)相關(guān)的證書。在學(xué)校我積極參加各種組織與活動(dòng),不斷的鍛煉了自己、提升自己,我還提高了與人的交往能力,能夠與人友好相處。并擔(dān)任了班上的干部,有一定的組織與管理能力。在寒暑假,我找兼職做,得到了單位的好評(píng)。
尋找一個(gè)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)且組織管理能力較好的部下是您的愿望,我希望您能給我這次機(jī)會(huì),讓我成為您心中的部下,能讓我把在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作上,讓我為公司出一點(diǎn)點(diǎn)綿薄之力。我相信,也有這份自信能勝任這份工作,能夠成為你的得力助手。
我作為一名求職者,雖然存在很多方面的不足,但還是會(huì)虛心學(xué)習(xí),積極工作。懇請(qǐng)希望得到貴府給與面試機(jī)會(huì),以近一步考察我的能力。
此致
敬禮
自薦人:
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二
工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.組織完善績(jī)效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇三
第一條為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員的管理,實(shí)現(xiàn)稽核管理工作的科學(xué)化、制度化,提高稽核工作質(zhì)量和效率,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》(勞動(dòng)保障部令第16號(hào))和《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》(蘇勞社[2003]66號(hào))的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員,稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員。兼職稽核員是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務(wù)工作的人員?;吮O(jiān)督員是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的、對(duì)稽核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的人員。
第三條實(shí)行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。
第四條稽核員共分四個(gè)等級(jí),依次是:主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。
第五條主管稽核員的資格條件:
(四)具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作五年以上;
(五)任主辦稽核員三年以上。
第六條主辦稽核員的資格條件:
(四)具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作三年以上;
(五)任稽核員三年以上。
第七條稽核員的資格條件:
(四)具有大專以上或相當(dāng)學(xué)歷,從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上;
(五)任助理稽核員兩年以上。
第八條助理稽核員的資格條件:
(一)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格;
(二)掌握一定的財(cái)務(wù)、審計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)稽核理論和專業(yè)知識(shí);
(三)能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)崗位的社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作;
(四)具有中專以上或相當(dāng)學(xué)歷,從事社會(huì)保險(xiǎn)稽核或財(cái)務(wù)、審計(jì)工作兩年以上。
第九條對(duì)長(zhǎng)期從事社會(huì)保險(xiǎn)工作、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,稽核員的資格條件可適當(dāng)放寬。
第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稽核工作需要聘請(qǐng)。
第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格,且一般不得越級(jí)晉升:
(一)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織報(bào)名,并進(jìn)行初審;
(二)初審合格的,報(bào)上級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核;
(三)審核通過的,由省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)和考試;
(四)考試合格的,頒發(fā)資格證書。
第十二條對(duì)獲得資格的稽核員,由同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)情況進(jìn)行聘用。對(duì)已聘用的專職稽核員,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件。對(duì)已聘請(qǐng)的稽核監(jiān)督員,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)稽核監(jiān)督員證書。
第十三條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核員培訓(xùn)制度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行廉政規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)政策、財(cái)會(huì)審計(jì)稽核專業(yè)知識(shí)等各方面的教育和培訓(xùn),不斷提高稽核員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年至少組織一次稽核員培訓(xùn),并對(duì)新增和晉升的稽核員進(jìn)行資格考試。
第十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照客觀公正的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的辦法,對(duì)稽核員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行年度考核,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
第十五條對(duì)表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的稽核人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。稽核人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有:
