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財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇一

財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司不可或缺的管理財(cái)務(wù)的工作崗位，那么你知道的關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)職責(zé)有哪些呢?下面是本站小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

1、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，落實(shí)財(cái)務(wù)政策，完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部人員。

3、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

4、建立和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

8、對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理，并出具月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

說(shuō)明書(shū)。

第一部分崗位規(guī)格說(shuō)明。

一、基本資料：

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn)：1人。

直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分析日期：20xx1021

(一)概述。

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);。

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。

8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

三、崗位權(quán)限。

1、財(cái)稅政策建議實(shí)施權(quán)。

2、部門(mén)人事管理權(quán)。

3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)權(quán)。

4、申訴權(quán)。

四、應(yīng)負(fù)責(zé)任。

1、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)。

五、勞動(dòng)條件和環(huán)境。

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

臺(tái)式電腦：1臺(tái)。

固定電話：1臺(tái)。

第二部分員工規(guī)格要求。

六、資歷。

1、工作經(jīng)驗(yàn)：持國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)正式頒布的高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，精通財(cái)稅，會(huì)計(jì)等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上。

七、身體條件及行為傾向。

身體健康，為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真。

出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力，認(rèn)同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。

八、崗位要求：

1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);。

2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);。

4、諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;。

5、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

九、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。

1、內(nèi)外部客戶滿意度。

2、財(cái)務(wù)核算。

3、制度建設(shè)。

4、財(cái)務(wù)分析。

5、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

6、預(yù)，決算管理。

7、資金管理。

8、人員晉升率。

9、員工學(xué)習(xí)提升。

1、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系和預(yù)算體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

4、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

6、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

7、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

8、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

9、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

12、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的。

規(guī)章制度。

及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

13、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和。

工作計(jì)劃。

經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

14、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

15、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

16、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理。

工作報(bào)告。

17、配合公司上市相關(guān)工作。

18、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

2、最近3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)并成功經(jīng)歷上市流程;。

4、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德;。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇二

4、負(fù)責(zé)并參與經(jīng)營(yíng)政策和年度計(jì)劃的擬定，負(fù)責(zé)預(yù)算控制和預(yù)算考核;。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)年度計(jì)劃目標(biāo)的制定、達(dá)成及下屬員工計(jì)劃管理工作;。

6、負(fù)責(zé)籌融資工作，做好資金調(diào)度與管理;。

7、負(fù)責(zé)組織稅收管理工作，持續(xù)優(yōu)化公司的稅籌模式;。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍人員培養(yǎng)和建設(shè)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇三

一、基本資料：

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān)定員標(biāo)準(zhǔn)：1人。

直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分析日期：20xx1021

(一)概述。

主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);。

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。

8、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

三、崗位權(quán)限。

1、財(cái)稅政策建議實(shí)施權(quán)。

2、部門(mén)人事管理權(quán)。

3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)權(quán)。

4、申訴權(quán)。

四、應(yīng)負(fù)責(zé)任。

1、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目的決策與落實(shí)負(fù)責(zé)。

五、勞動(dòng)條件和環(huán)境。

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

臺(tái)式電腦：1臺(tái)。

固定電話：1臺(tái)。

六、資歷。

1、工作經(jīng)驗(yàn)：持國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)正式頒布的高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，精通財(cái)稅，會(huì)計(jì)等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上。

七、身體條件及行為傾向。

身體健康，為人處事正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真。

出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)控制管理能力，認(rèn)同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。

八、崗位要求：

1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);。

2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);。

4、諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;。

5、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

九、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。

1、內(nèi)外部客戶滿意度。

2、財(cái)務(wù)核算。

3、制度建設(shè)。

4、財(cái)務(wù)分析。

5、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

6、預(yù)，決算管理。

7、資金管理。

8、人員晉升率。

9、員工學(xué)習(xí)提升。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇四

2、負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)、任免、晉升、工作業(yè)績(jī)考核、處罰等（任免、調(diào)動(dòng)、晉升報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行）。

3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥融通統(tǒng)籌發(fā)管理人員、財(cái)務(wù)人員的工資獎(jiǎng)金、福利待遇等。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃擬定資金籌措方案有效使用資金。

6、建立、健全會(huì)計(jì)核算體系利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。

8、參與經(jīng)營(yíng)決策與重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目合同的研究、審查。

9、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作反映各經(jīng)營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)成果。

