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農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇一
3.負(fù)責(zé)招聘管理，不斷優(yōu)化公司招聘體系、流程、規(guī)則并參與員工招聘;。
4.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、五險(xiǎn)一金增減等各項(xiàng)手續(xù)的辦理及人事檔案管理;。
5.受理員工投訴、咨詢(xún)，解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;。
6.統(tǒng)籌員工假勤管理;。
7.定期出具人事數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇二
為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工履職盡責(zé)能力，提升人民群眾的滿(mǎn)意度和執(zhí)法公信力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，向全市人民作出如下承諾：
一、堅(jiān)持熱情周到服務(wù)，實(shí)行“五辦”、“四零”工作法。工作人員視服務(wù)對(duì)象為親人，幫百姓辦事、替百姓跑腿，辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)，做到符合條件的立即辦、材料不全幫著辦、上報(bào)審批的協(xié)助辦、企業(yè)有難的上門(mén)辦、跟蹤服務(wù)主動(dòng)辦；服務(wù)流程零障礙、服務(wù)事項(xiàng)零差錯(cuò)、服務(wù)管理零疏散、服務(wù)對(duì)象零投訴。
二、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)透明，實(shí)行“四公開(kāi)”“三公正”。以新聞媒體和服務(wù)窗口為平臺(tái)，面向社會(huì)公開(kāi)管理范圍、工作職能；公開(kāi)工作人員的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律；公開(kāi)行政審批事項(xiàng)；公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果。辦事態(tài)度公正、執(zhí)法辦案公正、辦事結(jié)果公正。
三、堅(jiān)持廉潔勤政務(wù)實(shí)，杜絕“五種行為”、“四亂”現(xiàn)象。即：杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”五種行為，杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查四種現(xiàn)象。
四、堅(jiān)持責(zé)任過(guò)錯(cuò)追究，克服“三違規(guī)作為”“四難”行為。在職責(zé)范圍內(nèi)克服不作為、慢作為、亂作為、門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行行政過(guò)錯(cuò)和行政不作為責(zé)任追究制，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)，發(fā)生重大失誤，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
承諾人：
20__年x月x日。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到廉潔奉公，我鄭重作出如下承諾：
三、不違反政治紀(jì)律，與上級(jí)黨組織及縣委保持一致，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié);。
四、不辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，堅(jiān)持依紀(jì)依法辦案;。
五、不用公款相互宴請(qǐng)或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮品饋贈(zèng);。
六、不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證劵和支付憑證;。
七、不違反規(guī)定插手工程招投標(biāo)，土地招、拍、掛，產(chǎn)權(quán)交易，政府采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng);。
九、不參與任何形式的賭博及變相賭博活動(dòng);。
十、不個(gè)人決定應(yīng)由集體討論決定的重大問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。本人認(rèn)真履行以上承諾，自覺(jué)接受監(jiān)督，如有違反，愿接受責(zé)任追究。
承諾人：
20__年x月x日。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇四
十二、協(xié)助宿舍管理中心，做好研究生宿舍的管理工作；十。
三、負(fù)責(zé)全日制研究生人事檔案管理工作；
十四、配合學(xué)院（所）做好研究生計(jì)劃生育工作，受理在讀研究生的結(jié)婚申請(qǐng)；
十五、完成研究生部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇五
角色職責(zé)是一個(gè)人在特定環(huán)境下所扮演的角色所要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。這是我們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活中必須面對(duì)的問(wèn)題。角色職責(zé)是我們成長(zhǎng)的一種必要過(guò)程。在接下來(lái)的文章中，我將分享自己在角色職責(zé)中的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
