審計可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié),并提出改進建議。以下是一些常見的審計誤區(qū),希望大家能夠引以為戒,避免類似錯誤的發(fā)生。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇一
一、工作職責(zé):
1.保安員應(yīng)具有強烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性,積極主動維護安慶迎賓館內(nèi)外的治安秩序,做好防盜、防火、防搶、防破壞等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2.具有為賓館全心全意服務(wù)的意識,儀表端莊,干凈整潔,禮貌待人,努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3.上崗時注意力要集中,不得擅離職守,無故遲到早退,下班不要在賓館內(nèi)(大廳和客房、餐廳區(qū)域)無故逗留,如需調(diào)換班次,須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意,努力鉆研保安服務(wù)知識,掌握酒店保安的服務(wù)技巧,當(dāng)值時要保持旺盛的精力。
4.服從上級的指令和工作安排,熟悉本崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé),做好本職工作,確保賓館安全。
5.處理在賓館內(nèi)發(fā)生的非正常事故并協(xié)助賓館各部門處理賓客或工作人員的安全問題,要熟悉崗位的分布,愛護本崗位上的各種設(shè)施設(shè)備。
6.在賓館范圍內(nèi)外巡查,果斷處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
7.熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗,自覺維護賓館形象,遵守職業(yè)道德,忠于職守,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作操作規(guī)范,同事之間應(yīng)以誠相待,團結(jié)友愛,維護內(nèi)部團結(jié),做到不利于團結(jié)的話不說,不利團結(jié)事不做。發(fā)揚團隊精神,工作相互關(guān)心,相互支持,團結(jié)協(xié)作,共同維護賓館整體利益和品牌形象。
8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫、餐廳、客房等區(qū)域安全防范。
9.嚴(yán)格遵守賓館內(nèi)各項規(guī)章制度,特別是安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準(zhǔn)處理私事,確保安全。
10.嚴(yán)格遵守賓館的保密制度,嚴(yán)守賓館機密,不得向外界泄露賓館財務(wù),營銷、人事及客人等機密材料和內(nèi)部資料。
11、完成賓館及部門領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦的其他事項。
1、管理層級關(guān)系。
(1)、直接上級:管事部經(jīng)理。
(2)、配合部門:客房、前臺、餐廳、后勤。
2、基本職責(zé)。
保障住客及員工人身,財產(chǎn)安全,處理客人或員工意外事件,做好車輛停放保管工作。
3、工作內(nèi)容。
(4)、定期對防火、防盜設(shè)施,做出檢查,并做好詳細(xì)記錄工作。
4、溝通。
(2)、與各部門協(xié)同作好安全防范工作,杜絕事故發(fā)生;配合做好對客服務(wù)工作。
(2)、上崗時注意力集中,舉止端莊有禮;處理問題時要妥善分析情節(jié)輕重,果斷公平。
(5)、上崗時需堅守崗位,公共區(qū)域注意儀容儀表,不得影響酒店形象,妨礙他。
人工作。
(8)、保障消防通道暢通和停車場秩序良好,如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)任。
(9)、經(jīng)常巡邏檢查,經(jīng)常巡查重點位置,如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。
(10)、不得遲到早退,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
(11)、嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露賓館和客人任何資料(12)、交接班要準(zhǔn)確,詳細(xì),按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、提前10分打卡簽到,做好上崗前的準(zhǔn)備工作。
2、上班前閱讀上一班工作情況及記錄,是否有未完成的工作事項并及時處理,如發(fā)現(xiàn)問題,上一班應(yīng)說明情況并及時處理。
4、需要時協(xié)助前臺對離店及入住客人做好登記、引導(dǎo)工作,會同前臺受理客人的投訴工作并做好記錄。
5、負(fù)責(zé)對重點區(qū)域的安全檢查,如客房、餐廳、機房、消防設(shè)施、電器設(shè)施、前后停車場等重要部位要定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題要及時排除,并做好記錄。
6、夜班人員對賓館內(nèi)部要加強巡查,22:00、00:00、05:00時必須對指定位置進行巡更。
7、主動做好對客服務(wù),對進出酒店人員要有禮貌的問候,如發(fā)現(xiàn)可疑人員長時間在大廳、客房、餐廳等區(qū)域逗留應(yīng)主動上前詢問,妥善處理。
8、每班當(dāng)班人員交接班前必須做好監(jiān)控室、值班室的衛(wèi)生工作。交接班時,必須做好交接班記錄及工作用品的移交工作。工作用品如丟失或人為損壞,必須照價賠償。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇二
4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開具以及開票機維護的聯(lián)系工作;。
5.負(fù)責(zé)客戶的到款錄入工作,與客服核對外部單位到款確認(rèn)工作;。
6.負(fù)責(zé)工資的發(fā)放工作;。
8.協(xié)助會計完成日常稅務(wù)、審計、銀行、資產(chǎn)管理等事宜;。
9.個體工商戶事項對接及開票事宜;。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇三
一:工作職責(zé):
1保安員應(yīng)具有強烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性,積極主動維護酒店內(nèi)外的治安秩序,做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2.具有為酒店全心全意服務(wù)的意識,儀表端莊,干凈整潔,禮貌待人,努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。3.上崗時注意力要集中,不得擅離職守,無故遲到早退,下班不要在酒店內(nèi)(大廳和客房區(qū)域)無故逗留,如需調(diào)換班次,須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意,努力鉆研保安服務(wù)知識,掌握酒店保安的服務(wù)技巧,當(dāng)值時要保持旺盛的精力。
4.服從上司的指令和工作安排,熟悉本部崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé),做好本職工作,確保酒店安全。
5.處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題,要熟悉崗位的分布,愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6.在酒店范圍內(nèi)外巡查,果斷處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