10、協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門(mén)與經(jīng)營(yíng)部門(mén)之間的工作關(guān)系。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇五

1、公司內(nèi)各類(lèi)制度的貫徹執(zhí)行。無(wú)規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類(lèi)公司制度(各類(lèi)制度的制定相對(duì)而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對(duì)各類(lèi)制度了解，員工才可能自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度;另外，財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類(lèi)制度，企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類(lèi)制度時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對(duì)該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類(lèi)制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。

2、財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門(mén)協(xié)作，做好收入類(lèi)預(yù)算、費(fèi)用類(lèi)預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外，諸如各類(lèi)產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請(qǐng)客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時(shí)，對(duì)企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評(píng)價(jià)，合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日常活動(dòng)，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng)，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。

3、工作計(jì)劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過(guò)程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷(xiāo)售額的提高、費(fèi)用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開(kāi)展，而企業(yè)各部門(mén)的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門(mén)中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門(mén)，同時(shí)與各部門(mén)進(jìn)行不間斷的溝通，將各類(lèi)財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過(guò)后，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)按照確定的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來(lái)的新任務(wù)則是定期對(duì)各部門(mén)的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門(mén)任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，督促各部門(mén)步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷(xiāo)售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨(dú)提出，以突出對(duì)銷(xiāo)售工作的重視：財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場(chǎng)部老總協(xié)商確定市場(chǎng)部的銷(xiāo)售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售費(fèi)用的控制額度等的完成程度，及時(shí)對(duì)其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時(shí)售出，資金及時(shí)回籠。

5、人員績(jī)效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過(guò)直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì)，否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實(shí)行一段時(shí)間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門(mén)或人員，確定員工長(zhǎng)期績(jī)效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來(lái)，促使員工長(zhǎng)期性努力工作。

6、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊(cè)類(lèi)別，公司注冊(cè)地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類(lèi)稅收優(yōu)惠政策等，而運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問(wèn)題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對(duì)的重要問(wèn)題。對(duì)比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表等相對(duì)而言占的分量不會(huì)太大，只需在記賬的過(guò)程中，把握企業(yè)需長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類(lèi)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問(wèn)題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作：正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類(lèi)費(fèi)用情況，可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開(kāi)展。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇六

五、審核重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任：

1.審核月、季、年度各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé);。

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任;。

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;。

4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同;。

5.正確計(jì)算成本費(fèi)用，并對(duì)成本費(fèi)用變動(dòng)情況查明原因。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化工作，并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;。

九、搞好各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。;。

十、定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層，必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行情況;。

十二、檢查監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)傳遞程序，財(cái)務(wù)處理程序，財(cái)務(wù)管理模式的合規(guī)性。

十三、分析、監(jiān)督各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性，定期將考核結(jié)果報(bào)公司最高管理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

十六、組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會(huì)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇七

4.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，審查補(bǔ)考、升留級(jí)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生名單;。

5.負(fù)責(zé)教學(xué)改革的調(diào)研工作，協(xié)助抓好重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)課程的建設(shè);。

6.負(fù)責(zé)組織校內(nèi)和校際教學(xué)業(yè)務(wù)的協(xié)作與交流;。

7.負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)施的調(diào)配、使用和管理;。

9.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇八

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)稅管理等方面的工作。

2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃等工作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)下屬子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行日常管理工作。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

5、針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出意見(jiàn)和建議。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇九

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

15、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十

1、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)首頁(yè)公告欄信息發(fā)布及更新。

2、負(fù)責(zé)組織每月一次的全省所有教學(xué)點(diǎn)常規(guī)教學(xué)與教學(xué)平臺(tái)檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報(bào)工作。

3、對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，并提出工作建議。

4、負(fù)責(zé)組織全省開(kāi)放教育教務(wù)管理各項(xiàng)評(píng)比的方案制訂、文件草擬等。

5、完成開(kāi)放教育教學(xué)檢查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

6、完成系統(tǒng)評(píng)教和學(xué)生評(píng)教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。

7、參與各項(xiàng)大型教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)會(huì)議等活動(dòng)的組織實(shí)施等。

8、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育簡(jiǎn)報(bào)資料收集整理。

9、根據(jù)校、處要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

10、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十一

3、撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。

4、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。

5、管理團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制定;。

6、每月完成工作目標(biāo);。

7、撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。

8、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十二

4.參與公司重大投融資決策，負(fù)責(zé)集團(tuán)股權(quán)融資工作優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;。