在角色職責(zé)中，意識(shí)是很重要的。我們必須明確自身在特定環(huán)境下的職責(zé)和任務(wù)，這是為了確保工作和學(xué)習(xí)的目標(biāo)得以完成。特別是在工作場(chǎng)所，明確角色職責(zé)是避免工作出現(xiàn)失誤的前提條件。因此，我們要始終保持角色職責(zé)的意識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
第三段：合理分配時(shí)間。
在角色職責(zé)中，時(shí)間管理也是非常重要的一點(diǎn)。我們需要分配合理的時(shí)間去完成自己的任務(wù)，確保工作高效順利地進(jìn)行。對(duì)于學(xué)生而言，要合理規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，充實(shí)自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容。在工作場(chǎng)所，分配好時(shí)間就能夠高效地完成工作任務(wù)。因此，合理分配時(shí)間也是履行角色職責(zé)的一個(gè)關(guān)鍵。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任。
在角色職責(zé)中，要勇于承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)自己出現(xiàn)問(wèn)題或是工作出現(xiàn)失誤時(shí)，我們要正視問(wèn)題和錯(cuò)誤，毫不推卸責(zé)任。相反，應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷完善自己的工作和角色扮演技巧。事實(shí)上，勇于承擔(dān)責(zé)任不僅是克服問(wèn)題的一種方法，同時(shí)也是成長(zhǎng)和提高的一條途徑。
第五段：總結(jié)。
在角色職責(zé)中，我們需要始終保持高度的責(zé)任心，并合理地分配時(shí)間來(lái)完成自己的任務(wù)。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤時(shí)，我們需要勇于承擔(dān)責(zé)任，正視問(wèn)題并不斷創(chuàng)新和完善自己的能力。通過(guò)對(duì)上述方面的深入思考和不斷的實(shí)踐，我們能夠更好地履行自己的角色職責(zé)，并實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇六
為了進(jìn)一步規(guī)范各部門(mén)的工作，提高大家的專(zhuān)業(yè)技能，提升工作效率，做到在注重結(jié)果的同時(shí)，讓過(guò)程能更好更快更輕松的推進(jìn)，現(xiàn)將3d制圖員崗位職責(zé)，制圖規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下，望各個(gè)部門(mén)相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行！
1、制圖員必須遵守公司及硬裝設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度，在各方面對(duì)甲方、公司、硬裝設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)。
2、制圖員在日常工作中，必須服從設(shè)計(jì)總監(jiān)的安排，對(duì)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)。3、服從設(shè)計(jì)師對(duì)具體設(shè)計(jì)工作的安排。
4、通過(guò)設(shè)計(jì)師了解工程概況、甲方意圖和要求，負(fù)責(zé)方案效果圖的繪制。
5、負(fù)責(zé)圖紙深化，包括設(shè)計(jì)方案中模型、材質(zhì)、燈光、綜合參數(shù)以及方案設(shè)計(jì)階段相關(guān)工作的完善。
6、制圖員應(yīng)對(duì)所繪圖紙負(fù)責(zé)，因繪制原因造成甲方及公司的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)酌情承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
7、有義務(wù)提出意見(jiàn)以及合理化建議。
8、提高自身的專(zhuān)業(yè)能力，配合設(shè)計(jì)師完成投標(biāo)工作中設(shè)計(jì)方案的完成。
9、制圖員須在每月5日之前提交上一個(gè)月的提成表，如若逾期未交，則該人員上一個(gè)月提成順延至下一個(gè)月再發(fā)。
規(guī)范：
3、材質(zhì)庫(kù)：圖片按石材、瓷磚、木材、畫(huà)、圖案等分類(lèi)清楚，內(nèi)部協(xié)調(diào)好；
9、對(duì)所做項(xiàng)目的效果圖進(jìn)行整理歸檔；
流程：
8、最后小樣由設(shè)計(jì)師確認(rèn)后方可出圖；9、按項(xiàng)目分類(lèi)歸檔最終效果圖文件。
派尚裝飾硬裝設(shè)計(jì)部。
2012年1月1日。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇七
2.協(xié)助人力資源部總監(jiān)制定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)制度;。
3.制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策約;。
4.勞資糾紛與員工投訴的受理、調(diào)查及處理;。
5.協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施員工滿(mǎn)意度調(diào)查并及時(shí)了解企業(yè)員工的狀態(tài)，提升員工滿(mǎn)意度;。
6.起草與修訂各種合同、協(xié)議，避免引起糾紛;。
7.代表公司與員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止等合同管理的相關(guān)事宜;。