(一)通報(bào)表揚(yáng);
(二)嘉獎(jiǎng);
(三)授予模范稽核人員榮譽(yù)稱號(hào)。
第十六條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立稽核專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的稽核人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員的監(jiān)督。對(duì)越權(quán)或非公務(wù)場(chǎng)合使用社會(huì)保險(xiǎn)稽核執(zhí)法證件,或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員,應(yīng)給予批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷聘任、收繳其社會(huì)保險(xiǎn)稽核證件,并給予行政處分;觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十八條對(duì)稽核人員的證件實(shí)行每年一次的審核驗(yàn)證制度。審核驗(yàn)證合格的,在證件上加蓋驗(yàn)證專用章。審核驗(yàn)證不合格,且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓(xùn)考核的,收回其證件并注銷。省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全省稽核人員證件的審核驗(yàn)證工作。
第十九條專職稽核員調(diào)離稽核部門,收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。
第二十條稽核人員遺失社會(huì)保險(xiǎn)稽核證件應(yīng)立即向同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并在報(bào)上登載啟事聲明作廢。經(jīng)同級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報(bào)省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,予以補(bǔ)發(fā)。
第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇四
1.1行政助理負(fù)責(zé)全公司員工檔案記錄、整理與保管。
1.2建立公司人事檔案,部分實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。
1.3建立部分員工勞動(dòng)福利檔案。
1.4建立員工簡(jiǎn)明檔案,提供給物業(yè)公司總經(jīng)理。
1.5建立員工晉級(jí)、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。
1.6收集有關(guān)商業(yè)管理資料報(bào)紙和信息,并建立臨時(shí)檔案。
2.員工培訓(xùn):
2.1行政助理配合、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)的資料收集、備課、上課及記錄考勤情況。
2.2建立完善新員工上崗前培訓(xùn)制度。
2.3撰寫每期培訓(xùn)結(jié)束后的試卷和評(píng)估報(bào)告。
2.4調(diào)查各部門培訓(xùn)情況及建議,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法、內(nèi)容。
2.5解答員工關(guān)于培訓(xùn)情況、內(nèi)容等方面的問題。
2.9不斷激發(fā)和鼓勵(lì)長(zhǎng)期員工在工作中遵行公司的服務(wù)準(zhǔn)則,使新員工了解并執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.6對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)事宜。
2.7配合各部門制定并實(shí)施臨時(shí)性培訓(xùn)課程。
2.8了解同行業(yè)培訓(xùn)情況并吸收經(jīng)驗(yàn)。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇五
1、及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做到“上情下達(dá)、下情上報(bào)”。
2、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門會(huì)議決定執(zhí)行情況。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
4、匯總、審核各部門的考勤情況,定期制作員工薪酬表。
5、向行政主管報(bào)告管理體系運(yùn)行情況,為評(píng)審和管理體系改進(jìn)提供參考、依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷假手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購(gòu)及食堂管理工作。
8、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支。
10、負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù),配合財(cái)務(wù)的成本核算。
11、完成上級(jí)安排的其他工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇六
尊敬的各位評(píng)委:
大家(上午/下午)好!
(說完上一段,在這里稍微停頓三秒,再進(jìn)行自我介紹,顯得與眾不同)言歸正傳,大家好,我是,來自溫暖團(tuán)結(jié)的12503班,今天我懷抱滿懷的激情,競(jìng)聘的就是這個(gè)幕后默默無聞的工作人員——行政助理。
在過去的一個(gè)學(xué)年里,我擔(dān)任班上的學(xué)習(xí)委員一職,剛開始時(shí),我以為這個(gè)頭銜多少會(huì)讓我顯得有點(diǎn)與眾不同,但是走馬上任不久,我就發(fā)現(xiàn),如果你僅僅憑著名利心去為同學(xué)服務(wù),你收獲的就是:對(duì)工作的乏味感洶涌而來,對(duì)工作的疲倦感慢慢襲來,對(duì)工作的激情也會(huì)銳減。于是很快,我就擺正了心態(tài):什么頭銜,那只是外在的,你擔(dān)任這個(gè)職位,就意味著你是為他人服務(wù)的,你并不是來享受這個(gè)崗位帶給你特權(quán)的。懷抱這種心態(tài)我又重新認(rèn)真對(duì)待每件事,以致到后來,班里換屆選舉時(shí)同學(xué)仍舊推舉我做班委,積極放心地配合完成班里的各項(xiàng)事情。(這個(gè)是我臆造的,你可以適當(dāng)修改)。
其實(shí),行政助理也是一樣,都需要以“服務(wù)他人,方便同學(xué)”為宗旨,而且它要求你以淡泊親和的心態(tài),去完成同學(xué)的每件所求;它還要求你以敬業(yè)與責(zé)任,去完成領(lǐng)導(dǎo)老師安排的事項(xiàng);它更要求你以熱忱與激情,去處理每件看似很小卻必不可少的事情。這個(gè)崗位要求的這些工作態(tài)度,而我在班委期間就已經(jīng)鋪墊好了。正所謂“領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆”,而在這里我想說:“在校園里,學(xué)生干部就是同學(xué)的公仆!”