7.熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗,自覺維護公司所在形象,心向八方,遵守職業(yè)道德,忠于職守,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作操作規(guī)范,同事之間應(yīng)以誠相待,團結(jié)友愛,維護內(nèi)部團結(jié),做到不利于團結(jié)的話不說.不利團結(jié)事不做。發(fā)楊團隊精神,工作相互關(guān)心,相互支持,團結(jié)協(xié)作,共同維護公司整體利益和品牌形象。8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區(qū)域安全防范。
9.嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度,特別是安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準(zhǔn)處理私事,確保安全。
10.嚴(yán)格遵守公司的保密制度,嚴(yán)守公司機密不得向外界泄露公司財務(wù),營銷.人事.及客人等機密材料和內(nèi)部資料。酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。
2、基本職責(zé)。
5、崗位工作制度(1)、上崗前不得飲酒,制服著裝整齊,不能留長胡子、長頭發(fā)、長指甲,違者警告并限期改證(2)、上崗時注意力集中,舉止端莊,迎賓有禮;處理問題時要妥善分析情節(jié)輕重,果斷公平(3)、不能擅離崗位,遇到報警時應(yīng)沉著冷靜,準(zhǔn)確地向上司報告(4)、上崗時不得會客,不得私自帶陌生人隨意進出酒店(5)、上崗時需堅守崗位,不得到總臺閑坐,大廳區(qū)域注意坐姿,不得影響酒店形象,妨礙他人工作。(6)、不得窺視客人行為,不得與客人發(fā)生爭吵甚至打斗(7)、上班時不得做私事,吃東西,抽煙看雜志,睡覺(8)、保障消防通道暢通和停車場秩序良好,如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)任(9)、經(jīng)常巡邏檢查,經(jīng)常巡查重點位置,如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生(10)、維修工不在或休假期間,處理酒店簡單維修工作,特別是周末影響營業(yè)和影響出租率的情況下。(10)、不得遲到早退,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度(11)、嚴(yán)格遵守保密制度,不瀉露酒店和客人任何資料(12)、交接班要準(zhǔn)確,詳細(xì),按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(13)、負(fù)責(zé)保證廣告燈及外圍燈按時開關(guān),有故障要及時上報,工作流程:
1.提前10分打卡簽到,2.做好上崗前的準(zhǔn)備工作。
3.早班上班前閱讀上一班工作情況及記錄,是否有未完成的工作事項并及時處理,檢查大廳內(nèi)及電梯.電腦.玻璃門框.報刊.書吧.消防及前后門各區(qū)域的衛(wèi)生是否清理干凈.大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應(yīng)說明情況并及時處理。
4.檢查處理完所有事項后,有需要時協(xié)助前臺對離店及入住客人做好登記工作,會同前臺受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。配合前臺及客房做好酒水的配送服務(wù)工作。….衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄,負(fù)責(zé)大廳.酒店樓頂.側(cè)面招牌燈的開啟(開啟時間因天氣而定)檢查酒店內(nèi)外照明設(shè)施是否正常工作,2.負(fù)責(zé)按排客人車輛停放,檢查車輛門是否關(guān)好,車輛是否完好并提醒客人帶好貴重物品,并做好車輛的進出登記工作。負(fù)責(zé)每天晚上8點30分之前把前臺住宿客人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本,保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,做好前臺的迎客服務(wù)。3.負(fù)責(zé)對重點區(qū)域的安全檢查,如天臺.機房.消防設(shè)施.電器設(shè)施.酒店前后車輛等重要部位要定時巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時排除,并做好記錄。
4.有需要時協(xié)助前臺對客人身份證掃描及傳送工作,負(fù)責(zé)酒水的配送,在電工下班的情況下負(fù)責(zé)酒店能完成的維修工作。
衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄,檢查各區(qū)域照明是否正常,車輛停放位置是否按規(guī)定要求停放,酒店前后是否正常,2.負(fù)責(zé)對酒店周圍的安全防范,每10分鐘要對酒店前后車輛進行安全巡邏,要對酒店內(nèi)的防盜設(shè)施.消防設(shè)施等重要區(qū)域做好安全防范措施,對停車場.大廳.客房區(qū)域要重點防范.做到萬無一失。
3.主動做好對客服務(wù),對進出酒店人員要有禮貌的問候,如發(fā)現(xiàn)可疑人員長時間在大廳及客房區(qū)域逗留應(yīng)主動上前詢問,應(yīng)妥善處理。
4.每天早上7點之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作(包括天臺機房電梯電表),負(fù)責(zé)前臺.酒店外招牌燈的關(guān)閉工作,檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否清理干凈,做好下一班交接工作。
衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
說明:各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙,如違反本規(guī)定將嚴(yán)格按照八方快捷酒店員工手冊執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細(xì)閱讀。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇四
1.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。
6.協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
7.協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
8.定時按要求帶給周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。
9.了解周圍品牌銷售狀況,登記并帶給每一天店內(nèi)客流量資料。
10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇五
為加強公司內(nèi)部管理,保持工作的規(guī)律和連貫性,根據(jù)實際運行情況特作如下規(guī)定:
財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:
1.籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全,努力提高公司經(jīng)濟效益。
2.做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
3.加強財務(wù)核算的管理,以提高會計信息的及時性和準(zhǔn)確性。4.監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用,配合企業(yè)管理部門定期進行財產(chǎn)清查。
5.按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,做好分析和考核。
1.根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合本單位特點,負(fù)責(zé)擬訂本單位會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