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、全面預(yù)算、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的制定和審批;。

6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)并組織實(shí)施;。

7.跟蹤分析公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，為公司決策提供有效參考;。

8.與政府機(jī)構(gòu)、銀行、工商、稅務(wù)、第三方等建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十三

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;。

5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。

9、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十四

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)及物資采購(gòu)的監(jiān)督，定期協(xié)助行政部組織存貨盤(pán)點(diǎn);。

8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系;。

9、協(xié)助完成行政部辦理各種證件所需的財(cái)務(wù)支持工作;。

10、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議;。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;。

12、監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)公司物管部工作;。

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十五

如果客戶的相關(guān)要求超出自己的決策權(quán)限或者能力范圍，盡快向直線經(jīng)理反應(yīng)尋求幫助。

積極履行公司關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策和流程，確保5s體系在項(xiàng)目上執(zhí)行。

對(duì)于公司內(nèi)部不斷提升的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及有關(guān)培訓(xùn)，能夠正確理解并認(rèn)真實(shí)施。

完成保安服務(wù)合同約定的年度和月度銷(xiāo)售收入。

確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)并且尋找機(jī)會(huì)增加臨時(shí)性銷(xiāo)售收入。

有效控制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本。

積極拓展租戶的有償服務(wù)銷(xiāo)售。

協(xié)助直線經(jīng)理完成年度保安服務(wù)合同的續(xù)約。

確保完全按照采購(gòu)流程和采購(gòu)部的指導(dǎo)方針。

對(duì)庫(kù)房進(jìn)行嚴(yán)格有效的管理，確保各項(xiàng)出入庫(kù)管理制度的有效執(zhí)行。

高爾夫車(chē)的維修和保養(yǎng)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十六

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十七

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;。

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系，維護(hù)公司利益;。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十八

1、搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時(shí)。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

4、經(jīng)常檢查收支情況，及時(shí)清理貨款到賬情況，并根據(jù)收款情況進(jìn)行登記；分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

5、負(fù)責(zé)公司各種證件、公章及各銀行卡、u盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時(shí)歸還。

6、在公司群通報(bào)每日到賬金額，并登記在案，每個(gè)款項(xiàng)備注對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)員姓名，方便后續(xù)查詢(xún)，并不定期的查看銀行的到賬款。

7、定期購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，并根據(jù)客戶需要開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇十九

1、總體負(fù)責(zé)開(kāi)放教育專(zhuān)業(yè)規(guī)則、系統(tǒng)教學(xué)管理方面的工作。根據(jù)校、處兩級(jí)要求制定開(kāi)放教育教務(wù)、系統(tǒng)教學(xué)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)做好教學(xué)管理文件的修訂和制定及科室各崗位起草的各類(lèi)教學(xué)文件、通知的修改審稿。

3、負(fù)責(zé)多媒體資源建設(shè)政策草擬、規(guī)劃方案起草、過(guò)程管理、項(xiàng)目驗(yàn)收。

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教學(xué)管理工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)控。

5、組織開(kāi)展全省電大教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)價(jià)。

6、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育各類(lèi)教改項(xiàng)目、評(píng)比項(xiàng)目等獎(jiǎng)勵(lì)政策的草擬及落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)開(kāi)放教育各類(lèi)項(xiàng)目及試點(diǎn)工作方案的草擬。(精品課程、自己編教材)。

8、負(fù)責(zé)新版教務(wù)管理系統(tǒng)服務(wù)器的管理，系統(tǒng)的維護(hù)升級(jí)，保證全省電大正常使用。

9、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺(tái)的用戶管理，課程號(hào)的制訂與管理。

10、完成校、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)詳解（優(yōu)秀20篇）篇二十

1、制定公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃，組織成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持。

2、負(fù)責(zé)公司資金管理及資金運(yùn)作的可行性分析，定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，建立資金狀況異常預(yù)警機(jī)制。

3、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)合同，對(duì)付款單據(jù)和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核并簽署建議，達(dá)到保障資金支出的合理、合規(guī)的目的。

6、參與公司內(nèi)部整合、及時(shí)處理涉稅、涉費(fèi)事項(xiàng);。

7、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

8、搭建納稅管理體系，進(jìn)行有效的稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。

9、協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與銀行、稅務(wù)等相關(guān)政府部門(mén)與外部金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。