8.負(fù)責(zé)酒店薪酬預(yù)算、發(fā)放等相關(guān)工作;。
9.員工異動(dòng)、退休、離職及相關(guān)手續(xù)的辦理;。
10.員工日常的各項(xiàng)工作及相關(guān)手續(xù)的辦理;。
11.了解酒店內(nèi)部員工對(duì)目前薪酬?duì)顩r的滿(mǎn)意程度;。
發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善;。
13.了解當(dāng)?shù)卣w薪酬水平與同行業(yè)市場(chǎng)平均薪酬水平，為公司制訂合理的薪酬制度;。
16.薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提供分析報(bào)告，為酒店薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
17.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、變更、轉(zhuǎn)移等工作;。
18.外籍員工各項(xiàng)證件辦理;。
19.加強(qiáng)與各相關(guān)政府職能部門(mén)的溝通，建立良好的關(guān)系;。
20.職工結(jié)婚登記、婚假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假的記錄;。
21.女職工生育后應(yīng)在當(dāng)月及時(shí)向街道匯報(bào);。
22.協(xié)助組織開(kāi)展各種有助于促進(jìn)員工關(guān)系的活動(dòng)，建立和諧的勞資關(guān)系;。
23.文件檔案的管理制度擬訂與完善及管理;。
25.員工年度體檢的安排、組織與實(shí)施;。
26.在本部門(mén)其他員工需要幫助時(shí)，協(xié)助做好人力資源部工作;。
27.人力資源總監(jiān)安排的其他合理工作任務(wù)。
28.了解當(dāng)?shù)卣w薪酬水平與同行業(yè)市場(chǎng)平均薪酬水平，為公司制訂合理的薪酬制度;。
31.薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提供分析報(bào)告，為酒店薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
32.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、變更、轉(zhuǎn)移等工作;。
33.外籍員工各項(xiàng)證件辦理;。
34.加強(qiáng)與各相關(guān)政府職能部門(mén)的溝通，建立良好的關(guān)系;。
35.職工結(jié)婚登記、婚假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假的記錄;。
36.女職工生育后應(yīng)在當(dāng)月及時(shí)向街道匯報(bào);。
37.協(xié)助組織開(kāi)展各種有助于促進(jìn)員工關(guān)系的活動(dòng)，建立和諧的勞資關(guān)系;。
38.文件檔案的管理制度擬訂與完善及管理;。
40.員工年度體檢的安排、組織與實(shí)施;。
41.在本部門(mén)其他員工需要幫助時(shí)，協(xié)助做好人力資源部工作;。
42.人力資源總監(jiān)或經(jīng)理安排的其他合理工作任務(wù)。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇八
3、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;。
4、稅務(wù)/納稅申報(bào)與管理;。
5、銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，公司固定資產(chǎn)入帳管理;。
6、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;。
7、財(cái)務(wù)文件、會(huì)計(jì)檔案、憑證、報(bào)表的維護(hù)、保管;。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇九
3、參與審核與跟進(jìn)分倉(cāng)物流保理業(yè)務(wù)，辦理物流合作商保證金業(yè)務(wù);。
4、為轄區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供咨詢(xún)建議與服務(wù)支持，做好文件檔案管理;。
5、參與物流財(cái)務(wù)制度、流程與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè);。
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇十
3、總管公司會(huì)計(jì)報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立，企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，企業(yè)預(yù)算編制執(zhí)行與控制工作。
8、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令，紀(jì)律和董事會(huì)決定。
9、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。
10、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇十一
4.有基本的法律知識(shí)，對(duì)合同的風(fēng)險(xiǎn)能提出修訂意見(jiàn);。
5.監(jiān)控與考評(píng)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的預(yù)算及執(zhí)行;。
6.執(zhí)行公司內(nèi)控制度，審核各項(xiàng)費(fèi)用的合理性、真實(shí)性;。
7.與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)配合并保持良好關(guān)系。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇十二