2.參與擬訂財務(wù)計劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
3.準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
4準(zhǔn)確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制本單位月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
7負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
9進行財會資訊分析和評價,向管理者提供及時、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。
10負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章,嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。11.負(fù)責(zé)核算各部門預(yù)算表(25號之前需要交到財務(wù)部)。
借款報銷流程。
1、因工作需要向公司暫支借款,需先填寫借款單,借據(jù)中需標(biāo)明借款日期、借款金額、借款用途及借款人本人簽字。其中借款金額大小寫須相符,且借據(jù)表面不得涂抹。舊賬未清應(yīng)先核銷舊賬,否則不可以再借款。
2、借款人將填好的借據(jù)交由借款人所屬的部門經(jīng)理簽字,部門經(jīng)理需問明借款緣由,確認(rèn)用途妥當(dāng)后方可簽字審批。
3、借款人將部門經(jīng)理簽字后的借據(jù)交由財務(wù)會計審核后再由總經(jīng)理確認(rèn)落實并簽字,總經(jīng)理簽字后視為財務(wù)部可以支付該款項。4、財務(wù)部出納員看到簽批手續(xù)齊全的借據(jù)后,方可付款。如有一項簽批手續(xù)不全,出納員不予支付。
5、借款超1000元以上需要經(jīng)部門經(jīng)理審批,超過1000元以上需要總經(jīng)理審批。
注:借款人是部門經(jīng)理的需由總經(jīng)理簽字。
日常費用報銷流程。
1、因工作需要購買物品,需先填寫采購申請單(辦公用品將由行政部統(tǒng)一在月底統(tǒng)計物品種類、數(shù)量,編制月度采購計劃),經(jīng)行政部、財務(wù)部和總經(jīng)理審核同意后方可采購;2、購買物品,兩種方式:
(1)采購員憑采購申請單到財務(wù)部出納處領(lǐng)取采購款,掛個人借款,等采購?fù)瓿珊筇顚憟箐N單(確保提供正規(guī)發(fā)票),經(jīng)部門經(jīng)理、財務(wù)部審核,并由總經(jīng)理簽字同意,沖個人款。(2)采購員個人先墊付,憑采購申請單先填寫報銷單(確保提供正規(guī)發(fā)票等),經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)、財務(wù)部審核,并由總經(jīng)理簽字同意,方可向出納支取采購款項。
3、差旅費,須填寫出差申請單及借款申請單,出差人員回公司后一周內(nèi)必須完成報銷工作。4、報銷人將原始票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)粘貼規(guī)整后,填制費用報銷單。費用報銷單上需寫明報銷人、報銷日期、報銷人所屬部門、報銷事由、后附單據(jù)數(shù)量及報銷金額。其中報銷金額大小寫須相符,且費用報銷單表面不得涂抹。
5、填好的費用報銷單需先交由報銷人所屬部門經(jīng)理審核,部門經(jīng)理應(yīng)確認(rèn)各項費用為應(yīng)該發(fā)生,方可簽字。
6、部門經(jīng)理審核簽字后,報銷人將報銷單交至財務(wù)部,由財務(wù)部審核簽字確認(rèn)。財務(wù)部審核應(yīng)本著以下原則:
(1)、審核單據(jù)粘貼是否規(guī)范,字跡有無涂抹;
(2)、審核各項費用金額大小寫是否與后附原始單據(jù)金額相符;
(3)、審核各項費用發(fā)生是否切合實際,有無虛報、多報;
(4)、審核簽批手續(xù)是否齊全。
若以上四條有一項不符合規(guī)定,財務(wù)部有權(quán)將該報銷單退還報銷人,要求其重新填寫。7、報銷人持有財務(wù)部復(fù)核后的費用報銷單,上報總經(jīng)理簽字審批,總經(jīng)理簽字后視為同意財務(wù)部付款。
8、報銷人將簽字審批手續(xù)齊全的費用報銷單交至財務(wù)部,出納員看到審批手續(xù)齊全的費用報銷單方可向報銷人付款。如有一項手續(xù)不全,出納員不予支付。9、其他報銷內(nèi)容和要求參照相關(guān)規(guī)定。
原始憑證粘貼整理辦法。
為了規(guī)范報賬,提高工作效率,減少臺前等候時間,也便于日后查賬,現(xiàn)將報賬過程中原始憑證的粘貼要求和方法介紹給大家,請來財務(wù)部報賬的同志提前按下列要求做好相關(guān)工作。
4、票據(jù)比較多時可使用多張粘貼紙;
5、對于比粘貼紙大的票據(jù)或其他附件,粘貼位置也應(yīng)在票據(jù)左側(cè)背面,沿裝訂線粘貼,超出部分可以按照粘貼紙大小折疊在粘貼范圍之內(nèi)。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇六
一、財務(wù)部人員崗位職責(zé)(一)、財務(wù)負(fù)責(zé)人(暫定財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理)。
1、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)等,參與公司財務(wù)工作各項規(guī)章制度和工作流程的制定,保證公司合法權(quán)益不受損失。
2、建立、健全公司財務(wù)組織,建立科學(xué)的、符合企業(yè)實際的財務(wù)管理體制、核算體系及財務(wù)監(jiān)控體系。
3、對各項日常收支的審核,對各會計制作憑證的審核,對報表及各項財務(wù)信息的審核。
4、對接銀行、稅務(wù)等管理機構(gòu)、業(yè)務(wù)單位。
5、復(fù)核公司出納的各項業(yè)務(wù),特別是收付款項業(yè)務(wù),對財務(wù)印鑒、密碼的管理。
1、貫徹執(zhí)行公司現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。2、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、銀行支票等有價票據(jù)的管理。
3、建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,逐筆記載現(xiàn)金、銀行存款收支,做到每日結(jié)算,賬實相符,零誤差。
4、在財務(wù)負(fù)責(zé)人或指定的專人配合下(2人或以上)去銀行辦理取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),并定期打印、取回銀行業(yè)務(wù)單據(jù)。
5、根據(jù)審核無誤的資金支付申請、報銷單,按規(guī)定辦理支付手續(xù),并及時將相關(guān)單據(jù)分給各崗位會計。
1、貫徹公司各費用制度。
2、審核日常各項費用的及時性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性等,制作會計憑證,歸集各費用所屬部門、事項、人員、核算周期等要求。
3、提供費用分析。
4、審核工資、提成等專項費用。
1、貫徹公司資產(chǎn)管理制度。
2、審核固定資產(chǎn)、庫存商品的采購手續(xù)、領(lǐng)用手續(xù),包括《采購申請》、《尋價單》、《比價單》、《采購合同》、《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》等。
3、定期、不定期盤點實物,出具盤點表、盤點報告,對信息不符的固定資產(chǎn)、庫存商品及時予以上報、處理。
4、對固定資產(chǎn)、庫存商品采購、使用及時做會計處理。5、制作固定資產(chǎn)卡片。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款的確認(rèn)、賬務(wù)處理。