人生充滿著選擇,有的人選擇有利于自己的那個(gè)選項(xiàng),而有的人選擇了有利于大眾的選項(xiàng),縱然那很繁瑣,縱然那并不輕松,而我也是這“有的人”中的一分子,甘愿做個(gè)腳踏實(shí)地的服務(wù)者,服務(wù)同學(xué),方便老師。希望在座的評(píng)委,請(qǐng)給我一個(gè)揮灑汗水的舞臺(tái)、撬起地球的杠桿,我會(huì)證明你們的眼光是對(duì)的!謝謝!
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇七
1、年齡20--35歲,學(xué)歷大專以上,男女不限。
2、具備一定溝通能力,善于學(xué)習(xí),有親和力,能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅(jiān)毅,不害怕拒絕,能承受一定壓力,能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理好老客戶;
3、電話邀約客戶不定時(shí)參加公司的各類客戶服務(wù)活動(dòng);
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理;
5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇八
具體內(nèi)容如下:
(一)工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;
3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;
(二)工作崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具親和力,做事認(rèn)真仔細(xì)
2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、熟練使用各種辦公軟件,熟練運(yùn)用五筆,打字速度快;
公司行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)買,分發(fā)等公司行政事物;
7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作;
8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
9、督察招聘的.進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試,公司行政助理崗位職責(zé)。
10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。
12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度,管理制度《公司行政助理崗位職責(zé)》。
13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、公司行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。
2、分析性思維很重要,因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷,并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。
3、公司行政助理們需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制。
4、初級(jí)職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。
5、很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對(duì)申請(qǐng)人有利的辦公管理課程。
6、公司可能提供現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),尤其針對(duì)那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。
該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會(huì)以中等增長(zhǎng)速度持續(xù)增長(zhǎng).
1、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司公司行政事務(wù)管理;
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;
3、參與公司公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理.
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇九
8、負(fù)責(zé)企業(yè)快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與企業(yè)行政、采購(gòu)事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、企業(yè)集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十
3、收集、整理、歸納市場(chǎng)信息,作為提供市場(chǎng)部的支撐;。
4、客戶售后跟進(jìn),對(duì)接政府職能部門等外聯(lián)單位;。
5、開展各類人才證件的收集匯總和日常維護(hù);。
6、根據(jù)要求完成各類服務(wù)合同制定、審查等工作;;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十一
1、負(fù)責(zé)公司房租、水電、物管、清潔事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)處理。包含:辦公用品申購(gòu)、發(fā)放;快遞收發(fā)登記及費(fèi)用統(tǒng)計(jì);桶裝水、綠植維護(hù)事宜。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)商旅事務(wù)處理。(機(jī)票、酒店預(yù)訂)
5、負(fù)責(zé)部分招聘人員簡(jiǎn)歷篩選,負(fù)責(zé)事業(yè)部人員入離職、考勤、薪資核算。
6、臨時(shí)交待的其他事務(wù)。
1、本科以上學(xué)歷,有一年行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能力強(qiáng)者可接受應(yīng)屆畢業(yè)。
2、思維敏捷、溝通能力較好、做事踏實(shí)不怕吃苦,熟練使用辦公軟件。
3、有駕照者優(yōu)先考慮。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十二
4)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算;。
5)負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各類財(cái)務(wù)管理制度和流程;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2、行政人事相關(guān):
1)負(fù)責(zé)公司人員招聘,考勤,勞動(dòng)手續(xù),檔案材料,會(huì)議活動(dòng)籌備等工作;。
2)日常辦公運(yùn)行所需物品、耗材等的采買,以及其他后勤保障性工作;。
3)負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部行政人事相關(guān)的制度和流程;。
4)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十三
8、校區(qū)學(xué)員新簽、續(xù)費(fèi)核查;
9、各校區(qū)的服務(wù)監(jiān)督管理;