3.負(fù)責(zé)向外部政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)定期報(bào)送基金的財(cái)務(wù)及稅務(wù)信息。
4.負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)窗口，咨詢(xún)和掌握稅收政策;。
5.協(xié)助部門(mén)進(jìn)行基金稅務(wù)籌劃;。
6.協(xié)助部門(mén)制定和優(yōu)化基金運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)制度和流程;。
7.協(xié)助部門(mén)完成基金的托管、備案等財(cái)務(wù)管理工作;。
8.其它部門(mén)按排的財(cái)務(wù)管理工作。
農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇十三
高校大學(xué)生教育以專(zhuān)業(yè)學(xué)科教育為主，傾向于社會(huì)性和應(yīng)用性。由于大學(xué)的課業(yè)相對(duì)寬松，學(xué)生有時(shí)間安排自己的生活，在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程之余，還可以培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，以為將來(lái)步入社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。大學(xué)班主任要順利地開(kāi)展學(xué)生指導(dǎo)工作，就要對(duì)大學(xué)生的特點(diǎn)加以明確，據(jù)此而展開(kāi)工作，通過(guò)對(duì)自身的角色以準(zhǔn)確定位，更好地履行工作職責(zé)。
一大學(xué)班主任的角色定位。
1.大學(xué)班主任要做學(xué)生的良師益友。
高校大學(xué)生正處于人生的轉(zhuǎn)折期，既是學(xué)業(yè)的高層次延續(xù)，也是步入社會(huì)的轉(zhuǎn)折階段。大學(xué)生在相對(duì)寬松的大學(xué)文化環(huán)境中，會(huì)自我培養(yǎng)，并呈現(xiàn)出多樣化的個(gè)性特點(diǎn)。大學(xué)生逐漸向社會(huì)化方向發(fā)展，但是作為一名學(xué)生，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有限，很容易對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象存在著偏激的態(tài)度，這主要是基于大學(xué)生的價(jià)值觀還沒(méi)有定位，使其對(duì)于事物的主觀性強(qiáng)而影響了客觀評(píng)價(jià)。這也是大學(xué)生人格品質(zhì)不夠成熟的重要因素，而導(dǎo)致其行為上出現(xiàn)了問(wèn)題。大學(xué)班主任承擔(dān)著大學(xué)生的引導(dǎo)和教育職責(zé)，不僅要對(duì)大學(xué)生的思想道德和行為方式中所存在的問(wèn)題進(jìn)行正確的引導(dǎo)，而且還對(duì)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。在大學(xué)中，班主任是對(duì)大學(xué)生開(kāi)展思想政治教育的骨干力量，對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)、維護(hù)校園的和諧環(huán)境扮演著主要的角色。所以，大學(xué)班主任要做到責(zé)任到位，就要能夠適應(yīng)多樣的學(xué)生環(huán)境，扮演多種角色，與學(xué)生共同生活、共同成長(zhǎng)，不僅豐富大學(xué)生的生活，還要做大學(xué)生的心理顧問(wèn)，真正意義上成為大學(xué)生的良師益友。
2.大學(xué)班主任要發(fā)揮學(xué)生的導(dǎo)師作用。
環(huán)境中浪費(fèi)時(shí)間。針對(duì)準(zhǔn)備繼續(xù)進(jìn)修的學(xué)生，班主任可以給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，并與學(xué)生充分交流，幫助學(xué)生打消顧慮、堅(jiān)定信心。
3.大學(xué)班主任要幫助學(xué)生解決生活困難。
大學(xué)生來(lái)自全國(guó)各地，對(duì)于此前沒(méi)有離開(kāi)過(guò)家鄉(xiāng)的學(xué)生而言，進(jìn)入到新的學(xué)習(xí)環(huán)境，且自主學(xué)習(xí)、自主生活有些不適應(yīng)。當(dāng)在生活和學(xué)習(xí)中遇到困難的時(shí)候，就會(huì)在內(nèi)心深處產(chǎn)生依賴(lài)感。此時(shí)，班主任就要積極地幫助大學(xué)生解決困難問(wèn)題，并引導(dǎo)其了解校園生活，適應(yīng)大學(xué)校園的學(xué)習(xí)環(huán)境。比如：大學(xué)新生報(bào)到后，班主任可以主動(dòng)地到新生寢室與大學(xué)生交流，特別是在軍訓(xùn)期間，對(duì)大學(xué)生的精神狀態(tài)和身體素質(zhì)要有所了解，幫助他們解決各種困難，從而博得學(xué)生的信任，以利于后續(xù)班主任工作的順利展開(kāi)。在大學(xué)生需要幫助的各種困難問(wèn)題中，以經(jīng)濟(jì)困難為主，還包括學(xué)習(xí)困難和心理困難。班主任做學(xué)生工作最常用的方法是傾聽(tīng)學(xué)生的心里話(huà)，幫助學(xué)生將隱藏在心靈深處所糾結(jié)的問(wèn)題解開(kāi)。剛剛步入大學(xué)的學(xué)生一般都會(huì)與班主任積極交流、暢所欲言，對(duì)于個(gè)別性格相對(duì)內(nèi)向的學(xué)生，則需要與家長(zhǎng)和學(xué)生交流，通過(guò)間接了解的方式查找學(xué)生存在的困難以及問(wèn)題的原因，以對(duì)癥下藥幫其解決。