7、財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。(五)、材料會計。
1、貫徹材料、低值易耗品管理制度。
2、審核材料、低值易耗品采購手續(xù)、領(lǐng)用手續(xù),包括《采購申請》、《尋價單》、《比價單》、《采購合同》、《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》等。
3、定期、不定期盤點實物,出具盤點表、盤點報告,對信息不符的主材、輔材、低值易耗品及時予以上報、處理。做好退庫處理。
4、對材料采購、使用及時做會計處理。
5、對材料進行分類、分明細(xì)管理,規(guī)范物品名稱、形態(tài)、單位等基礎(chǔ)信息。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款的確認(rèn)、賬務(wù)處理。
7、財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。(六)、總賬會計。
1、根據(jù)財務(wù)制度,完成總賬登記工作。
1、根據(jù)財務(wù)制度,完成庫存登記工作。
2、制作資產(chǎn)卡片,與實務(wù)相符、與庫存賬相符、置于資產(chǎn)存放處。
3、按財務(wù)制度要求,辦理出入庫手續(xù),審核相關(guān)信息的合法性、有效性等。
4、定期自盤,定期、不定期參與配合財務(wù)會計組織的抽查,并出具盤點表、盤點報告。
5、做好庫房“三防”管理,建立健全庫房管理制度。6、財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
三、
總賬會計具體工作流程1、收到客戶定金:
借:庫存現(xiàn)金/銀行存款9974財務(wù)費用26(銀行手續(xù)費)。
貸:預(yù)收賬款---定金(輔助明細(xì)-合同號)100002、客戶結(jié)轉(zhuǎn)施工:
借:預(yù)收賬款--施工合同(該工地的所有收入)。
貸:主營業(yè)務(wù)收入借:主營務(wù)成本。
貸:工程施工-原材料。
工程施工--庫存商品。
工程施工--人工成本。
工程施工--其他材料。
4、退客戶定金。
借:預(yù)收賬款---定金/施工-10000貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款9974營業(yè)外收入26(扣除的刷卡手續(xù)費和其他款項)。
1、預(yù)算部根據(jù)設(shè)計師的通知做出相應(yīng)的預(yù)算表、主材選材單,設(shè)計師帶領(lǐng)客戶選材之后將主材確認(rèn)單交至物料部,物料部下單員根據(jù)主材選材單在erp系統(tǒng)下單,根據(jù)客戶選定的材料下確認(rèn)單至相應(yīng)的供應(yīng)商,打印確認(rèn)單,該工作日結(jié)束時傳遞一聯(lián)給材料會計。(物料部的下單員是負(fù)責(zé)該工地的所有物品的下單及跟單工作)2、供應(yīng)商將該物品送到工地之后(部分產(chǎn)品如地板、定制產(chǎn)品需安裝好之后)及時打印入庫單,該工作日結(jié)束時將入庫單傳遞給材料會計,材料會計根據(jù)入庫單找到相應(yīng)的確認(rèn)單并核實數(shù)據(jù)及時做賬,(1)當(dāng)入庫單的數(shù)量等于確認(rèn)單時可直接入賬。(2)入庫單上的數(shù)量小于確認(rèn)單時(差額過多后期補貨時不予支付補貨的運費)可入賬。(3)入庫單上的數(shù)量大于確認(rèn)單上的數(shù)量時,要求物料部下單員追蹤預(yù)算員核實多出的量是什么原因,(1)是預(yù)算量計劃少了,可由預(yù)算填增加單,物料員打印確認(rèn)單補貨單。(2)項目經(jīng)理自己貼壞了就由項目經(jīng)理自己承擔(dān)。(3)供應(yīng)商自己送多了,公司只付款我們的需求量。3、入庫單的記賬日期為入庫單打印日期。(定制產(chǎn)品是安裝之后無售后問題就打印入庫單,其他主材是供應(yīng)商確認(rèn)送到就可打印入庫單)4、物料部打完入庫單4聯(lián),1、給財務(wù)部一聯(lián)登記做賬(確認(rèn)單和入庫單、金額、數(shù)量對齊之后做賬):借:原材料貸:應(yīng)付賬款)
3、物料部的下單員打完入庫單(四聯(lián):財務(wù)一聯(lián)、工程部一聯(lián)、核單員一聯(lián)、下單員一聯(lián))之后該工作日結(jié)束時給工程部的文員一聯(lián),工程部文員根據(jù)入庫單上的數(shù)量打電話跟項目經(jīng)理核對物品是否到貨或安裝好。然后開具出庫單,該工作日結(jié)束時交至財務(wù)部(出入庫單的數(shù)量應(yīng)該是一致的)(1)、出庫單的數(shù)量大于入庫單按照入庫單結(jié)賬)(2)、出庫單的數(shù)量小于入庫單的數(shù)量,按照出庫單的數(shù)量結(jié)賬。
借:工程施工--原材料/其他材料。
貸:原材料。
貸:原材料。
6、輔材單據(jù):項目經(jīng)理寫好自己要的材料送至物料部,物料部根據(jù)項目經(jīng)理的要求打印一張3聯(lián)的入庫單提供給供應(yīng)商,并由項目經(jīng)理確認(rèn)物品無誤之后簽字,物料部在該工作日結(jié)束之后交至財務(wù)部入庫的材料會計一聯(lián)附上項目經(jīng)理的原始單據(jù)。另外一聯(lián)交至財務(wù)部負(fù)責(zé)出庫的材料會計。7、輔材庫房:
項目經(jīng)理到物料部、工程部去開具領(lǐng)用材料的單據(jù),交至庫管,庫管領(lǐng)完之后將出庫單交至財務(wù)部,財務(wù)部根據(jù)單子做好出入庫臺帳,并按照單據(jù)登記到金蝶里面,做好相應(yīng)的成本帳。
借:工程施工-其他材料貸:原材料-公共。
庫房的東西成批量入庫時,再購買的時候就做入庫,東西到了庫房之后再登記到臺帳。不再做入庫。
8、每月20日-次月21日為結(jié)賬周期,25日-30日給供應(yīng)商打款,總賬會計在金蝶里面導(dǎo)出對應(yīng)的的應(yīng)付賬款的明細(xì)表,由物料部核單員提供供應(yīng)商拿過來的對賬單,制作對賬明細(xì)表,當(dāng)月應(yīng)結(jié)款未結(jié)款的單據(jù),下月不予結(jié)款。
9、售后半月結(jié)款一次(借:工程施工--人工成本貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金)。
10、項目經(jīng)理結(jié)款結(jié)款四次:第一次、水電完工之后付款10%、第二次、泥木完工之后20%、第三次、油漆之后10%、第四次竣工結(jié)算(竣工結(jié)算時預(yù)算部有新的下?lián)軆r,按照新的下?lián)軆r來核算,其中有物料領(lǐng)用材料一項,金額是根據(jù)金蝶里面平時錄制時的金額核對,質(zhì)量保證金是根據(jù)原合同造價3%來扣的,罰款和賠償款都在結(jié)算款時一起結(jié)算。
工程結(jié)賬工程款明細(xì)賬----工程付款明細(xì)賬---金額是實際支付。資產(chǎn)會計:家具部分:
1、家俱打款:財務(wù)收到中期款之后提交erp,家具部收到中期款信息之后下單給長沙家具部、家具廠,收到長沙家具廠回執(zhí)單后,填寫長期業(yè)務(wù)合作單,到財務(wù)打款至長沙(借:其他應(yīng)收款---長沙天地和貸:銀行存款)。
3、家俱出庫:家具部打印出庫明細(xì)單傳至庫房,庫管根據(jù)家具部的出庫明細(xì)單出貨,并打印出庫單,后將出庫明細(xì)單和出庫單傳至財務(wù)部,有資產(chǎn)會計做賬,借:工程施工--庫存商品貸;:庫存商品---合同號(做流水賬,每個品牌每一個產(chǎn)品做相應(yīng)的賬外表格,合同號、數(shù)量、金額,例如:漢秀家具-茶幾、桌子、椅子、衣柜、鞋柜做相應(yīng)的表格,按照實際發(fā)生的數(shù)量做登記)。燈具部分:(重慶燈具可和其他材料一樣流程)。
1、燈具打款(由總部同意訂貨,統(tǒng)一打款)借:其他應(yīng)收款。
貸:銀行存款。
2、燈具入庫:燈具入庫時不歸集合同號,借:庫存商品---公共。
貸:其他應(yīng)收款。