10、校區(qū)校長(zhǎng)工作交接;
11、校區(qū)服務(wù)活動(dòng)策劃;
1、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的寫作能力。
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十四
1、接聽電話、妥善應(yīng)答,并做好電話內(nèi)容記錄;。
2、負(fù)責(zé)主管公文辦理,解決來信。來訪事宜,并及時(shí)整理匯報(bào);。
3、負(fù)責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);。
4、負(fù)責(zé)資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下送;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛本職位。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能很好的協(xié)助人事專員做好人事方面的工作。
4、熟練使用辦公軟件,有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十五
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理;
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等;
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十六
協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、有責(zé)任心、具有良好的`溝通和表達(dá)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十七
作為一名行政助理,其工作職責(zé)包括哪些方面?若想了解,請(qǐng)閱讀以下這則行政助理崗位。
說明書。
希望大家從中有所啟發(fā)。
崗位名稱行政助理所屬部門行政人事部。
直接上級(jí)行政部經(jīng)理職務(wù)代碼。
崗位級(jí)別7崗職業(yè)發(fā)展行政主任。
1.按時(shí)保質(zhì)地打印、復(fù)印公司文件和接發(fā)電報(bào)、電傳、傳真并及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,不得積壓延誤。
2.辦公用品預(yù)算、申購(gòu)、審核、領(lǐng)取、下發(fā)、保存。
3.認(rèn)真愛護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,即使維修維護(hù),確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
4.節(jié)約紙張、降低消耗。
5.遵守保密規(guī)定及工作制度,防止泄密和差錯(cuò)失誤。
7.完成行政主任和行政人事部經(jīng)理交辦的其他工作。
1.工作是否積極主動(dòng),是否服從領(lǐng)導(dǎo)安排;。
2.處理工作是否積極、及時(shí)、高效;。
3.是否遵守公司各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
4.對(duì)本職工作范圍內(nèi)的公司秘密負(fù)責(zé);。
5.工作質(zhì)量是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn);。
6.文件打印準(zhǔn)確及時(shí),各項(xiàng)工作快速、正確完成。
1、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn),可由應(yīng)屆本科生擔(dān)任。
3、專業(yè)背景:
4、年齡在40以下。計(jì)算機(jī)操作很熟練。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十八
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等。
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十九
2. 辦公環(huán)境管理:辦公室日常環(huán)境的檢查;辦公植栽美化;消殺清潔管理;辦公節(jié)能,可持續(xù)發(fā)展管理;辦公室維修;保潔管理。
3. 辦公室安全管理:月度辦公室安全檢查、消防器材管理、sh&e工作的配合。
4. 制作各類賬單,包括但不限于差旅費(fèi)用、車輛費(fèi)用、打印機(jī)讀數(shù)費(fèi)用、辦公室房租、管理費(fèi)等。
5. 協(xié)助進(jìn)行活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)。
6. 公司各類會(huì)議及活動(dòng)的支持。
7. ee活動(dòng)及大型會(huì)議的`配合與服務(wù)支持。
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十
1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)
7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)
9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)
10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。
12.對(duì)全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。
14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。
15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)
行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十一
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、會(huì)議的組織及會(huì)議會(huì)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)日常工作的運(yùn)營(yíng)安排管理。
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和追蹤。
4、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)管理、差勤管理和早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)的安排。
5、協(xié)助推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng),各項(xiàng)激勵(lì)方案和物料的發(fā)放。
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行政助理崗位的福利政策(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十二
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;。
2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
4、建立、維護(hù)人事檔案;。
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格:
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);。
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。