二大學(xué)班主任的工作職責(zé)。
1.強(qiáng)化師德修養(yǎng)以對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的作用。
高校教師要講究為人師表。班主任作為班級(jí)工作的管理者和班級(jí)活動(dòng)的組織者，要采取言傳身教的方式，給學(xué)生以潛移默化的教育，提升學(xué)生的自我管理意識(shí)和自我約束意識(shí)。大學(xué)生活四年是學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)期，將引導(dǎo)式教育貫穿于學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生活中，充分地利用學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)感染學(xué)生，以形成健康的校園文化氛圍，學(xué)生也會(huì)在這種校園環(huán)境中呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的精神面貌。比如，學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，最為重要的問(wèn)題就是對(duì)大學(xué)環(huán)境的不適應(yīng)，班主任要承擔(dān)起指導(dǎo)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的責(zé)任，引導(dǎo)正確的集體輿論，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立健康的集體意識(shí)，以強(qiáng)化集體氛圍，提升學(xué)生的集體凝聚力。要將這些工作做好，班主任不僅要注重管理方法，還要提升自身的素質(zhì)修養(yǎng)，以能夠更好地適應(yīng)學(xué)生管理工作，用自己的行動(dòng)對(duì)學(xué)生形成榜樣的作用，使對(duì)學(xué)生的教育更具有說(shuō)服力。
2.開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)。
目前的大學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)主要考慮的是將來(lái)的就業(yè)問(wèn)題。一些大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度就是想混個(gè)學(xué)歷，作為就業(yè)的“敲門(mén)磚”。面對(duì)這種得過(guò)且過(guò)的消極學(xué)習(xí)態(tài)度，班主任要與學(xué)生進(jìn)行交流，了解學(xué)生存有這種消極心理的原因，然后向?qū)W生講述學(xué)習(xí)的重要性，并讓學(xué)生明白大學(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的階段，并將一些學(xué)習(xí)方法傳授給學(xué)生，讓學(xué)生明白大學(xué)階段對(duì)自身未來(lái)發(fā)展的重要性。班主任還可以組織學(xué)習(xí)交流座談會(huì)，請(qǐng)同專(zhuān)業(yè)高年級(jí)的學(xué)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新生的學(xué)習(xí)具有很大的幫助。
3.班主任要強(qiáng)化大學(xué)生的公民意識(shí)教育。
論是師生關(guān)系，還是學(xué)生之間的關(guān)系，以及學(xué)生與社會(huì)建立起來(lái)的關(guān)系，都要講求誠(chéng)信，以拉近人與人之間的關(guān)系，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。知法懂法，是大學(xué)生必須要做到的，特別是近些年來(lái)國(guó)內(nèi)外會(huì)偶爾發(fā)生校園案件，主要是由于學(xué)生沒(méi)有按照法律規(guī)范來(lái)約束自己的行為。班主任適時(shí)地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行普法教育，不僅維護(hù)了校園的安定團(tuán)結(jié)，而且還會(huì)形成健康的思想觀念，養(yǎng)成守法習(xí)慣。隨著大學(xué)生的公民意識(shí)逐漸建立，當(dāng)其畢業(yè)離校步入社會(huì)后，就必然會(huì)自覺(jué)守法、誠(chéng)信待人、知書(shū)達(dá)理地處事。
三結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述，大學(xué)班主任作為大學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)者，同時(shí)還承擔(dān)著大學(xué)生日常生活管理的責(zé)任。當(dāng)學(xué)生進(jìn)入到大學(xué)階段，無(wú)論是學(xué)習(xí)和生活都存在著一定的自由性，并逐漸向成人化方向發(fā)展。大學(xué)班主任要對(duì)于自身的角色充分認(rèn)識(shí)，并準(zhǔn)確定位，在發(fā)揮對(duì)大學(xué)生的管理能力的同時(shí)，還要不斷地提升自身的素質(zhì)，以利于班主任工作的多樣化展開(kāi)，更好地教育培養(yǎng)學(xué)生。
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農(nóng)村干部的角色與職責(zé)大全（14篇）篇十四
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;。
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)記賬憑證錄入電腦及編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);。
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。