1、電器入庫:根據(jù)客戶的選材單,下確認(rèn)單給供應(yīng)商,供應(yīng)商送貨到客戶家,由客戶簽收并送回執(zhí)單,物料部打印入庫單,(入庫單四聯(lián):一聯(lián)給財務(wù)部、一聯(lián)給工程部、一聯(lián)給核單員、一聯(lián)下單員留底)資產(chǎn)會計根據(jù)入庫單做賬借:庫存商品貸:應(yīng)付賬款2、電器出庫:入庫單給工程部,工程部打印出庫單。借:工程施工---合同號貸:庫存商品--合同號1、樣板間樣品上樣:
借:管理費用貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款/營業(yè)外收入2、材料未出庫退貨。
借:原材料負(fù)數(shù)。
貸:應(yīng)付賬款負(fù)數(shù)3、材料出庫退貨。
借:工程施工--原材料負(fù)數(shù)。
貸:庫存商品--合同號負(fù)數(shù)。
借:原材料負(fù)數(shù)。
貸:應(yīng)付賬款負(fù)數(shù)4、項目經(jīng)理領(lǐng)用輔材時存在差價問題:
其他業(yè)務(wù)收入(差價)5、項目結(jié)算款時。
借:工程施工-其他材料(下?lián)軆r-領(lǐng)用材料款-差價-質(zhì)保金)。
貸:銀行存款二、物料部付款流程。
1、物料部當(dāng)月15日(可由當(dāng)?shù)氐臅嫺锪喜可逃懘_定交對賬單時間)將1月20-2月21日(正常周期)的對賬單交到各個材料會計,材料會計核實好自己的數(shù)據(jù)和金蝶上的數(shù)據(jù),無誤后統(tǒng)一交給總賬會計,總賬會計再次復(fù)核材料會計金蝶內(nèi)的數(shù)據(jù)和物料部交上來的對賬單。
2、總賬會計收到對帳單之后進行數(shù)據(jù)的核實,如數(shù)據(jù)有誤及時跟材料會計進行核實。數(shù)據(jù)無誤時打印對賬單并簽字,相關(guān)的材料會計也要簽字,簽完之后傳遞給物料部,由物料部填寫長期業(yè)務(wù)合作單。3、長期業(yè)務(wù)合作單后面必須附有總賬會計打印、相關(guān)材料會計簽字的對賬單,供應(yīng)商送過來本次付款的送貨單。(不用粘,按照順序放好,總帳會計會進行核實)。
四、新增輔助賬的流程。
六、新增會計科目的流程如新增xx銀行:
七、更改憑證規(guī)則、正常設(shè)置編碼規(guī)則是4位數(shù),如需五位數(shù)時可更改規(guī)則。
查詢單個合同的所有信息、或者全部合同,又或者是應(yīng)付賬款等的個別、單個、全部信息都在賬簿查詢。
憑證過。
帳的注。
意
事
項
不能點是,這樣會更改所有憑證的順序,會影響到原始單據(jù)和賬上不相符。看一下詳細(xì)信息然后把所有的斷號的憑證補上去。
月末結(jié)賬流程:1、查出全部憑證。
審核+反審核+過帳+反過帳的都在里面。審核完之后就是過帳過帳之后,轉(zhuǎn)損益之后再審核新的結(jié)轉(zhuǎn)損益的憑證,在過帳之后就結(jié)賬。
制作報表。
看報表的路徑。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇七
1、負(fù)責(zé)qad系統(tǒng)物流賬務(wù)工作,核查物流賬務(wù)員的日常事務(wù),確保帳實一致。
2、參與qad系統(tǒng)bom的評審。
3、分析物流庫房實物與賬務(wù)存在差異的原因,并與相關(guān)人員進行解決。
4、定期提供相關(guān)庫存分類報表,進行分析,并準(zhǔn)備分析報告。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇八
6、中級以上職稱證書、注冊會計師資格、國際注冊內(nèi)審師資格優(yōu)先。
1、執(zhí)行審計部門的管理規(guī)范和各項制度;
2、編寫審計工作底稿、互相審核工作底稿、撰寫部分審計報告、整理審計檔案并歸檔;
3、執(zhí)行財務(wù)管理、制度流程、任期經(jīng)濟責(zé)任、營銷、資產(chǎn)、經(jīng)營績效等的審計工作計劃;
4、完成上級分派的各項專項審計工作;
5、登記各類日常工作臺賬;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部檔案管理及與人力資源和行政對接的日常事項;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇九
1、嚴(yán)格審核、及時準(zhǔn)確辦理辦理日常報銷、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),掌握資金收支情況。
2、編制資金日報表。
3、負(fù)責(zé)工資報盤、支付操作,并與銀行確認(rèn)工資到賬情況。
4、編制收付款憑證,登記日記賬,做到賬實相符,日清月結(jié)。
5、負(fù)責(zé)銀行未達賬項處理。
6、負(fù)責(zé)銀行賬戶的維護:開戶、銷戶、銀行賬戶年檢、貸款卡年審、開戶許可證年審等。
7、負(fù)責(zé)結(jié)算憑證的購買、銀行回單、對賬單等的及時打印、傳遞、查詢。
8、負(fù)責(zé)公司管理報表及集團總部出納報表的編制、報送。
9、負(fù)責(zé)空白票據(jù)、印鑒的保管,按時存入銀行貸款利息,維護銀行信譽。
10、負(fù)責(zé)憑證、賬簿的打印、裝訂、存檔工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十
一:工作職責(zé):
1.保安員應(yīng)具有強烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性,積極主動維護酒店內(nèi)外的治安秩序,做好防盜.防火.防搶.防破壞等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2.具有為酒店全心全意服務(wù)的意識,儀表端莊,干凈整潔,禮貌待人,努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,在迎賓服務(wù)中真正體現(xiàn)“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3.上崗時注意力要集中,不得擅離職守,無故遲到早退,下班不要在酒店內(nèi)(大廳和客房區(qū)域)無故逗留,如需調(diào)換班次,須事先征得部門負(fù)責(zé)人同意,努力鉆研保安服務(wù)知識,掌握酒店保安的服務(wù)技巧,當(dāng)值時要保持旺盛的精力。
4.服從上司的指令和工作安排,熟悉本部崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé),做好本職工作,確保酒店安全。
5.處理在酒店內(nèi)發(fā)生的非常事故并協(xié)助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題,要熟悉崗位的分布,愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6.在酒店范圍內(nèi)外巡查,果斷處理突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
7.熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗,自覺維護公司所在形象,心向八方,遵守職業(yè)道德,忠于職守,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作操作規(guī)范,同事之間應(yīng)以誠相待,團結(jié)友愛,維護內(nèi)部團結(jié),做到不利于團結(jié)的話不說.不利團結(jié)事不做。發(fā)楊團隊精神,工作相互關(guān)心,相互支持,團結(jié)協(xié)作,共同維護公司整體利益和品牌形象。
8.定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、前臺、倉庫.客房等區(qū)域安全防范。
9崗時不得擅離工作崗位,不準(zhǔn)處理私事,確保安全。
10.嚴(yán)格遵守公司的保密制度,嚴(yán)守公司機密不得向外界泄露公司財務(wù),營銷.人事.及客人等機密材料和內(nèi)部資料。酒店店長及部門主管安排和交辦的其他事項。
1、管理層級關(guān)系。
(1)、直接上級:部門經(jīng)理,主管,領(lǐng)班。
2、基本職責(zé)。
保障住客及員工人身,財產(chǎn)安全,保障酒店財產(chǎn)安全,處理客人或員工意外事件,做。
好車輛停放保管工作。
3、工作內(nèi)容。
(1)、準(zhǔn)確安排停車場,車輛停放,并做好車輛進出登記工作。
(2)、定時對客房區(qū)域與樓道區(qū)域進行巡檢。
(3)、協(xié)助前臺做好賓客迎送工作。
(4)、定期對防盜設(shè)施,做出檢查,并做好詳細(xì)記錄工作。
4、溝通流線。
改證。
平
(3)、不能擅離崗位,遇到報警時應(yīng)沉著冷靜,準(zhǔn)確地向上司報告。
(4)、上崗時不得會客,不得私自帶陌生人隨意進出酒店。
他人工作。
(6)、不得窺視客人行為,不得與客人發(fā)生爭吵甚至打斗。
(7)、上班時不得做私事,吃東西,抽煙看雜志,睡覺。
(8)、保障消防通道暢通和停車場秩序良好,如因亂停放造成損壞追究當(dāng)班人責(zé)任。
(9)、經(jīng)常巡邏檢查,經(jīng)常巡查重點位置,如發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚防止意外事故發(fā)生。
(10)、維修工不在或休假期間,處理酒店簡單維修工作,特別是周末影響營業(yè)和影響出租率的情況下。
(10)、不得遲到早退,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
(11)、嚴(yán)格遵守保密制度,不瀉露酒店和客人任何資料。
(12)、交接班要準(zhǔn)確,詳細(xì),按工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(13)、負(fù)責(zé)保證廣告燈及外圍燈按時開關(guān),有故障要及時上報,工作流程:
1.提前20分鐘到崗打卡簽到,2.做好上崗前的準(zhǔn)備工作。
干凈.大廳及酒店外招牌燈是否關(guān)閉.前后車輛是否正常.如發(fā)現(xiàn)問題上一班應(yīng)說明。
情況并及時處理。
4.檢查處理完所有事項后,有需要時協(xié)助前臺對離店及入住客人做好登記工作,會。
同前臺受理客人有關(guān)各方面的投訴工作并做好記錄。
衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
1.中班交班前檢查早班工作是否完成并閱讀交班記錄,負(fù)責(zé)大廳.酒店樓頂.側(cè)面招。
重物品,并做好車輛的進出登記工作。負(fù)責(zé)每天晚上8點30分之前把前臺住宿客。
人手抄登記本送到派出所并拿回前一天登記本,保持大廳及各區(qū)域的衛(wèi)生清潔,做好前臺的迎客服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)對重點區(qū)域的安全檢查,如天臺.機房.消防設(shè)施.電器設(shè)施.酒店前后車輛等重。
要部位要定時巡查.發(fā)現(xiàn)問題要及時排除,并做好記錄。
4.有需要時協(xié)助前臺對客人身份證掃描及傳送工作,負(fù)責(zé)酒水的配送,在電工下班的情況下負(fù)責(zé)酒店能完成的維修工作。
衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
1.夜班交班前檢查中班工作是否完成的工作并閱讀交班記錄,檢查各區(qū)域照明是否。
酒店內(nèi)的防盜設(shè)施.消防設(shè)施等重要區(qū)域做好安全防范措施,對停車場.大廳.客房區(qū)。
域要重點防范.做到萬無一失。
3.主動做好對客服務(wù),對進出酒店人員要有禮貌的問候,如發(fā)現(xiàn)可疑人員長時間在大廳及客房區(qū)域逗留應(yīng)主動上前詢問,應(yīng)妥善處理。
4.每天早上7點之前做好各鋪位及本酒店的水.電表的登記工作(包括天臺機房電。
梯電表),負(fù)責(zé)前臺.酒店外招牌燈的關(guān)閉工作,檢查大廳及一樓衛(wèi)生間的清潔是否。
清理干凈,做好下一班交接工作。
衛(wèi)生工作范圍:大廳天花、地面、墻面、門、玻璃、上網(wǎng)臺及電腦保潔、桌子、茶幾、椅子、冰箱、飲水機、空調(diào)、報紙架、一樓聞衛(wèi)生間、一樓樓梯及地面。
說明:各班保安不得在大廳、客房公共區(qū)域、前門區(qū)域內(nèi)吸煙,如違反本規(guī)定將。
嚴(yán)格按照君來世尊酒店員工手冊執(zhí)行。以上各條望各位同事仔細(xì)閱讀。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十一
1.協(xié)助、配合園長做好幼兒園的各項工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研教改工作。指導(dǎo)教師開展教學(xué)教學(xué)活動,保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進行。
3.認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務(wù)會各項決議,根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的要求,制定保教工作計劃,帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計劃和工作總結(jié)。
4.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,有計劃地開展專題教研或科研活動,組織教改試驗和觀察教育活動,組織好各個節(jié)日慶祝活動,深入教育第一線檢查,指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況。
5.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師,鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動,為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
6.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作,做好新生入園、編班工作。
7.深入班級,注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)。
8.檢查、督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,檢查教師崗位職責(zé)的落實,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。負(fù)責(zé)對教師的考核工作,提出獎罰意見。
9.做好全園性幼兒活動和各類會議的籌備和接待工作。
10.根據(jù)本園的實際需要,指導(dǎo)教師做好家長工作,定期召開家長會、家長開放日、家長助教等活動。做好家長調(diào)查、社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系等工作。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十二
1、園長實行聘任制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
5、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。
6、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。
7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三.認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務(wù)會各項決議,根據(jù)園長及縣﹑鎮(zhèn)教育行政部門的要求,確保保教工作計劃,帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計劃和工作總結(jié)。
四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,有計劃地開展專題教研或教研活動,組織教改試驗和觀察教育活動,組織好各個節(jié)日慶祝活動,深入教育第一線檢查,指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師,鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動,為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作,做好新生入園,編班和大班幼小銜接工作。
七.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,檢查教師崗位職責(zé)的落實,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。負(fù)責(zé)對教師的考核工作,提出獎罰意見。
八.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。
九.根據(jù)本園的實際需要,指導(dǎo)教師做好家長工作,定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調(diào)查﹑社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。
十.深入班級,做好日常教學(xué)管理工作,有計劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師,每學(xué)期隨堂聽課不少于30節(jié)。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十三
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒;。
5、協(xié)助處理客戶報價、草擬合同等;。
6、負(fù)責(zé)公司合同等文件資料的歸類、整理、建檔、保管、信息登記等工作;。
7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料、合同、成本信息等資料收集、整理;。
8、協(xié)助處理部分采購工作;。
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十四
一、收款員要遵守各項財會制度,收款單要日清日結(jié),及時上交財會組。如發(fā)生長款現(xiàn)象,要將所長款項及時上交,如有短款現(xiàn)象要及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得私自處理。
二、當(dāng)日收入的款項必須當(dāng)日送交銀行,不準(zhǔn)私自存放。
三、認(rèn)真填寫收款報表,不得隨意涂改。
四、堅守工作崗位,做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。
五、收宴會帳時,要注意各帳單齊全,在給客人結(jié)帳時,要認(rèn)真、仔細(xì),分清現(xiàn)金、支票等類別,客人付現(xiàn)金要當(dāng)面點清,不錯帳,不跑帳,嚴(yán)格按財會制度把關(guān)。
六、做好收款員與服務(wù)員兩核對工作。七、餐廳收款員要耐心解答客人提出的問題。
八、工作時要集中精力,做到算帳快,收攏錢快,找錢快。
九、負(fù)責(zé)編制收款日報表,負(fù)責(zé)登記收入統(tǒng)計工作,及時將所統(tǒng)計的情況報送經(jīng)理處。、
十、對服務(wù)員的多款單據(jù)進行逐項審核,發(fā)現(xiàn)錯漏處,應(yīng)立即找服務(wù)員進行更正再行收款。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十五
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬的工作及發(fā)票的開立;。
4、每日進行賬目核對,確保賬實相符;。
5、做好資金及各類收付款項目的統(tǒng)計分析表;。
6、負(fù)責(zé)本公司票據(jù)的登記及報銷發(fā)票的審核;。
7、公司往來賬目的核對及催收;。
8、工資發(fā)放、社保繳納及稅費繳納;。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十六
1、餐廳經(jīng)理由上級總經(jīng)理任命,直接對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
2、對餐廳的全盤工作負(fù)主要責(zé)任。
a、對內(nèi)要領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項經(jīng)濟指標(biāo)及上級交給的任務(wù)。b、對外要承擔(dān)餐廳的各種責(zé)任。
3、及時貫徹黨和政府和上級機關(guān)的各項方針、政策、法規(guī)并監(jiān)督各崗位認(rèn)真執(zhí)行。
4、定期召開店務(wù)會議和員工代表會議,并制定工作、目標(biāo)和計劃。
5、提高各級員工的素質(zhì)是經(jīng)理的重要職責(zé),要千方百計地抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,落實“文明經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、方便群眾”的16字服務(wù)公約,不斷改善員工的待遇,盡量解決員工的實際困難。
1、對副經(jīng)理以下的各級干部和負(fù)責(zé)人有任免權(quán)。
2、對干部及員工有調(diào)動權(quán)。
3、對做出突出貢獻或嚴(yán)重違紀(jì)的干部及員工有獎勵或處罰權(quán)。
4、對干部及員工有定期和不定期的檢查和考核權(quán)。
5、對各種財務(wù)開支,在不違反財經(jīng)紀(jì)律的前提下,有審批權(quán)。
6、對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有決策權(quán),對較重大的問題有臨時決策處理權(quán)。
審計師的職責(zé)和工作流程(匯總17篇)篇十七
工作職責(zé)就是工作者達到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。那么咨客崗位職責(zé)及工作流程有哪些?咨客崗位職責(zé)有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
1、按時上班,著裝整齊,保持儀容、儀表良好。
2、準(zhǔn)時參加班前例會,接受上級工作安排。
3、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作,搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、了解熟悉場內(nèi)的設(shè)施及走道線路。
5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄,按規(guī)定做好開卡、開房、轉(zhuǎn)房、取消房的具體工作。
6、向顧客提供禮貌周到的服務(wù),并按照工作程序正確帶位。
7、對于客人的提問應(yīng)主動回答,遇客人投訴或不滿,應(yīng)及時做出反映,并及時向上級報告。
8、牢記客人姓名,以便隨時尊稱稱呼。
9、有禮貌地接聽電話訂房、訂座。
2咨客工作流程圖
(1)迎客準(zhǔn)備
a、檢查儀容儀表
b、良好的精神狀態(tài)
(2)引領(lǐng)賓客
a、按電梯
b、先讓賓客入梯
(3)詢問賓客
a、詢問賓客有無預(yù)定
b、如有預(yù)定迅速核實
(4)迎接賓客
a、迎接距離1.5米—2米行禮
b、迎客以35°鞠躬
c、主動、整齊、禮貌
(5)與各區(qū)域咨客交接
a、客人資料交接
(6)賓客確認(rèn)后開卡
a、電話通知收銀臺開機
(7)返回原崗位
(8)引領(lǐng)賓客到房/臺
a、按賓客要求
b、如有預(yù)定將預(yù)定卡收走
(9)卡頭交收銀臺
(10)介紹公司娛樂設(shè)施/收費標(biāo)準(zhǔn)
a、功能isco演藝吧ktv
b、收費情況
(11)班后總結(jié)、例會
3咨客部工作流程圖注解分析
(1)迎客準(zhǔn)備:在賓客到來前,檢查好個人儀表儀容:a必須按照本公司規(guī)定制服穿著整齊、化妝不要過分夸張。b注意自己的精神狀態(tài),不要帶情緒上班。要以一個整潔、清爽、有精神、有活力的良好狀態(tài)迎接客人的到來。
(2)迎接賓客:當(dāng)客人來到距離1.5—2米時,所有咨客應(yīng)以35°鞠躬,主動、整齊、禮貌、面帶微笑地向客人問好:“先生/小姐,晚上好!歡迎光臨!”
(3)詢問賓客:咨客主動迎上去“請問先生/小姐有預(yù)定嗎?”如果客人說有預(yù)定,那么咨客要詢問客人預(yù)定的房/臺號及姓氏,然后迅速在電腦上查找。找到之后要與客人核對一下。例如:“您是xxx先生/小姐,訂的xx房,聯(lián)系電話是xxxxxxx等。”如果客人無預(yù)定,就要詢問客人是光臨ktv、disco、演藝吧等。
(4)引領(lǐng)賓客:一樓咨客引領(lǐng)賓客入電梯。
(5)介紹公司設(shè)備、消費:一樓咨客引領(lǐng)賓客上樓層電梯中可簡單介紹公司的設(shè)施、設(shè)備及消費價格等。
(6)與區(qū)域咨客交接:樓層咨客在接到一樓咨客轉(zhuǎn)交的賓客時,雙方應(yīng)交接清楚,是訂房客應(yīng)明確所訂的房號、訂房人姓名及聯(lián)系電話;非訂房客人應(yīng)明確客人所需要的房間種類。
(7)引領(lǐng)賓客到房/臺:按賓客需要的房/臺種類引領(lǐng)賓客到所在房/臺。
(8)開卡:不管是訂房賓客還是非訂房賓客,咨客在賓客確認(rèn)房間后,應(yīng)清楚地按規(guī)范開卡。
(9)卡根交收銀臺:咨客按規(guī)范開卡后,將卡身插于房門口卡盒,卡根交收銀臺(收銀臺迅速開房)。
(10)歸位迎客:咨客交完卡根后迅速返回崗位,按規(guī)定迎接下一批客人的到來。
(11)班后會;集合開班后會,認(rèn)真聽取部門主管對當(dāng)晚工作服務(wù)的評價,工作中如賓客有問題,自己能解決的盡量解決,不能解決的及時通知主管。上司安排工作時,絕對要先服從后上訴。
咨客不僅為客人引路,引方向,負(fù)責(zé)給客戶領(lǐng)位、安排包間。還要讓顧客了解餐廳的的各方面情況。此次先之課程將從如何靈活應(yīng)對各類投訴處理;餐廳員工應(yīng)該如何問候引領(lǐng)顧客;及如何自如面對各類特殊顧客。
(一)下行法
下行法是一種基于組織戰(zhàn)略,并以流程為依托進行工作職責(zé)分解的系統(tǒng)方法。具體來說,就是通過戰(zhàn)略分解得到職責(zé)的具體內(nèi)容,然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中,該職位應(yīng)該扮演什么樣的角色,應(yīng)該擁有什么樣的權(quán)限。
利用下行法構(gòu)建工作職責(zé)的具體步驟為:
第一步:確定職位目的
根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門的職能定位,確定職位目的。職位(設(shè)置)目的,說明設(shè)立該職位的.總體目標(biāo),即要精練地陳述出本崗位為什么存在,它對組織的特殊貢獻是什么。讀者應(yīng)當(dāng)能夠通過閱讀職位目的而辨析此工作與其他工作目標(biāo)的不同。
職位目的一般編寫的格式為:工作依據(jù)+工作內(nèi)容(職位的核心職責(zé))+工作成果。舉例來說,某公司計劃財務(wù)部經(jīng)理的職位總體目的可表述為:在國家相關(guān)政策和公司工作計劃的指導(dǎo)下,組織制定公司財務(wù)政策計劃和方案,帶領(lǐng)部門員工,對各部門提供包括成本、銷售、預(yù)算、稅收等全面財務(wù)服務(wù),實施財務(wù)職能對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效支持作用。
第二步:分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域
通過對職位目的的分解得到該職位的關(guān)鍵成果領(lǐng)域。所謂關(guān)鍵成果領(lǐng)域,是指一個職位需要在哪幾個方面取得成果,來實現(xiàn)職位的目的。我們利用魚骨圖作為工具對上例進行職位目的的分解,得到計劃財務(wù)部經(jīng)理的關(guān)鍵成果領(lǐng)域。
第三步:確定職責(zé)目標(biāo)
確定職責(zé)目標(biāo),即確定該職位在該關(guān)鍵成果領(lǐng)域中必須取得的成果。因為職責(zé)的描述是要說明工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及工作所要求的最終結(jié)果,因此,從成果導(dǎo)向出發(fā),應(yīng)該明確關(guān)鍵成果領(lǐng)域要達成的目標(biāo),并確保每項目標(biāo)不能偏離職位的整體目標(biāo)。
第四步:確定工作職責(zé)
如上所述,我們通過確定職責(zé)目標(biāo)表達了該職位職責(zé)的最終結(jié)果,那么本步驟就是要在此基礎(chǔ)上來確定任職者到底要進行什么樣的活動,承擔(dān)什么樣的職責(zé),才能達成這些目標(biāo)。
因為每一項職責(zé)都是業(yè)務(wù)流程落實到職位的一項或幾項活動(任務(wù)),所以該職位在每項職責(zé)中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)根據(jù)流程而確定,也就是說,確定應(yīng)負(fù)的職責(zé)項就是確定該職位在流程中所扮演的角色。
在確定責(zé)任時,職位責(zé)任點應(yīng)根據(jù)信息的流入流出確定。信息傳至該職位,表示流程責(zé)任轉(zhuǎn)移至該職位;經(jīng)此職位加工后,信息傳出,表示責(zé)任傳至流程中的下一個職位。該原理體現(xiàn)了“基于流程”、“明確責(zé)任”的特點。
以某公司的招聘工作為例,員工招聘的工作流程可以分為四個環(huán)節(jié):
(1)招聘計劃的制定、審核與審批;
(2)招聘費用的預(yù)算、審核與審批;
(4)招聘工作的反饋與檢查
在招聘計劃過程中:人力資源部招聘專員制定招聘計劃,然后上報人力資源部經(jīng)理審核,這樣招聘專員制定招聘計劃的職責(zé)就算完成;計劃的審核職責(zé)歸屬人力資源部經(jīng)理,如果審核沒問題,就報人力資源總監(jiān)批準(zhǔn);下面審批計劃的責(zé)任就轉(zhuǎn)移到人力資源總監(jiān)的職責(zé)上來。審批完成后,進入招聘流程的下一個環(huán)節(jié)。
可以看出,基于流程的職責(zé)分析,明確界定了每項職責(zé)中職位應(yīng)該扮演什么樣的角色,以及擁有什么樣的權(quán)限。要想明晰地表達出職位在各項職責(zé)中扮演的角色及權(quán)限,在職責(zé)描述是就要準(zhǔn)確規(guī)范地使用動詞,就像上例中的“制定”、“審核”和“審批”等。
第五步、進行職責(zé)描述
前面講到了,職責(zé)描述是要說明工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及工作所要求的最終結(jié)果,因此,通過以上兩個步驟明確了職責(zé)目標(biāo)和主要職責(zé)后,我們就可以將兩部分結(jié)合起來,對職責(zé)進行描述了,即:職責(zé)描述=做什么+工作結(jié)果。
(二)上行法
上行法與下行法在分析思路上正好相反,它是一種自下而上的“歸納法”。具體說,就是從工作要素出發(fā),通過對基礎(chǔ)性的工作活動進行邏輯上的歸類,形成工作任務(wù),并進一步根據(jù)工作任務(wù)的歸類,得到職責(zé)描述。雖然上行法較下行法來說不是一種特別系統(tǒng)的分解方法,但在實際工作中更為實用、更具操作性。
利用上行法撰寫職責(zé)的步驟是:
第一步:羅列和歸并基礎(chǔ)性的工作活動(工作要素),并據(jù)此明確列舉出必須執(zhí)行的任務(wù);
第二步:指出每項工作任務(wù)的目的或目標(biāo);
第三步:分析工作任務(wù)并歸并相關(guān)任務(wù);
第四步:簡要描述各部分的主要職責(zé);
第五步:把各項職責(zé)對照職位的工作目的,完善職責(zé)描述。